უმუშევრად აღიარებულ მოქალაქეებზე ვადამდელი პენსიის დანიშვნა. ვადამდელი საპენსიო პენსია უმუშევარი მოქალაქეებისთვის. ზოგადი ინფორმაცია ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესახებ

ბევრ მოქალაქეს აინტერესებს შესაძლებელია თუ არა პენსიის ვადაზე ადრე აღება. კანონი ითვალისწინებს მოსახლეობის ბევრ კატეგორიას (კერძოდ 30), ვისაც შეუძლია მოითხოვოს ასეთი უფლება. იმისათვის, რომ პენსიის რეგისტრაცია გაგრძელდეს სწორად და გაუთვალისწინებელი სიტუაციების გარეშე, ღირს ქვემოთ აღწერილი სპეციალისტების რეკომენდაციების გამოყენება და საჭირო დოკუმენტაციის პაკეტის მომზადება.

ვის აქვს უფლება მიიღოს ასეთი პენსია?

კანონის შესაბამისად, ნებისმიერ მსურველს შეუძლია შრომითი პენსიაზე ვადაზე ადრე მიმართოს. მაგრამ პრაქტიკაში, ეს უფლება შეიძლება განხორციელდეს მხოლოდ შემდეგ შემთხვევებში:

• ვადამდელი პენსია ენიჭებათ იმ მოქალაქეებს, რომელთა საპენსიო ასაკი დადგება არაუგვიანეს 2 წლისა.
• პენსიაზე გასული პირი ოფიციალურად უნდა იყოს აღიარებული უმუშერად (უნდა დარეგისტრირდეს დასაქმების ცენტრში).
• პირი, რომელიც მიმართავს ვადამდე პენსიაზე გასვლას ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო. მის მისაღებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ სამედიცინო ცნობა, რომელიც დაადასტურებს დაავადებების არსებობას, რომლებიც ხელს უშლის სამუშაო მოვალეობების შესრულებას.
• ვადამდელი საპენსიო პენსიის გაცემა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ გაქვთ შესაბამისი სტაჟი. მამაკაცებისთვის ეს უნდა იყოს 25 წლის, მაგრამ ქალებს შეეძლებათ პენსიის დარიცხვა 20 წლის მუშაობის შემდეგ.

პენსიის მიღების ნიუანსი: ასაკობრივი შეზღუდვები და უარის შესაძლო მიზეზები

თუ მოქალაქე არ მუშაობს, მაშინ მას პენსია დაენიშნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ის მიაღწევს გარკვეულ ასაკს:

• 53 წლის ქალები, რომელთა სადაზღვევო ჩანაწერი არანაკლებ 20 წელია,
• მამაკაცები 58 წლის 25 წლიანი გამოცდილებით.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლისას შეგიძლიათ მიიღოთ უარი. ეს ხდება შემდეგ შემთხვევებში:

• სამსახურიდან გათავისუფლება საწარმოს შემცირების ან სრული ლიკვიდაციის გამო მოხდა.
• განმეორებითი უარი ვაკანსიებზე, რომლებიც შესთავაზეს დასაქმების ცენტრის მიერ.
• განცხადების წარდგენა დაემთხვა უმუშევრობის გამო გადახდების შეჩერების ან შემცირების პერიოდს.

რა საბუთები გჭირდებათ მოსამზადებლად?

ვადამდელი საპენსიო პენსიის შემცირების ან სხვა მიზეზების გამო განაცხადის დაწყებამდე, თქვენ უნდა შეაგროვოთ დოკუმენტების გარკვეული პაკეტი:

• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი - პასპორტი.
• შრომის წიგნაკი, რომელშიც მითითებულია მუხლი, რომლის მიხედვითაც მოხდა სამსახურიდან გათავისუფლება.
• დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს დასაქმებულის კვალიფიკაციას.
• ცნობა გაცემული სამუშაოს ბოლო ადგილიდან, რომელიც შეიცავს მონაცემებს ბოლო 3 თვის საშუალო შემოსავლის შესახებ.

თუ პენსიის ვადამდე რეგისტრაცია საჭიროა ჯანმრთელობის მიზეზების გამო ან პროფესიის მავნებლობის გამო, მაშინ დამატებით საჭიროა სამედიცინო დასკვნისა და კანონით გათვალისწინებული სხვა დოკუმენტაციის წარდგენა.

რეგისტრაციის პროცედურა

თუ გაგიჩნდებათ კითხვა, თუ როგორ შეგიძლიათ პენსიაზე ადრე მიმართვა, უნდა იმოქმედოთ შემდეგი სქემის მიხედვით:

1. დასაქმების ცენტრში ვიზიტის შემდეგ, თქვენ უნდა მიიღოთ განცხადება პენსიაზე ვადამდე გასვლის სურვილის შესახებ (2 ეგზემპლარი). მას თან უნდა ახლდეს ცნობა გაცემის დროის შესახებ. ეს დოკუმენტი საპენსიო ფონდს ეგზავნება 7 სამუშაო დღის ვადაში.
2. ასეთი განცხადება ძალაში იქნება 1 თვის განმავლობაში. გამონაკლისი მხოლოდ დროებით შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები არიან. ასეთ ვითარებაში მოცემულია დამატებითი დამადასტურებელი მოწმობა, რომელიც გაახანგრძლივებს განაცხადის მოქმედების ვადას.
3. განცხადების შედგენის მომენტიდან პირი უმუშევრობის შემწეობას აღარ მიიღებს.
4. ყველა დოკუმენტაციის წარდგენიდან ერთი თვის შემდეგ საპენსიო ფონდი გამოყოფს საპენსიო პენსიას, რომელსაც გადაეცემა უმუშევარი, რომელიც ადრე იღებდა ფინანსურ ანაზღაურებას ინვალიდობის გამო. გარდა ამისა, საპენსიო ფონდის თანამშრომლები მიიღებენ გადაწყვეტილებას ხანდაზმულთა პენსიის გაცემის თაობაზე, რომლის შედეგიც ხუთი სამუშაო დღის ვადაში ეგზავნება დასაქმების ცენტრში.
5. შეტყობინების მიღების შემდეგ სსსკ უმუშევრის სტატუსს უხსნის მოქალაქეს. საპენსიო პენსიის დათვლის შემდეგ კი უმუშევრობისთვის ფინანსური დახმარებაც შეწყდება. თუმცა, ცენტრი 7 დღის განმავლობაში გადაიხდის შეღავათს (ეს არის პერიოდი განაცხადის მიღებისა და საპენსიო ფონდში წარდგენის მომენტიდან).
6. 60 წლის მამაკაცები და 55 წლის ქალები იღებენ შრომით პენსიას საპენსიო ფონდიდან ჯანმრთელობის, პროფესიული საფრთხის და სხვა მიზეზების გამო. მოქალაქეებს, სანამ ამ ასაკობრივ ზღვარს მიაღწევენ, იხდიან CPC.

თუ გაჩნდება კითხვა, შემცირების შემთხვევაში შესაძლებელია თუ არა პენსიაზე ვადაზე ადრე განაცხადი, მაშინ განაცხადის პროცედურა და თავად დარიცხვის პროცესი იქნება ზემოთ აღწერილი სქემის მსგავსი.

ვადამდელი პენსიაზე გასვლა ასევე შესაძლებელია, თუ ადამიანს აქვს მავნე პროფესია. როგორც წესი, ამ კატეგორიას მიეკუთვნებიან ლოკომოტივის მეურნეობის თანამშრომლები, პედაგოგები, სამედიცინო პერსონალი, საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მძღოლები და ა.შ. ასეთი ადამიანების მუშაობას თან ახლავს მუდმივი სტრესი, რაც იწვევს ადრეულ ინვალიდობას. ასევე, შეღავათების უფლების მიღება შეუძლიათ მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობენ მძიმე წარმოებაში, ასრულებენ მიწისქვეშა სამუშაოებს ან მუშაობენ შორეულ ჩრდილოეთში.

უმუშევართათვის ვადამდელი პენსია ენიჭება ფულად დახმარებას მოქალაქეებს, რომლებმაც დაკარგეს საარსებო წყაროს შოვნის შესაძლებლობა. ის ეკუთვნის სახელმწიფო სპეციალური შეღავათებისა და შემწეობების ჩამონათვალს. ეს საპენსიო ვარიანტი გულისხმობს შვებულებაში წასვლას დადგენილ ასაკობრივ ზღვარზე ადრე.

ვადამდელი საპენსიო პენსია უმუშევართათვის: პირობები

უმუშევართათვის ვადამდელი საპენსიო პენსია გაიცემა, თუ პირი არის რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე. ის, რომ რის შედეგადაც ის უმუშევარი გახდა, ოფიციალურად უნდა დაადასტუროს სახელმწიფო ორგანოებმა. ამის საფუძველზე პირი იღებს ფიქსირებული სიხშირით გაცემულ თანხებს.

საპენსიო პენსიის აღება შეეძლება ნებისმიერ მოქალაქეს, რომელიც სიცოცხლის განმავლობაში ეწეოდა შრომით საქმიანობას. ამ შემთხვევაში მხედველობაში მიიღება დასაქმების მინიმალური პერიოდი. ეს მაჩვენებელი ხუთი წელია. მაგრამ ზოგიერთ შემთხვევაში ადამიანს ეძლევა შესაძლებლობა დროზე ადრე წავიდეს დასასვენებლად.

უმუშევრობას ამოწმებენ დასაქმების სამსახურის თანამშრომლები. ისინი ადასტურებენ, რომ მოქალაქეს აქვს:

• არ არსებობს ოფიციალური სამუშაო ან სახსრების მიღების შესაძლებლობა;
• არის გამოცხადებული სამუშაოს ძებნის ვაკანსია;
• არსებობს სურვილი, რომ იპოვოთ შესაფერისი სამუშაო ადგილი.

მოქალაქის დასაქმების შეუძლებლობა დასტურდება, თუ არ არის მისთვის შესაფერისი სამუშაო ადგილი.

თუ მოქალაქემ ამ მიზეზით სამსახური დაკარგა, მოწმდება, რამდენად მძიმეა ამ მოვლენის მიზეზები. ვადამდელი საპენსიო პენსია გაიცემა, თუ პირი აკმაყოფილებს მინიმალურ პირობებს:

• სამუშაო გამოცდილება ქალისთვის - ოცი წლიდან, მამაკაცისთვის - ოცდახუთი წლიდან;
• პირადი ანგარიშის ქულების საკმარისი რაოდენობა;
• არსებობს სერთიფიკატი, რომელიც ადასტურებს, რომ ადამიანს შეუძლია შვებულებაში წასვლა ვადაზე ადრე.

Საინტერესო ფაქტები!ამასთან, მხედველობაში მიიღება, რომ მოქალაქეს პენსიაზე გასვლამდე 24 თვეზე ნაკლები დრო აქვს დარჩენილი და ის თავად ეთანხმება მსგავს გადაწყვეტილებას. თუ რომელიმე ზემოაღნიშნული პუნქტი არ არის დაცული, უმუშევარ მოქალაქეებზე ვადამდელი პენსიის დანიშვნა არ ხდება.

როგორ გავიტანოთ უმუშევარი პენსიაზე ადრე

მოქალაქეს უფლება აქვს პენსია უფრო ადრე მიიღოს, თუ სამუშაო არ აქვს და საპენსიო ასაკის მიღწევამდე 24 თვეზე ნაკლები რჩება. პენსიის დანიშვნაზე პასუხისმგებელია დასაქმების ცენტრი.

გადაწყვეტილება მიიღება იმ შემთხვევაში, თუ შეუძლებელია პირის შემდგომი დასაქმება. ამ შემთხვევაში მხედველობაში მიიღება, რომ დასაქმებულის გათავისუფლებისას სწორედ პენსიის ადრეული რეგისტრაცია ხორციელდება.

პოზიტიური გადაწყვეტილების კიდევ ერთი მიზეზი არის კვალიფიკაციის ამაღლების ტრენინგის სირთულეები, რომელსაც განიცდის თანამშრომელი, რომელმაც თითქმის მიაღწია საპენსიო ასაკს. ამ შემთხვევაში მოქალაქე დამოუკიდებლად მიმართავს მსგავს მოთხოვნას, რომლის დაკმაყოფილებაც საპენსიო ფონდს შეუძლია.

შემცირების ვადამდე პენსიაზე გასვლამდე საპენსიო ფონდს ეძლევა ცნობა დასაქმების შეუძლებლობის შესახებ და დოკუმენტების პაკეტი, რომელიც შედგება:

• ყველაზე უმუშევართა მიერ შედგენილი გამოკითხვა;
• პასპორტები;
• ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სადაზღვევო ნომერი;
• სამუშაო წიგნი (იხ.);
• საშუალო შემოსავლის სერთიფიკატები (იხ.).

Საინტერესო ფაქტები!მოთხოვნა იგზავნება ნებისმიერ ფილიალში, განურჩევლად საცხოვრებელი ადგილისა. მასში მითითებულია სურვილი და მიზეზი, თუ რატომ შეიძლება გაიცეს შემწეობა. მოთხოვნის დაკმაყოფილების შემდეგ მოქალაქე უმუშევართა სიაში აღარ არის და შემცირების შემთხვევაში მას ვადამდელი პენსია ეძლევა.

გადახდების ოდენობა 2018 წელს

შემცირების გაზრდილ რაოდენობასთან დაკავშირებით, უმუშევარი მოქალაქეებისთვის პენსიების ადრეული რეგისტრაცია შეიძლება განხორციელდეს სამსახურის დაკარგვიდან ორი თვის განმავლობაში (იხ.). თუ ადამიანი ვერ პოულობს სამუშაოს, მას მთელი წლის განმავლობაში ეძლევა შეღავათები. თანხების დარიცხვა იწყება განაცხადის მომენტიდან. უმუშევართათვის ასეთი შეღავათების სტანდარტული ოდენობაა 4820 რუბლი.

დანიშვნაზე უარის თქმა ან გადახდის შეწყვეტა

პირს შეიძლება უარი ეთქვას ასეთი შეღავათების დანიშვნაზე, თუ:

• მისი სამუშაო გამოცდილება მინიმალურ დონეზე დაბალია;
• ვადამდელი პენსიაზე გათავისუფლების შემთხვევაში მოხდა საპენსიო ასაკის მიღწევამდე ორი წლით ადრე;
• საჭირო დოკუმენტაციის სრული პაკეტი არ იყო მოწოდებული.

მოთხოვნაზე შეიძლება უარი თქვას სხვა მიზეზების გამო.

Საინტერესო ფაქტები!უარის თქმის შესახებ საჩივარი შეიძლება განიხილებოდეს სასამართლოში.

გადახდა შეჩერდება, თუ:

• მოქალაქემ ხელახლა დაიწყო მუშაობა - პირი დამოუკიდებლად აცნობებს დასაქმების ფაქტს (თუ ეს არ გაკეთებულა, მას ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობა და ჯარიმა მოუწევს);
• პირმა მიაღწია სახელმწიფო საპენსიო ასაკს და შეუძლია მიიღოს სტანდარტული პენსია.

ამ ტიპის შეღავათების გადახდის მაქსიმალური ვადა ორი წელია.

უმუშევარი მოქალაქეებისთვის ადრეული პენსიის დანიშვნა

დასაქმების სამსახურის ორგანოებს შეუძლიათ უმუშევარ მოქალაქეებს შესთავაზონ პენსიის ვადამდე გაცემა (უმუშევარ მოქალაქეებზე ვადამდელი პენსიის მინიჭების უფლება დადგენილია რუსეთის ფედერაციის 1991 წლის 19 აპრილის კანონის 322-ე მუხლის მე-2 პუნქტით, No1032-1“. რუსეთის ფედერაციაში დასაქმების შესახებ").

ასეთ შემთხვევებში პენსიის მიღების ძირითადი პირობებია:

მოქალაქის უმუშევრად აღიარება დადგენილი წესით;

დასაქმების სამსახურის მიერ მოქალაქისთვის დასაქმების შესაძლებლობების არარსებობა;

მოქალაქის გათავისუფლება ორგანიზაციის ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით, თანამშრომელთა რაოდენობის ან პერსონალის შემცირებასთან დაკავშირებით;

უმუშევარ მოქალაქეს აქვს მინიმუმ 25 წლის დაზღვევის გამოცდილება მამაკაცებისთვის და 20 წლის ქალებისთვის, აგრეთვე სამუშაოს შესაბამის სახეობებში, რაც იძლევა ხანდაზმულთა შრომითი პენსიის ვადაზე ადრე დანიშვნის უფლებას;

მოქალაქის თანხმობა ვადამდელი საპენსიო პენსიის დანიშვნაზე.

უმუშევართა ვადამდელი პენსია ადგენს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს დასაქმების სამსახურის წარდგინებით და მოქალაქის თანხმობით არა უადრეს ორი წლით ადრე ასაკოვანი შრომითი პენსიის უფლების დაწყებამდე. მათ შორის შეღავათიანი პირობებით.

უმუშევარი მოქალაქეები, რომლებსაც დასაქმების სამსახურის წარდგინებით ვადაზე ადრე მიენიჭათ პენსია, დანიშვნის დღიდან იხსნებიან რეესტრიდან, როგორც უმუშევრად.

ვადამდელი საპენსიო პენსია ენიჭება უმუშევარ მოქალაქეებს, თუ მათ არ აქვთ ვადაზე ადრე გასვლის უფლება სხვა მიზეზების გამო:

53 წლის და უფროსი ასაკის ქალები მინიმუმ 20 წლიანი დაზღვევით;

58 წლის და უფროსი ასაკის მამაკაცები მინიმუმ 25 წლიანი დაზღვევით.

ვადამდელი საპენსიო პენსიის დანიშვნისა და გადახდის პირობები

უმუშევარზე ვადამდელი ხანდაზმულობის პენსია ენიჭება მასზე განაცხადის შეტანის დღიდან და იხდება იმ ასაკის მიღწევამდე, რომელიც იძლევა ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის მიღების უფლებას.

ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიის დანიშვნის ან მოხუცებულთა საპენსიო პენსიაზე გადასვლის შესახებ განაცხადით შეგიძლიათ წინასწარ მიმართოთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს საცხოვრებელი ადგილის ადგილზე. ეს საშუალებას მოგცემთ თავიდან აიცილოთ პენსიის მიუღებლობის შემთხვევები თქვენთვის, როგორც უმუშევარი მოქალაქისთვის ვადამდელი პენსიის გადახდის შეწყვეტის თარიღამდე და ხანდაზმულობის შრომის პენსიის დანიშვნის თარიღამდე. .

პენსიების მიწოდება ხდება პენსიონერების მოთხოვნით საფოსტო ორგანიზაციების, საკრედიტო ორგანიზაციებისა და პენსიის მიწოდებაში ჩართული სხვა ორგანიზაციების მეშვეობით. პენსიონერს უფლება აქვს, თავისი შეხედულებისამებრ, აირჩიოს ორგანიზაცია, რომელიც ახორციელებს მიწოდებას და წერილობით აცნობოს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს.

ვადამდელი საპენსიო პენსიის ოდენობა

ადრეული ხანდაზმულობის პენსიის დადგენის უფლებამოსილი მოქალაქეებისთვის, ასეთი პენსიის ოდენობა განისაზღვრება შრომითი ხანდაზმულობის პენსიის ზომის მსგავსად და დამოკიდებულია რუსეთის საპენსიო ფონდის მიერ მიღებული სადაზღვევო შენატანების მთლიან ოდენობაზე. ფედერაცია დაზღვეული პირისთვის და 2002 წლის 1 იანვრამდე შეძენილი თანხისა და საპენსიო უფლებების შესახებ. ისევე როგორც შრომით პენსიებზე, შრომითი პენსიის ყველა ინდექსაცია გამოყენებული იქნება უმუშევართა ვადამდე გასვლისთვის.

უმუშევართათვის ვადამდელი პენსიის დანიშვნისათვის საჭირო დოკუმენტები:

მოქალაქის განცხადება ასაკობრივი პენსიის დანიშვნის შესახებ;

პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტები, ასაკი, საცხოვრებელი ადგილი, მოქალაქეობა (რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი ან უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისა და მოქალაქეობის არმქონე პირების ბინადრობის ნებართვა);

დასაქმების სამსახურის ორგანოს წინადადება უმუშევარი მოქალაქის ხანდაზმულობის პენსიაზე ვადაზე ადრე გაგზავნის შესახებ;

სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სადაზღვევო მოწმობა;

სადაზღვევო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტები;

საშუალო თვიური შემოსავლის სერთიფიკატი 2002 წლის 1 იანვრამდე დასაქმების დროს ნებისმიერი 60 ზედიზედ სამუშაო თვის განმავლობაში (ან 2000-2001 წლების მოგება მხედველობაში მიიღება რუსეთის საპენსიო ფონდის პერსონალური რეგისტრაციის მიხედვით).

საჭირო შემთხვევებში თან ერთვის შემდეგი დოკუმენტები:

შშმ ოჯახის წევრების შესახებ;

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ოჯახის წევრების მოძიებაზე;

რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე ყოფნის ან ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილის შესახებ;

გვარის, სახელის, პატრონიმის შეცვლის შესახებ.

ადრეული პენსიის მიმღებმა უნდა იცოდეს ყველა ცვლილება, რომელიც იწვევს პენსიის ზომის შეცვლას ან მისი გადახდის შეწყვეტას, ვადამდელი პენსიის მიმღებმა დაუყოვნებლივ უნდა აცნობოს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს, მათ შორის:

სამუშაოზე განაცხადის შესახებ;

ყველა სახის საგანმანათლებლო დაწესებულებაში სრულ განაკვეთზე სწავლის 18 წელზე უფროსი ასაკის ბავშვების სწავლის შეწყვეტის შესახებ (სასწავლო დაწესებულებიდან გარიცხვისას);

დამოკიდებული პირთა რაოდენობის ცვლილებაზე;

საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა.

ხანდაზმულ მოქალაქეებს საწარმოს ლიკვიდაციის ან დაგეგმილი გათავისუფლების შემდეგ უჭირთ ხელახალი დასაქმება. ასეთ შემთხვევებში კანონი ითვალისწინებს ვადამდელი საპენსიო პენსიის მიღების შესაძლებლობას. ანაზღაურების გაცემა შეუძლიათ წინასწარ საპენსიო ასაკის მოქალაქეებს, რომლებსაც დასაქმების ცენტრი ვერ პოულობს სამუშაოს.

პენსიაზე გასვლა საპენსიო ასაკამდე

ხანდაზმული მოქალაქის გადამზადება რთული და ხშირად არაპრაქტიკულია, ამიტომ დასაქმების ცენტრი ცდილობს მას სამუშაოს პოვნა მისი ძირითადი სპეციალობით ან ადგენს რეფერალს ხანდაზმულობის ანაზღაურების ვადაზე ადრე მიღებისთვის.

საპენსიო ასაკამდე პენსიაზე გასვლის მოთხოვნები:

• მოსახლეობის დასაქმების ცენტრში (CPC) არ არის შესაფერისი ვაკანსია საპენსიო ასაკის სპეციალისტისთვის.
• უმუშევარმა გააფორმა ხელშეკრულება საპენსიო შეღავათების ვადამდე მინიჭების შესახებ.
• ვადამდელი საპენსიო პენსია კანონით არის დადგენილი საწარმოს სამსახურიდან გათავისუფლების, ლიკვიდაციის ან გაკოტრების შემთხვევაში. თუ სამსახურიდან გათავისუფლების მიზეზი იყო გადაცდომა ან თანამშრომლის სურვილი, მოქალაქეს შეუძლია მიმართოს მხოლოდ სტანდარტული ზომის უმუშევრობის შეღავათებს.

სამართლებრივი რეგულირება

რუსეთის კანონმდებლობა ითვალისწინებს შრომითი პენსიის მიღებას ყველა მოქალაქის მიერ ზოგადად დადგენილი საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ. ქალებისთვის 2019 წელს ეს არის 55 წელი, ხოლო მამაკაცებისთვის - 60 წელი. პენსიაზე გასვლა წინასწარ საპენსიო ასაკში რეგულირდება შემდეგი ფედერალური კანონებით:

• 2013 წლის 28 დეკემბრის No400-FZ;
• 2001 წლის 17 დეკემბრის No173-FZ;
• No1032-FZ 1991 წლის 04/19;
• 2001 წლის 15 დეკემბრის No166-ФЗ

უმუშევართათვის პენსიის ვადამდე მინიჭების პირობები

გადახდის მისაღებად შეგიძლიათ წარადგინოთ დოკუმენტები 6 მოთხოვნის შესაბამისად:

1. დასაქმების სამსახურის მიერ უმუშევარის სტატუსის დადასტურება. სერტიფიკატის გაცემა შესაძლებელია სერვის ცენტრების ცენტრში.
2. დასაქმების შეუძლებლობა. უმუშევარს შეუძლია პოტენციური დამსაქმებლების უარი წარუდგინოს CPC-ს მათი პოზიციის დასადასტურებლად, მაგრამ ეს ხშირად არ არის საჭირო.
3. საჭირო რაოდენობის IPC-ის (საპენსიო ქულების) არსებობა. 2019 წელს მათი მინიმალური რაოდენობაა 11,4.
4. საჭირო სამუშაო გამოცდილების არსებობა. მამაკაცებისთვის 25 წელია, ქალებისთვის კი 20 წელი.
5. მიმართვა დასაქმების ცენტრიდან. დოკუმენტი ემსახურება როგორც დადასტურებას, რომ მოქალაქეს შეუძლია პენსიაზე გასვლა ვადაზე ადრე.
6. საპენსიო ასაკის მიღწევამდე ადამიანს აქვს ორ წელზე ნაკლები დრო. 2019 წელს 53 წლის ქალები და 58 წლის მამაკაცები შეძლებენ განაცხადონ ადრეული ასაკის ანაზღაურებაზე. კანონით, შეღავათიანი ფულადი უზრუნველყოფა არ არის გადახდილი 24 თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში.

როგორ მივიღოთ განაცხადი პენსიაზე ვადაზე ადრე

უმუშევარმა უნდა მიმართოს საპენსიო ფონდს (PFR) მათი საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით. ნაადრევი პენსიის რეგისტრაციის პროცედურის ალგორითმი:

1. უმუშევარი იღებს რეფერალს დასაქმების ცენტრიდან, ადგენს ყველა საჭირო დოკუმენტს წინასწარი ანაზღაურების მისაღებად.
2. ვიზიტი FIU-ში. უმუშევარი ავსებს განცხადებას და დოკუმენტების პაკეტთან ერთად გადასცემს საჯარო მოსამსახურეს.
3. განაცხადის განხილვა. FIU-ს შეუძლია უმუშევართა მიერ წარდგენილი დოკუმენტების შესწავლა 30 დღის ვადაში. ამ პერიოდის ბოლოს საპენსიო ფონდი გამოგიგზავნით შეტყობინებას გადაწყვეტილებით.
4. ადრეული საპენსიო პენსია. ადრეული გადახდების დაფინანსების წყაროა PFR ბიუჯეტი. ვადამდელი საპენსიო შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება იგივე განაკვეთების მიხედვით, როგორც დაზღვევა.

დასაქმების ცენტრის მიერ მოქალაქის ოფიციალურად უმუშევრად აღიარება ყოველთვის არ არის იმის გარანტია, რომ ის შეძლებს პენსიაზე ვადამდე გასვლას. დოკუმენტების შემოწმებისას, FIU ითხოვს ინფორმაციას სპეციალისტთან უარის თქმის შესახებ დამსაქმებლებისგან წინადადებებზე. თუ ფიზიკურ პირს არ სურს თავისი სპეციალობით მუშაობა, მაშინ საპენსიო ფონდს შეუძლია განაცხადზე უარყოფითი გადაწყვეტილება მიიღოს.

დასაქმების ცენტრის რეფერალი

ვადამდელი საპენსიო პენსიის უფლება ჩნდება მოქალაქისთვის, თუ მან მიიღო წერილობითი დასტური CPC-დან. დასაქმების ცენტრიდან მიმართულებაში უნდა იყოს მითითებული, რომ დაწესებულება სპეციალისტს სამუშაოს ვერ პოულობს. დოკუმენტი მოქმედებს 1 თვის განმავლობაში. CPC ხშირად უარს ამბობს მოქალაქეებს მიმართონ მიმართვაზე უკანონო მიზეზების გამო. მოქმედებების ალგორითმი ასეთ სიტუაციებში:

1. დაუკავშირდით ადვოკატს, შეიტანეთ განცხადება.
2. სარჩელის განცხადების წარდგენა საცხოვრებელი ადგილის სასამართლოში. საქმის განხილვისათვის აუცილებელია სახელმწიფო ბაჟის გადახდა.
3. სარჩელს მოსამართლე განიხილავს განცხადების წარდგენიდან 3 თვის ვადაში. დადებითი გადაწყვეტილების შემთხვევაში სსსკ ვალდებული იქნება გასცეს რეფერალი.

სჯობს, მიღებიდან დაუყოვნებლივ გადარიცხოთ რეფერალი რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში და არ დაელოდოთ მთელი თვე, წინააღმდეგ შემთხვევაში შეღავათიანი პენსიაზე გასვლა გადაიდება მისი განმეორებითი რეგისტრაციით. საპატიო გარემოება, რომელიც საშუალებას გაძლევთ გააგრძელოთ დოკუმენტის მოქმედების ვადა, არის დროებითი შრომისუუნარობის ფურცელი.

საჭირო დოკუმენტების სია

ვადამდელი საპენსიო შეღავათებისთვის განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა წარადგინოთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში:

• მიმართულება CPN-დან;
• განცხადება უმუშევარისგან;
• პასპორტი;
• ცნობა, რომელიც მიუთითებს საშუალო თვიურ შემოსავალზე 01.01.2002 წლამდე ნებისმიერი 60 თვის უწყვეტი მუშაობის განმავლობაში;
• SNILS;
• სამუშაო წიგნი.

ცალკე სერთიფიკატები უნდა დადასტურდეს:

• ოჯახის ზოგიერთი წევრის ინვალიდობა;
• ინვალიდთა დამოკიდებულების არსებობა;
• პირადი ინფორმაციის (გვარი, სახელი და ა.შ.) შეცვლა;
• ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილი ან რეგისტრაცია რუსეთში.

უმუშევარის განცხადება უნდა შეიცავდეს:

• იმ ორგანოს სრული დასახელება, რომელსაც მოქალაქე მიმართავს;
• განმცხადებლის გვარი, სახელი, პატრონიმი;
• მოთხოვნა ვადამდელი საპენსიო შეღავათების დანიშვნის შესახებ;
• რეგისტრაციის საფუძვლების ჩამონათვალი;
• თანდართული დოკუმენტების სია;
• განმცხადებლის თარიღი და ხელმოწერა.

ვადამდელი საპენსიო პენსია უმუშევართათვის რუსეთში 2019 წელს. მნიშვნელოვანი ცნებები, მოპოვების პირობები, რეგისტრაციის პროცედურა, გადახდების შეწყვეტის შემთხვევები და უახლესი ამბები - შეგიძლიათ გაიგოთ ეს ინფორმაცია შემოთავაზებული სტატიის წაკითხვით.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და დღის გარეშე.

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

უმუშევრობა სახელმწიფოს ეკონომიკის განუყოფელი ნაწილია. ამჟამად ხშირია საწარმოების ლიკვიდაციისა და კადრების შემცირების შემთხვევები. ასეთ ვითარებაში სახელმწიფო ცდილობს უზრუნველყოს მოქალაქეების დასაქმება.

თუ ეს შეუძლებელია, უმუშევრებს შეუძლიათ სახელმწიფოს ფინანსური მხარდაჭერის იმედი ჰქონდეთ. ასევე, პენსიაზე ვადამდე გასვლის უფლება აქვთ მოქალაქეებს, რომლებმაც დაკარგეს სამსახური და არიან წინასწარ საპენსიო ასაკში.

რაც თქვენ უნდა იცოდეთ

რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეს, რომელიც ოფიციალურად არის აღიარებული უმუშერად, შეუძლია მიიღოს გარკვეული შეღავათები და შემწეობები კანონით გათვალისწინებულ ვადაში. სახელმწიფო მხარდაჭერის ერთ-ერთი ღონისძიება ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობაა.

საპენსიო პენსია ენიჭება ყველა მოქალაქეს, რომელიც ეწეოდა ოფიციალურ შრომით საქმიანობას (დასაქმების მინიმალური ვადა ხუთი წელია). გარკვეულმა გარემოებებმა შეიძლება გამოიწვიოს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობა.

Ესენი მოიცავს:

მნიშვნელოვანი ცნებები

უმუშევარი მოქალაქე	ეს არის შრომისუნარიანი მოქალაქე, რომელსაც ამჟამად არ აქვს სამუშაო და შემოსავალი, ეძებს ვაკანსიას და მზად არის მუშაობის დასაწყებად. სტატუსის მისაღებად უნდა დარეგისტრირდეთ დასაქმების სამსახურში
ნაადრევი პენსიაზე გასვლა	ეს არის კანონით გათვალისწინებულ ვადაზე ადრე გადასვლა დამსახურებულ დასვენებაზე. ამ უფლებით სარგებლობისთვის საჭიროა გარკვეული პირობების დაკმაყოფილება, რომელთაგან ერთ-ერთია საპენსიო ასაკის მოქალაქისთვის სამუშაოს შოვნის შეუძლებლობა. შშმ ბავშვების აღზრდა და მარჩენალის დაკარგვა ითვლება კარგ მიზეზად ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის.
შრომითი პენსია	ეს არის კომპენსაცია საპენსიო ასაკის მოქალაქეებისთვის ხელფასის ან მიღებული სხვა შემოსავლისთვის.

მიღების პირობები

ხანდაზმულობის პენსიის ადრეული რეგისტრაციისთვის საჭიროა გარკვეული პირობების დაცვა:

უმუშევართა მიერ მოქალაქის ოფიციალური დადასტურება დასაქმების სამსახურის მიერ	ეს ელემენტი მოიცავს: მოქალაქისთვის სამუშაოს და შემოსავლის ნაკლებობა; რეგისტრაცია შრომის ბირჟაზე; სამუშაოს ძიების ინტერესი და მისი დაწყების სურვილი (შრომის ბირჟის დროულად მონახულება და შემოთავაზებულ გასაუბრებაზე დასწრება)
მოქალაქის დასაქმების შეუძლებლობა	დასაქმების ცენტრში შესაფერისი სამუშაოს არარსებობა
კარგი მიზეზი სამსახურის დაკარგვისთვის	საწარმოს შემცირება ან ლიკვიდაცია
მოქალაქეს აქვს მინიმუმ 20/25 წლიანი სამუშაო გამოცდილება	ქალებისთვის და მამაკაცებისთვის
მოქალაქის პირად ანგარიშზე საპენსიო ქულების მინიმალური რაოდენობა	2019 წლისთვის ქულების მინიმალური რაოდენობაა 11.4
დასაქმების ცენტრის დადასტურება იმისა, რომ მოქალაქეს შეუძლია პენსიაზე ვადაზე ადრე გასვლა	მიმართვა დასაქმების სამსახურიდან
საპენსიო ასაკის მიღწევამდე ორ წელზე ნაკლები რჩება	—
თავად მოქალაქის თანხმობა ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესახებ	—

ამ პუნქტებიდან ერთ-ერთი მაინც დაუცველობის შემთხვევაში პენსიის ვადამდე დანიშვნა ვერ განხორციელდება..

მოქმედი სტანდარტები

ვადამდელი საპენსიო საკითხები რეგულირდება შემდეგი საკანონმდებლო აქტებით:

1. 2001 წლის 17 დეკემბრის ფედერალური კანონი No173 „რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ“ ადგენს საპენსიო შეღავათების გადახდის ოდენობას და წესს.
2. 2001 წლის 15 დეკემბრის ფედერალური კანონი No166 „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო უზრუნველყოფის შესახებ“.
3. 1991 წლის 19.04.1032 ფედერალური კანონი „მოსახლეობის დასაქმების შესახებ“ ადგენს მოქალაქეთა უმუშევარი კატეგორიის პენსიაზე გასვლის განსაკუთრებული პირობის შესაძლებლობას.
4. 2013 წლის 28 დეკემბრის ფედერალური კანონი No400 „სადაზღვევო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“.

ძირითადი ასპექტები

თუ მოქალაქეს პენსიაზე გასვლამდე დარჩა ორ წელზე ნაკლები და ამავდროულად ის უმუშევარია, დასაქმების ცენტრს შეუძლია შესთავაზოს მას საპენსიო უზრუნველყოფა.

ასეთი გადაწყვეტილება შეიძლება გამოწვეული იყოს იმ მოქალაქის შემდგომი დასაქმების შეუძლებლობით, რომელმაც სამსახური დაკარგა საწარმოს მუშაობის შემცირების ან შეწყვეტის გამო.

ამ სარგებლის კიდევ ერთი მიზეზი ის არის, რომ საპენსიო ასაკის პირს უჭირს გადამზადების გავლა. საპენსიო ფონდს, ყველა გარემოების გათვალისწინებით, შეუძლია შეთანხმდეს ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესახებ, თავად მოქალაქის მოთხოვნით.

უმუშევარი მოქალაქეებისთვის პენსიების ვადამდელი რეგისტრაციის პროცედურა

ამ შეღავათის მისაღებად მოქალაქეს უპირველეს ყოვლისა უნდა აიღოს რეფერალი დასაქმების სამსახურიდან. ეს ნაშრომი შეიცავს ინფორმაციას შესაფერისი სამუშაოს პოვნის შეუძლებლობის შესახებ და ამ გარემოებასთან დაკავშირებით გთხოვთ, პირს ნება დართოთ პენსიაზე ვადამდე გასვლა.

მიმართვა გადადის PFR ფილიალში, მიუხედავად მოქალაქის საცხოვრებელი ადგილისა. ნაშრომი მოქმედებს ერთი თვის განმავლობაში. დოკუმენტის მოქმედების გაგრძელების კარგი მიზეზი არის დროებითი შრომისუუნარობის ფურცლის არსებობა..

PFR განიხილავს ვადამდელი პენსიის დანიშვნის საკითხს და დადებითი ვერდიქტით მოქალაქეს უმუშევრის სტატუსი მოუხსნეს და სახელმწიფო შეღავათი ენიჭება.

ანგარიშსწორებას საპენსიო ფონდი ახორციელებს დასაქმების ცენტრის სახსრებიდან. უარის შემთხვევაში მოქალაქეს შეუძლია მიმართოს შრომის სამინისტროს ან შეიტანოს საჩივარი სასამართლოში. შესაძლებელია განაცხადი ვადამდელი საპენსიო პენსიის დანიშვნის შესახებ.

ვადამდელი საპენსიო პენსიის რეგისტრაციისთვის დოკუმენტების პაკეტი:

• მიმართვა დასაქმების ცენტრიდან;
• თავად განმცხადებლის მიერ დაწერილი განცხადება;
• მოქალაქის პასპორტი;
• SNILS;
• სამუშაო წიგნი ან ცნობა სამუშაოს ბოლო ადგილიდან;
• მოქალაქის შემოსავლის ცნობა 2002 წლის 1 იანვრამდე ხუთი წლის განმავლობაში.

განაცხადში მითითებულია შემდეგი ინფორმაცია:

• იმ ორგანოს დასახელება, სადაც არის განაცხადი წარდგენილი;
• განმცხადებლის დასახელება;
• მოთხოვნა ვადამდელი საპენსიო შეღავათების დანიშვნის შესახებ;
• რეგისტრაციის საფუძველი;
• თანდართული დოკუმენტების სია;
• თარიღი და ხელმოწერა.

ზოგიერთ შემთხვევაში საჭიროა შემდეგი ფაქტების დადასტურება:

• მოქალაქის ოჯახის წევრების ან დამოკიდებულების უმუშევრობა;
• მოქალაქის რეგისტრაციის ან ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილი;
• პირადი ინფორმაციის შეცვლა.

როდესაც გადახდა შეჩერდება

უმუშევართათვის ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება იმავე განაკვეთებით, რაც ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მიხედვით. იგი იხდის მოქალაქეს შესაბამის სახელმწიფო ორგანოს მიმართვის დღიდან.

პენსიის გადახდა, რომელიც მოქალაქეს ეძლევა საპენსიო ასაკის მიღწევამდე, წყვეტს კანონით გათვალისწინებულ ორ შემთხვევაში:

მოქალაქის მიერ შრომითი საქმიანობის აღდგენა	ამ შემთხვევაში პენსიონერი ვალდებულია აცნობოს PFR-ის ტერიტორიულ ორგანოს მისი დასაქმების შესახებ. თუ ეს არ გაკეთებულა, მოქალაქეს შემდგომში სახელმწიფოს მიერ ზედმეტად გადახდილი თანხების ანაზღაურება მოუწევს. სამუშაოს შემდგომი შეწყვეტის შემთხვევაში პენსიის გადახდა გრძელდება
საპენსიო ასაკის პირის მიღწევა რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად	55 ან 60 წლის ასაკის მიღწევის შემდეგ (შესაბამისად, ქალისთვის და მამაკაცისთვის), მოქალაქემ უნდა მიმართოს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს და მიმართოს ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიას. განაცხადის წარდგენა უნდა მოხდეს წინასწარ, რათა თავიდან იქნას აცილებული საბუთების გადახდის ნაკლებობა. ამრიგად, ვადამდელი პენსიის გადახდის ჯამური პერიოდი არ შეიძლება აღემატებოდეს 24 თვეს.