Naša deca 

Prijevremeno penzionisanje iz zdravstvenih razloga. Prijevremeno penzionisanje

Prijevremeno penzionisanje je penzija koju primaju građani Rusija pre redovne penzije rok, precizirano u relevantnim odredbama donesenim za vođenje evidencije penzionera Federacije i pojednostavljenje s tim povezanih procedura.

Ova vrsta mjesečne penzije za građane, stanovnike Federacije, dodjeljuje se uzimajući u obzir listu normi utvrđenih zakonskim odredbama. Glavni uslov za dobijanje prijevremenih isplata je rad u teškim uslovima, gdje postoji opasnost po život ili zdravlje zaposlenog, zbog aktivnosti koje se obavljaju, neophodnih društvu i državi.

Važna nijansa prijevremeno penzionisanje, ranije od roka, je potrošena, stvarna iskustvo radna djelatnost, koja se sastoji iz dva dijela: osiguranja i stvarne, stečene u teškim uslovima rada.

Oblasti profesionalnog zapošljavanja u kojima zaposleni ima pravo na beneficije grupirane su u kategorije:

  • Specijalisti koji rade u radionicama i pod zemljom, primaju štetne materije i nedostatak kiseonika;
  • Zaposleni u preduzećima i fabrikama koji se suočavaju sa teškim uslovima za obavljanje svojih delatnosti;
  • Rad u privredi, vrste sjetve, utovarno-istovarne radnje, traktoristi, vozači poljoprivrednih mašina, radnici putnih i građevinskih organizacija;
  • Za žene: rad u tekstilnim fabrikama, povezan sa visokim stepenom intenziteta rada;
  • posade lokomotiva koje obezbeđuju odsustvo opasnosti u saobraćaju i saobraćaju, prevoz putnika metroa, kopnenog javnog prevoza, kao i mašinovođe opreme uključene u prevoz robe i drugih elemenata, sirovina i robe uključenih u procese vađenje minerala, neophodnih minerala, za poslovne aktivnosti zemlje;
  • Učesnici i radnici daljih i bliskih ekspedicija, naučnici, radnici partija i komiteta, građani koji obavljaju topografsko-geološko istražne radove;
  • Radnici u šumarskoj industriji, majstori na sječi šumskih resursa, uključujući rad na gradilištu šumskih područja, te u radionicama i fabrikama, na preradi, piljenju, servisiranju mehanizama i opreme u vezi sa ovom djelatnošću;
  • Radnici u lukama, prilikom prijema robe i tereta, utovara/istovara za izvoz i uvoz robe, resursa, sirovina;
  • Flotni radnici koji služe u posadama jedrenjaka, riječnoj floti i djelatnostima ulova i vađenja ribe i drugih morskih prehrambenih proizvoda;
  • Građani koji obavljaju spasilačke aktivnosti u teškim uslovima, planinskim i podzemnim rudama, rudnicima, kao i zaposleni u ovim krajevima gde se eksploatišu sirovine;
  • Radnici civilnog vazduhoplovstva, članovi letačkih posada Federacije, koji upravljaju avionima i drugim letelicama, kao i mehaničari i drugi tehničari uključeni u poslove održavanja i popravke, da celokupnu vazdušnu flotu održavaju u dobrom stanju;
  • Likvidatori vanrednih situacija, nesreća, curenja, zaposleni u civilnoj zaštiti, Ministarstvo za vanredne situacije, svi spasilački i stručni timovi;
  • Zaposlenici koji služe zonama izolacije od društva građana koji krše zakone Federacije i uposlenici nadležnih institucija;
  • Radnici u dječjim pedagoškim ustanovama i mjestima za obrazovanje mlađe generacije;
  • Zaposlenici medicinske i medicinske djelatnosti koji obavljaju poslove za dobrobit društva i unapređenja zdravlja građana Federacije;
  • Kreativni radnici pozorišta i drugih scenskih, zabavnih organizacija;
  • Građani koji služe za testiranje opreme, avijacije i svemira, letenja i aeronautike.

Penzionisanje I zakazivanje pripadajuće isplate, svim zaposlenima u navedenim organizacijama i preduzećima, oblastima zapošljavanja i djelatnostima, vrši se u zavisnosti od njihovog dostizanja traženog uzrasta: dok je najmanji broj godina za zaposlene žene 45-50 godina, a za muškarce ovaj brojka je 50-55 godina. Međutim, postoje oblasti zapošljavanja u kojima starosna granica za odlazak u penziju može biti već 40 godina, ili se uopće ne uzima u obzir.

Prosječan staž osiguranja zaposlenih muškaraca, prema ovoj listi, iznosi oko dvadeset pet godina, a kod žena dvadesetak. Stvarni, radni staž i drugi dio, neophodan za puno primanje penzijske podrške i privilegija, varira u zavisnosti od djelatnosti i može biti od deset godina za muškarce, odnosno sedam godina za žene Federacije.

Zaposleni koji imaju pravo na odlazak u penziju prije roka (prijevremeno), zbog starosti:

  • Žene koje su rodile petoro ili više djece, od kojih su sve navršile osam godina;
  • Otac ili majka djeteta sa invaliditetom koje ga je odgajalo do osme godine života;
  • Staratelj osobe sa invaliditetom koja se brine o djetetu do navršene osme godine života;
  • Žene koje su rodile i odgojile dvoje ili više djece, rade na Krajnjem sjeveru i tamo žive, a staž njihove opšte djelatnosti mora biti dvanaest godina;
  • Stanovnici i građani Federacije koji su postali invalidi zbog neprijateljstava i sukoba;
  • Osobe sa defektima vidnog aparata, slabovide prve grupe;
  • Patuljci i građani rođeni kao Liliputanci sa urođenom anomalijom hipofize (nanizam);
  • Zaposleni u mjestima krajnjeg sjevera i njima izjednačenim teritorijama, sa radnim iskustvom od petnaest do dvadeset godina.

Prijevremena penzija, utvrđen je Zakonom Federacije 173, koji opisuje uslove za dobijanje i odredište ove vrste penzija. Dvadeset sedmi i dvadeset osmi članak detaljno objašnjava sve nijanse poštivanja odgovarajućih uslova i liste potrebnih kopija i originala dokumenata, po čijoj odredbi građanin prima pravo na prijevremenu penziju i državnu podršku.

Opće odredbe izlazak i ulazak u starosnu granicu za penzionisanje , akcije sa smanjenjem, žalbe građana Penzionom fondu i proceduru pripreme za sprovođenje svih potrebnih koraka.

Dokumenti, kopije i originali potrebni za obračunavanje, prijem i određivanje prijevremene penzije:

  • Prijava koja ukazuje na želju da ostvare svoje pravo i ostvare: prijevremeno penzionisanje;
  • Original i kopija Vašeg važećeg pasoša o državljanstvu Federacije;
  • Ako postoji, original i kopija vaše vojne iskaznice;
  • Potvrda o novcu primljenom na radu (o primanjima), uzastopno od 2002. godine, za šezdeset kalendarskih mjeseci (pet godina);
  • Originalni dokument i kopija koja potvrđuje Vaše iskustvo.

* Postoje situacije kada Penzioni fond, može tražiti dopunu spiska dokumenata, kopija i originala koji su dostavljeni.

Formula za izračunavanje prijevremenog penzionisanja, njegova prosječna veličina:

1. januara 2016. godine stupio je na snagu Zakon 400-FZ kojim se definiše nova procedura za obračun prijevremenog penzionisanja i primanja odgovarajućih mjesečnih isplata.

Građanin N, može u penziju. Njegovo iskustvo je dvadeset pet godina, a prosječna plata je 1,5 puta veća (150%) od prosječne plate u Rusiji.

Za obračun penzije za ovog građanina potrebno je pozvati se na indikator osnovne penzije PV i dodati mu dio osiguranja (preveden u bodove), u zavisnosti od njegovog iznosa. Ili izračunajte penziju, uzimajući u obzir novu priliku za građane NP - fondovski dio penzije, za one koji žele da iskoriste ovu inovaciju.

FV(fiksna vrijednost) za 2018. = 4982,9 rubalja i više;

zajedničko ulaganje(dio osiguranja) 1 bod = 81,49 rubalja (promjene i odobrava se godišnje).

SP bodovi se preračunavaju za svaku odrađenu godinu građanina.

Osiguravajući dio penzije građana N = 25 (godina radnog staža) * 81,49 = 2037,25 rubalja;

Penzija = (FV + SP)+ NP (prema standardnim državnim uslovima 16% godišnje, ili na lični zahtev i akumulacija kamate odbitaka od plate 10%) = 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (NP obračunat pojedinačno).

Prosječna plata u Rusiji 2017. godine = 35845.

Izračunavanje individualnog indikatora NP za građaninaN:

Građanin N je primao platu u iznosu od 150% prosječne mjesečne = 35845 + 17922,5 = 53767,5 rubalja * 12 (mjeseci) = 645210 (NP = 103233,6 rubalja godišnje), oko 7,3 poena za svaku godinu rada sa ovim w.

25 (godina iskustva) * 7,3 ( NP bodova) \u003d 182,5 (boda) * 81,49 \u003d 14871,925 rubalja

Potpuno prijevremeno penzionisanje= 4982,9 + 2037,25 + 14871,925 = 21892,075 rubalja mjesečno.

Prema važećem zakonodavstvu, muškarci idu u penziju sa 60 godina, a žene sa 55 godina. Međutim, postoje i slučajevi kada, pod strogo propisanim uslovima, možete početi da primate penziju nekoliko godina prije roka. Analiziraćemo neke uobičajene situacije, poput prijevremenog penzionisanja, prijevremenog penzionisanja uz umanjenje i dr.

Kategorije lica koja se prijavljuju za prijevremenu penziju

Mnogi ljudi su zabrinuti zbog pitanja da li je moguće otići u prijevremenu penziju? To je moguće, ali samo ako je raspoređen u najmanje jednu od sljedećih kategorija, koje ostvaruju pravo na povlaštenu penziju:

  1. Žene sa najmanje 5 djece imaju pravo podnijeti zahtjev za penziju sa navršenih 50 godina. Potrebno je ispuniti 2 bitna uslova: trajanje staža osiguranja nije kraće od 15 godina i odrastanje svakog djeteta najmanje 8 godina.
  2. Muškarci od 55 i žene od 50 godina mogu podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju ako su roditelji djeteta sa invaliditetom od djetinjstva. Ovo pravo ima samo majka ili otac jednog nezdravog djeteta. Preduslov: dužina staža osiguranja je najmanje 20 godina za muškarce i 15 godina za žene. Za određivanje prijevremene penzije potrebno je da dijete koje se odgaja ima navršenih najmanje 8 godina – uzrasta kada se pojavljuju vještine za samoposluživanje. Ovo pravilo važi i za staratelje koji odgajaju decu sa smetnjama u razvoju. Istovremeno, svaka 1,5 godina odgajanja djeteta sa invaliditetom računa se kao 1 godina smanjenja starosne granice za odlazak u penziju, ali ukupno do 5 godina. Takvo olakšanje za ove kategorije ljudi povezano je sa značajnim finansijskim troškovima i povećanim emocionalnim stresom koji se doživljava u odgoju bolesne djece.
  3. Nezaposleni građani koji nakon smanjenja ili likvidacije preduzeća nemaju mogućnost da nađu posao. Prijevremeno penzionisanje nakon smanjenja broja zaposlenih obično nudi služba za zapošljavanje. Za to je potrebna saglasnost samog zaposlenog i istovremeno ispunjavanje sledećih uslova:
    • dostizanje određene dobi: žene 53 godine, muškarci 57 godina;
    • službeno priznanje građanina kao nezaposlenog;
    • razvoj punog radnog staža, koji vam omogućava da se penzionišete u starosti;
    • nemogućnost obezbjeđenja odgovarajućeg radnog mjesta od strane službe za zapošljavanje;
    • razlog za otpuštanje nije vezan za profesionalne sposobnosti zaposlenog (likvidacija organizacije, smanjenje broja zaposlenih ili ukupnog broja zaposlenih).
  4. Vizuelno hendikepirana. Ovo se odnosi na osobe sa invaliditetom samo I grupe. Žene po ovom osnovu odlaze u penziju sa 40 godina, muškarci - sa 50 godina, ako su do tada odradili 10, odnosno 15 godina staža.
  5. Muškarci koji su radili najmanje 25 godina, a žene 20 godina, koje su naknadno postale invalidi zbog vojnih povreda.
  6. Osobe koje su zbog rijetkih bolesti patuljci ili patuljci i imaju radno iskustvo: žene - 15 godina, a muškarci - 20 godina. U penziju odlaze sa 40, odnosno 45 godina.
  7. Osobe koje su barem neko vrijeme živjele i radile na krajnjem sjeveru.
  8. Muškarci od 57 godina i žene od 53 godine koji imaju staž osiguranja od 25 odnosno 20 godina, a mogu potvrditi sljedeće vrste poslova:
  • proizvodnja tekstila sa povećanom težinom;
  • rad sa veoma teškim uslovima rada;
  • podzemni radovi;
  • pedagoška djelatnost;
  • medicinska djelatnost.

Dokumenti za prijevremenu penziju

Da biste se prijavili i počeli primati povlaštenu penziju, morate dostaviti sljedeće dokumente:

  • pasoš sa fotokopijom svih stranica;
  • radna knjižica;
  • vojna iskaznica (po potrebi služenje vojnog roka);
  • potvrde o prosječnim mjesečnim zaradama za proteklih 5 godina rada.

U zavisnosti od okolnosti zbog kojih se odlaže prevremena penzija, dostavljaju se i dodatna dokumenta:

  • o invalidnosti;
  • potvrdu invalidnosti člana porodice i njegovog izdržavanja;
  • dokaz o dovoljnom stažu osiguranja za odlazak u penziju;
  • o mjestu prebivališta i rada u Ruskoj Federaciji ili u inostranstvu;
  • o promjeni prezimena;
  • o potvrđivanju oštećenja vida ili o prisustvu teških bolesti;
  • o rođenju djeteta i njegovom odgoju do 8 godina;
  • o pripisivanju narodima sjevera ili potvrđivanju aktivnosti na krajnjem sjeveru.

Kako otići u prijevremenu penziju?

Registracija preferencijalne penzije regulisana je članom 32. Zakona Rusije "O zapošljavanju stanovništva". Odluku o tome donose radnici službe za zapošljavanje. Svaki konkretan slučaj se razmatra na individualnoj osnovi. Ako osoba ima pravo da podnese zahtjev za prijevremenu penziju, mora:

  1. Pripremite i podnesite prijavu službi za zapošljavanje.
  2. Dobijte ponudu i uputnicu za povlaštenu penziju.
  3. Ova dokumenta, zajedno sa potvrdom o radnim periodima uračunatim u staž, treba poslati organu koji se bavi penzijskim osiguranjem.
  4. Penzijski fond odlučuje o tome da li je svrsishodno odrediti prijevremenu penziju i o tome obavještava službu za zapošljavanje.

Prilikom odlučivanja o određivanju prijevremene penzije ovom licu se uskraćuje mogućnost primanja naknade za nezaposlene. Penzijski fond preuzima obavezu da nadoknadi troškove vezane za povlaštenu isplatu penzija. Ako za to vrijeme građanin uspije službeno pronaći posao, tada se prijevremena starosna penzija ne isplaćuje, a po ulasku u starosnu dob za odlazak u penziju isplate se nastavljaju.

Zbog objektivnih razloga u Rusiji, starosna granica za odlazak u penziju će se samo povećavati u narednim decenijama. Najvjerovatnije će odluka o povećanju starosne granice za odlazak u penziju biti donesena prije 2020. Stoga, pitanje beneficija u penzijskom obezbjeđenju, mogućnosti zasluženog odmora prije navedene dobi i preferencijalnog obračuna staža postaje posebno aktuelno. .

Šta zakon kaže o prijevremenom penzionisanju?

Promjene u šemama socijalnog osiguranja Rusa i nove metode obračuna naknada ustanovljene su novim zakonom o penzijama, koji je stupio na snagu 1. januara 2015. Novine uključuju obavezno povezivanje mogućnosti prijevremene dodjele penzije za postojanje individualnog penzijskog koeficijenta u visini utvrđenoj zakonom za osiguranika građanina.

Kako bi bolje planirali svoje obrazovanje i buduće karijere, buduće generacije moraju znati ko može otići u prijevremenu penziju. U skladu sa zakonom, lista lica koja to mogu učiniti je prilično široka, a uslovi koji omogućavaju ostvarivanje ovakvih beneficija su različiti. Spisak građana koji se mogu prijevremeno penzionisati je dat u članovima zakona 30-32 br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine „O penzijama iz osiguranja“.

Većina slučajeva prijevremenog penzionisanja za privilegovane kategorije građana predviđa ne samo razvoj određenog radnog staža, već i dostizanje određene dobi - 45-55 godina. Za neka zanimanja (učitelji, ljekari) takva mogućnost je uspostavljena prema radnom stažu, odnosno nakon stečenog određenog radnog staža. Dakle, ko može otići u prijevremenu penziju i kako to učiniti?

Osobe koje se mogu kvalificirati za ovu beneficiju

Mnogi ljudi su zainteresirani da saznaju o mogućnosti prijevremenog penzionisanja. Zaista postoji, ali samo za određene kategorije građana:

  • Za žene sa najmanje petoro djece. Na zasluženi odmor mogu otići sa navršenih 50 godina i uz dva važna uslova - moraju imati najmanje 15 godina staža osiguranja, a svako dijete mora odgajati najmanje 8 godina. To će biti preferencijalno prijevremeno penzionisanje.
  • Muškarci sa 55, a žene sa 50 godina, kada se smatraju roditeljima invalidnog djeteta iz djetinjstva. Preduslov je prisustvo najmanje 20 godina za muškarca i 15 za ženu staža osiguranja. Da biste to učinili, potrebno je da dijete koje se odgaja ima najmanje 8 godina i posjeduje vještine samoposluživanja. Pod ovu normu spadaju i staratelji koji odgajaju decu sa smetnjama u razvoju. Osim toga, od 1,5 godine odgajanja takvog djeteta, samo jedna godina se računa za smanjenje starosne granice za odlazak u penziju, a ukupno - do pet godina.

Ko još ima pravo na prijevremenu penziju? Nezaposleni građani koji nisu u mogućnosti da se zaposle nakon likvidacije preduzeća ili smanjenja broja zaposlenih.

Zasluženi odmor prije roka nakon smanjenja obično nudi zaposlenik službe za zapošljavanje. Za to će biti potreban pristanak građanina i ispunjenje određenih uslova:

  • razlog za otpuštanje ne bi trebalo da bude profesionalne sposobnosti zaposlenog (dopušteni razlozi: smanjenje ukupnog broja zaposlenih, osoblja ili likvidacija organizacije);
  • postignuća muškaraca od 57 godina starosti, a žena od 53 godine starosti;
  • nemogućnost službe za zapošljavanje da obezbijedi odgovarajuće mjesto za rad;
  • potpuni razvoj staža, koji vam omogućava da odete na odmor u starosti.

U ovu kategoriju spadaju i slabovidi I grupe. Po tom osnovu, žene se mogu prijaviti za beneficiju od 40 godina, a muškarci - od 50 godina, u slučaju kada već imaju staž koji odgovara 10 i 15 godina.

Takođe, pravo na prijevremenu penziju imaju muškarci koji su radili najmanje 25 godina, a žene 20 godina i koji su kasnije postali invalidi zbog vojne povrede.

Građani koji su patuljci ili patuljci zbog prisustva rijetkih bolesti i imaju radni staž od 20 godina za muškarce i 15 za žene. U penziju mogu otići sa 40 i 45 godina.

Ljudi koji su barem neko vrijeme radili na krajnjem sjeveru.

Kao i žene od 53 godine i muškarci od 57 godina koji imaju staž osiguranja od 20 i 25 godina i mogu potvrditi obavljanje određenih vrsta poslova:

  • podzemni radovi;
  • medicinska djelatnost;
  • tekstilna proizvodnja povećane težine;
  • pedagoška djelatnost;
  • rad u izuzetno teškim uslovima rada.

Kako otići u prijevremenu penziju i koja su dokumenta potrebna?


Postoji niz dokumenata koje je potrebno dostaviti da biste se prijavili za beneficiju. To uključuje:

  1. Podaci o prosječnoj mjesečnoj zaradi u posljednjih 5 godina.
  2. Pasoš sa priloženim fotokopijama svih stranica.
  3. Vojna iskaznica, ako postoji potreba za služenjem vojnog roka.
  4. Historija zapošljavanja.

Dodatni dokumenti

Na osnovu okolnosti koje su poslužile kao razlog za prijevremeno penzionisanje, biće potrebno dostaviti dodatnu dokumentaciju. To može biti:

  • Potvrda koja potvrđuje djelatnost na krajnjem sjeveru ili pripadnost narodima sjevera.
  • Potvrda o invalidnosti.
  • Izvod iz matične knjige rođenih i vaspitanih deteta do osam godina.
  • Potvrda o invalidnosti i statusu izdržavanog člana porodice.
  • Potvrda o teškoj bolesti ili oštećenju vida.


Šta treba učiniti?

Kako onda otići u prijevremenu penziju? Takva naknada se izdaje u skladu sa odredbama člana 32. Zakona o zapošljavanju stanovništva. Ovu odluku donose zaposleni u službi za zapošljavanje. Svaki konkretan slučaj se razmatra pojedinačno. Ako građanin ima pravo na rani zasluženi odmor, potrebno mu je:

  1. Pripremite i pošaljite prijavu službi za zapošljavanje.
  2. Dobijte preporuku i ponudu za prijavu za beneficije.
  3. Sva ova dokumenta i uvjerenje o radnom stažu koji se uračunava u radni staž šalju se organu koji se bavi penzijama.
  4. Fond PIO odlučuje o svrsishodnosti određivanja prijevremene penzije i o tome obavještava službu za zapošljavanje.

Zaključak


Ako se donese pozitivna odluka, osoba je lišena mogućnosti primanja naknade za nezaposlene. Penzijski fond preuzima obavezu da nadoknadi troškove vezane za povlaštenu isplatu.

U slučaju da građanin u tom periodu nađe posao, starosna naknada se ne isplaćuje, već se obnavlja po stupanju u starosnu dob za penzionisanje.

Razmotrili smo kako otići u prijevremenu penziju. Nadamo se da će vam informacije biti korisne.

Isplata penzija se dodjeljuje licima sa navršenih 55 godina za žene i 60 godina za muškarce. A za one koji se prijavljuju za socijalnu pomoć, ovo doba je još 5 godina. Prije vremena za dobijanje statusa penzionera nemaju sve osobe. Da biste to učinili, morate ispuniti čitavu listu uslova.

Kada možete otići u prijevremenu penziju?

Prema zakonima Ruske Federacije, postoji određena lista uslova koji vam omogućavaju da se zasluženo odmorite prije roka, a to su:

  • Status službeno nezaposlenih;
  • Staž osiguranja ne smije biti kraći od 25 godina za muškarce i 20 godina za žene;
    ne preostaje više od 2 godine do starosne dobi za penzionisanje.;
  • Razlozi posljednjeg otkaza - smanjenje, likvidacija preduzeća;
  • Nema mogućnosti za novo zapošljavanje;
  • Osoba sama pristaje da dobije odgovarajući status.

Treba napomenuti da status penzionera obezbjeđuju zaposleni u službi za zapošljavanje.

Kako otići u prijevremenu penziju za nezaposlenu osobu?

Glavni razlozi prijevremenog penzionisanja odnose se na to kako je tačno bivši radnik otpušten sa posljednjeg radnog mjesta. Ovaj status mogu dobiti samo oni kojima je prestao radni odnos zbog likvidacije organizacije ili smanjenja broja zaposlenih. Da biste to učinili, prijavite se na centar za zapošljavanje. Takođe, prilaže se i spisak dokumenata – koji potvrđuju identitet i iskustvo građanina.

Ko ima pravo na prijevremenu penziju

Generalno, oni koji su dobili otkaz zbog likvidacije preduzeća ili smanjenja broja zaposlenih mogu postati penzioneri. Po povlašćenim uslovima, ovo pravo se daje drugim licima. Na primjer, moguće je i prijevremeno odlazak na zasluženi odmor za roditelje djeteta s invaliditetom. Za muškarce, u ovom slučaju, postoje dva uslova: 20 godina iskustva i 55 godina života. Za žene, oba broja su 5 litara. manje. Ovo pitanje mora biti riješeno putem penzionog fonda. Za osobe koje rade na krajnjem sjeveru utvrđene su iste starosne norme kao i za roditelje djece s invaliditetom. Dodatni uslov za njih je 15 godina radnog iskustva na krajnjem sjeveru ili 20 godina u oblastima koje su njima ekvivalentne.

Takođe, savezni zakoni i Zakon o radu utvrđuju dvije grupe povlaštenih zanimanja sa pravom na sticanje statusa penzionera prije navršenih godina. Sva ova zanimanja uključuju naporne ili opasne radne uslove.

Prijevremeno penzionisanje žena u 2018

Za žene koje su dobile otkaz, 53 godine života su generalno relevantne. Ostala pravila podliježu posebnim uslovima. Na primjer, ako je predstavnica slabijeg pola radila u podzemlju najmanje 5 godina, moći će dodijeliti penziju sa 50 godina. Prema odredbama zakona postoji direktna veza između starosti građanina i njegovog iskustva.

Prijevremeno penzionisanje muškaraca 2018

Uslovi za prijevremeno penzionisanje za muškarce su strožiji nego za žene. U prosjeku odlaze 5 godina kasnije - općenito, prije vremena, možete ići na 58 litara. Međutim, čak i ovdje posebnu ulogu igraju posebni uvjeti profesije. Na primjer, 7 godina iskustva u nuklearnim elektranama dovoljan je razlog za primanje odgovarajućih isplata već 1953. godine.

Prijevremeno penzionisanje sa smanjenjem broja zaposlenih u 2018

Uz smanjenje, žene će moći da steknu pravo na isplatu već sa 53 godine, a muškarci sa 58 godina. Da bi to uradila, berza rada ih mora priznati kao nezaposlene i one koji trenutno ne mogu da nađu posao. Iznos penzije za prijevremeno penzionisanje u slučaju smanjenja zaposlenih obračunava se na isti način kao u opštem postupku, bez ikakvih ograničenja. Odlučujući faktori su uplate FOJ i prosečna zarada građanina.

Odlazak u prijevremenu penziju preko centra za zapošljavanje

Da biste se prijevremeno penzionisali sa berze rada, morate napisati zahtjev i steći željeni status penzionera. Uz prijavu ponijeti pasoš i radnu knjižicu. Prvi dokument će potvrditi identitet, a uz pomoć drugog će se moći izračunati staž. Ponuda za povlačenje mora doći od službe za zapošljavanje, ali sama osoba mora dati svoj pristanak.

Dokumenti za prijevremenu penziju

U tom slučaju, FOJ se podnosi zahtjev za prijevremeno penzionisanje nakon smanjenja. Paket dokumenata izgleda ovako:

  • Informacije o štetnosti proizvodnje;
  • Identifikacija;
  • Radna knjižica u kojoj se nalaze podaci ne samo o opštem, već i o "štetnom" iskustvu;
  • Dokumenti o plaćama.

PFR stručnjacima je potrebno oko 2 mjeseca da provjere dokumentaciju i dodijele uplate.

Otkazivanje prijevremenog penzionisanja

U Rusiji se aktivno raspravlja o vijesti o ukidanju mogućnosti prijevremenog penzionisanja za nekoliko kategorija. Međutim, ovo novo pravilo tipično je samo za predstavnike medicinske i pedagoške profesije. Sve ostale kategorije, kao što su: „sjevernjaci“, ljudi koji rade u štetnim uslovima, moći će kao i do sada da odu na zasluženi odmor.

Posljednje ažurirano februar 2019

U junu 2018. počela je penziona reforma (16. juna 2018. Državnoj dumi je dostavljen nacrt zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju).

Glavna ideja reforme bila je povećanje:

  • standardna starosna granica za odlazak u penziju (65 za muškarce, 63 za žene);
  • starosna granica invalida (70 - muškarci, 68 - žene),
  • starosni nivo određenih kategorija (medicinski radnici, nastavnici, pozorišne ličnosti, radnici krajnjeg sjevera, itd.).

Sada se vrši lektorisanje zakona od strane poslanika, procena javnog mnjenja i prikupljanje želja i sugestija stanovništva. Incident je dobio veliki odjek. Neke izmjene i dopune zakona su već unesene.

Predsjednik Ruske Federacije je 29. avgusta 2018. dao doprinos reformi usmjerenoj na ublažavanje odredbi projekta.

Glavne teze su:

  • opšta starosna granica za penzionisanje za žene biće 60 godina;
  • žene sa djecom će imati pravo na prijevremenu penziju (3 djece 3 godine prije roka, 4 djece 4 godine ranije, 5 ili više djece će moći otići u penziju sa 50 godina);
  • reforma neće uticati na beneficije za autohtone narode severa, žrtve nesreće u Černobilju, određene povlašćene kategorije (hemijske i tople prodavnice, rudari itd.);
  • smanjiće se staž za prijevremenu penziju (37 godina za žene i 42 za muškarce umjesto dosadašnjih 40 odnosno 45 godina);
  • pravo na zasluženi odmor imaju oni koji su trenutno uoči penzije šest mjeseci prije roka, odnosno muškarac sa 59,5 godina, a žene sa 54,5 godine.

Ali ovo je za sada samo skica. Da li će poslanici usvojiti zakon iu kom izdanju će pokazati vrijeme. I sada je situacija ista kao i prije.

Trenutno, da biste ušli u isplaćenu starosnu penziju i ostvarili određene beneficije, moraju postojati sljedeće činjenice:

  • starosna granica za odlazak u penziju (za muškarce sa 60 godina, za žene - 55 godina);
  • prisustvo minimalno 6 godina staža osiguranja;
  • vrijednost pojedinačnog koeficijenta od 6.6.

Traženi staž osiguranja će se postepeno povećavati: sa 6 godina u 2015. do 15 godina do 2024 A individualni penzijski koeficijent će rasti za 2,4 boda godišnje dok ne dostigne 30.

Prijevremeno penzionisanje

Zakonodavstvo naše zemlje garantuje građaninu pravo na isplaćenu starosnu penziju i određene beneficije. Osnovi za opštu penziju regulisani su članom 8. Saveznog zakona br. 400.

Ali, postoji niz saveznih propisa koji jasno regulišu osnove za prijevremeno određivanje radnih penzija.

Prijevremeno penzionisanje sa 50 godina i ranije: spisak lica i uslovi za imenovanje

Članovi 30, 31 i 32 Saveznog zakona br. 400

Članovi 30, 31 i 32 Saveznog zakona br. 400 predviđaju garantovanu dodelu radne penzije građanima čiji staž uključuje sledeće periode:

  • Rad u posebnim teritorijalnim uslovima;
  • Aktivnosti povezane sa posebnim uslovima rada;

Lista osnova je individualna i prilično opsežna (). Na primjer, uključuje:

  • žene koje su odgajale više od 5 djece, roditelji i staratelji osoba sa invaliditetom od djetinjstva.
  • pravo na prijevremenu penziju imaju invalidi: zbog vojne povrede, hipofiznog patuljastog oblika, koji ima prvu grupu vida.
  • građani koji stalno borave ili rade na krajnjem sjeveru i područjima koja su sa njim izjednačena, osobe zaposlene u podzemnoj, rudarskoj industriji, ljekari u ruralnim područjima itd.

Profesije koje dozvoljavaju prijevremeno penzionisanje zbog štetnosti označene su listama 1 i 2, koje je odobrio Kabinet ministara SSSR-a 26. januara 1991. godine.

Postupak za određivanje prijevremene penzije

    • Kada se mogu prijaviti na PF? Određivanje penzije nastaje od dana podnošenja zahtjeva, ali ne ranije od dana nastanka prava na nju. Prije nego što kontaktirate teritorijalnu filijalu Penzijskog fonda, preporučljivo je konsultovati se s njegovim stručnjacima ili u kadrovskom odjelu o potrebnoj listi dokumenata.
    • Kako predati dokumente? Zahtjev za prijevremeno određivanje penzije i potrebne potvrde građanin može podnijeti lično ili poslati poštom. Dan prijema dokumenata ili datum na poštanskom žigu smatrat će se danom prometa. Potvrđuju se potvrdom o prijemu izdanom na ruke ili poslanom poštom.
    • Ako je spisak dokumenata nepotpun? Lice ima pravo, na osnovu objašnjenja službenika PF, da dostavi dokumente koji nedostaju. U zavisnosti od perioda od 3 mjeseca od dana prijema obrazloženja, datum podnošenja zahtjeva za penziju ostaje dan prijema zahtjeva.
    • Koliko vremena je potrebno da PF obradi prijavu? Penzijski fond je dužan da razmotri zahtjev i donese odluku o imenovanju u roku od 10 dana.
    • Mogu li odbiti? U slučaju odbijanja, građanin se mora o tome obavijestiti u roku od 5 dana. Obavještenje mora navesti razloge i postupak žalbe.

Prijevremeno penzionisanje u slučaju likvidacije preduzeća ili smanjenja broja zaposlenih

Mladi su nam svuda dragi, ali zaposleni u predpenzionoj dobi koji je iz navedenih razloga ostao bez posla često ima poteškoća u pronalaženju zaposlenja. Postoji i izlaz iz ove situacije - izdavanje prijevremenog penzionisanja.

Najvažniji uslov za određivanje prijevremenog zbrinjavanja je starost smanjene. Period preostalo do odlaska u penziju zbog starosti ne može biti duži od 2 godine. Odnosno, u nedostatku drugih uslova, prijevremeno penzionisanje:

  • za žene se obezbjeđuje samo u dobi od 53 godine,
  • prijevremeno penzionisanje za muškarce - sa 58 godina.

Također moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

  • Otpuštanje samo zbog smanjenja broja osoblja ili tokom likvidacije preduzeća. Drugi razlozi, kao što su vlastita želja ili medicinske indikacije, nisu predviđeni zakonom.
  • Prisustvo 25 godina staža osiguranja - za muškarce, 20 godina - za žene. Radni staž može biti manji od utvrđenog ako su gore navedeni uslovi navedeni u članovima 30,31,32 Saveznog zakona.
  • Građanin mora biti priznat kao nezaposlen i biti na evidenciji Zavoda za zapošljavanje.
  • Na razmjeni ne bi trebalo biti slobodnih radnih mjesta koja odgovaraju obrazovanju, upražnjenom radnom mjestu i kvalifikacijama osobe koja je otpuštena.

Pravo na prijevremeno određivanje penzije uskraćuju građani koji imaju greške koje su dovele do prestanka određivanja socijalne pomoći (smanjenje njenog iznosa), ili su 2 puta odbili zapošljavanje za odgovarajuća slobodna radna mjesta.

Pravila za registraciju i određivanje prijevremene penzije

Za zaposlenog građanina nakon otkaza
  • Poslodavac je dužan da radniku isplati otpremninu u roku od 2 mjeseca.
  • Ukoliko za to vrijeme nije bilo moguće pronaći novo mjesto, prestaju uplate sa ranijeg radnog mjesta, građanin stiče status nezaposlenog lica i pravo na primanje naknade (ako se samostalno prijavio u Zavod za zapošljavanje). Rok njegove isplate je također ograničen vremenskim okvirima i nije duži od 12 mjeseci.
Za nezaposlene starosne dobi za odlazak u penziju

Za nezaposlena lica predpenzionog uzrasta koja imaju staž osiguranja duži od 20 godina za žene i 25 godina za muškarce, može se produžiti isplata ove subvencije. Svake godine, odrađene preko radnog staža, produžava se državna odredba za 2 sedmice.

Ukoliko zaposleni u službi imaju poteškoća sa odabirom slobodnih radnih mjesta, nezaposlenom će pisanim putem ponuditi da ostvari pravo na prijevremenu penziju. Sa ovim uputom, osoba se mora prijaviti ROPF-u. To se mora učiniti u roku od mjesec dana, inače će prijava postati nevažeća. Jedini valjan razlog za produženje roka je bolest potvrđena potvrdom o nesposobnosti za rad. Pozitivnim odgovorom penzionog fonda ukida se status nezaposlenog i dodjeljuje se isplata penzije. Prijevremena penzija se isplaćuje prije početka starosne dobi za odlazak u penziju, a zatim se prenosi starosna penzija.

Isplatu penzija nadoknađuje Fond PIO iz budžeta centra za zapošljavanje. Stoga, potonjima, kada su kvote prekoračene, često se uskraćuje izdavanje uputnica. Ukoliko se budući penzioner suoči sa neopravdanim odbijanjem, po njegovom mišljenju, može podnijeti žalbu Ministarstvu rada ili može osporiti odluku na sudu.

Ako građanin nađe posao ili otvori firmu

Tada se isplata prijevremene penzije prekida i nastavlja tek nakon otpuštanja ili zatvaranja individualnog preduzetnika ili pravnog lica. Stoga je vrijedno unaprijed odlučiti o izboru (penzija ili plaća), koji daje najveći prihod. O svim promjenama (također o nastupu starosne dobi predviđene za primanje starosne penzije) građanin mora samostalno obavijestiti filijale PF-a.

Paket dokumenata za podnošenje regionalnoj filijali Penzijskog fonda

Zaposleni u Penzionom fondu mogu tražiti sljedeća dodatna dokumenta koja potvrđuju:

  • Promjena ličnih podataka (puno ime);
  • Prisustvo u porodici invalidnih i izdržavanih članova (izvod iz matične knjige rođenih, dokumenti koji potvrđuju njihovo redovno obrazovanje);
  • Radno iskustvo na krajnjem sjeveru, u posebno teškim i opasnim preduzećima;
  • Određivanje invaliditeta i dr.

Obračun iznosa penzija

Iznos prevremene penzije se obračunava na isti način kao i način određivanja starosne penzije i zavisi od:

  • Od iznosa uplata u PF;
  • Od plata.

Prijevremeno penzionisanje također podliježe vladinoj indeksaciji i ponovnom obračunu. Paralelno, građaninu se daje pravo na primanje plaćanja za dug radni staž.

Ako imate pitanja o temi članka, slobodno ih postavite u komentarima. Svakako ćemo odgovoriti na sva Vaša pitanja u roku od nekoliko dana. Međutim, pažljivo pročitajte sva pitanja i odgovore na članak, ako slično pitanje ima detaljan odgovor, onda vaše pitanje neće biti objavljeno.

91 komentar