Përfitimet e shtatzënisë së hershme. Leja për regjistrim në shtatzëninë e hershme. Ku është caktuar pagesa
Për shkak të rritjes së pagës minimale, madhësia ka ndryshuar. Cilat janë madhësitë e reja të përfitimeve për fëmijë? A ka nevojë kontabilisti të rillogarisë përfitimet e caktuara tashmë? Ju do të gjeni përgjigje për këto dhe pyetje të tjera në artikullin tonë.
Informacione hyrëse
- kompensim për regjistrimin e hershëm të shtatzënisë;
- një shumë e madhe për lindjen e një fëmije;
- kompensim mujor për kujdesin e një fëmije deri në 1.5 vjeç;
- përfitimi i lindjes.
Në të njëjtën kohë, vërejmë se në disa rajone të Federatës Ruse, po kryhet një eksperiment pilot për të paguar përfitime direkt nga buxheti i FSS. Nënndarjet e FSS në rajonet eksperimentale llogaritin dhe paguajnë përfitimet "fëmijë" për vetë punonjësit. Cm." ".
Nëse organizata ose sipërmarrësi individual ka punonjës të cilëve ai është i detyruar të paguajë përfitime, atëherë punëdhënësi duhet të dijë shumën e përfitimeve në vitin 2016, duke përfshirë shumën përfitimet e fëmijëve nga 1 korriku 2016.
Indeksimi i përfitimeve në 2016
Shteti indekson çdo vit disa përfitime "fëmije", përkatësisht: në lindjen e një fëmije; për regjistrim në fazat e hershme të shtatzënisë; shuma minimale e përfitimeve për kujdesin e një fëmije deri në një vit e gjysmë. Shtesa e lehonisë nuk është e indeksuar.
Megjithatë, në vitin 2016, ligjvënësit vendosën të mos indeksojnë përfitimet nga 1 janari 2016, siç kishin bërë më parë. Prandaj, nëse një fëmijë ka lindur, të themi, në janar 2016, atëherë përfitimi i lindjes është menduar të paguhet pa indeksim.
Zyrtarët parashikuan indeksim me 7% vetëm nga 1 shkurt 2016 (neni 4 i Ligjit Federal të 6 Prill 2015 Nr. 68-FZ). Në këtë drejtim, rezultoi se në janar 2016 kishte një shumë të përfitimit, dhe nga 1 shkurti - një tjetër. Ne japim dimensionet në tabelë.
| Përfitimi | Madhësia në janar 2016 | Madhësia nga 1 shkurt 2016 |
| Shtesa për regjistrimin e hershëm të shtatzënisë | 543,67 rubla | 581,73 rubla (543,67 rubla × 1,07) |
| Shtesa një herë për lindjen e fëmijëve | 14,497,80 rubla | 15,512,65 rubla (14,497,80 × 1,07 RUB) |
| Shtesa minimale mujore për përkujdesjen e një fëmije deri në 1.5 vjeç | 2718,34 rubla (për fëmijën e parë); 5,436,67 rubla (për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm). | 2908,62 rubla (2718,34 × 1,07 RUB) - për fëmijën e parë; 5817,24 rubla (5,436,67 rubla × 1,07) - për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm. |
Përfitimet për fëmijë nga 1 korriku 2016
Që nga 1 korriku 2016, paga minimale është rritur në 7500 rubla. Shihni gjithashtu "", "". Por a ndikoi në madhësi rritja e pagës minimale përfitimet e fëmijëve nga 1 korriku? Le të ndalemi në këtë në më shumë detaje.
Shtesa e lehonisë nga 1 korriku
Paga e re minimale ka ndikuar në llogaritjen e përfitimit të lehonisë në rastet e mëposhtme:
- nëse nuk ka pasur pagesa në periudhën e faturimit ose shuma e tyre është e vogël;
- nëse përvoja e sigurimit është më pak se gjashtë muaj.
Periudha e shlyerjes- këto janë dy vite kalendarike që i paraprijnë fillimit të dekretit (nga 1 janari deri më 31 dhjetor). Prandaj, nëse një grua shkon në pushim të lehonisë, të themi, në korrik 2016, atëherë periudha e faturimit do të jetë 2014 dhe 2015.
Nuk ka asnjë fitim në periudhën e faturimit ose është i vogël
Kujtojmë që një punonjëse të cilit i caktohet një ndihmë lehonie mund të aplikojë në departamentin e kontabilitetit për të zëvendësuar një ose dy vjet të periudhës së faturimit me vite të tjera (nëse nuk ka fitime në periudhën e faturimit ose është shumë i vogël). Kontabilisti duhet të ndryshojë vitet duke respektuar 3 kushte:
- gruaja dëshiron të ndryshojë vitet në të cilat ajo ishte në pushim të lehonisë ose pushim prindëror;
- vitet e zgjedhura për zëvendësim i paraprijnë periudhës së faturimit (letër nga Ministria e Punës e Rusisë e datës 03.08.2015 Nr. 17-1 / OOG-1105);
- në bazë të rezultateve të viteve të zëvendësimit, shuma e përfitimit do të rritet.
Nëse po flasim, për shembull, për dekretin në korrik, atëherë pagesa maksimale ditore këtë muaj do të jetë 241.94 (7500 rubla / 31 ditë), pasi korriku 2016 ka 31 ditë kalendarike. Në këtë rast, paga minimale duhet të shumëzohet me koeficientin e rrethit nëse zbatohet në rajon (pjesa 3 e nenit 11 të Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ).
Me më pak se 6 muaj përvojë, llogaritari duhet të krahasojë dy shtesa ditore: e cila llogaritet në bazë të pagës aktuale dhe nga paga minimale. Dhe zgjidhni një vlerë më të vogël. Le të shpjegojmë me një shembull.
A.S. Petrova shkon në pushim të lehonisë nga 8 qershor 2016. Ai do të përfundojë më 25 nëntor 2016 (gjithsej 140 ditë). Në periudhën e faturimit nga 1 janari 2014 deri më 31 dhjetor 2015 ajo nuk ka të ardhura. Eksperiencë sigurimi - 5 muaj e 1 ditë. Koeficienti rajonal nuk zbatohet.
Le të përcaktojmë pagën mesatare ditore nga paga minimale, e cila aplikohet në fillim të pushimit të lehonisë (pra në korrik). Fitimet mesatare ditore do të jenë 246,58 rubla. (7500 rubla × 24 muaj) / 730. Prandaj, pagesa ditore do të jetë 246,58 rubla. (246,58 rubla. × 100%).
Shtesa maksimale ditore, në varësi të numrit të ditëve kalendarike, është si më poshtë:
- Korrik, gusht dhe tetor - 241,94 rubla. (7500 rubla / 31 ditë kalendarike);
- Shtator dhe Nëntor - 250 rubla. (7500 rubla / 30 ditë kalendarike).
Tani le të krahasojmë shumën e shtesës ditore nga paga minimale me shtesën maksimale ditore për çdo muaj pushim të lehonisë:
- 246,58 rubla > 241,94 rubla;
- 246,58 rubla< 250 руб.
Rezulton se për korrikun, gushtin dhe tetorin, llogaritari duhet të llogarisë kompensimin nga maksimumi, jo nga fitimet aktuale, domethënë nga 241.94 rubla (në këta muaj, periudha e dekretit është 86 ditë). Por për shtatorin dhe nëntorin (54 ditë të dekretit), për llogaritjen, duhet të merrni të ardhurat mesatare ditore (246,58 rubla), pasi nuk e kalon shumën maksimale ditore. Si rezultat, shuma totale e përfitimit do të jetë 34,122,16 rubla (241,94 rubla x 86 ditë) + (246,58 x 54 ditë)
Shtesa për kujdesin e fëmijëve nga 1 korriku
Punëdhënësi duhet t'i paguajë punonjësit kompensimin për kujdesin e fëmijëve në baza mujore në një shumë të barabartë me 40% të të ardhurave mesatare, por jo më pak se shuma minimale (klauzola 1 e nenit 11.2 të Ligjit Federal Nr. 255-FZ, datë 29 dhjetor , 2006). Siç kemi thënë tashmë, nga 1 shkurt 2016, përfitimet minimale të kujdesit për fëmijët janë si më poshtë (Rezoluta e Qeverisë së Federatës Ruse e 28 janarit 2016 Nr. 42):
- 2,908,62 rubla - për fëmijën e parë;
- 5817,24 rubla - për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm.
Procedura për llogaritjen e përfitimeve të fëmijëve në vitin 2016 nuk ka ndryshuar. Megjithatë, nivelet e larta dhe të ulëta të përfitimeve të ndryshme "për fëmijë" kanë ndryshuar. Kjo është për shkak të indeksimit të përfitimeve të fëmijëve në vitin 2016.
Le të themi menjëherë se shuma maksimale e të ardhurave të një punonjësi që mund të merret parasysh gjatë llogaritjes së përfitimeve në 2016 është ():
Shtesa për lindjen e fëmijëve në 2016
Shtesa një herë për lindjen e fëmijëve në 2016 është 14,497,80 rubla. (). Shtesa paguhet në këtë shumë nëse fëmija ka lindur në janar 2016.
Nëse fëmija lind në shkurt ose më vonë, pagesa do të jetë 15,512,65 rubla.
Shtatzënia e hershme: Një përfitim 2016
Shtesa për gratë e regjistruara në fazat e hershme të shtatzënisë, nëse pushimi i lehonisë filloi në janar 2016, është 543.67 rubla. (Klauzola 2, Pjesa 1, Neni 8 i Ligjit të datës 01.12.2014 Nr. 384-FZ).
Për ata që shkojnë me pushime në shkurt dhe më vonë, pagesa do të jetë 581.73 rubla.
Shtesa e lehonisë 2016
Shtesa maksimale ditore për pushimin e lehonisë e filluar në vitin 2016 është 1772,60 rubla. (Neni 11, Neni 14 i Ligjit të 29 Dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ). Kjo do të thotë, pagesa maksimale për një dekret standard prej 140 ditësh kalendarike do të jetë 248,164 rubla.
Por shuma minimale llogaritet bazuar në të ardhurat mesatare ditore në shumën prej 203.97 rubla. Një minimum i tillë merret parasysh gjatë llogaritjes së përfitimit nëse:
- gruaja nuk kishte fare pagë në vitin 2014 dhe/ose 2015 (për shembull, gruaja ishte me leje prindërore);
- një grua në 2014 dhe (ose) 2015 nuk ka punuar për ju dhe nuk ka sjellë certifikata fitimi nga punëdhënës të tjerë;
- fitimet mesatare të një punonjësi për çdo muaj të periudhës së faturimit janë më pak se paga minimale, e barabartë me 6204 rubla.
Një rast tjetër i veçantë është një punonjëse, kohëzgjatja e shërbimit të së cilës është më pak se 6 muaj në ditën e pushimit të lehonisë. Për ditët e pushimeve në vitin 2016, pagesa maksimale ditore për të do të jetë si më poshtë:
Shtesa për kujdesin e fëmijëve 2016
Le të japim në tabelë madhësitë minimale dhe maksimale të ndihmës mujore për kujdesin e një fëmije nën moshën një vjeç e gjysmë (
Koeficienti i indeksimit të një përfitimi një herë në lindjen e një fëmije, për regjistrimin në fazat e hershme të shtatzënisë, shuma minimale e përfitimeve për kujdesin e një fëmije deri në një vit e gjysmë nuk është miratuar. Këto përfitime do të indeksohen veçmas nga Qeveria jo më herët se shkurti. Deri në këtë pikë, ju duhet të përdorni përfitimet e vendosura në 2015. Përfitimet e lehonisë, pushimi mjekësor nuk janë të indeksuara. Ato duhet të numërohen në bazë të fitimeve mesatare për 2014 dhe 2015. Shihni këtë artikull për më shumë detaje.
14.01.2016Përfitimet në FSS mund të ndahen përafërsisht në dy pjesë:
1. foshnja (lidhur me shtatzëninë, lindjen, lindjen dhe kujdesin ndaj fëmijëve)
2. Pushimi mjekësor (për shkak të sëmundjes së punonjësit)
Në këtë artikull, ne do të flasim për të gjitha këto mësime. Dhe kushtojini vëmendje tabelës sonë - jep shumën e përfitimeve, duke marrë parasysh indeksimin nga 1 shkurt 2016 deri në indeksim.
Madhësia e përfitimit në FSS, duke marrë parasysh indeksimin në tabelën e vitit 2016
|
Shtesa maksimale mujore për kujdesin e fëmijëve |
21,554,82 rubla |
21,554,82 rubla |
||||||
|
Shuma minimale e ndihmës së lindjes |
28 555, 4 fshij. (për shtatzëni të shumëfishta - 39,569,62 rubla, lindje të komplikuar - 31,818,87 rubla). |
28 555, 4 fshij. (me shtatzëni të shumëfishta - 39,569,62 rubla, lindje të komplikuar - 31,818,87 rubla). |
||||||
|
Shuma maksimale e ndihmës së lindjes |
248 164 rubla (me shtatzëni të shumëfishta - 343 884,4 rubla, lindje të komplikuar - 276 525,6 rubla). |
|||||||
|
Fitimet mesatare minimale ditore për llogaritjen e përfitimeve (bazuar në pagën minimale) |
||||||||
|
Fitimet mesatare maksimale ditore për llogaritjen e përfitimeve |
||||||||
|
Periudha e llogaritjes për llogaritjen e pushimit të sëmurë |
Rimbursimi i përfitimeve nga FSS në 2016 (përfitimet nga FSS në 2016) Punëdhënësit kanë të drejtë të rimbursojnë të gjitha llojet e përfitimeve nga FSS. Përjashtim: shuma e pushimit mjekësor që i llogaritet punonjësit për tre ditët e para të paaftësisë për punë, me kusht që vetë punonjësi të jetë i sëmurë dhe jo anëtar i familjes së tij (fëmija). Fakti është se përfitimet për paaftësinë e përkohshme, në varësi të arsyes së lëshimit të pushimit mjekësor, paguhen:
Nga dita e parë, përfitimi rimbursohet nga FSS e Rusisë nëse lëshohet një certifikatë e paaftësisë për punë, për shembull, në lidhje me kujdesin për një anëtar të sëmurë të familjes (përfshirë një fëmijë) ose në lidhje me një aksident industrial ose në punë. sëmundje. Nëse vetë punonjësi sëmuret dhe paaftësia nuk shoqërohet me ndonjë dëmtim në punë ose sëmundje profesionale, atëherë përfitimi i paaftësisë së përkohshme për tre ditët e para të sëmundjes së punonjësit paguhet nga organizata me shpenzimet e veta. Nga dita e katërt e sëmundjes, shuma e përfitimeve të organizatës rimbursohet nga FSS e Rusisë (nënparagrafi 1, paragrafi 2, neni 3 i Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ, në vijim - Ligji nr. 255 -FZ). Sa paguajnë punëdhënësit përfitimin e lindjes në 2016 (shuma e përgjithshme në 2016)Ka dy lloje përfitimesh që lidhen me lindjen e një fëmije, të cilat paguhen nga punëdhënësi dhe më pas rimbursohen nga FSS shuma e këtyre përfitimeve. E para është një kompensim një herë për gratë e regjistruara në institucionet mjekësore në fazat e hershme të shtatzënisë. Shihni tabelën për madhësinë e saj në 2016. E dyta është një shumë e madhe për lindjen e një fëmije. Madhësia e saj tregohet gjithashtu në tabelën tonë. Këto madhësi janë indeksuar nga qeveria që nga 1 janari 2016. Dokumentet për caktimin e përfitimeve për FSS
Kur duhet të paguani përfitimet e FSS në 2016 (pagesa e përfitimeve)Ju duhet të caktoni një përfitim FSS në 2016 brenda 10 ditëve kalendarike pasi punonjësi të ketë dorëzuar dokumentet që shërbejnë si bazë për llogaritjen e përfitimit. Kompensimi paguhet në ditën që është caktuar për pagesën e pagave pas dhënies së përfitimit. Në këtë rast, përfitimi i njëhershëm për lindjen e një fëmije duhet të paguhet në të njëjtat 10 ditë që parashikohen për llogaritjen e përfitimit. E njëjta gjë vlen edhe për pagesën e njëhershme për gratë e regjistruara në institucionet mjekësore në fazat e hershme të shtatzënisë, nëse certifikata e regjistrimit në fazat e hershme të shtatzënisë dorëzohet më vonë se pushimi mjekësor (klauzola 1 e nenit 15 të ligjit nr. 255-FZ, pika 24 dhe 30 e Urdhrit Nr. 1012n). Sa paguajnë punëdhënësit përfitimin e Fondit të Sigurimeve Shoqërore për fëmijët nën 1.5 vjeç në 2016Shtesa për kujdesin e një fëmije deri në një vit e gjysmë llogaritet si më poshtë (klauzola 1 e nenit 11.2 dhe pika 5.1 e nenit 14 të ligjit nr. 255-FZ): Fitimet mesatare maksimale ditore, në bazë të të cilave llogaritet shtesa e fëmijëve në vitin 2016, është 1772,60 rubla. [(670,000 rubla + 624,000 rubla): 730 ditë]. Kjo do të thotë që pagesa maksimale mujore për një fëmijë në Fondin e Sigurimeve Shoqërore nën 1,5 vjeç në 2016 është 21,554,82 rubla. Ditët e përjashtuara nga periudha e faturimit gjatë llogaritjes së përfitimeve të lehonisë dhe fëmijës në FSS në 2016 (klauzola 3.1 e nenit 14 të Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ)Më tej, të ardhurat mesatare ditore të llogaritura realisht krahasohen me minimumin. Përcaktohet në bazë të pagës minimale në mënyrën e përcaktuar në paragrafin 15 (3) të Rregullores së miratuar nga Qeveria e Federatës Ruse e 15 qershorit 2007 nr. 375. Fitimet mesatare minimale ditore për llogaritjen e përfitimeve të fëmijëve në 2016 janë (paga minimale × 24 muaj: 730 ditë). Duke krahasuar fitimet mesatare ditore aktuale dhe shumën minimale, shuma që është më e madhe i caktohet pagesës. Ju lutemi vini re se përfitimet e fëmijëve nuk i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale dhe primet e sigurimit (klauzola 1 e nenit 217 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse dhe nënparagrafi 1 i pikës 1 të nenit 9 të Ligjit Federal të 24 korrikut 2009 nr. 212 -FZ dhe nënparagrafi 1 i pikës 1 të nenit 20.1 Ligji Federal i 24.07.98 Nr. 125-FZ). Shembulli 1. Përllogaritja e ndihmës për kujdesin e fëmijëve për një fëmijë nën 1,5 vjeç në 2016E.A. Panteleeva ka punuar si instruktor në Fitness-class LLC që nga viti 2012. Që nga 1 qershori 2016, ajo është në pushim për t'u kujdesur për një fëmijë deri në një vit e gjysmë, për të cilin shkroi një deklaratë përkatëse. Për Panteleeva, ky është fëmija i parë. Periudha e parashikuar për llogaritjen e përfitimeve është dy vite kalendarik: 2014 dhe 2015. Në vitin 2014, Panteleeva ishte e sëmurë për 21 ditë kalendarike, dhe në 2015 ajo ishte në pushim mjekësor për 5 ditë. Nuk ka arsye të tjera për të përjashtuar ditët nga periudha e faturimit. Në vitin 2014, paga e Panteleeva arriti në 450,000 rubla, dhe në 2015 - 538,000 rubla. Arkëtimet për vitet 2014-2015 nuk i kanë kaluar vlerat kufitare, ndaj në llogaritjen e përfitimeve do të merren plotësisht parasysh. Duke pasur parasysh që në 2014-2015 Panteleeva ishte në pushim mjekësor për 21 dhe 5 ditë, kohëzgjatja e periudhës së llogaritjes do të jetë 704 ditë kalendarike (730 - 26). Paga mesatare ditore e një punonjësi është 1,403.4 rubla. [(450,000 rubla + 538,000 rubla): 704 ditë]. Kjo vlerë nuk i kalon të ardhurat mesatare maksimale ditore të vendosura (1403.4 rubla.< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы. Tani le të llogarisim shtesën mujore për kujdesin e fëmijëve. Do të jetë 17,065 rubla. (RUB 140,4 x 30,4 ditë x 40%). Shuma e llogaritur e përfitimit është më shumë se paga minimale e përcaktuar. Prandaj, E.A. Panteleeva do të marrë një kompensim mujor për kujdesin e një fëmije deri në një vit e gjysmë në shumën prej 17,065 rubla. Si të llogarisni kompensimin për kujdesin e fëmijëve për më pak se një muajSupozoni se pushimi i lehonisë i punonjësit ka përfunduar në mes të muajit, atëherë përfitimi i fëmijës nën 1.5 vjeç në 2016 duhet të përcaktohet në më pak se një muaj. Në këtë rast, shtesa llogaritet në përpjesëtim me ditët kalendarike (përfshirë fundjavat dhe festat). Më pas, llogaritja e kompensimit bëhet sipas formulës (klauzola 47 e procedurës, nr. 1012n): Shembulli 2. Llogaritja e shtesës për përkujdesjen e një fëmije deri në 1,5 vjeç, nëse pushimi prindëror ka filluar në mes të muajit. Le të përdorim kushtet nga shembulli 1, duke i ndryshuar pak ato. Supozoni se Panteleeva, një punonjëse e Fitness-class LLC, mori leje për t'u kujdesur për një fëmijë deri në një vit e gjysmë nga 11 qershor 2016. Shuma e kompensimit për një muaj të plotë, e llogaritur nga Panteleeva, arriti në 17,065 rubla. Qershori ka 30 ditë kalendarike, nga të cilat vetëm 20 ditë bien me pushime. Kështu, për qershor 2016 Panteleeva ka të drejtë në një kompensim në shumën prej 11376.6 rubla. (17,065 RUB: 30 ditë × 20 ditë) Si shuma e pushimit mjekësor varet nga të dhënat e sigurimit të punonjësitLlogaritja e pushimit të sëmurë në 2016: rregullatKur llogaritni përfitimet spitalore në vitin 2016, duhet t'i kushtoni vëmendje të ardhurave të reja maksimale mesatare ditore. Por së pari, le të kujtojmë formulën me të cilën përcaktohen fitimet mesatare ditore (klauzola 1 e nenit 14 të ligjit Nr. 255-FZ dhe pika 15 (1) e Rregullores Nr. 375): Ju lutemi vini re: numri 730 nuk mund të rregullohet këtu. Kjo është një shumë fikse dhe nuk varet nëse viti i brishtë bie në periudhën e faturimit apo jo. Kështu, fitimet mesatare maksimale ditore, në bazë të të cilave llogaritet pushimi mjekësor në vitin 2016, është 1,772.6 rubla.[(624,000 rubla + 670,000 rubla): 730 ditë]. Kujtoni se i njëjti maksimum vlen për përfitimet e lindjes dhe fëmijës. Krahasoni të ardhurat mesatare ditore që keni llogaritur realisht me minimumin. Përcaktohet në bazë të pagës minimale (6204 në vitin 2016) në mënyrën e përcaktuar në paragrafin 15 (3) të Rregullores nr.375. Fitimet mesatare minimale ditore për llogaritjen e përfitimeve spitalore në 2016 janë 203.97 rubla.(6204 rubla × 24 muaj: 730 ditë). Pasi të keni krahasuar të ardhurat mesatare ditore reale dhe shumën minimale, caktoni shumën që është më e madhe për pagesë. Pasi të përcaktohet fitimi mesatar ditor, përcaktoni vetë shumën e përfitimit. Mos harroni se ende varet nga të dhënat e sigurimit të punonjësit (neni 7 i ligjit nr. 255-FZ). Formula për llogaritjen e pushimit mjekësor në vitin 2016 do të jetë si më poshtë:
Shtesa e lehonisë në vitin 2016 është llogaritur duke marrë parasysh kufijtë e rinj. Llogaritja e shtesës së lehonisë në vitin 2016 është bazuar në të ardhurat e punonjëses për vitet 2014 dhe 2015. Artikulli do t'ju tregojë gjithashtu se kush ka të drejtë për kompensimin e lehonisë në 2016. Procedura për llogaritjen e përfitimeve të lehonisë në vitin 2016 është vendosur me Ligjin Federal Nr. 255-FZ të 29 dhjetorit 2006. Në vitin 2016 është në fuqi procedura e mëparshme. Megjithatë, kanë ndryshuar disa tregues që përfshihen në llogaritjen e përfitimeve të lehonisë në vitin 2016. Kujt i paguhet shtesa e lehonisë në vitin 2016Një nga dokumentet e kërkuara për caktimin e përfitimit të lehonisë është vërtetimi i paaftësisë për punë. Mjeku shkruan një vërtetim të paaftësisë për punë për shtatzëninë dhe lindjen:
Llogaritja e shtesës së lehonisë në vitin 2016Algoritmi për llogaritjen e përfitimeve të lehonisë në vitin 2016 është si më poshtë. Hapi 1... Ne përcaktojmë vitet e periudhës së faturimit dhe shumën e pagesave të kontabilizuara (pjesët 1, 2 dhe 3.2 të nenit 14 të ligjit nr. 255-FZ). Në vitin 2016, periudha e faturimit përfshin 2014 dhe 2015. Hapi 2... Ne llogarisim numrin e ditëve kalendarike të marra parasysh në periudhën e faturimit - zbresim ditët e përjashtuara nga numri total i ditëve kalendarike në periudhën e faturimit. Hapi 3... Ne llogarisim të ardhurat mesatare ditore - shuma e pagesave të marra në konsideratë (treguesi hapi 1) ndahet me numrin e ditëve kalendarike të marra parasysh (treguesi hapi 2). Hapi 4... Ne llogarisim madhësinë kufizuese të fitimeve mesatare ditore - shuma e vlerave kufizuese të bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit në FSS të Federatës Ruse për çdo vit të periudhës së faturimit ndahet me 730. Hapi 5... Krahasoni fitimet mesatare ditore (treguesi i hapit 3) me fitimet mesatare ditore maksimale (treguesi i hapit 4) dhe zgjidhni një vlerë më të ulët. Hapi 6... Përcaktoni shumën e shtesës ditore - shumëzoni të ardhurat mesatare ditore (hapi 5) me 100%. Hapi 7... Ne llogarisim shumën e shtesës së lehonisë - shumëzojmë shumën e shtesës ditore me numrin e ditëve kalendarike që bien në periudhën e pushimit të lehonisë. Një shembull i llogaritjes së ndihmës së lehonisë në 2016Punonjësja shkon në pushim të lehonisë në shkurt 2016. Ajo nuk ka zëvendësuar vitet e periudhës së faturimit. Shuma e pagesave të grumbulluara për punonjësit në periudhën e faturimit ishte:
Gjatë periudhës së faturimit, punonjësi mori pushim mjekësor disa herë. Numri i përgjithshëm i ditëve kalendarike të paaftësisë së saj të përkohshme për punë ishte 131. Gjithashtu, punonjësja ka shkuar me pushime dy herë - për gjithsej 56 ditë kalendarike. Për të llogaritur lejimin, ne do të zbatojmë algoritmin. Hapi 1... Në rastin tonë, periudha e faturimit është 2014 dhe 2015. Shuma e pagesave të kontabilizuara arriti në 1,200,000 rubla. (570,000 rubla + 630,000 rubla). Hapi 2... Le të përcaktojmë numrin e ditëve kalendarike të marra parasysh. Është e barabartë me 600 kalendarë. ditë (365 ditë kalendarike (për 2014) + 365 ditë kalendarike (për 2015) - 131 ditë kalendarike (paaftësi e përkohshme)). Nuk përjashtohet numri i ditëve të pushimeve të ardhshme me pagesë. Hapi 3... Le të llogarisim të ardhurat mesatare ditore. Do të jetë 2000 rubla. (1,200,000 rubla: 600 ditë kalendarike). Hapi 4... Le të llogarisim shumën maksimale të fitimeve mesatare ditore. Është e barabartë me 1772.6 rubla. [(670,000 rubla + 624,000 rubla): 730]. Hapi 5... Le të krahasojmë dy sasitë. Shuma maksimale e fitimeve ditore doli të jetë më e vogël se shuma e fitimeve aktuale ditore (1772.6 rubla.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб. Hapi 6... Shuma e pagesës ditore është 1772,6 rubla. (1 772,6 rubla × 100%). Hapi 7... Përcaktoni shumën totale të përfitimeve të lehonisë. Do të jetë e barabartë me 248,164 rubla. (1772,6 rubla × 140 ditë kalendarike). Si të paguani përfitimin e varrimit në 2016Punëdhënësi paguan kompensimin e varrimit vetëm në kurriz të FSS (neni 10 i Ligjit Federal të 12.01.96 Nr. 8-FZ):
Në raste të tjera, individët aplikojnë për një pagesë varrimi në Fondin e tyre të Sigurimeve Shoqërore në vendbanimin e tyre. Për të marrë përfitime, një punonjës duhet të paraqesë: 1) një kërkesë në çdo formë për pagesën e përfitimeve; 2) origjinalin e certifikatës së vdekjes të lëshuar nga zyra e gjendjes civile (klauzola 84 e Udhëzimit Metodologjik, miratuar me Dekretin e FSS, datë 07.04.2008 Nr. 81); 3) dokumente që konfirmojnë pagesën për shërbimet e varrimit të përfshira në listën e garantuar (klauzola 5 e nenit 9, pika 1 e nenit 10 të ligjit nr. 8-FZ). Për shembull, çeqe të KKT-së ose BSO-së të lëshuara nga shërbimi funeral që ofronte këto shërbime. Një punonjësi i jashtëm me kohë të pjesshme i paguhet një kompensim varrimi vetëm nëse nuk është paguar në vendin kryesor të punës së një punonjësi me kohë të pjesshme (neni 287 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, neni 2 i ligjit nr. 255-FZ , paragrafi 2 i nenit 10 të ligjit nr.8-FZ). Kompensimi i funeralit në kurriz të FSS paguhet në më pak nga shumat e mëposhtme (klauzola 1 e nenit 10 të ligjit nr. 8-FZ):
Shtesa maksimale indeksohet çdo vit. Në vitin 2016, është 5277.27 rubla. Kjo madhësi mund të rregullohet me dekret të Qeverisë së Federatës Ruse. Në rrethet dhe lokalitetet ku përcaktohen koeficientët e rretheve, kompensimi maksimal duhet të rritet me koeficientin përkatës. Shtesa duhet të paguhet në ditën kur personi që ka aplikuar për të ka paraqitur të gjitha dokumentet e nevojshme për ta marrë atë (klauzola 2 e nenit 10 të ligjit nr. 8-FZ). Katerina E regjistruar në fazat e hershme të shtatzënisë më 25 nëntor 2015, ka marrë një certifikatë më 6 maj. Ju lutem më tregoni, në çfarë sasie (para 1 shkurtit ose pas 1 shkurtit)?" Sipas datës së referencës Olga Për vitin 2014 dhe 2015 llogariten përfitimet e lehonisë. Dhe nëse nuk kam punuar në 2014, si do të llogariten pagesat e lindjes? |
Gratë shtatzëna i përkasin një kategorie qytetarësh të pambrojtur shoqërore, për mbështetjen e tyre financiare nga shteti janë krijuar garanci dhe përfitime të ndryshme. Këto përfshijnë pagesa në para për regjistrim në shtatzëninë e hershme. Qëllimi i manualit është tërheqja e grave për t'u regjistruar për trajtim mjekësor në muajt e parë të shtatzënisë, në mënyrë që mjekët specialistë të kenë mundësinë t'i përgjigjen në kohën e duhur çdo shmangieje nga norma gjatë shtatzënisë. Artikulli do të japë një analizë të detajuar të këtij përfitimi, si dhe do të përcaktojë se cila shumë e përfitimit duhet të paguhet në vitin 2016, si ta lëshoni atë dhe ta merrni atë.
E drejta e grave shtatzëna për të marrë përfitime shtesë parashikohet në Ligjin Federal të 19 majit 1995, Nr. 81-FZ. Në përputhje me nenin 9 të Ligjit Federal të specifikuar, një përfitim shtesë paguhet nëse gruaja shtatzënë përmbush kushtin e vetëm - regjistrimin në një fazë të hershme. Termat e hershme ligjvënësi i kupton si shtatzëni, nga fillimi i së cilës nuk kanë kaluar më shumë se 12 javë, që korrespondon me 3 muaj.
Gratë që dëshirojnë të marrin një pagesë ligjore duhet të kontaktojnë klinikën antenatale, e cila, si rregull, ndodhet në vendndodhjen e poliklinikës së rrethit. Pas konfirmimit të shtatzënisë, mjeku do të regjistrohet. Në thelb, ajo shprehet në hartimin e një karte të veçantë për një grua shtatzënë, matjen e lartësisë, peshës dhe parametrave të tjerë. Mjeku llogarit edhe moshën e shtatzënisë, e cila shpesh ndryshon me 1-2 javë nga ajo reale, e llogaritur nga dita e konceptimit.
Llogaritja e afatit mjekësor të shtatzënisë kryhet nga dita e 1-rë e ciklit të fundit menstrual të gruas shtatzënë. Në fakt, shtatzënia ndodh në mes të ciklit, i cili mesatarisht zgjat 28-30 ditë. Prandaj, llogaritja e moshës gestacionale të grave dhe vetë mjekëve shpesh ndryshon me 2 javë. Përfitimi paguhet nëse mosha e shtatzënisë, sipas llogaritjeve mjekësore, nuk është më shumë se 12 javë. Një grua mund të mësojë për shtatzëninë që në 2-3 javë, sipas ligjvënësit, 10 javë është një periudhë e mjaftueshme jo vetëm për të konfirmuar shtatzëninë, por edhe për të aplikuar në LCD për regjistrim.
Për të aplikuar për ndihmë, mjafton të kontaktoni klinikën antenatale në vendin e regjistrimit. Një grua mund të zgjedhë në mënyrë të pavarur një tjetër ose të ndryshojë LCD-në e zgjedhur më parë. Pas regjistrimit deri në 12 javë, një grua mund të konsultohet me një mjek për një certifikatë që konfirmon këtë fakt.
Granti lëshohet së bashku me pagesën për shtatzëninë dhe lindjen, në varësi të punësimit të gruas, përkatësisht:
- grave të punësuara zyrtarisht u paguhen përfitime nga organizata e punëdhënësit;
- pjesa tjetër e kategorive paguhet nga organi territorial i FSS.
Shtesa për regjistrim në shtatzëninë e hershme paguhet në bazë të një certifikate nga LCD dhe një deklaratë personale të gruas. Një aplikim në formë të lirë duhet të përmbajë detajet ndaj të cilave do të bëhet pagesa më pas.
Gratë shtatzëna që kanë punuar më parë si sipërmarrëse individuale, në varësi të lidhjes së pavarur të një kontrate sigurimesh shoqërore, mund të aplikojnë gjithashtu për pagesën e përfitimeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, në ndarjen territoriale të tij.
Vetëm gratë kanë të drejtë të marrin përfitimin në analizë, ashtu si përfitimi i shtatzënisë. Babai, gjyshja ose gjyshi i fëmijës nuk mund të marrin pagesën.
Dokumentet e nevojshme
Paketa kryesore e dokumenteve për marrjen e përfitimeve përfshin:
- aplikimi për pagesë që tregon detajet për transferimin;
- një certifikatë nga LCD që konfirmon regjistrimin në fazat e hershme të shtatzënisë. Certifikata duhet të përmbajë nënshkrimet e personave përgjegjës, si dhe vulën e institucionit;
- pasaportë si dokument identiteti.
Për gratë që punojnë, nuk kërkohet paraqitje shtesë. Për ata që paraqesin dokumente në FSS, në varësi të situatës, mund të kërkohen dokumente shtesë, për shembull, një ekstrakt nga punësimi, një certifikatë njohjeje e të papunëve dhe të tjera me kërkesë të punonjësve të FSS.
Shtesa për plotësimin e kushtit të regjistrimit para 12 javëve të shtatzënisë llogaritet dhe paguhet, si rregull, së bashku me kompensimin e shtatzënisë për pushim mjekësor në 7 muaj, por jo më herët se 12 javë shtatzënie. Punëdhënësi ose FSS, në bazë të aplikacionit, llogarit në mënyrë të pavarur shumën e përfitimit, i cili indeksohet çdo vit dhe në 2016 është 581.73 rubla.
Nëse një grua nuk paraqet një kërkesë në kohë për pagesë, atëherë ajo ruan të drejtën për të marrë pagesën brenda 12 muajve nga data e lindjes së fëmijës. Është e paligjshme të refuzosh pagesën përpara skadimit të kësaj periudhe.
Periudha e pagesës, si rregull i përgjithshëm, është 10 ditë pas paraqitjes së dokumenteve të nevojshme, duke përfshirë një certifikatë që konfirmon regjistrimin e një gruaje shtatzënë në fazat e hershme.
Në rast kontaktimi me FSS, periudha e pagesës është pak më e gjatë, ndërsa pagesa duhet të kryhet jo më vonë se data 26 e muajit pasardhës pas aplikimit.
Si përfundim, vërejmë se regjistrimi për një periudhë deri në 12 javë ju lejon të kryeni një sërë testesh mjekësore dhe të përcaktoni praninë e çdo devijimi. Si jeta dhe shëndeti i foshnjës dhe nënës mund të varen nga diagnoza në kohë. Pavarësisht se shuma e kompensimit është e parëndësishme, çdo grua shtatzënë duhet ta marrë atë dhe ta përdorë sipas nevojës, pavarësisht punësimit zyrtar.
Masa e përfitimit është e njëjtë për të gjitha kategoritë e grave, pavarësisht nga shtatzënitë e mëparshme dhe numri i fëmijëve që kanë.
Një punonjëse e punësuar në bazë të një kontrate pune që do të rimbushet në familje ka të drejtë për tre përfitime kryesore, të cilat në shumicën e rasteve ajo i merr nëpërmjet punëdhënësit: për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës, për faktin e lindjes së një fëmije dhe kujdesin e mëvonshëm për. atë deri në një vit e gjysmë. Por ka edhe një shumë shtesë, e cila, duhet të them, nuk paguhet gjithmonë. Vetë fakti i caktimit të një kompensimi të tillë varet nga kur saktësisht gruaja raportoi shtatzëninë e saj në klinikën antenatale. Duket se e drejta për përfitime sociale nuk duhet të mbivendoset me çështje organizative të këtij lloji, por, megjithatë, këto janë norma të ligjit. Ky artikull do të fokusohet në pagesën e regjistrimit në fillim të shtatzënisë.
Si të merrni përfitime në fillim të shtatzënisë
Kur regjistrohet në fazat e hershme të shtatzënisë, një grua mund të aplikojë për një kompensim nëse është drejtuar në një klinikë antenatale para 12 javësh të shtatzënisë. Në këtë rast, në pushimin mjekësor do të ketë një shenjë përkatëse, e cila do t'i jepet në 30 javë. Ajo do të japë të drejtën e kësaj pagese, të cilën do të detyrohet ta bëjë kompania ku punon gruaja me kontratë pune. Në këtë kuptim, përfitimi nuk ndryshon nga përfitimet e tjera që lidhen me lindjen e një fëmije. Në të ardhmen, punëdhënësi do t'i kompensojë ata në kurriz të FSS: ose thjesht zvogëlojë kontributet aktuale me shumën e duhur, ose dorëzon dokumente në sigurimet shoqërore për të rimbursuar përfitimet e paguara.
Në disa rajone, ka një pagesë të drejtpërdrejtë të përfitimeve drejtpërdrejt nga FSS për individët. Në raste të tilla, punëdhënësi nuk merr pjesë në përllogaritje, por është i detyruar të mbledhë dhe të përgatisë dokumentet e nevojshme për llogaritjen e përfitimeve për t'i dorëzuar në departamentin territorial të sigurimeve shoqërore.
Procedura për pagesën e përfitimeve
Siç u përmend më lart, një shenjë për regjistrimin e hershëm në një klinikë antenatale vendoset drejtpërdrejt në pushimin e sëmurë që i jepet një gruaje për periudhën e pushimit të saj të lehonisë. Kjo ndodh në javën e 30-të të shtatzënisë ose pak më vonë. Vonesat mund të shoqërohen kryesisht me çështje burokratike që lindin në punën e klinikave ose klinikave antenatale.
Megjithatë, problemet për shkak të vonesave të tilla nuk do të lindin as për gruan në punë dhe as për punëdhënësin e saj. Gruaja ka të drejtë të aplikojë për pagesën e çdo pagese të lehonisë brenda 6 muajve nga momenti i ndodhjes së rrethanës përkatëse. Në rastin e pagesës së përfitimeve të lehonisë, si dhe përfitimeve për periudhat e parakohshme të regjistrimit, kjo periudhë llogaritet nga dita e fundit e periudhës së paaftësisë së përkohshme për punë të parashikuar në pushimin mjekësor.
Por shuma e përfitimeve për fazat e hershme të shtatzënisë do të varet, përkundrazi, nga data e fillimit të periudhës së spitalit. Fakti është se ky përfitim indeksohet çdo vit dhe vitet e fundit kjo ka ndodhur më 1 shkurt. Pra, nga shkurti 2016 deri më 31 janar 2017, shtesa ishte 581.73 rubla. Për momentin, shuma e saj është rritur në 613.14 rubla.
Pavarësisht se si ndërpritet periudha e pushimit të sëmurë me këtë datë, dhe kur vetë regjistrimi u bë në LCD, shuma e një pagese specifike përcaktohet në datën e fillimit të pushimit të lehonisë sipas BIR.
Shembull
2 shkurt 2017 një punonjës i LLC "Romashka" Ryazanova A.N. ka dhënë leje mjekësore në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen, e hapur më 25 dhjetor 2016 për një periudhë prej 140 ditësh kalendarike. Në këtë pushim mjekësor ka një regjistrim përkatës për regjistrimin në fazat e hershme të shtatzënisë deri në 12 javë.
Deri më 12 shkurt, punëdhënësi, përveç shumës kryesore të pagesës së pushimit mjekësor për shtatzëninë dhe lindjen, është i detyruar të paguajë një kompensim për regjistrimin në fazat e hershme të shtatzënisë në masën që korrespondon me periudhën në të cilën është hapur pushimi mjekësor. , domethënë në shumën prej 581.73 rubla ...
Indeksimi rajonal i përfitimeve për shtatzëninë e hershme
Nëse një grua punon në ato rajone të vendit ku përcaktohen koeficientët rajonalë që rrisin pagat, atëherë koeficientë të tillë zbatohen edhe për përfitimin e paguar në lidhje me periudhën e hershme të regjistrimit të shtatzënisë. Në fakt, në këtë rast, zbatohet rregulli i përgjithshëm: nëse përfitimi i paguar nuk lidhet me nivelin e pagave për të cilin është aplikuar tashmë një indeksim i tillë, por ai përcaktohet, si për shembull, në rastin në shqyrtim, nga një shuma fikse në nivel federal, atëherë shuma e përfitimit duhet të indeksohet veçmas (neni 5 i Ligjit Federal të 19 majit 1995 Nr. 81-FZ).