معاش الأقدمية لموظفي الخدمة المدنية. المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية

مكافأة الأقدمية هي دفعة حافزة تعمل بمثابة زيادة في الراتب. الاعتماد على ممثلي أنواع مختلفة من هياكل الدولة. يتم تحديد حجمها حسب مدة الخدمة.

من يمكنه الحصول على علاوة الأقدمية؟

تتم الموافقة على إصدار مدفوعات الحوافز لفئة معينة من الموظفين من خلال القوانين التالية:

• القانون المعياري "بشأن الضمانات الاجتماعية لممثلي وزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي" بتاريخ 19 يوليو 2011 (على وجه الخصوص، المادتان 7 و 8).
• القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية" بتاريخ 28 يوليو 2004 (على وجه الخصوص، الفقرة 2 من المادة 54).
• بأمر وزير الدفاع بتاريخ 30/12/2001 رقم 2700.
• مرسوم المكتب الحكومي لروسيا "بشأن شروط الدفع" رقم 638.

الموظفون المستحقون لمكافأة الأقدمية:

• موظفي الميزانية والموظفين العموميين.
• ممثلو إدارة الشؤون الداخلية.
• الأفراد العسكريين.

يمكن الاعتماد على زيادة الراتب بسبب مدفوعات الحوافز التالية:

• اختبار الطيارين.
• الأشخاص الذين يعملون في مجال الطيران.
• العاملين في المجال الطبي.
• موظفو المؤسسات الفنية في الميزانية.
• ضباط إنفاذ القانون.
• رواد الفضاء.
• عمال الأسطول.
• معلمون.
• موظفو FSIN.

مهم!تم إنشاء هذه القائمة بموجب قوانين الاتحاد الروسي. صاحب العمل ملزم بالامتثال لجميع اللوائح. كما يمكن الإشارة إلى إمكانية دفع مكافأة الأقدمية للموظفين غير المذكورين في القانون في القوانين المحلية للمؤسسة إذا كان المدير بحاجة إلى تحفيز موظفيه.

مقدار البدل والفروق الدقيقة في حسابه

سيتم تحديد مبلغ المدفوعات كنسبة مئوية من راتب الموظف. هذا يأخذ في الاعتبار مدة الخدمة. يمكن أن يتراوح مبلغ البدل من 5٪ إلى 40٪ من الراتب. تعتمد النسبة الدقيقة على منصب الموظف.

موظفي الدولة والميزانية

يتم تحديد مبلغ المدفوعات لممثلي الخدمة المدنية بموجب الفقرة 5 من المادة 50 من قانون "الخدمة المدنية" رقم 73-FZ. على وجه الخصوص، يتم إعطاء القيم التالية في القانون المعياري:

• 1-5 سنوات عمل - 10% من الراتب.
• 5-10 سنوات - 15%.
• 10-15 سنة - 20%.
• من 15 سنة – 30%.

عند حساب مدة الخدمة، والعمل في مثل هذه الهياكل على النحو التالي:

• العسكرية والفدرالية والمدنية.
• البلدية.
• أخرى، إذا كانت البيانات ذات الصلة موجودة في القانون الاتحادي.
• الدولة (مرسوم الرئيس بتاريخ 11 يناير 1995 رقم 32).

تم تحديد إجراء الحساب هذا في الفقرة 1 من المادة 54 من القانون الاتحادي "في الخدمة المدنية" رقم 73. يشير إلى الميزات التالية لاستحقاق الخبرة:

• يمكن للشخص العمل في عدة مناصب مع تراكم الخبرة المستمرة. شرط واحد: أن يخدم في تلك الهياكل المتعلقة بالدولة والميزانية.
• وتشمل مدة الخدمة الفترات التي حل فيها الموظف محل موظف آخر في الوظيفة (الفقرة 2 من المادة 54 من نفس القانون).

تم تحديد إجراءات حساب البدل بموجب المرسوم الرئاسي رقم 1534 بتاريخ 19 نوفمبر 2007. ترد الفروق الدقيقة في هذا الإجراء في خطاب دائرة الضرائب الفيدرالية بتاريخ 26 يونيو 2011.

يتم تحديد ميزات البدل لممثلي القطاع العام في القوانين المتعلقة بإدارة معينة. على سبيل المثال، قد يكون هذا هو مرسوم الجهاز الحكومي "بشأن إجراءات الحصول على الأقدمية" رقم 43، الذي ينظم بدلات ممثلي مؤسسات السجون والضرائب والجمارك.

موظفو وزارة الداخلية

تم تحديد مبلغ الدفعة الإضافية لموظفي وزارة الداخلية في الفقرة 7 من المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 247:

• 2-5 سنوات عمل - 10% من الراتب.
• 5-10 سنوات - 15%.
• 10-15 سنة - 20%.
• 15-20 سنة - 25%.
• أكثر من 25 سنة - 40%.

سيتم حساب مدة الخدمة وفقًا للمعايير التي حددها مرسوم المكتب الحكومي "بشأن إجراءات حساب مدة الخدمة لممثلي وزارة الشؤون الداخلية" رقم 1158. ويتضمن القرار نفسه، في الفقرة الثانية، قائمة بمراكز العمل التي ستشملها مدة الخدمة:

• قوات من الحرس الوطني والشرطة وإدارة الشرطة.
• التدريب العملي في وزارة الداخلية.
• العمل في شرطة الضرائب.

وينص القرار بشكل منفصل على حساب مدة الخدمة لممثلي قسم شرطة القرم.

جيش

تمت الموافقة على بدلات الجيش بموجب القانون الاتحادي "بشأن العلاوة المالية للأفراد العسكريين" رقم 306 (يشار إلى مبلغ المدفوعات في الجزء 13 من المادة 2). كما يتم تقديم المعلومات ذات الصلة بأمر وزير الدفاع رقم 2700 (يتم تحديد مبلغ البدل بموجب الفقرة 40). النظر في المدفوعات الشهرية للجيش، الذي يخدم بموجب العقد:

• - خبرة من 2 إلى 5 سنوات - 10% من الراتب.
• 5-10 سنوات - 15%.
• 10-15 سنة - 20%.
• 15-20 سنة - 25%.
• 20-25 سنة - 30%.
• أكثر من 25 سنة - 40%.

يجب أن يتم حساب مدة الخدمة وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن الخدمة العسكرية" رقم 53.

مهم! يتم الدفع فقط من لحظة الوصول إلى الحد الأدنى لمدة الخدمة. في هذه الحالة هو 2 سنة. ويتوقف صرف العلاوة بعد تاريخ صدور أمر فصل العسكري واستثنائه من قائمة الموظفين.

هل يحق لكبار السن الحصول على مكافآت الأقدمية؟

في السابق، كان المتقاعدون يحصلون على علاوة الأقدمية في معاشهم التقاعدي. وفي الوقت الحالي، لم تعد القاعدة صالحة. ومع ذلك، يجب القول أن هناك معايير إقليمية معينة يتم بموجبها دفع البدل. على سبيل المثال، هذا هو قانون جمهورية التاي رقم 25-28، والذي بموجبه تستحق البدلات للخبرة المستمرة. يجب معرفة جميع الفروق الدقيقة في المدفوعات في سلطات الحماية الاجتماعية في منطقة معينة.

إجراءات حساب البدل

عند دفع المكملات، تنطبق القواعد التالية:

• يتم احتساب المدفوعات على أساس الراتب. لن يتم أخذ المدفوعات الإضافية للموظف (المكافآت وما إلى ذلك) في الاعتبار في الحساب.
• يتم الدفع شهريًا في يوم إصدار الراتب.
• إذا عمل الشخص في عدة وظائف على أساس دوام جزئي، يتم احتساب المدفوعات على أساس الراتب الأساسي.
• إذا كان الشخص خلال فترة الوصول إلى مدة معينة من الخدمة في إجازة مرضية أو في إجازة، فإنه يتلقى جميع المدفوعات الإضافية بعد الذهاب إلى العمل.
• إذا ترك الموظف العمل، فسيتم تحديد مبلغ البدل على أساس ساعات العمل الفعلية.
• سيتم تحديد مدة خدمة ممثلي الخدمة المدنية عند حساب البدل من قبل لجنة تتم الموافقة على أعضائها من قبل المدير الإقليمي لهيكل الدولة.

للحصول على التعويض، يجب على الموظف تقديم وثائق معينة:

• البطاقة العسكرية (للعسكريين).
• كتاب التوظيف (لموظفي الدولة والميزانية).
• مراجع من الأرشيف، مقتطفات من الأوامر (في حالة عدم وجود دفتر عمل).

تبت اللجنة المنعقدة في مسألة الرسوم الإضافية. يتم وضع القرار في شكل بروتوكول، على أساسه يجب على الرئيس إصدار أمر. ويحدد الأمر مبلغ البدل. يتم إرفاق نسخة من هذه الوثيقة بالملف الشخصي للموظف. عند الوصول إلى مستوى جديد من الخبرة، يزيد مبلغ البدل. أي أن هناك زيادة منتظمة في راتب الموظف.

لا يحق للمدير عدم سداد المدفوعات إذا كانت مستحقة للموظف بموجب القانون. ومع ذلك، إذا كان البدل بمبادرة من صاحب العمل نفسه، فيمكن إلغاء هذا القرار.

وكقاعدة عامة، تكون التعويضات مستحقة لموظفي مختلف أنواع هياكل الدولة. نادرًا ما يتم دفع البدلات في المنظمات التجارية لعدد من الأسباب. على وجه الخصوص، إنه ببساطة غير مربح لرجل الأعمال. يهتم مالك شركة نادرة بشدة بإبقاء الموظف في مكان واحد لعدة عقود، وهذا النوع من المكافآت مصمم لتحفيز ذلك.

في الوقت نفسه، يعتمد حجم سعر الفائدة بشكل مباشر على الفترة التي قام فيها المواطن بنشاط العمل، سواء في هيكل الدولة المحدد أو في المجموع في جميع الخدمات المدنية الأخرى. وبالتالي فإن مكافأة الأقدمية هي نسبة معينة تحسب على الراتب الرسمي؛ كما يمكن تحميل المعامل الإقليمي ومعامل موضوع الاتحاد الروسي (على سبيل المثال، الشرق الأقصى) على النتيجة التي تم الحصول عليها. بالإضافة إلى ذلك، يتم إضافة مبلغ المكافأة (إن وجدت المقدمة للموظف) إلى المبلغ الناتج. ويخضع المبلغ النهائي للبدل لضريبة الدخل.

مكافأة الأقدمية لموظفي الخدمة المدنية اعتبارا من عام 2018

انتباه

وفي الوقت نفسه، لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي للمعاش 75٪ من متوسط ​​الدخل الشهري. للحصول على تفاصيل حول النسبة المئوية لمدفوعات المعاشات التقاعدية اعتمادًا على مدة الخدمة في الخدمة المدنية، انظر الجدول أدناه. مدة الخدمة في الخدمة المدنية (البلدية) بالدولة لمنح معاش التقاعد نسبة متوسط ​​الدخل الشهري (مبلغ المعاش) 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 45 15.5 16 16.5 17 17.5 18 18.5 19 19.5 20 48 16.5 17 17.5 18 18.5 19 19.5 20 20.5 21 51 17.5 18 18.5 19 19.5 20 20.5 21 21.5 22 54 18.5 19 19.5 20 20.5 21 21.5 22 22.5 23 57 19.5 20 20.5 21 21.5 22 22.5 23 23.5 24 60 20.5 21 21.5 22 22.5 23 23.5 24 24.5 25 63 21.5 22 22.5 23 23.5 24 24.5 25 25.5 26 66 22.5 23 23.5 24 24.5 25 25.5 26 26.5 27 69 23.5 24 24.5 25 25.5 26 26.5 27 27.5 28 72 24.5 25 25.5 26 26.5 27 27.5 28 28.5 29 75 25.5 26 26.5 27 27.5 28 28.5 29 29.5 30 بوصة.

المادة 50. أجر الموظف المدني

عمدة موسكو 7) مبلغ مقطوع في حالة الإجازة السنوية مدفوعة الأجر والمساعدة المادية - بمبلغ ثلاثة رواتب شهرية. 3. يحق لممثل صاحب العمل إعادة توزيع أموال صندوق الرواتب لموظفي الخدمة المدنية في هيئات الدولة، المُنشأ للمدفوعات ذات الصلة، بين المدفوعات المنصوص عليها في الفقرة 2 من هذه المادة. 4. يتم تشكيل صندوق أجور موظفي الخدمة المدنية بموجب مرسوم عمدة موسكو، مع مراعاة أحكام هذه المادة.

وفي الوقت نفسه، لا يمكن أن يكون مبلغ الأموال المنصوص عليها في تشكيل صندوق الأجور لموظفي الخدمة المدنية أقل من المبلغ المنصوص عليه في هذه المادة. 5.

مقدار علاوة الأقدمية لموظفي الخدمة المدنية لعام 2018

خدمة البريد السريع الحكومية في الاتحاد الروسي، ودائرة المخابرات الخارجية للاتحاد الروسي، ودائرة الأمن الفيدرالية في الاتحاد الروسي، ودائرة السجون الفيدرالية، ودائرة الأمن الفيدرالية في الاتحاد الروسي، والدائرة الفيدرالية لمكافحة المخدرات في الاتحاد الروسي والوزارات والإدارات الأخرى في الاتحاد الروسي واتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية السابق ، والتي ينص التشريع فيها أو ينص على الخدمة العسكرية ؛ في مناصب العاملين في المجال الطبي والصيدلاني في المؤسسات الطبية ، بغض النظر عن شكل الملكية ، الخاضعين للتوظيف في المجال الطبي و المناصب الصيدلانية في الوحدات العسكرية (الأقسام) ؛ في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، و KGB لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ووزارة الشؤون الداخلية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ؛ في القوات المسلحة للولايات - الجمهوريات السابقة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية حتى نهاية الفترة الانتقالية (حتى 31 ديسمبر 1994). 73.

معاشات موظفي الخدمة المدنية في 2018-2019

إذا كنت جنديًا... هذا العام، بالنسبة للموظفين في الجيش الروسي، يوجد القانون الاتحادي رقم 306 في تشريعاتنا (تم تعديله آخر مرة في عام 2015). تحدد هذه الوثيقة نسب معينة من مدفوعات الحوافز، وهي مكملات الأقدمية ويتم دفعها كل شهر. فيما يلي البيانات، مع مراعاة الخبرة العملية:

• 2-5 سنوات - 10%؛
• 5-10 – 15%;
• 10-15 – 20%;
• 15-20 – 25%;
• 20-25 – 30%;
• أكثر من 25 سنة - 40%.

للحصول على الملحق المطلوب، عليك معرفة قواعد حساب الأقدمية.
تم ذكره في المرسوم ذي الصلة الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي http://docs.cntd.ru/document/902320175.

الفصل التاسع. مكافآت موظفي الخدمة المدنية

ويستخدم مفهوم "مدة الخدمة" في المفردات المالية والاقتصادية والقانونية. وهذا يعني فترة معينة من النشاط المهني المستمر، والتي تعتبر أقدمية وتعمل على تلقي مدفوعات إضافية للمعاشات التقاعدية والأجور، وما إلى ذلك. في دولتنا، يتم تحديد بدل تفضيلي لمدة الخدمة للمواطنين الروس العاملين:

1. موظفي الخدمة المدنية.
2. السلطات التنفيذية.
3. عمال الميزانية.

يمكن للمنظمات غير الحكومية (التجارية) استخدام هذا النوع من الدفع كمكافأة أقدمية للأجور كحافز مادي.
انظر أيضًا: قائمة بدلات العمل في مؤسسة الميزانية مدة الخدمة ليست أساسًا لرفع الأجر بحد ذاته، ولكنها تحدد فقط حق الموظف أو الموظف في الحصول على أجر إضافي.

- خبرة أكثر من 5 سنوات في الخدمة المدنية

القانون الاتحادي "بشأن الخدمة العسكرية والخدمة العسكرية" (تشريعات الاتحاد الروسي المجمعة، 1998، رقم 13، المادة 1475؛ رقم 30، المادة 3613؛ 2000، رقم 33، المادة 3348؛ رقم 46، المادة 4537، 2001 رقم 7، المادة 620، رقم 7، المادة 621، رقم 30، المادة 3061، 2002، رقم 7، المادة 631، رقم 21، المادة 1919، رقم 26، المادة 2521؛ رقم 30، المادة 3029، رقم 30، المادة 3030، رقم 30، المادة 3033، 2003، رقم 1، المادة 1، رقم 8، المادة 709، رقم 27 (الجزء الأول)، المادة 2700، رقم 27 (الجزء الأول)، المادة 2700. 46 (الجزء الأول)، 4437، رقم 52 (الجزء الأول)، المادة 5038، 2004، رقم 8، المادة 600، رقم 17، المادة 1587، رقم 18، المادة 1687، رقم 25، المادة 2484؛ رقم 27، 2711، رقم 35، 3607، رقم 49، 4848، رقم 2005، رقم 10، 763، رقم 14، 1212، رقم 27، 2716، رقم 29، 2907، رقم 30 (الجزء الأول) )، المادة 3110، رقم 30 (الجزء الأول)، المادة 3111، رقم 40، المادة 3987، رقم 43، المادة.
4349؛ رقم 49، الفن. 5127؛ 2006، رقم 1، المادة. 10؛ رقم 1، الفن. 22؛ رقم 11، الفن. 1148؛ رقم 19، الفن. 2062؛ رقم 28، الفن. 2974؛ رقم 29، الفن. 3121؛ رقم 29، الفن. 3123؛ رقم 41، الفن. 4206؛ رقم 44، الفن. 4534؛ رقم 50، الفن. 5281؛ 2007، رقم 2، المادة. 362؛ رقم 16، الفن. 1830؛ رقم 31، الفن.

ما هو بدل الأقدمية وكيف يتم حسابه؟

يتم تحديد حجم الرواتب للمنصب والرتبة الطبقية، وكذلك الحوافز المالية الشهرية في شكل مكافأة لموظفي الخدمة المدنية، بموجب مرسوم صادر عن عمدة موسكو. بالإضافة إلى ذلك، تتم فهرسة رواتب موظفي الخدمة المدنية سنويًا، وهو ما ينص عليه قانون مدينة موسكو بشأن ميزانية المدينة. انظر أيضًا: كيف يمكن للمعلم الحصول على معاش الأقدمية مكافأة الأقدمية لموظفي الخدمة المدنية الحكومية "مدة الخدمة" هي فترة معينة من نشاط العمل دون انقطاع، والتي تتعلق بالخبرة المهنية.

ويحدد هذا المفهوم المدفوعات الإضافية للمعاشات التقاعدية والأجور وما إلى ذلك. ويتمتع موظفو الخدمة المدنية بالحق في الحصول على دفعة إضافية تفضيلية لأجور الخدمة الطويلة.

مهم

وفقا لأحكام التشريعات التنظيمية المذكورة تكون مكافأة الأقدمية هي:

• مع خبرة من 1 إلى 5 سنوات - 10% من الراتب الرسمي؛
• مع خبرة من 5 إلى 10 سنوات - 15%؛
• من 10 إلى 15 سنة - 20%.

إذا كان الموظف في هذا النوع من الخدمة العامة لأكثر من 15 عاما، فإن مبلغ البدل سيكون 30٪ ولن يتغير بعد الآن. وبالإضافة إلى هذا البدل، يجوز للموظف الحكومي أن يحصل على مدفوعات أخرى حسب الوظيفة التي يشغلها، والعمل الذي يؤديه، والواجبات التي يؤديها. لذلك، على سبيل المثال، اعتمادًا على مجموعة المنصب الذي يشغله (من المبتدئ إلى الأعلى)، يمكن أن يتراوح البدل من 60 إلى 200٪ من الراتب الرسمي.

مكافأة النسبة المئوية للأقدمية في الخدمة العامة المدنية

مكافأة الأقدمية هي أحد أنواع استحقاقات التقاعد المعمول بها حاليًا في أراضي الاتحاد الروسي. كيف يتم احتساب علاوة الأقدمية ومن هو المستحق لهذه المزايا سنتعرف عليها في هذا المقال. كيف يتم احتساب مكافأة الأقدمية؟ ملحق الأقدمية لموظفي الدولة حول أقدمية موظفي الخدمة المدنية الحكومية حول الأقدمية في وزارة الشؤون الداخلية لروسيا دفع إضافي للأقدمية للأفراد العسكريين كيف يتم حساب النسبة المئوية للأقدمية؟ كيفية حساب الأقدمية؟ من أجل مناقشة نظام حساب هذا البدل بمزيد من التفصيل، يجب أن يقال على الفور أنه عندما يتعلق الأمر بمدة الخدمة، يتم حسابه كنسبة مئوية من الراتب الرسمي للموظف.

1. يتم الدفع مقابل عمل الموظف الحكومي على شكل بدل نقدي، وهو الوسيلة الرئيسية لدعمه المادي وتحفيز أنشطة الخدمة المهنية في منصب الخدمة المدنية المراد استبداله.

2. تتكون العلاوة المالية للموظف من الراتب الشهري للموظف وفقاً لوظيفة الخدمة المدنية التي يشغلها (يشار إليها فيما بعد بالراتب الرسمي) وراتب شهري للموظف وفقاً لأحكام الرتبة الفئوية للخدمة المدنية المخصصة له (المشار إليها فيما يلي بالراتب الخاص برتبة الفئة)، والتي تشكل الراتب الشهري لموظف الخدمة المدنية (المشار إليه فيما بعد بالراتب)، وكذلك من المدفوعات الشهرية وغيرها من المدفوعات الإضافية (يشار إليها فيما بعد بالمدفوعات الإضافية).

3. يتم تحديد حجم الرواتب الرسمية والرواتب للرتبة الطبقية لموظفي الخدمة المدنية الاتحادية في الدولة بموجب مرسوم من رئيس الاتحاد الروسي بناءً على اقتراح حكومة الاتحاد الروسي. بالنسبة لبعض المناصب في الخدمة المدنية، يجوز بمرسوم من رئيس الاتحاد الروسي تحديد بدل نقدي في شكل مكافأة نقدية واحدة، والتي تأخذ في الاعتبار الراتب الرسمي، وراتب الرتبة والمكافآت الشهرية للراتب الرسمي بالنسبة لمدة الخدمة في الخدمة المدنية، وللشروط الخاصة للخدمة المدنية، وللعمل بمعلومات تشكل سرًا من أسرار الدولة، ولكن لا تؤخذ في الاعتبار المكافآت والحوافز النقدية الشهرية.

4. يتم تحديد حجم الرواتب الرسمية والرواتب للرتبة الطبقية لموظفي الخدمة المدنية التابعين للدولة في موضوع الاتحاد الروسي وفقًا للقانون القانوني التنظيمي في موضوع الاتحاد الروسي.

5. تشمل المدفوعات الإضافية ما يلي:

1) مكافأة شهرية للراتب الرسمي عن مدة الخدمة في الخدمة المدنية بمبلغ:

مع خبرة في الخدمة المدنية كنسبة مئوية من سنة إلى 5 سنوات 10من 5 إلى 10 سنوات 15 من 10 إلى 15 سنة 20 أكثر من 15 سنة 30؛

2) مكافأة شهرية على الراتب الرسمي للشروط الخاصة بالخدمة المدنية بما لا يتجاوز 200 بالمائة من هذا الراتب.

3) مكافأة مئوية شهرية للراتب الرسمي مقابل العمل بمعلومات تشكل سرًا من أسرار الدولة، بالمبلغ وبالطريقة التي يحددها تشريع الاتحاد الروسي؛

4) مكافآت لأداء المهام الهامة والمعقدة بشكل خاص، والتي يتم تحديد إجراءات دفعها من قبل ممثل صاحب العمل، مع مراعاة توفير مهام ووظائف هيئة الدولة، وتنفيذ اللوائح الرسمية (الحد الأقصى المبلغ غير محدود)؛

5) حافز نقدي شهري.

6) دفعة لمرة واحدة في توفير الإجازة السنوية مدفوعة الأجر والمساعدة المادية، تدفع على حساب صندوق أجور موظفي الخدمة المدنية.

6. يتم تحديد مبالغ الحوافز المالية الشهرية المدفوعة لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية بشكل تفاضلي بالنسبة لهيئات الدولة الفيدرالية بموجب مراسيم يصدرها رئيس الاتحاد الروسي.

7. يتم تحديد إجراءات دفع البدل الشهري للظروف الخاصة للخدمة المدنية من قبل ممثل صاحب العمل.

8. يتم تحديد إجراءات دفع المساعدة المادية على حساب صندوق الأجور لموظفي الخدمة المدنية بموجب الحكم ذي الصلة، الذي يوافق عليه ممثل صاحب العمل.

9. في الحالات التي تحددها تشريعات الاتحاد الروسي، يتم إنشاء معامل إقليمي (معامل) للصيانة النقدية لموظف الخدمة المدنية.

10. يتم دفع مدفوعات أخرى لموظفي الخدمة المدنية، المنصوص عليها في القوانين الفيدرالية ذات الصلة وغيرها من القوانين التنظيمية.

11. تتم زيادة (فهرسة) رواتب الوظائف في الخدمة المدنية الاتحادية سنوياً وفقاً للقانون الاتحادي بشأن الموازنة الاتحادية للسنة المقابلة، مع مراعاة مستوى التضخم (أسعار المستهلك). يتم اتخاذ قرار زيادة (فهرسة) مبلغ رواتب الوظائف في الخدمة المدنية الفيدرالية من قبل رئيس الاتحاد الروسي بناءً على اقتراح حكومة الاتحاد الروسي.

12. تتم زيادة (فهرسة) رواتب وظائف الخدمة المدنية في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي سنويًا وفقًا لقانون الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي على ميزانية الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي لعام السنة المقابلة، مع الأخذ بعين الاعتبار مستوى التضخم (أسعار المستهلك). يتم تنفيذ الزيادة (الفهرسة) لرواتب المحتوى النقدي لوظائف الخدمة المدنية في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي وفقًا لتشريعات الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي.

13. يُدفع لموظفي الخدمة المدنية الاتحاديين الذين يشغلون مناصب في الخدمة المدنية في هيئة حكومية تقع خارج أراضي الاتحاد الروسي رواتبهم بالعملة الأجنبية والروبل بالطريقة وبالمبلغ الذي يحدده رئيس الاتحاد الروسي ومجلس النواب. حكومة الاتحاد الروسي.

14. بالنسبة لبعض وظائف الخدمة المدنية، يجوز وضع إجراء خاص لأجور موظفي الخدمة المدنية، يتم فيه تحديد المكافآت بناءً على مؤشرات كفاءة وفعالية الأداء المهني، والتي يتم تحديدها في عقد خدمة محدد المدة. بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية، الذين يتم تحديد أجورهم بموجب الأمر الخاص المحدد، لا يتم تطبيق شروط المكافآت المنصوص عليها في الأجزاء الأخرى من هذه المادة. تمت الموافقة على المؤشرات العامة لكفاءة وفعالية أنشطة هيئات الدولة، واعتماد وتنفيذ القرارات الإدارية وغيرها من القرارات، فضلاً عن الدعم القانوني والتنظيمي والوثائقي لتنفيذ هذه القرارات المشتركة بين هيئات الدولة وموظفي الخدمة المدنية. من قبل رئيس الاتحاد الروسي وحكومة الاتحاد الروسي، على التوالي.

15. قائمة وظائف الخدمة المدنية التي يمكن وضع إجراء خاص لها بشأن أجور العمل، فضلاً عن إجراءات تحديد أجور موظفي الخدمة المدنية، المنصوص عليها في الجزء 14تمت الموافقة على هذه المادة وفقًا لمرسوم صادر عن رئيس الاتحاد الروسي بناءً على اقتراح حكومة الاتحاد الروسي ومن خلال القوانين القانونية التنظيمية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

16. المكافآت المنصوص عليها الجزء 14من هذه المادة، في حدود صندوق الأجور المقرر لموظفي الخدمة المدنية.

17. تتم الموافقة على المؤشرات المحددة لكفاءة وفعالية أنشطة هيئة الدولة، واعتماد وتنفيذ القرارات الإدارية وغيرها من القرارات، فضلاً عن الدعم القانوني والتنظيمي والوثائقي لتنفيذ هذه القرارات، بموجب قانون قانوني جهاز الدولة وفقا لخصوصيات مهامه واختصاصاته.

الملاحة المادة

صرف المعاشات التقاعدية لموظفي الخدمة المدنية

معاش الدولة. يتم نقل الموظفين كل شهر. يمكن للمتقاعد اختيار المنظمة التي ستقوم بتسليم الدفعة، وكذلك خيار استلامها. علاوة على ذلك، يمكن للمتقاعد الحصول على دفعة المقربين \ كاتم السروفي هذه الحالة يتم صرف المعاش بالوكالة.

طرق تسليم المعاشات التقاعدية:

• المشاركة الروسية- من الممكن الحصول على معاش تقاعدي في مكتب البريد في مكان التسجيل أو في المنزل. وفي هذه الحالة يتم تحديد تاريخ استلامها حسب جدول التسليم. إذا لم تحصل على معاش تقاعدي خلال ستة أشهر، فسيتم تعليقه، ويجب عليك كتابة طلب إلى وحدة المعلومات المالية لتجديده؛
• بنك- من الممكن الحصول على معاش تقاعدي من مكتب النقد بالبنك أو إصدار بطاقة وسحب الأموال من خلال ماكينة الصراف الآلي؛
• باستخدام المنظماتتشارك في تسليم الفوائديمكنك الحصول على معاش تقاعدي في المنزل أو في هذه المنظمة بنفسك. القائمة الكاملة لهذه المنظمات موجودة في وحدة الاستخبارات المالية.

لاختيار طريقة التسليم أو تغييرها، تحتاج إلى كتابة طلب إلى الهيئة الإقليمية لصندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي، والتي كانت مسؤولة عن تخصيص مدفوعات المعاشات التقاعدية لك.

خاتمة

معاش التقاعد هو معاش عمل يجب الحصول عليه من خلال العمل طويل الأجل. يتم تحديد قيمتها من خلال مدة استمرار النشاط المقابل:

• إذا كان لديك خبرة الدولة. الخدمة على الأقل 15 سنةيتم منح المعاش في المبلغ 45% من متوسط ​​الدخل الشهريولاية الموظف ناقص ودفع ثابت لذلك.
• - بدل عن كل سنة خدمة تزيد على 15 سنة ينمو بنسبة 3% من متوسط ​​الدخل الشهري، في حين أن المبلغ الإجمالي للمعاش التقاعدي لإنتاج السنوات لا يمكن أن يكون أكثر من 75% من متوسط ​​الدخلدولة فيدرالية موظف.
• لا يتم استحقاق معاش سنوات الإنتاج خلال فترة الخدمة العامة، مما يجعل من الممكن الحصول على هذا المعاش.

12 189

التعليقات (81)

هو مبين 81 من 81

• معرف البيانات = "115" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "116" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "113" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "114" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "405" البيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "406" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "460" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "461" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "462" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "464" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "471" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "469" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "470" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "735" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "737" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "956" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "1918" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1081" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1205" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "1212" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "1221" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "1227" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3453" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1261" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1369" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "1371" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1453" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1727" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1754" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1853" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3264" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "1869" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "2222" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "2724" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3619" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "2960" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "2964" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "2965" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "3175" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3618" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "3265" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3617" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "7425" بيانات الاستجابة = "تعليق">
• معرف البيانات = "3454" البيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3534" البيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3566" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3569" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3616" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "7502" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "8591" البيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "3741" بيانات الاستجابة = "تعليق">
  • معرف البيانات = "4313" بيانات الاستجابة = "تعليق">