ორსულობისა და მშობიარობისთვის საჭირო გადასახადები. მაქსიმალური და მინიმალური შესაძლო რაოდენობა. რა გადასახადები ეკისრება ორსულებს

დეკრეტული შვებულებისთვის გამოთვლილი ყველა თანხა არის პრენატალური და მშობიარობის შემდგომი გადასახადების ხასიათი. მშობიარობის შემწეობა არის ერთგვარი ფინანსური დახმარება ორსულისთვის სახელმწიფოსგან, რომელიც ეძლევა ერთ დროს და გამოითვლება დეკრეტული შვებულების მთელი ხანგრძლივობის 140 კალენდარული დღის განმავლობაში. ეს გათვალისწინებულია იმისთვის, რომ რუსეთის ფედერაციის დროებით შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეს ჰქონდეს ფული სიცოცხლისთვის, ხოლო მას აქვს შესაძლებლობა გამოიმუშაოს იგი დამოუკიდებლად.

მომუშავე რუს დედებს შეუძლიათ დაეყრდნონ შემდეგ გადახდებს:

• 12 კვირამდე ორსულობაზე რეგისტრირებული ორსული ქალების ერთჯერადი პრენატალური დახმარება;
• ორსულობის სარგებელი.

რატომ არის მნიშვნელოვანი სამთავრობო უწყებაში დარეგისტრირება?

რაც უფრო ადრე დარეგისტრირდება ქალი ორსულობაზე, მით უკეთესია როგორც მისთვის, ასევე არ დაბადებული ბავშვისთვის. ეს საშუალებას აძლევს ნაყოფის განვითარებაში ყველა შესაძლო გადახრისა და დარღვევის ადრეულ გამოვლენას, დროული მკურნალობის დაწყებას. ამიტომ, ორსულობის ადრეული რეგისტრაცია თქვენი მომავლის შეშფოთებაა. ბევრი ქალი თვლის, რომ კერძო ჯანდაცვის ცენტრები უფრო სანდოა, ვიდრე ჩვეულებრივი სახელმწიფო ანტენატალური კლინიკები, რადგან ორსული ქალების მეთვალყურეობა ფასიანია და ამას ბევრი მიიჩნევს მშვიდობის გარანტიად. ამ შემთხვევაში, თქვენ უნდა აირჩიოთ სამედიცინო ცენტრი, რომელშიც ქალს ექნება უფლება მიიღოს გაცვლითი ბარათი, ასევე გასცეს ავადმყოფობის შვებულება, რის საფუძველზეც იგი შეძლებს მიიღოს დეკრეტული შვებულება და მიიღოს ყველა პრენატალური და მშობიარობის შემდგომი გადახდები.

ორსულობის ადრეული რეგისტრაციის ერთჯერადი შემწეობა

ამ პრენატალური ანაზღაურების მიღების პროცედურა ხორციელდება ან იმ საწარმოს დირექტორისგან, სადაც ქალი რეგისტრირებულია როგორც თანამშრომელი, ან მისი მომზადების ადგილზე რომელიმე საგანმანათლებლო დაწესებულებაში, ან სოციალური დაცვის რეგიონალურ განყოფილებაში, ასევე. სოციალური დაზღვევის ფონდში, რომელშიც რეგისტრირებულია დამსაქმებელი. არსებობს რამდენიმე დოკუმენტი, რომელიც საჭიროა ორსულობის ადრეული რეგისტრაციისთვის ერთჯერადი თანხის მისაღებად. საკმარისია ორსულმა დაწეროს განცხადება ნებისმიერი ფორმით ან შეავსოს სპეციალური ფორმა ნიმუშის გამოყენებით. გარდა ამისა, მას დასჭირდება ცნობა შესაბამისი სამედიცინო დაწესებულებიდან, რომ ქალი ორსულად არის რეგისტრირებული. ამ მოწმობაში მითითებული უნდა იყოს ორსულობის პერიოდი რეგისტრაციის დროს.

2017 წელს, ამ სახის პრენატალური გადახდა რუსეთში 300 რუბლია. ყველა ორსულ ქალს, რომელიც დარეგისტრირდება ორსულობაზე, მიუხედავად იმისა, ქალი დასაქმებულია თუ არა, ამ შეღავათით ისარგებლებს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ რეგისტრაცია მოხდა ორსულობის 12 კვირამდე.

სამშობიარო შემწეობა

თუ ქალი მუშაობს, ის ოფიციალურად არის რეგისტრირებული თავის სამსახურში, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის შესაბამისად, მაშინ მას უფლება აქვს მიიღოს დეკრეტული შეღავათები, პრენატალური ან მშობიარობის შემდგომი. დეკრეტული შვებულების ტიპიური ხანგრძლივობაა მშობიარობამდე 70 დღე. ამ შვებულების მიღების მთავარი მიზეზი არის ავადმყოფობის შვებულება, რომელსაც ადგენს გინეკოლოგი, რომელიც აკვირდება ქალს ორსულობის დროს. მშობიარობის შემწეობა უნდა უდრიდეს მომუშავე ორსული ქალის საშუალო თვიურ ხელფასს ბოლო ორი წლის განმავლობაში. თუ ეს გამოთვლები კეთდება საგანმანათლებლო დაწესებულების სტუდენტთან მიმართებაში, მაშინ მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული მისი სტიპენდიის ოდენობა. უმუშევარი დედებისთვის, გამოთვლები ხდება რუსეთში მინიმალური ხელფასის შესაბამისად, რომელიც 2017 წელს არის 7800 რუბლი.

ორსული ქალის საშუალო შემოსავლის გაანგარიშებისას დამსაქმებელმა უნდა გაითვალისწინოს არა მხოლოდ ხელფასი, არამედ ყველა დამატებითი ოფიციალური გადახდა, მაგალითად, ყველა სახის პრემია, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დამსაქმებელმა ასევე გადაუხადა სახელმწიფოს სადაზღვევო პრემიები ამ გადახდებიდან. . თუ ორწლიანი მუშაობის პერიოდში ქალმა აიღო ავადმყოფობის შვებულება, მაშინ ეს ასევე მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული მშობიარობის ანაზღაურების გაანგარიშებისას, პრენატალური ან მშობიარობის შემდგომი, რადგან, როგორც წესი, ეს დღეები გამოიქვითება.

მიუხედავად ამისა, რამდენადაც არ იყო მაქსიმალური სამშობიარო გადასახადები, რუსეთში არსებობს გარკვეული ზღვარი, რომელიც ორსულობისთვის ფულადი გადასახადის სახით არ უნდა გადააჭარბოს. 2017 წელს, პრენატალური შეღავათების ოდენობის ლიმიტი არის 750 ათასი რუბლი.

ქალმა უნდა მიიღოს დეკრეტული დახმარება ავადმყოფი შვებულების რეგისტრაციის დღიდან არაუგვიანეს ორი კვირისა.

ვის შეუძლია შეღავათების მიღება?

ნაღდი ანგარიშსწორების მიღება შეუძლიათ ქალთა შემდეგ ჯგუფებს:

1. ექვემდებარება სავალდებულო დაზღვევას ორსულობის გამო მომავალი დედის დროებით ქმედუუნარობის დადგენისთანავე. იგივე ეხება იმ ქალებს, რომლებიც საზღვარგარეთ მდებარე რუსული სამხედრო ნაწილების ასკრიპტულ შემადგენლობაში არიან.
2. ხელშეკრულებით სამხედრო სამსახურის გავლა.
3. რომლებიც სწავლობენ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში.
4. გაათავისუფლეს სამსახურიდან ორგანიზაციის ლიკვიდაციასთან, ან კერძო მეწარმეობის პრაქტიკის დასრულებასთან და სხვა მიზეზების გამო.

Საჭირო საბუთები

რა დოკუმენტებია საჭირო პრენატალური შეღავათებისთვის (მშობიარობის შემწეობა)? სია ასეთია:

• განცხადება, რომელიც უნდა შეიცავდეს მოთხოვნას დეკრეტულ შვებულებაში წასვლასთან დაკავშირებით მისთვის ფულადი ანაზღაურების დანიშვნის შესახებ;
• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტები;
• ცნობა სამედიცინო ორგანიზაციიდან, რომელშიც ქალი დარეგისტრირებულია ორსულობაზე;
• ამონაწერი სამუშაო წიგნიდან, რომელიც შეიცავს ინფორმაციას სამუშაოს ბოლო ადგილის შესახებ;
• მოსახლეობის სოციალური დაცვის ორგანოდან მიღებული ცნობა, რომ ქალს ეს შემწეობა მანამდე არ მიუღია.

მაქსიმალური ანაზღაურება - რა პირობებია?

სამშობიარო სარგებელის (პრენატალური ან მშობიარობის შემდგომი) მაქსიმიზაციისთვის საჭიროა:

1. ისე, რომ დეკრეტული შვებულების დროს ქალი ორგანიზაციაში მუშაობდა მინიმუმ ორი წლის განმავლობაში. კარგია, თუ მან ერთდროულად რამდენიმე სამუშაო ადგილი შეცვალა, მაგრამ სასურველია, რომ ეს ორი წელი იყოს სამუშაო გამოცდილება იმავე დამსაქმებელთან. მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ რამდენიმე დამსაქმებელი იყო, საჭირო იქნება ჩვეულებრივზე მეტი მოწმობისა და დოკუმენტის შეგროვება. სამშობიარო ანაზღაურება უფრო დაბალი იქნება, თუ ქალი ოფიციალურად დასაქმებულია ორ წელზე ნაკლები ხნის განმავლობაში.
2. რომ ჰქონდეს „თეთრი“ ხელფასი. ასეთ შემთხვევაში დამსაქმებლის მიერ სახელმწიფოს მიმართ ყველა საჭირო სადაზღვევო ანაზღაურება სრულად იხდის, შესაბამისად, სახელმწიფო ორსულ ქალს კანონით გათვალისწინებული ყველა თანხას მაქსიმალურად გადაუხდის.

გადასახადები უმუშევარ ქალებზე

ანტენატალური ანაზღაურება მუშაკებს ეძლევათ დასაქმების ადგილზე. თუ ჩვენ ვსაუბრობთ იმ ქალებზე, რომლებიც საწარმოს ლიკვიდაციის ფაქტთან დაკავშირებით უმუშევრად აღიარებულნი არიან სამეწარმეო საქმიანობის ლიცენზიის დაკარგვის გამო, მაშინ მათ უნდა შეიძინონ უმუშევრის სტატუსი 12 ვადით. თვეების განმავლობაში და მიიღეთ უმუშევრობის შეღავათები, რომლებიც განსაზღვრულია რუსეთის ფედერაციის კანონით. ამ სტატუსის რეგისტრაციას ახორციელებენ დასაქმების სამსახურის რეგიონული განყოფილებები.

არამშრომელი ქალების ანტენატალური შეღავათები გარანტირებულია ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის 38, ისევე როგორც მუხ. რუსეთის ფედერაციის საოჯახო კოდექსის 1. ეს რეგულაციები მიუთითებს იმაზე, რომ სახელმწიფოსგან დახმარების მიღების უფლება აქვთ არა მხოლოდ მომავალ დედებსა და მამებს, რომლებიც დაითხოვეს, არამედ სხვა ნათესავებს, რომლებიც უზრუნველყოფენ ახალშობილზე საჭირო ზრუნვას. მაგრამ აქ უკვე საუბარია ნაღდი ანგარიშსწორებაზე, რომელიც გათვალისწინებულია მშობიარობასთან დაკავშირებით.

პრენატალური შეღავათების მიღების დამატებითი პირობები (სამშობიარო შეღავათები):

• ქალი სამსახურიდან გაათავისუფლეს დეკრეტული შვებულების დროს (ამ შვებულების მიღების დღიდან ყოველთვიურად უნდა გადაიხადოს შემწეობა);
• გაათავისუფლეს მცირეწლოვან ბავშვებზე ზრუნვის შვებულების პერიოდში (ამ შემთხვევაში შემწეობა ყოველთვიურად იხდის შვებულებაში წასვლის მომენტიდან);
• ორსულობის დროს სამსახურიდან გათავისუფლებული (შემწეობა ყოველთვიურად იხდის უმუშევარ დედას ბავშვის დაბადების მომენტიდან).

ყველა ამ შემთხვევაში, უმუშევარი დედა იღებს ანაზღაურებას, სანამ მისი შვილი წელიწადნახევარი გახდება.

დღეს მშობიარობასთან დაკავშირებით ერთჯერადი სარგებლის ზომა დაახლოებით 16 ათასი რუბლია, ხოლო ბავშვის მოვლის ყოველთვიური შემწეობა დაახლოებით 3 ათასი რუბლია.

თუ დეკრეტული შვებულების დროს ქალი გაათავისუფლეს სამუშაო ადგილიდან, მაშინ ამ შემთხვევაში მისთვის დამატებითი შეღავათებია გათვალისწინებული:

1. შეღავათი, რომლის ოდენობა შეადგენს საშუალო თვიური ხელფასის 40%-ს ორწლიანი უწყვეტი სამუშაო სტაჟით თითოეულ ბავშვზე.
2. ორსულობის ადრეულ პერიოდში სამედიცინო რეგისტრაციისთვის.
3. ორსულობის შემწეობა.

2017 წელს ასეთი გადახდებია (დაახლოებით):

• დეკრეტული შვებულების დროს გათავისუფლებული ქალებისთვის - დაახლოებით 35 ათასი რუბლი (ჩვეულებრივი მშობიარობისთვის), დაახლოებით 39 ათასი რუბლი (მშობიარობის დროს გართულებებისთვის), დაახლოებით 48 ათასი რუბლი (მრავლობითი ორსულობისთვის);
• როდესაც ქალი აღიარებულია უმუშევრად - დაახლოებით 35 ათასი რუბლი (ჩვეულებრივი მშობიარობისთვის), დაახლოებით 3 ათასი რუბლი (შვებულების 156 დღისთვის), დაახლოებით 4 ათასი რუბლი (194 დღის შვებულებისთვის).

ძალიან მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ რუსეთში მომავალი დედების გამო ყველა ანტენატალური გადასახადი, ისევე როგორც მშობიარობის შემდგომი გადასახადები, მკაფიოდ არის განსაზღვრული სახელმწიფო კანონმდებლობით და უნდა გადაიხადოთ. თუ ქალს მშობიარობამდე არ ჰქონდა მუდმივი და ოფიციალური სამუშაო, მაშინ ის არ იღებს ასეთ ანაზღაურებას. კანონი ამას იმით ხსნის, რომ დეკრეტული შვებულება იგივეა, რაც ლეგალური ავადმყოფობის შვებულება, ხოლო სახელმწიფო შეღავათი არის ანაზღაურება ავადმყოფობის საფუძველზე, რომელიც ქალს არ ეძლევა მხოლოდ იმ შემთხვევაში, როცა არსად არ მუშაობს.

მარტოხელა დედების მდგომარეობა

ფულადი შეღავათები მარტოხელა დედებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ ფიქსირებული სამუშაო, იხდიან იმავე პირობებში, როგორც დაქორწინებულ ქალებს. თუმცა, რუსეთის ფედერაციის თითოეულ რეგიონში შეიძლება დაწესდეს დამატებითი წახალისება ან პრენატალური შეღავათები. როდის არის გადახდილი და რა თანმიმდევრობით წყდება საკანონმდებლო დონეზე.

მარტოხელა დედებად შეიძლება ჩაითვალოს მხოლოდ ის ქალები, რომლებმაც გააჩინეს შვილი ქორწინების გარეშე, ასევე ისინი, ვინც დედები გახდნენ კანონიერ მეუღლესთან ურთიერთობის გაწყვეტიდან 300 დღის შემდეგ, თუ მისი მამობა არ არის დადგენილი. ამას კანონი ამბობს. ასევე, მარტოხელა დედებად ითვლება ქალები, რომლებმაც გააჩინეს შვილები კანონიერ ქორწინებაში, მაგრამ ასეთი ქალის მეუღლე არ არის მისი შვილის მამა, ან სასამართლოს გადაწყვეტილების საფუძველზე მას ჩამოერთვა მშობელი. უფლებები.

ხოლო მესამე კატეგორიის მარტოხელა დედები არიან ქალები, რომლებმაც გააჩინეს ან იშვილეს ბავშვი და საკუთარი ძალებით უჭერენ მხარს მას. ასეთი ბავშვების დაბადების მოწმობაში, როგორც წესი, არ არის ინფორმაცია მამის შესახებ. მარტოხელა დედების მხარდასაჭერად, სახელმწიფო იძლევა სხვადასხვა შეღავათებს შრომით, საგადასახადო და საბინაო სფეროებში.

რეგისტრაცია ორსულობისთვის

დღეს ძნელი არ არის ისეთი კლინიკის არჩევა, რომელშიც მოლოდინ დედას სურს ორსულობის დროს მონიტორინგი. ეს შეიძლება აიხსნას იმით, რომ ახლა რეგისტრაცია არ თამაშობს იგივე როლს, როგორც ადრე, როდესაც ქალი მკაცრად უნდა დარეგისტრირებულიყო საცხოვრებელ ადგილზე. მთავარია, რომ კლინიკა იყოს სანდო კვალიფიციური სამედიცინო მომსახურების კუთხით, ასევე ჰქონდეს კანონიერი უფლებამოსილება გასცეს ყველა საჭირო დოკუმენტი და ცნობა.

თუ ქალის კეთილდღეობა არანაირ შფოთვას არ იწვევს, პირველი კვირების განმავლობაში მას შეუძლია მშვიდად დააკვირდეს ჩვეულებრივი თერაპევტი, რომელიც საჭიროებისამებრ დააკვირდება მის ჯანმრთელობას, დანიშნავს ანალიზებს, გაივლის კონსულტაციას დიეტაზე და მოუყვება გარკვეული შეზღუდვების შესახებ. ფიზიკური დატვირთვის სფერო და მრავალი სხვა. თუ ქალს აქვს შესაძლებლობა ადრეული ორსულობისთვის დარეგისტრირდეს მეან-გინეკოლოგთან, მაშინ ეს მისთვის ყველაზე სწორი გადაწყვეტილება იქნება, რადგან ეს არის არა მხოლოდ ბავშვისა და საკუთარი ჯანმრთელობის დაცვაზე ზრუნვა, არამედ გარკვეული სოციალური შეღავათების მიღება. სახელმწიფო, როგორც ხედავთ, ზრუნავს, რომ ქვეყანაში დემოგრაფიული მდგომარეობა იყოს აყვავებული და ქალები, რომლებმაც თავიანთი საინტერესო პოზიცია სრული პასუხისმგებლობით დაიკავეს, მიიღონ ფულადი სტიმული.

ეს ერთჯერადი გადახდა არც ისე დიდია, მაგრამ ის შეიძლება დაიხარჯოს რეგისტრაციისთვის საჭირო დოკუმენტების მომზადებაზე, ისევე როგორც ორსული ქალის ნებისმიერ მინიმალურ საჭიროებაზე, თუნდაც ეს იყოს ორი კილოგრამი მისი საყვარელი ხილი. - სარგებელი აქ აშკარაა.

ორსულობის დროს, ადრეულ ეტაპებზე, არ დაბადებული ბავშვის სხეულის ყველა სასიცოცხლო სისტემა ყალიბდება, მიმდინარეობს ორგანოების დაგება და განვითარება, კუნთოვანი სისტემა, ამიტომ ძალიან მნიშვნელოვანია დროულად დარეგისტრირება. გარდა ამისა, იმ შემთხვევებში, როდესაც მომავალი დედა საერთოდ არ გეგმავდა ორსულობას, ეწეოდა არაჯანსაღ ცხოვრების წესს, მას სჭირდება სპეციალისტის კონსულტაცია რაც შეიძლება ადრე, რადგან ასეთი ქალები ყოველთვის რისკის ქვეშ არიან. ყველა ორსულმა უნდა იცოდეს და გაიგოს, რომ რეგისტრაცია არის არა მხოლოდ მისი, არამედ ბავშვის ჯანმრთელობის გარანტია და ეს კეთდება არა ფორმალურად, არამედ იმისთვის, რომ თავიდან აიცილოს და დროულად აღმოიფხვრას შესაძლო პრობლემები და მათი შედეგები. მშობლები ყოველთვის პასუხისმგებელნი არიან შვილების ჯანმრთელობაზე.

რა არის საჭირო ორსულობის დასარეგისტრირებლად?

რეგისტრაციისთვის ორსულს უფლება აქვს მიმართოს ნებისმიერ ანტენატალურ კლინიკას, რომელმაც უნდა ჩაატაროს გამოკვლევა, ასევე მიაწოდოს მისთვის საჭირო ყველა ინფორმაცია. გარდა ამისა, ორსულობაზე რეგისტრირებულ ქალს უფლება აქვს დამოუკიდებლად აირჩიოს ექიმი, რომელიც გაუწევს მას ზედამხედველობას.

ბევრ ანტენატალურ კლინიკაში ქალებს სთხოვენ ამ დაწესებულებაში საქველმოქმედო შემოწირულობის სახით გარკვეული თანხის შეწირვას. ხშირად ეს თანხა მერყეობს 1000 რუბლამდე, მაგრამ არავინ აიძულებს ამ თანხის შემოწირულობას, რადგან ეს შენატანი არ არის ოფიციალური, ამიტომ ქალს შეუძლია ნებაყოფლობით განახორციელოს იგი ან უარი თქვას შენატანებზე.

რეგისტრაციისას ორსულმა უნდა აიღოს პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტები, ასევე სამედიცინო ბარათი იმ კლინიკიდან, სადაც მანამდე გაიარა რაიმე გამოკვლევა. ეს აუცილებელია იმისთვის, რომ მეან-გინეკოლოგმა, რომელიც აკვირდება ქალის ჯანმრთელობას მთელი ორსულობის განმავლობაში, გაითვალისწინოს მისი სხეულის ყველა თავისებურება და ის დაავადება, რომელიც მას აწუხებს. ეს ხელს შეუწყობს ორსულობისა და მშობიარობის დროს გართულებების რისკის შემცირებას.

გარდა ამისა, ექიმმა პაციენტს უნდა მიაწოდოს „ორსულის ინდივიდუალური ბარათი“, რომელიც მან უნდა შეავსოს და მასში შეიტანოს ყველა ძირითადი ინფორმაცია წარსული, მიმდინარე დაავადებების, აგრეთვე სხვადასხვა სახის არსებობა-არარსებობის შესახებ. ალერგიის, ავადმყოფობის შესახებ, რომელიც დაფიქსირდა მის ოჯახში, შეიძლება იყოს მემკვიდრეობითი.

რეგისტრაციის შემდეგ მეან-გინეკოლოგი ორსულს გასცემს ე.წ „გაცვლის ბარათს“, რომელიც წარმოადგენს საბუთს. იგი მზადდება ჟურნალის სახით, რომელშიც შეტანილია ინფორმაცია ქალის მიერ ტესტების ჩაბარების, ორსულობასთან დაკავშირებული გამოკვლევების გავლის შესახებ და მრავალი სხვა. პაციენტმა უნდა ატაროს ეს დოკუმენტი ექიმთან ყოველი შეხვედრის დროს, ასევე თან იქონიოს გადაუდებელი შემთხვევების შემთხვევაში.

რეგისტრაციისას მეან-გინეკოლოგი ადგენს ორსულის ფიზიკურ მდგომარეობას და აძლევს აზრს, შეუძლია თუ არა მას მუშაობის გაგრძელება, რა დატვირთვები შეიძლება იყოს მისთვის მისაღები.

ორსულებისთვის სახელმწიფოს მიერ დადგენილი დეკრეტული შვებულება იწყება ვადის 30-ე კვირიდან. თუმცა, ჯანმრთელობის დამატებითი რისკების არსებობის შემთხვევაში, თუ ქალი მუშაობს სახიფათო პირობებში, მაშინ დამსწრე ექიმმა შეიძლება გასცეს დოკუმენტი ქალის დეკრეტულ შვებულებაში ადრე წასვლის შესახებ. ვადამდელი დეკრეტული შვებულება შეიძლება იყოს ანაზღაურებადი და ანაზღაურებადი. ასევე, დამსაქმებელს შეუძლია მისი გადაყვანა სხვა სამუშაო ადგილზე.

რეგისტრაციისას ექიმი ქალს უნიშნავს ყველა აუცილებელ გამოკვლევას, ტესტების ჩაბარების განრიგს და ასევე მიმართავს სხვა სპეციალისტებს - ენდოკრინოლოგთან, სტომატოლოგთან, თერაპევტთან, ინფექციონისტთან. გარდა ამისა, გინეკოლოგი ვალდებულია ჩაატაროს ზოგადი გამოკვლევა, შეამოწმოს არტერიული წნევა, ლორწოვანი გარსების, სარძევე ჯირკვლების მდგომარეობა, გაზომოს სიმაღლე და წონა. ბავშვის მამამ ასევე უნდა გაიაროს გარკვეული გამოკვლევა, რომელიც მოიცავს ფლუოროგრაფიას და სისხლის ანალიზს ჯგუფის დასადგენად.

ორსულობის მეორე ტრიმესტრში ქალს მოეთხოვება გასცეს დაბადების მოწმობა, ისევე როგორც ყველა დოკუმენტი, რომელიც ადასტურებს დეკრეტულ შვებულებაში წასვლის უფლებას, მიიღოს მისთვის დაკისრებული შეღავათები ორსულობასთან და მშობიარობასთან დაკავშირებით.

თუ ორსულობისას ქალი იცვლის საცხოვრებელ ადგილს, მაშინ მას უნდა გადასცეს ექიმის ხელთ არსებული ყველა დოკუმენტი, რათა ორსული გადაიყვანოს სხვა კლინიკაში დაკვირვებისთვის.

რეგისტრაციისთვის საჭირო დოკუმენტების სია:

• პასპორტი;
• SNILS;
• სამედიცინო პოლიტიკა.

როდესაც ქალი არის ოცდაათი კვირის (ოცდარვა კვირის მრავალჯერადი ორსულობის შემთხვევაში), მას სჭირდება წასვლა სამედიცინო დაწესებულებაში, სადაც არის რეგისტრირებული შრომისუუნარობის მოწმობის მისაღებად (ავადმყოფობის შვებულება). ეს მდგომარეობა აქტუალურია მომუშავე ქალებისთვის. ფურცელი უნდა წარუდგინოთ თქვენს დამსაქმებელს, რომელიც ვალდებულია გადაიხადოს სარგებელი ათი დღის განმავლობაში.

ამაღელვებელი 9 თვე შეუმჩნევლად გადის და ახლა მომავალი დედა იწყებს სასიამოვნო სამუშაოს შესრულებას - ბავშვისთვის მყუდრო "ბუდის" მომზადებას, ტანსაცმლის, საფენების და სათამაშოების ყიდვას.

პატარა ბავშვის გარეგნობის მხიარულ მოლოდინს ხშირად თან ახლავს საკითხის ფინანსური კომპონენტის შესახებ შეშფოთება. ამიტომ, მომავალი დედები და ის ქალები, რომლებიც ახლახან გეგმავენ ოჯახების გაფართოებას, ცდილობენ მიიღონ მაქსიმალური ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა გადასახადები აქვთ ორსულობისა და მშობიარობისთვის. შეუძლია თუ არა ყველა ორსულს ჰქონდეს სახელმწიფოს ფინანსური დახმარება და მხარდაჭერა? პასუხი, სამწუხაროდ, უარყოფითია. ამასთან, ფინანსური დახმარების ოდენობა განსხვავებული იქნება თითოეულ ინდივიდუალურ შემთხვევაში.

სამშობიარო შეღავათები 2017 წელს

ორსულობის სარგებელი 2017: შეღავათების სახეები

არსებობს რამდენიმე სახის ფინანსური დახმარება განსაკუთრებული სიტუაციის მქონე ქალებისთვის შეღავათების სახით, რომლებიც გარკვეულ შემთხვევებში ენიჭება მომავალ დედებს. რა სარგებელი მოაქვს ორსულობას?

• „მშობიარობა“ - ამ ტიპის ფინანსური მხარდაჭერის მიღების უფლება აქვთ ქალებს, რომელთა გესტაციური ასაკი 30 კვირას „გადაცდა“ (ერთი ჩვილის მოლოდინში). თუ ქალის საშვილოსნოში ორი ან მეტი ჩვილი დასახლდა, ​​მაშინ მას 28-ე კვირიდან შეუძლია დამსახურებულად დაისვენოს.
• ერთჯერადი შემწეობა, რომლის უფლება აქვთ მომავალ დედებს, რომლებმაც წინასწარ მიმართეს ანტენატალურ კლინიკას (ჩვილის მოლოდინის პერიოდი არ უნდა აღემატებოდეს 12 კვირას LCD-თან დაკავშირების დროს).
• თანამდებობაზე მყოფ ქალებს, რომელთა მეუღლეებიც გადიან სამხედრო სამსახურს, შეუძლიათ გადაიხადონ ცალკე ტიპის გადახდა. ქალების ამ ტიპის დახმარება ასევე არის ორსულობისთვის ერთჯერადი გადახდა.

სამშობიარო შემწეობის გადახდა 2017 წელი: მატერიალური ანაზღაურების მიღების საფუძველი

ნებისმიერი სახის გადახდის დამუშავებისას და ორსულობის შეღავათები არ არის გამონაკლისი, საჭიროა ფინანსური დახმარების მიღების საფუძვლის არსებობის დოკუმენტური მტკიცებულება. რა დოკუმენტები უნდა მომზადდეს მომავალი დედისთვის შეღავათების გამოსათვლელად?

• Დათხოვნა ავადმყოფობის გამო.
• განაცხადი დეკრეტულ შეღავათებზე.
• შემოსავლის ცნობა, რომლის საფუძველზეც მოხდება სარგებლის ოდენობის დათვლა.

FSS ახორციელებს გადახდებს ორსულობისთვის ავადმყოფობის შვებულებაში, რომელიც გამოითვლება ინდივიდუალურად თითოეულ შემთხვევაში, საწარმოდან ინფორმაციის მიღების დღიდან 10 დღის განმავლობაში. გარდა ამისა, ამ ფინანსურ დახმარებაზე განაცხადისას სხვა ნიუანსია:

• მატერიალური დახმარების ოდენობის გამოსათვლელად ქალმა ავადმყოფი შვებულების დამთავრების დღიდან არაუგვიანეს 6 თვისა უნდა წარადგინოს შრომისუუნარობის ცნობა.
• ამ ტიპის დახმარების ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი განსხვავება ბავშვისთვის სხვა შეღავათებისგან, რომელიც ასევე შეიძლება გასცეს ბავშვის მამას, არის ის, რომ მხოლოდ ქალს შეუძლია მიმართოს ამ ტიპის გადახდას.
• მატერიალური ანაზღაურება ქალს ხელფასის პარალელურად არ ეძლევა. მომავალმა დედამ უნდა აირჩიოს - ან მიიღოს ანაზღაურება დეკრეტულ შვებულებაში, ან არ შეწყვიტოს მუშაობა და ზოგადად იღებს ხელფასს.

ორსულობა: პრეტენდენტები გადასახადებსა და შეღავათებზე 2017 წ

თანამდებობაზე მყოფი ბევრი ქალი შეცდომით თვლის, რომ მხოლოდ საშვილოსნოში ბავშვის გაჩენის ფაქტი იძლევა სახელმწიფოსგან ფინანსური სარგებლის უფლებას. ეს მოსაზრება მცდარია. ფინანსური მხარდაჭერის იმედი შეიძლება იყოს:

• დასაქმებული ქალები. დახმარების ოდენობა შეადგენს დადგენილების დაწყებამდე 24 თვის საშუალო შემოსავლის 100%-ს. თუ, ამავდროულად, მომავალი დედა იყო ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო რამდენიმე საწარმოში, თითოეული ორგანიზაცია ვალდებულია გამოთვალოს მშობიარობის შეღავათები მომუშავე თანამშრომლისთვის.
• განკარგულების დაწყებამდე გათავისუფლებულები, მაგრამ რომლებმაც მოახერხეს უმუშევრად დარეგისტრირება ამ პერიოდში.
• ქალი სტუდენტები, რომლებიც სწავლობენ სრულ განაკვეთზე (სრულ განაკვეთზე) სწავლის ფორმით. საბიუჯეტო ან საკონტრაქტო საფუძველზე, ტრენინგი ტარდება არ აქვს მნიშვნელობა. ფინანსური მხარდაჭერა გამოითვლება სტიპენდიის ოდენობის მიხედვით. თქვენი კუთვნილი დახმარების გამოსათვლელად უნდა მიმართოთ დეკანატს.
• ორსულობაზე ანაზღაურება არამშრომელ ქალებზეც ხდება, თუმცა ეს განცხადება ყველასთვის არ შეესაბამება სინამდვილეს. ანაზღაურებაზე განაცხადი შეუძლიათ მხოლოდ იმ უმუშევარ ქალებს, რომლებსაც სამსახური ჩამოართვეს ორგანიზაციის ლიკვიდაციის შედეგად.
• ქალები, რომლებმაც განაცხადეს ინდივიდუალურ მეწარმეზე. ფინანსური კომპენსაციის ოდენობაზე გავლენას მოახდენს გამოქვითვების ოდენობა, რომელიც განხორციელდა FSS-ში.
• სამხედრო მოსამსახურე ქალი ხელშეკრულებით. ფინანსური დახმარების გამოსათვლელად ამ შემთხვევაში საფუძვლად იღება მისი ფინანსური შემწეობის ოდენობა.
• წვევამდელების მეუღლეები.

გარდა ამისა, თუ ქალი მიეკუთვნება ზემოაღნიშნული სიიდან ერთ-ერთ კატეგორიას და გეგმავს სამ თვემდე ბავშვის შვილად აყვანას, მას ასევე შეუძლია მიმართოს სახელმწიფო დახმარებას.

ერთჯერადი ფინანსური დახმარება: 2017 წლის ადრეული ორსულობის რეგისტრაციისთვის გადახდა

თუ ორსულმა მიმართა LCD-ს „საინტერესო სიტუაციის“ პირველ კვირაში (მე-12-მდე) დარეგისტრირების განზრახვით, მას აქვს დამატებითი გადასახადის უფლება. თანხა გაიცემა ერთხელ, მისი ზომაა 581,73 რუბლი. ამ ტიპის დახმარება ენიჭება ერთდროულად ავადმყოფობის შვებულების გადასახადის დარიცხვას ორსულობისთვის ("მშობიარობა"), მაგრამ არაუგვიანეს 10 დღისა LCD-დან დოკუმენტის წარდგენიდან. შემწეობა არ გამორიცხავს სხვა ბრალდებებს ქალის გამო, მაგრამ მას აქვს მთელი რიგი ფუნქციები, რომელთა შესახებაც მომავალმა დედამ უნდა იცოდეს.

დეკრეტულ შეღავათებზე და შეღავათებზე განაცხადი 2017 წელს

ზოგადად, ქალმა, რომელსაც შეუძლია მიიღოს „სამშობიარო“ ფინანსური დახმარება, უნდა დაუკავშირდეს თავის დამსაქმებელს. გამონაკლისი არის შემდეგი სიტუაციები:

• თუ ბავშვის მოლოდინთან და მის დაბადებასთან დაკავშირებით გაცემული შრომისუუნარობის მოწმობის ვადის დასრულებიდან ექვსი თვის განმავლობაში ქალმა არ მიმართა დამსაქმებელს შესაბამისი ანაზღაურებისთვის, უნდა მიმართოს FSS. შემდეგ კი ფონდი გადაწყვეტს, არსებობდა თუ არა საშვის დასაბუთებული მიზეზი და ღირდა თუ არა სახელმწიფო დახმარების დარიცხვა.
• ქალი რეგისტრირებულია როგორც ინდმეწარმე. ამ შემთხვევაში, მან დაუყოვნებლივ უნდა დაუკავშირდეს სადაზღვევო ფონდს. ამ სიტუაციაში, FSS ითვლის ორსულობის სარგებელს.
• თუ, როდესაც ქალი მიმართავს ორგანიზაციას, ამ უკანასკნელმა არსებობა შეწყვიტა ან მის ანგარიშებზე არასაკმარისი თანხაა, დედაც უნდა წავიდეს FSS-ში.

სახელმწიფო კომპენსაციის მისაღებად დოკუმენტების ჩამონათვალი

ქალს, რომელიც დარეგისტრირდა ორსულობაზე 12 კვირაზე ადრე, უფლება აქვს გადაიხადოს არა მხოლოდ „დეკრეტული“ ავადმყოფობის დროს, არამედ ერთჯერადი ფიქსირებული თანხაც. ამ უკანასკნელის დასარეგისტრირებლად დაგჭირდებათ:

• დოკუმენტი LCD-დან (სერთიფიკატი), რომელიც ადასტურებს, რომ ორსული დაფიქსირდა ბავშვის მოლოდინში 12 კვირაზე ადრე.
• განცხადება დეკრეტული შემწეობის გადახდის შესახებ.
• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი (პასპორტი).

ორსულობის შეღავათების გაანგარიშება 2017 წელს

მატერიალური დახმარება ნამცხვრის მოლოდინთან და მის შემდგომ დაბადებასთან დაკავშირებით იხდის ერთჯერადად, შრომისუუნარობის მოწმობის მთელი პერიოდის განმავლობაში.

ავადმყოფი შვებულების პერიოდი

რამდენი დღის დასვენების უფლება აქვს დედას ბავშვის მომავალ გამოჩენასთან დაკავშირებით მსოფლიოში?

• 70 + 70. სულ 140 დღე დედის დამსახურებაა, რომელიც ერთი ბავშვის დაბადებას ელოდება.
• 70 + 86. სულ 156 დღიან „შვებულებას“ იღებს ქალი, თუ ერთი ჩვილი გააჩინა, მაგრამ მშობიარობა იყო პათოლოგიური (საკეისრო კვეთა).
• 84 + 110. სულ 194 დღის ავადმყოფობის შვებულება უნდა გადაიხადოს იმ ქალისთვის, რომელიც ელოდება ორ ან მეტ ნამსხვრევს.

ფინანსური დახმარების ზედა და ქვედა ზღვარი

გადასახდელების ოდენობის დასადგენად მნიშვნელოვან როლს ასრულებს ქალის სამუშაო გამოცდილება დადგენილებამდე.

• თუ მომავალი დედა ამ ეტაპზე ექვს თვეზე ნაკლებს მუშაობდა, მაშინ ფინანსური დახმარების გადახდა ხდება მინიმალური ხელფასის - მინიმალური ხელფასის მიხედვით. 2017 წლის 30 ივნისამდე მისი ღირებულებაა 7500 რუბლი, ამიტომ მინიმალური სარგებლის ოდენობა ამ პერიოდის განმავლობაში იქნება ტოლი
  7500 * 24/730 * 140 = 34520,00 რუბლი.

2017 წლის 1 ივლისიდან იგეგმება მინიმალური ხელფასის გაზრდა 7800 რუბლამდე. თუ ეს მოხდება, ქალს შეუძლია 35901, 37 რუბლის მატერიალური დახმარების იმედი ჰქონდეს.

• ასევე განისაზღვრა შემწეობის ზედა ზღვარი. მის გამოსათვლელად ვიყენებ 2015 და 2016 წლების მონაცემებს.

გადახდის მაქსიმალური ოდენობა 2017 = (718000 + 680000) / 730 = 1901,37 * 140 (შრომისუუნარობის დღე) = 266191,80 რუბლი ერთი ბავშვის ბუნებრივი დაბადების შემთხვევაში.

თუ მშობიარობა პათოლოგიური იყო, ორსულობისთვის გადახდის მაქსიმალური ოდენობა იქნება 353,654,82 რუბლი. როდესაც ორი ან მეტი ჩვილი იბადება, მატერიალური დახმარების ოდენობა განისაზღვრება 368,865,78 რუბლის ოდენობით.

სარგებლის ოდენობის გამოთვლის წესები

ქალის ორსულობისა და ბავშვის დაბადების მატერიალურ კომპენსაციას არ აქვს მკაფიოდ განსაზღვრული ღირებულება. მის ზომაზე გავლენას ახდენს რამდენიმე ფაქტორი:

• ქალის სადაზღვევო გამოცდილების ოდენობა.
• კუმულაციური შემოსავალი 2 წლის განმავლობაში, რომელიც გრძელდებოდა დადგენილების დაწყებამდე.
• შრომის რეჟიმი.

როგორც ხედავთ, ორსულობის რეგისტრაციის დრო გავლენას არ ახდენს დეკრეტულ გადასახადებზე. შრომისუუნარობის მოწმობისთვის სახელმწიფო დახმარების ოდენობის გაანგარიშებისას გამოიყენება შემდეგი ფორმულა:

C (შეღავათების ჯამი) = D (საშუალო დღიური შემოსავალი) * K ("ავადმყოფობის" დღეების რაოდენობა - 140, 156 ან 194), ხოლო საშუალო დღიური შემოსავლის დასადგენად გამოიყენება შემდეგი ალგორითმი:

D = M (თვიური შემოსავალი) * 24/730
მთლიანი თვიური შემოსავლის ოდენობის დადგენისას გამოიყენება ყველა სახის გადასახადი, რომლიდანაც გადასახადები იკავებენ. მიღებულ შეღავათებზე გადასახადი (პერსონალური საშემოსავლო გადასახადი) არ არის დაკავებული.

ამდენად, ადვილი მისახვედრია, რომ მომავალი დედების უმრავლესობას აქვს სახელმწიფო ფინანსური დახმარების უფლება. ორსულობისა და მშობიარობის ფინანსური მხარდაჭერის გადახდის ვადების დასაცავად, დროულად მიაწოდეთ დოკუმენტები, რათა გამოითვალოთ თქვენთვის კუთვნილი კომპენსაცია.

მეორე ბავშვის გაჩენა სერიოზული გადაწყვეტილებაა. სახელმწიფო სრულად უჭერს მხარს დედებსა და მამებს, რომლებიც გეგმავენ მეორე, მესამე და მომდევნო ბავშვების გამოჩენას. თუმცა, სახელმწიფო დახმარების გარდა, შემუშავებულია რეგიონული პროგრამები. მოდით გავაანალიზოთ რა გადასახადებია გადახდილი მეორე შვილის დაბადებისას.

ფედერალური სარგებელი

მეორე ბავშვის გამოჩენაზე გადახდები, რომლებიც გათვალისწინებულია რუსეთის რეგულაციებით, პრაქტიკულად ემთხვევა პირველის დაბადებისას.

• ფედერალურ დონეზე, ნაღდი ანგარიშსწორება გათვალისწინებულია ორსული ქალის ანტენატალურ კლინიკაში პირველ ტრიმესტრში რეგისტრაციისთვის, დედის ოფიციალური დასაქმების ადგილზე (ან სოციალური დაცვის დეპარტამენტში - არამუშა დედებისთვის, რომლებსაც აქვთ უმუშევარი და ჯანმრთელობის დაზღვევის სისტემაში რეგისტრირებულის სტატუსი).
• სახელმწიფო იძლევა გარანტიას ერთჯერადად, რაც წარმოადგენს დეკრეტული შვებულების ანაზღაურებას 140 დღის განმავლობაში მშობიარობის ნორმალურ პერიოდში (156 დღე, თუ ბავშვის დაბადება იყო გართულებებით; 194 დღე, თუ გაკეთდა საკეისრო კვეთა ან 2, 3 ან უფრო მეტი ბავშვი დაიბადა ერთდროულად).
  ასეთი გადახდების ოდენობა გამოითვლება საშუალო ხელფასის შესაბამისად და შეადგენს ბოლო 2 წლის საშუალო თვიური თანხის 100%-ს. თუ ქალი უმუშევარია, მაშინ ანაზღაურება გათვალისწინებულია მინიმალური ხელფასის ოდენობით (2017 წლის მდგომარეობით). ისინი ასევე იწარმოება, თუ ბავშვი მკვდარი დაიბადა ან მშობიარობიდან მალევე გარდაიცვალა.
  დეკრეტული შვებულების მისაღებად ახალგაზრდა დედა საბუთებს წარუდგენს განკარგულების ვადის გასვლიდან არაუგვიანეს ექვსი თვისა. საბუთების წარდგენიდან ათი დღის ვადაში გამოითვლება შეღავათები და თანხის მიღება შესაძლებელია ქალის სამუშაო ადგილზე ხელფასის გადახდის დღეს.
• რუსეთის ფედერაციაში გათვალისწინებულია ერთიანი თანხა 16,350,33 რუბლი. (2017 წლის მონაცემები) ბავშვის დაბადებისთვის, რომელსაც იღებს დედა, მამა ან დედის ოფიციალური შემცვლელი პირი. მომუშავე მშობლებს ხელფასს უხდიან დამსაქმებელი, ხოლო არამუშა მშობლებს სოციალური დაცვის კომიტეტი რეგისტრაციის შესაბამისად. ეს დახმარება ასევე ვრცელდება მშვილებელ მშობლებზე.
  ასეთი შემწეობა გამოითვლება ახალშობილის გამოჩენიდან არაუგვიანეს ექვსი თვისა და იგი უნდა გადაიხადოს საბუთების წარდგენიდან 10 დღის განმავლობაში.
• სახელმწიფო გარანტიას აძლევს მეორე შვილის შეღავათებს წელიწადნახევარ წლამდე, დედის (ან მისი ოფიციალურად შემცვლელი პირის) სამუშაო ადგილზე და შეადგენს წინა 2 წლის საშუალო ანაზღაურების 40%-ს.

Მნიშვნელოვანი! თუ უკვე არის ერთი ბავშვი, რომელსაც ერიცხება ყოველთვიური შეღავათები 1,5 წლამდე, ხოლო დედა მეორეს ელოდება, მაშინ მას შეუძლია ან გააგრძელოს ყოველთვიური თანხების გადახდა პირველიდან 1,5 წლამდე ან გადაიხადოს სამშობიარო შემწეობა მეორესთვის. . ორივე ეს შეღავათი არ არის გადახდილი ერთდროულად!

• ფედერალური კანონის თანახმად, ყოველთვიური გადასახადები 3 წლამდე მოვლისთვის გათვალისწინებულია 50 რუბლის ოდენობით დედის ან მისი შემცვლელის სამუშაო ადგილზე.
• ოჯახის ერთ წევრზე არასაკმარისი ოდენობის შემოსავლის შემთხვევაში (საარსებო მინიმუმზე ნაკლები) ოჯახს შეუძლია მიმართოს ბავშვის შემწეობის გადახდას არასრულწლოვნის 16 წლამდე.

ამ გადახდების მიღება შესაძლებელია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის მეშვეობით ახალშობილის რეგისტრაციის შემდეგ და გამოიყენება სკოლამდელი აღზრდის დაწესებულებაში ბავშვის საკვების გადასახდელად. ასევე, შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ საცხოვრებელი პირობები, უზრუნველყოთ პენსია (დაფინანსებული ნაწილი) ბავშვის დედას, ან აღზარდოთ ოჯახის რომელიმე ბავშვი, თუ ის არ არის 25 წელზე მეტი ასაკის და სწავლობს სახელმწიფო საგანმანათლებლო ორგანიზაციაში. რუსეთის ფედერაცია. მიმღები არის დედა ან პირი, რომელიც ოფიციალურად ანაცვლებს მას.

რეგიონალური (გუბერნატორის) შეღავათები

ოჯახში მეორე ბავშვისთვის რეგიონალური გადასახადები ხდება რუსეთის ფედერაციის კონკრეტული შემადგენელი ერთეულის გადაწყვეტილებით. მათ ბრალად ედებათ გარდა ფედერალური.
მაგალითად, „ბავშვის ფული“ 16 წლამდე დაბალი შემოსავლის მქონე ოჯახების პატარებისთვის შეიძლება გაიზარდოს 50%-ით ან 100%-ით ადგილობრივი ხელისუფლების ორგანოების მიერ მარტოხელა დედებისთვის ფედერალურ გადასახადებთან შედარებით.

რიგი რეგიონები მატერიალურ დახმარებას უწევენ გუბერნატორის გადაწყვეტილებით მე-2 ახალშობილის დაბადებისას ან შემდგომში:

• კალუგის რეგიონში, მეორე ბავშვის დაბადებისთვის გადახდის ოდენობა ერთდროულად არის 2200 რუბლი;
• კურსკის რეგიონში - ყოველთვიურად სამ წლამდე, 2000 რუბლი. მე-2 და 3000 რ. მე-3-ზე;
• ვლადიმირის რეგიონში 3300 გვ. მე -2, ტყუპების დაბადებისას - 11,000, სამეულის დაბადებისას - 16,500 მანეთი;
• პენზას რეგიონში - 10,000 რუბლი ერთდროულად;
• ხანტი-მანსისკის ავტონომიურ ოკრუგში - 10 000 რუბლი ერთდროულად;
• ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონში - 25000 რუბლი ერთდროულად;
• სახალინის რაიონში - გუბერნატორის ერთჯერადი გადახდა 150 000 მანეთი. მეორეზე და ყველა მომდევნოზე და ა.შ.

რეგიონის ადმინისტრაციის გადაწყვეტილებით, რომელშიც აღინიშნება არახელსაყრელი დემოგრაფიული სტატისტიკა, ფედერალურს შეიძლება დაემატოს რეგიონული დედათა (საოჯახო) კაპიტალი.

სანქტ-პეტერბურგი: მატერიალური დახმარება მეორე შვილის მქონე ოჯახებისთვის

ქ.
პეტერბურგში თანხები გამოიყოფა ორსული და მეძუძური ქალების კვებისათვის.

ჩრდილოეთ დედაქალაქში დიდი ყურადღება ეთმობა იმ ოჯახების მხარდაჭერას, სადაც ბავშვი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონეა ან მიეკუთვნება შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების კატეგორიას. ასეთი კატეგორიებისთვის თანხები გამოიყოფა სარეაბილიტაციო ტექნიკური საშუალებების შესაძენად და სხვა შეღავათებისთვის.

სანქტ-პეტერბურგის მთავრობა მატერიალურ დახმარებას უწევს დაბალშემოსავლიან ან მარტოხელა ოჯახებს, რომლებსაც აქვთ მეორე ბავშვი, სამხედრო მოსამსახურეებს, რთულ ცხოვრებისეულ სიტუაციებში მყოფი ნაშვილები ოჯახებს, ლტოლვილებს და ა.შ.

თუ შვილს გეგმავთ, მაშინ, სხვა საკითხებთან ერთად, მნიშვნელოვანია ფინანსური საკითხის გათვალისწინება. ალბათ ითვლით, რა დამატებითი ხარჯები გამოჩნდება თქვენს ოჯახურ ბიუჯეტში. ახალშობილისთვის საჭირო უამრავი ნივთის შეძენა ბავშვის დაბადებამდე დიდი ხნით ადრე იწყება. და უკვე ამ მომენტში ოჯახი პრობლემის წინაშე დგას, როდესაც ოჯახს მხოლოდ მამა უზრუნველყოფს, ხოლო მომრგვალებული მუცლით დედა აქტიურად ემზადება ოჯახის ახალი წევრის შესახვედრად. მაგრამ, მიუხედავად იმისა, რომ ქალებს მოკლებული აქვთ მუშაობის შესაძლებლობა საკმაოდ დიდი ხნის განმავლობაში, მომავალ დედებს სახელმწიფო დახმარებას უწევენ. ვნახოთ, 2013 წლის ორსულ ქალებს რა გადასახადები შეუძლიათ მომუშავე და არამუშა ქალებს დაეყრდნონ.

სარგებელი ორსული ქალებისთვის

ყველაზე ძირითადი სარგებელი, რომელსაც მომავალი დედა იღებს, არის დეკრეტული დახმარება. მისი ზომა მერყეობს იმის მიხედვით, არის თუ არა ქალი დასაქმებული და რა სახის ხელფასს იღებს. გარდა ამისა, მომუშავე ქალებს, რომლებიც დარეგისტრირდებიან ანტენატალურ კლინიკაში ორსულობის ადრეულ ეტაპზე, 12 კვირამდე, უფლება აქვთ მიიღონ ერთჯერადი დახმარება 438 რუბლის ოდენობით. ფული მცირეა, მაგრამ შოვნა არ არის რთული, უბრალოდ უნდა აიღოთ ანტენატალური კლინიკიდან ცნობა და თანხა აიღოთ თქვენი საწარმოს სალაროში.

რა სარგებელი მოაქვს ორსულებს?

დაწვრილებით ვისაუბროთ მშრომელი ქალების მშობიარობის შემწეობაზე. თუ ქალი მუშაობს საწარმოში ექვს თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში, მაშინ ორსულობის შემთხვევაში მას უნდა გადაუხადოს მშობიარობის ანაზღაურება ხელფასის დონეზე. თქვენ უნდა მიიღოთ ფული თქვენს კომპანიაში. მაგრამ თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ, ფაქტობრივად, ეს არის სახელმწიფო დახმარება, რათა შემდგომში ორსულ ქალებზე ყველა ფულადი გადასახადი ანაზღაურდეს სახელმწიფოს მიერ დამსაქმებელზე სრულად.

2013 წელს დაინერგა სამშობიარო შემწეობის გამოთვლის ახალი პროცედურა. გაანგარიშება ითვალისწინებს თქვენი მუშაობის ბოლო ორ წელს. მათზე დაყრდნობით გამოითვლება თქვენი საშუალო დღიური შემოსავალი. გაანგარიშების ფორმულა მარტივია: 2 წლის ხელფასის ოდენობის თანაფარდობა იყოფა სამუშაო დღეების რაოდენობაზე. ამასთან, გამოთვლაში არ შედის ავადმყოფობის დღეები, წინა დეკრეტული შვებულება, ბავშვის მოვლა და სხვა დღეები, როდესაც სოციალური დაზღვევის შენატანები არ გადაგიხდიათ. დამაბნეველად გამოიყურება, მაგრამ არ ინერვიულოთ, როდესაც მიიღებთ შემოსავლის ცნობას, მასში ეს დღეები ცალკე იქნება დაგეგმილი, რადგან 2013 წლიდან შემოსავლის მოწმობა სხვა ფორმაზეა გადართული, რაც უფრო მოსახერხებელია სამუშაო დღის მონიტორინგისთვის.

სახელმწიფომ ასევე დააწესა სახელფასო ზღვარი, რომელიც გათვალისწინებულია შეღავათების დაანგარიშებისას. თუ თქვენი ხელფასი უფრო მაღალი აღმოჩნდება, ამის ნაცვლად აიღებენ ამ მაქსიმალურ შესაძლო თანხას, ვინაიდან სოციალური შენატანების გაანგარიშებისას ხელფასის ოდენობაც შემოიფარგლებოდა მაქსიმალურ მნიშვნელობებზე. 2013 წელს დეკრეტულ შვებულებაში წასული ქალებისთვის ორსული ქალების ანაზღაურება და შეღავათები გამოითვლება 2011 და 2012 წლების შემოსავლის მიხედვით. 2011 წელს მაქსიმალური ხელფასი, საიდანაც სოციალური დაზღვევის შენატანები გამოიქვითებოდა, იყო 463,000 რუბლი წელიწადში, ხოლო 2012 წელს - 512,000 რუბლი წელიწადში. ამ თანხებზე მეტი ხელფასები მშობიარობის გამოთვლისას არ იქნება გათვალისწინებული.

საშუალო დღიური შემოსავლის მიღების შემდეგ, თქვენ უნდა გაამრავლოთ ეს თანხა დეკრეტული შვებულების დღეების რაოდენობაზე. ნორმალური ორსულობის დროს ქალს ეძლევა შვებულება 140 დღის განმავლობაში. დღეები იყოფა მშობიარობამდე 70 დღედ და მშობიარობიდან 70 დღედ. თუ მშობიარობა გართულებებით იყო, ან გაკეთდა საკეისრო კვეთა, მაშინ მშობიარობის შემდეგ დედას ეძლევა არა 70, არამედ 86 დღე გამოჯანმრთელებისთვის. როდესაც ორი ან მეტი შვილი იბადება, ქალს ეძლევა სულ 194 დღე, რომელიც იყოფა მშობიარობამდე 84 დღეზე და მშობიარობიდან 110 დღეზე. დეკრეტული შვებულების დღეების განსაზღვრის შემდეგ და მათი რიცხვის საშუალო დღიურ შემოსავალზე გამრავლებით, თქვენ მიიღებთ დეკრეტული შვებულების ოდენობას, რომელიც ერთხელ უნდა გადაგიხადოთ თქვენი კომპანიის სალაროში.

მომუშავე ქალებისთვის სამშობიარო შეღავათების გაანგარიშებისას კიდევ რამდენიმე მნიშვნელოვანი პუნქტია. თუ ქალი საწარმოში ექვს თვეზე ნაკლებ ხანს მუშაობს, მაშინ მშობიარობის შემწეობა გამოითვლება მინიმალური ხელფასის ოდენობით. მაგრამ თუ ქალი ადრე მუშაობდა სხვა საწარმოში და ერთი წლის განმავლობაში გაათავისუფლეს პერსონალის შემცირების გამო, მაშინ მას შეუძლია მიმართოს ამ საწარმოს მსგავსი შეღავათისთვის.

რამდენიმე საწარმოში მომუშავე ქალები იღებენ სოციალურ შეღავათებს ორსულებისთვის სამუშაო ადგილზე, რადგან სოციალური დაზღვევის შენატანები ხდება ყველა ხელფასზე.

გადასახადები არამუშა ორსულებზე

თუ ქალი არ მუშაობს, მაშინ, სამწუხაროდ, იგი იღებს ძალიან მცირე სამშობიარო შემწეობას ტერიტორიული სოციალური დაზღვევის ფონდიდან, თვეში დაახლოებით 440 რუბლს. და ორსულობის ადრეულ ეტაპზე რეგისტრაციის შემწეობა მისთვის საერთოდ დაუშვებელია. იგივე ეხება ქალებს, რომლებიც იღებენ არაფორმალურ ხელფასს და რომლებზეც სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები არ ხდება.

ეს ყველაფერი მხოლოდ სახელმწიფო გადასახადია ორსულთათვის. მათ გარდა, რეგიონული პროგრამების ფარგლებში მომავალ დედებს დახმარების იმედი შეუძლიათ. დეტალური ინფორმაციისთვის დაუკავშირდით თქვენი ქალაქის სოციალური დაზღვევის ორგანოებს. თქვენ უნდა გითხრათ ყველა თქვენი უფლებებისა და შესაძლებლობების შესახებ დახმარების მისაღებად თქვენს საცხოვრებელ ადგილზე. ორსულ ქალებს შეუძლიათ მიიღონ უფასო რეცეპტით წამლები, ვიტამინები, საკვები და სხვა. ასევე მნიშვნელოვანია იცოდეთ, რომ კანონის თანახმად, თქვენ გაქვთ უფლება მიმართოთ თქვენს კუთვნილ გადასახადს დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან ექვსი თვის განმავლობაში. და თუ არსებობს კარგი მიზეზები, მაშინ მოგვიანებით. დარწმუნდით, რომ ისარგებლეთ სახელმწიფო დახმარებაზე, რომელსაც თქვენ გაქვთ უფლება.

გამარჯობა, ძვირფასო მომავალო დედებო და მამებო! მოდით ვისაუბროთ იმაზე, თუ რა მატერიალურ სარგებელს აძლევს ჩვენი სახელმწიფო ქალებს ორსულობისა და მშობიარობის დროს. დიახ, სწორად გაიგეთ, სახელმწიფო ორსულებს ფულით ეხმარება.

და თქვენი სამუშაო არაფერ შუაშია, რადგან ორსულობისთვის ყველა გადახდა სახელმწიფოს მიერ სრულად ანაზღაურდება დამსაქმებელს. მაშ, რა უსასყიდლო თანხების იმედი გაქვთ ბავშვის მოლოდინში?

პირველივე გადახდები ორსულ ქალებზე

თუ დარეგისტრირდით LCD-ზე ორსულობის მე-12 კვირამდე, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ ადრეული რეგისტრაციის შემწეობა დაახლოებით 400-500 რუბლის ოდენობით. სასაცილოდ გგონია? დრო დაუთმეთ უარის თქმას, რადგან ესეც ფულია. და, როგორც ხალხი ამბობს, რუბლი იცავს ერთ გროშს.

ასე რომ, იცინეთ და დაწყნარდით, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ ასეთი ერთჯერადი თანხა, რატომ არ გამოიყენოთ იგი? ეს შემწეობა იხდით სამუშაოს ან სწავლის ადგილზე.

და მის მისაღებად, თქვენ უნდა მიაწოდოთ დამსაქმებელს ცნობა რეგისტრაციის შესახებ კონსულტაციისგან 12 კვირამდე და დაწეროთ განცხადება შეღავათების დანიშვნის შესახებ. როგორც ხედავთ, არაფერია რთული. ეს არის პირველი გადახდა ორსულებისთვის.

Რა არის შემდეგი? ასე რომ, რეგისტრირებული ხართ, გაიარეთ ანალიზები, რეგულარულად მიდით გინეკოლოგთან შესამოწმებლად, საჭიროების შემთხვევაში გაიკეთეთ ექოსკოპია. არ დაგავიწყდეთ სწორი კვება, სიარული სუფთა ჰაერზე, ტანვარჯიშის გაკეთება და ... სამსახურში წასვლა.

ახლა კი, ბოლოს და ბოლოს, ორსულობის 30-ე კვირაა, დრო, როცა შეიძლება ავადმყოფობის შვებულება მოგცენ და დამსახურებულ დასვენებაზე წახვალ. ახლა ჩვენ შეგვიძლია ვისაუბროთ სხვა გადასახადებზე, კერძოდ, დეკრეტულ შეღავათებზე ან როგორც მას ხშირად ვუწოდებთ სამშობიარო დახმარებას.

სამშობიარო შეღავათები - როგორ მივიღოთ იგი?

დაუყოვნებლივ ვთქვათ, რომ ეს შემწეობა იხდის ერთ დროს, ანუ დაუყოვნებლივ მთელი შვებულებისთვის. სარგებლის ოდენობა მთლიანად თქვენს ხელფასზე იქნება დამოკიდებული.

ხოლო 2013 წლის იანვრიდან გაანგარიშება იქნება ერთი ვარიანტის მიხედვით, ანუ საშუალო შემოსავალი გამოითვლება წინა ორი წლის განმავლობაში, სადაზღვევო პრემიაზე დაქვემდებარებული ყველა გადახდის გათვალისწინებით.

შეგახსენებთ, რომ 2012 წელს ორსულ ქალებზე გადასახადები ოდნავ განსხვავებულად იყო გათვლილი, თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ სამუშაო წლები თქვენი შეხედულებისამებრ.

გარდა ამისა, სახელმწიფო ითვალისწინებს ანაზღაურებას ორსულ არამუშა ქალებზე. მათი გადასახადები ორსულობისა და მშობიარობისთვის დაითვლება მინიმალური ხელფასის მიხედვით. იგივე შემწეობას მიიღებენ ქალები, რომელთა საშუალო შემოსავალი მინიმალურ ხელფასზე დაბალია.

ჩვეულებრივი ორსულობისთვის სამშობიარო შეღავათების რეგისტრაციისთვის ავადმყოფობის შვებულება გაიცემა 140 კალენდარული დღის ვადით, გართულების შემთხვევაში - 156 დღე და მრავალნაყოფიანი ორსულობისას - 194 დღე.

ეს შემწეობა ასევე იხდის სამუშაო ადგილზე. მის მისაღებად, თქვენ უნდა შეაგროვოთ შემდეგი დოკუმენტები:

• თქვენ წერთ განცხადებას ნებისმიერი ფორმით შეღავათების დანიშვნის შესახებ;
• ავადმყოფობის შვებულება, რომელსაც გეძლევათ ქალთა კონსულტაცია;
• უმუშევარი ქალებისთვის ცნობა სოციალური დაცვის სამსახურიდან, რომ ისინი იმყოფებიან შრომის ბირჟაზე.

და მოდით ცალკე ვისაუბროთ იმაზე, თუ რა გადასახადები ეკისრება სამხედრო მოსამსახურეების ორსულ ცოლებს. თუ თქვენი ქმარი გაწვეულია ჯარში და ხართ 180 დღეზე მეტი ხნის ორსული, თქვენ გაქვთ უფლება მიიღოთ ჯარისკაცის ორსული ცოლისთვის გათვალისწინებული ერთჯერადი თანხა.

ეს შეღავათი გადაიხდება იმისდა მიუხედავად, რომ ორსულს აქვს უფლება სხვა შეღავათებზე. შემწეობის ოდენობა 17 ათასი რუბლის ფარგლებშია. უბრალოდ გაითვალისწინეთ, რომ სამხედრო საგანმანათლებლო დაწესებულების ცოლებს ან იუნკერებს არ აქვთ ამ შემწეობის უფლება და, შესაბამისად, არ იხდიან.