100 sposobów na odchudzanie 

Ogólne warunki przyznania emerytury. Rozdział II. Warunki powoływania emerytur pracowniczych

Nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych” Ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” nie ma zastosowania od 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem przepisy regulujące obliczanie wysokości rent pracowniczych i podlegające zastosowaniu w celu ustalenia wysokości rent ubezpieczeniowych w części, która nie jest sprzeczna z wymienioną ustawą federalną.

Poniższy materiał jest nieaktualny!

Pojęcie emerytury pracowniczej

Emerytura pracownicza - miesięcznie zapłata gotówką w celu zrekompensowania ubezpieczonym wynagrodzenie oraz inne płatności i wynagrodzenia utracone przez nich w związku z początkiem niezdolności do pracy z powodu starości lub inwalidztwa, a dla niepełnosprawnych członków rodzin ubezpieczonego - wynagrodzenia i inne płatności i wynagrodzenia żywiciela utracone z powodu śmierci tych ubezpieczonych , dla którego ustala się zgodnie z warunkami i normami określonymi w ustawie federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. N 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. Jednocześnie w takich przypadkach zakłada się początek niepełnosprawności i utratę wynagrodzenia oraz innych płatności i nagród i nie wymaga dowodu..

Emerytura pracownicza- jeden z typów emerytura pracownicza(ustawa rozróżnia także: o niepełnosprawności i przy okazji utraty żywiciela rodziny). Została powołana na całe życie.

Emerytura może składać się z następujących części:

  1. część ubezpieczeniowa;
  2. część magazynowa.

Warunki przyznania emerytury

Naprawiony rozmiar podstawowy część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej starość dla osób mieszkających na obszarach Daleka północ i zrównanych z nimi obszarów, powiększa się o odpowiedni współczynnik regionalny ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej w zależności od obszaru (miejscowości) zamieszkania, za cały okres pobytu tych osób w tych regionach (miejscowościach).

Przy przeprowadzce do nowego miejsca zamieszkania w innych regionach Dalekiej Północy i zrównanych z nimi obszarach, w których ustala się inne współczynniki regionalne, ustala się stałą podstawową kwotę części ubezpieczeniowej emerytury z tytułu pracy z uwzględnieniem rozmiar współczynnik okręgowy w nowym miejscu zamieszkania, z wyjątkiem osób, które przepracowały co najmniej 15 lat kalendarzowych w regionach Dalekiej Północy i mają co najmniej 25-letni staż ubezpieczeniowy dla mężczyzn lub co najmniej 20-letni dla kobiet.

Wysokość kapitałowej części emerytury pracowniczej określa wzór:

LF = PN / T, gdzie

LF - wielkość kapitałowej części emerytury pracowniczej;
PN - ilość oszczędności emerytalne ubezpieczonego, zapisane w specjalnej części jego indywidualnego konta osobistego na dzień, od którego został przydzielony; część finansowana emerytura pracownicza;
T - liczba miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury z tytułu pracy, wykorzystana do obliczenia części ubezpieczeniowej określonej emerytury (ust. 1 tego artykułu).

Wysokość emerytury określa wzór:

P = MF + LF, gdzie

P - wysokość emerytury pracowniczej;
SCH - część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej;
LF - część kapitałowa emerytury pracowniczej.

W przypadku braku możliwości zatrudnienia bezrobotnych obywateli zwolnionych w związku z likwidacją organizacji, zakończenie działalności przedsiębiorca indywidualny lub zmniejszenie liczby lub personelu pracowników, za ich zgodą, emerytura może być przyznana na okres do normalnego wiek emerytalny ale nie wcześniej niż dwa lata. Zasada ta dotyczy również wcześniejszej emerytury (

Obecnie emerytura pracownicza w prawie Federacji Rosyjskiej nazywa się - ubezpieczenie emerytalne na starość.

Co wiąże się z wejściem w życie prawo federalne z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach z ubezpieczenia”. Dlaczego nazwa się zmieniła? Ponieważ głównym warunkiem powołania takiej emerytury jest dostępność ubezpieczenia. To znaczy wyprodukowane.

Chociaż w zasadzie, jeśli porównamy emeryturę z pracy i ubezpieczenia, istota niewiele się zmieniła. Państwo wiąże powołanie renty pracowniczej (ubezpieczeniowej) z koniecznością zrekompensowania utraconych zarobków. Ze względu na osiągnięcie pewien wiek związane z niepełnosprawnością. Dlatego w niniejszej publikacji będziemy posługiwać się terminem emerytura pracownicza. Nawiasem mówiąc, ponad 85% obywateli otrzymuje taką płatność w Rosji.

Oprócz wymogu wieku, ustawa o emeryturach ubezpieczeniowych ustanowiła wymagania dotyczące kwoty doświadczenie ubezpieczeniowe oraz indywidualny współczynnik emerytalny. Jednocześnie z każdym rokiem rosną.

Staż pracy i współczynnik przyznania emerytury z tytułu pracy

W 2019 r., aby móc przyznać emeryturę, obywatel musi mieć co najmniej 10 lat doświadczenia ubezpieczeniowego. W 2020 r. liczba ta wyniesie co najmniej 11 lat i tak dalej. Do 2024 roku, kiedy minie 15 lat. Staż pracy wymagany do wyznaczenia emerytury pracowniczej ustalany jest na podstawie informacji z indywidualnego konta osobistego (ustawa z dnia 04.01.2096 r. o podobnej nazwie) oraz w dniu osiągnięcia wieku emerytalnego. Jeżeli renta jest wcześniejsza, to w dniu jej ustanowienia.

Przed zarejestrowaniem osoby jako ubezpieczonego obywatel potwierdza staż pracy wpisami do książeczki pracy, zaświadczeniami od pracodawcy itp. Nawiasem mówiąc, całkiem możliwe, że w celu potwierdzenia okresu ubezpieczenia i wyznaczenia emerytury z pracy konieczne będzie zwrócenie się do sądu.

Obliczenie doświadczenia ubezpieczeniowego ma swoje własne cechy. Można je znaleźć pod linkiem „”. A w art. 11-13 ustawy o emeryturach ubezpieczeniowych.

Indywidualny współczynnik emerytalny(IPK) w 2019 r. powinno wynosić 16,2. W 2020 r. - 18.6.

Istotą IPC jest wysokość odliczeń za okresy pracy danej osoby oraz pozostałe okresy wchodzące w skład stażu pracy, które są oceniane w punktach i sumowane. IPC wzrasta co roku o 2,4 aż do 30. IPC ma bezpośredni wpływ na .

Powołanie emerytury z pracy ma charakter deklaratywny. Oznacza to, że osoba po osiągnięciu wieku emerytalnego ma prawo ubiegać się o emeryturę. Ale może złożyć wniosek później. A wtedy emerytura z tytułu pracy będzie przyznawana od dnia złożenia wniosku.

Wcześniejsza emerytura

Niektórzy pracownicy mogą ubiegać się o Fundusz emerytalny o wyznaczenie przed terminem emerytury pracowniczej. Potwierdzenie takiego prawa często wymaga pójścia do sądu. Wynika to z działania różnych regulacje prawne przez całe życie człowieka. Są to akty prawne ZSRR do reforma emerytalna RF.

Kategorie obywateli uprawnionych do wczesne spotkanie emerytura z pracy, wymień art. 30, 31, 34 ustawy o emeryturach ubezpieczeniowych. Obejmuje to głównie pracę ze szkodliwym czynnikiem produkcji:

  • trudne warunki pracy
  • kolejarzy
  • praca przy terenowych badaniach geologicznych i innych pracach,
  • piloci lotnictwo cywilne, personel prób w locie

Prawo do wczesna emerytura mieć kobiety, które urodziły 5 lub więcej dzieci, nauczycieli itp.

Od 2019 roku prawo do wcześniejszej emerytury otrzymały osoby z długim stażem ubezpieczenia.

Dla każdej kategorii prawo przewiduje inne wymagania. To jest zarówno wiek, jak i specjalne doświadczenie pracy, a także ogólne doświadczenie ubezpieczeniowe. Rząd Federacji Rosyjskiej dekretem nr 665 z dnia 16 lipca 2014 r. zatwierdził Wykazy odpowiednich prac, branż, zawodów, stanowisk, specjalności i instytucji (organizacji), z uwzględnieniem których przydzielana jest emerytura przed terminem.

W związku z tym emerytura pracownicza przechodzi obecnie znaczące zmiany, więc dodatkowe pytania można zadać dyżurnemu prawnikowi witryny.

Art. 7. Warunki przyznania emerytury z pracy”

1. Mężczyźni, którzy ukończyli 60 rok życia i kobiety, którzy ukończyli 55 rok życia, mają prawo do emerytury z pracy.

2. Emeryturę z tytułu pracy przypisuje się, jeżeli istnieje co najmniej pięcioletni staż ubezpieczeniowy.

Art. 8. Warunki ustanowienia renty z tytułu niezdolności do pracy”

1. Rentę z tytułu niezdolności do pracy ustala się w razie niezdolności do pracy w przypadku wystąpienia ograniczenia zdolności do pracy III, II lub I stopnia, określonego wskazaniami lekarskimi.

2. Tryb postępowania o uznanie obywatela za osobę niepełnosprawną przez organy Państwowej Ekspertyzy Lekarsko-Społecznej, tryb ustalania okresu inwalidztwa i stopnia ograniczenia zdolności do pracy, tryb ustalania czasu zachorowania o niepełnosprawności i związek przyczynowy niepełnosprawności lub śmierci żywiciela rodziny z popełnieniem przez obywatela czynu karalnego lub umyślnego uszczerbku na jego zdrowiu, ustalonych w postępowaniu sądowym, zatwierdza Rząd Federacji Rosyjskiej.

3. Rentę z tytułu niezdolności do pracy ustala się bez względu na przyczynę niepełnosprawności (z wyjątkiem przypadków przewidzianych w ust. 4 niniejszego artykułu), długość okresu ubezpieczenia ubezpieczonego, kontynuację aktywności zawodowej przez osobę niepełnosprawną, a także czy niepełnosprawność wystąpiła w okresie pracy, przed rozpoczęciem pracy lub po przerwie w pracy.

4. W przypadku całkowitego braku okresu ubezpieczenia osoby niepełnosprawnej, a także w przypadku inwalidztwa spowodowanego popełnieniem umyślnego czynu karalnego lub umyślnego uszczerbku na zdrowiu, stwierdzonych w sądzie, renta socjalna jest ustalana zgodnie z ustawą federalną „O państwowym zabezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej”. W takim przypadku zastosowanie ma ust. 5 niniejszego artykułu.

5. W przypadku posiadania oszczędności emerytalnych zaksięgowanych na części specjalnej indywidualnego konta osobistego ubezpieczonego uznanego za niepełnosprawnego, część kapitałowa renty z tytułu niezdolności do pracy jest ustalana dla tego ubezpieczonego nie wcześniej niż osiągnął on przewidziany wiek. w art. 7 ust. 1 niniejszej ustawy federalnej oraz dla osób niepełnosprawnych od dzieciństwa, mających ograniczoną zdolność do pracy III i II stopnia - niezależnie od wieku; osoby cierpiące na karłowatość przysadkową (liliputi), nieproporcjonalne karły oraz osoby niedowidzące z niepełnosprawnością III stopnia – nie wcześniej niż odpowiednio, osiągną wiek przewidziany w art. 28 niniejszej Ustawy Federalnej.

Artykuł 9

1. Niepełnosprawni członkowie rodziny zmarłego żywiciela rodziny pozostający na jego utrzymaniu mają prawo do renty pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny. Jedno z rodziców, małżonek lub inny członek rodziny, o którym mowa w ust. 2 ust. 2 niniejszego artykułu, otrzymuje rentę niezależnie od tego, czy pozostawali na utrzymaniu zmarłego żywiciela rodziny. Rodzina zaginionego żywiciela rodziny jest zrównana z rodziną zmarłego żywiciela rodziny, jeśli zaginiony żywiciel jest poświadczony w określony sposób.

2. Niepełnosprawni członkowie rodziny zmarłego żywiciela rodziny są uznawani:

1) dzieci, braci, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny, które nie ukończyły 18 roku życia, a także dzieci, rodzeństwo i wnuki zmarłego żywiciela rodziny studiujące w trybie dziennym w placówkach oświatowych wszystkich typów i typów, bez względu na ich formę organizacyjno-prawną, z wyjątkiem placówek oświatowych dokształcających, do czasu ukończenia takiego szkolenia, nie dłużej jednak niż do ukończenia 23 roku życia lub starszych dzieci, braci, sióstr i wnuków zmarłego żywiciela rodziny niż ten wiek, jeśli przed ukończeniem 18 roku życia stali się niepełnosprawni z ograniczoną zdolnością do aktywności zawodowej. Jednocześnie bracia, siostry i wnuki zmarłego żywiciela rodziny są uznawane za niepełnosprawnych członków rodziny, pod warunkiem, że nie mają pełnosprawnych rodziców;

2) jednego z rodziców lub małżonka lub dziadka, babci zmarłego żywiciela rodziny, bez względu na wiek i zdolność do pracy, a także brata, siostrę lub dziecko zmarłego żywiciela rodziny, którzy ukończyli 18 lat, jeżeli są zaręczeni w opiece nad dziećmi, braćmi, siostrami lub wnukami zmarłego żywiciela rodziny, którzy ukończyli 14 lat i są uprawnieni do renty z tytułu pracy w przypadku utraty żywiciela zgodnie z ust. 1 niniejszego paragrafu, oraz nie działa;

3) rodzice i małżonek zmarłego żywiciela rodziny, jeżeli osiągnęli wiek 60 i 55 lat (odpowiednio mężczyźni i kobiety) lub są osobami niepełnosprawnymi o ograniczonej zdolności do pracy;

4) dziadka i babci zmarłego żywiciela rodziny, jeżeli osiągnęli wiek 60 i 55 lat (odpowiednio mężczyźni i kobiety) lub są osobami niepełnosprawnymi o ograniczonej zdolności do pracy, pod nieobecność osób, które zgodnie z prawo Federacja Rosyjska są zobowiązani do ich przechowywania.

3. Członkowie rodziny zmarłego żywiciela rodziny są uznawani za pozostających na jego utrzymaniu, jeśli byli na jego pełna treść lub otrzymali od niego pomoc, która była dla nich stałym i głównym źródłem utrzymania.

4. Zakłada się, że dzieci zmarłych rodziców pozostają na utrzymaniu i nie wymaga dowodu, z wyjątkiem tych dzieci, które zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej zostały uznane za w pełni zdolne lub osiągnęły wiek 18 lat.

5. Niepełnosprawni rodzice i małżonek zmarłego żywiciela rodziny, który nie pozostawał na jego utrzymaniu, mają prawo do renty pracowniczej w przypadku utraty żywiciela rodziny, jeżeli bez względu na czas, jaki upłynął od jego śmierci, utracili ich źródłem utrzymania.

6. Członkowie rodziny zmarłego żywiciela rodziny, dla którego jego pomoc była stałym i głównym źródłem utrzymania, ale którzy sami otrzymywali jakąś emeryturę, mają prawo do przejścia na rentę pracowniczą w przypadku utraty żywiciela rodziny.

7. Renta pracownicza w przypadku utraty małżonka żywiciela rodziny zostaje zachowana z chwilą zawarcia nowego małżeństwa.

8. Rodzice adopcyjni mają prawo do renty pracowniczej z tytułu utraty żywiciela rodziny na równi z rodzicami, a dzieci przysposobione - na równi z własnymi dziećmi. Małoletnie dzieci uprawnione do renty rodzinnej zachowują to prawo po adopcji.

9. Ojczym i macocha mają prawo do renty rodzinnej na równi z ojcem i matką, pod warunkiem że wychowywali i utrzymywali zmarłego pasierba lub pasierbicę przez co najmniej pięć lat. Pasierb i pasierbica mają prawo do renty rodzinnej na równi z własnymi dziećmi, jeżeli byli wychowywani i utrzymywani przez zmarłego ojczyma lub macochę, co zostało potwierdzone w sposób określony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

10. Renta z tytułu pracy w przypadku utraty żywiciela rodziny ustalana jest niezależnie od długości okresu ubezpieczenia żywiciela, a także od przyczyny i czasu jego śmierci, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w ustępie 11 niniejszego artykułu .

11. W przypadku całkowitego braku wpisu do rejestru ubezpieczeniowego zmarłego żywiciela rodziny, a także w przypadku jego śmierci w wyniku popełnienia przez niego umyślnego czynu karalnego lub umyślnego wyrządzenia mu uszczerbku na zdrowiu , które mają siedzibę w sądzie, ma siedzibę emerytura socjalna w związku ze śmiercią żywiciela rodziny zgodnie z ustawą federalną „O państwowych przepisach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”. W takim przypadku zastosowanie ma ust. 12 niniejszego artykułu.

12. W przypadku, gdy śmierć ubezpieczonego nastąpiła przed przypisaniem mu kapitałowej części emerytury pracowniczej lub przed ponownym obliczeniem wysokości tej części określonej emerytury, z uwzględnieniem dodatkowych oszczędności emerytalnych , środki zapisane w specjalnej części jego indywidualnego konta osobistego są wypłacane w określony sposób osobom określonym w art. 16 ust. 6 niniejszej ustawy federalnej. Jednocześnie ubezpieczony ma prawo w dowolnym momencie, składając odpowiedni wniosek do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, określić konkretne osoby spośród osób wskazanych w art. 16 ust. 6 niniejszej ustawy federalnej lub z wśród innych osób, na rzecz których taka wypłata może być dokonana, a także w celu ustalenia, w jakich akcjach, środki wskazane powyżej należy rozdzielić między nich. W przypadku braku tego wniosku środki zapisane w specjalnej części indywidualnego konta osobistego, należne bliskim ubezpieczonego, rozdziela się między nich w równych częściach.

Oficjalnie limit wieku od której obywatel ma prawo do emerytury pracowniczej wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn. Ponadto konieczne jest posiadanie co najmniej 5-letniego doświadczenia ubezpieczeniowego, które obejmuje wszystkie okresy, w których jego pracodawcy dokonywali składek na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej.

Osoby posiadające historię ubezpieczenia obejmują wszystkie osoby, które zostały zatrudnione, w tym pracowników kreatywne zawody dla których dokonano potrąceń na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej. Wśród ubezpieczonych są osoby, które te przelewy wykonywały samodzielnie, dobrowolnie, a także osoby, które pracowały za granicą i opłacały składki ubezpieczeniowe. Doświadczenie ubezpieczeniowe będą miały również osoby prowadzące działalność na własny rachunek, które opłacały składki ubezpieczeniowe oraz obywatele, za których wpłatę tę wpłaciły inne osoby.

Kto może przejść na wcześniejszą emeryturę?

Taką możliwość mają obywatele, którzy pracowali w gorących sklepach, w pracy pod ziemią oraz ci związani z szkodliwe warunki Praca. W takim przypadku, jeśli masz ubezpieczenie lub ogólne doświadczenie 15 lat dla kobiet i 20 lat dla mężczyzn, możesz otrzymać emeryturę pracowniczą 10 lat wcześniej. Osoby, które pracowały w przedsiębiorstwach, w których panują niekorzystne warunki pracy, mogą również ubiegać się o emeryturę pracowniczą wcześniej niż ogólnie ustalony wiek. Kobiety z 20-letnim stażem pracy lub stażem ubezpieczeniowym oraz mężczyźni z 25-letnim stażem mogą przejść na emeryturę odpowiednio w wieku 50 i 55 lat.

Na wczesna rejestracja emeryturę pracowniczą mogą obliczyć również osoby, które: aktywność zawodowa była związana z pracą pod ziemią i górnictwem, nauczycielami i pracownikami służby zdrowia oraz osobami, które pracowały w rejonach Dalekiej Północy oraz w rejonach o szczególnej warunki klimatyczne.

Renty pracownicze dla bezrobotnych w wieku przedemerytalnym

Zgodnie z postanowieniami art. 32 ustawy federalnej „O zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej” otrzymaj emeryturę pracowniczą przed terminem, ale nie wcześniej niż 2 lata od ustalonej termin ogólny, czy obywatele mogą zostać oficjalnie uznani za bezrobotnych. Jednocześnie warunki jej powołania obejmują: niemożność władza terytorialna służby zatrudnienia do zatrudnienia tego obywatela, jeśli ma on niezbędne doświadczenie ubezpieczeniowe. Ponadto taki obywatel powinien był zostać bezrobotny w wyniku zwolnienia z powodu likwidacji lub upadłości przedsiębiorstwa lub redukcji personelu. Bezrobotni są również potrzebni Umowa na piśmie aby przejść na wcześniejszą emeryturę.

Ogólne warunki powstania prawa do emerytury pracowniczej obejmują:

1) dostępność Obywatelstwo rosyjskie lub stałego pobytu na terytorium Federacji Rosyjskiej ( ten warunek niezbędne do powstania prawa do emerytury pracowniczej dla osób nieposiadających obywatelstwa rosyjskiego);

2) obecność osoby ubezpieczonej w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego Federacji Rosyjskiej lub niepełnosprawnego członka rodziny zmarłego, który był ubezpieczony w tym systemie;

3) dostępność środków zaksięgowanych w specjalnej części indywidualnego konta osobistego ubezpieczonego.

O powołanie emerytury pracowniczej ustalonej na zasadach ogólnych, oprócz przestrzegania ogólne warunki przewidziane w art. 3 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ jednocześnie muszą być spełnione dwa warunki szczególne:

1) osiągnięcie określonego wieku;

2) obecność pewnej długości doświadczenia ubezpieczeniowego.

Emerytura jest więc taką emeryturą, która jest ustalana w związku z osiągnięciem określonego wieku i jednocześnie w przypadku odpowiedniego stażu pracy.

W ust. 1 art. 7 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ wskazuje wiek, w którym można skorzystać z prawa do przymusowego zabezpieczenie emerytalne na starość. Podany wiek zdefiniowany w pełne lata i nazywa się ogólnie ustalonym wiekiem emerytalnym. Ogólnie ustalony wiek emerytalny jest zróżnicowany ze względu na płeć i wynosi 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet.

Należy zauważyć, że ogólnie ustalony wiek emerytalny w naszym kraju od dawna się nie zmienia, mimo nieustannych dyskusji ekspertów i polityków o konieczności jego stopniowego podwyższania, na wzór doświadczeń większości krajów świata.

Faktem jest, że wielu naszych rodaków nie dożywa „swojego” niskiego wieku emerytalnego, zwłaszcza mężczyźni. Jednocześnie obywatele, którzy przeszli na emeryturę w wieku 60 i 55 lat nie żyją dłużej niż obywatele, którzy przeszli na emeryturę w innych krajach w więcej podeszły wiek(na przykład w wieku 65 lat mężczyźni i 60 lat kobiety).

Rozwiązanie problemu odciążenia emerytalnego poprzez podniesienie wieku emerytalnego w krótkim okresie nie jest wyjściem. Jeśli obecna sytuacja się utrzyma, podniesienie wieku tylko przejściowo złagodzi obciążenia emerytalne. Jest inne wyjście - w natychmiastowej eliminacji przyczyn społeczno-ekonomicznych, które obiektywnie powodują wzrost obciążenia emerytalno-rentowego ludności zatrudnionej w gospodarce narodowej.

W naszym kraju wiek emerytalny jest naprawdę niski, ale w rzeczywistości nie jest niższy niż w innych krajach, ponieważ nasze życie jest krótsze i wynika to nie z cech genetycznych ludzi, ale z panujących warunków ich życia.

Z kolei rosyjski ustawodawca poszedł inną drogą – pozostawienie dla naszego kraju tradycyjnego wieku emerytalnego 60-55 lat bez zmian, stanowiło w przyszłości istotną zachętę do dobrowolnego wejścia w część ubezpieczeniowa emerytura pracownicza w ponad późny wiek, który jest przewidziany w ust. 7 art. 14 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ.

Zgodnie z ust. 2 art. 7 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ ubezpieczony, który osiągnął ogólnie ustalony wiek emerytalny, ma prawo do emerytury z tytułu pracy, jeżeli ma co najmniej pięcioletnie doświadczenie ubezpieczeniowe. Wymóg ten jest taki sam dla kobiet i mężczyzn.

Wymóg stażu jest taki sam dla mężczyzn i kobiet. Posiadanie co najmniej pięcioletniego doświadczenia ubezpieczeniowego pozwala ubezpieczonemu na otrzymanie emerytury z pracy dopiero po osiągnięciu ogólnie ustalonego wieku emerytalnego.

Jeżeli ulica, która osiągnęła ogólnie ustalony wiek emerytalny i stara się o emeryturę z pracy nie ma wymaganego okresu ubezpieczenia, np. są tylko 4 lata i 6 miesięcy, emerytura z pracy nie może być przyznane.

Obywatele, którzy nie mają wymaganego doświadczenia ubezpieczeniowego, po osiągnięciu wieku 65 i 60 lat (odpowiednio mężczyźni i kobiety) otrzymują rentę socjalną zgodnie z ustawą nr 166 - FZ.

Należy zauważyć, że emerytura z tytułu pracy może być przyznana jeszcze przed osiągnięciem wieku określonego w art. 7 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ. Jednocześnie do powstania prawa do emerytury z obniżeniem ogólnego wieku emerytalnego lub niezależnie od wieku wymagany jest okres ubezpieczenia dłuższy niż pięć lat. Odpowiednie wymagania dotyczące stażu określa art. 27 i 28 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ.