Ով իրավունք ունի վերանայելու կենսաթոշակը: Զենք ու զրահ կենսաթոշակ

Ռուսաստանում օբյեկտիվ պատճառներով կապված, կենսաթոշակային տարիքը կավելանա միայն առաջիկա տասնամյակների ընթացքում: Ամենայն հավանականությամբ, կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու որոշումը կվերցվի մինչեւ 2020 թվականը, ուստի կենսաթոշակային դրույթում նպաստների հարցը, հատկապես կարեւոր է:

Ինչ է խոսում Օրենքը վաղ կենսաթոշակի մասին:

Սոցիալական ապահովության սխեմաների ռուսները եւ օգուտները հաշվարկելու նոր մեթոդներ ստեղծեցին կենսաթոշակների մասին նոր օրենք, որն ուժի մեջ է մտել 2015-ի հունվարի 1-ից, նորարարություններ, կապված անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակի առկայության համար թոշակի սահմանելու հնարավորության վերապահում Գործակիցը այն գումարի չափով, որը օրենքը սահմանում է ապահովագրված քաղաքացուն:

Ձեր ուսման եւ հետագա կարիերայի պլանավորումը բարելավելու համար ապագա սերունդը պետք է իմանա, թե ով կկարողանա գնալ արժանի հանգստի: Օրենսդրության համաձայն, այն անձանց ցուցակը, ովքեր կարող են դա անել, բավականին լայն է, եւ այն պայմանները, որոնք հնարավորություն են տալիս նման օգուտներ ստանալ, տարբեր են: Այն քաղաքացիների ցանկը, ովքեր կարող են վաղաժամկետ հեռանալ, տրվում է օրենքի հոդվածներում 30-32-ը դեկտեմբերի 28-ին «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»:

Քաղաքացիների արտոնյալ կատեգորիաների վաղ առավոտյան առիթների մեծ մասը սահմանում է ոչ միայն որոշակի ծերություն զարգացնել, այլեւ որոշակի տարիքի ձեռքբերումն է 45-55 տարի: Որոշ մասնագիտությունների համար (ուսուցիչներ, բժիշկներ), նրանք նման հնարավորություն հաստատեցին տարիների երկարության համաձայն, մասնավորապես, որոշակի փորձի կուտակվելուց հետո: Այսպիսով, ով կարող է ժամանակից շուտ թոշակի անցնել եւ ինչպես դա անել:

Այն անձինք, ովքեր կարող են պահանջել այդ օգուտը

Շատերը հետաքրքրված են իմանալ նախորդ շրջանի կենսաթոշակի հավանականության մասին: Այն իսկապես գոյություն ունի, բայց միայն քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար.

• Կանանց համար, ովքեր ունեն առնվազն հինգ երեխա: Նրանք կարող են գնալ արժանի հանգստի, 50 տարվա ձեռքբերման ժամանակ եւ երկու կարեւոր պայմանների կատարման ժամանակ, ապահովագրական փորձի ժամկետը պետք է ունենա առնվազն 15 տարի, եւ յուրաքանչյուր երեխա պետք է առնվազն 8 տարի դաստիարակվի: Դա կլինի արտոնյալ մեկնարկային կենսաթոշակ:
• 55-ից տղամարդիկ եւ 50 տարեկան կանայք, երբ նրանք մանկուց համարվում են հաշմանդամ երեխայի ծնողներ: Պարտադիր վիճակը առնվազն 20 տարվա ներկայությունն է տղամարդու մեջ եւ 15-ը `կնոջ ապահովագրության փորձով: Դա անելու համար ձեզ հարկավոր է բարձրացված երեխա, առնվազն 8 տարեկան հասակ ունենալու եւ անկախ սպասարկման հմտություններ ունի: Այս տեմպի մեջ մտնելու համար կարող եք ներառել նաեւ հաշմանդամություն ունեցող երեխաներ մեծացող խնամակալներ: Բոլոր ժամանակին, այդպիսի երեխայի դաստիարակության 1,5 տարվա ընթացքում, միայն մեկ տարի է հաշվարկվում կենսաթոշակային տարիքի անկման եւ ընդհանուր առմամբ `հինգ տարի:

Էլ ով է մեկնարկային կենսաթոշակը: Գործազուրկ քաղաքացիներ, ովքեր զբաղվածության հնարավորություններ չունեն ձեռնարկության լուծարման կամ նվազեցման արդյունքում:

Ելք դեպի արժանի հանգստյան հանգիստը մինչեւ վերջնաժամկետը նվազումից հետո սովորաբար առաջարկվում է զբաղվածության ծառայության աշխատողի կողմից: Սա պահանջում է քաղաքացու համաձայնություն եւ կատարել որոշ պահանջներ.

• Մերժման պատճառը չպետք է ծառայի որպես աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ (թույլատրելի պատճառներ. Կազմակերպության պետական \u200b\u200bկամ լուծարման նվազեցումը).
• 57-ամյա տղամարդկանց եւ 53 տարեկան կանանց հասնելը.
• զբաղվածության համապատասխան վայր ապահովելու անկարողությունը.
• Զբաղվածության փորձի լիարժեք աշխատունակություն, որը թույլ է տալիս ժամանցի ժամանցի ժամանց:

Նույն կատեգորիան ներառում է նաեւ հաշմանդամ ուսանողներ տեսլականի մեջ: Հնարավոր է այս հիմունքներով կանայք իրականացնել 40 տարեկանից, իսկ տղամարդիկ, 50-ից, այն դեպքում, երբ նրանք արդեն մշակել են փորձը, համապատասխան 10 եւ 15 տարի:

Նաեւ կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունքը կատարվում է այն տղամարդկանց կողմից, ովքեր աշխատել են առնվազն 25 տարեկան, իսկ հետագայում հաշմանդամություն ունեցող հաշմանդամություն ունեցող կանայք:

Քաղաքացիները, որոնք թզուկներ են կամ թզուկներ, հազվագյուտ հիվանդությունների պատճառով եւ տղամարդկանց մոտ 20 տարվա աշխատանքային փորձ ունենալով: Նրանք կարող են գնալ արտոնյալ կենսաթոշակ 40 տարի եւ 45:

Մարդիկ, գոնե որոշ ժամանակ, որը մեկնարկել է հեռավոր հյուսիսային պայմաններում:

Ինչպես նաեւ 53-ամյա կանայք եւ 57-ամյա տղամարդիկ, ովքեր ունեն ապահովագրական փորձ 20 եւ 25 տարի ժամկետում եւ ունակ են հաստատել որոշակի տեսակի աշխատանքի կատարումը.

• Ստորգետնյա աշխատանք;
• բժշկական գործունեություն;
• Բարձրացված ծանրության տեքստիլ արտադրություն.
• մանկավարժական գործունեություն;
• Աշխատեք չափազանց բարդ աշխատանքային պայմաններով:

Ինչպես թոշակի անցնել ժամանակից շուտ եւ ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ:

Գրանցման եւ օգուտների հաշվեգրման սկիզբը պետք է ներկայացնեք մի շարք փաստաթղթեր: Դրանք ներառում են.

1. Վերջին 5 տարվա ընթացքում միջին ամսական վաստակի վկայականներ:
2. Անձնագիր `բոլոր էջերի կցված լուսապատկերներով:
3. Ռազմական նույնականացում, եթե կա զինվորական ծառայության կարիք:
4. Աշխատանքային պատմություն.

Լրացուցիչ փաստաթղթեր

Ելնելով այն հանգամանքից, որը սպասարկվում է որպես թոշակի անցնելու պատճառ, անհրաժեշտ կլինի լրացուցիչ փաստաթղթեր ներկայացնել: Դա կարող է լինել:

• Օգնեք հաստատել ծայրահեղ հյուսիսում գործողությունները կամ պատկանել են Հյուսիսային ժողովուրդներին:
• Հաշմանդամության վկայական:
• Ծննդյան եւ դաստիարակության սերտիֆիկատը ութ տարի:
• Ընտանիքի անդամի հաշմանդամության եւ կախվածության կախվածության հաշմանդամության հաստատումը:
• Օգնություն ծանր հիվանդության կամ հաշմանդամության առկայության վերաբերյալ:

Ինչ է պետք անել:

Այսպիսով, ինչպես թոշակի անցնել ժամանակից շուտ: Նման օգուտը տրվում է Ռուսաստանի «բնակչության զբաղվածության մասին» ՀՀ օրենքի 32-րդ հոդվածի կանոնակարգի համաձայն: Ընդունեք զբաղվածության ծառայության նման որոշման աշխատակիցներ: Յուրաքանչյուր հատուկ դեպք համարվում է անհատապես: Եթե \u200b\u200bքաղաքացին վաղ պատիվ հանգստանալու է, ապա նա պետք է.

1. Կազմեք եւ դիմում ուղարկեք զբաղվածության ծառայությանը:
2. Ստացեք ուղղությունն ու առաջարկը `նպաստների գրանցման համար:
3. Աշխատանքային ժամանակաշրջանի այս բոլոր փաստաթղթերը եւ վկայականը, որոնք ընդգրկված են աշխատանքային փորձի մեջ, ուղարկվում են իշխանություն, որը զբաղվում է կենսաթոշակային ապահովմամբ:
4. Կենսաթոշակային ֆոնդը որոշում է վաղ կենսաթոշակները նշանակելու եւ դրա մասին զբաղվածության ծառայության մասին տեղեկացնելու իրագործելիության մասին:

Եզրակացություն

Դրական որոշման դեպքում մարդը զրկվում է գործազրկության վճարներ ստանալու հնարավորությունից: Կենսաթոշակային ֆոնդը ստանձնում է ծախսերի պարտավորությունները, որոնք կապված են արտոնյալ վճարման հետ:

Այն դեպքում, երբ այս ժամանակահատվածում քաղաքացի է աշխատում քաղաքացի, ծերության նպաստի վճարումները չեն իրականացվում, եւ դրանք նորացնում են կենսաթոշակային տարիքի մեջ մտնելիս:

Մենք նայեցինք, թե ինչպես ժամանակից հեռանալ: Հուսով ենք, որ տեղեկատվությունը օգտակար կլինի ձեզ համար:

Համաձայն նոր օրենքի, որի համաձայն, 2019 թվականի հունվարի 1-ից Ռուսաստանում սկսվեց կենսաթոշակային տարիքի փուլային աճ Նոր կենսաթոշակային օգուտ - վաղաժամկետ կենսաթոշակի հատման հնարավորությունը (2 տարի շուտ, քան գաղտնիքները): Օգտվեք այս իրավունքից Կանայք 37 տարի մի քանազոր Տղամարդիկ 42 տարվա փորձից.

Այնուամենայնիվ, դա է չի նշանակումոր նոր օրենքը բարձրացվում է պահանջներով: Ընդհակառակը, այդ օգուտը առաջարկվել է կառավարության եւ Ռուսաստանի նախագահի կողմից, ինչպես Միջոցները մեղմելու հետեւանքները Կենսաթոշակային բարեփոխումները պլանավորված են 2019 թվականից:

Եթե \u200b\u200bքաղաքացին մշակել է սահմանված տարիների քանակը, նա կկարողանա թոշակի անցնել 2 տարի առաջ սահմանված է կենսաթոշակային տարիքի համապատասխան տարում, բայց Ոչ շուտ, քան կանանց հասնելը 55 տարի եւ 60 տարի տղամարդկանց համար, Շնորհիվ այն բանի, որ կենսաթոշակային տարիքը 2019-ին երկար փորձի առկայության դեպքում հնարավոր կլինի դառնալ թոշակառու Տրամադրված ժամկետից առաջ կես տարի առաջ (Այսպիսով, 2019-ի կենսաթոշակային ընդհանուր տարիքը կլինի 55,5 եւ 60,5 տարի, տես):

Փորձ, վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք տալը

Արդեն 2019 թվականից Լրացուցիչ արտոնյալ հիմք է նախատեսվում `ժամանակից թոշակառու դառնալու հնարավորության համար` առկայություն Կանանց մոտ ոչ պակաս, քան 37 տարվա փորձ եւ առնվազն 42 տղամարդկանց մեջ, Նման փոփոխությունների ընդունմամբ ռուսներում հնարավորություն կունենան վճարումներ կատարել Նախքան 2 տարիԱյն, ինչ կտրամադրվի կենսաթոշակային նոր տարիքով (եւ 2019 թվականից այն կսկսի տղամարդկանց համար 60-ից 65 տարի բարձրանալ):

Հարկ է նշել, որ ի սկզբանե կառավարությունն առաջարկել է տարիներ շարունակ սահմանել ստանդարտ, վաղաժամկետ կենսաթոշակի թոշակի անցնելու համար 40 եւ 45 տարի (համապատասխանաբար կանայք եւ տղամարդիկ): Նման պարամետրերի հետ պետական \u200b\u200bդումայում քննարկման համար նախատեսված է 2018 թվականի հունիսի 16-ին

Այնուամենայնիվ, փորձի համար պահանջների նախագահը եղել է 3 տարի փափկացվեց `մինչեւ 37 եւ 42 տարի: Համապատասխան փոփոխություններ Վլադիմիր Պուտինը Պետդումայում, 2018 թվականի սեպտեմբերի 6-ին: Ռուսների համար կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու մասին օրինագծի երկրորդ ընթերցման ընթացքում նման փոփոխությունները հաստատվել են պատգամավորների կողմից, 2018 թվականի սեպտեմբերի 27-ին: Օրինագիծը ընդունվել է Նախագահ Վ. Պուտինի կողմից:

Անհրաժեշտ է նաեւ պարզաբանել, որ այս ստանդարտը (37 տարեկան կանանց եւ 42 տարեկան տղամարդիկ) կենսաթոշակ ձեռք բերելու համար կենսաթոշակ կստանան. Այն միայն թույլ է տալիս վերջապես վճարել «արտոնյալ հիմքերով» վճարումները: Եւ, ընդհանուր առմամբ, ապահովագրական կենսաթոշակի գրանցման համար, այդպիսի շարունակական աշխատանք պարտադիր չէ, Օրինակ, 2019-ին կենսաթոշակառու դառնալու իրավունք ստանալու իրավունք ստանալու համար անհրաժեշտ կլինի աշխատել Ընդհանուր 10 տարվա փորձ.

Ինչ է նշանակում վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար 37 եւ 42 տարվա փորձ (ինչը ներառված է դրանում):

2015 թվականից քաղաքացու հայեցակարգը օգտագործվել է քաղաքացու իրավունքը սահմանելու համար Ապահովագրության փորձ, Բայց դրա հաշվարկի կարգը `նախաձեռնման կենսաթոշակի իրավունքը որոշելու համար տարբերվելու է ստանդարտ կանոններից` վաղ կենսաթոշակների համար, ոչ բոլոր ապահովագրական փորձը հաշվի կառնվի: Նման սահմանափակում ներկայացվել է արվեստի 4-րդ կետում: 03.10.2018 թիվ 350-րդ նոր օրենքի 8-րդ օրենքի 8-րդ օրենքի 8-րդ օրենքի հիման վրա այդ ժամանակահատվածները ներառված չեն, որոնք ընդհանուր առմամբ ներառված են ապահովագրության փորձի մեջ (օրինակ, երեխաների խնամքը մինչեւ 1,5 տարի):

Միայն վաղ կենսաթոշակների համար արտոնյալ փորձի մեջ Աշխատանքի ժամանակաշրջանները եւ () այլ գործողություններ `արվեստի 1-ին կետի համաձայն: 2013 թ. Դեկտեմբերի 28-ին, ժամը 400-FZ օրենքի 11-ը, որի ընթացքում քաղաքացին պաշտոնապես աշխատանքի է անցել եւ վճարել նրա համար, եւ հիվանդանոցը գտնելու ժամանակահատվածը:

Նշենք, որ նոր օրենքի ներդրման մեջ ընդհանուր ապահովագրության փորձի հաշվարկման կանոնները չեն փոխվում ոչ մի դեպքում `սահմանափակումները կկիրառվեն միայն վաղաժամկետ կենսաթոշակի փորձի համար, որի համար անհրաժեշտ է ունենալ 37 եւ 42 տարվա զբաղվածություն:

Հղման համար

Ըստ արվեստի: Նույն օրենքից 12-ը 400-FZ «Ապահովագրության կենսաթոշակների մասին»Այժմ հետեւյալ ոչ ծանր ժամանակաշրջանները ներառված են ապահովագրության ընդհանուր փորձի մեջ, որի ընթացքում քաղաքացի.

• (բայց ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան 6 տարի);
• ստացավ ժամանակավոր հաշմանդամության նպաստ (պարտադիր սոցիալական ապահովագրության վճարներ).
• Ստացավ գործազրկության նպաստ, մասնակցեց վճարովի հանրային աշխատանքներին.
• Տեղական ծառայության ուղղությամբ տեղափոխվել կամ տեղափոխվել է աշխատանքի տեղավորման այլ տեղ:
• Հաշմանդամություն ունեցող անձի հոգատարություն, հաշմանդամ երեխա կամ անձ, որը հասել է 80 տարվա, իսկ մյուսները: Ժամանակներ:
  

  Նշված բոլոր ժամանակաշրջանները հաշվարկվում են միայն այն դեպքում, եթե Նրանց առաջ կամ նրանց անմիջապես հետո եղել են պաշտոնական աշխատանքի ժամանակահատվածները, որի ընթացքում գործատուն վճարել է ապահովագրավճարներ աշխատողի համար:

Թոշակի անցնելը Ռուսաստանում (աղյուսակ)

Ինչպես նշվեց վերեւում, երկարատեւ փորձի առկայությունը թույլ կտա թոշակի անցնել ժամանակից շուտ: 2 տարի առաջ, Բայց անհրաժեշտ է հիշել սահմանափակման մասին. Այս դեպքում տարիքը չի կարող լինել 55 տարի կանանց մոտ եւ տղամարդկանց 60 տարի (որը համապատասխանում է մինչեւ 2019 թվականը):

Սա իրականում նշանակում է դա Բարեփոխումների առաջին տարիներինԵրբ կենսաթոշակային տարիքը աստիճանաբար կբարձրանա 1 տարի (2019-ին `0,5 տարի), կենսաթոշակային երկարաժամկետ փորձով հնարավոր կլինի հեռանալ ոչ ավելի վաղեւ ավելի քիչ տարիներ (2019-2020 թվականներին):

Հետեւյալը ծննդյան տարեթիվ կենսաթոշակային կենսաթոշակի հատուցման գրաֆիկ (աղյուսակ) է.

Կանայք			Տղամարդիկ			Երբ կգնա վաղ կենսաթոշակ
Գամասեղ	Ընդհանուր PV	Արտոնյալ pv	Գամասեղ	Ընդհանուր PV	Արտոնյալ pv
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 եւ այլն:

Նշում: PV - կենսաթոշակային տարիք, GR - ծննդյան տարեթիվ:

Այսպիսով, կենսաթոշակային տարիքի հին չափանիշների վրա երկար ժամանակահատվածի ներկայությամբ (55/60 տարի) դուրս կգա.

• Կանայք 1964 եւ տղամարդիկ 1959 - Իրականում, կես տարի միայն կես տարի անկումը համեմատած նոր չափանիշի հետ.
• Կանայք 1965 եւ տղամարդիկ 1960: - անկում մեկ տարի ու կես (2 լրիվ տարիների փոխարեն):

1968 թ. Կանայք եւ 1963-ին եւ ավելի երիտասարդ, քան երկարատեւ փորձը (համապատասխանաբար, 37 տարի եւ 42 տարի կամ ավելի), ըստ նոր օրենքի, վերեւում ներկայացված աղյուսակի վերջնական արժեքները Ստեղծվում է համապատասխանաբար 58 տարի եւ 63 տարի (Որ 2 տարի է, քան նոր կանոնավոր ստանդարտներ):

Հարց պատասխան

Պարտադիր փորձը կլինի 37 տարեկան կանանց համար, իսկ 42 տարի տղամարդկանց համար:

Ոչ, տրամադրվում է օրենքի չափանիշներով 37 տարվա ընթացքում կանանց եւ 42 տղամարդկանց համար պարտադիր չեն Վճարներ հանձնարարելու համար, բայց տեղադրված է միայն Վաղ կենսաթոշակների տրամադրման նպատակով, Եթե \u200b\u200bքաղաքացին չի մշակում նման մի քանի տարիներ, նա պարզապես կենսաթոշակառու կդառնա ընդհանուր պատճառներով. Առանց նպաստի վաղ զարդերի: Եվ այսպես կոչված «պարտադիր աշխատանքային փորձը կենսաթոշակային նոր բարեփոխումների վերաբերյալ» Չի փոխվում.

Ընդհանուր առմամբ, ներկայիս օրենսդրության համաձայն `դուրս գալու համար, բավարար իրականացում Երեք պարտադիր պայմաններ.

1. Ստեղծվածի ձեռքբերումն աստիճանաբար կփոխվի, սկսած 01.01.2019 թվականից, մինչեւ այն ստեղծվի 60/65 տարվա իմաստով `համապատասխանաբար կանանց / տղամարդկանց համար:
2. Պարտադիր (նվազագույն) առկայությունը աստիճանաբար ճշգրտվում է 01/01/2015-ից `տարեկան աճով:
3. Նվազագույն անհրաժեշտ քանակի առկայությունը Այս արժեքը նույնպես ճշգրտվում է տարեկան տարեկան 2,4 բալա:

Օրինակ, 2019-ին թոշակառու դառնալու համար անհրաժեշտ կլինի ունենալ 10 տարվա ապահովագրական փորձ եւ 16,2 կենսաթոշակային կետ: Եթե \u200b\u200b2019-ին քաղաքացին կարոտի այս ցուցանիշները 2019 թվականին, ապա պետք է հիշել, որ հաջորդ տարի պահանջները նույնիսկ ավելի բարձր կլինեն, արդեն 11 տարի եւ 18,6 միավոր:

Ստորեւ բերված աղյուսակում ներկայացված է Ռուսաստանում հին տարիքային կենսաթոշակի գրանցման նվազագույն (պարտադիր) պահանջների գծապատկեր:

Վերջնական պարտադիր արժեքները անցումային շրջանի ավարտից հետո նշվում են աղյուսակում ընդգծված, լայնատառ - Սա, ըստ 60 տարի ժամկետի կենսաթոշակային տարիքի, իսկ 65 տարի տղամարդկանց համար (2023 թվականից), 15 տարվա ապահովագրական փորձ (2025 թվականից):

Ըստ գործող օրենսդրության, տղամարդիկ 60 տարվա ընթացքում անտեսել են արժանի կենսաթոշակը, կանայք 55 տարի հետո: Այնուամենայնիվ, կան նաեւ դեպքեր, երբ ենթակա են խստորեն կարգավորվող պայմանների, հնարավոր է սկսել կենսաթոշակ ստանալ վերջնաժամկետից մի քանի տարի առաջ: Մենք կվերլուծենք որոշ խանգարված իրավիճակներ, ինչպիսիք են վաղ տարիքային կենսաթոշակը, վաղաժամկետ կենսաթոշակային կենսաթոշակը եւ այլն:

Վաղ կենսաթոշակի համար դիմող անձանց կատեգորիաներ

Շատերը անհանգստացած են հարցի վերաբերյալ, հնարավոր է թոշակի անցնել մինչեւ տերմինը: Դա հնարավոր է, բայց միայն հետեւյալ կատեգորիաներից առնվազն մեկին վերագրելիս, ինչը ապավինում է արտոնյալ կենսաթոշակային.

1. Առնվազն 5 երեխա ունեցող կանայք իրավունք ունեն թոշակի անցնել 50 տարի: Անհրաժեշտ է կատարել 2 կարեւոր պայման. Ապահովագրության երկարության տեւողությունը առնվազն 15 տարի է, իսկ յուրաքանչյուր երեխայի դաստիարակությունը առնվազն 8 տարի է:
2. 55-ից տղամարդիկ եւ 50 տարեկան կանայք կարող են վաղաժամկետ կենսաթոշակ կազմակերպել, եթե նրանք մանկուց հաշմանդամություն ունեցող երեխայի ծնողներ են: Այս իրավունքը մատուցվում է միայն մեկ անառողջ երեխայի մոր կամ հայրիկին: Պարտադիր պայման. Ապահովագրության փորձի երկարությունը առնվազն 20 տարի տղամարդկանց եւ 15 տարի է: Վաղ կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ է, որ երեխան հասնի առնվազն 8 տարի, երբ հայտնվեն անկախ ծառայության հմտությունները: Այս նորմին ենթակա են հաշմանդամություն ունեցող երեխաներին մեծացող խնամակալները: Միեւնույն ժամանակ, հաշմանդամ երեխայի կրթության յուրաքանչյուր 1,5 տարվա ընթացքում հաշվարկվում է 1 տարի `կենսաթոշակային տարիքը նվազեցնելու համար, բայց ընդհանուր առմամբ մինչեւ 5 տարի: Մարդկանց այս կատեգորիաների նման հանգստացումը կապված է ֆինանսական զգալի ծախսերի եւ հիվանդ երեխաների դաստիարակության մեջ զգացմունքային ծանրաբեռնվածության բարձրացման հետ:
3. Գործազուրկ քաղաքացիները, ովքեր հնարավորություն չունեն մշակել ձեռնարկության նվազեցում կամ լուծարումից հետո: Կենսաթոշակային կենսաթոշակը, որպես կանոն, առաջարկվում է զբաղվածության ծառայությունից: Այն պահանջում է աշխատողի համաձայնությունը եւ հետեւյալ պահանջների միաժամանակյա իրականացումը.
   • Հատուկ տարիքի հասնել. 53 տարեկան կանանց, 57 տարեկան տղամարդիկ;
   • Քաղաքացու գործազուրկների պաշտոնական ճանաչում.
   • Ամբողջ աշխատանքային փորձի մշակում, որը թույլ է տալիս թոշակի անցնել ծերությունը.
   • Աշխատանքի համապատասխան վայր ապահովելու անկարողությունը.
   • Աշխատանքի պատճառը կապված չէ աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bհմտությունների հետ (կազմակերպության լուծարման, պետության կամ աշխատողների ընդհանուր թվի կրճատումը):
4. Հաշմանդամ տեսողություն: Սա վերաբերում է հաշմանդամներին միայն խմբին: Կանայք այս հիմքի վրա են թոշակի անցնում 40 տարի, տղամարդիկ `50-ին, եթե համապատասխանաբար 10 եւ 15 տարեկան փորձ են մշակել:
5. Առնվազն 25 տարեկան աշխատել են տղամարդիկ, իսկ կանայք 20 տարեկան են, ինչը հետագայում հաշմանդամ դարձավ ռազմական վնասվածքների պատճառով:
6. Այն անձինք, ովքեր, հազվագյուտ հիվանդությունների պատճառով, թզուկներ կամ լիլիպուտներ են եւ ունեն փորձ. Կանայք `15 տարի, իսկ տղամարդիկ, 20 տարեկան: Նրանք գնում են համապատասխանաբար, համապատասխանաբար, 40 եւ 45 տարի:
7. Այն անձինք, ովքեր ապրել են գոնե որոշ ժամանակ եւ աշխատել են ծայրահեղ հյուսիսում:
8. 57-ամյա տղամարդիկ եւ 53-ամյա կանայք, ովքեր ունեն 25 եւ 20 տարի ապահովագրական փորձ, համապատասխանաբար եւ կարող են հաստատել աշխատանքի հետեւյալ տեսակները.

• Տեքստիլ արտադրություն `ավելացված քաշով.
• աշխատել շատ ծանր աշխատանքային պայմաններով.
• Ստորգետնյա աշխատանք;
• մանկավարժական գործունեություն;
• Բժշկական գործունեություն:

Փաստաթղթեր վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար

Նախատեսել եւ սկսել արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալը, պետք է ներկայացվեն հետեւյալ փաստաթղթերը.

• Անձնագիր իր բոլոր էջերի լուսապատճենական կիրառմամբ.
• Աշխատանքի գիրք;
• Ռազմական ID (եթե անհրաժեշտ է անցնել զինվորական ծառայություն).
• Վերջին 5 տարվա աշխատանքի ընթացքում միջին ամսական աշխատավարձի վկայականներ:

Կախված այն հանգամանքներից, որոնց համաձայն նշանակվում է նախնական կենսաթոշակը, փաստաթղթերը լրացուցիչ ներկայացվում են.

• հաշմանդամության մասին;
• Հաստատելով ընտանիքի անդամի եւ կախվածության կախվածության հաշմանդամությունը.
• Թոշակի անցնելու բավարար ապահովագրության փորձի մասին.
• Ռուսաստանի Դաշնությունում կամ դրա սահմաններից դուրս բնակության եւ աշխատանքի մասին.
• ազգանունը փոխելու մասին.
• Տեսողության հաշմանդամության հաստատման կամ ծանր հիվանդությունների առկայության մասին.
• երեխայի ծննդյան եւ նրա դաստիարակության մինչեւ 8 տարի.
• Հյուսիսային ժողովուրդներին վերագրելու կամ ծայրահեղ հյուսիսում հաստատող գործողությունների վերագրման մասին:

Ինչպես թոշակի անցնել ժամանակացույցից առաջ:

Նախընտրելի կենսաթոշակի գրանցումը կարգավորվում է «Ռուսաստանի կողմից բնակչության զբաղվածության մասին» Ռուսաստանի 32-րդ հոդվածով: Որոշումը կայացնում են զբաղվածության ծառայության աշխատակիցները: Յուրաքանչյուր հատուկ դեպք համարվում է անհատապես: Եթե \u200b\u200bանձը իրավունք ունի պահանջել թոշակի անցնելը, երբ նա անհրաժեշտ է.

1. Կազմեք եւ դիմում ուղարկեք զբաղվածության ծառայությանը:
2. Ստացեք առաջարկը եւ ուղղությունը արտոնյալ կենսաթոշակի գրանցման համար:
3. Այս փաստաթղթերը, աշխատանքային փորձի մեջ ներառված աշխատանքի ժամանակահատվածների վկայականի, ուղարկեք կենսաթոշակային մարմնին:
4. Կենսաթոշակային ֆոնդը որոշում է, թե վաղ կենսաթոշակի նպատակը տեղին է, եւ տեղեկացնում է զբաղվածության ծառայությունը:

Վաղ կենսաթոշակի նշանակումը լուծելու հարցում այս դեմքը զրկված է գործազրկության վճարներ ստանալու հնարավորությունից: Կենսաթոշակային ֆոնդը ստանձնում է կենսաթոշակի արտոնյալ վճարման հետ կապված ծախսերը փոխհատուցելու պարտավորությունը: Եթե \u200b\u200bայս ընթացքում քաղաքացին հաջողվի պաշտոնապես մշակել, ապա վաղաժամկետ կենսաթոշակի վաղաժամկետ կենսաթոշակը չի վճարվում, եւ կենսաթոշակային տարիքին միանալուն պես վճարումները թարմացվում են:

ԻրավունքԹոշակի անցնելը - Աշխատանքային ծանր պայմաններում աշխատող քաղաքացիների աջակցության պետական \u200b\u200bմիջոց եւ ռուսաստանցիների սոցիալապես անպաշտպան կատեգորիաներ: Այս դեպքում առիթըՎաղ կենսաթոշակ Այն պետք է գնահատվի, հաշվի առնելով այս պահին տեղի ունեցած կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությունները:

Ինչպես ժամանակից շուտ թոշակի անցնել, որն է դրա հիմքը:

Օբյեկտիվ պատճառներով Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքը միայն կավելանա միայն առաջիկա տասնամյակների ընթացքում. Այն ակնկալվում է, որ այն նախատեսվում է կատարել մինչեւ 2020 թվականը: Հետեւաբար, կենսաթոշակային դրույթի ոլորտում առավելությունների հարցը, ներառյալ նախկինում ընդհանուր առմամբ ընդունված կենսաթոշակային տարիքը թոշակի անցնելու փորձի կամ հնարավորությունների արտոնյալ հաշվարկը:

2015 թվականի հունվարի 1-ին ուժի մեջ է մտել կենսաթոշակային նոր օրենք, որը ստեղծում է կենսաթոշակների հաշվարկման նոր ընթացակարգ եւ այլ փոփոխություններ է կատարում ռուսների կենսաթոշակային սխեմայում: Նորամուծությունը պարտադիր պարտադիր հնարավորություններ է `կենսաթոշակային ապակենտրոնացման գործակիցի առկայության համար կենսաթոշակային գործակիցի առկայության համար որոշակի օրենքով որոշակի քանակությամբ օրենքով:

Ձեր վերապատրաստումը եւ հետագա կարիերան ավելի լավ պլանավորելու համար ապագա սերունդը արժե իմանալ Ով է մեկնարկային կենսաթոշակը, Կենսաթոշակային օրենսդրության համաձայն ունենալով անձանց ցուցակը Վաղ կենսաթոշակ, շատ լայն եւ պայմաններ, որոնց տակ հնարավոր է ձեռք բերել այս առավելությունները, տարբերվում են: Իրավունք ունեցող անձանց ցուցակ Թոշակի անցնելը շուտ, տրված է արվեստում: 2013 թ. Դեկտեմբերի 28-ի «Ապահովագրական պենսնսի մասին» օրենքի 30, 31, 32 «Թիվ 400-FZ:

Շատ դեպքերում Վաղ կենսաթոշակՔաղաքացիների արտոնյալ կատեգորիաները պետք է ոչ միայն որոշակի փորձ զարգանան, այլեւ որոշակի տարիքին հասնելու համար `45, 50 կամ 55 տարի: Կան մասնագիտություններ (օրինակ, ուսուցիչներ, բժիշկներ), որոնց համար հնարավորություն է տրվել թոշակի անցնել միայն ծառայության երկարության մասին, այսինքն, որոշակի ծերության շահագործումից հետո:

Վաղ ծերության կենսաթոշակ - Ով ունի իր իրավունք:

Ընդհանուր առմամբ, օրենքը նախատեսում է մոտ 30 կատեգորիա քաղաքացիների, ովքեր են Թոշակի անցնելը, Ընդհանուր առմամբ, այս օգուտ ստանալու հնարավորությունը ծագում է այն անձանց մոտ, որոնց աշխատանքային պայմանները, որոշակի հանգամանքների պատճառով, ավելի դժվար, քան աշխարհի աշխատող ռուսների մեծ մասը (լոկոմոտիվային տնտեսության, բժիշկների, բժիշկների, բժիշկների, բժիշկների, բժիշկների, բժիշկների, բժիշկների աշխատողներ): Այս քաղաքացիների աշխատանքը կապված է մշտական \u200b\u200bլարման հետ, ինչը հանգեցնում է մասնագիտական \u200b\u200bորակների վաղ կորստի: Հնարավոր են նաեւ նպաստներ տալու հանգամանքները, եւ աշխատանքային պայմանները նույնպես առնչվում են. Ծանր արտադրություն, աշխատանքներ հեռավոր հյուսիսային, ստորգետնյա աշխատանքների պայմաններում:

Բայց օրենքը նաեւ տրամադրում է երաշխիքներ եւ այնպիսի անձինք, ովքեր մեր քաղաքացիների մեծ մասը, քան մեր քաղաքացիների մեծ մասը. Խոշոր մայրերը, հնարավոր է, հաշմանդամություն ունեցող անձինք եւ հաշմանդամություն ունեցող անձինք մեծացնելը, վաղաժամկետ կենսաթոշակային կարող է դառնալ: Քաղաքացիների այս կատեգորիաները ավելի մանրամասն կխոսեն:

Կենսաթոշակի վաղ ձեւավորում (վաղաժամկետ կենսաթոշակային գործազուրկ)

Օրենսդրությունը երաշխավորված պետական \u200b\u200bաջակցություն է ցուցաբերում նրանց, ովքեր կորցրել են աշխատանքի վայրը կազմակերպության պետական \u200b\u200bիջեցման եւ լուծարման արդյունքում: Քաղաքացիական օրենք վաղ ծերության կենսաթոշակԱյս դեպքում, փող. «Բնակչության զբաղվածության մասին» օրենքի 32-ը `04/19/1991 թիվ 1032-1:

Քաղաքացիները պաշտոնապես ճանաչվել են որպես գործազուրկ Սկսած վերադարձը Այն կարող է նշանակվել հետեւյալ պայմաններին.

• Մնացած ժամանակը թոշակի անցնելուց առաջ (ներառյալ վաղը) ծերության մեջ կենսաթոշակի դեղատոմսով ծերության պահին 2 տարեկանից պակաս է.
• Քաղաքացին, ով թոշակի է անցնում, մշակել է աշխատանքային փորձ (դրա արժեքը կախված է աշխատանքային պայմաններից).
• Զբաղվածության անձնակազմը դիմում է կենսաթոշակի նշանակմանը `համապատասխան աշխատանքի բացակայության պատճառով:

Կարեւոր է Հնարավորությունը որոշելիս Վաղ կենսաթոշակ Պետական \u200b\u200bկրճատման համաձայն, դուք պետք է կենտրոնանաք կենսաթոշակային տարիքի եւ աշխատանքային փորձի վրա, որը համապատասխանում է քաղաքացու աշխատանքային պայմաններին:

Նշանակման կարիք ունեցող քաղաքացու ճանաչման համար Վաղ ծերության կենսաթոշակները Նա պետք է կապվի զբաղվածության ծառայության հետ: Եթե \u200b\u200bհարցը դրական լուծված է, զբաղվածության ծառայության մարմինը թողարկում է գործազուրկ վկայագիր, որի հետ այդ մեկը պետք է դիմի Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդը հայտարարությամբ Կենսաթոշակի գրանցումը ժամանակից շուտ.

Ինչպես թոշակի անցնել մեծ մոր կենսաթոշակը:

Ծնվեց մեծ մայր, 5 եւ ավելի երեխաների հետ, ինչը նա ավելի քան 8 տարի է, ապահովում է, որ ապահովագրության փորձը (առնվազն 15 տարի) իրավունք ունի Թոշակի անցնելը 50 տարեկան հասակում հասնելուն պես: Անփոխարինելի վիճակում, որի դեպքում հնարավոր է Թոշակի անցնելըառնվազն 30-ի անհատական \u200b\u200bկենսաթոշակային գործոնի մեծ մայրիկի առկայությունն է:

Հատկանշական է, որ կանայք, ովքեր առնվազն 12 տարի աշխատել են հեռավոր Հյուսիսային պայմաններում, առնվազն 20 տարվա ներկայությամբ Թոշակի անցնելը 50 տարեկանում հնարավոր է, եթե նրանք ունենան 2 կամ ավելի երեխա: Միեւնույն ժամանակ, կենսաթոշակների նշանակման ժամանակ ինչպես հայրենի երեխաները, այնպես էլ ընդունված, ծննդյան վկայականում, որի վկայականը նշվում է «Մայր» սյունակում:

Նրա իրավունքը Վաղ կենսաթոշակ Մի մեծ մայրը կարող է փոխանցել իր ամուսնուն (նա ունի այս իրավունքը 55 տարեկանից հետո), դիմում ներկայացնելով Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդին:

Հաշմանդամություն ունեցող երաշխիքներ եւ նրանց պարունակող անձինք

Զինված վնասվածքի, տեսողության հաշմանդամության, ինչպես նաեւ լիլիպուտների եւ հերոսների եւ անհամաչափ Carlocks- ի պատճառով ձեռք բերված հաշմանդամություն ունեցող անձինք հին տարիքային կենսաթոշակ նշանակվում են որոշակի տարիքին հասնելու համար եւ, իրենց աշխատանքային փորձի ենթարկվելու համար:

Սկսնակ կենսաթոշակը նշանակվում է նաեւ հաշմանդամություն ունեցող անձանց ծնողներից կամ խնամակալներից մեկը մանկուց, որոնք դրանք բերել են մինչեւ 8 տարեկան: Միեւնույն ժամանակ, հաշմանդամություն ունեցող անձանց կենսաթոշակային անձանց ծնողները սահմանվում են 55-ից (տղամարդկանց համար) կամ 50 (կանանց համար) տարի: Հաշմանդամների խնամակալներ, հասնելով, ինչը հնարավոր է նրանց համար Թոշակի անցնելը շուտ, հաշվարկվում է 1,6 տարվա անկում `1 տարվա խնամակալության 1 տարվա ընթացքում (բայց ոչ ավելի, քան 5 տարի):

Այս տեսակի վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար այն ստանալու համար այն ստանալու իրավունք ունեցող քաղաքացիները պետք է կիրառվեն Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի վերաբերյալ հայտարարությամբ, դիմումատուի եւ երեխայի հաշմանդամության միջեւ փոխհարաբերությունները հաստատող փաստաթղթերի փաթեթ Այն փաստը, որ կենսաթոշակը նշանակվում է առաջին անգամ, այսինքն, չի հաշվարկվում ընտանիքի մեկ այլ անդամի հետ:

Մենք բոլորս աշխատում ենք որոշակի աշխատանքի վրա: Բայց անհնար է ասել, որ ամենուր ստեղծում է նույն աշխատանքային պայմանները. Ինչ-որ մեկը աշխատում է գրասենյակում, ինչ-որ մեկը արտադրական սեմինարի մեջ, եւ ինչ-որ մեկը եւ սպանդի կամ սպանդի մեջ: Որոշ մասնագիտություններ համեմատաբար անվտանգ են, տարբեր այլ մասնագիտությունների համար մասնագիտական \u200b\u200bպարտականությունների կատարումը կապված է տարբեր վնասակար գործոնների ազդեցության հետ, որոնք բացասաբար են ազդում աշխատողի առողջական վիճակի վրա: Ըստ այդմ, ավելի բարդ մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ ունեն աշխատանքային օրենսդրությամբ երաշխավորված մի շարք առավելություններ: Հիմնականներից մեկը վաղաժամկետ կենսաթոշակն է:

Բացի այն աշխատողներից, ովքեր կատարում են իրենց պարտականությունները ծանր պայմաններում, արտոնյալ կենսաթոշակը հասանելի է աշխատողների այլ կատեգորիաների: Պարզաբանելու համար, թե ով ունի վաղ կենսաթոշակի իրավունք, ինչպես նաեւ այս խնդրի հետ կապված այս հոդվածը նվիրված է սույն հոդվածին:

Նախեւառաջ պետք է պարզել, թե որն է մեկնարկային կենսաթոշակը:

Սկսնակ կենսաթոշակը կենսաթոշակային դրույթ է, որը տրամադրվում է աշխատողի կողմից, որը չի հասել կենսաթոշակային տարիքի օրենսդրությամբ սահմանված կենսաթոշակային տարիքի օրենսդրությանը, բայց որոշակի մասնագիտության բավարար փորձով կամ որոշակի կատեգորիայի բավարար փորձով քաղաքացիների:

Նախորդ մի քանի տարիներին կենսաթոշակային օրենսդրությունը ենթարկվել է մի շարք փոփոխությունների, բայց հիմնական դրույթները մնացին նույնը: Այս պահին այս հարցը կարգավորվում է.

Աշխատանքային օրենսգիրք;

• FZ թիվ 173 - Նրա հոդվածներից մի քանիսը կարգավորում են վաղ ծերության կենսաթոշակի վաղաժամկետ ծրագիրը.
• FZ թիվ 400 - Վեցերորդ հոդվածում թվարկում է արտոնյալ կենսաթոշակ ունեցող անձանց խմբերը.
• 188 եւ 198 թ. Կառավարության որոշումներ.
• FZ թիվ 426 - Այն հաճախ կոչվում է որպես արտոնյալ կենսաթոշակի մասին օրենք.
• Տեղական փաստաթղթեր:

Վերոնշյալ օրենսդրական ակտերում, մասնագիտությունների եւ մասնագիտությունների ամբողջական ցուցակը, աշխատողի իրավունք տալը կամ որոշակի օգուտներ ձեռք բերել կամ լրացուցիչ ֆինանսական վճարներ ձեռք բերել, թվարկված իրավիճակներ, որոնք տալիս են վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք:

Հնարավոր դիմորդներ

Ով է ավարտական \u200b\u200bկենսաթոշակը: Դաշնային օրենսդրությունը մանրամասն նկարագրում է այս տեսակի կենսաթոշակի նշանակման, ինչպես նաեւ արտոնյալ կենսաթոշակային դրույթի իրավունք ունեցող մասնագիտությունների ցուցակի պայմանները.

• Աշխատող աշխատողները, որոնք աշխատում են բարձր ջերմաստիճանների մշտական \u200b\u200bազդեցության պայմաններում, զնդանի պայմաններում, հատկապես ծանր պայմաններով.
• Կանայք, որոնց աշխատանքային գործունեությունը բնութագրվում է ծանր տեխնիկայի ինտենսիվությամբ կամ օգտագործմամբ.
• Աշխատող երկաթուղիներ;
• Երկրաբանական սկաուտներ;
• նավի թիմերի անդամներ;
• հանքարդյունաբերության աշխատողներ;
• ուսուցիչներ;
• Բժշկական աշխատողներ:

Այս մասնագիտությունների աշխատակիցներից բացի, կան մի քանի կատեգորիաներ մարդկանց, ովքեր տրվում են կենսաթոշակի անցնելը `ժամանակացույցից առաջ.

1. Կանայք, ովքեր աճեցնում են 5 երեխա, կամ ավելի քան 2-ը եւ գործում են ծայրահեղ հյուսիսում:
2. Հաշմանդամություն ունեցող զոհերը մասնագիտական \u200b\u200bպարտականությունների արդյունքում:
3. Dwarfs.

Նախընտրելի կենսաթոշակի առանձնահատկությունը հաշվարկվում է առկա փորձի եւ պայմանների հիման վրա:
Թոշակի անցնելը

Վաղաժամկետ կենսաթոշակը պայմանավորված է աշխատողի նամակագրության հետ մի շարք չափանիշներ: Հաշվի առեք դրանք ավելի մանրամասն:

Չափանիշներ

Փորձառություն

Հաշվի առնելով, արդյոք քաղաքացին ունի վաղաժամկետ կենսաթոշակային կենսաթոշակի իրավունքը, դրա փորձը կարեւոր նշանակություն ունի: Դա կարող է լինել մի քանի տեսակներ.

• ապահովագրություն;
• Աշխատանք;
• սոցիալական.

Որն է դրանց տարբերությունը:

Ապահովագրության փորձը ընդհանուր ժամանակ է, որի ընթացքում հանվել է կենսաթոշակային ֆոնդի նվազեցումները: Այն ներառում է ոչ միայն որոշակի ձեռնարկության վրա աշխատանքի ժամանակը, այլեւ ամբողջ ժամանակ, որի ընթացքում միջոցները ստացել են հիմնադրամը:

Աշխատանքի փորձը մարդկային աշխատանքի ընդհանուր ժամանակն է, անկախ աշխատանքային հարաբերությունների կազմակերպությունից, վայրից կամ տեւողությանը:

Հատուկ փորձ - վերաբերում է էլեկտրաէներգիայի կառույցների աշխատակիցներին, կուտակում է ծառայության շնորհիվ:

Աշխատանքային փորձը նույնպես միանում է.

• Բանակում շտապ ծառայության ժամանակաշրջանը.
• Գործազրկության նպաստների ստացման ժամանակը.
• Գտեք հիվանդ արձակուրդի վրա;
• դեկրետ;
• Գտեք բանտում:

Տարիք

Օրենքի համաձայն, կանայք թոշակի են անցնում 55-ին, իսկ տղամարդիկ, 60 տարի հետո: Կարող եք մեկնել այս տերմինը: Միեւնույն ժամանակ, արտոնյալ հիմունքներով ծերության թոշակի անցնելը կախված է աշխատանքային պայմանների ծանրությունից: Հնարավորություն կա թոշակի անցնել 50 տարի, 55 տարի հետո, իսկ 58 տարի տղամարդկանց համար, ինչպես նաեւ 45, հասնելու 50 եւ 53 տարեկան:

Անվճար քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների ապահովագրական կենսաթոշակների վաղաժամկետ նշանակումը հնարավոր է ցանկալի փորձի առկայության դեպքում, տղամարդկանց համար քսան տարի, եւ տասնհինգ տարի կանանց համար: Քաղաքացիները, ովքեր անցել են ավելի վաղ, քան ժամանակաշրջանը, նշված ժամանակահատվածի առնվազն կեսը `դժվար պայմաններում աշխատելու համար, անընդհատ բարձր ջերմաստիճաններով կամ ստորգետնյա սեմինարով սենյակներում: Այս տիպի արտոնյալ կենսաթոշակային դրույթը կազմված է նաեւ Հեռավոր հյուսիսի բնակիչների կողմից, որոնք 25 եւ 20 տարեկաններն աշխատում էին որպես հյուսիսային եղջերու նախիրներ կամ մասնակցում էին ձկնորսության եւ որսորդական ձկնորսության:

Այն աշխատողները, ովքեր վաղ կենսաթոշակային դրույթ են ստացել երկու տարի շուտ, քան սահմանված ժամանակահատվածը, կարողացան թոշակի անցնել նախքան թոշակի անցնելը `անձնակազմի աշխատակազմի կամ ընկերության փակման պատճառով: Քանի որ զբաղվածության ծառայությունը անհապաղ չի կարողացել այդ քաղաքացիներին աշխատել, նրանք սպասում էին վաղ ծերության կենսաթոշակային:

Համաձայնություն

Կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակումը, ինչպես նաեւ ցանկացած այլ համապատասխան հաշվեգրություն, միայն PF- ում համապատասխան հայտարարության գրանցումից հետո է: Այս գործողությունը սկզբում ենթադրում է մարդու համաձայնություն ծերության աշխատուժի վաղաժամկետ նշանակման համար:

Այնուամենայնիվ, պատահում է, որ նման առաջարկը գալիս է զբաղվածության ծառայությունից: Հնարավոր է, եթե քաղաքացին ունի անհրաժեշտ աշխատանքային փորձ: Քաղաքացու համաձայնության առկայությունը `խնամված հանգստի խնամքի համար, հիմնարար պայման է:

Արտոնյալ անվտանգության բազմազանություն

Ծերության տարիքում

Վաղ աշխատանքի կենսաթոշակային կենսաթոշակը տրամադրվում է աշխատանքից ազատված աշխատողներին `պետության ուժի կամ կազմակերպության գործունեության դադարեցման պատճառով: Կենսաթոշակային վերարտադրությունը հասանելի է 58 տարեկան տղամարդկանց եւ կանայք 53 տարի հետո:

Քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների թոշակի անցնելու իրավունքը տրամադրվում է հետեւյալ պայմանները կատարելիս.

• Զբաղվածության ծառայությունից թափուր տեղ չկա.
• Քսան տարվա փորձի առկայությունը կնոջ եւ քսանհինգ տարեկան տղամարդու.
• Աշխատակիցը դեմ չէ վաղ ծերության կենսաթոշակի նշանակմանը:

Պարտադիր վիճակը զբաղվածության կենտրոնից համապատասխան առաջարկի ստացում է:

Վնասակարությամբ

Աշխատանքի օրենսգիրքն ունի մասնագիտությունների հատուկ ցուցակ, որոնցում, իրենց պարտականությունները կատարելիս, աշխատողը հիմնականում ենթարկվում է բացասական կամ վտանգավոր արտադրական գործոնների: Սովետական \u200b\u200bժամանակներից այս ցուցակները սովորական են «1 եւ 2» անվանել: Անհրաժեշտ աշխատանքային փորձի առկայությունը ըստ դրանցում նշված մասնագիտությունների, եւ մասնագիտությունները իրավունք են տալիս ձեւավորել վաղ կենսաթոշակները:

1 ցուցակը նվիրված է վնասակար արտադրությանը: Այն ներառում է մասնագիտությունների հետեւյալ խմբերը.

• համապատասխան հանքային հանքարդյունաբերություն;
• Աշխատանքային մասնագիտություններ մետաղամշակման ոլորտում.
• աշխատել քիմիական միացությունների հետ;
• Աշխատեք ռադիոակտիվ տարրերով:

Երկար ժամանակ աշխատողների երկրորդ ցուցակում թոշակի անցնելու համար իրենց աշխատանքի զգալի ժամանակահատվածը պահպանվել է աշխատանքային ծանր պայմաններում: Իրավունք ունեն գնալ վաղ հանգստի:

• հանքարդյունաբերության ոլորտի աշխատողներ.
• հանքափորներ;
• Դույլեր;
• Քիմիական սինթեզի սարքեր;
• Բժշկական աշխատողներ:

Աշխատուժի կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակումը տեղի է ունենում իրավասու մարմնին փաստաթղթեր տրամադրելուց հետո, հաստատելով այս մասնագիտությունների վերաբերյալ անհրաժեշտ աշխատանքների առկայությունը:

Ընդհանուր փորձը հաշվարկելիս հաշվի է առնում նաեւ աշխատանքային այլ գործողությունները, պայմանով, որ հիմնական մասնագիտության գրավումը ընդհանուր ժամանակի առնվազն ութսուն տոկոսն է:

Բնակչության առանձին խմբեր

Մեծ մայր

Զենքերի աշխատանքային կենսաթոշակը հասանելի է կանանց հետեւյալ խմբերի համար.

• 5 անչափահաս երեխաների մեծացում եւ տհաճ տարվա աշխատանքի տիրապետում.
• 2 փոքր երեխաներից բարձրացնելով ծայրահեղ հյուսիսում աշխատանքի պայմանով:

Այս խումբը չի ներառում խոշոր մայրեր, ովքեր անհրաժեշտ աշխատանք չունեն:

Անաշխատունակ

Հանգստանալու մասին խնամքը նախկինում կապված էր հիվանդության աշխատողի ախտորոշման հետ, որը բացառում է աշխատանքային գործունեության շարունակման հնարավորությունը:

Այլ բիզնես ծնողներ բարձրացնում են հաշմանդամ երեխաները: Դրանք վերաբերում են նաեւ վաղ կենսաթոշակների տրամադրման դրույթներին: Ծնողը, երեխայի հաշմանդամ բարձրացնելը, ծախսվում է արժանի արձակուրդի վրա `հինգ տարի` նախքան կենսաթոշակային տարիքը:

Միեւնույն ժամանակ, պետք է դիտարկել հետեւյալ չափանիշները.

• Երեխա ավելի քան ութ տարեկան;
• Այս տեսակի դրույթ տրամադրելու համար նվազագույն սահմանված փորձի առկայությունը.
• Ծնողի տարիքը հասավ վաղ կենսաթոշակները նշանակելու համար սահմանված մակարդակի:

Լիլիպուտա

Հայրուկ գեղձի գործունեության հետ կապված լուրջ խնդիրների առկայությունը անմիջապես հարվածում է: Այնուամենայնիվ, համապատասխան օգուտներ ստանալու համար կպահանջվի բժշկական եզրակացություն: Հակառակ դեպքում, քաղաքացիների այս կատեգորիան ենթակա է նույն պայմանների, որոնք վաղաժամ կենսաթոշակային ֆոնդերի տրամադրման համար են, քանի որ այլ խմբերի ներկայացուցիչներ, բացառությամբ, որ թզուկների համար հնարավորություն կա մեկնել տասը տարի ավելի շուտ, քան սահմանված կենսաթոշակային տարիքը:

Հյուսիսային շրջանների աշխատողներ

Հատկություններ:

• Կենսաթոշակային տարիքի կրճատումը, անկախ ընդհանուր սերնդից:
• Հատուկ գործակիցների օգտագործումը արտոնյալ կենսաթոշակի փորձը հաշվարկելիս:
• Վաղ կենսաթոշակի չափը, որը հենվում է այս խմբին, հաշվարկվում է հատուկ ստանդարտներով:
• Հանգստի խնամքի հնարավորությունը, եթե կա երեք տարի եւ չորս ամիս:

Որոշ արտոնյալ պայմանների առկայությունը կախված է մեկ կամ մեկ այլ մասնագիտության կամ ձկնաբուծության ծանրությունից: Հյուսիսային շրջանների աշխատողները հինգ տարի թոշակի են անցնում իրենց հարավային հայրենակիցներից առաջ:

Գործազուրկ

Աշխատանքից ազատվել կողմերի համաձայնությամբ: Այս դեպքում գործազուրկները ստիպված կլինեն կամ աշխատանքի տեղավորել նոր տեղ, կամ ակնկալում են հարձակումը կենսաթոշակային տարիքի օրենսդրությամբ: Նա հնարավորություն չունի վաղաժամկետ թոշակի անցնել:

Աշխատակիցը կորցրեց իր տեղը `աշխատակազմի իջեցման կամ կազմակերպության դադարեցման արդյունքում: Դրանից հետո նա գրանցված է զբաղվածության ծառայության մեջ: Վերջինիս անկարողությամբ կրկին հնարավոր է օգտագործել այս մարդուն, ապահովված է վաղ կենսաթոշակով: