ტანსაცმლის კორპორატიული სტილი. კორპორატიული ტანსაცმელი: პროფესიონალური ჩაცმის კოდი. ძირითადი მოთხოვნები, რომლებიც უნდა აკმაყოფილებდეს კორპორატიულ ტანსაცმელს

ოტანსაცმლის ფორმალური ბიზნეს სტილი, მკაცრი ჩაცმულობის კოდი, თავშეკავება და კონსერვატიზმი - ეს ყველაფერი, უპირველეს ყოვლისა, საუბრობს მაღალი სტატუსიკორპორაციები და პროფესიული ბიზნეს გარემო. ბევრი ადამიანი ხდება მელანქოლიური და იმედგაცრუებული თეთრი საყელოს სტილის უბრალოდ ხსენებით. თუმცა, პროფესიონალური სტილი, როგორც ჩვენ სტილისტები ვუწოდებთ, ღრმა შესწავლის შემდეგ არის უკიდურესად მრავალმხრივი და არავითარ შემთხვევაში ისეთი მოსაწყენი, როგორც ერთი შეხედვით შეიძლება ჩანდეს. თქვენ უბრალოდ უნდა იცოდეთ რამდენიმე ნიუანსი და საიდუმლო.

ოპიროვნების სოციალური სტატუსის ასახვა ტანსაცმლის უძველესი და ორიგინალური ფუნქციაა. Ყველაფრის შემდეგ გარეგნობა- ეს არის ერთგვარი კოდი, რომლის გაშიფვრაც შეგიძლიათ ბევრი რამ გაიგოთ სამყაროს შესახებ, რომელშიც ადამიანი ბრუნავს. ნებისმიერი ჩაცმულობის კოდის ფილოსოფია განისაზღვრება უპირველეს ყოვლისა მიზანშეწონილობისა და სიტუაციის შესაბამისობის საჭიროებით და არა უწყვეტი აკრძალვებითა და შეზღუდვებით.

დნაძვის სტილი, პირველ რიგში, აჩვენებს პროფესიონალიზმს და კომპეტენციას, გარკვეულ ღირებულებებს და პოზიციას საზოგადოებაში. მაგალითად, დიდ კომპანიებში ტანსაცმელი ყოველთვის შექმნილია კორპორატიულ სტილში ერთიან კომპლექტში, მაგრამ ყოველთვის თანამშრომლების რანგის კორექტირებით. ღმერთი არის დეტალებში. სწორედ ისინი არიან განმასხვავებელი ნიშნები ბიზნეს გარემოში, რაც გეხმარება იმის გაგებაში, თუ ვინ არის შენს წინ: ჩვეულებრივი კლერკი თუ ტოპ მენეჯერი. ძალიან მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ პროფესიული სტილი არის აპლიკაცია არა იმდენად ინდივიდუალობისთვის, რამდენადაც იმ კომპანიის ფილოსოფიასა და გზავნილთან შესაბამისობაში, რომელშიც თანამშრომელი მუშაობს.

მსაერთაშორისო კორპორატიული სტანდარტი სრულად ჩამოყალიბდა მე-20 საუკუნის 80-იან და 90-იან წლებში მსოფლიო პოლიტიკური ლიდერების, პირველი ქალბატონების, წამყვანი საინფორმაციო არხების (ძირითადად BBC და CNN), ასევე იტალიური და ინგლისური ტექსტილის ტრადიციების გავლენით.

ბიზნეს სტილის სახეები ტანსაცმელში

თანარჩევისას არსებობს სიტუაციის შესაბამისობის გარკვეული დონე საქმიანი ტანსაცმელირომ უნდა იცოდე და გაიგო. მაგალითად, კონსერვატიზმის კოეფიციენტი არის სიმძიმის დონის მაჩვენებელი, რომელიც გავლენას ახდენს ტანსაცმლის არჩევისას თავისუფლების ხარისხზე. მოდით განვიხილოთ ბიზნეს ჩაცმულობის ყველაზე პოპულარული ვარიანტები.

1 . ბიზნეს საუკეთესო

ნინდივიდუალობის ყველაზე მომთხოვნი და არა მისასალმებელი გამოხატულება არის ჩაცმის კოდი. როგორც წესი გამოიყენება ძალიან მნიშვნელოვანზე საქმიანი შეხვედრებიან მოლაპარაკებები უცხოელ პარტნიორებთან, ასევე იურიდიულ ორგანიზაციებში, საბანკო, პოლიტიკასა და სადაზღვევო კომპანიებში.

რრეკომენდაციები მამაკაცებისთვის: ყველაზე მკაცრი და კონსერვატიული სარჩელი შავი, ნაცრისფერი ან მუქი ლურჯი; თოვლის თეთრი პერანგი ორმაგი მანჟეტით და მანჟეტით; ექსკლუზიურად შავი ფეხსაცმელი - დერბი ან ოქსფორდი. ქალებისთვის ეს არის ლურჯი, ნაცრისფერი ან კრემისფერი სარჩელი; თეთრი ბლუზა; ხორცისფერიწინდები ან კოლგოტები; შავი ტუმბოები ქუსლებით 3-დან 5 სმ-მდე; ერთადერთი დაშვებული ვარცხნილობა არის შეგროვებული თმა; არ არის მოკლე სახელოები წლის ნებისმიერ დროს; ნებადართულია კოსტუმის დივერსიფიკაცია ყელსაბამიან მცირე ზომის სამკაულები.

2. ბიზნესი ტრადიციული

თტრადიციული ფორმალური ბიზნეს ჩაცმის კოდი ნაკლები შეზღუდვით და ოდნავ მეტი შესაძლებლობებით ინდივიდუალობისთვის: მოგესალმებით სხვადასხვა ფერებიდა ნახატები გონივრულ ფარგლებში. მამაკაცებს ურჩევენ ერთფეროვანი კოსტუმის ჩაცმას (ნაზი ზოლები მისაღებია), ქალებს - შარვლის კოსტუმიან ქურთუკი კაბა ქურთუკით. ვთქვათ მოკლე სახელოიანი და გაშლილი თმა, სიტუაციიდან გამომდინარე. სამკაულებიშეიძლება იყოს ოდნავ ნათელი და ოდნავ უფრო დიდი.

3. ბიზნეს შემთხვევითი

აქვსკეთილი, ელეგანტური ტანსაცმელიოფისისთვის. ეს სტილი ითვლება ერთ-ერთ ყველაზე თავისუფალ და ინდივიდუალურ ბიზნეს გარემოში. იდეალურია ორგანიზაციებისთვის თავისუფალი ფორმის კაბით ან საქმიანი პარასკევს. მამაკაცებს უფლება აქვთ ატარონ უფრო ნათელი (პროფესიონალური სტილის ფარგლებში) მაისურები, შარვლები, პოლოები ან ჟილეტები. ქალებისთვის - კალთები, ქურთუკები, ტურტლენკები და ნაქსოვი კარდიგანები.

ბიზნეს სტილის საფუძვლები ქალის ტანსაცმელში

• მჭიდროდ მორგებული სილუეტი
• ფერი: ლურჯი, ნაცრისფერი, კრემისფერი-ყავისფერი, ზეთისხილის, შინდისფერი და თეთრი ყველა ელფერით.
• ნახატების არარსებობა (გარდა გეომეტრიული ანაბეჭდებისა)
• B დახრილი კოსტუმი კლასიკური შარვლის სიგრძით
• W aket / კარდიგანი
• ქვედაკაბა, რომლის მინიმალური სიგრძეა მუხლის ზემოთ 5 სმ, ხოლო მაქსიმალური სიგრძე იატაკიდან 20 სმ.
• ბლუზა
• კაბის ქეისი
• P alto დამზადებულია მაღალი ხარისხის ქსოვილისგან, რეგულარული ჭრით
• Ფეხსაცმელი: სტაბილური ქუსლი 3-დან 5 სმ-მდე სიმაღლით დახურული "ცხვირით"
• კოლგოტი / წინდები კრემისფერი და შიშველი (არაუმეტეს 20 დენზე მკვრივი), შავი (8 დენზე).
• ჩანთა: მარტივი ფორმასწორი მოჭრილი ხაზებით, მონოქრომატული, ზედმეტი დეკორატიული ელემენტების გარეშე.
• შეღებვა: ლაკონური, მარტივი ფორმით. დასაშვებია ძვირადღირებული სამკაულები და ნახევრადძვირფასი ქვები.
• თმის ვარცხნილობა, მაკიაჟი, მანიკური: ვარცხნილობა უნდა იყოს მოწესრიგებული, მაკიაჟი ბუნებრივი, ფრანგული მანიკური – საუკეთესო ვარიანტიბიზნესისთვის.

ბიზნეს სტილის საფუძვლები მამაკაცის ტანსაცმელში

• M uzhskoy სარჩელი (იტალიური, გერმანული, ინგლისური ჭრის) მაღალი ხარისხის ქსოვილებისგან. Განსაკუთრებული ყურადღებააღსანიშნავია, რომ ცალღერიანი პიჯაკის ქვედა ღილა არასდროს იკვრება და შარვლის სიგრძე ქუსლის დასაწყისამდე ან შუამდე უნდა მიაღწიოს.
• ოროჩკა: პერანგის ფერი უნდა შეესაბამებოდეს კოსტუმის ფერს. პერანგის ყდის ეყრდნობა 1-1,5 სმ, რათა გამოიყურებოდეს ქურთუკის ყდის ქვეშ.
• პოლო პერანგი, თხელი ჯემპერი, ჟილეტი, ჟილეტი.
• buv-ის შესახებ: მხოლოდ დასაშვებია ნატურალური ტყავი... ოქსფორდები თუ დერბი. რაც უფრო ელეგანტურია კოსტუმი, მით უფრო თხელი უნდა იყოს ფეხსაცმლის ძირი.
• ქამარი: შერჩეულია ფეხსაცმლის, ქედის და საათის სამაჯურის ფერის შესატყვისად (შავი, მუქი შოკოლადისფერი, მუქი ალუბლის ჩრდილები).
• H alstuk: როგორც ინდივიდუალობის, ასევე სოციალური სტატუსის ყველაზე ნათელი მაჩვენებელი. ყველაზე მნიშვნელოვანი წესი ისაა, რომ ჰალსტუხი უნდა მიაღწიოს ქამრის ბალთას და ერთდროულად შეესაბამებოდეს კოსტიუმს და პერანგს.
• H oski: უნდა იყოს მუქი ვიდრე შარვალი (შავი, მუქი ლურჯი და მუქი ყავისფერი ფერები).
• საათები: ყველაზე მნიშვნელოვანი, პრესტიჟული და ძვირადღირებული აქსესუარი მამაკაცის გარდერობში.
• ზ აპონკი
• Ჰალსტუხის დასამაგრებელი
• მეორე კალამი: არანაკლებ მნიშვნელოვანი აქსესუარიგემოვნებაზე საუბარი და სოციალური სტატუსიმფლობელი.
• Z ont: შავი ლერწმის სახით.

ვჩვენს დროში არის ძალიან მკაფიო ტენდენცია ბიზნესის სტილის გამარტივებისა და დემოკრატიზაციისაკენ ახალ პოსტმოდერნულ ეპოქასთან დაკავშირებით, რომელიც მხოლოდ „თეთრი საყელოების“ ხელშია. პროფესიონალურ სტილში ინდივიდუალობის გამოხატვის ბევრად მეტი შესაძლებლობაა, ვიდრე ადრე (მაგალითად, დასაშვები ფერის პალიტრა), რაც მას უფრო მიმზიდველს და კიდევ უფრო ელეგანტურს ხდის. თავშეკავება შეიძლება მეგობრობდეს მოდასთან და ფორმალური ბიზნეს სტილი ამის პირდაპირი დადასტურებაა!

კორპორატიული ტანსაცმელი არ არის უნიფორმა. კორპორატიული ტანსაცმელი უნდა დაეხმაროს მჭიდრო გუნდში მუშაობას და დადებითად იმოქმედოს კომპანიის იმიჯზე. კორპორატიული სტილი არ არის მიმართული დეპერსონალიზაციისკენ, ის შეიძლება იყოს მოდური, მიმზიდველი და ამავე დროს პროფესიონალიზმის დემონსტრირება მთელი თავისი დიდებით.

საოფისე მოდის პრინციპები

სტილის არჩევისას საოფისე, კორპორატიული და ბიზნეს სტილი ერთნაირი უნდა იყოს დიდი კომპანია... თუმცა, ინდულგენციები ყოველთვის ხელმისაწვდომია - პარასკევი, ჩვეულებრივი ტანსაცმლის, ჯინსის დრო და ზოგადად შაბათ-კვირის მოლოდინში.

გარდა ამისა, ბიზნეს სტილის ტენდენციები დღეს უკვე დიდი ხანია უფრო მეტს ნიშნავს, ვიდრე შავი საქმიანი სარჩელი. ჰალსტუხით.

თითოეულ კომპანიას აქვს ჩაცმის წესები. ზოგიერთ კომპანიაში ისინი აშკარად რეგულირდება და ფიქსირდება, სადღაც ისინი კულისებში არსებობენ. ნებისმიერ შემთხვევაში, კორპორატიული სტილის არსი არის ხაზგასმით აღვნიშნოთ თქვენი კუთვნილება გუნდისადმი და არა ყურადღების ცენტრში ყოფნის სურვილი. კორპორატიული ტანსაცმელი უნდა იყოს კომფორტული. ეს არის ყოველდღიური ტანსაცმელი და თქვენ უნდა ატაროთ ისინი ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში, ამიტომ არ უნდა გამოიწვიოს დისკომფორტი.

Კიდევ ერთი კარგი რჩევა- არ არის საჭირო უფროსებზე უკეთ გამოიყურებოდე. უაღრესად ძვირადღირებული ბრენდებიმისაღებია ტიპიური საოფისე გარემოში, თუ კომპანია აფინანსებს ასეთი ტანსაცმლის შეძენას. წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ უნდა ეცადოთ იყოთ ცოტა უფრო მოკრძალებული.

შესაძლო ვარიანტები

თავშეკავება შეიძლება იყოს მოდის მეგობრული. ბიზნეს სტილი სასიამოვნოა წელს ნათელი ფერებიდა სხვადასხვა ფერებინიმუში. ბრენდირებული ნივთების მოკრძალებული ვარიანტები შეიძლება იყოს კორპორატიული იდენტობის ღირსეული წევრი. შესაძლოა, კაშკაშა ყვითელი საოფისე კოსტუმი ძალიან ბევრი იყოს, მაგრამ კაშკაშა ყვითელი ვიწრო ქამარი ან დიზაინერული ფეხსაცმელი განსაცვიფრებელ ჩრდილში ერთად ნეიტრალური ფერი ზაფხულის ფილტვებიკოსტუმი შეიძლება იყოს უფრო მეტი ვიდრე შესაფერისი დამატება ბიზნეს სტილისთვის.

თუ კორპორატიული სტილიარ იძლევა ნეონის ან სხვა მკვეთრ ფერებს - მოდური კლასიკური პლედი, რომბი ან ნეიტრალური მუქი ფერის ზოლები.

კოსტუმის ჭრილმა, ყველა კლასიკურ ფერთან ერთად, შეიძლება ცოტა მეტი სივრცე მისცეს: რბილი ან ხისტი ფორმები, მთლიანი სიგრძის ან მოჭრილი, ერთჯერადი და ორმაგი მკერდის ქურთუკები. შეგიძლიათ ითამაშოთ არა მხოლოდ ნეონის ფერები, არამედ უფრო რთულ დონეზე - ფორმის დონეზე. ამასთან, ღირს გამეორება წესიერების და საქმიანი სტილის საზღვრების შესახებ. რისკი ხშირ შემთხვევაში შეიძლება გამართლდეს, მაგრამ არა საოფისე ქვედაკაბის სიგრძის არჩევისას.

ზოგად კორპორატიულ სტილში ჩაცმულობა უნდა მეტყველებდეს თითოეულის პროფესიონალიზმზე. ქალები არ უნდა გამოიყურებოდნენ ზედმეტად მაცდურად ან შემთხვევით. იგივე ეხება ძლიერ სქესს. რაც უფრო მშვიდი იქნება მით უკეთესი. დაე, კოსტიუმი მოერგოს, მაგრამ არა მჭიდრო, აქსესუარებმა ისაუბრონ, არ იყვირონ. მათთვის, ვისაც გარეშე ცხოვრება არ შეუძლია

ბევრი ადამიანი შეცდომით აიგივებს ორ ცნებას "კორპორატიული ჩაცმის კოდი" და "". აუცილებელია გვესმოდეს, რომ კორპორატიული სტილი, როგორც კონცეფცია, ბევრად უფრო ფართოა. Არსებობს რამდენიმე გამოუთქმელი წესებითანამშრომლების კორპორატიული იმიჯის და ტანსაცმლის სტილის შესაქმნელად. Ყველაზე ნათელი მაგალითიკორპორატიული ტანსაცმელი შეიძლება ეწოდოს ფორმებიქვეყნის შეიარაღებული ძალები. მხოლოდ ერთი ფორმით შეგიძლიათ გაიგოთ სამხედრო კაცის წოდება, მისი ფორმა გამოიყურება ძალიან ესთეტიურად სასიამოვნო. კომფორტულია ყველა პირობებში ტარება და განსხვავებულია განსხვავებული ტიპებიჯარები. კორპორატიული დრეს-კოდის ტარების წესები მრავალი თვალსაზრისით ექვივალენტურია სამხედრო ფორმების ტარების წესებთან.

ჩაცმის კოდის მნიშვნელობა

თანამშრომლებისთვის კორპორატიული ჩაცმულობა სულაც არ არის საქმიანი ჩაცმულობა ან უნიფორმა. ამან დადებითად უნდა იმოქმედოს კომპანიის იმიჯზე და აჩვენოს თანამშრომლებს, რომ ისინი ერთი და იგივე გუნდის წევრები არიან. ამავდროულად, ყველა თანამშრომელი არ უნდა გამოიყურებოდეს ერთნაირად, თუ არ არის საუბარი მომსახურე პერსონალზე.

კონკრეტული კომპანიის თანამშრომლებისადმი დამოკიდებულება, ყველაზე ხშირად, პირდაპირ კავშირშია მათ გარეგნობასთან. თუ თქვენ დაინტერესებული კომპანიის თანამშრომელი შეხვედრაზე მოდის ბინძური პერანგით ან დახეული ფორმით, მაგრამ მისი კომპანიის სიმბოლოებით, მხოლოდ ამ ადამიანის გარეგნობამ შეიძლება უარყოფითად იმოქმედოს მთლიანად კომპანიის მიმართ თქვენს დამოკიდებულებაზე.

ყველა სერიოზულ კომპანიას აქვს საკუთარი კორპორატიული ჩაცმის კოდი. ზოგიერთ კომპანიაში დრეს-კოდი გარკვევით არის მითითებული კონტრაქტის პუნქტებში, ზოგიერთში კი უთქმელი. ეს ტანსაცმელი უნდა იყოს კომფორტული და არა მოუხერხებელი გადაადგილებისას.

მოდასთან შერწყმული თავშეკავება არის მთავარი მახასიათებელი, რომელიც უნდა იყოს წარმოდგენილი ყველა კომპანიის სახით. ყოველწლიურად ტანსაცმლის ბიზნეს სტილი უფრო და უფრო ხშირად მოიცავს კომბინაციას ნათელი ფერები... ტანსაცმლის მწარმოებლების გლობალური ბრენდების ზოგიერთი ვარიანტი ადვილად შეიძლება გახდეს კორპორატიული საოფისე ტანსაცმლის სრულფასოვანი ნაწილი. მაგალითად, ქალებისთვის, კაშკაშა ფერის ტანსაცმელი შეიძლება შეუფერებლად ან გამომწვევად გამოიყურებოდეს, მაგრამ თუ დაამატებთ ნათელი აქსესუარებიან სანახაობრივი ფეხსაცმელი, ამ სურათს აქვს უფლება არსებობდეს, როგორც კორპორატიული ქალის ტანსაცმლის ნაწილი. თუ თქვენი კომპანიის თქმით, მიუღებელია ნათელ ფერებში ტანსაცმლის ტარება, მაშინ შეგიძლიათ ფოკუსირება გააკეთოთ ქსოვილის პრინტზე. მაგალითად, კლასიკურ ზოლს, ბრილიანტს ან კარკასულ კოსტიუმს შეუძლია თქვენი გარეგნობა ახალი გახადოს ოფისში, მაგრამ ის არ მოგცემთ საშუალებას გასცდეთ წესიერების საზღვრებს საოფისე ეტიკეტის მიხედვით.

კორპორატიული ფორმა

ზოგად კორპორატიულ სტილში ჩაცმის კოდი, პირველ რიგში, ყველა თანამშრომლის პროფესიონალიზმზე უნდა ლაპარაკობდეს. სამსახურში ქალიც და მამაკაციც არ უნდა გამოიყურებოდეს ზედმეტად მაცდურად. რაც უფრო თავშეკავებული და მშვიდი იქნება სარჩელი, მით უკეთესი.

კორპორატიული კულტურის ელემენტები არის სულიერი და მატერიალური ფასეულობების სისტემა, გამოვლინებები, რომლებიც ურთიერთქმედებენ ერთმანეთთან. ისინი თანდაყოლილია კონკრეტულ კომპანიაში და ასახავს მის პიროვნებას. კოსტიუმი მჭიდროდ არ უნდა ეწებებოდეს სხეულს, მით უმეტეს მჭიდროდ. ტანსაცმლის ნათელი ფერების მოყვარულებს სჯობს აქსესუარებზე გაამახვილონ ყურადღება, მაგრამ უნდა გვახსოვდეს, რომ მათ უნდა ილაპარაკონ და არა ყვირიან. რაც არ უნდა მკაცრი დრეს-კოდი იყოს კომპანიაში, ყოველთვის უნდა ეცადოთ გამოიყურებოდეთ საუკეთესო გზა... დამოკიდებულია კომპანიაზე, რომელშიც მუშაობთ, ხშირად შეიძლება დაზარალდეს თქვენი ტანსაცმლის დამოკიდებულება. მაგალითად, არის ორგანიზაციები, სადაც ჯინსი და სპორტული ფეხსაცმელი საკმაოდ ნაცნობი სტილიტანსაცმელი და პირიქით - სხვა კომპანიებში ნებადართულია მხოლოდ სპეცტანსაცმლის ტარება. თუ თქვენ ეძებთ სამუშაოს, მაშინ ყურადღება უნდა მიაქციოთ არა მხოლოდ სამუშაოს სპეციფიკას, არამედ არ დააზარალებს თქვენს მიერ დაინტერესებულ საწარმოში კორპორატიული ტანსაცმლის თავისებურებების კითხვას.

ეს საუკეთესოდ კეთდება მხოლოდ კოლეგების ყურადღებით შემოწმებით. ყურადღება მიაქციეთ რა ფერები ჭარბობს თქვენს გუნდში. თუ ყველას ეცვა მკაცრად, მაგრამ აღიარებს კაშკაშა ფერებიდა მიმზიდველი აქსესუარები, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენც შეგიძლიათ ივარჯიშოთ. მაგრამ თუ ხედავთ მხოლოდ ნაცრისფერ და შავ ჩრდილებს და პრაქტიკულად სრული არარსებობადა სამკაულები ქალებზე, ჯობია ფრთხილად იყოთ და არ იყოთ პიონერი ამ სფეროში. თქვენი ჟოლოსფერი კოსტუმი და უზარმაზარი გულსაბნევი, რა თქმა უნდა, შეიძლება იყოს გემოვნების სტანდარტი, მაგრამ თუ ეს კომპანიაში არ იქნა მიღებული, ისინი ძნელად დაკმაყოფილდებიან თქვენით.

ასე რომ, თქვენ მეტ-ნაკლებად გადაწყვეტილი გაქვთ მიმართულება და სტილი. ახლა ღირს ფიქრი იმაზე, თუ რა სახის ნივთები უნდა იყოს თქვენს გარდერობში. პირველ რიგში, რა თქმა უნდა, ეს არის კოსტიუმები. იყიდეთ რამდენიმე ერთდროულად - ეს არის ის, რაც მშვენივრად გამოიყურება ნებისმიერ სიტუაციაში. უკეთესი ვარიანტებიქვედაკაბით და შარვლით, ასევე ისეთი, რომ თქვენი გემოვნებით შეუხამოთ.

აუცილებლად იყიდეთ თეთრი ბლუზები. იყიდეთ რამდენიმე მათგანი, რადგან თეთრი ძალიან სწრაფად ბინძურდება. წყვილი ერთად გრძელ მკლავიანიდა სამი-ოთხი მოკლეთ. ზოგიერთ ოფისში თეთრის გარდა სხვა ფერი საერთოდ არ არის დაშვებული, ამიტომ წინასწარ მოემზადეთ ამისთვის. თუ სამსახურში სხვა ფერები გაქვთ დაშვებული, იყიდეთ კრემისფერი ბლუზა ან ვარდისფერი ჩრდილი... კიდევ ერთხელ, ნუ ჩაატარებთ ძალიან კაშკაშა ექსპერიმენტებს. რადიკალური წითელი ან კანარისფერი ყვითელი ბლუზა გამოგივათ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დარწმუნებული ხართ, რომ ეს დასაშვებია.

იზრუნეთ თქვენს ფეხსაცმელზე. კორპორატიული კულტურა გულისხმობს მკაცრს საოფისე გარდერობი, და ის წარმოუდგენელია ელეგანტური ფეხსაცმლის გარეშე. ერთხელ და სამუდამოდ დაივიწყეთ ბალეტის ბინები, სანდლები და ჩუსტები. ახლა თქვენ უნდა ატაროთ ოფიციალური ტუმბოები ან ქუსლები. Ჰო მართლა, მაღალი თმის სამაგრიუცნაურად საკმარისია, რომ ჯერ კიდევ აქტიურად იყენებენ საქმიანი ქალები მთელ მსოფლიოში. ეს არის ლამაზი, მკაცრი და ძალიან სექსუალური.

აქსესუარებით არ უნდა გაიტაცოთ. თუ ოფისში მკაცრი პროცედურებია, მაქსიმუმი, რისი საშუალებაც შეგიძლიათ, არის ჯაჭვი ან სამაჯური ზოგიერთისგან კეთილშობილი ლითონი... ატარეთ დიდი ძვირფასი სამკაულები მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ეს არ არის აკრძალული. ასევე მშვენიერია თქვენი ქვედაკაბის სიგრძეზე ექსპერიმენტების ჩატარება, რაც მას ყოველდღე უფრო და უფრო პატარას გახდის. შეინახეთ ქვედაკაბა მანამ, სანამ ის კომფორტული იქნება თქვენთვის და თქვენი კოლეგებისთვის. არ გაიტაცე.

ამ ყველაფრის გამოყენებით მარტივი წესები, შეგიძლიათ წარმატებით გადაიქცეთ თინეიჯერი გოგონადან, რომელიც წინა სამსახურში იყო მოხდენილი და მოდუნებული საქმიანი ქალირომელსაც შეუძლია გაუმკლავდეს ნებისმიერ საქმეს. ნუ უგულებელყოფთ ტანსაცმლის კორპორატიულ სტილს, რადგან ის არა მხოლოდ მოდურია, არამედ შეიძლება ძალიან ქალურიც იყოს.

1. შესავალი

1.1 მიზანი

ეს დოკუმენტი „კორპორატიული ჩაცმის კოდის სტანდარტი“ მიზნად ისახავს ერთიანი წესებისა და რეგულაციების შემოღებას საქმიანი ეტიკეტიკორპორატიული უნიფორმების სფეროში კომპანიის ყველა სტრუქტურულ განყოფილებაში.

განაცხადის არეალი

1.3 ტერმინები, განმარტებები და შემოკლებები

ამ დოკუმენტში მიღებულია შემდეგი ტერმინები, განმარტებები და შემოკლებები:

კორპორატიული ეთიკის კომიტეტი არის ჯგუფი, რომელიც შედგება შპს XXX-ის ყველაზე ავტორიტეტული თანამშრომლებისგან, დამტკიცებული გენერალური დირექტორიკომპანიის თანამშრომლებიდან, რომლებიც სარგებლობენ საყოველთაო პატივისცემითა და ნდობით, შექმნილი შპს XXX-ში კორპორატიული კოდექსის ეფექტური ფუნქციონირების უზრუნველსაყოფად.

კომპანია - შპს „XXX“;

DTO - სასაქონლო ოპერაციების დეპარტამენტი;

TO - ტრანსპორტის დეპარტამენტი;

OUI - ინფრასტრუქტურის მართვის დეპარტამენტი;

OB - უსაფრთხოების დეპარტამენტი.

2 გენერალი

ტანსაცმლის სტილი და ფორმა არის კორპორატიული იდენტობის გამოვლინება, ბიზნეს ეტიკეტის წესების ასახვა, კორპორატიული კულტურის ელემენტი, კომპანიის რეპუტაცია და პროფესია.

ტანსაცმლის კორპორატიული სტილი ძლიერი გავლენაგუნდის განწყობაზე, თვითშეგნებაზე, მუშაობაზე ხელს უწყობს „კორპორატიული სულისკვეთების“ ჩამოყალიბებას და დისციპლინის განმტკიცებას კომპანიაში. საქმიანი ეტიკეტის წესების დაცვა, რომელიც ასახულია ტანსაცმლის სტილში, ეხმარება თანამშრომლებს გონივრულად ხაზი გაუსვან მათ ინდივიდუალობას, იმიჯს და სტატუსს, ასევე შექმნან გარანტირებული ხელსაყრელი შთაბეჭდილება და გააჩინოს ნდობა მთლიანად კომპანიის მიმართ.

თანამშრომლობის სურვილი და გამარჯვების უნარი იწყება შესაბამისი გარეგნობით. თანამშრომლები იცვამენ სოციალური და სოციალურის შესაბამისად ბიზნეს რეგულაციები, ასევე კომპანიის შიდა სტანდარტები, რომლებიც სავალდებულოა თითოეული თანამშრომლისთვის.

კონკრეტულ პირობებში პროცედურის მოქმედების სფეროსთან დაკავშირებული კითხვები უნდა მიემართოს კომპანიის კორპორატიული ეთიკის კომიტეტის წევრებს.

3 მოთხოვნები კორპორატიული იდენტობისთვის

3.1 კორპორატიული საშვი

სამუშაო დღის განმავლობაში კომპანიის მასშტაბით ყველა თანამშრომლისთვის სავალდებულოა სამკერდე ნიშნის ტარება. თუ შესაძლებელია, პასს მკერდზე ატარებენ.

3.2 ვარცხნილობა

მამაკაცები: თმა კარგად უნდა შეიჭრას და პერანგის საყელოს არ შეეხოს. Გრძელი თმაუნდა შეგროვდეს ლამაზად.

ქალები: თმა უნდა იყოს მოვლილი და მოვლილი.

შენიშვნა ქალებისთვის: მაკიაჟი უნდა იყოს გემოვნებიანი. ნათელი მაკიაჟიდა ყალბი წამწამები მიუღებელია.

3.3 დეკორაციები

კომპანიის ყველა თანამშრომლისთვის პირსინგი სახეზე და სამკაულების სიმრავლე მიუღებელია.

კაცებს საყურეები აცვიათ სამუშაო დროკომპანიის ტერიტორიაზე აკრძალულია. ასევე, ისინი უნდა შემოიფარგლონ მხოლოდ ერთი ბეჭდით - ქორწილით.

ფეხსაცმელი უნდა იყოს დახურული და შერწყმული ტანსაცმელთან, ქალებისთვის ნებადართულია დახურული სანდლების ტარება. ცხელ სეზონზე (როდესაც ჰაერის ტემპერატურა 30 გრადუსზე მეტია), ქალებს უფლება აქვთ ჩაიცვან ღია ფეხსაცმელი... კომპანიის ტერიტორიაზე ყველა თანამშრომლისთვის სამუშაო საათებში აკრძალულია სპორტული ფეხსაცმლის, პლაჟის ფეხსაცმლისა და ჩუსტების ტარება. ქალებისთვის რეკომენდებულია ფეხსაცმელი, რომლის ქუსლი სიმაღლე არ აღემატება 5 სმ. ცივ სეზონში აუცილებელია ფეხსაცმლის გამოცვლა კომპანიის შენობაში.

თანამშრომლების ფეხსაცმელი უნდა იყოს სუფთა და მოვლილი. Არარეკომენდირებული თეთრი ფეხსაცმელი, ღია ფერის ფეხსაცმელი და ქუსლიანი უჩვეულო ფორმები... ფეხსაცმელს უნდა ჰქონდეს რაც შეიძლება ნაკლები ნათელი აქსესუარები და სხვა დეკორატიული დეტალები.

3.5 სუნამო

უმჯობესია კომპანიის თანამშრომლებმა სამუშაო საათებში უპირატესობა მიანიჭონ შეუმჩნეველს, მსუბუქი არომატები, მისი გამოყენებაც მიუღებელია დიდი რიცხვისუნამო, სუნამოს სუნი უნდა იყოს დახვეწილი.

3.6 ტანსაცმელი

კომპანიის თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ მოწესრიგებული გარეგნობა. ტანსაცმელი არ უნდა იყოს გამომწვევი, უყურადღებო, ფერადი, ნათელი. დაუშვებელია სამოსი, რომელიც ხსნის დეკოლტეს, ზურგს, მხრებს, მუცელს, გამჭვირვალე მასალისგან დამზადებული სამოსი, აგრეთვე გამჭვირვალე მასალისგან დამზადებული ელემენტები დეკოლტეში, ზურგში, მუცელში. იყავით კომპანიის შენობაში ქ გარე ტანსაცმელიდა ქუდები არ მიიღება.

მამაკაცები: ნახევრად სიგრძის შარვალი, შორტები, მაისურები, სხვა სპორტული ტანსაცმელი და პლაჟის ტანსაცმელი... მამაკაცის წინდები უნდა შეესაბამებოდეს შარვალს ან ფეხსაცმელს და უნდა იყოს უფრო მუქი, ვიდრე კოსტუმი. დაუშვებელია მოკლე წინდები, ასევე ნათელი ფერის წინდები (ყვითელი, თეთრი, წითელი და ა.შ.).

ქალები: არა შორტები, კალთები, შორტები, მინი კალთები, მოკლე კაბები, კალთები ერთად ღრმა ჭრილი, შარვალი მუხლის ზემოთ, მაისურები, ტოპები, კოლგოტები და წინდები გამომწვევი ფერების (ნათელი ფერები) და დიდი მიმზიდველი ნიმუშით, სპორტული და პლაჟის ტანსაცმელი, კალთები მუხლს ზემოთ ასევე არ არის სასურველი. კომპანიის თანამშრომლებს ეკრძალებათ სამსახურში კალთებისა და კაბების ჩაცმის გარეშე კოლგოტის ან წინდების გარეშე გამოცხადება, გარდა ცხელი სეზონისა (როდესაც ჰაერის ტემპერატურა 30 გრადუსზე მეტია).

კომპანია განასხვავებს კორპორატიული ტანსაცმლის რამდენიმე სახეობას:

3.6.1 საქმიანი ფორმატანსაცმელი

მოიცავს ოფიციალურ და დემოკრატიულ ტანსაცმელს.

ფორმალური ჩაცმის კოდი აუცილებლად დაიცავით კომპანიის ყველა თანამშრომელი შეხვედრების დღეებში, ოფიციალური შეხვედრები, მოლაპარაკებები, საქმიანი ვიზიტები.

მამაკაცები: საქმიანი კოსტუმი- კლასიკური მოჭრილი ქურთუკი შარვლებით, მუქი ტონები, ასევე პერანგი პასტელ ფერებში, შერწყმული კოსტიუმთან, ჰალსტუხთან. მისაღებია გრძელმკლავიანი პერანგის კომბინაცია შარვალთან ერთად. ცხელ სეზონში მაისურები მოკლე ყდის... აუცილებელია დაიცვან ტანსაცმლის ელემენტების სტილის ერთიანობა, მისი ტონების შეკავება. საჭირო ატრიბუტიტანსაცმლის საქმიანი სტილი არის მოსაწყენი ფერის ჰალსტუხი (რეკომენდებულია სადა პერანგის ნიმუშით, სადა - შემოწმებული ან ზოლიანი პერანგისთვის).

ქალები: საქმიანი კოსტუმი (ქურთუკის / ქურთუკის ჰარმონიული კომბინაცია კალთით / თავშეკავებული ტონების შარვალით და რბილი ბლუზით), წინდები / ნეიტრალური ფერის კოლგოტი ნიმუშის გარეშე, კალთები და შარვალი მკაცრი ჭრის ტონებით, პერანგი. , ბლუზები. ცხელ სეზონზე დასაშვებია ბლუზები, მაისურები მოკლე სახელოებით.

კომპანიის თანამშრომლების ყოველდღიურ სამუშაო გარემოში, ვთქვათ დემოკრატიული სტილის ჩაცმულობა - დემოკრატიული ჭრისა და ფერების სამოსი.

მამაკაცები: ფრთხილი მსუბუქი ჯემპრები ფერის კომბინაციები, მაისურები, პოლოს მაისურები, ტურტლენკები რბილ ფერებში. დაუშვებელია ჰალსტუხი.

ქალები: შეკავებული ფერის კომბინაციების მსუბუქი ჯემპერები გრძელი მკლავებითა და მკლავებით ¾, რბილი კაბები გრძელი მკლავებითა და მკლავებით ¾, რბილი ფერების ბლუზები, ტურტლენტები, კოლგოტები ფრთხილი ნიმუშით, რომელიც ჰარმონიაშია ტანსაცმელთან.

ცხელ სეზონზე კომპანიის თანამშრომლებს უფლება აქვთ ატარონ მოკლე სახელოიანი ტანსაცმელი.

3.6.2 სამუშაო ფორმა

გამოიყენება სამუშაო სპეციალობების თანამშრომლების მიერ (DTO, TO, OUI, OB). ფორმა გაიცემა ამ კატეგორიის თანამშრომლებზე კომპანიაში დასაქმების პერიოდისთვის.

IT დეპარტამენტების თანამშრომლები (მენეჯერების გარდა სტრუქტურული ერთეულებიჯგუფის ლიდერის დონის კომპანიებს, ისევე როგორც მათ მოადგილეებს, მდივნებსა და ლიდერების თანაშემწეებს, თავიანთი საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, შეუძლიათ გამოიყენონ ფხვიერი უნიფორმები სამუშაოდ - სამუშაოსთვის კომფორტული ტანსაცმელი: ჯინსები, სვიტერები. , უბრალო მაისურები (შესაძლებელი ნახატები და წარწერები უნდა იყოს ფრთხილი და სწორი).