Publicații profesionale ale medicilor 

Ceea ce îmi compune pensia. Cine poate beneficia de pensii anticipate. Unde se va aplica cu cererea

Conceptul de pensie pentru muncă, care consta în asigurare și părți finanțate din aceasta, a fost înlocuit cu conceptul de asigurare și pensii finanțate.

Partea de asigurare a pensiei de muncă a început să fie numită pensie de asigurare: pentru bătrânețe, pentru invaliditate și pentru pierderea unui câștigător de pâine.

Partea finanțată a pensiei de muncă a fost înlocuită cu pensia finanțată.

Conceptul unei dimensiuni de bază fixă \u200b\u200ba pensiei de muncă a fost înlocuit cu conceptul de plată fixă \u200b\u200bla pensia de asigurare.

Ce este pensia de asigurare pentru limită de vârstă?

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă este o plată lunară în numerar care compensează persoanele asigurate pentru veniturile lor datorate bătrâneții. În cadrul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă se formează.

Sursa constituirii pensiei pentru limită de vârstă o constituie primele de asigurare ale angajatorului

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se formează din contribuțiile lunare de asigurare obligatorie ale angajatorului (asigurat).

Aceste contribuții sunt înregistrate ca datorii viitoare față de persoanele asigurate și sunt direcționate către plățile către pensionarii actuali.

Baza pentru calculul primelor de asigurare este valoarea plăților și a altor beneficii acumulate asiguratului (angajatului) pentru perioada de facturare (anul calendaristic).

Baza de evaluare a contribuțiilor este determinată de la începutul anului calendaristic după sfârșitul fiecărei luni calendaristice, în funcție de angajamente. Determinarea acestei baze în modul specificat este necesară pentru a determina mărimea corespunzătoare a ratei primei de asigurare. Acest lucru se datorează faptului că mărimea tarifului este legată de conceptul valorii maxime a bazei pentru calcularea primelor de asigurare (în continuare - valoarea maximă). La atingerea valorii limită, rata primei de asigurare este redusă. Ratele vor fi discutate mai jos.

Valoarea limită este stabilită de legislația Federației Ruse cu privire la impozite și taxe. Acesta este indexat anual de Rezoluțiile Guvernului Federației Ruse, ținând cont de creșterea salariilor medii în Rusia. În 2017, suma maximă este de 876.000 de ruble pe bază de angajare de la începutul anului.

Primele de asigurare calculate la rata corespunzătoare sunt plătite lunar de către angajatori Fondului de pensii al Federației Ruse (PFR) din fondurile proprii ale angajatorului.

Pe părțile individuale și comune ale ratei primei de asigurare

Rata primei de asigurare este formată din două părți: individuală și comună și mai multe.

Partea individuală a tarifului este mijlocul personalizat, adică. reflectată în FIU pe (ILS) al unui anumit cetățean. Aceste fonduri sunt utilizate pentru a plăti asigurarea și pensiile finanțate acestui cetățean.

Partea solidară a tarifului o reprezintă acele fonduri care nu sunt personificate în PFR. Aceste fonduri sunt direcționate către implementarea unei plăți fixe către pensia de asigurare a cetățenilor și către alte prestații sociale stabilite prin lege. Unul dintre aceste tipuri de plăți este prestațiile sociale pentru înhumarea pensionarilor decedați.

Despre rata primei de asigurare

Rata primei de asigurare în limita valorii stabilite (876.000 de ruble) este de 22% calculată din plățile acumulate angajatului. Aceste fonduri constituie atât părțile individuale, cât și cele comune ale tarifului. Cu alte cuvinte, aceste fonduri sunt direcționate atât către plata asigurărilor și pensiilor finanțate (partea individuală), cât și către implementarea unei plăți fixe către pensia de asigurare și alte prestații sociale (a se vedea paragraful precedent). Procedura de reflectare a acestor fonduri în FIU va fi discutată mai jos.

Rata primei de asigurare peste limita stabilită este de 10 la sută, calculată din plățile acumulate angajatului. Aceste fonduri constituie doar o parte solidară a tarifului. În consecință, aceste fonduri trebuie să fie direcționate către implementarea unei plăți fixe către pensia pentru limită de vârstă de asigurare și alte prestații sociale (a se vedea paragraful anterior).

Cu alte cuvinte, de îndată ce veniturile din cursul anului vor ajunge la 876.000 de ruble, contribuțiile la asigurarea cetățenilor și la pensia finanțată nu vor fi transferate.

În sumele specificate, rata primei de asigurare se aplică majorității angajatorilor. Cu toate acestea, pentru anumite categorii de plătitori ai contribuțiilor de asigurare (angajatori), Legea Federală din 24 iulie 2009 N 212-FZ „privind contribuțiile de asigurare la Fondul de pensii al Federației Ruse, Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse, Fondul federal de asigurări medicale obligatorii” prevede rate reduse. Astfel de organizații, de exemplu, includ organizații caritabile, producători agricoli, organizații de farmacie etc.

Cum se reflectă primele de asigurare în UIF?

Deci, contribuțiile primite de UIF la tariful corespunzător sunt supuse unor reflecții suplimentare.

O parte din fonduri este contabilizată în HUD, atât ca parte a asigurării, cât și ca parte a pensiei finanțate (partea individuală a tarifului).

Cealaltă parte nu este personalizată și este utilizată pentru o plată fixă \u200b\u200bla pensia de asigurare și pentru alte prestații sociale (a se vedea paragraful anterior) (partea solidară a tarifului).

Pentru a sistematiza cele de mai sus, trebuie prezentat un tabel din Legea federală din 15 decembrie 2001 N 167-FZ „Asigurarea obligatorie de pensii în Federația Rusă” (articolul 33.1, alineatele 2-3), care prezintă indicațiile de reflectare a primelor de asigurare în PFR.

Rata primei de asigurare Pentru persoanele născute în 1966 și mai mari Pentru persoanele născute în 1967 și mai tinere
Opțiunea de pensie 0,0 la sută Opțiunea de pensie 6,0 la sută pentru finanțarea pensiei finanțate
pentru a finanța pensia finanțată pentru a finanța o pensie de asigurare pentru a finanța pensia finanțată
22,0 la sută (în limita limită stabilită a bazei pentru calcularea primelor de asigurare) 22,0 la sută pentru finanțarea pensiei de asigurare, din care: 6,0 la sută - partea solidară a ratei primei de asigurare; 16,0 la sută - partea individuală a ratei primei de asigurare 22,0 la sută, din care: 6,0 la sută - partea solidară a primei de asigurare; 16,0 la sută - partea individuală a ratei primei de asigurare 0,0 la sută - partea individuală a ratei primei de asigurare 16,0 la sută, din care: 6,0 la sută - partea solidară a ratei primei de asigurare; 10,0 la sută - partea individuală a ratei primei de asigurare 6,0% - partea individuală a ratei primei de asigurare
10,0 la sută (peste valoarea limită stabilită a bazei pentru calculul primelor de asigurare) 10,0 la sută - partea solidară a ratei primei de asigurare 0,0 la sută 10,0 la sută - partea solidară a ratei primei de asigurare 0,0 la sută.

Care sunt condițiile pentru acordarea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă?

Conform Legii federale din 28.12.2013 N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”, următoarele trei condiții sunt condițiile pentru numirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă.

Prima condiție: bărbații împlinesc vârsta de 60 de ani și femeile la 55 de ani

Pensiile anticipate sunt o excepție: listele de locuri de muncă, industrii, profesii, funcții, specialități și instituții (organizații), ținând cont de care sunt numite, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

A doua condiție: cel puțin 15 ani de experiență în asigurare

Conform noii „formule de pensii”, care a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015, rolul perioadei de asigurare a crescut. Dacă mai devreme era suficient să ai 5 ani de experiență în asigurare, atunci din 2015, dimensiunea experienței de asigurare necesare crește treptat cu 1 an pe an: de la 6 ani în 2015 la 15 ani în 2024. În consecință, în 2017 sunt 8 ani.

A treia condiție: prezența unei dimensiuni de cel puțin 30

De asemenea, conform noii formule, începând cu 2015, coeficientul individual de pensie trebuie să fie de cel puțin 6,6, urmat de o creștere anuală cu 2,4 până la 30 până în 2025. În 2017, coeficientul de pensie individual necesar este de 11,4.

Conceptul coeficientului individual de pensie va fi discutat mai detaliat mai jos.

În lipsa celei de-a doua condiții și / sau a treia, cetățeanului i se plătește o pensie conform:. Se plătește cetățenilor care au împlinit vârsta de 65 și 60 de ani (bărbați și femei, respectiv) care nu au motive să primească o pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Cum se calculează pensia de asigurare pentru limită de vârstă?

Din 2015, pensia de asigurare a fost calculată nu în ruble, ca până acum, ci în unități convenționale, coeficienți de pensie - puncte.

Cuantumul pensiei de asigurare pentru limită de vârstă se stabilește după cum urmează:

SPst \u003d IPK x SPK,

unde IPK este coeficientul individual de pensie;

SPK - costul unui coeficient de pensie din ziua în care este alocată pensia de asigurare pentru limită de vârstă.

Coeficientul individual de pensie este numărul de puncte, exprimat în unități relative și care reflectă drepturile la pensie la pensia de asigurare, formată din pensia de asigurare, în funcție de valoarea salariilor, de durata perioadei de asigurare, de vârsta pensionării efective și de prezența unei componente.

Metodologia de determinare a costului unui coeficient de pensie (punct) este aprobată de Guvernul Federației Ruse. Valoarea unui punct crește anual de la 1 februarie prin indicele de creștere a prețurilor de consum pentru anul trecut, a cărui dimensiune este stabilită de Guvernul Federației Ruse (adică pe baza inflației reale). De la 1 aprilie, este stabilită prin legea federală privind bugetul PFR pentru anul următor și perioada de planificare (adică pe baza veniturilor PFR).

Așadar, de la 1 februarie 2017, costul coeficientului de pensie (punct) a fost de 78 de ruble 28 de copec, iar de la 1 aprilie 2017 a fost majorat la 78 de ruble 58 de copecuri.

La plata fixă \u200b\u200bla pensia de asigurare pentru limită de vârstă

Plata fixă \u200b\u200bla pensia de asigurare se stabilește simultan cu numirea pensiei de bătrânețe de asigurare și reprezintă garanția de stat a nivelului minim al prestației de pensie în legătură cu bătrânețea, exprimată în ruble.

Mărimea plății fixe către pensia de asigurare este supusă indexării anuale începând cu 1 februarie până la indicele de creștere a prețurilor de consum pentru anul trecut. În fiecare an, de la 1 aprilie, guvernul RF are dreptul să ia o decizie cu privire la creșterea suplimentară a acestuia, ținând cont de creșterea veniturilor Fondului de pensii RF. De exemplu, de la 1 februarie 2017, valoarea plății fixe către pensia de asigurare pentru limită de vârstă este de 4.805 de ruble pe 11 copeici pe lună.

Pentru o serie de categorii de pensionari, este prevăzută o creștere a plății fixe către pensia de asigurare. De exemplu, persoanele care au împlinit vârsta de 80 de ani sau sunt handicapate din grupa I trebuie să o mărească într-o sumă egală cu 100 la sută din valoarea cuantumului unei plăți fixe la pensia de asigurare stabilită prin lege. Suma de plată pentru această categorie de cetățeni este egală cu 9 610 ruble 22 copecks.

Din ce în ce mai des, cetățenii din Rusia se întreabă ce constituie o pensie. Aceasta este o problemă importantă de care este recomandat să fie îngrijit încă de tineri. Sistemul de pensii din Federația Rusă este în continuă schimbare. În ultimii ani, au fost prezentate numeroase teorii și sisteme cu privire la asigurarea de pensii pentru populație. Unele dintre ele au intrat deja în vigoare, altele sunt luate în considerare. Cu toate acestea, un punct important este definirea componentelor pensiei. Din ce este făcut? Ce se întâmplă? Cât este media datorată unui cetățean în acest caz sau în acel caz? Toate acestea vor fi discutate în continuare.

Pensiile sunt ...

Concluzii și concluzii

De acum, este clar că mărimea totală a pensiei pentru limită de vârstă este formată dintr-un număr foarte mare de componente. În ultima perioadă, sistemul de pensii al Federației Ruse se schimbă constant. Și, prin urmare, toate schemele propuse pentru calcularea sprijinului de stat sunt relevante abia astăzi. Este probabil ca în curând să fie utilizate alte opțiuni pentru formarea plăților de pensii.

În ce constă o pensie? Pe baza tuturor celor de mai sus, putem concluziona că următoarele elemente au impact:

  • veniturile cetățenilor;
  • vechime in munca;
  • lumea muncii (în unele poziții, pensionarea apare mai devreme);
  • vârsta la care se acordă pensia;
  • numărul de puncte de pensionare acumulate;
  • valoarea punctului de pensionare;
  • perioade nelucrătoare contabile în experiența de muncă;
  • valoarea plăților de bază.

Din ce părți constă pensia - fiecare cetățean ar trebui să știe. Este o plată regulată de către stat către cetățeanul său, supusă incapacității parțiale sau complete de muncă a acestuia din urmă. Securitatea compensează salariile care nu sunt disponibile din motive de vârstă, sănătate sau alte motive.

Programul de pensii din Rusia constă în măsuri legale aprobate de structuri speciale ale statului și ale persoanelor private.

Beneficiile de pensii în conformitate cu legile Federației Ruse includ trei tipuri de plăți:

  • de bază

Reprezintă o sumă minimă garantată de ședere. Furnizat de stat ca suport lunar pentru subzistență.

  • cumulativ

Acesta este format din contribuții ale unui fost angajator și investiții realizate din liberul arbitru. Fondul și valoarea transferurilor sunt stabilite direct de către plătitor.

  • asigurare (comună și mai multe)

Compensarea la muncă. Se calculează pe baza indicatorilor de vechime în serviciu, de plata primită, de vârsta handicapului.

În plus, dimensiunea pensiilor este supusă coeficienților care se modifică în fiecare an. Indicele valorii creșterilor depinde de rata inflației, de situația economică din țară și de mărimea salariului de viață.

Care sunt părțile pensiei pentru limită de vârstă (asigurare / forță de muncă)

În plus, la pensia de urmaș se poate adăuga o compensație pentru invaliditate și bătrânețe, dacă acestea au fost alocate în timpul vieții decedatului. În cazul copiilor cu dizabilități și minorilor care au pierdut un singur părinte, rata plății crește.

Pensia finanțată se formează pe baza contribuțiilor pe care viitorul beneficiar însuși sau angajatorul său le face lunar Fondului:

  1. Angajatorul stabilește valoarea contribuțiilor de asigurare, în funcție de valoarea salariului angajatului și transferă fondurile în contul individual al acestuia din urmă.
  2. Un cetățean investește în mod voluntar bani într-o pensie viitoare, completează o contribuție la un fond nestatal, ales la discreția sa.

În ambele cazuri, la banii investiți se adaugă rata dobânzii la economii, a cărei valoare depinde de vârsta depozitarului. Puteți combina modalități de a vă crește soldul contului. Cu cât partea de stocare rămâne mai îndepărtată, cu atât dimensiunea acesteia este mai mare la primirea ulterioară.

Partea finanțată a pensiei este personificată și nu poate fi transferată unui străin dacă se află în posesia Fondului de pensii de stat. Excepțiile sunt cazurile de moștenire.

Pensie socială - o plată în numerar oferită cetățenilor care nu au o experiență de muncă minimă pentru a primi o pensie de muncă sau. Scopul unei astfel de subvenții este de a oferi sprijin material persoanelor care nu au alte surse permanente de hrană și reședință.

Beneficiile sociale sunt plătite femeilor (peste 60 de ani) și bărbaților (peste 65 de ani) dacă experiența lor profesională este mai mică de 5 ani.

De asemenea, suma este destinată reprezentanților generali de pensionare (55, 60 de ani) din regiunile nordice slab populate, persoane cu dizabilități de orice grup și vârstă.

Beneficiile pentru pierderea unui câștigător pot fi atribuite și pensiei sociale, dacă sunt destinate studenților cu normă întreagă (până la 23 de ani) sau copiilor (până la 18 ani) din cauza decesului unui părinte șomer.

Suma indemnizației este stabilită de stat. Aceasta depinde de motivele pentru care se desfășoară scurta activitate de muncă sau lipsa acesteia. Modificări conform regulilor inflației și indexării pensiilor.

Pensiile de testare sunt stabilite conform reglementărilor speciale ale Federației Ruse. Dacă un angajat este concediat în rezervă cu 2/3 din durata necesară a serviciului, i se va primi o prestație de vechime.

În cazurile în care există dizabilități, sumele sunt percepute integral pentru fiecare tip de pensie. Dacă durata serviciului o depășește pe cea legală, se adaugă 3% din cifrele prescrise pentru fiecare an suplimentar.

Banii de pensie ai piloților de test includ 80% din salariile pentru grad și poziție (85% în caz de invaliditate), precum și un bonus pentru numărul de ani prestați. Indemnizația nu este înmânată integral. În fiecare an, dimensiunea valorii disponibile crește cu câteva procente.

Inflația este luată în considerare la indexarea pensiei militare a unui pilot de probă.

Din 2015, pensia a fost calculată folosind o nouă formulă. Dar altceva este mult mai important: pentru a vă califica, trebuie să câștigați cel puțin 30 de puncte de pensionare. Această condiție afectează, în primul rând, drepturile tinerilor: cei care au puțină experiență de muncă. Să luăm în considerare câteva exemple de calcul al unui coeficient individual care vă va ajuta să înțelegeți mecanismul de acțiune al noii legi și să vă planificați în mod conștient viitorul.

Nou principiu de calcul

Pentru a înțelege care este esența schimbărilor, iată un scurt istoric. Din tabelul de mai jos se poate observa că anterior erau necesare două condiții pentru numirea unei pensii:

  • debutul vârstei legale;
  • disponibilitatea experienței solicitate în muncă (asigurare).

Mărimea sa a fost calculată pe baza a două valori: durata serviciului și salariul. În același timp, pentru perioada 2001-2014, aceasta depindea direct de valoarea primelor de asigurare transferate către PFR. Au reprezentat 14-16% din câștiguri. Formula de calcul a pensiei din 2015 conține un nou indicator: IPK- coeficientul pensiei individuale

Reprezintă suma punctelor pentru fiecare an de muncă și reflectă, de fapt, o nouă condiție: pentru a primi o plată legală, nu trebuie doar să dezvolți durata de serviciu necesară, ci și cu un astfel de salariu, încât suma contribuțiilor plătite să nu fie mai mică decât suma stabilită prin lege.

Condiții de numire și calcularea mărimii în conformitate cu diferite legi

Majoritatea oamenilor care speră să se pensioneze în viitorul apropiat au început să lucreze în zilele URSS. Pentru perioada de valabilitate a fiecăreia dintre cele trei legi, dimensiunea acesteia este calculată în moduri diferite. Din experiența acumulată înainte de 2001, salariile și primele de asigurare, se va determina valoarea părții de asigurare a pensiei. Apoi va fi convertit în puncte. Să dăm un exemplu.

Exemplu 1. Vladimir Ivanovici a lucrat toată viața ca inginer cu un venit mediu. La 31/12/2014 - a primit pensia medie rusă: 10.030 de ruble. Constă dintr-o plată fixă \u200b\u200b(aceeași pentru toți) - 3935 ruble. iar partea de asigurare - 6095 ruble. Câte puncte are?

IPK \u003d 6095 / 64.10 \u003d 95

Din exemplu, este clar că pentru a primi o pensie medie, trebuie să aveți aproximativ 100 de unități. Dacă IPK-ul lui Vladimir Ivanovici ar fi egal cu 30, atunci el ar primi doar 5858 de ruble.

Pentru cei încă angajați, formula de calcul a pensiilor funcționează după cum urmează:

  1. Coeficient individual:IPK \u003d IPK înainte de 2015 + IPK după 2015 până în 2015 - am calculat deja folosind un exemplu; după 2015 - calculat ca suma indicatorilor pentru fiecare an de muncă
  2. Mărimea pensiei de asigurare: SP \u003d IPK × SPK, unde:SPK - valoarea punctului din ziua de calcul
  3. Dimensiune totală: FV + SP, unde:FV - plată fixă \u200b\u200b(stabilită prin lege)

Cum se acordă puncte de pensionare

Legea federală stabilește două valori anual:

  • valoarea maximă a salariilor pentru deducerea primelor de asigurare;
  • valoarea punctului de pensionare (indexat la rata inflației).

Salariul limitat (maxim) pentru 2015 este de 711.000 de ruble, adică de 59.250 de ruble. pe lună, cu mai multe - contribuțiile nu sunt luate. Valoarea primelor de asigurare, calculate la o rată de 16%, va fi de 113.760 ruble. Să calculăm câte unități necesare puteți câștiga.

Exemplul 2. Vladimir Ivanovici continuă să lucreze și primește un salariu lunar: 25.000 de ruble. Primele de asigurare sunt deduse din suma câștigului - 16% sau 48.000 de ruble. intr-un an. Apoi:

IPK 2015 \u003d (48.000 / 113.760) × 10 \u003d 4.22

În calitate de pensionar lucrător, el are dreptul să recalculeze din valoarea contribuțiilor transferate pentru muncă, dar nu vor fi luate în considerare mai mult de 1,8 unități.

Numărul de puncte câștigate în funcție de mărimea salariului

Astfel, cu cât este mai mare salariul, cu atât mai multe puncte. Numărul maxim este de 10, corespunzând salariului maxim din care se transferă contribuțiile. Dar legea stabilește o perioadă de tranziție, în timpul căreia condițiile cerute vor crește treptat. Din tabelul de mai sus, se poate observa că drepturile câștigate integral vor fi luate în considerare numai după șase ani.

Exemple de calcul

Înainte de a da câteva exemple, să notăm că unitățile de pensii sunt acordate nu numai pentru muncă. Legea stabilește mai multe perioade pentru care contribuțiile nu sunt plătite, dar sunt rambursate de stat în următoarele sume.

Cum arată formula de calcul a unei pensii în 2015 pentru angajați, am văzut pe exemplul unui inginer rus obișnuit. Există însă și alte categorii de cetățeni, de asemenea, sunt interesați să știe ce îi așteaptă.

Nouă procedură pentru calcularea pensiilor din ianuarie 2015 (lot cu 1 canal)

Exemplu 3. Un tânăr manager de succes Sergey.

Lucrează din 2010, salariul său este de 100.000 de ruble. Are 5 ani de experiență, primele sale de asigurare pentru 2010-2014. recalculat în puncte (10). Alți 20-va câștiga în perioada 2015-2017: 7,39 + 7,83 + 8,26 \u003d 23,48. Știm deja că dimensiunea plății va fi minimă. În plus, legea necesită 15 ani, așa că lucrăm în continuare: din 2018 până în 2025: 8,70 + 9,13 + 9,57 + 5 × 10 \u003d 77,4. Total 15 ani - 107,44. În prețurile din perioada curentă, aceasta este aproximativ aceeași pensie medie ca cea a lui Vladimir Ivanovici (95 de puncte).

Exemplul 4. Fost militar, acum - antreprenor individual Dmitry.

Până în 2015 - armata, 5 ani de serviciu în poliție. Total: 7 ani de experiență, sau 7 × 1,8 \u003d 12,6 puncte. Antreprenor individual cu venituri de până la 300.000 de ruble. plătiți o sumă fixă \u200b\u200bde prime de asigurare - 18 611 ruble. (pentru 2015). IPK 2015 \u003d (18611 / 113.760) × 10 \u003d 1.6. El trebuie să muncească aproape 11 ani pentru a câștiga 17,4 puncte lipsă și pensia minimă.

Numărul de unități câștigate în fiecare perioadă va fi diferit. La urma urmei, depinde atât de salariul personal al angajatului, cât și de limita de calcul a contribuțiilor, care se modifică anual. Mai mult, crește sensibil mai rapid decât venitul. Astfel, în 2015, acesta a crescut cu aproape 14% față de cel precedent, iar salariul mediu în această perioadă a crescut cu doar 9%. Deci, chiar și cu câștiguri bune, nu trebuie să se bazeze pe o pensie mare. Prin urmare, trebuie să aveți grijă de alte moduri de a acumula capital pentru bătrânețe.

Foarte des oamenii cer să explice cum se calculează pensia și din ce constă.

În conformitate cu Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă”, pensia este formată din două componente: partea de asigurare (SC) și partea acumulată (LP). Partea de asigurare constă în prime de asigurare plătite de angajatorul dumneavoastră pentru dumneavoastră. Partea finanțată constă în contribuțiile dvs. personale. În același timp, un program de cofinanțare de stat a pensiilor este în prezent în funcțiune. Esența programului este că statul dublează banii pe care i-ați contribuit. Adică, dacă ați depus suma minimă pentru participarea la program - 2000 de ruble, atunci statul va contribui cu alte 2000 de ruble. În total pentru anul, 4000 de ruble vor fi creditate în contul dvs. individual din Fondul de pensii, pe lângă contribuțiile de asigurare plătite de angajator. Suma maximă pe care statul o poate transfera în contul persoanei asigurate este de 12.000 de ruble. O excepție a fost făcută pentru persoanele care au împlinit vârsta de pensionare (bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani), dar care nu au solicitat Fondului de pensii pentru calcularea vreunei părți a pensiei de muncă. Pentru astfel de persoane, cofinanțarea este crescută nu de două, ci de patru ori, dar nu trebuie să depășească 48.000 de ruble pe an.

Aceasta nu exclude participarea la programul angajatorului. De asemenea, vă poate cofinanța pensia până la 12.000 de ruble pe an, care nu vor fi supuse primelor de asigurare.

Dar acestea nu sunt toate avantajele părții finanțate a pensiei. Fondurile suplimentare depuse de dumneavoastră pentru partea finanțată sunt investite pe piața de valori pentru a obține venituri suplimentare.

Programul de cofinanțare de stat este valabil până la 1 octombrie 2013. Puteți afla câți bani sunt depozitați în contul dvs. individual la Fondul de pensii din anunțurile anuale trimise de angajații Fondului de pensii al Federației Ruse.

Calculul pensiilor sau din ce este format?

Deci, formula prin care se calculează partea de asigurare este următoarea: MF \u003d PC / T + B,Unde

  • nivel mediu - partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă;
  • PC - valoarea capitalului estimat de pensie al persoanei asigurate
  • T - numărul de luni din perioada prevăzută de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (este de 19 ani sau 228 luni);
  • B - o bază fixă \u200b\u200ba părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă.

Suma capitalului estimat de pensie ( PC) este determinat de formula: PC \u003d PC1 + SV + PC2Unde

  • PC1 - o parte din capitalul estimat de pensie al asiguratului, calculat prin evaluarea drepturilor la pensie înainte de 1 ianuarie 2002;
  • SV - valoarea valorizării;
  • PC2 - valoarea contribuțiilor de asigurare și a altor încasări către Fondul de pensii al Federației Ruse pentru persoana asigurată începând cu 1 ianuarie 2002.

Formula după care este calculată PC1 Următor →: PC1 \u003d (RP - 450 ruble) x TUnde

  • RP - mărimea estimată a pensiei de muncă, determinată pentru asigurați în conformitate cu prezentul articol;
  • 450 de ruble - mărimea părții de bază a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, stabilită de legislația Federației Ruse de la 1 ianuarie 2002;
  • T - perioada prevăzută de plată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă (este de 19 ani sau 228 luni).

Legiuitorul a stabilit că valoarea estimată a pensiei de muncă (RP) la evaluarea drepturilor la pensie, acesta poate fi stabilit în două moduri: Opțiunea 1: RP \u003d SK x ZR / ZP x SZPUnde

  • RP
  • SC - coeficientul de vechime, care pentru persoanele asigurate cu experiență în asigurare și (sau) vechime în tipurile de muncă relevante care sunt necesare pentru numirea anticipată a unei pensii de pensionare pentru limită de vârstă, este de 0,55, cu o durată totală de serviciu egală cu durata perioadei de asigurare și crește cu 0,01 pentru fiecare an complet, cu durata totală a serviciului, care depășește durata acestui serviciu, dar nu mai mult de 0,20;
  • ZR - câștigul mediu lunar al asiguratului pentru perioada 2000-2001, conform datelor contabilității individuale (personificate) din sistemul asigurărilor de pensii obligatorii sau pentru orice 60 de luni de muncă la rând pe baza documentelor emise de angajatorii sau autoritățile statului (municipale).
  • RFP - salariile lunare medii în Federația Rusă pentru aceeași perioadă;
  • SZP - salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru perioada 1 iulie - 30 septembrie 2001 pentru calcularea și creșterea dimensiunii pensiilor de stat, aprobat de Guvernul Federației Ruse (1.671 ruble 00 copeici). Raportul dintre câștigurile lunare medii ale asiguratului și salariul mediu lunar din Federația Rusă (ZR / ZP) luată în considerare în sumă nu mai mult de 1.2.

Opțiunea 2: RP \u003d ZR x SKUnde:

  • RP - dimensiunea estimată a pensiei de muncă;
  • ZR - câștigul mediu lunar al asiguratului pentru perioada 2000-2001, conform datelor contabilității individuale (personificate) din sistemul asigurărilor de pensii obligatorii sau pentru orice 60 de luni de muncă la rând pe baza documentelor emise de angajatorii sau autoritățile statului (municipale). Salariul mediu lunar al asiguratului nu este confirmat prin dovezi;
  • SC - coeficientul de vechime, care este asigurat pentru asigurați: pedagogic, curativ și creator activitate - este 0,55 dacă durata serviciului în tipurile de muncă relevante este egală cu durata serviciului în tipurile de muncă relevante necesare pentru numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă și crește cu 0,01 pentru fiecare an complet de experiență în tipurile de muncă relevante care depășesc durata unei astfel de experiențe, dar nu mai mult de 0,20 în total.
  • Mărimea estimată a pensiei de muncă, determinată de Opțiunea 2, sub rezerva anumitor condiții, nu poate depăși suma egală cu 555 ruble 96 copecks. Pentru fiecare an complet care depășește 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei și pentru persoanele cu experiență de muncă în tipurile relevante de experiență de muncă și de asigurare necesare pentru numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru limită de vârstă, durata experienței de asigurare necesară pentru numirea anticipată a unei pensii de muncă pentru bătrânețe, sumele indicate sunt crescute cu 1 la sută, dar nu mai mult de 20 la sută. Mărimea estimată a pensiei de muncă, ținând cont de indemnizații, creșteri și plăți de compensare, nu poate fi mai mică de 660 de ruble.

Aceste formule sunt valabile sub rezerva condițiilor stabilite în Legea Federală „Cu privire la pensiile de muncă”, prin urmare, dacă îndoiești că pensia dvs. a fost calculată corect, este mai bine să contactați un specialist calificat.