Wenn ein Schwangerschaftspauschale gezahlt wird. So berechnen Sie die Höhe eines Pauschalbetrags für die Schwangerschaft. Alles zum Mutterschaftsgeld: Wann und wer zahlt, was ist der Höchst- und Mindestbetrag

Vorteile für Schwangere und Mütter

Der Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes im Jahr 2019 beträgt 417.232 Rubel (bei der Geburt von zwei oder mehr Kindern). Die Mindestgröße beträgt 51.919 Rubel. Das Mutterschaftsgeld wird am nächsten Tag nach der Lohnfestsetzung gezahlt.

Neben den im Bundesgesetz Nr. 81-FZ „Über staatliche Leistungen an Bürger mit Kindern“ aufgeführten Leistungen gibt es Unterstützung für Familien mit Kindern.

Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben folgende Personen:

Der Mutterschaftsurlaub beträgt 140 Kalendertage bei unkomplizierten Einlingsschwangerschaften, 156 Kalendertage bei komplizierten Geburten und 194 Kalendertage bei zwei oder mehr Kindern.

Das Mutterschaftsgeld wird für den gesamten Urlaub berechnet und ausbezahlt, unabhängig von der Anzahl der tatsächlich in Anspruch genommenen Tage vor der Geburt. Wenn Sie während des Mutterschaftsurlaubs weiterarbeiten, wird die Leistung nicht gekürzt.

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Für sozialversicherungspflichtig berufstätige Frauen beträgt das Mutterschaftsgeld 100 % des Durchschnittsverdienstes. Das Arbeitsentgelt wird für die zwei Kalenderjahre berechnet, die dem Jahr des Mutterschaftsurlaubs vorausgehen.

Bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes im Jahr 2019 werden die Einkommen der Jahre 2017 und 2018 berücksichtigt.

Gemäß Artikel 14 des Bundesgesetzes Nr. 255-FZ und gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation über Steuern und Gebühren kann pro Jahr nicht mehr als ein bestimmter Betrag berücksichtigt werden. Für 2017 können also nicht mehr als 755.000 Rubel und für 2018 nicht mehr als 815.000 Rubel berücksichtigt werden.

Für Frauen, die 2019 in Mutterschaftsurlaub gehen, darf die Höhe des Mutterschaftsgeldes für 140 Tage nicht mehr als 301.095 Rubel, für 156 Tage mit komplizierter Geburt - nicht mehr als 335.506 Rubel und für 194 Tage Krankenstand für Schwangerschaft und Geburt betragen .bei der Geburt von Zwillingen oder Drillingen - nicht mehr als 417.232 Rubel.

Gleichzeitig ist der Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes nicht von den regionalen Koeffizienten abhängig. Sowohl in Moskau als auch jenseits des Polarkreises ist die Höchstgrenze gleich.

Eine Frau mit weniger als sechs Monaten Versicherungsschutz erhält für jeden Urlaubsmonat Mutterschaftsgeld in Höhe des Mindestlohns (Mindestlohn). Ab dem 1. Januar 2019 beträgt der Mindestlohn 11.280 Rubel pro Monat. Die Versicherungserfahrung umfasst alle Zeiten, in denen der Arbeitnehmer bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft sozialversicherungspflichtig war.

Für den Fall, dass die versicherte Person bei mehreren Arbeitgebern arbeitet, werden die Einkünfte aller Arbeitgeber berücksichtigt, die Leistungen werden jedoch entweder für eine der letzten Arbeitsstellen oder für jede Arbeitsstelle gezahlt, siehe Ihre Version im Artikel "". Wenn eine Arbeitnehmerin an einer Stelle die vollen Leistungen beziehen möchte, muss sie eine zweijährige Einkommensbescheinigung von anderen Arbeitgebern und eine Bescheinigung darüber mitbringen, dass diese Arbeitgeber keine Leistungen erhalten haben.

Das Mutterschaftsgeld wird vom Arbeitgeber (Arbeitgeber) innerhalb von 10 Tagen nach Vorlage aller Unterlagen zugeteilt und am Tag der Lohnzahlung neben dem Termin ausbezahlt.

Kann der Arbeitgeber das Mutterschaftsgeld nicht auszahlen (kein Geld auf dem Konto), zahlt die örtliche Geschäftsstelle des Versicherers die Leistungen (siehe Name des Versicherers auf Ihrer obligatorischen Krankenversicherungspolice).

Unterlagen zur Berechnung des Mutterschaftsgeldes

• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung;
• verlassen Anwendung;
• Bescheinigung über die Höhe des Verdienstes aus einer anderen Arbeitsstätte, wenn diese in den letzten zwei Jahren lagen;
• eine Erklärung über den Ersatz von Abrechnungsperioden, falls erforderlich.

Entschädigung für Entlassene im Zusammenhang mit der Auflösung einer Organisation

Seit dem 1. Februar 2019 beträgt das Mutterschaftsgeld für Entlassene im Zusammenhang mit der Auflösung von Organisationen 655 Rubel 49 Kopeken pro Monat und wird von der Sozialversicherungsbehörde (USZN) gezahlt. Dazu müssen Sie sich innerhalb von 12 Monaten ab dem Tag der Entlassung beim Arbeitsamt anmelden und folgende Unterlagen bei den Sozialversicherungsträgern einreichen:

• Antrag auf Ernennung von Mutterschaftsgeld;
• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung;
• ein nach dem festgelegten Verfahren beglaubigter Auszug aus dem Arbeitsbuch über den letzten Arbeitsplatz;
• eine Bescheinigung der Stellen des staatlichen Arbeitsamtes über die Anerkennung von Arbeitslosen.

Beantragt eine Frau Leistungen beim Sozialversicherungsträger nicht am Wohnort (Dauerwohnsitz), sondern am tatsächlichen Aufenthaltsort, ist zusätzlich eine Bescheinigung des Sozialversicherungsamtes am Wohnort vorzulegen dass die Leistung nicht zugewiesen wurde.

Zuschuss für Vollzeitstudierende

Eine Vollzeitstudierende hat Anspruch auf Mutterschaftsgeld, unabhängig davon, ob sie kostenpflichtig oder unentgeltlich studiert.

Studierende erhalten am Studienort eine Zulage in Höhe eines Stipendiums (für jeden Monat der Behinderung). Die Abgrenzung und Zahlung erfolgt innerhalb von 10 Tagen nach Einreichung der Unterlagen.

Um Leistungen zu erhalten, müssen Sie einen Antrag und eine Bescheinigung einer medizinischen Organisation vorlegen.

Einmalige Zulage für Frauen, die in den frühen Stadien der Schwangerschaft bei medizinischen Organisationen registriert sind

Frauen, die vor der zwölften Schwangerschaftswoche gemeldet wurden, haben zusätzlich zum Mutterschaftsgeld Anspruch auf eine einmalige Leistung.

Die einmalige Beihilfe für Frauen, die ab dem 1. Februar 2019 bei medizinischen Organisationen im Frühstadium der Schwangerschaft registriert sind, beträgt 655 Rubel 49 Kopeken.

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Frauen haben Anspruch auf Mutterschaftsgeld:

• sozialversicherungspflichtig bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft;
• im Zusammenhang mit der Beendigung ihrer Tätigkeit durch ihren Arbeitgeber innerhalb von 12 Monaten vor dem Tag der Arbeitslosigkeit gekündigt wurde;
• diejenigen, die eine Vollzeit-Grund-, Sekundar- oder Hochschulausbildung erhalten;
• Wehrdienst, Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten, in der Staatsfeuerwehr, in Einrichtungen und Organen des Strafvollzugs, in den Organen für die Kontrolle des Verkehrs von Betäubungsmitteln und psychotropen Substanzen, in den Zollbehörden.

Sie können die Leistung auch bei Adoption eines Kindes oder von Kindern beantragen (Artikel 6 des Bundesgesetzes vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ ""; im Folgenden das Gesetz über Leistungen an Bürger mit Kindern).

Wann können Sie Mutterschaftsgeld beziehen?

Die Leistung wird für die Dauer des Mutterschaftsurlaubs der folgenden Dauer gezahlt:

• vor der Geburt - 70 Tage (bei Mehrlingsschwangerschaften - 84);
• nach der Geburt - 70 Tage (bei komplizierter Geburt - 86, bei der Geburt von zwei oder mehr Kindern - 110).

Medizinische Organisationen haben ab dem 1. Juli 2017 das Recht, nach Wahl des Patienten und mit dessen schriftlicher Zustimmung eine Krankmeldung in Form eines elektronischen Dokuments auszustellen, das vom behandelnden Arzt und der medizinischen Einrichtung unter Verwendung einer erweiterten qualifizierten elektronischen Signatur ( Bundesgesetz vom 01.05.2017 Nr. 86-FZ).

Der Mutterschaftsurlaub wird insgesamt berechnet und wird einer Frau in vollem Umfang gewährt, unabhängig von der Anzahl der Tage, die vor der Entbindung tatsächlich in Anspruch genommen wurden. Das heißt, wenn die Geburt früher als das erwartete Datum stattgefunden hat, werden die nicht genutzten Tage des vorgeburtlichen Urlaubs nicht abgezogen ().

Es ist wichtig zu wissen, dass eine Frau, die Anspruch auf Mutterschaftsurlaub hat, aber keinen Mutterschaftsurlaub beantragt (d. h. weiter arbeitet), während der Arbeitszeit kein Mutterschaftsgeld erhält ().

Bei Adoption eines Kindes (Kinder) unter drei Monaten wird das Mutterschaftsgeld für den Zeitraum vom Tag der Adoption bis zum Ablauf von 70 Kalendertagen ab dem Tag der Geburt des Kindes gezahlt. Bei gleichzeitiger Adoption von zwei oder mehr Kindern verlängert sich diese Frist auf 110 Tage ().

Die Beihilfe wird gewährt, wenn dem Antrag darauf spätestens sechs Monate nach dem Ende des Mutterschaftsurlaubs () gefolgt wird.

Die Höhe des Mutterschaftsgeldes

Die Höhe dieser Leistung wird auf der Grundlage des durchschnittlichen Verdienstes für zwei Kalenderjahre berechnet. Dieser Betrag wird durch die Gesamtzahl der Kalendertage dieser beiden Jahre geteilt, mit Ausnahme der Tage, an denen der Arbeitnehmer krankgeschrieben, Mutterschafts- oder Erziehungsurlaub war oder bezahlt wurde, für die keine Versicherungsprämien angefallen sind (Zeiträume bezahlter Jahresurlaub und Urlaub auf eigene Kosten sind von der Berechnung der Kalendertage nicht ausgeschlossen) (Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ "").

Das heißt, wenn der Mutterschaftsurlaub 2017 begann, beträgt der maximale Tageslohn 1901,4 RUB und der Mindestlohn 256,44 RUB.

Danach wird die Höhe der Leistung bestimmt: Der durchschnittliche Tagesverdienst für zwei Jahre (entweder das Minimum oder das Maximum, wenn das Gehalt des Arbeitnehmers nicht innerhalb dieser Grenzen liegt) wird mit 100% multipliziert und erneut mit der Anzahl der Urlaubstage multipliziert . Denken Sie daran, dass die Dauer 70 (bei Mehrlingsschwangerschaften - 84) Kalendertage vor der Geburt und 70 (bei komplizierten Geburten - 86, wenn zwei oder mehr Kinder geboren werden - 110) nach ().

BEISPIEL

Eine Frau, die 2017 in Mutterschaftsurlaub ging, verdiente 2016 670.000 Rubel und 2015 590.000 Rubel. Zwei Jahre lang war sie insgesamt 19 Tage krankgeschrieben, weitere Zeiten wurden nicht mitgerechnet.

Der Gesamtverdienst für zwei Jahre betrug 1.260.000 Rubel. Sie muss durch die Anzahl der Kalendertage dieser Jahre (730) geteilt werden, mit Ausnahme derjenigen, die bei der Berechnung nicht berücksichtigt werden (19):

1.260.000 / (730 - 19) = 1.752,4 Rubel.

Dieser Betrag überschreitet die maximale Größe (1901,4 Rubel) nicht und kann daher für weitere Berechnungen verwendet werden.
Abschließend ermitteln wir die Gesamthöhe der Leistung. Angenommen, die Schwangerschaft war eine Einlingsschwangerschaft und die Geburt verlief ohne Komplikationen - die Frau erhält 70 Tage vor und 70 Tage nach der Geburt (insgesamt 140 Tage) Urlaub. Unter Berücksichtigung dessen beträgt die Höhe der Leistung:

RUB 1,752,4 x 100 % x 140 = 245.336 Rubel.

Betrachten wir, für welche Kategorien von Bürgern das Durchschnittseinkommen zum Zwecke der Berechnung der Leistungen zu Beginn des Mutterschaftsurlaubs dem Bundesverdienst entspricht - erinnern Sie sich daran, dass der Mindestlohn ab dem 1. Juli 2017 7,8 Tausend Rubel beträgt. ().

Zu diesen Kategorien von Bürgern gehören Rechtsanwälte, Einzelunternehmer, Mitglieder bäuerlicher (Bauern-)Haushalte, Notare und andere Personen, die privat praktizieren, sowie Mitglieder der Stammesgemeinschaften der indigenen kleinen Völker des Nordens. Sie sind nicht verpflichtet, Beiträge an die FSS Russlands zu überweisen, können dies jedoch freiwillig tun. Nur in diesem Fall haben diese Bürger Anspruch auf Leistungen (Bundesgesetz vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ "Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft").

Für bestimmte Kategorien von Bürgern wird ein fester Betrag der Leistung festgelegt. So wurde ein Arbeitgeber wegen Beendigung der Tätigkeit entlassen - 613,14 Rubel. vom 1. Februar 2017 (Beschluss der Regierung der Russischen Föderation vom 28. Januar 2016 Nr. 42 ""). Vollzeitstudenten - in Höhe eines Stipendiums. Bestehen des Militär- oder Strafverfolgungsdienstes - in Höhe der Geldzulage ().

Als sie von der Schwangerschaft erfährt, verändert sich die Frau: Sie nimmt eine mysteriöse Erscheinung an und beginnt sich mental auf ein Treffen mit dem Baby vorzubereiten. Die werdende Mutter sollte in allen Belangen „geschick“ sein und wissen, welche Unterstützung sie vom Staat erhalten kann, indem sie ein Baby trägt und es dann zur Welt bringt.

Was ist Mutterschaftsgeld

Die Zahlung für Schwangere und Gebärende ist eine der Möglichkeiten, Bürgerinnen und Bürger sozialversicherungspflichtig zu machen. Diese Hilfe ist für junge Mütter gedacht, die beim Tragen eines Babys registriert sind und es bereits zur Welt gebracht haben.

Mutterschaftsgeld ist eine Art Versicherungsschutz

Wer kann Mutterschaftsgeld beantragen

Im Gegensatz zum Kinderbetreuungsgeld kann nur eine frischgebackene Mutter eine solche Zahlung beantragen.... Beantragen Sie eine Leistung, wenn Sie zu den folgenden Frauenkategorien gehören:

• Arbeiten;
• arbeitslos;
• während des Vertragsmilitärdienstes;
• Vollzeitausbildung;
• ein Kind adoptieren und zu den oben genannten Kategorien gehören.

Alle Zahlungen an Schwangere und Gebärende, zugeordnet im Jahr 2018

Im Jahr 2018 kann jede Frau, die schwanger ist oder ein Kind zur Welt gebracht hat, folgende Leistungen beantragen:

• für Schwangerschaft und Geburt;
• bei der Geburt eines Kindes;
• zur Anmeldung in einer Geburtsklinik in einem frühen Schwangerschaftsstadium, vorausgesetzt bis 12 Wochen:
• zur Pflege eines Babys bis eineinhalb und bis zu drei Jahren;
• mütterliches Kapital.

Eine werdende Mutter hat das Recht auf ein Schwangerschaftsgeld für Herden, ein Kind zu bekommen, sich in einem frühen Stadium der Schwangerschaft in einer Geburtsklinik anzumelden usw.

Tabelle: Wie viel kann eine schwangere oder gebärende Frau 2018 bekommen

Leistungsart	Die Höhe des Mutterschaftsgeldes im Jahr 2018
	Ab 1. Januar 2018	Ab 1. Februar 2018
1. Mutterschaftsgeld	Maximale Größe: während der Schwangerschaft ohne Merkmale und Komplikationen - 282 493,40 p. (Berechnung: (718 000 + 755 000) / 730 x 140); mit komplizierter Geburt - 314 778,08 Rubel. (Berechnung: (718 000 + 755 000) / 730 x 156); NS bei Mehrlingsschwangerschaften - 391.454,80 p. (Berechnung: (718 000 + 755 000) / 730 x 194). Mindestmaß: während der Schwangerschaft ohne Merkmale und Komplikationen - 43 675,39 Rubel. (Berechnung: (9489 x 24) / 730 x 140); NS bei komplizierter Geburt - 48 667,32 Rubel (Berechnung: (9489 x 24) / 730 x 156); bei Mehrlingsschwangerschaften - 60.522,18 p. (Berechnung: (9489 x 24) / 730 x 194).
2. Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft	613,14 Rubel	628,46 Rubel (613,14 x 1,025)
3. Kapitalleistung bei der Geburt eines Kindes	16.350,33 RUB	RUB 16.759,09 (16 350,33 × 1,025)
4. Monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis eineinhalb Jahre	Mindestgröße: für das erste Kind - RUB 3065,69. (unter Berücksichtigung des Mindestlohns - 3120 (7800 x 40%) für das zweite und weitere Kinder - 6131,37 Rubel.	Mindestgröße: - für das erste Kind - 3142,33 Rubel. (3065,69 x 1,025) für das zweite und die folgenden Kinder - 6284,65 Rubel. (6131,37 x 1,025)
5. Monatliches Betreuungsgeld für ein Kind unter 3 Jahren	Je nach Region unterschiedlich
6. Mutterschaftskapital	453.026 S.

Tabelle: Leistungserfassungsplan für werdende Mutter und Kind

Wenn die Leistung vor dem 1. Februar zugewiesen und zu einem festen Satz gezahlt wurde, wird der Betrag ab Anfang Februar 2018 indexiert.

Das Kindergeld ist steuerfrei und Sie erhalten den zugesagten Betrag.

Zahlungen an zukünftige und gegenwärtige Mütter werden nur für die Zeit des Urlaubs während der Schwangerschaft und Geburt eines Babys berechnet. Das heißt, wenn eine Frau den vorgeschriebenen Urlaub ablehnt und weiter arbeitet, muss sie die Beihilfe verweigern. Ein Arbeitgeber hat kein Recht, einer Frau sowohl ein Gehalt als auch eine Zulage anzubieten. Daher erhält die Frau für die Arbeitstage das fällige Gehalt, und wenn sie sich plötzlich entschließt, das Recht auf Urlaub zu beantragen, stellt der Arbeitgeber die Zahlung der Gehälter ein und beginnt, Leistungen zu erhalten. Dies geschieht am Arbeits-, Dienst- oder sonstigen Tätigkeitsort. Wenn die Organisation liquidiert und die Frau von ihrem Arbeitsplatz entlassen wurde, hat sie das Recht, eine Zahlung in die örtliche Sozialversicherung zu stellen.

Wenn eine Frau zwei Positionen zusammengelegt hat und die letzten zwei Jahre im selben Unternehmen gearbeitet hat, kann sie theoretisch die doppelte Leistung erhalten. Ausnahmen sind Fälle, in denen der Verdienst der Hauptbeschäftigung doppelt so hoch ist wie der Verdienst der Nebenbeschäftigung.

Die Leistungen werden nach Gewährung eines Mutterschaftsurlaubs gewährt, der nach der Geburt des Kindes in einer Geburtsklinik oder in einer Entbindungsklinik gewährt wird. Darüber hinaus führen Arbeitgeber und Sozialversicherungsträger (wer weiß es nicht - der Sozialversicherungsfonds) einen Ausgleich durch, in der Regel zu Lasten der zu zahlenden Versicherungsprämien. Somit werden die Mittel für die Zulage weiterhin aus dem FSS-Sparschwein gezahlt.

Der Antrag einer schwangeren Frau oder einer jungen Mutter wird registriert und das erste Geld wird am Tag des nächsten Gehalts auf die von der Organisation ausgestellte Karte gutgeschrieben, bei der die Frau gearbeitet hat. Wenn Sie bei der FSS einen Leistungsbezug beantragt haben, kann die Zahlung etwas länger belastet werden: Es ist eine 10-tägige Gegenleistung erforderlich und das Geld selbst wird dem Konto bis zum 26. des auf den Monat folgenden Monats gutgeschrieben Anwendung. Das heißt, Sie können in einem Monat mit einem kleinen "Schwanz" Geld verdienen. In diesem Fall wird die Zahlung einer Bankkarte gutgeschrieben oder per Postanweisung versandt.

Zahlung für Frauen, die sich früh angemeldet haben, wenn sie ein Baby tragen

Wenn Sie sich an einen Frauenarzt gewandt haben und dieser Sie vor der zwölften Schwangerschaftswoche angemeldet hat, können Sie zusätzliche Sozialhilfe beantragen. Im Jahr 2018 wurde die Zahlung erhöht und beträgt nun 628,46 Rubel. Dieses Geld wird zu Lasten der FSS ausgezahlt. Im ersten Fall muss eine Frau der Buchhaltung eine Bescheinigung eines Gynäkologen über die Registrierung vorlegen. Diese Zahlungsform steht arbeitslosen Müttern nicht zur Verfügung.

Für Frauen, die in den frühen Stadien der Schwangerschaft (bis zu 12 Wochen) registriert sind, wird eine Zulage in Höhe von 628,46 Rubel gewährt

Urlaub für Schwangere und Gebärende

Diese Unterstützungsmaßnahme in Russland gilt während der folgenden Zeiträume:

• bei normaler Geburt - 70 Kalendertage vor der Geburt und für den gleichen Zeitraum danach (insgesamt 140 Tage);
• bei komplizierter Geburt - 70 Kalendertage vor der Geburt und 86 Tage danach (insgesamt 156 Tage);
• mit Mehrlingsschwangerschaft - 84 Tage vor der Geburt und 110 Tage danach (insgesamt - 194 Tage).

Der Mutterschaftsurlaub beginnt ab dem Zeitpunkt, an dem der Krankenstand ausgestellt wurde... Bei der Geburt eines Babys wird in der dreißigsten Woche eine Bescheinigung ausgestellt, und bei Mehrlingsschwangerschaften wird dieser Zeitraum um zwei Wochen verschoben, dh in der achtundzwanzigsten Woche der Geburt eines Babys.

Eine Frühgeburt oder deren Verspätung ist kein Grund, den Urlaubszeitpunkt zu ändern. Bei schwieriger Geburt wird eine weitere Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt und ein Antrag auf zusätzliche Ruhezeit gestellt.

Sie können einen Urlaub im Zusammenhang mit der Geburt und anschließenden Geburt eines Babys ausstellen, indem Sie folgende Unterlagen beim Arbeitgeber oder sofort beim FSS einreichen:

• Ausweis;
• Bewerbung an den Arbeitgeber;
• Krankenstand für die gesamte Dauer der Arbeitsunfähigkeit;
• eine Bescheinigung über die Registrierung bei einer Geburtsklinik in den frühen Stadien der Schwangerschaft (falls vorhanden);
• Einkommensbescheinigung für das letzte Jahr;
• Karten- oder Kontonummer für die Überweisung von Leistungen.

Der Mutterschaftsurlaub beginnt ab dem Zeitpunkt, an dem ein Krankenstand ausgestellt wird

Lesen Sie mehr zum Thema Mutterschaftsurlaub in unserem Artikel -.

Berechnung der Höhe der Leistung

Mit diesem Beispiel können Sie den fälligen Betrag leicht berechnen. Ausnahmen gibt es natürlich überall: Wenn etwas nicht zusammenpasst, klären Sie diese Frage mit der Personalabteilung, dann wird Ihnen alles klar.

Wenn Sie bereits in Elternzeit waren, ist der Betrag geringer

Wie Sie sehen, wird die Zahl der Krankheitstage mit dem durchschnittlichen Tagesverdienst der Frau multipliziert. Sie kann durch das Gehalt der letzten beiden Kalenderjahre bestimmt werden. Wenn eine Frau in dieser Zeit ihren Arbeitsplatz wechselt, sollte der neue Chef Informationen über frühere Jobs erhalten. Dazu wird eine Bescheinigung über die Höhe des Durchschnittsverdienstes ausgestellt, die bei der Entlassung ausgestellt wird. Das allgemeine Verfahren zur Berechnung der Zahlungen bleibt gleich, es gibt jedoch Mindest- und Höchstgrenzen. Die maximale Höhe der Zahlungen richtet sich nach der maximalen Höhe der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien in der Sozialversicherungsanstalt.

Jahresersatz bei der Berechnung der Leistungen für Schwangere und Gebärende

Bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes zur Berechnung der Leistungen für Schwangere und Wöchnerinnen können die beiden vorangegangenen Kalenderjahre durch die vorherigen ersetzt werden. Dies ist möglich und erfolgt, wenn die Arbeitnehmerin ein oder zwei Jahre zuvor in Mutterschaftsurlaub oder Elternzeit war. Gesetzlich werden die Rechnungsjahre geändert, wenn die Höhe der Leistung höher ist.

Bei der Berechnung der Leistungen für Schwangere und Wöchnerinnen ausgenommene Zeiten

Für die Berechnung des Mutterschafts- und Kinderbetreuungsgeldes gelten die Ausschlussfristen. Der für den Abrechnungszeitraum aufgelaufene Gehaltsbetrag wird standardmäßig durch 730 Tage geteilt. Folgende Zeiträume sollten jedoch nicht in die Berechnung einbezogen werden:

• Zeit für Schwangerschaft und Geburt, Babypflege;
• Zeitraum der vorübergehenden Behinderung;
• die Zeit der Freistellung des Arbeitnehmers unter Erhalt des Verdienstes, wenn ihm für die fragliche Zeit die Versicherungsprämien der Sozialversicherung nicht erhoben wurden.

Wenn es solche Zeiträume gibt, betrachten sie ihren Gesamtwert in Tagen und ziehen ihn von 730 ab. Dann wird eine andere (kleinere) Zahl erhalten, durch die bei der Berechnung der Zahlung der für den Abrechnungszeitraum aufgelaufene Gehaltsbetrag geteilt wird.

Bei der Berechnung des Durchschnittsverdienstes zur Berechnung der Leistungen für Schwangere und Wöchnerinnen können die beiden vorangegangenen Kalenderjahre durch die vorherigen ersetzt werden

Besteht der gesamte Zweijahreszeitraum aus der ausgeschlossenen Zeit, werden die nächsten 3 Arbeitsmonate für die Berechnung herangezogen, sofern Arbeitstage vorhanden sind.

Der Rechner auf der FSS-Website hilft bei der Ermittlung der Berechnungsformel.

Einmaliges Geburtsgeld

Wenn im Jahr 2018 ein Kind geboren wird, erhält eine Familie mit einer beliebigen Anzahl von Kindern eine einmalige Zahlung - 16.759,09 Rubel. Sie können sicher sein, dass Sie es erhalten, unabhängig davon, ob Sie arbeiten oder nicht. Erwerbstätige Bürger erhalten Leistungen am Arbeitsplatz, Arbeitslose müssen jedoch einen Antrag bei der örtlichen FSS stellen. Alleinerziehende erhalten Zahlungen zu vereinfachten Bedingungen, da sie keine Bescheinigung vom Arbeitsort des zweiten Elternteils benötigen, dass er dieses Geld nicht zuvor erhalten hat. Darüber hinaus hat jede Stadt zusätzliche Maßnahmen zur Unterstützung der Eltern etabliert. So wird beispielsweise in vielen Regionen bei der Geburt des zweiten und weiterer Kinder eine zusätzliche einmalige Zulage von der Familie gewährt.

Leistung für ein Kind unter eineinhalb Jahren

Jeder Elternteil eines Kindes kann ein solches Maß an Unterstützung erhalten. Bei der Auszahlung wird das durchschnittliche monatliche Einkommen der letzten 2 Jahre berücksichtigt: 40 % dieses Betrags werden jeden Monat ausgezahlt. Auch arbeitslose Eltern können die Zahlung beantragen, die jedoch minimal ist und die Sie bei der FSS am Wohnort beantragen können.

Um Leistungen für ein Kind unter 1,5 Jahren zu zahlen, wird das durchschnittliche Monatseinkommen der letzten 2 Jahre berücksichtigt: 40 % dieses Betrags werden monatlich gezahlt

Ich weiß von mir, dass offiziell arbeitslose Mütter in Kaluga eine monatliche Zahlung von etwa 6.000-7.000 Rubel erwarten. Wenn in Ihrer Familie ein drittes oder weiteres Kind geboren wurde, können Sie auch einen Zuschuss von 9.300 Rubel beantragen - es wird auch "Mutterlohn" genannt. Ich habe 2017 solche Zahlungen für meine Tochter erhalten, aber jetzt sind sie möglicherweise um 50-100 Rubel gestiegen.

Entschädigung von 50 Rubel für die Dauer des Mutterschaftsurlaubs zur Betreuung eines Kindes unter 3 Jahren

Von der Geburt bis zum Alter des Babys von drei Jahren wird eine solche Entschädigung gezahlt. Sie haben das Recht, es zu erhalten:

• Eltern in Elternzeit;
• berufstätige Mütter;
• Adoptiveltern, Vormunde;
• weibliche Studenten;
• Mütter, die im Zusammenhang mit der Auflösung der Organisation entlassen wurden;
• einzelne Unternehmer.

Die Zahlungen erfolgen zu Lasten des Arbeitgebers und werden dem FSS-Konto gutgeschrieben. Die Zulage kann auch über den Arbeitgeber auf Antrag bezogen werden. Studierende stellen einen Antrag an den Rektor der Universität, Militärangehörige müssen ihren Vorgesetzten Bericht erstatten und ein einzelner Unternehmer muss sich an die FSS wenden. Erforderliche Unterlagen für die Registrierung der Beihilfe:

• Geburtsurkunde eines Kindes;
• Arbeitsbuch;
• Bescheinigung über den Nichtbezug der Zulage durch den Vater;
• Identifizierung der Person, die die Leistung beantragt.

Von jedem dieser Dokumente werden Kopien bereitgestellt. Der Antrag wird innerhalb von sechs Monaten ab dem Datum geschrieben, an dem das Baby anderthalb Jahre alt ist.

Die Leistung für ein Kind unter 3 Jahren wird aus dem Budget bezahlt und ist im FSS-Konto enthalten

Regionales Kindergeld

In den Regionen werden zusätzlich regionale Leistungen für ein Kind im Alter von eineinhalb bis drei Jahren gezahlt (beachten Sie, dass der Beginn und das Ende der Zahlung variieren und auf regionaler Ebene festgelegt werden, in der Regel ein Zeitraum von eineinhalb bis drei Jahren). halb bis 16 Jahre). Allerdings haben Frauen Anspruch darauf, in deren Familie das monatliche Einkommen unter dem in der Region festgelegten Existenzminimum liegt. Die regionale Zulage kann unterschiedlich sein und wird entsprechend den Fähigkeiten einer bestimmten Region festgelegt. In den letzten Jahren sind diese Zahlungen aufgrund der Krisensituation im Land zurückgegangen oder weniger geworden. Um zu erfahren, auf welche Leistungen Sie Anspruch haben, wenden Sie sich an Ihre örtliche Sozialversicherungsbehörde: Hier werden Sie befragt und erfahren, welche Unterlagen Sie für die Beantragung von Leistungen benötigen.

Ich lebe in Kaluga, jetzt ist meine Tochter zwei Jahre alt ohne Pferdeschwanz. In unserer Region betragen die Barzahlungen für das erste und zweite Kind unter drei Jahren 4000-5000 Rubel pro Monat. Wenn Sie ein drittes Kind (wie meines) haben, erhalten Sie 9.300 Rubel. Sie haben jedoch die Möglichkeit, zwischen der ersten und der zweiten Zahlung zu wählen, da Ihnen beide zustehen, Sie jedoch nur eine beantragen können. Ja, ich habe vergessen hinzuzufügen: Ich bin eine nicht berufstätige Mutter, daher kann ich zu Zahlungen für Mütter anderer Kategorien nichts sagen.

Bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes kann die Zulage von einer Mutter oder einem Vater am Arbeitsplatz bezogen werden. Der Elternteil muss dem Zahlungsantrag eine Bescheinigung beifügen, aus der hervorgeht, dass sein Ehegatte diese Leistung nicht erhalten hat.

Zahlungen im Jahr 2018 für das zweite Baby

In einigen Regionen gibt es ein Programm für Gouverneurszahlungen, dank dessen der Betrag erhöht wird. Mit der Geburt Ihres zweiten Babys haben Sie das Recht, Mutterschaftskapital zu formalisieren, worauf weiter unten eingegangen wird (siehe Abschnitt "Mutterschaftskapital"). Die Pauschale für die Geburt eines Kindes bleibt für Erst- und Folgegeburten gleich (siehe entsprechendes Kapitel). Für das zweite Kind gelten die gleichen Zahlungen bis zu eineinhalb Jahren wie für das erste. Lediglich die Zahlungen des Gouverneurs können im Vergleich zur ersten und zweiten Schwangerschaft geringfügig abweichen. Aber in jeder Region haben sie ihre eigenen, und in den letzten Jahren wurden einige von ihnen abgesagt.

Mutterkapital

Bei der Geburt eines zweiten Kindes haben die Eltern das Recht, Mutterschaftskapital auszugeben. Für 2018 beträgt der Betrag 453.026 Rubel. Matkapital kann sofort nach der Geburt des zweiten Kindes ausgegeben werden, aber um es zu realisieren, müssen Sie ein wenig leiden.

Bei der Geburt des zweiten Kindes wird Mutterschaftskapital in Höhe von 435.026 Rubel ausgegeben

Wer hat Anspruch auf Zahlungen

Die folgenden Kategorien von Bürgern der Russischen Föderation können unabhängig von ihrer Wohnadresse ein matcapital ausstellen:

• Frauen, die seit dem 1. Januar 2007 ein Kind zur Welt gebracht oder adoptiert haben;
• Frauen, die seit dem 1. Januar 2007 ein drittes Kind zur Welt gebracht oder adoptiert haben, die zuvor noch kein Mutterschaftskapital bezogen haben;
• männliche Adoptiveltern des zweiten, dritten und weiterer Kinder, die die Immatrikulation noch nicht abgeschlossen haben (ein Adoptionsbeschluss muss vor dem 1. Januar 2007 in Kraft treten).

Kapitalsteuern

Laut Gesetz sollten keine Steuern auf den Kapitalstock erhoben werden, aber in der Region Archangelsk haben die lokalen Behörden beschlossen, sie einzuführen. Wird in Ihrem Fall ein Steuerabzug vom Kapital vorgenommen, müssen Sie sich an das Finanzamt wenden und eine Rückerstattung beantragen. Zuvor müssen Sie jedoch noch die Informationen zur Besteuerung in Ihrer Region studieren.

In meiner Stadt (Kaluga) werden keine Steuern auf das Mutterkapital erhoben. Darüber hinaus war es in den Krisenjahren mehrere Jahre in Folge erlaubt, Gelder aus der Hauptstadt abzuheben. Zuerst waren es 12.000 Rubel für 2 Jahre in Folge, und das letzte Mal gaben sie 20.000 und 25.000 Rubel aus. Ich habe dieses Geld schnell bearbeitet: Ich bin gerade mit einem Minimum an Dokumenten zur Pensionskasse gekommen und habe innerhalb von zwei Monaten Zahlungen erhalten (die kamen sogar früher).

Wie können Sie das Mutterschaftskapital nutzen

Sie können die erhaltenen Mittel für folgende Zwecke verwenden:

• Verbesserung der Wohnbedingungen (Hinzufügen von Mitteln zum Kauf eines Hauses oder einer Wohnung);
• Bildung durch ein Kind erhalten (Vorschule, Schule oder später);
• Bildung einer kapitalgedeckten Rente für die Mutter des Kindes;
• für die Geburt eines zweiten Kindes eine monatliche Zahlung erhalten.

Matkapital-Mittel werden mit Ausnahme der monatlichen Zahlungen nicht ausgereicht. Der Betrag muss nicht in eine Richtung verwendet werden: Er kann für unterschiedliche Bedürfnisse aufgeteilt werden.

Ich habe das Kapital noch nicht verbraucht, aber meine Bekannten haben dieses Geld bekommen, um ein Haus zu bauen. Zuerst hat der Staat ihnen den ersten Betrag (die Hälfte des Kapitals) zugeteilt, und als die Wände und das Dach errichtet waren, erhielten meine Freunde den Rest des Geldes, um den Bau fortzusetzen.

Verpflegungspauschale: eine besondere Zusatzzulage (§ 52 Abs. 3 des Gesetzes vom 21.11.2011 Nr. 323-FZ)

Wenn Ihr Kind unter drei Jahre alt ist, können Sie Sachleistungen (auch über Lebensmittel- und Einzelhandelsgeschäfte) oder in Form einer monatlichen Entschädigung für verschiedene Kategorien von Bürgern beantragen:

• werdende Mütter für die gesamte Dauer der Schwangerschaft ab der zwölften Schwangerschaftswoche (während eine Frau bei einer Geburtsklinik registriert sein muss);
• stillende Frauen für 6 Monate ab dem Geburtsdatum des Kindes;
• ein Kind bis zum Alter von drei Jahren.

Eine junge Mutter kann für ihr Baby bis zum vollendeten dritten Lebensjahr Nahrungsbeihilfe beantragen

In Kaluga wurden vor 2 Jahren Rezepte für kostenlose Babynahrung für Babys unter drei Jahren, die wir in der Molkereiküche erhalten haben, in Kaluga gestrichen. Dann veranstalteten die Mütter einen echten Streik, woraufhin die Verwaltung beschloss, eine finanzielle Entschädigung einzuführen. Jetzt wird es monatlich bezahlt, aber es wird einmal im Jahr ausgestellt: Wir bringen Schecks mit, in denen der Kauf von fermentierten Milchprodukten aufgeführt ist, und wir erhalten den ausgegebenen Betrag (bis zu 1.000 Rubel pro Monat). Hier gibt es natürlich einige Nuancen: Schecks, die eine andere Einkaufsliste haben, sowie zerknitterte Schecks werden nicht berücksichtigt. Und was die Entschädigung für Lebensmittel für schwangere und stillende Frauen angeht: Diese Maßnahmen haben wir seit 2016 vollständig gestrichen, und früher wurde das Geld in Höhe von 800 Rubel (für Lebensmittel für Schwangere) und 300 Rubel (für stillende Mütter) gezahlt.

Voraussetzungen für die Gewährung von Essenszuschuss

Um die Zahlung zu erhalten, müssen Sie zusätzlich zu den oben beschriebenen Bedingungen (siehe Klausel zum Essenszuschuss):

• ständigen Wohnsitz im Hoheitsgebiet der Region, in der die Zahlung erfolgt;
• Unterlagen vorlegen, dass die werdende Mutter oder Gebärende nicht ausreichend ernährt wird (erkundigen Sie sich hierzu bei der Sozialversicherungsbehörde Ihres Wohnorts, welche Papiere in der Region des Wohnorts erforderlich sind ).

Eine Mutter muss keinen eigenständigen Sozialschutzantrag stellen, um Essensgeld zu erhalten: Angehörige können dies für sie tun

Beispielanwendung

Ein solcher Antrag muss ausgefüllt und in Ihrer Wohnregion eingereicht werden. In einigen Regionen verwenden Sozialarbeiter ihre eigenen Formulare, seien Sie also darauf vorbereitet, den Antrag umzuschreiben.

Der Musterantrag kann von Region zu Region unterschiedlich sein, bitte erkundigen Sie sich bei Ihrer örtlichen Sozialversicherungsbehörde.

Zahlungen bei der Geburt des dritten und weiterer Kinder

Für das dritte und die folgenden Kinder werden die gleichen Leistungen wie für das erste und zweite Kind gezahlt, mit Ausnahme des regionalen Monatsbeitrages bis zum vollendeten dritten Lebensjahr für das Baby- und Mutterschaftskapital (sofern dieser nicht früher bezogen wurde). Außerdem gilt eine Familie mit drei Kindern als groß. Diese Kategorie von Bürgern der Russischen Föderation muss formalisiert werden, damit sie das Recht auf eine Reihe von Leistungen und Dienstleistungen als staatliche Unterstützung erhalten:

1. Gezielte Sozialhilfe. Die Unterlagen für die Bereitstellung und die Höhe der Zahlungen hängen von der jeweiligen Region ab.
2. Order of Parental Glory: wird Eltern mit sieben oder mehr Kindern in der Familie ausgestellt (das siebte Kind muss das Alter von drei Jahren erreichen). Bei der Ausstellung erhalten die Eltern einen Betrag von 100.000 Rubel.
3. Rabatte auf Zahlungen für kommunale und staatliche Dienstleistungen.
4. Das Recht, das Elterneinkommen durch Steuerbefreiungen am Arbeitsplatz zu erhöhen.
5. Das Recht, Immobilien und Transport ohne Besteuerung zu nutzen.
6. Unterstützung beim Wohnungsbau für kinderreiche Eltern in Form von Zuschüssen, Darlehen und zinslosen Zuschüssen.
7. Leistungen zur Erhöhung der Höhe der zukünftigen Renten.
8. Das Recht, ein Grundstück zur Verfügung zu stellen.
9. Möglichkeit der freien Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
10. Möglichkeit zum kostenlosen Besuch von Kinderlagern und Erholungszentren.

Für all diese Maßnahmen gibt es keinen spezifischen Präsidialerlass, daher werden sie auf regionaler Ebene einzeln betrachtet.

In Kaluga wird bei der Geburt des vierten Babys eine zusätzliche Unterstützungsmaßnahme gewährt: 600 Rubel für jedes Kind monatlich, bis die Ältesten das 14. Lebensjahr vollendet haben. Zuschüsse zur Zinserstattung nach Zahlung der Nebenkosten können offiziell berufstätige Eltern erhalten. Ich weiß nicht, wie es jetzt ist, aber vor 3 Jahren konnten einkommensschwache Großfamilien kostenlose Mahlzeiten für Schulkinder organisieren. Für Kinder aus einer Großfamilie ist es in unserer Region einfacher, in den Kindergarten zu kommen, da sie ausserhalb der Reihe aufgenommen werden. Außerdem sagen meine Freunde, dass sie für den Kindergarten weniger bezahlen als Mütter und Väter mit vielen Kindern. Schade natürlich, aber vor 2 Jahren wurden in unserer Region Neujahrsgeschenke für Kinder, die in einer großen Familie leben, abgesagt. Und noch etwas: Laut meinem Freund können vor Beginn des Schuljahres einkommensschwache Familien, die als kinderreich anerkannt sind, Schulranzen in der Sozialversicherung bekommen, und vor 3 Jahren wurde hier auch Schreibwaren ausgegeben.

Bedingungen für den Erhalt

Der Familie soll der Status einer kinderreichen Familie zuerkannt werden, den die Eltern beim Sozialversicherungsträger ihres Wohnortes beantragen. Eltern oder einer von ihnen müssen Staatsbürger Russlands sein und auch mit ungefähr den folgenden Dokumenten sozialen Schutz bieten (ihre Liste muss in jeder Region angegeben werden):

• Personalausweise beider Elternteile;
• ihre Heiratsurkunde;
• Geburtsurkunden aller Kinder;
• Arbeitsbücher oder Einkommensbescheinigungen von Arbeitsstätten;
• Kontonummer, auf die die Zahlungen erfolgen.

Allen oben genannten Dokumenten müssen Fotokopien beiliegen.

Wenn die Familie drei oder mehr Kinder hat, müssen die Eltern bei der örtlichen Sozialversicherungsbehörde den Status einer kinderreichen Familie erlangen

Tabelle: Berechnung der Zahlungen 2018 an nicht erwerbstätige junge Mütter

Kategorie der arbeitslosen (arbeitslosen) Bürger	Mutterschaftsgeld	Bei frühzeitiger Anmeldung bis 12 Wochen	Einmaliges Geburtsgeld
1. Wenn die Ausübung von Arbeitstätigkeiten im Zusammenhang mit dem Insolvenzverfahren des Arbeitgebers nicht möglich ist	In Form der obligatorischen Sozialversicherung in voller Höhe in Form von "Direktzahlungen" von der Gebietskörperschaft des FSS gemäß den für erwerbstätige Bürger festgelegten Sozialgarantien:
	100 % des Durchschnittsverdienstes der letzten zwei vollen Kalenderjahre bzw. nach Mindestlohn: RUB 34.521,20 - bei normaler Geburt (140 Tage); RUB 38.466,48 - mit komplizierter Geburt (156 Tage); RUB 47.836,52 - bei Mehrlingsschwangerschaften (194 Tage)			40% des durchschnittlichen Monatseinkommens der letzten zwei vollen Kalenderjahre für jedes Kind, jedoch nicht weniger als 3065,69 Rubel. für das erste Kind und 6131,37 für das zweite und die folgenden (ab drei Kindern - nicht mehr als 100 % des durchschnittlichen Monatseinkommens vor der Entlassung).
2. Wird eine Frau in der vorgeschriebenen Weise innerhalb einer Frist von höchstens 12 Monaten ab dem Tag der Entlassung an ihrem früheren Arbeitsplatz im Zusammenhang mit der Auflösung der Organisation oder der Beendigung der Tätigkeit als Einzelunternehmer (IE ) oder selbstständige Bevölkerung	in Form der Sozialversicherungspflicht in den Sozialversicherungsträgern der Bevölkerung (SZN) am Wohnort (Aufenthalt, tatsächlicher Wohnsitz)
	In der minimal festgelegten Menge von 613,14 Rubel. im Monat: RUB 2861,60 im Urlaub 140 Tage; 3.188,64 Rubel im Urlaub 156 Tage; 3965,36 Rubel im Urlaub 194 Tage	In einem festen Betrag von 613,14 Rubel. zusätzlich zum Mutterschaftsgeld	In einem festen Betrag 16.350,33 Rubel. nach Erhalt einer Urkunde oder einer Geburtsurkunde eines Kindes
3. Bei Entlassung während des Elternurlaubs (bei Müttern auch - während des Mutterschaftsurlaubs) im Zusammenhang mit der Auflösung der Organisation oder der Beendigung der Tätigkeit als Einzelunternehmer oder selbständiger Erwerbstätiger (sowie bei Versetzung des Ehemannes von Militäreinheiten) im Gebiet fremder Staaten)	In Form einer vollständigen Sozialversicherungspflicht am Arbeitsplatz vor der Entlassung oder in Form von „Direktzahlungen“ des FSS:		Vor der Entlassung – auch in Form der Sozialversicherungspflicht, nach der Entlassung – in Form der staatlichen Sozialversicherung durch die Gebietskörperschaften des SZN:	In Form der staatlichen Sozialversicherung durch die Gebietskörperschaften des SZN:
4. Nichterwerbstätige Frauen, für die keine Sozialversicherungspflicht besteht (einschließlich Vollzeitstudierende)	Nur für Schüler und Studenten - in Form der staatlichen Sozialversicherung am Studienort:		In Form der staatlichen Sozialversicherung durch die Gebietskörperschaften des SZN:
	In Höhe des Stipendiums	In einem festen Betrag von 613,14 Rubel. zusätzlich zum Mutterschaftsgeld	In einem festen Betrag 16.350,33 Rubel. nach Erhalt einer Urkunde oder einer Geburtsurkunde eines Kindes	In der Mindestmenge von 3065,69 Rubel. für das erste Kind und 6131,37 für das zweite und die folgenden

Video: Welche Zahlungen werden seit 2018 für schwangere Frauen und Frauen, die in Russland geboren haben, bereitgestellt?

Schwangerschaft und Geburt sind wunderbare Zeiten im Leben einer Frau. Und noch schöner ist, dass sie von staatlicher Unterstützung begleitet wird, die Familien mit einem Kind, Eltern von kinderreichen Familien sowie berufstätigen und nicht erwerbstätigen Bürgern der Russischen Föderation gewährt.

Diese Frage ist sehr relevant und umfasst die Gedanken einer zukünftigen jungen Mutter sowie die Sorge, die notwendigen Kindersachen zu erwerben. Dieser Artikel wird Ihnen helfen, den Zeitpunkt solcher Zahlungen zu verstehen und die Besonderheiten der staatlichen Sozialhilfe für Mütter und Kinder kennenzulernen.

Wann wird Mutterschaftsgeld gezahlt, vor oder nach der Geburt? Der Gesetzgeber beantwortet diese Frage eindeutig: Sie zahlen den Mutterschaftsurlaub vor der Geburt. Und das nicht nur vor der Geburt, sondern unter Einhaltung der festgelegten Regeln.

Wie wird das Mutterschaftsgeld gezahlt

Vor der Geburt muss sich die werdende Mutter bei einem Arzt anmelden, und wenn sie dies in einem frühen Stadium (vor Beginn der 12. Schwangerschaftswoche) tut, dann wird sie aufgrund einer Bescheinigung einer medizinischen Einrichtung erhalten ab dem 01.02.2017 die erste Förderungsbeihilfe für Schwangerschaft und Geburt am Arbeitsplatz, also 613,14 RUB Es handelt sich um eine feste Zahlung, deren Höhe regelmäßig indexiert wird, wie in den Rechtsakten angegeben.

Wenn der Krankenstand verlängert wird

Es kommt vor, dass nach der Geburt die Notwendigkeit einer Verlängerung der Arbeitsbefreiung festgestellt wird (z. B. war die Geburt unerwartet schwierig oder es wurden zwei Kinder geboren). In diesem Fall wird die Laufzeit des Dekrets auf die festgelegten Grenzen verlängert und die Zahlungsbedingungen bleiben gleich - 10 Tage ab dem Datum der Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Unternehmen. Diese Zuzahlung erfolgt selbstverständlich bereits im Wochenbett.

Daher haben wir die Frage beantwortet, wann Mutterschaftsgeld gezahlt wird, vor oder nach der Geburt. Es muss gesagt werden, dass eine Frau (oder ein Ehepartner) auch nach der Geburt eines Kindes das Recht hat, eine einmalige Beihilfe für die Geburt eines Kindes zu erhalten und einen bezahlten Urlaub zu gewähren, um es bis zum Alter zu betreuen von 1,5 Jahren. Diese Zahlungen werden jedoch bereits in der Wochenbettzeit bei der Geburt des Kindes geleistet.

Das Mutterschaftsgeld steht Frauen, die ein Kind zur Welt gebracht haben, und Frauen, die ein Kind unter 3 Monaten adoptiert haben, zu, die:

• bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft sozialversicherungspflichtig sind, also erwerbstätig sind;
• werden auf Vollzeitbasis ausgebildet;
• Wehrdienst leisten, Dienst in den Organen für innere Angelegenheiten, in den Truppen der Nationalgarde, im Ministerium für Notsituationen, in den Institutionen und Organen des Strafvollzugs, in den Zollbehörden.

Das Mutterschaftsgeld wird gezahlt Der Mutterschaftsurlaub dauert 70 (bei Mehrlingsschwangerschaften - 84) Kalendertage vor der Geburt und 70 (bei komplizierten Geburten - 86, wenn zwei oder mehr Kinder geboren werden - 110) Kalendertage nach der Geburt.

Bei Adoption eines Kindes (Kinder) unter 3 Monaten wird die Beihilfe ab dem Tag der Adoption bis zum Ablauf von 70 (bei gleichzeitiger Adoption von zwei oder mehr Kindern - 110) Kalendertagen ab dem Datum des die Geburt des Kindes.

"> die Dauer des Mutterschaftsurlaubs. Für versicherte Frauen Eine versicherte Frau mit einer Versicherungserfahrung von weniger als 6 Monaten erhält Mutterschaftsgeld in Höhe des in ihrer Region festgelegten Mindestlohns unter Berücksichtigung des Regionalkoeffizienten. "> Mit seltenen Ausnahmen es wird in Höhe von 100 % des Durchschnittsverdienstes, an Arbeitnehmer - in Höhe von Geldzulagen, an Studenten - in Höhe eines Stipendiums ausgezahlt. In diesem Fall darf der Freibetrag einen bestimmten Betrag nicht überschreiten. Sie können die aktuellen Einschränkungen auf der Website der Moskauer Regionalfiliale des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation überprüfen.

Die Zulage wird am Arbeits-, Dienst- oder Studienort gezahlt. Um es zu erhalten, müssen Sie Folgendes vorlegen:

• Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung;
• für die Registrierung am Dienst- oder Studienort - eine Bescheinigung einer medizinischen Organisation.

In Fällen:

• Verlegung des Ehemannes zur Arbeit an einem anderen Ort, Umzug an den Wohnort des Ehemannes;
• Krankheit, die die Fortsetzung der Arbeit oder des Wohnens in der Region verhindert (gemäß einem gemäß dem festgelegten Verfahren ausgestellten ärztlichen Attest);
• die Pflegebedürftigkeit kranker Familienangehöriger (sofern eine Feststellung einer medizinischen Organisation über die Notwendigkeit eines kranken Familienangehörigen in ständiger Fremdpflege vorliegt) oder behinderte Menschen der Gruppe I.

„> In einigen Fällen wird das Mutterschaftsgeld auch am letzten Arbeits- oder Dienstort gewährt und ausbezahlt, wenn der Mutterschaftsurlaub innerhalb eines Monats nach der Entlassung begann.

3. Wie bekomme ich Leistungen für Frauen, die vor der 12. Schwangerschaftswoche registriert wurden?

Zahlung ist vorgesehen nur zusammen mit Mutterschaftsgeld. Wird der Krankenstand nicht bezahlt, wird auch diese Leistung nicht erbracht.

Das einzige zusätzliche Dokument, das für den Erhalt dieser Zahlung erforderlich ist, ist eine Bescheinigung einer Geburtsklinik oder einer anderen medizinischen Organisation, die eine Frau in den frühen Stadien der Schwangerschaft registriert hat.

Staatsangehörigkeit und Wohnort einer Frau berühren nicht den Anspruch auf Zahlungen.

Frauen, die im Zusammenhang mit der Auflösung einer Organisation oder der Beendigung ihrer Tätigkeit durch einen Arbeitgeber entlassen wurden - eine natürliche Person erhält innerhalb von 12 Monaten vor dem Tag, an dem sie gemäß dem festgelegten Verfahren als arbeitslos anerkannt wurde, Leistungen c.