كيف تعمل رياض الأطفال في عطلة رأس السنة الجديدة. لماذا تحتاج إلى طلب إجازة لطفل في رياض الأطفال - عينة. خلال العطلة الصيفية
معلمة رياض الأطفال هي أيضًا معلمة، ولكن لها خصائصها الخاصة فقط.
وكما تعلمون فإن العاملين في مجال التدريس يستحقون امتيازات خاصة، وذلك نظراً لخصائص المهنة نفسها والعبء الذي يتحملونه خلال العام الدراسي. بالنسبة للمعلمين، لا يوجد عام دراسي أو إجازة في حد ذاتها، ولكن ساعات عملهم أكثر توحيدًا.
إذن كم عدد أيام الإجازة التي يحصل عليها معلم رياض الأطفال؟ وهل هناك شروط راحة إضافية للعاملين في هذا المجال؟
المواطنون الذين دخلوا في علاقة عمل مع صاحب العمل، بغض النظر عن منصبهم وعملهم، لديهم... يتيح النهج المتوازن للعمل والراحة للموظفين أداء واجباتهم بكفاءة والعناية بصحتهم.
تنقسم الراحة إلى عدة فئات:
- - التقنية والوجبات.
- عطلات نهاية الأسبوع عندما يكون الشخص خاليًا من العمل لمدة 24 ساعة أو أكثر.
- أجازة.
الإجازة هي أطول إجازة. يتم توفير فترات الإجازة لجميع الموظفين دون استثناء سنويا. وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي، فإن الحد الأدنى لمدة الإجازة هو 28 يومًا. ويمكن اختيار هذه الأيام من قبل الموظف في وقت واحد أو تقسيمها إلى أجزاء. ويمكن تقسيم فترة الإجازة إلى أي عدد على أن لا يقل أحد أجزائها عن 14 يومًا.
ينشأ الحق في الإجازة تلقائيا عندما يبدأ الشخص العمل، ولكن يمكنك استخدامه إذا تم استيفاء شروط معينة. في السنة الأولى من العمل في المنظمة، سيتمكن الموظف من التقديم في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من العمل. وبعد ستة أشهر يمكنه أن يأخذ على الفور كامل المدة المستحقة له أو يأخذ جزءاً منها فقط. في سنوات العمل اللاحقة في هذه المؤسسة، بشرط ألا تنقطع مدة الخدمة بسبب الاستقالة، يمكنك الحصول على أيام راحة في أي وقت، بدءًا من اليوم الذي تبدأ فيه سنة العمل الجديدة. سنة العمل هي مؤشر فردي يبدأ حسابه من لحظة تعيين الموظف في منصب ما. عند الانتقال إلى مؤسسة أخرى يتم احتساب سنة العمل حسب التواريخ الجديدة.
كقاعدة عامة، في معظم الحالات، لا يتأثر طول فترة الإجازة بمدة الخدمة. على الرغم من وجود مهن، مع زيادة الخبرة المستمرة، تزداد مدة الراحة السنوية، على سبيل المثال، بين رجال الإنقاذ.
أنواع الإجازات المقدمة للمعلمين
هناك عدد من الحالات التي يتم فيها منح أيام بدون أجر للموظفين دون فشل. تتعلق هذه القواعد بلحظات الحياة الخاصة التي ينص عليها القانون:
- ولادة طفل.
- قِرَان.
في حالة حدوث أي من هذه الحالات، يتم تخصيص 3 إلى 5 أيام على نفقتك الخاصة.
متى تكون الإجازة متاحة؟
ينص قانون العمل على أن وقت الإجازة يتم اختياره من قبل طرفي الاتفاقية. عادةً ما تتم هذه العملية على النحو التالي:
- يقوم الموظف باختيار مواعيد الإجازة المطلوبة.
- يوافق صاحب العمل على الشروط أو يعدلها.
المؤسسات التعليمية لديها نظام خاص بها، والذي يعتبر ضمنيا لا يتزعزع ويخضع للعملية التعليمية نفسها.
لا يمكن تصور أن يتناوب المعلمون في أخذ فترات راحة طويلة خلال العام الدراسي. هذا يمكن أن يعطل مسار التعلم ويعطل برنامجًا تعليميًا محددًا بشكل صارم. لذلك، يستريح المعلمون أثناء الإجازات، كقاعدة عامة، نتحدث عن أطولهم - الصيف.
نظرًا لأن طاقم التدريس لا يشمل المعلمين فحسب، بل يشمل أيضًا المعلمين وعلماء النفس، فإن وقت إجازتهم يتم تحديده اعتمادًا على المؤسسة التي يعملون فيها.
في رياض الأطفال لا توجد إجازات على الإطلاق، لذلك يتم إصدار الإجازات هنا وفق نظام الأولوية المختارة، دون الرجوع إلى أي وقت محدد من السنة.
أنت قد تكون مهتم
يهتم كل والد لديه أطفال صغار بمسألة مهمة مثل ساعات عمل رياض الأطفال. هل يتم بالفعل مراعاة مواعيد العمل في الجهات الحكومية؟ هل يختلف الأمر في المؤسسات الخاصة؟ ماذا يجب أن تفعل إذا تم اكتشاف المخالفة؟
تم تحديد طريقة العمل الرئيسية على المستوى التشريعي
هناك وضع تشغيل قياسي وفقًا للقانون، والذي تم إنشاؤه من قبل المتخصصين الطبيين وممثلي مؤسسات ما قبل المدرسة. وفقًا للميثاق، هناك العديد من ميزات الإقامة في مؤسسة رعاية الأطفال:
- يحق للوالدين ترك طفلهما في روضة الأطفال لمدة 12 ساعة. المدن المختلفة لديها جدول زمني معين: من 8 صباحًا إلى 8 مساءً أو من 7 صباحًا إلى 7 مساءً. الاستثناء هو رياض الأطفال الخاصة ورياض الأطفال التي تعمل على مدار 24 ساعة.
- في أيام ما قبل العطلة، يتم تقليل الجدول الزمني إلى 10.5 ساعة، أي أنه يمكن للوالدين إحضار طفلهما إلى رياض الأطفال في الوقت المعتاد، لكنهما بحاجة إلى اصطحابه قبل 1.5 ساعة.
- وفي عطلات نهاية الأسبوع، تكون رياض الأطفال مغلقة أيضًا.
- في بعض المؤسسات، باتفاق المعلمين وأولياء الأمور، هناك، أي أنه يمكن للوالدين ترك طفلهما في رياض الأطفال حتى الساعة 21:00. يتم تنظيم مجموعة واحدة للأطفال من جميع الأعمار على أراضيها.
- هناك أيضًا روتين يومي مختصر يستمر من 3 إلى 4 ساعات فقط. عادة، يتم ترك القادمين الجدد الذين يحتاجون إلى التكيف لمثل هذه الفترة من الزمن.
ينطبق هذا الإجراء برمته فقط على إقامة الأطفال في مؤسسة ما قبل المدرسة، ولا ينطبق على العاملين في رياض الأطفال.
ساعات عمل الموظفين الرئيسيين
هناك ساعات عمل لرياض الأطفال مخصصة للموظفين. ولكل منهم حمولة معينة في الأسبوع.
على سبيل المثال، جدول عمل رئيس رياض الأطفال هو 40 ساعة عمل في الأسبوع. هذا هو الحمل الطبيعي تماما. وهذا هو، يجب أن يكون هؤلاء الموظفون حاضرين في مؤسسة ما قبل المدرسة وأداء واجباتهم خمسة أيام في الأسبوع (من الاثنين إلى الجمعة)، ثماني ساعات في اليوم (من 8.00 إلى 17.00). هناك استراحة غداء لمدة ساعة واحدة (من 12.00 إلى 13.00).
في بعض المدن، قد يختلف الوضع القياسي. على سبيل المثال، في موسكو وسانت بطرسبرغ وإيكاترينبرغ، يعمل الموظفون الرئيسيون لمؤسسة ما قبل المدرسة من 9.00 إلى 16.00. مدير المؤسسة والمعلم الأول لديهم نفس جدول العمل.
مواعيد عمل المعلمين
يختلف جدول عمل معلم رياض الأطفال قليلاً، حيث يجب ألا يتجاوز عبء عمله 36 ساعة في الأسبوع. عادة، يعمل اثنان من المتخصصين في مؤسسات ما قبل المدرسة: عامل المناوبة الأولى - من 7.00 إلى 14.30، وعامل المناوبة الثانية - من 14.30 إلى 19.00؛ وتستمر استراحة الغداء لمعلمي مرحلة ما قبل المدرسة 30 دقيقة. أما بالنسبة لجدول العمل، فيعمل المعلمون يوميًا بالتناوب.
ساعات العمل لموظفي الدعم
تجدر الإشارة إلى أنه يوجد أيضًا في أراضي رياض الأطفال موظفو دعم يجعلون حياة الأطفال أكثر راحة وإثارة للاهتمام وملونة ويقدمون مساعدة لا تقدر بثمن للمعلمين. كما تم وضع جدول عمل محدد لهم.
- تعمل المربيات والمعلمين المبتدئين (من 8.00 إلى 17.00) والطهاة وعمال المطبخ (من 6.00 إلى 15.00) بعبء عمل يبلغ 40 ساعة في الأسبوع.
- حوالي 20 ساعة في الأسبوع، ينبغي أن يكون هناك حارس، ومدير موسيقى، وسكرتير، ومنظف، ومصلح، وبواب، ومحمل على أرض الحديقة. عادةً ما يعمل هؤلاء الموظفون لمدة 4 ساعات في الأسبوع من الساعة 8.00 إلى الساعة 12.30 مع استراحة غداء مدتها 30 دقيقة.
- يجب أن يكون الحارس موجودًا على أراضي مؤسسة ما قبل المدرسة على مدار 24 ساعة في اليوم. ويعمل 24 ساعة يوميا بجدول عمل كل ثلاثة أيام. يجب أن يكون هناك ما لا يقل عن أربعة موظفين في الموظفين.
تجدر الإشارة إلى أنه في بعض المؤسسات، قد يختلف توفر الموظفين وساعات عمل رياض الأطفال قليلاً.
جدول
يجب أن نتحدث أيضًا عن الروتين اليومي في مؤسسة ما قبل المدرسة، والذي يجب أن يكون كل والد على دراية به.
- يتم خلال الساعة الأولى من دوام الروضة استقبال الأطفال. الأطفال الذين وصلوا بالفعل يشاركون في أنشطة مجانية في هذا الوقت.
- يتم تقديم وجبة الإفطار في الساعة 8.00 (عادةً أطباق الألبان).
- من الساعة 8.30 إلى 9.00 توجد أنشطة جماعية إبداعية مثل الرسم أو النحت أو الرقص.
- من الساعة 9.20 إلى الساعة 11.20 يتم المشي في الهواء الطلق، وقد تختلف هذه المرة حسب الظروف الجوية.
- من 11.45 إلى 12.20 يتناول الأطفال الغداء.
- هناك ساعة هدوء لمدة ساعتين من الساعة 12.45 إلى الساعة 15.00.
- في الساعة 15.30 يذهب الأطفال لتناول الشاي بعد الظهر.
- من 15.25 إلى 16.25 توجد فصول جماعية.
- من الساعة 16.20 إلى الساعة 19.00، يتوفر للأطفال وقت فراغ، وكلهم ينتظرون وصول والديهم. في الصيف يمشون في الخارج، وفي الشتاء يجلسون في مجموعات ويلعبون.
- يتم تقديم العشاء في الساعة 18.30.
في بعض مؤسسات ما قبل المدرسة، يتضمن الروتين اليومي دروسًا مع معالج النطق والسباحة وتصميم الرقصات وغير ذلك الكثير.
ماذا تفعل إذا تم كسر النظام؟
يجب الالتزام بساعات عمل رياض الأطفال التي يحددها القانون. ولسوء الحظ، ليس كل العاملين في هذا المجال يقومون بواجباتهم بكفاءة. تحدث الاضطرابات التالية التي يمكن أن تؤثر سلبًا على الأطفال وأولياء أمورهم:
- لا يأتي المعلم للعمل في الوقت المحدد، ولهذا السبب يضطر الوالد إلى ترك طفله مع حارس أو الانتظار، ويتأخر بشكل دوري عن العمل.
- يطالب المعلم باصطحاب طفله في وقت مبكر، لأنه لا يريد البقاء في المؤسسة حتى نهاية دوامه بسبب طفل واحد.
بموجب القانون، يتعين على المعلم أن يبدأ واجباته الرسمية في الساعة 7.00 (أو 8.00 حسب الجدول الدقيق)، أي أنه في هذا الوقت يمكن للوالد بالفعل ترك طفله في رياض الأطفال. إذا تأخر المعلم بشكل دوري، فيجب تسجيل هذه الحقيقة وتوجيه شكوى إلى الرأس. إذا تأخرت مرة واحدة، فمن المستحسن التحدث مع المعلم شفويا. إذا تأخر الشخص عن العمل بسبب خطأ المعلمين وتلقى توبيخًا على ذلك، فيحق له المطالبة بالتعويض من المؤسسة التعليمية.
أما بالنسبة لنهاية يوم العمل، فيحق لكل والد ترك طفله في المؤسسة حتى الساعة 19.00، ويجب على المعلم العمل حتى يتم أخذ آخر طفل. إذا كان المعلم لا يريد أداء واجباته، فعليك تذكيره بجدول عمل المجموعة في رياض الأطفال، أو إجراء محادثة شفهية معه، موضحا وضعه في العمل.
كقاعدة عامة، يذهب الأطفال إلى مؤسسات ما قبل المدرسة. ولكن، إذا ذهب أحد الوالدين في إجازة، فهو يريد إخراج الطفل من روضة الأطفال لهذه الفترة. سنتعلم كذلك كيفية ترتيب الإجازة بشكل صحيح لطفل في رياض الأطفال.
الفروق الدقيقة المحتملة
القراء الأعزاء! تتحدث المقالة عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- الاتصال بالاستشاري:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار 24 ساعة طوال أيام الأسبوع و7 أيام في الأسبوع.
إنه سريع و مجانا!
هناك فترتان في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة:
في هذا الوقت، لا توجد فصول مدرسية، لذلك يمكن اصطحاب الطفل طوال الصيف دون تقديم أي مستندات إلى الإدارة.
بغض النظر عن الفترة التي قرر فيها الوالد أخذ الطفل في إجازة، يجب عليه كتابة طلب موجه إلى رئيس المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.
فقط بعد التحقق من التطبيق، يمكن للطفل أن يستريح.
التشريعية الحالية
نظرًا لأن رياض الأطفال تنتمي إلى نظام التعليم في الاتحاد الروسي، فإنها تنفذ أنشطتها وفقًا للقانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ "بشأن التعليم في الاتحاد الروسي".
نظرًا لأن الطلب عبارة عن نداء كتابي من مواطن إلى إدارة المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة، فيجب إعداده وفقًا للمادة. 7 من القانون الاتحادي الصادر في 25 مايو 2006 رقم 59-FZ "بشأن إجراءات النظر في طعون المواطنين".
كيف تخدم
يتم تقديم هذا الطلب فقط عند زيارة شخصية لأحد أولياء الأمور في المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.
لا يمكنك التقديم إلى روضة الأطفال من خلال خدمات الدولة أو من خلال MFC. وهذا الاحتمال ليس متاحا بعد.
من أجل تقديم مثل هذا الطلب، يجب عليك زيارة المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة خلال ساعات عمل الموظف.
عادة ما يكون يوم عمله قياسيًا - من الساعة 9 صباحًا حتى 6 مساءً. يتم كتابة الطلب وتسليمه له.
وبعد ذلك يرسل طلباً إلى إدارة التعليم حيث يعمل المحاسب. يتم التحقق من الدفع مقابل خدمات رياض الأطفال.
ما تحتاج إلى معرفته
تعمل كل روضة أطفال على أساس الميثاق. يتم إبرام اتفاقية مكتوبة مع كل من الوالدين، والتي تحدد جميع الحقوق والالتزامات الأساسية للطرفين.
ويحدد في العقد عدد الأيام التي يمكن خلالها اصطحاب الطفل من الروضة مع الحفاظ على مكانه. كقاعدة عامة، هذا هو 75 يوما تقويميا.
أي أنه من الممكن أن يتغيب الطفل عن الروضة لمدة 75 يوماً ولن يفقد مكانه. لا يجب أن تكون إجازة. وقد يتضمن البيان عبارة "لأسباب عائلية".
يمكنك اصطحاب طفلك لهذه الفترة ليس فقط في الصيف، بل على مدار العام. سيتعين على الحديقة أن تحفظ مكانها.
يمكن تقسيم هذه الفترة الزمنية إلى أجزاء بدلاً من استخدامها بالكامل. ولكن، خلال كل سنة تقويمية، يحصل الآباء على 75 يومًا إجازة.
لكن العديد من الحدائق تحدد فترة مختلفة في عقدها - 90 يومًا تقويميًا.
وبالتالي، فإنها تلبي احتياجات الآباء الذين لديهم الفرصة لأخذ طفلهم طوال الصيف.
قبل كتابة الطلب، عليك التأكد من عدم وجود ديون السداد. وإلا فلن يتم إطلاق سراح الطفل حتى يتم سداد الدين.
فيديو: متى تكتب طلبا لرياض الأطفال. طابور في رياض الأطفال
نموذج طلب للحصول على إجازة في رياض الأطفال
كتابة طلب الإجازة ليس بالأمر الصعب على الإطلاق! لا يوجد نموذج موحد، ولكن يجب تقديمه كتابيًا. لا يتم تقديم التقديم الشفهي. يمكن تنزيل العينة.
لكي يتم اعتبار الطلب مكتملًا بشكل صحيح ومقبولًا للنظر فيه، يجب كتابته وفقًا لقواعد القانون رقم 59-FZ.
في الفن. وتنص المادة 7 من هذا القانون على ضرورة الإشارة إلى المعلومات التالية:
| عن الجهة التي تقبل الطلب | في هذه الحالة، تحتاج إلى تحديد:
|
| معلومات عن مقدم الطلب، أي عن أحد الوالدين | ما عليك سوى الإشارة إلى اسمك الكامل. ليس من الضروري الإشارة إلى العنوان الذي يعيش فيه الوالد |
| ثم عليك الإشارة إلى الاسم الكامل للطفل وتقديم طلب لحجز مكان له في مجموعة معينة لفترة محددة | إذا كانت الإجازة خلال فترة الصحة الصيفية، فلا داعي لبيان سبب غياب الطفل. وإذا كان في وقت آخر فيجب ذكر السبب |
| تاريخ التقديم | توقيع أحد الوالدين |
إذا أراد أحد الوالدين أن يحصل طفله على إجازة صيفية، فيجب إرفاق إيصال دفعة الشهر الماضي فقط بالطلب.
إذا تم أخذ الطفل في إجازة خلال العام الدراسي، فأنت بحاجة إلى إحضار شهادة من مكان عمل أحد الوالدين تفيد بأنه حصل أيضًا على إجازة خلال هذه الفترة.
كل هذه المستندات ضرورية حتى تتمكن إدارة مؤسسة ما قبل المدرسة من حماية نفسها في حالة حدوث ظروف غير متوقعة.
خلال العام الدراسي، تكون روضة الأطفال مسؤولة عن حياة الطفل وصحته.
على الرغم من أنه من خلال كتابة طلب للحصول على إجازة، فإن أحد الوالدين أو أي ممثل قانوني آخر للقاصر يعفي روضة الأطفال من المسؤولية وينقلها إلى أنفسهم، لتجنب سوء الفهم، يوصى بإرفاق المستندات.
وبالإضافة إلى ذلك، تخضع مؤسسات ما قبل المدرسة التابعة للبلدية للتفتيش من قبل السلطات العليا.
ويجب على الإدارة محاسبة كل طفل غائب. تم تطوير نموذج الطلب من قبل إدارة المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة.
كم عدد الأيام التي يمكنني التقديم فيها؟
يجب أن يشير العقد إلى عدد الأيام التي قد يغيب فيها الطفل بناءً على طلب الوالدين، وستكون روضة الأطفال ملزمة بـ "الاحتفاظ" بمكان له.
كقاعدة عامة، هذا هو 75 أو 90 يوما. ولا تشمل هذه الفترة فترات مرض الطفل أي غيابه «بموجب شهادة».
هذه هي بالضبط الفترة الزمنية التي يمكن فيها للوالدين اصطحاب طفلهما دون سبب وجيه. قد تكون هذه إجازة أو "ظروف عائلية".
إذا كان الطفل بحاجة إلى أخذه لفترة أطول من تلك المحددة في العقد، فلا يمكن لرياض الأطفال ضمان حفظ المكان. من الضروري التشاور مع رئيسة المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة لمعرفة ما إذا كان يمكنها شغل هذا المنصب.
وفقًا للقانون رقم 273-FZ، يكون لدى أحد الوالدين كل شهر 5 أيام تقويمية لا يجوز له خلالها اصطحاب طفله إلى روضة الأطفال دون توضيح الأسباب ودون كتابة بيان.
لا يتعين عليك حتى إحضار شهادة طبيب حول الحالة الصحية للطفل وعدم تقديم أسباب غياب القاصر.
هل يمكنهم رفض تقديمها؟
من المهم أن نفهم أنه قد يتم رفض إجازة أحد الوالدين لطفله.
قد يحدث هذا للأسباب التالية:
- من واجب الوالدين دفع الرسوم الوالدية لإعالة الطفل في مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة؛
- لقد تجاوز الوالد بالفعل الحد الأقصى لعدد الأيام المسموح بها للغياب دون عوائق.
لا يمكن لإدارة المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة أن تضمن للوالد توفير مكان لطفله.
إذا أصر ولي الأمر على الإجازة، يجب عليه التوقيع على نموذج الإخطار. وبالتالي ستتم إزالة المسؤولية من المدير.
إذا اعتقد أحد الوالدين أنه تم حرمانه من الإجازة بشكل غير عادل، فيحق له تقديم شكوى. يجب عليك تقديمه إلى مديرية التربية والتعليم بالمدينة.
للقيام بذلك عليك اتخاذ الخطوات التالية:
يمكنك تقديم شكوى بالطرق التالية:
- عند زيارة اللجنة شخصياً.
- إلى عنوان البريد الإلكتروني الرسمي.
- عبر الموقع الرسمي .
- من خلال مندوبكم. يجب أن يكون لدى الأخير توكيل موثق لتمثيل مصالح الوالد أو أي ممثل قانوني آخر للطفل.
وفقا لميثاق المؤسسة التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة والقانون رقم 273-FZ، لا يحق للرئيس رفض أحد الوالدين منح إجازة للطفل خلال الفترة المحددة في العقد.
ماذا تتوقع عند العودة
عاجلاً أم آجلاً، تنتهي أي إجازة ويحتاج الوالدان إلى الذهاب إلى العمل، ويحتاج الطفل إلى العودة إلى روضة الأطفال.
يجب عليك الذهاب إلى دار رعاية الأطفال في الموعد المحدد في الطلب بالضبط. ليست هناك حاجة لكتابة أي بيانات مرة أخرى. لكن عليك زيارة طبيب الأطفال المحلي وإجراء فحص للطفل بعد العطلة.
سيقوم الطبيب بفحص صحة الطفل بعد الإجازة وإصدار شهادة تفيد بأن الطفل يتمتع بصحة جيدة ويمكنه الالتحاق برياض الأطفال.
هل يحتاج طفل ما قبل المدرسة إلى إجازة؟
لقد حان الصيف.وهذا يعني أن معظم الآباء يتساءلون عما إذا كان الأمر يستحق إرسال أطفالهم إلى رياض الأطفال.
الصيف هو الوقت الذي تريد فيه قضاء اليوم كله في الخارج.
هل أنت متعب في عملك؟ بعد خمسة أو حتى ستة أيام عمل، تبدو عطلة نهاية الأسبوع بمثابة عطلة بالنسبة لنا. ولكن حتى في هذه الحالة، من النادر جدًا أن نرتاح حقًا. إما أن تحتاج إلى تنظيف المنزل، أو إصلاح السيارة، أو الذهاب إلى والديك...
طفلك يشعر بالتعب مثلك. نظرًا لوجود العديد من الأطفال في المجموعة، فهناك ما يكفي من الضوضاء فيها. على سبيل المثال، هل سئمت من الضوضاء في العيادة أو في السوق؟ ويعيش طفلك في الضوضاء خمسة أيام في الأسبوع. أحد عشر شهرا في السنة. لذا ربما يكون الأمر يستحق أخذ قسط من الراحة في بعض الأحيان؟ وتمنحه راحة جيدة من روضة الأطفال؟
دعونا نحاول أن ننظر إلى المشكلة بشكل أعمق..
السلبيات:
- كقاعدة عامة، خلال فترة العطلة، هناك مجموعات قليلة تعمل في رياض الأطفال. على سبيل المثال، 6 بدلاً من 12. يتم ربط الأطفال من مختلف الأعمار معًا في مجموعات
لا توجد مساحة كافية للألعاب في المجموعة. علينا أن نقضي كل وقت فراغنا في الخارج. وهناك - الحرارة لا تصدق! يتعب الأطفال من المشي ولا يريدون اللعب في الخارج. ماذا يمكن أن نقول عن النوم أثناء النهار عندما تصل درجة حرارة الغرفة إلى 40 درجة. لسوء الحظ، فإن ضربات الحرارة عند الأطفال في رياض الأطفال ليست غير شائعة. والمعلمين ليسوا مسؤولين عن هذا.
- عيب آخر مهم لزيارة روضة الأطفال في الصيف هو تعليم الآخرين. بالطبع، لا يستمر هذا طوال الصيف، ولكن لفترة معينة من الزمن، سيتعين على الآباء تكليف طفلهم بمعلم غير مألوف، والذي قد لا يكون لديه الوقت لتذكر اسم طفلك.
- وفي الصيف أيضًا لا توجد دروس في الحدائق. لذلك يلعب الأطفال الألعاب التي اكتملت خلال العام في رياض الأطفال أو التي كانوا يعرفونها قبل رياض الأطفال.
- في كثير من الأحيان في فصل الصيف، تقوم المجموعات (وحتى في الحديقة) بإجراء إصلاحات ورسم معدات الملعب. يصبغ الأطفال ملابسهم بالطلاء ويستنشقون رائحة الطلاء ومواد البناء. وبطبيعة الحال، يصدر العمال ضجيجًا أثناء الإصلاحات ولا يتوقفون عن العمل خلال ساعات الهدوء.
لقد قمنا بفرز العيوب، دعنا ننتقل إلى المزايا:
الايجابيات
- سيكون لديك الفرصة للتواصل مع بعضكم البعض. بعد كل شيء، ليس لدينا دائمًا ما يكفي من الوقت للمشي والقراءة واللعب... وفي إجازة من العمل ورياض الأطفال، يمكنك متابعة كل شيء بشكل مثالي وسيكون الطفل على يقين من أن أمي وأبي مهتمان به الحياة والاستمتاع بصحبته.
- يمكنكم السفر معًا. الأطفال يحبون المغامرة. وأسهل طريقة للتعرف على العالم هي مع والديهم. لماذا لا تذهب إلى البحر؟ ماذا لو لم تكن هناك فرصة للخروج إلى الطبيعة لمدة يومين أو ثلاثة أيام؟ من الممتع للأطفال ومفيد لك أن تكون في سلام وهدوء. لبعض الوقت، كن مجرد آباء سعداء عاديين لطفل فضولي.
- سوف يمرض طفلك في كثير من الأحيان. وفقا للإحصاءات التي يحتفظ بها معلمو رياض الأطفال، فإن هؤلاء الأطفال الذين حصلوا على مثل هذه "الإجازة" من رياض الأطفال يمرضون بشكل أقل بكثير. ببساطة لأن الجسم كان لديه الوقت لاستعادة قوته لمواصلة عملية التعليم واللعب مع الأطفال.
إذا حضر الطفل رياض الأطفال ويستمر في حضوره في الصيف، فمن المؤكد أن الخريف والشتاء سيتميزان بإجازة مرضية طويلة. هل تريد تدمير صحة طفلك وعلاقتك مع رئيسك في العمل؟ إذا لم يكن الأمر كذلك، فإن العطلة الصيفية أمر لا بد منه.
الاستنتاجات
تذكر أن الطريقة التي نعامل بها الطفل وصحته تحدد كيفية تعامله معنا ومع احتياجاتنا بمرور الوقت. مع مراعاة هذه القاعدة، حاولي أن تجدي وقتًا تقضيه معه لمدة شهر خارج روضة الأطفال.