Εγκυκλοπαιδεία 

Οφέλη πρώιμης εγκυμοσύνης. Επίδομα εγγραφής στην αρχή της εγκυμοσύνης. Πού εκχωρείται η πληρωμή

Λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού άλλαξε το μέγεθος. Ποια είναι τα νέα μεγέθη των επιδομάτων τέκνων; Χρειάζεται ο λογιστής να υπολογίσει εκ νέου τις παροχές που έχουν ήδη εκχωρηθεί; Θα βρείτε απαντήσεις σε αυτές και σε άλλες ερωτήσεις στο άρθρο μας.

Εισαγωγικές πληροφορίες

  • επίδομα εγγραφής πρόωρης εγκυμοσύνης·
  • ένα εφάπαξ ποσό για τη γέννηση ενός παιδιού·
  • μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού έως 1,5 ετών.
  • επίδομα μητρότητας.

Ταυτόχρονα, σημειώνουμε ότι σε ορισμένες περιοχές της Ρωσικής Ομοσπονδίας, διεξάγεται πιλοτικό πείραμα για την καταβολή παροχών απευθείας από τον προϋπολογισμό του FSS. Οι υποδιαιρέσεις του FSS στις πειραματικές περιοχές υπολογίζουν και καταβάλλουν επιδόματα «παιδιού» στους ίδιους τους εργαζόμενους. Εκ. " ".

Εάν ο οργανισμός ή ο μεμονωμένος επιχειρηματίας έχει υπαλλήλους στους οποίους υποχρεούται να καταβάλει παροχές, τότε ο εργοδότης θα πρέπει να γνωρίζει το ποσό των παροχών το 2016, συμπεριλαμβανομένου του ποσού επιδόματα τέκνων από 1 Ιουλίου 2016.

Απολογισμός παροχών το 2016

Το κράτος καταγράφει ετησίως ορισμένα επιδόματα "παιδιού", και συγκεκριμένα: κατά τη γέννηση ενός παιδιού. για εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης. το ελάχιστο ποσό παροχών για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμιση έτους. Το επίδομα μητρότητας δεν είναι τιμαριθμοποιημένο.

Ωστόσο, το 2016, οι νομοθέτες αποφάσισαν να μην αναπροσαρμόσουν τα οφέλη από την 1η Ιανουαρίου 2016, όπως είχαν κάνει πριν. Επομένως, εάν ένα παιδί γεννήθηκε, ας πούμε, τον Ιανουάριο του 2016, τότε το επίδομα γέννησης έπρεπε να καταβληθεί χωρίς τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Οι υπάλληλοι προέβλεπαν τιμαριθμική αναπροσαρμογή κατά 7% μόνο από την 1η Φεβρουαρίου 2016 (άρθρο 4 του ομοσπονδιακού νόμου της 6ης Απριλίου 2015 Αρ. 68-FZ). Από αυτή την άποψη, αποδείχθηκε ότι τον Ιανουάριο του 2016 υπήρχε ένα ποσό του οφέλους και από την 1η Φεβρουαρίου - ένα άλλο. Δίνουμε τις διαστάσεις στον πίνακα.

Οφελος Μέγεθος Ιανουαρίου 2016 Μέγεθος από 1 Φεβρουαρίου 2016
Επίδομα πρόωρης εγγραφής εγκυμοσύνης543,67 RUB581,73 RUB (543,67 ρούβλια × 1,07)
Επίδομα τοκετού εφάπαξ14.497,80 RUB15.512,65 RUB (14.497,80 × 1,07 RUB)
Ελάχιστο μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα παιδιού έως 1,5 ετών2.718,34 RUB (για το πρώτο παιδί)
5.436,67 RUB (για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά).
2.908,62 RUB (RUB 2.718,34 × 1,07) - για το πρώτο παιδί.
5.817,24 RUB (5.436,67 ρούβλια × 1,07) - για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά.

Παιδικά επιδόματα από 1 Ιουλίου 2016

Από την 1η Ιουλίου 2016, ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε στα 7.500 ρούβλια. Δείτε επίσης "", "". Επηρέασε όμως το μέγεθος η αύξηση του κατώτατου μισθού επιδόματα τέκνων από την 1η Ιουλίου? Ας σταθούμε σε αυτό με περισσότερες λεπτομέρειες.

Επίδομα μητρότητας από 1 Ιουλίου

Ο νέος κατώτατος μισθός έχει επηρεάσει τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας στις ακόλουθες περιπτώσεις:

  • εάν δεν υπήρχαν πληρωμές κατά την περίοδο χρέωσης ή το ποσό τους είναι μικρό.
  • εάν η ασφαλιστική εμπειρία είναι μικρότερη από έξι μήνες.

Περίοδος τακτοποίησης- πρόκειται για δύο ημερολογιακά έτη πριν από την έναρξη του διατάγματος (από 1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου). Αντίστοιχα, εάν μια γυναίκα πάει σε άδεια μητρότητας, ας πούμε, τον Ιούλιο του 2016, τότε η περίοδος χρέωσης θα είναι το 2014 και το 2015.

Δεν υπάρχουν κέρδη στην περίοδο χρέωσης ή είναι μικρά

Θυμηθείτε ότι μια εργαζόμενη στην οποία έχει ανατεθεί επίδομα μητρότητας μπορεί να υποβάλει αίτηση στο λογιστήριο για αντικατάσταση ενός ή δύο ετών της περιόδου τιμολόγησης με άλλα έτη (αν δεν υπάρχουν αποδοχές στην περίοδο τιμολόγησης ή είναι πολύ μικρές). Ο λογιστής πρέπει να αλλάξει τα έτη τηρώντας 3 προϋποθέσεις:

  1. η γυναίκα θέλει να αλλάξει τα χρόνια στα οποία ήταν σε άδεια μητρότητας ή γονική άδεια.
  2. τα έτη που επιλέχθηκαν για αντικατάσταση προηγούνται της περιόδου χρέωσης (επιστολή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 03.08.2015 Αρ. 17-1 / OOG-1105)·
  3. με βάση τα αποτελέσματα των ετών αντικατάστασης, το ποσό της παροχής θα αυξηθεί.

Εάν μιλάμε, για παράδειγμα, για το διάταγμα του Ιουλίου, τότε η μέγιστη ημερήσια αποζημίωση αυτόν τον μήνα θα είναι 241,94 (7.500 ρούβλια / 31 ημέρες), καθώς ο Ιούλιος 2016 έχει 31 ημερολογιακές ημέρες. Σε αυτή την περίπτωση, ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να πολλαπλασιαστεί με τον συντελεστή περιφέρειας, εάν εφαρμόζεται στην περιοχή (μέρος 3 του άρθρου 11 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ).

Με λιγότερο από 6 μήνες εμπειρία, ο λογιστής χρειάζεται να συγκρίνει δύο ημερήσια επιδόματα: τα οποία υπολογίζονται με βάση τον πραγματικό μισθό και από τον κατώτατο μισθό. Και επιλέξτε μια μικρότερη τιμή. Ας εξηγήσουμε με ένα παράδειγμα.

ΟΠΩΣ ΚΑΙ. Η Petrova πηγαίνει σε άδεια μητρότητας από τις 8 Ιουνίου 2016. Θα ολοκληρωθεί στις 25 Νοεμβρίου 2016 (140 ημέρες συνολικά). Στην περίοδο λογαριασμών από 1 Ιανουαρίου 2014 έως 31 Δεκεμβρίου 2015 δεν έχει κέρδη. Ασφαλιστική εμπειρία - 5 μήνες και 1 ημέρα. Ο περιφερειακός συντελεστής δεν εφαρμόζεται.
Ας προσδιορίσουμε το μέσο ημερομίσθιο από τον κατώτατο μισθό, που εφαρμόζεται στην έναρξη της άδειας μητρότητας (δηλαδή τον Ιούλιο). Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές θα είναι 246,58 ρούβλια. (7.500 ρούβλια × 24 μήνες) / 730. Κατά συνέπεια, η ημερήσια αποζημίωση θα ανέλθει σε 246,58 ρούβλια. (246,58 ρούβλια. × 100%).
Η μέγιστη ημερήσια αποζημίωση, ανάλογα με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών, έχει ως εξής:

  • Ιούλιος, Αύγουστος και Οκτώβριος - 241,94 ρούβλια. (7500 ρούβλια / 31 ημερολογιακές ημέρες).
  • Σεπτέμβριος και Νοέμβριος - 250 ρούβλια. (7500 ρούβλια / 30 ημερολογιακές ημέρες).

Ας συγκρίνουμε τώρα το ποσό του ημερήσιου επιδόματος από τον κατώτατο μισθό με το ανώτατο ημερήσιο επίδομα για κάθε μήνα άδειας μητρότητας:

  • 246,58 RUB > 241,94 ρούβλια.
  • 246,58 RUB< 250 руб.

Αποδεικνύεται ότι για τον Ιούλιο, τον Αύγουστο και τον Οκτώβριο, ο λογιστής πρέπει να υπολογίσει το επίδομα από το μέγιστο, όχι τα πραγματικά κέρδη, δηλαδή από 241,94 ρούβλια (σε αυτούς τους μήνες, η περίοδος του διατάγματος είναι 86 ημέρες). Αλλά για τον Σεπτέμβριο και τον Νοέμβριο (54 ημέρες του διατάγματος), για τον υπολογισμό, θα πρέπει να λάβετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές (246,58 ρούβλια), καθώς δεν υπερβαίνει τη μέγιστη ημερήσια αποζημίωση. Ως αποτέλεσμα, το συνολικό ποσό του οφέλους θα είναι 34.122,16 ρούβλια (241,94 ρούβλια x 86 ημέρες) + (246,58 x 54 ημέρες)

Επίδομα παιδικής μέριμνας από 1 Ιουλίου

Ο εργοδότης πρέπει να καταβάλλει το επίδομα παιδικής μέριμνας στον εργαζόμενο σε μηνιαία βάση σε ποσό ίσο με το 40% των μέσων αποδοχών, αλλά όχι μικρότερο από το ελάχιστο ποσό (ρήτρα 1 του άρθρου 11.2 του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου , 2006). Όπως έχουμε ήδη πει, από την 1η Φεβρουαρίου 2016, τα ελάχιστα επιδόματα παιδικής μέριμνας έχουν ως εξής (Ψήφισμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 28ης Ιανουαρίου 2016 Αρ. 42):

  • 2.908,62 ρούβλια - για το πρώτο παιδί.
  • 5817,24 ρούβλια - για το δεύτερο και τα επόμενα παιδιά.

Η διαδικασία υπολογισμού των επιδομάτων τέκνων το 2016 δεν έχει αλλάξει. Ωστόσο, τα υψηλά και τα χαμηλά των διαφόρων επιδομάτων «παιδιών» έχουν αλλάξει. Αυτό οφείλεται στην τιμαριθμική αναπροσαρμογή των επιδομάτων τέκνων το 2016.

Ας πούμε αμέσως ότι το μέγιστο ποσό των αποδοχών ενός εργαζομένου που μπορεί να ληφθεί υπόψη κατά τον υπολογισμό των παροχών το 2016 είναι ():

Επίδομα τοκετού το 2016

Το εφάπαξ επίδομα τοκετού το 2016 είναι 14.497,80 ρούβλια. (). Το επίδομα καταβάλλεται σε αυτό το ποσό εάν το παιδί έχει γεννηθεί τον Ιανουάριο του 2016.

Εάν το παιδί γεννηθεί τον Φεβρουάριο ή αργότερα, το επίδομα θα είναι 15.512,65 ρούβλια.

Πρόωρη Εγκυμοσύνη: Ένα όφελος 2016

Το επίδομα για τις γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης, εάν η άδεια μητρότητας ξεκίνησε τον Ιανουάριο του 2016, είναι 543,67 ρούβλια. (Ρήτρα 2, Μέρος 1, Άρθρο 8 του Νόμου της 01.12.2014 Αρ. 384-FZ).

Για όσους πάνε διακοπές τον Φεβρουάριο και αργότερα, το επίδομα θα είναι 581,73 ρούβλια.

Επίδομα μητρότητας 2016

Το ανώτατο ημερήσιο επίδομα για άδεια μητρότητας που ξεκίνησε το 2016 είναι 1.772,60 RUB. (Άρθρο 11, άρθρο 14 του νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ). Δηλαδή, το μέγιστο επίδομα για ένα τυπικό διάταγμα 140 ημερολογιακών ημερών θα είναι 248.164 ρούβλια.

Αλλά το ελάχιστο επίδομα υπολογίζεται με βάση τις μέσες ημερήσιες αποδοχές στο ποσό των 203,97 ρούβλια. Αυτό το ελάχιστο λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό του οφέλους εάν:

  • η γυναίκα δεν είχε καθόλου μισθό το 2014 ή/και το 2015 (για παράδειγμα, η γυναίκα ήταν σε γονική άδεια).
  • μια γυναίκα το 2014 και (ή) το 2015 δεν εργάστηκε για εσάς και δεν έφερε πιστοποιητικά αποδοχών από άλλους εργοδότες.
  • οι μέσες αποδοχές ενός υπαλλήλου για κάθε μήνα της περιόδου χρέωσης είναι μικρότερες από τον κατώτατο μισθό, ίσο με 6204 ρούβλια.

Μια άλλη ειδική περίπτωση είναι μια γυναίκα υπάλληλος της οποίας η προϋπηρεσία είναι μικρότερη από 6 μήνες την ημέρα που πηγαίνει σε άδεια μητρότητας. Για τις ημέρες των διακοπών του 2016, το ανώτατο ημερήσιο επίδομα για αυτήν θα είναι το εξής:

Επίδομα παιδικής μέριμνας 2016

Ας δώσουμε στον πίνακα τα ελάχιστα και μέγιστα μεγέθη του μηνιαίου επιδόματος για τη φροντίδα ενός παιδιού ηλικίας κάτω του ενάμιση έτους (

Ο συντελεστής τιμαριθμικής αναπροσαρμογής μιας εφάπαξ παροχής κατά τη γέννηση ενός παιδιού, για εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης, το ελάχιστο ποσό παροχών για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμιση έτους δεν έχει εγκριθεί. Αυτά τα οφέλη θα αναπροσαρμοστούν χωριστά από την κυβέρνηση το νωρίτερο τον Φεβρουάριο. Μέχρι αυτό το σημείο, πρέπει να χρησιμοποιήσετε τα προνόμια που καθορίστηκαν το 2015. Τα επιδόματα μητρότητας, οι άδειες ασθενείας δεν αναπροσαρμόζονται. Πρέπει να μετρηθούν με βάση τις μέσες αποδοχές για το 2014 και το 2015. Δείτε αυτό το άρθρο για περισσότερες λεπτομέρειες.

14.01.2016

Τα οφέλη στο FSS μπορούν να χωριστούν χονδρικά σε δύο μέρη:

1. μωρό (που σχετίζεται με την εγκυμοσύνη, τον τοκετό, τον τοκετό και τη φροντίδα των παιδιών)

2. αναρρωτική άδεια (λόγω ασθένειας του εργαζομένου)

Σε αυτό το άρθρο, θα μιλήσουμε για όλα αυτά τα σεμινάρια. Και δώστε προσοχή στον πίνακα μας - δίνει το ποσό των παροχών, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή από την 1η Φεβρουαρίου 2016 έως την τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Το μέγεθος του οφέλους στο FSS, λαμβάνοντας υπόψη την τιμαριθμική αναπροσαρμογή στον πίνακα του 2016

Ανώτατο μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας

21.554,82 RUB

21.554,82 RUB

Ελάχιστο ποσό επιδόματος μητρότητας

28 555, 4 τρίψτε. (για πολλαπλές εγκυμοσύνες - 39.569,62 ρούβλια, περίπλοκος τοκετός - 31.818,87 ρούβλια).

28 555, 4 τρίψτε. (με πολλαπλές εγκυμοσύνες - 39.569,62 ρούβλια, περίπλοκος τοκετός - 31.818,87 ρούβλια).

Μέγιστο ποσό επιδόματος μητρότητας

248 164 RUB (με πολλαπλές εγκυμοσύνες - 343 884,4 ρούβλια, περίπλοκος τοκετός - 276 525,6 ρούβλια).

Ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών (βάσει του κατώτατου μισθού)

Μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών

Περίοδος υπολογισμού για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας

Αποζημίωση παροχών από το FSS το 2016 (παροχές από το FSS το 2016)

Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να επιστρέψουν όλα τα είδη παροχών από το FSS. Εξαίρεση: το ποσό της αναρρωτικής άδειας που καταβάλλεται σε εργαζόμενο για τις τρεις πρώτες ημέρες ανικανότητας προς εργασία, εφόσον ο ίδιος ο εργαζόμενος είναι άρρωστος και όχι μέλος της οικογένειάς του (τέκνο).

Γεγονός είναι ότι τα επιδόματα προσωρινής αναπηρίας, ανάλογα με τον λόγο έκδοσης αναρρωτικής άδειας, καταβάλλονται:

  • είτε εν μέρει σε βάρος του οργανισμού, και εν μέρει σε βάρος του FSS της Ρωσίας.
  • ή μόνο σε βάρος του FSS της Ρωσίας.

Από την πρώτη ημέρα, το επίδομα επιστρέφεται από το FSS της Ρωσίας εάν εκδοθεί πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία, για παράδειγμα, σε σχέση με τη φροντίδα ενός άρρωστου μέλους της οικογένειας (συμπεριλαμβανομένου ενός παιδιού) ή σε σχέση με εργατικό ατύχημα ή επαγγελματικό ασθένεια. Εάν ο ίδιος ο εργαζόμενος αρρωστήσει και η αναπηρία δεν σχετίζεται με εργατικό τραυματισμό ή επαγγελματική ασθένεια, τότε το επίδομα προσωρινής αναπηρίας για τις πρώτες τρεις ημέρες της ασθένειας του εργαζομένου καταβάλλεται από τον οργανισμό με δικά του έξοδα. Από την τέταρτη ημέρα της ασθένειας, το ποσό των παροχών του οργανισμού επιστρέφεται από το FSS της Ρωσίας (υποπαράγραφος 1, παράγραφος 2, άρθρο 3 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 No. 255-FZ, εφεξής - Νόμος αριθ. 255 -FZ).

Πόσο πληρώνουν οι εργοδότες το επίδομα τοκετού το 2016 (εφάπαξ το 2016)

Υπάρχουν δύο είδη παροχών που σχετίζονται με τη γέννηση ενός παιδιού, τα οποία καταβάλλονται από τον εργοδότη και στη συνέχεια επιστρέφεται το ποσό αυτών των παροχών από το FSS. Το πρώτο είναι ένα εφάπαξ επίδομα για γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης. Δείτε τον πίνακα για το μέγεθός του το 2016. Το δεύτερο είναι ένα εφάπαξ για τη γέννηση ενός παιδιού. Το μέγεθός του φαίνεται και στον πίνακα μας. Αυτά τα μεγέθη έχουν αναπροσαρμοσθεί από την κυβέρνηση από την 1η Ιανουαρίου 2016.

Έγγραφα για την ανάθεση παροχών στο FSS

Τύπος οφέλους

Έγγραφο που παρέχει ένας εργαζόμενος για λήψη παροχών

Εφάπαξ επίδομα για γυναίκες εγγεγραμμένες σε ιατρικούς οργανισμούς στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης

Πιστοποιητικό από την προγεννητική κλινική (ρήτρα 22 της Διαδικασίας που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 23 Δεκεμβρίου 2009 Αρ. 1012n)

Επίδομα τοκετού εφάπαξ

Αίτηση για διορισμό επιδόματος, πιστοποιητικό γέννησης τέκνου, βεβαίωση από τον τόπο εργασίας του άλλου γονέα ότι δεν του καταβλήθηκε το επίδομα (άρθρο 28 της Διαδικασίας Αρ. 1012ιδ)

Πότε πρέπει να πληρώσετε παροχές FSS το 2016 (πληρωμή παροχών)

Πρέπει να εκχωρήσετε ένα επίδομα FSS το 2016 εντός 10 ημερολογιακών ημερών αφότου ο υπάλληλος υποβάλει τα έγγραφα που χρησιμεύουν ως βάση για τον υπολογισμό της παροχής. Το επίδομα καταβάλλεται την ημέρα που ορίζεται για την καταβολή των αποδοχών αμέσως μετά τη χορήγηση του επιδόματος.

Στην περίπτωση αυτή θα πρέπει να καταβληθεί εφάπαξ επίδομα γέννησης τέκνου στις ίδιες 10 ημέρες που προβλέπονται για τον υπολογισμό του επιδόματος. Το ίδιο ισχύει και για το εφάπαξ επίδομα για γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες σε ιατρικά ιδρύματα στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης, εάν η βεβαίωση εγγραφής στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης υποβληθεί αργότερα από την αναρρωτική άδεια (άρθρο 1 του άρθρου 15 του νόμου αριθ. 255-FZ, ρήτρα 24 και 30 της διαταγής αριθ. 1012n).

Πόσο πληρώνουν οι εργοδότες το επίδομα του Ταμείου Κοινωνικής Ασφάλισης για παιδιά κάτω του 1,5 έτους το 2016

Το επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμιση έτους υπολογίζεται ως εξής (ρήτρα 1 του άρθρου 11.2 και ρήτρα 5.1 του άρθρου 14 του νόμου αριθ. 255-FZ):

Οι μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές, βάσει των οποίων υπολογίζεται το επίδομα παιδιού το 2016, είναι 1.772,60 ρούβλια. [(670.000 ρούβλια + 624.000 ρούβλια): 730 ημέρες]. Αυτό σημαίνει ότι το μέγιστο μηνιαίο επίδομα για ένα παιδί στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων κάτω του 1,5 έτους το 2016 είναι 21.554,82 ρούβλια.

Ημέρες που εξαιρούνται από την περίοδο χρέωσης κατά τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας και παιδιού στο FSS το 2016 (ρήτρα 3.1 του άρθρου 14 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ)

Επιπλέον, οι πραγματικά υπολογισμένες μέσες ημερήσιες αποδοχές συγκρίνονται με τις ελάχιστες. Καθορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό με τον τρόπο που ορίζεται στην παράγραφο 15 παράγραφος 3 του κανονισμού που εγκρίθηκε από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 15ης Ιουνίου 2007 Αρ. 375.

Οι ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των επιδομάτων τέκνων το 2016 είναι (κατώτατος μισθός × 24 μήνες: 730 ημέρες). Συγκρίνοντας τις πραγματικές μέσες ημερήσιες αποδοχές και το ελάχιστο ποσό, το ποσό που είναι μεγαλύτερο αντιστοιχεί στην πληρωμή.

Λάβετε υπόψη ότι τα επιδόματα τέκνων δεν υπόκεινται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και ασφάλιστρα (ρήτρα 1 του άρθρου 217 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και υποπαράγραφος 1 της ρήτρας 1 του άρθρου 9 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 24ης Ιουλίου 2009 Αρ. 212 -FZ και υποπαράγραφος 1 της ρήτρας 1 του άρθρου 20.1 Ομοσπονδιακός νόμος της 24.07.98 Αρ. 125-FZ).

Παράδειγμα 1. Προσαυξημένο επίδομα παιδικής μέριμνας για παιδί κάτω του 1,5 έτους το 2016

Η Ε.Α. Η Panteleeva εργάζεται ως εκπαιδευτής στην Fitness-class LLC από το 2012. Από την 1η Ιουνίου 2016 βρίσκεται σε άδεια για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμιση έτους, για την οποία έγραψε και αντίστοιχη δήλωση. Για την Παντελέεβα, αυτό είναι το πρώτο παιδί.

Η εκτιμώμενη περίοδος για τον υπολογισμό των παροχών είναι δύο ημερολογιακά έτη: 2014 και 2015.

Το 2014, η Panteleeva ήταν άρρωστη για 21 ημερολογιακές ημέρες και το 2015 ήταν σε αναρρωτική άδεια για 5 ημέρες. Δεν υπάρχουν άλλοι λόγοι εξαίρεσης ημερών από την περίοδο χρέωσης.

Το 2014, ο μισθός της Panteleeva ανήλθε σε 450.000 ρούβλια και το 2015 - 538.000 ρούβλια. Οι εισπράξεις 2014-2015 δεν ξεπέρασαν τις οριακές τιμές, επομένως κατά τον υπολογισμό των παροχών θα ληφθούν πλήρως υπόψη.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι το 2014-2015 η Panteleeva ήταν σε αναρρωτική άδεια για 21 και 5 ημέρες, η διάρκεια της περιόδου υπολογισμού θα είναι 704 ημερολογιακές ημέρες (730 - 26).

Ο μέσος ημερήσιος μισθός ενός υπαλλήλου είναι 1.403,4 ρούβλια. [(450.000 ρούβλια + 538.000 ρούβλια): 704 ημέρες].

Αυτή η τιμή δεν υπερβαίνει τις καθορισμένες μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές (1403,4 ρούβλια.< 1 772,60 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.

Τώρα ας υπολογίσουμε το μηνιαίο επίδομα παιδικής μέριμνας. Θα ανέλθει σε 17.065 ρούβλια. (RUB 140,4 x 30,4 ημέρες x 40%). Το υπολογιζόμενο ποσό του επιδόματος υπερβαίνει τον καθορισμένο κατώτατο μισθό. Ως εκ τούτου, η Ε.Α. Η Panteleeva θα λάβει μηνιαίο επίδομα για τη φροντίδα ενός παιδιού έως ενάμιση έτους στο ποσό των 17.065 ρούβλια.

Πώς να υπολογίσετε το επίδομα παιδικής μέριμνας για λιγότερο από ένα μήνα

Ας υποθέσουμε ότι η άδεια μητρότητας της υπαλλήλου έληξε στα μέσα του μήνα, τότε το επίδομα παιδιού κάτω του 1,5 έτους το 2016 πρέπει να καθοριστεί σε λιγότερο από ένα μήνα. Στην περίπτωση αυτή, το επίδομα υπολογίζεται αναλογικά με τις ημερολογιακές ημέρες (συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων και των αργιών).

Στη συνέχεια ο υπολογισμός του επιδόματος γίνεται σύμφωνα με τον τύπο (ρήτρα 47 της Διαδικασίας, Αρ. 1012ν):

Παράδειγμα 2. Υπολογισμός του επιδόματος φροντίδας παιδιού έως 1,5 έτους, εάν η γονική άδεια ξεκίνησε στα μέσα του μήνα

Ας χρησιμοποιήσουμε τις συνθήκες από το παράδειγμα 1, αλλάζοντας τις ελαφρώς. Ας υποθέσουμε ότι η Panteleeva, υπάλληλος της Fitness-class LLC, πήρε άδεια για να φροντίσει ένα παιδί έως ενάμιση έτους από τις 11 Ιουνίου 2016.

Το ποσό του επιδόματος για έναν ολόκληρο μήνα, το οποίο υπολογίστηκε από την Παντελέεβα, ανήλθε σε 17.065 ρούβλια. Ο Ιούνιος έχει 30 ημερολογιακές ημέρες, εκ των οποίων μόνο οι 20 είναι διακοπές.

Έτσι, για τον Ιούνιο του 2016 η Panteleeva δικαιούται επίδομα ύψους 11376,6 ρούβλια. (17.065 RUB: 30 ημέρες × 20 ημέρες)

Ο τρόπος με τον οποίο το ποσό της αναρρωτικής άδειας εξαρτάται από το ασφαλιστικό ιστορικό του εργαζομένου

Υπολογισμός αναρρωτικής άδειας το 2016: κανόνες

Κατά τον υπολογισμό των νοσοκομειακών παροχών το 2016, πρέπει να προσέχετε τις νέες μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές. Αλλά πρώτα, ας θυμηθούμε τον τύπο με τον οποίο καθορίζονται οι μέσες ημερήσιες αποδοχές (ρήτρα 1 του άρθρου 14 του νόμου αριθ. 255-FZ και ρήτρα 15 (1) του κανονισμού αριθ. 375):

Σημείωση: ο αριθμός 730 δεν μπορεί να προσαρμοστεί εδώ. Αυτό είναι ένα σταθερό ποσό και δεν εξαρτάται από το εάν ένα δίσεκτο έτος εμπίπτει στην περίοδο χρέωσης ή όχι. Ετσι, οι μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές, βάσει των οποίων υπολογίζεται η αναρρωτική άδεια το 2016, είναι 1.772,6 ρούβλια.[(624.000 ρούβλια + 670.000 ρούβλια): 730 ημέρες]. Θυμηθείτε ότι το ίδιο μέγιστο ισχύει και για τα επιδόματα μητρότητας και τέκνου Συγκρίνετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές που πραγματικά υπολογίσατε με τις ελάχιστες. Καθορίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό (6204 το 2016) με τον τρόπο που ορίζεται στην παράγραφο 15 (3) του Καν. 375. Οι ελάχιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των νοσοκομειακών παροχών το 2016 είναι 203,97 ρούβλια.(6204 ρούβλια × 24 μήνες: 730 ημέρες). Αφού συγκρίνετε τις πραγματικές μέσες ημερήσιες αποδοχές και το ελάχιστο ποσό, αντιστοιχίστε το ποσό που είναι μεγαλύτερο στην πληρωμή. Αφού προσδιορίσετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές, καθορίστε το ίδιο το ποσό της παροχής. Μην ξεχνάτε ότι εξακολουθεί να εξαρτάται από το ιστορικό ασφάλισης του υπαλλήλου (άρθρο 7 του νόμου αριθ. 255-FZ).

Ο τύπος για τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας το 2016 θα έχει ως εξής:

Ένα παράδειγμα υπολογισμού αναρρωτικής άδειας το 2016

Γραμματέας Ο.Μ. Η Φιλάτοβα βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια από τις 15 έως τις 21 Ιανουαρίου 2016 (επτά ημερολογιακές ημέρες).

Το 2014 η Ο.Μ. Η Φιλάτοβα έλαβε μισθό από τον οποίο έγιναν δεδουλευμένες ασφαλιστικές εισφορές στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο ποσό των 240.000 ρούβλια. Για το 2015 - στο ποσό των 288.000 ρούβλια.

Η ασφαλιστική εμπειρία της εργαζομένης υπερβαίνει τα 8 έτη, επομένως πρέπει να της καταβάλλονται επιδόματα προσωρινής αναπηρίας ύψους 100% των μέσων αποδοχών.

Οι μέσες ημερήσιες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών είναι 723,29 ρούβλια. [(240.000 ρούβλια + 288.000 ρούβλια): 730 ημέρες]. Αυτή η τιμή δεν υπερβαίνει το καθορισμένο μέγιστο (723,29 ρούβλια.< 1.772,6 RUB) και περισσότερο από το καθορισμένο ελάχιστο (723,29 ρούβλια.> 203,97 RUB).

Το ποσό του επιδόματος για τις πρώτες τρεις ημέρες της ασθένειας (από 15 έως 17 Ιανουαρίου συμπεριλαμβανομένων), που καταβάλλεται σε βάρος του εργοδότη, είναι 2169,87 ρούβλια. (723,29 ρούβλια × 3 ημέρες). Το επίδομα για τις υπόλοιπες ημέρες προσωρινής ανικανότητας για εργασία (από 18 έως 21 Ιανουαρίου συμπεριλαμβανομένων), που καταβάλλεται με έξοδα του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας, είναι ίσο με 2893,16 ρούβλια. (723,29 ρούβλια × 4 ημέρες).

Το συνολικό ποσό του επιδόματος είναι 5063,03 ρούβλια. (2169,87 RUB + 2893,16 RUB).

Στη λογιστική, ο λογιστής έκανε τις ακόλουθες εγγραφές:

ΧΡΕΩΣΗ 26 ΠΙΣΤΩΣΗ 70

- 2169,87 ρούβλια. - δεδουλευμένο επίδομα προσωρινής αναπηρίας για τις πρώτες τρεις ημέρες ασθένειας σε βάρος του εργοδότη.

ΧΡΕΩΣΤΙΚΟΣ υπολογαριασμός 69 «Διακανονισμοί με το FSS» ΠΙΣΤΩΣΗ 70

- 2893,16 ρούβλια. - έχει συγκεντρωθεί επίδομα προσωρινής αναπηρίας για τις υπόλοιπες ημέρες ασθένειας σε βάρος του FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

ΧΡΕΩΣΗ 70 ΠΙΣΤΩΣΗ 68 υπολογαριασμός "Πληρωμές φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων"

- 658 ρούβλια. (5063,03 ρούβλια × 13%) - φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων που παρακρατείται από παροχές για προσωρινή αναπηρία.

ΧΡΕΩΣΤΙΚΟΣ 68 υπολογαριασμός «Εκτίμηση φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων» ΠΙΣΤΩΣΗ 51

- 658 ρούβλια. - καταβάλλεται στον προϋπολογισμό του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων, που παρακρατείται από παροχές για προσωρινή αναπηρία.

ΧΡΕΩΣΗ 70 ΠΙΣΤΩΣΗ 51

- 4405,03 RUB (5.063,03 ρούβλια - 658 ρούβλια) - ένα προσωρινό επίδομα αναπηρίας μεταφέρθηκε από τον τρεχούμενο λογαριασμό στην τραπεζική κάρτα του υπαλλήλου (μείον τον παρακρατούμενο φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων).

Το επίδομα μητρότητας το 2016 υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη τα νέα όρια. Ο υπολογισμός του επιδόματος μητρότητας το 2016 γίνεται με βάση το εισόδημα της εργαζόμενης για το 2014 και το 2015. Το άρθρο θα σας πει επίσης ποιος δικαιούται το επίδομα μητρότητας το 2016.

Η διαδικασία για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας το 2016 καθορίζεται από τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006. Το 2016 ισχύει η προηγούμενη διαδικασία. Ωστόσο, έχουν αλλάξει ορισμένοι δείκτες που αφορούν τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας το 2016.

Σε ποιους καταβάλλεται επίδομα μητρότητας το 2016

Ένα από τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τον ορισμό των επιδομάτων μητρότητας είναι το πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία.

Ο γιατρός συντάσσει πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία για εγκυμοσύνη και τοκετό:

  • στις 30 εβδομάδες εγκυμοσύνης για 140 ημερολογιακές ημέρες - με μονήρη εγκυμοσύνη.
  • στις 28 εβδομάδες κύησης κατά 194 ημερολογιακές ημέρες - με πολύδυμη κύηση.

Υπολογισμός επιδόματος μητρότητας το 2016

Ο αλγόριθμος για τον υπολογισμό των επιδομάτων μητρότητας το 2016 έχει ως εξής.

Βήμα 1... Καθορίζουμε τα έτη της περιόδου τιμολόγησης και το ποσό των λογιστικών πληρωμών (μέρη 1, 2 και 3.2 του άρθρου 14 του νόμου αριθ. 255-FZ). Το 2016, η περίοδος τιμολόγησης περιλαμβάνει το 2014 και το 2015.

Βήμα 2... Υπολογίζουμε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που λαμβάνονται υπόψη στην περίοδο χρέωσης - αφαιρούμε τις εξαιρούμενες ημέρες από τον συνολικό αριθμό των ημερολογιακών ημερών στην περίοδο χρέωσης.

Βήμα 3... Υπολογίζουμε τα μέσα ημερήσια κέρδη - το ποσό των πληρωμών που λαμβάνεται υπόψη (δείκτης βήματος 1) διαιρείται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που λαμβάνονται υπόψη (δείκτης βήματος 2).

Βήμα 4... Υπολογίζουμε το περιοριστικό μέγεθος των μέσων ημερήσιων αποδοχών - το άθροισμα των οριακών τιμών της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων στο FSS της Ρωσικής Ομοσπονδίας για κάθε έτος της περιόδου χρέωσης διαιρείται με 730.

Βήμα 5... Συγκρίνετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές (δείκτης του βήματος 3) με τις μέγιστες μέσες ημερήσιες αποδοχές (δείκτης του βήματος 4) και επιλέξτε μια χαμηλότερη τιμή.

Βήμα 6... Προσδιορίστε το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης - πολλαπλασιάστε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές (βήμα 5) επί 100%.

Βήμα 7... Υπολογίζουμε το ποσό του επιδόματος μητρότητας - πολλαπλασιάζουμε το ποσό του ημερήσιου επιδόματος με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που εμπίπτουν στην περίοδο της άδειας μητρότητας.

Ένα παράδειγμα υπολογισμού του επιδόματος μητρότητας το 2016

Η εργαζόμενη πηγαίνει σε άδεια μητρότητας τον Φεβρουάριο του 2016. Δεν αντικατέστησε τα έτη της περιόδου χρέωσης.

Το ποσό των πληρωμών που συγκεντρώθηκαν στον εργαζόμενο κατά την περίοδο τιμολόγησης ήταν:

  • για το 2014 - 570.000 ρούβλια.
  • για το 2015 - 630.000 ρούβλια.

Κατά τη διάρκεια της περιόδου τιμολόγησης, ο εργαζόμενος πήρε αρκετές φορές αναρρωτική άδεια. Ο συνολικός αριθμός των ημερολογιακών ημερών της προσωρινής ανικανότητάς της για εργασία ήταν 131. Επίσης, η εργαζόμενη πήγε δύο φορές διακοπές - για συνολικά 56 ημερολογιακές ημέρες.

Για να υπολογίσουμε το επίδομα, θα εφαρμόσουμε τον αλγόριθμο.

Βήμα 1... Στην περίπτωσή μας, η περίοδος χρέωσης είναι το 2014 και το 2015. Το ποσό των λογιστικών πληρωμών ανήλθε σε 1.200.000 ρούβλια. (570.000 ρούβλια + 630.000 ρούβλια).

Βήμα 2... Ας προσδιορίσουμε τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών που λαμβάνονται υπόψη. Είναι ίσο με 600 ημερολόγια. μέρες (365 ημερολογιακές ημέρες (για το 2014) + 365 ημερολογιακές ημέρες (για το 2015) - 131 ημερολογιακές ημέρες (προσωρινή αναπηρία)). Δεν εξαιρείται ο αριθμός των ημερών της επόμενης άδειας μετ' αποδοχών.

Βήμα 3... Ας υπολογίσουμε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές. Θα είναι 2.000 ρούβλια. (1.200.000 ρούβλια: 600 ημερολογιακές ημέρες).

Βήμα 4... Ας υπολογίσουμε το μέγιστο ποσό των μέσων ημερήσιων αποδοχών. Είναι ίσο με 1.772,6 ρούβλια. [(670.000 ρούβλια + 624.000 ρούβλια): 730].

Βήμα 5... Ας συγκρίνουμε τις δύο ποσότητες. Το μέγιστο ποσό των ημερήσιων κερδών αποδείχθηκε μικρότερο από το ποσό των πραγματικών ημερήσιων κερδών (1.772,6 ρούβλια.< 2000 руб.). В соответствии с новой редакцией части 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ дальнейший расчет производим исходя из суммы 1 772,6 руб.

Βήμα 6... Το ποσό της ημερήσιας αποζημίωσης είναι 1.772,6 ρούβλια. (1 772,6 ρούβλια × 100%).

Βήμα 7... Προσδιορίστε το συνολικό ποσό των επιδομάτων μητρότητας. Θα είναι ίσο με 248.164 ρούβλια. (1.772,6 ρούβλια × 140 ημερολογιακές ημέρες).

Πώς να πληρώσετε το επίδομα ταφής το 2016

Ο εργοδότης καταβάλλει το επίδομα ταφής μόνο σε βάρος του FSS (άρθρο 10 του ομοσπονδιακού νόμου της 12.01.96 No. 8-FZ):

  • στον υπάλληλο σας (που εργάζεται με σύμβαση εργασίας)
  • σε περίπτωση θανάτου ανήλικου μέλους της οικογένειας.

Σε άλλες περιπτώσεις, τα άτομα υποβάλλουν αίτηση για επίδομα ταφής στο Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης στον τόπο διαμονής τους.

Για να λάβει παροχές, ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει:

1) αίτηση σε οποιαδήποτε μορφή για την πληρωμή των παροχών·

2) το πρωτότυπο του πιστοποιητικού θανάτου που εκδόθηκε από το ληξιαρχείο (ρήτρα 84 των μεθοδολογικών οδηγιών, εγκεκριμένο με το διάταγμα FSS της 07.04.2008 αριθ. 81).

3) έγγραφα που επιβεβαιώνουν την πληρωμή για υπηρεσίες ταφής που περιλαμβάνονται στον εγγυημένο κατάλογο (ρήτρα 5 του άρθρου 9, ρήτρα 1 του άρθρου 10 του νόμου αριθ. 8-FZ). Για παράδειγμα, επιταγές του ΚΚΤ ή του BSO που εκδόθηκαν από την υπηρεσία τελετών που παρείχε αυτές τις υπηρεσίες.

Σε εξωτερικό εργαζόμενο μερικής απασχόλησης καταβάλλεται επίδομα ταφής μόνο εάν δεν καταβλήθηκε στον κύριο τόπο εργασίας ενός εργαζομένου μερικής απασχόλησης (άρθρο 287 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, άρθρο 2 του νόμου αριθ. 255-FZ , παράγραφος 2 του άρθρου 10 του νόμου αριθ. 8-FZ).

Το επίδομα κηδείας σε βάρος του FSS καταβάλλεται στο ελάχιστο από τα ακόλουθα ποσά (ρήτρα 1 του άρθρου 10 του νόμου αριθ. 8-FZ):

  • το πραγματικό κόστος των υπηρεσιών ταφής από τον εγγυημένο κατάλογο·
  • το ανώτατο επίδομα που ορίστηκε για την 1η Ιανουαρίου του έτους που έγινε η ταφή.

Το μέγιστο επίδομα τιμαριθμοποιείται ετησίως. Το 2016, είναι 5277,27 ρούβλια. Αυτό το μέγεθος μπορεί να προσαρμοστεί με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Σε περιφέρειες και περιοχές όπου καθορίζονται συντελεστές περιφέρειας, το ανώτατο όριο θα πρέπει να αυξάνεται κατά τον κατάλληλο συντελεστή.

Το επίδομα πρέπει να καταβληθεί την ημέρα που το άτομο που το ζήτησε έχει υποβάλει όλα τα απαραίτητα έγγραφα για τη λήψη του (ρήτρα 2 του άρθρου 10 του νόμου αριθ. 8-FZ).

Αικατερίνη

Εγγεγραμμένος στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης στις 25 Νοεμβρίου 2015, έλαβε πιστοποιητικό στις 6 Μαΐου. Πείτε μου, σε ποιο ποσό (πριν από την 1η Φεβρουαρίου ή μετά την 1η Φεβρουαρίου);"

Κατά ημερομηνία αναφοράς

Όλγα

Τα επιδόματα μητρότητας υπολογίζονται για το 2014 και το 2015. Και αν δεν δούλεψα το 2014, πώς θα υπολογιστούν οι πληρωμές μητρότητας;

Οι έγκυες γυναίκες ανήκουν σε μια κοινωνικά απροστάτευτη κατηγορία πολιτών· έχουν αναπτυχθεί διάφορες εγγυήσεις και παροχές για την οικονομική τους στήριξη από το κράτος. Αυτές περιλαμβάνουν πληρωμές σε μετρητά για εγγραφή στην αρχή της εγκυμοσύνης. Σκοπός του εγχειριδίου είναι να προσελκύσει γυναίκες να εγγραφούν για ιατρική περίθαλψη τους πρώτους μήνες της εγκυμοσύνης, έτσι ώστε οι ειδικοί ιατροί να έχουν την ευκαιρία να ανταποκρίνονται έγκαιρα σε τυχόν αποκλίσεις από τον κανόνα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης. Το άρθρο θα δώσει μια λεπτομερή ανάλυση αυτής της παροχής, καθώς και θα καθορίσει το ποσό του επιδόματος που οφείλεται το 2016, πώς θα το εκδώσουμε και θα το λάβουμε.

Το δικαίωμα των εγκύων γυναικών να λαμβάνουν πρόσθετα επιδόματα κατοχυρώνεται στον ομοσπονδιακό νόμο της 19ης Μαΐου 1995, αριθ. 81-FZ. Σύμφωνα με το άρθρο 9 του καθορισμένου ομοσπονδιακού νόμου, καταβάλλεται πρόσθετο επίδομα εάν η έγκυος πληροί τη μόνη προϋπόθεση - εγγραφή σε πρώιμο στάδιο. Ο νομοθέτης κατανοεί τους πρώιμους όρους ως εγκυμοσύνη, από την έναρξη της οποίας δεν έχουν περάσει περισσότερες από 12 εβδομάδες, που αντιστοιχεί σε 3 μήνες.

Οι γυναίκες που επιθυμούν να λάβουν νόμιμη πληρωμή θα πρέπει να επικοινωνήσουν με την προγεννητική κλινική, η οποία, κατά κανόνα, βρίσκεται στην τοποθεσία της περιφερειακής πολυκλινικής. Μετά την επιβεβαίωση της εγκυμοσύνης, ο γιατρός θα εγγραφεί. Ουσιαστικά εκφράζεται στο σχεδιασμό ειδικής κάρτας για έγκυο, μέτρηση ύψους, βάρους και άλλων παραμέτρων. Ο γιατρός υπολογίζει επίσης την ηλικία κύησης, η οποία συχνά διαφέρει κατά 1-2 εβδομάδες από την πραγματική, που υπολογίζεται από την ημέρα της σύλληψης.

Ο υπολογισμός του ιατρικού όρου της εγκυμοσύνης πραγματοποιείται από την 1η ημέρα του τελευταίου εμμηνορροϊκού κύκλου της εγκύου. Στην πραγματικότητα, η εγκυμοσύνη εμφανίζεται στη μέση του κύκλου, που είναι κατά μέσο όρο 28-30 ημέρες. Επομένως, ο υπολογισμός της ηλικίας κύησης των γυναικών και των ίδιων των γιατρών διαφέρει αρκετά συχνά κατά 2 εβδομάδες. Το επίδομα καταβάλλεται εάν η ηλικία κύησης, σύμφωνα με ιατρικούς υπολογισμούς, δεν υπερβαίνει τις 12 εβδομάδες. Μια γυναίκα μπορεί να μάθει για την εγκυμοσύνη ήδη από 2-3 εβδομάδες, σύμφωνα με το νομοθέτη, 10 εβδομάδες είναι επαρκής περίοδος όχι μόνο για να επιβεβαιώσει την εγκυμοσύνη, αλλά και για να υποβάλει αίτηση στην οθόνη LCD για εγγραφή.

Για να υποβάλετε αίτηση για το επίδομα, αρκεί να επικοινωνήσετε με την προγεννητική κλινική στον τόπο εγγραφής. Μια γυναίκα μπορεί να επιλέξει ανεξάρτητα μια άλλη ή να αλλάξει την προηγουμένως επιλεγμένη οθόνη LCD. Μετά από εγγραφή για έως και 12 εβδομάδες, μια γυναίκα μπορεί να συμβουλευτεί έναν γιατρό για ένα πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει αυτό το γεγονός.

Το επίδομα χορηγείται μαζί με την πληρωμή της εγκυμοσύνης και του τοκετού, ανάλογα με την απασχόληση της γυναίκας και συγκεκριμένα:

  • οι επίσημα απασχολούμενες γυναίκες λαμβάνουν παροχές από την εργοδοτική οργάνωση·
  • οι υπόλοιπες κατηγορίες πληρώνονται από το εδαφικό όργανο του ΦΣΣ.

Το επίδομα εγγραφής στην αρχή της εγκυμοσύνης καταβάλλεται με βάση βεβαίωση από την LCD και προσωπική δήλωση της γυναίκας. Μια αίτηση ελεύθερης μορφής πρέπει να περιέχει τα στοιχεία στα οποία θα γίνει η πληρωμή στη συνέχεια.

Οι έγκυες γυναίκες που εργάζονταν προηγουμένως ως μεμονωμένες επιχειρηματίες, με την επιφύλαξη της ανεξάρτητης σύναψης σύμβασης κοινωνικής ασφάλισης, μπορούν επίσης να υποβάλουν αίτηση για καταβολή παροχών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, στην εδαφική του διαίρεση.

Μόνο οι γυναίκες έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν το υπό ανάλυση επίδομα, όπως και το επίδομα εγκυμοσύνης. Ο πατέρας, η γιαγιά ή ο παππούς του παιδιού δεν μπορούν να λάβουν την πληρωμή.

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Το κύριο πακέτο εγγράφων για τη λήψη παροχών περιλαμβάνει:

  • αίτηση πληρωμής που αναφέρει τα στοιχεία για τη μεταφορά·
  • πιστοποιητικό από την οθόνη LCD που επιβεβαιώνει την εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης. Το πιστοποιητικό πρέπει να περιέχει τις υπογραφές των υπευθύνων, καθώς και τη σφραγίδα του ιδρύματος.
  • διαβατήριο ως έγγραφο ταυτότητας.

Για τις εργαζόμενες γυναίκες δεν απαιτείται επιπλέον υποβολή. Για όσους υποβάλλουν έγγραφα στο FSS, ανάλογα με την περίπτωση, ενδέχεται να απαιτούνται πρόσθετα έγγραφα, για παράδειγμα, απόσπασμα από την απασχόληση, πιστοποιητικό αναγνώρισης ανέργων και άλλα κατόπιν αιτήματος των υπαλλήλων του FSS.

Το επίδομα για την εκπλήρωση της προϋπόθεσης εγγραφής πριν από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης υπολογίζεται και καταβάλλεται, κατά κανόνα, μαζί με το επίδομα εγκυμοσύνης για αναρρωτική άδεια στους 7 μήνες, αλλά όχι νωρίτερα από τις 12 εβδομάδες κύησης. Ο εργοδότης ή το FSS, βάσει της αίτησης, υπολογίζει ανεξάρτητα το ποσό του οφέλους, το οποίο αναπροσαρμόζεται ετησίως και το 2016 είναι 581,73 ρούβλια.

Εάν μια γυναίκα δεν υποβάλει έγκαιρα αίτηση πληρωμής, τότε διατηρεί το δικαίωμα να λάβει πληρωμή εντός 12 μηνών από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού. Είναι παράνομη η άρνηση πληρωμής πριν από τη λήξη αυτής της περιόδου.

Η περίοδος πληρωμής, κατά γενικό κανόνα, είναι 10 ημέρες μετά την υποβολή των απαραίτητων εγγράφων, συμπεριλαμβανομένου ενός πιστοποιητικού που επιβεβαιώνει την εγγραφή μιας εγκύου γυναίκας στα αρχικά στάδια.

Σε περίπτωση επικοινωνίας με το FSS, η περίοδος πληρωμής είναι ελαφρώς μεγαλύτερη, ενώ η πληρωμή πρέπει να γίνει το αργότερο την 26η ημέρα του επόμενου μήνα μετά την αίτηση.

Συμπερασματικά, σημειώνουμε ότι η εγγραφή για περίοδο έως και 12 εβδομάδων σάς επιτρέπει να πραγματοποιήσετε ένα σύνολο ιατρικών εξετάσεων και να διαπιστώσετε την παρουσία τυχόν αποκλίσεων. Τόσο η ζωή όσο και η υγεία του μωρού και της μητέρας μπορούν να εξαρτηθούν από την έγκαιρη διάγνωση. Παρά το γεγονός ότι το ύψος του επιδόματος είναι ασήμαντο, κάθε έγκυος πρέπει να το λαμβάνει και να το χρησιμοποιεί ανάλογα με τις ανάγκες, ανεξαρτήτως υπηρεσιακής απασχόλησης.

Το ύψος του επιδόματος είναι το ίδιο για όλες τις κατηγορίες γυναικών, ανεξάρτητα από προηγούμενες εγκυμοσύνες και τον αριθμό των παιδιών που έχουν.

Μια εργαζόμενη που προσλαμβάνεται με σύμβαση εργασίας που πρόκειται να αναπληρωθεί στην οικογένεια δικαιούται τρεις κύριες παροχές, τις οποίες στις περισσότερες περιπτώσεις λαμβάνει μέσω του εργοδότη: για εγκυμοσύνη και τον τοκετό, για το γεγονός της γέννησης παιδιού και επακόλουθη φροντίδα για τον μέχρι ενάμιση χρόνο. Υπάρχει όμως και ένα επιπλέον ποσό, το οποίο, πρέπει να πω, δεν καταβάλλεται πάντα. Το ίδιο το γεγονός του διορισμού ενός τέτοιου επιδόματος εξαρτάται από το πότε ακριβώς η γυναίκα ανέφερε την εγκυμοσύνη της στην προγεννητική κλινική. Φαίνεται ότι το δικαίωμα σε κοινωνικές παροχές δεν πρέπει να επικαλύπτεται με οργανωτικά ζητήματα αυτού του είδους, αλλά, ωστόσο, αυτοί είναι οι κανόνες του νόμου. Αυτό το άρθρο θα επικεντρωθεί στο επίδομα εγγραφής στην αρχή της εγκυμοσύνης.

Πώς να λάβετε οφέλη νωρίς στην εγκυμοσύνη

Κατά την εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης, μια γυναίκα μπορεί να υποβάλει αίτηση για επίδομα εάν απευθύνθηκε σε προγεννητική κλινική πριν από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης. Σε αυτή την περίπτωση θα υπάρχει αντίστοιχο σημάδι στην αναρρωτική άδεια που θα της δοθεί στις 30 εβδομάδες. Θα δώσει το δικαίωμα σε αυτή την πληρωμή, που θα υποχρεωθεί να κάνει η εταιρεία που εργάζεται η γυναίκα με σύμβαση εργασίας. Υπό αυτή την έννοια, το επίδομα δεν διαφέρει από άλλες παροχές που συνδέονται με τη γέννηση ενός παιδιού. Στο μέλλον, ο εργοδότης θα τους αποζημιώσει σε βάρος του FSS: είτε απλώς μειώνει τις τρέχουσες εισφορές κατά το κατάλληλο ποσό, είτε υποβάλλει έγγραφα στην κοινωνική ασφάλιση για την επιστροφή των παροχών που καταβλήθηκαν.

Σε ορισμένες περιοχές, υπάρχει άμεση πληρωμή παροχών απευθείας από το FSS σε ιδιώτες. Σε τέτοιες περιπτώσεις, ο εργοδότης δεν συμμετέχει στους υπολογισμούς, αλλά υποχρεούται να συγκεντρώσει και να προετοιμάσει τα απαραίτητα έγγραφα για τον υπολογισμό των παροχών για υποβολή στην περιφερειακή υπηρεσία κοινωνικής ασφάλισης.

Διαδικασία καταβολής επιδομάτων

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, ένα σήμα για την έγκαιρη εγγραφή σε προγεννητική κλινική τοποθετείται απευθείας στην αναρρωτική άδεια που χορηγείται σε μια γυναίκα για την περίοδο της άδειας μητρότητας της. Αυτό συμβαίνει στις 30 εβδομάδες κύησης ή λίγο αργότερα. Οι καθυστερήσεις μπορεί να σχετίζονται κυρίως με γραφειοκρατικά ζητήματα που προκύπτουν στις εργασίες των κλινικών ή των προγεννητικών κλινικών.

Ωστόσο, προβλήματα λόγω τέτοιων καθυστερήσεων δεν θα προκύψουν ούτε για τη λοχεία ούτε για τον εργοδότη της. Η γυναίκα έχει δικαίωμα να ζητήσει την καταβολή οποιουδήποτε επιδόματος μητρότητας εντός 6 μηνών από τη στιγμή που συνέβη η σχετική περίσταση. Σε περίπτωση καταβολής επιδομάτων μητρότητας, καθώς και παροχών πρόωρης εγγραφής, η περίοδος αυτή υπολογίζεται από την τελευταία ημέρα της περιόδου προσωρινής ανικανότητας προς εργασία που προβλέπεται στην αναρρωτική άδεια.

Αλλά το ποσό των οφελών για τα πρώιμα στάδια της εγκυμοσύνης θα εξαρτηθεί, αντίθετα, από την ημερομηνία έναρξης της νοσοκομειακής περιόδου. Γεγονός είναι ότι αυτό το όφελος αναπροσαρμόζεται σε ετήσια βάση και τα τελευταία χρόνια αυτό συμβαίνει την 1η Φεβρουαρίου. Έτσι, από τον Φεβρουάριο του 2016 έως τις 31 Ιανουαρίου 2017, το επίδομα ήταν 581,73 ρούβλια. Προς το παρόν, το ποσό του έχει αυξηθεί σε 613,14 ρούβλια.

Ανεξάρτητα από το πώς η περίοδος αναρρωτικής άδειας τέμνεται με αυτήν την ημερομηνία και πότε πραγματοποιήθηκε η ίδια η εγγραφή στην οθόνη LCD, το ποσό μιας συγκεκριμένης πληρωμής καθορίζεται την ημερομηνία έναρξης της άδειας μητρότητας βάσει του BIR.

Παράδειγμα

2 Φεβρουαρίου 2017 ένας υπάλληλος της LLC "Romashka" Ryazanova A.N. παρείχε αναρρωτική άδεια σε σχέση με την εγκυμοσύνη και τον τοκετό, η οποία άνοιξε στις 25 Δεκεμβρίου 2016 για περίοδο 140 ημερολογιακών ημερών. Σε αυτή την αναρρωτική άδεια υπάρχει αντίστοιχο αρχείο εγγραφής στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης έως και 12 εβδομάδες.

Έως τις 12 Φεβρουαρίου, ο εργοδότης, εκτός από το αρχικό ποσό της αναρρωτικής άδειας εγκυμοσύνης και τοκετού, υποχρεούται να καταβάλει επίδομα εγγραφής στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης στο ποσό που αντιστοιχεί στην περίοδο που άνοιξε η άδεια αναρρωτικής , δηλαδή στο ποσό των 581,73 ρούβλια ...

Περιφερειακή τιμαριθμική αναπροσαρμογή των οφελών για την πρώιμη εγκυμοσύνη

Εάν μια γυναίκα εργάζεται σε εκείνες τις περιοχές της χώρας όπου καθορίζονται περιφερειακοί συντελεστές που αυξάνουν τους μισθούς, τότε αυτοί οι συντελεστές εφαρμόζονται και στο επίδομα που καταβάλλεται σε σχέση με την περίοδο πρόωρης εγγραφής για εγκυμοσύνη. Στην πραγματικότητα, στην περίπτωση αυτή, ισχύει ο γενικός κανόνας: εάν το επίδομα που καταβάλλεται δεν σχετίζεται με το επίπεδο των μισθών στο οποίο έχει ήδη εφαρμοστεί αυτή η αναπροσαρμογή, αλλά καθορίζεται, όπως, για παράδειγμα, στην υπό εξέταση περίπτωση, σταθερό ποσό σε ομοσπονδιακό επίπεδο, τότε το ποσό του επιδόματος πρέπει να αναπροσαρμόζεται χωριστά ( Άρθρο 5 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 19ης Μαΐου 1995 Αρ. 81-FZ).