मनोवैज्ञानिक तरकीबें: एक आदमी को कैसे वश में करें? प्रस्तुत करने में पुरुष

पुरुषों के अनुसार एक महिला अपने आप में दो असंगत चीजों को जोड़ सकती है - एक दायित्व में रहने की इच्छा और एक पुरुष पर निर्भर रहने की इच्छा और निर्भर होने की अनिच्छा।

यही खेलता है प्रमुख भूमिकाउन क्षणों में जब एक पुरुष बुरे काम करता है, और एक महिला यह नहीं समझ पाती है कि उसे वास्तव में क्या चाहिए। पुरुषों के दृष्टिकोण से, यह इस तरह दिखता है: एक महिला एक दायित्व में रहना चाहती है, लेकिन एक शर्त पर - जो शीर्ष पर है उसे वह करना चाहिए जो वह चाहती है। तुलनात्मक रूप से कहें तो, यदि कोई पुरुष उसके साथ अच्छा व्यवहार करता है और उसकी सराहना करता है, तो वह सेवा करने के लिए तैयार है। इसके परिणामस्वरूप, यह राय बहुत बार प्रकट होती है कि एक पुरुष केवल एक महिला का उपयोग करता है और वाक्यांशों को सुना जाता है कि "वह एक बकरी है!"

लेकिन ऐसा भी होता है कि एक महिला खुद आज्ञा मानना ​​चाहती है, लेकिन जो सबसे ऊपर है वह उसे नहीं दे सकता। फिर वह एक और ढूंढ लेती है और अंत में उसे वह नहीं मिलता जो वह चाहती थी।

सच है, एक और समस्या है - जो महिलाएं नहीं जानतीं कि कैसे आज्ञा का पालन करना है। यह उनके लिए विशिष्ट नहीं है। आमतौर पर यह मजबूत महिलाओं का दुर्भाग्य होता है, जो किसी न किसी कारण से उनके जीवन की मालकिन बन जाती हैं। वे एक चुने हुए आलीशान के साथ रहने के लिए तैयार नहीं हैं, और जब एक मजबूत आदमी क्षितिज पर दिखाई देता है, तो वह उससे लड़ने लगती है। हम आज इस मामले से निपटेंगे।

एक मजबूत महिला - कैसे आज्ञा का पालन करना सीखें

सबमिशन, पुरुषों के प्रबंधन की तरह, सीखना चाहिए, क्योंकि इससे बहुत कुछ हासिल किया जा सकता है। और वास्तव में यह काफी वास्तविक है। लेकिन यहां यह समझना महत्वपूर्ण है कि एक पुरुष जो वश में करना जानता है, एक अल्फा की तरह दिखता है और महिलाओं के प्रबंधन में व्यापक अनुभव रखता है, वास्तव में, संतुलन बनाए नहीं रख सकता - उसे अपने अधीन कर सकता है, लेकिन साथ ही उसके नीचे पूरी तरह से झुक नहीं सकता है।

इस स्थिति की तुलना किसी उत्पाद को खाने से की जा सकती है। उदाहरण के लिए, आपने किसी स्वादिष्ट चीज़ पर ठोकर खाई। और नहीं, खुराक के हिस्से के लिए, इसलिए आपको सब कुछ एक बार में और फिर दोबारा खाने की ज़रूरत है, ताकि परिणामस्वरूप आप इस भोजन को नहीं देख सकें।

आमतौर पर ऐसा उन पुरुषों के साथ होता है जो एक महिला को पाना चाहते हैं। ऐसा लगता है कि इतनी दूरी बनाए रखें कि जिसे आपने चुना है वह आपके लिए आवश्यक न रह जाए, लेकिन अफसोस, ऐसा बहुत कम होता है। इसलिए अनुभवी व्यक्ति पर भी आंख मूंदकर भरोसा नहीं करना चाहिए। वह बस आपके जीवन को इस तथ्य से खराब कर देगा कि वह जाने नहीं देगा, आपको वह नहीं दे पाएगा जिसकी आपको आवश्यकता है।

इसलिए, कोई कुछ भी कह सकता है, केवल आपको संतुलन बनाने और हमेशा दिलचस्प और वांछनीय रहने की आवश्यकता होगी। आदमी कोई सुराग नहीं दे पाएगा। यहां तक ​​कि अगर आप उसे आपको सिखाने का मौका देते हैं, तो उससे सलाह मांगना शुरू करें। उन सभी को, जल्दी या बाद में, प्रस्तुत करने को पूरा करने के लिए कम कर दिया जाएगा। इसलिए, किसी भी मामले में, आपको ऐसे व्यक्ति की सलाह को उसके कार्यों से बदल देना चाहिए। यही है, उसके कार्यों को देखें और पहले से ही उनसे निष्कर्ष निकालें - जब आपको अपने दांत दिखाने की आवश्यकता हो, और "पुस्या" को कब चालू करना है।

लेकिन यह समझना हमेशा संभव नहीं होता है कि कब एक काम करना है और कब दूसरा करना है।

प्रतिबंध

चीजों को आसान बनाने के लिए, आइए आंतरिक प्रतिबंधों के बारे में बात करें जो आपको बिना किसी समस्या के पालन करने की अनुमति देगा, लेकिन साथ ही आपको "बेसबोर्ड के पतले" को स्लाइड करने की अनुमति नहीं देगा।

उदाहरण के लिए, आप समझते हैं कि इस आदमी के साथ संबंध बनाए रखने का एकमात्र तरीका उसकी आज्ञा का पालन करना है। और, एक नियम के रूप में, यदि आप ऐसा नहीं करते हैं, तो वह बिना किसी स्पष्टीकरण के आपको छोड़ देगा। एक साधारण आदमी आपको 150 बार दोहरा सकता है - "आपने गलत किया, आपको इसे इस तरह से करना चाहिए था", और जिसे खुद पर भरोसा है, यह जानकर कि आपके जैसे सौ और होंगे, बस चला जाएगा।

आमतौर पर जिन पुरुषों में महिलाओं का ध्यान अधिक होता है, वे किसी को बदलने के लिए कहने के लिए तैयार नहीं होते हैं, उनके लिए किसी व्यक्ति को मर्ज करना आसान होता है।

फिर कैसे व्यवहार करें? अगर आपका आदमी बीटा है, तो ऊपर से आगे बढ़ना बेहतर है, अगर अल्फा, तो नीचे से। यानी अगर वह बीटा है, तो आप एक "बुरी लड़की" की तरह व्यवहार करते हैं, और जब वह आपको आराम करने का मौका देता है, तो इसका इस्तेमाल करें और उसे आपको जीतने का मौका दें। और धीरे-धीरे दिखाएं कि उसे एक अधिक वफादार महिला मिल रही है। अल्फा के साथ स्थिति में, आप स्वचालित रूप से "पुष्य" की स्थिति से उसके पास जाते हैं, लेकिन इसके विपरीत नहीं। क्योंकि अपने दाँत दिखाना, यह नहीं जानना कि आगे क्या होगा, सबसे अच्छा व्यर्थ है, सबसे खराब खतरनाक है।

लेकिन "पुसी" होना और इस दिशा में आगे बढ़ना कहीं अधिक सुविधाजनक है, क्योंकि धीरे-धीरे आप क्षेत्र का निरीक्षण कर सकते हैं और समझ सकते हैं कि क्या करने की आवश्यकता है और क्या किया जा सकता है। और फिर उसे जीत लो।

अल्फा से निपटने के लिए आपको और क्या जानने की जरूरत है?

• कोई भी पुरुष किसी भी महिला को यौन धारणा के माध्यम से देखना चाहेगा। और विशेष रूप से अल्फा। वह इसे वहन कर सकता है। और सबसे बुरी बात यह है कि अगर यह अल्फा आपके साथ बिना यौन स्वर के संवाद करता है। इसका मतलब है कि अब से आपने अपने लिए एक दुश्मन ढूंढ लिया है। या हो सकता है कि उसे किसी और चीज के लिए आपकी जरूरत हो। यदि अल्फा आपके साथ यौन संचार करता है, तो आप "सकारात्मक क्षेत्र" में हैं।
• यदि आप एक अल्फा से मिलते हैं और उसे प्राप्त करना चाहते हैं, तो सबसे पहले आपको "सकारात्मक क्षेत्र" में होना चाहिए। आपको उसका यौन साथी बनना चाहिए और कुछ नहीं। यदि आप उसके साथ लड़ना शुरू करते हैं, तो यह कुछ भी अच्छा नहीं होगा, और यहां आपको नियम द्वारा निर्देशित होने की आवश्यकता है - मजबूत के बीच दोस्त होना बेहतर है। इसके अलावा, या तो आप या वह इस युद्ध को जीतेंगे, और इसलिए कोई रिश्ता नहीं होगा।

आइए ऐसी स्थिति पर विचार करें।

"मेरे पास एक आदमी है जो आज्ञा नहीं मानना ​​चाहता, लेकिन मैं यह भी नहीं करूँगा। मुझे क्या करना चाहिए - इसे सूखा दें? लेकिन मुझे नहीं चाहिए!"।

ऐसी बातों के लिए संघर्ष के स्थानों के विभाजन की व्यवस्था है। यानी मौलिक और गैर-प्रमुख चीजों को अलग करना।

उदाहरण के लिए, एक आदमी एक ऐसे विषय पर बातचीत शुरू करता है जो आपके लिए अप्रिय है, और स्थिति को शांत करने के बजाय, आप उसके बारे में बात करना शुरू कर देते हैं जो उसके लिए अप्रिय है। किसी बिंदु पर, उसका धैर्य समाप्त हो जाएगा, और फिर वह व्यक्ति समझ जाएगा कि यदि आप कुछ अप्रिय नहीं सुनना चाहते हैं, तो बातचीत शुरू न करें।

लेकिन आपके लिए हर समय ऐसा करना महत्वपूर्ण है और तभी आप उसे फिर से शिक्षित कर सकते हैं। स्थिति को शांत करने के लिए, इसे एक मजाक में अनुवाद करें। मुख्य बात यह है कि उन्हें बताएं कि आपको क्या पसंद नहीं है। और डरो मत कि वह चला जाएगा। वास्तव में, यह सबसे बुरी चीज हो सकती है। लेकिन अगर आप एक आदमी को खोने से डरते हैं, तो आप उसे नियंत्रित नहीं कर पाएंगे।

दूसरा विकल्प समझौता प्रणाली है। आप उसे दिखाते हैं कि आप पूरी तरह से जमा करने के लिए तैयार नहीं हैं और इस तरह के रिश्ते के लिए तैयार नहीं हैं, खासकर अगर वह आपको बदले में कुछ नहीं देना चाहता है। और यदि आप किसी व्यक्ति को अपनी विशिष्टता दिखाते हैं और "उसे" नहीं छूते हैं, तो वह निश्चित रूप से रियायतें देगा।

"उसे" का अर्थ है:

• तत्परता। अल्फा के बगल में एक ऐसी महिला होनी चाहिए जो हमेशा उसे चाहती हो।
• संतुष्टि। आपको उसे हमेशा संतुष्ट करना चाहिए, भले ही सेक्स के दौरान आपके पास खुद संतुष्टि पाने का समय न हो।

यदि आप इस तरह का काम कर रहे हैं, तो आमतौर पर यह काफी है। तब अन्यथा आपको एक देखभाल करने वाला, उदार व्यक्ति और एक दिलचस्प बातचीत करने वाला मिल सकता है।

साथ ही, यह महत्वपूर्ण है कि आप उसे बताएं कि आपके पास करने के लिए भी चीजें हैं, और आपका समय मूल्यवान है। उदाहरण के लिए, आप मिलने के लिए सहमत हुए, और शाम को एक साथ बिताने के बाद, वह आपको फिर से रहने के लिए कहता है। आपका काम उसे बताना है कि आपके पास करने के लिए महत्वपूर्ण चीजें हैं, और अगर उसने पहले कहा होता, तो आप उन्हें स्थानांतरित कर देते। और इसलिए, अफसोस, आपकी भी अपनी योजनाएँ हैं।

केवल इस तरह से एक आदमी आपके समय को महत्व देना शुरू कर देगा, क्योंकि आप तब नहीं दिखते जब वह चाहता है, लेकिन केवल अपने खाली समय में और समझौते से.

याद रखें, एक अल्फा मैन आपके समय को तभी महत्व देगा जब आप इसे स्वयं करना शुरू करेंगे।

सिद्धांत रूप में, ये मुख्य योजनाएं हैं जो काम कर सकती हैं। यह सब लागू करना मुश्किल नहीं है, लेकिन पुरुष अल्फा को खोना बहुत आसान है, यह दिखावा शुरू करने के लिए पर्याप्त है।

आइए अब कुछ वास्तविक जीवन के उदाहरण देखें।

"मेरा प्रेमी लगातार नाराज है और कहता है कि मुझे उस पर भरोसा नहीं है। यह वास्तव में ऐसा है, क्योंकि मैं उसके प्रति अपने अविश्वास को छिपा नहीं सकता। क्या करें?"

इस स्थिति में, हास्य काम करेगा “बेशक, मुझे आप पर विश्वास है, यह अन्यथा कैसे हो सकता है? क्या आपको याद है गीत में कैसे: बेशक, मैं आप पर विश्वास करता हूं, संदेह कैसे हो सकता है ... "

"मैंने महसूस किया कि मुझे आनंद के लिए नहीं, बल्कि पुरुषों को नियंत्रित करने के लिए सेक्स की आवश्यकता है। लेकिन अब मुझे लगता है कि मुझे सेक्स बिल्कुल नहीं चाहिए। क्या यह बीत जाएगा?"

खैर, कुछ भी शाश्वत नहीं है - इस बार। और दूसरी बात, अपने व्यवहार से सहवास को हटा दें। और तभी आप वास्तव में जांच सकते हैं कि आप इसे चाहते हैं या नहीं।

"मेरे अधिकांश कर्मचारी पुरुष हैं। वे मेरे साथ अलग व्यवहार करते हैं। कुछ फ़्लर्ट करते हैं, अन्य विशुद्ध रूप से व्यवसायिक तरीके से संवाद करते हैं। कुछ मुझे पसंद हैं, कुछ को इतना नहीं। सामान्य तौर पर, कहीं और के रूप में। मेरी स्थिति की जटिलता यह है कि मैं एक निर्देशक हूं, और मुझे उन्हें प्रबंधित करना है। मैं कभी-कभी खो जाता हूं, यह नहीं जानता कि क्या करना है और कैसे व्यवहार करना है, और किसी भी स्थिति में मुझे अपनी असुरक्षा नहीं दिखानी चाहिए।
ऐलेना, प्सकोव""

एक नेता का काम बिल्कुल भी आसान नहीं होता है, और एक महिला के लिए एक पुरुष टीम का प्रबंधन करना दोगुना मुश्किल होता है। एक ओर, मजबूत सेक्स के प्रतिनिधि महिला निर्देशक के साथ कम सख्त होते हैं, वे उसके काम में उसकी मदद करने के लिए तैयार होते हैं और ऐसी गलतियों को माफ कर देते हैं जो एक आदमी द्वारा माफ नहीं की जाएगी। लेकिन, दूसरी ओर, कई महिलाओं के नेतृत्व के बारे में संशय में हैं, और कुछ के लिए, "एक महिला के अधीन" होना उनके दर्दनाक गर्व को चोट पहुँचाता है।

अधिकांश पुरुष अभी भी व्यावसायिक संबंधों को व्यक्तिगत महत्वाकांक्षाओं से अलग करना जानते हैं, लेकिन कभी-कभी उनमें से "प्रकार" होते हैं जो एक महिला नेता के लिए वास्तविक समस्याएं पैदा कर सकते हैं।

स्त्री-विरोधी

नारी-विरोधी को स्त्री-विरोधी के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए। नारी-विरोधी वास्तव में महिलाओं से प्यार करते हैं। वे उन्हें बिस्तर में और रसोई में प्यार करते हैं, लेकिन कार के पहिये पर नहीं, और निश्चित रूप से निर्देशक की कुर्सी पर नहीं। वे कभी-कभी कहते हैं कि "शीर्ष पर" एक महिला परमाणु बटन पर एक बंदर से कम खतरनाक नहीं है। ऐसे पुरुष गृहस्थ होते हैं। वे परिवार के लिए प्रदान करने, अपार्टमेंट की व्यवस्था करने, निर्णय लेने और जिम्मेदारी लेने के लिए तैयार हैं। नारी विरोधी पति के साथ, एक महिला एक पत्थर की दीवार के पीछे महसूस करती है। लेकिन चूल्हे से दूर जाते ही मूर्ति टूट जाती है और खुद जीवन में कुछ हासिल करने की कोशिश करती है।

एक नारी-विरोधी कर्मचारी आसानी से आपको पुरुष और महिला के सापेक्ष मूल्य, "पुरुष" और "महिला" व्यवसायों के बारे में एक लंबी चर्चा में खींच सकता है, और यह आपको न केवल मूल्यवान समय के नुकसान के साथ धमकी देता है। अगर आप उसके जाल में फंसते हैं तो आपको लगातार साबित करना होगा कि एक महिला भी एक पेशेवर है। यह संभावना नहीं है कि इस तरह की "प्रतियोगिता" आपके अधिकार और स्थिति पर नियंत्रण में योगदान देगी। इसके अलावा, आपकी प्रतिद्वंद्विता पुरुषों और महिलाओं की टीम को दो युद्धरत शिविरों में विभाजित कर सकती है।

ऐसी समस्याओं से बचने के लिए ऐसे कर्मचारी के साथ सख्ती से, व्यवसायिक तरीके से ही रहें। अपनी सेक्स अपील और आकर्षण को दूसरों के लिए छोड़ दें। उसकी दुविधा "एक महिला बॉस नहीं है, एक बॉस एक महिला नहीं है" को "बॉस" के पक्ष में आपके बारे में तय किया जाए।

कासानोवा

इस प्रकार के पुरुष अपनी अप्रतिरोध्यता में आश्वस्त होते हैं, और कई किसी भी तरह से अनुचित नहीं होते हैं। वे "यौन कामुक" से बहुत दूर हैं, क्योंकि उनके जीवन में पर्याप्त से अधिक महिलाएं हैं। लेकिन, फिर भी, उनमें से प्रत्येक में वे सबसे पहले एक महिला को देखते हैं, चाहे उसकी उम्र, स्थिति और स्थिति कुछ भी हो। "कैसानोवा" निश्चित रूप से आपकी नई लिपस्टिक पर ध्यान देगी और आपकी तारीफ करेगी। वह ईमानदारी से ध्यान देने में सक्षम है, और केवल एक महिला को बिस्तर पर फुसलाने के लिए अपनी वीरता का प्रदर्शन नहीं करता है। कोई आश्चर्य नहीं कि इतने सारे लोग उसके आकर्षण के लिए गिर जाते हैं।

अगर आपकी कंपनी में ऐसा कोई आदमी है, तो सावधान हो जाइए। आप स्वयं ध्यान नहीं देंगे कि कैसे प्रदान किए गए ध्यान के लिए कृतज्ञता की भावना से, आप उसके प्रति कृतज्ञता व्यक्त करना शुरू कर देंगे, जिसके बाद कर्मचारियों में से कोई भी यह विश्वास नहीं करेगा कि आपके पास एक विशेष रूप से व्यावसायिक संबंध है। "पालतू" के प्रति गपशप और पूर्वाग्रह एक नेता के रूप में आपके अधिकार को बहुत कम कर सकते हैं।

लेकिन पर्याप्त देखभाल के साथ, कैसानोवा से निपटना इतना मुश्किल नहीं है। ऐसा आदमी चाहता है कि हर कोई उसे पसंद करे, और उसे अपने ही हथियारों से हराया जा सकता है। एक छोटी सी महिला सहवास और अच्छी तरह से किए गए काम के लिए तारीफ, और वह वह सब कुछ निचोड़ लेगा जो वह करने में सक्षम है। यदि कर्मचारियों में महिलाएं हैं, तो कैसानोवा को उनकी गतिविधियों की जिम्मेदारी दें। वह शानदार ढंग से इसका सामना करेगा और अतिरिक्त भुगतान की भी आवश्यकता नहीं होगी।

स्रीवश

बचपन से पुरुषों को महिलाओं का पालन करना सिखाया जाता है: माँ, शिक्षक, शिक्षक। कुछ के लिए बचपन की यह आदत जीवन भर बनी रहती है। ऐसे पुरुष कभी अकेले नहीं रहते - वे या तो अपनी माँ के साथ होते हैं या अपनी पत्नी के साथ, जो कि उनके लिए समान है। दोस्त उन्हें बहिन या मुर्गी कहते हैं और दुर्भाग्य को मादा जुए से बचाने की कोशिश करते हैं। लेकिन उन्हें बचाने की कोई जरूरत नहीं है - संवेदनशील महिला मार्गदर्शन में उन्हें बहुत अच्छा लगता है। सबसे आश्चर्य की बात यह है कि शिशुता उनकी मानसिक क्षमताओं को बिल्कुल भी प्रभावित नहीं करती है - उनमें कई सक्षम और प्रतिभाशाली लोग हैं।

ऐसा लगता है कि एक महिला नेता को ऐसे कर्मचारी से कोई परेशानी नहीं होनी चाहिए। वह बेहद नियंत्रित है, नारीवाद विरोधी नारे नहीं लगाता है और अपने मालिक को बहकाने की कोशिश नहीं करता है। लेकिन इसकी प्रबंधन क्षमता में ही मुख्य कठिनाई निहित है। एक महिला की उपस्थिति में, "हेनपेक्ड" सबसे प्राथमिक निर्णय भी नहीं लेता है। और इसलिए नहीं कि वह कठिन सोचता है, बल्कि इसलिए कि उसे जिम्मेदारी लेने की आदत नहीं है।

यदि आप उसे कोई काम सौंपते हैं, तो प्रत्येक चरण का विस्तार से वर्णन करें और सभी संभावित विकल्पों को निर्धारित करें जैसे कि आप कंप्यूटर के लिए एक प्रोग्राम लिख रहे थे। इस तथ्य पर भरोसा न करें कि एक "सामान्य" व्यक्ति के लिए बहुत सी चीजें बस स्पष्ट और आत्म-व्याख्यात्मक होनी चाहिए।

पुरुषों, महिलाओं की तरह, एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। बेशक, असुविधाजनक कर्मचारियों से छुटकारा पाने का सबसे आसान समाधान है, लेकिन वे मूल्यवान विशेषज्ञ बन सकते हैं जो खोने के लायक नहीं हैं।

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  हमारे अपने आपूर्तिकर्ता हैं और हमें नए की जरूरत नहीं है, यह मौसम नहीं है, हम वर्गीकरण को बदलना नहीं चाहते हैं, सब कुछ हमें सूट करता है, खराब बिक्री, पैसा नहीं, उच्च कीमतें, एक संकीर्ण वर्गीकरण, बड़े बचे हुए, हम वर्गीकरण को बदलना नहीं चाहते, आदि। आइए एक नज़र डालते हैं चौदह आम बिक्री आपत्तियों पर और कैसे उन्हें प्रेरक तरीके से जवाब दिया जाए।

• साइकोटेक्निक जो सफल संचार की प्रक्रिया को बनाने में मदद करते हैं

  आप किसी व्यक्ति को केवल ध्यान से सुनने के द्वारा स्वीकार किए गए महसूस करने में सहायता कर सकते हैं। श्रोता का ध्यान एक चिंतित व्यक्ति को इस बारे में बात करने की अनुमति देता है कि उसे क्या चिंता है, उसकी नकारात्मक भावनाओं को नरम करता है। इस या उस तकनीक को चुनते समय, आपको अपनी स्वयं की क्षमताओं और अपने वार्ताकार की विशेषताओं और उस चरण को ध्यान में रखना चाहिए जिस पर आपका संयुक्त कार्य या संचार प्रक्रिया स्थित है।

• पेशेवर बर्नआउट को कैसे रोकें

  व्यावसायिक बर्नआउट शारीरिक, भावनात्मक और मानसिक थकावट की स्थिति है, जो सामाजिक क्षेत्र में व्यवसायों में प्रकट होता है। इमोशनल बर्नआउट एक कपटी प्रक्रिया है, क्योंकि इस सिंड्रोम से ग्रस्त व्यक्ति को अक्सर इसके लक्षणों के बारे में पता नहीं होता है। वह खुद को बाहर से नहीं देख सकता और समझ नहीं सकता कि क्या हो रहा है। हालांकि, बर्नआउट सिंड्रोम को समय पर रोका जा सकता है और बहुत प्रभावी ढंग से इलाज किया जा सकता है।

• कठिन जीवन स्थितियों में सफल व्यवहार की तकनीक

  किसी भी कठिन परिस्थिति को सक्रिय रूप से बदलने से व्यक्ति महत्वपूर्ण रूप से बदल जाता है, लेकिन ये परिवर्तन आमतौर पर अनजाने और अचेतन होते हैं। हालांकि, कभी-कभी लोग खुद को ऐसी स्थितियों में पाते हैं जहां केवल उनकी विशेषताओं में एक सचेत परिवर्तन ही कल्याण की ओर ले जा सकता है। एक व्यावहारिक कठिन परिस्थिति को बदलने पर, उपलब्धि पर, सफलता पर केंद्रित कार्यों पर काबू पाना है। वे प्रयास और ऊर्जा व्यय से जुड़े हैं; उच्च स्तर का स्व-नियमन, सूचना की खोज, गहन चिंतन, और अन्य लोगों को उनके कार्यों की कक्षा में शामिल करना शामिल है।

• आयोजन की कला: हस्तक्षेप को खत्म करना

  अव्यवस्थित लोगों को सफल होना मुश्किल लगता है, उन्हें सही चीजों की तलाश में काफी समय लगाना पड़ता है। उन्हें बैठकों के लिए देर हो रही है, महत्वपूर्ण मामलों के बारे में भूल जाओ। अराजकता सक्रिय कार्य में हस्तक्षेप करती है, शक्ति और ऊर्जा से वंचित करती है। संगठन न केवल संपत्ति का, बल्कि अपने समय और अपने पूरे जीवन का भी रखरखाव है। अपनी योजनाओं, कार्यों और आसपास के स्थान के तर्कसंगत संगठन के लिए कम से कम कुछ प्रस्तावित सिफारिशों को व्यवहार में लाने का प्रयास करें।

• संघर्ष व्यवहार की शैलियाँ और टाइपोलॉजी

  अधिकांश लोग संघर्षों की तलाश नहीं करते हैं और आम तौर पर गैर-संघर्ष व्यवहार को प्राथमिकता देते हुए या तो उनसे बचने या उन्हें शांति से हल करने का प्रयास करते हैं। हालांकि, संघर्ष की स्थितियों में प्रभावी प्रभाव और व्यवहार के लिए, संघर्षों की एक विस्तृत श्रृंखला को हल करने के लिए लागू सिद्धांतों और नियमों को जानना उपयोगी होता है। विभिन्न स्रोतों को सारांशित करते हुए, हम संघर्ष व्यवहार की मुख्य शैलियों की पहचान कर सकते हैं। सामान्य तौर पर, संघर्षों में व्यवहार शैली का चुनाव मुख्य रूप से निम्नलिखित चार कारकों से प्रभावित होता है।

• आलोचना को सही तरीके से कैसे लें

  बहुत से लोग आलोचना के थोड़े से संकेत के प्रति बहुत संवेदनशील होते हैं। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि सामान्य रूप से नकारात्मक जानकारी सकारात्मक जानकारी की तुलना में लोगों के लिए अधिक महत्वपूर्ण हो जाती है, क्योंकि कम आम होने के कारण, यह अपनी ओर अधिक ध्यान आकर्षित करती है। यह लंबे समय से ज्ञात है कि आलोचना तभी उपयोगी होती है जब जिन लोगों को इसे संबोधित किया जाता है, उनकी धारणा के प्रति कुछ दृष्टिकोण होते हैं। उन्हें निम्नलिखित प्रावधानों तक कम किया जा सकता है।

• सफल वार्ता के लिए चार कारक

  यह बातचीत है जो व्यवसाय की सर्वोत्कृष्टता है, प्रक्रिया का मुख्य भाग समस्या को हल करने के लिए चरम वोल्टेज के माध्यम से अग्रणी है। बातचीत एक तनावपूर्ण खेल के समान होती है, और टेबल के विपरीत पक्षों पर बैठे साझेदार ऐसे खिलाड़ी होते हैं जो कौशल स्तरों में भिन्न होते हैं। एक अनुभवी व्यवसायी मुख्य रूप से अपने सांसारिक और बौद्धिक अनुभव के आधार पर बातचीत करता है। बातचीत में चार कारक निरपवाद रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।

• पहली छाप बनाने में तीन कारक

  लगभग हर वयस्क व्यक्ति की उपस्थिति और व्यवहार से अपनी कई विशेषताओं को सटीक रूप से निर्धारित करने में सक्षम होता है: मनोवैज्ञानिक लक्षण, आयु, अनुकरणीय पेशा। लेकिन यह सटीकता तटस्थ स्थितियों में ही होती है। रिश्ते जितने कम तटस्थ होते हैं, उतने ही अधिक लोग एक-दूसरे में रुचि रखते हैं, त्रुटियों की संभावना उतनी ही अधिक होती है। एक साथी की छवि जो परिचित होने पर बनती है, बाद के व्यवहार का नियामक है; यह उचित संचार के लिए आवश्यक है। किसी व्यक्ति की पहली छाप के निर्माण में तीन कारकों पर विचार करें

• मुश्किल ग्राहकों से निपटने की तकनीक

  ऐसे ग्राहक हैं जो लगभग सभी के लिए मुश्किल हैं। हालांकि, प्रत्येक बिक्री प्रतिनिधि के लिए इस कठिनाई की डिग्री उसके व्यावसायिकता के स्तर के आधार पर भिन्न हो सकती है। मुश्किल ग्राहक उन समस्याओं के संकेतक हैं जिन पर आपको काम करने की आवश्यकता है। अपने ग्राहक के साथ अपने संबंधों में संतुलन के लिए प्रयास करें। संतुलन का सिद्धांत यह है कि आप पीछे नहीं हटते हैं, लेकिन ग्राहक के दबाव को बेअसर करते हैं, और साथ ही आप खुद को दबाते नहीं हैं, बल्कि इसे अपने स्तर के सामान और सेवाओं के ज्ञान के स्तर तक बढ़ाते हैं, उनकी खूबियों में विश्वास करते हैं, व्यवहार में ईमानदारी और विश्वास

• भाषण के मनोविज्ञान

  व्यावसायिक संचार में भाषण का उद्देश्य वार्ताकार को उसकी बात के लिए राजी करना और उसे सहयोग करने के लिए प्रेरित करना है। एक प्रेरक भाषण वह है जो श्रोताओं को सामने रखे गए विचारों और प्रस्तावों की सच्चाई में आत्मविश्वास महसूस कराता है। एक भाषण को आश्वस्त करने के लिए, उन लोगों के इस मुद्दे पर विचारों, दृष्टिकोणों और दृष्टिकोण को अच्छी तरह से जानना आवश्यक है, और इसके अनुसार, अपने विचारों के औचित्य का निर्माण करें, पहले दर्शकों में उन्हें स्वीकार करने की इच्छा जगाई। भाषण संस्कृति में निम्नलिखित घटक होते हैं:

• व्यक्तिगत कारक जो अनुनय की प्रभावशीलता को प्रभावित करते हैं

  प्रभाव की प्रभावशीलता काफी हद तक प्रभावित करने वाले और प्रभावित करने वाले के पास मौजूद व्यक्तिगत गुणों से निर्धारित होती है। व्यक्तिगत कारकों पर विचार करें जो सामान्य रूप से पारस्परिक संचार की प्रभावशीलता को प्रभावित करते हैं और विशेष रूप से विश्वास: संचार संस्कृति, सूचना के स्रोत का अधिकार, प्राप्तकर्ता की अनुरूपता और सुझाव, साथ ही सूचना के स्रोत में विश्वास।

• कार्यस्थल पर अपने फ़ोन का प्रभावी ढंग से उपयोग करने के तरीके

  जब हम व्यावसायिक कॉल पर होते हैं तब भी हम अक्सर फ़ोन पर बातचीत शेड्यूल नहीं करते हैं। इसलिए, ज्यादातर मामलों में, कनेक्शन के समय, हम बातचीत के लिए पूरी तरह से तैयार नहीं होते हैं। कनेक्शन हमें आश्चर्यचकित करता है। फ़ोन नंबर डायल करना शुरू करने से पहले, भविष्य की कॉल की योजना बनाएं। यहां आपको जानने की जरूरत है और हाथ में है

• संचार कौशल और आत्मविश्वासपूर्ण संचार का विकास

  एक मिलनसार व्यक्ति क्या है? सबसे पहले, यह वह व्यक्ति है जो संचार का आनंद लेता है। एक मिलनसार व्यक्ति परवाह नहीं करता है; किसके साथ संवाद करना है, वह प्रक्रिया में ही रुचि रखता है। विभिन्न लोगों के साथ अपनी बातचीत से लाभ उठाना सीखें, और संचार आपके लिए अधिक रोमांचक अनुभव बन जाएगा। निम्नलिखित युक्तियों को सुनने का प्रयास करें।

• पहली छाप का गठन: इस प्रक्रिया को कैसे प्रभावित करें

  छवियां कंक्रीट की तरह होती हैं: जब वे गीली होती हैं, तो उनके साथ वही करें जो आप करेंगे; लेकिन जैसे ही वे बनते हैं, जम जाते हैं, उनके आकार को बदलना पहले से ही मुश्किल है। संपर्क स्थापित होने पर यह विशेष रूप से सच है। पहला परिचित आगे के सभी कामों के लिए टोन सेट कर सकता है; पहला प्रभाव यह निर्धारित करेगा कि आपके लिए इस व्यक्ति के साथ काम करना या संवाद करना आसान होगा या मुश्किल। आपके द्वारा पहला वाक्यांश बोलने से बहुत पहले संपर्क शुरू हो जाता है। पहली छाप कई पहलुओं से बनी है।

• व्यवसाय और जीवन में कनेक्शन कैसे बनाएं और उपयोग करें! प्रौद्योगिकी नेटवर्किंग

  एक साधारण प्रभावी प्रबंधक और एक प्रभावी और सफल प्रबंधक के बीच क्या अंतर है? इस प्रश्न का उत्तर ब्रिटिश टेलीकॉम को तब मिला जब उन्होंने तुलना की कि उच्च परिणाम वाले प्रबंधक वार्षिक प्रमाणन के परिणामों पर क्या खर्च करते हैं और ...

• आपत्तियों से निपटना: अनुनय के व्यावहारिक उदाहरण

  आपत्तियां बिक्री के दो पहलुओं का संकेतक हैं। पहला मतलब यह है कि ग्राहक आपके प्रस्ताव की परवाह करता है। दूसरा पहलू यह है कि बड़ी संख्या में आपत्तियों और प्रश्नों की उपस्थिति पिछले चरणों में आपकी खराब बिक्री तैयारी का परिणाम है। आपत्तियों से निपटने के मुख्य प्रकारों और तकनीकों पर विचार करें। उनमें से प्रत्येक एक निश्चित मनोवैज्ञानिक कानून या व्यवहार के पैटर्न पर आधारित है।

• प्रस्तुति के नियम

  प्रत्येक ग्राहक, चाहे वह व्यक्ति हो या संगठन, एक निश्चित क्रम में निर्णय लेता है। एक ग्राहक के सामने एक प्रस्तुति आयोजित करने के चरण में, कई नियम हैं जो आपको अपनी ऊर्जा और भावनाओं को व्यर्थ में बर्बाद नहीं करने देंगे। "नहीं", "शायद" या "हमें सोचने की ज़रूरत है" कम बार उत्तर प्राप्त करने से बचने के लिए, प्रस्तुति तैयार करने और संचालित करने के लिए कुछ नियमों को याद रखना महत्वपूर्ण है। आपको यह बताना होगा कि इसके लाभ और सुविधाएँ ग्राहक की ज़रूरतों को कैसे पूरा करती हैं।

• लक्षित दर्शकों में नेता की छवि और उनका प्रचार

  एक अच्छी तरह से स्थापित छवि न केवल ध्यान और विश्वास हासिल करने का एक उपकरण है, बल्कि आपके दर्शकों की मांगों का जवाब देने का एक तरीका भी है। एक व्यावसायिक छवि विभिन्न रूपों से बनी होती है: कपड़ों की शैली, शिष्टाचार, भाषण की साक्षरता, संचार कौशल, आदि। एक स्थिर दीर्घकालिक प्रतिष्ठा केवल किसी व्यक्ति के वास्तविक गुणों और गुणों पर आधारित हो सकती है।

• वार्ताकार अनुनय नियम

  तर्क लोगों के मन और भावनाओं पर उनके प्रभाव की डिग्री में भिन्न होते हैं: मजबूत, कमजोर और अस्थिर। प्रतिवाद (प्रतिवाद) में एक ही श्रेणीकरण होता है। अत्यधिक अनुनय हमेशा एक फटकार का कारण बनता है। जिस क्रम में तर्क प्रस्तुत किए जाते हैं, वह उनके अनुनय-विनय को प्रभावित करता है। तर्कों का सबसे ठोस क्रम है: मजबूत - मध्यम - एक सबसे मजबूत।

• कलात्मक तंत्र का प्रशिक्षण

  भाषण की स्पष्टता और बोधगम्यता का आधार शब्द है। कोई विशेष खामियां न होने पर भी डिक्शन पर काम करना जरूरी है। उच्चारण की स्पष्टता और शुद्धता कलात्मक तंत्र के सक्रिय और सही संचालन पर निर्भर करती है। डिक्शन पर काम करना भी सांस लेने के प्रशिक्षण का एक सिलसिला है। अच्छी वाणी वाला व्यक्ति साँस को बाहर छोड़ते हुए सावधानी से खर्च करता है, अन्यथा वाणी में अतिरिक्त ध्वनियाँ, अभीप्सा सुनाई देंगी। डिक्शन सिस्टम में वाक् तंत्र के सक्रिय अंगों की मांसपेशियों का प्रशिक्षण, स्वरों और ध्वनियों का प्रशिक्षण, साथ ही ग्रंथों के साथ व्यायाम शामिल हैं।

• व्यावसायिक संचार में भाषण के लक्षण

  एक ही जानकारी को किसी व्यक्ति (जैसे) को अलग-अलग तरीकों से प्रस्तुत किया जा सकता है, और इसका उस पर अलग प्रभाव पड़ेगा। भाषण की धारणा को प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक यह है कि कोई व्यक्ति कैसे बोलता है। भाषण अभिव्यंजक, कामुक और भावनात्मक हो सकता है, या यह सुस्त, उदासीन हो सकता है। तदनुसार, इसका श्रोता पर अलग प्रभाव पड़ेगा। भाषण की कुछ विशेषताओं पर विचार करें।

• सार्वजनिक बोलने की तकनीक और मनोविज्ञान

  भाषण तब शुरू नहीं होता जब स्पीकर पोडियम के पीछे एक सीट लेता है और बोलना शुरू करता है, लेकिन जिस क्षण से उसे फर्श दिया जाता है। स्पीकर केवल अपनी सीट से उठता है या हॉल की दहलीज को पार करता है, क्योंकि दर्शक पहले से ही उसका मूल्यांकन करना शुरू कर देते हैं। दर्शकों के लिए दिलचस्प बनने के लिए, आपको इसमें अपनी रुचि दिखानी होगी। आपको पहला प्रभाव बनाने का दूसरा मौका नहीं मिलेगा। इसलिए जब आप पोडियम पर जाएं तो आत्मविश्वास से आगे बढ़ें। अपनी पूरी उपस्थिति के साथ दिखाएं कि यह आपके लिए एक महत्वपूर्ण क्षण है और आप दर्शकों के साथ संवाद करना चाहते हैं।

• ध्यान के शिखर पर - ध्यान रखने के बारे में
• पब्लिक स्पीकिंग में ध्यान रखने के तरीके

  श्रोता गहन ध्यान के साथ ऐसे प्रदर्शन का अनुसरण करते हैं, जिसमें प्रस्तुत की जाने वाली सामग्री में लगातार नई सामग्री प्रकट होती है। यदि प्रदर्शन में कुछ भी नया नहीं है, तो यह न केवल किसी का ध्यान नहीं जाता है, बल्कि श्रोताओं को ऊब भी महसूस कराता है। पूरे प्रदर्शन के दौरान अपना ध्यान कैसे रखें और बनाए रखें? आइए हम मुख्य कारकों पर संक्षेप में विचार करें: गति और विराम, दर्शकों के साथ संवाद, तार्किक संगठन और भाषण का नाटकीयकरण, भावनात्मक उपकरण और वक्ता का दृढ़ विश्वास, आदि।

• श्रोता की शक्ति

  चूंकि सुनने को हल्के में लिया जाता है, इसलिए इसके साथ संचार संबंधी कई समस्याएं जुड़ी हुई हैं। अगर लोगों को किसी और के भाषण को समझने की मूल बातें पता हों तो उन्हें आसानी से टाला जा सकता था। औसत, अप्रस्तुत श्रोता केवल लगभग 50% बातचीत को समझेगा और बनाए रखेगा, और 48 घंटों के बाद यह अपेक्षाकृत कम दर और भी अधिक निराशाजनक 25% तक गिर जाती है। गलत और अपर्याप्त सुनने के कारण होने वाली गलतियों और गलतियों से कैसे बचें?

• उद्देश्य और दृढ़ता बनाए रखने के प्रमुख तरीके

  उद्देश्यपूर्णता मील के पत्थर के लक्ष्यों की उपलब्धि द्वारा समर्थित है। अक्सर दीर्घकालिक प्रभुत्व, उद्देश्यपूर्णता और स्थितिजन्य हितों, इच्छाओं, जरूरतों को दर्शाते हुए संघर्ष होता है, जो इसकी गतिविधि को कम करता है। इस संबंध में, उद्देश्य की भावना को बनाए रखने के मुख्य तरीकों को जानना आवश्यक है

• मानसिक तनाव दूर करने के उपाय

  संघर्ष अक्सर ऐसी भावनात्मक स्थिति को जन्म देते हैं जिसमें सोचना, निष्कर्ष निकालना और समस्या को हल करने में रचनात्मक होना मुश्किल होता है। संघर्ष की स्थिति का समाधान करते समय, निम्नलिखित नियमों का पालन करें।

• हेरफेर के खिलाफ सक्रिय और निष्क्रिय सुरक्षा की तकनीक

  निष्क्रिय रक्षा की विशेष तकनीकों के साथ जोड़तोड़ की तकनीकी चाल का विरोध करना वांछनीय है, विशेष रूप से जोड़ तोड़ मनोवैज्ञानिक प्रभाव को दूर करने के लिए उन्मुख। वे आपको जोड़ तोड़ घुसपैठ के रास्ते में अधिक विश्वसनीय बाधाओं और बाधाओं का निर्माण करने की अनुमति देते हैं। निष्क्रिय रक्षा तकनीकों के साथ, हेरफेर का प्राप्तकर्ता व्यावसायिक संचार में सक्रिय रक्षा तकनीकों का भी उपयोग कर सकता है। इन तकनीकों का मुख्य लक्ष्य जोड़तोड़ की गतिविधि को अस्थिर करना है ताकि वह अपने जोड़-तोड़ के इरादों को पूरी तरह से छोड़ दे।

  अब अधिक से अधिक लोग केवल अपने लिए काम करने का निर्णय लेते हैं, और कुछ ऐसे नवाचार से सावधान रहते हैं। भ्रम से कोई भी सुरक्षित नहीं है। खासकर ऐसे महत्वपूर्ण मुद्दे पर।

• डॉक्टर ने क्या आदेश दिया: दवा के रूप में छुट्टी

  कैसे आराम करें ताकि छुट्टी का असर लंबे समय तक रहे

समानता और साझेदारी के आधार पर। ऐसा केवल सिद्धांत में ही हो सकता है। असल जिंदगी में हम सभी एक-दूसरे के साथ कुछ हद तक छेड़छाड़ करते हैं। इसलिए, प्रश्न उठता है कि किसी अन्य व्यक्ति को कैसे वश में किया जाए।

हम सभी ने इस बारे में कहानियाँ सुनी हैं कि कैसे एक गैर-वर्णनात्मक महिला, जो सुंदरता या बुद्धिमत्ता से अलग नहीं है, किसी भी शूरवीर का दिल जीतने में सक्षम है। बाहर से हमेशा ऐसा लगता है कि इसमें कोई न कोई पकड़ है। "अच्छा, उन्होंने उसमें क्या पाया?" - पड़ोसियों और सहकर्मियों से शिकायत करें। या शायद वह सिर्फ एक आदमी को वश में करना जानती है, और जानती है कि न केवल बिस्तर में अपनी प्रतिभा का उपयोग कैसे करना है?

पुराने दिनों में यह माना जाता था कि "पति मुखिया होता है।" पत्नी, इसलिए, गर्दन, वह जहां चाहेगी, वह वहीं मुड़ जाएगी। यह सत्य मुख्य रहस्य है कि किसी व्यक्ति को अपने अधीन कैसे किया जाए। आपको उसे सिर, "सिर" की तरह महसूस करने देना होगा। वह एक और केवल, जिसके लिए तुम अग्नि और जल दोनों में हो। क्या "पेट के रास्ते दिल तक जाने का रास्ता" के बारे में कहावत सही है? सभी के लिए नहीं और हमेशा नहीं। इस घटना में कि आप अपने पसंदीदा व्यंजन बनाना जानते हैं, यदि आप कामोद्दीपक उत्पादों का सही उपयोग करते हैं, तो यह उपयुक्त है। लेकिन आइए कई किस्से याद करें कि कैसे पति अपनी हाउसकीपिंग और बेहतरीन कुकिंग पत्नियों को दूसरों के लिए छोड़ देते हैं ... किस लिए? वास्तव में, यह पता चला है कि उन लोगों के लिए जिनके साथ वे अच्छा महसूस करते हैं, न केवल रात के खाने में या बिस्तर पर। उन लोगों के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु जो जानना चाहते हैं कि किसी व्यक्ति को कैसे वश में किया जाए: उसे अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता का अनुभव करने दें। सुनो और फिर से सुनो। अंदर दो, आलोचना मत करो। आपको दूसरे के लिए भावनाओं के बारे में बताते हुए भी, वह अनजाने में आप पर निर्भर हो जाता है: आखिरकार, कोई भी उसे आपके जैसा नहीं समझेगा।

विश्वास का माहौल बनाएं और बनाए रखें। उसे ऐसे काम करने दें जो उसे घर पर करने की इजाजत नहीं है। उदाहरण के लिए, कमरे के चारों ओर मोज़े फेंकना या लिविंग रूम में धूम्रपान करना। यदि आप तुरंत एक व्यवस्थित स्वर का उपयोग करते हैं या trifles के साथ दोष पाते हैं, तो आपको अपना लक्ष्य नहीं मिलेगा - एक आदमी को कैसे वश में करना है, इस सवाल का जवाब। लेकिन फिर, जब उसे पता चलता है कि आप वास्तव में उसका समर्थन करते हैं, तो आप सावधानी से अपने हितों का पीछा करना शुरू कर सकते हैं। फिर से, रास्ते में उसे समझाना कि, उसके अलावा, कोई भी आपकी मदद नहीं कर सकता। कोई मांग न करें। अपनी सभी इच्छाओं को एक अनुरोध के रूप में व्यक्त करने का प्रयास करें, या इससे भी बेहतर - थोड़ा सा अफसोस: "ओह, यह कितना अच्छा होगा ..."

यदि स्त्री और पुरुष के बीच का रिश्ता सम्मान और स्नेह पर आधारित है, तो वह निश्चित रूप से आपकी इच्छा को पूरा करना चाहेगा। और अगर वह एक ही समय में एक सफेद घोड़े पर एक शूरवीर की तरह महसूस करता है, तो उसका अहंकार उसे आपको शाही उपहार नहीं देने देगा।

एक आदमी को वश में करने का रहस्य काफी सरल है। उसे उसके महत्व, उसकी विशिष्टता की पुष्टि दें। यह, सामान्य तौर पर, किसी भी व्यक्ति पर लागू होता है। केवल एक "लेकिन" है: भले ही आप उसकी खुलकर चापलूसी करें, उसे कभी भी अपनी जिद का एहसास न होने दें। अपने आप को उन सभी गुणों पर विश्वास करने का प्रयास करें जिनकी आप प्रशंसा करते हैं। बाकी सब कुछ काफी हद तक अप्रासंगिक है। हमें एक और आरक्षण करना चाहिए: एक आदमी को कभी भी प्रेरित न करें कि आप "कुछ भी मतलब नहीं है।" उनमें से कुछ मनोवैज्ञानिक हैं जो आपके आत्म-सम्मान को बढ़ाने के लिए तैयार हैं। सबसे अधिक संभावना है, आपका साथी आप पर विश्वास करेगा और उसे ढूंढेगा जो खुद को बेहतर समझता है।

एक महिला को नम्रता से एक पुरुष की बात माननी चाहिए?

महिलाएं आज्ञापालन करना पसंद करती हैं, लेकिन वे इसे बर्दाश्त नहीं कर सकतीं जब उनके पीड़ितों को वह श्रेय नहीं मिलता जिसके वे हकदार हैं। पुरुष नहीं जानते कि उन महिलाओं की सराहना कैसे करें जो उनके प्रति चौकस हैं।

आज, नारीवादी देशों (रूस, अमरीका, यूरोप) में इतनी सारी महिलाएं शिकायत करती हैं कि अब शादी करना इतना मुश्किल है, कि ऐसे पुरुषों को ढूंढना लगभग असंभव है जो जीवन के लिए एक मजबूत परिवार बनाना चाहते हैं, यहां तक ​​​​कि परिपक्व पुरुष भी चाहते हैं उनके साथ सोने के लिए। लेकिन इस बड़ी समस्या का एक प्रारंभिक सरल समाधान है, जिसकी रूपरेखा नीचे दी गई है। यदि आधुनिक महिलाएं बिना किसी समस्या के पारिवारिक सुख पाना चाहती हैं और तलाक, संघर्ष और अन्य पारिवारिक समस्याओं के जोखिम से खुद का बीमा कराना चाहती हैं, तो आगे पढ़ें।

एक आधुनिक महिला काम पर अपने बॉस को याद रखने के लिए सहमत होती है, अर्थात। उस आदमी के लिए जो उससे प्यार नहीं करता है, जो उसके साथ कठोर हो सकता है, जो उसके बारे में कोई लानत नहीं देता, जो उसे एक आदेश दे सकता है कि वह पूरा नहीं कर सकती और उस पर बोझ डाल सकती है जिसे वह सहन नहीं कर सकती, और उसे अंदर डाल दिया कठिन असहनीय काम करने की स्थिति, और किसी भी कारण से उसे सड़क पर आग लगा देना। और इसके बावजूद, नारीवादी काम पर किताब को याद करते हैं। और यह वह नहीं है जिसे नारीवादी महिलाओं के उत्पीड़न पर विचार करते हैं! और साथ ही, नारीवाद से घिरी एक आधुनिक महिला, अपने पति की बात मानने से साफ इनकार कर देती है, यानी। उस आदमी के लिए जो उससे प्यार करता है, उसकी परवाह करता है, उस पर दया करता है, उसे अपनी बाहों में ले जाता है, जो उसे कभी भी ऐसा आदेश नहीं देगा जिसे वह पूरा नहीं कर सकती है, और कभी भी उस पर बोझ नहीं डालेगा जिसे वह सहन नहीं कर सकती है, और कभी नहीं रखेगी उसे कठिन असहनीय कामकाजी परिस्थितियों में - क्योंकि वह उससे प्यार करता है। लेकिन नारीवादी जीवन की इन स्वर्गीय स्थितियों को "पितृसत्तात्मक उत्पीड़न" कहते हैं! यह बेतुका है!

यह केवल हास्यास्पद है कि एक आधुनिक महिला, जो एक ऐसे मालिक की बात मानने में सक्षम है जो उससे प्यार नहीं करता, एक ऐसे पति का मज़ाक उड़ाता है जो उससे प्यार करता है, यानी। बुराई के बदले अच्छाई, और बुराई के बदले भलाई! बेशक, यह संभव है कि उसका पति इतना केयरिंग और प्यार करने वाला न हो, तो सवाल उठता है - उसने उससे शादी क्यों की? वह जवाब देती है: "मैं बेवकूफ थी।" लेकिन फिर क्लासिक उत्तर इस प्रकार है: "धन्यवाद कहो कि किसी ने ऐसे मूर्ख से शादी की।" चूंकि एक आधुनिक महिला भी एक बॉस की आज्ञा का पालन कर सकती है जो उसे काम पर प्यार नहीं करता है, तो वह और भी अधिक उस पति का पालन करने में सक्षम होगी जो उसे घर पर प्यार करता है। इसलिए बाइबल को एक महिला से असंभव की आवश्यकता नहीं है, जब अपने परिवार को बचाने और अपने बच्चों को अच्छी तरह से पालने के लिए, वह उसे अपने पति का पालन करना सिखाती है:

"हे पत्नियों, अपने पति की आज्ञा मानो यहोवा की मानो, क्योंकि पति पत्नी का मुखिया है" (बाइबल, इफिसियों 5:22-23), परमेश्वर ने "स्त्री से कहा: मैं तुम्हारे गर्भ में तुम्हारे दुःख को बढ़ाऊंगा; बीमारी में तू सन्तान उत्पन्न करेगा; और तेरी लालसा तेरे पति की है, और वह तुझ पर प्रभुता करेगा।” (उत्पत्ति 3:16)

“स्त्री चुपचाप, पूरी नम्रता से सीखे; परन्तु मैं किसी स्त्री को उपदेश नहीं देता, और न अपने पति पर शासन करने देता हूं, परन्तु चुप रहने की आज्ञा देता हूं। क्योंकि आदम पहले बनाया गया, और फिर हव्वा; न ही आदम धोखा खा गया; परन्तु वह स्त्री धोखा खाकर अपराध में गिर गई" (1 तीमुथियुस 2:11-14)

इसलिए, हर जगह - राज्य, व्यवसाय, परिवार में - किसी भी अग्रणी स्थिति पर केवल एक पुरुष का कब्जा हो सकता है, खासकर जब नेतृत्व के काम के लिए एक विश्लेषणात्मक दिमाग और संयम की आवश्यकता होती है, जो महिलाओं के पास नहीं होती है। लेकिन आधुनिक महिलाएं, नारीवाद के विधर्म से ग्रस्त हैं, अपने पतियों का सम्मान नहीं करती हैं, उनकी बात नहीं मानती हैं, और इसलिए वे उन्हें खो देती हैं - उनके पतियों ने उन्हें अधिक विनम्र और आज्ञाकारी महिलाओं के लिए छोड़ दिया। आमतौर पर ये युवा लड़कियां होती हैं - नारीवाद के पाखंड से अभी तक भ्रष्ट नहीं हुई हैं। इसलिए, भले ही एक परिपक्व महिला बहुत सुंदर और आश्चर्यजनक रूप से आकर्षक आकृति वाली हो, लेकिन अपने पति के प्रति अड़ियल हो, तो एक स्वाभिमानी पति अनिवार्य रूप से जल्द या बाद में एक विनम्र लड़की के लिए उसे छोड़ देगा, जिसका फिगर कम आकर्षक है। और यहाँ बात उसकी पूर्व अवज्ञाकारी पत्नी के चेहरे पर 2-3 झुर्रियाँ नहीं है, बल्कि केवल पति के प्रति उसकी अक्षमता में है। माना जाता है कि एंटी-रिंकल क्रीम पर पैसा बर्बाद करना संभव है - भले ही क्रीम झुर्रियों के साथ मदद करें, झुर्रियों की अनुपस्थिति परिवार को बचाने में मदद नहीं करेगी - आखिरकार, इतने सारे विवाहित जोड़े बहुत उम्र तक एक साथ रहते हैं, और इतनी सारी खूबसूरत महिलाएं 40 साल से कम उम्र के लोगों को उनके पतियों ने अवज्ञा के लिए त्याग दिया है! यह झुर्रियों के बारे में नहीं है, बल्कि पत्नी द्वारा अपने पति की अवज्ञा के बारे में है।

महिलाओं को अंततः सामान्य सच्चाई को समझना चाहिए: यदि आप वास्तव में अपने पति और बच्चों से छुटकारा पाना चाहते हैं - अपने पति की बात न मानें, लेकिन यदि आप जीवन के लिए एक मजबूत परिवार बनाना चाहते हैं और अपने पति को रखना चाहते हैं, तो अपने पति की आज्ञा का पालन करना सीखें! !! बाइबल की यह आज्ञा पारिवारिक सुख की मुख्य आज्ञा है! पत्नियों को अपने पति की अधीनता की इस पवित्र आज्ञा का उल्लंघन करके, महिलाएं अपने परिवारों को नष्ट कर देती हैं।

इस प्रकार, पति और पत्नी एक दूसरे के बराबर नहीं हैं, और स्त्री और पुरुष के बीच समानता के बारे में नारीवाद के विधर्म ने लाखों परिवारों को नष्ट कर दिया है। जैसे बच्चों को अपने माता-पिता को अपने मालिक के रूप में देखना चाहिए, वैसे ही पत्नियों को अपने मालिकों को अपने पति में देखना चाहिए और उनकी बात माननी चाहिए। ऐसा परिवार का पवित्र पदानुक्रम है, जिसे भगवान ने बनाया है, और जो कोई भी इसका उल्लंघन करता है वह भगवान के शाप को काटता है - उसकी "मूल प्रवृत्ति" का असंतोष।

दूसरे, बाइबिल के अनुसार, महिलाओं को तलाक शुरू करने का अधिकार नहीं है - केवल पुरुषों को ही यह अधिकार है, और फिर किसी भी कारण से नहीं:

"परन्तु जो विवाहित हैं, उन्हें मैं नहीं, परन्तु यहोवा आज्ञा देता हूं: स्त्री अपने पति को त्याग न सकेगी" (1 कुरिन्थियों 7:10)

"यदि कोई पत्नी ले कर उसका पति हो जाए, और उस पर अनुग्रह न हो, क्योंकि वह उस में कुछ विपरीत पाता है, और उसे त्यागपत्र लिखकर उसे दे देता है, और उसे अपने पास से जाने दे घर” (व्यवस्थाविवरण 24:1)

बाइबिल के तलाक में, पत्नी को अपने पति से कुछ भी नहीं मिलता है - न संपत्ति, न बच्चे, न ही गुजारा भत्ता - सब कुछ उसके पास रहता है। ऐसा कानून ही जिम्मेदार पुरुषों को ला सकता है जो अपने बच्चों की परवाह करते हैं। आंकड़ों के अनुसार, रूस में 90% तलाक पत्नियों द्वारा शुरू किए जाते हैं। इस प्रकार, नारीवाद, जिसने पत्नियों को तलाक का विधर्मी अधिकार दिया, रूस, संयुक्त राज्य अमेरिका और यूरोप में लाखों परिवारों को नष्ट कर रहा है। इसलिए, तलाक शुरू करने के लिए पत्नियों पर प्रतिबंध के साथ पितृसत्तात्मक बाइबिल परिवार संहिता की शुरूआत तलाक की संख्या को तुरंत 10 गुना कम कर सकती है! यहां रूस में जनसांख्यिकी की समस्या को हल करने का तरीका बताया गया है।

तीसरा, बाइबल के अनुसार, एक महिला को पुरुष के ऊपर नेतृत्व की स्थिति लेने का कोई अधिकार नहीं है:

“स्त्री चुपचाप, पूरी नम्रता से अध्ययन करे; परन्तु मैं किसी स्त्री को उपदेश नहीं देता, और न अपने पति पर शासन करने देता हूं, परन्तु चुप रहने की आज्ञा देता हूं। क्योंकि आदम पहले बनाया गया, और फिर हव्वा; न ही आदम धोखा खा गया; परन्तु वह स्त्री धोखा खाकर अपराध में गिर गई" (1 तीमुथियुस 2:11-14)

इतिहास में हर बार, जब एक महिला ने किसी देश पर शासन किया, तो इसके पूरे देश के लिए बेहद नकारात्मक परिणाम हुए - उसने मूर्खतापूर्ण निर्णय लिए, और पुरुष कायर और गुंडे बन गए। मातृसत्ता/नारीवाद के लिए विधर्म और बुराई है।

16 वीं शताब्दी के स्कॉटलैंड के महान राजनीतिक और धार्मिक व्यक्ति, विचारक और सुधारक जॉन नॉक्स ने भी इस तथ्य का विरोध किया कि एक महिला किसी भी प्रमुख पद पर कब्जा कर लेती है, और इससे भी ज्यादा देश का नेतृत्व करेगी, क्योंकि यह बाइबिल के विपरीत है (1 तीमुथियुस 2 :11-14)। जॉन नॉक्स ने 1558 में लिखा था:

"किसी भी क्षेत्र, राष्ट्र, शहर पर किसी भी महिला को सत्ता की किसी भी स्थिति में रखना घृणित, अप्राकृतिक, ईशनिंदा है, जो ईश्वर की इच्छा और ध्वनि व्यवस्था के विपरीत है, और अंततः अच्छी व्यवस्था, सभी अच्छाई और न्याय को विकृत करता है।" - जॉन नॉक्स, 1558 वर्ष, "महिलाओं के राक्षसी शासन के खिलाफ पहली तुरही"

अमेरिका इन प्रसिद्ध शब्दों को नहीं सुनना चाहता था, और इसलिए उसे बहुत सारी पारिवारिक समस्याएं मिलीं।

तो, एक पुरुष एक महिला के बराबर नहीं है, लेकिन भगवान द्वारा उसके ऊपर रखा गया है। यह भगवान का पदानुक्रम है। इसलिए, ईसाईयों को बाइबिल के पितृसत्तात्मक परिवार संहिता के विचारों को बढ़ावा देकर नारीवाद के खिलाफ लड़ना चाहिए। और हम इस असमान संघर्ष में जीतेंगे, क्योंकि हमारी सफलता परमेश्वर द्वारा पूर्वनिर्धारित है - "आपके लिए कुछ भी असंभव नहीं होगा" (मत्ती 17:20)।

बाइबिल से मजेदार उद्धरण। ऑफहैंड, मैं एक एपिसोड का नाम दे सकता हूं जहां इब्राहीम, संदेह में, ईश्वर से पूछता है कि इश्माएल के निष्कासन के साथ क्या करना है, उसका उत्तर दिया जाता है - जैसा उसकी पत्नी ने कहा था। या जब त्ज़िपोरा मूसा की जान बचाता है। तल्मूड में एक और जगह है, जो कहती है कि स्त्री के बिना पुरुष अधूरा है। मैं संदर्भ नहीं डालूंगा, जैसा कि मैंने इसे लंबे समय तक पढ़ा है, लेकिन जो कोई भी चाहता है वह इसे पाएगा।

इस तथ्य के संबंध में कि एक पुरुष को भगवान द्वारा एक महिला के ऊपर रखा जाता है - यह भी विशुद्ध रूप से लेखक की राय है। मैंने एक और व्याख्या सुनी: चूंकि रचनाएं जटिलता के क्रम में चली गईं, और महिला को अंतिम रूप से बनाया गया था, यह वह थी जो सृष्टि का ताज थी, आदि, और उसने आदम की मूर्खता के कारण ही फल तोड़ा। यहोवा ने उससे कहा - मत खाओ, उसने हव्वा से कहा - न खाओ और न पास आओ, अर्थात उसने गग जोड़ा। पुराने नियम की अधिकांश आज्ञाएँ पुरुषों के लिए अनिवार्य हैं, लेकिन महिलाओं के लिए नहीं, क्योंकि एक पुरुष को अपने लगभग जन्मजात अभिमान को शांत करने की आवश्यकता होती है, और एक महिला, यहाँ तक कि उसके कानों तक अशुद्धता में फंसी हुई, अभी भी सहज रूप से सर्वशक्तिमान को महसूस करती है। सुबह के आशीर्वाद का वाक्यांश: "धन्यवाद, भगवान, कि आपने मुझे एक महिला नहीं बनाया" - यह वही है जो एक पुरुष, धार्मिक कर्तव्यों का एक स्पष्ट कार्यक्रम है, एक सहज और अराजक महिला की तुलना में भटकना आसान नहीं है। . लेकिन, यदि आप पहले से ही भटक गए हैं, तो एक महिला के लिए वापस लौटना बहुत आसान है, क्योंकि उसने उच्चतर महसूस करना बंद नहीं किया, उसने बस इन संकेतों की गलत व्याख्या की। खैर, और कई अन्य टिप्पणियाँ, संस्करण और बाइबल में पुरुष और महिला सिद्धांतों के बारे में राय।

मेरा IMHO, एक महिला के लिए एक योग्य (हर किसी के अपने मापदंड हैं) पुरुषों के पास होना और उसका अनुसरण करना एक खुशी है। लेकिन कुछ का पालन करने के लिए, क्षमा करें, narcissistic बेवकूफ schmuck, जो खुद को पृथ्वी की आधी से अधिक आबादी की कल्पना करता है, क्योंकि उसके पास मांस का एक और टुकड़ा है - फाई ... हालांकि इसके प्रेमी हैं।

आईएमएचओ, लेखक द्वारा वर्णित पारिवारिक समस्याएं यह नहीं हैं कि महिलाएं आज्ञा का पालन नहीं करना चाहतीं, बल्कि यह कि आज्ञा मानने वाला कोई नहीं है, पुरुषों को उनकी पृष्ठभूमि के खिलाफ कुचल दिया गया था। पिछली शताब्दी में, शिक्षा, चुनावों में वोट देने का अधिकार, खुली शक्ति, शारीरिक शक्ति का विकास आदि महिला सेक्स के लिए उपलब्ध हो गए हैं। सामाजिक रूप से, महिलाओं की स्थिति में वृद्धि हुई है, लेकिन अधिकांश भाग के लिए पुरुषों के पास है एक ही स्तर पर बने रहे, या लुढ़क गए। यहां तक ​​​​कि अगर महिलाओं द्वारा डामर बिछाया जाता है, और राज्यों का भाग्य पलट जाता है ... रुको, ऐसे लोग "मैं एक आदमी हूं" के लिए आज्ञा मानेंगे, हाँ - पहले उसकी पृष्ठभूमि के खिलाफ एक आदमी के रूप में दिखाई दें, न कि उस रूप में एक पुरुष आकृति, और आपको अधीनस्थ करने की आवश्यकता नहीं होगी - वह आपका अनुसरण करेगी))) फिर से, उपरोक्त सभी - IMHO))

विषय के शीर्षक में "चाहिए" और "इस्तीफा देना" शब्द बहुत वाक्पटु हैं))

शब्दों में महिलाओं पर किसी तरह की नाराजगी या गुस्सा भी महसूस होता है। हो सकता है कि इस लेख के नायकों ने वास्तव में अपने ध्यान से लेखक को वंचित किया, और वह नाराज था?)

लेकिन सामान्य तौर पर - हाँ, सभी प्रकार के प्राचीन काल में, महिलाओं के प्रति एक तुच्छ रवैया था (जैसे "चुप रहो, महिला!", या "पीछे हटो, हम यहाँ सोच रहे हैं")। तो क्या? और पहले भी हम (मैं डार्विनियन सिद्धांत का समर्थक नहीं हूं, लेकिन मैं इसे वैसे भी स्वीकार करूंगा) पेड़ों पर चढ़ गए, एक-दूसरे पर अपना शिकार फेंका और एक-दूसरे के बालों में व्यंजनों की तलाश की। अया-या, उन गौरवशाली समय से सब कुछ कैसे बदल गया है, अगर केवल मैं इस बारे में एक लेख लिख सकता))))

लेखक बाइबिल को उद्धृत करता है ... कैसे zadolbali, ईमानदारी से, इसे उद्धृत करने के लिए। इसे किसने लिखा है और इसे कितनी बार संपादित किया गया है? और फिर "भगवान ने इधर-उधर कहा कि एक महिला को नीचा होना चाहिए, इसलिए ऐसा होना चाहिए। और मत पूछो क्यों, भगवान दंड देगा")))

पी.एस. - लेकिन इसकी प्रकृति से (लेख विशेष रूप से अर्थ, समाज में स्थिति आदि को संदर्भित करता है), एक महिला एक पुरुष से कमजोर होती है, और कई मायनों में हमारे संरक्षण और समर्थन की आवश्यकता होती है। लेकिन बिल्कुल भी हमें उनकी जरूरत है। सामान्य तौर पर - महिलाएं और पुरुष, वे सभी एक साथ शासन करते हैं, क्योंकि एक साथ हम एक संपूर्ण, सद्भाव, आदि हैं!

लेकिन सामान्य तौर पर, मैं कई वर्षों से विजयी नारीवाद के देश में रह रही हूं, और यह भी एक विकल्प नहीं है, बिल्कुल। ऐसे समाज में जहां लड़कों को लड़कियों से अलग नहीं माना जाता है, शारीरिक क्षणों को छोड़कर, यह बहुत मुश्किल है।

मेरी व्यक्तिगत राय में, विचार अभी भी एक दूसरे के पूरक हैं, यानी हम इतने अलग हैं, लेकिन एक पुरुष की ताकत सद्भाव में है और एक महिला की ताकत का पूरक है। और जैसा कि उर्सुला ने कहा, एक महिला खुशी-खुशी एक योग्य पुरुष का अनुसरण करेगी, क्योंकि मुझे ऐसा लगता है कि नेतृत्व करना एक बहुत ही स्त्री गुण है।

स्रोत: http://www.galya.ru/clubs/show.php?id=314392

हम महिलाएं इतनी बार रोती हैं कि हमारे आस-पास कोई उपयुक्त पुरुष नहीं हैं। लेकिन क्या हम अपने बगल में रख सकते हैं जिसका हम सपना देखते हैं?

हम कहते हैं कि हमें किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है जिसके पीछे हम हों, जैसे पत्थर की दीवार के पीछे, जिस पर हम भरोसा कर सकें और भरोसा कर सकें। और फिर हम ऐसे व्यक्ति के साथ गठबंधन में प्रवेश करते हैं और इसे बदलने, इसे तोड़ने, इसे रीमेक करने का प्रयास करना शुरू करते हैं। इसलिए, हम जानबूझकर खुद को मुख्य महिला सुख से वंचित करते हैं - पालन करने के लिए। लेकिन, फिर भी, बस आज्ञा मानने की क्षमता और उस पर निर्भर रहने की क्षमता हममें स्वभाव से ही अंतर्निहित है।

हमने पुरुषों के नेतृत्व के अधिकार, चुनने के अधिकार को मान्यता देना बंद कर दिया है। कोई भी विकल्प। किसी कारण से, हम चाहते हैं कि सब कुछ हमारे जैसा हो। याद रखें, क्या आपने कभी अपने आदमी को नीचे से ऊपर की ओर देखा है, या अपनी आँखें नीची की हैं, इस डर से चुप हो गए हैं कि आपने कुछ गलत किया है और वह नाराज हो जाएगा? क्या तुम उसके क्रोध से बिल्कुल भी डरते हो? नहीं, अक्सर आप अपनी छाती को आगे की ओर फेंकते हैं और चिल्लाते हैं कि वह कितना गलत है। क्या आप कभी आराम नहीं करना चाहते थे और उसके द्वारा दी जाने वाली हर चीज को स्वीकार करना चाहते थे?

अपने लिए सब कुछ रेक करने के हमारे शाश्वत प्रयासों के परिणामस्वरूप, पुरुष राय एक प्रेत में बदल जाती है। इसके अलावा, हम अपनी गलती से निराश हैं और अपने आदमियों से असहमत हैं। हम अपने आप से कहते हैं: "मैं हार नहीं मानूंगा, मैं उसके अधीन नहीं रहूंगा।" और फिर, हमारे जीवन पर शक्ति के साथ, हमें इतनी बड़ी ज़िम्मेदारी मिलती है कि हम रोते हैं। फिर हम इस नतीजे पर पहुँचते हैं कि हम अब भी चाहते हैं कि वह ज़िम्मेदारी लें। तो शायद यह उसके हाथों में सत्ता हस्तांतरित करने लायक है?

यदि आपका साथी इस शक्ति के साथ-साथ आपकी जिम्मेदारी लेने के लिए पर्याप्त मजबूत है, तो हर समय तर्क-वितर्क जीतना बंद करें, हार मान लें।

यह अंतर्विरोध तर्क के बीच कहाँ से आया, जो आज्ञाकारी और विनम्र को चुनता है, और वृत्ति, जो मजबूत और शक्तिशाली की मांग करती है?

हम देखते हैं कि एक मजबूत आदमी हमें संभाल लेगा और हमें हमारी आजादी से वंचित कर देगा। लेकिन, जैसे ही हम अपने लिए एक विनम्र आदमी चुनते हैं, उसे अपनी ताकत साबित करते हैं और उसे अपने हितों के अधीन करते हैं, हमारा दिमाग चुप हो जाता है - लक्ष्य प्राप्त होता है, काम हो जाता है। लेकिन यह लंबे समय के लिए नहीं है। यहां अवचेतन पहले से ही जाग रहा है, जो यह साबित करना शुरू कर देता है कि एक असली आदमी खुद को कभी भी इधर-उधर धकेलने नहीं देगा।

शांत हो जाओ और पीछे हट जाओ। उसे सभी निर्णय लेने दें और उनके लिए जिम्मेदार बनें। यह हमारे लिए अपने चुने हुए को "हां" कहना सीखने का समय है, ईमानदारी से उस पर भरोसा करें, और फिर हमें निश्चित रूप से एक वास्तविक आदमी मिलेगा - एक विश्वसनीय, गंभीर, वयस्क।

और अगर ऐसा होता है कि वह गलती करता है, तो आपको इसे हल्के में लेने की जरूरत है, और उसे तुरंत दोष देने के बजाय, यह कहना बेहतर है कि आप उसके साथ हैं और आप इसे एक साथ जीवित रखेंगे और सब कुछ ठीक कर देंगे। समर्थन महसूस करते हुए, वह निश्चित रूप से अपने आप में ताकत पाएगा, आपकी राय को महत्व देना शुरू कर देगा और आपकी बात सुनेगा, विरोध नहीं करेगा। और फिर आप निश्चित रूप से सद्भाव पाएंगे और एक दूसरे के साथ खुश रहेंगे।