დაზღვევის გამოცდილება. სადაზღვევო (შრომითი) გამოცდილება

საპენსიო სისტემაში განხორციელებული ცვლილებების შედეგად გაჩნდა კონცეფცია "დაზღვევის გამოცდილება"... იგი მჭიდროდ არის დაკავშირებული:

• იმ მოქალაქეთა შრომითი საქმიანობის ხანგრძლივობით, რომლებიც შემოღებით ინდივიდუალური (პერსონალური) აღრიცხვაგახდნენ სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემის (MPI) წევრი;
• და დამსაქმებლების მიერ FIU-ში გადახდილი შენატანები მათი თანამშრომლებისთვის.

სადაზღვევო გამოცდილება არის პერიოდები, რომლებშიც ადამიანი მუშაობდა და (ან) ასრულებდა სხვა საქმიანობას, გამოთვლილი მთლიანობაში, რომლის დროსაც მათ დააკისრეს და გადაიხადეს სადაზღვევო საპენსიო შენატანები.

ხანდაზმულობის და მისი სიდიდის არსებობა, ასევე გადარიცხვების ოდენობა აუცილებელია მოქალაქის საპენსიო შემწეობის მიღების უფლების დასადგენად და მისი გამოთვლისთვის.

დაზღვევის გამოცდილების ცნება განსაზღვრულია ხელოვნებაში. 3 ფედერალური კანონის 28.12.2013 N 400-FZ „დაზღვევის პენსიების შესახებ“... საპენსიო სისტემაში ცვლილებებამდე და ამ ვადის შემოღებამდე ვადა "უხუცესი".

დაზღვევა და ასაკი: რა განსხვავებაა?

კანონმდებლობაში ცვლილებების მიუხედავად, ხანდაზმულობის ცნება დღეს პრაქტიკაში გამოიყენება.

• იგი მოიცავს სამუშაო აქტივობის ყველა პერიოდს და სხვა (სოციალურად სასარგებლო), რომელიც მიმდინარეობს 2002 წლის დასაწყისამდე.
• მისი ხანგრძლივობა გამოიყენება ამ თარიღისთვის მოქალაქეთა პენსიის ოდენობის გამოსათვლელად. ამ დროის გასვლის შემდეგ, რეფორმების განხორციელებით, საპენსიო უფლებების განსაზღვრა და შეღავათების გაანგარიშება დამოკიდებულია დაზღვევის გამოცდილება.

დაზღვევა, შრომისგან განსხვავებით, პირდაპირ არის დაკავშირებული პირის მუშაობის დროს FIU-ში განხორციელებულ გადარიცხვებთან. ამ მიზეზით, ის არ მოიცავს გარკვეულ დროის ინტერვალებს, რომლის დროსაც ხდება თანხები არ არის ჩამონათვალში... ასე, მაგალითად, დაზღვევის პერიოდში კვლევები არ შედის, მათ შორის წარმოების გარეშე.

შრომითი (დაზღვევის) გამოცდილების სახეები

სამუშაო პერიოდების არსებობა ან არარსებობა გავლენას ახდენს მოქალაქეებისთვის საპენსიო უზრუნველყოფის დანიშვნის შესახებ გადაწყვეტილების მიღებაზე, მისი დანიშვნის ვადაზე და ოდენობაზე. მართალია, დაზღვევის გამოცდილება საჭიროა არა მხოლოდ პენსიის გამოსათვლელად, არამედ შრომისუუნარობის გამო შეღავათების გამოსათვლელად. მისი ხანგრძლივობიდან ასეთი შემწეობის ოდენობა შეიძლება იყოს 60, 80 ან საშუალო შემოსავლის 100%..

სამუშაო პერიოდების გაანგარიშების თანმიმდევრობა ორივე შემთხვევაში შეიძლება განსხვავდებოდეს ამისთვის გათვალისწინებული პერიოდების მიხედვით.

ორივე შემთხვევაში, გადახდების დანიშვნისა და გაანგარიშებისთვის, გამოცდილება იყოფა ტიპებად:

• ზოგადი დაზღვევა;
• სპეციალური პროფესიონალი.

სპეციალური დაზღვევის გამოცდილება

სამუშაოს ხანგრძლივობა რთულ და მავნე სამუშაო პირობებში, გარკვეულ ინდუსტრიაში, წარმოებაში, რთულ კლიმატურ პირობებში, განისაზღვრება როგორც სპეციალური დაზღვევის გამოცდილება.

მისი გამომუშავების შემდეგ თანამშრომელი იღებს უფლებამოსილებასაპენსიო უზრუნველყოფაში:

• გაზრდილი შემწეობა და ა.შ.

რიგი ცვლილებების შემდეგ, თანამედროვე საპენსიო კანონმდებლობა ითვალისწინებს სპეციალური სტაჟის გამოყენებას შეღავათიანი მიზნებისთვის და გადასახადების გაანგარიშებას:

• სიბერესპეციალურ პირობებში მომუშავე, მიწისქვეშა სამუშაოებში და ცხელ საამქროებში დასაქმებულ პირებზე;
• სამსახურის ხანგრძლივობისთვისშეიარაღებული ძალების წევრებისთვის, სახელმწიფო მოხელეებისთვის, პედაგოგებისთვის, სამედიცინო და შემოქმედებითი მუშაკებისთვის.

ზოგადი სამუშაო გამოცდილება

მთლიანი სადაზღვევო (შრომითი) გამოცდილებისთვის, სადაზღვევო პენსიის დაფარვის უფლების დადგენისას უნდა იქნას მიღებული მოქალაქეთა სამუშაო პერიოდების ხანგრძლივობა (სულ), რომლის დროსაც საპენსიო ფონდი იღებდა სადაზღვევო შენატანებს. სადაც:

• პირის სამუშაო აქტივობა აღირიცხება ქ სამუშაო წიგნი, რომელიც იწყება ყველა მუშაკზე, რომელიც სამსახურში მოდის. მისი მიხედვით, თქვენ შეგიძლიათ გამოთვალოთ სამუშაო გამოცდილების რაოდენობა დაკისრებული გადახდების გამოსათვლელად.
• საპენსიო კანონმდებლობა ასევე მოიცავს პირის ცხოვრების სხვა პერიოდებს, რომლებიც არ არის დაკავშირებული შრომასთან.

რა შედის ხანდაზმულობაში პენსიის გამოთვლისას?

2013 წლის 28 დეკემბრის N 400-FZ კანონის შესაბამისად „დაზღვევის პენსიების შესახებ“დაზღვევის პერიოდების გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება სამუშაო საათებიან სხვა შემოსავლის მომტანი საქმიანობა, რომელსაც ახორციელებდნენ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეები:

• ჩვენი ქვეყნის ტერიტორიაზე, თუ სადაზღვევო პრემიები გადახდილი იყო იმ დროს საპენსიო ფონდში;
• რუსეთის ფედერაციის გარეთ, რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით გათვალისწინებულ შემთხვევებში ან დაზღვევის თანხების გადახდისას რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

ზემოაღნიშნული კანონი შეიძლება შეიცავდეს გარკვეულ სოციალურად მნიშვნელოვანი პერიოდებირომლებსაც არ აქვთ სადაზღვევო პრემიის გადახდა.

არასადაზღვევო პერიოდები პენსიის დანიშვნისას

დაზღვევის პერიოდში დამატებით ჩათვლილ პერიოდებს, დასაქმების დროის გარდა, მოიცავს:

1. სამხედრო და მასთან გათანაბრებული სხვა სამსახურის დრო;
2. დროებითი ინვალიდობის დაწყებასთან დაკავშირებით შეღავათების მიღება;
3. დედის ან მამის მოვლა თითოეულ ბავშვზე 1,5 წლამდე (სულ არაუმეტეს 6 წლისა);
4. უმუშევრობის შემწეობის მიღება, ანაზღაურებადი საზოგადოებრივი სამუშაოების შესრულება, სხვა რაიონში გადასვლის დრო დასაქმების სამსახურიდან რეფერალურად სამუშაოს მისაღებად;
5. პატიმრობაში და თავისუფლების შეზღუდვის ადგილებში ყოფნა, გაუმართლებელი დევნის შემთხვევაში გადასახლება, თუ უდანაშაულობა დამტკიცდება;
6. 1-ლი ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის, შშმ ბავშვის, 80 წელს გადაცილებული მოქალაქეების მოვლა;
7. ჯარისკაცის მეუღლის საცხოვრებელი რაიონში, სადაც სამუშაოს ვერ იშოვის (არაუმეტეს 5 წელი);
8. რუსეთის ფედერაციის წარმომადგენლობით ოფისებსა და საკონსულოებში მოვალეობის შემსრულებელი მოქალაქეების მეუღლეების საცხოვრებელი რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიის გარეთ (არაუმეტეს 5 წლისა);
9. ნორმატიული პერიოდი „ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობის შესახებ“.

ეს პერიოდები შეიძლება გათვალისწინებული იყოს გადახდების მინიჭებისას თუ მათ წინ და შემდეგიყო სამუშაო პერიოდები (მიუხედავად მათი დროისა), რომლის დროსაც ხდებოდა სადაზღვევო პრემიების გადაცემა FIU-ზე.

საპენსიო გამოცდილება რუსეთში ახალი კანონით

2015 წელს საპენსიო სისტემის რეფორმის შემდეგ ფედერალური კანონის გამოქვეყნებითა და ძალაში შესვლით „დაზღვევის პენსიების შესახებ“გაიზარდა ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად მინიმალური სტაჟის მოთხოვნა.

• 2002 წლამდეც პენსიის დადგენა და მისი ზომა არ იყო დამოკიდებული სტაჟზე.
• კანონის ძალაში შესვლის შემდეგ "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ",გადახდა შეიძლება განხორციელდეს ხელმისაწვდომობის მიხედვით 5 წელიშრომითი საქმიანობა.
• 2015 წლის რეფორმის შემდეგ მისი მნიშვნელობა გაიზარდა 15 წლამდე.

მეტიც, საპენსიო სისტემის ცვლილების შემდეგ არ შეცვლილა 2013 წლის 28 დეკემბრის N 400-FZ მუხლით განსაზღვრული მოქალაქეების გარკვეული კატეგორიისთვის ვადამდელი პენსიის დანიშვნის გამოცდილების ოდენობა.

პენსიის გამოთვლის მინიმალური სტაჟი 2018 წლიდან რუსეთში

გარდა ასაკობრივი მოთხოვნებისა, 2018 წელს ხანდაზმულთა სადაზღვევო გადასახადების დანიშვნისათვის, აუცილებელია სავალდებულო ყოფნამინიმალური სადაზღვევო პერიოდი მინიმუმ 9 წელი. კანონის შესაბამისად, სტაჟის მინიმალური სტაჟის მოთხოვნა ეტაპობრივად გაიზრდება და დასძინა ყოველწლიურად ერთი წელი... მაგალითად, უკვე 2019 წელს, პენსიის დასადგენისთვის საჭიროა 10 წლიანი სადაზღვევო გამოცდილება, 2020 წელს - უკვე 11 წელი, სანამ 2025 წლისთვის 15 წელს მიაღწევს (იხ. ცხრილი).

საპენსიო გამოცდილება რუსეთში ახალი კანონით (ცხრილი 2018)

იმ მოქალაქეებს, რომლებსაც საერთოდ არ აქვთ მიღებული სტაჟი ან მისი ოდენობა მინიმუმზე დაბალია, საპენსიო ასაკის მიღწევიდან 5 წლის შემდეგ (ანუ 60 წლის ქალებისთვის და 65 წლის მამაკაცებისთვის) შეიძლება დაინიშნოს სოციალური პენსია.

სადაზღვევო გამოცდილების გაანგარიშებისა და დადასტურების წესები

სადაზღვევო გამოცდილების გაანგარიშების პროცედურა რეგულირდება N 400-FZ ფედერალური კანონის მე-13 მუხლით. „დაზღვევის პენსიების შესახებ“, რომელიც შეიცავს შემდეგ პუნქტებს:

• დაზღვევის გამოცდილება გამოითვლება კალენდარული საფუძველზე;
• თუ არასამუშაო პერიოდი თარიღების მიხედვით ემთხვევა სამუშაო დროს, მაშინ ერთ-ერთი მათგანი მხედველობაში მიიღება მომავალი პენსიონერის არჩევისას გაანგარიშებისას;
• თვითდასაქმებული მოსახლეობის საქმიანობა ან ფიზიკურ პირთან ხელშეკრულებით მუშაობა შედის სტაჟში საპენსიო ფონდში სადაზღვევო პრემიის არსებული გადახდის შემთხვევაში;
• სხვა სახელმწიფოში პენსიის დადგენისას, სამუშაო პერიოდები აღრიცხული იყო იქ რუსეთის საპენსიო უზრუნველყოფისთვის არ არის მიღებული;
• სტაჟის სტაჟის სახელმწიფო შეღავათების მიმღებებს, ამ სარგებლის გაანგარიშებისას გათვალისწინებული პერიოდები, არ არის გათვალისწინებულიხანდაზმულობის პენსიის დანიშვნისას;
• 2015 წლის რეფორმამდე შეძენილი გამოცდილების მქონე პირები, შეუძლია აირჩიოსახალი კანონმდებლობით გათვალისწინებული თუ ძველი კანონმდებლობით რა წესით უნდა გამოვთვალოთ იგი.

პენსიის დანიშვნისას ყოველთვის არასაჭიროა სტაჟის დამადასტურებელი საბუთი.

შრომის პერიოდები ინდივიდუალური (პერსონალური) აღრიცხვის (IPA) დანერგვისა და SNILS-ის მიღების შემდეგ დადასტურებულია. ავტომატურადმომავალი პენსიონერის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე დაფიქსირებული ინფორმაციის საფუძველზე, IPU-ს შემოღებამდე პერიოდებთან ერთად.

ინდივიდუალური რეგისტრაციის შემოღებამდე დასაქმების პერიოდების დადასტურება შეიძლება საჭირო გახდეს:

• FIU-ში შესაბამისი მონაცემების არარსებობის შემთხვევაში. ამ შემთხვევაში, როგორც წესი, დამსაქმებლისგან ან სამთავრობო უწყებებიდან კანონით დადგენილი წესით საჭიროა დამადასტურებელი დოკუმენტები.
• დასაქმებულის ბრალის გარეშე სამუშაო დოკუმენტების აღდგენის ან დაკარგვის შესაძლებლობის გარეშე განადგურების შემთხვევაში. ამ შემთხვევაში, სტაჟის დადგენა (გარდა სამუშაოს ხასიათისა) ხდება ჩვენების საფუძველზე ( 2 ან მეტი ადამიანი).

დასკვნა

შრომით (დაზღვევის) გამოცდილებასთან დაკავშირებით საპენსიო სისტემის ცვლილებების ისტორიაში შეიძლება გამოვყოთ რამდენიმე მომენტი:

• შრომითი საქმიანობის დამადასტურებელი მთავარი დოკუმენტი კვლავ სამუშაო წიგნია. მასში ჩაწერილი ინფორმაცია დასტურდება FIU-ს მონაცემებით და ჩაითვლება სტაჟში, თუ სადაზღვევო პრემიები გადახდილია მუშაობის დროს.
• სამუშაო პერიოდები, რომლებიც არსებობდა OPS სისტემაში რეგისტრაციის შემოღებამდე, გარდაიქმნა და შევიდა FIU-ში მოქალაქეების ინდივიდუალურ პირად ანგარიშებზე.
• თვითდასაქმებული მოსახლეობის შემთხვევაში, მეწარმეზე ან ფიზიკურ პირზე მუშაობა, ხელშეკრულებები და ინფორმაცია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდიდან იქნება სადაზღვევო გამოცდილების დადასტურება, თუ იმ დროს გადახდილი იყო სადაზღვევო პრემიები.
• 2015 წლის საპენსიო რეფორმის შედეგად მოქალაქის ყველა შრომითი პერიოდი, შეტანილი შენატანების გათვალისწინებით, ფასდება ინდივიდუალურ საპენსიო კოეფიციენტებში და მომავალში პენსიის დანიშვნის შესახებ გადაწყვეტილების მიღებასთან ერთად, მოთხოვნასთან ერთად. გათვალისწინებული იქნება მომსახურების მინიმალური ხანგრძლივობა, მათი ზომა.

გარკვეული ასაკის მიღწევის შემდეგ, რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს უფლება აქვთ სახელმწიფოსგან მიიღონ გადასახადები პენსიის სახით. ბოლო წლებში ჩვენს ქვეყანაში არაერთხელ განხორციელდა საპენსიო სისტემის რეფორმა. ახლა შეღავათის ოდენობა განისაზღვრება მრავალი ფაქტორით, მაგრამ პენსიაზე სტაჟის არსებობა ერთ-ერთ ყველაზე მნიშვნელოვან პირობად რჩება.

2002 წლამდე რუსეთში პენსიის ზომა განისაზღვრა ერთი ინდიკატორით: სამუშაო წიგნში ასახული წლების რაოდენობა. სტაჟი მოიცავდა სამხედრო სამსახურის, განათლებისა და დეკრეტული შვებულების პერიოდებს. შრომითი პენსიის გამოთვლის მოთხოვნას წარმოადგენდა საპენსიო ასაკის დაცვა და 20 ან 25 წლის სამსახურის დადასტურებული ჩანაწერის არსებობა, შესაბამისად, ქალებისა და მამაკაცებისთვის. ყოველი დამატებითი სამუშაო წელი ნიშნავდა პენსიის ზრდას ხელფასის 1%-ის ოდენობით.

2013 წლის 28 დეკემბრის N-400-FZ „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ ფედერალური კანონის ძალაში შესვლის შემდეგ, დაინერგა „სადაზღვევო გამოცდილების“ ახალი კონცეფცია. 2002 წლიდან მხედველობაში მიიღება მხოლოდ ის პერიოდები, რომლებშიც საპენსიო ფონდში შეტანილი იყო სადაზღვევო შენატანები. დამსაქმებელი ჩამოთვლის მათ და გამოქვითვის ოდენობა დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენია დასაქმებულის ხელფასი. ამიტომ ფუნდამენტურად მნიშვნელოვანი ხდება შრომის კოდექსით დასაქმების ფაქტი და „თეთრი“ ხელფასის არსებობა.

13 წლის განმავლობაში პენსიის გამოთვლის მინიმალური სტაჟი უტოლდებოდა მხოლოდ 5 წლიან უწყვეტ მუშაობას სადაზღვევო შენატანებით. მაღალი ხელფასის პირობებში, თუნდაც ასეთი მოკლე პერიოდის განმავლობაში, მოქალაქეებს შეეძლოთ საშუალოზე მაღალი პენსიის მოთხოვნით, რაც მთლად ასე არ არის იმ ადამიანებისთვის, ვინც ათწლეულების განმავლობაში მუშაობდა დაბალი ხელფასით. გარდა ამისა, დაზღვევის პრემიის ხანგრძლივობისადმი რბილი მოთხოვნები საკმარისად ეფექტური არ არის მოქალაქეების მოტივაციისთვის, ეძიონ ოფიციალური სამუშაო და არ დაეთანხმონ ხელფასს „კონვერტში“.

2015 წლის რეფორმა

წინა რეფორმისა და 2015 წელს განვითარებული ეკონომიკური კრიზისის დაფიქსირებული შედეგების გათვალისწინებით, საპენსიო სისტემაში მნიშვნელოვანი ცვლილებები განხორციელდა:

• მთავრობამ მიიღო გადაწყვეტილება, 2025 წლისთვის ასაკობრივი პენსიის გამოანგარიშების სტაჟის მინიმალური სტაჟი 5-დან 15 წლამდე ეტაპობრივად გაიზარდოს. ასე რომ, 2019 წელს საჭირო მინიმუმი 9 წელია.
• პენსიის დაგროვების სისტემა გარდაიქმნება ქულებად, რომელთა რაოდენობაზე გავლენას ახდენს როგორც სტაჟი, ასევე შემოსავლის ოდენობა. ერთის მხრივ, ეს ამცირებს ინფლაციის რისკებს. შრომითი საქმიანობის დროს თავად ფული ფაქტობრივად არ გროვდება, არამედ ყალიბდება კოეფიციენტი, რის საფუძველზეც საბოლოოდ გამოითვლება საპენსიო სარგებლის ზომა. მეორე მხრივ, გამოდის, რომ თითოეულ მოქალაქეს აღარ ეთმობა კონკრეტული თანხა და ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა რეალურ მდგომარეობაზეა ქვეყნის ეკონომიკაში პენსიაზე გასვლის მომენტში.
• ხანდაზმულობის პენსიაზე გასვლის მინიმალური ასაკი იზრდება ზოგიერთ ინდუსტრიაში.
• ცვლილებები განხორციელდა სადაზღვევო გამოცდილების გაანგარიშებისას გათვალისწინებული სხვა საქმიანობის სახეებსა და ვადებში.
• კონცეფცია გაუქმებულია, გათვალისწინებულია დასაქმებულის სტაჟის საერთო სტაჟი.

2015 წლიდან სავალდებულო ხდება არა მხოლოდ სამუშაოსთვის დათმობილი წლების რაოდენობა, არამედ ის, თუ რამდენი სადაზღვევო შენატანია გადარიცხული საპენსიო ფონდში. ანუ შესაძლებელია სიტუაცია, როცა არის საკმარისი გამოცდილება, მაგრამ ქულების ნორმა არ გროვდება. 2019 წლისთვის საკმარისია 12,4 ქულა, 2025 წლისთვის კი მინიმუმ 30 ქულა მოგიწევთ. ეს ნიშნავს, რომ უახლოეს მომავალში დაბალი „თეთრი“ ხელფასით მუშაობა არ მოგცემთ გარანტიას სადაზღვევო ანაზღაურების უფლებაზე, თუნდაც მინიმალური სტაჟი გქონდეთ პენსიის მისაღებად.

რა პერიოდები შედის ხანდაზმულობაში

თუ დამსაქმებელი ან თავად მოქალაქე გადარიცხავს სადაზღვევო შენატანებს საპენსიო ფონდში, სტაჟი უმრავლეს შემთხვევაში გამოითვლება შემდეგნაირად: დასაქმების 1 დღე უდრის სტაჟის 1 დღეს. მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც თანამშრომელი არ ასრულებს თავის სამუშაო მოვალეობებს. სადაზღვევო პრემიები არ ირიცხება, თუმცა ეს დრო შედის სტაჟში N400-FZ ფედერალური კანონის მე-12 მუხლის შესაბამისად:

• ჯარში სამსახურის პერიოდი.
• 1,5 წლამდე ბავშვის მოვლის დატოვება (მთლიანობაში არაუმეტეს 6 წლისა).
• ტრავმის ან ავადმყოფობის შედეგად დროებითი ინვალიდობის პერიოდი.
• არასამართლიანი სისხლისსამართლებრივი დევნის შემთხვევაში პატიმრობაში გატარებული დრო.
• სამუშაოს ძიების პერიოდი, მასთან ურთიერთობის წესების დაცვით და დაცვით.
• 80 წელზე მეტი ასაკის შშმ პირზე ან მოქალაქეზე ზრუნვის პერიოდი.

ამ გარემოებების შედეგად გატარებული დროის თვალყურის დევნების მნიშვნელოვანი პირობაა ფორმალური სამუშაოს არსებობა ამ პერიოდებამდე და მის შემდეგ.

ქულების სისტემის დანერგვით სოციალურად მნიშვნელოვანი აქტივობები არა მხოლოდ შედის სტაჟში, არამედ გულისხმობს ქულების დარიცხვას ყოველი წლისთვის ოდენობით:

• არმია -1,8 ქულა
• განკარგულება - 1.8 პუნქტიდან ბავშვების რაოდენობის მიხედვით
• ინვალიდთა მოვლა - 1,8 ქულა

განათლების წლები, გარდა კვალიფიკაციისა და ანაზღაურებადი სამუშაო პრაქტიკისა, ახალი კანონმდებლობით სტაჟის საერთო სტაჟში აღარ შედის. ვარაუდობენ, რომ მომავალში მიღებული კვალიფიკაციის დონე უზრუნველყოფს უფრო მაღალ ანაზღაურებას, რაც უფრო მეტი ქულის მიღების საშუალებას მისცემს.

გამოცდილების შეღავათიანი გაანგარიშება

ზოგიერთ შემთხვევაში შესაძლებელია. ჩვენ ვსაუბრობთ გადახდაზე "მომსახურების ვადის განმავლობაში". ასეთი გადახდა ერიცხება იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე მუშაობდა განსაკუთრებულ მავნე, რთულ პირობებში ან ეწეოდა სოციალურად სასარგებლო საქმიანობით:

• შორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლებმა და მათთან გათანაბრებულმა ტერიტორიებმა 7-10 წლით შეამცირეს შესაძლო საპენსიო ასაკი. არსებობს მოთხოვნები მომსახურების მთლიან ხანგრძლივობაზე, ამ რეგიონებში ცხოვრების წლებსა და კონკრეტულ ინდუსტრიაში მუშაობის ხანგრძლივობაზე.
• სამედიცინო პერსონალს და მასწავლებლებს პენსიის უფლება აქვთ პროფესიაში 25-30 წლის მუშაობის შემდეგ.
• პილოტებისთვის და სამხედრო მოსამსახურეებისთვის პენსიის მისაღებად 20-25 წლიანი სტაჟი საკმარისია.
• რიგ ინდუსტრიებში, რომლებიც მავნე გავლენას ახდენს ადამიანის ჯანმრთელობაზე, საპენსიო ასაკი 5 წლით დაბალია, ვიდრე ზოგადად მიღებული.
• საჯარო მოხელეები ხანდაზმულობის პენსიის უფლებას 15-წლიანი სტაჟის შემდეგ იღებდნენ. 2016 წლის მაისში მიღებული N143-FZ კანონის მიხედვით, საჯარო სამსახურის აუცილებელი ვადა 2026 წლისთვის თანდათან 20 წლამდე გაიზრდება.

უმუშევარი პენსია

სადაზღვევო პენსიის კვალიფიკაციის ასამაღლებლად მნიშვნელოვანია კანონით დადგენილი მოთხოვნების დაცვა: ქულების საჭირო რაოდენობა და ხანდაზმულობის პენსიის დასანიშნად მინიმალური სტაჟი. მაგრამ თუ ორი პუნქტიდან ერთი არ არის დაკმაყოფილებული, ეს არ ნიშნავს, რომ ხანდაზმულ მოქალაქეს არ აქვს შეღავათების უფლება.

არასაკმარისი სამუშაო გამოცდილების ან არარსებობის შემთხვევაში სახელმწიფო იხდის სოციალურ მოხუცებულთა პენსიას. იგი შეიქმნა 2001 წლის 15 დეკემბრის N166-FZ ფედერალური კანონის საფუძველზე "რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ". ვინაიდან თანხა საბოლოოდ უმნიშვნელო გამოდის, რაიონული ბიუჯეტის ხარჯზე სოციალური პენსიის ოდენობა ამ რეგიონში მიღებულ საარსებო მინიმუმამდეა მიყვანილი. სოციალური პენსიის მიღება მხოლოდ არამუშა მოქალაქეებისთვისაა შესაძლებელი ქალებისთვის 60 წლის, ხოლო მამაკაცებისთვის 65 წლის მიღწევის შემდეგ, რაც საპენსიო ასაკის ზოგად მოთხოვნაზე 5 წლით გვიან არის.

ბოლო წლებში გაიზარდა მინიმალური საპენსიო გამოცდილება, დაწესდა სავალდებულო მოთხოვნები სადაზღვევო შენატანების მოცულობაზე ქულათა სისტემით და შეინიშნება ტენდენცია ვადამდე გასვლის შესაძლებლობის შემცირების „სტაჟის გამო“. ხელისუფლება არ მალავს, რომ რეფორმები მიზნად ისახავს საპენსიო გადასახდელებზე სახელმწიფო ხარჯების შემცირებას. ეს ღონისძიება აიხსნება იმ დისბალანსით, რომელიც წარმოიშვა შრომისუნარიანი მოსახლეობის რაოდენობასა და საპენსიო და საპენსიო ასაკის ადამიანთა რაოდენობას შორის.

შეღავათების გადახდა, საპენსიო შეღავათების ჩათვლით, ყოველწლიურად ერთ-ერთი ყველაზე დიდი ხარჯია ფედერალურ ბიუჯეტში. სახელმწიფო მოელის, რომ მიღებულმა ღონისძიებებმა შეიძლება გავლენა მოახდინოს საპენსიო ფონდის შევსებაზე სადაზღვევო შენატანებით და ამით ნაწილობრივ გადაჭრას არსებული და მომავალი პენსიონერებისთვის შრომითი პენსიის გადახდის სახსრების დეფიციტის პრობლემა.

ხანდაზმულობის პენსიის სტაჟის გამოსათვლელად, თქვენ უნდა დაამატოთ სამუშაო პერიოდების ჯამი. ეს ასევე მოიცავს დროის სხვა პერიოდებს, როდესაც პირი არ მუშაობდა, მაგრამ კანონის თანახმად, იღებს უფლებას გადაიხადოს ისინი.

სამართლებრივი რეგულირება

სადაზღვევო გამოცდილება არის წარმოების მთლიანი დრო, რომელიც მოქალაქემ დახარჯა შრომასა და სხვა აქტივობებზე, PFR-ში შესაბამისი გადახდების განხორციელებისას. სიბერის შენარჩუნების მიზნით ეს პერიოდები ჯამდება. გაანგარიშება ეფუძნება პირის მიერ გაკეთებულ სადაზღვევო პრემიებს.

კანონმდებლობა, რომელიც აწესრიგებს ასაკობრივ პენსიასთან დაკავშირებულ ურთიერთობებს, წარმოდგენილია შემდეგი მარეგულირებელი დოკუმენტებით:

1. რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია.
2. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი.
3. ფედერალური კანონები No 400-FZ, No 166-FZ, No 173-FZ, No 167-FZ.
4. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის დადგენილება "დაზღვევის გამოცდილების გამოთვლისა და დადასტურების წესების დამტკიცების შესახებ ..." (02.10.2014 No. 1015).

მთავარი კანონია No400-FZ „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ (28.12.2013). სია არ შემოიფარგლება მხოლოდ ამ დოკუმენტებით. არსებობს ფედერალური და რეგიონალური მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, ინსტრუქციები, რომლებიც განსაზღვრავენ ხანდაზმულთა პენსიის გადახდის პროცედურას, შეღავათიან პირობებამდე რუსეთის ფედერაციის კონკრეტული შემადგენელი ერთეულის ტერიტორიაზე.

დაზღვევის გამოცდილების სახეები

ხანდაზმულობის შეღავათები ენიჭება და გამოითვლება სამი სახის ხანდაზმულობის საფუძველზე:

1. ზოგადი დაზღვევა. აჯამებს მოქალაქეების ყველა სამუშაო პერიოდს. ისინი აღირიცხება სამუშაო წიგნით. მთლიანი პროდუქცია ასევე მოიცავს კანონით განსაზღვრულ მოქალაქეთა ცხოვრების არაშრომით სეგმენტებს.
2. უწყვეტი. იმუშავეთ ერთსა და იმავე ორგანიზაციაში ან სხვადასხვა საწარმოში, მაგრამ გარდამავალი პერიოდი არ აღემატება 1 თვეს (3 კვირა თუ თანამშრომელი ნებაყოფლობით დატოვებს).
3. სპეციალური (პროფესიული). ეს არის სამუშაოს მთლიანი ხანგრძლივობა პროფესიაში, რომელიც დაკავშირებულია სიცოცხლისა და ჯანმრთელობისთვის საზიანო ან სახიფათო პირობებთან, შრომით საქმიანობაში რთული კლიმატური გარემოს მქონე ადგილებში, მაგალითად, ქვეყნის ჩრდილოეთ რეგიონებში.

რა პერიოდებია გათვალისწინებული

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დანიშვნისას არსებობს გარკვეული პირობები:

• დრო, როდესაც მოქალაქე ახორციელებდა შრომით საქმიანობას რუსეთის ტერიტორიაზე, რისთვისაც დამსაქმებელს დაერიცხა კანონმდებლობით დადგენილი PFR სადაზღვევო გადასახადები.
• სხვა საქმიანობა, რომლის დროსაც დარიცხული იყო საპენსიო შენატანები (მეწარმეობა, სამოქალაქო კონტრაქტები, კერძო პრაქტიკა და ა.შ.).
• მოქალაქის სამუშაო საათები რუსეთის ფარგლებს გარეთ, მაგრამ ექვემდებარება იგივე PFR დაზღვევის გადახდას.
• FIU-ში შენატანების ნებაყოფლობითი გადახდა საკუთარი ან სხვა პირისთვის.

სოციალურად მნიშვნელოვანი არასადაზღვევო პერიოდები, რომლებიც შედის სადაზღვევო გამოცდილებაში

ზოგიერთი პერიოდი, რომელსაც არ ახლავს სადაზღვევო გადახდა, ითვლება წარმოებად:

• ჯარში სამსახურის გავლა და მასთან გათანაბრებული სხვა;
• დროებითი ინვალიდობა სოციალური დაზღვევის შეღავათების მიღებით;
• ერთ-ერთი მშობლის მიერ ბავშვზე ზრუნვა წელიწადნახევრის მიღწევისას (სულ არაუმეტეს 6 წლისა);
• უმუშევარი პერიოდი დასაქმების ცენტრში რეგისტრაციით, საჯარო სამუშაოებით, დასაქმების ცენტრის მიმართულებით შემდგომი დასაქმების მიზნით გადაადგილებით;
• დაუსაბუთებელი პატიმრობა სასჯელის შემდგომ მოხდით;
• ასეთი გაუმართლებელი სისხლისსამართლებრივი დევნის შემდეგ სამსახურიდან შეჩერება;
• სახლის ზედამხედველობა, თუ არის I ჯგუფის ინვალიდი, შშმ ბავშვი, 80 წლის პენსიონერი;
• სამხედრო მოსამსახურის მეუღლესთან ყოფნა ხელშეკრულებით გათვალისწინებული სამსახურის განმავლობაში ისეთ ადგილას, სადაც არ არის სამუშაოს შოვნის შესაძლებლობა (არაუმეტეს 5 წელი);
• მთავრობის მიერ დამტკიცებულ დიპლომატიურ, სავაჭრო და სხვა წარმომადგენლობებში, საერთაშორისო ორგანიზაციებში და ა.შ. გაგზავნილ მეუღლესთან საზღვარგარეთ ცხოვრება;
• ოპერატიულ-სამძებრო საქმიანობაში მონაწილეობა.

ასაკობრივი პენსიის დანიშვნის მინიმალური სტაჟი

2015 წლიდან საპენსიო რეფორმის შედეგების მიხედვით, ასაკობრივი პენსიის მისაღებად საჭირო სტაჟი ყოველწლიურად იზრდება. 2019 წელს 9 წლისაა.

ყოველწლიურად იზრდება სადაზღვევო კონტენტის დასანიშნად საჭირო ქულების რაოდენობაც - 2,4 ქულით.

დაგეგმილი ზრდა წარმოდგენილია ცხრილში, სადაც IPC არის ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი:

FIU-სთვის გადახდილი სადაზღვევო პრემიები გარდაიქმნება ქულებად, რომლებიც შემდეგ ჯამდება და მრავლდება PKI-ზე. ასე ყალიბდება მოქალაქეთა საპენსიო შეღავათები. თუ პირმა კონკრეტული წლის განმავლობაში არ დააგროვა მინიმალური გამომუშავება ან ქულების რაოდენობა, მაშინ სადაზღვევო პენსიის ნაცვლად მას ენიჭება სოციალური პენსია. ეს მოხდება საპენსიო ასაკის მიღწევიდან 5 წლის შემდეგ.

პროფესიული კრიტერიუმებით ვადამდელი სადაზღვევო პენსიის მიღების უფლება

არის მოქალაქეთა პრივილეგირებული კატეგორიები, რომლებიც თავიანთ სპეციალობაში იღებენ უფლებას, დამსახურებული პენსიაზე გასულიყვნენ ხანდაზმულ ასაკში ზოგადად დადგენილ ვადამდე. ეს პროფესიები ორ ძირითად კრიტერიუმად იყოფა. პირველი დაკავშირებულია სახიფათო მძიმე მრეწველობასთან: მუშაობა მადნით, შავი და ფერადი ლითონებით, ქიმიური და რადიოაქტიური ნივთიერებებით, გაზით, ნავთობით და ა.შ.:

მეორე კრიტერიუმი დაკავშირებულია მავნე (მსუბუქი) სამუშაო პირობებთან: მუშაობა მთაში, სამშენებლო მოედანზე, მეტალურგიულ სექტორში და ა.შ.:

ასევე არის მუშაკთა გარკვეული კატეგორიები, რომლებსაც შეუძლიათ სადაზღვევო პენსიაზე ადრე გასვლა, ასაკის მიუხედავად. თქვენ უბრალოდ გჭირდებათ პროფესიული განვითარება კონკრეტულ საქმიანობაში: მაღაროების მუშები, თევზსაჭერი გემები, მაშველები, მასწავლებლები და ა.შ.

მინიმალური სტაჟი სოციალური პენსიაზე

არსებობს სოციალური საფუძვლები ადამიანთა გარკვეული ჯგუფებისთვის ადრეული ხელფასებისთვის. ზოგიერთი მათგანი წარმოდგენილია ცხრილში:

• რამდენი უნდა იყოს სტაჟის მინიმალური სტაჟი ხანდაზმულობის პენსიის დასანიშნად
• რამდენი ხანდაზმულობა გჭირდებათ 2018 წელს პენსიაზე გასასვლელად?
• ხანდაზმულობის პენსიის დანიშვნისათვის საჭირო სამუშაო გამოცდილება, ოფიციალური ინფორმაცია
• ასაკობრივი პენსიის მინიჭება არასაკმარისი სადაზღვევო გამოცდილებით

რამდენი უნდა იყოს სტაჟის მინიმალური სტაჟი ხანდაზმულობის პენსიის დასანიშნად

2013 წელს რუსეთის საპენსიო კანონმდებლობამ გარკვეული ცვლილებები განიცადა, კერძოდ, გაიზარდა პენსიაზე გასვლისთვის საჭირო სტაჟის მინიმალური სტაჟი. წლიური შრომითი საქმიანობის პერიოდს ყოველწლიურად 1 წელი დაემატება, ანუ 2014 წელს პენსიაზე გასულ მოქალაქეებს 5 წელი დასჭირდათ, 2015 წელს - 6 წელი, ხოლო 2017 წელს ამ მაჩვენებლის ღირებულება უკვე 8 წელი იქნება. დასკვნითი ეტაპია სადაზღვევო პენსიის დანიშვნისათვის 15-წლიანი სტაჟის მინიმალური სტაჟის მიღწევა.

რამდენი ხანდაზმულობა გჭირდებათ 2018 წელს პენსიაზე გასასვლელად?

ზოგადად დადგენილ ვადებში ხანდაზმულობის პენსიაზე პენსიაზე გასვლის უფლების მისაღებად სამი წინაპირობა უნდა დაკმაყოფილდეს:

კანონით დადგენილი ასაკის დადგომა;

სადაზღვევო (შრომითი) გამოცდილების არსებობა;

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) განსაზღვრული მნიშვნელობის არსებობა ან სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საპენსიო ქულების ზომა.

2018 წლიდან, საპენსიო ასაკის მიღწევისას პენსიის მინიჭების წინაპირობაა (ახლა 55 წელი ქალებისთვის და 60 წელი მამაკაცებისთვის) არის 9 წლიანი გამოცდილების არსებობა და ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის (IPC) 13,8 ქულა.

ხანდაზმულობის პენსიის დანიშვნისათვის საჭირო სამუშაო გამოცდილება, ოფიციალური ინფორმაცია

კანონი ადგენს ერთიან მოთხოვნებს სტაჟისა და ქალთა და მამაკაცთა ასაკობრივი სადაზღვევო პენსიის გამოსათვლელად საჭირო PKI ინდიკატორის მიმართ.

ამდენად, პასუხი კითხვაზე, თუ რამდენი ხანდაზმულობაა საჭირო პენსიაზე გასვლისთვის, ორივე სქესის წარმომადგენლებისთვის, ერთი და იგივე იქნება. თუ ვსაუბრობთ ვადაზე ადრე პენსიაზე, მაშინ ამ შემთხვევაში სქესს ზოგჯერ აქვს მნიშვნელობა.

საპენსიო ასაკის მიღწევამდე პენსიაზე გასვლის საფუძველი ჩამოთვლილია ხელოვნებაში. No400-FZ კანონის 31–32. კერძოდ, ასეთი პრეფერენციების მოთხოვნა შესაძლებელია:

თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობდნენ შორეულ ჩრდილოეთში 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში (მინიმალური დაზღვევის პერიოდი მცირდება 5 წლით);

ქალები - I ჯგუფის მხედველობის დაქვეითება (მინიმალური სტაჟი - 10 წელი).

ზოგიერთი კატეგორიის მოქალაქეები იღებენ პენსიას სახელმწიფოსგან სპეციალური კანონების წესების შესაბამისად (მაგალითად, რუსეთის ფედერაციის კანონი "ჯარში მსახურებისთვის პენსიების უზრუნველყოფის შესახებ, შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სახელმწიფო სახანძრო სამსახური ...“ 12.02.1993 No4468-I). მათთვის გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს ხანდაზმულობას (კონკრეტულ სფეროში მუშაობის ხანგრძლივობას) და არა ხანდაზმულობას. მაგალითად, სამხედრო მოსამსახურეები და შინაგან საქმეთა სამინისტროს თანამშრომლები პენსიაზე გასვლის უფლებას იღებენ პენსიაზე გასვლით 20 წლის სამსახურის შემდეგ ან 10 წლის შემდეგ, თუ სამსახურიდან გათავისუფლება მოხდა შეღავათიანი ნიშნით (ორგანიზაციული ღონისძიებების ფარგლებში, ჯანმრთელობის მიზეზების გამო).

სხვა სამსახურებრივი პენსიები არის დანამატი და იხდიან სადაზღვევო პენსიასთან ერთად.

ასე რომ, სამოქალაქო ავიაციის მფრინავ მამაკაცებს შეუძლიათ განაცხადონ ადრეული სახელმწიფო პენსიაზე სამუშაო გამოცდილებით მთავარ სპეციალობაში 12,5 წელი, ქალებს - 10 წელი. ამასთან, საპენსიო ფონდიდან 15-წლიანი სადაზღვევო გამოცდილების არარსებობის შემთხვევაში, ამ მოქალაქეებს უფლება აქვთ მხოლოდ სახელმწიფო პენსიაზე შემცირებული გადახდა, რომელიც გამოითვლება ხელოვნების მე-3 ნაწილის წესების შესაბამისად. No400-FZ კანონის 20.

ასაკობრივი პენსიის მინიჭება არასაკმარისი სადაზღვევო გამოცდილებით

საკმარისი სადაზღვევო გამოცდილების არქონა მოქალაქეს არ აძლევს სადაზღვევო პენსიის უფლებას. შემდეგ, თუ შეუძლებელია მუშაობის გაგრძელება, ენიჭება სახელმწიფო უსაფრთხოების პენსია, უფრო ცნობილი როგორც სოციალური პენსია.

ამავდროულად, ხელოვნების 1 ნაწილის მე-5 პუნქტის ძალით. 11 ფედერალური კანონი "სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ" 2001 წლის 15 დეკემბრის No166-FZ, სოციალური პენსიის უფლება წარმოიშობა:

მამაკაცებში, რომლებმაც მიაღწიეს 65 წელს და ქალებში, რომლებმაც აღნიშნეს 60 წლის იუბილე;

მამაკაცები 55 და ქალები 50 წლის, რომლებიც მიეკუთვნებიან ჩრდილოეთის პატარა ხალხებს.

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდიდან პენსიის დაზღვევის პერიოდის ხანგრძლივობა და არასაკმარისობა გავლენას არ ახდენს სოციალური ხანდაზმული პენსიის ზომაზე. ეს იგივეა ყველასთვის და შეადგენს 3626,71 რუბლს. რეგულარული (და ასევე ყველასთვის ერთნაირი) ინდექსირების გათვალისწინების გარეშე.

ამდენად, ასაკობრივი პენსიის დანიშვნისას მინიმალური სტაჟის მოთხოვნები დამოკიდებულია პოტენციური პენსიონერის სამუშაო პირობებზე. თუ, როგორც წესი, არ არსებობს კითხვები სადაზღვევო პენსიის სტაჟის საერთო სტაჟის შესახებ, მაშინ სახელმწიფო პენსიის სტაჟის მინიმალური სტაჟი ხშირად ინდივიდუალურია, რაც დამოკიდებულია პირის საქმიანობის სფეროზე, მის სქესზე, ჯანმრთელობის მდგომარეობაზე, მუშაობაზე. შორეული ჩრდილოეთი.