Pregătiri 

Beneficiile sarcinii. Interviu video despre obținerea de vitamine pentru femeile însărcinate gratuit. Beneficii pentru femeile însărcinate: pentru tați

Sarcina este o stare specială, un moment al schimbărilor – fizice și morale, care schimbă radical viața aproape a fiecărei femei. În această perioadă, sănătatea reprezentantului jumătății frumoase a umanității este foarte vulnerabilă. Orice accident, cel mai mic stres, surmenaj - toate acestea pot dăuna copilului nenăscut. Din păcate, nu toată lumea respectă atât de mult o persoană în care se dezvoltă o nouă viață. Fiecare tânără mamă ar trebui să știe ce ar trebui să fie însărcinată gratuit.

Femeie însărcinată și travaliu

Când o fată află că în curând va deveni mamă, sufletul ei este copleșit de emoții pozitive. Ea începe să-și imagineze cum se dezvoltă copilul în stomac, ce va fi, ce nume îi va da. Să te bucuri pe deplin de noua stare pentru ea o împiedică - muncă! Viitoarea mamă ar trebui să continue să lucreze până exact în a 30-a săptămână. Aici este important să știți ce ar trebui să facă femeile însărcinate gratuit:

  • Un angajat al oricărei întreprinderi care se află într-o poziție interesantă trebuie să treacă prin medici și să facă teste. Angajatorul este obligat să-i acorde ore plătite pentru aceasta.
  • Dacă înainte de începerea sarcinii, viitoarea mamă a efectuat o muncă grea, dăunătoare și periculoasă, atunci trebuie să fie transferată în condiții favorabile fără o reducere a salariului.
  • Un astfel de angajat nu are dreptul să fie trimis în călătorii de afaceri, reținut la locul de muncă și chemat la muncă în weekend.
  • O angajată trebuie eliberată în concediu de maternitate la împlinirea celei de-a 30-a săptămâni de sarcină.

Unele organizații au o listă mai largă de ceea ce este obligatoriu legal pentru femeile însărcinate gratuit. În plus, ei primesc mese preferenţiale. Potrivit legii, poziţia interesantă a unei femei nu este un motiv pentru concedierea sau neangajarea acesteia. Dacă viitorul angajator spune: „Sunteți un bun specialist, dar nu are sens să vă angajăm, deoarece în curând veți intra în concediu de maternitate și va trebui să plătim pentru asta”, atunci îl puteți da în judecată în siguranță.

Înregistrare și servicii medicale

Ce este gratuit pentru femeile însărcinate? Desigur, ajutorul medicilor specialiști. De îndată ce începe să ghicească despre o posibilă concepție, vine imediat la o programare cu un ginecolog la locul de reședință. El o va înregistra pe viitoarea mamă și o va observa toate cele 9 luni. Lista serviciilor medicale cuprinde: consultarea pacientului, programarea analizelor necesare, măsurarea presiunii, volumului abdominal și greutății corporale. În primul trimestru, este obligatoriu să vizitați medici de o specializare restrânsă: un stomatolog, un medic generalist, un oftalmolog. Ei vor evalua starea de sănătate a femeii și vor determina dacă ceva împiedică dezvoltarea deplină a fătului și nașterea naturală.

Lista serviciilor mai include:

  • Ecografia la 19, 30 si 36 saptamani;
  • examinarea sângelui, fecalelor și urinei;
  • diagnostic pentru detectarea patologiilor la făt;
  • cardiogramă cu interpretare.

Unele clinici oferă să facă o analiză pentru a identifica bacteriile și microorganismele - contra cost. Aceasta este o nerespectare directă a ordinului nr. 62 al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse. Pentru a nu cădea în șmecheria escrocilor, fiecare viitoare mamă ar trebui să știe ce este obligatoriu legal pentru femeile însărcinate gratuit.

Valabilitatea unui certificat de naștere

Lista cu ceea ce se datorează femeilor însărcinate în mod gratuit prin lege include un certificat de naștere. Este valabil din a 30-a săptămână de dezvoltare fetală până când copilul împlinește vârsta de 12 luni. Cu un astfel de document, pacientul poate:

  • utilizarea serviciilor medicale bugetare;
  • naste un copil in orice centru perinatal din orasul tau si primesti supravegherea lui pana la varsta de 1 an.

De altfel, acest document are deja programate anumite plăți pe care specialiștii le vor primi pentru serviciile prestate.

vitamine

Să te îmbolnăvești în 2017 este scump. Și întemeierea unei familii este și mai scump. Corpul unei femei care vrea să aibă un copil sănătos trebuie să fie plin cu minerale și substanțe utile. Prin urmare, este foarte important să obțineți în timp util sfaturi de la un obstetrician-ginecolog sau terapeut despre care vitamine ar trebui să fie date femeilor însărcinate gratuit. Această listă include:

  • Acid folic. Este necesar pentru reglarea metabolismului, formarea tubului neural al fătului, creșterea completă a tuturor celulelor și țesuturilor. Compensează lipsa vitaminei B9, care este implicată în sinteza ADN-ului. Se recomanda administrarea cu 3 luni inainte de data preconizata a conceptiei si intreaga perioada de sarcina Vitamina E. Deficienta sa se manifesta prin anemie, slabiciune, convulsii.
  • Fier. Este prescris dacă în timpul sarcinii nivelul hemoglobinei unei femei în sânge a scăzut.
  • Iodură de potasiu. Medicii recomandă să luați Iodomarin pentru întreaga perioadă de naștere și lactație. Această componentă este foarte importantă pentru viitoarea mamă, deficiența ei poate duce la avort spontan, avort spontan sau naștere prematură.
  • Multivitamine. Sprijină funcționarea tuturor organelor pacientului.

În unele policlinici, angajații nu emit trimiteri pentru medicamente gratuite. Acestor lucrători fără scrupule, pacientul trebuie să arate un ordin care să precizeze clar ce vitamine ar trebui să fie date femeilor însărcinate gratuit.

Medicamente

Din momentul conceperii si pana la sfarsitul travaliului, corpul unei femei este supus unei duble sarcini. În consecință, sistemul imunitar slăbește și devine susceptibil la boli, infecții și bacterii.Autoritățile au adoptat un ordin de susținere a sănătății viitoarei mame. Lista medicamentelor oferite femeilor însărcinate gratuit în 2017 este formată din 60 de articole. Acesta include medicamente precum: „Vitrum”, „Gexavit”, „Zitrum”, „Multi-tabs”, „Supradin”, „Ferrovit”, „Elevit”, „Megadin”, „Maltofer”, „Teravit” și mulți alții.

Dacă viitoarea mamă suferă de boli cronice, atunci ea are dreptul la alimente la buget.

Când vizitează o farmacie, mulți sunt surprinși neplăcut de prețurile mari la produsele farmaceutice. Inainte decheltuiți-vă pe cont propriu, este recomandabil să vă uitați la lista cu care medicamente ar trebui să fie administrate gratuit femeilor însărcinate.Trebuie să faceți o achiziție pe cheltuiala dvs. numai dacă nu există un nume specific în ea.

Cum să obțineți un medicament la buget?

Dacă o femeie constată că i s-au prescris medicamente sau vitamine prescrise gratuit femeilor însărcinate, atunci trebuie să facă următoarele:

  1. Vino la orice instituție medicală bugetară care asigură serviciile specialiștilor care monitorizează procesul de purtare a unui copil sau de naștere.
  2. Prezentați polița de asigurare și solicitați prescrierea medicamentului necesar.
  3. Medicul trebuie să examineze pacienta și să determine dacă un astfel de tratament este într-adevăr potrivit pentru ea. El o va corecta dacă este necesar.
  4. În continuare, specialistul întocmește o rețetă pe un formular conform normelor, unde indică lista de medicamente și codul categoriei preferențiale.
  5. Cu acest document, pacientul poate veni la orice farmacie socială și poate obține medicamentele necesare.

Fiecare medic ar trebui să știe dacă femeile însărcinate au dreptul la medicamente gratuite și, dacă este necesar, să îi ofere femeii să scrie o rețetă pentru ele. Dacă dintr-un motiv oarecare nu face acest lucru, atunci merită să-i reamintești legea „Cu privire la elementele de bază ale protecției sănătății cetățenilor Federației Ruse”.

Beneficii forfetare în numerar

Ce se datorează încă gratis femeilor însărcinate? Desigur, plăți în numerar. În primele etape ale dezvoltării bebelușului, tânăra mamă nu va avea posibilitatea de a lucra, respectiv, în această perioadă ar trebui să fie în sprijinul statului.

În primul rând, este plătit concediu medical. Se calculează în a 140-a zi (70 de zile înainte de livrare și 70 de zile după livrare). Excepție fac nașterile dificile, sarcinile multiple sau sarcinile cu complicații. Această sumă se încasează odată. Mărimea acestuia depinde de vechimea în muncă și de salariul mediu.Dacă nu a lucrat, atunci această sumă este calculată pe baza salariului minim.

Dacă pacienta este înregistrată înainte de a 12-a săptămână de sarcină, atunci ea are dreptul la o plată suplimentară - 581,73 ruble.

O altă alocație unică de la stat este acordată pentru nașterea unui copil. Aceasta este o sumă fixă. Pentru 2017, dimensiunea sa este de 15512,65 ruble.

Unele regiuni oferă, de asemenea, beneficii guvernamentale. Mărimea lor în toate zonele este diferită și variază de la 5.000 la 15.000 de ruble.

Este de remarcat faptul că oricare dintre beneficiile de mai sus este eliberată la locul de reședință. Un singur părinte poate conta pe el. Adică, dacă mama îl întocmește, atunci tatăl trebuie să furnizeze o adeverință din care să rezulte că aceste prestații nu i-au fost plătite.

Beneficii pe termen lung

În lista cu ceea ce ar trebui să fie însărcinată gratuit,include plățile în numerar pe termen lung care pot fi emise la o instituție de stat pentru probleme sociale, la locul de înregistrare sau de muncă. Și anume:

  • Beneficii plătite pentru îngrijirea copiilor sub 1,5 ani.
  • Alocații pentru copii până la 14 ani. Conceput pentru acele familii al căror venit este sub nivelul minim de existență din regiune.
  • Dacă copilul nu a intrat la grădiniță, atunci se acordă o plată suplimentară în valoare de 709 ruble.
  • Multe mame preferă hrănirea naturală. Ei au dreptul la beneficii suplimentare pentru aceasta. Se taxează până când copilul împlinește 5 luni. Pentru a le obține, trebuie să luați că nou-născutul este alăptat.

Toate aceste beneficii, precum și concediul pentru creșterea copilului, sunt atribuite unui singur părinte.

În ceea ce privește moralitatea

Cu toții suntem oameni. Prin urmare, trebuie să ne tratăm unii pe alții cu înțelegere. Dacă o persoană vede o femeie într-o poziție interesantă în transport, atunci trebuie neapărat să-i dea locul. Trebuie înțeles că transportul public poate afecta negativ sănătatea copilului nenăscut: alți pasageri o pot împinge accidental, ea nu poate întinde mâna pentru a apuca balustrada și există, de asemenea, o sarcină destul de importantă pe spate.

Din punct de vedere al moralității, femeilor însărcinate ar trebui să li se permită să meargă la casă din magazin fără coadă, să cedeze loc tuturor mijloacelor de transport în comun. Văzând o doamnă purtând un copil, nu ar trebui să vorbiți cu ea pe un ton ridicat și să o insultați. În această etapă, ea este destul de susceptibilă la orice din cauza producției instabile de hormoni.

Dacă vezi o femeie însărcinată cu o geantă mare și grea, atunci nu ezita să-i oferi ajutor. Dacă îi este greu să coboare scările, atunci oferă o mână de ajutor. Dacă este greu să stai în picioare, renunță la locul tău. Purtarea unui copil este un proces foarte complex și îndelungat. Merită să-i respectăm pe cei care măresc națiunea noastră!

Beneficii pentru Moscova și regiunea Moscovei

Separat, merită să vorbim despre ceea ce ar trebui să fie gratuit pentru femeile însărcinate din Moscova.

Anumite categorii de cetățeni beneficiază de masă gratuită. Vorbim despre viitoarele mamici care sufera de boli cronice si anume, diabet sau hipertensiune arteriala. În regiunea Moscovei, orice femeie poate aplica pentru un astfel de beneficiu. Pentru a face acest lucru, ea trebuie să furnizeze un certificat de sarcină și un extras din cartea casei. Lista de nutriție include: produse lactate, suc natural și piure de legume.

De asemenea, pentru persoanele care locuiesc în regiunea Moscovei sunt destinate plăți suplimentare.

Beneficii pentru Sankt Petersburg

Au fost stabilite privilegii suplimentare cu privire la ceea ce se datorează femeilor însărcinate gratuit în Sankt Petersburg. Acestea includ și mese suplimentare. Îl poți obține pe toată perioada sarcinii și în decurs de 6 luni de la naștere, cu condiția ca bebelușul să fie alăptat. Este de remarcat faptul că un astfel de beneficiu este oferit numai dacă femeia este înregistrată înainte de a 12-a săptămână. Volumul produselor se calculează proporțional cu vârsta gestațională. Pentru primul trimestru - 1,5 kg pe lună, pentru al doilea - 1 kg pe lună, pentru al treilea 0,75 kg pe lună.

Puteți aranja alimentație suplimentară pentru viitoarele mămici care suferă de subpondere, anemie, osteoporoză, diabet, deficit de lactază și alte boli asociate tractului gastrointestinal.

Ajutor pentru cetățenii străini

Adesea, cetățenii străini sunt angajați pe teritoriul Federației Ruse. Ce să faci dacă o astfel de persoană rămâne însărcinată și intenționează să meargă în concediu de maternitate? Ce plăți i se fac?

Dacă a fost aranjat oficial, atunci concediul medical și până la 1,5 ani trebuie plătite fără greșeală. Are dreptul la îngrijiri medicale gratuite? Da. Dar numai dacă are înmatriculare temporară, poliță de asigurare medicală obligatorie și SNILS.

Alocația pentru copil pentru nou-născut va fi acordată numai dacă acesta are cetățenie rusă. De exemplu, dacă mama lui este străină și tatăl său este rus sau invers, atunci acest statut este atribuit automat. Va fi considerat rus chiar dacă s-a născut pe teritoriul acestei țări, iar părinții l-au abandonat. În alte cazuri, cetățenia sa va fi aceeași cu cea a părinților săi. Pot exista 2 cetățenie dacă tatăl și mama sunt originari din țări diferite.

In cele din urma

Pentru a evita cheltuielile inutile, fiecare viitoare mamă ar trebui să știe despre ceea ce ar trebui să fie însărcinată gratuit. De ce sunt create aceste stimulente? Un proiect similar a fost dezvoltat de autorități pentru ca națiunea noastră să devină din ce în ce mai mare, din ce în ce mai puternică. Să crești un copil astăzi și să întemeiezi o familie este costisitor. Beneficiile de stat vă permit să reduceți ușor aceste costuri. Rezumând, merită să spunem că lista bugetară include în mod necesar: plăți în numerar, îngrijiri medicale, alimente, medicamente și vitamine. Puteți aplica pentru aceste privilegii strict la locul de înregistrare dacă aveți un certificat de sarcină.

Așteptarea unui copil este cel mai emoționant și captivant proces. Datorită grijii statului, ne putem simți în siguranță!

Deci, ai aflat că aștepți un copil. Desigur, acest eveniment din viața ta va fi însoțit nu numai de bucurie, ci și de tam-tam. Deci, viitoarea mamă trebuie să treacă toate testele necesare, să se înregistreze la un ginecolog și să-l viziteze în mod regulat. De asemenea, o nevoie importantă este strângerea documentelor pentru primirea de prestații de la stat. Capital de maternitate, concediu de maternitate și multe altele. Acum vom vorbi în detaliu despre ce plăți se datorează în Federația Rusă femeilor însărcinate din stat începând cu 2015, astfel încât să știți pe ce vă puteți baza.

Deci, în legătură cu sarcina și nașterea viitoare, puteți conta pe astfel de compensații precum:

  1. indemnizatie de maternitate pentru viitoarele mamici - studente cu norma intreaga sau lucratoare;
  2. indemnizație pentru antreprenori individuali;
  3. indemnizația de maternitate pentru șomerele însărcinate.

Vă rugăm să rețineți că, de la începutul anului anterior, angajamentele și plățile datorate femeilor însărcinate au început să fie acumulate conform noii scheme și au devenit mai semnificative decât cele care au fost acumulate anterior. Deci, conform noilor reguli, calculul plăților datorate determinat de salariul mediu, pe care viitoarea mamă l-a primit la serviciu în ultimii doi ani.

Condiții pentru angajamente și plăți pentru sarcină

Pentru a beneficia de prestații sociale în timpul sarcinii, trebuie să vă întâlniți urmatoarele conditii:

Determinarea cuantumului prestației forfetare în legătură cu sarcina

Perioada concediului de maternitate în Rusia este de o sută patruzeci de zile. Din acest număr, cu 70 de zile înainte de nașterea copilului, zilele rămase sunt calculate după nașterea copilului și pot varia în funcție de anumite circumstanțe. Prin urmare, suma totală a plăților depinde de durata concediului de maternitate al unei tinere mame.

Valoarea compensației de maternitate variază de la salariul minim la maxim. El este egal sută la sută din câștigul mediu al unei femei așteptarea unui copil, în timp ce experiența de lucru nu este importantă. De asemenea, dacă perioada dumneavoastră de asigurare este mai mică de șase luni, valoarea plăților primite nu va depăși salariul minim.

Pentru a înțelege ce beneficii se datorează unei femei însărcinate aflate în concediu de maternitate, trebuie să-i calculați nivelul veniturilor medii din ultimii doi ani. Astfel, plățile totale vor fi calculate ținând cont de venitul pentru fiecare zi lucrătoare. Apoi venitul mediu zilnic va fi înmulțit cu numărul de zile de concediu de maternitate.

Sumele aproximative datorate femeilor aflate la nastere ca prestatii vor fi urmatoarele:

  1. cu o sarcină unică necomplicată, perioada decretului va fi 140 de zile, iar valoarea beneficiului este de aproximativ 189 mii de ruble;
  2. dacă sarcina este singleton, dar complicată, atunci termenul decretului va fi 156 de zile, iar suma este peste 200 de mii de ruble;
  3. iar în cazul sarcinii multiple, decretul se calculează pe baza 194 de zile, și o plată în valoare de aproximativ 260 de mii de ruble.

Suma minimă a plăților de maternitate nu trebuie să fie mai mică decât salariul minim de 4611 ruble.

Deci, cuantumul beneficiului pe care îl veți primi poate fi calculat folosind următoarea formulă. Luați perioada standard de decret de 140 de zile, apoi 730 de zile calendaristice pe doi ani. Înmulțiți-vă salariul lunar cu 24 și împărțiți numărul rezultat la 730 și înmulțiți ceea ce se întâmplă cu 140 de zile. Aceasta este suma aproximativă a plăților dvs. la care aveți dreptul.

Spre deosebire de procedura anterioară de acumulare a fondurilor datorate, calculele se bazează pe câștiguri in ultimii 2 ani. Anterior, a fost luat în considerare doar un an anterior.

Plăți către femeile însărcinate: scadențe pentru primirea indemnizațiilor

Plățile către femeile însărcinate se bazează pe date timpurii. Deci, aveți deja dreptul la beneficii chiar și la 12 saptamani de sarcina sub rezerva înscrierii în clinica prenatală de la locul de reședință sau într-o clinică prenatală privată.

Medicul dumneavoastră trebuie să furnizeze, la cerere, un certificat care să ateste că v-ați înregistrat devreme. Acest lucru va face posibilă primirea unei plăți în valoare de 515 ruble. Suma, deși mică, nu va fi nici de prisos.

Pentru a primi această plată, trebuie să scrieți o cerere. Tot ce ai nevoie este o adeverință de la clinica prenatală și o adeverință de invaliditate pe motiv de sarcină, le furnizi la departamentul de contabilitate de la locul de muncă sau studii și aștepți plata care ți se cuvine.

După 28-30 de săptămâni de sarcină, trebuie să solicitați un concediu medical la consultație și să îl furnizați la locul de muncă pentru numirea compensației, pe care ar trebui să o primiți la 10 zile de la depunerea documentelor.

Lista documentelor pentru primirea plăților în timpul sarcinii

Lista documentelor solicitate Următorul:

Procedura de obținere a indemnizațiilor de maternitate pentru antreprenorii individuali

Dacă viitoarea mamă nu este angajată și nu este șomeră, ci este ea însăși o entitate juridică - un antreprenor individual, atunci procedura de atribuire a prestațiilor de maternitate va fi oarecum diferită.

Un antreprenor individual poate conta pe primirea indemnizațiilor de maternitate în cazul în care dacă a plătit prime de asigurare în ultimul anînainte de vacanță, în legătură cu sarcina și nașterea. Cuantumul indemnizației în acest caz se calculează în funcție de mărimea salariului minim.

Pentru a primi prestații de maternitate, o persoană - un antreprenor individual trebuie să furnizeze următoarele documente:

  1. Concediu medical de la locul de înregistrare pentru sarcină;
  2. Cererea unei persoane juridice - un antreprenor la FSS cu o cerere de atribuire de beneficii în legătură cu sarcina și nașterea.

Dacă o femeie antreprenor lucrează și pe baza unui contract de muncă și plătește în ultimii doi ani, contribuții la FSS, atunci în același loc are dreptul să primească indemnizații de sarcină, precum și de la angajatorul care a încheiat cu ea un contract de muncă.

Procedura de acordare a plăților și a indemnizațiilor pentru viitoarele mame șomeri

Suma plății pentru o viitoare mamă șomeră diferă în fiecare caz și este egală în suma minimă a plăților de maternitate acumulate. Responsabilitatea pentru acumularea și plata prestațiilor pentru șomeri din cauza sarcinii este asumată de Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse.

În unele cazuri, șomerii nu se pot califica pentru prestații de maternitate. Acest lucru se întâmplă în cazurile în care viitoarea mamă în momentul sarcinii nu a fost angajată oficial nicăieri sau a renunțat în timpul sarcinii.

Excepție este cazul concedierii unei gravide în legătură cu lichidarea societății în care a lucrat, și dacă femeia este studentă cu normă întreagă a unei instituții de învățământ. În acest din urmă caz, suma plăților de maternitate egală cuantumul bursei iar instituția de învățământ este responsabilă pentru primirea acestei alocații.

În plus, șomerii nu sunt eligibili pentru prestații cu condiția să fie înregistrate la începutul sarcinii. Cu toate acestea, în diferite regiuni ale țării, plățile pot diferi de cele acceptate în general la nivel federal.

Dacă o șomeră locuiește la Moscova, atunci, cu condiția ca ea să fie înregistrată în legătură cu o sarcină timp de până la douăzeci de săptămâni, ea are dreptul la asistență o singură dată, indiferent de activitatea ei de muncă.

Concediu pentru sarcină și naștere: termeni și caracteristici

Conform Legii federale a Federației Ruse nr. 255-FZ, care este dedicată acordării de prestații pentru sarcină și naștere, condițiile vacanței pot fi modificate dacă nașterea are loc mai devreme decât data programată. În astfel de cazuri, zilele care au fost calculate prin lege pentru concediul prenatal sunt transferate la postpartum. Am vorbit deja despre durata concediului prenatal și postnatal. Într-o sarcină simplă normală, este cu 70 de zile înainte de nașterea copilului și la fel după.

De asemenea, această lege prevede păstrarea locului de muncă pentru o femeie care merge în concediu de maternitate. Ea primește și indemnizația în legătură cu decretul la locul de muncă, dacă nu lucrează oficial, atunci serviciul social este responsabil de primirea indemnizației.

Uneori plecarea în concediu de maternitate și primirea plăților în legătură cu acesta poate fi însoțită de surprize neplăcute din partea departamentului de contabilitate de la locul de muncă. În special, ei vă pot spune în departamentul de contabilitate că puteți primi plățile datorate doar atunci când sunt transferate de la FSS, iar această procedură durează câteva luni.

Dar acest lucru este greșit. Nu uitați că costurile concediului de maternitate către angajator vor fi în continuare rambursate, iar o femeie care merge în concediu de maternitate are dreptul deplin la platăîn termen de cel mult zece zile după ce ați depus toate documentele necesare la departamentul de contabilitate pentru a primi plata.

Amintiți-vă că este dreptul dumneavoastră legal să vă primiți la timp prestațiile de maternitate cuvenite. Și, în cazul refuzului de a plăti prestațiile la timp, aveți tot dreptul să dați în judecată compania angajator care refuză să plătească prestațiile la timp.

Pregătirea pentru naștere este o muncă grea. Patul, hainele, jucăriile costă o grămadă de bani. Bebelușul necesită îngrijire, atenție și prezența constantă a unei persoane dragi. Viitoarea mamă nu poate lucra în etapele ulterioare ale sarcinii, precum și la nașterea unui copil. În multe familii, tatăl lucrează, dar sunt și mame singure care nu au venituri proprii. Sprijinul statului într-o astfel de situație este pur și simplu necesar pentru ei.

Indemnizația pentru sarcină și naștere în Rusia se plătește femeilor, indiferent de statut și tip de activitate. Doar plățile diferă.

Beneficiile sunt forfetare (care se plătesc o singură dată) și lunare (care se plătesc lunar până la o anumită vârstă a bebelușului).

Să luăm în considerare mai detaliat ce plăți sunt datorate femeilor însărcinate din țara noastră.

Indemnizație forfetară pentru femeile însărcinate înregistrată devreme

Prima plată către femeile însărcinate se face dacă femeia a mers la clinica prenatală în primele etape ale sarcinii.

Indemnizația se plătește la locul de muncă, dacă o femeie învață - studiază. Observarea gravidelor în policlinicile de stat și clinicile prenatale este gratuită.

Este mai bine să aveți grijă de sănătatea bebelușului în primele etape ale sarcinii. Alocația pentru 2014 este de 515,33 ruble. Cel mai adesea, se plătește în același timp cu o prestație unică de maternitate. Pentru a primi această plată, femeile însărcinate au nevoie de un certificat de la clinică la înregistrare și de o cerere a formularului corespunzător.

Beneficii pentru sarcina si nastere

Alocația depinde dacă femeia lucrează sau nu. Se plătește ca sumă forfetară și se datorează următoarelor femei însărcinate:

1. Studenți într-o instituție de învățământ cu normă întreagă.

2. Femei asigurate.

3. Femeile concediate din cauza lichidării organizației.

4. Lucrul cu contracte de muncă și asigurat în FSS al Federației Ruse.

5. Precum și acele femei care servesc în baza unui contract (se ia în considerare serviciul în instituții și organe legal definite).

Femeile asigurate includ antreprenori individuali, avocați etc. (lista completă este definită prin reglementări).

Dacă o femeie este angajată, cuantumul prestației în numerar depinde direct de:

  • salariile pe care le primește;
  • plăți impozabile.

Perioada de calcul este ultimii 2 ani. Suma plăților este de 100% din câștigul mediu al unei femei însărcinate.

Dacă în perioada concediului de maternitate organizația a fost lichidată, atunci femeia va trebui să solicite înregistrarea la centrul de ocupare în termen de un an. În acest caz, autoritățile de protecție socială plătesc prestații femeilor însărcinate în valoare de 515 ruble. Plățile se fac într-o singură sumă pentru concediul de maternitate complet.

Dacă o femeie lucrează la mai multe locuri de muncă în același timp, atunci indemnizația se acumulează de la fiecare angajator.

Dacă este studentă cu normă întreagă, atunci se plătește la locul de studii, dar dacă gravida face serviciul militar în armată, la locul de serviciu.

În plus, indemnizația la locul de muncă se plătește chiar și în caz de concediere, dacă concediul de maternitate a venit în termen de 1 lună de la intrarea în muncă. Motivele concedierii ar trebui să fie următoarele:

Mutarea într-un alt oraș sau regiune dintr-un motiv întemeiat;

Boala rudelor apropiate care necesită îngrijire;

În caz de handicap al primului grup al unuia dintre membrii familiei;

Boala unei femei care o face in imposibilitatea de a munci.

Alocația se plătește la centrul de ocupare dacă femeia este recunoscută ca șomer. Motivele părăsirii unui loc de muncă ar trebui să fie următoarele:

În cazul lichidării întreprinderii;

Suspendarea activității IP;

Suspendarea oricărei alte activități care este asociată cu înregistrarea de stat obligatorie.

Următoarele documente sunt necesare pentru a primi plăți:

1. Formular de cerere.

2. Pașaport.

3. Extras certificat din carnetul de muncă.

4. Ajutor de la centrul de angajare.

Adesea apare întrebarea ce plăți se datorează femeilor însărcinate care studiază sau fac serviciul militar.

Plăți către studenții

Pentru femeile care studiază la instituții de învățământ, indemnizația de sarcină este cuantumul bursei.

Perioada concediului de maternitate pentru toate categoriile de femei se calculează în funcție de caracteristicile cursului sarcinii (în cazul unei sarcini normale și al nașterii - 140 de zile, în cazul complicațiilor - 156, 194 de zile - în cazul sarcinii multiple. ).

Calculul prestațiilor pentru femeile însărcinate are loc indiferent de numărul de zile lucrate înainte de naștere. Dacă o femeie lucrează în concediu de maternitate, cuantumul prestației rămâne neschimbat.

Întrebarea privind plățile datorate femeilor însărcinate se rezumă la următoarele: „Când ar trebui transferate transferurile?”

Legea stabilește perioada de acumulare și plată a indemnizațiilor: zece zile de la depunerea certificatului de handicap și a cererii în formular. Un certificat de concediu medical se eliberează la o policlinică sau clinică prenatală. Plata se face în următoarea zi de plată.

Plăți către soțiile însărcinate ale personalului militar

Plăți suplimentare se datorează soțiilor militarilor. Acestea includ alocația unică și lunară.

În cazul în care un soț este chemat pentru serviciul militar, plățile forfetare către femeile însărcinate în 2014 se ridică la 27.761,88 ruble. Vârsta gestațională trebuie să fie de cel puțin 180 de zile calendaristice. Excepție fac soțiile de cadeți, care nu au dreptul la prestații.

Documente necesare pentru plata:

O cerere într-o anumită formă pentru numirea beneficiilor;

Certificat de înregistrare a unei femei însărcinate;

Certificat de căsătorie (copie);

Adeverință de la o unitate militară (dacă soțul unei femei însărcinate servește în armată), dacă serviciul s-a încheiat, este furnizat de comisariatul militar.

Alocația lunară este de 9326 de ruble și se plătește pentru fiecare copil.

Alocație pentru naștere (o singură dată)

Se plătește fie unuia dintre părinți, fie tutorelui. Alocația pentru nașterea mai multor copii trebuie acumulată pentru fiecare copil.

Următoarele persoane sunt eligibile pentru aceste plăți:

Lucru;

nefuncțional;

Studenți cu normă întreagă;

Cetăţeni care fac serviciul militar (sub contract sau echivalent).

În timp ce persoanele angajate primesc fonduri de la fondurile de asigurări sociale, șomerii și studenții primesc fonduri de la bugetul federal.

Aceste plăți către femeile însărcinate în 2014 se ridică la 13.741,99 ruble și sunt plătite nu mai târziu de 6 luni de la naștere. Prestația este indexată în fiecare an, dar este plătită într-o sumă fixă ​​la momentul nașterii.

Alocația pentru copii lunară până la un an și jumătate

Alocația se plătește lunar numai până la vârsta de 1,5 ani a copilului. În 2014, o indemnizație lunară a fost stabilită la 40 la sută din câștigul mediu al unei femei (cel puțin 2.576,63 pentru primul copil, iar pentru copiii următori, cel puțin 5.153,24).

Primele de asigurare sunt calculate pe câștigul mediu. Perioada de facturare este de doi ani anteriori. În 2014 curent, această perioadă de timp este 2012 și 2013.

Suma de bani depinde de regiunea și zona de rezidență (fiecare are propria sa).

Pentru a primi pensie pentru copii, trebuie să:

Certificatul de naștere al copilului (copie).

O adeverință de la celălalt părinte că nu primește acest beneficiu și nu ia concediu de maternitate. Ajutorul este oferit din munca celuilalt părinte. Dacă nu funcționează, atunci se eliberează un certificat de către autoritățile de securitate socială.

Lista documentelor depinde și de regiune și poate fi adăugată de noi documente.

Alocatie lunara pentru copii pana la 3 ani

Concediul de maternitate pentru îngrijirea copilului este de 3 ani (baza este Codul Muncii al Federației Ruse, art. 256). Un an și jumătate mai târziu, mamele sunt nevoite să meargă la muncă și să-și trimită copiii la grădinițe.

Duma de Stat a introdus un proiect de lege pentru creșterea concediului de maternitate la 3 ani. Proiectul nu operează pe întreg teritoriul Rusiei. Din 2014 acoperă următoarele subiecte:

Republici: Altai, Tuva, Buriatia, Adigea, Mari El, Cecenia, Ciuvash, Udmurtia, Kalmukia, Komi, Karachay-Cerkessia, Karelia, Osetia de Nord-Alania, Kabardino-Balkaria, Dagestan, Ingushetia, Tatarstan, Bashkortostan, Mordovia, Sakha.

Regiuni: Amur, Astrakhan, Voronezh, Orenburg, Belgorod, Sverdlovsk, Tula, Bryansk, Vladimir, Tambov, Tver, Vologda, Kaluga, Kursk, Murmansk, Kostroma, Chelyabinsk, Kirov, Ryazan, Smolensk, Leningrad, Lipetsk, Magadan, Kemerovo Novgorod, Samara, Orel, Penza, Pskov, Tyumen, Rostov, Saratov, Sahalin, Ivanovo, Nijni Novgorod, Novosibirsk, Omsk, Arhangelsk, Volgograd, Irkutsk, Kurgan, Kaliningrad, Moscova, Yaroslavl, Tomsk, Ulyanovsk și regiunile autonome evreiești.

Orașul Moscova și orașul Sankt Petersburg.

Districtul autonom Khanty-Mansiysk, Chukotka și Yamalo-Nenets.

Teritoriile Perm, Altai, Krasnodar, Primorsky, Khabarovsk, Kamchatka, Trans-Baikal, Stavropol și Krasnoyarsk.

Proiectul de lege de mai sus a rămas doar un proiect și nu a fost încă adoptat.

Părinților sub 3 ani li se plătește o compensație monetară (dimensiune - 50 de ruble). Această sumă depinde de coeficientul raional de salarizare și se plătește în prezența unui contract de muncă.

Pot primi despăgubiri următoarele persoane: tutorele, părintele adoptiv, bunica, bunicul, tatăl, mama și alte persoane care îngrijesc copilul.

Plăți regionale către femei

Toate femeile din Rusia primesc beneficii federale.

Subiecții țării noastre pot plăti și părinților unui copil o anumită sumă de bani, așa-numitele plăți regionale. Fiecare entitate are propriile plăți. Locuitorii din Moscova la nașterea primului copil sunt plătiți cu 5.000 de ruble; la nașterea copiilor următori - 14 500. În plus, plățile lui Luzhkov sunt oferite părinților care nu au împlinit vârsta de 30 - 34 500 de ruble. Dacă s-au născut trei sau mai mulți copii, se plătește o sumă de 50.000 în același timp.

În regiunea Nijni Novgorod, guvernatorul plătește 25.000 de ruble pentru nașterea a mai mult de 2 copii (inclusiv). În cazul nașterii mai multor copii în același timp se plătesc câte 3.000 pentru fiecare copil.Plățile se fac de către autoritățile sociale la depunerea unui pachet de documente (certificat de naștere și copia acestuia; adeverință de la celălalt părinte la neprimire). de prestații; certificat de naștere; cerere).

Plăți materiale de la întreprindere

Contractul colectiv prevede asistență materială femeilor însărcinate din partea organizației în care lucrează. Asistența se acordă pe baza unei cereri scrise adresate directorului. Valoarea asistenței este stabilită de șef și prevăzută în contractul de muncă sau în contractul colectiv. Ambii părinți ai unui copil pot primi asistență numai dacă lucrează în întreprinderi diferite.

Aceste plăți către femeile însărcinate nu sunt obligatorii. Asistența financiară nu poate fi prevăzută în documentele interne ale organizației. Legea nu reglementează plățile materiale, dar sindicatul organizației are dreptul de a influența această situație în sens pozitiv. În plus, la decizia în favoarea salariatului contribuie și autoritatea angajatului în ochii directorului întreprinderii. Doar angajatorii fără scrupule (antreprenori individuali, mici companii private) pot refuza asistența financiară angajatului lor.

Plăți în numerar pentru alimente

Plățile către femeile însărcinate pentru hrană se fac pe baza unui decret guvernamental dacă nivelul de existență al familiei este mai mic de 50% din minimul de existență. Această indemnizație este prescrisă în prezența următoarelor documente:

informatii despre sarcina;

Declarații de venit ale familiei și alte documente, după caz;

pașaportul solicitantului;

Formulare de declarații.

Suma plăților depinde de venitul familiei și este de aproximativ 300 de ruble pe lună. Alocația se acumulează din momentul în care mama a fost înregistrată și se încheie cu o lună de naștere sau întreruperea sarcinii.

Familiilor cu mulți copii li se asigură pensie, precum și beneficii pentru hrană și transport. În plus, părinților li se oferă asistență în natură sub formă de alocare a terenurilor.

Capitalul matern

Ambii părinți ai unui copil pot primi o plată de stat dacă în familie s-au născut mai mult de 2 copii (inclusiv). În 2014, capitalul este de 429.408 ruble. Valoarea capitalului este indexată în fiecare an. Plata se face prin transfer bancar si se face sub forma unui certificat.

Înregistrarea dreptului la capital de maternitate este efectuată de Fondul de pensii al Federației Ruse. Dreptul la acesta este confirmat de Certificat, care a fost eliberat din 2007. Pentru a primi capital de maternitate sunt necesare patru documente: pașaportul tatălui și al mamei, o cerere în formular, un certificat de naștere al copilului.

Perioada de aplicare este nelimitată. Banii sunt redistribuiți pe baza aplicației.

Puteți cheltui acest capital doar:

  • pentru educația copilului;
  • pentru formarea părții finanțate din pensia de muncă a mamei ;
  • pentru a îmbunătăți condițiile de viață.

Certificatul poate fi utilizat în rate. Soldul fondurilor este indexat anual.

Plăți către femeile care nu lucrează

Luați în considerare întrebarea ce plăți sunt datorate femeilor însărcinate care nu lucrează.

Pentru femeile care nu lucrează, se plătesc doar două prestații: prima este o indemnizație unică pentru nașterea unui copil; a doua este o indemnizație lunară de îngrijire. Pentru a primi plăți, trebuie să furnizați:

Concediu medical.

Afirmație.

Adeverință de la centrul de ocupare.

Cartea muncii.

O femeie nu are dreptul la alte tipuri de beneficii.

Concluzie

Aș dori să menționez că concediul de maternitate se caracterizează prin invaliditate temporară și este plătit prin fondurile de asigurări sociale, prin urmare este inclus în vechimea în muncă.

Sprijinul de stat pentru femeile însărcinate din țara noastră se manifestă prin plăți în numerar, despre care s-a discutat în acest articol. Devine clar ce plăți sunt datorate femeilor însărcinate dacă lucrează sau sunt acasă. Suma plăților este indexată în fiecare an. Există speranță că în viitorul apropiat va deveni un sprijin demn pentru părinții grijulii. Securitatea financiară te va ajuta să te bucuri de bucuria maternității cu liniște sufletească.

În prezent, fără sprijinul unui soț, este greu să existe cu o indemnizație lunară. Deoarece hainele sunt per copil, formulele pentru sugari și medicamentele sunt scumpe. Uneori nu este posibil să cumpărați ceea ce este necesar pentru un copil. Indiferent cât de mult ai vrea, dar trebuie să înveți cum să economisești bani. Experții sfătuiesc pentru a nu deveni deprimați din cauza lipsei de finanțe, să distribuiți bani doar în scopuri necesare. Hainele pot fi împrumutate de la rude sau prieteni. Încercați să alăptați mai mult pentru a nu cheltui bani pe mâncare scumpă pentru copii.

Ce este gratuit?

Cadrul legislativ:

1) Legea federală nr. 81-FZ din 19 mai 1995 „Cu privire la prestațiile pentru cetățenii cu copii” - plăți forfetare la nașterea unui copil și plăți lunare pentru îngrijirea copilului.

2) Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 14 septembrie 2006 N 662 „Cu privire la standardele de îngrijire medicală în timpul sarcinii normale” - iată o listă de servicii medicale și medicamente gratuite pentru femeile însărcinate.

3) Beneficii de muncă și restricții aplicate femeilor însărcinate în Codul Muncii al Rusiei (cap. 41).

4) Dispoziție Post-e a Federației Ruse din 28.11.14 Nr. 1273

5) Dispoziție post-e a Federației Ruse din 30 iulie 1994 nr. 890 „Cu privire la sprijinul de stat și îmbunătățirea furnizării de medicamente către populație”

6) Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 28 noiembrie 2005 nr. 701 „Pe certificatul de naștere”.

7) Articolul 52 din Legea federală din 21 noiembrie 2011 nr. 323 „Cu privire la elementele de bază ale protecției sănătății cetățenilor” se referă la furnizarea de alimente suplimentare prin puncte speciale.

8) Ordinul Departamentului de Sănătate Moscova din data de 06.04.16 Nr.292 privind eliberarea de lapte si suc pentru gravide.

10) Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 iunie 2011 N 624n

Ce specialiști pentru femeile însărcinate sunt gratuite?

1) obstetrician-ginecolog
2) medic oftalmolog
3) medic otorinolaringolog
4) dentist

Ce analize sunt necesare femeilor însărcinate gratuit?

1) general și specific
2) cardiogramă și transcriere
3) ecografie
4) screening prenatal în fiecare trimestru

Manipulari si fizioterapie gratuite

1) injecții intramusculare și intravenoase;
2) kinetoterapie

Ce vitamine sunt gratuite?

1) grupa A, B, C, D, E etc.
2) fier, calciu, magneziu etc.

Ce medicamente și preparate sunt gratuite?

1) boli: tractul gastrointestinal
2) sânge
3) diabet
4) boli endocrine
5) osteocondroză etc.

Puteți verifica cu medicul pentru o listă de medicamente la un preț de 50% din cost.

Un certificat de naștere se eliberează tuturor femeilor însărcinate pentru o perioadă de șapte luni, este utilizat în orice instituție medicală de stat.

1) supravegherea sănătății unei femei însărcinate înainte de naștere - 3 mii de ruble
2) asistență la naștere, îngrijirea nou-născutului - 6 mii de ruble
3) examinarea medicală și observarea unui copil de până la un an - 2 mii de ruble

Nutriție

La a 4-a lună de sarcină, o femeie primește un raport medical de la un medic ginecolog privind eliberarea unei bune alimentații de la stat către ea. Apoi ar trebui să aplicați cu o declarație la medicul șef al clinicii, care va scrie o rețetă pentru produse sănătoase.


Pentru a face acest lucru, trebuie să colectați documente:

1) pașaport
2) politica
3) certificat de sarcină

bucatarie de lactate

În această instituție, gravidele primesc doar o gamă dovedită de produse lactate. Norma de lapte pentru o femeie însărcinată pe lună este de 6-8 litri.

Ce produse sunt oferite unei femei însărcinate gratuit

În punctele de problemă, puteți obține amestecuri uscate din lapte, piureuri și sucuri de legume sau fructe. Norma de eliberare este de 6-7 litri de suc.

Muncă

La ce se poate aștepta o femeie însărcinată în conformitate cu legile Federației Ruse?

1) angajare fără experiență. termen limita
2) concediu anual înainte de plecarea în concediu de maternitate, indiferent de vechimea în muncă și de programul de concediu
3) libertatea de călătorii de afaceri, ore suplimentare și munca pe timp de noapte, în weekend și de sărbători
4) cotă redusă, transfer la muncă ușoară fără a afecta sănătatea
5) primirea veniturilor medii în timpul examenului medical.

Câte ore ar trebui să lucreze o femeie însărcinată?

Prin acord cu angajatorul, unei femei însărcinate i se poate asigura un loc de muncă cu fracțiune de normă, care este mai puțin decât de obicei de la 2 la 4 ore (articolul 93 din Codul Muncii al Rusiei).

În acest caz, condițiile TD nu se modifică, iar salariul se calculează în funcție de timpul petrecut direct la locul de muncă.

Conditii de munca si restrictii

O femeie însărcinată nu ar trebui să fie angajată în muncă fizică grea, mai ales într-o întreprindere dăunătoare sănătății.

Pentru a trece la munca ușoară, trebuie depusă o cerere cu cerere de transfer într-o altă funcție sau într-un alt sediu, însoțită de adeverință de la un medic prin care se cere ca gravidei să i se asigure condiții adecvate situației în care se află.

Transferul la alt loc de muncă nu va implica modificări ale TD și nu va afecta salariul.

Când i se acordă concediu unei femei însărcinate?

Vacanța (anuală) trebuie acordată înainte de a pleca în concediu de maternitate, indiferent de situație.

Ce plăți se datorează unei femei însărcinate?

O femeie are dreptul de a intra în concediu de maternitate după 30 de săptămâni de sarcină și de a începe să primească prestații.

Dacă în timpul sarcinii și al nașterii sunt detectate diverse complicații ale sănătății unei femei sau a copilului ei, se acordă 156 de zile. sărbători. Dacă o femeie a născut gemeni sau tripleți, atunci concediul crește la 194 de zile.

Femeile cu un loc de muncă permanent sau cele care au demisionat (și-au pierdut locul de muncă din cauza lichidării instituției) cu cel mult 1 an în urmă au dreptul de a primi indemnizații.

Cum se calculează prestațiile de maternitate?

1) miercuri. salariu pe 2 ani înainte de concediul de maternitate
2) salariul minim,
a) daca experienta in munca este mai mica de 1/2 an
b) dacă nu exista statul de plată
c) dacă salariul a fost mai mic decât salariul minim.

ATENŢIE! La calcularea indemnizațiilor de maternitate, câștigurile sunt luate în considerare:

a) alti angajatori
b) la locul anterior de muncă.

Oferiți contabilului un certificat de medie. castig pe 2 ani.

Pe ce bază se calculează indemnizația pentru femeile însărcinate?

Alocația se calculează conform certificatului de handicap (Pr-z al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 iunie 2011 N 624n)

1) Indemnizație unică de maternitate - 100% din cf. salariul pe ultimii 2 ani de munca. Salariul minim de la 01.01.2018 stabilit la 9489 de ruble.
2) Indemnizație pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani - 40% din salariu.


Ce beneficii se datorează femeilor însărcinate care nu lucrează?

1) Articolul 9 din Legea federală nr. 81 - indemnizație pentru înregistrarea la femei. consultații până la 12 săptămâni - de la 500 de ruble.
2) Articolul 11 ​​din Legea federală nr. 81 - la depunerea documentelor în cadrul tech. La 6 luni de la data nașterii copilului, se plătesc 16.350 de ruble.
3) Articolul 13 din Legea federală nr. 81 - o dată pe lună alocație de până la 1,5 ani pentru primul copil - 3065 ruble, pentru al doilea și următoarele - 6130 ruble.

Ce documente sunt necesare pentru a primi beneficii

1) pașapoartele și SNILS ale ambilor părinți
2) certificat de căsătorie
3) certificatul de naștere al copiilor
4) certificat de naștere de la oficiul de stare civilă
5) o adeverință de la CZN din care să rezulte că centrul nu a plătit indemnizații
6) în cazul despărțirii părinților copilului - adeverință din care să rezulte că plata nu a fost atribuită anterior
7) extras din muncă. cărți
8) afirmație
9) numărul de cont

Plăți lunare către familii până la 1,5 ani de la nașterea copiilor prin decretul lui Putin:

Cuantumul alocației la Moscova la nașterea celui de-al doilea sau al doilea copil este salariul de trai al copiilor.

Doar familiile nevoiașe cu un venit de cel mult 1,5 salarii de trai pentru persoanele apte de muncă pentru fiecare membru al familiei vor putea primi alocația.

Statul sprijină familiile cu copii și femeile însărcinate, astfel încât sunt oferite medicamente gratuite pentru femeile însărcinate. Pentru a primi medicamente, trebuie să fiți înregistrată în clinica prenatală.

Cine are dreptul la medicamente gratuite în timpul sarcinii

Medicamentele gratuite în 2019 pot fi primite de toate femeile aflate în funcție, cu condiția înscrierii în clinica prenatală. Yu.

Vitaminele și medicamentele sunt prescrise femeilor după a 30-a săptămână de sarcină (dacă sarcina este multiplă - după 28 de săptămâni). Pentru plată se folosesc fondurile incluse în certificatul de naștere, care vor fi eliberate viitoarei femei în travaliu la clinica prenatală.

Dacă costul medicamentelor nu depășește 990 de ruble, atunci acestea sunt furnizate gratuit. Dacă prețul este mai mare - cu o reducere de 50%.

Atenţie! Medicamentele sunt prescrise o singură dată de către medicul obstetrician-ginecolog.

Majoritatea măsurilor de sprijin social sunt vizate. Aceasta înseamnă că le pot primi cetățenii în special nevoiași. Dar medicamentele se bazează pe toate femeile însărcinate fără excepție, precum și pe copiii mici.

Important! Beneficiile sunt acordate cu scopul ca viitoarea mamă să-și îmbunătățească sănătatea, iar pe viitor, sănătatea bebelușului.

Cadru legislativ


Nu toate femeile știu că se bazează pe vitaminele și medicamentele prenatale gratuite. Listele de medicamente nu sunt întotdeauna atârnate în policlinici și clinici pentru femei.

Departamentul de Sănătate din Moscova a clarificat că lista de medicamente ar trebui să fie în toate spitalele (scrisoarea nr. 48-12-2932 din august 2008).

2 acte juridice privind furnizarea de medicamente:

  • Decretul Guvernului nr. 987;
  • Ordinul nr.748 din 06.10.2008.

La noi, există un proiect „Sănătate”. Potrivit acestui proiect, viitoarele mămici primesc certificate de naștere. Astfel, se pariază pe îmbunătățirea serviciului în instituțiile medicale.

Atenţie! Baza pentru primirea medicamentelor este un certificat de la un obstetrician.

Iată fragmente din lista aprobată:

  1. Vitamina E
  2. Vitrum Prenatal,
  3. Hidroxid de fier (III) polimaltoză,
  4. fumarat feros cu acid folic,
  5. intens,
  6. Clasic cu mai multe file,
  7. Multi-file perinatal,
  8. Complex,
  9. complex ferretab,
  10. Ferrovit,
  11. Ferrovit forte,
  12. Elevit Prenatal.

Este important să vă amintiți drepturile și să solicitați o prestație, deoarece creșterea și aducerea pe lume a copiilor va necesita mulți bani.

Nuanţă! Sunt medicamente pentru care trebuie să plătești. Acestea includ Hyper-roy SD, Fraxiparine. Ordinul a fost adoptat de Departamentul Metropolitan al Sănătății.

Serviciile plătite există în spitale împreună cu serviciile gratuite. Cu toate acestea, serviciile plătite nu pot înlocui ceea ce se presupune că este gratuit prin lege.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Ce medicamente sunt prescrise femeilor însărcinate gratuit


Pentru a păstra sănătatea viitoarei mame și a bebelușului, sunt prescrise preparate care conțin fier, iod, calciu și vitamine.

Autoritățile locale ajustează lista de droguri. Acest lucru se datorează faptului că fiecare regiune rusă are propriile boli caracteristice. De exemplu, locuitorii din regiunea Tver au deficit de iod. Femeilor însărcinate din Moscova li se administrează adesea hipoxie fetală.

Cea mai mare parte a listei de medicamente este ocupată de vitamine. La urma urmei, ele sunt necesare pentru menținerea sănătății femeilor și pentru nașterea urmașilor sănătoși.

Lista medicamentelor din 2019:

Pe lângă medicamente, viitoarele mămici au dreptul la alte asistențe gratuite:

  • serviciu de la un ginecolog;
  • programare cu alți medici în direcția unui medic ginecolog;
  • proceduri medicale și fizioterapie.
Atenţie! Viitoarea mamă nu va trebui să plătească nu numai pentru examinare. De asemenea, nu există nicio taxă pentru consumabile.

Cum să vă aprovizionați cu medicamente gratuite în timpul sarcinii

Există o anumită procedură pentru obținerea beneficiilor:

  1. Este necesar să vă înscrieți în consultație cel târziu la trei luni de sarcină.
  2. Așteptați până când biroul de înregistrare emite un card medical.
  3. Mergeți la cabinetul medicului și obțineți o rețetă. Asigurați-vă că toate coloanele formularului sunt completate corect.
  4. Puteți obține medicamente de la instituția cu care clinica a semnat un acord privind deservirea beneficiarilor.
Este important de știut! Dacă nu există medicamente în farmacie, atunci farmacistul ar trebui să ofere un analog. Dacă această opțiune nu se potrivește viitoarei mame, se face întreținere întârziată, adică. poti merge la farmacie in doua saptamani.

O rețetă pentru vitamine și medicamente poate fi obținută atât de la un spital public, cât și de la o clinică privată.

Ce trebuie să faceți dacă medicul dumneavoastră refuză să scrie o rețetă pentru medicamente gratuite


Nu e de mirare că ei spun: prevenit este prearmat. Unele viitoare mamici primesc programare la medic si merg la farmacie sa cumpere vitamine pe cheltuiala lor. De fapt, nu trebuie să faci asta.