Comment célébrer un événement d'entreprise au bureau. Comment s'amuser pour fêter la nouvelle année au bureau ? Carte des réseaux sociaux

26.09.2019

Beaucoup de gens pensent qu'une bonne fête d'entreprise n'est possible que dans un café ou une discothèque, dans un centre de loisirs à la campagne, sur un bateau ou quelque part au loin dans la nature. Mais le laboratoire Mosevent Full Cycle est prêt à le prouver : les événements d'entreprise au bureau peuvent aussi être intéressants, passionnants et, surtout, remplir un certain nombre de tâches commerciales, telles que motiver les employés et les fédérer en équipe. Comment est-ce possible?

Que pouvons-nous vous offrir?

Nous sommes confiants : même sur un site aussi restreint en taille et non préparé par défaut à la détente que votre espace de travail, vous pouvez choisir parmi une variété de formats d'événements :

Programmes de divertissement. Un régal festif avec un mini buffet ou des collations en portions, une cérémonie de remise de cadeaux, une zone photo et des master classes, et s'il y a une salle suffisamment dimensionnée, même un petit concert avec musique live et karaoké est possible - une si petite fête d'entreprise au bureau avec nous se déroulera à un niveau décent.

Toutes sortes de jeux. Quêtes interactives dans un immeuble de bureaux, jeux d'histoires dans le but de filmer un clip vidéo ou une émission télévisée sur une entreprise, championnats intellectuels dans « Brain Ring » ou « Quoi ? Où? Quand?" et ces activités ludiques révèlent efficacement le potentiel de vos employés et leur apprennent à bien interagir.

Performances créatives. Notre pratique montre que la tenue d'un événement d'entreprise au bureau avec la participation des salariés eux-mêmes suscite un vif intérêt pour eux et trouve une réponse, leur permettant de révéler une facette des personnes inattendue pour leurs collègues. Par conséquent, des éléments de la fête tels que KVN, des concours de talents et des sketchs complèteront le programme et le rendront plus intéressant.
Tout autre format. Le laboratoire complet de Mosevent est ouvert aux propositions. Mascarade sur le thème d'un film culte ? Compétitions de ping-pong ou de billard, jeux de société populaires et « Mafia », etc. ? Vous invitez des artistes et des stars célèbres dans votre bureau ? Rien ne nous est impossible, promis.

Que gagnez-vous avec Mosevent ?

À première vue, il peut sembler qu'organiser des vacances au bureau soit assez simple. Mais en réalité, cela peut demander beaucoup d’efforts et de temps. Il est donc important que le soutien de notre entreprise présente de nombreux avantages :

Expérience sérieuse. Le laboratoire à cycle complet Mosevent a organisé plus d'un événement d'entreprise au bureau. Après tout, le groupe d'entreprises NTS est connu sur le marché depuis 2005 et a accumulé pendant cette période un solide bagage de connaissances et de compétences qui peuvent garantir la mise en œuvre réussie de tout projet.
Service complet. Nous prenons en charge l’ensemble du processus, accompagnant votre programme du début à la fin. Nos spécialistes rédigeront un scénario détaillé pour les vacances, sélectionneront les hôtes et les animateurs, décoreront l'espace de bureau et l'équiperont du matériel nécessaire, fourniront la nourriture, la prise de vue photo/vidéo, les rapports et résoudront d'autres problèmes sur place.

Approche individuelle. Mosevent élimine les solutions modèles. Chez nous, vous trouverez toujours un produit original adapté spécifiquement à votre entreprise. Grâce à cela, vous bénéficierez d'une organisation vraiment unique d'événements d'entreprise dans votre bureau qui laissera des émotions positives - n'en doutez pas.
Prix avantageux. Nous essayons de rendre la coopération avec nous économiquement attractive pour votre entreprise. Pour y parvenir, nous minimisons tous les coûts, trouvons des moyens de simplifier les processus de production et sélectionnons soigneusement nos partenaires. Notre prix est donc abordable et totalement transparent pour vous.

Nous sommes convaincus qu’après avoir pris en compte tous ces facteurs, vous ferez le bon choix. En collaboration avec le Mosevent Full Cycle Laboratory, votre entreprise pourra organiser un événement d'entreprise réussi dans votre bureau à tous points de vue !

Comment organiser un événement d'entreprise de manière à atteindre tous vos objectifs.

Principes d'un événement d'entreprise de bureau réussi

Des soirées d'entreprise ont lieu à diverses occasions, du Nouvel An à la conclusion d'une grosse affaire rentable et à l'anniversaire du patron. Souvent, les entreprises n'ont pas la possibilité d'organiser des événements en dehors de leurs bureaux, mais même dans ce cas, vous pouvez proposer quelque chose d'intéressant et d'original.

Sur la page https://mosevent.ru/uslugi/korporativ-v-office.html, vous pouvez vous familiariser avec des idées pour organiser une fête d'entreprise au bureau et commander un service pour organiser des vacances. Des spécialistes s'occuperont de toutes les questions, du scénario à la fourniture des accessoires et à la tenue de l'événement.

Éléments d'une bonne fête d'entreprise :

la créativité;
brillante idée;
scénario original.

Se tourner vers des spécialistes est l'approche la plus raisonnable. L’événement ne doit pas virer au chaos, il est important que les collaborateurs présents à l’événement d’entreprise aient une idée fédératrice. La présence d'une personne gérant les participants au séjour est particulièrement importante lorsqu'il y a un grand nombre de personnes.

Les employés de l'agence événementielle répartissent correctement les rôles, sélectionnent des compétitions intéressantes, afin que chaque personne soit impliquée dans l'événement et reçoive un maximum d'impressions.

Le principe clé est l’idée générale et la structure réfléchie de l’événement. Regardez des exemples d'événements d'entreprise de bureau sur le site https://mosevent.ru, ils vous aideront à vous inspirer.

si vous vous tournez vers des spécialistes, formulez les objectifs de l'événement d'entreprise ;
ne recherchez pas les bas prix, travaillez avec des agences professionnelles ;
Organisez des événements originaux, évitez les scénarios ennuyeux et inutiles.

La base de vacances réussies est une compréhension claire des tâches que vous souhaitez résoudre. Si vous pouvez exprimer vos réflexions à des spécialistes, ils vous aideront à élaborer un programme d'événement.

Il existe de nombreuses options pour organiser un événement d'entreprise au bureau. Par exemple, vous pouvez organiser un spectacle original dans lequel chaque collaborateur jouera un rôle précis, ou inviter des animateurs expérimentés à la fête (en choisissant des personnages adaptés en fonction du thème).

Les master classes (créatives, culinaires, etc.) sont souvent organisées au bureau. Pourquoi ne pas louer du matériel de karaoké et rivaliser avec vos collègues en interprétant des succès populaires ?

Fixez-vous des objectifs et organisez des événements d’entreprise amusants. Si possible, faites appel à une agence événementielle qui vous aidera à organiser des vacances inoubliables.

Décembre est arrivé - le mois le plus chargé de l'année : remise des rapports, rencontres avec des collègues de toutes les entreprises/divisions régionales de l'entreprise, échange de félicitations avec les entreprises partenaires, achat de nombreux cadeaux, recherche de tenues de vacances. Partout on sent un arôme si séduisant et festif d'aiguilles de pin et de mandarines, les rues sont décorées de guirlandes multicolores, il y a des guirlandes brillantes sur les fenêtres, les magasins regorgent de décorations d'arbres de Noël pour tous les goûts et toutes les couleurs, et le le cœur bat sans cesse dans la poitrine, l'âme est chaleureuse et confortable, il y a quelque chose dans l'air... quelque chose de bon et de mystérieux. La fête la plus magique approche : le Nouvel An !

De toutes les fêtes d'entreprise, le Nouvel An est la plus attendue. Agréable agitation d'avant le Nouvel An, anticipation de vacances magiques, achèvement de ce qui a été commencé, réalisation des désirs. En règle générale, les fêtes d'entreprise du Nouvel An se déroulent à grande échelle. Les préparatifs de la nouvelle année commencent à l'avance - 2 à 3 mois, voire six mois à l'avance, qu'il s'agisse d'une grande ou d'une petite entreprise. De nombreuses entreprises se tourner vers les agences événementielles pour obtenir de l'aide qui organisent un événement d'entreprise clé en main : trouver et décorer un restaurant, un café ou un bar, assurer un accompagnement musical, inviter des animateurs, des artistes, des photographes, déterminer le concept de la célébration à venir, concevoir et imprimer les invitations. Une telle organisation d'un événement d'entreprise est particulièrement pertinente pour les grandes sociétés holding : lorsque de nombreux salariés viennent de différentes branches régionales, la partie officielle (félicitations de la direction, récompenses, remerciements) est généralement assez longue, et la fête elle-même est l'occasion de faire connaissance. et réunion de tous les salariés éloignés les uns des autres amis depuis un an.

C'est également une option courante lorsque vous réservez vous-même un restaurant ou un café, puis soit vous-même, soit l'agence choisie pour l'organisation des vacances, êtes responsable du contenu de l'événement d'entreprise.

Mais si vous vous en êtes rendu compte trop tard, parce que vous avez longuement réfléchi et choisi avec soin, et qu'à la fin la salle de banquet dont vous aviez besoin (en termes de superficie et de coût de location) n'était pas disponible, alors vous devrez organiser une nouvelle année. fête dans le bureau. Et ce n'est pas si grave, car les vacances standards répétées chaque année dans une salle de banquet louée ont déjà ennuyé presque tout le monde. Le réveillon du Nouvel An au bureau est un format de vacances différent qui présente de nombreux avantages. Il existe une règle connue de longue date : l'événement le plus efficace est celui qui est « fait de ses propres mains ». La même chose peut être dite en ce qui concerne l'organisation d'une fête du Nouvel An dans les bureaux de l'entreprise.

Ce n'est pas si mal de s'éloigner de l'atmosphère formelle du banquet et de rester pour célébrer les vacances dans un environnement plus convivial et plus simple - au bureau, où nous passons la plupart de notre temps et qui devient pour nous une véritable deuxième maison. Dans une telle situation les employés se sentent à l'aise et détendus, car la plupart d'entre eux sont probablement fatigués de la bureaucratie annuelle du Nouvel An. Et si un jour séparé n'est pas alloué pour le Nouvel An d'entreprise et que la célébration a lieu juste après le travail, il y a encore moins de tracas et d'inquiétudes : pas besoin de courir chez soi pour changer de vêtements, se maquiller de fête, se coiffer le soir, pas besoin de réfléchissez-vous à qui confier les enfants, que vous soyez conjoint ou non... De plus, dans ce cas, les employés auront des dépenses personnelles bien inférieures pour la fête d'entreprise du Nouvel An, ce qui est souvent un facteur important.

À première vue, organiser le Nouvel An au bureau peut sembler une tâche difficile et parfois écrasante, mais ce n’est pas le cas. En règle générale, si l'entreprise est petite, l'organisation de tout séjour est assurée par le directeur RH ou le chef de bureau. Très souvent, ces salariés ont déjà de l'expérience dans l'organisation de tels événements, il ne leur sera donc pas trop difficile d'organiser des vacances.

Voilà, la décision est prise : bureau ! Il y a une ou deux semaines pour la préparation, et pendant ce temps il faut écrire un scénario, réfléchir au programme, décider du budget (sur lequel idéalement la direction ne devrait pas lésiner), du nombre d'invités et du menu. Dans ce cas, les principaux postes de dépenses comprennent l'organisation d'un buffet au bureau, la récompense des employés distingués et l'invitation d'artistes.

Discutons des principales composantes d'une fête du Nouvel An au bureau.

Programme du Nouvel An

Habituellement, les vacances comprennent des parties officielles et de divertissement (programme du Nouvel An et, bien sûr, danse). Le rapport de ces parties devrait être au total de 30 : 70. Le ton des vacances est donné par le manager, qui félicite, encourage, remercie les employés, résume les résultats et parle avec enthousiasme des projets d'avenir.

Un programme du Nouvel An bien pensé et organisé est la clé du succès des vacances. Cela ne doit pas être banal, éculé et assez ennuyeux pour tout le monde. Il faut créer Concept de vacances du Nouvel An au sens plein du terme. Naturellement, les lignes directrices doivent être les opinions et les humeurs de l’équipe. Peut-être tiendrez-vous compte des préférences et des souhaits de vos collègues concernant les précédentes soirées du Nouvel An ou organiserez-vous la distribution de questionnaires avec des questions suggestives, ou peut-être qu'en tant que chef de bureau expérimenté, vous connaissez et ressentez simplement l'ambiance de tout le bureau et fera tout à votre propre discrétion.

■ Thème de la soirée. Traditionnellement, la fête comprend des représentations d'artistes invités, des concours de l'hôte et des rassemblements communs. Tous ces composants doivent être unis par une seule idée. Par exemple, vous pouvez organiser fête des gangsters,fête des elfes alpins,tribus indiennes,Groupes pop des années 90, Boule de décorations de Noël etc. Dans tous les cas, il est préférable que tous les salariés se répartissent en groupes et forment plusieurs équipes. Chacune de ces équipes se voit confier une tâche quelques jours avant les vacances : présenter l'équipe, trouver une devise, un nom correspondant pour chaque membre de l'équipe, être dans la tenue appropriée et avec le maquillage approprié.

Prenez la télé ! Le scénario d'une soirée d'entreprise du Nouvel An peut inclure un duel culinaire entre équipes, KVN, "Field of Miracles", "Star Factory" ou encore "Danse avec les stars". Bien sûr, cela nécessitera une formation préalable des employés, mais de telles vacances resteront longtemps dans les mémoires.

Les vacances donnent à chacun une excellente occasion de démontrer son potentiel créatif, vous devez donc vous souvenir de tout ce qu'on vous a appris dans votre enfance : lire de la poésie, écrire des charades, danser, jouer, improviser. Et qui sait, peut-être qu'à cette fête, vos talents seront remarqués non seulement par vos collègues, mais aussi par la direction.

Un showman invité peut agir en tant qu'hôte d'une fête d'entreprise, mais un employé brillant de l'entreprise sera accueilli beaucoup plus chaleureusement : c'est lui qui connaît le contingent, les subtilités de la vie interne du bureau et ne permettra pas les chevauchements, les inexactitudes et blagues inappropriées que l'on retrouve parfois parmi les hôtes invités.

Lorsqu'il n'est pas possible de rassembler tous les employés dans une seule pièce (le bureau comporte de nombreux petits bureaux, chacun abritant l'un ou l'autre service), vous pouvez utiliser habilement un tel espace de bureau : organiser fête "île". Chaque département décide s'il s'agira des îles Canaries, des Bahamas ou des Maldives (ou peut-être de Chypre ?). Les habitants de l'île, vêtus de costumes nationaux confectionnés eux-mêmes, représentent leur habitat. Vous pouvez également créer votre propre île de rêve. Chaque équipe prépare une courte présentation et parle des caractéristiques de sa culture. Une condition préalable est d’offrir aux invités un plat signature et une boisson signature. Vous pouvez proposer la recette et vous nommer. L'équipe doit en apprendre le plus possible sur l'île représentée, ses traditions et ses coutumes afin d'en parler adéquatement aux invités. Dans la séquence établie, les habitants des îles « viennent » se rendre visite, et après un « tour du monde », la meilleure île est choisie sur la base des résultats du vote.

Au lieu d'îles, il peut y avoir des villes ou des pays, ce qui n'en est pas moins amusant et éducatif. Vous pouvez également inviter l'équipe à réaliser, par exemple, Nouvel An italien: en Italie, il existe une tradition consistant à jeter par la fenêtre les objets anciens et inutiles. Dans notre pays, il vaut mieux ne rien jeter par les fenêtres, mais il est tout à fait possible de se débarrasser des déchets de bureau ainsi que des émotions négatives accumulées au fil de l'année et écrites sur des bouts de papier. Parallèlement à cela, vous pouvez commander des plats italiens - pâtes, pizza, tiramisu. Une autre option colorée - nouvel an espagnol: costumes lumineux, flamenco, cuisine délicieuse.

En un mot, le thème des pays, des peuples, des capitales est inépuisable, donc pour notre vie il y aura suffisamment de sources d'information pour créer les scénarios du Nouvel An !

■ Spectacle du Nouvel An. S'il y a des employés plus âgés dans l'équipe, il n'est pas toujours pratique pour eux d'effectuer des numéros et de participer à des compétitions. Dans ce cas, tout l'espoir repose sur les jeunes salariés : ce sont eux qui présentent le programme du concert, et les seniors se voient confier le rôle responsable et strict de membres du jury.

Eh bien, sans Father Frost et Snow Maiden, les vacances ne seront pas parfaites. Les employés de leur bureau à domicile, habillés comme le grand-père et la petite-fille préférés de tous, peuvent animer la soirée ou venir uniquement pour féliciter et offrir des cadeaux. Vous pouvez confier à tous les employés la tâche d'écrire à l'avance une lettre au Père Noël pour leur faire part de leur travail et de leurs souhaits. Le Père Noël lira les lettres et encouragera les meilleurs auteurs.

Comment décorer un bureau ?

Tout d'abord, n'oubliez pas la nécessité nettoyage de bureaux, de préférence général.

Et maintenant, vous pouvez décorer un bureau frais et brillant (rappelez-vous qu'il s'agit toujours de votre lieu de travail, choisissez donc des décorations assez discrètes).

L'essentiel, bien sûr, Sapin de Noël(généralement artificiel : moins de litière, et en plus, il peut être utilisé pendant plus d'un an). Si le bureau dispose d'un grand hall, alors il est possible d'installer un sapin de Noël « grand format », sinon, un sapin de table complétera à merveille l'accueil ou l'espace d'accueil. S'il n'y a pas de réception, la décoration du bureau doit commencer dès l'entrée (couloir, couloir).

Désormais, presque tout le monde décore le sapin de Noël à la manière européenne - avec des boules unicolores. Mais en Occident, cette tradition perd peu à peu d'être populaire : les boules colorées sont de plus en plus utilisées pour la décoration.

L'une des options de décoration est cartes miniatures(acheté ou conçu soi-même). Dites à l'avance à tous les employés que ces cartes sont destinées aux vœux du Nouvel An : il est probable que beaucoup voudront féliciter leurs collègues et leur écrire des mots chaleureux, et directement pendant les vacances, vous pourrez lire à haute voix tous les vœux.

Vous pouvez organiser un « courrier du Nouvel An » en décorant une boîte de papeterie et en invitant les salariés à y jeter des cartes. Une raison pour laquelle les employés décoreront leur lieu de travail pourrait être un message concernant le concours « Qui décorera le lieu de travail de la manière la plus intéressante ? », dont les résultats seront résumés lors de la fête du Nouvel An.

Ils vous aideront également à transformer votre bureau en un endroit fabuleux. ballons à air: Ils peuvent être attachés en guirlandes, accrochés en grappes, et les vœux et félicitations du Nouvel An peuvent également y être écrits. Guirlandes lumineuses, pluie, confettis, guirlandes, cônes dorés, neige artificielle, petits sapins de Noël de différentes couleurs, figurines - symboles de l'année à venir (2013 est l'année du Serpent) - L'attirail du Nouvel An il y a toujours une place sous le plafond, sur les murs, les fenêtres et même sur les tables de fêtes. Des affiches colorées avec des images et des félicitations du Nouvel An peuvent constituer une décoration supplémentaire.

Souviens-toi: Lors de l'utilisation de guirlandes, feux d'artifice, pétards, cierges magiques, il ne faut pas oublier les règles de sécurité incendie.

Mettez-vous à l'aise!

L'option la plus appropriée est d'avoir une grande pièce dans le bureau, ou mieux encore deux : une salle où se déroulera le buffet et la partie formelle (discours du manager et récompenses), et un bureau spacieux où se déroulera la partie divertissement. N'oubliez pas d'organiser une brigade impromptue d'hommes qui aideront à vider le bureau du matériel de bureau et des bureaux.

Pour que chacun se sente à l'aise

Lors de la répartition des sièges, évitez de les diviser par départements, postes ou tout autre critère. Soit l’équipe fait la fête ensemble, soit chaque département fait la fête à des moments différents. Une personne ne devrait pas se sentir discriminée en raison d’une place à la table des fêtes. Dans ce cas, le « principe de l’égalité des vacances » est important.
En plus de la grande salle où se déroulera l’action principale, il est important de prévoir la présence d’une petite salle plus calme. C'est une occasion unique de prendre sa retraite pour les amateurs de silence et pour ceux qui ont décidé de faire une petite pause dans le plaisir trépidant. Tous les collaborateurs sont différents, il est important que chacun se sente à l'aise. Lorsqu'il n'y a aucune possibilité d'intimité, le plus souvent les employés qui aiment le silence quittent l'événement plus tôt que prévu.

Organisons une friandise

Ce ne sont pas les rassemblements traditionnels autour d'une table commune qui deviennent de plus en plus populaires, mais buffet de bureau. Vous pouvez l'organiser vous-même ou le commander auprès d'un traiteur ou d'un restaurant. Les services de restauration professionnelle présentent plus d’avantages que les services de restauration. Les traiteurs peuvent élaborer des plats selon vos envies. Ces entreprises ont plus de possibilités d'organiser des buffets que les restaurants classiques. Le principal avantage d’un buffet par rapport à un banquet est qu’un buffet permet de servir un nombre beaucoup plus important d’invités dans la même zone qu’un banquet. De plus, un banquet coûte plus cher par personne qu'un buffet.

La taille la plus rationnelle d'une table de buffet est de 1 m de hauteur et 1,5 m de largeur. Pour connaître la longueur de table dont vous aurez besoin, multipliez le nombre de convives par 20 cm. La longueur d'une table ne doit pas dépasser 10 m. Il est toujours préférable de placer plusieurs tables de longueur moyenne plutôt qu'une seule grande. Traditionnellement, lors d'un buffet, ces petites tables sont disposées selon la lettre « P » ou « T ». Lorsqu'il s'agit d'un buffet au bureau, l'option la plus appropriée est une disposition en forme de lettre « W » ou « G ». De cette façon, l’espace de la pièce sera utilisé plus efficacement.

Mise en table Il peut être unilatéral ou bilatéral. Avec une table à un côté, la table est posée sur un côté et est souvent placée contre le mur. Servir des deux côtés signifie mettre la table des deux côtés. Cette option est plus pratique et courante. Dans ce cas, les invités ont la possibilité d'approcher la nourriture et les boissons des quatre côtés et, en se déplaçant l'un après l'autre (comme l'exige l'étiquette), de remplir leurs assiettes.

Existe quelques principes pour ranger les couverts:

Sur les tables recouvertes de nappes, se trouvent des piles d'assiettes, avec des couteaux à droite et des fourchettes à gauche. Des bouteilles de boissons et des verres de différentes tailles sont placés légèrement à droite de la vaisselle. Derrière les couverts se trouvent des plats avec des tartes, des salades, des juliennes, des tartelettes et des entrées joliment décorées et portionnées. La première rangée est occupée par des petites assiettes et les saladiers sont plus proches du centre. Les bords de la table sont laissés libres pour qu'il y ait un endroit pour poser les assiettes remplies.
La nourriture est placée sur une (la plus grande) table, la vaisselle et les couverts sur l'autre, les boissons, les verres et les verres sur la troisième.
Lors des buffets, il n'y a pas de chaises près des tables. De nos jours, les tables semi-buffet (les invités ne sont assis qu'au début des vacances) et les tables de buffet (les invités sont assis à table sans servir) sont très populaires.
Il ne devrait y avoir sur la table que les plats qui peuvent être ramassés avec une fourchette sans utiliser de couteau (le mot « buffet » vient du français fourchette - fourchette).
L'un des plats les plus populaires pour une table de buffet sont les canapés (des brochettes sont souvent utilisées pour les décorer - il n'est même pas nécessaire d'utiliser des fourchettes). Un plat intégral des buffets est également un plateau de fromages.
Les entrées froides (fromage, viande, poisson) pour une table de buffet sont coupées en petits morceaux pour plus de commodité, car les invités mangent debout.
Lors de la disposition des plats, il est nécessaire d'observer l'alternance des entrées : par exemple, plusieurs entrées de viande ne doivent pas être situées les unes à côté des autres.
Pour un buffet de bureau du Nouvel An, il convient de décorer chaque table avec l'attirail du Nouvel An.
Pour les clients fumeurs (le cas échéant), il est nécessaire de prévoir des tables avec des cigarettes et des cendriers, éloignés des autres.
Des tables supplémentaires doivent être prévues pour la vaisselle de rechange, propre et sale.
Règles générales lors de la mise en place d'une table pour un buffet : en arrière-plan, il doit y avoir des plats qui ne perdent pas leur aspect et leur goût avec le temps et les changements de température ; les plats avec des ingrédients tels que le beurre, la mayonnaise, le caviar sont placés au premier plan. Les plats sont préparés à raison d'environ 500 g par convive. Tout buffet gastronomique doit contenir au moins 15 types d'entrées et plusieurs plats chauds. Pour un buffet léger, vous avez besoin de plusieurs types de canapés, de plusieurs entrées et desserts. Boissons adaptées pour un buffet : champagne, vin, vodka, jus de fruits.

Pour un buffet simple dans un bureau modeste, il existe un ensemble minimum : canapés, fruits, légumes, gâteaux, toasts, vin, champagne, cognac. Vous pouvez mettre la table avec des plats en plastique brillant avec les inscriptions « Bonne année » et « Bonne année ! », des serviettes avec les symboles du Nouvel An et des bouquets de sapins de Noël. Sous chaque assiette, vous pouvez mettre un souhait du Nouvel An ou une « prédiction » pour l'année prochaine.

Comment se comporter?

Rappelons encore une fois les règles de bonne conduite (malheureusement, elles ne sont pas toujours respectées lors des événements d'entreprise).

Selon l'étiquette, la direction arrive à un événement d'entreprise un peu plus tard et repart un peu plus tôt que le reste des invités. La célébration commence par le discours d'ouverture du leader. La suite des vacances dépend parfois de la signification de ce mot. Lorsque l'entreprise est petite, vous pouvez, en tant que secrétaire compétent, inciter le manager à prononcer des mots de gratitude ou de recommandation à tel ou tel salarié, après avoir discuté au préalable de ces points avec le manager et rédigé un discours approprié pour le discours.

Boire trop d’alcool, venir avec des tenues trop provocantes et flashy est interdit. Il existe de nombreux clubs, cafés et restaurants pour l'aventure. Les sociétés anonymes n’existent pas à ces fins. N'oubliez pas qu'il est facile de ruiner votre réputation, mais qu'il faudra beaucoup de temps et d'efforts pour la restaurer.

Que devez-vous garder à l’esprit ?

Bien entendu, il ne faut pas oublier les cadeaux pour toutes les personnes présentes à la soirée et pour les participants au concours. Qu'il s'agisse de tasses bon marché, de T-shirts, de serviettes avec les symboles de l'année à venir ou de petits souvenirs, les employés seront de toute façon ravis.

La plupart des entreprises offrent aujourd'hui des cadeaux aux enfants des salariés : des bonbons, des cartes pour les magasins de jouets, des billets pour les spectacles du Nouvel An. Tout le monde sait que les compliments, les cadeaux et surtout les bonus peuvent faire des merveilles.

Pensez également à bien inviter tous les collaborateurs : soit il s'agira d'une invitation séparée sur carte postale pour chacun, soit d'une lettre d'invitation générale sous forme de carte de vœux.

Les éléments obligatoires de toute fête aujourd'hui sont la prise de photos et de vidéos. Il appartient également aux organisateurs de l'événement d'entreprise de déterminer ou de trouver (si nécessaire) les responsables.

Selon les critiques, c'est le Nouvel An « original » au bureau qui s'avère particulièrement émouvant et chaleureux. Et même si, au cours de vacances auto-organisées, de petits problèmes d'organisation surviennent, tout le monde est autour de vous et quelqu'un viendra certainement à votre aide. Tout le monde se sent plus libre et détendu, et les vacances, à la création desquelles vous avez participé activement, resteront longtemps dans les mémoires !

Si vous êtes chargé d'organiser une fête dans votre bureau, vous devez tout d'abord clarifier votre budget et dresser une liste des choses nécessaires à faire. Cette liste est directement liée au budget établi, qui peut être ajusté au fur et à mesure des calculs. Les éléments requis sur une telle liste sont les suivants :

Commander des plats (acheter de la nourriture et des boissons)
Achat de cadeaux pour les employés et les enfants des employés
Développement d'un scénario de vacances
Achat d'accessoires et de décorations, prix (souvenirs) pour les gagnants des concours
Décorations de bureau
Avis aux employés

Format vacances

Le format du congé dépend du nombre de salariés dans l'entreprise. En petites équipes, vous pouvez organiser un banquet, où chaque collaborateur prépare et apporte son propre plat à table. Dans ce cas, vous devez vous mettre d'accord avec chaque salarié sur les plats qu'il apportera. Il est impératif de surveiller vos collègues pour qu'ils n'oublient pas leur promesse.

Pour un grand groupe, mieux vaut organiser un buffet selon deux options possibles. La première option : commander de la nourriture dans un restaurant ou un traiteur. La restauration est préférable, car les plats de leur carte sont conçus pour une conservation longue durée après préparation. Dans ce cas, les représentants de l'entreprise ou du restaurant vous fourniront les options de menu et les calculs.

La deuxième option : acheter et préparer vous-même les plats pour la table. Cela nécessitera non seulement des ressources financières, mais également l'organisation d'un déplacement au magasin ou la livraison de produits depuis une boutique en ligne et l'aide de collègues pour préparer la table de fête. Passez un accord avec eux à l’avance.

Dans tous les cas, vous devrez acheter vous-même les boissons alcoolisées et non alcoolisées.

Quantité de nourriture et de boissons achetées

Calculez la quantité de nourriture et de boissons sur la base de la norme acceptée de 1 à 1,5 kg de nourriture par personne. Cela devrait inclure des collations à base de viande et de fromage, des fruits, des légumes, du pain et des collations en conserve. Si le montant final s'avère trop élevé et que le réalisateur exige une réduction du budget, réduisez la norme, mais pas au détriment de la diversité.

Le calcul du nombre de verres est plus difficile. Utilisez la formule suivante :
– pour la plupart des hommes – 0,75 litre de vin, 0,7 litre de vodka, 0,25 à 0,3 litre de champagne par personne ;
– pour la plupart des femmes – 1,2 litre de vin, 0,5 litre de vodka, 0,5 litre de champagne par personne.

Eau avec et sans gaz dans un rapport de 30/70 %, sur la base de 0,5 à 0,6 litre d'eau par personne. Jus de 2 à 3 types, boissons gazeuses, etc. – 1,5 à 2 litres par personne. Pour le reste en dessert, prévoir du thé et du café dans un ratio de 60/40 % par tasse.

En règle générale, les boissons alcoolisées coûteuses sont achetées par accord pour les cadres.

Pensez à la vaisselle et aux nappes dont vous pourriez avoir besoin. Il est plus simple d’acheter de la vaisselle jetable et une nappe jetable pour ne pas avoir à les laver plus tard, mais simplement les jeter.

Ce qu'il faut considérer lors de la préparation d'un événement d'entreprise

Même si le bureau ne dispose pas d'une grande pièce, cela peut être transformé en un avantage et utilisé dans un scénario de vacances : organiser une quête dans les bureaux - ou les transformer en « îles » avec une mascarade et des spectacles des employés.

Lorsque vous élaborez un scénario, vous devez prendre en compte la composition par sexe et par âge de l'équipe. Il faut alterner moments ludiques et moments officiels pour que la fête se transforme en rapport de gestion sur les réalisations de l'année écoulée.

Il faut absolument trouver un leader. Idéalement, prêt à être Father Frost ou Snow Maiden. Dans tout groupe, il existe une nature artistique qui jouit de l’amour universel.

Un point très important est l'accompagnement musical. S'il n'est pas possible d'inviter un DJ, vous devrez constituer vous-même une playlist ou demander à des collègues d'envoyer leurs morceaux préférés. Vous pouvez également organiser du karaoké, mais dans une salle séparée.

Assurez-vous de convenir avec le directeur du calendrier de tenue de l'événement d'entreprise et d'en informer les salariés. Dans tous les cas, la direction quittera les vacances plus tôt, mais une situation où l'événement se transforme en fête incontrôlée jusqu'au matin est inacceptable. Prenez également soin d'organiser le nettoyage des locaux.

À l'image et à la ressemblance des frères Coen, Russo et Vicious, camarades de longue date Josh Gordon et Will Speck, depuis les premiers pas de leur carrière jusqu'à aujourd'hui, forment un tandem créatif indissociable, travaillant sur chaque projet qui se présente grâce à des efforts communs. Après s'être testés mutuellement dans leur travail sur les modestes courts métrages "Angry Boy" et "Culture", Gordon et Speck ont disparu de la vue des téléspectateurs et des dirigeants des studios afin de reprendre des forces pour la production de leur premier long métrage, qui a été Ce n'est en aucun cas la comédie la plus brillante "Blades of Glory: Stars on Ice", dont même Will Ferrell, devenu au milieu des années 2000 un habitué de presque un film humoristique sur deux de la catégorie moyenne, ne pouvait pas corriger les mérites artistiques. Et pourtant, après une décennie entière, le tandem créatif composé de Josh Gordon et Will Speck n'a pas abandonné, obtenant le droit de réaliser un autre film, connu sous le nom de "More Than a Friend". Après avoir fait appel à Jennifer Aniston et Jason Bateman, les producteurs ont pu filmer une comédie romantique tout à fait douce et sans prétention, établissant de solides amitiés avec les acteurs, qui n'étaient clairement pas opposés à rendre visite à Gordon et Speck pour une séance de tournage. Et dans une situation aussi heureuse, ce dernier a réussi sans trop de difficultés à convaincre les producteurs de leur confier la direction d'une ambitieuse fête de Noël classée R, connue au box-office national sous le nom de « New Year's Corporate Party » (dans le originale « Fête de Noël au bureau »). La participation de Bateman et Aniston a encouragé d'autres stars de la comédie moderne à rejoindre le casting du film, ce qui a fait de "New Year's Corporate Party" l'une des comédies les plus remarquables de ces derniers temps, compte tenu du nombre de célébrités par minute de durée. . Et bien que cette circonstance n’ait pas particulièrement affecté la présentation originale du matériel et la vivacité de la production, « New Year’s Corporate Party » peut toujours être considérée comme une comédie qui peut vous faire sourire.

Ainsi, l'intrigue du film nous présente le manager négligent Clay Wenston (TJ Miller), chef de la succursale de Chicago de la grande entreprise technologique Zenotek. Au lieu de préparer les vacances de Noël avec un cœur pur et un calme de fer, notre héros se trouve confronté à une sérieuse épreuve, car sa succursale natale va fermer sans délai inutile. D’ailleurs, la présidente de Zenotek et aussi la sœur de Clay, Carol Vanston (Aniston), va le faire directement. Sans aucun remords quant à la décision prise, Carol se concentre exclusivement sur les indicateurs d'affaires et la rentabilité des unités de reporting, mais son frère tente de s'accrocher à tout fil salvateur, et organiser une soirée d'entreprise du Nouvel An en devient pour lui ! Avec la bonne envergure et la bonne chance, Clay a toutes les chances de conserver un client important pour sa succursale, ce qui immunisera le héros contre le caractère dur de sa sœur. Et peu importe la façon dont Carol s'oppose à la célébration, Clay, ainsi que ses fidèles amis Josh (Bateman), Tracy (Olivia Munn) et Mary (Kate McKinnon) ne vont pas s'écarter du plan et feront tout pour que tout le monde en entende parler. Zenotek-Chicago !

Les fêtes du Nouvel An et d'autres fêtes de bureau ont été diffusées à plusieurs reprises sur grand écran. Josh Gordon et Will Speck devaient donc apporter un élément de fraîcheur et de surprise au sujet abordé à plusieurs reprises, justifiant ainsi le casting trop ambitieux qui a rapidement rejoint la production. Cependant, contrairement à Seth Rogen et compagnie, qui ont récemment eu un « Noël » étonnamment attrayant et aux gars de Todd Phillips, bien qu'ils n'aient pas célébré les vacances d'hiver, ils se sont quand même reposés à Vegas pour que leurs aventures ne soient pas oubliées pendant longtemps. , la photo de Josh, Gordon et Will Speck, essaie seulement de ressembler à un incident fou et plein d'action qui détruit les limites de la décence. Pourtant, les réalisateurs sont stylistiquement trop liés aux comédies d’antan, ce qui fait que les tentatives d’entrer dans la nouvelle ère des comédies sans compromis semblent périodiquement délicates. Il semble que la « Fête d’entreprise du Nouvel An » ait effectivement des restrictions d’âge élevées, mais ne profite pas pleinement des opportunités offertes. Gordon et Speck semblent gênés de faire preuve de révélations piquantes, même s'ils ne dédaignent pas en même temps les épisodes durs et les phrases caustiques.

Parmi le casting, je voudrais particulièrement souligner TJ Miller et Kate McKinnon, qui, contrairement à leurs nombreux collègues, ont tenté de jouer leur rôle sans gêne. Les héros de Miller et McKinnon sont devenus la locomotive qui fait avancer l'histoire ; pour eux, il n'y a tout simplement pas d'autorité, c'est pourquoi ils ont créé leurs images comme bon leur semble. La froide apathie de Jason Bateman et Jennifer Aniston est quelque peu frustrante. Ayant joué leur rôle de manière assez organique dans "More Than a Friend" de Gordon et Speck, bien que les acteurs aient accepté la "New Year's Corporate Party", ils ont fait le travail, comme on dit, en pilote automatique. Jason Bateman, comme d'habitude, a présenté son héros comme un employé de bureau pédant, étranger aux manifestations excessives d'émotions. Je ne dis pas que Bateman a l’air confiant dans son rôle, mais il y avait trop d’images similaires dans sa carrière et je voulais honnêtement que l’acteur se trahisse au moins parfois. Quant à Jennifer Aniston, ses efforts d’actrice sont également loin d’être un oubli de soi. L'actrice incarnait la soi-disant Dame de Fer, dont le cœur ne s'est pas encore complètement endurci. Aniston apparaît rarement et, en vérité, sa participation au film de Gordon et Speck est totalement injustifiée. Enfin, peut-être pour attirer un large public qui manque à "Friends" et autres projets cultes avec la participation de l'actrice.

Parmi les ajouts facultatifs mais agréables à la « Fête d'entreprise du Nouvel An », il convient de mentionner les apparitions précises et brillantes de Rob Coldry (« Hot Tub Time Machine »), Jamie Chung (« Odnoklassniki »), Oliver Cooper (« Project X : Dorvali »), Matt Walsh (« How I Met Your Mother ») et de nombreux autres brillants comédiens qui ont honoré la production de leur talent incontestable. Ils n'ont pas nécessairement besoin d'être tout le temps devant la caméra pour vraiment faire une déclaration, et les réalisateurs ont clairement apprécié les parties flashy des stars invitées, oubliant même le fil principal de l'intrigue, juste pour donner aux camées vedettes le chance de briller. Aussi, les aspects positifs de la « fête d'entreprise du Nouvel An » incluent des jeux et des divertissements inventifs, dont certains sont tout à fait possibles à recréer au sein de votre propre équipe de travail. Mais il ne faut pas oublier que tout doit être fait avec modération. Sinon, votre fête d'entreprise du Nouvel An se transformera en une farce vraiment dangereuse, dirigée par le joyeux et agité TJ Miller.

Au final, je tiens à dire que « New Year's Corporate Party », malgré ses ambitions, s'avère être loin d'être la comédie mémorable qu'on aurait pu espérer, et pourtant le film de Josh Gordon et Will Speck ne sera pas douloureux pour le spectateur. L'abondance de célébrités, les bonnes blagues qui passent de temps en temps, la dynamique joyeuse et l'atmosphère détendue font de la « Fête d'entreprise du Nouvel An » un divertissement tout à fait digeste qui peut bien vous remonter le moral. Il ne faut pas attendre autre chose de ce film. Bon visionnage !