Staž za povlaštenu penziju prema listi 1. Šta je štetno iskustvo: spisak zanimanja. lista privilegovanih zanimanja - u čemu je razlika

Vlada Ruske Federacije predviđa mogućnost naknade građanima za gubitak zarade ili druge vrste prihoda zbog gubitka radne sposobnosti zbog starosti.

U zakonodavstvu Ruske Federacije ova vrsta podrške za osobe sa invaliditetom propisana je kao osiguranje starosna penzija. Dodijelite ga ženama koje su navršile 55 godina i muškarcima koji imaju 65 godina. Međutim, lica koja su radila na opasnim ili teškim objektima imaju pravo na određivanje naknada prije roka.

Karakteristike formacije

Nakon što građanin Ruske Federacije navrši određenu dob, ima pravo računati državna podrška zbog invaliditeta. Za njegovo imenovanje morate imati potreban broj staža osiguranja i bodova individualnog penzijskog koeficijenta (IPC).

Visina IPC zavisi od visine doprinosa za sve periode rada. U slučaju neispunjavanja jednog od uslova, penzija se i dalje dodjeljuje. Ali to neće biti osiguranje, već socijalno.

Vlada je predvidela mogućnost grace starosti za odlazak u penziju za određeni krug ljudi. Takvu naknadu imaju oni koji su radili određeni period teškog rada povezanog sa opasnošću po život i zdravlje.

Za dodjelu staračkog izdržavanja moraju ispuniti uslove podobnosti. Većina se odnosi na standardne beneficije. Međutim, postoje zahtjevi koji se odnose samo na preferencijalnu kategoriju budućih penzionera. Dakle, njihovi poslovi bi trebali biti podvrgnuto posebnoj proceni. Za takve građane treba dati dodatne doprinose FOJ.

Naredba Ministarstva rada Rusije od 19. januara 2016. N 14n „O odobravanju Administrativnih propisa za pružanje državne službe Penzionog fonda Ruske Federacije za uspostavljanje penzija osiguranja, fondovskih penzija i penzija za državne penzije" sadrži potpune informacije kojima se stručnjaci PFR-a rukovode prilikom prijema i razmatranja zahtjeva za određivanje penzija osiguranja.

Starosna granica za odlazak u penziju za zasluženi odmor određena je važećim zakonodavstvom, ali neke kategorije građana mogu računati na prijevremeni odmor ako su obavljali aktivnosti u štetnim uslovima tokom perioda radne aktivnosti. Ukupno postoje 2 liste štetnosti, koje smanjuju dob ulaska na zasluženi odmor za 5 i 10 godina. Istina, za to morate ispuniti neke uslove. Razmotrite šta bi trebalo da bude štetno iskustvo za penzione liste 1 i 2, kao i listu zanimanja koja mogu da računaju na povlašćene uslove za obezbeđivanje penzija.

Definicija štetnosti i faktori koji na nju utiču

Ako obavljate radnu aktivnost u nestandardnim uslovima, možete računati na povlašteno penziono osiguranje. To sugerira da radnici mogu otići u državnu bezbjednost prije roka određenog na zakonodavnom nivou. Da bi se utvrdilo pravo na beneficiju, vrijedi se pozvati na važeće zakonodavstvo, naime, uslovi štetni po zdravlje građana utvrđeni su članom 400. Federalnog zakona.

Nije dovoljno biti zaposlenik u određenom preduzeću da bi se ostvarila naknada. Za utvrđivanje prava građana postoji sistem standarda zaštite na radu, na osnovu kojih se razlikuju faktori koji negativno utiču na zdravlje ljudi. Pogledajmo neke primjere:

1. Fizički faktor je rad u nestandardnim uslovima, gde nivo buke, zagađenost vazduha, vlažnost, nedovoljno osvetljenje i drugi fizički faktori negativno utiču na zdravlje ljudi.
2. Hemijski štetni faktori su rad u preduzećima koji mogu izazvati razne vrste bolesti u ljudskom organizmu, odnosno alergijske reakcije, rizik od razvoja onkologije, mutacije i dr.
3. Biološki opasna preduzeća rade sa raznim mikroorganizmima, bakterijama, virusima, gljivicama i dr.
4. Psihološki štetni radni uslovi su rad koji može uzrokovati emocionalnu iscrpljenost kao rezultat mentalnog rada ili emocionalnog preopterećenja, kao i monotoniju radne aktivnosti.

Imajte na umu da se, bez obzira na specifičnosti preduzeća, radna aktivnost mora obavljati u skladu sa standardom GOST 12.0.002-80, koji reguliše maksimalno dozvoljene vrijednosti.

Nemoguće je ne reći da postoji lista štetnih preduzeća definisana na zakonodavnom nivou, čiji zaposleni mogu da podnesu zahtev za povlašćeno penzionisanje. To uključuje sljedeće vrste poslovanja:

• metalurški;
• vađenje i prerada uglja;
• dinas vatrostalna proizvodnja;
• hemijski;
• rafinerije nafte;
• radiotehnika;
• obrada metala i dr.

Jednom riječju, svi zaposleni u fabrikama i preduzećima, kao i industrijama, uključujući i zaposlene u toplicama, spadaju u privilegovanu kategoriju stanovništva. Takođe je nemoguće ne reći da su u privilegovane kategorije stanovništva zdravstveni radnici i službenici Ministarstva unutrašnjih poslova, oni takođe imaju određene privilegije kada odu na zasluženi odmor. Na listi zanimanja po štetnom iskustvu nalaze se spasioci, vozni radnici, medicinski radnici i drugi.

Napominjemo da svi zaposleni koji su direktno uključeni u proizvodne procese, održavaju opremu, rukovodeće osoblje i administrativno i tehničko osoblje mogu ostvariti pogodnosti.

Postupak za određivanje klase opasnosti

Prije nego što zaposlenik bilo kojeg preduzeća može zatražiti povlaštenu penziju, moraće utvrditi stepen opasnosti po život i zdravlje radnika, kako bi nakon odrade određenog radnika mogli računati na tu privilegiju. Za to se formira specijalizovana komisija u kojoj su predstavnici odbora za zaštitu rada i sindikata.

Nakon prikupljanja komisije, rukovodioci moraju izraditi poseban nalog koji sadrži lične podatke članova komisije, njihove pozicije i druge podatke. Komisija na osnovu rezultata revizije mora donijeti presudu i ocijeniti klasu štetnosti rada u konkretnom preduzeću, a ukupno postoje četiri ocjene uslova rada. Ukupno postoje četiri klasifikacije:

• optimalni uslovi ili prva klasa štetnosti, kada se rad izvodi u uslovima sa minimalnim stepenom štetnosti, a usklađen je sa sanitarno-higijenskim standardima;
• dozvoljeni uslovi ili klasa opasnosti 2 - to su uslovi rada koji prouzrokuju manju štetu po zdravlje ljudi;
• štetni uslovi ili klasa opasnosti 3 se dodeljuje preduzeću u slučaju da uslovi rada prelaze normalne nivoe i mogu izazvati ozbiljne štete po zdravlje ljudi i izazvati hronične bolesti;
• četvrta klasa opasnosti ili ekstremni uslovi rada je rad u uslovima u kojima postoji veliki rizik po zdravlje ljudi, a postoji i opasnost po život.

Prva i druga lista štete

Kao što je gore spomenuto, postoje 2 klase štetnosti, odnosno zaposlenici opasnih industrija mogu računati na zasluženi odmor, ovisno o specifičnostima svojih aktivnosti, koji je podijeljen na dvije liste.

Prva lista opasnosti uključuje radnike čije aktivnosti se obavljaju u posebno štetnim ili ekstremnim uslovima. To uključuje radnike u rudnicima uglja, toplim radnjama, vatrogascima i drugim industrijama u kojima rad može uzrokovati ozbiljne štete po zdravlje ili čak uzrokovati smrt.
Na drugoj listi su radnici koji rade u štetnim i dozvoljenim uslovima rada. Na primjer, takve osobe su radnici u hemijskoj industriji, željeznički radnici, rudari i drugi. Inače, na drugu listu spadaju zdravstveni radnici, koji imaju određene privilegije kada odu na zasluženi odmor.

Koje iskustvo je potrebno za odlazak u penziju

Da biste računali na državnu korist, morate posvetiti određenu količinu radnog vremena za rad u opasnim industrijama. Ako su uslovi rada ekstremni i posebno štetni za zaposlenog na prvoj listi, onda muškarac mora da radi najmanje 10 godina da bi se sa 50 godina zasluženo odmorio, žena mora da radi 7 godina i 6 meseci da bi otišla u penziju. 45. Ali u isto vrijeme, ne treba zaboraviti da ni to neće biti dovoljno za dodjelu penzije, pa bi ukupna radna aktivnost trebala trajati najmanje 20 godina za muškarca i 15 godina za ženu. Preferencijalna penzija prema listi 1 sa nepotpunim stažom u smislu štetnosti slike.

Ako se posao obavljao po zanimanju sa druge liste, onda ovdje žena mora raditi najmanje 10 godina da bi otišla u prijevremenu penziju sa 50 godina, a muški dio stanovništva - 12,5 godina da bi otišla u penziju sa 55 godina. Iz ovoga proizilazi da povlaštena penzija sa liste 2 sa nepotpunom evidencijom štetnosti pripada građaninu samo ako je odradio najmanje polovinu utvrđenog radnog staža. Izračun godina je prikazan na slici.

Obračun radne penzije

Nakon nastupanja starosne granice za odlazak u penziju, u ovom slučaju povlaštenog, potrebno je da se obratite Penzionom fondu sa svim dokumentima. Obično nema problema prilikom obračuna penzije ako postoji kontinuirani radni staž u štetnom preduzeću sa prve ili druge liste. U tom slučaju dovoljno je dostaviti radnu knjižicu i dokument od poslodavca koji potvrđuje štetne uslove rada kako bi mogli izračunati broj odrađenih perioda i, u zavisnosti od mjesečnih odbitaka, formirati buduću isplatu.

U slučaju da je staž nepotpun, ali postoji određeno odrađeno vrijeme koje će biti dovoljno za dodjelu starosne naknade, potrebno je podnijeti zahtjev sa svim raspoloživim dokumentima kako bi zaposleni u penzionom fondu izvršili individualni obračun za vas. Vrijedno je obratiti posebnu pažnju na one periode koji su bili posvećeni aktivnostima u opasnim radnim uvjetima, oni moraju biti dodatno potvrđeni dokumentom od poslodavca.

Kako saznati da li je došlo do štetnog iskustva? Ovdje je sve prilično jednostavno: potrebno je izbrojati broj godina, mjeseci i dana rada u određenom preduzeću i provjeriti koliko odgovaraju pravu na primanje beneficija. Podsjetimo, žena mora raditi najmanje 7,5 godina ako je njena profesija sa prve liste i 10 godina sa druge liste, muškarac najmanje 10 godina u profesiji sa prve liste i 12,5 godina sa druge liste.

Napominjemo da ukoliko podnosilac zahtjeva ne ispunjava gore navedene uslove za minimalni radni staž, onda će otići na zasluženi odmor na općim osnovama bez ikakvih beneficija i privilegija.

Od čega se sastoji radno iskustvo?

Odlazeći na zasluženi odmor, penzioneri postavljaju dosta pitanja, pogotovo ako traže bilo kakvu privilegiju, a posebno prijevremenu penziju na zasluženi odmor, pitanje je šta je uključeno, a šta ne u staž. Jasno je da se radnim stažom mogu smatrati svi periodi u kojima su se obavljale aktivnosti u preduzeću, a periodi kao što su porodiljsko odsustvo ili služenje vojske ili briga o invalidu ili penzioneru će se uzeti u obzir. Prilikom obračuna isplate penzije svi navedeni periodi se uračunavaju u radni staž.

Ovakvo stanje je regulisano Zakonom o radu, Uredbom Vlade broj 516, nakon analize ovih regulatornih dokumenata, možemo zaključiti da se svi ovi periodi odnose na privremeni prinudni invaliditet iu tim periodima je nemoguće obavljati radnu aktivnost. Osim toga, u ovim periodima poslodavac je u obavezi da uplaćuje naknade i doprinose u Fond socijalnog osiguranja, što znači da se one mogu u potpunosti uračunati u ukupan radni staž.

Ali postoje i oni termini koji se neće uzeti u obzir u FOJ. To uključuje neplaćeno odsustvo, periode obuke i usavršavanja i druge periode tokom kojih nisu uplaćivani doprinosi u Penzioni fond.

Napominjemo da se godišnji plaćeni odmor uzima u obzir pri obračunu staža.

Dakle, da biste se kvalifikovali za prijevremenu penziju na zasluženi odmor, morate ispuniti sve gore navedene uslove, odnosno odraditi minimalan broj godina za prijevremenu penziju. Ovdje je staž od direktnog značaja, a istovremeno, što je duži radni staž, to će biti veća isplata penzije. Ali vrijedi napomenuti da većina štetnih preduzeća ne prihvaća nastavak radne aktivnosti nakon odlaska na zasluženi odmor.

Federalni zakon br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine „O penzijama iz osiguranja“ propisuje listu kategorija lica koja imaju pravo na povlašteno penzionisanje.

Ako je radna aktivnost građana povezana sa štetnošću, postoje posebni uslovi za primanje penzija. Važno je znati kako se prijaviti za prijevremenu penziju.

Penzijska reforma od 01.01.2019

Vlada Ruske Federacije odlučila je da promijeni penzioni sistem koji podrazumijeva podizanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. godine. Poruka je izazvala burnu diskusiju, zabrinutost, posebno među onima koji planiraju da idu na zasluženi odmor u bliskoj budućnosti. Predsjednik Rusije se 29. avgusta 2018. godine obratio građanima zemlje sa inicijativama za korekciju nacrta penzione reforme.

Za državne službenike, godišnje povećanje starosne granice za odlazak u penziju za šest mjeseci počelo je u januaru 2017. Ostale kategorije građana će biti pogođene promjenama nakon usvajanja zakona od strane Državne Dume u jesen 2019. Uzimajući u obzir S obzirom na inicijativu predsjednika Ruske Federacije, planiraju:

• prihvatiti starosnu granicu za odlazak u penziju za muškarce za zasluženi odmor - 65 godina, za žene - 60;
• obezbijediti pravo na povlašteno penzijsko osiguranje za višedjetne majke koje imaju 3, 4 djece.

Nacrt zakona predviđa postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019. do 2027. godine. Promjene se ne odnose na osobe koje:

• imaju štetna zanimanja;
• bili izloženi zračenju;
• prethodno radio u službama za testiranje leta;
• primaju ranu invalidninu.

Hoće li promjene uticati na radnike u opasnim i opasnim industrijama?

Visok nivo buke, prisustvo pozadinskog zračenja, velika verovatnoća povreda, teški uslovi rada izazivaju nastanak profesionalnih bolesti, gubitak radne sposobnosti. Uredbom Vlade Ruske Federacije propisana je lista opasnih poslova, pozicija, profesija koje imaju pravo na rani zasluženi odmor. Za njih će povlašteno penzionisanje po štetnosti u 2019. ostati nepromijenjeno.

Uslovi za raniji termin

Da biste se kvalifikovali za prijevremenu penziju, morate ispuniti nekoliko uslova. Preferencijalna penzija za štetnost može se dodijeliti pod sljedećim uslovima:

• dostupnost punog radnog (osiguranja) iskustva;
• navršenih zakonom utvrđenih godina života;
• prisustvo potrebnog trajanja preferencijalnog perioda štetnosti;
• akumulacija od najmanje 30 IPC - individualnih penzijskih koeficijenata.

Zakonodavstvo utvrđuje starosnu dob registracije penzija, koja uzima u obzir štetni staž za penziju. Uzima se u obzir usklađenost sa škripama koje uspostavljaju privilegovane profesije. Podaci su dati u tabeli:

Ako su lica radila u štetnim djelatnostima, po preferencijalnoj tabeli, više od polovine utvrđenog staža i imaju potrebnu dužinu staža osiguranja, imaju pravo na smanjenje starosne granice za odlazak u penziju:

Opasna penzija u 2019

Lica imaju pravo na povlašćeno utvrđivanje starosne penzije ako je njihova radna aktivnost podvrgnuta zakonu koji definiše rad, zanimanja povezana sa štetnošću. Ovi dokumenti uključuju:

• Uredba Kabineta ministara SSSR-a br. 10 od 26. januara 1991. godine, koja sadrži spiskove industrija sa teškim i opasnim uslovima rada.
• Uredba Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16.07.14.
• Federalni zakon br. 400-FZ od 28. decembra 2013. „O penzijama osiguranja“.

Lista 1

Na listi se nalaze poslovi i profesije povezane sa štetnim, opasnim stanjima koja imaju značajan uticaj na zdravlje. Lista #1 uključuje:

	u vrućoj radnji; sa radioaktivnim, eksplozivnim materijama; underground; planina; u hemijskoj industriji; u nuklearnoj industriji; prerada nafte i plina; proizvodnja umjetnih vlakana; obogaćivanje rude; izrada stakla; poligrafija; proizvodnja elektrotehnike; proizvodnja celuloze, papira;
Profesije	zavarivači plastike; likvidatori posledica nesreće u Černobilju; doktori koji rade sa rendgenskom opremom; zaposleni u skladištima radioaktivnih supstanci; spasioci; rudari; geolozi; željeznički radnici; metalurzi; drvosječe

Lista 2

Radovi i profesije uključene u ovu tabelu takođe su klasifikovane kao opasne, štetne, ali imaju manji uticaj na organizam. Lista #2 uključuje:

izvodi se u planinama; metalurška proizvodnja; obogaćivanje rude; stvaranje hardvera; proizvodnja nafte; proizvodnja lijekova; održavanje parnih, električnih instalacija; proizvodnja vatrostalnih materijala; vađenje treseta; Proizvodnja tiskarskih boja; proizvodnja gasnih generatora

Profesije

medicinsko osoblje koje radi sa pacijentima u uslovima: dispanzeri za tuberkulozu; odjeljenja za kemoterapiju; kolonija gubavaca; psihijatrijska odjeljenja; rentgen sobe; sirotišta; radnici u industriji: hrana; svjetlo; farmaceutski; rudari koji nisu u tlu; kablovci-spajzeri; vatrogasci; piloti; padobranci; cirkuski, baletni umjetnici; psiholozi; defektolozi; nastavnici; direktori škola; transportni radnici

Posebna procjena uslova rada i dodatni doprinosi u Fond PIO

Svaki rukovodilac preduzeća, u skladu sa saveznim zakonom br. 426-FZ od 28. decembra 2013. godine „O posebnoj proceni uslova rada“, dužan je da organizuje rad nezavisne komisije. Njegovi zadaci su:

• provjeru uslova rada na radu;
• identifikaciju opasnih, štetnih faktora, usklađenost sa određenim standardima;
• utvrđivanje stepena njihovog uticaja na zaposlene;
• procena bezbednosti na radu.

Po završetku rada komisija sačinjava zapisnik o nepostojanju štetnih uslova ili potvrđuje njihovo prisustvo, koji se dostavlja inspekciji rada.

U preduzećima čiji su zaposleni na povlaštenim listama, poslodavci su dužni da plaćaju povećane premije osiguranja.

Ovo garantuje isplatu penzije kada građanin ode na zasluženi odmor. Prihvataju se sljedeće stope dodatnih doprinosa za osiguranje:

• lista br. 1 - 9%;
• lista br. 2 - 6%.

Kako izračunati štetnu penziju

Ako građanin ima pravo na prijevremenu penziju u 2019. godini na povlaštenoj listi, iznos penzione štednje može se izračunati samostalno:

Formula za izračun	Incoming Items	Vrijednosti u 2019
PN \u003d FVS x K + IPC x CIPC	PN - penziona štednja
	FVS - fiksno plaćanje
	K - koeficijent, zavisi od perioda za koji se odlaže penzionisanje	K = 1, ako je do izlaska došlo odmah nakon punoljetstva, prema zakonu
	CIPC - trošak IPC
IPK = IPK 1+IPK 2	IPC 1 - broj bodova osvojenih od 2015. do 2019. godine
IPC 2 \u003d SV / MVV x 10	CB - uplate osiguranja za godinu
	MVV - maksimalni mogući doprinosi
CB = FFP x 12 x 16%	SZP - prosječna mjesečna plata
	16% - odbici premija osiguranja
MW = MGZ x 16%	MGZ - maksimalna godišnja plata prihvaćena za obračun
MVV = 846000 x 16%

Zakon br. 350-FZ potpisan od strane predsjednika 3. oktobra 2018., koji predviđa povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 2019, značajno mijenja sadašnji sistem prijevremenih penzija u Rusiji. Konkretno, novi zakon predviđa promjenu vremena puštanja na slobodu za takve povlaštene penzije, kako:

Za ove kategorije građana će se produžiti period radne sposobnosti, počev od 01.01.2019 Sve promjene će se provoditi postepeno, predviđajući prelazne odredbe tokom kojih će biti penzionisanje raste postepeno dok ne dostigne vrednosti predviđene računom.

Treba odmah napomenuti da zakon ne uključuje promjene u smislu destinacije:

Promjene povlaštenih penzija za zdravstvene radnike i nastavnike u 2019

U skladu sa starim zakonima, nastavnici i ljekari su davali mogućnost prijevremenog penzionisanja sa određenim radnim iskustvom po zanimanju:

• - 25 godina iskustva u nastavi;
• - 25 godina specijalnog iskustva na selu ili 30 godina u gradu.

Za 2018. penzijsko zakonodavstvo im je smanjilo starosnu granicu za odlazak u penziju u odnosu na stare opšte utvrđene vrijednosti - mogu izvršiti isplate prije roka kada dostignu 55 i 50 godina za mušku i žensku populaciju, respektivno.

Penzionom reformom predviđeno je povećanje utvrđenih vrijednosti povlaštene starosne granice za odlazak u penziju za njih, počevši od 2019. godine. Svake godine će se ove vrijednosti povećavati za 1 godinu (osim 2019. i 2020. godine, kada će biti na snazi ​​preferencijalni uslovi koje je predložio V. Putin), dok se ne utvrde u konačnoj verziji - 60 i 55 godina(odnosno, predviđeno je povećanje od 5 godina za muškarce za žene).

Godina registracije isplate penzija po starom zakonu	Dob za odlazak u penziju za predloženi zakon		Godina penzije po računu
	Muškarci	Žene
2019	+ 0,5 godina = 55,5	+ 0,5 godina = 50,5	2019. i 2020. godine
2020	+ 1,5 godina = 56,5	+ 1,5 godina = 51,5	2022
2021	+ 3 godine = 58	+ 3 godine = 53	2024
2022	+ 4 godine = 59	+ 4 godine = 54	2026
2023	+ 5 godina = 60 itd.	+ 5 godina = 55 itd.	2028

Na ovaj način:

• Za muškarce radeći u uslovima krajnjeg sjevera i područja koja su s njim izjednačena, prijelazni period će trajati od 2019. do 2023. godine - tokom ovog perioda za njih će doći do postepenog povećanja starosti. Počevši od 2023 za njih će se konačno utvrditi značaj starosne granice za odlazak u penziju - 60 godina.
• Za ženu prelazne odredbe će takođe biti na snazi ​​tokom perioda 2019-2023, a konačna vrednost će biti fiksna u 2023 - 55 godina.

Treba napomenuti da povećanje radnog kapaciteta neće uticati na radnike na krajnjem sjeveru i njima izjednačena područja ako obavljaju svoju radnu djelatnost (na primjer, radnici u crnoj i obojenoj metalurgiji, rudari, radnici na željeznici itd.). Za njih usvojeni zakon nema planiranih promjena.

Preferencijalna štetna penzija u 2019

Kao što je ranije navedeno, nema prilagođavanja uslova imenovanja (tzv. „lista 1“ i „lista 2“) od 2019. Vlada ne planira. Pravo na prijevremenu registraciju isplate penzija za njih je uslovljeno teški i štetni uslovi rada, u vezi sa kojim poslodavac uplaćuje dodatne doprinose u Fond PIO za formiranje povlaštene penzije.

Spisak profesija koje daju pravo na prijevremena penzija, utvrđeno je Uredbom Kabineta ministara SSSR-a broj 10 od 26.01.1991. Uslovi za dodjelu povlaštene penzije za njih od 2019. godine i dalje ostaju (vidi tabelu):

1. Dostizanje starosne granice za odlazak u penziju odvojeno za liste 1 i 2.
2. Dostupnost i potrebna količina.
3. Dostupnost potrebnih pogodnosti.

Uslovi za povlašćeno određivanje starosne penzije za zaposlene sa liste 1 i 2 prikazani su u tabeli:

Kat	Stanje (u godinama)
	Starost za odlazak u penziju	Opće iskustvo	Preferencijalno iskustvo
Lista br. 1
Muškarci	50	najmanje 20	10
Žene	45	najmanje 15	7,5
Lista #2
Muškarci	55	najmanje 25	12,5
Žene	50	najmanje 20	10

Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju u smislu štetnosti vrši se u prisustvu najmanje polovina potrebnog penzijskog staža i puni (opći) staž osiguranja na sljedeći način:

• za svaku punu godinu preferencijalnog rada na listi br. 1 starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za 1 godinu;
• pri radu na listi br. 2, za muškarce se smanjuje starosna granica za penzionisanje za 1 godinu za svake 2,5 godine povlašćenog staža, a za žene - za svake 2 godine.

Pročitajte više o tome kako će se izdavati uzimajući u obzir usvojene izmjene penzijskog zakonodavstva.

Osiguravajuće penzije su novčano izdržavanje građana u vidu naknada koje država isplaćuje po navršenju određene godine života. To zamjenjuje plate penzionerima, oni žive od ovog novca. Čovjek radi tokom cijelog života. Organizacija mjesta zaposlenja daje doprinose PF-u za to. Ovim novcem se isplaćuju penzije. Starosna penzija za muškarce se dodjeljuje sa 60, a za žene sa 55 godina. Međutim, neki građani imaju pravo da rade pet godina manje - imaju pravo na povlaštenu penziju.

Za neke grupe osoba odlazak u penziju može biti i ranije. Za rani izlazak na zasluženi odmor zaslužni su određeni ljudi, prema posebnim listama zanimanja i pozicija. Njih odobrava Vlada zemlje.

Spisak zakona

Država naše zemlje brine o svojim stanovnicima, posebno onima koji su u starosnoj dobi za penzionisanje. U tu svrhu donose se posebni zakoni. Postoji nekoliko propisa koji reguliraju pravo na rani izlazak na zasluženi odmor za ruske građane:

2. Savezni zakon broj 426 od 28. decembra 2013. godine „O procjeni mjesta rada“;

3. Savezni zakon br. 173 od 17. decembra 2001. godine “o radnim penzijama”;

4. Uredba br. 10 od 26.01.1991. godine, koja sadrži posebnu listu povlašćenih zanimanja.

Ovi propisi detaljno opisuju postupak i iznose penzija.

Svaka 7. penzija se dodjeljuje ljudima prije roka. Sada je rani odlazak na zasluženi odmor prilično česta pojava. Glavne generalizirajuće karakteristike takve penzije su učestalost isplata i postojanje pravne osnove. Međutim, ne mogu se svi kvalifikovati za beneficije.

Ko ima pravo na sniženu penziju

Šta je preferencijalna penzija može se utvrditi detaljnim proučavanjem zakonodavstva „o penzijama osiguranja“. Rani izlazak na zasluženi odmor moguć je pri radu u uslovima koji loše utiču na zdravlje i radnu sposobnost ljudi. Sam stepen štetnosti utvrđuje se na osnovu posebne procjene mjesta rada prema relevantnim kriterijumima.

Pravo na povlaštenu penziju imaju lica u opasnosti od gubitka radne sposobnosti ili zarade od profesionalne bolesti. Razlog mogu biti sljedeći faktori:

Postoje dodatni znaci na osnovu kojih možete računati na povlaštenu penziju:

• prisustvo određenog iskustva;
• trajanje
• doživotni karakter;
• plaća se posebno, bez obzira na raspoloživost plate.

Glavno opravdanje za određivanje prijevremene penzije je prisustvo rada u nestandardnim uslovima. Ako ovaj kriterijum nije dokumentovan, nema smisla računati na rani izlazak. Specijalisti fonda će odbiti podnosioca zahtjeva.

Postoji nekoliko faktora koji određuju ko ima pravo na umanjenu penziju. Ustanovljavaju se posebnim propisima.

Ko ima pravo na povlaštenu penziju

Nema pravo svako lice koje je svoje radno mjesto našlo na zakonom utvrđenim listama da traži povlaštenu penziju. Ovdje je potrebno uzeti u obzir ne samo naziv profesije, već i sferu rada. Samo upoređujući ova dva pokazatelja, ima smisla računati na koristi.

Postoje dvije opšte grupe građana koji imaju pravo na povlaštenu penziju:

1. Ljudi sa posebnim statusom.
2. Zaposleni koji obavljaju određene poslove u zakonskim periodima rada.

Sa prvom tačkom je mnogo lakše pozabaviti se. Riječ je o građanima u statusu:

• Majke koje su odgojile 5 ili više djece. Međutim, i tu postoje uslovi: žena mora odgajati potomstvo najmanje 8 godina. Žene moraju imati najmanje 15 godina iskustva.
• Osobe sa 1 grupom oštećenja vida.
• Staratelji invalida, sa utvrđenim invaliditetom od djetinjstva.
• Ljudi koji su postali invalidi nakon ratne povrede.
• Radnici krajnjeg sjevera i područja koja su s njim izjednačena.

Druga tačka je opširnija. Posebnim propisima utvrđuju se određene opsežne liste preferencijalnih zanimanja za prijevremeno penzionisanje.

Preferencijalna penzija se dodjeljuje građanima koji imaju:

• fondovski dio penzije;
• državljanstvo Ruske Federacije;
• registracija Ruske Federacije;
• osiguranje u penzionom sistemu zemlje.

U nedostatku barem jednog od kriterijuma, penzija se ne može računati.

Obračun povlaštene penzije vrši se identično kao i uobičajeno obračunavanje penzije. Prva stvar koja je potrebna za prijevremeno penzionisanje je da shvatite kako izračunati period beneficije. Nakon što ste ga izračunali, morate pronaći svoju profesiju na listi utvrđenoj zakonom. Ako penzijski staž odgovara uslovima imenovanja, iznos isplata određuje specijalista PF.

Da biste to učinili, potrebno je nadležnom organu dostaviti potrebnu dokumentaciju. Istovremeno, ne biste trebali dugo odlagati i bolje je to učiniti unaprijed. Uostalom, postupak za dobijanje penzije može se odgoditi i osoba će jednostavno izgubiti novac za izgubljeno vrijeme.

Prijevremeno penzionisanje se odobrava samo kada su svi uslovi u potpunosti ispunjeni. Ovo se posebno odnosi na iskustvo. Ukoliko se ne razvije opšti staž, kao i štetnost, odlaže se prijevremeno penzionisanje.

Preferencijalne profesije

Uredba br. 10 od 26.01.1991. (sa izmjenama i dopunama od 2.10.1991.) - utvrđuje liste specijalnosti privilegovanih zanimanja. Građani koji rade na ovim poslovima koriste pravo penzionera ranije nego inače. Ove liste zanimanja su odobrene od strane vlasti i daju pravo određenim kategorijama građana na beneficije.

Tabela radnih mjesta koja ispunjavaju uslove za prijevremenu penziju:

Grupa	Liste privilegovanih zanimanja
Rad u teškim uslovima rada	Podzemni radovi: rudnici, rudnici, tuneli i metroi. Recimo rudari. Radnici koji se bave: rafinerijama nafte, proizvodnjom municije, električnih uređaja itd. Ljudi koji rade u toplim radnjama. Nuklearni radnici.
Građevinsko područje	Strojevi za asfaltiranje. Klesari, klesari. Krovnici. Majstori i predradnici.
Rad štetan po zdravlje ljudi	Pozicije povezane sa jednom od vrsta vozila: željeznička; nautički; avijacija; urban. Na primjer, radne ekipe lokomotiva. Radnici u prehrambenoj i lakoj industriji, kao i zaposleni u proizvodnji lijekova. Rudarstvo. Istraživačke profesije.
Druge privilegovane profesije	Medicine. Padobranci. Vatrogasci i spasioci. Umjetnici. Radnici za drvo.

Pozicije navedene u rezoluciji podijeljene su na samo dvije liste.

Na radna mjesta prema prvoj listi ne dodaju se periodi rada odobreni po drugoj listi, kao i drugi periodi rada sa posebnim uslovima. Izuzetak je nedostatak iskustva u nestandardnim uslovima rada.

Sve ove profesije su u direktnoj vezi sa štetnim uslovima rada, što je praćeno karakterističnom opasnošću. Mogu dovesti do raznih profesionalnih bolesti, kao i do potpune ili djelomične invalidnosti.

Takođe, prema Saveznom zakonu br. 173 od 17. decembra 2001. godine, i dalje postoje privilegovana zanimanja u obrazovnoj sferi rada:

• direktori i direktori;
• učitelji i nastavnici;
• logopedi i defektolozi;
• psiholozi;
• muzički direktori.

Pored liste zanimanja, zakonom se odobravaju i liste obrazovnih ustanova:

• liceji, škole;
• škole, kadetski korpus;
• sirotišta, internati;
• jaslice, vrtići;
• baletske i muzičke škole;
• škole - sanatorije;
• Pomorske institucije Suvorova i Nakhimova;
• itd.

Nazivi poslova i institucije podložni su promjenama. Na primjer:

• kategorija vaspitač podrazumeva: vaspitače u vrtićima, školama, dopunskim ustanovama itd.;
• Gimnazije obuhvataju: školu – gimnaziju i školu – licej.

Glavno pravilo za dodjelu povlaštene penzije je povećan stepen psihofizičkog stresa u sektoru obrazovanja.

Dakle, zakon uspostavlja ne samo preferencijalne profesije, već i institucije i oblasti rada.

Uslovi za prijevremeno penzionisanje

Pojedinačne kategorije zaposlenih mogu računati na rani izlazak, na zasluženi odmor, pod određenim uslovima:

• Starosna granica za odlazak u penziju mora odgovarati povlaštenoj starosnoj dobi koja je odobrena zakonom. Može se razlikovati u zavisnosti od položaja budućeg penzionera.
• Obavezno stečeno iskustvo.
• Postoje grejs periodi.

Shodno tome, beneficije za prijevremenu penziju ostvaruju samo građani koji su navršili određene godine života i koji su odradili zakonom propisano vrijeme u štetnim uslovima.

Radi lakše percepcije, razmotrite kako funkcionira u obliku zaokretne tablice:

Kada su lica sa ove dve liste radila u nestandardnim uslovima najmanje polovinu propisanog roka i odradila pun staž, prevremeno penzionisanje se određuje uzimajući u obzir smanjenje starosne dobi za odlazak na zasluženi odmor. :

• za prvu listu - grece godina ide za godinu rada;
• za drugu listu - za muškarce, 1 godina se smatra 2,5 godine; za žene se smatra 2 godine.

Zaposleni u oblasti obrazovanja imaju pravo da podnesu zahtev za povlašćenu penziju nakon 25 godina rada u struci. Medicinsko osoblje mora raditi: u gradu - 30 godina, na selu - 25 godina. Višedjetne majke koje su odgojile više od petero djece moraju imati ukupan staž od 15 godina. Također, radnici koji na krajnjem sjeveru rade najmanje 20 godina iskoristit će ovu pogodnost kada dostignu povlaštenu starosnu granicu za penzionisanje.

Posebni uslovi rada

Posebni uslovi rada su oni koji su povezani sa odstupanjima od normalnih uslova. U ovom slučaju, normalnim uslovima se smatraju:

• osmočasovna dnevna smjena;
• rad ne više od 40 sati sedmično;
• rad u udaljenom području;
• prisutni su normalni klimatski uslovi;
• poštuju se sanitarni standardi u pogledu štetnih faktora;
• itd.

Shodno tome, svi uslovi sa odstupanjima od normalnih normi mogu se pripisati posebnim uslovima rada.

Preferencijalna penzija pripada radnicima koji rade u industrijama sa posebnim uslovima rada. Prema štetnosti i opasnosti od rada dijele se u 4 klase:

Ukoliko se na radnom mjestu ne utvrde odstupanja u opasnosti, poslodavac dostavlja podatke o njihovom nedolasku na posao. inspekcija.

Ukoliko se utvrde odstupanja, utvrđuju se drugi iznosi premija osiguranja u PF koje plaća organizacija.

Evaluaciju radnog mjesta vrši poslodavac i posebna organizacija. Da biste to učinili, formira se komisija. Ovo je mjesto gdje bi odjel za sigurnost trebao biti uključen. Svrha procjene je utvrđivanje opasnosti za osobu koja radi na određenom mjestu.

Potrebno je razlikovati posebne i štetne uslove rada. U prve spadaju profesije koje nemaju štetne faktore. Na primjer, rad na sjeveru. Ovdje udaljenost igra važnu ulogu. Štetni uslovi rada direktno su povezani sa faktorima koji negativno utiču na zdravlje ljudi. To može biti, na primjer, rad s opremom za kemoterapiju.

Rad na krajnjem sjeveru

Gotovo polovina naše zemlje pripada regijama krajnjeg sjevera i njima izjednačenim područjima. Shodno tome, veliki dio ruskog stanovništva radi u teškim uvjetima. Iskustvo takvog rada se računa posebno i sa određenim karakteristikama.

Da biste stekli pravo na zasluženi odmor prije vremena, morate vježbati:

• 15 godina na krajnjem sjeveru;
• 20 godina u područjima koja se izjednačavaju sa područjima krajnjeg sjevera.

Ovo pravilo je nepromijenjeno dugi niz godina i identično je za predstavnike jačeg i ljepšeg pola. Građani, radnici na sjeveru imaju pravo da se prijave za prijevremenu penziju sa navršenih 55 godina - muškarci i 50 godina - žene. Drugim riječima, mogu izaći koristeći beneficiju do pet godina ranije od običnih zaposlenih građana.

Istovremeno, ukupan radni staž kandidata za prijevremenu penziju mora biti:

• za žene - 20 godina;
• za muškarce - 25 godina.

Imajući radno iskustvo na sjeveru, možete ranije otići na zasluženi odmor, čak i ako nije u potpunosti odrađen. Kada je manje od 15, ali više od 7, 5 godina takođe imaju pravo na povlašćenu penziju, koja se dodeljuje prema šemi: svaka severna godina smanjuje starosnu granicu za penzionisanje za 4 meseca.

Prilikom određivanja sjevernog iskustva uzima se u obzir samo puno radno vrijeme. Kada osoba radi u nekoliko kompanija, moraće dokumentovati izradu kompletne norme. Izuzetak je metoda pomaka. Uz ovu opciju, čak i period putovanja od kuće do mjesta rada uračunava se u radni staž. Međutim, takva se prilika daje samo uz potpuni razvoj norme za godinu.

Sljedeći periodi nisu uključeni u radni staž na sjeveru:

• Nastavak školovanja šest mjeseci.
• Odmor o svom trošku.
• Čuvanje djeteta do 3 godine.
• Period službenog statusa nezaposlenog.

Sjeverna penzija se dodjeljuje uzimajući u obzir različite koeficijente, što je velika prednost za radnike sjevera. Ovaj indikator značajno povećava nivo penzija. Shodno tome, sjeverna penzija pruža ne samo rani izlazak, već i visok iznos mjesečnih isplata.

Obračun staža za povlaštenu penziju za ljekare

Na rani zasluženi odmor može računati i medicinsko osoblje koje radi na određenim pozicijama i ustanovama, čije su liste utvrđene zakonom. Obračun staža za ljekare zavisi od radnog staža po zanimanju:

• u gradovima - 30 godina;
• u selima - 25 godina.

Dvanaest mjeseci rada medicinskog radnika jednako je godini staža. Međutim, ovo se odnosi samo na gradove. Za ljekare naselja godinu dana ide za 1,3 staža. A u obavljanju službenih dužnosti u određenim profesijama 1,5 godine.

Osoblje uključeno u javne i privatne klinike može računati na rani zasluženi odmor. Svi ljekari koji imaju preferencijalni obračun staža prilikom podnošenja zahtjeva za penziju navedeni su na listi br. 2 relevantne vladine uredbe. Riječ je o medicinskim radnicima zaposlenim u bolnicama za tuberkulozu i infektivne bolesti, salama za hemoterapiju, kao i psihijatrijskim klinikama. Drugim riječima, zaposleni koji direktno rizikuju svoje zdravlje i radnu sposobnost.

Preferencijalna penzija za nastavnike

Zakon omogućava radnicima u obrazovnom sistemu odlazak u prijevremenu penziju. Samo, iskustvo u struci mora biti najmanje 25 godina.

Spisak preferencijalnih pozicija u oblasti obrazovanja odobren je Saveznim zakonom br. 173. Ovdje je i lista preferencijalnih obrazovnih institucija.

Stoga, prije podnošenja zahtjeva za penziju, morate obratiti pažnju na mjesto rada. Ponekad potpadaju pod beneficije po profesiji, ali ne spadaju u instituciju. Oba uslova moraju biti ispunjena.

Osnovni uslovi:

• najmanje 25 godina iskustva;
• puno radno vrijeme;
• plaćanje doprinosa za PF od strane poslodavca;
• nije uključeno u iskustvo njege bebe starije od 1,5 godine.

Nastavnici koji rade u srednjim stručnim ustanovama moraju raditi normu od 360 sati godišnje. Samo ovo pravilo važi isključivo za gradske nastavnike. Za izračunavanje penzije seoskih nastavnika ovaj indikator ne igra ulogu.

Penzija se uvijek obračunava pojedinačno. Međutim, isplate ne mogu biti manje od 40% prosječne plate nastavnika.

Kako izračunati penziju

Obračun povlaštene penzije ne razlikuje se od standardnog obračuna jednostavne penzije. Formula izračuna je ista u oba slučaja. Visina povlaštene penzije direktno zavisi od broja bodova koje je korisnik prikupio.

Svi odbici iz fonda za zaposlenog automatski se pretvaraju u bodove prema formuli:

B = (PO godišnje / NPO godišnje) × 10, gdje je

B- rezultat;

softvera- penzijski doprinosi;

NVO- stopa penzijskih doprinosa.

Formula za obračun penzije je ista za sve penzionere:

P = OB × SKP + F, gdje je

P- visina penzije;

O- ukupan broj bodova penzionera;

SKP- trošak KP od 1. februara 2017. iznosi 78,28 rubalja;

F- fiksno plaćanje sada iznosi 4.805 rubalja 11 kopejki.

Razmotrite kako će se penzija izračunati na konkretnom primjeru. Pretpostavimo da je osoba zaradila 80 bodova. Na osnovu unaprijed izračunatih rezultata i zamjene potrebnih indikatora, dobijamo:

P \u003d 80 × 78, 28 + 4.805, 11 = 11.067 rubalja 51 kopejki.

Shodno tome, iznos penzije osiguranja je jednak 11067, 11 rubalja.

Penzija svakog penzionera se obračunava pojedinačno, prema određenim pokazateljima, kriterijumima i koeficijentima. Takođe, veliku ulogu imaju i bodovi koje je osoba stekla za čitav period svog rada.

Procedura registracije

Kada je osoba sigurna da ima pravo na prijevremenu penziju, potrebno je da se obrati Fondu PIO po mjestu prebivališta. Preporučljivo je to učiniti tri mjeseca prije odlaska u penziju.

Ako građanin radi na početku starosne dobi za odlazak u penziju, ima pravo da nastavi rad ili da raskine ugovor o radu bez odsluženja dvije sedmice.

Postoji nekoliko glavnih koraka kako se prijaviti za povlaštenu penziju:

1. Potrebno je prikupiti potrebnu dokumentaciju. Preporučljivo je početi to raditi unaprijed i pristupiti ovoj fazi s posebnom pažnjom. Glavni dokumenti za podnošenje zahtjeva za povlaštenu penziju:

• pasoš;
• historija zapošljavanja;
• bilans uspjeha za bilo kojih 5 godina;
• detalji za prenos penzija;
• SNILS;
• aplikacija za obradu.

Također, prilikom podnošenja zahtjeva za povlaštenu penziju potrebna je lista dokumenata koji potvrđuju pravo na prijevremenu penziju. Na primjer, koji dodatni dokumenti su potrebni:

• sertifikat koji potvrđuje štetnost proizvodnje;
• uvjerenje o invalidnosti;
• drugi dokumenti koji dokazuju prava prvenstva.

Kako biste na vrijeme završili registraciju penzije, bolje je unaprijed otići u fond i razjasniti koji su dokumenti potrebni za primanje povlaštene penzije. Stručnjaci za PF mogu zatražiti i druge dokumente u zavisnosti od situacije.

2. Direktna dostava paketa radova specijalistima PF. Zaposleni u fondu pažljivo proučavaju radnu knjižicu podnosioca zahtjeva. Ako se u njemu pronađu netačnosti ili greške, od podnosioca zahteva se može tražiti lični račun sa radnog mesta ili računska kartica iz kadrovske službe. Kako se ne bi gubilo vrijeme, preporučuje se pažljivije pristupiti fazi prikupljanja dokumentacije.

Ako penzioner uspe da prikupi i preda potrebnu dokumentaciju pre roka, penzija se isplaćuje od dana navršenog roka za odlazak u penziju. U suprotnom, obračuni će se vršiti od trenutka prihvatanja dokumenata.

Stoga vam zakon dozvoljava da se unaprijed prijavite u fond za određivanje povlaštene penzije. Stručnjaci fonda će prihvatiti papire i formirati izgled slučaja penzionera. Čim dođe vrijeme za određivanje penzije, predmet će biti stavljen u promet.

3. Specijalisti Penzionog fonda razmatraju zahtjev penzionera u roku od 10 dana. Nakon toga se donosi odluka o određivanju isplate penzija ili odbijanju.

Ukoliko nije moguće dokumentovati staž u opasnim profesijama, prijevremeno penzionisanje neće funkcionirati. Bilo koja penzija, uključujući i povlaštenu, prenosi se u tekućem mjesecu.

Stručnjaci fonda imaju pravo da odbiju podnosiocu zahtjeva za određivanje prijevremene penzije iz sljedećih razloga:

• radni staž nije dokumentovan;
• radno mjesto u radnoj knjižici nije u skladu sa zakonskim aktima;
• činjenica rada u određenom preduzeću ne može se potvrditi.

Ako se podnosilac prijave ne slaže sa odlukom PF-a, ima pravo žalbe na nju sudskim putem. To se preporučuje samo ako postoje dobri razlozi.

Sada postoji mogućnost da se elektronskim putem aplicirate za prijevremenu penziju. U tu svrhu potrebno je registrirati lični račun na službenoj web stranici fonda.

Postoje dva načina za primanje penzionih naknada:

• pošta;
• na bankovni račun ili karticu.

Koje od njih koristiti, penzioner ima pravo da samostalno odlučuje. Glavna stvar u aplikaciji je navesti detalje za prijenos sredstava. Podnosilac zahteva ima pravo da u bilo kom trenutku promeni način primanja penzije.

Da bi to učinio, mora se obratiti stručnjacima fonda s odgovarajućom prijavom.

Preferencijalna penzija, kao i obična, isplaćuje se unaprijed. Pretpostavimo da penzioner primi isplatu za mart početkom mjeseca.

Vrste veličina i pravila za primanje dodataka na penziju

Prvi zadatak države je socijalna zaštita stanovništva Rusije. Penzijsko osiguranje nije uvijek dovoljno za ljude. Shodno tome, zakon je odobrio neke stavke koje se odnose na doplate i naknade za mjesečne isplate.

Drugim riječima, uz uobičajenu penziju, osoba ima pravo tražiti i neke dodatne uplate na istu. Isplaćivaće se zajedno sa osnovnom penzijom, jer se na osnovu dostavljene dokumentacije i odgovarajuće prijave dodeljuju naknade za PF.

Pretpostavimo da u Moskvi postoji dobro poznata naknada "Luzhkovskaya" za penzionere koji nemaju službeni posao.

Općenito, postoje tri vrste federalnih doplata i naknada koje se isplaćuju svim penzionerima, uključujući i korisnike:

Vrsta dodatka	Opis
na dio osiguranja od penzije	Nakon navršenih 80 godina, dodjeljuje se dodatna naknada. Za odgađanje odlaska u penziju osoba dodatno skuplja bodove koje potom može dodatno iskoristiti. Za osobe sa invaliditetom 1. grupe dodaje se određeni procenat fiksne stope. Za izdržavana lica, ako penzioner ima maloletnog državljanina. Stanovnici krajnjeg sjevera.
socijalna davanja	Za veterane Velikog domovinskog rata i opkoljenog Lenjingrada. Mlađe vojno osoblje zbog ranjavanja ili invaliditeta. Sa gubitkom hranitelja vojnog građanina. Uz prisustvo državnog iskustva, dodaje se 3% za svaku godinu rada. itd.
za sportiste i vojna lica	Učesnici Drugog svetskog rata. Invalid od djetinjstva Drugog svjetskog rata. Heroji Ruske Federacije i SSSR-a. Zatvorenici koncentracionih logora. Olimpijski šampioni. itd.

Ako osoba ima pravo na naknadu odmah, po odlasku u penziju, svi dokumenti se obrađuju istovremeno. Ne morate ići u fond. Međutim, zakonodavstvo se često mijenja i uvode se nove vrste doplata i naknada. U takvim slučajevima morate posebno otići u fond i izvršiti uplatu. Tako je, na primjer, nedavno uvedena doplata za žene penzionerke za svako rođeno dijete.

Posebne uslove za određivanje doplata i njihove vrste preporučuje se navesti u Penzionom fondu u mjestu prebivališta.

Da biste dodijelili većinu gore navedenih naknada, moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

• nedostatak formalnog zaposlenja;
• iznos fiksne penzije je ispod egzistencijalnog nivoa.

Prilikom dodjele bilo koje vrste doplate, zaposleni u fondu izračunavaju stvarni radni staž kandidata.

Nakon prihvatanja dokumenata za beneficiju, stručnjaci fonda moraju provjeriti dostupnost službenih prihoda penzionera.

Ako podnosilac zahtjeva ima zvanje borca ​​rada, ima pravo da samostalno odlučuje:

• primaju socijalni paket u vidu usluga;
• zamijeniti socijalno osiguranje za fiksnu mjesečnu isplatu.

Spisak potrebne dokumentacije za dodjelu doplata:

• pasoš;
• historija zapošljavanja;
• SNILS;
• potvrdu sa berze rada o nedostatku beneficija.

Tu su i dodatni dokumenti koji će vam možda trebati:

• uvjerenje o invalidnosti - ako postoji;
• izvode iz matične knjige rođenih djece - za višedjetne majke;
• boračko uvjerenje;
• zaključak ljekarske komisije o prijemu vojne povrede.

Za dodjelu doplata, stručnjaci fonda mogu zatražiti dodatnu dokumentaciju. Penzioneru se može uskratiti dodatna isplata. Zatim mu treba poslati pismeno odbijanje, sa obrazloženjem razloga.

Ako je razlog odbijanja pogrešno sastavljen paket dokumentacije ili aplikacija popunjena s greškama, možete izvršiti korekcije i ponovo dostaviti dokumente za doplatu. Ne možete dobiti novčanu naknadu ako nisu ispunjeni osnovni uslovi za njenu dodjelu. Visina naknada se određuje pojedinačno, u zavisnosti od konkretne situacije.

Kada osoba ima različite vrste preferencijalnog staža za prijevremenu penziju, preporučuje se da dobije savjet od stručnjaka za PF. Samo će stručnjak moći ispravno objasniti koja je pogodnost bolja i isplativija za korištenje. Možda ćete morati ponijeti dodatne papire, o čemu će vam također reći samo stručnjak za fond.