Zasiłek macierzyński jest wypłacany. Świadczenia dla pracujących kobiet w ciąży. Płatności gotówkowe za jedzenie

13.08.2019

1. Dokument potwierdzający tożsamość drugiego rodzica (jeśli istnieje) i potwierdzający jego miejsce zamieszkania w Federacji Rosyjskiej (paszport)

2. Dokumenty dotyczące rejestracji wnioskodawcy (drugiego rodzica) w miejscu pobytu lub potwierdzające faktyczne zamieszkiwanie w Moskwie (w razie potrzeby)

3. Akt urodzenia dziecka

4. Akty urodzenia najstarszego dziecka (dzieci)

5. Zaświadczenie z państwowej służby zatrudnienia o nieotrzymaniu przez wnioskodawcę zasiłku dla bezrobotnych (z wyjątkiem studentów)

6. Wypis z książeczki pracy o ostatnim miejscu pracy, poświadczony w przepisowy sposób, a w przypadku jego braku wniosek powinien zawierać informację, że wnioskodawca (drugi rodzic, jeśli taki był) nie pracował (nie wykonywał pracuje) i nie pracuje (nie pracuje) ) na podstawie umowy o pracę, nie wykonuje (nie wykonuje) działalności jako indywidualny przedsiębiorca, prawnik, notariusz wykonujący prywatną praktykę, nie wykonuje (nie dotyczy) innych osoby, których działalność zawodowa zgodnie z prawem federalnym podlega rejestracji stanowej i (lub) licencji

7. Jeżeli jest dostępny, akt zgonu dziecka (dzieci), uwzględniający urodzenie (komu) zasiłek

8. Akt zgonu najstarszych dzieci (w celu ustalenia wysokości świadczonej usługi publicznej)

9. Dokumenty potwierdzające fakt, że drugi rodzic nie pobierał świadczeń (jeśli takie były), a mianowicie jeden z poniższych:

1) zaświadczenie z miejsca pracy (służby) ojca (matki, obojga rodziców) dziecka, że on (ona, oni) nie korzysta (nie korzysta) z urlopu rodzicielskiego i nie przysługuje mu zasiłek wychowawczy w miejscu pracy (jeśli rodzice pracują lub wykonują inne czynności);

2) zaświadczenie z organu ochrony socjalnej miejsca zamieszkania w innym podmiocie Federacji Rosyjskiej stwierdzające, że zasiłek wychowawczy w miejscu zamieszkania wnioskodawcy (drugiego rodzica) nie został przyznany (w przypadku ubiegania się o świadczenie usług publicznych w Moskwie w miejscu pobytu lub faktycznego zamieszkania)

10. Kopię wniosku matki, poświadczoną w miejscu pracy, służbie lub w organie ochrony socjalnej o zaprzestanie wypłaty świadczeń (w przypadku, gdy z powodu choroby matki inny członek rodziny, który faktycznie sprawuje opiekę nad dzieckiem w tym okresie, ubiega się o świadczenie usług publicznych) oraz zaświadczenie o zaprzestaniu wypłaty miesięcznego zasiłku na opiekę nad dzieckiem matki

11. Wnioskodawcy zwolnieni podczas urlopu macierzyńskiego z powodu likwidacji organizacji dodatkowo podają informację o średnich zarobkach

12. Wnioskodawcy zwolnieni w czasie urlopu rodzicielskiego z powodu likwidacji organizacji dodatkowo składają następujące dokumenty:

1) postanowienie o udzieleniu urlopu rodzicielskiego;

2) zaświadczenie o wysokości zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w miejscu pracy i (lub) miesięcznego zasiłku na opiekę nad dzieckiem;

13. Wnioskodawcy nie podlegający obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu dodatkowo dostarczają następujące dokumenty:

1) dokument z organizacji mieszkaniowej potwierdzający wspólne zamieszkiwanie dziecka na terytorium Federacji Rosyjskiej z jednym z rodziców lub osobą go zastępującą, opiekującą się nim, wydany przez organizację upoważnioną do jego ekstradycji (jeżeli drugi rodzic jest obywatelem obcego państwa);

2) dokument potwierdzający status wnioskodawcy i (lub) drugiego rodzica (dla osób fizycznych działających jako indywidualni przedsiębiorcy, prawnicy, notariusze, inne osoby, których działalność zawodowa, zgodnie z prawem federalnym, podlega rejestracji państwowej i (lub) koncesjonowanie;

3) zaświadczenie organu terytorialnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej o braku rejestracji wnioskodawcy i (lub) drugiego rodzica jako ubezpieczonego oraz o nieotrzymaniu usług publicznych na koszt obowiązkowych świadczeń socjalnych fundusze ubezpieczeniowe w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem (dla osób fizycznych prowadzących działalność jako indywidualni przedsiębiorcy, prawnicy, notariusze, inne osoby, których działalność zawodowa, zgodnie z prawem federalnym, podlega rejestracji państwowej i (lub) licencji);

4) zaświadczenie z miejsca studiów potwierdzające, że wnioskodawca jest studentem studiów stacjonarnych - dla kandydatów spośród studentów studiów stacjonarnych w placówkach oświatowych;

5) zaświadczenie z miejsca studiów o okresie pobierania i wysokości zasiłku macierzyńskiego (dla kandydatów studiujących w pełnym wymiarze godzin w placówkach oświatowych);

14. Wnioskodawcy (inni krewni zamiast matki i (lub) ojca), którzy faktycznie sprawują opiekę nad dzieckiem i nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu, dodatkowo składają jeden z następujących dokumentów:

1) akt zgonu rodziców (jeśli istnieją);

2) prawomocne orzeczenie sądu o pozbawieniu rodziców praw rodzicielskich lub o uznaniu rodziców za niezdolnych (o ograniczonej zdolności) zaginionych;

15. Dokument potwierdzający uprawnienia osoby zastępującej rodziców (opiekuna, rodzica adopcyjnego), czyli jeden z następujących dokumentów:

1) postanowienie (wyciąg z orzeczenia) o ustanowieniu opieki nad dzieckiem;

2) uprawomocnione orzeczenie sądu o przysposobieniu (przysposobieniu) dziecka (dzieci) lub zaświadczenie o przysposobieniu (przysposobienie);

16. Dokument potwierdzający fakt nieobecności drugiego rodzica (w przypadku wnioskującego jako wnioskodawca jednego rodzica), czyli jeden z następujących dokumentów:

1) zaświadczenie na podstawie wpisania do aktu urodzenia informacji o ojcu (matce) dziecka;

2) akt zgonu drugiego rodzica;

3) zaświadczenie o rozwodzie;

4) uprawomocnione postanowienie sądu o uznaniu drugiego rodzica za zaginionego.

Ekscytujące 9 miesięcy mija niezauważone, a teraz przyszła mama zaczyna wykonywać przyjemne obowiązki - przygotowując przytulne "gniazdo" dla swojego dziecka, kupując mu ubranka, pieluchy i zabawki.

Radosnemu oczekiwaniu na pojawienie się na świecie orzeszka często towarzyszy troska o finansowy komponent sprawy. Dlatego kobiety w ciąży oraz te kobiety, które dopiero planują powiększenie rodziny, starają się uzyskać jak najwięcej informacji o tym, do jakich świadczeń z tytułu ciąży i porodu są uprawnione. Czy każda kobieta w ciąży może liczyć na pomoc finansową i wsparcie ze strony państwa? Odpowiedź będzie niestety negatywna. Ponadto wysokość pomocy finansowej będzie inna w każdym indywidualnym przypadku.

Zasiłki macierzyńskie w 2017 r.

Płatności za ciążę 2017: rodzaje świadczeń

Istnieje kilka rodzajów pomocy finansowej w postaci świadczeń dla kobiet na specjalnych stanowiskach, które w określonych przypadkach są przyznawane kobietom w ciąży. Jakie korzyści przysługują w czasie ciąży?

„Macierzyństwo” – prawo do tego rodzaju wsparcia finansowego mają kobiety, których wiek ciążowy „przekroczył” 30 tygodni (w przypadku oczekiwania na jedno dziecko). Jeśli dwoje lub więcej maluchów zadomowiło się w łonie samicy, od 28 tygodnia może ona odpoczywać na zasłużony odpoczynek.
Jednorazowy zasiłek przysługujący przyszłym mamom, które wcześniej zgłosiły się do poradni przedporodowej (okres oczekiwania na dziecko nie powinien przekraczać 12 tygodni w momencie zgłoszenia do LCD).
Kobiety na stanowisku, których małżonkowie odbywają służbę wojskową, mogą liczyć na odrębny rodzaj wynagrodzenia. Ten rodzaj wsparcia dla kobiet jest również jednorazową zapłatą za ciążę.

Wypłata świadczeń z tytułu ciąży i porodu 2017: podstawy do otrzymania odszkodowania materialnego

W trakcie przetwarzania wszelkiego rodzaju płatności, a świadczenia z tytułu ciąży nie były wyjątkiem, wymagane są dokumenty potwierdzające istnienie podstaw do otrzymania pomocy materialnej. Jakich dokumentów potrzebują kobiety w ciąży, aby przygotować się do wyliczenia świadczeń?

Arkusz szpitalny.
Wniosek o zasiłek macierzyński.
Zaświadczenie o dochodach, na podstawie którego zostanie obliczona wysokość zasiłku.

FSS dokonuje wypłaty za zwolnienie chorobowe z tytułu ciąży, które jest każdorazowo naliczane indywidualnie, w terminie 10 dni od dnia otrzymania informacji z przedsiębiorstwa. Ponadto istnieją inne niuanse przy ubieganiu się o tę pomoc finansową:

Kobieta musi przedstawić zaświadczenie o niezdolności do pracy, aby obliczyć wysokość pomocy materialnej nie później niż 6 miesięcy od dnia zakończenia zwolnienia chorobowego.
Jedną z najważniejszych różnic między tym rodzajem pomocy a innymi świadczeniami dla dziecka, o które może się ubiegać również ojciec okruchów, jest to, że o ten rodzaj świadczenia może ubiegać się tylko kobieta.
Odszkodowanie materialne nie jest wypłacane kobiecie równolegle z wynagrodzeniem. Przyszła matka musi wybrać, czy chce otrzymywać płatności za urlop macierzyński, czy też nie przerywa swojej pracy i otrzymuje wynagrodzenie na zasadach ogólnych.

Ciąża: osoby ubiegające się o wypłaty i świadczenia 2017

Wiele kobiet w takiej sytuacji błędnie uważa, że tylko fakt posiadania malucha w łonie matki uprawnia je do korzyści finansowych od państwa. Ta opinia jest błędna. Wsparcie finansowe można liczyć na:

Zatrudnione kobiety. Wysokość pomocy wynosi 100% średniego dochodu z 24 miesięcy poprzedzających dekret. Jeżeli w tym samym czasie przyszła mama była zatrudnioną w niepełnym wymiarze godzin w kilku przedsiębiorstwach, każda z organizacji jest zobowiązana do naliczania opłat za ciążę i poród pracującego pracownika.
Zwolniony przed dekretem, ale w tym okresie zdołał zarejestrować się jako bezrobotny.
Studenci studiujący stacjonarne (dzienne) formy kształcenia. Z punktu widzenia budżetu lub umowy szkolenie nie ma znaczenia. Podstawą kalkulacji wsparcia finansowego jest wysokość stypendium. Aby obliczyć uprawnienia do zasiłku, należy skontaktować się z dziekanatem.
Dokonuje się również płatności za ciążę niepracującym kobietom, chociaż to stwierdzenie nie dotyczy wszystkich. Tylko te bezrobotne kobiety, które zostały pozbawione pracy z powodu likwidacji organizacji, mogą ubiegać się o wypłatę.
Kobiety, które zarejestrowały IP. Wysokość rekompensaty finansowej będzie zależeć od kwoty potrąceń dokonanych w FSS.
Kobiety w wojsku na podstawie kontraktu. W takim przypadku za podstawę obliczenia pomocy finansowej przyjmuje się wysokość jej zasiłku pieniężnego.
Małżonkowie poborowych.

Dodatkowo, jeśli kobieta należy do jednej z kategorii z powyższej listy i planuje adoptować dziecko w wieku poniżej trzech miesięcy, może również ubiegać się o pomoc państwa.

Jednorazowa pomoc finansowa: wpłaty za wczesną rejestrację 2017

Jeśli kobieta w ciąży zgłosiła się do LCD z zamiarem rejestracji w pierwszych tygodniach (do 12) „ciekawej sytuacji”, przysługuje jej dopłata. Kwota jest wydawana jednorazowo, jej wielkość to 581,73 rubli. Ten rodzaj pomocy jest przydzielany jednocześnie z naliczaniem zasiłków chorobowych za ciążę („urlop macierzyński”), ale nie później niż 10 dni po złożeniu dokumentu z LCD. Zasiłek nie wyklucza innych naliczeń należnych kobiecie, ale posiada szereg cech, o których powinna wiedzieć przyszła mama.

Ubieganie się o świadczenia i świadczenia macierzyńskie 2017

Ogólnie rzecz biorąc, kobieta będąca w stanie otrzymać wsparcie finansowe „macierzyńskie” musi skontaktować się ze swoim pracodawcą. Następujące sytuacje są wyjątkami:

Jeżeli w ciągu sześciu miesięcy po upływie okresu orzeczenia o niepełnosprawności wydanego w związku z oczekiwaniem dziecka i jego narodzinami kobieta nie zwróciła się do pracodawcy o należną zapłatę, powinna udać się do FSS. I wtedy fundusz zdecyduje, czy był uzasadniony powód nieobecności i czy warto pozyskiwać pomoc państwa.
Kobieta jest zarejestrowana jako indywidualny przedsiębiorca. W takim przypadku musi natychmiast skontaktować się z funduszem ubezpieczeniowym. W takiej sytuacji FSS oblicza świadczenie z tytułu ciąży.
Jeśli, gdy kobieta kontaktuje się z organizacją, która przestała istnieć lub ma niewystarczające środki na kontach, mama również musi zostać wysłana do FSS.

Lista dokumentów do otrzymania rekompensaty państwowej

Kobieta, która zgłosiła się na ciążę przed 12 tygodniem, ma prawo do świadczenia nie tylko z tytułu „macierzyńskiego” zwolnienia chorobowego, ale także jednorazowej stałej kwoty. Aby ukończyć to drugie, będziesz potrzebować:

Dokument z LCD (zaświadczenie) potwierdzający, że kobieta w ciąży jest obserwowana wcześniej niż 12 tygodni oczekiwania na dziecko.
Wniosek o wypłatę zasiłku macierzyńskiego.
Dokument tożsamości (paszport).

Naliczanie opłat za ciążę w 2017 roku

Pomoc finansowa w związku z oczekiwaniem dziecka i jego późniejszym narodzinami jest wypłacana ryczałtowo, w całości za cały okres na karcie inwalidzkiej.

okres zwolnienia lekarskiego

Ile dni odpoczynku należy się matce w związku ze zbliżającym się pojawieniem się dziecka na świecie?

70 + 70. Łącznie 140 dni przypada na matkę, która spodziewa się narodzin jednego dziecka.
70 + 86. W sumie kobieta otrzymuje 156 dni „urlopu”, jeśli urodziła jednego malucha, ale poród był patologiczny (cesarskie cięcie).
84 + 110. W przypadku kobiety spodziewającej się dwóch lub więcej okruchów należy wypłacić łącznie 194 dni zwolnienia lekarskiego.

Górna i dolna granica pomocy finansowej

W ustaleniu wysokości należnych świadczeń ważną rolę odgrywa staż pracy kobiety przed wydaniem dekretu.

Jeżeli w tym momencie przyszła mama przepracowała mniej niż sześć miesięcy, wówczas wypłata pomocy finansowej odbywa się na podstawie płacy minimalnej - stawki minimalnej. Do 30 czerwca 2017 r. jego wartość wynosi 7500 rubli, więc kwota minimalnego zasiłku w tym okresie będzie równa
7500 * 24 / 730 * 140 = 34520.00 rubli

Od 1 lipca 2017 r. planowane jest zwiększenie płacy minimalnej do 7800 rubli. Jeśli tak się stanie, kobieta może liczyć na 35 901,37 rubli pomocy materialnej.

Określona jest również górna granica zasiłku. Do jego obliczeń wykorzystuję dane z 2015 i 2016 roku.

Maksymalna kwota wypłaty 2017 = (718 000 + 680 000) / 730 = 1901,37 * 140 (dni niepełnosprawności) = 266 191,80 rubli w przypadku naturalnego urodzenia jednego dziecka.

Jeśli poród był patologiczny, maksymalna kwota świadczenia z tytułu ciąży wyniesie 353 654,82 rubli. Gdy rodzą się dwa lub więcej orzeszków ziemnych, wysokość pomocy materialnej ustala się na kwotę 368.865,78 rubli.

Zasady obliczania świadczeń

Odszkodowanie materialne za ciążę kobiety i urodzenie dziecka nie ma jasno określonej wartości. Na jego wielkość wpływa kilka czynników:

Wartość doświadczenia ubezpieczeniowego kobiety.
Całkowity dochód za 2 lata, które trwały do początku dekretu.
Tryb pracy.

Jak widać, termin rejestracji na ciążę nie wpływa na płatności „zasiłków macierzyńskich”. Przy obliczaniu kwoty pomocy państwa na zwolnienie chorobowe stosuje się następujący wzór:

C (kwota świadczenia) \u003d D (średnie dzienne zarobki) * K (liczba „chorych” dni - 140, 156 lub 194), podczas gdy następujący algorytm służy do określenia średniego dziennego dochodu:

D \u003d M (miesięczny dochód) * 24 / 730
Przy ustalaniu kwoty całkowitego miesięcznego dochodu wykorzystuje się wszystkie rodzaje płatności, od których potrącane są podatki. Nie ma podatku u źródła od otrzymywanych świadczeń (podatek dochodowy od osób fizycznych).

Łatwo więc zauważyć, że większość kobiet w ciąży ma prawo do państwowej pomocy finansowej. W celu dotrzymania terminów wypłaty wsparcia finansowego na ciążę i poród, dostarcz w odpowiednim czasie dokumenty uprawniające do naliczenia należnego Ci odszkodowania.

W 2018 r. przysługuje jednorazowy zasiłek macierzyński (M&R) na okres porodu kobietom, które podlega obowiązkowi ubezpieczenia społecznego(w miejscu pracy lub służby) i nie jest wypłacana (z wyjątkiem osób oficjalnie uznanych za bezrobotnych w ciągu roku po zwolnieniu w trakcie likwidacji organizacji).

Zasiłek wypłacany jest tak samo jak w latach poprzednich: przez cały okres urlopu macierzyńskiego(zwykle 140 dni) jako odszkodowanie (ubezpieczenie) za to, że jakiś czas w okres prenatalny i poporodowy(w najprostszym przypadku odpowiednio 70 dni przed i 70 dni po porodzie) kobieta nie będzie mogła pracować i otrzymywać wynagrodzenia.

Kto płaci - pracodawca czy FSS?

Początkowo musi być zapewniony dział personalny w miejscu pracy i (najczęściej w połączeniu z wnioskiem o świadczenia) urlop macierzyński). Następnie, z chwilą dokonania płatności między pracodawcą a FSS, następuje potrącenie - co do zasady z należnymi składkami ubezpieczeniowymi. Oznacza to, że w rzeczywistości okazuje się, że pieniądze są nadal ostatecznie wypłacane z funduszy FSS.

Dopiero po wejściu w życie orzeczenia sądu matka dziecka będzie mogła otrzymać pieniądze (FSS). Łatwiej jest dokonać płatności bez sporów sądowych za pośrednictwem FSS w regionach, w których działa.

Jeśli kobieta pracuje dwóch lub więcej pracodawców(ubezpieczony) w tym samym czasie i przez ostatnie dwa lata pracowała dla nich, może wystawiać wypłaty w pełnej wysokości każdy z nich osobno. Jeżeli w ciągu ostatnich dwóch lat przyszła mama pracowała w innych miejscach, zasiłek jest przyznawany na jedną z dotychczasowych prac (według wyboru wnioskodawcy).

Projekt pilotażowy „Płatności bezpośrednie” z rejestracją w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

Niektórzy pracownicy mają sytuacje konfliktowe z pracodawcą, zwłaszcza w kontekście kryzysu gospodarczego, kiedy zgodnie z prawem musi wypłacać świadczenia, a tego nie robi.

Zgodnie z warunkami projektu, zazwyczaj dokumenty (zwolnienia lekarskie i dane płacowe) są przekazywane do FSS przez samego pracodawcę.
W niektórych przypadkach kobieta będzie mogła to zrobić sama - wtedy musisz skontaktować się z FSS w miejscu rejestracji firmy pracodawcy.

Ta okazja ułatwia życie kobiecie, działowi księgowości przedsiębiorstwa i samym pracownikom FSS. Księgowi nie muszą obliczać kwoty kompensacji za pomocą FSS. A kobieta, która wyszła na urlop macierzyński, bez względu na sytuację finansową swojego pracodawcy, otrzyma wypłatę:

w odpowiednim czasie;
poprawnie obliczone;
w odpowiedniej ilości.

Jak uzyskać zasiłek macierzyński

Zasiłek wypłacany jest za liczbę dni, przez które kobieta faktycznie będzie na urlopie macierzyńskim. Prawo do wyjścia na urlop macierzyński i jednocześnie do otrzymywania świadczeń:

30 tygodni (7 miesięcy) w prawidłowej ciąży;
28 tygodni - z wieloma;
27 tygodni – dla kobiet mieszkających lub pracujących na obszarze skażonym po wypadku w elektrowni jądrowej w Czarnobylu lub Majaku;
po wystąpieniu przedwczesny poród- w okresie od 22. do 30. tygodnia położniczego.

Ważne jest to, że kobieta powinna ubiegać się o maksimum w ciągu sześciu miesięcy po zakończeniu wakacji w BiR. Zdarza się, że z jakiegoś powodu niezależnego od pracownika odwołanie w takim terminie nie jest możliwe. Następnie, jeśli istnieje dobry powód, możesz ubiegać się o świadczenia później i.

Prawidłowe powody to:

przeszkoda nie do pokonania (klęska żywiołowa, pożar);
długotrwała choroba przez ponad 6 miesięcy;
przeprowadzka do innej miejscowości;
nielegalne zwolnienie i związana z tym przymusowa absencja;
śmierć bliskiej osoby.

Jeśli termin został przekroczony z innego powodu, możesz iść do sądu z prośbą o uznanie jej szacunku.

Kolejność umawiania się i płatności

W pierwszej kolejności pracownica w ciąży musi udać się do poradni przedporodowej, gdzie zostanie podana zwolnienie lekarskie wskazując . Zaświadczenie o niezdolności do pracy przedstawia się w dziale księgowości przedsiębiorstwa lub bezpośrednio w FSS.

Wniosek o świadczenia jest zwykle składany tego samego dnia z. Może się to zdarzyć:

W dniu wskazanym na zwolnieniu lekarskim- robi się to najczęściej. Wtedy zasiłek będzie przyznawany (na ogół) od 30 tygodnia.
W każdy inny dzień po rozpoczęciu okresu macierzyńskiego określony na zwolnieniu chorobowym – ma to sens, jeśli kobieta czuje się dobrze i chce kontynuować pracę. Wtedy dni urlopu, w których kobieta pracowała, po prostu się wypalają, a zasiłek jest przyznawany od dnia wskazanego we wniosku.
Każdy dzień po porodzie z zachowaniem okresu określonego przepisami prawa – pieniądze zostaną przelane od dnia faktycznego wyjazdu na urlop macierzyński (z wyjątkiem przypadków przedwczesnego porodu, kiedy zasiłek jest przyznawany na pełny okres).

Zasadniczo zasiłek oblicza się za standardowy okres zwolnienia chorobowego. Jeżeli np. wystąpiły komplikacje związane z porodem, wówczas pracownik zostaje wystawiony, na podstawie którego następuje przeliczenie wypłaty. Dodatkowa kwota przelewana jest na jej konto.

Warunki płatności i przelewu pieniędzy

Prawo stanowi, że przy ubieganiu się o świadczenia pracodawcy zasiłek macierzyński:

mianowany wcześniej 10 dni kalendarzowych po złożeniu i zarejestrowaniu wniosku;
jest przekazywana następnego dnia po wizycie, w której wypłata wynagrodzenia(sam zasiłek jest przenoszony na kartę wynagrodzeń).

W przypadku ubiegania się o zasiłek przez FSS czasami trzeba trochę poczekać:

wniosek jest również rozpatrywany w ciągu 10 dni;
w przypadku pozytywnej decyzji pieniądze mogą zostać wypłacone do 26 dnia następnego miesiąca za miesiąc leczenia (wtedy wpłata jest przekazywana na rachunek bankowy kobiety lub księgowana przekazem pocztowym).

Jak obliczyć zasiłek macierzyński

w pracy dwóch pracodawców od co najmniej dwóch lat możesz ubiegać się o obliczenie urlopu macierzyńskiego do każdego z nich;
jeśli przed pójściem na urlop macierzyński, przez jakiś czas z dwóch poprzednich lat, kobieta przebywała lub może zastąpić obliczone lata.

Przy adopcji dziecka Opłata naliczana jest od dnia przyjęcia do końca:

70 dni od urodzenia jednego dziecka;
110 dni od urodzenia adoptowanych bliźniaków.

Będzie mieścić się w pewnych ścisłych limitach pieniężnych. W przypadku kobiet pracujących, na czas trwania dekretu 140 dni, nie może to być:

mniej niż kwota minimalna (od 01.07.2016 - 34 521,20 rubli);
więcej niż maksymalna (od 01.01.2016 - 256 027,40 rubli).

Jakie dokumenty są potrzebne, aby otrzymać świadczenia

Podstawą naliczania świadczeń jest. Z nim kobieta powinna skontaktować się z działem księgowości firmy, w której pracuje.

Zwykle w obiegu organizacji rejestracja świadczeń jest połączona z rejestracją urlopu macierzyńskiego. kobieta pisze jedno stwierdzenie do pójścia na urlop macierzyński i do otrzymania urlopu macierzyńskiego. Urlop jest warunkiem otrzymania świadczeń.

Obowiązkowe dokumenty do wyznaczenia płatności od pracodawcy to wniosek i zwolnienie chorobowe. Mogą być również wymagane inne dokumenty:

W FSS musisz złożyć wniosek z paszportem lub innym dowodem osobistym. Przy składaniu dokumentów do płatności należy wziąć pod uwagę następujące kwestie. Kobieta musi terminowo zmieniać dokumenty w przypadku zmiany nazwiska w trakcie małżeństwa, w przeciwnym razie jej wniosek zostanie zwrócony do FSS.

Wniosek o zasiłek macierzyński w 2016 r. (wzór)

Wniosek o dotację musi zawierać: wymagana informacja:

nazwę organizacji, do której jest składany (nazwa pracodawcy, oddziału FSS);
Imię i nazwisko wnioskodawcy bez skrótów zgodnie z paszportem;
informacje o dowodzie osobistym (paszporcie);
informacje o miejscu zameldowania i odrębnie - o miejscu faktycznego zamieszkania;
wniosek o zapewnienie (wskazano daty zwolnienia chorobowego) i naliczenia świadczeń;
sposób odbioru (pocztą, przelewem);
podstawy do złożenia wniosku (w tym przypadku zwolnienie chorobowe macierzyńskie);
Podpis wnioskodawcy, data.

Przykładowa aplikacja

Wniosek można złożyć osobiście, za pośrednictwem pełnomocnika prawnego na podstawie pełnomocnictwa poświadczonego notarialnie lub przesłać pocztą. W nim kobieta deklaruje chęć wyjazdu na urlop macierzyński i ubiegania się o zasiłek dla BiR.

W przypadku korzystania z programu (projektu pilotażowego) pracodawca jest wyłączony z programu obliczania i przekazywania świadczeń. Jednak nadal musi przyjąć wniosek i zwolnienie chorobowe od pracownika, złożyć w FSS zaświadczenie o wynagrodzeniu kobiety za poprzednie dwa lata kalendarzowe.

Pomoc 182n w sprawie wysokości zarobków do obliczania świadczeń

Głównym celem zaświadczenia o zarobkach 182n jest stanie się podstawą. Jeśli kobieta dokonuje płatności w swoim przedsiębiorstwie, to pomoc nie jest potrzebna. Zapewnia się:

zostaje przeniesiona z dodatkowego miejsca pracy kobiety, jeśli pobiera ona zasiłek BI od swojego głównego pracodawcy.

Formularz pomocy a tryb jego wydania został zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Rosji nr 182n z dnia 30 kwietnia 2013 r. Warunkowa nazwa dokumentu pochodzi od numeru zamówienia. Oprócz innych danych (szczegóły organizacji pracodawcy, imię i nazwisko kobiety w ciąży itp.) zaświadczenie wskazuje:

Wysokość wynagrodzenia, innych wynagrodzeń i płatności, za które naliczono składki ubezpieczeniowe za dwa lata kalendarzowe poprzedzające rok urlopu macierzyńskiego.
Liczba dni w tych okresach, w których kobieta była czasowo niezdolna do pracy, przebywała na urlopie macierzyńskim, opiece nad dzieckiem.

W razie potrzeby zaświadczenie wydaje pracodawca w ostatnim dniu pracy pracownika. Jeżeli organizacja, w której pracowała kobieta, przestała istnieć lub z innych powodów nie można uzyskać zaświadczenia, o podanie danych płacowych domagają się samodzielnie pracownicy FSS w Funduszu Emerytalnym.

Zamówienie w sprawie wyznaczenia świadczeń z tytułu ciąży i porodu (próbka)

Nie ma zatwierdzonego formularza zamówienia. Dokument został opublikowany w każdej formie. Porządek organizacyjny zazwyczaj łączy te same informacje, co w oświadczeniu kobiety:

szef organizacji nakazuje kobiecie odesłanie na urlop do B&R i przyznanie jej zasiłku;
dokument sporządzany jest na podstawie wniosku i zwolnienia chorobowego.

Przykład zamówienia

Organizacje w dziale księgowości wiedzą, jak realizowane są takie zamówienia, a z papierkową robotą zazwyczaj nie ma problemów. Kopia nakazu zostaje wydana kobiecie w jej rękach w ramach abonamentu na zapoznanie się na głównej instancji.

Inne świadczenia socjalne z tytułu ciąży i porodu

W niektórych regionach istnieją odpowiedniki świadczeń macierzyńskich, które są wypłacane z ubezpieczenia społecznego z budżetu regionalnego w różnych warunkach. Na przykład:

Miejscowy zasiłek B&D wypłacany jest tylko bezrobotnym, absolwentom uczelni wyższych, osobom niepełnosprawnym z grup I i II. Kwota wypłaty jest niewielka - około 326 rubli. za każdy ukończony miesiąc ciąży od 12 tygodnia.
W dodatkowym miesięcznym zasiłku w wysokości 500 rubli. może być wydany przez kobietę w ciąży z rodziny o niskim średnim dochodzie na mieszkańca.
W wielu lokalnych dopłatach płacą kobiety w ciąży ze sformułowaniem „na jedzenie”. Tak więc w 2016 roku za każdy miesiąc ciąży, od 4 do samego urodzenia, wydadzą 300 rubli, za - 580 rubli, za - 566 rubli.

Również każdy indywidualny pracodawca z własnej inicjatywy może ustalić dodatek na kobietę przebywającą na urlopie macierzyńskim, jednak kwota ta będzie już musiała podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Wyjątek - w przypadku wystawienia dopłaty za urodzenie dziecka jako pomoc finansowa i stanowi kwotę do 50 000 rubli.

Wniosek

Zasiłek z tytułu ciąży i porodu przysługuje pracującym, pracownikom, studentom studiów stacjonarnych – czyli tym, z których dochodów składki ubezpieczeniowe są potrącane. Opłata jest wystawiana wraz z miejscem pracy, usługi lub nauki. Zwolnieni z powodu likwidacji przedsiębiorstwa powinni wystąpić o świadczenia do ZUS.

W niektórych regionach istnieją korzyści B&R, które są bardzo wygodne w użyciu.

Ma praktyczną korzyści dla wszystkich stron: kobiety, pracodawca i FSS.
Jedyny minus projekt - słaba świadomość ludności, że w ten sposób można otrzymać zapłatę.

Płatność naliczana jest za cały okres. W normalnych warunkach jest to 140 dni (70 dni przed i po porodzie). Wynagrodzenie przysługuje kobiecie, niezależnie od stażu pracy (usługi), ale jej wielkość uzależniona jest od stażu pracy w firmie. Dla tych, którzy pracują krócej niż sześć miesięcy, zostaną obliczone pod względem płacy minimalnej(wyniesie 34 521,20 rubli za 140 dni macierzyńskich). Ogólnie rzecz biorąc, wypłata będzie 100% średnich miesięcznych zarobków.

Więc dowiedziałeś się, że spodziewasz się dziecka. Oczywiście temu wydarzeniu w Twoim życiu będzie towarzyszyć nie tylko radość, ale także zamieszanie. Tak więc przyszła mama musi przejść wszystkie niezbędne testy, zarejestrować się u ginekologa i regularnie go odwiedzać. Istotną potrzebą jest również zbieranie dokumentów do otrzymania świadczeń od państwa. Kapitał macierzyński, urlop macierzyński i wiele więcej. Teraz porozmawiamy szczegółowo o tym, jakie płatności w Federacji Rosyjskiej są należne kobietom w ciąży ze stanu od 2015 r., Abyś wiedział, na czym możesz polegać.

Tak więc w związku z ciążą i zbliżającym się porodem możesz liczyć na takie odszkodowania jak:

zasiłek macierzyński dla kobiet w ciąży – studentów studiów stacjonarnych lub pracownic;
dodatek dla przedsiębiorców indywidualnych;
zasiłek macierzyński dla bezrobotnych w ciąży.

Należy pamiętać, że od początku poprzedniego roku naliczenia i należne płatności dla kobiet w ciąży zaczęły być naliczane zgodnie z nowym systemem i stały się bardziej znaczące niż te, które były naliczane wcześniej. Czyli zgodnie z nowymi zasadami naliczanie należnych płatności określana przez średnią pensję, które przyszła mama otrzymała w pracy w ciągu ostatnich dwóch lat.

Warunki naliczania i płatności za ciążę

Aby kwalifikować się do świadczeń socjalnych w czasie ciąży, musisz spełnić następujące warunki:

Ustalenie wysokości zryczałtowanego świadczenia w związku z ciążą

Okres urlopu macierzyńskiego w Rosji wynosi sto czterdzieści dni. Z tej liczby, 70 dni przed urodzeniem dziecka, pozostałe dni są obliczane po urodzeniu dziecka i mogą się różnić w zależności od pewnych okoliczności. W związku z tym łączna wysokość wypłat zależy od długości urlopu macierzyńskiego młodej matki.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego waha się od płacy minimalnej do maksymalnej. On jest równy sto procent średnich zarobków kobiety spodziewa się dziecka, a doświadczenie zawodowe nie jest ważne. Ponadto, jeśli okres ubezpieczenia jest krótszy niż sześć miesięcy, kwota otrzymanych płatności nie przekroczy minimalnego wynagrodzenia.

Aby zrozumieć, jakie świadczenia przysługują kobiecie w ciąży przebywającej na urlopie macierzyńskim, należy obliczyć jej średni poziom dochodów w ciągu ostatnich dwóch lat. W ten sposób całkowite płatności zostaną obliczone z uwzględnieniem dochodu za każdy dzień roboczy. Wtedy średni dzienny dochód zostanie pomnożony przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego.

Przybliżone kwoty należne kobietom w okresie porodu jako świadczenia będą następujące:

w przypadku pojedynczej nieskomplikowanej ciąży okres dekretu będzie 140 dni, a wysokość świadczenia wynosi około 189 tysięcy rubli;
jeśli ciąża jest pojedyncza, ale skomplikowana, to okres obowiązywania dekretu będzie 156 dni, a suma to ponad 200 tysięcy rubli;
a w przypadku ciąży mnogiej orzeczenie oblicza się na podstawie: 194 dni, oraz wpłata w wysokości około 260 tysięcy rubli.

Minimalna kwota zasiłku macierzyńskiego nie powinna być niższa niż płaca minimalna 4611 rubli.

Tak więc kwotę świadczenia, które otrzymasz, można obliczyć za pomocą następującego wzoru. Weźmy standardowy okres dekretowy wynoszący 140 dni, a następnie 730 dni kalendarzowych w ciągu dwóch lat. Pomnóż swoją miesięczną pensję przez 24, a otrzymaną liczbę podziel przez 730 i pomnóż to, co się dzieje przez 140 dni. Jest to przybliżona kwota Twoich płatności, do której masz prawo.

W przeciwieństwie do poprzedniej procedury naliczania należnych środków, obliczenia opierają się na zarobkach przez ostatnie 2 lata. Wcześniej brano pod uwagę tylko jeden poprzedni rok.

Płatności dla kobiet w ciąży: terminy pobierania świadczeń

Płatności dla kobiet w ciąży zależą od wczesnych terminów. Tak więc masz już prawo do świadczeń nawet w 12 tygodniu ciąży podlega rejestracji w poradni przedporodowej w miejscu zamieszkania lub w prywatnej przychodni przedporodowej.

Twój lekarz musi przedstawić na żądanie zaświadczenie stwierdzające, że zostałeś wcześniej zarejestrowany. Umożliwi to otrzymanie płatności w wysokości 515 rubli. Kwota, choć niewielka, również nie będzie zbędna.

Aby otrzymać tę płatność, musisz napisać wniosek. Wystarczy zaświadczenie z poradni przedporodowej i orzeczenie o niepełnosprawności z powodu ciąży, które przekazujesz do księgowości w miejscu pracy lub nauki i oczekujesz należnej Ci zapłaty.

Po 28-30 tygodniach ciąży musisz poprosić o zwolnienie chorobowe podczas konsultacji i dostarczyć ją w miejscu pracy w celu wyznaczenia odszkodowania, które powinieneś otrzymać 10 dni po złożeniu dokumentów.

Lista dokumentów do otrzymywania płatności w czasie ciąży

Lista wymaganych dokumentów Następny:

Procedura uzyskania zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców indywidualnych

Jeśli przyszła mama nie jest pracownikiem i nie jest bezrobotna, ale sama jest osobą prawną - indywidualnym przedsiębiorcą, procedura przyznawania świadczeń macierzyńskich będzie nieco inna.

Indywidualny przedsiębiorca może liczyć na zasiłek macierzyński w przypadku, gdy: czy opłaciła składki ubezpieczeniowe w ciągu ostatniego roku przed urlopem, w związku z ciążą i porodem. Wysokość świadczenia w tym przypadku jest obliczana w zależności od wysokości płacy minimalnej.

Aby otrzymać zasiłek macierzyński, osoba - indywidualny przedsiębiorca musi przedstawić następujące dokumenty:

Zwolnienie chorobowe z miejsca rejestracji na ciążę;
Wniosek osoby prawnej - przedsiębiorcy do FSS z wnioskiem o przyznanie świadczeń w związku z ciążą i porodem.

Jeżeli przedsiębiorca pracuje również na podstawie umowy o pracę i płaci w ciągu ostatnich dwóch lat składki na FSS, wówczas w tym samym miejscu ma prawo do zasiłku z tytułu ciąży, jak również od pracodawcy, który zawarł z nią umowę o pracę.

Procedura wypłaty świadczeń i świadczeń dla bezrobotnych kobiet w ciąży

Wysokość świadczenia dla bezrobotnej przyszłej matki jest każdorazowo różna i równa w minimalna kwota naliczonych świadczeń macierzyńskich. Odpowiedzialność za naliczanie i wypłatę świadczeń dla bezrobotnych z powodu ciąży przejmuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej.

W niektórych przypadkach bezrobotni mogą nie kwalifikować się do zasiłku macierzyńskiego. Dzieje się tak w przypadkach, gdy przyszła matka w czasie ciąży nie była oficjalnie nigdzie zatrudniona lub zrezygnowała z pracy w czasie ciąży.

Wyjątkiem jest przypadek zwolnienia kobiety w ciąży w związku z likwidacją firmy, w której pracowała, także w przypadku, gdy kobieta jest studentem stacjonarnym placówki oświatowej. W tym drugim przypadku wysokość zasiłku macierzyńskiego równa się kwota stypendium a instytucja edukacyjna jest odpowiedzialna za otrzymanie tego zasiłku.

Ponadto bezrobotnym nie przysługuje zasiłek pod warunkiem, że zarejestrują się we wczesnej ciąży. Jednak w różnych regionach kraju płatności mogą różnić się od tych ogólnie przyjętych na poziomie federalnym.

Jeżeli bezrobotna kobieta mieszka w Moskwie, to pod warunkiem, że jest zarejestrowana w związku z ciążą do dwudziestu tygodni, przysługuje jej jednorazowa pomoc, niezależnie od wykonywanej pracy.

Urlop z powodu ciąży i porodu: warunki i cechy

Zgodnie z ustawą federalną Federacji Rosyjskiej nr 255-FZ, która poświęcona jest wyznaczeniu świadczeń z tytułu ciąży i porodu, warunki urlopu można zmienić, jeśli poród nastąpi wcześniej niż planowana data. W takich przypadkach dni, które zostały obliczone prawem na urlop prenatalny, są przenoszone na okres poporodowy. Mówiliśmy już o długości urlopu prenatalnego i postnatalnego. W normalnej ciąży pojedynczej 70 dni przed urodzeniem dziecka i to samo po.

Ustawa ta przewiduje również zachowanie miejsca pracy dla kobiety, która udaje się na urlop macierzyński. Otrzymuje również zasiłek w związku z dekretem w miejscu pracy, jeżeli nie pracuje oficjalnie, za otrzymanie zasiłku odpowiada służba socjalna.

Niekiedy wychodzeniu na urlop macierzyński i otrzymywaniu w związku z nim płatności mogą towarzyszyć nieprzyjemne niespodzianki ze strony działu księgowości w miejscu pracy. W szczególności dział księgowości może ci powiedzieć, że możesz otrzymać należne płatności tylko wtedy, gdy są one przekazywane z FSS, a procedura ta trwa kilka miesięcy.

Ale to jest złe. Pamiętaj, że koszty urlopu macierzyńskiego do pracodawcy i tak będą zwracane, a kobieta idąca na urlop macierzyński ma pełne prawo do płatności w ciągu nie więcej niż dziesięciu dni po złożeniu przez Ciebie w dziale księgowości wszystkich dokumentów niezbędnych do otrzymania płatności.

Pamiętaj, że masz prawo do terminowego otrzymania należnych zasiłków macierzyńskich. A w przypadku odmowy wypłaty świadczeń w terminie, masz pełne prawo pozwać firmę pracodawcę, która odmawia wypłaty świadczeń w terminie.

Wypłata świadczeń z tytułu ciąży i porodu jest przeznaczony dla matek-uchodźczyń, obywateli Rosji, matek posiadających obce obywatelstwo mieszkających na terytorium Federacji Rosyjskiej. Główne kategorie kobiet, które są uprawnione do świadczeń to:

młode matki z oficjalnym zatrudnieniem;
kobiety pracujące, które zostały uznane za bezrobotne w związku z likwidacją lub reorganizacją firmy, w której pracowały;
studentki w ciąży studiujące na wydziałach stacjonarnych szkół zawodowych, instytutów, techników, uczelni;
obywatele Rosji pełniący służbę wojskową na podstawie umowy, będący pracownikami Ministerstwa Spraw Wewnętrznych lub struktur przeciwpożarowych;
matki adopcyjne dzieci, które można zaliczyć do powyższych kategorii.

W przypadku prawidłowej ciąży pomoc jest naliczana i opłacana, 140 dni (70 dni przed urodzeniem dziecka i to samo po). Jeśli kobieta w ciąży ma komplikacje, urlop macierzyński może zostać wydłużony do 156 dni (86 przed porodem i 70 po). W przypadku narodzin Drugie i kolejne dziecko, urlopy macierzyńskie wzrastają do 194 dni (84 przed porodem i 110 po nich). Zasiłek wypłaca pracodawca lub służba socjalna w okresie urlopu macierzyńskiego.

W sytuacji, gdy kobieta zdecydowała się przebywać na urlopie macierzyńskim do ukończenia przez dziecko 3 roku życia, musi odmówić otrzymania pomocy przy porodzie i napisać do niej wniosek o wypłatę odpowiednich świadczeń. Wszystkie kwestie związane z wyznaczaniem świadczeń są uregulowane.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2019 roku

mianowany przez rząd zasiłek macierzyński w 2019 roku dla kilku kategorii mam w ciąży, w rozmiarach:

Kobietom rodowódkom-studentom w wysokości równej ich stypendium.
Dla matek odbywających służbę wojskową na podstawie umowy - w wysokości zasiłku pieniężnego.
Dla kobiet firma, w której zostały zarejestrowane - 655,49 rubli za 1 miesiąc zwolnienia lekarskiego.
Dla kobiet pracujących - ryczałt w wysokości ich 100% średnia płaca(opłacany przez pracodawcę). W takim przypadku minimalna korzyść wyniesie co najmniej 51 919 rubli(liczone od płacy minimalnej). Maksymalny zasiłek wynosi 301 096,6 rubli na 140 dni.

Obliczanie zasiłku macierzyńskiego można to zrobić samodzielnie, korzystając z kalkulatora i prostej metody obliczeniowej. Składa się z kilku akcji:

ustala się całkowitą pensję urzędową (jeśli jest pensja „czarna”, to nie jest ona brana pod uwagę) za ostatnią 730 dni(dwa lata) przed dekretem – jego wartość można znaleźć w zaświadczeniu o wynagrodzeniu od pracodawcy;
ustalana jest średnia dzienna pensja - dzielona jest wartość całkowitego wynagrodzenia o 730;
obliczana jest ostateczna wysokość zasiłku - średnie dzienne wynagrodzenie mnoży się przez liczbę dni urlopu macierzyńskiego.

Wysokość zasiłku wychowawczego w 2019 r.

Korzyść	Rozmiar od 01.01.2019 (w rublach)	Rozmiar od 02.01.2019 (w rublach)
O ciąży i porodzie kobiet pracujących (postępowanie ogólne)	Średnie dzienne zarobki za każdy dzień urlopu macierzyńskiego
Minimalny zasiłek macierzyński	51 919 rubli - 140 dni urlopu macierzyńskiego
Maksymalna kwota zasiłku macierzyńskiego	301 096,6 - 140 dni urlopu macierzyńskiego
Miesięczny zasiłek dla bezrobotnych i zwolnionych z powodu likwidacji organizacji	628,47	655,49
Matki, studenci studiów dziennych	Wysokość stypendium ustalonego w uczelni wyższej lub średniej
Kobiety w służbie kontraktowej	Wysokość zasiłku pieniężnego, działającego w miejscu wykonywania służby
Ryczałt we wczesnej ciąży	628,47	655,49
Jednorazowy zasiłek dla ciężarnych małżonków poborowych	26539,76	27680,97
Jednorazowa płatność przy urodzeniu dziecka	16759,09	17479,73
Jednorazowy zasiłek na przeniesienie dziecka na wychowanie w rodzinie	16759.09 lub 128053.08 w przypadku przekazania do rodziny na wychowanie dziecka niepełnosprawnego, powyżej 7 roku życia lub kilkorga dzieci, jeżeli są dla siebie braćmi lub siostrami	17479,73 lub 133559,36 jeśli dziecko niepełnosprawne, dziecko powyżej 7 roku życia lub kilkoro dzieci jednocześnie zostało przekazanych rodzinie na wychowanie, jeśli są dla siebie braćmi lub siostrami
Kapitał macierzyński	453026
Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku (pracująca matka)	40% średnich miesięcznych zarobków (okres rozliczeniowy 2017 i 2018)
Minimalny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku (dla osób zatrudnionych)	4512 - dla pierwszego dziecka; 6284,65 - drugiego i następnego	4512 - dla pierwszego dziecka; 6554.89 - na drugim i następnym
Minimalny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku (dla bezrobotnych lub z mniej niż sześciomiesięcznym stażem)	3142,33 - na pierwszym; 6284,65 - w drugim i kolejnych	3277,45 - dla pierwszego dziecka; 6554,89 rubli - na drugie i kolejne dzieci
Zasiłek „Putina”	Wielkość regionalnego minimum socjalnego dla dzieci na II kwartał 2018 r.
Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem żołnierza	11374,18	11863,27
Miesięczny zasiłek rodzinny na dziecko żołnierza	2287,65	2386,02
Miesięczny zasiłek na dziecko mieszkające w strefie Czarnobyla	3241,05 - do 1,5 roku; 6482.10 - od 1,5 do 3 lat	3380,42 - do 1,5 roku; 6760,83 - od 1,5 do 3 lat
Miesięczny zasiłek na dziecko do 3 lat	Wielkość jednego dziecięcego PM
Miesięczny zasiłek dla dzieci poniżej 18 roku życia z rodzin o niskich dochodach	Zainstalowane na poziomie regionalnym

Tabela świadczeń wychowawczych od 1 stycznia 2019 r.

Procedura ubiegania się o świadczenia

Lista wymaganych dokumentów

Do zapłaty zasiłek macierzyński będzie musiał złożyć:

oświadczenie;
o niepełnosprawności spowodowanej ciążą lub zaświadczeniem z poradni przedporodowej, które określa faktyczny okres noszenia płodu dziecka;
zaświadczenie wydane przez Urząd Pracy potwierdzające status bezrobotnego;
zeszyt pracy lub wyciąg z niego sporządzony, wskazujący ostatnią pracę;
zaświadczenie, w którym obliczana jest wysokość wynagrodzenia z ostatnich miejsc zatrudnienia (jeśli istnieje);
dokument potwierdzający tożsamość wnioskodawcy;
zaświadczenie z danymi bankowymi – wskazuje nazwę banku i numer rachunku, na który zostaną przelane środki;
numer identyfikacyjny;
zaświadczenie komisji likwidacyjnej o wydaleniu z przedsiębiorstwa w związku z jego likwidacją;
zaświadczenie wydane przez HOA lub urząd mieszkaniowy w miejscu zamieszkania, które musi wskazywać miejsce zatrudnienia lub nauki kobiety lub że jest ona bezrobotna.

Główne niuanse

Istnieje kilka ważnych niuansów, które należy wziąć pod uwagę przy obliczaniu pomocy w ciąży. Punkty te dotyczą kwestii związanych z maksymalnym przeciętnym wynagrodzeniem za rok, limitami przeciętnego dziennego wynagrodzenia oraz z potrąceniem określonej liczby dni. z dwuletniego okresu kalendarzowego:

Z okresu dwuletniego wyłączone są dni, w których zatrzymano średnie zarobki (np. zwolnienie chorobowe, macierzyńskie lub wychowawcze) i w których nie narastał strach. składka na FSS (ustanowiona , art. 14 pkt 3.1).
Przeciętne wynagrodzenie za każdy z 2 pobieranych lat nie powinno być wyższe niż niektórzy maksymalna kwota (maksymalna podstawa potrącenia składek na FSS), która jest ustanowiona przez prawo. W 2016 roku została ustalona na poziomie 718000 rubli, w 2017 r. - 755000 rubli. W 2018 r. kwota wynosi 815 000 rubli. W 2019 r. - 865 000 rubli. W związku z tym w momencie obliczania pomocy odrębna kwota zostanie wykorzystana do określenia wysokości przeciętnego wynagrodzenia w każdym roku.
Wysokość przeciętnego dziennego wynagrodzenia jest ograniczona i będzie odrębna dla każdego roku. Oblicza się ją w następujący sposób: bierze się krańcową podstawę FSS dla każdego roku i dzieli przez 730 (całkowita liczba dni dla obu lat), a następnie sumuje się otrzymane dwie kwoty.

Przykład obliczania zasiłku macierzyńskiego

Ekaterina Petrova, urodzona w 1990 roku, od 2010 roku pracuje jako księgowa w ZAO Vityaz Alco Group. W 2018 roku, będąc w ciąży, poszła do lekarza poradni przedporodowej 70 dni przed urodzeniem Twoje dziecko w celu otrzymania zaświadczenia o zwolnieniu lekarskim, które wskaże: termin ciąża. Po otrzymaniu zwolnienia lekarskiego dziewczyna przyniosła je do swojego przedsiębiorstwa i chciała zorganizować pomoc przy porodzie. Ponieważ z zaświadczenia lekarskiego wynikało, że ciąża przebiega normalnie, postanowiono udzielić Ekaterinie urlopu macierzyńskiego przez 140 dni.

Aby obliczyć kwotę pomocy, wzięto pensję dziewczynki za 2017 i 2016 rok. W 2016 roku dziewczyna zarobiła w firmie 600000 rubli, a w 2017 roku - 680000 rubli. W latach 2016-2017 nie chorowała i nie ubiegała się o „zwolnienie chorobowe”.

Przeciętne dzienne wynagrodzenie obliczono w następujący sposób: (600000+680000)/730 = 1753,42 rubli. Wielkość ryczałtu okazała się następująca: 140 * 1753,42 \u003d 245 479,45 rubli– kwota ta została wypłacona kobiecie w kasie firmy.

Wniosek

Należy podkreślić najważniejsze punkty:

Prawo do korzystania z pomocy przy porodzie mają kobiety różnych kategorii: bezrobotne, studentki, zatrudnieni, służba kontraktowa.
Standardowy okres urlopu macierzyńskiego jest pełny 140 dni(dla pierwszego dziecka) i 194 dni(na drugie i kolejne dziecko).
Minimalna kwota zasiłku macierzyńskiego na 2019 rok nie może być niższa niż 51 919 rubli (płaca minimalna).
O świadczenia należy wystąpić nie później niż 180 dni po urodzeniu dziecka. Ubieganie się o memoriał po 180 dniu nie kwalifikuje się do pomocy przy porodzie.
Wypłata urlopu macierzyńskiego odbywa się natychmiast za cały okres macierzyński.
Aby uzyskać zwrot kosztów poniesionych na wypłatę pomocy przy porodzie, przedsiębiorstwo powinno skontaktować się z przedstawicielstwem FSS.

Najpopularniejsze pytania i odpowiedzi na nie dotyczące świadczeń macierzyńskich

Pytanie: Nazywam się Angelina. Miałem taką sytuację: moja córka pracuje w małej firmie. Miesiąc temu urodziła dziecko, ale nigdzie nie wystąpiła o zasiłek z tytułu ciąży. I pojawia się pytanie: czy nie jest już za późno, aby złożyć wniosek do przedsiębiorstwa, aby wypłaciło mojej córce zasiłek?

Odpowiedź: Angelina, według Artykuł 12 (paragraf 2) ustawy nr 255 rodząca ma prawo ubiegać się o wsparcie finansowe na ciążę w ciągu 180 dni po porodzie.

Lista przepisów

Przykładowe aplikacje i formularze

Potrzebne będą następujące przykładowe dokumenty.