Dépendances nuisibles 

Préretraite. Préretraite

Dernière mise à jour février 2019

En juin 2018, la réforme des retraites a commencé (le 16 juin 2018, un projet de loi sur le relèvement de l'âge de la retraite a été déposé à la Douma d'État).

L'idée principale de la réforme était d'augmenter:

  • l'âge normal de la retraite (65 ans pour les hommes, 63 ans pour les femmes);
  • limite d'âge des personnes handicapées (70 - hommes, 68 - femmes),
  • le niveau d'âge de certaines catégories (travailleurs médicaux, enseignants, personnages de théâtre, travailleurs du Grand Nord, etc.).

Maintenant, la loi est relue par le député, l'opinion publique est évaluée et les souhaits et suggestions de la population sont recueillis. L'incident a reçu une excellente réponse. Certains amendements ont déjà été apportés au projet de loi.

Le 29 août 2018, le président de la Fédération de Russie a contribué à la réforme visant à assouplir les dispositions du projet.

Les principales thèses sont :

  • l'âge général de la retraite pour les femmes sera de 60 ans;
  • les femmes avec enfants se verront accorder le droit à la retraite anticipée (3 enfants 3 ans plus tôt que prévu, 4 enfants 4 ans plus tôt, 5 enfants ou plus pourront prendre leur retraite à 50 ans) ;
  • la réforme n'affectera pas les bénéfices pour les peuples indigènes du Nord, les victimes de l'accident de Tchernobyl, certaines catégories privilégiées (chimie et chaudronnerie, mineurs, etc.) ;
  • la durée de service pour la retraite anticipée sera réduite (37 ans pour les femmes et 42 ans pour les hommes, au lieu de 40 et 45 actuellement, respectivement) ;
  • ceux qui sont actuellement à la veille de la retraite ont le droit de prendre un repos bien mérité six mois plus tôt que prévu, c'est-à-dire un homme à 59,5 ans et une femme à 54,5 ans.

Mais ce n'est qu'un croquis pour l'instant. Si les députés adopteront la loi, et dans quelle édition le temps le dira. Et maintenant, la situation est la même qu'avant.

Actuellement, pour entrer dans une pension de vieillesse payée et bénéficier de certaines prestations, les faits suivants doivent être présents :

  • âge de la retraite (pour les hommes à 60 ans, pour les femmes - 55 ans);
  • la présence d'un minimum de 6 ans d'expérience en assurance ;
  • la valeur du coefficient individuel de 6,6.

L'expérience en assurance requise augmentera progressivement : de 6 ans en 2015. jusqu'à 15 ans d'ici 2024 Et le coefficient de retraite individuelle augmentera de 2,4 points par an jusqu'à atteindre 30.

Préretraite

La législation de notre pays garantit au citoyen le droit d'accéder à une pension de vieillesse payée et de percevoir certaines prestations. Les motifs d'une pension générale sont régis par l'article 8 de la loi fédérale n° 400.

Mais, il existe un certain nombre de réglementations fédérales qui réglementent clairement les motifs de la nomination anticipée des pensions de travail.

Retraite anticipée à 50 ans et avant : liste des personnes et conditions de nomination

Articles 30, 31 et 32 ​​de la loi fédérale n° 400

Les articles 30, 31 et 32 ​​de la loi fédérale n° 400 prévoient une attribution garantie d'une pension de travail aux citoyens dont l'ancienneté comprend les périodes suivantes :

  • Travailler dans des conditions territoriales particulières ;
  • Activités associées à des conditions de travail particulières ;

La liste des motifs est individuelle et assez longue (). Par exemple, il comprend :

  • femmes ayant élevé plus de 5 enfants, parents et tuteurs de personnes handicapées depuis l'enfance.
  • le droit à la retraite anticipée appartient aux personnes handicapées: en raison d'une blessure militaire, avec un nanisme hypophysaire, qui a le premier groupe de vision.
  • les citoyens résidant ou travaillant en permanence dans le Grand Nord et ses régions assimilées, les personnes employées dans les industries souterraines et minières, les médecins en milieu rural, etc.

Les professions qui permettent une retraite anticipée pour cause de nocivité sont indiquées par les listes 1 et 2, approuvées par le Conseil des ministres de l'URSS le 26 janvier 1991.

La procédure d'attribution d'une pension anticipée

    • Quand puis-je postuler au PF ? La nomination d'une pension a lieu à compter de la date de la demande, mais pas avant le jour où le droit à celle-ci naît. Avant de contacter la branche territoriale de la Caisse de pensions, il est conseillé de consulter ses spécialistes ou le service du personnel au sujet de la liste des documents requis.
    • Comment soumettre des documents? Une demande de nomination anticipée d'une pension et les certificats nécessaires peuvent être soumis par un citoyen en personne ou envoyés par courrier. Le jour de réception des documents ou la date du cachet de la poste sera considéré comme le jour de la circulation. Elles sont confirmées par un récépissé remis en main propre ou envoyé par courrier.
    • Si la liste des documents est incomplète ? La personne a le droit, sur la base d'une explication de l'employé du PF, de transmettre les documents manquants. Sous réserve d'un délai de 3 mois à compter de la date de réception d'une explication, la date de demande de pension reste celle du jour de réception de la demande.
    • Combien de temps faut-il au PF pour traiter une demande ? La caisse de pension est tenue d'examiner la demande et de prendre une décision sur la nomination dans un délai de 10 jours.
    • Peuvent-ils refuser ? En cas de refus, le citoyen doit en être avisé dans les 5 jours. L'avis doit préciser les motifs et la procédure d'appel.

Retraite anticipée en cas de liquidation de l'entreprise ou de réduction de personnel

Les jeunes nous sont chers partout, mais un salarié en âge de préretraite qui a perdu son emploi pour les raisons ci-dessus éprouve souvent des difficultés à trouver un emploi. Il existe également un moyen de sortir de cette situation - émettre une retraite anticipée.

La condition la plus essentielle pour la nomination d'une provision prématurée est l'âge du réduit. La période restant à courir jusqu'à la retraite pour cause de vieillesse ne peut excéder 2 ans. C'est-à-dire, en l'absence d'autres conditions, la retraite anticipée:

  • pour les femmes n'est accordée qu'à l'âge de 53 ans,
  • retraite anticipée pour les hommes - à 58 ans.

Les conditions suivantes doivent également être remplies :

  • Licenciement uniquement en raison d'une réduction des effectifs ou lors de la liquidation de l'entreprise. D'autres raisons, telles que son propre désir ou des indications médicales, ne sont pas prévues par la loi.
  • La présence de 25 ans d'expérience en assurance - pour les hommes, 20 ans - pour les femmes. La durée de service peut être inférieure à celle établie si les conditions spécifiées ci-dessus sont indiquées dans les articles 30,31,32 de la loi fédérale.
  • Un citoyen doit être reconnu comme chômeur et être inscrit auprès des autorités pour l'emploi.
  • Il ne devrait pas y avoir de postes vacants sur l'échange qui correspondent à l'éducation, au poste vacant et aux qualifications d'une personne qui a été licenciée.

Le droit à la nomination anticipée d'une pension est privé des citoyens qui ont des fautes qui ont conduit à la résiliation de la nomination des prestations sociales (réduction de sa taille), ou 2 fois refusé un emploi pour des postes vacants appropriés.

Règles d'inscription et de nomination de la pension anticipée

Pour un citoyen actif après un licenciement
  • L'employeur est tenu de verser à l'employé une indemnité de départ dans un délai de 2 mois.
  • Si pendant cette période, il n'a pas été possible de trouver une nouvelle place, les paiements de l'ancien emploi cessent, le citoyen reçoit le statut de chômeur et le droit de percevoir des allocations (s'il s'est enregistré de manière indépendante auprès du Centre pour l'emploi). La durée de son paiement est également limitée par des délais et ne dépasse pas 12 mois.
Pour les chômeurs en âge de préretraite

Pour les chômeurs en âge de préretraite ayant une ancienneté d'assurance de plus de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes, le versement de cette allocation peut être prolongé. Chaque année, calculée au-delà de la durée de service, prolonge la prestation de l'État de 2 semaines.

Si les employés du service éprouvent des difficultés à sélectionner les postes vacants, ils proposeront par écrit au chômeur d'exercer son droit à la retraite anticipée. Forte de cette saisine, la personne doit s'adresser au ROPF. Cela doit être fait dans un délai d'un mois, sinon la demande deviendra invalide. La seule raison valable pour prolonger le délai est une maladie confirmée par un certificat d'incapacité de travail. Avec une réponse positive de la caisse de retraite, le statut de chômeur est annulé et le versement d'une pension est attribué. Une pension anticipée est versée avant le début de l'âge de la retraite, puis la pension de l'assurance vieillesse est transférée.

Les pensions sont versées par la Caisse des pensions sur le budget du Pôle emploi. Par conséquent, ces derniers, lorsque les quotas sont dépassés, se voient souvent refuser la délivrance de renvois. Si un futur retraité est confronté à un refus déraisonnable, à son avis, il peut déposer une plainte auprès du ministère du Travail ou contester la décision devant un tribunal.

Si un citoyen trouve un emploi ou ouvre une entreprise

Ensuite, le paiement de la pension anticipée prend fin et ne reprend qu'après le licenciement ou la fermeture de l'entrepreneur individuel ou de la personne morale. Par conséquent, il vaut la peine de décider à l'avance du choix (pension ou salaire) qui offre le revenu le plus élevé. À propos de tous les changements (également à propos du début de l'âge prévu pour recevoir une pension d'assurance vieillesse), un citoyen doit en informer indépendamment les branches PF.

Un dossier de documents à soumettre à la branche régionale de la Caisse de pensions

Les employés de la Caisse de pension peuvent demander les documents supplémentaires suivants confirmant :

  • Modification des données personnelles (nom complet) ;
  • La présence dans la famille de membres handicapés et de personnes à charge (actes de naissance, documents attestant de leur scolarité à temps plein);
  • Expérience de travail dans le Grand Nord, dans des entreprises particulièrement difficiles et dangereuses ;
  • Nomination d'invalidité, etc.

Calcul du montant des versements de pension

Le montant de la pension anticipée est calculé de la même manière que le mode de détermination de la pension de vieillesse et dépend :

  • Du montant des versements dans le FP ;
  • Du salaire.

La retraite anticipée est également soumise à l'indexation et au recalcul du gouvernement. Parallèlement, le citoyen se voit accorder le droit de recevoir des paiements pour de longues années de service.

Si vous avez des questions sur le sujet de l'article, n'hésitez pas à les poser dans les commentaires. Nous répondrons certainement à toutes vos questions dans quelques jours. Cependant, lisez attentivement toutes les questions et réponses à l'article, si une question similaire a une réponse détaillée, votre question ne sera pas publiée.

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La préretraite est attribuée en fonction d'indicateurs professionnels ou sociaux. Pour son enregistrement, le demandeur doit satisfaire aux exigences approuvées par la loi. Les principaux critères sont la présence d'une expérience spécifique et/ou générale, l'ancienneté, la résidence dans les régions du Nord. Pour chaque catégorie de bénéficiaires, leurs propres limites d'âge sont déterminées, qui peuvent atteindre 40-55 ans ou ne pas dépendre du tout de l'âge. Les femmes ayant de nombreux enfants, les tuteurs et les parents de personnes handicapées, les préretraités au chômage peuvent également demander cette prestation.

La liste des personnes pouvant bénéficier d'une retraite anticipée a été approuvée au niveau législatif. De plus, les conditions de résidence, les listes de professions, le statut social et d'autres conditions sont mentionnés dans divers documents réglementaires.

Tableau 1. Documents réglementaires

Nom de la loi L'essentiel du document
Ch. 6 FZ-n° 400 du 28 décembre 2013 (telle que modifiée le 27 juin 2018) Indique l'admissibilité aux prestations de retraite anticipée.
du 16.07.2014 Les listes de professions, d'emplois, de postes, d'industries, d'organismes et les règles de calcul de l'ancienneté pour l'attribution d'acomptes préférentiels ont été approuvées.
Article 14 de la loi fédérale n° 426 du 28 décembre 2013 (telle que modifiée le 19 juillet 2018) Évalue les conditions de travail néfastes.
Décret du Cabinet des ministres de l'URSS n° 10 du 26/01/1991 Compléter la Liste 1 et la Liste 2 des conditions de travail néfastes et pénibles avec professions, postes, etc.
Art. 11 FZ-n° 166 du 15/12/2001 (telle que modifiée le 07/03/2018) Sur la prise en charge par l'Etat des personnes handicapées et des petits peuples du Nord.
Décret du gouvernement de la Fédération de Russie n° du 01.01.2015 Une liste des régions et des petits peuples du Nord a été approuvée.
Art. 32 FZ-n° 1032-1 du 19/04/1991 (telle que modifiée le 03/07/2018) Sur les règles de calcul des pensions anticipées aux chômeurs.

En outre, à la suite de la mise en œuvre, un certain nombre de dispositions d'actes législatifs existants seront modifiées ou complétées en termes de normes d'âge, d'ancienneté, d'autres conditions et d'octroi de prestations supplémentaires.

Qui peut demander une retraite anticipée

Avant le début des normes de la réforme des retraites, les femmes à l'âge de 55 ans et les hommes à l'âge de 60 ans avaient droit à une pension de travail. C'est à partir de ce critère d'âge qu'ils ont repoussé lors du calcul de la retraite anticipée.

Le droit au traitement anticipé des paiements est accordé en fonction d'indicateurs sociaux :

  • les femmes avec de nombreux enfants qui ont donné naissance à 5 enfants ou plus et les ont élevés jusqu'à 8 ans;
  • l'un des parents ou tuteur d'une personne handicapée depuis l'enfance, sous réserve de son éducation et de ses soins jusqu'à l'âge de 8 ans ;
  • les personnes handicapées qui ont reçu une blessure militaire ;
  • malvoyant groupe I ;
  • nains et nains;
  • résidant en permanence dans les régions du Grand Nord;
  • les chômeurs qui ont perdu leur emploi à l'âge de la préretraite.

Une liste plus complète de bénéficiaires est prévue pour la nomination d'une pension de travail anticipée. Vous pouvez demander une rente plus tôt que la période généralement acceptée :

  • les travailleurs des industries lourdes, dangereuses et dangereuses ;
  • les personnes ayant une expérience « nordique »;
  • citoyens de la Fédération de Russie dont l'expérience totale dépasse 45/40 ans.

Pour déterminer des groupes de professions, des domaines d'activité, des listes préférentielles ou des filets de risque ont été élaborés.

La liste I comprend les professions associées à des conditions de travail dangereuses et insalubres. Ce droit a les salariés qui travaillent :

  • dans la production métallurgique, coke-chimique, chimique;
  • dans les mines, les travaux souterrains ;
  • dans les établissements médicaux avec des substances radioactives ou radiologiques ;
  • sur chemin de fer, transport maritime, métro, aviation civile ;
  • associés au traitement du gaz, du pétrole, du charbon, du schiste, des condensats de gaz ;
  • dans les industries du verre, de la pâte à papier et de l'imprimerie;
  • avec des substances chimiques explosives et radioactives ;
  • dans l'énergie nucléaire, etc.

Au total, la liste des domaines d'activité donnant droit à la retraite anticipée selon la première liste compte 24 positions.

La liste II comprend les conditions de travail difficiles qui, en plus des domaines énumérés, comprennent le travail dans le domaine des communications, de l'agriculture, des industries légères et alimentaires, etc. (un total de 34 postes).

Conditions de nomination des paiements anticipés

Les citoyens de différentes catégories ayant droit à des prestations de retraite anticipée : selon la profession, le lieu de résidence, le statut social, l'ancienneté, les conditions d'attribution des versements sont sensiblement différentes.

Pension de risque

Le critère principal pour la nomination d'une pension anticipée pour le travail dans des conditions de travail dangereuses est:

  • la présence d'une expérience spéciale;
  • durée de l'expérience professionnelle générale;
  • l'atteinte par le demandeur de l'âge de départ à la retraite fixé pour sa catégorie.

Tableau 2. Conditions d'attribution des paiements en vertu de l'annexe 1

Noter! Pour chaque année supplémentaire de travail dans des conditions néfastes, si plus de la moitié de la norme établie est dépassée et que la durée de service nécessaire est disponible, la retraite anticipée est augmentée d'un an.

Tableau 3. Conditions d'attribution des paiements en vertu de l'annexe 2

Pour réduire les limites d'âge d'un an, un homme doit en outre travailler dans des conditions difficiles pendant 2,5 ans, les femmes - 2 ans, avec un excès total d'expérience spéciale de 1,5 fois.

Conditions importantes pour la nomination d'une pension préférentielle:

  • conformité des conditions de travail aux normes établies;
  • transfert par l'employeur des primes d'assurance complémentaire: 9% du salaire du salarié de la 1ère liste, 6% - de la 2ème liste.

Important! Lors d'une allocution télévisée au peuple, Vladimir Poutine a déclaré que les limites d'âge pour entrer dans un repos bien mérité pour les personnes impliquées dans des industries dangereuses resteront inchangées.

Pension de travail préférentielle

Il existe un certain nombre de professions pour lesquelles il n'y a pas d'expérience de travail obligatoire.

Dans ces cas, le principal critère d'attribution des paiements préférentiels est la présence d'une expérience particulière. Dans le peuple, ce type de prestation s'appelle une pension de service. En fait, il s'agit d'une pension anticipée préférentielle pour un travail spécifique.

Tableau 4. Conditions d'octroi des prestations de préretraite

Profession Expérience spéciale L'âge de la retraite
Hommes Femmes Hommes Femmes
Industrie textile avec un poids accru – 20 – 50
Exploitation minière souterraine et à ciel ouvert 25 Indépendamment de l'âge
Professions de pointe dans l'exploitation minière souterraine et à ciel ouvert 20
Sur les navires de la flotte maritime de l'industrie de la pêche 25 20
Dans le personnel navigant de l'aviation civile (lors d'un arrêt de travail pour raison de santé) 25(20) 20(15)
Sauveteurs dans les services d'urgence professionnels 15 40 ans ou quel que soit l'âge
Au service des pompiers 25 50
25 Indépendamment de l'âge
Agents de santé dans les zones rurales et les établissements de type urbain 25
Médecins dans les villes 30
Activité créative sur scène dans des organisations théâtrales et de divertissement ou des théâtres 15–30 50-55 ou quel que soit l'âge

Noter! Pour l'enregistrement des paiements, le demandeur est tenu de documenter la présence d'une expérience spéciale et / ou générale.

Ce type de sécurité anticipée est versé au préretraité jusqu'au moment de l'emploi ou de la retraite pour cause de vieillesse.

Détails sur l'enregistrement de la préretraite pour les chômeurs dans la vidéo :

Retraite anticipée pour les personnes handicapées

La retraite anticipée des personnes handicapées n'est prévue que pour quelques catégories en présence d'ancienneté.

Tableau 6. Conditions d'attribution des paiements aux personnes handicapées

En outre, les parents et tuteurs d'une personne handicapée depuis l'enfance ont le droit d'émettre une couverture d'assurance pension à l'avance s'ils ont élevé une personne handicapée avant d'avoir atteint l'âge de 8 ans. Pour eux, la limite d'âge est de 50/55 ans avec une durée d'emploi de 15/20 ans.

Important! Pour chaque 1,5 an de tutelle, la période de vacances est réduite d'un an, mais ne peut excéder 5 ans au total.

Prévoyance pour les mères nombreuses

Selon l'art. 32 de la loi fédérale n ° 400 dans la dernière édition de 2018, les paiements d'assurance anticipés sont dus aux femmes qui ont accouché et élevé 5 enfants ou plus. La condition principale est l'éducation des enfants jusqu'à 8 ans et la présence d'une expérience d'assurance de 15 ans. Sous réserve de ces conditions, une femme a le droit d'émettre des paiements à partir de l'âge de cinquante ans.

Mais dans le cadre de la réforme des retraites, cette durée sera systématiquement augmentée. Dans son discours sur l'assouplissement de la réforme, le chef de l'Etat a annoncé de nouvelles règles pour les mères nombreuses. Toutes les femmes ayant de nombreux enfants en bénéficiaient. Dans le même temps, les mandats ont été réduits :

  • pendant 3 ans - pour les mères de 3 enfants;
  • pendant 4 ans - pour les femmes qui ont élevé 4 enfants;
  • pendant 5 ans - pour les mères qui ont 5 enfants ou plus.

Toutefois, cette réduction sera calculée en tenant compte des nouvelles limites d'âge. Autrement dit, après 2028, lorsque l'âge de la retraite des femmes atteindra 60 ans, les mères nombreuses qui ont élevé plus de 5 enfants pourront demander une aide au travail à l'âge de 55 ans.

Éducation: Économie supérieure, spécialisation - gestion dans le secteur industriel (Institut d'économie et de sciences humaines de Kramatorsk).
11 septembre 2018 .

Un reçu mensuel de fonds pour son propre entretien est émis après avoir atteint un certain âge et terminé la durée du service. Cependant, il y a certaines exceptions; notamment le droit à la retraite anticipée. Quelles catégories de citoyens ont la possibilité de recevoir des paiements en espèces anticipés ? Comment prendre une retraite anticipée ? Toutes ces questions seront répondues en détail dans l'article.

caractéristiques générales

Malheureusement, tous les citoyens n'ont pas une culture juridique suffisante. C'est pourquoi de nombreux travailleurs ne sont pas conscients de certaines des nuances de la législation actuelle régissant le droit à la retraite anticipée. Tous les avantages, droits, surtaxes et de nombreux autres éléments juridiques importants sont inscrits, tout d'abord, dans le Code du travail de la Fédération de Russie. Mais en plus de cela, il convient également de souligner un grand nombre de décrets et de règlements gouvernementaux (en particulier, la loi fédérale sur l'évaluation des conditions de travail). Tous les actes normatifs présentés réglementent le concept suivant.

La retraite anticipée (article 27 de la Fédération fédérale de Russie ") est un lien direct avec l'activité professionnelle d'une personne donnée, exercée dans des conditions de travail spécifiques ou stipulées par certaines normes sociales.

Ainsi, une personne qui exerce son activité de travail dans la production avec des conditions de travail inhabituelles a droit non seulement à divers types de prestations, mais également à des versements anticipés. En même temps, la profession doit être vraiment "nocive": une liste complète des travaux lourds a été approuvée par le Conseil des ministres de l'URSS, mais n'a pas changé à ce jour. Qui prend sa retraite anticipée ? Cela sera discuté plus loin.

Retraite anticipée : qui y a droit ?

La retraite anticipée est appelée l'option de recevoir des paiements mensuels, dans laquelle le début de l'âge autorisé aura lieu dans pas plus de 2 ans. Les personnes qui se trouvent dans le centre d'emploi russe en tant que chômeurs, ainsi que celles qui ont une ancienneté appropriée (20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes) peuvent demander une telle pension. En conséquence, la retraite anticipée dans la Fédération de Russie n'est accordée qu'aux personnes qui remplissent les critères ci-dessus.

La présence de conditions de travail nocives ou difficiles dans l'activité professionnelle implique invariablement la possibilité de percevoir une pension anticipée. Les conditions de travail préjudiciables sont assimilées au stress physique ou psychologique et, plus récemment, au travail dans le Grand Nord. La législation russe consacre la possibilité d'obtenir ce que l'on appelle une expérience de travail réduite. C'est grâce à lui qu'il sera possible de toucher une pension anticipée.

Séparément, il convient de noter que le travailleur souffre de maladies graves. Si la poursuite de l'activité professionnelle est impossible pour des raisons de santé, la retraite anticipée ne peut être délivrée que sur présentation d'un certificat médical spécial au Pôle emploi.

Liste des professions nuisibles

Si un employé exerce son activité professionnelle au travail avec des caractéristiques de travail néfastes, la possibilité d'une retraite anticipée augmente considérablement. Quels types de professions entrent dans la catégorie des « préjudiciables » ? Depuis l'époque soviétique, une classification a été conservée qui vous permet de déterminer avec précision la gravité du travail. Il existe donc quatre niveaux d'activité professionnelle :


La délivrance de chacun de ces diplômes n'est possible que si l'attention est portée sur les points suivants:

  • augmentation de la teneur en poussière dans l'air, présence de saleté;
  • éclairage de mauvaise qualité;
  • bruits forts;
  • rayonnement nocif;
  • travailler avec des micro-organismes nocifs, des virus, des bactéries, des produits chimiques, etc. ;
  • vibrations accrues;
  • taux d'humidité élevé;
  • température de l'air trop basse ou trop élevée;
  • la durée du stress dans les activités de travail et bien plus encore.

De tous les critères présentés vient une autre classification: liste 1 - ce sont les professions avec un degré critique de nocivité, et liste 2 - certains types de professions et de postes difficiles. Ces deux listes peuvent être facilement trouvées sur le site officiel du ministère du Travail.

Catégories de citoyens

La loi fédérale de la Fédération de Russie n ° 400 contient plus de 20 clauses, qui indiquent à la fois les conditions de la retraite anticipée et certaines professions, dans lesquelles vous pouvez bénéficier d'une retraite anticipée. Qu'est-ce qui vaut la peine d'être souligné ici ? Voici quelques spécialités précisées dans la loi :

  • cheminots;
  • moteurs de recherche et géologues;
  • mineurs;
  • conducteurs de transports en commun ;
  • les employés des navires fluviaux et maritimes ;
  • travailleurs de l'aviation;
  • secouristes;
  • personnes travaillant sous terre (mineurs, travailleurs du métro, etc.);
  • travailleurs dans le domaine de l'exécution des peines (travailleurs pénitentiaires);
  • enseignants;
  • professionnels de la santé publique;
  • des personnages de théâtre et quelques autres travailleurs.

Entre autres choses, il existe également des catégories spéciales de citoyens:

  • (élevant plus de cinq enfants);
  • malvoyant;
  • les personnes blessées à la suite d'hostilités;
  • nains et nains ;
  • travailleurs du Grand Nord.

Toutes les personnes ci-dessus peuvent bénéficier d'une pension anticipée. A quel âge la retraite est-elle possible ? Cela sera discuté plus loin.

Conditions pour demander une retraite anticipée

Comment faire une demande anticipée Pour commencer, vous devez faire attention aux conditions suivantes :

Si les conditions pertinentes sont remplies, il convient de prêter attention au contenu des soi-disant listes 1 et 2, qui ont été mentionnées ci-dessus. Ainsi, une femme appartenant à la liste de la liste 1 a droit à une pension lorsqu'elle atteint l'âge de 53 ans, avec une expérience professionnelle totale de 15 ans. La durée du travail dans la production dangereuse ne doit pas être inférieure à sept ans. Conformément à la liste 2, une femme peut demander une pension à partir de 45 ans. L'ancienneté ne doit pas être inférieure à 20 ans.

Et que disent les listes des travailleurs masculins ? Conformément à la liste 1, un homme qui a atteint l'âge de 50 ans peut demander une pension pour l'accumulation de 20 ans de service. L'annexe 2 établit l'âge minimum d'un travailleur à 55 ans et 25 ans d'expérience de travail (12 dans des conditions nocives).

Ainsi, il peut être délivré de loin pas par toutes les personnes, mais uniquement par celles qui répondent aux critères ci-dessus.

Retraite anticipée en Fédération de Russie: la procédure d'inscription

Quelles sont les démarches à entreprendre pour demander une préretraite ? Pour commencer, vous devez contacter le centre d'emploi local avec l'application appropriée. Ils vous remettront un document à remplir. L'orgue aidera certainement à rédiger du papier de haute qualité. Dans un délai d'un mois, le Centre pour l'emploi fournira au citoyen une réponse - avec le consentement à effectuer d'autres travaux ou avec un refus justifié.

Que faut-il déposer à Pôle Emploi en plus de la demande ? En règle générale, il devrait s'agir des documents suivants :

  • passeport et sa photocopie;
  • carte d'identité militaire ;
  • certificat de naissance de l'enfant (si l'employé a des enfants);
  • original et copie du cahier de travail.

En outre, le Pôle Emploi peut demander les documents suivants :

  • certificat de personnes à charge;
  • déclaration d'adresse (sur le lieu de résidence);
  • certificat d'invalidité;
  • certificat d'éducation d'un enfant de moins de huit ans;
  • document sur la composition de la famille;
  • certificat ou certificat de tutelle.

L'organisme peut également demander de nombreuses autres références - par exemple, des documents individuels du travail. Il est très important de rédiger correctement et correctement tous les papiers, de vérifier la présence de sceaux et de signatures.

Droits du citoyen

La question de savoir comment prendre une retraite anticipée est régie par de nombreuses lois fédérales russes. Quels sont les droits d'un citoyen qui s'apprête à prendre sa retraite anticipée ?

Un citoyen peut exiger de son employeur tous les documents nécessaires pour être transféré au centre pour l'emploi ou à la caisse de retraite de la Fédération de Russie. De plus, l'employeur de l'entreprise doit confirmer l'ancienneté préférentielle du travailleur. Si, pour une raison quelconque, l'employeur ne le fait pas, une telle tâche est confiée à l'organisme public approprié.

Dès qu'un employé reçoit un certificat de pension d'assurance, toutes les informations sur ses "mouvements" seront prises en compte par la Caisse de pension russe.

Il convient également de donner la formule classique de calcul de la retraite anticipée :

SP = PC*S*C+FV*C

  • PV - paiement de base ;
  • C - le coût d'un coefficient au moment de l'enregistrement de la pension;
  • PC est le montant total des coefficients de type de pension acquis ;
  • K - indices croissants à PV.

Toutes les personnes qui ont correctement rempli les documents nécessaires au Centre pour l'emploi et à la Caisse de pensions ont droit à la nomination anticipée d'une pension de travail.

Réductions ou liquidation de l'entreprise

Il est loin d'être rare qu'un salarié en âge de préretraite perde subitement son emploi. La raison du licenciement peut être dans l'organisation, la suppression d'emplois et bien plus encore. Naturellement, pratiquement aucune organisation n'exprime le désir d'embaucher une personne qui dispose de très peu de temps avant la retraite. La situation, je dois le dire, est très inconfortable et souvent complètement désespérée. Pourtant, un citoyen veut "finir" son ancienneté, mais il n'y a pas d'opportunités pour cela. Que faire dans de telles situations ? Ici, il vaut la peine de se poser la question de savoir comment prendre une retraite anticipée. La première chose à faire est de comparer vos indicateurs avec ceux nécessaires aux paiements anticipés, de comparer les conditions de travail passées avec la "nocivité" nécessaire. A quel âge prennent-ils leur retraite anticipée ? Comme déjà mentionné, les hommes ne doivent pas avoir moins de 58 ans et les femmes - moins de 53 ans. Les conditions suivantes doivent également être remplies :

  • le licenciement n'a été construit qu'en raison d'une réduction des effectifs ou de la suppression du lieu de travail (son propre désir et les indicateurs médicaux ne sont pas pris en compte);
  • la présence d'une certaine ancienneté (25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes) ;
  • le citoyen est au service de l'emploi;
  • il n'y a pas de postes vacants appropriés sur la bourse du travail.

Si les citoyens ont des fautes qui ont conduit à l'arrêt des prestations sociales, il ne faut pas s'attendre à une retraite anticipée.

Peuvent-ils refuser ?

Très souvent, le Centre pour l'emploi ou la Caisse de retraite de Russie refuse aux citoyens de demander une pension anticipée. En conséquence, les demandeurs doivent s'adresser aux tribunaux et résoudre les affaires qui s'y trouvent déjà. Naturellement, de tels exemples illustrent le niveau insatisfaisant de protection par l'État des droits des citoyens à percevoir des pensions. Et pourtant, il convient de donner les principales raisons du refus de la retraite anticipée. Ici, vous devez mettre en évidence:


Que faire si un refus a été reçu dans les instances désignées ? Comment prendre une retraite anticipée coûte que coûte ? Il n'y a qu'une seule issue - contacter les autorités supérieures. Une plainte est déposée auprès de la même Caisse de pensions ; tous les documents nécessaires doivent y être joints. La plainte sera examinée dans un délai d'un mois. Si le refus revient, alors il n'y aura qu'une issue : saisir les tribunaux de droit commun. Vous devrez rédiger un recours contre le refus.

Caractéristiques d'une pension

Pour les citoyens employés et sans emploi, certaines caractéristiques de l'enregistrement des pensions sont fournies. Un citoyen qui travaille doit se souvenir de ce qui suit :

  • l'employeur est tenu de verser une indemnité de départ pendant une période de deux mois ;
  • les paiements d'un emploi précédent cesseront si un citoyen s'inscrit comme chômeur.

Les citoyens sans emploi doivent garder à l'esprit que l'ancienneté complète permet de percevoir des subventions. Dans le même temps, chaque année travaillée en plus de l'expérience totale donne le droit de prolonger l'aide de l'État de deux semaines. Si un citoyen devient un entrepreneur individuel ou une personne morale, la perception des pensions anticipées prend fin jusqu'à la clôture du statut actuel.

Selon la législation en vigueur, les hommes prennent leur retraite à 60 ans, les femmes à 55 ans. Cependant, il existe également des cas où, sous réserve de conditions strictement réglementées, vous pouvez commencer à percevoir une pension plusieurs années avant la date prévue. Nous analyserons certaines situations courantes, telles que la retraite anticipée, la retraite anticipée avec réduction et autres.

Catégories de personnes demandant une retraite anticipée

Beaucoup de gens s'inquiètent de la question, est-il possible de prendre une retraite anticipée ? Ceci est possible, mais uniquement si affecté à au moins une des catégories suivantes, qui ont droit à une pension préférentielle :

  1. Les femmes ayant au moins 5 enfants peuvent demander une pension à partir de 50 ans. Il est nécessaire de remplir 2 conditions importantes: la durée de la période d'assurance n'est pas inférieure à 15 ans et l'éducation de chaque enfant n'est pas inférieure à 8 ans.
  2. Les hommes à partir de 55 ans et les femmes à partir de 50 ans peuvent demander une retraite anticipée s'ils sont parents d'un enfant handicapé depuis l'enfance. Ce droit n'est accordé qu'à la mère ou au père d'un enfant malade. Une condition préalable : la durée de la période d'assurance est d'au moins 20 ans pour les hommes et 15 ans pour les femmes. Pour la nomination d'une pension anticipée, il est nécessaire que l'enfant élevé ait atteint au moins 8 ans - l'âge auquel apparaissent les compétences en libre-service. Cette règle s'applique également aux tuteurs élevant des enfants handicapés. Dans le même temps, chaque année et demie d'éducation d'un enfant handicapé est comptée comme une année de réduction de l'âge de la retraite, mais au total jusqu'à 5 ans. Un tel soulagement pour ces catégories de personnes est associé à des coûts financiers importants et à un stress émotionnel accru ressenti dans l'éducation des enfants malades.
  3. Citoyens sans emploi qui n'ont pas la possibilité de trouver un emploi après la réduction ou la liquidation de l'entreprise. La retraite anticipée en cas de réduction des effectifs est généralement proposée par le service de l'emploi. Il nécessite le consentement de l'employé lui-même et le respect simultané des exigences suivantes :
    • atteindre un âge précis : femmes 53 ans, hommes 57 ans ;
    • reconnaissance officielle d'un citoyen comme chômeur;
    • le développement d'une durée de service complète, vous permettant de prendre votre retraite à un âge avancé;
    • l'impossibilité de fournir un lieu de travail convenable par le service de l'emploi;
    • le motif de licenciement n'est pas lié aux compétences professionnelles du salarié (liquidation de l'organisation, réduction des effectifs ou du nombre total de salariés).
  4. Handicapé visuel. Ceci s'applique uniquement aux personnes handicapées du groupe I. Les femmes prennent leur retraite sur cette base à 40 ans, les hommes - à 50 ans, s'ils ont travaillé respectivement 10 et 15 ans de service à ce moment-là.
  5. Les hommes qui ont travaillé pendant au moins 25 ans et les femmes pendant 20 ans, qui sont ensuite devenus invalides en raison de blessures militaires.
  6. Personnes qui, en raison de maladies rares, sont des nains ou des nains et ont une expérience professionnelle: femmes - 15 ans et hommes - 20 ans. Ils prennent leur retraite respectivement à 40 et 45 ans.
  7. Personnes qui ont vécu et travaillé au moins pendant un certain temps dans le Grand Nord.
  8. Des hommes de 57 ans et des femmes de 53 ans qui ont respectivement 25 et 20 ans d'expérience en assurance et qui peuvent confirmer les types de travail suivants :
  • production textile avec une sévérité accrue;
  • travailler avec des conditions de travail très difficiles;
  • travaux souterrains;
  • activité pédagogique;
  • activité médicale.

Documents pour la retraite anticipée

Pour demander et commencer à recevoir une pension préférentielle, vous devez soumettre les documents suivants :

  • passeport avec une photocopie de toutes ses pages;
  • cahier de travail;
  • carte d'identité militaire (si nécessaire, service militaire);
  • certificats de salaires mensuels moyens pour les 5 dernières années de travail.

Selon les circonstances pour lesquelles la retraite anticipée est attribuée, des documents supplémentaires sont soumis:

  • sur le handicap ;
  • constater l'invalidité d'un membre de la famille et sa dépendance ;
  • preuve d'une expérience d'assurance suffisante pour la retraite;
  • sur le lieu de résidence et de travail en Fédération de Russie ou à l'étranger;
  • sur le changement de nom de famille ;
  • sur confirmation d'un handicap visuel ou sur la présence de maladies graves ;
  • sur la naissance d'un enfant et son éducation jusqu'à 8 ans;
  • sur l'attribution aux peuples du Nord ou sur la confirmation d'une activité dans le Grand Nord.

Comment prendre une retraite anticipée ?

L'enregistrement d'une pension préférentielle est régi par l'article 32 de la loi russe "sur l'emploi de la population". La décision est prise par les employés du service de l'emploi. Chaque cas spécifique est considéré sur une base individuelle. Si une personne a le droit de demander une retraite anticipée, elle doit :

  1. Préparer et soumettre une demande au service de l'emploi.
  2. Obtenez une offre et une référence pour une pension préférentielle.
  3. Ces documents, accompagnés d'une attestation des périodes de travail comprises dans l'ancienneté, doivent être transmis à l'organisme de prévoyance.
  4. La caisse de pension décide s'il est opportun de fixer une pension anticipée et en informe le service de l'emploi.

Au moment de décider de la nomination d'une pension anticipée, cette personne est privée de la possibilité de percevoir des allocations de chômage. La caisse de pension assume l'obligation de rembourser les frais liés au paiement préférentiel des rentes. Si pendant ce temps, un citoyen parvient à trouver officiellement un emploi, la pension de vieillesse anticipée n'est pas versée et, à l'âge de la retraite, les paiements reprennent.

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Êtes-vous éligible à la retraite anticipée ? Qui y a droit ? Saviez-vous que l'âge minimum pour l'octroi d'une pension de vieillesse anticipée est de 33 ans ?

Ceci est à condition que vous ayez obtenu un emploi, par exemple, immédiatement après avoir atteint l'âge de la majorité et que vous ayez travaillé dans la profession concernée pendant au moins 15 ans. Et si vous partez pour un repos bien mérité pour des raisons de santé, une pension préférentielle (pension de travail ou, comme on les appelle maintenant, assurance) peut être attribuée encore plus tôt.

Préretraite

Au total, il existe 22 catégories professionnelles qui donnent droit à la constitution anticipée d'une pension d'assurance vieillesse, mais sous réserve de l'ancienneté nécessaire dans les types de travail concernés. Par exemple, si vous êtes conducteur de tracteur, vous devez travailler sur un tracteur pendant 15 ans. En outre, la pension de retraite est accordée sous certaines conditions sociales.

assurance vieillesse

Une pension d'assurance vieillesse en Russie peut être attribuée plus tôt que l'âge de la retraite généralement établi (55 ans pour les femmes, 60 ans pour les hommes). Certaines catégories de citoyens ont ce droit.

Sur les 22 catégories professionnelles préférentielles, 12 offrent une réduction de cinq ans lorsque les hommes prennent leur retraite à 55 ans et les femmes à 50 ans. Cela inclut, tout d'abord, le travail dans des conditions de travail difficiles. La liste de ces travaux a été approuvée par le décret du Cabinet des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991 n ° 10 - le nom complet est «Liste n ° 2 des industries, emplois, professions, postes et indicateurs nocifs et difficiles conditions de travail, emploi dans lequel donne droit à une pension de vieillesse (vieillesse) à des conditions préférentielles. Parfois, elle (ainsi que la liste n° 1, qui est examinée ci-dessous) est ajustée en fonction des décisions du ministère du Travail ou de la Cour suprême. Cependant, pour l'essentiel, il reste inchangé et, depuis 25 ans, il est utilisé pour déterminer qui en Russie a droit à une pension de vieillesse anticipée.

Deux autres types d'activité professionnelle permettent uniquement aux femmes de prendre leur retraite à 50 ans. Le premier type de travail concerne les conducteurs de tracteurs à la campagne ou dans d'autres secteurs de l'économie, ainsi que les conducteurs d'engins de construction, routiers et de chargement et déchargement. Le second est l'emploi dans l'industrie textile au travail avec une intensité et une sévérité accrues. Les chauffeurs d'autobus, de trolleybus, de tramways, hommes et femmes, qui travaillent sur les lignes régulières de transport de voyageurs urbains, peuvent également prendre leur retraite cinq ans plus tôt.

12 catégories professionnelles qui donnent le droit à la retraite aux hommes à 55 ans et aux femmes à 50 ans

Types d'emplois L'âge de la retraite Expérience en assurance exigée
Travaille dans des conditions de travail difficiles (Liste n°2) Hommes - 55 ans, Femmes - 50 ans Hommes - au moins 12 ans 6 mois. Femmes - au moins 10 ans
Travailler comme conducteur de tracteur dans l'agriculture, d'autres secteurs de l'économie, ainsi que dans la construction, la route et les machines de manutention Femmes - 50 ans Femmes - 20 ans Femmes - au moins 15 ans
Travail dans l'industrie textile au travail avec une intensité et une sévérité accrues Femmes - 50 ans Non requis Femmes - au moins 20 ans.
Travailler en tant qu'ouvriers, contremaîtres (y compris les cadres supérieurs) directement à l'exploitation forestière et au rafting, y compris l'entretien des machines et de l'équipement
Travailler en tant qu'équipages de locomotives et employés de certaines catégories, organisant directement le transport et assurant la sécurité du trafic dans le transport ferroviaire et dans le métro. En plus de travailler comme chauffeur de camion directement dans le processus technologique dans les mines, les coupes, les mines ou les carrières de minerai pour l'exportation de charbon, de schiste, de minerai, de roches Hommes - 55 ans. Femmes - 50 ans Hommes d'au moins 12 ans 6 mois. Femmes - au moins 10 ans
Travailler en tant qu'opérateurs de machines (docker-machine operators) d'équipes intégrées dans les opérations de chargement et de déchargement dans les ports Hommes - 55 ans. Femmes - 50 ans Hommes - 25 ans. Femmes - 20 ans
Travailler comme marin sur des navires de la mer, de la flotte fluviale et de la flotte de l'industrie de la pêche (à l'exception des navires portuaires opérant en permanence dans la zone des eaux portuaires, des navires auxiliaires et d'équipage, des navires suburbains et intra-urbains) Hommes - 55 ans. Femmes - 50 ans Hommes - 25 ans. Femmes - 20 ans Au moins 12 ans 6 mois. Femmes - au moins 10 ans
Travailler comme conducteur d'autobus, de trolleybus, de tramways sur des lignes régulières de passagers urbains Hommes - 55 ans. Femmes - 50 ans Hommes - 25 ans. femmes - 20 ans Hommes d'au moins 20 ans. Femmes - au moins 15 ans
Travailler dans des expéditions, des groupes, des détachements, sur des sites et dans des brigades directement sur le terrain des travaux d'exploration géologique, de prospection, topographiques et géodésiques, géophysiques, hydrographiques, hydrologiques, d'aménagement forestier et d'arpentage Hommes - 55 ans. Femmes - 50 ans Hommes - 25 ans. Femmes - 20 ans Hommes d'au moins 12 ans 6 mois. Femmes - au moins 10 ans
Travaux liés au contrôle en vol direct des aéronefs de l'aviation civile Hommes - 55 ans. Femmes - 50 ans Hommes - 25 ans. femmes - 20 ans Hommes d'au moins 12 ans 6 mois. Femmes - au moins 10 ans
Emploi dans le personnel d'ingénierie et technique au travail sur la maintenance directe des aéronefs de l'aviation civile Hommes - 55 ans. Femmes - 50 ans Hommes - 25 ans dans l'aviation civile. Femmes - 20 ans dans l'aviation civile Hommes d'au moins 20 ans. Femmes - au moins 15 ans
Travailler avec des condamnés en tant que travailleurs et employés d'institutions exécutant des peines pénales sous forme de privation de liberté Hommes - 55 ans. Femmes - 50 ans Hommes - 25 ans. Femmes - 20 ans Hommes d'au moins 15 ans. Femmes - au moins 10 ans

Ancienneté

Le même décret du Cabinet des ministres de l'URSS du 26 janvier 1991 n ° 10 a approuvé une liste d'emplois aux conditions de travail particulièrement difficiles - «Liste n ° 1 des industries, emplois, professions, postes et indicateurs dans les travaux souterrains, en les emplois aux conditions de travail particulièrement nocives et particulièrement pénibles, qui donnent droit à une pension de vieillesse à des conditions préférentielles.
La liste comprend les professions qui donnent droit à une retraite anticipée 10 ans plus tôt que l'âge de la retraite généralement établi : pour les hommes à 50 ans, pour les femmes à 45 ans. Dans le même temps, les hommes doivent avoir une expérience en assurance générale (travail) - au moins 20 ans, dont une expérience dans les types de travail pertinents avec des conditions particulièrement difficiles - au moins 10 ans ; pour les femmes, la durée totale de service obligatoire est de 15 ans, dont 7 ans 6 mois sont des conditions de travail particulièrement difficiles. Quel est ce travail ? Construction de mines, mines, déblais; extraction de ressources naturelles contenant des substances nocives des classes de danger 1 à 3 ; contrôle de la production de métaux ferreux dans les zones chaudes et similaires.

Un seul type de travail non inclus dans cette liste permet de prendre sa retraite 10 ans plus tôt pour les hommes (5 ans plus tôt pour les femmes) - c'est le travail dans les services d'incendie de l'État. De plus, il n'y a pas d'exigences pour la durée générale du service ici, seule une expérience de travail dans le service d'incendie est requise - au moins 25 ans pour les hommes et les femmes.

Et il existe huit types d'emplois qui vous permettent de prendre votre retraite même avant 10 ans. Cela est dû au fait que ces professions n'ont pas d'exigences concernant l'âge de la retraite ou la durée de service obligatoire - seule la durée de service dans la spécialité concernée est nécessaire. Ainsi, pour les secouristes professionnels, hommes et femmes, au moins 15 ans d'expérience dans les types de travail concernés suffisent pour la retraite. Si vous avez obtenu un emploi dans le service de secours à l'âge de 18 ans, à 33 ans, vous pouvez demander une retraite anticipée.

Dans de telles préférences dans la fonction publique, seuls les Russes qui mènent des activités créatives sur scène dans des théâtres ou dans des organisations de théâtre et de divertissement (mais pas tous) peuvent être comparés aux sauveteurs. Quel que soit leur âge, ils peuvent prendre une retraite anticipée s'ils ont l'ancienneté nécessaire dans les types de travail concernés - au moins 15 à 30 ans, selon la nature de leur activité créative. Quelle que soit la nature de l'activité de l'artiste, mais si avec sa pièce à chaque fois il fait vivre au spectateur une catharsis, alors il a parfaitement le droit de devenir non seulement un artiste honoré, mais aussi un retraité honoré à tout âge qu'il souhaite.

8 catégories professionnelles donnant droit à la retraite quel que soit l'âge

Types d'emplois L'âge de la retraite Expérience en assurance exigée Expérience requise dans des postes pertinents
Non requis
Emploi à temps plein dans l'exploitation minière souterraine et à ciel ouvert (y compris le personnel des unités de sauvetage minier) dans l'extraction de charbon, de schiste, de minerai et d'autres minéraux et dans la construction de mines et de mines Hommes et femmes - quel que soit leur âge Non requis Hommes et femmes - au moins 20 ans
Emploi sur les navires de la flotte maritime de l'industrie de la pêche dans l'extraction, la transformation du poisson et des fruits de mer, la réception des produits finis de la pêche (quelle que soit la nature du travail effectué), ainsi que sur certains types de navires de la la flotte maritime, fluviale et la flotte de l'industrie de la pêche Hommes et femmes - quel que soit leur âge Non requis Hommes - au moins 25 ans. Femmes - au moins 20 ans
Travailler dans le personnel navigant de l'aviation civile Hommes et femmes - quel que soit leur âge Non requis Hommes - au moins 25 ans. Femmes - au moins 20 ans.
En quittant le vol pour des raisons de santé: hommes - au moins 20 ans, femmes - au moins 15 ans
Travailler en tant que sauveteurs dans les services professionnels de secours d'urgence, les unités professionnelles de secours d'urgence de l'Autorité exécutive fédérale, exerçant les fonctions d'élaboration et de mise en œuvre de la politique de l'État, de la réglementation juridique dans le domaine de la protection civile, de la protection de la population et des territoires contre les urgences naturelles et d'origine humaine , et participé à la liquidation des situations d'urgence Hommes et femmes - 40 ans ou quel que soit leur âge, à condition qu'il existe l'expérience nécessaire dans les types de travail concernés Non requis Hommes et femmes - au moins 15 ans
Mise en place d'activités pédagogiques dans les institutions pour enfants Hommes et femmes - quel que soit leur âge Non requis Hommes et femmes - au moins 25 ans
Mise en œuvre d'activités médicales et autres pour la protection de la santé publique dans les établissements de santé Hommes et femmes - quel que soit leur âge Non requis Hommes et femmes - au moins 25 ans dans les zones rurales et les établissements de type urbain, ou au moins 30 ans dans les villes, les zones rurales et les établissements de type urbain, ou uniquement dans les villes
Réaliser des activités créatives sur scène dans des théâtres ou des organisations de théâtre et de divertissement Hommes - 55 ans. Femmes - 50 ans. Ou quel que soit l'âge, à condition qu'il y ait l'expérience nécessaire dans les types de travail concernés Non requis Hommes et femmes - au moins 15-30 ans (selon la nature de l'activité créative)

Pension préférentielle

Outre les catégories professionnelles, le droit à la retraite anticipée peut être accordé aux citoyens sous certaines conditions sociales. Cette prestation est prévue pour 10 catégories de citoyens.
1. Tuteurs de personnes handicapées depuis l'enfance ou personnes qui ont été tuteurs de personnes handicapées depuis l'enfance, qui les ont élevées jusqu'à l'âge de 8 ans. Âge de la retraite : Réduire l'âge général de la retraite (60 ans pour les hommes, 55 ans pour les femmes) d'un an pour chaque année et six mois de tutelle, jusqu'à un maximum de cinq ans au total. Expérience professionnelle requise : hommes - au moins 20 ans, femmes - au moins 15 ans.

2. Femmes qui ont donné naissance à 5 enfants ou plus et les ont élevés jusqu'à l'âge de 8 ans. Âge de la retraite : 50 ans. Expérience professionnelle requise : au moins 15 ans.

3. Un des parents d'enfants handicapés qui les a élevés jusqu'à l'âge de 8 ans. Âge de la retraite : hommes - 55 ans, femmes - 50 ans. Expérience professionnelle requise : hommes - au moins 20 ans, femmes - au moins 15 ans.

4. Les femmes qui ont donné naissance à deux enfants ou plus et qui ont travaillé pendant au moins 12 ans dans les régions de l'Extrême-Nord ou au moins 17 ans dans des régions qui leur sont équivalentes. Âge de la retraite : 50 ans. Expérience professionnelle requise : au moins 20 ans.

5. Citoyens devenus invalides en raison d'un traumatisme militaire. Âge de la retraite : hommes - 55 ans, femmes - 50 ans. Expérience professionnelle requise : hommes - au moins 25 ans, femmes - au moins 20 ans.

6. Personnes déficientes visuelles avec un handicap du groupe I. Âge de la retraite : hommes - 50 ans, femmes - 40 ans. Expérience professionnelle requise : hommes - au moins 25 ans, femmes - au moins 20 ans.

7. Citoyens souffrant de nanisme hypophysaire (Lilliputiens), et nains disproportionnés. Âge de la retraite : hommes - 45 ans, femmes - 40 ans. Expérience professionnelle requise : hommes - au moins 20 ans, femmes - au moins 15 ans.

8. Les citoyens qui ont travaillé dans les régions du Grand Nord pendant au moins 15 ans ou au moins 20 ans dans des domaines équivalents. Lorsque vous travaillez dans les régions du Grand Nord et les régions qui leur sont assimilées, chaque année civile de travail dans les régions assimilées aux régions du Grand Nord est considérée comme neuf mois de travail dans les régions du Grand Nord. Âge de la retraite : hommes - 55 ans, femmes - 50 ans. Expérience professionnelle requise : hommes - au moins 25 ans, femmes - au moins 20 ans.

9. Les citoyens qui ont travaillé dans les régions du Grand Nord pendant au moins 7 années civiles 6 mois. Lorsqu'il s'agit de travailler dans des zones assimilées aux régions de l'Extrême-Nord, ainsi que dans les régions de l'Extrême-Nord, chaque année civile de travail dans des zones assimilées aux régions de l'Extrême-Nord est comptée comme neuf mois de travail dans les régions de le Grand Nord. Age de la retraite: la pension d'assurance est attribuée avec une réduction de l'âge de la retraite généralement établi (60 ans pour les hommes, 55 ans pour les femmes) de 4 mois pour chaque année civile complète de travail dans ces domaines. Expérience professionnelle requise : hommes - au moins 25 ans, femmes - au moins 20 ans.

10. Citoyens résidant en permanence dans les régions de l'Extrême-Nord et zones équivalentes et ayant travaillé comme éleveurs de rennes, pêcheurs, chasseurs. Âge de la retraite : hommes - 50 ans, femmes - 45 ans. Expérience professionnelle requise : hommes - au moins 25 ans, femmes - au moins 20 ans comme éleveurs de rennes, pêcheurs, chasseurs.

D'ailleurs

Lors de la détermination du droit à une pension d'assurance dans les régions "nord", la liste des régions de l'Extrême-Nord et des localités équivalentes est utilisée, qui a été utilisée lors de l'attribution d'une pension de vieillesse de l'État en rapport avec le travail dans l'Extrême-Nord à partir de 31 décembre 2001.

Pour ceux qui ont travaillé au moins 15 ans dans les régions de l'Extrême-Nord ou au moins 20 ans dans les régions qui leur sont équivalentes et qui ont l'ancienneté nécessaire pour une pension de vieillesse, l'âge fixé pour l'attribution anticipée d'une assurance pension est réduite de cinq ans. Ainsi, la législation pour ces citoyens prévoit une "double" réduction de l'âge pour la nomination de la pension spécifiée. Par exemple, si vous avez l'expérience en assurance et l'ancienneté nécessaires dans les types de travail concernés, une expérience de travail dans les régions de l'Extrême-Nord pendant au moins 15 ans ou dans des domaines équivalents à celles-ci pendant au moins 20 ans, un jeune -la pension de vieillesse peut être attribuée :

- en relation avec l'emploi dans les travaux souterrains, dans les travaux aux conditions de travail préjudiciables et dans les ateliers chauds - à partir de 45 ans pour les hommes, 40 ans pour les femmes (s'ils exercent ces emplois depuis au moins 10 ans et 7 ans 6 mois , respectivement, et avoir une expérience en assurance d'au moins 20 et 15 ans, respectivement) ;

- dans le cadre d'un travail dans des conditions de travail pénibles - à partir de 50 ans pour les hommes, 45 ans pour les femmes (s'ils exercent ces métiers depuis respectivement au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans et disposent d'une assurance record d'au moins 25 et 20 ans, respectivement).

Selon les documents de la Caisse de retraite de Russie.