गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण के लिए लाभ। गर्भावस्था के लिए कब पंजीकरण कराना है और किस प्रसवपूर्व क्लिनिक में जाना है?

सबसे पहले, गर्भवती मां को प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ के पास गर्भावस्था के लिए पंजीकरण कराना होगा। कहाँ देखा जाए: प्रसवपूर्व क्लिनिक में, व्यावसायिक चिकित्सा केंद्र में, प्रसूति अस्पताल के चिकित्सा केंद्र में - यह आप पर निर्भर है। यह सब आपकी प्राथमिकताओं और वित्तीय क्षमताओं पर निर्भर करता है।

पंजीकरण की परवाह किए बिना, आपके पंजीकरण के स्थान या वास्तविक निवास स्थान पर प्रसवपूर्व क्लिनिक में आपकी निःशुल्क निगरानी की जा सकती है। प्रसवपूर्व क्लिनिक में गर्भावस्था के लिए पंजीकरण कराने के लिए, आपको एक पासपोर्ट और एक अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी प्रस्तुत करनी होगी। पॉलिसी की उपस्थिति, जारी करने के स्थान की परवाह किए बिना, रोगी को इसे किसी भी प्रसवपूर्व क्लिनिक या प्रसूति अस्पताल में प्रस्तुत करने की अनुमति देती है, जहां इसे वैध माना जाना चाहिए - यह अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा की एकीकृत प्रणाली द्वारा सुनिश्चित किया जाता है। निवास स्थान की परवाह किए बिना सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल के अधिकार की पुष्टि करने वाले नियम हैं। यदि आपके पास कोई पॉलिसी नहीं है, तो आपको केवल आपातकालीन चिकित्सा देखभाल प्रदान की जाएगी।

प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण कराना बेहतर है जहां आपको कई वर्षों से देखा गया है, ताकि चिकित्सा पर्यवेक्षण की निरंतरता बाधित न हो। आख़िरकार, आपके स्वास्थ्य, निदान, परीक्षाओं के परिणाम, उपचार आदि के बारे में सारा डेटा दर्ज किया जाता है। एक नई जगह में, यह सब गायब है, इसलिए कुछ बीमारियों पर ध्यान नहीं दिया जाता है। आपको अवलोकन के स्थान पर भी ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है: परामर्श के लिए जाना सुविधाजनक हो तो अच्छा है। यदि इन दोनों आवश्यकताओं को संयोजित करना असंभव है, तो प्रसवपूर्व क्लिनिक में जहां आपको पहले देखा गया था, आप पिछली बीमारियों और ऑपरेशनों के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

ऐसा होता है कि एक महिला शहर के एक जिले में पंजीकृत (पंजीकृत) होती है, लेकिन दूसरे जिले में रहती है। इस मामले में, आपको अपने निवास स्थान पर देखा जा सकता है। एक नियम के रूप में, प्रसवपूर्व क्लिनिक में मरीजों की निगरानी एक निश्चित क्षेत्र के लिए नियुक्त प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा की जाती है: लेकिन आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि आपको इस प्रसवपूर्व क्लिनिक में काम करने वाले किसी भी प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ को चुनने का अधिकार है। यदि किसी कारण या किसी अन्य कारण से आपकी डॉक्टर से नहीं बनती है, तो आप उपस्थित चिकित्सक को बदल सकते हैं।

आपको गर्भावस्था के दौरान व्यावसायिक चिकित्सा केंद्रों में भी देखा जा सकता है। यहां कई विकल्प हैं - स्वयं केंद्र और प्रदान की जाने वाली सेवाओं की श्रेणी दोनों। आप एक केंद्र चुनते हैं (उन लोगों की समीक्षाओं का पता लगाना सुनिश्चित करें जिन्हें पहले ही वहां देखा जा चुका है), एक विशेषज्ञ, एक अनुबंध, और एक कानूनी रूप से बाध्यकारी समझौते में प्रवेश करें। अनुबंधों की लागत भिन्न होती है: 10 से 60 हजार रूबल तक - यह सब परीक्षाओं की मात्रा, डॉक्टरों के साथ परामर्श, गर्भावस्था की अवधि आदि पर निर्भर करता है। यह निश्चित रूप से पता लगाने लायक है कि क्या चिकित्सा केंद्र जहां आप देखे जाने वाले हैं एक्सचेंज कार्ड जारी करने की अनुमति है, क्योंकि कुछ प्रकार की प्रसूति चिकित्सा देखभाल के लिए उपलब्धता लाइसेंस भी ऐसी अनुमति की उपलब्धता की गारंटी नहीं देता है। इस बीच, एक्सचेंज कार्ड एक दस्तावेज है जहां गर्भावस्था के दौरान की गई सभी परीक्षाओं के परिणाम दर्ज किए जाते हैं, और यह प्रसूति अस्पताल में प्रवेश के लिए आवश्यक है। जिस महिला के पास एक्सचेंज कार्ड नहीं है उसे केवल प्रसूति अस्पताल के अवलोकन विभाग में ही भर्ती किया जा सकता है, जहां विभिन्न संक्रामक रोगों से पीड़ित रोगी और महिलाएं होती हैं। गर्भावस्था के 28वें सप्ताह के बाद एक महिला के हाथ में एक एक्सचेंज कार्ड मिलता है। पता करें कि क्या वाणिज्यिक चिकित्सा केंद्र अपने ग्राहकों को गर्भावस्था और प्रसव के लिए काम करने में असमर्थता का प्रमाण पत्र जारी करता है (दूसरे शब्दों में, क्या वहां बीमार छुट्टी और मातृत्व अवकाश जारी करना संभव है)। एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ के साथ संवाद करने की प्रक्रिया एक प्रसवपूर्व क्लिनिक के समान योजना का पालन करेगी।

गर्भावस्था की निगरानी के लिए एक अन्य विकल्प प्रसूति अस्पताल के चिकित्सा केंद्र में अवलोकन है; इसका लाभ एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा गर्भावस्था और प्रसव का प्रबंधन करने की क्षमता है।

मुझे गर्भावस्था के लिए कब पंजीकरण कराना चाहिए?

आपको गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण (12 सप्ताह तक) में किसी विशेषज्ञ के पास पंजीकरण कराना चाहिए, क्योंकि इससे सफल गर्भावस्था और प्रसव की संभावना बढ़ जाती है, और इसलिए एक स्वस्थ बच्चे का जन्म होता है। इस समय, सभी संभावित परेशानियों को खत्म करने के लिए विशेषज्ञों द्वारा जांच शुरू करने, परीक्षण कराने और किसी विशेष विकृति का पता चलने पर तुरंत उपचार शुरू करने की सलाह दी जाती है। एक प्रसूति-स्त्रीरोग विशेषज्ञ व्यवस्थित रूप से आपके स्वास्थ्य की निगरानी करने और गर्भावस्था के प्रत्येक चरण में कुछ परीक्षाएं निर्धारित करने में सक्षम होगा ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि कोई जटिलताएं न हों। इसके अलावा, हमारा राज्य 12 सप्ताह तक की गर्भावस्था के लिए पंजीकृत सभी महिलाओं को, जब वे मातृत्व अवकाश पर जाती हैं, न्यूनतम वेतन की आधी राशि के रूप में एकमुश्त लाभ का भुगतान करती है।

वे प्रसवपूर्व क्लिनिक में क्या करते हैं?

आपकी पहली नियुक्ति पर, प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ आपसे आपके स्वास्थ्य से संबंधित हर चीज के बारे में पूछेंगे, आपका वजन मापेंगे, पेल्विसोमीटर (एक विशेष उपकरण जो कुंद सिरों के साथ एक बड़े कंपास जैसा दिखता है, जिसका उपयोग आकार निर्धारित करने के लिए किया जा सकता है) के साथ आपके श्रोणि को मापेंगे। अपने श्रोणि की), कुर्सी पर जांच करें और योनि से स्मीयर लें। गर्भावस्था प्रबंधन योजना तैयार करने और बच्चे के जन्म के दौरान क्या कठिनाइयाँ आ सकती हैं, इसका अनुमान लगाने के लिए यह सारी जानकारी और शोध आवश्यक है। डॉक्टर संतुलित आहार, ली जाने वाली दवाओं के बारे में सिफारिशें देंगे, और परीक्षण और परामर्श के लिए दिशानिर्देश लिखेंगे। अक्सर, रक्त परीक्षण खाली पेट लिया जाता है; आप डॉक्टर से पहले ही पता लगा सकते हैं कि क्या यह स्थिति अगले परीक्षण के लिए आवश्यक है।

गर्भावस्था के दौरान चिकित्सीय जांच का एक मानक है, जो निःशुल्क किया जाता है। ये हैं सामान्य रक्त परीक्षण (रक्त एक उंगली से लिया जाता है), जैव रासायनिक रक्त परीक्षण (रक्त एक नस से लिया जाता है), एचआईवी, हेपेटाइटिस बी, सिफलिस के लिए रक्त परीक्षण, सामान्य मूत्र परीक्षण, योनि स्मीयर, अल्ट्रासाउंड परीक्षा, एक दंत चिकित्सक के साथ परामर्श , नेत्र रोग विशेषज्ञ, और चिकित्सक। यदि माँ को पुरानी बीमारियाँ हैं, तो अतिरिक्त जाँच और परामर्श की आवश्यकता हो सकती है। यदि आपको ऐसे परीक्षण करने की ज़रूरत है जो मानक में शामिल नहीं हैं, तो आपको उनके लिए भुगतान करना होगा। अधिकांश चिकित्सा संस्थानों में, गर्भवती महिलाओं को बारी से बाहर छोड़ने की प्रथा है, इसलिए अन्य रोगियों को अपनी स्थिति के बारे में सही ढंग से बताएं।

किसी प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ से मिलने से पहले, आप अपने लिए पूछने के लिए प्रश्नों की एक मोटी सूची बना सकते हैं ताकि आप कुछ भी न भूलें और उन सभी विवरणों पर चर्चा करें जिनमें आपकी रुचि है। यदि प्रसवपूर्व क्लिनिक के डॉक्टर गर्भावस्था के दौरान महत्वपूर्ण विचलन का पता लगाते हैं, तो रोगी को बड़े चिकित्सा केंद्र में परामर्श के लिए रेफर करना हमेशा संभव होता है। उदाहरण के लिए, यदि ऐसा परामर्श मॉस्को क्षेत्र में स्थित है, तो रोगी को मॉस्को क्षेत्रीय अनुसंधान संस्थान प्रसूति एवं स्त्री रोग विज्ञान में जांच के लिए भेजा जा सकता है।

मातृत्व अवकाश: कितना?

गर्भावस्था और प्रसव के लिए काम करने में असमर्थता का प्रमाण पत्र एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा जारी किया जाता है, और उसकी अनुपस्थिति में, एक सामान्य चिकित्सक द्वारा, निम्नलिखित अवधि के लिए जारी किया जाता है:

जटिलताओं की अनुपस्थिति में - गर्भावस्था के 3 सप्ताह से, अवधि 140 कैलेंडर दिन (जन्म से 70 दिन पहले और जन्म के 70 दिन बाद) है;

एकाधिक गर्भावस्था के लिए - गर्भावस्था के 28 सप्ताह 180 दिनों के लिए:

जटिल प्रसव के मामले में - अतिरिक्त 16 कैलेंडर दिन। इन मामलों में, प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर अवकाश की कुल अवधि 156 कैलेंडर दिन (70+16+70) है।

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गर्भावस्था पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेज़:

• पासपोर्ट;
• अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी;
• पिछले वर्ष में आयोजित चिकित्सा परीक्षाओं के परिणाम, जिसमें इस गर्भावस्था से संबंधित परीक्षाएं, साथ ही किसी भी प्रोफ़ाइल के अस्पतालों से छुट्टी, यदि कोई हो, शामिल हैं।

2016 में बाल लाभ की गणना की प्रक्रिया नहीं बदली है। हालाँकि, विभिन्न "बच्चों" के लाभों की अधिकतम और न्यूनतम सीमाएँ बदल गई हैं। यह 2016 में बाल लाभों के अनुक्रमण के कारण है।

आइए तुरंत कहें कि 2016 में लाभ की गणना करते समय किसी कर्मचारी की कमाई की अधिकतम राशि को ध्यान में रखा जा सकता है ():

2016 में बच्चे के जन्म का लाभ

2016 में बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त लाभ 14,497.80 रूबल है। (). यदि बच्चे का जन्म जनवरी 2016 में हुआ है तो इस राशि में लाभ का भुगतान किया जाता है।

यदि बच्चा फरवरी या उसके बाद पैदा हुआ है, तो लाभ 15,512.65 रूबल होगा।

प्रारंभिक गर्भावस्था: गाइड 2016

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत महिलाओं के लिए लाभ, यदि मातृत्व अवकाश जनवरी 2016 में शुरू हुआ, तो 543.67 रूबल है। (खंड 2, भाग 1, 1 दिसंबर 2014 के कानून संख्या 384-एफजेड का अनुच्छेद 8)।

फरवरी और उसके बाद छुट्टी पर जाने वालों के लिए लाभ 581.73 रूबल होगा।

2016 में मातृत्व लाभ

यदि मातृत्व अवकाश 2016 में शुरू हुआ तो अधिकतम दैनिक लाभ 1,772.60 रूबल है। (अनुच्छेद 11, 29 दिसंबर 2006 के कानून संख्या 255-एफजेड का अनुच्छेद 14)। यानी 140 कैलेंडर दिनों के मानक मातृत्व अवकाश के दौरान अधिकतम लाभ 248,164 रूबल होगा।

लेकिन न्यूनतम लाभ राशि की गणना 203.97 रूबल की औसत दैनिक कमाई के आधार पर की जाती है। लाभों की गणना करते समय इस न्यूनतम को ध्यान में रखा जाता है यदि:

• महिला को 2014 और (या) 2015 में बिल्कुल भी वेतन नहीं मिला था (उदाहरण के लिए, महिला मातृत्व अवकाश पर थी);
• महिला ने 2014 और (या) 2015 में आपके लिए काम नहीं किया और अन्य नियोक्ताओं से कमाई का प्रमाण पत्र नहीं लाया;
• बिलिंग अवधि के प्रत्येक महीने के लिए एक महिला कर्मचारी की औसत कमाई न्यूनतम वेतन से कम, 6,204 रूबल के बराबर है।

एक अन्य विशेष मामला एक कर्मचारी का है जिसकी मातृत्व अवकाश पर जाने के दिन तक सेवा की अवधि 6 महीने से कम है। 2016 में पड़ने वाले छुट्टियों के दिनों के लिए, उसका अधिकतम दैनिक भत्ता इस प्रकार होगा:

2016 में बाल देखभाल लाभ

हम तालिका में डेढ़ वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की न्यूनतम और अधिकतम राशि प्रस्तुत करते हैं (

केवल गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकृत महिलाएं ही लाभ प्राप्त कर सकती हैं। प्रारंभिक गर्भावस्था तब होती है जब गर्भावस्था 12 सप्ताह तक चलती है (19 मई, 1995 के कानून संख्या 81-एफजेड का अनुच्छेद 9)।

अगर हम कंपनियों और उद्यमियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो उन्हें केवल उन महिलाओं को लाभ देना और भुगतान करना चाहिए जो पूर्णकालिक कर्मचारी हैं। अर्थात्, एक रोजगार अनुबंध समाप्त किया जाना चाहिए। ये 29 दिसंबर 2006 के कानून संख्या 255-एफजेड के अनुच्छेद 13 के भाग 1 और 23 दिसंबर 2009 के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश संख्या 1012एन द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के अनुच्छेद 21 की आवश्यकताएं हैं ( इसके बाद इसे प्रक्रिया संख्या 1012एन के रूप में जाना जाएगा)।

सावधान रहें: लाभ का भुगतान केवल मुख्य कार्य के स्थान पर किया जाता है; इसे बाहरी अंशकालिक श्रमिकों को नहीं सौंपा जाता है। यदि आप किसी बाहरी अंशकालिक कर्मचारी को लाभ का भुगतान करते हैं, तो रूस का एफएसएस ऐसे धन की प्रतिपूर्ति करने से इंकार कर देगा (रूस के एफएसएस के संकल्प दिनांक 04/07/2008 संख्या 81 द्वारा अनुमोदित पद्धति संबंधी निर्देशों के खंड 79, संकल्प का संकल्प) पूर्वी साइबेरियाई जिले का एफएएस दिनांक 05/03/2011 संख्या ए19-13214/10)।

यदि डॉक्टर के प्रमाणपत्र के अनुसार गर्भावस्था ठीक 12 सप्ताह है तो क्या लाभ पाने का अधिकार है? ऐसा न करना अधिक सुरक्षित है. आख़िरकार, कानून स्पष्ट रूप से यह नहीं बताता है कि समय सीमा के किस दिन को समय सीमा माना जाएगा। इसके अलावा, समय से पहले जन्म के वर्गीकरण के अनुसार, "28 सप्ताह तक" की अवधि का मतलब है कि 27 सप्ताह और 6 दिन शामिल हैं (रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का पत्र दिनांक 16 दिसंबर, 2011 संख्या 15-) 4/10/2-12700).

तो यह पता चला है कि "12 सप्ताह तक" की अवधि का अर्थ निम्नलिखित है: 11 सप्ताह और 6 दिन बीत चुके हैं। यानि कि निर्दिष्ट अवधि में 12वां सप्ताह भी शामिल है। और यदि ऐसा है, तो जिस दिन आप ठीक 12 सप्ताह के होंगे, वही दिन पहले आपको पंजीकरण कराना होगा।

मुझे कितना लाभ देना चाहिए और मुझे कौन से दस्तावेज़ जमा करने चाहिए?

सामान्य तौर पर, मूल लाभ राशि 300 रूबल है, और इसे नियमित रूप से अनुक्रमित किया जाता है। अंतिम इंडेक्सेशन 1 फरवरी, 2017 था। इसके अलावा, 1 जनवरी से 1 फरवरी, 2017 की अवधि में, लाभ को 2016 की तरह ही आवंटित और भुगतान किया जाना था - 581.73 रूबल की राशि में। और 5.4% बढ़कर अब यह 613.14 रूबल हो गया है। (कानून का अनुच्छेद 4.2 दिनांक 04/06/2015 संख्या 68-एफजेड, रूसी संघ की सरकार का डिक्री दिनांक 01/26/2017 संख्या 88)।

इसके अलावा, वास्तविक भुगतान पर, लाभ को क्षेत्रीय गुणांक द्वारा बढ़ाया जाना चाहिए, यदि कोई स्थापित हो। यह 19 मई 1995 संख्या 81-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 5 में कहा गया है।

लाभ राशि आरंभ तिथि पर निर्धारित की जानी चाहिए। सरल उदाहरण। गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण का प्रमाण पत्र नवंबर 2016 में जारी किया गया था, और मातृत्व अवकाश मार्च 2017 में शुरू होता है। इस मामले में, लाभ का भुगतान 613.14 रूबल की राशि में किया जाना चाहिए। (आदेश क्रमांक 1012एन का खंड 24)।

लाभ प्राप्त करने के लिए, एक महिला अपने नियोक्ता को दो दस्तावेज़ जमा करती है। सबसे पहले, उस डॉक्टर से प्रमाण पत्र जिसने कर्मचारी को चिकित्सा पेशेवर के रूप में पंजीकृत किया था। डॉक्टर किसी भी रूप में एक प्रमाण पत्र तैयार करता है, इसे अपने हस्ताक्षर और चिकित्सा संगठन की मुहर से प्रमाणित करता है। दूसरे, लाभ के लिए एक आवेदन.

ये आदेश संख्या 1012एन के पैराग्राफ 5 और 22 की आवश्यकताएं हैं।

लाभ का भुगतान कब करें

आमतौर पर, नियोक्ता मातृत्व लाभ के साथ ही लाभ का भुगतान करता है। आखिरकार, अक्सर कर्मचारी के पंजीकरण प्रमाण पत्र और आवेदन को मातृत्व अवकाश के दस्तावेजों के साथ लाया जाता है।

आप लाभ का भुगतान अलग से कर सकते हैं - पंजीकरण प्रमाणपत्र जमा करने की तारीख से 10 दिनों के भीतर, यदि कर्मचारी ने इसे मातृत्व अवकाश के लिए दस्तावेजों (प्रक्रिया संख्या 1012एन के खंड 24) की तुलना में बाद में जमा किया है।

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण के लिए लाभ का भुगतान एकमुश्त, कुल राशि में करें।

कर्मचारी से दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, आप लाभों के आवंटन के लिए एक अलग आदेश तैयार कर सकते हैं। ऐसा कोई आंतरिक दस्तावेज़ तैयार करना आवश्यक नहीं है। कानून के अनुसार, लाभ देने का आधार कर्मचारी का प्रमाण पत्र और आवेदन है।

एक और बात। एक कर्मचारी मातृत्व अवकाश समाप्त होने की तारीख से छह महीने तक लाभ पर भरोसा कर सकता है। और केवल अगर महिला इस समय सीमा से चूक गई, तो लाभ जारी न करें (प्रक्रिया संख्या 1012एन का खंड 80, रूस के संघीय सामाजिक बीमा कोष का पत्र दिनांक 30 मई 2016 संख्या 02-11-09/15-05-1361पी ).

लाभ को कैसे ध्यान में रखें

गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण कराने वाली महिलाओं के लाभ की पूरी प्रतिपूर्ति रूसी सामाजिक बीमा कोष द्वारा की जाती है। लेखांकन में, ऐसे भुगतान खाता 69 के डेबिट में परिलक्षित होते हैं।

लाभ व्यक्तिगत आयकर और बीमा योगदान के अधीन नहीं है (अनुच्छेद 217 का खंड 1, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 422 के खंड 1 का उपखंड 1, 24 जुलाई के कानून के अनुच्छेद 20.2 के खंड 1 का उपखंड 1) , 1998 नंबर 125-एफजेड)।

आयकर की गणना करते समय लाभ राशि को खर्चों में शामिल नहीं किया जाता है, क्योंकि यह भुगतान पूरी तरह से सामाजिक बीमा द्वारा वित्तपोषित है।

उदाहरण। लेखांकन में प्रारंभिक गर्भावस्था में पंजीकरण पर भत्ते का प्रतिबिंब

10 मार्च, 2017 को ओमेर्टा एलएलसी के स्टोरकीपर ओ.ए. कुलिकोवा ने 18 नवंबर, 2016 को गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण पर प्रसवपूर्व क्लिनिक से एक प्रमाण पत्र लेखा विभाग को प्रस्तुत किया।

डेबिट 69 उपखाता "सामाजिक बीमा भुगतान"   क्रेडिट 70
- 613.14 रूबल। – कुलिकोवा को लाभ दिया गया, जिन्होंने गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण कराया था;

डेबिट 70   क्रेडिट 50
- 613.14 रूबल। - कर्मचारी को लाभ का भुगतान किया गया।

आयकर की गणना करते समय लेखाकार ने इस लाभ राशि को व्यय के रूप में शामिल नहीं किया। यह राशि अन्य करों (योगदान) की गणना में भी शामिल नहीं है।

अंत में, विशेष व्यवस्थाओं के उपयोग के संबंध में भुगतान किए गए करों के बारे में कुछ शब्द - एकल कृषि कर और आरोपित आय पर एकल कर और "सरलीकृत कराधान"।

यहां स्थिति मूलतः आयकर जैसी ही है। लाभ पूरी तरह से रूसी सामाजिक बीमा कोष द्वारा प्रतिपूर्ति की जाती है, इसलिए यह भुगतान नियोक्ता के कर दायित्वों को प्रभावित नहीं करता है (अनुच्छेद 346.5 के खंड 2, अनुच्छेद 346.16 के खंड 2, अनुच्छेद 346.21 के खंड 3.1, कर संहिता के अनुच्छेद 346.32 के खंड 2) रूसी संघ के)।

प्रारंभिक गर्भावस्था: 2018 लाभ 1 फरवरी से अनुक्रमित किया गया था। लेख में 2018 के लिए वर्तमान लाभ राशि, मुफ्त डाउनलोड के लिए ऑर्डर और एप्लिकेशन और पायलट प्रोजेक्ट के लिए लाभ की विशेषताएं शामिल हैं।

लेख में पढ़ें:

2018 में प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण के लिए लाभ किसे मिलता है

महिलाएँ जो:

1. 12 सप्ताह तक की गर्भावस्था के कारण चिकित्सा संस्थान में पंजीकृत।

2. मातृत्व अवकाश की समाप्ति के 6 महीने के भीतर सभी दस्तावेजों के साथ एकमुश्त लाभ के लिए आवेदन जमा करें।

उदाहरण 1
सिंबल एलएलसी के कैशियर की गर्भावस्था की गणना 3 जनवरी 2018 से की जाती है। हम यह निर्धारित करेंगे कि सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए उसे किस बिंदु पर गर्भावस्था के लिए पंजीकरण कराना होगा। गणना डेटा तालिका में प्रस्तुत किया गया है।

नहीं।	2018 में तारीखें	गर्भावस्था के सप्ताह
1.	3-9 जनवरी	1 सप्ताह
2.	10-16 जनवरी	2 सप्ताह
3.	17 जनवरी - 23 जनवरी	3 सप्ताह
4.	24-30 जनवरी	4 सप्ताह
5.	31 जनवरी - 6 फरवरी	5 सप्ताह
6.	फरवरी 7 – 13	सप्ताह 6
7.	14 फरवरी - 20 फरवरी	सप्ताह 7
8.	फरवरी 21 – 27	8 सप्ताह
9.	28 फरवरी – 6 मार्च	सप्ताह 9
10.	मार्च 7 – 13	10 सप्ताह
11.	मार्च 14 – 20	11 सप्ताह
12.	मार्च 21 – 27	12 सप्ताह

गर्भावस्था का 12वां सप्ताह 27 मार्च को समाप्त हो रहा है। इसका मतलब यह है कि लाभ प्राप्त करने के लिए, कैशियर को 26 मार्च, 2018 से पहले एक चिकित्सा संस्थान में पंजीकरण कराना होगा।

उदाहरण 2
प्रतीक सचिव का मातृत्व अवकाश 20 फरवरी, 2018 को समाप्त हो गया, और उसी वर्ष 3 सितंबर को, सचिव ने प्राप्त करने के लिए लेखा विभाग को 12 सप्ताह तक के लिए एक चिकित्सा संस्थान में अपनी गर्भावस्था के पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्रस्तुत किया। फ़ायदे।
"प्रतीक" ने सचिव को 2018 में प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण के लिए लाभ जारी करने से इनकार कर दिया, क्योंकि भुगतान के लिए आवेदन की तारीख को मातृत्व अवकाश समाप्त हुए छह महीने से अधिक समय बीत चुका था। इस मामले में आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 20 अगस्त, 2018 है।

2018 में प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण के लिए लाभ की राशि

अधिकांश सामाजिक लाभ अनुक्रमण के अधीन हैं। यह, अन्य बातों के अलावा, गर्भावस्था के शीघ्र पंजीकरण के लाभों पर भी लागू होता है। फरवरी 2018 में इंडेक्सेशन से पहले और बाद में सामाजिक भुगतान की रकम आरेख में प्रस्तुत की गई है।

2018 की शुरुआत में 300 रूबल की मूल राशि में पंजीकरण कराने वाली महिलाओं के लिए एकमुश्त लाभ। प्रतिवर्ष अनुक्रमित किया गया। इसलिए, भुगतान की विशिष्ट राशि बीमित घटना के दिन निर्धारित की जाती है, जो गर्भावस्था के शीघ्र पंजीकरण के लिए लाभ के भुगतान का आधार है। इस भुगतान के लिए बीमित घटना को गर्भावस्था और प्रसव माना जाता है, जिसका अर्थ है कि भुगतान की राशि काम के लिए अक्षमता के मातृत्व प्रमाण पत्र के पंजीकरण की तारीख पर निर्धारित की जानी चाहिए।

2018 में प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण के लिए लाभ की राशि निर्धारित करते समय, मातृत्व अवकाश की प्रारंभ तिथि, गर्भावस्था पंजीकरण की तारीख और इस बारे में प्रमाण पत्र जारी करने की तारीख कोई मायने नहीं रखती।

2018 में सामाजिक लाभ की मात्रा (सूचकांक से पहले और बाद में) तालिका 1 में दिखाई गई है।

तालिका नंबर एक। 2018 में प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण के लिए लाभ

उदाहरण 3
आइए उदाहरण 1 की स्थिति को जारी रखें और मान लें कि कैशियर ने 25 फरवरी, 2018 को काम के लिए अक्षमता का मातृत्व प्रमाण पत्र जारी किया। इस मामले में, उसे 628.47 रूबल की राशि का सामाजिक लाभ देय है, क्योंकि बीमित घटना फरवरी में बाल लाभों के अनुक्रमण के बाद दर्ज की गई थी।

नियोक्ता से 2018 में प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण के लिए लाभ प्राप्त करना

अपने मुख्य कार्यस्थल पर रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाली एक कर्मचारी गर्भावस्था के शीघ्र पंजीकरण के संबंध में भुगतान के लिए अपने नियोक्ता को आवेदन कर सकती है। लाभ का भुगतान करने के लिए, आपको निम्नलिखित एल्गोरिथम का पालन करना होगा।

स्टेप 1।कर्मचारी से सहायक दस्तावेज़ प्राप्त करें।

एक महिला को लेखा विभाग को प्रस्तुत करना होगा:

चरण दो।सामाजिक लाभ आवंटित करने का आदेश जारी करें।

प्रबंधक का आदेश मनमाने ढंग से जारी किया जाता है; इसके लिए कोई मानक प्रपत्र नहीं है।

चरण 3।कर्मचारी को सामाजिक भुगतान करें।

2018 की शुरुआत में पंजीकरण कराने वाली महिलाओं को एकमुश्त लाभ के भुगतान के समय के लिए तालिका 2 देखें।

तालिका 2।नियोक्ताओं के लिए सामाजिक लाभ प्राप्त करने की समय सीमा

एक पायलट प्रोजेक्ट के दौरान 2018 में प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण के लिए लाभों की विशेषताएं

पायलट प्रोजेक्ट का मुद्दा यह है कि सामाजिक बीमा कोष कामकाजी व्यक्तियों को लाभ की गणना और भुगतान में सीधे तौर पर शामिल है। इस संबंध में, पायलट प्रोजेक्ट के क्षेत्रों में लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेजों की तैयारी की अपनी विशेषताएं हैं। जुलाई 2018 से, करेलिया, टायवा, उत्तरी ओसेशिया-अलानिया और काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य के साथ-साथ कोस्त्रोमा और कुर्स्क क्षेत्रों के नियोक्ताओं और कर्मचारियों को इन सुविधाओं को ध्यान में रखना चाहिए।

सामाजिक बीमा कोष कर्मचारी को उसके द्वारा आवेदन में दर्शाए गए बैंक विवरण का उपयोग करके सामाजिक भुगतान हस्तांतरित करता है।

महिलाओं को 2018 में प्रारंभिक गर्भावस्था पंजीकरण के लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार है। संघीय कानून संख्या 81 के अनुच्छेद 9 के अनुसार एक निश्चित भुगतान राशि का एकमुश्त हस्तांतरण संभव है। इसे मई 1995 में अपनाया गया था।

हालाँकि, किसी चिकित्सा संगठन में पंजीकृत सभी मरीज़ धन के हकदार नहीं हैं। नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए भुगतान संभव है।

1. आधिकारिक तौर पर कार्यरत. नियोक्ता सामाजिक बीमा कोष (एसआईएफ) में मासिक योगदान करता है, इसलिए लाभ संभव है।
2. जिन्होंने अपना कारोबार बंद कर दिया. यदि व्यक्तिगत उद्यमी अभी भी काम कर रहा है, तो सभी योगदानों का भुगतान गर्भावस्था से पहले के वर्ष में किया जाना चाहिए।
3. संगठन के दिवालियापन या परिसमापन के कारण बर्खास्त कर दिया गया। उन्हें आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए और लाभ दिया जाना चाहिए।
4. सैन्य इकाइयों के नागरिक कर्मचारी।

कुछ आवश्यकताएं हैं

राज्य सामाजिक सुरक्षा भी गर्भावस्था के दौरान लाभ की गारंटी देती है। उन्हें रखा गया है:

• महिला सैन्यकर्मी;
• माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों, विश्वविद्यालयों, स्नातक छात्रों के छात्र।

गर्भावस्था के दौरान लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको उस संगठन के प्रमुख को एक आवेदन लिखना होगा जहां महिला काम करती है या पढ़ती है। भुगतान उन गर्भवती महिलाओं के लिए देय नहीं है, जिन्होंने पहली तिमाही में पंजीकरण कराया था और चिकित्सा परीक्षण कराया था, यदि वे आधिकारिक तौर पर कहीं भी काम नहीं करती हैं। सामाजिक बीमा योगदान का भुगतान वेतन से नहीं किया जाता है और भुगतान जारी नहीं किया जाता है।

मातृत्व अवकाश समाप्त होने के बाद छह महीने तक लाभ प्राप्त किया जा सकता है। यदि कोई महिला इस अवधि के बाद आवेदन करती है, तो उसे भुगतान से इनकार करने का अधिकार है। सब कुछ व्यक्तिगत रूप से तय किया जाएगा.

गर्भावस्था के दौरान लाभ की प्रारंभिक राशि 300 रूबल है। लेकिन संघीय कानून संख्या 81 के अनुसार, भुगतान करने पर यह राशि बढ़ जाती है। यह दो मापदंडों पर निर्भर करता है.

1. क्षेत्रीय गुणांक, जो सुदूर उत्तर और कठोर जलवायु वाले अन्य क्षेत्रों में मान्य है।
2. लाभों के अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए (रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा हर साल निर्धारित)।

भुगतान की राशि उस महीने पर भी निर्भर करती है जब मरीज पंजीकृत हुआ था। उदाहरण के लिए, यदि वह पहली बार जनवरी 2018 में प्रसवपूर्व क्लिनिक में आई थी, तो लाभ राशि 613.14 रूबल है। फरवरी में, भुगतान पहले से ही 628.47 रूबल है। लाभ इस बात पर निर्भर नहीं करता कि दो बच्चे पैदा हुए या एक।

यदि आप पहले उठते हैं, तो आपको अधिक मिलता है

भुगतान करने के लिए आपको कब पंजीकरण कराना होगा?

गर्भवती माँ और बच्चे के स्वास्थ्य के लिए जल्दी डॉक्टर से मिलना आवश्यक है और इससे समय पर लाभ प्राप्त करना संभव हो जाता है। यह शासन द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार होता है। गर्भावस्था के दौरान भुगतान की अंतिम राशि की गणना गुणांक के अनुसार की जाती है।

लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको 12 सप्ताह तक पंजीकरण करना होगा। इसके बाद आपको अपनी गर्भावस्था की पुष्टि के लिए भुगतान हेतु एक प्रमाणपत्र जारी करना चाहिए। आपको निजी क्लीनिकों से सावधान रहने की जरूरत है, क्योंकि हर किसी को भुगतान प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेज जारी करने का अधिकार नहीं है।

महिला परामर्श

जल्दी पंजीकरण कराने वाले गर्भवती बेरोजगार लोगों के लिए लाभ

• सामाजिक सुरक्षा का क्षेत्रीय विभाग;
• शैक्षिक संगठन जहां एक महिला पढ़ती है;
• एफएसएस, नियोक्ता अपनी कंपनी की गतिविधियों की समाप्ति तक वहां पंजीकृत था।

शीघ्र पंजीकरण के लिए भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र करना होगा। इसमें गर्भावस्था की पुष्टि करने वाले एक चिकित्सा संगठन का प्रमाण पत्र और लाभ के लिए एक आवेदन शामिल है। लिखते समय एक नमूना इंटरनेट पर लिया जा सकता है या इन संगठनों के कर्मचारियों से अनुरोध किया जा सकता है।

आमतौर पर, लाभ का भुगतान मातृत्व विकलांगता लाभ के साथ-साथ किया जाता है। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि प्रमाणपत्र और बीमारी की छुट्टी एक साथ जारी की जाती है। महिलाओं के लिए दो लाभों के लिए आवेदन करना आसान है ताकि उनका समय बर्बाद न हो।

एक साथ दो लाभों पर हस्ताक्षर करें

यदि आप तुरंत शीघ्र पंजीकरण का प्रमाण पत्र प्रदान करने में असमर्थ हैं, तो आपको निश्चित तिथियों पर धन प्राप्त करना होगा। जिन दिनों में लाभ हस्तांतरित किए जाते हैं वे इस बात पर निर्भर करते हैं कि प्राप्तकर्ता किस श्रेणी में आता है। जैसे:

• छात्र - अगली छात्रवृत्ति जारी करते समय;
• आधिकारिक तौर पर नियोजित - निकटतम वेतन के साथ;
• किसी संगठन या पूर्व स्व-रोज़गार नागरिकों के परिसमापन के कारण बेरोजगार - अगले महीने की 26 तारीख तक सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्रीय विभाग में।

व्यक्तिगत आयकर की गणना करते समय लाभ को ध्यान में नहीं रखा जाता है। कानून के अनुसार, यह करों के अधीन नहीं है। इसलिए, आप देय भुगतान की पूरी राशि पर भरोसा कर सकते हैं।

गर्भावस्था पंजीकरण का प्रमाण पत्र

यह दस्तावेज़ उस चिकित्सा संस्थान के कर्मचारियों के पहले अनुरोध पर डॉक्टर द्वारा नि:शुल्क जारी किया जाता है जहां महिला की निगरानी की जा रही है। यह एक नियमित डॉक्टर के प्रमाणपत्र जैसा दिखता है। फॉर्म मनमाना है, डॉक्टर पंजीकरण की तारीख बताता है और मुहर लगानी चाहिए।