Որ տարվանից կենսաթոշակային միավորներ. Որո՞նք են կենսաթոշակային միավորները, ինչպե՞ս են դրանք հաշվարկվում և ինչպե՞ս են ազդում ապագա կենսաթոշակի չափի վրա։ Ե՞րբ է թոշակի անցնելու ժամանակը

Աշխատող անձանց կենսաթոշակային խնայողությունները բաժանվում են երկու մասի՝ խնայողությունների և ֆիքսվածների: Ամեն մարդ ինքն է որոշում՝ ստանա հաստատագրված վճար, թե՞ բոլոր միջոցները կուղարկի կենսաթոշակի կուտակային մասը կազմելու համար։ Ձևը, որով հաշվարկվում է խնայողությունների գումարը, ներառում է մի քանի տարրեր. Դրանցից մեկը կենսաթոշակային միավորներն են։ Դրանք կքննարկվեն այս հոդվածում:

Գործոններ

Ապահովագրական կենսաթոշակի չափի վրա ազդում են.

• -ից բյուջե փոխանցված ապահովագրավճարների գումարը.
• հարկ վճարողի տարիքը;
• հաշմանդամության խմբի, կախյալների առկայությունը.
• կացարան;
• կենսաթոշակի անցնելու պահը (վաղաժամկետ կամ ոչ);
• խնայողությունների ձևավորում.

2017 թվականին Ռուսաստանի Դաշնությունում մշտապես բնակվող և 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ կենսաթոշակ ստացած անձանց տրամադրվում է միանվագ վճար՝ 5 հազար ռուբլու չափով: Այս գումարը վճարվում է առանց դիմում ներկայացնելու և ենթակա չէ անձնական եկամտահարկի:

Կենսաթոշակի հաշվարկ

Կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է բանաձևով.

Կենսաթոշակ \u003d P x C x K + FV x K, որտեղ:

• P-ն բոլոր առանձին գործակիցների գումարն է:
• Գ - մեկ գործակցի (կետ) դրամական արտահայտություն.
• K - ապահովագրության և հաստատագրված վճարի ինդեքսների ավելացում:
• PV - հաստատված վճարում:

Եկեք մանրամասն նայենք այս տարբերակներից յուրաքանչյուրին:

Անհատական ​​գործակից

Կենսաթոշակային միավորը ցուցանիշ է, որը գնահատում է պաշտոնական աշխատանքի յուրաքանչյուր տարին` հաշվի առնելով ապահովագրական վճարները: 2016 թվականի կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում բոլոր կուտակված միավորների հանրագումարը։ Եթե ​​մարդը արժանի հանգստի է գնացել մինչև 01/01/2015, ապա հաշվարկման ալգորիթմը տարբերվում է ստանդարտից.

SP \u003d MF / S, որտեղ.

• SP - ապահովագրական կենսաթոշակ.
• SCH - ապահովագրական կենսաթոշակ 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ՝ առանց հաստատագրված վճարի և կուտակային մասի։
• Գ - մեկ միավորի արժեքը 01.01. 15 (64,1 ռուբլի):

01.01-ից հետո կուտակված բոլոր միավորների հանրագումարը. 15 = ՄՎտ / ՄՎտ x 10 որտեղ:

• ԿԲ - վճարումներ ապահովագրական վճարների ձևավորման համար, որոնք վճարվում են 10 կամ 16% դրույքաչափով:
• MV - մուծումներ առավելագույն աշխատավարձից.

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում կենսաթոշակային միավորները:

Հաշվարկը հաշվի է առնում գործակիցները առանձին ժամանակաշրջանների համար, որոնք ներառված են Օրինակ, երեխայի խնամքի ժամանակահատվածը, երբ նա հասնում է 1,5 տարի: Այս գործակիցների գումարն ամփոփվում է արդեն իսկ հաշվարկված միավորներով։ Այդ ժամկետները հաշվի են առնվում միայն այն դեպքում, եթե դրանք ներառված չեն հաշմանդամության կամ կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակի հաշվարկում:

Կենսաթոշակային միավորների թիվը, որոնք կարող են կուտակվել մեկ տարում, սահմանափակված է օրենքով և անընդհատ ավելանում է (մինչև 2021 թվականը)։ Գործակիցների առավելագույն թիվը տարբերվում է այն անձանց համար, ովքեր որոշել են կազմել վճարման կուտակային մասը (2017թ.՝ 5,16), և նրանց համար, ովքեր հրաժարվել են դրանից (8,26՝ 2017թ.):

Գործակիցի արժեքը տարեկան (01.02) աճում է առնվազն գների աճի ինդեքսով։ Ամեն տարի ապրիլի 1-ից սահմանվում են «ՊՖՀ բյուջեի մասին» դաշնային օրենքի գործակիցների նոր արժեքներ նախատեսված տարվա համար: 01.02.16-ի դրությամբ մեկ միավորի արժեքը 74,27 ռուբլի է:

Օրինակ

Հաշվի առեք միավորները ըստ բանաձևի.

B \u003d (S / M) x 10, որտեղ:

• S - Կենսաթոշակային ֆոնդում կենսաթոշակի ձևավորմանը տարեկան եկամուտներից փոխանցված վճարումների գումարը:
• Մ - վճարվող առավելագույն աշխատավարձից մուծումների չափը 16% դրույքաչափով:

Աշխատողի աշխատավարձը `30 հազար ռուբլի: ամսական, այսինքն 360 հազար ռուբլի / տարի: Առավելագույն բազան 720 հազար ռուբլի է.

720 x 0,16 = 115,2 հազար ռուբլի - մուծումների առավելագույն չափը.

Կենսաթոշակային միավորները հաշվարկենք հետևյալ պայմաններով.

• աշխատողն ընտրել է միայն ապահովագրական կենսաթոշակը.
• աշխատողն ընտրել է խառը ապահովագրության մոդելը.

Տարբերակ 1. Ներդրումների չափը 16% սակագնով կազմում է 57,6 հազար ռուբլի: (360 x 0,16):

B \u003d (57.6 / 115.2) x 0.1 \u003d 5.

Տարբերակ 2. Ներդրումների չափը 10% սակագնով կազմում է 36 հազար ռուբլի: (360 x 0.1):

B \u003d (36 / 115.2) * 0.1 \u003d 3.125:

Ֆիքսված վճարում

Այն սահմանվում է ֆիքսված չափով՝ կապված ապահովագրական կենսաթոշակի հետ։ Վճարման չափը ինդեքսավորվում է ամեն տարի։ 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ կազմում է 4,56 հազար ռուբլի։ Վճարման ավելացված չափը նախատեսված է.

• 1-ին խմբի հաշմանդամներ;
• 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիներ;
• անձինք, ովքեր աշխատել կամ ապրում են Հեռավոր Հյուսիսում.
• հաշմանդամություն ունեցող քաղաքացիներ.

Աշխատող թոշակառուների համար ինդեքսավորում չի իրականացվում.

Այն ստանալու իրավունքի առաջացումից ուշ նշանակվելու կամ կենսաթոշակ ստանալուց հրաժարվելու դեպքում կիրառվում է հաստատագրված վճարի բազմապատկման գործակից։

Հատուկ դեպքեր

Կյանքի որոշ փուլեր հաշվվում են ստաժում։ Օրինակ՝ զորակոչային ծառայություն, երեխաների խնամք։ Նման ժամանակահատվածներում մարդը սովորաբար չի աշխատում, բայց նրան որոշակի միավորներ են շնորհում։ Եթե ​​մարդը շարունակում է աշխատել, ապա ինքն է ընտրում՝ հաշվել վաստակից հաշվարկված միավորները, թե՞ օգտագործել պետության կողմից երաշխավորված միավորները։

Սոցիալապես նշանակալի ժամանակահատվածների համար կենսաթոշակային միավոր.

• 1.8 - 80 տարեկանից բարձր անձի, հաշմանդամության կամ առաջին երեխայի խնամքի արձակուրդի մեկ տարվա համար.
• 3.6 - երկրորդ երեխայի խնամքի տարվա համար.
• 5.4 - երրորդ և հաջորդ երեխայի խնամքի տարվա համար:

Ինչպե՞ս է որոշվում ստաժը:

Քաղաքացին իր զբաղվածությունը կարող է հաստատել մինչև 2002 թվականը՝ տրամադրելով աշխատանքային գրքույկ։ 2003 թվականից ի վեր բոլոր տեղեկությունները, որոնք կազմակերպությունները փոխանցել են իրենց աշխատակիցների մասին, գրանցվում են PFR տվյալների բազայում անձնական հաշվի վրա:

Մինչև 01.01.15-ը վաստակած ստաժը նույնպես կվերահաշվարկվի կենսաթոշակային միավոր։ Նախ, կենսաթոշակային իրավունքները որոշվում են 01.01-ի դրությամբ։ 2002 Կենսաթոշակն այնուհետև հաշվարկվում է կենսաթոշակի անցնելուց առաջ 2 տարվա միջին աշխատավարձի հիման վրա կամ հինգ տարի անընդմեջ: 2002 թվականից կենսաթոշակային իրավունքները որոշվում են՝ ելնելով վճարված վճարների չափից։ 2010 թվականին դրանք վերագնահատվել են կենսաթոշակային կապիտալի արժեքի 10%-ով։ Աշխատանքի յուրաքանչյուր տարվա համար գանձվում է հավելյալ 1%: Մինչեւ 2014 թվականը կուտակված կենսաթոշակային կապիտալը տարեկան ինդեքսավորվում է որոշակի գործակցով։ Ստացված խնայողությունների գումարը բաժանվում է մեկ գործակցի արժեքի վրա։ Այսպես են որոշվում ընդհանուր միավորները։

Բավական դժվար է ինքնուրույն նման հաշվարկներ կատարել։ Հարկ վճարողի մասին բոլոր տեղեկությունները պահվում են կենսաթոշակային «ֆայլում»: Ուստի կենսաթոշակի չափը հաշվարկելիս ավելի լավ է կենտրոնանալ PFR կայքում ներկայացված հաշվիչի վրա։

Ինչպե՞ս դա անել:

Դուք պետք է գնաք PFR-ի կայք՝ «Էլեկտրոնային ծառայություններ» բաժնում, իսկ «Անձնական հաշիվ» բաժնում: Այստեղ կարող եք տեսնել արդեն իսկ կուտակված կենսաթոշակային միավորները և աշխատավարձի տվյալների հիման վրա հաշվարկել դրանց թիվը ընթացիկ տարվա համար։

Երիտասարդ աշխատակիցները կարող են օգտագործել հաշվիչը՝ հաշվարկելու կենսաթոշակի մոտավոր չափը, եթե նրանք պատրաստվում են ծառայել բանակում կամ երեխա ունենալ։ Տարեցները կարող են տեսնել, թե ինչպես կփոխվի վճարման չափը, եթե աշխատավայրում «հետաձգեն»։ Կենսաթոշակների ուշ գրանցման պայմանով վճարման երկու մասերն էլ ինդեքսավորվում են հավելավճարի գործակցով։ Բայց 10 տարուց ավելի երկար «վերամշակումն» անիմաստ է։ Կենսաթոշակը բարձրանում է միայն առաջին տասնամյակում.

2014 թվականին կառավարությունը կասեցրել է խնայողությունների ձեւավորումը։ Բոլոր միջոցներն ուղղվել են ընթացիկ վճարումներին։ Այս թայմ-աութն անհրաժեշտ էր կենսաթոշակային ֆոնդի ճգնաժամից փրկվելու և NPF-ների աշխատանքը «վերափոխելու» համար, որոնց ծառայություններից արդեն օգտվում է ավելի քան 22 միլիոն մարդ: Աշխատանքի նախարարությունը դեռևս պնդում է ձևավորման կամավոր ձևաչափի ներդրումը։ Բայց երկրի տնտեսությանը «երկար» փողից զրկելը կարող է հանգեցնել լուրջ տնտեսական ճգնաժամի։

Նոր կանոններ

2017 թվականից ծերության կենսաթոշակը նշանակվում է հետևյալ պայմաններով.

• փորձը առնվազն 8 տարի է (մինչև 2024 թվականը՝ 15 տարի);
• առնվազն 11,4 կենսաթոշակային միավոր (տարեկան աճ 2,4-ից մինչև 30);
• քաղաքացին լրացել է 60 (տղամարդ) կամ 55 (կին) տարիքը։

2017 թվականին պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձանց կենսաթոշակային տարիքը 60,5 և 55,5 տարի է, հետագա տարեկան բարձրացումներով մինչև 65 և 63 տարի:

Կենսաթոշակային խնայողական հիմնադրամներից վճարումները նշանակվում և վճարվում են հաստատագրված կամ միանվագ կենսաթոշակային վճարի կամ կուտակային կենսաթոշակի տեսքով:

Քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվում են անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցներով կամ կենսաթոշակային միավորներով։ Նախկինում ձևավորված կենսաթոշակային բոլոր իրավունքները առանց նվազեցման վերածվել են կենսաթոշակային միավորների և հաշվի են առնվում ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելիս։

Ընդհանուր պայմաններով ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի իրավունքի առաջացման պայմաններն են.

• 65 տարեկան հասակը՝ տղամարդկանց համար, 60 տարեկան՝ կանանց համար (հաշվի առնելով թիվ 400-FZ օրենքի Հավելված 6-ով նախատեսված անցումային դրույթները): Քաղաքացիների որոշ կատեգորիաներ իրավունք ունեն նշանակել ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ժամկետից շուտ.
• Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​պաշտոններ զբաղեցնող անձանց և մշտական ​​հիմունքներով զբաղեցված Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների հասարակական պաշտոններ, մշտական ​​հիմունքներով փոխարինված մունիցիպալ պաշտոններ, Ռուսաստանի Դաշնության պետական ​​քաղաքացիական ծառայության պաշտոններ և քաղաքային ծառայության պաշտոններ. - թիվ 400-FZ օրենքի Հավելված 5-ում նշված տարիքը: Արդեն 2017 թվականին քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման գործընթացը սկսվել է տարեկան վեց ամիս՝ մինչև 65 տարեկան (տղամարդկանց) և 63 տարեկան (կանայք): 2021 թվականի հունվարի 1-ից կբարձրանա կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման քայլը՝ տարեկան մեկ տարի։ Այսպիսով, քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակային տարիքը համապատասխանեցվում է բոլորի համար ընդհանուր սահմանված տարիքի բարձրացման տեմպերի մասին առաջարկին։
  

  Ընդ որում, եթե այդպիսի անձինք ունեն առնվազն 42 և 37 տարվա ապահովագրական ստաժ (համապատասխանաբար՝ տղամարդիկ և կանայք), ապա ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը նրանց կարող է նշանակվել նշված տարիքը լրանալուց 24 ամիս շուտ, բայց ոչ շուտ, քան այդ տարիքը լրանալը։ 60 և 55 տարեկան (համապատասխանաբար տղամարդիկ և կանայք):

«Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» օրենքի N 400-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածի 1-ին մասում, 30-րդ հոդվածի 1-ին մասի 19-21-րդ կետերով, 32-րդ հոդվածի 1-ին մասի 6-րդ կետում նշված քաղաքացիները, որոնք հունվարի 1-ից ընկած ժամանակահատվածում. 2019 թվականից մինչև 2020 թվականի դեկտեմբերի 31-ը լրացել են այն տարիքը, որը իրավունք է տալիս ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ (ներառյալ դրա վաղաժամկետ նշանակումը)՝ համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության, որն ուժի մեջ էր մինչև 2019 թվականի հունվարի 1-ը կամ ձեռք բերել: կենսաթոշակի վաղաժամ նշանակման համար անհրաժեշտ աշխատանքի համապատասխան տեսակների ստաժը, ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը կարող է նշանակվել ավելի վաղ, քան տարիքը լրանալը կամ համապատասխանաբար 6-րդ և 7-րդ հավելվածներով նախատեսված ժամկետների սկիզբը: ասված է Դաշնային օրենքը, բայց ոչ ավելի, քան վեց ամիս առաջ նման տարիքի հասնելուց կամ այդպիսի ժամկետների սկզբից:

• առնվազն ապահովագրական փորձ15 տարի (2024 թվականից) ենթարկվելով արվեստի անցումային դրույթներին. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի 35;
• նվազագույն կենսաթոշակային միավորների առկայություն.առնվազն 30 (2025 թվականից) ենթարկվելով արվեստի անցումային դրույթներին. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի 35-ը:

Կենսաթոշակային միավորների քանակը կախված է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում կուտակված և վճարված ապահովագրական վճարներից և ապահովագրական (աշխատանքային) ստաժի երկարությունից:

Քաղաքացու աշխատանքային գործունեության յուրաքանչյուր տարվա համար, պայմանով, որ գործատուները կամ նա անձամբ վճարում են ապահովագրավճարներ պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համար, նա կենսաթոշակային իրավունքներ ունի կենսաթոշակային միավորների տեսքով:

2021 թվականից տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն թիվը 10 է, 2019 թվականին՝ 9,13։

Քանի՞ կենսաթոշակային միավոր
կարո՞ղ է ձեզ վերագրվել 2019թ.

Մուտքագրեք ձեր ամսականը
Աշխատավարձը մինչև եկամտահարկը.

Սխալ.Մուտքագրեք 2019 թվականին Ռուսաստանի Դաշնությունում նվազագույն աշխատավարձից բարձր աշխատավարձ՝ 11,280 ռուբլի:

Հաշվարկի արդյունքները

Կենսաթոշակային միավորների քանակը
տարեկան՝ 7,83

Պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում կենսաթոշակային ապահովման տարբերակը ազդում է տարեկան կենսաթոշակային միավորների կուտակման վրա։ Միայն ապահովագրական կենսաթոշակ ձևավորելիս տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն քանակը 10 է, քանի որ բոլոր ապահովագրական վճարներն ուղղվում են ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորմանը: Ե՛վ ապահովագրական, և՛ կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելու համար միաժամանակ ընտրելիս տարեկան կենսաթոշակային միավորների առավելագույն քանակը 6,25 է։

1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիները, ովքեր ընտրություն են կատարել մինչև 2015 թվականի դեկտեմբերի 31-ը հօգուտ ԴԱՆ համակարգում ապահովագրական և կուտակային կենսաթոշակ ձևավորելու օգտին, ցանկացած պահի կարող են հրաժարվել կուտակային կենսաթոշակի ձևավորումից և ապահովագրավճարների 6%-ն ուղղել միայն ձևավորելու համար։ ապահովագրական կենսաթոշակ.

Նաև 1967 թվականին ծնված և ավելի երիտասարդ քաղաքացիներին, ում օգտին գործատուի կողմից պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության ապահովագրավճարները կսկսեն կուտակվել առաջին անգամ 2014 թվականի հունվարի 1-ից հետո, հնարավորություն է տրվում ընտրել կենսաթոշակային ապահովման տարբերակը. ձևավորել միայն ապահովագրական կենսաթոշակ կամ ձևավորել ինչպես ապահովագրական, այնպես էլ կուտակային) ապահովագրավճարների առաջին հաշվեգրման օրվանից հինգ տարվա ընթացքում: Եթե ​​քաղաքացին չի լրացել 23 տարին, ապա նշված ժամկետը երկարաձգվում է մինչև նրա 23 տարին լրանալու տարվա ավարտը։

Կենսաթոշակային տարբերակ ընտրելիս պետք է նկատի ունենալ, որ ապահովագրական կենսաթոշակը պետության կողմից երաշխավորված է տարեկան ինդեքսավորման շնորհիվ: Կուտակային կենսաթոշակի միջոցները ֆինանսական շուկայում ներդրվում են քաղաքացու ընտրած NPF-ի կամ կառավարման ընկերության կողմից: Կենսաթոշակային խնայողությունների շահութաբերությունը կախված է նրանց ներդրման արդյունքներից, այսինքն՝ նրանց ներդրումներից կարող է վնաս լինել։ Այս դեպքում երաշխավորվում է վճարել միայն վճարված ապահովագրավճարների գումարը: Կենսաթոշակային խնայողությունները չեն ինդեքսավորվում:

1966 թվականին և ավելի բարձր տարիքի ծնված բոլոր քաղաքացիների համար կենսաթոշակ տրամադրելու տարբերակը միայն ապահովագրական կենսաթոշակի ձևավորումն է։

Ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունքը կախված է այն տարվանից, երբ ապահովագրական կենսաթոշակը տրամադրվել է:

	Նվազագույն ապահովագրության ժամկետը	Անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցների նվազագույն չափը	տարեկան անհատական ​​կենսաթոշակային գործակցի առավելագույն արժեքը
			կուտակային կենսաթոշակ ձեւավորելուց հրաժարվելու դեպքում	կուտակային կենսաթոշակ կազմելիս
2025 և ավելի ուշ

*2015 թվականից մինչև 2020 թվականը, անկախ ԴԱՆ համակարգում կենսաթոշակային տարբերակի ընտրությունից, բոլոր քաղաքացիներն ունեն միայն կենսաթոշակային իրավունքներ։ Այս առումով կենսաթոշակի տարեկան անհատական ​​գործակցի առավելագույն արժեքը նույնն է կենսաթոշակ ձևավորելու ցանկացած տարբերակի դեպքում։

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակը հաշվարկվում է բանաձևով.

ԱՊԱՀՈՎԱԳՐԱԿԱՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇ = ՁԵՐ ԿԵՆԹԱԹՈՇԱԿԻ ԳՈՒՄԱՐԸ * ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿԱՅԻՆ ԿԵՆՏԱԿԱՆ ԱՐԺԵՔԸ կենսաթոշակի նշանակման ամսաթվին + ՀԱՍՏԱՏԱԳՐՎԱԾ ՎՃԱՐՈՒՄ

SP \u003d IPK * SIPC + FV , որտեղ:

• համատեղ ձեռնարկություն - ապահովագրական կենսաթոշակ
• IPK - սա քաղաքացուն ապահովագրական կենսաթոշակ նշանակելու օրվա դրությամբ կուտակված բոլոր կենսաթոշակային միավորների հանրագումարն է
• SIPC - կենսաթոշակային միավորի արժեքը ապահովագրական կենսաթոշակի նշանակման օրվա դրությամբ.

Կենսաթոշակ նշանակելիս 01/01/2019 = 87,24 ռուբլի: Տարեկան ինդեքսավորվում է պետության կողմից:

• FV - Ֆիքսված վճարում.

Այսպիսով, 2019 թվականին ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկն իրականացվում է բանաձևով.

SP \u003d IPC * 87.24 + 5334.19

Նաև ձեր կենսաթոշակային միավորների (IPK) չափը զգալիորեն մեծացնում է դրա իրավունքի առաջացումից հետո առաջին անգամ (ներառյալ ժամկետից շուտ) տարիքային ապահովագրության կենսաթոշակ նշանակելու դիմումը: Հետագայում կենսաթոշակի դիմելու յուրաքանչյուր տարվա համար ապահովագրական կենսաթոշակը կավելանա համապատասխան հավելավճարի գործակիցներով։

Օրինակ՝ եթե կենսաթոշակ ստանալու համար դիմում եք կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց 5 տարի հետո, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 36%-ով, իսկ Ձեր անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցների չափը՝ 45%-ով. իսկ եթե 10 տարի հետո, ապա հաստատագրված վճարը կավելանա 2,11 անգամ, իսկ ձեր անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցների գումարը՝ 2,32 անգամ։

Վերջերս ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար բավական էր ունենալ փորձ և հասնել կենսաթոշակային տարիքի։ Հաշվի առնելով օրենսդրական դաշտի փոփոխությունները՝ ի հայտ է եկել երրորդ պայմանը՝ կետերը. Ինչ են դրանք, ինչպես հավաքել դրանք և հաշվարկել ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկելու համար: Կարդացեք ավելին այս մասին:

Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային օրենսդրության վերջին փոփոխությունները փոխել են սոցիալական նպաստների հաշվարկման մեթոդաբանությունը: Վերջերս հաշվարկներ են արվել կենսաթոշակային անհատական ​​գործակիցների՝ միավորների հիման վրա։

Կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման պայմանները փոխվել են 2017 թվականի դեկտեմբերի 4-ի թիվ 400-F դաշնային օրենքով, վաստակած հանգստի անցնելու տարիքը մնացել է անփոփոխ։ Սակայն ամեն տարի ավելանում է ապահովագրական փորձի պահանջը և IPC-ների թիվը։

Ուստի զարմանալի չէ, որ մարդիկ հետաքրքրված են քանի միավոր է անհրաժեշտ թոշակի անցնելու համար,Իսկ ինչպե՞ս են կատարվում հաշվարկները։

Հաշվի առնելով, որ անհնար է հաշվարկել գնաճի մակարդակը, կառավարությունը միավորներ է մտցրել, որոնք գործակից են՝ նախատեսված վճարների համամասնական ինդեքսավորման համար։ IPC-ի արժեքը փոխվում է տարեկան՝ հաշվի առնելով գնաճի տեմպերը։ Դրա շնորհիվ կենսաթոշակային վճարները կբարձրանան անհատապես՝ կախված նրանից, թե կենսաթոշակառուն որքան ապահովագրավճար է փոխանցել աշխատանքի տարիների ընթացքում։

Այսպիսով, միայն այն քաղաքացիները, ովքեր պաշտոնապես աշխատել են, կարող են հույս դնել բարձրացված կենսաթոշակի վրա։

Հաշվարկների համար անձը պետք է իմանա գործատուի կողմից կենսաթոշակային հիմնադրամին վճարված միջոցների չափը:

Հաշվարկը կատարվում է ըստ բանաձևի.

IPC-ի չափը = PF-ում նվազեցումների գումարը / սահմանային աշխատավարձից ապահովագրավճարների գումարը (տարեկան փոփոխվում է): Օրինակ, 2017 թվականին այս ցուցանիշը կազմում է 876,000 ռուբլի: Մանրամասն հաշվարկը ներկայացված է ստորև։

Իհարկե, միավորների քանակի վրա ազդող հիմնական գործոնները աշխատավարձի չափն ու ապահովագրական փորձն են: Բայց բացի աշխատանքային գործունեությունից, միավորներ կարելի է շնորհել այլ ժամանակաշրջանների համար։ Դուք կարող եք դրանք տեսնել սքրինշոթում:

Նաև ապահովագրական կենսաթոշակ մուտքագրելու դեպքում IPC-ն գանձվում է հետաձգման համար: Տվյալները ներկայացված են աղյուսակում:

Քննարկվող հարցը հասկանալու և հասկանալու համար, թե ինչպես է կենսաթոշակը կախված աշխատավարձից, անհրաժեշտ է օրինակ բերել.

Ապահովագրական կենսաթոշակի համար պահվում է 16%: Օրինակ, քաղաքացին աշխատել է պոլիկլինիկայում՝ ստանալով ամսական 17500 ռուբլի աշխատավարձ (տարեկան 210000): 2017 թվականին IPC-ի թիվը հաշվարկելու համար դուք պետք է օգտագործեք բանաձևը.

33 600 / 140 160 * 10 = 2.3, որտեղ

• 33600 - ապահովագրավճարների չափը՝ տարեկան եկամտի 16%-ը;
• 140 160 - սահմանային աշխատավարձից ապահովագրական վճարների չափը 2017 թ.

Ընդհանուր կկազմի 2,3։ Իր հերթին, 2017 թվականին IPC-ների առավելագույն թիվը կլինի 8,26, որը կստանա 826 000 ռուբլիից ավելի տարեկան աշխատավարձ ունեցող քաղաքացին։ Առավելագույն աշխատավարձը ամեն տարի սահմանում է կառավարությունը։ Եթե ​​անձը չհավաքի նվազագույն աշխատավարձը, նա կմնա միայն սոցիալական թոշակի վրա. Օրինակ, 2017 թվականին նվազագույն տարեկան աշխատավարձը պետք է գերազանցի 87500 ռուբլին։ Մինչ օրս հաշվարկները դժվարություններ չեն առաջացնում, քանի որ կարող եք օգտագործել մասնագիտացված պորտալներում առկա կենսաթոշակային հաշվիչներ:

Շատ ավելի դժվար է հաշվի առնել խորհրդային տարիներին աշխատանքային շրջանը։ Այս ժամանակահատվածում ամբողջ տեղեկատվությունը ցուցադրվել է բացառապես փաստաթղթերում: Ուստի կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումների փաստաթղթային հաստատման բացակայությունը կհանգեցնի սոցիալական նպաստների նվազմանը։ Կառավարության որոշման համաձայն՝ խորհրդային տարիներին աշխատանքային գործունեության յուրաքանչյուր տարվա համար հաշվեգրումն ավելանում է 1%-ով։

2025 թվականից կենսաթոշակ ստանալու համար կպահանջվի 30 IPC։ Մինչև նշված ժամանակահատվածը միավորների քանակը կավելանա։

Սահմանված IPC-ի բացակայության դեպքում քաղաքացին կստանա ապահովագրական կենսաթոշակ կուտակելու մերժում:

IPC աղյուսակ ըստ տարիների

Օրինակ՝ ցածր աշխատավարձ ունեցող ուսուցիչը 10 տարվա աշխատանքի համար կստանա 30 ՄՊՀ, իսկ բարձր եկամուտ ունեցողը՝ մի քանի տարի։ Միանգամայն ակնհայտ է, որ միավորներ են շնորհվում՝ կախված աշխատավարձի չափից։ Միաժամանակ փորձի արժեքը զգալիորեն կրճատվում է։

IPC-ի արժեքը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության առանձին որոշման հիման վրա:

2024 թվականից ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացիները պետք է ունենան առնվազն 15 տարվա ապահովագրական ստաժ և 30 միավոր։ Ճշգրտումը կատարվում է տարեկան փետրվարի 1-ին՝ հաշվի առնելով սպառողական ապրանքների և այլ ծառայությունների գների աճը։ 2017 թվականի հուլիսի դրությամբ միավորի արժեքը 78,58 ռուբլի է։

Ապագա թոշակառուների համար

2015 թվականից քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքները ձևավորվել են նոր կանոններով՝ անհատական ​​կենսաթոշակային գործակիցներով, կամ ավելի պարզ՝ կենսաթոշակային միավորներով։ Ավելին, նախկինում ձևավորված բոլոր իրավունքները նույնպես վերահաշվարկվել են միավորներով՝ առանց նվազեցման և հաշվի կառնվեն նաև Ձեր կենսաթոշակը հաշվարկելիս։

Որքան շատ միավորներ հավաքեք ձեր աշխատանքային կյանքի համար, այնքան բարձր կլինի ձեր կենսաթոշակը: Միավորների քանակը կախված է շատ հասկանալի բաներից՝ «սպիտակ» աշխատավարձի չափից, իսկ ավելի կոնկրետ՝ ապահովագրավճարներից, որոնք ձեր գործատուն վճարում է ձեր համար կենսաթոշակային հիմնադրամին աշխատավարձի ֆոնդից, ինչպես նաև աշխատանքի տևողությամբ, որ. ապահովագրության ստաժի երկարությունն է: Որքան բարձր է աշխատավարձը և որքան երկար է ստաժը, այնքան ավելի շատ միավորներ։ Կենսաթոշակային միավորների առավելագույն թիվը, որը կարելի է վաստակել մեկ տարում, 2017 թվականին 8,26 է, իսկ 2021 թվականից՝ 10։

Ընդ որում, որոշակի ապահովագրական ժամկետի առկայությունը ընդհանրապես կենսաթոշակի նշանակման պարտադիր պայմաններից է։ 2017 թվականին կենսաթոշակ ստանալու համար դիմողները պետք է ունենան առնվազն 8 տարվա ստաժ։ Ավելին, տարեցտարի ավելանում են ստաժի պահանջները։ 2024 թվականից ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալու համար քաղաքացին պետք է ունենա առնվազն 15 տարվա ստաժ։

Ինչպես է հաշվարկը

Թոշակի անցնելուց հետո վաստակած բոլոր միավորները բազմապատկվում են կենսաթոշակի նշանակման տարվա մեկ միավորի արժեքով: Կետի արժեքը սահմանվում է պետության կողմից և ինդեքսավորվում ամեն տարի։ Ստացված գումարին ավելացվում է հաստատագրված վճար: Սա կլինի ձեր ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի չափը:

Արժանապատիվ կենսաթոշակի երեք գաղտնիք՝ երկարամյա ծառայություն, «սպիտակ» աշխատավարձ, հետագայում թոշակի գրանցում

Ծերության ապահովագրության կենսաթոշակի համար ընդհանուր սահմանված կենսաթոշակային տարիքը տղամարդկանց համար 60 է, իսկ կանանց համար՝ 55: Դուք կարող եք բարձրացնել ձեր կենսաթոշակը, եթե կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց անմիջապես հետո չդիմեք դրա նշանակման համար: Եթե ​​կենսաթոշակի գրանցումը հետաձգեք առնվազն մեկ տարով, ապա դրա չափը ավելի բարձր կլինի՝ պայմանավորված պրեմիումի գործակիցներով։

Ինչպես պարզել հաստատագրված վճարի չափը

2017 թվականի փետրվարի 1-ից ֆիքսված վճարումը ինդեքսավորվել է 5,4%-ով, դրա չափն աճել է մինչև 4805,11 ռուբլի:

Սահմանվում է ավելացված հաստատագրված վճար՝ 80 և բարձր տարիքի քաղաքացիների, I խմբի հաշմանդամների, խնամյալներ ունեցող քաղաքացիների և այլ կատեգորիայի քաղաքացիների համար։

Ինչպե՞ս է որոշվում ընդհանուր աշխատանքային փորձը:

Մինչև 2002 թվականը քաղաքացու աշխատանքի ժամկետները հաստատող հիմնական փաստաթուղթն աշխատանքային գրքույկն է։ 2002 թվականից հետո PFR-ն սկսեց գործել քաղաքացիների կենսաթոշակային իրավունքների անհատականացված հաշիվ, և ձեռնարկությունների կողմից իրենց աշխատողների մասին փոխանցված բոլոր տվյալները գրանցվում են PFR տվյալների բազայում քաղաքացիների անհատական ​​անձնական հաշիվների վրա:

Ինչպես են հաշվառվում մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ը ձեռք բերված կենսաթոշակային իրավունքները

Մինչև 2015 թվականը ձևավորված բոլոր կենսաթոշակային իրավունքները վերահաշվարկվում են միավորներով։ 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ կենսաթոշակի չափը հաշվարկվել է մինչև կենսաթոշակ նշանակվելը վերջին երկու տարվա միջին աշխատավարձի հիման վրա կամ աշխատողի ընտրությամբ ցանկացած հինգ տարի անընդմեջ (երբ աշխատավարձը կազմում է. ամենաբարձրն).

Ինֆոգրաֆիկա. Անտոն Պերեպլետիկով / Իրինա Նևիննայա / Ռ.Գ

2002 թվականից մինչև 2014 թվականի վերջը հաշվի է առնվում ամբողջ «սպիտակ» աշխատավարձը (ավելի ճիշտ՝ կուտակված կենսաթոշակային վճարների քանակը)։ 2010 թվականին վերագնահատվել են մինչև 2002 թվականը ստացված կենսաթոշակային իրավունքները. կատարվել է արժեզրկում։

Աճը կազմել է գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի արժեքի 10%-ը` գումարած 1% մինչև 1991 թվականի հունվարի 1-ը ձեռք բերված ընդհանուր աշխատանքի յուրաքանչյուր տարվա համար:

Ինչպես հաշվարկել միավորներ այն ժամանակաշրջանների համար, երբ ապահովագրավճարները չեն փոխանցվում

Կենսաթոշակը հաշվարկելու համար ապահովագրական ժամանակահատվածում կյանքի որոշ փուլեր հաշվվում են, թեև այս պահին քաղաքացու համար վճարումներ չեն կատարվում:

Սրանք այսպես կոչված սոցիալապես նշանակալից շրջաններ են՝ զինվորական զորակոչ, յուրաքանչյուր երեխայի խնամքի արձակուրդ մինչև 1,5 տարի (բայց ոչ ավելի, քան վեց տարի), I խմբի հաշմանդամի, հաշմանդամ երեխայի խնամքի ժամանակը. ինչպես նաև 80 տարեկանից մեծ ազգականը։ Եթե ​​անձը աշխատել է (օրինակ, մայրը հրամանագրով կատարել է աշխատանքային պայմանագրով աշխատանք), նա իրավունք ունի ընտրել իր համար առավել շահավետ տարբերակը. հաշվել միավորները այդ ժամանակահատվածների համար՝ հիմնվելով վաստակի և վճարած վճարների վրա, կամ, եթե. աշխատավարձը ցածր է եղել, օգտվեք պետության սահմանած «նորմատիվից».

Ապահովագրական կենսաթոշակը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է սահմանել, թե քաղաքացին քանի կենսաթոշակային միավոր ունի։ Կենսաթոշակային միավորների կուտակումը կախված է այնպիսի պարամետրերից, ինչպիսիք են աշխատանքային ստաժը և վճարված վճարների չափը: Ավելի մանրամասն խոսենք կենսաթոշակային միավորի և դրա հաշվարկի մասին, ինչպես նաև, թե քանի միավոր է անհրաժեշտ կենսաթոշակի համար, դրանց կուտակման տարբեր նրբերանգների մասին։

Արդյունքում կստացվի կենսաթոշակի հաշվարկման համար օգտագործվող միավորների ընդհանուր թիվը։

Բայց որո՞նք են հաշվարկների առանձնահատկությունները մինչև 2015 թվականի սկիզբը, և այն համակարգը, որն այժմ կիրառվում է, և որո՞նք են դրանց տարբերությունները: Պարզելու համար անհրաժեշտ է հերթով ապամոնտաժել երկու համակարգերը:

Սկսենք հնից՝ դրանում IPC-ն սահմանվում է հետևյալ կերպ.

Կենսաթոշակի ապահովագրական մասի հաշվարկված գումարը պետք է բաժանվի 2015 թվականի սկզբին գործող միավորի արժեքի վրա, որից հետո ստացվի բոլոր տարիների (մինչև 2014թ. ներառյալ) գործակիցների գումարը հատուկ գործակցով բաժանելու արդյունքը. Սովորական կենսաթոշակի համար սահմանվում է որպես 1 (նշանակում է, որ այս դեպքում այն ​​կարելի է անտեսել), և հաշվարկի ընթացքում փոխվում է, և հետագայում բաժանվում է մեկ այլ գործակցով, որը նույնպես սովորաբար հավասար է մեկին և կարևոր է, երբ խոսքը վերաբերում է .

Դա չափազանց դժվար է հնչում: Փորձենք գրել պարզեցված բանաձև.

IPC = ապահովագրական կենսաթոշակի գնահատված գումարը / արժեքը մեկ միավոր + գործակիցների գումարը յուրաքանչյուր տարվա / գործակիցների համար:

Այն դեռ բավականին բարդ է թվում, և բացի այդ, կարող է դժվար լինել ինքնուրույն որոշել բանաձևի բոլոր պարամետրերը, և նույնիսկ ավելին, դրանք ճիշտ որոշելը: Հետևաբար, կենսաթոշակային հատուկ հաշվիչը սովորաբար օգտագործվում է կենսաթոշակը հաշվարկելու համար Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքում՝ http://www.pfrf.ru/eservices/calc/: Բայց պետք է հաշվի առնել, որ դրա օգնությամբ կատարված հաշվարկները կլինեն միայն մոտավոր։

Բայց 2015 թվականի սկզբից աշխատանքի համար կենսաթոշակային միավորները կգնան փոփոխված բանաձևով. տարվա համար ավելացվում են որոշակի քանակությամբ միավորներ (դրանց հաշվարկը կքննարկվի ավելի ուշ), իսկ մյուս ժամանակաշրջանների գործակիցների գումարը ավելացվում է. դրանք (այս գործակիցները նույնպես կքննարկվեն հատուկ բաժնում):

Այս կերպ ստացված արդյունքն այնուհետև բաժանվում է նույն գործակիցներով, ինչ նախորդ դեպքում. ինչպես տեսնում եք, բանաձևը դարձել է ավելի պարզ:

Այստեղ հիմնական փոփոխությունն այն է, որ միավորները ուղղակիորեն կապված են գործատուի կողմից PF վճարումների հետ, ինչը նշանակում է, որ աշխատավարձի մեծ մասը ստանալով որպես «սև», դուք չեք կարող խնայել արժանապատիվ կենսաթոշակի համար. այս կերպ պետությունը խրախուսում է ձեզ: ընտրել հարգարժան գործատուներ՝ պարբերաբար։

Եվս մեկ անգամ շեշտում ենք՝ այս երկու բանաձևերն էլ օգտագործվում են, պարզապես առաջինի միջոցով հաշվարկվում են աշխատանքի տարիները մինչև 2014 թվականը ներառյալ, իսկ 2015 թվականից սկսած՝ երկրորդով։

Դիտարկենք վերը նշված բանաձևերում հայտնված երկու գործակիցները: Առաջինն օգտագործվում է հաշմանդամության կենսաթոշակի հաշվարկման համար։ Հաշվարկելու համար հաշմանդամի ստաժը պետք է ամիսներով վերցնել և բաժանել 180-ի, այսինքն՝ 15 տարի՝ նաև ամիսների թարգմանությամբ։

Հաշմանդամի ստանդարտ ստաժ կա՝ 19 տարեկանում 12 ամիս է, որից հետո ամեն տարի 4-ով ավելանում է՝ մինչև առավելագույնը 180։

Օրինակ բերենք՝ հաշմանդամը 54 տարեկանում կավելացնի իր փորձը՝ 54 - 19 = 35 x 4 = 140 ամսով։ Այսպիսով, սկզբնական 12-ի հետ միասին այն կկազմի 152 ամիս, և գործակիցը, հետևաբար, կլինի 152/180 = 0,844:

Երկրորդը նույն դերն է խաղում կերակրողին կորցնելու կենսաթոշակի հաշվարկման հարցում, բայց շատ ավելի պարզ է՝ դրա արժեքը հավասար է կորցրած կերակրողի ընտանիքում հաշմանդամների թվին, համապատասխանաբար, որքան շատ են նրանք, այնքան բարձր է արժեքը։

Ինչն է որոշում միավորների քանակը:

Աշխատավարձ

Նախ, թե քանի միավոր կստացվի, կախված է աշխատավարձի չափից։

Ավելի ճիշտ, գործատուի կողմից PF-ին փոխանցված պահումների չափի մասին, ուստի նկատի ունեցեք, որ եթե դուք ստանում եք «մոխրագույն» աշխատավարձ, ապա դրա միայն այն մասը, որը դուք ստանում եք պաշտոնապես, կազդի ձեր կենսաթոշակի վրա, բայց ստացված գումարը « ծրարով» ձեզ չի ապահովի ծերության ժամանակ:

Բայց կոնկրետ ինչպե՞ս եք միավորներ ստանում ձեր աշխատավարձից: Եթե ​​2018 թվականին դպրոցի ուսուցիչը ստանում է ամսական միջինը 26,000 ռուբլի, ապա նրա տարվա ընդհանուր եկամուտը կկազմի 312,000: Կենսաթոշակային հիմնադրամին կատարվող պահումները կկազմեն այդ գումարի 16%-ը, այսինքն. 49 920 ռուբլի:

Այժմ դուք պետք է մուտքագրեք առավելագույն աշխատավարձի պարամետրը, որով կարելի է հաշվարկել IPC-ն՝ այս տարվա համար այն կազմում է 85,083 ռուբլի: Սա նշանակում է, որ եթե ձեր աշխատավարձը գերազանցում է նշվածը, ապա վճարումները դեռ պետք է վճարվեն միայն այս գումարից, և դուք կարող եք ակնկալել ստանալ 10 միավոր, ավելի ճիշտ, դա կարող է լինել, քանի որ դրա համար սահմանվել է 8,7 սահմանաչափ: տարի - սա 2018 թվականի համար նրանց ստացած առավելագույն թիվն է։

Ինչու՞ էին կարևոր նախորդ պարբերության թվերը: Որովհետև ամսական 26000 աշխատավարձով դպրոցի ուսուցիչը քանի միավոր կստանա ուղղակիորեն կախված է դրանցից։ 85,083 ռուբլի աշխատավարձով, տարվա ընթացքում PF կգնա հետևյալը.

85,083 x 12 x 0,16 = 163,359 ռուբլի:

Իսկ ուսուցչի միավորը որոշելու համար հարկավոր է նրա համար Հիմնադրամ ուղարկված գումարը բաժանել առավելագույնի վրա և բազմապատկել տասը.

49,920 / 163,359 x 10 = 3,06 միավոր - ահա թե որքան նա կվաստակի մեկ տարում:

Ապահովագրության փորձ

Համաձայն նոր բանաձևի, միավորների քանակը կախված չի լինի ապահովագրական փորձից, և եթե մեկ տարում վաստակեք 50000, ապա կստանաք նույն թվով IPC միավոր, ինչ երկու տարվա ընթացքում, որի ընթացքում վաստակել եք 25000: կարևոր է ձեռք բերել նվազագույն ստաժ, ապահովագրական կենսաթոշակ ստանալ:

Կենսաթոշակային տարիք

Բայց կենսաթոշակի չափն ուղղակիորեն կախված կլինի կենսաթոշակային տարիքից. օրինակ, քաղաքացու համար սահմանված կենսաթոշակի անցնելուց մեկ տարի անց դիմելով կենսաթոշակ ստանալու համար, կարող եք ստանալ 1,07 բազմապատկվող գործակից: Սա նշանակում է, որ հաշվարկված IPC-ն անհրաժեշտ կլինի բազմապատկել 1.07-ով, այսինքն՝ գումարը կավելանա 7%-ով։

• Երկու տարվա ուշացման համար սահմանվել է 1,15 գործակից;
• երեքի համար - 1,24;
• 4 – 1,34;
• 5 – 1,45;
• 6 – 1,59;
• 7 – 1,74;
• 8 – 1,9;
• 9 – 2,09;
• 10 – 2,32.

Այսինքն՝ վերջնաժամկետից տասը տարի ուշ սկսելով կենսաթոշակ ստանալ՝ կարող եք ստանալ ՄՓՀ-ի սահմանված չափի 232%-ը։

Հաշվարկներ այլ ժամանակաշրջանների համար

Կենսաթոշակային գործակիցը հաշվարկելու այժմ օգտագործվող բանաձևի համաձայն՝ սովորականին պետք է գումարել ստաժում հաշված այլ ժամանակահատվածների համար ստացված միավորները։ Բայց որո՞նք են այդ ժամանակաշրջանները ընդհանուր առմամբ, և որքա՞ն կարող եք ստանալ դրանց համար: Դրանց ասելով նկատի ունենք այն ժամանակահատվածները, որոնցում քաղաքացու համար կենսաթոշակային ֆոնդ փոխանցումներ չեն կատարվել, սակայն, քանի որ դրանք սոցիալապես նշանակալից են, հաշվվում են նաև աշխատանքային ստաժում։

Ընդ որում, դրանք հաշվվում են տարբեր գործակիցներով՝ ամենից հաճախ՝ 1,8. հենց դա է ստացվում, եթե քաղաքացին զորակոչվում է զինվորական ծառայության, աշխատում է իրավապահ մարմիններում կամ նմանատիպ այլ կառույցներում։

Այն հաշվարկվում է նաև զինծառայողների ամուսինների վրա, եթե նրանց հետ ապրելու պատճառով նրանք կորցրել են աշխատելու հնարավորությունը, քանի որ կայազորների մոտ իրենց մասնագիտությամբ աշխատանք չկա (սակայն, ընդհանուր առմամբ, այն կարող է հաշվարկվել առավելագույնը 5-ի համար. տարիներ); և արտերկրում բնակվող դիվանագետների ամուսինները։

Երեխային խնամելիս կիրառվում է գործակիցների փուլային համակարգ.

• եթե երեխան առաջինն է, ապա գործակիցը կլինի ստանդարտ, այսինքն՝ 1,8;
• եթե երկրորդը, այն կրկնապատկվում է, մինչև 3,6;
• երրորդ կամ չորրորդ երեխայի համար դա կլինի 5,4:

Ձեզ կհետաքրքրի