Jakie są świadczenia porodowe? Jakie dokumenty są wymagane, aby otrzymać zasiłek macierzyński? Zasiłki dla kobiet, które nie pracują

Kiedy rodzi się dziecko, rodzice zastanawiają się nad kwestią przyszłych wydatków. Aby oszczędzić budżet rodzinny, warto ubiegać się o rządową pomoc finansową. W kraju przeprowadzana jest reforma rejestracji obowiązkowych świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Już w czasie ciąży kobiety dowiadują się, jakie świadczenia otrzymają przy urodzeniu dziecka w 2018 roku, jak ubiegać się o świadczenia i jakie dokumenty są potrzebne.

Jakie świadczenia przysługują przy urodzeniu dziecka?

Jeśli w Twojej rodzinie pojawi się nowe dziecko, dowiedz się, jakie rodzaje pomocy finansowej ze strony państwa mogą otrzymać świeżo upieczeni rodzice. Państwo zapewnia:

• miesięczne płatności;
• pomoc jednorazowa;
• wydanie certyfikatu.

Państwo zapewnia różne możliwości wypłaty świadczeń młodym matkom. Na podstawie własnych życzeń osoba ma prawo wybrać:

• płatności, które są wydawane jednorazowo;
• pomoc na określony okres.

Benefity i certyfikaty

Przyszłe matki otrzymują akt urodzenia. Składa się z trzech kuponów:

• pierwszy należy do personelu kliniki przedporodowej;
• drugi jest potrzebny w szpitalu położniczym;
• trzeci jest prezentowany personelowi kliniki.

Jeśli w rodzinie jest dwoje, troje lub więcej dzieci, zarejestruj się w kapitale macierzyńskim. Jest to równowartość około 453 000 rubli. Certyfikat wydawany jest dla kapitału macierzyńskiego o znaczeniu regionalnym. Kobieta ma prawo przeznaczyć otrzymane pieniądze na określone cele. Jeśli pojawi się trzecie dziecko, uważa się, że rodzina ma wiele dzieci: prawo przewiduje osobne płatności, świadczenia i odszkodowania. W przypadku noworodków urodzonych przed 2013 rokiem rodzice mają prawo ubiegać się o dodatkowe miesięczne świadczenia na dzieci do lat 3.

Zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem dodatkowe fundusze wypłacane są kobietom, których mężowie odbywają służbę wojskową. Jednorazowa płatność wyniesie około 25 900 rubli. Jeśli otrzymasz miesięczny przelew środków, pomoc finansowa wyniesie około 11 100 rubli. Masz prawo przeznaczyć otrzymane pieniądze na utrzymanie dziecka.

Matka ma prawo ubiegać się o odszkodowanie, które przysługuje w przypadku braku miejsca dla dziecka w placówce opiekuńczej. Zasiłek jest równy pomocy otrzymywanej z tytułu opieki nad dzieckiem. To odszkodowanie nie jest dostępne wszędzie. Aby uniknąć trudności w uzyskaniu środków od państwa, warto wcześniej ustawić się w kolejce po miejsce w przedszkolu.

Warto pomyśleć także o programie „Tańsze mieszkania dla młodych rodzin”. Jego warunki są następujące:

• Uczestnikami programu są obywatele Federacji Rosyjskiej do 35. roku życia: małżonkowie lub jedna osoba (zasiłek przysługuje samotnej matce).
• Rodzina posiada nieruchomość o powierzchni aż 15 metrów kwadratowych. m. na osobę.
• Obywatele muszą przedstawić w banku dokumenty dotyczące dochodów, po czym wydawane jest zaświadczenie o możliwości uzyskania kredytu mieszkaniowego.

Rodzina ma prawo wydać pieniądze w ramach tego programu w miejscu, w którym je otrzymała. Pieniądze przeznaczane są na opłacenie umowy o budowę domu, umowy kupna-sprzedaży nieruchomości na rynku wtórnym lub pierwotnym, jako zaliczka przy ubieganiu się o kredyt hipoteczny, na spłatę zadłużenia w przypadku wystąpienia kredyt mieszkaniowy udzielony przed styczniem 2011 roku.

Federalne świadczenia na dzieci w 2018 r

Ministerstwo Pracy i Opieki Socjalnej Federacji Rosyjskiej ogłosiło, że zostaną wprowadzone pewne zmiany legislacyjne dotyczące dopłat. Przyjmując standardy, urzędnicy państwowi zapoznają się z sytuacją finansową rodzin. Nowe przepisy zostaną przyjęte w oparciu o aktualną sytuację gospodarczą. Mając pełną informację o życiu rodzin, urzędnicy państwowi ustalają, czy i w jakich okolicznościach konieczne jest udzielenie wsparcia obywatelom.

Przeglądowi podlegają regulacje dotyczące wsparcia rodzin z dziećmi. Często w rodzinach wielodzietnych rodzice nie są w stanie zapewnić swoim dzieciom pełnego wykształcenia. Aby uprościć życie małżonków, rząd rosyjski zdecydował się wprowadzić pewne zmiany legislacyjne. Zaczną obowiązywać 1 lutego 2018 r. Przeanalizuj wysokość świadczeń („macierzyńskich” i „dziecięcych”), które będą corocznie indeksowane z uwzględnieniem stopy inflacji (współczynnik waloryzacji zostanie zatwierdzony w styczniu 2018 r.):

Nazwa pomocy finansowej		Kwoty w 2018 roku
Płatność jednorazowa dla kobiet, które zarejestrowały się przed 12. tygodniem ciąży
Jednorazowa płatność przy urodzeniu dziecka
Pomoc w ciąży i porodzie		100% średnich zarobków (co najmniej 34 520 rubli przy obliczaniu transferów według płacy minimalnej)	100% przeciętnego wynagrodzenia (nie mniej niż 43 652 rubli przy obliczaniu transferów według płacy minimalnej)
Transfery, które otrzymają żony personelu wojskowego
Pomoc w opiece nad dzieckiem		40% przeciętnego wynagrodzenia dla osób oficjalnie zatrudnionych, 3065 rubli dla osób niepracujących; za drugiego i kolejnego noworodka kwota wynosi 6131 rubli.	40% przeciętnego wynagrodzenia dla osób oficjalnie zatrudnionych, 3163 ruble dla niepracujących; kwota dla pracujących obywateli od 3795 rubli (liczone według płacy minimalnej); za drugiego i kolejnego noworodka kwota wyniesie 6327 rubli.
Transfery w obecności poborowych ojców wojskowych

Jak wspomniano wcześniej, wszystkie świadczenia podlegają waloryzacji co 12 miesięcy. Od 1 stycznia 2018 roku wejdzie w życie projekt ustawy podwyższającej płacę minimalną. Ministerstwo Pracy zdecydowało się na stopniowe podwyższanie istniejących wskaźników do poziomu egzystencji. Zmiany takie zostaną wprowadzone do 2018 roku. W 2018 r urzędnicy państwowi podnieśli płacę minimalną o 21,7%, następnie wysokość wynagrodzenia wyniesie 9489 rubli.

Świadczenie jednorazowe dla kobiet zarejestrowanych przed 12. tygodniem ciąży

Zgodnie z prawem prawo do roszczeń ma matka (przy przyznawaniu świadczeń przedstawiciele ZUS nie zapoznają się z warunkami życia rodziny). Fundusze są odbierane do ukończenia przez dziecko szóstego miesiąca życia. Transfery środków dokonywane są w tej samej wysokości dla matek oficjalnie zatrudnionych i bezrobotnych. Jeśli nie jesteś zatrudniony, pomoc jest rozpatrywana przez władze ochrony socjalnej, a transfer dokonywany jest z budżetu federalnego. Przekazanie środków odbywa się za każde urodzone dziecko:

• 16.350,33 RUB od 1 stycznia 2018 r.;
• 16.873,54 RUB od 1 lutego 2018 roku (uwzględniana będzie indeksacja na poziomie 3,2%).

Jeśli kobieta jest oficjalnie zatrudniona, pomoc finansowa przyznawana jest w jej miejscu pracy. W przypadku bezrobotnych lub studentów będą obowiązywać zasady uzyskiwania pomocy w ramach zabezpieczenia społecznego w miejscu zamieszkania lub pobytu. Jeśli rodzina jest niepełna, procedura rejestracji przekazu pieniężnego jest znacznie uproszczona. Rodzic prawny nie musi przedstawiać zaświadczenia wskazującego, że drugi rodzic nie otrzymał pieniędzy od państwa.

W przypadku kobiet, które dokonały rejestracji, dokonywany jest dodatkowy transfer środków. Należą do nich symboliczne jednorazowe świadczenie - 613,14 rubli. (dzięki takiej jednorazowej rekompensacie będziesz mógł dokonać drobnych zakupów). Od 1 lutego 2018 r. Pomoc ta wyniesie 632,76 rubli. Aby otrzymać pieniądze, kobieta zapewnia pracodawcy urlop macierzyński i zaświadczenie o rejestracji na okres do 12 tygodni. Jeśli kobieta nie jest zatrudniona, wówczas przeniesienia tego nie dokonuje się.

Jednorazowa płatność przy urodzeniu dziecka w 2018 roku

Po urodzeniu dziecka dokonywany jest transfer środków w wysokości 16 873 rubli. Zadośćuczynienie takie wydawane jest do ukończenia przez dziecko szóstego miesiąca życia. Opiekunowie są również uprawnieni do otrzymania tej pomocy. Jeżeli w tym samym czasie urodziło się troje lub więcej dzieci, przelew zostanie dokonany na konto rodzica lub opiekuna, kwota wyniesie 50 000 rubli. Ustawodawstwo określa terminy kontaktowania się z władzami, czyli pracodawcą, w celu uzyskania pomocy. Wszystkie rodzaje świadczeń przysługują do 6 miesięcy po urodzeniu dziecka.

Zasiłek macierzyński

Wielkość przelewu, jaki otrzymują matki, zależy od wysokości wynagrodzenia. Średnie dzienne wynagrodzenie za dwa poprzednie lata mnoży się przez 140 dni kalendarzowych. Jeśli masz bliźnięta, liczba dni wzrasta o 54. Obywatelom, którzy przez długi czas nigdzie nie pracowali, odmówi się przekazania środków. Argumentem jest to, że bezrobotna kobieta przez długi czas nie płaciła podatków.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem

Świadczenie może otrzymać matka, ojciec, babcia, dziadek lub inny krewny, który będzie opiekował się dzieckiem do określonego wieku. Kwota zależy od wynagrodzenia obywatela i jest przekazywana. Jeżeli dana osoba jest oficjalnie zatrudniona, wówczas świadczenie oblicza się w oparciu o 40% wynagrodzenia otrzymywanego przez dwa lata.

Cechy płatności dla dzieci personelu wojskowego

Młode matki i inne osoby faktycznie opiekujące się noworodkiem mają prawo otrzymać pieniądze od państwa. Odszkodowanie wypłacane jest w przypadku odbywania służby wojskowej przez ojca dziecka. Poniżej znajduje się lista dokumentów potrzebnych do otrzymania środków od państwa:

• Wniosek o przelew pieniędzy.
• Kopia aktu urodzenia dziecka.
• Zaświadczenie z jednostki, w której ojciec służy.
• Kopia aktu małżeństwa.

ZUS analizuje złożone dokumenty przez maksymalnie 10 dni. Następnie przelewy na rzecz obywateli realizowane są do 26 dnia każdego miesiąca. Pieniądze będą przekazywane na konto wnioskodawcy do ukończenia przez dziecko trzeciego roku życia lub do zakończenia służby wojskowej ojca dziecka. Wysokość świadczeń została podana powyżej.

Zmiany w kalkulacji zasiłku macierzyńskiego za 2018 rok

Urlop macierzyński to czas przysługujący pracownikom przedsiębiorstwa na czas ciąży i porodu. Przepisy przewidują różne rodzaje odszkodowań, które są przyznawane w określonym terminie. Pieniądze przekazywane są przed i po urodzeniu dziecka. W regulaminie zostaną wprowadzone następujące zmiany:

• Przeciętne wynagrodzenie przy ubieganiu się o urlop macierzyński nie może przekroczyć maksymalnej podstawy naliczania składek na ubezpieczenie na wypadek choroby i macierzyństwa za dwa lata podzielonej przez 730.
• Na okres obliczeniowy 2018 składają się wyłącznie dwa poprzednie lata: 2016-2017.
• Średnie zarobki dziennie wynoszą do 2017,81 rubli. Zasiłek macierzyński wynosi 282 492 rubli.
• Zasiłek macierzyński oblicza się z uwzględnieniem płacy minimalnej wynoszącej 43 652 rubli.

• Za poród bez powikłań kobieta otrzyma 43 652 rubli w ciągu 140 dni kalendarzowych.
• Jeśli po urodzeniu dziecka wystąpią komplikacje, matka otrzyma 47 597 rubli. za 156 dni kalendarzowych.
• W przypadku ciąży mnogiej zapewniane jest świadczenie - 56 967 rubli. na 194 dni urlopu.

Maksymalne średnie zarobki

Obliczenia świadczeń macierzyńskich dokonuje się na podstawie doświadczenia ubezpieczeniowego kobiety będącej pracownikiem przedsiębiorstwa oraz wielkości podstawy obliczania składek na ubezpieczenie do Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji. Prawo przewiduje limit rocznych zarobków przy obliczaniu odszkodowania. Jeżeli dochód pracownika przedsiębiorstwa za poprzednie 12 miesięcy przekroczył 755 000 rubli, wówczas kwotę płatności oblicza się od kwoty maksymalnej.

Okres rozliczeniowy

Jak wspomniano powyżej, przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego uwzględnia się maksymalne średnie zarobki kobiety pracującej w przedsiębiorstwie. Pod uwagę brane są jedynie dwa lata przed przyznaniem pomocy. Limit średnich zarobków obliczany jest według wzoru: (718000 + 755000): 730 dni kalendarzowych. Po dokonaniu tych obliczeń otrzymasz 2017,81 rubli.

Minimalna wysokość zasiłku macierzyńskiego według płacy minimalnej

Zasiłek macierzyński oblicza się na podstawie średnich dziennych zarobków, które ustala się z uwzględnieniem płacy minimalnej. Kobieta otrzyma:

• Za poród bez powikłań w ciągu 140 dni 34 520,55 rubli.
• Jeśli poród jest skomplikowany - 38 465,75 rubli. za 156 dni.
• W przypadku ciąży mnogiej - 47835,62 rubli. za 194 dni.

Płatności regionalne

Zwróć uwagę na transfery do. Pomoc finansowa przyznawana jest tylko niektórym obywatelom Rosji, ponieważ jest udzielana w określonych regionach. Jeśli jednak urodzi się dziecko lub kilkoro dzieci, warto wcześniej dowiedzieć się, czym są transfery regionalne i w jaki sposób odbywa się takie wsparcie materialne.

Jednorazowe płatności przy urodzeniu dziecka w Moskwie

Wiele młodych rodzin mieszka w centrum kraju. Osoby mieszkające w Moskwie mogą ubiegać się o:

• przelew kwoty - 5500 rubli, jeśli urodzi się pierworodny.
• kwota 14500 rub. przy urodzeniu dzieci po pierworodnym.

Płatności Łużkowa

Nie wszyscy obywatele Federacji Rosyjskiej wiedzą, czym są płatności Łużkowa, które zostały ustanowione w 2004 roku dekretem rządu moskiewskiego. Płatności Łużkowa z tytułu urodzenia dziecka w 2018 r. będą dokonywane według starych zasad (procedurę określa odrębny standard). Aby otrzymać pieniądze musisz spełnić następujące kryteria:

• małżonkowie w wieku poniżej 30 lat;
• Stały pobyt w Moskwie;
• Obywatelstwo rosyjskie ojca lub matki.

Świadczenia z tytułu urodzenia pierwszego dziecka w 2018 roku, zgodnie z programem, wypłacane są w formie kwoty stanowiącej pięciokrotność minimum egzystencji. Kiedy pojawi się drugie dziecko, możesz ubiegać się o kwotę równą siedmiokrotności minimalnego minimum egzystencji. Trzecie dziecko otrzymuje świadczenie w wysokości dziesięciokrotności minimalnego minimum utrzymania. Ta druga możliwość pomocy udzielana jest rzadko, gdyż rzadko zdarza się, aby małżonkowie do 30. roku życia rodzili trzecie dziecko. W przypadku urodzenia trojaczków świadczenia naliczane są na każdego noworodka.

Przy urodzeniu trójki lub więcej dzieci

Rodziny z trójką i większą liczbą dzieci są rzadkością. W wyjątkowych przypadkach rząd Federacji Rosyjskiej dokonał pewnych zmian w ustawodawstwie. Standardy te pomagają rodzinom żyć pełniej. Jeśli masz trójkę noworodków, możesz liczyć na pomoc finansową w postaci jednorazowego świadczenia w wysokości 50 000 rubli.

Jak ubiegać się o ryczałtowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka

Po zarejestrowaniu pomocy finansowej środki zostaną przekazane Tobie - 16 873 rubli. To świadczenie pieniężne powinno zostać wypłacone przed ukończeniem przez dziecko 6 miesięcy. Aby otrzymać pieniądze, należy skontaktować się z działem HR w przedsiębiorstwie. Jeżeli kobieta nie jest oficjalnie zatrudniona, rejestracją pomocy materialnej zajmie się opieka społeczna, studentki powinny skontaktować się z dziekanatem uczelni.

Jakie dokumenty są potrzebne

Aby uzyskać pomoc, dowiedz się, jakie zaświadczenia należy przygotować. Pomoc finansowa na urodzenie noworodka jest możliwa, jeśli posiadasz:

• Sprawozdania.
• Akty urodzenia.
• Zaświadczenie o ubezpieczeniu emerytalnym rodziców.
• Zaświadczenia z wydziału mieszkaniowego potwierdzające, że wnioskodawca zamieszkuje razem z osobą małoletnią.
• Paszporty rodziców.
• Wyciągi z zeszytu ćwiczeń.
• Zaświadczenia stwierdzające, że pomoc ze strony państwa nie była wcześniej udzielana.

Bezrobotni dodatkowo dostarczają kopię paszportu i książeczki pracy. Kwota 50 000 rub. uzyskany z USZN w miejscu zamieszkania po okazaniu:

• wnioski na potrzeby funduszy;
• paszporty;
• akty urodzenia;
• akty noworodków zamieszkujących wspólnie z rodzicami lub opiekunami.

Co jest potrzebne do opieki nad dziećmi w 2018 roku

Zasiłek do 1,5 roku wypłacany jest bezpośrednio po zwolnieniu chorobowym z tytułu ciąży i porodu – urlop macierzyński. Jeśli jesteś oficjalnie zatrudniony, środki przekazuje pracodawca. Pieniądze wpływają na konto po 2 miesiącach od urodzenia dziecka. Kwota uzależniona jest od średnich zarobków matki lub ojca (jeśli został mu przyznany urlop macierzyński). Istnieją odrębne standardy wypłaty środków bezrobotnym obywatelom. Jeśli dzieci mają od 1,5 do 3 lat, rodzice mają prawo ubiegać się wyłącznie o świadczenia kompensacyjne.

Do 1,5 roku

Ustawodawstwo określa konkretne kwoty płatności. Oficjalnie zatrudnieni obywatele mają prawo ubiegać się o kwotę 3163 rubli. za pierwszego noworodka, za kolejne dziecko - 6327 rubli. Przelewy mogą wynosić do 24 536 rubli. W przypadku likwidacji organizacji matka otrzyma 40% wynagrodzenia za ostatnie 2 lata urlopu macierzyńskiego. Świadczenie jest rejestrowane w organie zabezpieczenia społecznego. Limit wynosi 12262 rubli.

Oficjalnie bezrobotni obywatele Federacji Rosyjskiej mają prawo ubiegać się o pomoc finansową - 3163 ruble. Opłaty za urodzenie drugiego dziecka w 2018 r. Wyniosą 6327 rubli. Jeżeli w 2014 roku matka poszła na urlop macierzyński, a w 2018 roku pojawiło się kolejne dziecko i urlop macierzyński został wydany ponownie, to przy obliczaniu wysokości świadczeń brane będą pod uwagę nie lata 2015 i 2016, ale lata 2012 i 2013.

Przed ukończeniem 3 roku życia

W razie potrzeby matka ma prawo przedłużyć urlop macierzyński do ukończenia przez dziecko 3 roku życia. Pracodawca zapłaci odszkodowanie - 50 rubli. Przelewy te dokonywane są niezależnie od tego, ile dzieci jest w rodzinie. Określona wysokość odszkodowania nie dotyczy obywateli zamieszkujących obszary, w których rozprzestrzeniło się promieniowanie lub mających preferencyjny status społeczno-ekonomiczny. Na przykład mieszkańcy Czarnobyla składają przelewy w wysokości 6000 rubli, personel wojskowy ma prawo złożyć wniosek w wysokości 10 528 rubli.

Deputowani Dumy Państwowej Federacji Rosyjskiej w październiku 2018 r. zaproponowali zatwierdzenie zmian legislacyjnych dotyczących miesięcznego przekazywania środków nowym rodzicom z dziećmi w wieku od 1,5 do 3 lat, którzy nie otrzymali miejsca w żłobku lub przedszkolu. Deputowani Dumy Państwowej Federacji Rosyjskiej zaoferowali pomoc finansową w wysokości 3000 rubli.

Kapitał macierzyński

Taka pomoc materialna jest jedną z najczęściej omawianych i wywołuje wiele dyskusji. Niektórzy urzędnicy rządowi domagają się zniesienia takich rekompensat i redystrybucji pieniędzy w celu wydłużenia transferów do 1,5 i 3 lat. Część posłów opowiada się za przedłużeniem programu i proponuje wprowadzenie świadczeń dla rodzin o niskich dochodach w 2018 roku.

Od początku programu certyfikat mogły otrzymać wszystkie rodziny posiadające dwójkę i więcej dzieci. W 2016 roku rząd zdecydował, że rodzice mają prawo otrzymać 25 000 rubli. w gotówce i wydać te środki na osobiste potrzeby. Zmiana ta miała na celu zapewnienie finansowego zabezpieczenia rodzin w czasie kryzysu gospodarczego i poprawę sytuacji demograficznej. Pieniądze przekazywano bez względu na poziom dochodów małżonków. W 2018 roku nie będzie już możliwości wypłaty środków otrzymanych w formie .

Odliczenia podatkowe

Kiedy w rodzinie pojawia się dziecko, młodzi rodzice często interesują się kwestiami podatkowymi. Małżonkowie mają prawo do stosowania standardowych ulg podatkowych. Po przyznaniu odszkodowania państwo nie będzie potrącać 13% podatku od dochodów ojca i matki. Młodzi rodzice mają prawo do zwrotu 13% kwoty wydanej na edukację swoich dzieci. Aby to zrobić, należy skorzystać z ulg w podatkach socjalnych.

Wideo

Z okazji narodzin dziecka ustawodawstwo federalne w zakresie wsparcia socjalnego dla rodzin z dziećmi przewiduje kilka rodzajów państwowych świadczeń socjalnych dla młodych matek. W 2017 roku w dalszym ciągu wypłacane będą zarówno świadczenia jednorazowe ( , ), jak i (bezpośrednio od chwili urodzenia dziecka):

• w tej samej ilości, utworzonej na początku 2015 r. – do 1 lutego;
• w powiększonym rozmiarze po zindeksowaniu kwoty wpłat do rzeczywistej inflacji z ubiegłego roku (5,4% według Rosstatu).

Przyszła mama powinna z wyprzedzeniem zadbać o świadczenia, których przydział i naliczenie następuje w (a także bezpośrednio po porodzie i w okresie opieki nad noworodkiem).

Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka

Jest ono wypłacane niezależnie od tego, czy kobieta pracuje, jest bezrobotna lub jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna. Wysokość ryczałtu z tytułu urodzenia dziecka od 1 lutego 2017 roku ulegnie zwiększeniu i wyniesie 16.350,33 RUB.

Dokumenty niezbędne do dokonania płatności jednorazowej:

• akt urodzenia dziecka z urzędu stanu cywilnego na formularzu F24 (wydawany przy rejestracji dziecka);
• paszporty rodziców i ich kopie;
• akt urodzenia dziecka i kopia dokumentu;
• drugiemu rodzicowi, że wcześniej tego typu świadczenie przysługiwało nie został przydzielony ani opłacony.

Zasiłek na opiekę nad dzieckiem

Po przyznaniu kobiecie ryczałtu z tytułu urodzenia dziecka ma ona prawo do świadczenia do ukończenia przez dziecko półtora roku życia. Niepracujące matki mogą je opłacać bezpośrednio od miesiąca urodzenia dziecka w ustalonej minimalnej wysokości 3065,69 RUB na pierwszym i 6131,37 rub. w 2017 r. – na drugie i kolejne dziecko.

W przypadku pracowników miesięczne świadczenie przez okres do 1,5 roku oblicza się w dziale księgowości organizacji, w której kobieta pracowała przed urlopem macierzyńskim. Jednocześnie od 2011 roku wprowadzono nową zasadę – dni kalendarzowe przypadają za następujące okresy:

• Tymczasowa niepełnosprawność;
• Urlop rodzicielski i urlop macierzyński;
• Zwolnienie z pracy z zachowaniem wynagrodzenia, jeżeli nie naliczono za to składek ubezpieczeniowych.

Przy obliczaniu wysokości świadczenia wychowawczego przeciętne zarobki dzieli się przez liczbę dni kalendarzowych w dwa lata(730 lub 731 dni, jeśli jeden z lat przypada na rok przestępny).

W przypadku przyznania minimalnych świadczeń socjalnych na nowo narodzone dziecko w stałej wysokości, ich podwyższone kwoty ustala się dla obszaru, w odniesieniu do którego stosowane są regionalne współczynniki wynagrodzeń.

Obliczenie jest następujące:

• Jeżeli kobieta pracowała, świadczenie będzie wypłacane co miesiąc w wysokości 40 procent przeciętnego wynagrodzenia (miesięcznego) za poprzednie dwa pełne lata kalendarzowe. Wynikowa kwota rozliczenia nie powinna być mniejsza niż 3065,69 RUB na pierwsze dziecko i 6131,37 rub.- na drugie i kolejne dzieci. Obliczanie i wypłata świadczeń odbywa się w kasie przedsiębiorstwa, w którym młoda matka pracowała w dniu przyznania wynagrodzenia.

  Jednocześnie, biorąc pod uwagę ustaloną maksymalną wysokość zarobków, od których odprowadzane są składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych (670 000 rubli w 2015 r., 718 000 w 2016 r.), kwota wpłat w 2017 r. nie może przekroczyć 23089,03 rub. na miesiąc.

• Jeżeli kobieta przed urlopem macierzyńskim nie pracowała, przysługuje jej także miesięczny zasiłek w wysokości 0,000 zł.
• Jeżeli kobieta przebywa na urlopie wychowawczym z okazji opieki nad pierwszym dzieckiem i zbliża się wyjazd na urlop, przysługuje jej miesięczne świadczenie pielęgnacyjne w wysokości świadczenia na pierwsze i drugie (lub kolejne) dziecko. Wcześniej kobieta miała możliwość wyboru jednej z przewidzianych płatności - za opiekę nad pierwszym lub drugim dzieckiem (czyli posiadaniem większej kwoty).

  Maksymalna wysokość takiego „podwójnego” świadczenia nie może przekroczyć 100 procent średniego wynagrodzenia wnioskodawcy za ostatnie dwa pełne lata kalendarzowe, ale nie może być niższa od łącznej kwoty minimalnej.

Dokumenty do uzyskania zasiłku na dziecko

Dokumenty do otrzymania świadczenia wychowawczego:

• Paszporty rodziców i ich kopie;
• Akt urodzenia (adopcji) dziecka i jego kopia;
• Zeszyty ćwiczeń i ich kopie;
• Akty urodzenia (adopcji) poprzednich dzieci i ich kopie;
• Zaświadczenie z państwowej służby zatrudnienia o niewypłacaniu zasiłku dla bezrobotnych (dla matki);
• Orzeczenie ustanawiające opiekę nad dzieckiem i jego kopię;
• Zaświadczenie z miejsca pracy (studiów, służby) drugiego rodzica stwierdzające, że nie pobiera on tego typu świadczenia;
• Kserokopia numeru konta osobistego (książeczka oszczędnościowa) w Sbierbanku Federacji Rosyjskiej;
• Zaświadczenie z miejsca zamieszkania o składzie rodziny (o dziecku zamieszkującym wspólnie z rodzicami lub opiekunem);

Informacje o dokumentach wszystkich świadczeń na stronie.

Kapitał macierzyński

Prawo do kapitału macierzyńskiego przysługuje jednorazowo z chwilą urodzenia drugiego lub kolejnego dziecka w rodzinie. Jeżeli nie skorzystałeś z prawa do jego otrzymania, jeśli masz dwójkę dzieci, możesz je otrzymać na trzecie i kolejne dzieci.

Oprócz matki dziecka to państwowe świadczenie socjalne może pobierać mężczyzna, jeżeli jest jedynym rodzicem adopcyjnym drugiego, trzeciego dziecka lub kolejnych dzieci, a orzeczenie sądu o przysposobieniu weszło w życie w okresie od dnia Od 1 stycznia 2007 r. do 31 grudnia 2018 r. (program został przedłużony o 2 lata).

Ze względu na brak przeprowadzenia waloryzacji rocznej wysokość kapitału macierzyńskiego w 2017 roku pozostaje niezmieniona 453 026 RUB Wypłata dokonywana jest z budżetu Funduszu Emerytalnego (PFR) w całości lub w części w formie bezgotówkowej, na wniosek posiadacza zaświadczenia państwowego.

Zgodnie z ustawą z dnia 29 grudnia 2006 nr 256-FZ „O dodatkowych środkach wsparcia państwa dla rodzin z dziećmi” można wykorzystać kapitał macierzyński w następujących celach:

• poprzez bezgotówkowy transfer określonych środków na zakup mieszkania w Federacji Rosyjskiej;
• Uzyskanie wykształcenia dla dziecka (dzieci). Kapitał rodzinny może zostać wykorzystany na wychowanie dowolnego dziecka w rodzinie (nie tylko tego, którego urodzenie dało prawo do kapitału macierzyńskiego). Rodzice mają możliwość opłacenia kapitału macierzyńskiego za edukację swojego dziecka w dowolnej rosyjskiej placówce edukacyjnej (koniecznie akredytowanej).
• Rekompensata kosztów zakupu towarów i usług na rzecz adaptacji społecznej dzieci niepełnosprawnych.
• Utworzenie kapitałowej części emerytury pracowniczej matki.

W 2016 roku w ramach działań antykryzysowych przekazano kolejną jednorazową wpłatę z kapitału macierzyńskiego w wysokości , którą rodzice mogą wydać według własnego uznania. Możliwość takiego środka

Narodziny drugiego dziecka to poważna decyzja. Państwo w pełni wspiera matki i ojców planujących narodziny drugiego, trzeciego i kolejnych dzieci. Jednakże oprócz pomocy krajowej opracowano programy regionalne. Przeanalizujmy, jakie płatności należą się przy urodzeniu drugiego dziecka.

Korzyści federalne

Zapisane w rosyjskich przepisach świadczenia z tytułu urodzenia drugiego dziecka są praktycznie takie same jak te należne z tytułu urodzenia pierwszego.

• Na poziomie federalnym zapewniane są płatności gotówkowe za rejestrację kobiety ciężarnej w poradni położniczej w pierwszym trymestrze ciąży, dokonywane w miejscu oficjalnego zatrudnienia matki (lub w wydziale zabezpieczenia społecznego dla bezrobotnych matek, które mają status bezrobotnego i są zarejestrowane w rejestrze system ubezpieczenia zdrowotnego).
• Państwo gwarantuje jednorazowe świadczenia, które stanowią wynagrodzenie za urlop macierzyński trwający 140 dni w czasie normalnego przebiegu porodu (156 dni, jeśli urodzeniu dziecka towarzyszyły powikłania; 194 dni, jeśli wykonano cesarskie cięcie lub 2, 3 lub więcej dzieci urodziło się w tym samym czasie).
  Wysokość tych odpłat obliczana jest według przeciętnego wynagrodzenia i wynosi 100% przeciętnej miesięcznej kwoty za ostatnie 2 lata. Jeżeli kobieta jest bezrobotna, wypłacane są świadczenia w wysokości płacy minimalnej (stan na 2017 r.). Wykonuje się je także w przypadku, gdy dziecko urodziło się martwe lub zmarło wkrótce po urodzeniu.
  Aby otrzymać urlop macierzyński, młoda matka składa dokumenty nie później niż sześć miesięcy po upływie urlopu macierzyńskiego. W ciągu dziesięciu dni od złożenia dokumentów następuje naliczenie świadczenia, a pieniądze można odebrać w dniu wypłaty wynagrodzenia w miejscu pracy kobiety.
• W Federacji Rosyjskiej jednorazowo zapewnia się 16 350,33 rubli. (dane za 2017 r.) z tytułu urodzenia dziecka, które odbiera matka, ojciec lub inna osoba urzędowo zastępująca matkę. Pracującym rodzicom płaci pracodawca, a niepracującym rodzicom płaci Komitet Ochrony Socjalnej zgodnie z ich rejestracją. Pomoc ta obejmuje także rodziców adopcyjnych.
  Świadczenie to naliczane jest najpóźniej do sześciu miesięcy od dnia urodzenia dziecka i należy je wypłacić w terminie 10 dni od dnia złożenia dokumentów.
• Państwo gwarantuje świadczenie na drugie dziecko do półtora roku życia, wypłacane w miejscu pracy matki (lub osoby ją oficjalnie zastępującej) w wysokości 40% przeciętnego wynagrodzenia za poprzednie 2 lata.

Ważny! Jeśli jest już jedno dziecko, na które naliczane są miesięczne świadczenia do 1,5 roku życia, a matka spodziewa się drugiego, wówczas może liczyć albo na kontynuację wypłat miesięcznych kwot do 1,5 roku pierwszego, albo na zasiłek macierzyński za drugie. Obydwa te świadczenia nie są wypłacane jednocześnie!

• Zgodnie z ustawodawstwem federalnym miesięczne świadczenia opiekuńcze przez okres do 3 lat wypłacane są w wysokości 50 rubli w miejscu zatrudnienia matki lub osoby ją zastępującej.
• W przypadku braku dochodów na jednego członka rodziny (poniżej minimum egzystencji) rodzina może ubiegać się o wypłatę świadczenia na dziecko do czasu ukończenia przez małoletniego 16. roku życia.

Płatności te można otrzymać za pośrednictwem funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej po zarejestrowaniu noworodka i można je wykorzystać na opłacenie wyżywienia dziecka w placówce przedszkolnej. Możesz także poprawić warunki życia, zapewnić emeryturę (część finansowaną) matce dziecka lub zapewnić edukację któremukolwiek z dzieci w rodzinie, jeśli ma on nie więcej niż 25 lat i studiuje w państwowej organizacji oświatowej Rosji Federacja. Odbiorcą jest matka lub osoba ją oficjalnie zastępująca.

Korzyści regionalne (wojewody).

Dopłaty regionalne na drugie dziecko w rodzinie dokonywane są na podstawie decyzji określonego podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej. Są one pobierane oprócz opłat federalnych.
Na przykład „pieniądze na dzieci” dla dzieci z rodzin o niskich dochodach w wieku poniżej 16 lat mogą zostać zwiększone decyzją władz lokalnych o 50% lub 100% w porównaniu do płatności federalnych dla samotnych matek.

Szereg regionów zapewnia pomoc finansową na mocy decyzji wojewody przy urodzeniu drugiego noworodka lub kolejnych:

• w obwodzie kałuskim kwota ryczałtu za urodzenie drugiego dziecka wynosi 2200 rubli;
• w obwodzie kurskim - miesięcznie do trzech lat 2000 rubli. na 2. i 3000 rub. trzeciego;
• w obwodzie włodzimierskim ryczałt w wysokości 3300 rubli. 2. za narodziny bliźniąt - 11 000, za narodziny trojaczków - 16 500 rubli;
• w regionie Penza - 10 000 rubli jednocześnie;
• w Chanty-Mansyjskim Okręgu Autonomicznym - 10 000 rubli jednocześnie;
• w regionie Niżnego Nowogrodu - 25 000 rubli jednocześnie;
• na Sachalinie - jednorazowa płatność gubernatorska w wysokości 150 000 rubli. na drugim i wszystkich kolejnych itd.

Decyzją administracji regionu, w którym odnotowuje się niekorzystne statystyki demograficzne, oprócz federalnego może zostać zgromadzony regionalny kapitał macierzyński (rodzinny).

Petersburg: wsparcie finansowe dla rodzin z drugim dzieckiem

W Petersburgu, na podstawie zatwierdzonego w 2011 roku Kodeksu socjalnego, zapewniana jest szeroka gama świadczeń, które przekazywane są na specjalne karty plastikowe, z których środki można przeznaczyć wyłącznie na potrzeby „dzieci”.
W Petersburgu przeznaczane są środki na żywność dla kobiet w ciąży i karmiących piersią.

W stolicy północnej dużą wagę przywiązuje się do wspierania rodzin, w których dziecko jest niepełnosprawne lub należy do kategorii dzieci niepełnosprawnych. Dla tych kategorii przeznaczane są środki na zakup sprzętu do rehabilitacji technicznej i inne świadczenia.

Rząd Petersburga zapewnia wsparcie finansowe rodzinom o niskich dochodach lub samotnym rodzicom z drugim dzieckiem, personelowi wojskowemu, rodzinom z adoptowanymi dziećmi w trudnej sytuacji życiowej, uchodźcom itp.

Zasiłki macierzyńskie są rodzajem pomocy finansowej wypłacanej kobietom przez cały okres urlopu macierzyńskiego z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (SIF). Ten rodzaj świadczenia nazywany jest także popularnie „zasiłkiem macierzyńskim”.

Kto otrzyma płatność i na jakich warunkach?

Na liście osób, które mogą liczyć na pomoc państwa udając się na urlop macierzyński, znajdują się:

• pracujące kobiety;
• tych, którzy niedawno stracili pracę w wyniku upadłości przedsiębiorstwa;
• studenci studiów stacjonarnych uniwersytetów, techników, szkół wyższych;
• kobiety jako pracownicy kontraktowi w strukturach wojskowych;
• rodzice adopcyjni należący do jednej z powyższych grup.

Zasiłek macierzyński (M&B) jest gwarantowany wyłącznie kobietom. Ani małżonek, ani inni członkowie rodziny nie mogą liczyć na odpowiednie płatności. Jeżeli kobieta w ciąży nadal pracuje, świadczenie nie jest wypłacane, ponieważ kobieta nadal otrzymuje wynagrodzenie. Jeśli kobieta ma jednocześnie prawo do świadczeń z tytułu porodu i opieki nad dzieckiem, musi wybrać jedno lub drugie.

Kto płaci?

Zasiłki dla pracujących kobiet w ciąży w miejscu pracy wypłaca pracodawca, który zwraca środki z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jeżeli kobieta została zwolniona z powodu zaprzestania działalności przedsiębiorstwa, wówczas wniosek i zwolnienie lekarskie składa się do organów zabezpieczenia społecznego. Często zdarzają się przypadki, gdy pracodawca opóźnia się z wypłatą środków, wówczas można skontaktować się z Inspekcją Pracy lub, jeśli opóźnienie wynosi 2 miesiące i więcej, z Prokuraturą.

Procedura umawiania spotkań i warunki odbioru

1. W miejscu pracy. Pracodawca zobowiązuje się zaplanować wypłatę świadczenia B&R w terminie 10 dni od dnia złożenia niezbędnych dokumentów. Pełna kwota świadczeń za wszystkie miesiące urlopu przysługuje pracownikowi wraz z kolejnym wynagrodzeniem. Jeżeli pracownik niedawno pracował i nie przedstawił w terminie zaświadczenia o wysokości zarobków za ostatnie dwa lata z poprzedniego miejsca pracy, wówczas kwotę wynagrodzenia ustala się zgodnie z danymi, którymi dysponuje pracodawca. Po przedstawieniu przez ubezpieczonego odpowiedniego zaświadczenia należy ponownie przeliczyć świadczenie. Kwota zasiłku macierzyńskiego, która została nadmiernie naliczona pracownikowi, nie podlega zwrotowi. Wyjątkiem jest błąd w liczeniu lub dostarczenie przez odbiorcę korzyści świadomie nieprawidłowych informacji.
2. W miejscu nauki. Studenci studiów stacjonarnych muszą skontaktować się z działem księgowości instytucji edukacyjnej. Środki można przekazywać w taki sam sposób, jak stypendium z budżetu przeznaczonego na placówkę edukacyjną.
3. W organach ochrony socjalnej. Przelew środków następuje za pośrednictwem banku lub przelewu pocztowego do 26 dnia następnego miesiąca. Źródłem pieniędzy jest Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.
4. Podczas bezpośredniego kontaktu z FSS. Wypłata następuje bezpośrednio za pośrednictwem Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w ramach projektu „Płatności Bezpośrednie” i nie wymaga pośrednictwa pracodawcy.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego

Wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy od statusu społecznego kobiety w ciąży:

• pracujące kobiety otrzymują 100% wypłaty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (uwzględnia się kwotę przed opodatkowaniem);
• Studenci studiów stacjonarnych otrzymują 100% kwoty stypendium;
• żołnierze pełniący służbę kontraktową mogą liczyć na całą kwotę równą wysokości ich uposażenia pomnożonej przez liczbę miesięcy urlopu;
• jeżeli staż pracy kobiety w ciąży jest krótszy niż sześć miesięcy, wówczas za każdy miesiąc otrzyma dodatek w wysokości płacy minimalnej;
• kobiety zwolnione z powodu likwidacji organizacji lub rozwiązania indywidualnych przedsiębiorców otrzymują za każdy miesiąc urlopu - kwota 628,47 rubli, co od lutego 2019 r. będzie wynosić 655,49 rubli.

Zasiłki macierzyńskie oblicza się według następującego wzoru:

Dochód za ostatnie 2 lata bez odliczeń od podatku ÷ 731 lub 730 (liczba dni we wskazanym okresie) × liczba dni urlopu macierzyńskiego.

W 2019 r. wzrosła wysokość minimalnego i maksymalnego świadczenia macierzyńskiego ze względu na inflację obliczaną przez Rosstat. Indeksacja świadczenia B&R oraz pozostałych płatności dokonywana jest zgodnie z inflacją na podstawie wyników roku 2018. Rosstat określił inflację na poziomie 3,5%, co odpowiada rosnącemu współczynnikowi indeksacji na poziomie 1,035, ale później zmienił ten współczynnik na 1,043, gdyż faktyczna inflacja wyniosła 4,3%.

W związku z indeksacją świadczeń zmieniły się jeszcze dwa wskaźniki wpływające na wysokość świadczenia:

1. Płaca minimalna wzrosła do 11 280 rubli, czyli 117 rubli. więcej niż od 1 maja 2018 roku.
2. Podstawa limitu do naliczania składek ubezpieczeniowych za ostatnie dwa lata wynosi 815 000 rubli i 755 000 rubli.

Średnie wynagrodzenie pracownika nie powinno przekraczać ustalonego minimum i maksimum. Przyjrzyjmy się aktualnym wynikom z tabeli maksymalnych i minimalnych wpłat po indeksacji.

Minimalna korzyść, z tytułu zatrudnionych kobiet (liczonego od minimalnego wynagrodzenia za wszystkie dni okresu czasowej niezdolności do pracy).

• 51.918,90 RUB – ze zwolnieniem lekarskim 140 dni;
• 57.852,49 RUB – z dodatkowymi 16 dniami urlopu, 156 dni urlopu macierzyńskiego;
• 71 944,76 – za 194 dni urlopu macierzyńskiego.

Maksymalna wysokość świadczenia, ze względu na pracujące kobiety.

• 301 095,89 – za 140 dni urlopu macierzyńskiego;
• 335.506,85 – jeżeli urlop trwa 156 dni;
• 417 232,88 – z urlopem macierzyńskim trwającym 194 dni.

Wartości maksymalne i minimalne mogą ulec zmianie, jeśli w regionie obowiązują współczynniki regionalne zwiększające płatność. Kwoty te mogą otrzymać wyłącznie osoby, które nabyły uprawnienia do odpowiedniej kwoty po 1 lutego 2019 r.Świadczenia już naliczone nie podlegają waloryzacji.

Należy wziąć pod uwagę niektóre cechy obliczania funduszy.

1. Przy obliczaniu przeciętnego miesięcznego dochodu nie uwzględnia się okresów choroby, urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego.
2. Nie uwzględnia się także okresów, w których pracownik był zwolniony z pracy, a wynagrodzenie zachowało się w całości lub w części.
3. Jeżeli pracownica przez ostatnie dwa lata przebywała na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim, daty te zostaną wyłączone z ogólnych obliczeń. Ale kobieta ma prawo zamienić czas, w którym nie otrzymywała wynagrodzenia, na poprzedni rok lub dwa lata. Jest to dozwolone, jeśli kobieta otrzymuje dużą kwotę.

Przykład obliczenia świadczenia

Rozważmy możliwy przykład obliczenia świadczeń z tytułu pracy i porodu na przykładzie skomplikowanego porodu, który wymaga 156 dni urlopu. Załóżmy, że w ciągu ostatnich dwóch lat nie wystąpił okres niezdolności do pracy. Załóżmy, że wynagrodzenie w 2017 r. wyniosło 450 000 rubli, a w 2018 r. otrzymane środki wyniosły 522 000 rubli. Liczba dni kalendarzowych w ciągu dwóch lat, jak wspomniano powyżej, wynosi 730 dni.

Od tego momentu zaczynamy obliczać świadczenie: (450 000 + 522 000)/730 × 156 = 207 715,07 rubli.

Kwota ta zostanie wypłacona pracownikowi jednorazowo wraz z kolejnym wynagrodzeniem po akceptacji dokumentów i kalkulacji. Zasiłek macierzyński nie podlega podatkom i opłatom, więc kobieta otrzyma całość pieniędzy na raz.

Przeczytaj także:

Wymagane dokumenty

Aby otrzymać zasiłek macierzyński, przyszła mama musi dostarczyć pracodawcy niewielki pakiet dokumentów:

• zaświadczenie o niezdolności do pracy;
• wniosek o jednorazowy dodatek rachunkowy (sporządzany w formie bezpłatnej lub według wzoru wydanego przez dział kadr);
• w przypadku kobiet, które przepracowały w tej organizacji krócej niż dwa lata, można przedstawić dodatkowe zaświadczenie o wysokości zarobków za ostatnie dwa lata z poprzedniego miejsca pracy lub z przedsiębiorstwa, w którym kobieta pracuje w niepełnym wymiarze godzin.

W 2019 roku pakiet dokumentów można wysłać do pracodawcy pocztą, wówczas do pisma dołącza się uwierzytelnione odpisy lub w formie elektronicznej.

W przypadku bezrobotnej urlop macierzyński zostanie wydany na podstawie przedstawienia następujących dokumentów:

• wniosek o odpowiednią płatność;
• zaświadczenie o wynagrodzeniu z miejsca pracy lub wniosek o udzielenie informacji o wysokości wynagrodzenia;
• zaświadczenie o niezdolności do pracy z poradni położniczej podpisane przez lekarza-położnika-ginekologa.

Zwolnienie lekarskie

Wypłata świadczeń z BiR następuje na podstawie zwolnienia lekarskiego wydanego kobiecie w ciąży. Odbiera się go w poradni położniczej, gdzie obserwuje się kobietę w ciąży. Dokument określa dokładną liczbę dni urlopu macierzyńskiego, a zwolnienie lekarskie wydawane jest w określonym dniu.Tabela pomoże Ci ustalić, kiedy kobieta może wyjechać na urlop.

Charakter ciąży i porodu	Liczba dni do porodu	Liczba dni po urodzeniu	Cały okres urlopu macierzyńskiego
Poród nieskomplikowany, ciąża przebiega spokojnie	70	70	140
Normalna ciąża, powikłania w okresie poporodowym	70	86 (16 dodatkowych dni)	156
Poród nastąpił w 22–30 tygodniu położniczym	-	156	156
Ciąża mnoga	84	110	194
Ciąża mnoga (ustalona podczas porodu)	70	124	194

Oprócz położników i ginekologów w poradniach przedporodowych, zwolnienie lekarskie mogą wypełniać i podpisywać lekarze pierwszego kontaktu (lekarze rodzinni) lub ratownicy medyczni. Jeżeli kobieta w 30. tygodniu ciąży odmówi przyjęcia tego dokumentu ze względu na niechęć do odejścia z pracy i udania się na urlop macierzyński, to w przypadku ponownego złożenia wniosku przez kobietę ciężarną wydawane jest orzeczenie o niezdolności do pracy w trybie ogólnym. Odliczanie dni ustalone przez państwo nadal rozpoczyna się od 30 tygodni.

Formularz zwolnienia lekarskiego dla BiR jest identyczny z formularzem wydawanym w przypadku chorób ogólnych, ale istnieją pewne cechy wypełnienia:

1. W polu „Przyczyna niepełnosprawności” wskazany jest kod 05.
2. W rubryce „Zwolnienie z pracy”, w kolumnie „Od jakiego dnia” wpisuje się datę rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego. W kolumnie „Do jakiego terminu” liczy się dzień, w którym kobieta może rozpocząć pracę lub napisać wniosek o urlop na opiekę nad noworodkiem.
3. Składając wniosek do poradni położniczej o rejestrację w czasie ciąży do 12 tygodnia, należy wskazać odpowiedni znak.
4. Pracodawca nie ma obowiązku wypełniania NIP pracownika (pole powinno pozostać puste).
5. Wiersz „Kwota świadczenia” pozostaje pusty, ponieważ środki gromadzi Fundusz Ubezpieczeń Społecznych.
6. Pozostałe punkty wypełnia się analogicznie jak w przypadku pozostałych zaświadczeń o niezdolności do pracy.

Ważny! W rubryce „Rejestracja we wczesnych stadiach ciąży (do 12 tygodnia)” należy zaznaczyć słowo „tak”. Jest to konieczne, aby kobieta otrzymała kwotę ryczałtową. Położnik-ginekolog wystawi specjalne zaświadczenie potwierdzające Twoje prawo do otrzymania środków. Należy go przedstawić pracodawcy lub Funduszowi Ubezpieczeń Społecznych.

Dokument główny wydawany jest m.in. kobietom przechodzącym z urlopu macierzyńskiego na urlop macierzyński. Rodzicom adopcyjnym dzieci do trzeciego miesiąca życia przysługuje także urlop macierzyński trwający do 70 dni, przy czym dokument wydawany jest od chwili faktycznego przysposobienia. Ale 70-dniowe odliczanie rozpoczyna się od dnia narodzin dziecka. Jeżeli rodzice adoptują dwoje lub więcej dzieci, wówczas długość urlopu macierzyńskiego wzrasta i wynosi, podobnie jak w przypadku ciąży mnogiej, 110 dni.

Wszystkie kobiety w ciąży mają prawo do świadczeń i odszkodowania, niezależnie od tego, czy pracują, czy nie. Pomoc finansową gwarantuje państwo, jednak wysokość tej pomocy zależy w szczególności od tego, czy kobieta ma formalne zatrudnienie. Jakie płatności przysługują kobietom w ciąży i co jest konieczne, aby je otrzymać, omówimy poniżej.

informacje ogólne

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem każda kobieta na danym stanowisku może otrzymywać różnego rodzaju świadczenia, jeśli jest obywatelką Federacji Rosyjskiej.

W takim przypadku wszystkie programy są warunkowo podzielone na trzy kategorie:
dla pracowników;

• dla osób bezrobotnych;
• w ramach opieki medycznej.

Te ostatnie dotyczą zarówno kobiet pracujących, jak i niepracujących. W ramach opieki zdrowotnej kobiety w ciąży otrzymują szereg przywilejów i świadczeń, z których mogą skorzystać.
Ważny! Głównym dokumentem uprawniającym do świadczeń i zasiłków jest zaświadczenie o konsultacji lekarskiej. Jeśli kobieta się nie zarejestruje, nie ma prawa do świadczeń.

Korzyści medyczne

Przede wszystkim, zgodnie z art. 41 Konstytucji, wszyscy obywatele Federacji Rosyjskiej mają prawo do bezpłatnej opieki medycznej. W tym kobiety w ciąży.

Ponadto, zgodnie z ustawą gwarantującą kobietom w ciąży wydawanie niektórych leków, leki te wydawane są w aptekach państwowych bezpłatnie lub z 50% rabatem.

Na przykład kwas foliowy i kwas askorbinowy, niezbędne do prawidłowego rozwoju płodu, są przepisywane bezpłatnie przez wszystkie miesiące rejestracji.
Ponadto bezpłatnie świadczone są następujące rodzaje usług medycznych:

• Wizyty u lekarzy specjalistów:
  • ginekolog;
  • okulista;
  • dentysta;
  • terapeuta;
  • otolaryngolog (lekarz laryngolog).

Uwaga! Aby skorzystać z usług bezpłatnych wymagane jest skierowanie od lekarza prowadzącego ciążę.

• Przeprowadzanie zaplanowanych manipulacji:
  • fluorografia dla całej rodziny;
  • USG (planowane - trzy, dodatkowe - na zalecenie lekarza);
  • zdanie wszystkich niezbędnych testów;
  • procedury fizjoterapeutyczne.

Uwaga! Na wszystkie manipulacje skierowanie wystawia lekarz prowadzący ciążę.

Korzyści z wcześniejszej rejestracji

Niezależnie od tego, czy kobieta pracuje, ma prawo do wypłaty świadczeń za wcześniejszą rejestrację w organizacji medycznej.

Świadczenie przysługuje, jeżeli kobieta zgłosiła się do lekarza w I trymestrze ciąży, przed 12 tygodniem ciąży.

Środki wypłacane są z funduszu regionalnego. Wielkość zależy od regionów, średnio 500-1000 rubli. w całym kraju.

Wymagane dokumenty

Aby otrzymać świadczenia należy zebrać minimalny pakiet dokumentów:

• paszport;
• zaświadczenie z kliniki przedporodowej;
• oświadczenie;
• wyciąg z urzędu pracy stwierdzający, że nie wypłacano tam świadczeń;
• wypis z rejestru domu;
• kopię osobistego rachunku bankowego, na który będzie przekazywane świadczenie (numer rachunku, a nie numeru karty);
• kopia książeczki pracy lub zaświadczenie z urzędu pracy o statusie bezrobotnego.

Możesz ubiegać się o napisanie wniosku w „Moich dokumentach” (ośrodkach wielofunkcyjnych) w regionie zamieszkania lub w miejscu rejestracji (rejestracji) w Departamencie Ochrony Socjalnej Ludności.

Ważny! Świadczenie z tytułu rejestracji we wczesnych stadiach ciąży wypłacane jest wyłącznie w miejscu stałego zameldowania. Jeżeli kobieta zarejestruje się w miejscu tymczasowego zameldowania, traci prawo do świadczeń. Zmiana ta weszła w życie w 2016 roku.

Dodatek na dziecko

Niezależnie od tego, czy kobieta pracuje, czy nie, ma prawo do świadczeń przez maksymalnie 1,5 roku na dziecko.

Jest on opłacany z funduszu regionalnego. Można go uzyskać kontaktując się z:

1. USZN.
2. MFC „Moje dokumenty”.

Świadczenia na dzieci do trzeciego roku życia wypłacane są wyłącznie osobom o niskich dochodach, których całkowity dochód na rodzinę jest niższy niż dochód ustalony w regionie.

Przykład

Rodzina otrzymuje łącznie 24 000 rubli.

W rodzinie są trzy osoby.

Koszt utrzymania wynosi 9470 rubli.

Rodzina jest uważana za osobę o niskich dochodach: 24 000/3 = 8 000 rubli.

W takim przypadku świadczenia na okres do trzech lat są przydzielane i wypłacane co miesiąc.

Ważny! Każda kobieta ma prawo ubiegać się o zasiłek na dziecko, Departament Ochrony Socjalnej rozpatruje wniosek i decyduje, czy rodzinie przysługuje zasiłek.

Do 1,5 roku środki wypłacane są regularnie, niezależnie od sytuacji finansowej rodziny.

Przywileje dla niepracujących kobiet

Oprócz świadczeń medycznych zasiłki macierzyńskie i świadczenia dla bezrobotnych kobiet obejmują również zasiłki dla bezrobotnych.

Ale tylko jeśli zarejestruje się w urzędzie pracy i zarejestruje jako bezrobotna. W takim przypadku zasiłek dla bezrobotnych jest gwarantowany w czasie ciąży i do końca urlopu macierzyńskiego.

Pomoc finansowa dla osób bezrobotnych

Kobiety, które zostały zwolnione w wyniku likwidacji organizacji, mogą liczyć na zasiłek macierzyński.

Te same świadczenia przysługują kobietom, które zostały zwolnione (w tym z własnej inicjatywy) najpóźniej na rok przed zarejestrowaniem ciąży.

Państwo opłaca łącznie 140 dni urlopu macierzyńskiego:

• 70 dni przed porodem;
• 70 dni później.

Jeśli ciąża jest mnoga lub poród był skomplikowany, liczba dni wzrasta.

Ważny! Aby otrzymać zasiłek macierzyński, należy również skontaktować się z USZN lub MFC „Moje dokumenty”. Zasiłek wypłacany jest tylko wtedy, gdy kobieta nie jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna.

Status bezrobotnego może otrzymać tylko kobieta, która jest zarejestrowana na stałe w miejscu składania wniosku.

Przywileje dla kobiet pracujących

Kobiety, które w momencie ciąży są oficjalnie zatrudnione, mogą liczyć na wypłaty ze strony pracodawcy.

Zasiłek macierzyński, a także zasiłek na dziecko do 1,5 roku życia oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia kobiety. Jeżeli staż pracy jest krótszy niż sześć miesięcy, obliczenia opierają się na płacy minimalnej (płaca minimalna).
Oprócz świadczeń kobiety mogą liczyć na świadczenia pracownicze. Przykładowo, jeśli warunki pracy dla kobiety w ciąży są zbyt trudne lub mają negatywny wpływ na zdrowie, wówczas ma ona prawo napisać do pracodawcy wniosek o przeniesienie na inne stanowisko lub zmniejszenie wydajności. Pracodawca jest zobowiązany do utrzymania wynagrodzenia, które kobieta otrzymywała wcześniej. W zeszycie ćwiczeń nie wprowadza się żadnych zmian.

Ważny! Pracodawca nie ma prawa zwolnić kobiety w ciąży, a także ma obowiązek udzielić na jej wniosek corocznego płatnego urlopu, nawet jeśli nie mieści się on w zatwierdzonym harmonogramie urlopów.

Jednorazowa korzyść

Każda kobieta, niezależnie od tego, czy pracuje, czy nie, ma prawo do jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia dziecka.

W 2017 roku wysokość tego świadczenia została ustalona na kwotę 16.350,33 RUB. Świadczenie wypłacane jest jednorazowo po urodzeniu dziecka. Jeżeli urodzi się kilkoro dzieci, kwota jest przydzielana na każde dziecko.

W 2018 r. Maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego wyniosła 282 493 ruble. 40 kopiejek Wzrost wynikał ze składek ubezpieczeniowych otrzymanych w 2017 roku do FSSP.

Od 1 stycznia 2019 roku kwota ta wzrosła do 301 095,20 RUB.

Ważny! Jednorazowe świadczenie może zostać wypłacone na koszt pracodawcy matki dziecka lub jego ojca. W takim przypadku traci się prawo do otrzymywania płatności państwowych.

Kobieta ma prawo samodzielnie zdecydować, które świadczenie jest dla niej bardziej opłacalne: od pracodawcy czy od państwa.

Drodzy Czytelnicy!

Opisujemy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.

W celu szybkiego rozwiązania problemu zalecamy kontakt wykwalifikowani prawnicy naszej witryny.

Ostatnie zmiany

Nasi eksperci monitorują wszelkie zmiany w przepisach, aby zapewnić Państwu rzetelne informacje.

Subskrybuj nasze aktualizacje!

Film o świadczeniach i świadczeniach przysługujących kobietom w ciąży.

15 sierpnia 2017, 20:59 3 marca 2019 13:47