Pravila 

Bolovanje na račun FSS za brigu o djeci. Opšti detalji dizajna. Koliko dugo traje glasanje?

Ako se dijete razboli, zaposleni može uzeti bolovanje i dobiti invalidninu. Prva tri dana neće plaćati poslodavac, kao u slučaju bolesti samog zaposlenog, već će na teret Fonda socijalnog osiguranja Fond vratiti i ostatak iznosa. Ko u porodici može ići na bolovanje, kojim redom se plaća i izdaje, da li je moguće uzeti bolovanje radi brige o djetetu na odmoru - sva ova pitanja ćemo analizirati u našem članku.

Ko ima pravo da plati brigu o djeci zbog bolesti

Bolovanje za vrijeme nege djeteta izdaje se u skladu sa Odjeljkom V Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 29. juna 2011. br. 624n. Majka, otac, staratelj ili staratelj, kao i bilo ko od srodnika, imaju pravo na bolovanje i nisu dužni da žive zajedno sa djetetom. Stepen srodstva je apsolutno nebitan, doktor će izdati bolovanje nekome ko će zaista brinuti o bolesnom djetetu. Glavni uslov je da ovaj član porodice mora da radi i da bude osiguran kod FSS.

Primjer popunjavanja potvrde o invalidnosti

Bolnička naknada se obračunava prema invalidnini. Obrazac je odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 26. aprila 2011. br. 347n, a postupak izdavanja i popunjavanja - naredbom od 29. juna 2011. br. 624n. Ako je list koji je dao zaposlenik popunjen bez grešaka, onda se naknada mora obračunati u roku od 10 kalendarskih dana i isplatiti sljedećeg dana isplate (klauzula 1, član 15. Zakona br. 255-FZ).

Obrazac za bolovanje je podijeljen na dva dijela: jedan popunjava ljekar, a drugi poslodavac. Prije obračuna naknada potrebno je provjeriti da li je doktor ispravno popunio svoj dio lista, a zatim popuniti rubriku poslodavca. Obrasci popunjeni sa greškama neće biti prihvaćeni. Detaljan postupak popunjavanja bolovanja od strane poslodavca dat je u stavu 66. Procedura za izdavanje potvrde o bolovanju.

Prema stavu 67. Procedure, uz bolovanje se mora priložiti i obračun naknade u slobodnoj formi, odštampan na posebnom listu, a konačne brojke navesti na samoj invalidnini.

Sve koji imaju djecu zanima pitanje kako se plaća bolovanje za njegu djeteta. Činjenica je da poslodavac možda nerado odgovara na mnoga pitanja, a prilično je teško sami odgonetnuti sve zamršenosti izdavanja invalidnine i obračuna plata u ovom periodu. U članku u nastavku će biti detaljno opisano kako se obračunava i obračunava naknada za bolovanje za njegu djeteta u 2018. godini, uzimajući u obzir najnovije promjene.

Kome to treba dati?

Prema statistikama, u većini slučajeva majka brine o bolesnom djetetu. Međutim, svaki rođak djeteta koji:

  • radovi (studenti, studenti, penzioneri nemaju pravo na potvrdu o nesposobnosti za rad);
  • odbija doprinose u FSS (odnosno, zvanično registrovan za rad).

Odnosno, može se izdati i bolovanje radi nege deteta ocu, ako majka ne radi (pod istim uslovima kao i majkama).

Svaki rođak može općenito brinuti o bolesnom djetetu, čak i ako ne živi stalno s njim:

  • baka djed;
  • prabaka/pradjed;
  • tetka/ujak itd.

kako god bolovanje istovremeno radi brige o istom djetetu ne može uzeti više osoba. Odnosno, u istom periodu bolesti, bolovanje se može izdati samo jednom srodniku. Ali ako je bolest produžena, onda naizmjence brinući o bolesnima mogu otac, majka i ostali članovi porodice.

Istovremeno, poslodavac ne mora da dokazuje stepen srodstva sa djetetom. Ovo je stav zakonodavca, koji je izražen u stavu 5 člana 13 Saveznog zakona br. 225. Odnosno, na primjer, baka neće morati dokazivati ​​da je baka ako poslodavcu dostavi potvrdu o nesposobnosti za rad izdatu u odgovarajućem obliku za njegu djeteta.

ko plaća?

Uprkos činjenici da zaposleni prenosi bolovanje na poslodavca, bolovanje radi nege deteta, počev od prvog dana, plaća se na teret FSS.

Za poređenje: ako se zaposleni razboli, prva tri dana njegovog prinudnog odsustva plaća poslodavac.

Čim se dijete ne osjeća dobro, odmah se javite u bolnicu, jer ljekar otvara datum bolovanja prve posjete. "Retroaktivno" izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad neće raditi.

Prilikom pregleda doktora (to se dešava kod kuće ili u bolnici - nije važno) mora biti prisutan rođak, kome će se otvoriti bolovanje.

Odnosno, ako majka, na primjer, ne radi, a žele da izdaju bolovanje za oca, koji će u vrijeme inspekcije na poslu morati doći.

Takođe, lice na čije ime se izdaje bolovanje mora lično da ga obnovi i zatvori.

Izdavanje bolovanja vrši se:

  • za ambulantno liječenje - od strane ljekara u bolnici;
  • ako ste u bolnici - od strane ljekara u bolnici ili u bolnici.

Dokument se predaje na dan zatvaranja bolovanja.

Izdavanje više potvrda o nesposobnosti za rad uz istovremeni radni odnos kod više poslodavaca moguće je u sljedećim slučajevima:

  1. Tokom posljednje dvije kalendarske godine, zaposlenik je bio u radnom odnosu kod istih poslodavaca.
  2. Tokom ovih godina zaposleni je radio kod ovih i drugih (drugih) poslodavaca.

U ostalim slučajevima, potvrda o nesposobnosti za rad izdaje se u jednom primjerku.

Ako u porodici ima više dece...

Postupak izdavanja u ovom slučaju zavisi od broja dece i perioda bolesti:

Koja dokumenta su potrebna za podnošenje zahtjeva za invalidninu?

Da biste otvorili bolovanje, morate ponijeti sa sobom u bolnicu:

  1. Rodni list djeteta.
  2. OMS politika.
  3. Pasoš osobe koja će pružati njegu.

Dokumenti koji potvrđuju vezu sa djetetom nisu potrebni.

Koliko puta godišnje možete uzeti bolovanje?

Zaposleni može da koristi bolovanje neograničen broj puta godišnje. Dozvoljeni period odsustva sa posla takođe nije ograničen zakonom.

Štaviše, ako je vaše dijete prečesto i dugo bolesno, poslodavac ne može zaprijetiti otkazom niti izvršiti prijetnje, jer u čl. 81. Zakona o radu Ruske Federacije, koji sadrži osnove za obračun na inicijativu poslodavca, ne postoji razlog kao što je "dug i čest boravak na bolovanju".

Međutim, postoje ograničenja za plaćeno bolovanje. Ukoliko su iscrpljeni, zaposleni ima pravo da ne izađe na posao zbog bolesti djeteta, te se ovi dani neće smatrati izostankom. Međutim, razlog izostanka i dalje mora biti potvrđen potvrdom o nesposobnosti za rad. Pri tome, naknade za dane nesposobnosti za rad prekoračene granice neće se obračunavati. Ove odredbe sadržane su u pismu FSS Ruske Federacije od 19. decembra 2014. br. 17-03-14 / 06-18772.

Broj plaćenih bolovanja

Nemoguće je nedvosmisleno odgovoriti koliko se dana bolovanja radi njege djeteta plaća, budući da se za pojedine kategorije djece i bolesti određuju različiti rokovi.

Oni su navedeni u dijelu 5 člana 6 Federalnog zakona od 29. decembra 2006. N 255 "O obaveznom socijalnom osiguranju ...", kao iu Naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 29. 2011 N 624n, čije su odredbe prikazane u tabeli ispod.

*bolovanje za negu deteta do 7 godina se otvara za ceo period karantina u vrtiću, čak i ako beba nije bolesna;

** Period se produžava na 90 dana ako je dijete mlađe od 7 godina dijagnosticirano sa liste odobrene Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 20. februara 2008. br. 84n.

Napominjemo da je gornja količina kalendar, ne radnim danima. Stoga se u obzir uzimaju i pali slobodni dani tokom invalidnosti.

Ako utvrđeni godišnji limit prestaje u vrijeme već otvorenog bolovanja, tada se plaća djelimično.

Primjer. Makogonova je u računovodstvo na svom radnom mjestu donijela bolovanje za vrijeme nege 11-godišnjeg sina od 4. aprila do 17. aprila 2018. godine. Ove godine zaposleni je već iskoristio 36 bolovanja. U skladu s tim, preostalo joj je 45-36 = 9 dana za plaćanje. Bila je na bolovanju 14 dana. S tim u vezi, računovođa će obračunati naknade samo za 9 dana bolovanja (od 4. aprila do 12. aprila), a ostatak neće biti isplaćen, jer je dozvoljeni limit ove godine iscrpljen.

Ako dijete u tekućoj godini prelazi u narednu starosnu grupu, tada se zadržava broj dana plaćenog bolovanja. Ali broj preostalih plaćenih dana određuje se prema godinama u kojima je dijete u trenutku otvaranja bolovanja.

Primjer 1. Kislova D.I. 2018. godine bila na bolovanju, čuvala dijete 42 dana. U oktobru je njen sin napunio 7 godina, au novembru je bio bolestan 9 dana. Kako će joj se obračunati naknada u novembru?

Pošto je u vrijeme otvaranja bolovanja u novembru dijete već imalo 7 godina, Kislova D.I. nije dozvoljeno više od 45 dana plaćenog bolovanja. Od toga su 42 dana već iskorištena i plaćena. Ostala su još 3 dana od godišnjeg limita za koje će primati beneficije. Preostalih 6 dana bolovanja se ne plaća.

Primjer 2. Gorova V.I. kćerka se razboljela sa 6 godina, dobila je bolovanje. Tokom bolesti, djevojčica je imala 7 godina. Za 2018. Gorovaya V.I. već iskorišteno 49 dana od propisanih 60, a tokom posljednjeg bolovanja - dijete je bilo bolesno još 11 dana. Kako pravilno izračunati dodatak u potonjem slučaju?

Na početku bolesti dijete je imalo 6 godina. Ovu dob treba uzeti u obzir prilikom izračunavanja visine naknada. To znači da je granica za Gorova V.I. ostao isti - 60 dana. To znači da je za posljednji slučaj nesposobnosti za rad imala još 11 (60-49) dana “u rezervi”, dakle, svi dani bolovanja podliježu plaćanju.

Iznos beneficije

Pravila za određivanje iznosa bolovanja sadržana su u članu 7. Saveznog zakona od 29. decembra 2006. N 255. Tabela u nastavku će vam pomoći da vizuelno shvatite koliko se kamata plaća za bolovanje za njegu djeteta.

S obzirom da visina naknade zavisi od starosti djeteta, može se postaviti pitanje šta učiniti ako se starost pacijenta promijenila tokom perioda njege.

Starost djeteta se utvrđuje na dan pojave bolesti (danom otvaranja bolovanja), tako da su promjene u godinama nakon tog datuma nebitne.

Ako radni staž ne prelazi 6 mjeseci, tada iznos naknade ne bi trebao biti veći od trenutne minimalne plaće u trenutku obračuna.

Po opštem pravilu (član 14, deo 1 Saveznog zakona br. 255), naknada se obračunava na osnovu prosečne zarade obračunate za poslednje dve kalendarske godine osiguranika.

Šta je uključeno, a šta ne, pri izračunavanju prosječne zarade, tabela u nastavku će vam pomoći da to shvatite.

Izuzetno, za lica na porodiljskom odsustvu tokom ovih godina, godinu dana ili obje godine može se zamijeniti drugim periodima ako to rezultira povećanjem naknade.

Minimalna plata se uzima kao prosječna plata pri obračunu naknada ako:

  • ako lice nije imalo prihode;
  • ako je plata bila ispod utvrđene minimalne zarade.

Visina prosječne zarade utvrđuje se srazmjerno dužini radnog vremena, ako je zaposleni u ove dvije godine radio nepuno radno vrijeme.

Za određivanje prosječne dnevne zarade potrebno je podijeliti iznos obračunate zarade za posljednje 2 kalendarske godine sa 730 * (dio 3 člana 14 Saveznog zakona br. 255), odnosno sa brojem kalendarskih dana obračunski period.

*Imajte na umu da se 730 ne može promijeniti u 731 ili 732 u proračunima ako su prijestupne godine uključene u obračunski period. Takva zamjena je moguća samo pri obračunu naknada za trudnoću i porođaj, kao i za njegu djeteta („dječije“ koje se isplaćuju nakon porođaja). U slučaju bolovanja (bar za odrasle, barem za djecu) ova vrijednost je UVIJEK nepromijenjena i iznosi 730.

Prilikom obračuna iznosa naknade za određeni period potrebno je iznos ostvarene zarade pomnožiti sa procentom prosječne zarade (u zavisnosti od dužine radnog staža) i brojem bolovanja.

S \u003d T / 730 x% iskustva x N, gdje

S- iznos naknade.

T- plata za posljednje dvije godine, odnosno za 2016-2017. Međutim, ne može biti:

  • više od 718.000 rubalja. za 2016. godinu;
  • više od 755.000 rubalja. za 2017.

To je zbog činjenice da uplate većeg iznosa premija osiguranja FSS Rusije u ovim godinama nisu bile oporezovane.

% staža - koeficijent zavisi od dužine radnog staža, koji se utvrđuje u skladu sa članom 7. Saveznog zakona br. 255 i takođe je naveden u gornjoj tabeli.

N- broj dana invaliditeta.

Primjer. Deribasova V.I. 13-godišnja kćerka se razboljela. Ovo je prvi slučaj bolesti djeteta u 2018. godini. Doktor je dijagnosticirao ARVI i odredio period za brigu o bolesnom djetetu 16 kalendarskih dana od 22. marta. Iznos isplata za 2016. i 2017. iznosio je 218.000 rubalja i 256.000 rubalja, respektivno. A Deribasovljev staž osiguranja je 13 godina i 10 mjeseci.

Obračun bolovanja će biti kako slijedi. Uplata za osigurani slučaj se vrši za 15 dana, ali dijete je starije od 16 dana, pa će jedan dan ostati neplaćen. Bolovanje se plaća na sljedeći način: prvih 10 dana - 100% prosječne zarade, od 11. do 15. dana - 50%.

Prosječna dnevna zarada u ovom slučaju će biti (218.000 + 256.000): 730 = 649,31 (p). Ova vrijednost ne prelazi maksimalnih 649,31 rublje utvrđenih zakonom< 2017,81р, а также больше допустимого минимума 649,31р >311,97 rubalja Stoga ga koristimo, a da ga ničim ne zamjenjujemo.

Dakle, Deribasova će za prvih 10 dana bolovanja dobiti 6493,1 rublje, a narednih pet dana 1609,7 rubalja. Ukupno će ukupan iznos naknade biti 8102,8 rubalja.

Slučajevi u kojima se bolovanje ne odobrava

Potvrda o invalidnosti se ne izdaje ako je potrebna nega:

  • za dijete od 15 godina ili starije za vrijeme liječenja u bolnici;
  • dijete čija je hronična bolest u remisiji;
  • tokom odmora.

Bolovanje se ne obezbjeđuje na odsustvu radi nege djeteta mlađeg od 3 godine (izuzetak - osiguranik radi nepuno radno vrijeme ili kod kuće), za vrijeme porodiljskog odsustva, godišnjeg plaćenog i besplatnog odmora.

Ako su se bolovanje i godišnji odmor poklopili, ali je drugi završio ranije od prvog, tada zaposlenik može odmah otići na bolovanje bez odlaska na posao s godišnjeg odmora. Međutim, "bez odlaska" - znači čisto fizički. Godišnji odmor još uvijek nije produžen, kao da se razbolio sam zaposleni, a ne dijete. I umjesto odmora otvara se bolovanje.

Bolnica je zatvorena vikendom: šta raditi?

Ako vam je bolovanje zatvoreno na slobodan dan, FSS ima pravo odbiti da vam isplati naknade. Osnov za odbijanje bit će izdavanje bolovanja sa prekršajem. Prema klauzuli 41 Naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 29. juna 2011. N 624n, potvrda o bolovanju se izdaje od dana kada zaposleni treba da počne da radi.

Stoga, kada dobijete bolovanje na ruke, obratite pažnju na naznačeni datum. Lekari najčešće takve greške ne prave namerno, već nepažnjom, pa odmah na licu mesta - ističu svoju pretpostavku.

Da li se bolovanje plaća za brigu o djetetu ako zaposlenik da otkaz?

Ne, nije plaćeno. Prema dijelu 2 čl. 5. Federalnog zakona br. 225, privremena invalidnina se isplaćuje osiguranim licima ... u slučajevima kada je bolest ili povreda nastala u roku od 30 kalendarskih dana od dana prestanka navedenog rada ili djelatnosti, odnosno od dana zasnivanja radnog odnosa. ugovor je zaključen do dana otkazivanja.

Radi se samo o bolesti ili povredi samog zaposlenog, ali ne i članova njegove porodice.

Druga stvar je ako je bolovanje za dijete uzeto posljednjeg dana rada. Tada bi se naknada isplaćivala za sve dane (ako se ne prekorači godišnji limit), jer je nemoguće otpustiti zaposlenog na bolovanju. Tada bi posljednji dan njenog rada bio dan naznačen na bolovanju.

Da li je moguće produžiti bolovanje?

Prvo morate saznati što se u konkretnom slučaju podrazumijeva pod pojmom "produženje":

  • povećanje utvrđenih godišnjih limita;
  • povećanje produženja bolovanja otvorenog na određeni period (ako granica nije prekoračena).

Utvrđeno godišnje ograničenje plaćenih bolovanja ne može se produžiti. Istovremeno, ne postoji vremenski okvir za „besplatno“ bolovanje.

U određenom slučaju možete produžiti dane otvorenog bolovanja u bolnici. Odluka o produženju donosi se na sjednici ljekarske komisije.

do koje godine?

Sumirajući gore navedene podatke, možemo zaključiti da se bolovanje za njegu bolesnog djeteta daje do navršene 18. godine života, međutim za svaku starosnu kategoriju postavljena su ograničenja u broju dana.

Osim toga, postoje izuzeci od ovog pravila: bolovanje se ne daje roditeljima (ili drugim rođacima) ako se dijete starije od 15 godina liječi u bolnici.

Šta učiniti ako šef prijeti otkazom zbog čestog bolovanja?

Ne postoji takav osnov za otpuštanje. Poslodavac vas ne može otpustiti jer idete na bolovanje zbog čestih bolesti djece. To je protiv zakona. U tom slučaju, kao i ako vam je poslodavac do sada samo prijetio otkazom, možete podnijeti pritužbu inspekciji rada ili tužilaštvu. Konačni organ za rješavanje sukoba u slučaju nezakonitog otkaza bit će sud.

Svaki roditelj je barem jednom u životu izdao bolovanje radi nege djeteta. Ali svaka godina donosi inovacije. Kako se plaća bolovanje za njegu djeteta u 2019. godini, plaća li se bolovanje radi nege djeteta ne roditeljima, već njegovim rođacima koji pomažu u nezi? Dokument vam omogućava da dobijete materijalnu podršku u teškom periodu za porodicu. Važno je da se obračun bolovanja radi nege deteta vrši samo za zaposlene građane i plaća se na teret poslodavca.

Bolovanje radi nege djeteta u 2019. - rokovi, plaćanje, promjene

Bolovanje radi nege deteta je pojava toliko česta da, čini se, ne treba sumnjati.

Od 10. aprila 2019. godine došlo je do promjena u zakonskoj regulativi u vezi sa terminom određivanja bolovanja radi nege djeteta. Država je do aprila 2019. postavila ograničenje broja dana koje roditelj može koristiti za čuvanje bebe.

Nova zakonska regulativa ne samo da je produžila period stacionarnog lečenja, već je i omogućila zaposlenima da ne rastavljaju bolovanje u nekoliko vremenskih intervala. U tom slučaju plaća se cijeli period boravka zaposlenog u bolnici zajedno sa članom porodice, bez obzira na to koliko dana uzastopno je dokument izdat.

Stari uslovi plaćanja dokumenta za čuvanje dece:

  1. Bolovanje za njegu djeteta mlađeg od 7 godina izdavalo se na period ne duži od 60 dana u godini.
  2. Ukoliko je bolest bebe bila posebne prirode, navedeno u Listi Ministarstva zdravlja od 20. februara 2008. broj 84, period boravka u bolnici je produžen na 90 dana.
  3. Onaj koji je pratio stanje pacijenta mogao je da bude na plaćenom "odmoru" tokom čitavog perioda lečenja, bez propadanja u vremenske intervale.
  4. Roditelji djece od 7-15 godina mogli su podnijeti zahtjev za izdavanje invalidnine za negu djeteta najviše 45 dana u godini.
  5. Jednokratni period za odobravanje "slobodnog vremena" nije mogao biti duži od 15 radnih dana.

Trenutno je za djecu starije grupe, od 15 do punoljetstva, predviđeno samo 30 plaćenih dana na bolovanju oca ili majke.

Oni koji se brinu o bolesnima ne mogu izostati sa posla duže od 3 dana uzastopno.

Izuzetak:

  • ako ljekarska komisija odluči o relativnoj težini bolesti, što zahtijeva stalno praćenje stanja pacijenta, bolovanje se može produžiti do 7 dana;
  • Plaćaće se samo ambulantno liječenje kod kuće;
  • po imenovanju bolnice, isplate se poništavaju.

Od 18 godina, građani Ruske Federacije smatraju se punoljetnim osobama. A roditelji, kao ni bake i djedovi, više ne mogu uzimati bolovanje da bi se brinuli o njima.

Karakteristike pružanja dokumenta u liječenju djeteta s invaliditetom ili komplikacija tokom perioda oporavka

Za posebnu djecu postoje proširena pravila za dobijanje potvrda i plaćanje. Povlastice se dodeljuju i rođacima pacijenata koji su dobili komplikacije u periodu nakon vakcinacije, ili pacijentima sa malignim tumorima.

Prije promjene 2019. godine, za zbrinjavanje invalida nije bilo predviđeno više od 120 dana u godini. Roditelji su mogli ići na bolovanje cijeli period, bez ograničenja u broju dana za redom. Plaćena i bolnička i kućna njega. Starost djeteta za dobijanje uvjerenja ne bi trebala biti veća od 15 godina.

Djeca do 15 godina zaražena HIV-om mogu računati na podršku člana porodice tokom cijelog perioda liječenja. Istovremeno, obračunavanja su vršena samo pri imenovanju bolnice.

Za djecu mlađu od 15 godina kod kojih je dijagnosticiran rak ili ozbiljne komplikacije nakon primjene vakcine ili drugih lijekova, bolovanje je osigurano za cijelo vrijeme liječenja. Plaćanje podliježe i ambulantnoj njezi stanja pacijenta i bolničkom liječenju.

Nova pravila za izdavanje invalidnina za brigu o djeci

Od 10. aprila 2019. godine stupile su na snagu izmjene u pogledu obezbjeđivanja bolovanja za roditelje.

Novi uslovi zahvatili su sve kategorije:

  1. Ne postoje ograničenja u pogledu perioda za odobravanje bolovanja za liječenje beba mlađih od 7 godina.
  2. Roditelji mogu pratiti stanje pacijenta nekoliko mjeseci ili godina: po zakonu poslodavac nema pravo ograničavati zaposlenog u pružanju "odmora" niti mu primjenjivati ​​bilo kakve kazne na ovu temu.
  3. Uzrast djece sa smetnjama u razvoju kojima je potreban nadzor je povećan na 18 godina.
  4. Poništeni rokovi za davanje dokumenta: roditelj može boraviti na odjeljenju zajedničkog boravka ili se brinuti kod kuće neograničeno vrijeme.

Povećanje starosnog praga za pacijente zaražene HIV-om sa 15 na 18 godina i ista stanja za djecu kod kojih je dijagnosticiran karcinom ili imaju komplikacije tokom bolničkog liječenja.

Vrsta elektronskog dokumenta

Od 2017. građani Ruske Federacije mogu značajno ubrzati obradu i primanje bolovanja. Pojavom elektronskog formata za izdavanje potvrda, podaci se automatski prenose poslodavcu, a zaposleni u kompaniji ne mora da brine o ručnom sastavljanju dječijeg bolovanja.

Prelazak na elektronski format za sada je popularan samo u velikim medicinskim ustanovama. Nemaju sve seoske bolnice mogućnost tehničke registracije bolničkog elektronskog lista za brigu o djeci.

Uvođenje novog formata nije obavezno za građane: Rusi imaju pravo da odaberu koji od tipova im najviše odgovara.

Poslodavac nema pravo odbiti prihvatanje elektronske potvrde ili naplatiti iznos manji od očekivanog.

U istom procentu se vrši i obračun elektronskog lista bolovanja za negu deteta.

Prednosti novog formata su:

  • velika brzina registracije - izdavanje novog sertifikata ne traje više od 15 minuta;
  • nema ručnog unosa podataka - sve podatke popunjava medicinski radnik u bolnici, podaci se automatski prenose sa kartice pacijenta.

Automatski prijenos dokumenta poslodavcu. Zaposlenik više ne mora davati podatke računovodstvu ili kadrovskoj službi: elektronski dokument se prenosi putem interneta na dan popunjavanja potvrde.

Ko može dobiti dokument

Bolovanje dece se ne isplaćuje onima koji primaju „crnu“ platu ili iz drugih razloga ne plaćaju doprinose FSS. Kategorija uključuje:

  1. Žene na porodiljskom odsustvu.
  2. Penzioneri koji ne rade.
  3. Građani zaposleni neformalno.

Plaćanje na potvrdu zdravstvene ustanove vrši se samo za službeno zaposlene građane. Roditelj koji je zaposlen u trenutku podnošenja zahtjeva za ispravu može dobiti dokument.

To mogu biti i pojedinci i individualni preduzetnici koji doprinose fondu socijalnog osiguranja (FSS).

Izuzetak su slučajevi kada oni koji u početku nemaju pravo na uplatu uplate doprinose u fond socijalnog osiguranja. Na primjer, majke na porodiljskom odsustvu rade nepuno radno vrijeme.

U takvoj situaciji imaju pravo da računaju na plaćanje plahte za njegu bebe. Isto važi i za zaposlene penzionere koji imaju pravo na naknadu od FSS ako neguju bolesno dete.

Zakonodavstvo ne nameće ograničenja u pogledu stepena srodstva. Ako su ranije potvrdu mogli da izdaju samo bliski srodnici, odnosno roditelji, od 2014. godine pravo mogu ostvariti bake i djedovi i drugi članovi porodice. Potrebna je i pomoć starateljima i usvojiteljima.

U tom slučaju FSS odbija da isplati sredstva

Svi se mogu prijaviti za bolovanje radi nege djeteta, međutim, fond socijalnog osiguranja provjerava stepen srodstva. Ukoliko pacijent nije srodnik radnika, isplata se odbija.

Naknadu za privremeni invaliditet imaju samo oni građani koji stvarno brinu o stanju bebe.

Nije dozvoljeno izdavanje bolovanja od strane jednog od roditelja, a nije dozvoljena nega drugog člana porodice. Ako se takva činjenica otkrije, zaposleniku se primjenjuje kazna u vidu obrade povrata prethodno akumuliranih sredstava.

Poslodavac je odgovoran za pripisivanje sredstava na račun zaposlenog prilikom podnošenja dokumenta. Ali mnogi Rusi greškom nose potvrde u fond socijalnog osiguranja.

Šema za dobijanje i obradu dokumenta ne uključuje FSS kao posrednika - u početku je samo organizacija u kojoj je zaposlenik službeno zaposlen, odgovorna za plaćanje.

Bez obzira na težinu bolesti ili dužinu prinudnog odmora, građanin prima sredstva iz fonda preduzeća. Dalje, FSS nadoknađuje preduzeću troškove održavanja zaposlenog tokom njegovog privremenog odsustva.

Naknada pripada samo osobi koja je stvarno brinula o bolesnom djetetu. Žena nema pravo na naknadu za zaposlenog muža, kao ni za druge rođake. Prije prikupljanja sredstava, fond socijalnog osiguranja provjerava pravila za davanje dokumenata, njihovu kompletnost i usklađenost sa prihvaćenim standardima.

Promjene cijene od 2019

Do 10. aprila 2019. godine prva tri dana na bolovanju plaćao je poslodavac, a zatim se vršila refundacija iz fonda socijalnog osiguranja. Sada je FSS u potpunosti preuzeo sve finansijske odgovornosti.

Zaposlenik, kao i do sada, mora predati dokument o privremenom odsustvu sa radnog mjesta računovodstvu ili kadrovskoj službi. Kopija potvrde se šalje organu socijalnog osiguranja. FSS se bavi refundacijom uplata i verifikacijom dokumentacije.

Odmor i početak bolesti - karakteristike kombinacije

Od 2019. godine promjene su uticale ne samo na uslove plaćanja:

  1. Građani u sadašnjem periodu ne mogu računati na izdavanje potvrde za njegu bebe ako je zaposlenik bio na godišnjem odmoru (plaćenom ili o svom trošku) u periodu bolovanja. Ako se bolest pojavi tokom perioda odsustva, FSS neće nadoknaditi troškove.
  2. Da bi dobio finansijsku podršku, zaposleni mora povući prijavu za odsustvo. U tom slučaju ljekar ima pravo izdati potvrdu o nesposobnosti za rad, prema kojoj građanin ima pravo na novčanu naknadu.
  3. Nakon isteka perioda bolovanja, zaposleni se može ponovo prijaviti za odsustvo.

Porodiljsko odsustvo takođe ne dozvoljava majkama da same uzimaju bolovanje. Za vrijeme dužeg odsustva žene s posla zbog trudnoće i porođaja, preporučuje se da brigu o djetetu obavlja drugi član porodice koji je zvanično zaposlen, kao što je supružnik ili brat.

Obaveza popunjavanja potvrde o bolovanju ima samo zaposleni u zdravstvenoj organizaciji. Zaposlenik nema pravo da svojom rukom izda potvrdu i predoči je kompaniji.

Izrada bolovanja za djecu uključuje sljedeće karakteristike:

  • samo ljekar koji prisustvuje ima pravo izdati potvrdu - drugo medicinsko osoblje (uključujući medicinske sestre, hitnu pomoć i radnike hitne pomoći, farmaceute) nije ovlašteno da popunjava dokumente u FSS;
  • prijava se vrši ili na dan otvaranja bolovanja, ili na dan otpusta - u prvom slučaju dokument se izdaje roditelju, koji je dužan da ga ima kod sebe svaki put kada ode kod specijaliste u bolnicu. klinika, a druga opcija se koristi u 89% slučajeva nakon što se beba oporavi - rođak dobije potvrdu o bolovanju;
  • nemoguće je ispisati dokument "pozadinskog datuma" - ako je dijete primljeno nakon nekoliko dana, uposlenik zdravstvene ustanove sastavlja list tek od dana posjete i pregleda.

Dozvoljeno je izdavanje potvrde sljedećeg dana po odlasku s godišnjeg odmora.

Nijanse popunjavanja potvrde

Elektronski dokument se sastavlja i šalje poslodavcu poštom. Prilikom ručnog popunjavanja lista postavljaju se posebni zahtjevi za tintu: moraju biti samo crni, na bazi gela.

Obrasci popunjeni hemijskom olovkom smatraju se nevažećim: FSS odbija da plati prilikom podnošenja takvih dokumenata.

Nesklad između podataka pasoških (i drugih) podataka i podataka u potvrdi je čest razlog za odbijanje fonda socijalnog osiguranja.

Da bi bili sigurni u tačne obračune, zaposleni moraju biti u mogućnosti da samostalno izračunaju iznos bolničkih naknada. Nekoliko faktora utiče na visinu naknade:

  1. Iskustvo u osiguranju.
  2. Iznos plata.
  3. Vrsta liječenja djeteta (bolnička ili ambulantna nega).
  4. Uticaj radnog staža na iznos novčane naknade.

U zavisnosti od toga koliko je godina radio roditelj, zavisiće i visina uplate iz fonda socijalnog osiguranja. U tabeli su prikazane opcije plaćanja bolovanja radi nege deteta, u zavisnosti od radnog staža zaposlenog.

Tabela - Iskustvo i refundacija od FSS

Važan uslov za primanje uplate je činjenica službenog zaposlenja građanina. Ako zaposleni radi neslužbeno, čak i ako se uzme u obzir staž od 8 i više godina, ne može računati na naknadu iz osiguranja.

Uredba i plaćanja za bolovanje djeteta

Plaća li se bolovanje za njegu djeteta zaposlenima koji su izašli sa porodiljskog odsustva?

Ne uzimaju se u obzir godine tokom kojih su žene (ili muškarci) bile na porodiljskom odsustvu i/ili brinule o djetetu do 1,5 godine.

Ako zaposleni koji je napustio uredbu želi da se prijavi za bolovanje, ovaj period će mu se oduzeti od radnog staža.

U nedostatku zvaničnog zaposlenja do sada, naknada se plaća samo na osnovu visine minimalne zarade.

Plata ne utiče na visinu naknade iz fonda socijalnog osiguranja samo ako je zaposleni obavljao poslove kraće od šest mjeseci. U drugim opcijama, plaća igra važnu ulogu u obračunu plaćanja:

  • prilikom izračunavanja uzimaju se prosječni pokazatelji za 2 godine rada zaposlenika;
  • Ako se bolovanje izda u 2019. godini, kao analiza će se uzeti podaci za 2016. i 2017. godinu;
  • u obzir se uzimaju svi prihodi primljeni od poslodavca, izuzev isplata na prethodnim bolovanjem i porodiljskim odbicima;
  • ako u periodu prikupljanja podataka zaposlenik nije bio službeno zaposlen, u obzir će se uzeti podaci za raniji period.

Ako iznos plata premašuje maksimalnu granicu koju je odredila država, iznos za nadoknadu će se izračunati na osnovu praga. U 2019. godini iznos godišnjeg prihoda za obračun bolovanja ne bi trebao biti veći od 815 hiljada rubalja.

Kako se računa bolovanje na osnovu vrste lečenja

U zavisnosti od vrste tretmana, fond socijalnog osiguranja može odbiti ili isplatiti 100% uplate. Ovo se posebno odnosi na djecu od 15-18 godina. FSS se plaća samo kada se dijete liječi kod kuće.

Ali kod obračuna bolovanja u drugim slučajevima sve je drugačije. Ako je dijete bilo na ambulantnom liječenju, onda se roditelju 100% nadoknađuje samo za prvih 10 dana njege. Dalji obračun se vrši na osnovu 50% plate.

Vrsta medicinske njege propisuje samo ljekar koji prisustvuje. Roditelji ne mogu tražiti isplatu ako po zakonu ova vrsta zdravstvene zaštite ne predviđa bolovanje.

Građanka Ivanova radi u fabrici Stalmetiz 6 godina i 3 mjeseca. Za 2016-2017, zaradila je 245, odnosno 289 hiljada rubalja. 2019. godine joj se razbolio šestogodišnji sin i morala je na bolovanje 12 dana. Liječenje je obavljeno kod kuće. Koliki će biti iznos uplate od FSS?

  1. Obračun zarade. Potrebno je utvrditi prosječna dnevna primanja zaposlenog dvije godine prije dobijanja bolovanja. Da biste to učinili, iznos zarade za 2 godine treba podijeliti s brojem dana u periodu (365 + 366 \u003d 731 dan):

(245+289) / 731 = 730,5 rubalja.

Analiza procenta oporavka. S obzirom da je staž osiguranja u rasponu od 5 do 8 godina, Ivanova ima pravo na 80% prosječne dnevne zarade.

  1. Obračun rezultata.

Dijete je liječeno ambulantno. U ovom slučaju, u prvih 10 dana, naknada će se izvršiti u 100% mogućeg iznosa (uzimajući u obzir ograničenje radnog staža), a za naredna 2 dana - po stopi od 50%.

  • 730,5 x 80% x 10 = 5844 rubalja;
  • 730,5 x 50% x 2 = 730,5 rubalja;
  • 5844 + 730,5 = 6574,5 rubalja.

Zaključak: za 12 dana ambulantne njege bebe Ivanove, Stalmetiz će platiti 6574,5 rubalja.

Ako iznos koji je prikupio poslodavac ne odgovara očekivanjima zaposlenog, preporučuje se provjeriti sljedeće faktore:

  1. Prosječan dnevni prihod. Prilikom obračuna poslodavac ne uzima u obzir dane kada je zaposlenik bio na bolovanju (za svoje potrebe ili za liječenje djeteta). Takođe, od broja dana se oduzimaju porodiljsko odsustvo i nega deteta do 1,5 godine.
  2. Porezni obavezni doprinosi. Od odbitaka na bolovanju potrebno je platiti porez Federalnoj poreznoj službi. Prilikom prenosa doprinosa, zaposleni dobija iznos koji je već umanjen za porez na dohodak građana. Mnogi zaposleni zaboravljaju na to i žale se da bolovanje nije stiglo u potpunosti.

Gdje se prijaviti za pogrešno obračunavanje

Unatoč činjenici da naknadu obezbjeđuje FSS, preporučuje se da se razjasne pitanja o iznosu bolovanja na mjestu rada. U računovodstvu ili odjelu ljudskih resursa greške u obračunskim razgraničenjima nisu neuobičajene.

Ako je nedovoljan iznos transfera krivnjom poslodavca, zaposlenik mora napisati zahtjev za preračun po bolovanju.

Poslodavac je dužan da u roku od 10 radnih dana radniku nadoknadi izgubljeni iznos za vrijeme odsustva.

Uprkos činjenici da je zakonom propisana prijava bolovanja u slučaju bolesti djeteta, takav listić će se plaćati na poseban način. Obratite pažnju na popunjavanje samog formulara: u rubriku o razlogu invaliditeta obavezno se upisuje šifra 09 – briga o članu porodice.

VAŽNO: bolovanje radi njege djeteta može se izdati različitim članovima porodice, a srodstvo nije potrebno potvrditi.

Ako u porodici ima više djece i sva su bolesna, bilten će imati svoje karakteristike, o kojima ćemo govoriti u nastavku.

Obračun bolovanja radi njege djeteta

Ako su dvoje djece istovremeno bolesno, podaci oba se navode u koloni “Njega” na bolovanju. Ako ima 3 ili više bolesne djece, potrebno je sastaviti novi obrazac, jer se u jedan dokument mogu unijeti podaci o samo 2 člana porodice.

VAŽNO: red sa iznosom naknade na teret poslodavca u dječjoj bolnici uvijek će biti prazan, jer se u potpunosti finansira iz fonda.

Bolovanje se ne izdaje ako:

  • dijete starije od 15 godina na bolničkom liječenju
  • rođak bolesnog djeteta je već na odmoru
  • majka djeteta je već izdala bolovanje za trudnoću i porođaj

Dakle, u pravilu se bolovanje radi nege djeteta na godišnjem odmoru ne plaća. Ali, bilten se može legalno izdati odmah po završetku godišnjeg odmora, ako i dalje postoji potreba za brigom o bolesnom članu porodice.

Obračun bolovanja za njegu djeteta direktno zavisi od evidentiranih dana bolovanja. Zakonodavac uvodi sljedeća ograničenja:

  • za djecu do 7 godina, djeci se izdaje bolovanje za cijelo vrijeme trajanja bolesti
  • starosna grupa 7-15 godina - do 15 kalendarskih dana za svaku bolest
  • djeca starija od 15 godina - maksimalno 3 dana i samo za ambulantno liječenje

Da bismo razumjeli kako se obračunava bolovanje za njegu djeteta, osvrnimo se na tekst zakona. Pravila plaćanja za 2016. godinu su sljedeća:

  • ako se bolovanje otpušta radi vanbolničke nege bolesnog deteta, prvih 10 dana na istom plaća se srodniku, uzimajući u obzir njegov staž osiguranja
  • 50% naknade, po osnovu prosječne dnevne zarade zaposlenog koji je brinuo o bolesnom članu porodice, isplaćuje se od 11. dana izdavanja biltena
  • Ako je bolesno dijete u bolnici i o njemu se brine srodnik, bolovanje za cijelo vrijeme se plaća s obzirom na radni staž.

Ispada da ako izračunate koje bolovanje se plaća više za dijete ili odraslu osobu, onda dijete može biti jednako odrasloj osobi, ali može biti niže ako se plaća uzimajući u obzir koeficijent od 0,5. U stvari, možete dobiti punu naknadu za bolovanje ako brinete o djetetu mlađem od 7 godina.

Ko nema pravo na bolovanje djece

Bolničko zbrinjavanje nije dozvoljeno ako je dijete već navršilo 15 godina i nalazi se na liječenju u bolnici, a ne kod kuće. Ne postoji „na bolovanju sa djetetom“, jer ako se dijete razboli dok ste bili na godišnjem odmoru (godišnjem ili o svom trošku), glasački listić se ne plaća. Ne treba da saznate koliko se plaća bolovanje za njegu djeteta čak i ako ste već uzeli bolovanje zbog trudnoće i porođaja ili ste na roditeljskom odsustvu.

Maksimalni limit dječijeg bolovanja u toku godine

Roditelje obično zanima ne samo koliko se plaća bolovanje za njegu djeteta, već i koliko je maksimalno trajanje. Za djecu mlađu od 7 godina uspostavljeni su najlojalniji uslovi, njihovi roditelji ne samo da mogu dobiti punu isplatu prema glasačkom listiću, već imaju i mogućnost da se brinu o djeci tokom bolesti do 60 dana u godini.

VAŽNO: ako je bolest djeteta na posebnoj listi, maksimalno trajanje njege godišnje se povećava na 90 kalendarskih dana. Ako je dijete invalidno i mlađe od 15 godina, potvrda o nezi djeteta može se izdati srodniku do 120 kalendarskih dana.

Plaćanje bolovanja za njegu: nova praksa

Od početka 2017. godine zakonodavac je predvidio elektronsko bolovanje djece. Svrha automatizacije procedura je kontrola i evidentiranje kretanja bolovanja i statistike njihovog izdavanja. Specifičnosti prijavljivanja i izdavanja bolovanja će se promijeniti, ali će se zadržati pravila zakona koji uređuju kako se plaća bolovanje s djetetom. Sa zahtjevima zakona možete se upoznati u izvornom izvoru proučavanjem sljedećih dokumenata radnog prava na webu:

  • Federalni zakon 255-FZ - zakonodavni akt o materinstvu i plaćanju za period invaliditeta
  • Naredbe 347n i 624n, koje je izradilo i odobrilo Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja i reguliše način plaćanja bolovanja radi nege deteta
  • Uredba br. 375 koju je izdala Vlada Ruske Federacije i definiše jasnu proceduru za izračunavanje beneficija glasanjem

Ovo su najvažniji dokumenti koji će vam omogućiti da shvatite kako se po zakonu plaća bolovanje. U teškim slučajevima, doktor će se obratiti dodatnim odlukama, proučiti podzakonske akte, kako bi tačno znao na koji maksimalni rok se izdaje bolovanje za njegu djeteta. Ako je bolest uključena u posebnu listu i za nju je propisano drugačije trajanje bolovanja, vrijedi se detaljno upoznati s normama reda 84n Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja.

Ako pronađete grešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter.