학교에서 새로운 것이 될 것입니다. 우선, 우리는 일어나는 일의 본질을 이해할 것입니다. 적응 기간 전반에 걸쳐 잊지 마십시오. 귀하의 개입은 보이지 않아야합니다.

그래서, 새로운 수업에서 행동하는 방법은 무엇입니까? 처음으로 문을 열고 새로운 팀 앞에 가져 오면 물론 평가됩니다. 사람들은 흥미롭고 당신의 모습과 당신의 성격이 있습니다. 누군가를 위해, 첫 번째 일은 중요하고 누군가를 위해 - 두 번째입니다. 새로운 팀에서, 물론 친구가 나타납니다. 그러나 수업의 모든 것이 당신을 사랑할 것이라는 것을 희망하지 않아야합니다. 클래스의 사람들이 다른 사람과 다른 사람이 아니라는 것을 잊지 마십시오. 새로운 팀에서의 귀하의 임무는 모든 사람과 같지는 않지만, 당신이 색칠하지 않고 모욕적이지 않도록 자신을 보여줍니다. 따라서 처음에는 자신있게 행동해야합니다. 물론, 사람이 "지구 강아지"라는 것처럼 행동하기 시작하는 자신감을 말하지 않습니다. 하지만, 가자 새로운 수업, 그의 머리를 떨어 뜨리고 옆면에서 주위를 바라 보는 것을 찍은 경우도 필요하지 않습니다. 사람들은 당신이 존중하고 존경하는 첫눈에 이해해야합니다.

그것은 모든 사람과 끊임없이 침묵하지 않아야합니다. 의사 소통을하고 말하기를 두려워하지 마십시오. 물론, 당신은 짜증나거나 당신의 삶과 친구들에 관한 모든 끝없는 이야기를 얻을 필요가 없습니다. 이것으로 당신은 관심이있는 친구가있을 때 할 수 있습니다. 첫날에 자신을 아는 사람에게 자신을 제한하고, 책상에있는 이웃이나 이웃과 채팅하고, 수업 지도자에서 누가이 회사에 들어가거나 원하는 것을 원하는 것들을 다루려고합니다. 당신을 정상적으로 대우하십시오. 집단이 다릅니다. 일부에서는 초보자가 훌륭한 불만으로 받아 들여진다. 이 일을 준비하고 방어 할 수 있어야합니다. 물론, 당신은 분쟁을 독립적으로 유발할 필요가 없습니다. 그러나 당신이 당신이 모욕이나 모욕을하려는 것을 알게되면 침묵하지 않습니다. 누군가가 당신에게 확실하지 않더라도, 당신이 괜찮은 이야기를 줄 수 있고 당신은 아무것도 두려워하지 않는다는 것을 깨닫는다면 더 이상 만지지 않을 것입니다. 또한 존경심을 얻으십시오 좋은 사람들그것은 모든 팀에 있으며 친구가 될 수 있습니다.

erudite하고 많이 알고 있다면, 당신은 끊임없이이 수업과 교사를 보여주지 않아야합니다. 물론, 당신이 질문하는 경우 - 대답하고 벌어 들인다. 좋은 표시...에 그러나 경우에없는 경우, 급우를 방해 할 수 없으며 대답 할 때 끊임없이 손을 잡아 당겨 뭔가를 기억하지 못합니다. 기회가 있다면, 기회가있는 경우, 사람이 대답 해주십시오. 당신은 이것으로부터 분명히 워런 할 것입니다. 그러나 사람들은 당신이 도움을 줄 준비가되어 있고 팀과 협력 할 수 있고 모든 것을 당신 자신을 위해 모든 것을하지 않을 수 있음을 이해할 것입니다.

급우를 좋아하지 않으면 옷 스타일을 바꾸지 않아야합니다. 당신이 당신을 데려 오는 사람들이 항상있을 것입니다. 그리고 당신이 다른 사람들의 압력 하에서, 그들이 좋아하는 것처럼 드레스를 시작하면, 그들은 당신을 관리 할 수있는 사람으로 당신을 대할 것입니다. 우리는 분명히 존경심을 얻지 못하지만, 단지 "여섯"강세가됩니다. 당신은 자연스럽게 이것을 원하지 않습니다. 그러므로이 누군가가 원했던 사실 때문에 자신을 거절 할 필요가 없습니다. 물론 모두는 새로운 팀에 가입하고 싶지만 그렇게 할 필요가 없습니다. 자신의 존엄성 그리고 자존심의 느낌. 모든 사람이 개인임을 기억해야합니다. 똑똑하고 적절한 사람들은 이것을 이해하고 다른 사람들을 고맙게 생각합니다. 누군가가 당신을 회색 질량이나 복제로 바꾸고 싶다면이 사람이 당신과의 우정의 가치가 없으며 당신은 당신의 노력을 원할 것입니다.

수업 및 팀 구성원의 새로운 급우 주문과 함께 토론하지 마십시오. 사실은 당신이 험담을 선택하거나 자신을 자신을 위해 사람들을 구성 할 수 있다는 것입니다. 종종 첫인상은 사기성이 있다는 것을 기억하십시오. 실제로는 좋지 않은 사람들을 좋아할 것입니다. 그리고 실제로 당신을 위해 정말로 될 수있는 사람들은 자신을 구성 할 것입니다. 그러므로, 누군가에 대한 토론에 듣고, 지켜보십시오. 이 사람들은 오랫동안 함께 배우는 것을 기억하십시오. 서로에 대해 친구와 이야기하고, 이해하고 구성 할 수 있습니다. 그러나 당신이 잘못한 것을 말하면, 당신은 단순히 당신에게서 멀어지게됩니다. 따라서 단순히 측면에서 조용하고 지켜 보는 것이 낫습니다. 때로는, 거의 말하고 많이 알고있는 사람들, 기분이 좋습니다. 모두는 그들이 신뢰하고 존경 할 수 있음을 알고 있습니다. 그러나 동시에 사람들이 스스로에 대해 이야기하지 않으면 다른 사람들은 압력 레버가 거의 없으므로 당신을 매우 상처 받거나 할 일을하지 않을 것입니다. 그러므로 사람들 앞에서 즉시 열어야 할 필요가 없습니다. 당신은 항상 어떤 사람이 어떤 종류의 사람을 이해할 시간이 필요합니다. 따라서 자신을 억제하십시오.

그러나 이것은 당신이 끊임없이 분리되어서 사람들과 의사 소통을하지 않아야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 반대로, 회사의 영혼이 될 수있는 경우, 기타 기타, 대화를위한 주제를 찾으십시오. 사람들은 그들을 응원 할 수있는 사람들에게 감사 드리며, 무언가를 생각해냅니다. 이미 수업 중이거나 민주주의 팀이나 명시 적 지도력 팀에 이미있는 경우 지도자의 직책을 시도하지 않으려 고해서는 안됩니다. 사람들이 원한다면, 시간이 지남에 따라 자신이 자신들이 의식적으로 또는 무의식적으로 지도자의 역할을 당신을 추진할 것입니다. 그러나 이것이 일어나지 않았지만, 당신은 더 나은 것을 증명하려고 할 필요가 없습니다. 이것은 특히 모든 사람들이 동등한 팀에서 매우 사랑받는 것은 아닙니다.

새로운 팀을 찾는 것, 당신은 항상 자신을 유지하려고 노력해야합니다. 그러나 동시에 찾는 법을 배우십시오. 상호 언어 다른 사람들과 함께. 그리고 가장 중요한 것은 결코 두려워하지 않습니다. 개와 같은 사람들이 두려움을 느끼게 될수록 더 많은 러시가 있습니다. 새로운 팀에서 당신은 당신이 자신과 다른 사람들을 존중한다는 것을 깨닫게 될 것이며, 당신은 누구도 두려워하지 않는다는 것을 깨닫게 될 것입니다. 당신은 분명히 거기에서 만들지 않고 좋은 친구를 찾을 수 없습니다.

새로운 일이 될 것입니다 새로운 학교 - 스트레스와 소녀, 그리고 남자들은 초보자 중 일부는 수업 중에 떠나고 있으며 그들과 잘 관련이 있으며 다른 사람들은 neabaty와 증오입니다. 무례하고 조롱 한 형태로 결과없이 팀에 가입하는 방법은 무엇입니까? 특히 새로운 경우 십대 소녀입니다.

1. 자신에 대해 즉시 말하지 마십시오

하나는 새로운 팀에서 모든 것을 결코 알려주지 않아야합니다. 결국 일부 사람들은이 정보를 이용하고 새로운 시간 동안 새로 웃을 수 있습니다. 학년도 동안 점차적으로 이야기해야하며, 그때 심지어 개인적인 이야기는 당신이 잘하는 사람을 잘 알아야합니다.

2. 득점, 압축 또는 원인이되지 마십시오

새로운 학교는 너무 조심 스럽거나 너무 도전적이어야합니다.이 개념 사이의 중간을 찾아야합니다. 과도한 복잡화는 새로운 사람이 누군가와 친구를 사귈 수있게하지는 않습니다. 원인 그것은 불쾌한 소문과 험담의 원인이 될 수 있습니다뿐만 아니라 잘못된 첫인상.

3. 처음부터 자랑하지 마십시오

시작하지 마라 학년 저렴한 폰트가있는 새로운 팀에서. 클래스가 새 것으로 잘못 예압 할 것입니다.

4. 교사를 찬성하는 모든 것을하지 마십시오

그것은 첫날부터 교사들에게 가치가있는 것은 가치가 없습니다. 학교의 첫인상은 매우 중요하지만, 급우들이 새로운 것이 윗라인으로 생각할 수 있기 때문에 주요한 것은 재정렬하는 것이 아닙니다. 그리고 알다시피, 이것은 교실에서 아주 좋은 라벨이 아닙니다. 출판은 부정적인 원인이 될 수 있습니다. 때로는 조롱과 무례 함을 일으 킵니다.

5. 당신 자신을 가장 많이 낳지 마십시오

많은 십대들을 만들고 그것은 절대적으로 정상이지만 학교에서 새로운시기가 아닙니다. 이 경우이 품질은 그것이 도움이되는 것보다 더 많이 아파요. 대부분의 급우들은 수업이 똑똑하거나 아름다운 소녀...에 이것은 못생긴 바보가되어야한다는 것을 의미하지는 않습니다. 바닥에 장점을 즉시 넣을 필요가 없으므로 먼지를 약간 측정해야합니다.

그렇다면 당신은 새로운 것을 만들어야합니다. 그래서 그것은 수업에서 잘 받아 들여지고 심지어 당신의 계산 되었습니까?

1. 친숙 함

첫째, 친절해야합니다. 아무도 항상 교과서에 앉아있는 여학생을 좋아할 것입니다. 메리와 웃는 사람들은 항상 우울한 것 이상을 좋아합니다. 주요한 것은 그것을 과장시키는 것이 아닙니다.

2. 일반적으로 친구를 사귈 수있는 것을 찾으십시오

새 클래스에서는 항상 친구가 필요합니다 가장 좋은 방법 누군가와 친구를 사귀십시오 일반적인 관심사...에 패션, 춤, 음악 - 그것은 그것이 무엇이 될 것인지는 중요하지 않으며, 대화를 묶는 것이 중요합니다.

3. 상황을 분석합니다

분석은 많은 상황에서도 도움이됩니다. 관심이있는 수업에서 누가 누구인지, 누구에게 있는지 이해하는 것이 중요합니다. 이 경우 사람들과 친구들과 훨씬 쉬울 것입니다.

새로운 학교는 다르게 될 필요가 없으며, 우리 자신을 유지하는 것이 중요합니다. 처음에는 행동을 조정할 필요가 있습니다.

당신은 새로운 수업이나 학교에갑니다. 그 이유는 다른 지역이나 도시로 이사 할 수 있으며, 부모는 프로필 교육을 받거나 간단하게 지나갈 수 없거나 교사가 당신을 싫어할 수있는 오래된 수업에서 싫어합니다. 원칙의 차이점은 무엇입니까, 팀을 바꾸는 이유는 무엇입니까? 주요한 것은 새로운 팀을 따라가는 것입니다!

새로운 수업은 그 관계와 전통을 가진 작은 세계의 일종이며 당신이 익숙해 져야합니다. 새로운 수업에서의 체류의 다섯 번째 날에도 처음이 아니라 아니라는 일이 아니라 긴급한 문제를 바로 올바르게 제시 할 때 발생합니다.

급우와 의사 소통을 확립하는 방법

일반적으로 새로운 팀의 적응은 나이가 들지 않고 귀하의 개별 기능...에 특히 건강 상태에서 감정 상태 새로운 관계를 구축하고 새로운 지인을 만드는 욕망. 새로운 삶을 만드는 분위기가있는 경우 행동을위한 시간입니다.

  • 급우들에게 행운을 빈다, 당신에게 가장 즐겁고 관계를 맺기 시작하는 사람들을 자신을 위해 강조하십시오. 와서 자신에 대해 조금 이야기해야한다고 생각한다면 나타납니다.
  • 새로운 급우들이 당신을 잘 데려 가기를 원한다면, 자선적이고 친절합니다. 결국, 선한 것이 좋고 그렇지 않으면 좋지 않습니다.
  • 당신이 실제로 당신보다 더 좋든 나쁘게 보이려고하지 마십시오. 그냥 자신이되고 "필요한"사람들은 당신에게 스트레칭 될 것입니다 - 캐릭터와 기질에서 당신과 가까이있는 사람들.
  • "다른 사람의 수도원에서, 그들은 그의 헌장과 함께 가지 않습니까?" 따라서 이러한 상황에서는 그런데 불가능합니다. 결국, 당신은 참여해야합니다 새로운 팀, 새로운 수업이 아닌 당신에게 적응하지 않습니다.
  • 미소. 당신이 너구리의 부스러기에 대해 만화를 보았다면, 당신은 노래를 알고 있습니다 : "당신의 미소를 공유하고 그녀는 한 번 이상 돌아올 것입니다 ..."
  • 자신의 권리에 1 백 퍼센트의 자신감이 있더라도 여전히 100 %가 되더라도 모든 조언에 곧바로 던지지 마십시오. 당신이 권위가없는 동안, 당신은 당신의 의견을 듣지 않을 것입니다.
  • ClassMates를 호출하면 항상 지원됩니다. 예를 들어, 수학에서 정통이며, 이웃은이 지역에서 "떠 다니며"입니다. 당신은 그에게 도움을주지 않아도됩니다 : "원한다면, 나는 당신을 도울 것입니다."
  • 새 클래스와 연락을 취할 수 없으면 도움말에 문의하십시오. 수업 교사 또는 부모. 그들은 결코 도움과 높이에서 결코 거절되지 않습니다 자신의 경험 줄게 유용한 조언그것은 어려움을 극복하는 데 도움이 될 것입니다.
  • 질문에 익숙해지는 가장 쉬운 방법. 새로운 지인이 당신에게 흥미로운 모든 정보가 어렵습니다. 예를 들어, 클래스 (옷, 행동 등)에는 교사와 소년들과 함께하는 친구들 사이에 친교가 어떻게 지어 지거나 훌리건이나 여기에 더 존중하는 것이 더 존중하고 존중하는 것이 어떻게되는 것이 어떻게 될 것입니다. 우수.
  • 한 번에 모두에게 모든 사람을 기쁘게하지 마십시오. 불가능합니다. 충분히 5 명과 좋은 친구. 그러나 이것은 나머지는 충돌해야합니다.
  • 결국 훨씬 더 훨씬 더 닫힌 겸손한 것보다 훨씬 더 훨씬 많은 사람들처럼 자신의 능력에 자신감을 가운다.

미리 가기 ...에 대한

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세 번째 어린이는 애니메이션 급우의 희생자가됩니다. 대부분 자주, 조소와 괴롭히는 관심사는 새로운 것입니다.

아이를 다른 수업이나 학교로 번역 해야하는 상황은 드문 일이 아닙니다. 번역 이유는 다를 수 있습니다.

  1. 부모는 거주지를 바꿉니다.
  2. 심각한 자식은 급우와 갈등됩니다.
  3. 프로필에 일반 학교의 변경.
  4. 자녀의 개발 프로그램 수준에 부적합합니다.

새로운 학교에서 아이는 종종 팀에서 비 받아 들여지지 않습니다. 이 때문에 학생의 정상적인 사회화 과정이 위반됩니다.

궁극적으로 아이는 친구를 찾을 수 없으며 심리적 인 불편 함을 느낄 수 있습니다.

부모의 책임은 어려운 기간 동안 아이의 지원과 도움을 제공하는 것입니다. 우리 기사의 권장 사항은 학교 생활 차드는 행동의 모든 변화를주고 충돌을 피하고 충돌을 피합니다.

새로운 팀에 적응하는 동안 어려움

odnoklassniki는 받아들이지 않습니다

항상 그렇지는 않습니다. 아이들은 가까운 접촉에 들어가기 전에 신생아를 보게 될 것입니다. 새로운 새로운 것은 교사의 돌출부에있어서, 어떻게 든, 어떻게 든 새 친구를 향해 스스로를 보여 주려는 욕망을 던질 수 있습니다.

이 어린이 의이 거절은 모범생이 나쁜쪽으로 자신을 나타낼 수있는 경우에만 발생할 수 있습니다. 다른 사람들을 낳기 시작합니다.

아이를 객관적인 인식으로 가르쳐주십시오 주변 유효성...에 새로운 수업에 적응할뿐만 아니라 수업도 적응합니다.

아이는 연락을하는 방법을 모릅니다

초보자는 동료들과의 접촉을 수립하고 옆으로 유지하는 방법을 모릅니다. 그것 정상적인 현상초과 강박 관념이 친구를 두려워 할 수 있기 때문에. 아이들 간의 커뮤니케이션은 "패스, 제발, 일기" "펜을 이끌"의 수준까지 실무하는 관계 수준으로 나뉩니다. 아이들의 전체 팀이나 그룹 자체는 신규 이민자에게 관심이 있습니다. 그들은 처음으로 공동의 삶에 아이를 연락하고 참여시킵니다.

클래스가 자녀가 멀리 떨어지면 연락해야합니다. 학교 심리학자 이 결과로 인도 한 이유를 더 분석하기 위해

지도력을 위해 싸우는 것

잘 확립 된 팀에서는 이미 수업 자치를 구성하는 리더와 시동이 있습니다.

새로운 수업에 가면 챔피언십의 월계수를 즉시 선언해서는 안됩니다. 유기적으로 팀을보고 가능한 한 우리의 서비스를 제공해야합니다.

선생님이 수업의 모든 프로세스를 이끌어야한다는 것을 잊어서는 안됩니다. 자녀가있는 경우 리더십 능력, 그는 확실히 그들을 주목하고 올바른 방향으로 보낼 것입니다.

방법을 모른다? 그런 다음 우리의 기사를 읽으십시오.


아이가 많은 영혼이 많고 신체적 힘 그는 팀에 성공적으로 새로운 교사에게 중독성을 가입하기 위해 보낸다. 그는 공부할 에너지가 없습니다.

모든 선생님들은 다른 방식으로 같은 주제를 가르치고 있습니다. 새로운 교사와 그의 방식에 익숙해지기 일정 시간...에 그 아이를 너무 엄격하게 판단하지 마십시오.

적응은 최대 2 개월까지 지속됩니다. 상황이 계속되면 교사 또는 교사를 방문하여 나쁜 진전의 원인을 명확히하는 이유입니다.

선생님과 이야기하십시오

아이를 다른 학교로의 전환은 부모에게 거대한 스트레스를받습니다. 이것은 구조 조정 때문입니다 일반적인 실수 생명.

줄이기 위해 부정적인 결과 다른 학교로의 전환 최소한의 심리학자들은 학년 초 에이 일을하겠습니다.

교사와 만나서 만나서 반드시 흥미 진진한 질문, 학교 규칙, 드레스 코드, 수업 일정에 대해 알아보십시오.

보다 추가 정보 당신은 얻을 수 있습니다, 더 많은 가능성이 높습니다임계 값에서 자녀가 백인 까마귀에 의해 인식되지 않을 것입니다.

가능한 한 자녀에 대해 선생님에게 말하는 것도 중요합니다.

  • 특성;
  • 이전 학교의 학업 성과;
  • 어떤 품목이 쉽고 어려움이있는 것입니다.
  • 취미와 섹션과 서클 방문.

정보가 많을수록 팀에 자녀를 소개하고 랠리를 쉽게하는 것이 더 쉽습니다.

학생을 준비하십시오

선생님과 이야기 한 후에는 아이들에게 새로운 학교의 모든 핵심 포인트를 설명 할 수 있습니다. 어떤 시간이 가르쳐 질 것입니다. 어떤 시점은 의류 마모의 형태가 무엇입니까?

전환은 가족에서 적극적으로 논의되어야합니다. 당신이 당신이 그의 삶에 관심이 있고 그것에 대해 걱정하는 것이 이해되어야합니다.

그와 얘기 할 필요가없고, stort. 가능한 상황 설치 및 설치 신뢰 관계 그래서 가능한 한. 성공적인 적응은 학생의 학생의 신뢰에 달려 있습니다.

자녀의 학교 생활에 대한 관심

아이들은 떠날 필요가있는 것으로 만났습니다 오래된 학교, 외롭고 버려졌습니다.

이것은 부모로부터 현재 상황에 대한 주목이 부족하기 때문입니다. 이것은 그러한 문제가 발생합니다 :

  • 새로운 규칙과 요구 사항에 적응할 수 없음;
  • 진행중인 드롭;
  • 우울 상태;
  • 빈번한 질병.

귀하의 지원은 모범생에게 중요합니다. 끊임없이 모든 것을 끊임없이 물어볼 필요가 없습니다. 그는 당신과 공유하고 싶습니다. 또한 만화를 시청하는 데 문제를 해결하고 동화를 읽고, 현재 상황과 생명의 다른 사례 간의 유사점을 수행하는 방법을 검색 할 수 있습니다. 이것은 아이에게 귀중한 경험을 제공하고 결과를 볼 수있는 기회를 제공합니다. 다른 버전 문제에 대한 해결책. 학교 적응에 참여하는 성실성은 새로운 팀으로의 전환을 촉진하는 데 도움이됩니다.

지원 및 조심 스럽지만 차드에 익숙하지 마십시오.

자녀를 부드럽게 조정하여 올바른 트랙에 직접 조정하기 위해 선호도와 전망을 존중하여 자녀를 치료하십시오. 그러나 부족으로 인해 잊지 마십시오 인생의 경험 아이는 실수를 할 수 있으며 엄격하게 비판하지 않습니다.

아기가 학교 경쟁이나 전시회를 크롤링하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또는 어린이를위한 휴가를 준비하고 급우를 초대하고 준비하십시오. 경쟁 프로그램 팀 또는 집단 게임으로.

이러한 이벤트는 비공식적 인 환경에서 아이들 간의 의사 소통을 수립하는 데 도움이됩니다. 나머지는 그 영토에있을 것이기 때문에 아이는 부담없이 느끼지 않을 것입니다. 아이에게 모든 사람들이 좋아하려고하는 욕구가 결코 성공적으로 씌워지지 않을 것이라는 것을 이해하도록하십시오. 다른 사람들을 존중하고 존경심.

자녀가 급우에 올바른 인상을주는 방법

    옷을 준비하십시오

    그것은 깨끗하고 다림질해야합니다. 좋은 소식을 입는 것이 좋습니다.

    포트폴리오를 사전에 접어 라

    당신이 무언가를 잊을 수있는 경험 때문에이 과정을 떠나지 마십시오.

    새로운 인상을 엽니 다

    자랑스럽게 머리를 자랑하고 부드럽게 다시 돌려 학교에 가십시오. 아무도 당신의 경험을 알아야합니다. 진정하고 자신감을 느끼고 모든 것이 모두 운동 할 것입니다.

    공손함

교실의 새로운 어린이를 괴롭히는 것에 대해 얼마나 많은 다른 "공포 이야기"가 학교 생활 포럼에서 읽을 수 있습니까? 때로는 당신이 갈망하고 악화 될 것입니다. 왜냐하면 제자들은 아이를 쥐나 마우스의 포트폴리오에 넣고 페인트를 붓고, 버릇없는 물건을 붓고 다른 아이의 존엄성을 거부하거나 다른 아이의 존엄성을 거부했습니다. 모퉁이와 이길 Podkraulyli.

어린이가 새로운 팀에 적응하도록 도와주세요

가장 불쾌한 것은 그런 상황에서는 어릴이 절대적으로있을 수 있으며, 그것이 얼마나 좋은지, 그리고 이전 학교에서 얼마나 좋아 지는지는 중요하지 않습니다. 다른 삶에있었습니다. 이제 모든 것이 다르며 새로운 장소에 적응하고 새로운 팀에 가입해야합니다.

자주, 전체 적응 과정에서 아이들은 부모님을 지원해야합니다. 모든 사람이 Charisma와 의사 소통 기술을 소유하고있는 것은 아니며, 의사 소통의 첫 번째 순간부터는 자신에게해야합니다. 일부 특정 재단이 이미 형성되고 때로는 계층 적 계단조차도 존재하는 클래스에 빠진 어린이에게는 특히 어렵습니다. 규칙으로 새로운 것들은 가장 낮은 무대로 떨어집니다. 자녀가 "사회적"시험을 성공적으로 전달할 수 있도록 부모님의 임무는 더욱이, 그는 다른 복합체가 없었습니다.

우선, 무슨 일이 일어나고 있는지의 본질을 분산시킨다.

어린이가 수업 후에 어떤 기분이 오는지에주의하십시오. 그가 교실에서 녀석들과 만났는지 여부를 순서대로 알아보십시오. 관심사가있는 상호 치료자가있었습니다. 1 획 응답을 얻으면 모든 것이 너무 부드럽지 않은지 확인하십시오.

권한이없는 사람을 끌어 들이지 않고 정확히 무엇이 잘못되었는지 알아보십시오. 아이가 새로운 팀과 친구를 사귈 수없는 이유. 당신이 대답을 좋아하지 않을 것이라는 사실을 준비하십시오. 그러나 당신은 분해로 학교에 달리 필요가 없습니다. 그런 행동은 급우들 사이에서 자녀의 명성을 망칠 것입니다.

왜 아기의 부상이 일어나고 있는지 이해하십시오 : 이익의 부서가 없거나 모든 새로운 학생들이 유사한 "시험"을 통과하기 때문에 정책이 클래스에 설치되어 있지 않은지 여부 : 나는 지도자를 좋아하지 않았습니다. 당신은 운송 할 것입니다. 새로운 팀에서 모든 어린이가 "구걸"하고 한 사람이나 그룹에 적응시키는 경우, 첫눈에 보일 수 있으므로 자녀가 혼자가 아니라는 것을 의미합니다.

팀에서 적응을 어떻게 시작해야합니까?

자녀가 친절하게 가르치십시오. 더 자주 미소 지으며 특히 숨을 숨기지 않아야합니다. 자신감과 개방성 - 사람들을 자신에게 보내십시오. 학교 방문은 새로운 선생님들과 익숙해지기 위해서만 이루어질 수 있음을 기억하십시오. 상황을 불평하고 모니터링하지 않고 협력의 목적으로 왔음을 이해하게하십시오.

아이들을 돕고 충돌을 해결하기 위해 교실과 이야기하지 마십시오. 이것은 그의 작품입니다. 교육원이 있고 당신은 그의 의무 목록이 없습니다. 최소한 변경시 상황을 준수하도록 요청하십시오.

자신이 위치한 위치에 대한 효과적인 조치는 귀하의 영토에서 휴가의 조직을 제공 할 수 있습니다. 그것은 집에서 개최 될 수 있지만, 카페에서 또는 자연에서. 다른 어린이의 부모와 의사 소통하고, 다가오는 행사에 대해 알려 주시면 휴가를 보내려고하도록 요청하십시오. 상황을 설명하고 지원을 요청할 수 있습니다.

휴일 후에 자녀에게 눈에 띄지 않고 모든 사람들이 지나가는 지 묻고 그가 이전에 알지 못했던 아이가 전혀 알지 못할 수도 있고 훨씬 더 좋지 않을 수도 있습니다.

만세, 휴일!

또한, 그러한 상황에 따라, 좋은 옵션 상위위원회에 가입 할 것입니다. 이 경우, 항상 일어나고 있는지, 모든 선생님과 많은 부모와의 연락처에 대해 알 수 있습니다. 이 경우 "모든 트럼프가 소매에있을 것"이라고 말할 수 있습니다.

팀의 자녀의 비 수용의 주요 원인이 "중요한"물체가없는 경우 : 마지막 모델, 태블릿의 전화 및 비싼 의류, 부모는 자녀의 욕망에 탐닉할지 여부에 대해 생각해야합니다.

학생이 적응하도록 도와주세요!

그런 질문에 답하기는 불가능합니다. 이 경우그것은 모두 가족의 규칙과 실수에 달려 있습니다. 당신은 그것을 기억해야합니다 심리적 연구 10 세 이상의 어린이에게는 이러한 "필요한적이고 권리"의 존재가 자신의 업적보다 훨씬 중요하다는 사실을 확인하십시오.

그들은 자기 확신을 위해 자녀가 필요하고 자신의 자존심을 증가시킵니다. 마치 부모가 자라는 것처럼

아이들은, 그러나 그것은 내재적이다 이 나이의...에 시간이 지남에 따라이 모든 패스와 아이들은 사실을 알고 있습니다. 인생의 가치...에 그러나 B. 기간 시간은 아이의 처분에 이러한 것들이 다른 아이들과의 성격과 관계의 형성에 영향을 미칩니다.

적응 기간 전반에 걸쳐 잊지 마십시오. 귀하의 개입은 보이지 않아야합니다.

즉, 자녀가 부모의 상황을 통제하지 못하는 것입니다. 그를 위해 필요한 경우 필요한 경우 조언을 지원하고 제공 할 수 있지만 모든 문제를 해결할 수는 없습니다.

모든 어려움으로 모든 어려움을 겪고 자신감을 제공하십시오. 그는 자신을 대처할 수 있어야합니다. 그 자신은 그 자신이 문제의 본질을 이해하고 자신의 것을 해결할 수있었습니다. 이로 인해 자녀가 어떤 문제가 해결되었음을 이해하고 이해하는 것을 믿을 것입니다.

클래스의 KVN 새로운 프로그램