Զինվորական կենսաթոշակի նոր հաշվիչ. Զինվորական կենսաթոշակի հաշվիչ՝ արագ հաշվարկ, օգնություն մեկնաբանություններում

Նավարկում հոդվածում

Գործող օրենսդրությունը կարևորում է մի քանի տեսակի կենսաթոշակային նպաստներզինվորականների (կամ նրանց ընտանիքների համար).

Կախված նրանից, թե ինչ վճար է ստանում թոշակառուն (կամ նրա ընտանիքը), նշանակման պայմանները տարբերվում են, սակայն զինվորական կենսաթոշակների հաշվարկը, անկախ կենսաթոշակի տեսակից, հիմնված է այսպես կոչված. նպաստներ.

Զինվորական անձնակազմի դրամական նպաստը, որը հաշվի է առնվում կենսաթոշակը հաշվարկելիս

Զինվորականներին վճարումների չափը, ինչպես նշվեց վերևում, կախված է նպաստներ(SDV): Այս հայեցակարգը ներկայացնում է զինծառայողի աշխատավարձը (ըստ պաշտոնի կամ կոչման)՝ առանց հաշվի առնելու դրա չափի բարձրացումը՝ պայմանավորված որևէ հատուկ պայմաններով։ Այնուամենայնիվ, ստաժի բոնուսը, ինդեքսավորումը և ամսական նպաստը ազդում են զինվորական թոշակառուների վճարումների չափի հաշվարկի վրա:

Նշենք, որ կենսաթոշակը հաշվարկելիս 01.01.2012թ հաշվի է առնվել 54% SSD-ից, իսկ 2013 թվականի հունվարի 1-ից այս գումարը կավելանա 2%-ովմինչև այն հասնի 100% SDI-ի: Ընդ որում, օրենքը թույլ է տալիս գնաճի մակարդակի բարձրացման դեպքում 2%-ից ավելի բարձրացման հնարավորություն։

Կերակրողին կորցնելու համար վճարումներ ստանալու դեպքում հաշվի են առնվում կերակրողի դրամական նպաստի չափերը։

Զինվորական թոշակառուի կենսաթոշակի չափը 2018թ

Զինվորականներին կենսաթոշակային վճարումների չափը կարգավորվում է ՌԴ 1993 թվականի 12.02.1993 N 4468-1 հոդվածներով (ծառայության տևողությունը), (հաշմանդամություն) և (կերակրողի կորուստը):

Ստորև բերված աղյուսակում կարող եք տեսնել, թե ինչպես է կենսաթոշակի չափը կախված է վճարման բնույթից(արժեքը նշվում է որպես զինծառայողի ստացած/ստացած դրամական նպաստի տոկոս).

Վճարման բնույթը	Կենսաթոշակի չափը (SDV-ի տոկոսով)
Ստաժի համար (առնվազն 20 տարի ստաժով)	50% + 3% 20 տարի հետո ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար
Աշխատանքային ստաժի համար (առնվազն 25 տարվա ընդհանուր ստաժով, ներառյալ առնվազն 12 տարվա աշխատանքային ստաժը)	50% + 1% 25 տարի հետո աշխատանքային ստաժի յուրաքանչյուր տարվա համար
Հաշմանդամություն * I և II խումբ	85%
Հաշմանդամության համար ** I և II խումբ	75%
Հաշմանդամություն * III խումբ	50%
Հաշմանդամություն ** III խումբ	40%
Հաց բերողի կորուստ *	50% (ընտանիքի յուրաքանչյուր հաշմանդամ անդամի համար)
Հաց բերողի կորուստ **	40% (ընտանիքի յուրաքանչյուր հաշմանդամ անդամի համար)

* - զինծառայողի հաշմանդամությունը կամ մահը տեղի է ունեցել ծառայողական պարտականությունների անմիջական կատարման արդյունքում (զինվորական վնասվածք).

** - մահվան կամ հաշմանդամության պատճառը ծառայության ընթացքում ձեռք բերված, բայց զինվորական պարտականությունների կատարման հետ կապ չունեցող հիվանդությունն է.

Հարկ է նշել, որ կրկին զինծառայության անցնելու դեպքում կենսաթոշակը կրկին կերկարաձգվի՝ ելնելով ստաժից և ընդհանուր ստաժից։ նրա հետագա պաշտոնանկությունից հետո.

Բացի այդ, 15-րդ, 23-րդ և 37-րդ հոդվածները սահմանում են զինվորական կենսաթոշակի վճարումների նվազագույն չափերը.

• Ըստ աշխատանքային ստաժի՝ 100% հաշվարկված չափս(РР) սոցիալական կենսաթոշակի արժեքը.
• Հաշմանդամություն - 150% -ից մինչև 300% PP, կախված հաշմանդամության խմբից և հաշմանդամություն ստանալու պայմաններից։
• Հաց բերողի կորուստ - 150% -ից մինչև 200%ընտանիքի յուրաքանչյուր հաշմանդամ անդամի համար՝ կախված աստղանիշով նշված կատեգորիայից (տե՛ս վերևի աղյուսակը):

Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակի հաշվարկման գործակիցները

Ինչպես կենսաթոշակների այլ տեսակների դեպքում, զինվորական կենսաթոշակային նպաստները ներառում են հավանականություն, որոնք ազդում են դրամական նպաստի չափի և հետևաբար ապագա կենսաթոշակի չափի վրա։ Մինչ կենսաթոշակառուն (և/կամ նրա ընտանիքի անդամները) ապրում են այնպիսի տարածքներում, որտեղ օրինականորեն սահմանված են որոշակի աճող գործակիցներ, կենսաթոշակը, ինչպես նաև նպաստները և այս վճարի ավելացումները հաշվարկվում են՝ հաշվի առնելով դրանք:

Նկատի ունեցեք, որ Հեռավոր հյուսիսի շրջաններում կամ համարժեք տարածքներում համապատասխանաբար առնվազն 15 և 20 տարվա ստաժի դեպքում այն ​​քաղաքացիները, ում արդեն նշանակել են կենսաթոշակ, կստանան այն (ներառյալ բոլոր նպաստներն ու բարձրացումները)՝ օգտագործելով նույնիսկ գործակիցը։ եթե կհեռանա այս տարածքներից.

Նման տարածքներում առնվազն 15 և 20 տարի ծառայած, բայց ծառայության վերջին վայրում առանց գործակից (կամ պակաս) տարածքներում բնակվող զինծառայողները կստանան կենսաթոշակային վճարումներ (ներառյալ բարձրացումները և նպաստները)՝ հաշվի առնելով գործակիցը. ծառայության վերջին վայրումվերը նշված ոլորտներում:

Օրենսդրորեն սահմանված է, որ տարածաշրջանային գործակցի առավելագույն արժեքը 2 է։

Զինվորական թոշակների բարձրացում

Զինվորական թոշակառուների համար նախատեսված են բավականին մեծ թվով պայմաններ, որոնց դեպքում վճարումների չափը մեծանում է: Այս կանոնները կարգավորվում են Ռուսաստանի Դաշնության 1993 թվականի 12.02.1993 N 4468-1 օրենքի 45-րդ հոդվածով: Ստորև բերված աղյուսակը ցույց է տալիս քաղաքացիների կատեգորիաները և նրանց առաջխաղացումը.

Թոշակառուների կատեգորիա	Բարձրացնել տոկոսը
Ռուսաստանի Դաշնության հերոսներ, ԽՍՀՄ հերոսներ, քաղաքացիներ պարգևատրվել են Փառքի երեք աստիճանի շքանշանով.	Կենսաթոշակի չափի (ԿՊ) 100%-ը.
Սոցիալիստական ​​աշխատանքի հերոսներ, Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի հերոսներ	ՀՀԿ-ի 50%-ը
Օլիմպիական, պարալիմպիկ և խուլերի խաղերի չեմպիոններ	ՀՀԿ-ի 50%-ը
«Հայրենիքին մատուցած ծառայության համար» կամ Աշխատանքային փառքի երեք աստիճանի շքանշանով պարգևատրված անձինք.	ՀՀԿ-ի 15%-ը
Հայրենական մեծ պատերազմի կամ այլ ռազմական գործողությունների վետերաններ, Հայրենական մեծ պատերազմի հաշմանդամներ, համակենտրոնացման ճամբարների անչափահաս բանտարկյալներ, պաշարված Լենինգրադի բնակիչներ.	Կենսաթոշակի գնահատված չափի 32%-ը (ԿԳՀ)՝ սոցիալական կենսաթոշակի չափը
Վերականգնված քաղաքացիներ, ովքեր ենթարկվել են չհիմնավորված քաղաքական բռնաճնշումների, 1941 թվականի հունիսի 22-ից մինչև 1945 թվականի սեպտեմբերի 3-ն ընկած ժամանակահատվածում առնվազն 6 ամիս ծառայած անձինք.	RRS-ի 16%-ը

• Հարկ է նշել, որ այն անձինք, ովքեր բազմիցս ճանաչվել են որպես ԽՍՀՄ և Ռուսաստանի Դաշնության հերոսներ, ինչպես նաև ԽՍՀՄ կամ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքի հերոսներ, ունեն առաջխաղացման իրավունք: ըստ ստացված յուրաքանչյուր կոչման.
• Հարկ է նաև նշել, որ քաղաքացիները (և/կամ նրանց ընտանիքները), ովքեր ստանում են ամսական նյութական աջակցություն 03/04/2002 Դաշնային օրենքի համաձայն: 21-ФЗ՝ հայրենիքին մատուցած ծառայությունների համար կենսաթոշակի բարձրացման իրավունք չունենվճարումներ աղյուսակների առաջին երեք տողերում նշված դեպքերում.

Կենսաթոշակի չափի վերանայում

Եթե ​​քաղաքացին իրավունք ունի բարձրացնել կենսաթոշակային վճարների չափը, նպաստները և այլ պայմանները, որոնց դեպքում կենսաթոշակի չափը փոխվում է, ապա դրա արժեքը. վերանայված(այդ թվում՝ միաժամանակ մի քանի հիմքերով): Այդ պայմանները ներառում են, առաջին հերթին, զինվորական աշխատավարձի բարձրացումը, ինչպես նաև նրա հաշմանդամության հաստատումը, պետական ​​պարգևների ստացումը և N 4468-1 օրենքով նախատեսված այլ պայմանները։

Յուրաքանչյուր տարվա հունվարի 1-ից դրա չափը վերանայվում է զինծառայողի ստացած դրամական նպաստի փոփոխության հետ կապված։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ իրականացվում է նվազագույն զինվորական կենսաթոշակի, ինչպես նաև նպաստների և բարձրացումների վերանայում, որոնք հաշվարկվում են հաշվարկային կենսաթոշակի հիման վրա։ միաժամանակաճով (ապրիլի 1)։

Զինվորական կենսաթոշակային հավելումներ

Կախված ստացված կենսաթոշակային վճարումների տեսակից՝ առանձնանում են նպաստների հետևյալ տեսակները (N 4468-1 օրենքի 17, 24 և 38 հոդվածներ).

• 1-ին խմբի հաշմանդամության կամ 80 տարեկանը լրանալու դեպքում՝ գնահատված չափի 100%-ը.
• Ընտանիքի հաշմանդամ անդամների առկայության դեպքում, որոնք խնամյալ են՝ սոցիալական կենսաթոշակի չափի 32%-ից մինչև 100%-ը՝ կախված խնամյալների թվից (երեք և ավելի՝ 100%):
• Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի մասնակիցներ, ովքեր հաշմանդամ չեն՝ 32%, իսկ 80 տարեկան հասած քաղաքացիները՝ գնահատված չափի 64%-ը։

Վերջին ապրանքի հավելավճարի համար չի կարող հավակնելկենսաթոշակի բարձրացում ստացած կենսաթոշակառուները՝ հիմք ընդունելով հոդվածի նախորդ պարբերությունում նշված բարձրացումների աղյուսակը:

• Բոլոր դրույթները, որոնք կիրառելի են ստաժի վճարումների համար:
• Զինվորական վնասվածքի պատճառով հաշմանդամության դեպքում (60 տարեկան տղամարդկանց և 55 տարեկան կանանց համար) հավելավճարը նշանակվում է սոցիալական կենսաթոշակի 100 տոկոսի չափով։

• I խմբի հաշմանդամների կամ ընտանիքի հաշմանդամ անդամներից 80 տարեկան (և ավելի մեծ) քաղաքացիների, կամ I և II խմբերի հաշմանդամ երեխաների և հաշմանդամ երեխաների դեպքում նրանց նշանակվում է հաշվարկային չափի 32%-ի չափով հավելավճար:

Որքա՞ն կբարձրանան զինվորական թոշակառուների թոշակները 2018 թվականի հունվարի 1-ից

Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակի չափը, ի հավելումն փետրվար ամսվա տարեկան ինդեքսավորման, ավելացվում է դրամական նպաստի (ԴԴ) չափի մեծացմամբ, որն օգտագործվում է կենսաթոշակային ապահովման չափը հաշվարկելիս (թիվ 4468 օրենքի 43-րդ հոդված): -1 12.02.1993 թ.): Հաշվի է առնվում 01.01.2012թ.-ից 54%-ի չափով, իսկ 01.01.2013թ.-ից ավելանում է. ամեն տարի 2%-ովմինչև այն հասնի 100%-ի։

Հիշեցնենք, որ սույն հոդվածի համաձայն, վճարումների հաշվարկման ժամանակ օգտագործված DD-ի (կամ, այլ կերպ ասած, նվազեցման գործակիցի) չափը եղել է.

• 1.01.2015-ից՝ 62,12%;
• 1.10.2015-ից՝ 66.78%;
• 1.02.2016-ից՝ 69,45%;
• 01.02.2016թ.-ից՝ զինծառայողի ԴԴ չափի 72.23%-ը։

Ինչպես ասվում է ՌԴ կառավարությունում, մինչև 2018 թվականի սկիզբ չի կարելի ակնկալել ակտիվ զինծառայողների աշխատավարձերի բարձրացում, որից կախված է զինվորական կենսաթոշակների չափը, և որը հետաձգվել է ավելի քան 5 տարի։ բայց 1 հունվարի, 2018թայնուամենայնիվ որոշել է իրականացնել ինդեքսավորում, աշխատավարձի բարձրացում 4%-ով.

Կենսաթոշակից պահումներ

Որոշակի հանգամանքներում կենսաթոշակային մարմիններն իրավունք ունեն հետևյալ փաստաթղթերի հիման վրա:

• կատարման հրամաններ;
• կենսաթոշակ ստացող քաղաքացու կողմից չարաշահումների վերաբերյալ դատարանի որոշումները.
• կենսաթոշակային մարմինների որոշումները գերավճարված գումարների հավաքագրման վերաբերյալ, որոնք փոխանցվել են քաղաքացուն, ով ժամանակին չի տեղեկացրել այդ մարմիններին ստացված կենսաթոշակի չափի վրա ազդող հանգամանքների փոփոխության կամ այն ​​ստանալու իրավունքի մասին:

Կենսաթոշակը պահելու դեպքում գործում են որոշակի կանոններ՝ օրինակ՝ չափը պահպանումը չի կարող գերազանցել 50%-ըվճարումների չափից (բացառությամբ անչափահաս երեխաների ալիմենտի, կերակրողին կորցրած անձանց վնասի փոխհատուցման, առողջությանը պատճառված վնասի կամ այլ հանցագործության դեպքերի, այդ դեպքերում նվազեցումը կարող է հասնել 70%): Կենսաթոշակային մարմինների որոշմամբ պահում կատարելու դեպքում. առավելագույն չափըպահպանումը կլինի 20%.

Կարևոր է իմանալ, որ եթե քաղաքացին այլևս կենսաթոշակ չի ստանում, իսկ ավել վճարված գումարները մնում են, կենսաթոշակային մարմինն իրավունք ունի. գնա դատարանայդ գումարները վերականգնելու համար:

Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակից ալիմենտ

Լինում են դեպքեր, երբ երկու հոգի ընտանեկան կյանքում հաջողությունների չեն հասել, սակայն ամուսնությունից մնացել են անչափահաս երեխաներ։ Նրանց երկու ծնողներից աջակցություն ցուցաբերելու համար օրենքը նախատեսում է այնպիսի հայեցակարգ, ինչպիսին է ալիմենտ- ծնողներից մեկի կողմից երեխային աջակցելու համար վճարված միջոցները մինչև նրա մեծամասնությունը:

Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամից (PFR) պահումներ կատարելու դեպքում գործատուն ստեղծում է իրենց ապագա հիմնադրամը աշխատողների համար ապահովագրական կենսաթոշակ վճարելու համար: Ընդ որում, ոչ սկզբունքորեն, քաղաքացուն տրվել է ծառայության պայմանագրով կամ աշխատանքային գրքույկի միջոցով, եթե աշխատանքի համար դիմելիս դրանք տրամադրվել են. SNILS- OPS համակարգում գրանցման վկայական, նվազեցումները, ամենայն հավանականությամբ, կգնան:

ՖՀՀ-ին ապահովագրավճարների վճարման վերաբերյալ կասկածի դեպքում կարող եք դիմեք նրա բաժինբնակության վայրում և խորհրդակցեք մասնագետների հետ, կամ դա արեք ինքներդ PFR կայքի միջոցով:

Համաձայն 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 400-FZ դաշնային օրենքի, ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար (սակայն. ֆիքսված վճար չկա), զինվորական թոշակառուն պետք է համապատասխանի հետևյալ չափանիշներին.

• անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի (IPC) պահանջվող գումարի առկայությունը.
• կենսաթոշակի առկայություն կամ պաշտպանության նախարարության միջոցով.
• 2017 թվականին պետք է լինի առնվազն 8 տարի՝ տարեկան 1 տարով մինչև 15 տարի ավելանալով: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս ստաժը չի կարող ներառել ստաժի կենսաթոշակ նշանակելիս հաշվի առնված ծառայության ժամկետները կամ ապահովագրական ստաժը.
• ընդհանուր հաստատվածի ձեռքբերում՝ 55 տարի կանանց համար և 60 տարեկան տղամարդկանց համար (այս տարիքը նվազեցնելու համապատասխան տարբերակներով՝ համաձայն Դաշնային օրենքով սահմանված չափանիշների. «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին».).

Եզրակացություն

Չնայած ստացման, կենսաթոշակառուների կատեգորիաների և այլ գործոնների բոլոր տարբերություններին զինվորական և ապահովագրական կենսաթոշակների միջև, ցանկության դեպքում դժվար չէ պարզել, թե կոնկրետ ինչպես է կատարվում ին-ի հաշվարկը: Այստեղ բանաձևեր չկան, իրականում կա միայն երկու պարամետր, որոնցից կախված են բոլոր վճարումները:

• զինծառայողի դրամական նպաստի չափը.
• կենսաթոշակի հաշվարկային չափը.

Իհարկե, ինչպես ցանկացած տեսակի կենսաթոշակ, այստեղ էլ իր կանոններն ու բացառությունները տեղ ունեն, բայց ընդհանուր առմամբ, զինվորականների կենսաթոշակային ապահովումը, ավելի մանրամասն ուսումնասիրելով, անհասկանալի բան չի թվա։

Ի՜նչ դժվար աշխատանք է այն մարդկանց համար, ովքեր որոշել են իրենց կյանքը նվիրել երկրին ու նրա ժողովրդին ծառայելուն։ Ռազմական գործունեությունը ոչ միայն դժվար է, այլեւ շատ վտանգավոր։ Այն պահանջում է քուն, առողջություն, երբեմն՝ կյանք։

Այս առումով պետությունը հոգացել է էքստրեմալ մասնագիտությունների տեր մարդկանց ավելի վաղ թոշակի անցնելու ժամկետները։ Զինվորական կենսաթոշակը տարբերվում է պետական ​​այլ նպաստներից։ Փորձենք առանձնացնել հոդվածի որոշ առանձնահատկություններ և տարբերություններ:

Ո՞վ կարող է հույս դնել զինվորական կենսաթոշակի վրա.

Ծառայած անձը զինվորական կենսաթոշակ ստանալու իրավունք ունի. Սա կարող է լինել աշխատանքը երկրի զինված ուժերում, Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունում, քրեական համակարգում կամ թմրամիջոցների վերահսկման մարմիններում: Այս ստորաբաժանումների աշխատակիցները դասակարգվում են որպես զինվորականներ և, որոշակի հանգամանքներում, կարող են որակավորվել կենսաթոշակային հատուկ տրամադրման համար:

Զինվորական կենսաթոշակի մի քանի տեսակներ կան.

• ըստ ծառայության երկարության;
• հաշմանդամության մասին;
• կերակրողին կորցնելու պատճառով.

Յուրաքանչյուրի վրա մի փոքր ավելի անդրադառնանք։

Ծերության կենսաթոշակ

Զինվորական կենսաթոշակի ամենատարածված տեսակը ստաժն է: Մինչև վերջերս այն ձեռք բերելու համար պահանջվում էր միայն որոշակի ծառայության ժամկետ: Մինչ օրս աշխատանքից ազատվելու պահին ծառայության ժամկետը պետք է լինի առնվազն քսան տարի:

Երկրում տիրող անկայուն իրավիճակի, ծառայությունների և գերատեսչությունների վերակազմավորման, կանոնավոր գործունեության անհրաժեշտության պատճառով երբեմն անհնար է լիարժեք ռազմական փորձ ձեռք բերել։ Նման դեպքերում 45 տարին լրանալուց հետո աշխատանքից ազատվելիս ընդհանուր ստաժը հաշվարկվում է 25 տարով, որից առնվազն կեսը պետք է լինի զինվորական ծառայության մեջ։

Զինվորական ծառայության մեջ ընդգրկվելու համար, ի թիվս այլոց, օգտագործվում են հետևյալ ժամկետները.

• Զինվորական և բոլոր տեսակի ծառայություններ, որոնք հավասարեցվում են դրան։
• Ծառայության տարիներ ԽՍՀՄ զինված ուժերում.
• Սովորել ռազմական դպրոցներում, ակադեմիաներում և այլ հաստատություններում։
• Կրթություն ստանալով քաղաքացիական բուհերում, որից հետո ուսումը շարունակել է ռազմական հաստատություններում։
• Սովորել ռազմական բաժիններով կամ բաժիններով քաղաքացիական բուհերում՝ պայմանով, որ շրջանավարտը մասնագիտությամբ զորակոչվի պահեստազորից։

Զինծառայողների կենսաթոշակը, որը հաշվարկվում է ստաժի հիման վրա, կարող է բաղկացած լինել տարբեր ժամկետների ստաժի մասերից։ Ուստի կարևոր է ունենալ և պահպանել բոլոր գրառումները համապատասխան փաստաթղթերում:

Հաշմանդամության կենսաթոշակներ

Հաշմանդամության պատճառով զինվորական կենսաթոշակ ստանալու համար կարող են դիմել ծառայության ընթացքում վնասվածքներ ստացած անձինք, որոնք հանգեցրել են առողջական խնդիրների։

Զինվորական անձնակազմի համար նույն կենսաթոշակը գանձվում է, եթե անաշխատունակությունը տեղի է ունենում աշխատանքից ազատվելուց ոչ ուշ, քան երեք ամիս հետո:

Լինում են դեպքեր, երբ հաշմանդամությունն առաջանում է աշխատանքից ազատվելուց մի քանի տարի անց, սակայն ծառայության ընթացքում ստացած վերքերի, վնասվածքների, մասնագիտական ​​հիվանդությունների հետ կապված։ Նման կենսաթոշակառուները վերահաշվարկվում են նաև զինվորական կենսաթոշակի համար։

Այս տեսակի պետական ​​աջակցությունն ունի երկու խումբ.

• Զինվորական ծառայության ընթացքում տրավմայի հետևանքով հաշմանդամություն.
• Զինվորական ծառայության ընթացքում ձեռք բերված հիվանդության պատճառով հաշմանդամություն.

Առաջին խմբի մեջ մտնում են մարտական ​​գոտում, ռազմաճակատում, սահմանային, ռազմածովային, գերության մեջ, պարտիզանական կազմավորումներում ցանկացած տեսակի վնասվածք ստացած անձինք, ինչպես նաև ակտիվ ստորաբաժանումներում դաստիարակված երեխաներ։

Երկրորդ խումբը ներառում է հիվանդություններ ստացած կամ հաշմանդամության հանգեցրած վթարի ենթարկված զինվորականներ, որոնք, սակայն, կապված չեն եղել անմիջական պաշտոնական պարտականությունների հետ:

Նման դեպքերը հիմնավորելու և վիճարկելու պատասխանատվությունը կրում են ռազմական բժիշկների հանձնաժողովները։ Տրված որոշման հետ անհամաձայնությունը կարող է վիճարկվել դատական ​​կարգով։

Զինվորական հաշմանդամության կենսաթոշակների չափը հաշվարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի հիման վրա (43-րդ հոդված), որը տոկոսադրույքներ է նախատեսում հաշմանդամության տարբեր խմբերի համար:

Զինվորական հաշմանդամները որոշակի տարիք լրանալուն պես պետք է սոցիալական բժշկական զննությամբ սահմանված ժամկետում անցնեն կրկնակի հետազոտություն։ Տղամարդկանց համար 60, իսկ կանանց համար՝ 55 տարի անց հաշմանդամության թոշակը մնում է ցմահ։

2015 թվականին նախատեսվում է ինդեքսավորել հաշմանդամ զինծառայողների կենսաթոշակները՝ հաշվի առնելով սպասվող գնաճը։ Իշխանությունները կենսաթոշակային նպաստների կրճատում չեն նախատեսում եւ խոստանում են վճարումները կատարել ամբողջությամբ։

Զինվորական կենսաթոշակ՝ կերակրողին կորցնելու պատճառով

Հանգամանքների զուգադիպությամբ առանց կերակրող մնացած ընտանիքների համար պետությունը նախատեսել է օրենսդրական դաշտի ապահովում։

Զինվորական անձնակազմի այրիների համար կենսաթոշակ է գանձվում այն ​​դեպքում, երբ կերակրողը մահացել է ծառայության ընթացքում կամ մահացել է վերքերից։ Այս կատեգորիան ներառում է անհայտ կորածներին և գերության մեջ սպանվածներին:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենքում կարող եք գտնել այս կատեգորիայի կենսաթոշակ ստանալու համար դիմող անձանց ամբողջական ցանկը: Ահա կրճատ ցուցակը.

Ընտանիքի բոլոր հաշմանդամ անդամները, որոնք կախված են մահացած զինվորից. Դրանք ներառում են.

• Մինչև աշխատունակ տարիքի երեխաներ և հաշմանդամ երեխաներ՝ անկախ տարիների քանակից.
• Կինը (ամուսինը), հաշմանդամ կամ տարեց ծնողները և պապերը այն դեպքում, երբ մահացածի եկամուտը եղել է եկամտի հիմնական աղբյուրը.
• Որդեգրողները և որդեգրողները իրենց մոր, հոր և երեխաների հետ հավասար հիմունքներով:

Վնասվածքների կամ վնասվածքների պատճառով մահացած զինծառայողների կանանց կենսաթոշակները վճարվում են, երբ այրիները ստիպված են լինում խնամել երեխաներին, տարեց ծնողներին կամ ընտանիքի այլ մերձավոր անդամներին։ Այս տեսակի նպաստը, որը ստանում է ամուսիններից մեկը, մնում է կրկնակի ամուսնության դեպքում։

Զինծառայողի կերակրողին կորցնելու համար նվազագույն կենսաթոշակը երկու տեսակի է. Դրա չափը կախված է դրանից:

Մահվան կամ մահվան հետևանքով վիրավորվելու դեպքում յուրաքանչյուր խնամյալի համար կենսաթոշակը կլինի ավելի մեծ, քան այն, երբ զինծառայողը մահացել է ծառայության հետ չկապված իրավիճակում:

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում զինվորական կենսաթոշակները.

Զինծառայողի կենսաթոշակի հաշվարկը կատարվում է հետևյալ չափորոշիչների հիման վրա.

• պաշտոնական աշխատավարձ;
• լրացուցիչ վճարում կոչման համար;
• ստաժի բոնուս.

Կիրառվող գործակիցը (0,56) ազդում է զինվորական կենսաթոշակի չափի վրա։ 2013 թվականին որոշվել է ամեն տարի բարձրացնել այս ցուցանիշը, քանի դեռ այն չի հավասարվել մեկին։

Զինվորական կենսաթոշակի հաշվարկի վրա ազդում է երկրում գնաճի ցուցանիշը, որը նույնպես հաշվի է առնվում։

Ինքնահաշվարկի բանաձև

Ցանկության դեպքում կարող եք ինքնուրույն հաշվարկել զինծառայողի կենսաթոշակը։ Դա անելու համար դուք պետք է իմանաք հաստատուն և փոփոխական միավորների բանաձևը և արժեքները:

Բանաձև՝ (OVD + OVZ + NVL) x 0,56 x Ծառայության երկարություն x Շրջանի գործակից

Մշտական ​​արժեքներ.

ԱԹՍ; HVD; NVL – պաշտոնի, կոչման և ստաժի համար աշխատավարձ.

Փոփոխական միավորներ.

• 0,56-ը նվազեցման գործակից է, 2013 թվականից այն տարեկան ավելացվում է 0,02-ով։
• Ծառայության տևողությունը՝ 50% ծառայության առաջին քսան տարիների համար և 3% յուրաքանչյուր հաջորդ տարվա համար:
• Շրջանային գործակից - որոշ շրջաններ և հերթապահություններ ունեն հավելավճարներ: Ամբողջական ցանկը կարելի է գտնել համապատասխան կարգադրության մեջ:

Այսպիսով, բանաձևում իրական թվերը փոխարինելով, կարող եք ինքնուրույն հաշվարկել կենսաթոշակը:

Կենսաթոշակային հավելումներ

Զինվորական կենսաթոշակ ստացող անձինք որոշ դեպքերում իրավասու են լրացուցիչ նպաստներ ստանալու համար: Նման անձինք ներառում են.

• ԽՍՀՄ և Ռուսաստանի Դաշնության հերոսներ, Փառքի շքանշանակիրներ.
• Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի մասնակիցներ, համակենտրոնացման ճամբարների բանտարկյալներ, կեղծ բռնադատվածներ, վերականգնողական շրջաններ.
• կենսաթոշակառուներ, որոնք ունեն կախվածություն;
• առաջին խմբի հաշմանդամներ և 80 տարեկանից բարձր անձինք.

Կենսաթոշակային հավելավճար ստանալու յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպք դիտարկվում է առանձին։ Հանձնաժողովի մերժումը միշտ կարող է վիճարկվել դատարանում, եթե առկա են հավելավճարի հաշվարկման անհերքելի ապացույցներ:

Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակների բարձրացում

2014 թվականի երկրորդ կիսամյակից նախատեսվում էր բարձրացնել զինվորականների կենսաթոշակները։ Իրականացումը չկայացավ երկրում ստեղծված ծանր տնտեսական իրավիճակի պատճառով և հետաձգվեց մեկ տարով։ Այնուամենայնիվ, կառավարությունն աշխատում է նախկին զինվորականների կենսամակարդակի բարելավման ծրագրի վրա. օրենսդրական դաշտը վերանայվում է, փոփոխություններ են կատարվում՝ լրացնելու այն բացերը, որոնք ժամանակին հաշվի չեն առնվել։

Բացի այդ, ներդրվում են նոր գործակիցներ, համալրվում են նպաստների և նպաստների իրավունք ունեցող անձանց ցուցակները, ընդլայնվում է տարածքային ցուցանիշների տակ գտնվող տեղերի ցանկը։

Պետական ​​գերատեսչություններում ծառայությունն ունի մի շարք առավելություններ՝ կենսաթոշակային նպաստների առումով: Ֆինանսական վարչության աշխատանքը կենսաթոշակային բարեփոխումների բարելավումն ու իրականացումն է։

Աշխատող զինվորական թոշակառուներ

Թոշակի անցնելու տարիքը լրացած զինվորը կարող է շարունակել աշխատել։ Սակայն նրա գործունեությունը կարող է կապ չունենալ ծառայության հետ։ Այս դեպքում նա պահպանում է զինվորական նպաստների իրավունքները։

Ամեն տարի ինդեքսավորվում են նախկին զինծառայողների կենսաթոշակները, ինչի արդյունքում սկզբնական չափը զգալիորեն ավելանում է։

Զինվորական անձնակազմի երկրորդ կենսաթոշակը

2015 թվականից կիրառվում է նպաստների հաշվարկման և կազմման նոր կարգ։ Դրա շնորհիվ զինծառայողներին կենսաթոշակների վճարումը կարող է կատարվել Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից: Զինվորական թոշակառուները երկու տեսակի նման նպաստ ստանալու իրական հնարավորություն ունեն.

Քաղաքացիական ծառայության անցնելիս նախկին զինծառայողը պետք է հոգա ՊՖ-ում գրանցվելու և իր հաշվին ապահովագրավճարները հանելու մասին։ Դա կարելի է անել ինքնուրույն, առանց գործատուի ծառայություններին դիմելու՝ կապ հաստատելով ՊՖՀ շրջանային գրասենյակի հետ: Դիմումի հիման վրա տրվում է ապահովագրության վկայագիր:

Երկրորդ կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է պահպանել հետևյալ կանոնները.

• սահմանված կենսաթոշակային տարիքը և համապատասխան ստաժը.
• ռազմական գերատեսչության կողմից նվազագույն ապահովագրական փորձի բացակայություն;
• 2015 թվականից հետո կենսաթոշակառուների համար պահանջվում է նվազագույն կենսաթոշակային գործակիցներ.
• զինծառայողի կենսաթոշակի առկայության փաստը.

Երկրորդ կենսաթոշակային տրամադրման համար դիմելու համար դուք պետք է դիմեք Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի տարածաշրջանային մասնաճյուղ և տրամադրեք փաստաթղթերի համապատասխան փաթեթ: Այն ընդհանուր ընդունվածից տարբերվում է միայն նրանով, որ պարունակում է տեղեկանք զինվորական կենսաթոշակ տրամադրող գերատեսչությունից։

Նախկին զինվորականների ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվի չի առնում հաշվարկային բանաձևի բազային գումարը:

Լինում են դեպքեր, երբ ապահովագրական թոշակ ստացած պաշտոնաթող զինվորականը շարունակում է աշխատել։ Այնուհետեւ նպաստի չափը տարեկան ավելանում է՝ ըստ վերահաշվարկի։

Զինվորական կենսաթոշակային նպաստներ

Զինվորական կենսաթոշակ տրամադրելիս պետք է հիշել, որ ծառայության որոշ ժամկետներ հաշվի են առնվում արտոնյալ եղանակով։ Այդ փուլերը ներառում են՝ մարտերին մասնակցել, պարտիզանական ջոկատներ, գերության մեջ լինել և այլն։ Երկու և ավելի նպաստների դեպքում կենսաթոշակը հաշվարկելիս վերցվում է այն, որն ավելի էական է։

Նպաստի իրավունք ունեն նաև ծառայողական պարտականությունները կատարելիս մահացած կամ վերքերից մահացած և հաշմանդամություն ստացածների ընտանիքները։ Այս դեպքում զինծառայողների և նրանց ընտանիքների անդամների կենսաթոշակը հաշվարկվում է՝ ելնելով կատեգորիաներից և դրան դիմողների թվից:

Զինվորական կենսաթոշակի գրանցումն ունի իր նրբությունները. Հանձնարարությունն ու վերահսկողությունն իրականացնում են ուժային կառույցներին կից հատուկ ստորաբաժանումները։ Պետությունն ու կառավարությունը ձեռնարկում են բոլոր հնարավոր միջոցները, որպեսզի գնահատվի այն մարդկանց ծերությունը, ովքեր իրենց լավագույն տարիները տվել են խաղաղ բնակչության պաշտպանությանն ու պաշտպանությանը։

Ռուսաստանի ուժային կառույցներում ծառայող քաղաքացիները, ստանալով որոշակի աշխատանքային ստաժ, իրավունք ունեն նշանակել զինվորական կենսաթոշակ։

Ձեռք բերելու չափն ու պայմանները սահմանված են օրենքով, չափերը փոխվում են տարեկան՝ կախված գնաճի տեմպերից և երկրի տնտեսական վիճակից։

Նշանակման պայմանները

Ռուսաստանում կարող եք զինվորական թոշակառու դառնալ՝ անկախ տարիքից։ Որոշ քաղաքացիներ արժանի արձակուրդ են ստանում մինչև 40 տարեկան դառնալը։ Հիմնական պայմանը իրավապահ մարմիններում առնվազն 20 տարվա աշխատանքային փորձի առկայությունն է։

Այս հաստատությունները ներառում են.

• հրդեհային բաժանմունքներ;
• Պաշտպանության նախարարությունը և նրա ենթակայության տակ գտնվող բոլոր ստորաբաժանումները.
• ոստիկանության ծառայություններ;
• քրեակատարողական ծառայության հիմնարկներ.
• առանձնահատուկ նշանակություն ունեցող դաշնային գերատեսչություններ.

Կենսաթոշակի պահպանումը կարող է նշանակվել ժամանակից շուտ, եթե անձը ծառայության ընթացքում հաշմանդամ է դառնում: Զինվորի մահվան դեպքում նրա հարազատները թոշակ կստանան։ Հաշվի առնելով հատկապես վտանգավոր աշխատանքային պայմանները՝ քաղաքացիները կարող են թոշակառու դառնալ 32-35 տարեկանում, դա չի ազդում վճարումների չափի վրա։

Որպեսզի զինվորականը դիմի կենսաթոշակ ստանալու համար, պետք է գնա այն կոմիսարիատ, որտեղ հաշվառված է։ Այնտեղ դուք պետք է տրամադրեք.

• անձնագիր;
• ռազմական ID;
• մասնավոր բիզնես;
• դեղատոմս.

Հարգելի ընթերցողներ: Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական ​​է։ Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծել ձեր խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և ԱՌԱՆՑ ՕՐԵՐԻ.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ Է!

Զինկոմիսարիատների կողմից դիմումը բավարարելու դեպքում քաղաքացին պետք է բերի ՍՆԻԼՍ-ը, աշխատանքային գրքույկը, 3x4 սմ չափսի 2 նոր գունավոր լուսանկար և դրամական վկայական։ Զինվորականներին կտրվի դիմումի քննարկման տեղեկանք՝ որոշման ամսաթվով։

Որոշ դեպքերում պահանջվում է կենսաթոշակ չստանալու մասին տեղեկանք փոխանցել, այն տրվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից։

Դրամական վկայական տալու համար անհրաժեշտ է գնալ այն հիմնարկի հաշվապահական հաշվառման բաժին, որտեղ ծառայել է զինվորականը։ Զինկոմիսարիատը 3 ամիս ժամանակ ունի որոշում կայացնելու համար, մերժման դեպքում կնշեն դրանք շտկելու պատճառներն ու ուղիները։

Դիտումներ

Զինվորական կենսաթոշակի 4 տեսակ կա.

• ծառայության երկարության համար;
• հաշմանդամության մասին;
• կերակրողին կորցնելու դեպքում, եթե զինծառայողը մահացել է ծառայության ընթացքում կամ աշխատանքի վայրում ստացած վնասվածքից.
• ծերություն.

Թիվ 4468-1 դաշնային օրենքը կարգավորում է կենսաթոշակի յուրաքանչյուր տեսակի գրանցման և ստացման կարգը և պայմանները:

Կենսաթոշակի տրամադրման չափը

Կենսաթոշակային հիմնադրամի տվյալներով՝ նախկին զինվորականների միջին կենսաթոշակը տատանվում է 15-ից 20 հազար ռուբլի: Գումարը կախված է քաղաքացու կոչումից և ստաժից։ 2019 թվականին նախատեսվում է զինվորական կենսաթոշակների բարձրացում 10%-ով (կախված ծառայության շրջանից)

Թոշակի անցած զինվորականների աշխատանքի առավել հաճախակի շարունակման հետ կապված, կենսաթոշակային տարիքում լրացուցիչ վճար է ենթադրվում, և, հետևաբար, զինվորական թոշակառուների երկրորդ կենսաթոշակի հաշվարկը կարելի է կատարել հաշվիչով առավել ճշգրիտ:

Թոշակի անցնելուց հետո զինվորականները դեռ բավական ժամանակ ունեն մասնագիտական ​​գործունեությունը շարունակելու համար, և նրանք աշխատանքի են անցնում կամ սկսում են զբաղվել բիզնեսով։ Ուստի նրանց դեպքում կարելի է խոսել լրացուցիչ կենսաթոշակային վճարներ ստանալու մասին։

Երկրորդ կենսաթոշակը հաշվարկելու համար զինվորական թոշակառուները պետք է համապատասխանեն այն ստանալու բոլոր պահանջներին, ինչպես նաև ժամանակին ներկայացնեն անհրաժեշտ փաստաթղթերը։ Դա անելու համար դուք կարող եք օգտագործել հատուկ հաշվիչ:

Ինչպես է հաշվարկվում վճարումը

Այսպիսով, չափը մեծապես կախված է կուտակված միավորների քանակից։ Դրանց կուտակումն առաջանում է ստաժի և պաշտոնեական աշխատավարձի չափի ավելացման պատճառով։

Կարևոր! Հաշվարկի այս եղանակը կիրառելի է 2015 թվականից և ավելի ուշ աշխատանքի անցած քաղաքացիների համար։ Նշանակված տարուց շուտ թոշակի անցնելուց հետո աշխատանքի ընդունած զինվորական թոշակառուների համար արդեն իսկ կուտակված վաստակը վերածվում է միավորների։

Հաշվարկի օրինակ

Ընթացակարգը ավելի լավ հասկանալու համար կարող եք դիտարկել կոնկրետ օրինակ:

Զինված ուժերի անդամը 2007 թվականին ավարտել է ծառայությունը, որից հետո պաշտոնապես աշխատանքի է անցել քաղաքացիական կազմակերպությունում։

Ինը տարի անց նա հասնում է կենսաթոշակային տարիքի և կարող է օրինական նպաստներ ստանալ: Այս ընթացքում նրա միջին աշխատավարձը կազմել է 28 000 ռուբլի, ուստի 483 840 ռուբլի փոխանցվել է ՊՖՀ։

Ստացվում է, որ տարեկան փոխանցվել է 53 760 ռուբլի, իսկ մինչև 2016 թվականը ներդրման բազան կկազմի 127 360 ռուբլի։ Միավորները հաշվարկվում են որպես տարեկան նվազեցումների հարաբերակցություն բազայի չափին, բազմապատկելով տասը և տարիների թվով. թոշակի անցնելը.

Ուշադրություն. Երկրորդ կենսաթոշակի չափը, ի վերջո, կախված է միավորների արժեքից։ Պետք է նաև հաշվի առնել, որ տարբեր մարզերի համար հնարավոր են տարբեր ցուցանիշներ։ Հետևաբար, նույն պայմաններում տարբեր քաղաքների բնակիչների համար գումարները կարող են տարբերվել:

Երկրորդ կենսաթոշակը յուրաքանչյուր տարվա սկզբին ինդեքսավորվում է գնաճի ցուցանիշով։ Այնուամենայնիվ, ինդեքսավորումը պետք է սպասել միայն այն թոշակառուների համար, ովքեր պաշտոնապես աշխատել են մեկ տարի առաջ:

Մի նոտայի վրա! Վճարումների բոնուսն ունի առավելագույն շեմ՝ կախված կուտակված միավորների քանակից:

Որտեղ և երբ դիմել երկրորդ կենսաթոշակ ստանալու համար

Համապատասխան տարիքը լրանալուց հետո ցանկացած պահի կարող եք կատարել համապատասխան վճարումներ։ Բայց միևնույն ժամանակ անհրաժեշտ է նաև բավարարել մի շարք պահանջներ.

• նվազագույն աշխատանքային փորձ - 8 տարի;
• միավորների նվազագույն քանակը՝ 11,4;
• Զինվորական ծառայության համար վճարումներ ստանալու փաստաթղթային ապացույց.

Դուք կարող եք դիմել Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղ՝ գրանցման կամ բնակության վայրում:

Վճարման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր

Հայցվող արժեթղթերի ցանկը ներառում է.

• անձնագիր;
• SNILS;
• հիմնական (զինվորական) կենսաթոշակի փոխանցումը հաստատող փաստաթուղթ.
• Աշխատանքային պատմություն;
• փաստաթուղթ, որը ցույց է տալիս, որ աշխատանքային ստաժը չի հաշվառվում որպես պաշտոնական.
• վկայագիր աշխատանքի վայրից.
• փաստաթուղթ, որը հաստատում է անչափահաս երեխաների, խնամյալների և բուհերում սովորող և մինչև 23 տարեկան երեխաների առկայությունը։

Հատկացման մեթոդներ

Որպես փոխանցման տարբերակ կարող է ընտրվել հետևյալ կետերից մեկը.

• փոստային բաժանմունքում կանխիկ գումարի ստացում;
• Փոստի աշխատողի կողմից միջոցների առաքում.
• բանկային քարտի հաշվին վարկավորում;
• հատուկ ընկերությունների աշխատակիցների կողմից վճարումների առաքում.

Ուշադրություն. Օրենսդրության վերջին փոփոխությունների պատճառով այս հոդվածի իրավական տեղեկատվությունը կարող է հնացած լինել:

Մեր իրավաբանը կարող է անվճար խորհուրդ տալ ձեզ. գրեք հարց ստորև ներկայացված ձևով: