규정 

노보시비르스크 지역의 Krasnozersky 지역에 있는 PFR 사무실. 직원이 퇴직합니다. 고용주가 연금 기금 Spv 1 샘플 작성에 제출하는 문서

연금 등록은 법률에 의해 설정된 근거가 발생한 후 각 시민이 독립적으로 수행합니다. 연금을 할당하기 위해 개인 보험 경험에 대한 데이터가 사용됩니다. 기여금에 대한 정보와 함께 이에 대한 보고는 분기별 또는 연간 보고서의 순서로 고용주가 제출합니다.

연금 지급에 대한 권리의 출현 순간이 두 보고서 사이의 기간에 속하는 경우 개인은 연금에 대한 SPV-2 양식 제공을 위해 고용 된 기업에 신청할 권리가 있습니다 연금 기금에. 중간 보고 기간에 이 양식을 제출하는 근거는 직원의 신청서입니다.

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 정확히 당신의 문제를 해결- 컨설턴트에게 문의:

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보고서에는 현재 직원의 특정 서비스 기간에 대한 정보가 포함됩니다. 정보가 더 일찍 제출되지 않은 경우 연금 수급 자격이 고려되지 않습니다.

2019 년 1 월 2017 년 2 월 17 일부터 이전에 시행 된 SPV-2 양식이 무효화 된 연금 기금 2p 이사회의 결의가 발행되었습니다.

연금에 대한 권리를 받은 직원이 적시에 발생액을 받을 수 있도록 고용주의 회계 부서는 SPV-2 양식을 준비하여 지역 FIU 부서에 제출합니다.

보험 경험에 대한 일반 정보

연공서열의 개념은 연금 및 혜택, 변경 또는 발생을 포함한 다양한 기타 지불을 받을 시민의 권리에 따라 법적 사실입니다. 노동, 일반 및 보험 경력을 구분할 필요가 있습니다. 특히 흥미로운 것은 보험 경험이기 때문입니다. 그것은 미래 연금을 계산하고 할당하는 절차에 영향을 미칠 것입니다.

일반 보험 경험에서 보험료가 발생하고 지불하는 시민의 근무 기간과 법에 의해 제공된 다른 기간 (예 : 직원이 특정 기간 동안 업무를 수행 할 수 없음) 유효한 이유).

총 보험 기간에 포함될 보험 기간은 다음과 같습니다.

  • 사회 보험 혜택의 임명과 함께 일시적인 장애 사실;
  • 출산 휴가;
  • 장애 그룹이 1개인 피부양자를 돌보기 위해 휴가를 냅니다.
  • 실업자로 혜택을 지정하여 사회적으로 유용한 작업에 참여하는 것;
  • 병역(징병제);
  • 군인 가족의 경우 - 고용이 불가능한 곳에서 생활합니다.

이러한 경우 법률에 의해 설정된 제한이 적용됩니다. 보험 기간에 고려된 기간은 5년을 초과할 수 없습니다. 오프셋에 이러한 기간을 적용하기 위한 또 다른 조건은 고용된 다른 기간(전 또는 후)이 존재한다는 것입니다.

시민이 보험료 납부에 대한 특별한 지위가있는 국가 이외의 영토에서 지역의 기후 특성으로 인한 유해한 노동 조건, 위험한 생산 조건에서 노동 활동을 수행하면 특별 보험 기간이 발생합니다.

그것은 무엇입니까?

최신 판의 연금에 대한 양식 SPV-2는 현행 법률 조항에 따라 보험료를 계산하고 이전하는 각 고용주가 제공해야 합니다. 이 양식은 이후의 보험 연금 임명을 위해 직원에 대한 개인 정보를 연금 기금에 제출하기 위한 것입니다.

2019년까지 정보 제출을 위한 다른 양식(SPV-1)이 있었다면 나중에 보고서의 새 버전이 설치되었습니다. 문서의 업데이트된 버전이 나타나는 이유는 러시아 시민권을 가진 모든 개인의 연금 축적에 영향을 미치는 이전에 확립된 모라토리엄으로 인해 보험 및 자금 지원 부분에 대한 분담금이 없기 때문입니다.

새 양식을 사용하면 고용주 직원의 보험 기간에 대한 정보만 반영하고 과세 대상 지불의 유무에 대한 사실을 설정할 수 있습니다. SPV-2 양식은 특별 조건의 서비스 기간으로 인해 조기 연금을 청구할 자격이 있는 시민을 위한 현재 보험료의 추가 비율에 대한 정보로 확장되었습니다.

일반 양식 SPV-2는 모든 유형의 연금 지급 계산을 위한 정보 제출에 적합합니다. 이 법은 정보를 전자 형식이나 종이로 제출하는 것을 허용합니다. 고용주는 직원으로부터 신청서를 받은 후 10일 이내에 이러한 유형의 보고서를 작성하여 편리한 방법으로 연금 기금에 보내야 합니다.

정보는 현재 보험 고용주 등록 장소의 지역 지점으로 이전됩니다. 양식에는 ADV-6-1 인벤토리가 함께 제공되어야 합니다. 보고서를 보낸 후 직원은 보고서 사본을 받습니다.

연금 SPV-2 양식의 목적

SPV-2 보고서의 도움으로 연금 기금 직원은 퇴직 전날 이전 3개월 동안 피보험자 및 보험료 상황에 대한 추가 정보를 받습니다. 이 양식을 사용하면 상호보고 기간 동안 관심 시민의 보험 경험에 대한 정보가 FIU에 남아 있습니다.

2019년 업데이트된 버전의 SPV-2가 채택되기 전날 연금 입법 분야에 일부 변경 사항이 있어 새로운 SPV-2가 생성되었습니다.

이 정보는 FIU가 적절한 연금 지급을 확인하고 특정인에게 할당하기에 충분합니다. 이 정보가 은퇴 시점까지 제출되지 않으면 시민은 더 적은 연금에만 의존할 수 있습니다.

향후 지급액은 재검토 및 조정될 예정이나, 이에 따라 추가 시간이 소요될 예정이며, 그 기간 동안 연금은 소액으로 지급될 예정이다.

이전 버전과의 차이점

SPV-1 양식을 작성하려면 보험 및 자금 지원 부품에 대한 기부에 대한 데이터 표시가 필요했습니다. 2019년 이후 양식의 주요 차이점은 모든 지불된 기여를 두 부분(기금 및 보험)으로 나눌 필요가 없다는 것입니다. 동시에 고용주는 직원 기여금이 인상된 비율로 지급되었는지 여부를 표시해야 합니다.

보고서에는 퇴직을 앞둔 사원의 보험기간에 대한 정보와 최근 3개월 동안의 보험료에 대한 보험료의 적립내역이 포함되어 있습니다.

SPV-2의 정보는 개별 기준으로 총 관세 금액으로 표시되며 기금 직원은 두 가지 유형의 연금 기여금으로 추가로 분배합니다. 이러한 이유로 양식 공백에는 보험료 공제가 있다는 바로 그 사실에 대한 요청만 포함됩니다.

FIU에 대한 보고서에는 새로운 형식의 추가 인벤토리가 수반됩니다(ADV-6-3 대신 ADV-6-1).

새 양식을 작성할 때 보고 기간은 다음과 같이 다르게 코딩됩니다.

FIU 제출 절차

보고서 준비의 기초는 미래 연금 수급자 인 직원의 진술입니다. 근로 연금, 장애, 근속 기간 및 기타 사유에 대한 지급을 받기 전날 시민은보고 문서 작성을 요청하여 고용 조직의 회계 부서에 미리 신청합니다. 따라서 FIU에 필요한 보고서를 제공하려면 신청서 형태의 직원 이니셔티브만으로 충분합니다.

요청의 다음 텍스트로 신청서를 발행 할 수 있습니다. "PFR 부서에 의무 연금 보험에 대한 서비스 기간 및 보험료 발생에 대한 개인 정보를 제공하십시오 ..."그런 다음 "와 관련하여 이유를 표시하십시오. 연금 등록 ..." 연금 유형의 정의. 신청서에서 직원은 연금이 발행될 것으로 예상되는 기간도 반영합니다.

회계부서는 신청서 접수 후 보고서를 작성하여 직원에게 보고서 사본을 교부하여 10일 이내에 기금의 현지 지점에 제출합니다. 법은 다가오는 퇴직 1 개월 전에 미리 신청할 가능성을 제공합니다.

새로운 SPV-2 양식은 기부금의 정확한 이전에 대한 정보를 반영하지 않으며 현재 분기별 보고서에 반영됩니다.

SPV-2 보고서는 주요 보험 보고서와 별도로 작성됩니다. 이러한 이유로 분기 주요 보고서 제출 전날 보고서를 신청하는 직원의 경우 어떤 경우에도 연금 지급 권리의 시작과 관련된 문서가 준비되어 함께 발송됩니다. 다른 보고서와 별도로 ADV-6-1. 이 조항은 2006년 러시아 연방 연금 기금 결의안 No. 192p에서 수정되었으며 현재까지 계속 유효합니다.

보고서를 작성한 후 문서에는 책임자의 서명과 조직의 인감이 있어야합니다. 준비된 보고서는 고용주가 편리한 방법으로 연금 기금에 보내야 합니다(서류 또는 전자).

발송된 문서의 사본은 사실 확인을 위해 직원에게 전달됩니다.

독립적으로 기부금을 지불하는 개별 기업가와 관련하여 SPV-2 보고서가 준비됩니다. 준비된 보고서를 유사한 방식으로 펀드 직원에게 전송하는 것은 개별 기업가의 권한입니다. 보고서와 함께 노동 연금 할당 요청과 함께 신청서가 제출됩니다.

펀드 직원은 특히 1년에 한 번 보고서를 제출할 때 개별 기업가의 문서 수락을 거부할 수 있습니다. 이는 마지막 활동 기간이 마지막 기여금을 지불한 후에야 보험 기간에 포함된다는 규칙 때문입니다.

언제 제출합니까?

SPV-2 보고서 제출을 위한 개별 절차로 인해 법률은 문서 제출에 대한 특정 기한을 설정하지 않습니다. 보고서는 시민의 은퇴 전야에 제출되어야 합니다. 양식을 적시에 제출하기 위해 시민은 퇴직 권리가 있기 최소 10일 전에 고용주에게 신청서를 작성해야 합니다.

채우기 규칙 및 예

고용주, 고용인 정보, 보험료 정보를 입력하는 란입니다. 공식 인터넷 리소스에 제공된 다운로드 양식을 사용하면 모든 유형의 보고에 대해 일반적으로 설정된 요구 사항을 고려하여 보고서를 신속하게 준비할 수 있습니다.

보고서를 준비할 때 특정 작성 규칙을 고려해야 합니다.

  • 고용주에 대한 정보 섹션에는 FIU의 등록 번호, 조직 이름, 법인의 납세자 번호 및 그의 것이 반영됩니다.
  • 직원에 대한 정보를 지정할 때 현재 분류자에 따라 해당 범주 코드가 표시됩니다.
  • "편집 날짜"열에는 연금 지불 권리가 출현 할 것으로 예상되는 날짜를 표시해야합니다. "DD 월 YYYY" 형식을 입력합니다(예: "2019년 9월 1일").
  • 제출 날짜가 있는 열은 펀드 직원이 독립적으로 작성합니다.
  • 직원에 대한 개인 정보에서 성, 이름, 애칭에 대한 정보가 입력됩니다.
  • 원하는 유형의 정보 근처에 원본, 수정 또는 취소 중에서 선택하여 "X"를 표시하십시오.
  • 해당 기간에 대한 기부 정보 섹션에서 유무(“예” 또는 “아니오”)를 확인해야 합니다.

새로운 양식은 또한 지정된 요율에 대한 관련 코드의 의무 반영과 함께 보험료에 대한 추가 요율로 이루어진 공제에 대한 정보를 나타냅니다.

책임

법은 SPV-2 양식을 연금 기금에 적시에 제출하지 않은 경우 처벌을 설정하지 않습니다. 행정적 책임도 없습니다. 법률은 이 양식을 보고와 달리 제공하지 않는 경우 통제 및 책임을 지지 않는 정산 문서로 간주합니다.

FIU에 적시에 제출된 양식이 없으면 은퇴를 앞두고 있는 피보험자에게 불쾌한 결과만 초래할 뿐입니다. 지난 3개월이 연금을 선택하기에 충분한 근속 기간을 형성하는 데 중요한 역할을 하는 경우 보고서가 없으면 기금이 연금 수여를 거부하게 됩니다.

또한 은퇴 시점까지 SPV-2가 없으면 시민은 마지막 근무 기간을 고려할 수 없기 때문에 더 적은 양의 연금 지불에만 의존할 수 있습니다.

SPV-2 보고서 작성 절차가 특별히 어렵지 않다는 사실에도 불구하고, 늦게 제출하거나 양식 제출을 거부하는 사실에 대한 고용주의 책임에 관한 법률 조항이 없기 때문에 미래 측면에서 특별한 통제가 필요합니다. 연금 수급자는 펀드 직원이 적시에 올바른 방식으로 필요한 정보를 받을 수 있도록 합니다.

그러나 직원이 회계 부서에 연락하여 개인 정보 제출을 요청하는 경우 FIU에 제출해야 합니다. 이전에는 이러한 정보를 SPV-1 형식으로 제출해야 했습니다. 승인 2006 년 7 월 31 일자 러시아 연방 연금 기금 이사회의 결의 No. 192p. 법무부는 지난 8월 새로운 서식을 등록했다. 승인 2014 년 7 월 21 일 러시아 연방 연금 기금 이사회의 결의 No. 237p그러한 정보를 제공합니다.

SPV-2 양식이 제출된 이유는 무엇입니까?

특정 직원의 기여금 및 근속 기간에 대한 정보는 분기별로 고용주로부터 러시아 연방 연금 기금에 의해 수신됩니다. 예술의 단락 2. 01.04.96 No. 27-FZ의 법률 11. 다만, 연금의 선임일은 원칙적으로 중간신고기간에 해당한다. 그리고 FIU는 이 기간 동안 직원의 보험 경험에 대한 정보를 가지고 있지 않습니다. 따라서 PFR 당국은 직원 연금을 계산할 때 이를 고려할 수 없습니다.

이를 수정하기 위해 FIU에 연금 신청서를 제출한 직원은 상호 보고 기간 동안 FIU의 영토 기관에 개인 정보 제출을 위한 신청서를 어떤 형식으로든 귀하에게 신청할 수 있습니다. 지침의 82페이지, 승인됨. 2006년 7월 31일자 PFR 이사회 결의 No.. 또한 직원은 FIU의 요청을 귀하에게 제출할 의무가 없습니다.

그러한 정보를 제출하기 위해 새로운 SPV-2 양식을 도입해야 하는 이유와 보험사가 이 양식에 대한 정보를 제출해야 하는 시점에 대해 우리는 모스크바 및 모스크바 지역에 대한 러시아 연방 연금 기금 지점에서 들었습니다. .

정통 소스에서

모스크바 및 모스크바 지역 러시아 연방 연금 기금 부국장

" SPV-2 형식의 출현은 특히 특별한 근로 조건으로 인해 조기 노령 연금을 받을 자격이 있는 직원을 위한 추가 요율로 보험료가 도입되는 법률 변경과 관련이 있습니다. 새로운 양식은 SPV-1 양식과 달리 보험에 대해 피보험자가 발생한 보험료 금액과 피보험자에 대한 노동 연금의 자금 일부를 반영하지 않습니다(1일부터 현재 기간 동안 다음 보고 기간의 날부터 연금 양도일까지). SPV-2 양식에서 피보험자는 직원의 서비스 기간에 대한 정보만 반영하고 지정된 기간 동안 직원 연금의 보험 부분에 보험료가 발생했다는 사실을 나타냅니다.

2014년부터 SPV-2 양식은 노동 연금 설정 조건이 있는 피보험자의 요청에 따라 고용주가 PFR의 영토 기관에 제출했습니다.

따라서 정보가 SPV-1 형식으로 제출된 경우(SPV-2 형식 발행 이전에도) 당사는 이를 수락하지 않습니다.

직원이 노령뿐만 아니라 다른 유형의 노동 연금(장애 연금 및 유족 연금 모두)에 대한 노동 연금을 신청할 때 FIU에 SPV-2 양식을 제출해야 합니다. 후자의 경우 전 직원의 가족이 귀하에게 접근할 수 있습니다.

양식 SPV-2는 직원이 신청서와 함께 고용주에게 지원한 날로부터 10일 이내에 서면 또는 전자 형식으로 FIU에 제출해야 합니다. (이하 - 지침 번호 987n). 그러나 고용주의 등록 장소 또는 직원의 거주지에서 근무 또는 일정, PFR의 어느 부서에 정보를 제출할 것인지에 대해서는 언급되지 않았습니다.

정통 소스에서

" 피보험자는 연금을 신청하는 직원의 신청서를 받은 날로부터 달력일 기준 10일 이내에 SPV-2 양식을 거주지가 아닌 등록 장소의 PFR 사무소에 제출해야 합니다. 직원 36페이지 지침, 승인됨. 2009 년 12 월 14 일 보건 사회 개발부 명령 No. 987n (이하 - 지침 No. 987n). 이 양식의 정보는 고용주 등록 장소의 PFR 부서에서 데이터베이스에 입력하며 시스템 내에서 요청 시 모든 부서에서 사용할 수 있습니다.

SPV-2 양식과 함께 FIU에 제출해야 하는 다른 문서는 무엇입니까?

정통 소스에서

" 양식 SPV-2에는 ADV-6-1 "피보험자가 FIU로 전송한 문서 목록" 형식의 목록이 수반됩니다. 지침 번호 192p의 82항” .

러시아 연방 연금 기금

참고: SPV-2 양식으로 직원에게 정보를 제출하는 것이 RSV-1 계산 전달 시간과 일치하더라도 SPV-2 양식은 계속 제출해야 합니다. 또한 직원에게 이 양식을 제출하라는 신청서를 받은 날로부터 10일 이내에 SPV-2 양식 사본을 제공하는 것을 잊지 마십시오. 예술의 단락 4. 01.04.96 No. 27-FZ의 법률 11.

SPV-2 양식을 작성합니다.

보험 계약자, 피보험자, 특별 근무 조건, 연금 기여금이 지급되지 않은 기간에 대한 정보는 다른 개인화된 보고와 동일한 방식으로 새 양식에 작성됩니다. 그러나이 양식의 일부 줄을 작성할 때 다음 뉘앙스를 고려해야합니다.

준비 날짜

직원에게 말하기

에게 PFR은 연금 날짜의 최대 서비스 기간(특히 "유해한")을 고려했습니다.직원은 등록 기간 동안 FIU에 SPV-2 양식 제출 신청서를 고용주에게 제출해야 합니다.

근로연금의 설립예정일(dd.mm.yyyy)을 기재해야 함 지침 번호 192p의 83항.

예를 들어, 근로자가 노령 노동 연금을 가입하고 퇴직 연령에 도달하기 전에 FIU에 임명을 신청하는 경우 퇴직 연령에 도달한 사람의 생년월일을 표시합니다(남자의 경우 일반적으로 60세 , 여성용 - 55세) 예술의 단락 1. 2001년 12월 17일 No. 173-FZ 법률 7(이하 - 법률 No. 173-FZ). 직원이 생일 이후에 FIU에 연금 신청서를 제출한 경우 FIU에 신청서를 제출한 날짜가 됩니다. pp. 1, 2 예술. 법률 번호 173-FZ의 19.

신고기간, 보험기간, 기여금 발생 사실

이 데이터를 SPV-2 형식으로 올바르게 표시하는 방법은 모스크바 및 모스크바 지역에 대한 러시아 연방 연금 부서에서 설명했습니다.

평판 좋은 출처에서

“보고 기간은 1분기, 반년, 9개월, 역년으로 각각 “3”, “6”, “9” 및 “0”으로 지정됩니다.

"보고기간의 마지막 3개월 동안의 근로기간"을 기재할 때 기간의 시작일(dd.mm.yyyy부터)을 보고기간 종료일의 다음 날(분기 ) 근로 연금의 예상 설립일이 속하는 보고 기간(분기) 이전. 그리고 기간의 종료일(dd.mm.yyyy에 따름)로 노동연금의 설립예정일을 명시하고, 지침 번호 192p의 83항.

연금 수여 예정일 이전에 피보험자가 이전 보고 기간(분기)에 대한 개인 정보를 아직 FIU에 제출하지 않은 경우 양식 SPV-2를 각 분기별로 별도의 문서로 제출해야 합니다.

SPV-2 양식에 표시된 기간 동안 직원이 추가 요율을 포함하여 연금 기금에 기여금을 지불해야 하는 근무 기간이 있는 경우 기여금 발생 사실을 반영해야 합니다. 이 경우 실제 기여금 발생일은 중요하지 않습니다. 기여금 발생 사실이 없다는 것은 직원이 과세 대상이 아닌 양식에 표시된 전체 기간 동안(예: 전체 기간이 일시적 장애일에 해당하는 경우) SPV-2 양식에 반영됩니다.

러시아 연방 연금 기금

따라서 연금 수여 예정일이 예를 들어 2014년 9월 24일이면 보고 기간 코드로 숫자 "9"를 표시해야 하며, "2014년 7월 1일"을 다음 코드로 표시해야 합니다. 보고 기간의 작업 기간 시작 및 - "24.09.2014".

연금 임명에 영향을 미치는 특별 근로 조건에 대한 나머지 데이터는 분류기 코드를 사용하여 표시됩니다. 지침 번호 192p에 대한 부록 1.

기업가를 위한 SPV-2

스스로 기여금을 내는 기업가는 SPV-2 양식을 거주지의 PFR 사무소에 제출할 수도 있습니다. 일부 FIU 사무소에서는 직원을 위해 보험 계약자만 제출할 수 있다고 주장하면서 이 양식의 수락을 거부합니다. 그러나 모스크바와 모스크바 지역의 PFR 부서에서는 이것이 잘못되었다는 말을 들었습니다.

정통 소스에서

" 보험료를 독립적으로 지불하는 피보험자는 노동 연금 설정 신청과 동시에 SPV-2 양식을 PFR의 영토 기관에 제출할 수 있습니다. 기업가는 개인 계정에 유료 기부금만 포함됩니다. 따라서 개별 기업가가 월 단위로 기여금을 지불하는 경우 양식을 수락하고 지불 기간을 계산해야 합니다. 기업가가 다른 시간에 기부금을 지불하는 경우(예: 12월 31일 이전에 1년에 한 번) PFR 기관이 SPV-2 양식을 수락하는 것을 거부하는 것은 정당합니다. 결국, 보험료를 독립적으로 지불하는 사람들의 활동 기간은 보험료를 지불 한 후에 만 ​​​​보험 기간에 포함됩니다. 미술. 법률 No. 173-FZ의 10” .

러시아 연방 연금 기금

SPV-2 양식을 제출하지 않을 경우의 결과

FIU 전문가는 이에 대해 다음과 같이 말합니다.

정통 소스에서

" 피보험자가 SPV-2 양식을 제출하지 않아도 그에게 부정적인 결과가 발생하지는 않습니다. 결국, 이것은 보고 형식이 아닌 합의 형식이므로 PFR은 Art에 따라 고용주에게 벌금을 부과할 수 없습니다. 01.04.96 No. 27-FZ의 연방법 17. PFR은 분기 말에만 개별 정보를 요구할 수 있습니다.

직원의 경우 특수 근무 조건으로 인해 조기 퇴직 자격이 있는 사람을 제외하고 SPV-2 양식을 제출하지 않아도 부정적인 결과가 발생하지 않습니다. 그리고 위험하고 (또는) 위험한 작업에 종사하는 직원의 경우 연금을 할당할 때 이전 보고 기간(분기) 종료 다음 날부터 특별 보험 경험 기간이 고려되지 않습니다. 근로 연금의 예상 설립일이 속하는 보고 기간(분기). 그리고 이 기간이 없으면 직원이 연금 조기 임명에 대한 충분한 경험이 없으면 PFR은 그에게 할당을 거부합니다.

러시아 연방 연금 기금

SPV-2 양식 제출은 이 직원의 분기별 개인 정보 제출에 영향을 미치지 않습니다. SPV-2 양식에 반영되지 않은 부분뿐만 아니라 전체 보고 기간 동안 제출해야 합니다.

연방법에 따라 시민은 스스로 연금 등록을 처리해야 합니다. 그리고 모든 회사는 조만간 직원이 이러한 지불금을 할당하는 데 필요한 문서를 수집하기 시작할 것이라는 사실에 직면하게 될 것입니다. 보고하기 전에 이런 일이 발생하면 회사는 직원에게 SPV-2 형식의 전문 인증서를 제공해야 합니다.

이 양식은 연금법 변경과 관련하여 러시아 연금 기금의 승인을 받아 2019년 8월부터 적용되기 시작했습니다. 그 이전에는 SPV-1 형식이 유효했습니다. 2019년에는 연금 기금의 SPV-2 양식이 추가로 변경되었습니다. 이제 양식에는 금액이 누적 보험 부분으로 구분되지 않고 직원의 보험 기간과 과세 대상 급여를 받았는지 여부만 표시됩니다.

친애하는 독자 여러분! 이 기사에서는 법적 문제를 해결하는 일반적인 방법에 대해 설명하지만 각 사례는 개별적입니다. 방법을 알고 싶다면 정확히 당신의 문제를 해결- 컨설턴트에게 문의:

지원 및 전화는 연중무휴로 접수됩니다..

빠르고 무료로!

SPV-2는 노령, 장애, 조기 퇴직 등 모든 연금 등록을위한 것입니다. 동시에 직원과 체결했는지 또는 그와의 관계가 계약을 기반으로 구축되었는지 여부는 중요하지 않습니다.

양식 SPV-2는 직원이 해당 신청서를 작성한 후 회사에서 FIU 지점에 제출합니다.

왜 필요한가

SPV-2 양식의 필요성은 회사가 서비스 기간 및 보험 발생액에 대한 정보를 분기에 한 번 제출하고 일반적으로 연금 지급 시작일이보고 기간과 일치하지 않기 때문입니다 . 지난 2-3 개월 동안 고용주가 직원에게 유리한 보험료 발생에 대한 정보가 없으면 PFR 직원은 연금 지불 금액을 잘못 계산할 수 있습니다. 분기별 보고서를 받은 후 이러한 지불금을 다시 계산하는 것은 다소 힘든 과정입니다.

이 양식은 직원의 서비스 기간과 특정 금액을 지정하지 않고 연금의 보험 부분에 대한 기여금 발생 사실에 대한 정보를 나타냅니다.

직원의 보험 기간은 해당 기여금이 발생한 근무 기간입니다. 여기에는 직원이 실제로 작업을 수행하지 않은 연방법에 따른 다른 기간도 포함되지만 이 기간은 보험 기간을 나타냅니다. 예를 들어, 군 복무 기간, 일시적 장애 기간, 육아 휴직 등 사실, 그러한 기간 중 5년만 보험 경험에 포함될 것입니다.

직원이 건강에 악영향을 미칠 수 있는 위험한 조건에서 근무하거나 보험료 계산을 위한 특별 절차가 법으로 승인된 지역에서 일하는 경우 이 정보를 SPV-2에 표시해야 합니다.

기본 디자인 질문

기본 문서 설정

SPV-2 양식의 실행은 힘들지 않으며, 이를 수정한 PFR No. 473p의 결의안은 양식 작성에 대한 포괄적인 지침과 샘플 양식을 제공합니다. 회계원 또는 인사과의 직원이 양식을 작성하고 회사 장이 서명하고 인감으로 승인합니다.

SPV-2 양식에는 다음 정보가 표시됩니다.

  • 직원의 보험사인 회사에 대한 정보, 즉 그 이름, 연금 기금의 등록 번호, ;
  • 이 문서는 원본, 수정본 또는 취소된 문서입니다.
  • 양식이 작성되는 직원의 범주 코드입니다.
  • 직원 데이터, 즉 그의 성, 이름, 애칭, .
  • 양식 날짜, 즉 퇴직일. 이 정보는 양식에 대한 직원의 지원서에 제공된 정보와 일치해야 합니다.
  • 보고 기간 코드(인증서는 지난 3개월 동안 제출되었으므로 코드는 분기, 반기, 9개월 또는 1년에 해당함).
  • 직원의 근무 날짜에 대한 정보를 표 형식으로 제공합니다. 이것은 마지막보고가 FIU에 제출 된 이후 경과 된 기간 동안 직원의 작업에 대한 데이터를 나타냅니다.

제출 규칙의 새로운 변경 사항

2019년에 적용되는 SPV-2는 연금 기여금의 적립 부분과 보험 부분으로 금액을 분리하지 않는다는 점에서 이전에 유효한 SPV-1과 다릅니다. 이는 법안이 자금 지원을 받는 부분에 대해 일시적인 모라토리엄을 도입했기 때문입니다.

연금법의 변화는 회계 소프트웨어에도 반영되었습니다. 예를 들어 SPV-2 양식은 Kontur 프로그램 또는 기타 유사한 서비스에서 다운로드할 수 있습니다. 인사 기록에 대한 1C도 변경되어 이 양식을 자동으로 컴파일하고 러시아 연방 연금 기금으로 추가 이체하기 위해 완성된 양식을 인쇄할 수 있습니다.

종이를 양도하는 시기와 방법

SPV-2 양식 작성은 직원의 요청에 따라 이루어져야 합니다. 연금 기금의 추가 요청은 필요하지 않습니다. 유족연금을 지급하는 경우 근로자의 친족의 요청에 따라 필요한 정보를 제공합니다.

신청서에 대한 필수 세부 정보는 없으므로 직원이 어떤 형태로든 편집합니다. 이 문서에서는 보험 기간에 대한 정보가 요청되는 이유, 즉 직원이 어떤 유형의 연금을 수령하고 연금 지급 기간이 시작되는지

직원은 사전에 데이터를 요청할 수 있습니다. 예상 날짜보다 한 달 전에 SPV-2를 작성할 수 있습니다. 양식 날짜가 FIU에 주요 보고서를 제출한 날짜와 일치하는 경우 여전히 제 시간에 편집 및 제출됩니다.

법에 따라 양식 제출 기간은 10일입니다. 다만, 이 기간을 어길 경우 기업에 대한 벌칙은 없다. 이는 이 양식이 보고 문서가 아니라 참조 범주에 속하기 때문입니다. 문서 사본도 해당 직원에게 전송됩니다.

연금 기금에 대한 양식 SPV-2는 전통적으로 종이로 제출하거나 전자 문서 관리 시스템을 사용하여 전송할 수 있습니다. 회사와 직원의 등록 장소가 일치하지 않으면 회사는 양식을 등록 장소로 보냅니다. 문서는 승인된 ADV-6-1 양식의 인벤토리와 함께 제출해야 합니다.

여러 직원이 양식 작성 신청서와 함께 회사에 지원한 경우 연금 기금으로 이전할 때 다음 정보에 따라 그룹화해야 합니다.

  • 초기 데이터;
  • 수정 데이터;
  • 데이터를 취소합니다.

직원이 보험료 계산을 위한 다른 조건이 제공되는 영역에서 근무한 경우 문서는 이 기능에 따라 그룹화됩니다.

개별 기업가는 현행법에 따라 스스로 보험료를 지불합니다. 이와 관련하여 연금 임명 신청서와 함께 SPV-2를 제출할 수도 있으며, 이는 스스로 작성합니다. 개인 사업자의 양식은 회사가 직원의 요청에 따라 제공하는 양식과 다르지 않습니다.

그러나 FIU는 양식을 수락하지 않을 수 있습니다. 그 이유는 보험료는 개인사업자의 보험기간에 보험료를 납부한 후에야 보험기간에 포함되며, 위에서 언급한 바와 같이 1년에 1회 납부하기 때문입니다.

SPV-2 양식에서 회사는 마지막 보고서가 연금 기금에 제출된 후 최근 3개월 동안 보험료가 납부되었는지 여부를 간단히 표시합니다. 이를 위해 이 정보를 제공해야 하는 표 형식 부분에 "예/아니오" 열이 제공됩니다. 공제에 대한 추가 분석은 FIU 직원이 수행해야 합니다.

SPV-2 양식은 직원이 위험한 산업과 관련하여 추가 기여금을 받았는지 여부에 대한 정보를 표시해야 하는 열로 보완됩니다.

이 양식은 평가된 기여 금액에 대한 정보를 공개하기 위한 것이 아닙니다. 연금 기금의 직원은 고용 조직의 분기별 보고서에서 이에 대해 배웁니다.

연금 기금에 대한 SPV-2 양식 작성

양식 SPV-2에는 작성해야 하는 세부 정보가 포함되어 있습니다. 보험 계약자, 피보험자 및 문서 자체에 대한 데이터가 헤더에 입력되는 단면 문서입니다. 문서에 대한 정보는 "정보 유형" 열에 포함됩니다.

작성 시 이 양식 제출을 담당하는 담당자는 다음 세 줄 중 하나에 해당 기호를 입력해야 합니다.

  • 원본 양식 앞에 체크가 있다는 것은 해당 직원에 대한 SPV-2가 오류를 수정한 후 다시 제출하더라도 처음으로 발급된다는 의미입니다.
  • 수정 양식 옆에 있는 확인 표시는 이 양식이 직원에 대해 이전에 제출한 정보를 변경함을 의미합니다. 수정 양식에는 지정된 양식 간의 차이가 아니라 원래 양식에 있어야 하는 올바른 데이터가 포함됩니다.
  • 취소 양식 옆에 있는 체크 표시는 이전에 제출한 정보가 취소될 수 있음을 의미합니다.

피보험자의 세부 정보에는 다음 정보가 포함됩니다.

등록 번호 이 줄에는 보험료 납부자로 등록할 때 할당된 회사 번호가 포함되어야 합니다.
회사 이름 TIN 및 체크포인트.
직원 범주 코드 이 속성은 분류기 양식을 작성할 때의 전류에 따라 결정됩니다.
준비 날짜 이것은 연금 날짜를 나타냅니다. 직원은 보험 기간에 대한 정보를 제공하기 위해 신청서에 이 날짜를 표시해야 합니다. 특정 연령 도달과 관련하여 연금이 할당되면 여기에 직원의 생일이 입력됩니다. 그가 이 날짜를 놓치면 신청 날짜입니다.
FIU에 제출 날짜 이 요구 사항은 양식을 수락할 때 연금 기금 직원이 작성합니다.
보고 기간 이 줄에는 달력 기간에 해당하는 디지털 코드가 포함되어 있습니다. 달력 기간은 분기입니다. 첫 번째 분기는 코드 3, 두 번째 분기는 코드 6, 세 번째 분기는 코드 9, 연도는 코드 0입니다.

지난 3 개월 동안 직원의 근무 기간은 표 형식으로 작성됩니다. 기간의 시작은 FIU에 제출된 마지막 보고서 날짜로부터 계산됩니다. 예를 들어, 마지막 보고서가 2019년 6개월 동안 제출된 경우 SPV-2 형식으로 날짜 07/01/2016이 "기간 시작" 열에 입력됩니다. 그리고 마지막 날짜는 연금 날짜입니다.

채우는 기간 동안 임시 장애, 순환 근무, 행정 휴가가 있는 경우 해당 코드가 표에 입력됩니다. 예를 들어 VRNETRUD, WATCH, ADMINISTER 등입니다. 이 코드는 러시아 연방 연금 기금 양식 작성 지침의 부록인 분류기에서 찾을 수 있습니다.

직원이 위험한 생산 또는 특정 지역의 근무 조건으로 인해 연금을 받거나 직원이 조기 퇴직 자격이 있는 경우 해당 코드는 표 부분의 제공된 열에 입력됩니다.

표 부분 다음에는 검토 기간 동안 보험료가 발생했는지 여부를 제공된 상자에 표시한 행이 표시됩니다.

양식 SPV-2는 회사 대표가 서명하고 회사 인장으로 인증됩니다. 등록 후 문서는 ADV-6-1 양식의 인벤토리와 함께 러시아 연방 연금 기금으로 이전됩니다.

회사는 SPV-2 양식의 늦은 제출 또는 미제출에 대해 일절 책임을 지지 않으므로 연금 신청 서류를 수집할 때 시민이 스스로 양식의 정확성을 주의 깊게 모니터링해야 합니다. 결국, 데이터가 부정확하거나 데이터가 없으면 연금을 과소 평가하거나 적립을 거부할 수 있습니다.

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주목! 2017년 1월 11일 No. 2p의 러시아 연금 기금 이사회 결의안이 발표되면서 SPV-2 양식이 무효화되었습니다. 결의안은 2017년 2월 17일에 발효되었습니다. 참조.

양식 SPV-2 FIU에 이전(2014년까지) 제출된 SPV-1 양식을 대체하도록 승인되었습니다. 작성 순서 SPV-2를 형성이전 양식이 작성된 방식과 크게 다릅니다. 따라서 새 정산 문서를 작성하는 방법과 제출 대상을 이해하려면 이 기사를 읽는 것이 좋습니다.

SPV-2 - 무엇입니까?

양식 SPV-2연금 기금의 직원은 퇴직 전 지난 3개월 동안 피보험자에 대한 추가 정보를 찾을 수 있습니다. 이 문서에서 FIU는 피보험자의 보험 경험에 대한 상호 보고 기간에 피보험자로부터 정보를 얻을 수 있습니다.

2014년 8월 신제품 등장 SPV-2를 형성발효 된 러시아 연금 법안의 변경에 기여했습니다. 새로운 양식은 2014년 7월 21일 No. 237p(이하 결의안 No. 237p라고 함)의 러시아 연금 기금 이사회 결의에 의해 발효되었습니다.

발효 된 변경 사항에 따라 이제 고용주는 기여금을 자금 지원 부분과 보험 부분으로 나누지 않고 증가 된 비율로 기여금이 있는지 여부를 표시해야합니다. 이 문서는 퇴직 직원의 서비스 기간에 대한 정보를 반영하고 지난 3 개월 동안 연금의 보험 부분에 유리한 보험료 발생 사실을 확인합니다.

이 모든 것이 반영됩니다. SPV-2 형식, 피보험자가 연금 기금에 제출합니다. 퇴직하는 날까지 모든 관련 정보를 제공하지 않으면 미래 연금 수급자는 더 낮은 연금을 받게 되며 추가 정보를 제공한 후 재계산하는 데 많은 시간이 소요됩니다.

연금 기금에 대한 양식 SPV-2를 제출하는 절차는 무엇입니까?

을 받다 SPV-2를 형성가까운 장래에 퇴직할 예정인 직원(노동, 연공서열, 장애 또는 기타 사유)은 이 문서 제출을 고용주에게 신청합니다. 동시에 직원이 이 양식을 받는 데 FIU의 통지가 필요하지 않습니다.

응용 프로그램은 자유 형식으로 작성되었으며 텍스트는 다음과 같을 수 있습니다.

"나는 당신이 PFR의 영토 사무소에 나의 근속 기간과 의무적 연금 보험에 대한 보험료 발생에 대한 개인 정보를 제출할 것을 요청합니다. SPV-2 형식 2016년 7월 1일부터 노령연금 등록과 관련하여

사업주는 위의 서류를 10일 이내에 작성하여 FIU에 제출하여야 한다(2009.12.14 보건사회개발부령 제987n호 제36항). 그리고 직원 자신은 예상 퇴직일 (2014 년 3 월 28 일자 No. 157n의 노동부 명령 73 항) 전에 연금 지급 할당을 신청할 수 있습니다. 이는 미래 연금 수급자가 할 수 있음을 의미합니다 제공하도록 요청하여 고용주에게 신청 양식 SPV-2미리.

새 양식에는 발생한 보험료 금액에 대한 정보가 포함되어 있지 않습니다. 이 데이터는 RSV-1 양식의 분기별 보고에 표시됩니다. 그리고 직원이 제출을 요구하는 진술서도 양식 SPV-2 RSV-1 보고서 작성 및 제출 마감 시간에 맞춰 도착한 후에도 직원이 주문한 문서는 여전히 준비되어 ADV-6-1 양식의 목록과 함께 FIU에 제출됩니다(3절, 7절 2006년 7월 31일자 FIU 이사회 결의 No. 192p ).

완전한 양식 SPV-2장의 서명과 보험자의 날인을 받아야 한다(결의안 237p호 8항, 3항, 4항). 양식은 종이 또는 전자 형식으로 PF의 영토 지점 (피보험자 등록 장소)에 제출됩니다. 고용주는 또한 해당 양식의 사본을 직원에게 제공해야 합니다.

개별 기업가를 위한 SPV-2 양식 프레젠테이션의 특징

독립적으로 연금 기금에 보험료를 지불하는 개인 기업가는 SPV-2 양식을 자신과 관련하여 PFR 지점에 제출할 수도 있습니다. 지정된 양식은 노동 연금 임명 신청서와 함께 연금 기금에 제출됩니다.

그러나 PFR이 개별 기업가로부터 그러한 양식을 수락하는 것을 거부하는 것은 드문 일이 아닙니다. 이는 특히 일년에 한 번 보험료를 지불하는 개인 기업가에게 해당됩니다. 이것은 기여금을 지불 한 후에 만 ​​​​보고서에 표시된 활동 기간이이 피보험자의 보험 기록에 포함되기 때문입니다.

양식 SPV-2 제출 실패에 대한 책임

고용주가 SPV-2 양식을 FIU에 제출하지 않으면 제재나 기타 행정적 처벌로 고용주를 위협하지 않습니다. 신고서가 아닌 결산서이기 때문에 미제출시 책임지지 않습니다.

미제출 SPV-2를 형성고용주는 피보험자 자신에게 부정적인 결과만 부담합니다. 결국 양식에 표시된 지난 몇 달 동안 충분한 업무 경험이 없으면 직원은 연금이 거부 될 수 있습니다. 또한 제출된 양식 없이 연금을 할당할 때 마지막(분기별 보고서에 포함되지 않음) 기간이 고려되지 않기 때문에 피보험자에게는 더 적은 연금이 적립됩니다.

도움말 SPV-2 - 문서 작성 절차

양식 SPV-2피보험자 개인정보 제공을 위한 다른 서류와 동일한 원칙에 따라 작성합니다. 우리는 피보험자 자신, 피보험자, 특별 근무 조건의 존재, 기여금이 지불되지 않은 기간에 대한 정보를 표시하는 동일한 절차에 대해 이야기하고 있습니다.

직원의 예상 퇴직 날짜를 표시하는 것이 중요합니다. 연령별 퇴직 시 이 날짜는 남자가 60세가 되고 여자가 55세가 되는 날입니다(또는 17.12의 법률 No. 173-FZ 제 27조에 따라 더 이른 날짜) . 법률). 직원이 연금 신청서를 늦게 제출한 경우, 즉 생일 이후에 한 경우 SPV-2는이 신청서가 연금 기금에 제출 된 날짜를 나타냅니다.

피보험자는 보고 기간을 정확하게 표시해야 합니다. 분기(3), 반년(6), 9개월(9) 또는 1년(0)이 될 수 있습니다. 예를 들어, 연금 임명의 예상 날짜가 9월이면 보고 기간 코드는 9가 됩니다.

문서의 표 부분이 "지난 3 개월 동안의 작업 기간"열에 채워지면 기간의 시작 날짜가있는 필드에 이전보고가 끝난 후 첫 번째 숫자를 표시해야합니다 기간. 예를 들어, 보고서가 3월에 제공되었고 SPV-2 양식이 5월에 작성된 경우 기간의 시작은 4월 1일이 됩니다.

기간 종료일이 있는 필드에는 피보험자에 대한 연금이 설정될 예정일이 표시됩니다. 3개월을 초과하는 기간 동안 피보험자에 대한 개인 정보를 제출해야 하는 경우(보고서가 분기에 1회 미만으로 제출되는 경우), 3개월마다 정보를 나타내는 SPV-2 양식의 여러 양식을 작성해야 합니다. 노동 연금 할당 예정일 개월 전.

에 SPV-2 형식시행령 192p에 의해 승인되고 시행령 237p에 의해 보완된 분류자에 지정된 코드 명칭이 사용됩니다. 이 코드는 질병 시간(VRNETRUD), 관리 휴가(ADMINISTER), 기업의 잘못으로 인한 가동 중지 시간(SIMPLE) 및 기타 상황과 같은 특수 기간을 나타내는 데 사용됩니다.

SPV-2 양식 작성의 완성된 샘플은 어디에서 다운로드할 수 있습니까?

SPV-2 양식 작성과 혼동을 피하기 위해 이 결제 문서의 완성된 예를 숙지하는 것이 좋습니다. 을 위한 참조 SPV-2 샘플당사 웹사이트에서 다운로드할 수 있습니다.

결과

피보험자가 노동 연금을 할당 할 때 모든 보험 경험 기간을 계산하려면 고용주가 FIU에 의무적으로보고해야 할 마감일이 아직 오지 않았을 때 컴파일에 대해 걱정해야합니다 SPV-2를 형성. 피보험자가 FIU에 이 합의 문서를 제출하려면 퇴직을 앞두고 있는 피보험자가 해당 신청서를 고용주에게 제출해야 합니다.

2010년 상반기 회계정보 개인정보 신고 캠페인이 종료되었으며, 2011년 1월에만 FIU에 개인정보를 제출할 예정입니다. 그러나 이 시간 이전에도 FIU에 근로자의 보험 기간 및 기여금에 대한 정보(노동 연금 설정 정보 또는 오류 발생 시 수정 보고 정보)를 제공해야 할 수 있습니다. E.A.는 급여 및 인사 구성의 예를 사용하여 1C:Enterprise 8 플랫폼의 급여 솔루션에서 이러한 정보를 준비하는 방법을 알려줍니다. Gryanina, 독립 컨설턴트.

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FIU를 위한 데이터 준비.

  • 목적위치에 연금 등록(SPV);
  • 테이블 필드에서 미래 연금 수급자
  • 버튼을 클릭 정보 생성.

쌀. 하나

기부금 및 보험 경험에 대한 정보 SPV-1 문서 더미.

FIU를 위한 데이터 준비 문서 더미 팩 구성

FIU를 위한 데이터 준비 밀봉하다 파일을 디스크로

기부금 및 보험 경험에 대한 정보 SPV-1 문서 더미

FIU를 위한 데이터 준비

메모:

메모./문서-1649 .

노동 연금 설정을 위한 정보 준비(양식 SPV-1)

노동 연금 설정을 위한 정보는 노동 연금 설정 조건이 있는 피보험자의 요청에 따라 피보험자(고용주)가 PFR의 영토 기관에 제출합니다. 정보는 피보험자의 요청일로부터 10일 이내에 제출되어야 합니다(러시아 보건사회개발부의 명령에 의해 승인된 피보험자 정보의 개인(개인화된) 기록을 유지하는 절차에 관한 지침의 36절). 2009년 12월 14일자 No. 987n, 이하 지침이라고 함).

2010 년부터 노동 연금 설정을위한 개인 정보 제출은 SPV-1 "강제 연금 보험에 대한 발생, 지불 된 보험료 및 피보험자의 서비스 기간에 대한 정보"형식으로 수행됩니다. 노동 연금." 양식 SPV-1은 2010년 6월 23일 No. 152p의 러시아 연금 기금 이사회 결의에 따라 개인화 된 회계 양식 목록에 포함되어 있습니다.

SPV-1 양식의 세부 사항을 작성하는 규칙은 일반적으로 개별 정보 SZV-6을 보고하는 데 사용되는 규칙과 유사합니다. 주요 차이점은보고 정보가 전체보고 기간 (2010 년 - 올해 상반기 및 하반기)에 대해 생성되고 연금 설정을위한 정보가보고 기간 시작일부터 생성된다는 사실에 있습니다. 근로자가 근로자 연금 설정 예정일에 퇴직합니다. 이것은 연공서열 기록과 기여금 모두에 적용됩니다.

"1C: 급여 및 인사 관리 8" 프로그램에서 SPV-1 양식을 준비할 때 양식을 작성하는 절차를 고려하십시오. SPV-1 형식의 정보는 문서를 사용하여 생성됩니다. 기부금 및 보험 경험에 대한 정보 SPV-1.

릴리스 2.5.27부터 "1C : 급여 및 인사 관리"프로그램에서 SPV-1 양식 및 정보 기반의 관련 문서 자동 생성을 포함한 개별 정보 준비를 위해 처리 도구를 사용할 수 있습니다 FIU를 위한 데이터 준비.

처리 양식에서 노동 연금 할당에 대한 정보를 준비하려면 다음이 필요합니다(그림 1 참조).

  • 양식 헤더에 조직을 표시하고, 노동 연금 설정 예정일이 속하는 보고 기간을 선택하고, 라디오 버튼을 설정합니다. 목적위치에 연금 등록(SPV);
  • 테이블 필드에서 미래 연금 수급자노동 연금 설정을위한 정보 제출이 필요한 직원 (또는 그러한 직원이 여러 명인 경우 직원 목록)과 노동 연금 설정 예상 날짜를 나타냅니다.
  • 버튼을 클릭 정보 생성.

쌀. 하나

그러면 하나 이상의 문서가 자동으로 생성됩니다. 기부금 및 보험 경험에 대한 정보 SPV-1, 직원에 대한 개별 정보를 포함합니다. 생성된 문서는 목록에 반영됩니다. 문서 더미.

정보를 조회할 수 있으며 필요한 경우 처리 양식에서 직접 편집할 수 있습니다. FIU를 위한 데이터 준비. 목록에서 문서를 선택한 경우 문서 더미양식은 이 문서에 포함된 모든 정보, 정보 유형, 팩 번호, 피보험자의 범주를 테이블 필드에 반영합니다. 팩 구성- 정보가 준비된 직원 목록. 양식의 오른쪽 하단에 있는 목록에서 직원을 선택하면 이 직원에 대한 데이터가 표시됩니다. 즉, 보험료 및 연금의 기금 부분에 대한 정보, 근속 기간 기록입니다. 이 모든 정보는 처리 양식에서 편집할 수 있으며 정보를 저장하면 해당 정보 베이스 문서에 자동으로 기록됩니다.

처리 양식에서 준비된 정보에 따라 FIU를 위한 데이터 준비 SPV-1 양식과 그에 수반되는 ADV-6-3 목록을 생성하고 인쇄할 수 있습니다. 이 작업은 버튼을 사용하여 수행됩니다. 밀봉하다. 버튼을 사용하여 FIU로 전송할 파일을 업로드합니다. 파일을 디스크로. 연금 양식 SPV-1에는 ADV-6-2 양식의 정보 목록이 포함되어 있지 않습니다. 인쇄된 양식과 파일을 생성하기 전에 정보에 오류가 있는지 확인합니다. 오류가 있는 경우 인쇄된 양식/파일이 생성되지 않고 사용자에게 오류 메시지가 표시됩니다. 오류를 수정하고 인쇄/업로드를 반복해야 합니다.

FIU에 정보를 전송한 후 문서 기부금 및 보험 경험에 대한 정보 SPV-1수행해야합니다. 이렇게 하려면 목록의 명령 패널에 있는 버튼을 사용할 수 있습니다. 문서 더미. 문서를 게시 할 때 해당 배치 파일의 사본이 정보 등록부에 저장됩니다. 규제된 보고 데이터 아카이브및 문서 편집을 금지합니다. SPV-1 양식에 대한 정보를 준비할 때 주의해야 할 몇 가지 사항을 고려하십시오.

1) SPV-1 형식의 정보 패키지에는 한 범주의 피보험자에 대한 정보만 포함될 수 있습니다. 연금이 할당된 직원의 보험료가 다른 요율로 지불된 경우 * 여러 SPV-1 문서를 준비해야 합니다. 처리를 이용하여 자동으로 정보를 생성하는 경우 FIU를 위한 데이터 준비적용되는 관세 유형에 해당하는 피보험자의 각 범주에 대해 별도의 문서가 생성됩니다.

메모:
* 예를 들어, 일반 과세 시스템을 적용하고 특정 유형의 활동에 대해 UTII를 지불하는 조직의 직원에게 유리하게 지불하는 보험료는 다음과 같이 부과됩니다. 일반 요금으로. 보고 기간 중간에 장애가 발생한 "정규"조직의 장애인 직원에 대한 지불로 인한 기부금이 발생합니다. 장애 설정 전 - 일반 요율 및 장애 설정 후 - 감소 요금.

2) SPV-1 서식의 내용 작성 규칙에 따르면, 연공서열의 기록일자는 보고기간 전 보고기간 종료일의 익일(다음 날부터 예정일) 이내여야 합니다. 노동 연금을 설정하는 예상 날짜까지 노동 연금을 설정합니다. 즉, 보고기간 개시일부터 근로연금이 설정된 날까지를 말한다. 예를 들어, 노동 연금 설정 날짜가 2010년 9월 20일이고 근속 기간에 대한 정보는 2010년 1월 7일부터 2010년 9월 20일까지 입력해야 합니다.

서비스 기간에 대한 정보 입력 규칙 및 자동 채우기 알고리즘은 SZV-6 양식에 따라 보고 정보를 준비할 때 적용되는 규칙과 유사합니다. 보고정보와 마찬가지로 일시장애, 무급휴가 등을 별도로 배정하여 우대연금 관련 내용을 기재하고 있습니다.

메모.보험 기간에 대한 정보를 입력하는 규칙은 "1C:Enterprise 8 플랫폼의 급여 결정에서 2010년 상반기 개인화된 회계 정보 준비"-/document-1649 기사에서 자세히 설명합니다.

3) 발생 및 지불 된 보험료에 대한 정보는 SPV-1 양식의 세부 사항 작성 규칙에 따라 작성됩니다.

  • 미지급 세부 사항에서 - 예상 날짜에 해당하는보고 기간 이전의보고 기간 종료 다음 날부터 해당 기간 동안 노동 연금의 보험 / 적립 부분에 대한 미지급 보험료 금액을 나타냅니다. 노동 연금의 설립 예상 일자까지 루블과 페니로;
  • 세부 정보에서 지불 -보고 기간 이전보고 기간 종료일의 다음 날부터 기간의 노동 연금 보험 / 적립 부분에 대해 지불 한 보험료 금액을 나타내며, 예상 날짜를 고려합니다. 노동 연금 설정, 예상 노동 연금 설정 날짜까지 루블 및 페니.

실제로, 기부 금액에 대한 정보를 작성하는 규칙은 질문을 제기할 수 있습니다. 예를 들어, 근로연금을 설정한 날이 그 달의 1일이면 전월의 급여와 기여금이 아직 계산되지 않은 때입니다. 이 경우 SPV-1은 이전 달에 발생한 기여 금액만 반영해야 합니까, 아니면 지난 달을 미리 계산하고 이번 달 기여 금액을 고려해야 합니까?

정보의 실제 준비 날짜가 연금 설정의 예상 날짜와 일치하지 않는다는 사실로 인해 어려움이 발생할 수도 있습니다. 정보 작성일 현재 실제로 기여금이 지급되지 않았을 수도 있지만, 연금이 설정된 날에 기여금이 지급될 것이 분명합니다. 이러한 기여를 프로그램에 반영하고 설명해야 합니까?

SPV-1 양식 작성 지침에는 이러한 질문에 대한 답변이 포함되어 있지 않습니다. 연금 기금의 지역 지점은 양식 SPV-1(특히 , PFR 지점 웹사이트에 게시된 2010년 상반기 보고에 대한 피보험자 메모의 코미공화국 지점):

  • "미지급"내역에서 - 미지급 보험료 금액은 피보험자에 대한 노동 연금 설정 예정일 이전 월말 기준으로 반영되어야 합니다.
  • "지급"세부 사항에서-지급 된 보험료 금액은 피보험자의 노동 연금 설정 예정일에 반영되어야합니다. 초과 지불된 보험료 금액은 고려되지 않습니다.

또한 연금을 지정할 때 피보험자의 개인 계정에 어떤 이유로든 계상되지 않은 보험료 금액은 지정된 연금의 후속 재계산 시 고려될 것임을 분명히 합니다(12 임명 후 개월) 또는 연금을 조정할 때.

따라서 기여 금액에 대한 정보를 작성할 때 SPV-1 양식이 직원에게 연금을 할당할 때 보고 기간 동안의 보험료를 고려할 수 있도록 설계되었다는 사실부터 진행해야 합니다. 양식에 표시되는 기여 금액은 연금을 지정할 때 고려됩니다. 보고 기간이 끝나면 FIU에는이 직원에 대한 "완전한"개인 정보가 제공되며 이에 따라 기여 금액에 대한 정보가 명확해질 것입니다. 그러나보고 정보의 미지급 보험료 금액은 SPV-1 양식에 표시된 금액보다 작을 수 없습니다. 그러한 불일치가 밝혀지면 고용주는 수정 양식 SPV-1을 제출해야 합니다.

정정 개인정보의 작성

수정된 개인 정보는 이전에 제출된 정보에서 오류 또는 부정확성을 감지한 경우 PFR 당국에 제출됩니다.

이전에 제출한 개인 정보를 변경하려면 이전에 제출한 정보를 완전히 취소하기 위해 수정 정보가 러시아 연방 연금 기금에 제출됩니다. 제출된 문서의 오류로 인해 PFR의 영토 기관에서 개별 정보를 수락하지 않는 경우 이 경우 "초기" 정보 유형과 신뢰할 수 있는 데이터를 나타내는 수정된 양식을 제출해야 합니다.

따라서 제출된 원본 양식이 포함된 오류로 인해 고용주에게 반환된 경우 원본 양식도 대신 제출됩니다. 이전에 잘못된 정보가 제공된 경우 수정 양식이 작성되며 조정은 원래 정보를 완전히 대체합니다. 이전에 제출된 데이터를 완전히 취소해야 하는 경우 취소 양식을 제출합니다.

2010년 상반기 및 다음 보고 기간에 대한 수정된 개별 데이터는 새로운 양식 SZV-6-1, SZV-6-2, ADV-6-2, ADV-6-3을 사용하여 제출됩니다. 이전 기간(2002-2009)에 대한 정보를 수정하기 위해 이전 양식 SZV-4-1, SZV-4-2, ADV-11, 즉 잘못된 보고가 제출된 동일한 양식이 제출되었습니다.

1C:Enterprise 8 플랫폼의 "급여" 솔루션에서 개인 정보 수정이 어떻게 형성되는지 살펴보겠습니다.

프로그램에서 수정 정보를 준비하기 전에 이전에 제출한 정보가 정보 베이스에 기록되어 있는지 확인하는 것이 좋습니다. 그리고 정보 목록 ADV-6-2(2010년까지 - 지불 명세서 ADV-11), 초기 정보가 준비된 도움으로 수행되었습니다. 어떤 이유로 이러한 문서가 수행되지 않으면 수행해야 합니다. 문서를 작성할 때 제출된 정보의 사본은 전문 정보 등록부에 저장됩니다. 규제된 보고 데이터 아카이브.

게시된 개인화 회계 문서에 대해 인쇄된 양식 또는 전자 형식의 파일을 생성할 때 이 특정 등록부의 데이터가 사용됩니다. 따라서 사용자는 항상 정확히 어떤 데이터가 전송되었는지 확인할 수 있습니다. 또한 플래그를 사용하여 실수로 다시 게시하지 않도록 소스 문서를 보호하는 것이 좋습니다. FIU에서 인정.

그런 다음 자격 증명을 수정할 수 있습니다. 그것은 모두 원래 정보에서 발견된 오류 또는 부정확성의 유형에 따라 다릅니다.

인사사항 등록, 입사 또는 퇴학 날짜를 잘못 기재하거나, 이벤트가 정보 베이스에 반영되지 않는 등 기록보존 중 오류로 연공서열 기록이 부정확한 경우 , 예를 들어, 무급 휴가 또는 직원 테이블 등에 특수 근무 조건 코드를 올바르게 표시하지 않아 개인 정보에 오류가 발생한 경우 자격 증명의 오류를 수정해야 합니다. 인사 문서, 무급 휴가 등록, 직원 목록에 특수 근무 조건의 올바른 코드 표시 등

예를 들어 현재 기간에 직원이 이전 보고 기간과 관련된 병가를 제출한 경우와 같이 일부 정보가 정보 제출 후에만 알려지기 때문에 이것이 부정확한 경우 정보 기반의 데이터는 반드시 특히 임시 직원 장애 기간을 등록해야 합니다.

의무 연금 보험에 대한 보험료 계산에 오류가 발견되면 추가 발생 또는 재 계산을 수행해야합니다. 이 경우 RSV-1 형식의 갱신된 보험료 및 지급 보험료 계산과 함께 개인화된 회계의 수정 정보를 제출해야 할 수 있습니다.

RSV-1 형식으로 업데이트된 계산을 제출해야 하는 의무는 보험료 금액을 과소평가하게 만드는 오류가 발견되는 경우 고용주에게 발생합니다(2009년 7월 24일 연방법 No. 212-FZ). 보험료 금액을 과소평가하지 않는 오류가 발견된 경우 보험료 납부자는 업데이트된 계산을 제출할 권리가 있지만 제출하지 않을 수 있습니다.

또한 러시아 보건 사회 개발부의 설명에 따르면(2010년 5월 28일자 편지 번호 1376-19), 다음과 같은 경우 업데이트된 계산을 제출할 필요가 없습니다. 고용주가 이전 보고(계산) 기간에 과도하게 누적된 급여를 직원으로부터 원천 징수할 필요가 있음을 발견했거나 현재 보고(정산) 기간의 직원이 이전 기간에 대해 추가 지급을 받는 경우. 이 경우에는 표시된 각 기간(과거 및 현재)에서 보험료 계산 기준이 다음을 위해 발생한 지불 금액 및 기타 보수 금액으로 결정되었기 때문에 보험료 계산 기준 계산에 오류가 나타나지 않습니다. 특정 기간의 직원. 이를 바탕으로 이러한 경우 정정 개인 정보를 제출할 필요가 없다는 결론을 내릴 수 있습니다. 그러나 실제로는 이전 기간의 발생이 취소되어 현재 기간에 직원의 기여금 발생 기준이 음수로 판명되는 상황이 발생할 수 있습니다. PFR은 평가 기여도가 음수인 보고서를 수락하지 않을 가능성이 높으므로 이 경우 이전 기간에 대한 수정 정보를 제출해야 합니다.

발생한 보험료 금액의 오류 감지와 관련된 또 다른 뉘앙스가 있습니다. 직원의 기부 금액에서 오류가 발견되면이 경우 모든 직원에 대해 수정 정보를 제출해야 할 수 있습니다. 이는 직원 1인당 납부한 기여금 총액을 직원 1인당 납부한 기여액에 비례하여 배분하여 산정하기 때문에 한 직원에 대한 납부액의 변동은 다음과 같이 된다. 지불 계수 및 모든 직원에 대해 지불된 기여 금액의 변경.

자격 증명을 순서대로 배치한 후 수정 정보 생성을 시작할 수 있습니다. 이를 위해 "1C : 급여 및 인사 관리 8"프로그램에서 처리 도구를 사용할 수 있습니다 FIU를 위한 데이터 준비. 수정 정보 준비의 경우 문서 SZV-6, ADV-6-2가 목록에 추가됩니다. 문서, 문서 더미수동으로(버튼을 사용하여 추가하다) - 그림 참조. 2.

쌀. 2

양식 SZV-6-1, SZV-6-2에 대한 정보는 문서를 사용하여 구성됩니다. 피보험자의 보험료 및 근속기간 정보(SZV-4, SZV-6) (추가 -> SZV-6).

수정 정보 스위치를 준비하려면 정보 유형로 설정해야 합니다 시정, 필요한 경우 취소 정보 제출 - 규정에 취소.

새 규정에 따라 세부사항에 정정(취소) 정보를 제출할 때 보고 기간정보가 제출되는 보고 기간을 지정해야 합니다. 특히, 2010년 상반기에 2010년 하반기에 정정정보를 제출할 때 세부사항에 보고 기간기간을 설정해야 합니다 2010년.

소품에서 조정 기간정보가 조정되는 보고 기간을 지정해야 합니다.

예를 들어, 2010년 하반기에 2010년 상반기에 대한 수정 정보를 세부 정보에 제출할 때 조정 기간기간을 설정해야 합니다 2010년 상반기.

다음으로 양식 유형을 선택해야 합니다: SZV-6-1 또는 SZV-6-2, 정보와 관련된 피보험자의 범주를 나타냅니다. 팩의 구성 테이블 필드에 정보를 명확히 하려는 직원 목록을 입력해야 합니다.

전 직원에 대한 정정 정보 제출이 필요한 경우 원본 문서를 복사하여 정정 정보가 있는 문서를 입력하는 것이 더 편리합니다. 피보험자의 보험료 및 근속 기간에 관한 정보(SZV-4, SZV-6), 정보 유형을 변경합니다.

취소 양식 작성은 여기에서 끝납니다. 수정 정보에는 직원의 서비스 기간과 보험 및 연금의 기금 부분에 대한 발생 및 지불 기여액에 대한 새로운 정확한 데이터를 표시해야합니다. 이 정보는 인포베이스 데이터를 기반으로 자동으로 채워질 수 있습니다. 수정 형식의 정보는 원래 형식의 정보를 완전히 대체하므로 수정 형식의 정보는 수정될 뿐만 아니라 전체가 표시된다는 점에 유의해야 합니다.

버튼을 클릭하면 기부 금액에 대한 정보를 자동으로 입력할 수 있습니다. 기여도 계산. 수정 정보에 대한 추가 세부 정보가 있습니다. 추가 적립 포함, 원본 데이터에 없는 것입니다. 이 세부 정보는 기여금에 대한 추가 평가가 이루어진 경우 해당 보험 및 연금의 적립 부분에 대해 보고 기간 동안 추가로 발생한 보험료 금액을 나타냅니다.

이 데이터는 섹션의 출력에만 사용됩니다. 정정(취소)정보 안내문서 SZV-6-1 및 수정 정보 등록부 SZV-6-2와 함께 ADV-6-2 형식의 정보 목록: 섹션에는 추가로 평가된 기여금의 총액이 표시됩니다.

정보베이스 데이터에 따라 연공서열 기록을 다시 채우려면 버튼을 사용하십시오 다시 채우다테이블 필드 명령 모음 보고 기간 동안의 작업 기간.

ADV-6-2 형식의 정보 목록을 준비하기 위해 문서가 사용됩니다. 정보 설명 ADV-6-2 (추가 -> ADV-6-2). 인벤토리에는 이전에 준비된 SZV-6 문서가 포함됩니다.

예시

처리 양식에서 수정 정보를 준비하려면 FIU를 위한 데이터 준비 2010년을 보고기간으로 표시합니다. 테이블 필드 D 문서, 문서 더미 ADV-6-2 문서는 수동으로 추가되고 SZV-6 문서는 ADV-6-2에 추가됩니다.

문서 SZV-6(보험료 및 피보험자의 근속 기간에 관한 정보(SZV-4, SZV-6))정보 유형 지정 시정, 2010년 상반기를 조정 기간으로 선택합니다. 목록에 추가 팩 구성라인이 추가되고 정보를 제출해야 하는 직원이 선택됩니다.

그런 다음 직원에 대한 누적 및 지불 기여 금액에 대한 신뢰할 수 있는 데이터가 입력됩니다. 정보 베이스 데이터에 따라 정보를 입력하려면 버튼을 사용하십시오. 기여도 계산. 6 월에 직원의 결근이 이유없는 불출석으로 등록되어이 기간에 대해 각각 지급되지 않았다고 가정하면 보험료가 올바르게 계산되어 조정할 필요가 없습니다. 수정 정보에는 직원의 원래 개인 정보에 표시된 것과 동일한 기여 금액이 포함됩니다.

다음으로 직원에 대한 올바른 연공서열 레코드가 입력됩니다. 근로자의 임시직불능기간이 정보베이스에 등록되어 있는 경우(문서를 이용하여 병가 발생) 버튼을 클릭하면 경험에 대한 새로운 정보가 자동으로 생성될 수 있습니다. 다시 채우다.

이러한 방식으로 준비된 정보는 인쇄 및/또는 전자 형식으로 FIU에 전송하기 위해 업로드됩니다.

FIU에 정보를 전송한 후 문서 피보험자의 보험료 및 근속 기간에 관한 정보(SZV-4, SZV-6)수정 정보를 포함하고, 정보 설명 ADV-6-2수행해야합니다.

편집자로부터.기사에 설명된 정보를 준비하는 절차는 급여 및 인사 구성의 2.5.27 버전부터 사용할 수 있습니다. 1.0.16 구성 "예산 기관의 급여 및 인원".