საჯარო მოსამსახურის პენსიის ოდენობის გამოთვლა. კანონი საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ. აუცილებელია სამუშაო გამოცდილება

რუსეთის პარლამენტის ქვედა პალატამ მესამე მოსმენით მიიღო კანონპროექტი საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ „საჯარო მოხელეებისთვის, მუნიციპალური თანამშრომლებისთვის, აგრეთვე იმ პირებისთვის, რომლებიც იკავებს სახელმწიფო თანამდებობებს რუსეთის ფედერაციაში, სამთავრობო თანამდებობებზე რეგიონებში და მუნიციპალურ უწყებებში“. 65 წელი მამაკაცებისთვის და 63 წლამდე ქალებისთვის (ახლა 60 და 55 წლის, შესაბამისად).

ზრდა არ იქნება მყისიერი - გათვალისწინებულია, რომ მომავალი წლიდან მათთვის საპენსიო ასაკი წელიწადში ექვსი თვით გაიზრდება, ანუ მაქსიმალურ მნიშვნელობებს 2032 წელს მიაღწევს.

კანონის თანახმად, საჯარო მოხელეებს შეეძლებათ პენსიის სადაზღვევო ნაწილის მიღება მხოლოდ ოფიციალური საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, ანუ უფრო გვიან, ვიდრე რუსეთის ფედერაციის სხვა მოქალაქეები. თუმცა მათ აქვთ არჩევანი - შეუძლიათ დატოვონ საჯარო სამსახური და მიმართონ პენსიაზე, როგორც ამბობენ, საერთო პრინციპით.

თუმცა, თანამდებობის პირებისთვის ბევრად უფრო მომგებიანია მუშაობის გაგრძელება, ვიდრე „დამსახურებულ დასვენებაზე“.

2015 წელს, მთლიანობაში ფედერალური საჯარო მოხელეების საშუალო პენსია იყო 15,6 ათასი რუბლი. (შემდგომში - როსსტატის მონაცემები), ხოლო საშუალო თვიური ხელფასი 33,5 ათასი რუბლია. ეს კარგი თანაფარდობაა, ის ოდნავ აღემატება კიდეც მთლიან ქვეყანაში, სადაც საშუალო ასაკობრივი პენსია გასულ წელს 11,6 ათასი რუბლი იყო, ხოლო საშუალო ხელფასი 33,9 ათასი რუბლი.

მაგრამ მათთვის, ვინც მუშაობს ფედერაციის შემადგენელი სუბიექტების სახელმწიფო ორგანოებში (შარშან იყო 207 ათასი მათგანი 505 ათასი "ფედერალის" წინააღმდეგ), პენსია უკვე გაცილებით ნაკლებად მიმზიდველი ალტერნატივაა, რადგან მათ მიიღეს 52,3 ათასი რუბლი. . თვეში. ხოლო სამინისტროებისა და დეპარტამენტების ცენტრალური აპარატის თანამშრომლებისთვის და მათგან თითქმის 40 ათასია, პენსიაზე გასვლა (გათავისუფლებით) შემოსავლის კატასტროფულ დაკარგვას ნიშნავს. მათი საშუალო ხელფასი 2015 წელს 111,3 ათასი რუბლი იყო. თვეში, ანუ თითქმის ათჯერ აღემატება ფედერალური საჯარო მოხელეების საშუალო პენსიას. ყველაზე მეტად მიიღეს სამთავრობო აპარატის (231,8 ათასი რუბლი), პრეზიდენტის ადმინისტრაციის (217,179 ათასი რუბლი), ანგარიშების პალატის (187,6 ათასი რუბლი), ფედერაციის საბჭოს (173,9 ათასი რუბლი), ფედერალური ხაზინის (165,8 ათასი რუბლი) თანამშრომლებმა. რუბლი), საგარეო საქმეთა სამინისტრო (148,2 ათასი რუბლი), სახელმწიფო დუმა (137 ათასი რუბლი) და ფინანსთა სამინისტრო (130,9 ათასი რუბლი).

საპენსიო ასაკის ზრდასთან დაკავშირებით, საჯარო სამსახურის ასაკობრივი ზღვარი 60-დან 65 წლამდე იზრდება. „მენეჯერთა“ კატეგორიის თანამდებობაზე მყოფთათვის საჯარო სამსახურის ვადა შეიძლება 70 წლამდე გაგრძელდეს. ამასთან, საჯარო სამსახურის ვადის გაგრძელების შესაძლებლობა ასევე იყო მოქმედ ფედერალურ კანონში - ყველა შესაძლო გახანგრძლივების შემდეგ, მხარეთა შეთანხმებით, თანამშრომელს შეეძლო დარჩენა სამთავრობო უწყებაში "ვადიანი სამუშაო ხელშეკრულების პირობებით". თანამდებობაზე, რომელიც არ არის საჯარო სამსახურის თანამდებობა“.

ხანდაზმულობის პენსიის (პენსიის ყოველთვიური დანამატი) კვალიფიკაციისთვის, თანამდებობის პირებს მოუწევთ იმუშაონ არა 15 წელი, როგორც ახლა, არამედ 20, მაგრამ ისინიც შეძლებენ მის მიღებას მხოლოდ საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ.

სახელმწიფო დაინტერესებულია თანამდებობის პირებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდით. პირველ რიგში, ის ზოგავს ფულს საჯარო მოხელეებისთვის პენსიების გადახდაზე. მეორეც, შესაძლებელია შეინარჩუნოს კვალიფიციური კადრები, რომლებიც ყოველწლიურად სულ უფრო და უფრო ნაკლებად შემოვლენ შრომის ბაზარზე შრომისუნარიანი მოსახლეობის დაახლოებით 1 მილიონით ყოველწლიურად შემცირების გამო.

აღსანიშნავია, რომ საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო სიახლეები ახალი საპენსიო რეფორმის საცდელი ბუშტია, რომელსაც მთავრობა და ცენტრალური ბანკი ამზადებენ. ტრანსფორმაციის ერთ-ერთი მთავარი ელემენტი, ცხადია, იქნება საპენსიო ასაკის ზრდა, მაგრამ რუსეთის ყველა მოქალაქისთვის. ზოგადად, დღეს საუბარია ზრდის დაწყების თარიღზე, მის ტემპსა და საბოლოო დონეზე.

ყოფილი ფინანსთა მინისტრი ალექსეი კუდრინი, რომელიც ახლახან ხელმძღვანელობდა სტრატეგიული კვლევების ცენტრს და გახდა რუსეთის პრეზიდენტთან არსებული ეკონომიკური საბჭოს თავმჯდომარის მოადგილე, საპენსიო ასაკის ამაღლების მგზნებარე მომხრეა.

„უნდა გამოვაცხადოთ საპენსიო ასაკის ამაღლების აუცილებლობა. თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ, მაგალითად, 2019 წლიდან, მაგრამ ახლავე უნდა გამოვაცხადოთ ასეთი სცენარი, რადგან ბევრი მოსამზადებელი სამუშაოები უნდა ჩატარდეს. ჩვენ უნდა ამოვიღოთ ეს საკითხი დისკუსიიდან, ”- ამბობს ალექსეი კუდრინი.

საპენსიო ასაკი, მისი აზრით, შეიძლება იყოს 63 წელი მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის (ახლა 60 და 55 წელი). კითხვა არის ზრდის ტემპი: ყოველწლიურად ექვსი თვე, ერთი წელი ან უფრო სწრაფად.

არჩევნებამდე ჯერ კიდევ უნდა ვიმსჯელოთ ამ საკითხზე, განვსაზღვროთ პარამეტრები, მივიღოთ გადაწყვეტილება და გამოვაცხადოთ არჩევნების შემდეგ“, - აღნიშნა ფინანსთა ყოფილმა მინისტრმა.

ეკონომიკური განვითარების მინისტრმა ალექსეი ულიუკაევმა განაცხადა, რომ საპენსიო ასაკის მატება „გარდაუვალი საკითხია, მაგრამ ის აუცილებლად მიიღება“. „ვფიქრობ, გონივრული იქნება ამის გამოცხადება საარჩევნო მშვიდ პერიოდში, მაგალითად, 2016 წლის ბოლოს. და გათვლები ახლა უნდა დასრულდეს“, - განაცხადა მინისტრმა.

მან ასევე დაასახელა 63 წლის ასაკი როგორც მამაკაცებისთვის, ასევე ქალებისთვის, როგორც ყველაზე სავარაუდო ეტალონად. კიდევ ერთი ვარიანტია ხუთწლიანი უფსკრული დატოვება და მისი აწევა შესაბამისად 60 და 65 დონეზე. მაგრამ ალექსეი ულიუკაევი თვლის, რომ ეს "ნაკლებად რაციონალურია".

ფინანსთა სამინისტრო უფრო რადიკალურ ნაბიჯს გვთავაზობს - ქალთა და მამაკაცთა საპენსიო ასაკის 65 წლამდე გაზრდას. ეს შეესაბამება საჯარო მოხელეთა საპენსიო უზრუნველყოფის რეფორმას.

ამასთან, მომუშავე პენსიონერებმა არ უნდა გადაიხადონ პენსიის ფიქსირებული ნაწილი. შეგახსენებთ, რომ მიმდინარე წლიდან იმ პენსიონერებზე, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას, საპენსიო გადასახდელების ინდექსაცია არ ხორციელდება. შრომის სამინისტრო და ვიცე-პრემიერი სოციალურ საკითხებში ოლგა გოლოდეცი კვლავ ეწინააღმდეგებიან საპენსიო ასაკის გაზრდას.

სანამ ყველა იდეა განხილვის პროცესშია, არცერთ საკითხზე გადაწყვეტილება არ არის მიღებული. სავარაუდოდ, საპენსიო რეფორმა დაიწყება, როგორც ალექსეი კუდრინი ელოდა, მხოლოდ 2018 წლის საპრეზიდენტო არჩევნების შემდეგ.

ნავიგაცია სტატიაში

საჯარო მოხელეებისთვის პენსიების გადახდა

სახელმწიფო პენსია თანამშრომლები ჩამოთვლილია ყოველ თვე... პენსიონერს შეუძლია აირჩიოს ორგანიზაცია, რომელიც გადასცემს გადასახადს, ასევე მისი მიღების შესაძლებლობას. უფრო მეტიც, პენსიონერისთვის შესაძლებელია ანაზღაურების მიღება კონფიდენციალური, ამ შემთხვევაში პენსიის გადახდა მოხდება მინდობილობით.

პენსიის მიწოდების მეთოდები:

• რუსული ფოსტა- პენსიის მიღება შესაძლებელია ფოსტით რეგისტრაციის ადგილზე ან სახლში. ამ შემთხვევაში მისი მიღების თარიღი დგინდება მიწოდების გრაფიკის შესაბამისად. თუ ექვს თვეში არ მიიღებთ პენსიას, მაშინ ის შეჩერებულია და უნდა დაწეროთ განცხადება საპენსიო ფონდში მისი განახლების შესახებ;
• ბანკი- შესაძლებელია პენსიის აღება ბანკის სალაროში ან ბარათის გაცემა და თანხის გამოტანა ბანკომატის საშუალებით;
• Გამოყენებით ორგანიზაციებიგამკლავება სარგებლის მიწოდება- ამ ორგანიზაციაში შეგიძლიათ პენსიის მიღება სახლში ან საკუთარ თავს. ასეთი ორგანიზაციების მთელი სია არის FIU-ში.

მიწოდების მეთოდის ასარჩევად ან მის შესაცვლელად, თქვენ უნდა დაწეროთ განცხადება საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოში, რომელიც პასუხისმგებელი იყო თქვენი საპენსიო გადახდების დანიშვნაზე.

დასკვნა

ხანდაზმულობის პენსია არის საპენსიო პენსია, რომელიც უნდა იქნას მიღებული გრძელვადიანი დასაქმებით. მისი ღირებულება განისაზღვრება იმით, თუ რამდენ ხანს გაგრძელდა შესაბამისი აქტივობა:

• თუ გაქვთ სახელმწიფოს გამოცდილება. მომსახურება არანაკლებ 15 წელიპენსიას ენიჭება ოდენობით საშუალო თვიური შემოსავლის 45%.სახელმწიფო თანამშრომელი მინუს და მასზე ფიქსირებული გადახდა.
• 15 წელზე მეტი ხნის სამსახურის ყოველი წლისთვის, შემწეობა იზრდება საშუალო თვიური შემოსავლის 3%-ითხოლო სამუშაო წლების პენსიის ჯამური ოდენობა არ შეიძლება იყოს მეტი საშუალო შემოსავლის 75%.ფედერალური სახელმწიფო. თანამშრომელი.
• საჯარო სამსახურში ყოფნის პერიოდში არ ირიცხება შრომითი წლების პენსია, რაც შესაძლებელს ხდის ამ პენსიას.

12 189

კომენტარები (81)

ნაჩვენებია 81 81-დან

• data-id = "115" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "116" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "113" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "114" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "405" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "406" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "460" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "461" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "462" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "464" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "471" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "469" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "470" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "735" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "737" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "956" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "1918" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "1081" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "1205" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "1212" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "1221" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "1227" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "3453" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "1261" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "1369" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "1371" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "1453" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "1727" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "1754" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "1853" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "3264" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "1869" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "2222" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "2724" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "3619" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "2960" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "2964" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "2965" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "3175" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "3618" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "3265" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "3617" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "7425" data-respond = "კომენტარი">
• data-id = "3454" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "3534" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "3566" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "3569" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "3616" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "7502" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "8591" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "3741" data-respond = "კომენტარი">
  • data-id = "4313" data-respond = "კომენტარი">

საპენსიო გადახდის ყველა სახეობას შორის, ამ ტიპის გადახდას განსაკუთრებული ადგილი უჭირავს. ეს პენსია ეძლევა გარკვეულ მოქალაქეებს სამთავრობო თანამდებობებზე მუშაობის საათების გათვალისწინებით. ის სხვებისგან იმით განსხვავდება, რომ რეგისტრაციისას არ არის გათვალისწინებული ფიზიკური ჯანმრთელობა. ამ ანაზღაურებისთვის საკმარისია გქონდეთ გარკვეული სტაჟი სახელმწიფოში.

საჯარო მოხელეთა პენსია- ხანდაზმულობისა და ინვალიდობის ანაზღაურების შესაბამისი თანხის ჯამი. მისი ოდენობა განისაზღვრება დაკონსერვებული დასვენებისთვის გამგზავრების დროს საშუალო შემოსავლის საფუძველზე.

ძვირფასო მკითხველო! ჩვენი სტატიები მოგვითხრობს იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა უნიკალურია.

თუ გინდა იცოდე როგორ მოვაგვაროთ ზუსტად თქვენი პრობლემა - დაუკავშირდით ონლაინ კონსულტანტის ფორმას მარჯვნივ ან დარეკეთ ტელეფონით.

ეს არის სწრაფი და უფასო!

სახელმწიფო მოხელეები დიდი აპარატია, რომელიც მუშაობს სხვადასხვა ქვეყნის ყველა ქალაქში. ეს გადახდები რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის მუხლებით. მათი მიხედვით, ასეთი საპენსიო წახალისება ეკისრებათ სახელმწიფო თანამშრომლებს, რომლებმაც მიაღწიეს ასაკს და მუშაობდნენ საჭირო დროით. ამის შემდეგ თქვენ შეგიძლიათ წარადგინოთ დოკუმენტები ბუღალტრულ განყოფილებაში ან პერსონალის განყოფილებაში გადახდების დასამუშავებლად.

საპენსიო უზრუნველყოფა საჯარო მოხელეებისთვის: სტრუქტურა

ეს ანაზღაურება ეძლევა ადამიანებს, რომლებმაც პროფესიული საქმიანობის გამო შესაძლოა ასაკამდე შეწყვიტონ მუშაობა. №340-1 ფედერალური კანონის მიხედვით, ასეთი მოქალაქეები არიან:

1. ჯანდაცვის მუშაკები.
2. მაღაროელები.
3. საზღვაო ან მდინარის ფლოტის თანამშრომლები.
4. პილოტები და სამოქალაქო ავიაციის სხვა მუშები.
5. მასწავლებლები, აღმზრდელები და სხვა პედაგოგები ასწავლიან ბავშვებს.
6. Მაშველები.
7. თეატრალური მოღვაწეები.
8. სპორტსმენები.
9. სამხედროები.
10. Პოლიციის ოფიცრები.
11. პროკურატურის თანამშრომლები.

ვის აქვს უფლებამოსილი პენსია საჯარო მოხელეებისთვის?

ამ ტიპის საპენსიო წახალისების მისაღებად მოქალაქე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ მოთხოვნებს:

1. ის უნდა იყოს 55 (ქალებისთვის) ან 60 (მამაკაცებისთვის) წლის.
2. საჯარო სამსახურში სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს მინიმუმ 15 წელი.
3. გამგზავრებამდე მოქალაქემ განუწყვეტლივ უნდა იმსახუროს მინიმუმ ერთი წელი.
4. პერსონალის შემცირებით.
5. ორგანოს ლიკვიდაცია ან რეორგანიზაცია.

თანამდებობიდან გათავისუფლების მიზეზები შეიძლება იყოს შემდეგი:

• მშვიდობიანი შეთანხმებით.
• სტატიით „საკუთარი სურვილი“.
• ხელშეკრულების ცვლილებები და პირობების კორექტირება.
• საჯარო სამსახურისთვის შეუსაბამო ასაკის მიღწევა.
• ცუდი ჯანმრთელობის გამო.

როგორ არის საპენსიო უზრუნველყოფა საჯარო მოხელეებისთვის

მოქალაქეს შეუძლია მიიღოს ასეთი ანაზღაურება, თუ მან გადალახა მაქსიმალური ასაკობრივი ზღვარი და იმუშავა გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. თუ ფედერალური საჯარო მოხელეებისთვის და მუნიციპალური თანამშრომლებისთვის ამ ტიპის ანაზღაურება რეგულირდება ფედერალური კანონით, მაშინ რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების საჯარო მოსამსახურეებისთვის - საჯარო სამსახურის შესახებ რეგიონული კანონებით.

ახალი წლიდან საჯარო მოხელეებს შეუძლიათ მიიღონ სადაზღვევო პენსიის წახალისება, თუ ისინი მუშაობდნენ შრომისუნარიანობის პერიოდში, ხოლო სადაზღვევო გამოქვითვები განხორციელდა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, საჯარო მოსამსახურეს შეუძლია აირჩიოს გადახდის მხოლოდ 1 ტიპი:

1. სტაჟის მიხედვით;
2. დაზღვევა.

მაგრამ რუსეთის ფედერაციის ბევრ შემადგენელ ერთეულში, თუ საჯარო მოხელეები აირჩევენ პირველ ტიპს, მაშინ მათ შეუძლიათ მიიღონ სადაზღვევო პენსიის ნაწილი, თუ იგი ადრე იყო გაცემული რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

ამ ტიპის გადახდებისთვის საპენსიო წახალისების ინდექსირება ხდება ყოველწლიურად (3%-ით). მაგრამ უნდა გვახსოვდეს, რომ მისი საერთო ზომა არ უნდა იყოს საშუალო თვიური ხელფასის 75%-ზე მეტი.

ხანდაზმულობის პენსიის ოდენობის დადგენის პროცედურა

პრაქტიკა ადასტურებს, რომ დოკუმენტაციის აღსრულებას და სხვა პროფესიებს ახორციელებენ სახელმწიფო ორგანოს კადრების მოხელეები. ისინი ამზადებენ და წარადგენენ დოკუმენტებს. ეს ოპერაცია ხდება რამდენიმე ეტაპად:

1. ასაკობრივი ზღვარი გადალახული მოქალაქეების იდენტიფიკაცია, რეგისტრაცია.
2. თანამშრომლის შეტყობინება საპენსიო ასაკისა და იურიდიული თანამდებობების დამყარების შესახებ.
3. საჭირო დოკუმენტაციის შეგროვება და გაფორმება.
4. კონტროლი შესრულებაზე.

თანამშრომლის მიერ წარდგენილი განცხადების შემდეგ პერსონალის განყოფილება:

1. ამოწმებს დოკუმენტების სისწორეს.
2. ამოწმებს წარდგენილ დოკუმენტებს ავთენტურობას, აფიქსირებს მათ პროგრამაში.
3. საჭიროებს მეტი დოკუმენტის მიწოდებას, თუ ისინი არ არის ხელმისაწვდომი.
4. აღრიცხავს ყველა შემოსულ დოკუმენტაციას.
5. ითხოვს დოკუმენტებს ფედერალური საჯარო მოხელესგან.
6. ეხმარება მათ მოპოვებაში.
7. აზუსტებს მონაცემებს.
8. აკეთებს პოზიციის სერტიფიკატს მომენტში.

ღირს განაცხადში საჭირო დოკუმენტების წარდგენა:

1. პასპორტი.
2. საშუალო ხელფასის სერთიფიკატი ფედერალური კანონით დადგენილი ყველა დეტალით.
3. დახმარება პოზიციის შესახებ.
4. ცნობა მომსახურების ვადის შესახებ.
5. მინიჭებული საპენსიო წახალისების ცნობა ადრეულ ფორმაში.
6. ნაწარმოების ასლი, დამოწმებული პასუხისმგებელი ორგანოს მიერ.
7. სამხედრო მოწმობის ასლი.
8. სახელმწიფო უწყებებში მუშაობის დამადასტურებელი სხვა სერთიფიკატები.

ამ კატეგორიის საპენსიო წახალისება გადახდილია ხანდაზმულობის შრომით პენსიასთან ერთად PFRF-ის ბრძანების საფუძველზე. მას არ ექვემდებარება ანაზღაურება ფედერალური სამსახურის შტატში მუშაობის დროს. ასეთი თანამშრომელი ვალდებულია აცნობოს პენსიის მიღებიდან ხუთი დღის ვადაში. იგი ვალდებული იქნება შეაჩეროს ახალ თანამდებობაზე დანიშვნის დღიდან.

ზუსტი მონაცემების გამოსათვლელად აღებულია გასული წლის შემოსავალი 2.8 ხელფასის ფარგლებში. ბილინგის პერიოდში დეკრეტული, ანაზღაურებადი შვებულება და ავადმყოფობა არ მიიღება.

ხელახალი გაანგარიშება და ინდექსირება

საპენსიო გადასახდელების მინიჭება, ასევე მათი ინდექსირება ხდება მოქალაქის წერილობითი განცხადების საფუძველზე. ხელახალი გაანგარიშება ხდება მხოლოდ შემდეგ შემთხვევებში:

1. ცვლილებები მოხუცებულთა პენსიაში.
2. გაიზარდა საჯარო სამსახურის გამოცდილება.
3. ამ კატეგორიის მოქალაქეების ფულადი ანაზღაურების ცენტრალიზებული ზრდით.

ინდექსაცია ხდება ცენტრალიზებული ზრდით, მთავრობის მიერ დადგენილი წესით.

საჯარო მოსამსახურეებისთვის ხანდაზმულობის პენსიის ოდენობის გაანგარიშების მაგალითი

გაანგარიშების მონაცემები:

1. საჯარო მოხელე პენსიაზე 2008 წელს გავიდა.
2. შრომითი პენსია - 4433,74 რუბლი.
3. მუშაობის ვადა 25 წელია.
4. ხელფასი - 3287 რუბლი.
5. საშუალო თვიური ხელფასი 7294,27.

განსაზღვრეთ პენსიის ოდენობა:

• კანონით, საშუალო თვიური ხელფასი არ აღემატება 2,3 ხელფასს. თანხა არის 7560 რუბლი (3287 * 2.3).
• პენსიის ზომა შეადგენს საშუალო თვიური ხელფასის 45%-ს არანაკლებ 15 წლის მუშაობის პერიოდის არსებობისას და დამატებით 3%-ით იზრდება ყოველწლიურად ამ მაჩვენებელზე მეტი. მაგრამ არაუმეტეს 75%.
• მომსახურების კოეფიციენტი: 45% + 3% * 10 = 75%
• პენსიის ზომა: 5470,70 (75% 7294,27 რუბლიდან).

მოხელეთა ხანდაზმულობის პენსიის გამოთვლა

საპენსიო წახალისების გამოსათვლელად საჭიროა წინა წლის ხელფასი დამსახურებულ დასვენებამდე პენსიაზე გასვლამდე, სახელმწიფო თანამდებობებზე ხელფასის 2,8-ჯერ. გამოთვლაში არ შედის ანაზღაურებადი შვებულება და დეკრეტული შვებულება:

1. თუ ასეთი სიტუაცია არ არის, მაშინ საშუალო შემოსავალი გამოითვლება ყოველი თვის ყველა ხელფასის შეჯამებით და თანხა უკვე იყოფა 12-ზე.
2. თუ ასეთ სიტუაციებს უფლება აქვს იყოს სამუშაო გამოცდილება ბოლო წლის განმავლობაში, მაშინ ჯამური წლიური თანხა იყოფა სამუშაო დღეების რაოდენობაზე და მრავლდება 12-ზე.
3. შორეული ჩრდილოეთის მაცხოვრებლებს შეუძლიათ დაეყრდნონ საპენსიო გადასახადების ზრდას საჭირო კოეფიციენტების გაზრდით.

როგორ მუშაობს პრაქტიკაში საჯარო მოხელეთა საპენსიო უზრუნველყოფა

მიუხედავად ამ სისტემის დადებითი მახასიათებლებისა, მისი ეფექტურობა არ არის საჭირო დონეზე. ძალიან დიდი ხნის განმავლობაში, საპენსიო გადასახდელების დონე ნაკლები იყო, ვიდრე ჩვეულებრივი მოქალაქეებისთვის გადახდილი შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი. ამ მიზეზების გამო მოქალაქეებმა საპენსიო წახალისება არ მიმართეს.

ქულების სისტემა იმდენად რთული იყო, რომ ქვეყანაში მრავალი წინააღმდეგობა გამოიწვია. ისინი სასამართლოს მეშვეობით გადაწყდა. ხშირად ასეთი ორგანიზაციები ითვალისწინებენ მუნიციპალური ხელისუფლების გადაწყვეტილებებს.

სასამართლოები, რომლებიც იღებენ შესაბამისობას ადგილობრივ რეგულაციებთან, განიხილება რუსეთის მოქალაქეების დამატებით გარანტიად. ამ დოკუმენტაციის საფუძველზე, მოქალაქეები, რომლებსაც აქვთ გარკვეული თანამდებობაზე საჭირო გამოცდილება დამსახურებულ დასვენებამდე, იღებენ ამ კატეგორიის საპენსიო გადასახადს, მაგრამ ისინი, ვინც ვადაზე ადრე დატოვებენ, აღარ შეუძლიათ ამის გაკეთება. მათ, ვინც მუშაობდა არასრულ განაკვეთზე ან არასრულ განაკვეთზე საჯარო დაწესებულებაში, ასევე ვერ ანაზღაურდება.

ხანდაზმულობისთვის პენსიის გაანგარიშებისას მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული სადაზღვევო პენსია. და ხშირად, ამ თანხების გაურკვევლობით, პენსიონერებსა და სახელმწიფო დამსაქმებლებს შორის წარმოიქმნება დავები, რომლებიც უკვე სასამართლო პროცესით წყდება.

ყოველწლიურად იზრდება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ბიუჯეტის დეფიციტი და მის დასაფარად ფედერალური ბიუჯეტიდან ყოველწლიურად მილიარდობით რუბლი იხარჯება. სახელმწიფო ბიუჯეტის ხარჯების შესამცირებლად, რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ამ პრობლემის გადაჭრის სხვადასხვა მეთოდს მიმართავს. მაგალითად, მთავრობის ფინანსური და ეკონომიკური ბლოკები დაჟინებით მოითხოვენ რუსეთის ფედერაციის ყველა მოქალაქისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდის აუცილებლობას, ხოლო სოციალური ბლოკი კატეგორიულად ეწინააღმდეგება ამ ინიციატივას. ეს საკითხი ჯერ არ არის საბოლოოდ გადაწყვეტილი, მაგრამ ამჟამად რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ხარჯების შემცირების სხვა მეთოდებს მიმართავს - ეს არის სამუშაო პენსიონერებისთვის პენსიების ინდექსაციის განუსაზღვრელი შეწყვეტა, საპენსიო დანაზოგების "გაყინვა" და საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის ზრდა.

კანონი საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის ამაღლების შესახებ

ბევრი ექსპერტი დარწმუნებულია, რომ საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდა არის მოსამზადებელი ეტაპი რუსეთის ფედერაციის ყველა კატეგორიის მოქალაქისთვის შესაბამისი ღონისძიებისთვის.

2016 წლის 23 მაისის No143 საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის ამაღლების შესახებ ფედერალურმა კანონმა შეცვალა 1994 წლის 8 მაისის No3 ფედერალური კანონი და ძალაში შევიდა 2017 წლის 1 იანვრიდან.

საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის ამაღლების შესახებ ეს კანონპროექტი სახელმწიფო დუმამ მიიღო 05/11/2016 და დაამტკიცა ფედერაციის საბჭომ 05/18/2016. არ არსებობს პრეზიდენტის ცალკეული ბრძანებულება საპენსიო ასაკის ამაღლების შესახებ, აუცილებელია იხელმძღვანელოთ რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2005 წლის 31 დეკემბრის No1574 ბრძანებულებით, შესწორებული 2017 წლის 26 იანვარს, „რეგისტრაციის შესახებ. ფედერალური სახელმწიფო საჯარო სამსახურის პოზიციები“ რათა დადგინდეს, ხართ თუ არა საჯარო მოხელე.

კანონი საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის გახანგრძლივების შესახებ აწესებს ახალ პირობებს და პროცედურებს საპენსიო შეღავათებისთვის იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც იკავებენ სახელმწიფო და მუნიციპალური სამსახურის თანამდებობებს რუსეთის ფედერაციაში და მის შემადგენელ სუბიექტებში.

აღსანიშნავია, რომ საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ კანონპროექტი ითვალისწინებს სუბიექტებისა და თვითმმართველობის ორგანოების უფლებას დამოუკიდებლად დაადგინონ საპენსიო გადასახდელებისა და პენსიებზე დანამატების ოდენობა, განსაზღვრონ სამუშაოს ხანგრძლივობის მოთხოვნები და ა.შ. . მოქალაქეებისთვის, რომლებიც ახორციელებენ სახელმწიფო და მუნიციპალურ მომსახურებას. ამავდროულად, ამ ინიციატივების ყველა შესაბამისი ხარჯი სრულად იხდის მუნიციპალურ ბიუჯეტებს.

რუსეთში საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკი 2017 წლიდან

საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის ამაღლების შესახებ ფედერალური კანონის მიღებამდე, ეს იყო 55 წელი ქალებისთვის და 60 კაცებისთვის. ეს არის ზოგადად დადგენილი ასაკის ნორმები რუსეთის ფედერაციაში ხანდაზმულობის საპენსიო საფუძვლების დასაწყებად. 2017 წლიდან, რუსეთში საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის მოთხოვნები გაიზარდა და შეადგინა 65 და 63 წელი მამაკაცებისა და ქალებისთვის, შესაბამისად.

სახელმწიფო სტატისტიკის მიხედვით, ეს ცვლილებები შეეხო 1 მილიონზე მეტ მოქალაქეს, რომლებიც იკავებს თანამდებობებს სახელმწიფო, რეგიონულ და მუნიციპალურ ხელისუფლებაში, ასევე დეპუტატებსა და სენატორების შესახებ. ასევე 70 ათასზე მეტი თანამდებობის პირი, რომლებიც უახლოეს მომავალში პენსიაზე უნდა წასულიყვნენ.

აღსანიშნავია, რომ საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის ზრდა ეტაპობრივი იქნება, გარდამავალ პერიოდში ყოველწლიურად ექვსი თვით გაიზრდება, სანამ მაქსიმუმს მიაღწევს. მამრობითი სქესის მოხელეებისთვის ეს მიიღწევა 2026 წლისთვის, ხოლო ქალი საჯარო მოხელეებისთვის 2032 წლისთვის.

საპენსიო წელი	საპენსიო ასაკი
	60 წელი 6 თვე	55 წელი 6 თვე
	61 წელი 6 თვე	56 წელი 6 თვე
	62 წელი 6 თვე	57 წელი 6 თვე
	63 წელი 6 თვე	58 წელი 6 თვე
	64 წელი 6 თვე	59 წელი 6 თვე
		60 წელი 6 თვე
		61 წელი 6 თვე
		62 წელი 6 თვე
2031 და შემდგომ

რომელ საჯარო მოხელეებს ექვემდებარება საპენსიო ასაკის ზრდა

საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ კანონის ამოქმედების შემდეგ, კითხვა, კონკრეტულად ვინ განეკუთვნება ამ კატეგორიას?

ეს ფედერალური კანონი და მის მიერ განხორციელებული ცვლილებები შეეხო ყველა დონის თანამდებობის პირებს:

• რუსეთის ფედერაციაში და მის შემადგენელ სუბიექტებში საჯარო თანამდებობის მქონე პირები;
• პირები, რომლებიც მუდმივად იკავებენ მუნიციპალურ თანამდებობებს;
• პირები, რომლებიც იკავებენ სახელმწიფო თანამდებობებს. სამოქალაქო და მუნიციპალური სამსახური.

ესენია: ფედერალური საგადასახადო სამსახურის, დასაქმების სამსახურის, სტატისტიკის დეპარტამენტის თანამშრომლები, ფ. ხაზინა, სასამართლო ორგანოები, აღმასრულებელი ორგანოები - მანდატურები, როსლესნაძორი და ა.შ.

ამ კატეგორიას არ მიეკუთვნებიან და არ განეკუთვნებიან საბიუჯეტო ორგანიზაციების თანამშრომლები (პედაგოგები, ექიმები, ბაღების მასწავლებლები, სახელმწიფო უნივერსიტეტების მასწავლებლები და კვლევითი ინსტიტუტების თანამშრომლები), აგრეთვე სხვადასხვა სახელმწიფო ორგანოების რიგითი თანამშრომლები (დამლაგებლები, პროგრამისტები და ა.შ.). საჯარო მოხელეების საპენსიო ასაკამდე ...

საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის გახანგრძლივება

2017 წლიდან საჯარო მოხელეებმა არა მხოლოდ საპენსიო ასაკი, არამედ რიგი სხვა ასაკობრივი მოთხოვნებიც გაზარდეს, რაც გათვალისწინებულია ამ კატეგორიის მოქალაქეების პენსიის მინიჭებისას.

ასე რომ, საპენსიო ასაკთან ერთად გაიზარდა საჯარო სამსახურის გავლის მაქსიმალური შესაძლო ვადა. ახლა უკვე 65 წელია, მაგრამ დასაქმებულსა და დამქირავებელს შორის ორმხრივი შეთანხმებით, ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების გაფორმების შემდეგ შეიძლება გაიზარდოს 70 წლამდე.

გაიზარდა საჯარო სამსახურის მინიმალური სტაჟიც, რომლის მიღწევაც თანამდებობის პირს ანიჭებს ხანგრძლივობის პენსიისა და პენსიაზე ყოველთვიური დანამატის დანიშვნის უფლებას, 20 წლამდე (ადრე 15 წელი იყო). ის, ისევე როგორც საპენსიო ასაკის მოთხოვნები, თანდათან გაიზრდება და მაქსიმუმს 2026 წლისთვის მიაღწევს.

ყველა საჯარო მოხელეს უფლება აქვს ისარგებლოს ხანდაზმულობის პენსიაზე, რომელიც გადახდილია ხანდაზმულობის (ინვალიდობის) სადაზღვევო პენსიის გარდა, ასევე ვადამდელი პენსიაზე გასვლისთვის, თუ თანამდებობის პირის ასაკი არის მინიმუმ ცხრილში მითითებული პერიოდი. პენსიის მინიჭების წელს.

აღსანიშნავია, რომ ყველა ეს ცვლილება არ ეხება იმ მოქალაქეებს, რომლებმაც უკვე მიიღეს ხანდაზმულობის პენსიის უფლება 01.01.2017 წლამდე.

საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკი 2017 წ

გარდა ზემოაღნიშნული ცვლილებებისა, 2017 წელს მოთხოვნები ფედერალური ასამბლეის წევრებისა და სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატების უფლებამოსილების მინიმალური ხანგრძლივობის შესახებ 1-დან 5 წლამდე გაიზარდა. დეპუტატებისთვის - ეს პერიოდი არის სამსახურის დრო დუმის ერთი მოწვევის დროს. ამ მოთხოვნის შესრულება წევრებსა და მოადგილეებს აძლევს სადაზღვევო პენსიაზე დამატებით 55%-ის ოდენობის უფლებას. გადახდის გაზრდილი ოდენობის (75%) მისაღებად აუცილებელია ამ უფლებამოსილებების შესრულება 3-დან 10 წლამდე.

საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდა ერთ-ერთი ღონისძიებაა FIU-ს ხარჯების შესამცირებლად. უკვე 2017 წელს, ეს საშუალებას მისცემს საბიუჯეტო ფონდს დაზოგოს 600 მილიონი რუბლი, რომელიც გამოყენებული იქნება სხვა PFR ვალდებულებების შესასრულებლად ამჟამინდელი პენსიონერების მიმართ.