Jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Wygląd: jak wybrać odpowiednie ubranie na rozmowę kwalifikacyjną

22.06.2023

Każdy człowiek przynajmniej raz w życiu musiał przejść rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli wcześniej nie wszystkie firmy przeprowadzały wywiady, teraz wywiady przeprowadza się niemal wszędzie. Jednak pomimo wagi rozmowy kwalifikacyjnej nie wszyscy wiedzą, jak się zachować podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Niepewny siebie pracownik, który nie wie, jak się kompetentnie zaprezentować, raczej nie przejdzie pomyślnie tego etapu rekrutacji. Aby zdobyć wymarzoną pracę i zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, oto kilka wskazówek i wskazówek, które pomogą Ci zdobyć wymarzoną pracę.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Aby rozmowa kwalifikacyjna przebiegła sprawnie i bez problemów, warto się do niej przygotować.

Przygotuj się wcześniej na najczęstsze pytania, takie jak: „Dlaczego wybrałeś naszą firmę?”, „Jak wyobrażasz sobie swoje życie za kilka lat?”, „Jakie są Twoje mocne i słabe strony?”, a także pytania o swoim wykształceniu i poprzedniej pracy. Zastanów się z wyprzedzeniem nad odpowiedzią na pytanie: „Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy?”

Przemyśl swój wizerunek. Nie należy nosić zbyt jasnych i krzykliwych ubrań, ale nie zaszkodzi podkreślić swoją indywidualność ciekawymi elementami garderoby lub dodatkami. Zwyczajem jest przychodzenie na rozmowę w ubraniu w neutralnych kolorach, takich jak biały, czarny, szary i beżowy. Lepiej wybierać ubrania proste, ale eleganckie i w żadnym wypadku nie pretensjonalne.

Zdobądź jak najwięcej informacji o firmie, w której będziesz pracować. Dobry pracodawca zawsze doceni osobę, która przed rozmową kwalifikacyjną zapoznała się z działalnością organizacji. Dzięki temu możesz zrobić pozytywne wrażenie na swoim przyszłym szefie.

Wprowadź się w dobry nastrój. Rano przed rozmową kwalifikacyjną posłuchaj ulubionej muzyki, napij się ulubionej herbaty lub kawy. Nastaw się na pozytywne nastawienie i spokój. Jeśli czujesz się nadmiernie zdenerwowany, wypij uspokajającą herbatę ziołową lub wykonaj ćwiczenia oddechowe. Osoba, która podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest zbyt sztywna i zdenerwowana, wywiera negatywne wrażenie.

Jeśli zapomniałeś jakichś informacji związanych z Twoją specjalnością, to odśwież swoją wiedzę. Przede wszystkim każdy pracodawca chce widzieć w swojej firmie kompetentnego, dobrego specjalistę. Ważne jest wszystko: Twoje doświadczenie zawodowe, miejsce edukacji, udział w wszelkich konferencjach i forach. Ale nie zapominaj, że jeśli jesteś spięty i niepewny, twoja wiedza może ci nie pomóc. Dlatego nie zaniedbuj wskazówek opisanych powyżej.

Jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Uśmiech i szczerość. Nie bój się uśmiechać. Uśmiech zawsze uspokaja ludzi. Odpowiadaj szczerze na pytania i nie kłam, bo prędzej czy później prawda wyjdzie na jaw.

Zaprezentuj swoje umiejętności. Nie trzeba być skromnym. Bardzo ważne jest, aby móc odpowiednio ocenić siebie. Pochwal się swoimi najlepszymi projektami, opowiedz o swoim doświadczeniu i nie myśl, że jest ono mało istotne. Nawet najmniejsze rzeczy mogą być interesujące do omówienia.

Zadawać pytania. Wybierają nie tylko Ciebie, ale i Ciebie. Nie czuj się na rozmowie kwalifikacyjnej jakbyś był na podrzędnym stanowisku, nie jesteś jeszcze nic winien tej firmie. Dlatego pytaj o wszystko, co Cię interesuje. W ten sposób możesz zrozumieć, czy to miejsce pracy jest dla Ciebie odpowiednie, czy nie.

Nie denerwuj się. Nie musisz już bawić się guzikami bluzki, kręcić długopisem w dłoniach czy biegać wzrokiem po pomieszczeniu. Weź kilka głębokich oddechów i uspokój się. Osoba spokojna sprawia lepsze wrażenie. A nadmierne nierówności tylko wyrządzą krzywdę, ponieważ będziesz spięty: twój głos może drżeć, dłonie mogą się pocić, a twoje myśli mogą być zdezorientowane. Nie ma potrzeby niepotrzebnej nerwowości.

Mów z rozsądkiem, wyczuciem i aranżacją. Nie ma potrzeby rozmawiać. Mów spokojnie, zrób pauzę i uważaj na swój głos. Nie należy także aktywnie gestykulować podczas rozmowy.

Co zrobić, jeśli nie zostałeś zatrudniony?

Nie rozpaczaj. Odmowa rozmowy kwalifikacyjnej to nie koniec życia. Idź na kolejną rozmowę, przeanalizuj swoją przeszłość i weź pod uwagę wszystkie swoje błędy. Pomimo tego, że rozmowa kwalifikacyjna jest zawsze procesem nerwowym i zależy nam na pozytywnym wyniku, nie zawsze wszystko przebiega pomyślnie. Nie należy szukać w sobie wad po pierwszej odmowie. Warto o tym pomyśleć, kiedy byłeś na wielu rozmowach kwalifikacyjnych, ale nigdy nie otrzymałeś pozytywnej odpowiedzi.

Witajcie drodzy czytelnicy. Dzisiaj porozmawiamy o tym, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej - dowiesz się wszystkich niezbędnych informacji, a nawet więcej: jak zadowolić rekrutera, w co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną, dlaczego niektóre rozmowy kwalifikacyjne odbywają się przez telefon i co zrobić, jeśli rekruter rozmowa odbywa się przez Skype, a także: o co najprawdopodobniej zostaniesz zapytany, jakie podchwytliwe pytania zadają specjaliści HR i wiele więcej.

Jak sprawić przyjemność i zrobić dobre wrażenie

Wrażenie osoby powstaje w ciągu pierwszych 15 sekund po spotkaniu. To dobra i zła wiadomość. Trzeba natychmiast wziąć byka za rogi, a raczej wziąć się w garść. Bardzo ważne jest, aby przybyć punktualnie, a najlepiej 5-10 minut przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej. Wygląd ma ogromne znaczenie, ale o tym porozmawiamy osobno.

Teraz warto wspomnieć o nastawieniu. Od niego zależy, czy pierwsze wrażenie będzie dobre, czy nie. Liczy się pewność siebie. Nie każdy tak ma, a w stresującej sytuacji dość trudno się pozbierać. Wszyscy to rozumieją, łącznie z pracodawcą, dlatego udzielana jest tutaj niewielka zniżka, ale nadal w Twoim interesie jest stworzenie pozoru maksymalnego spokoju ducha. Jak to osiągnąć?

Dobrze, jeśli lubisz jogę i wiesz, jak się zebrać w sobie, ale co, jeśli nie?

Powtarzaj sobie w głowie, że dobra praca interesuje Cię w takim samym stopniu, w jakim menedżer HR interesuje się świetnym pracownikiem. Nie próbuj się sprzedać. Jeśli masz odpowiedzialne podejście do pracy i posiadasz wszystkie niezbędne cechy, pracownik na pewno to zauważy.

Pamiętaj, że przed znalezieniem odpowiedniego stanowiska osoba według statystyk uczestniczy w około 3-5 rozmowach kwalifikacyjnych. Ten pracodawca może nie mieć szczęścia, żeby Cię zatrudnić!

Nawet jeśli jest to Twoja pierwsza rozmowa kwalifikacyjna, masz duże szanse, że zostaniesz polubiony. Prawie każdy kandydat wyrusza w poszukiwaniu pracy, mając pewne braki i wątpliwości: czy wszystko w dokumencie jest w porządku i jak zareaguje na brak akt lub czy zgodzi się na określone warunki.

Na przykład jeden z moich znajomych nie chciał pracować po 18:00, ale był gotowy przyjść godzinę wcześniej. Początkowo była tym faktem bardzo zawstydzona, ale potem zaczęła odważnie formułować swoje żądania. Na jej stanowisku możliwe były korekty grafiku, a pracodawcy widząc, że pracownik jest naprawdę odpowiedni, byli gotowi na zbliżenie.

Pewność siebie jest natychmiast zauważalna. Automatycznie zaczynasz ufać osobie, widzisz, że jest ona godna zaufania i odpowiedzialna. Wszystko to dzieje się na poziomie podświadomości. Dlatego tak ważny jest spokój i pewność siebie, aby zrobić dobre wrażenie.

Pozostawanie zebranym w każdej sytuacji jest najlepszą cechą pracownika.

Jeśli nie możesz uwierzyć w siebie, zapisz się na konsultację Skype ze mną. W ten sposób wniesiesz znaczący wkład w swoją przyszłość.

Pewność siebie zapewnia poważne korzyści zarówno w karierze, jak i życiu osobistym. przestajesz się martwić, denerwować i, jak lubią to nazywać, sprzedawać siebie. Sprzedają się wiesz komu i wiesz gdzie. Ważne jest abyś się przedstawił, przyjdź, a wtedy pracodawca sam wszystko obejrzy.

Oprócz pewności siebie i spokoju ważne jest również pozytywne nastawienie. Rozpocznij poranek przed rozmową kwalifikacyjną tak spokojnie, jak to możliwe. Obudź się wcześnie, żeby się nie spieszyć. Włącz ulubioną muzykę, spaceruj po domu i śpiewaj, spróbuj pośmiać się z bliskimi, napij się pysznej kawy.

Uważasz, że to wszystko bzdury? OK, wtedy możesz stanąć w pozycji bohatera, uśmiechać się przez 20 sekund przed lustrem i wskakiwać na jedną nogę, aby utrwalić swój sukces. Być może ta metoda pomoże komuś rozładować napięcie, podnieść na duchu i wywołać szczery uśmiech, aby zrobić dobre wrażenie na przyszłym szefie.

Twój dobry nastrój jest w Twoich rękach.

Niestety, nie ma sekretnej techniki ani uniwersalnej pozycji, w której jedni od razu zaczynają lubić innych. Powiem więcej, wszystkie „sekrety” Internetu są znane pracownikom HR od dawna i gdy tylko zobaczą, że próbujesz je zastosować, od razu wyciągają własne wnioski: „Tak, ta osoba jest bardzo zainteresowany pracą i próbuje manipulować. Ciekawy".

Najważniejsze podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest zachowanie się naturalnie, pewnie, spokojnie i pozytywnie. W tym przypadku masz wszelkie szanse, aby być lubianym. Przeczytaj także

Jak szukać rozmowy kwalifikacyjnej

Jak wyglądać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to dla wielu bardzo poważne pytanie. Dziś każdy może sobie pozwolić na to, aby pięknie się ubrać i wyglądać efektownie. Nie potrzeba do tego setek tysięcy. Jeśli 5 lat temu nikt nie zwracał na to tak poważnej uwagi, teraz sytuacja radykalnie się zmieniła.

W co się ubrać

Tworząc swój wizerunek, wiele osób popełnia błędy i nie otrzymuje pożądanego wakatu. Niektórzy ubierają się formalnie tam, gdzie nie jest to konieczne i sprawiają wrażenie nadmiernie zainteresowanego pracownika – to jest niepokojące. Inni wręcz przeciwnie, preferują styl Casual, gdy jest on całkowicie nieodpowiedni.

Nie przesadzaj z uwodzeniem; jeśli rekruter ulegnie pokusie, co zrobisz?

Co lepiej założyć na rozmowę kwalifikacyjną? Trzeba zacząć od miejsca pracy i stanowiska, na które aplikujesz. Można wcześniej udać się pod adres, pod którym znajduje się firma i zobaczyć, co noszą pracownicy tej firmy.

Jeśli jest to bank, to już na rozmowie kwalifikacyjnej należy przestrzegać dress code’u – wymagany jest oficjalny garnitur i klasyczne buty na płaskim obcasie, wymagany jest krawat.

Kobiety powinny nosić zwykłą koszulę lub jasną bluzkę biznesową, ołówkową spódnicę tuż poniżej kolana i formalne buty na niskim obcasie. Przy całym swoim wyglądzie powinieneś krzyczeć o niezawodności i uczciwości.

Jeżeli dzieło jest twórcze, to wygląd może świadczyć o kreatywności jego „nośnika”. Będziesz musiał spróbować wypracować swój wizerunek. Trudno tu podać jakieś konkretne instrukcje. Jedyną rzeczą jest to, że nie zapomnij o akcesoriach. W Twoim przypadku będą mile widziane - apaszki, bransoletki i inne drobiazgi, które uzupełniają, podkreślają i dopełniają wizerunek.

Jeśli chcesz wyglądać jak najlepiej, radzę obejrzeć kilka współczesnych filmów lub przejrzeć czasopisma ze zdjęciami ludzi sukcesu w Twojej branży. Jeśli firma jest bardzo fajna, a stanowisko jest na najwyższym poziomie, warto porozmawiać ze stylistą.

Czego nie ubierać

Nie chciałabym pisać banałów, ale najwyraźniej będę musiała, bo ciężko opisać obrazy i konkretne rzeczy, których nie należy nosić. Wszystko zależy od stanowiska. Niektóre rzeczy w niektórych miejscach są nieodpowiednie, ale w innym miejscu ten sam strój będzie bardzo przydatny.

Zasada ubioru nie jest jednakowa dla wszystkich: brudne i niewyprasowane ubrania nie nadają się na rozmowę kwalifikacyjną.

Jak się przedstawić i poprawnie zaprezentować

Tutaj chciałbym się powtórzyć, bo myślę, że to bardzo ważne: nie próbuj się sprzedać. Dawno, dawno temu jedna bardzo mądra osoba powiedziała mi: jeśli produkt jest dobry, wystarczy się o nim dowiedzieć, a jeśli jest zły, żadna reklama nie pomoże.

Jeśli nie chcesz zostać niewolnikiem, nie sprzedawaj się na rozmowie kwalifikacyjnej.

To jest bardzo prawdziwe. Gdy tylko zaczniesz prowadzić kampanię, Twoja wartość zostanie utracona. Pracodawca musi po prostu poznać Twoje mocne strony. Rozmawiaj o nich spokojnie, z godnością.

Co powiedzieć o sobie

Z reguły podczas rozmów kwalifikacyjnych są proszeni o opowiedzenie o sobie. Co powiedzieć rozmówcy, a o czym należy milczeć? Istnieją obowiązkowe regulacje: przedstaw się, opowiedz nam o swoim wykształceniu, podaj swoje poprzednie miejsca pracy i możesz opisać niektóre projekty, przy których pracowałeś. Ogólnie rzecz biorąc, wymaga to historii życia zawodowego.

Będzie miło, jeśli wspomnisz o swoich celach i tym, co chcesz osiągnąć. Nie należy wyprzedzać lokomotywy i przewidywać rozmówcę, odpowiadając na trywialne pytania, które tak czy inaczej zostaną zadane.

Oficer personalny musi Cię o coś zapytać, a jeśli nie zostawisz trywialnych pytań, ryzykujesz, że natkniesz się na wiele trudnych.

Przypomnij sobie wszystko, co wiesz o odliczaniu. Zagraj w Sherlocka.

Zwróć uwagę na stół i przedmioty, które znajdują się przed ankieterem. Dobrze, jeśli jesteś w jego biurze. Jeśli w pobliżu nie ma żadnych obcych ani osobistych przedmiotów, a wszystkie rzeczy są złożone w ścisłej kolejności, najprawdopodobniej dana osoba podchodzi do sprawy odpowiedzialnie i wymaga takiego samego podejścia od innych.

Niektórzy ludzie radzą używać takich rzeczy, aby znaleźć wspólne zainteresowania z daną osobą. Na przykład widzisz zdjęcie kota i zaczynasz mówić o swoim Barsiku. Wiesz, trzeba być bardzo ostrożnym z takimi rzeczami. Nie jesteś pierwszy w tym biurze, a podobne metody są od dawna znane specjalistom HR. Wyciągaj wnioski, wykorzystuj te informacje, ale nie radzę ich wyrażać.

Humor, ironię i wszystko, co dotyczy tematów zawodowych, zostaw na czas, kiedy już dostaniesz posadę.

Jak odpowiadać na pytania

Wszyscy kłamią podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Trzeba wiedzieć, w którym momencie kłamstwo się przyda, a kiedy lepiej powiedzieć prawdę.

Na przykład, jeśli odszedłeś z poprzedniej pracy z powodu skandalu, lepiej o tym porozmawiać. Jeśli cię polubią, być może zadzwonią do ciebie przełożeni lub współpracownicy i dowiedzą się wszystkiego. Nie próbuj obwiniać pracodawcy lub zespołu za wszystkie kłopoty; znajdź swoje błędy, wskaż je i pokaż, jak sobie z nimi radzisz.

W ostatniej pracy ciągle kradłam ołówki, ale już za to zapłaciłam pracą i nigdy więcej!

Informacja o brakach też nie jest powodem do ironii: perfekcjonizm i przerost odpowiedzialności nie są oryginalną odpowiedzią na pytanie. Ważne jest, aby pracodawca wiedział, że nic nie zakłóci Twojej efektywności. Możesz odpowiedzieć, że Twoje braki wykraczają poza sferę zawodową i nie wpływają na Twoją pracę, ale nie chcesz o nich rozmawiać.

Spróbuj pomyśleć dwa kroki do przodu: dlaczego zadają Ci to pytanie, czego chcą się dowiedzieć i czy mogą zweryfikować informacje. Nie bój się zawyżać kosztów swojej pracy w poprzedniej pracy, kłamać na temat własnych zalet, zalet i pozytywnych cech.

Nieźle, jeśli potrafisz zilustrować pewne fakty – wykorzystaj portfolio, jakieś dokumenty, wykresy, jakbyś przypadkowo zabrał je ze sobą.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

Jeśli dzięki temu poczujesz się bezpieczniej, możesz wcześniej przygotować ankietę i przeprowadzić „wywiad” z żoną lub dzieckiem. Nie jest to jednak konieczne, obawiam się, że w niektórych przypadkach będzie wręcz szkodliwe. Jest całkiem możliwe, że w ten sposób tylko podgrzejesz sytuację i będziesz się bardziej martwić, a najważniejsze w tej sprawie jest całkowity spokój i pewność siebie, jak pamiętasz.

Lepiej popracuj nad swoim CV i bazą dowodową. Napisz, jak świetnym jesteś pracownikiem. Nie używaj gotowych próbek. Najprawdopodobniej wysłałeś już jeden do swojego pracodawcy. Napisz coś dla siebie, w dowolnej formie. Nie musisz nawet tego ze sobą zabierać. Z reguły po tym człowiek zaczyna bardziej wierzyć w siebie.

„Jestem najbardziej czarujący i atrakcyjny, wszyscy pracodawcy o mnie marzą”.

Zbieraj różne dokumenty, które mogą udowodnić Twoje zalety i zalety - pamiętaj o udanych projektach, możesz poprosić kilku klientów o napisanie recenzji. Wszystko to jest potrzebne nie tyle osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, co Tobie. Pewność siebie działa cuda.

Im lepszy wakat, tym trudniej będzie się rozproszyć. Spróbuj z wyprzedzeniem zaplanować, jak zająć sobie czas, aby nie chodzić od rogu do rogu i się nie martwić. Nie jedz też za dużo. Nadmierna błogość i senność nie przyniosą nic dobrego.

Funkcje wywiadów wideo, online i przez telefon

Z reguły rozmowy telefoniczne przeprowadza się w celu wyeliminowania kandydatów, którzy w sposób oczywisty nie nadają się do pracy. Ten rodzaj wywiadu nie jest taki trudny. Rozmowa potrwa nie dłużej niż pół godziny.

W tym czasie wystarczy, że opowiesz nam trochę o sobie, odpowiesz na kilka podstawowych pytań i zadasz własne. Nie rozmawiają o zarobkach przez telefon, nie rozmawiają też o szczegółach pracy. W tym celu używają przynajmniej wideo.

Rozmowy kwalifikacyjne online przez Skype są częstszym i poważniejszym wydarzeniem. Masz kontakt wzrokowy z rozmówcą i możliwość przesłania ważnych plików i dokumentów.

Jeśli stoisz przed taką rozmową kwalifikacyjną, musisz przygotować: przekonwertować niezbędne dokumenty na formę elektroniczną, przesłać je na dyski Yandex lub Google, zapisać wszystkie niezbędne linki, a także zapewnić sobie szybki dostęp do nich, aby nie szperać foldery na pulpicie, podczas gdy osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną czeka.

Nawet jeśli uczestniczysz w rozmowie kwalifikacyjnej online, nie zapomnij o swoim wyglądzie.

Niedopuszczalny jest strój codzienny, zwróć uwagę na tło – majtki wiszące na suszarce nie będą Cię przedstawiać jako doskonałego pracownika. Traktuj tę rozmowę tak, jakby odbywała się w renomowanym biurze, w którym aplikujesz.

Jakie pytania padają najczęściej podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Często Zadawane Pytania

Jakie jest zatem najczęściej zadawane pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej?

Twoje wady.
Opowiedz nam o swoich osiągnięciach. (Nie przypisuj sobie całej zasługi. Nie zapomnij o zespole.)
Dlaczego chcesz z nami pracować. (Przeczytaj o firmie w Internecie i opowiedz o jej głównych zaletach)
Dlaczego odchodzisz z poprzedniej pracy? (Brak rozwoju kariery i odległość od domu nie są najgorszymi powodami).
Opowiedz nam o swoich porażkach. (Tutaj osoba przeprowadzająca rozmowę chce usłyszeć, jak możesz poprawić błędy, które sam popełniłeś).
Dlaczego powinniśmy cie zatrudnić?

Podchwytliwe pytania

Zadawane są podchwytliwe pytania, aby zrozumieć, jak wyjść z trudnej sytuacji, czy szybko potrafisz się odnaleźć i jak bardzo jesteś odporny na stres. Nie bój się poświęcić kilku sekund na przemyślenie lub wymyślić własny sposób na kupienie czasu z wyprzedzeniem, jeśli go potrzebujesz.

Opcji na trudne pytania jest wiele i gdy tylko informacja o nich pojawi się gdzieś w Internecie, dobrzy specjaliści HR z dużych firm natychmiast je zmieniają. Oto kilka przykładów, które pozostają takie same i są dość powszechne:

Czym będziesz się zajmował przez pierwsze trzy miesiące pracy w naszej firmie?
Co sądzisz o nadgodzinach?
Co nie daje Ci spać w nocy?
Czy chciałbyś zająć moje stanowisko?
Gdybyś pracował u nas przez 5 lat i nie dostałbyś awansu, czy zrezygnowałbyś?
Opisz swoją wymarzoną pracę.
Kogo i gdzie widzisz siebie za 10 lat?

Masz czas, aby poćwiczyć szybkie i mądre odpowiadanie na te pytania. Celowo nie przedstawiłem tutaj moich możliwości.

Jakie pytania można i należy zadać pracodawcy?

Zadawanie pytań po rozmowie kwalifikacyjnej jest nie tylko możliwe, ale także konieczne, aby utrwalić przyjemne wrażenie na sobie. Przeczytaj informacje o firmie w Internecie i zadaj kilka pytań dotyczących ich pracy. Zabierz ze sobą notatnik, aby nie zapomnieć o ważnych rzeczach. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz chcieć zrobić kilka notatek.

Ponadto nie zapomnij zapytać, czy pracodawca nie wspomniał o tak ważnych punktach, jak harmonogram, zakres obowiązków wykonawcy, czy spodziewane jest dodatkowe szkolenie, wyjaśnij informacje o okresie próbnym, kiedy możesz spodziewać się awansu i jaki maksymalny punkt sukcesu możesz osiągnąć w tej firmie.

Wiele informacji na temat pytań znajdziesz w książce Rona Fry’ego” Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną w wymarzonej firmie" Odnoszący sukcesy autor bestsellerów na temat efektywności osobistej wierzy, że każdą pracę można zdobyć, jeśli nauczy się zadawać właściwe, inteligentne pytania.

Zadając sobie pytania i przygotowując je dla rekrutera, możesz łatwo ułożyć plan całej rozmowy i przestać panikować.

Co zabrać ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną

Czego więc możesz użyć podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Streszczenie.
Rekomendacje kierownictwa lub recenzje klientów.
Teczka.
Dyplomy, certyfikaty.
Notatnik i długopis.
Niektórzy pracodawcy publikują kwestionariusze dla kandydatów na swoich stronach internetowych. Jeśli takowy istnieje, lepiej wypełnić go w domu i zabrać ze sobą gotową wersję.

Najczęstsze błędy

Najczęstszym błędem na rozmowie kwalifikacyjnej jest brak pewności siebie. Osobie wydaje się, że pracodawca jest nim mniej zainteresowany niż on w tej firmie.

Z tego powodu uruchamiają się różne mechanizmy obronne - niepotrzebne zamieszanie, silne podekscytowanie, niechlujstwo, brak opanowania, kłamstwa, zawstydzenie. W niektórych przypadkach agresja, nadmierna frywolność, gadatliwość, nieodpowiedni humor, próby manipulacji lub stosowania jakichś „tajnych” technik.

Jeśli nie jesteś pewien swoich możliwości, zapisz się na konsultację ze mną przez Skype przed komunikacją z rekruterem z Twojej wymarzonej firmy.

wnioski

Zatem czas na krótkie podsumowanie:

Dla kandydata na każde stanowisko najważniejsza jest pewność siebie, spokój i pozytywne nastawienie. Mam do zaoferowania publikację pt.
Idąc na rozmowę kwalifikacyjną, ubierz się tak, jakbyś już pracował w tej firmie: czysto, schludnie i zgodnie z oficjalnym lub nieoficjalnym dress codem.
Przygotuj krótką historię o swoim życiu zawodowym i CV. Nie zapomnij zabrać ze sobą dyplomów, certyfikatów, recenzji klientów i innych dokumentów potwierdzających Twoje kwalifikacje. Jeżeli komunikacja odbywa się poprzez Skype, przygotuj linki.
A co najważniejsze, nie bój się i nie martw się o nic. Pracodawca jest nie mniej zainteresowany dobrym pracownikiem niż Ty świetną firmą.

Każda kariera zwykle zaczyna się od rozmowy kwalifikacyjnej pomiędzy kandydatem a pracodawcą. Wynik negocjacji zależy od tego, jak prawidłowo zachowasz się w tym procesie. Kompetentny rekruter zwróci uwagę nie tylko na Twoje CV i doświadczenie, ale także na Twój wygląd, umiejętność prezentacji i wiele więcej. Jak się zachować i co powiedzieć, jeśli zbliża się ważne wydarzenie? Jak wzbudzić zainteresowanie swoją kandydaturą i jak przekonać pracodawcę, że jesteś „tym jedynym” pracownikiem? Przeczytaj o tym i jakich błędach nie powinieneś popełniać poniżej.

Etap przygotowawczy

Im lepiej się przygotujesz, tym pewniej będziesz się czuł podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie zaniedbuj tego etapu i przygotuj się szybko. Nawet jeśli otrzymasz telefon zupełnie niespodziewanie, ustal godzinę, abyś miał możliwość spokojnego przygotowania się.

Jak prawidłowo przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej:

Wygląd. To na podstawie tego zostaniesz osądzony w pierwszej kolejności. Naukowcy udowodnili, że pierwsze wrażenie na człowieku zajmuje tylko 7 sekund, a najważniejszą rolę odegra w tym ogólny wizerunek zewnętrzny.

Zarówno mężczyznom, jak i kobietom lepiej jest przestrzegać oficjalnego ubioru: formalnego garnituru, klasycznych odcieni ubrań.

Streszczenie. Musisz mieć przy sobie następujące dokumenty:

Paszport lub inny dokument tożsamości.
Kilka kopii CV (wskazane jest posiadanie przy sobie pliku elektronicznego z CV).
Kopie lub oryginały dyplomów ukończenia studiów, świadectw (jeśli występują) i innych dokumentów potwierdzających Twoje kwalifikacje na proponowanym stanowisku.

Informacja. Obecnie niemal wszystkie firmy posiadają swoje strony internetowe w Internecie. Postaraj się zebrać jak najwięcej informacji na temat działalności firmy, z którą będziesz prowadzić negocjacje. Zapoznaj się z historią firmy, jej działalnością, etapami rozwoju i innymi ciekawostkami. Pokaż pracodawcy w dogodnym momencie, że dobrze rozumiesz to, co robisz i interesuje Cię ta dziedzina.
Dobry humor. Jest mało prawdopodobne, że pracodawcy będzie się podobać, jeśli pojawisz się na rozmowie kwalifikacyjnej ponury, w złym lub nerwowym nastroju. Wyśpij się w przeddzień ważnego dnia, naładuj się pozytywnym nastawieniem, przećwicz przemowę, to doda ci pewności siebie. Spróbuj „przewinąć” w głowie hipotetyczne pytania, które mogą Ci zostać zadane i przygotować na nie odpowiedzi. Nie ma co się denerwować, to zawsze jest zauważalne. Jeśli trudno jest zachować spokój, przed wyjściem zażyj coś uspokajającego, na przykład herbatę miętową lub kilka kropel nalewki z waleriany – nieszkodliwe i skuteczne. Pamiętaj, aby uśmiechać się wchodząc do biura.

Jak się zachować

Oblicz czas podróży z wyprzedzeniem, analizując trasę. Staraj się przybyć na miejsce nieco wcześniej i pod żadnym pozorem się nie spóźnić. Kilka wolnych minut przed rozmową kwalifikacyjną da Ci możliwość „ogarnięcia się” i uspokojenia.

Więc wszedłeś do biura, jak się zachować:

Przywitaj się, uśmiechnij. Nie siadaj, dopóki nie zostaniesz zaproszony.
Użyj techniki psychologicznej „lustro”. Siadając, zajmij tę samą pozycję co rozmówca, a następnie spróbuj po cichu naśladować jego ruchy. To powoduje, że rozmówca lubi Cię na poziomie podświadomości.
Nie zaczynaj mówić, dopóki ktoś nie zacznie z tobą rozmawiać lub zadawać pytań.
Nie używaj slangu ani innych niegrzecznych lub ostrych słów w swojej mowie.
Bez względu na wszystko musisz zachować pełen szacunku i przyjazny ton.
Utrzymuj kontakt wzrokowy z osobą, z którą rozmawiasz, patrząc jej prosto w oczy.
Jeśli nie rozumiesz lub nie usłyszałeś pytania, nie wahaj się zadać ponownie.
Zawsze odpowiadaj zgodnie z prawdą. Każde kłamstwo może prędzej czy później wyjść na jaw, jeśli zajmiesz to stanowisko. A to w przyszłości zrobi ci okrutny żart.
Nie wierć się na krześle i nie krzyżuj rąk. Doświadczony ankieter rozpozna to jako nerwowość i wycofanie.
Zadawaj wszystkie pytania, które Cię interesują. Jeśli boisz się od razu dowiedzieć się ważnych punktów, to jeśli rozmowa zakończy się pozytywnie, mogą Cię nie czekać najlepsze niespodzianki. Dlatego musisz natychmiast dowiedzieć się wszystkiego o warunkach i wysokości płatności, harmonogramie, miejscu pracy i innych elementach wakatu.
Udzielając odpowiedzi nie odbiegaj od tematu, odpowiadaj tylko na temat.
Za wszelką cenę należy zachować pewność siebie i zachowywać się spokojnie.
Jeśli brakuje Ci wiedzy lub kwalifikacji do wykonywania określonych zadań na danym stanowisku, powiedz szczerze i zapytaj, czy firma zapewnia szkolenia dla pracowników.
Pamiętaj, że nie tylko Ty potrzebujesz pracy, ale także firma potrzebuje pracownika, jesteś równy, zachowuj się odpowiednio, nie umniejszając swojego znaczenia.
Możesz wspomnieć o swoich osiągnięciach i zasługach w poprzedniej pracy, ale nie przekraczaj cienkiej granicy między wyrażaniem faktów a przechwalaniem się.
Mówiąc, wzmacniaj znaczenie słów gestami, oczywiście należy tu zachować równowagę. Ta technika naprawdę zwiększa skuteczność mowy.

Jeśli zostaniesz poproszony o opowiedzenie po prostu o sobie, nie próbuj opowiadać historii ze swojej biografii, wspominając ulubioną zabawkę w przedszkolu i zabawne rzeczy na maturze. Dobrze byłoby, gdybyś wspomniał jedynie o swojej działalności zawodowej i podkreślił niektóre ze swoich cech, jak np. uczciwość, uważność, umiejętność szybkiego przyswajania informacji itp. Czyli wszystko, co może korzystnie zaprezentować Cię jako pracownika .

O czym należy milczeć

Umiejętność prawidłowego zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej obejmuje także umiejętność unikania niepotrzebnych odpowiedzi i nie mówienia o tym, co nie powinno niepokoić pracodawcę zgodnie ze standardami etycznymi i pracowniczymi. Niestety, niektórzy ankieterzy pozwalają sobie na ingerencję w życie osobiste kandydata i zadawanie nieprawidłowych i niedopuszczalnych pytań. Masz pełne prawo odmówić odpowiedzi, jeśli dotyczy ona Twojej sfery osobistej.

Jakie pytania osoba przeprowadzająca rozmowę nie ma prawa zadawać wnioskodawcy w oparciu o standardy moralne, etyczne i pracy:

O wieku. Brzmi to dziwnie, bo tego w pierwszej kolejności chcą się o Tobie dowiedzieć osoby zatrudniające. Jednak zgodnie z prawem pracodawca nie powinien kierować się wiekiem zatrudnionego pracownika, a jedynie jego walorami zawodowymi.
O przynależności religijnej i duchowej.
O historii narodu i etniczności (skąd pochodzisz, kim są twoi rodzice, pochodzenie itp.).
O zdrowiu. Zwykle próbują dowiedzieć się od wnioskodawcy, czy często choruje, aby uniknąć płacenia za zwolnienie lekarskie. Ale starając się o pracę, nie musisz odpowiadać na to pytanie, pamiętaj o tym.
O stanie cywilnym, obecności lub braku dzieci.
O skłonnościach seksualnych.
O złych nawykach.

Nie ma nic złego, jeśli zostaniesz zapytany o swoje hobby, zainteresowania, zainteresowania lub poproszony o wykonanie testów psychologicznych.

Jak właściwie unikać takich rozmów

Nie powinieneś w sposób niegrzeczny odmawiać udzielenia odpowiedzi, jeśli usłyszysz skierowane do ciebie niedopuszczalne pytanie. Ale zamieszanie nie jest najlepszym rozwiązaniem. Musisz taktownie, poprawnie i grzecznie wyjaśnić, że dotyczy to tylko Ciebie i Twojego życia osobistego, a nie Twojej strony zawodowej.

Czasami takie pytania są zadawane specjalnie, aby zobaczyć, jak dana osoba reaguje w stresujących warunkach. W końcu taka ingerencja w życie osobiste zwykle zawsze powoduje negatywność. Dlatego Twoim zadaniem nie jest stracić panowania nad sobą i zachować spokojny, uprzejmy ton. Zachowuj się tak swobodnie, jak to możliwe, ale nie pozwól, aby granice etyczne między tobą a osobą przeprowadzającą rozmowę zostały naruszone.

Czego dokładnie nie powinieneś robić podczas rozmowy kwalifikacyjnej na pożądane stanowisko:

Wchodząc do biura, nie żuj gumy i staraj się nie trzymać w rękach ciężkich, nieporęcznych toreb lub przedmiotów.
Nie powinna być z Tobą żadna osoba towarzysząca (przyjaciele, dzieci, małżonek, rodzic itp.).
Nie podchodź ani nie siedź zbyt blisko osoby, z którą rozmawiasz. Aby zachować biznesowy styl komunikacji, odległość między ludźmi powinna wynosić 1,5 metra lub więcej, ale nie mniej.
Wyłącz dźwięk w telefonie komórkowym podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Nie pokazuj rozmówcy, że jesteś bardzo zainteresowany stanowiskiem, potrzebujesz pracy lub jesteś zdesperowany. Wyjaśnij, że masz wybór.
Nie mów, że chciałbyś dostać tę konkretną pracę, ponieważ odpowiada Ci lokalizacja firmy, harmonogram lub cokolwiek innego. Pracodawca musi widzieć, że jesteś zainteresowany samym procesem.
Nie kładź dużego nacisku na wynagrodzenie. Jest to niewątpliwie ważne, a może nawet najważniejsze dla Ciebie. Nie powinieneś jednak stawiać tego tematu jako priorytetu podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Jeżeli w trakcie rozmowy zdałeś sobie sprawę, że propozycja Cię nie interesuje, zakończ dialog i dopiero wtedy grzecznie wyraź swoją opinię.
Nie wytrzymuj długich przerw; jeśli pytanie Cię zaskakuje, lepiej od razu powiedzieć, że nie jesteś gotowy, aby od razu odpowiedzieć.
Nie przerywaj rozmówcy.

Jeśli wszystkie warunki Cię zadowalają i widzisz, że pracodawca również jest skłonny do Twojej kandydatury, nie spiesz się z radością i szybko zgódź się na wszystko. Dobrze byłoby, gdybyś dowiedział się, czy firma ma opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń, czy czasami musisz pracować w godzinach nadliczbowych i czy te godziny są płatne, jak wygląda sytuacja z urlopami i porą lunchu. A szczególnie istotne są warunki okresu próbnego. Pamiętaj, że żadne pieniądze ani kariera nie są warte tak ciężkiej pracy, która ostatecznie skończyłaby się depresją lub załamaniem nerwowym. Zajęcia powinny sprawiać przyjemność i satysfakcję. A jeśli miejsce jest naprawdę „twoje”, dostaniesz je.

Każdy poszukujący pracy chce zrobić dobre wrażenie na pracodawcy. Z tego powodu chęć zrozumienia jest uzasadniona. We współczesnym świecie, w którym środki masowego przekazu umożliwiają znalezienie niemal każdej informacji, prawidłowe i co najważniejsze pomyślne przygotowanie się do nadchodzącego spotkania nie będzie trudne. Warto zebrać jak najwięcej informacji o potencjalnym pracodawcy.

Historia firmy, dziedzina działalności, pozycja rynkowa – wszystko to pomoże wyrobić sobie właściwą opinię i przygotować podstawę do rozmowy kwalifikacyjnej. Im więcej informacji posiada kandydat, tym pewniej będzie się czuł podczas komunikacji z osobą przeprowadzającą rozmowę kwalifikacyjną. Ale poza tym istnieje wiele niuansów, które należy również wziąć pod uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?

Kompetentna, przyjemna mowa, pewny siebie, spokojny głos i schludny wygląd to podstawa, która pozwoli kandydatowi wywrzeć pozytywne pierwsze wrażenie. Obraz składa się z małych rzeczy. Nie chodzi tylko o dobry wygląd czy bycie doskonałym profesjonalistą, ale o bycie cennym pracownikiem, który łączy jedno i drugie. Właśnie takie wrażenie powinien zrobić kandydat na rozmowie kwalifikacyjnej.

Jak prawidłowo przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Na to pytanie odpowiadamy za pomocą naszego artykułu:

Jak i co powiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej martwi każdego kandydata na wolne stanowisko. Nieśmiało i z wahaniem dążą do zdobycia ogromnej wiedzy, która da im magiczny dar przejścia każdej rozmowy kwalifikacyjnej śpiewająco. Ale nie ma idealnego przepisu. Wnioskodawca może jedynie przygotować się na główne „problematyczne” punkty, które mogą go zaskoczyć.

Kluczem do udanej rozmowy kwalifikacyjnej jest zaufanie do swoich umiejętności i doświadczenia zawodowego. Ponadto należy zwrócić szczególną uwagę na przygotowanie. Przestudiowanie informacji pozwoli Ci szybko poruszać się po pytaniach zadawanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Inteligentne i wyważone odpowiedzi nadadzą wagę słowom i zapewnią kandydatowi dodatkowe punkty. Umiejętność czytania i pisania oraz poprawna stylistyczna prezentacja informacji sprawią, że kandydat będzie erudytowanym profesjonalistą. Odpowiednie informacje i niezależne wnioski na ich podstawie wykażą analityczny umysł i gotowość do złożonej pracy.

Wywiad i wygląd. Jak się ubrać, żeby zostać docenionym

Przygotowanie wizerunku na udanej rozmowie kwalifikacyjnej to jeden z ważnych aspektów poszukiwania pracy. Posiadanie choćby niewielkiej wiedzy na temat stylu ubioru przyjętego w proponowanym miejscu pracy znacznie ułatwi zadanie kandydatowi. Przynajmniej dla siebie będzie mógł zdecydować, czy w imię korzyści materialnych warto znosić dyskomfort związany z firmowym dress codem. Ale to tylko niewielka część tego, co należy zrobić, aby pomyślnie się przygotować.

Jak się ubrać, żeby pokazać się jako cała osoba? Stworzenie pozytywnego wrażenia jest głównym zadaniem, które należy rozwiązać. Błędem wielu kandydatów jest fałszywe wyobrażenie o znaczeniu wyglądu. Wiele osób, chcąc zrobić dobre wrażenie, przede wszystkim stara się pochwalić swoją wiedzą i umiejętnościami zawodowymi.

Czołowi rekruterzy twierdzą, że nie ma nic ważniejszego niż pierwsze wrażenie kandydata. Każdy, kto wybiera się na rozmowę kwalifikacyjną, musi wiedzieć, że ocena rozpoczyna się w momencie przesłania CV. Jest to punkt wyjścia, od którego zaczyna się kształtowanie ogólnego wrażenia kandydata i wyrabia się o nim opinia jako specjalisty. To, jaki jest kandydat na co dzień, staje się jasne już od pierwszej minuty rozmowy kwalifikacyjnej.

„Poznają cię po ubraniu, ale odstraszają cię umysłem” – nie tylko słowami. Wiele można powiedzieć o człowieku po jego wyglądzie. Ankieterzy uczą się, jak prawidłowo oceniać kandydata, dlatego należy zachować szczególną ostrożność nie tylko w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej, ale także w wyglądzie. Aby to zrobić, warto zrozumieć, jakie ubrania najlepiej wybierać, aby wywołać odpowiednie wrażenie. Bez względu na to, jakie wymagania dotyczące ubioru stawiane są w firmie, w której masz pracować, na rozmowę kwalifikacyjną wskazane jest wybranie stylu biznesowego.

Spodnie to dobry wybór zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Kolorystyka powinna być czarna i ciemnoszara. Koszula lub bluzka powinny być w pastelowych kolorach. Stworzy to wrażenie osoby celowej i poważnej. Ważne jest, aby wszystko było połączone na tym obrazie. Dobry garnitur, wypolerowane na połysk buty, wysokiej jakości materiały i odpowiednio dobrane dodatki pomogą Ci zwyciężyć. Najważniejsze, że stworzony obraz staje się znajomy – ważne jest, aby czuć się naturalnie.

Co jednak zrobić w sytuacji, gdy firma stawia na swobodny styl? Dla kandydatów poszukujących kreatywnych zawodów jest to bardzo palące pytanie. W firmach, w których ceniona jest kreatywność, a wymagania dotyczące ubioru nie są zbyt rygorystyczne, ważny jest także schludny wygląd. Możesz eksperymentować, próbować podkreślić indywidualność, zachowując jednocześnie atrakcyjny i zachęcający wygląd. Styl, jakość i adekwatność do sytuacji to główne wymagania dotyczące ubioru na rozmowę kwalifikacyjną. W każdym razie nawet ze ścisłego garnituru biznesowego możesz stworzyć jasny i niezapomniany obraz.

Na co powinieneś się przygotować? Trudne pytania i trafne odpowiedzi

Rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca w każdym przypadku. Bez względu na to, jak doświadczony jest wnioskodawca, istnieje wiele sytuacji, w których może się zdezorientować. Tego właśnie szukają ankieterzy. Ich głównym zadaniem jest zrozumienie sposobu, w jaki dana osoba myśli i zachowuje się w stresującej sytuacji. Jak się do tego przygotować? Na jakie trudne pytania warto odpowiedzieć? Dobrym miejscem na rozpoczęcie jest przejrzenie swojego CV. Ułóż na jej podstawie obszerną opowieść, w której omówione zostaną rezultaty działania. Podsumuj każdy przedstawiony punkt.

Załóżmy, że kandydat pracował w firmie N przez pięć lat, a następnie zdecydował się ją opuścić. Pierwsze pytanie brzmi: „Dlaczego zdecydowałeś się odejść z poprzedniej pracy?” Aby uzyskać kompetentną odpowiedź, należy opisać osiągnięcia w firmie N i wskazać brak możliwości dalszego rozwoju zawodowego. Ważne jest, aby podkreślać chęć doskonalenia się jako specjalista i szukać nowych „szczytów” do zdobycia.

Następne pytanie brzmi: „Dlaczego nie pracowałeś przez kilka lat?” Kandydaci, którzy nie byli zatrudnieni od jakiegoś czasu, są preferowani. W tej sytuacji zasadne byłoby wskazanie wszelkich okoliczności osobistych (choroba, urodzenie dzieci, zmiana miejsca zamieszkania itp.) lub zaawansowanego wykształcenia (kształcenie specjalizacyjne lub dodatkowe kształcenie). Ale najważniejsze, o czym warto wspomnieć, to to, że teraz wszystko jest pod kontrolą i nic nie odwróci Twojej uwagi od pracy.

Przykładowe pytania i odpowiedzi na rozmowie kwalifikacyjnej można znaleźć na naszej stronie internetowej:

„Dlaczego nie spróbujesz znaleźć pracy zgodnej z wykształceniem?” – popularne pytanie. Tutaj mamy szeroki wybór odpowiedzi: chęć rozwoju nowych obszarów działalności, błędny wybór wyjściowego zawodu, rozbieżność pomiędzy pożądanym wynagrodzeniem a stanem rynku pracy, brak atrakcyjnych ofert pracy. Jeśli poprzesz powód wyważonymi argumentami i wykażesz szczegółowe badanie problemu, kandydat z łatwością poradzi sobie z tym problemem.

Udzielając odpowiedzi, wskazane jest podanie faktów jak najbardziej zbliżonych do rzeczywistości. Wszystkie informacje można zweryfikować. Kłamstwo nie jest najlepszym sprzymierzeńcem w walce o wolne stanowisko.

Przy odpowiadaniu na pytania ankietera najważniejsze jest, aby zachować komunikatywność, otwartość oraz wykazać się pomysłowością i inteligencją. W zależności od stanowiska wykaż aspekty osobowości, które są istotne w konkretnym przypadku.

Aby kompetentnie opowiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej o swoich negatywnych cechach, kandydat powinien rozumieć, czego tak naprawdę oczekuje osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną. W większości przypadków mówimy o ogólnej reakcji danej osoby na stresującą sytuację. Zachowanie kandydata może powiedzieć tyle samo, co jego słowa. Prezentacja danych jest ważna. Jeśli ktoś z całych sił próbuje się „wybielić”, obwiniając innych lub trudne okoliczności, przyniesie to niewielkie korzyści.

Najważniejszą kwestią, na którą osoba przeprowadzająca rozmowę rekrutacyjną zwróci uwagę, jest to, czy kandydat potrafi krytycznie ocenić swoją pracę i umiejętności zawodowe, czy potrafi analizować błędy i pracować nad wyeliminowaniem niedociągnięć. Jak poprawnie odpowiedzieć na takie pytania? Można wybrać jedną z kilku taktyk behawioralnych. Głównym celem jest przekształcenie istniejących wad w zalety. Oto kilka możliwych sposobów „pięknego” wyjścia z tej sytuacji.

Czego możesz się spodziewać podczas stresującej rozmowy kwalifikacyjnej? Oto co:

Nacisk na konstruktywność. Pewna prezentacja faktów i konkretnych sytuacji, która pozwoliła rozwinąć cechy biznesowe, które przyczyniły się do rozwoju kandydata jako profesjonalisty. Analiza procesu pracy i identyfikacja perspektyw. Wskazane jest, aby w jak najmniejszym stopniu korzystać z szablonowych odpowiedzi i starać się wykazywać chęć rozwoju i wzrostu wraz z firmą.
Wzmianka o drobnych niedociągnięciach, których udało nam się pozbyć. Należałoby powiedzieć, jak kandydat poradził sobie z istniejącymi niedociągnięciami.
Podkreśl umiejętność kompetentnego planowania działań z uwzględnieniem cech osobistych. Organizowanie pracy w zależności od zegara biologicznego lub codziennych zajęć. Wskazane jest wykazanie, że wnioskodawca potrafi organizować swoją działalność samodzielnie i tak efektywnie, jak to możliwe.
Użycie poczucia humoru pomoże rozładować sytuację. Będzie okazja do podjęcia właściwej decyzji, a następnie poważnej odpowiedzi na postawione pytanie.

Jeśli rozmowa wypadła źle. Najczęstsze błędy kandydatów

Można bez końca monotonnie mówić o „idealnych kandydatach” lub starać się, aby osoby poszukujące pracy poznały „sekret skrywający serce każdego rozmówcy”. Ale czego tak naprawdę potrzeba, aby pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną? Po pierwsze, przestrzeganie podstawowych zasad etykiety. To banalne i proste, ale większość ludzi często zapomina o celu wydarzeń, w których biorą udział, i akceptowalnych standardach zachowania.

Po drugie, staranne przygotowanie. Dokładna analiza ważnych informacji o firmie i kompetentna prezentacja Twoich osiągnięć zawodowych doda Ci pewności siebie na nadchodzącym spotkaniu. Przestrzeganie powyższych punktów pomoże Ci uniknąć najczęstszych błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. A jakie są te irytujące błędy, które uniemożliwiają Ci uzyskanie pożądanego wakatu? Wymieńmy najpopularniejsze:

ogólne zwroty i długie odpowiedzi wykażą całkowitą niezdolność do opanowania stresującej sytuacji; dopiero przygotowanie pozwoli Ci konkretnie odpowiedzieć na zadane pytania i pokazać poziom profesjonalizmu i kwalifikacji;
„zażyłość” lub nadmierna szczerość pokaże niezdolność do wykazania zróżnicowanego podejścia do chwil pracy i przyjaznej komunikacji;
kłamstwo i blef nie przyniosą żadnego pożytku, większość informacji podanych przez kandydata można zweryfikować;
manipulowanie ankieterem nie jest najlepszą opcją; z reguły rozumie niuanse psychologii (i ludzi) lepiej niż wnioskodawca, a takie zachowanie nie będzie miało na niego pozytywnego wpływu;
nadmierna pompatyczność, pracowitość i kreowanie wizerunku „pseudobiznesmena” ujawni niezdolność kandydata do racjonalnego podejścia do biznesu;
obsesja na własnym punkcie ujawni brak zainteresowania przyszłością firmy; Dla wnioskodawcy priorytetem będzie rozwiązywanie problemów osobistych, a nie wykonywanie obowiązków służbowych;
desperacka chęć podjęcia pracy może uniemożliwić trzeźwą ocenę sytuacji i kompetentne udzielenie odpowiedzi na pytania, powodując zdenerwowanie i roztargnienie kandydata;
brak jasnych odpowiedzi na pytania dotyczące kwalifikacji zostanie odebrany jako nieumiejętność zaprezentowania się, a także brak zainteresowania wakatem i firmą jako całością (bez przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej trudno jest ciekawie opowiadać o sobie bez pomijania ważnych szczegółów);
brak wiedzy o firmie – brak zainteresowania działalnością potencjalnego pracodawcy nie doda kandydatowi wagi;
Negatywne informacje na temat poprzedniego menedżera zaalarmują i wywołają negatywne wrażenie na kandydacie; W każdej sytuacji wskazane jest panowanie nad osobistymi emocjami i bycie kompetentnym.

Telefon i inne urządzenia, które mogą odwracać uwagę dźwiękami, będą miały negatywny wpływ. Należy je wyłączyć lub przełączyć w tryb cichy. I oczywiście nie wolno z nikim rozmawiać przez telefon podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Spóźnienie to kolejny straszny wróg wnioskodawcy. Należy dołożyć wszelkich starań, aby przybyć na czas, najlepiej piętnaście lub dwadzieścia minut wcześniej. Pozwoli Ci to ocenić sytuację, przygotować się do spotkania, uporządkować swój wygląd i spokojnie poczekać na wyznaczoną godzinę. Nikt nie lubi spóźnialskich. Kandydat musi cenić nie tylko swój czas, ale także czas osoby przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną.

Błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie tylko psują wrażenie kandydata jako profesjonalisty, ale także jako osoby w ogóle. Spotkanie z ankieterem to sposób na „sprzedanie się” oferentowi, który zaoferuje najwyższą cenę. Rozmowa kwalifikacyjna jest rodzajem testu, który pozwala wykazać cechy zawodowe i osobiste. Dzięki umiejętności koncentracji i zaprezentowania się w korzystnym świetle kandydat będzie w stanie przyjemnie zaimponować zarówno osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, jak i pracodawcy.

Najczęstsze powody odmowy

Pożądanym efektem rozmowy kwalifikacyjnej jest oczywiście zatrudnienie. Ale nie zawsze możliwe jest osiągnięcie pozytywnego wyniku. Powody odmowy mogą być różne. Do najczęstszych należą:

niedopasowanie poziomu kwalifikacji - pisząc CV, należy wziąć pod uwagę wymagania dotyczące konkretnego wakatu, a nie przesyłać przeciętnego szablonu;
rozbieżność pomiędzy umiejętnościami wskazanymi w CV a rzeczywistością – sprawdzenie takich informacji nie zajmie dużo czasu (szczególnie jeśli chodzi o biegłość w znajomości języków obcych lub wysokospecjalistycznych);
nieprzygotowanie kandydata do rozmowy kwalifikacyjnej – nieumiejętność odpowiedzi na podstawowe pytania;
powody osobiste – menadżerowi się to nie podoba;
niedopuszczalne zachowanie – niegrzeczne i ostre wypowiedzi na temat poprzedniej pracy lub w odniesieniu do określonych grup (rasizm, seksizm itp.);
brak motywacji – niechęć do podejmowania inicjatywy w zakresie kariery lub rozwoju osobistego;
zalecenia negatywne.

Racjonalne podejście do poszukiwania wolnych stanowisk pracy i pomoc w prawidłowym ustalaniu priorytetów. Skupienie się na kwestiach ważnych dla pracodawcy pomoże przedstawić kandydata jako kompetentnego pracownika, ceniącego czas innych. Organizacja i profesjonalizm są podstawą wszystkich stosunków pracy.

Aby wyobrazić sobie, jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, musisz zebrać informacje o firmie i skupić się na priorytetowych wymaganiach wobec kandydatów. Odpowiedzi na pytania muszą odpowiadać poziomowi stanowiska, na które aplikuje kandydat. Przestrzeganie tych zaleceń pomoże Ci poczuć się pewnie w stresującej atmosferze rozmowy kwalifikacyjnej.

7 najczęstszych błędów podczas rozmów kwalifikacyjnych

Przejście rozmowy kwalifikacyjnej w tym przypadku jest dość trudne. Warto wiedzieć, że liczba osób chcących podjąć pracę jest znacznie większa niż liczba wolnych ofert. Z tego powodu trzeba zachowywać się skromnie i nie podnosić poprzeczki, żądając wysokich płac i specjalnych warunków.

Uwaga! Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zwróć uwagę na to, co oferuje Ci pracodawca. Oferty nie zawsze są rozsądne. Często pracodawcy oferują szkolenia bez płacenia za nie lub organizują je zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej dopiero po okresie próbnym.

Każdy powinien wiedzieć, że jest to naruszenie prawa pracy. Nigdy nie przyjmuj pracy bez sporządzenia umowy o pracę.

Najważniejszą rzeczą, którą należy pokazać i podkreślić kandydatowi podczas rozmowy kwalifikacyjnej, są wszystkie ważne zalety i pozytywne cechy. Bardzo ważne jest, aby być pewnym siebie.

Wstępne przygotowanie

Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak zwykle przebiega rozmowa?

Zazwyczaj Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem bez doświadczenia zawodowego praktycznie nie różni się od standardowej.

Jakie punkty z Twojej biografii będą interesujące dla pracodawcy:

Posiadanie jakiegokolwiek doświadczenia zawodowego (na przykład praca w niepełnym wymiarze godzin w czasie studiów).
Mocne strony wnioskodawcy.
Słabe strony wnioskodawcy.
Co zainteresowało Cię wakacie w tej konkretnej firmie?
Czy interesuje Cię rozwój kariery?
Oczekiwania kandydatów.

Co powiedzieć i jak odpowiadać na pytania rekrutera?

Rada! Odpowiedzi, nawet jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, musisz udzielać pewnie i przemyślanie. Odpowiedzi muszą być na temat i na temat. Nie ma potrzeby być zbyt rozmownym lub zbyt cichym – nie jest to mile widziane.

Odpowiadając na pytania, musisz skupić się na następujących kwestiach:

Jak więc poprawnie zachować się na pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej, aby przejść ją pomyślnie? Dla tego:

Zachować spokój. Lepiej nie stosować w tym celu środków uspokajających i innych leków. Mogą powodować stan zahamowania.
Dzień wcześniej weź kąpiel z relaksującymi olejkami (np. olejkiem z drzewa herbacianego).
Posiadanie stałego źródła finansów podczas rozmowy kwalifikacyjnej sprawi, że poczujesz się pewnie.
Czekając na swoją kolej w biurze, weź głęboki wdech i wydech, wyprostuj plecy i przyjmij wygodną pozycję.
Rozejrzyj się, przyjrzyj się informacjom na stoiskach, zwróć uwagę na wygląd pracowników. Wszystkie te punkty mówią o sukcesie firmy.