Rodzina czy kariera – co jest ważniejsze. Kariera czy rodzina, co jest ważniejsze?

14.08.2019

Ze względu na sytuację ekonomiczną kraju, we współczesnych rodzinach często zdarza się, że oboje małżonkowie pracują. Psychologowie uważają, że jest to ważny czynnik wpływający na życie rodzinne. Kobiety, które wcześniej cały swój wolny czas spędzały na pracach domowych, zaczęły sporo pracować, praktycznie rezygnując z dotychczasowych obowiązków. W wielu parach pojawia się pytanie, kto i w jaki sposób będzie wykonywał obowiązki domowe oraz jak zostaną podzielone obowiązki domowe.

Często pary, które poświęcają się pracy, są bardziej narażone na konflikty w rodzinie. Zarówno mężczyźni, jak i kobiety są zmęczeni codzienną i monotonną pracą. Po powrocie do domu zmęczeni małżonkowie mogą „wyładować się” na sobie i, nie zauważając tego, wywołać konflikt. Gdy oboje małżonkowie są zajęci karierą zawodową, dość trudno jest uniknąć konfliktów i kłótni. Często nie mają czasu dla rodziny, na prace domowe, czy dla siebie.

Co to może oznaczać? Odpowiedź na to pytanie leży na powierzchni. Małżeństwo może się rozpaść. Małżonkowie będą skazani na samotność. Pozbawieni są ciepła rodzinnego i wsparcia bliskiej osoby. A nawet rezultaty osiągane w pracy mogą nie sprawiać należytej przyjemności. Jak uniknąć takiego losu?

Pary borykające się z tym problemem muszą spróbować zadbać o swój związek. Małżeństwo niekarmione uczuciami jest skazane na to, że praca wypchnie myśli o miłości i drugiej połowie. Dlatego warto z czasem uświadomić sobie swoje błędy. Zanim będzie za późno. Nie musisz wybierać kariery ani rodziny. Trzeba tylko nauczyć się je łączyć.

Dla małżonków pracujących na stałe ważne jest wspólne spędzanie wolnego czasu, organizowanie wspólnych wyjść do kina, kawiarni czy muzeów. Wspólne obiady rozgrzeją rodzinne ognisko. Przynajmniej w domu. Wyjazdy za miasto, na łono natury, również pozytywnie wpłyną na relacje. Ważne jest, aby znaleźć przynajmniej 15 minut na po prostu rozmowę z ukochaną osobą. Nie o codziennych tematach, ale o wzajemnych uczuciach i doświadczeniach. W takich momentach należy uważnie słuchać partnera i starać się udzielać mu rad. Najważniejsze, aby nie zapominać o sobie i nie stawiać kariery ponad rodzinę, ponieważ prawdziwą miłość nie jest łatwo znaleźć.

Obowiązki domowe mogą również ciągnąć parę w dół. Nie czekaj, aż problemy rodzinne przerodzą się w konflikt. Obowiązki należy po prostu uzgodnić z wyprzedzeniem i podzielić między małżonków. Nie zapominając o opuszczeniu pracy, którą para może wykonywać razem. Łącząc w ten sposób niezbędne prace domowe z przyjemnym czasem spędzonym z ukochaną osobą.

Co jest ważniejsze – rodzina czy praca? Każdy ma prawo decydować o sobie. Ale ci, którzy cenią i jedno, i drugie, muszą umieć odpowiednio rozplanować swój czas, aby później nie zostać z niczym.

> Co jest ważniejsze: rodzina czy kariera?

Rodzina czy kariera – co jest ważniejsze? To pytanie jest odwiecznym problemem kobiet, ponieważ dla mężczyzn wszystko jest znacznie prostsze; jeśli mężczyzna odniesie sukces w biznesie, jego szansa na samorealizację wzrasta, a wybór partnerów życiowych staje się szerszy.

W przypadku kobiet wszystko jest znacznie bardziej skomplikowane.

Sukces w karierze nie gwarantuje szczęścia osobistego.

Wiele utalentowanych kobiet-liderów ma trudności ze znalezieniem partnera życiowego. Dzieci są ostatecznie pozostawione samym sobie, ponieważ ich matka cały czas spędza w pracy.

Ale i tutaj wiele kobiet spotyka się z rozczarowaniem. Poczucie niespełnienia u większości tworzy duży kompleks niższości, gdyż krąg społeczny gospodyń domowych ogranicza się do rodziny. W poszukiwaniu samorealizacji kobieta otacza męża i dzieci wielką troską, co z czasem przeradza się w megakontrolę, która niszczy wiele małżeństw.

Co zatem preferować: karierę czy rodzinę? A może spróbuj je połączyć?

Rozwiązując ten trudny dylemat, przychodzą mi do głowy myśli: trzeba robić wszystko konsekwentnie. Najpierw kariera, potem rodzina i odwrotnie. Wydawać by się mogło, że wszystko jest proste i logiczne, jednak i tutaj kryje się wiele pułapek.

Spróbujmy to rozgryźć i postawić na pierwszym miejscu karierę, a potem rodzinę i dzieci.

Młode dziewczyny, pełne entuzjazmu i energii, gotowe na nieoczekiwane działania, które często kończą się sukcesem, nigdy nie ograniczają się myślami, że może im się nie udać. Są odpowiedzialni tylko za siebie, nie są obciążeni dziećmi i rodziną, mogą cały swój czas poświęcić pracy i nie martwić się, że będą musieli się wtedy komuś tłumaczyć, dlaczego spóźniłeś się do pracy. Nie muszą regenerować się po porodzie, bo w czasie porodu i karmienia piersią Twoja wiedza się dezaktualizuje, zdolność uczenia się znacznie spada, ciekawe pomysły wymyśla i wdraża ktoś inny.

Wydaje się, że zalety stawiania kariery na pierwszym miejscu są dość znaczne, ale jest też wiele wad.

Zagłębiając się w pracę, wiele kobiet tłumi pragnienie zostania matką. Wygląda na to, że chcesz mieć dzieci, ale po prostu nie możesz zdecydować się na takie działanie. Pewnego dnia zdasz sobie sprawę, że jesteś zadowolony ze swojego życia i nie chcesz niczego zmieniać, jesteś już zadowolony ze wszystkiego. A co z instynktem macierzyńskim?

W wielu krajach Zachodu kobiety rodzą po trzydziestce, bo jest to uważane za modne. Im starsza kobieta, tym trudniej jej zajść w ciążę, jak twierdzą współcześni lekarze – późny poród jest bardzo dużym ryzykiem zarówno dla kobiety, jak i dziecka.

Czy rodzina jest ważniejsza?

Spróbujmy sformułować pytanie inaczej i postawić na pierwszym miejscu rodzinę, a potem karierę.

Czy podoba Ci się artykuł? Udział!
W kontakcie z
Koledzy z klasy

Ta opcja nie jest tak powszechna, ale ma również wiele pozytywnych aspektów.

Po pierwsze, nie ma kompleksu, że nie masz rodziny.

Przecież na poziomie podświadomości każda kobieta marzy o wyjściu za mąż i posiadaniu dziecka, a jeśli zostanie tego pozbawiona, to z biegiem lat narodzi się w niej kompleks, który uniemożliwia jej dalsze budowanie normalnych relacji z ludźmi. Rodzisz spokojnie, nie martw się, że zostało już niewiele czasu i czas na Twój powrót z urlopu macierzyńskiego, a Ty zapewniasz dziecku mnóstwo matczynej opieki i czułości, których tak bardzo potrzebuje.

Jeśli kobieta ma udane małżeństwo, to mężowie bardzo ją wspierają w ich wysiłkach, a czasem mogą nawet zapewnić kapitał początkowy na te przedsięwzięcia. Ale nie wszystko tutaj jest takie gładkie!

Jednym z głównych pytań jest prawdopodobnie to, kiedy możesz rozpocząć karierę?

Kiedy dziecko pójdzie do przedszkola lub szkoły? A może kiedy pójdzie na studia? Przecież na każdym z tych etapów życia będzie Ci się wydawać, że Twoje dziecko jest jeszcze małe i potrzebuje matczynego wsparcia.

Jak mówią w wierszach Eduarda Asadowa „...dzieci są zawsze dziećmi dla swojej matki, nawet jeśli mają dwadzieścia, trzydzieści lat…”. Jeśli będziemy kontynuować takie rozumowanie, czas na karierę może nie nadejść. Czas nie stoi w miejscu, a gdy rodzisz, wychowujesz dziecko, tracisz zapał, wiedzę i zręczność, a na rynku pracy pojawia się wielu nowych, obiecujących konkurentów, a za kilka lat możesz zostać daleko w tyle za biznesem kula. Poza tym nie każdy mąż będzie chciał wspierać inicjatywę żony dotyczącą kariery zawodowej, a wybór między tym, co się kocha, a osobą, którą się kocha, jest bardzo trudny, podobnie jak rozwiązanie dylematu rodzina czy kariera.

Połączyć rodzinę i karierę?

Jak połączyć rodzinę i karierę? Przykładów kobiet z sukcesem realizujących się zarówno jako kobiety biznesu, jak i żony i matki jest mnóstwo. Jak tego dokonali i co pomogło im osiągnąć takie rezultaty? Po pierwsze, to umiejętność balansowania pomiędzy rodziną i karierą, wiara w siebie i swoje mocne strony.

Jeśli chcesz, aby Twoje życie było bogate, nigdy nie powinieneś wybierać między karierą a rodziną, ale raczej spróbuj nauczyć się łączyć te dwie strony swojego życia!

Tradycyjnie kobietę uważano za strażniczkę rodzinnego ogniska. Role w rodzinie zostały rozdzielone w taki sposób, że żona zajmowała się gospodarstwem domowym, opiekowała się dziećmi, a ramiona mężczyzn spoczywały na trosce o dobrobyt materialny. Ale czasy się zmieniły i dziś ten model relacji rodzinnych nie jest już znany i bezwarunkowy. Coraz więcej kobiet staje przed problemem wyboru pomiędzy rodziną a karierą. Aby dokonać właściwego wyboru, warto poznać zalety i wady każdej opcji.

Kariera

Wielu przedstawicieli uczciwej połowy ludzkości jako życiowy priorytet stawia pomyślny rozwój kariery lub organizowanie i zarządzanie własnym biznesem. Kobieta pracująca jest nie tylko niezależna finansowo i pewna siebie w przyszłości. Czuje się spełniona i pożądana, a także odczuwa moralną satysfakcję, robiąc to, co kocha.

Niektórzy zaczynają z sukcesem budować karierę jeszcze przed ślubem i całkowicie zanurzają się w wybranej przez siebie dziedzinie zawodowej. Jednak w tym przypadku praktycznie nie ma czasu i energii na życie osobiste. A jeśli po ślubie nie ma już czasu na opiekę nad domem, komunikuj się z mężem i dziećmi.

Zalety i wady wyboru kariery

Wśród świadczeń zawodowych podstawowe znaczenie mają następujące zachęty:

samorealizacja;
zwiększenie pewności siebie i pewności siebie;
Niezależność finansowa.

Każdy człowiek marzy o samorealizacji. Współczesne dziewczyny coraz częściej nie wiedzą, jak przywrócić porządek i komfort w domu lub w ogóle nie wiedzą, jak gotować, ale jednocześnie doskonale rozumieją zasady prowadzenia biznesu i organizacji pracy w dużym zespole. Trudno im się pochwalić czystym mieszkaniem, wypranymi ubraniami czy pysznym obiadem, ale spełniają się zawodowo i zawodowo. Ponadto wiele osób pociąga wolność finansowa, gdy nie muszą polegać na mężu w zakresie swoich potrzeb i pragnień i nie muszą koordynować własnych wydatków.

Jednak zaangażowanie w pracę często prowadzi do nieporozumień i konfliktów w rodzinie. Kobieta praktycznie nie ma wolnego czasu, doświadcza ciągłego stresu i przepracowania ze względu na dużą odpowiedzialność i napięty harmonogram, często traci starych przyjaciół i więzi rodzinne.

Szczęście rodzinne

Odwrotna sytuacja ma miejsce w przypadku kobiety, która jest gospodynią domową. Całkowicie poświęca się urządzaniu domu i wspieraniu rodziny. W domu człowieka wita czystość i porządek, pyszny obiad. Dzieci są zawsze pod opieką. Każdy powinien być zadowolony i szczęśliwy. Ale w rzeczywistości taka sytuacja może już nie odpowiadać kobiecie. Jest poczucie niespełnienia, izolacji od społeczeństwa i ciekawych rzeczy.

Kobieta poszukując wyrazu siebie może zacząć otaczać swój dom jeszcze większą troską, co często prowadzi do konfliktów, a nawet niszczy całkowicie szczęśliwe małżeństwo. Zdarza się, że kobieta pracuje, ale nie wybiera ulubionego zajęcia, a kieruje się jedynie bliskością domu, dogodnym harmonogramem i bezkonfliktowym zespołem. Taka praca nie przynosi samozadowolenia i oczywiście nie można tu mówić o jakiejkolwiek karierze.

Zalety i wady wyboru rodziny

Główne zalety wyboru domu i rodziny są następujące:

możliwość zwrócenia uwagi na męża i wychowania dzieci;
mieć czas, aby zadbać o siebie, swój wygląd i zdrowie;
możliwość częstszych spotkań z rodziną i przyjaciółmi.

Kobieta, która wybrała rodzinę, czuje się dość pewnie, podczas gdy jej mąż dopiero zaczyna zarabiać i kontynuować karierę, a dzieci są jeszcze małe i nie mogą obejść się bez opieki. Kiedy jednak mąż osiągnął już pewne sukcesy w pracy, a w domu nie potrzebuje wsparcia psychologicznego, gdy dzieci staną się dorosłe i samodzielne, kobieta może stracić kierunek w życiu i poczuć się nieszczęśliwa.

Z nadmiaru czasu wolnego przychodzi nuda, prace domowe nie przynoszą już satysfakcji, lecz stają się obowiązkiem, do którego domownicy przywykli i którego już nie cenią. Całkowita zależność finansowa od męża może powodować irytację i stres.

Znalezienie kompromisu

Najlepszą opcją dla kobiety jest próba połączenia kariery i rodziny. Nie powinieneś całkowicie zaniedbywać swojej kariery, ale nie powinieneś też rezygnować ze szczęścia osobistego.

Badacze i socjolodzy zauważyli, że kobiety zaczynają odnosić największe sukcesy w swojej karierze po urlopie macierzyńskim. W tym okresie można już było doświadczyć radości macierzyństwa, ale nadal istnieją możliwości łączenia rodziny z pracą i doskonalenia się w zawodzie. Takie kobiety wyróżniają się zrównoważonym i przemyślanym podejściem do biznesu, nie angażują się w wątpliwe przygody i nie gonią za niespełnionymi marzeniami.

Jak połączyć tak globalne koncepcje, jak sukces w pracy i spokój w rodzinie? Przede wszystkim oddziel dla siebie te dwa pojęcia. Bądź liderem i świadomym biznesmenem w pracy, a w domu pozostań kochającą żoną i matką. Zostaw wszystkie troski i problemy w pracy za ścianami domu, wyłącz służbowy telefon i zrelaksuj się.

Nie powinieneś być ciągle rozdarty między rodziną a domem. Jeśli musisz zostać w pracy do późna, po prostu uprzedź rodzinę i poproś, aby dzisiaj samodzielnie zajęła się obowiązkami domowymi.

Pamiętajcie, aby wspólnie planować weekendy i wakacje. Spróbuj opracować dla siebie dogodny harmonogram pracy, który będzie odpowiadał zarówno Twojemu kierownictwu, jak i Twojej rodzinie. Rozważ wszystkie możliwe opcje.

Każda sytuacja jest indywidualna i masz prawo zdecydować, co wybrać – rodzinę czy karierę. Ale mimo to obecność obu składników sprawia, że kobieta naprawdę odnosi sukcesy i jest szczęśliwa. Po prostu wybierz proporcje, które całkowicie Ci odpowiadają. Życie nie stoi w miejscu, dlatego od czasu do czasu przeanalizuj swoje priorytety i jeśli zajdzie taka potrzeba, zmień je.

Współczesne kobiety cierpią na „rozdwojenie jaźni”. Jedną osobę pociąga miłość i założenie rodziny, drugą zaś niczym czołg pędzi w stronę kariery. I teraz nadchodzi moment wyboru: trzeba usunąć jedną z „osobowości”.

Jesteś na skrzyżowaniu dwóch dróg: wybierzesz jedną, ale będzie już za późno, aby skręcić w drugą. Ustalmy wspólnie, co jest dla Ciebie ważniejsze: rodzina czy kariera, ustalenie priorytetów. Zastanówmy się też, czy istnieje trzeci sposób.

Pomysły na jedną z dróg: karierę lub rodzinę

W naszym społeczeństwie jesteśmy przyzwyczajeni do surowego wyolbrzymiania, potępiania i chwalenia wszystkiego. A tak to mniej więcej wygląda:

Kobieta porzuciła karierę i wybrała rodzinę

Na pewno się tym zajmie:

Przestaje się rozwijać. Cała jej wiedza będzie skupiona na jakości proszków do czyszczenia, środkach do czyszczenia podłóg i przepisach kulinarnych.

Rodzi gromadę dzieci. Będzie komunikować się z dokładnie takimi samymi dupkami jak ona, a wszystkie rozmowy będą skupiać się na pieluchach, jedzeniu dla dzieci i wysokości świadczeń.

Żadnej rozrywki. Tylko wyjścia do sklepów i na plac zabaw. A jeśli będziesz mieć szczęście, że wszystkie dzieci zasną od razu, możesz surfować po Internecie.

Taka kobieta całymi dniami będzie gotować, sprzątać, bawić się z dziećmi i czekać, aż mąż wróci z pracy. A on przyjdzie, pożre, zwróci obiad i pójdzie spać. Czym jest szczęście, siostro?

Kobieta nie założyła rodziny dla kariery

Stanie się nieświeży i suchy. Liczby zamiast serca, pieniądze zamiast duszy. Nic humanitarnego.

Ludzie będą ją nienawidzić. Niektórzy będą zazdrośni o jej sytuację finansową, inni będą wściekli na jej charakter. Szczególnie podwładni.

Nie będzie w niej nic kobiecego. Mężczyźni będą unikać takiej kobiety i będą się bać. A niekochana kobieta bez seksu jest zawsze suką.

I tak przyjdzie do swojego pustego mieszkania, wieczorem napije się samotnie herbaty, a jedynie zrelaksuje się w łóżku i łka w poduszkę. Czym jest szczęście, siostro?

Jak obalić te stereotypy

Każdy wybiera dla siebie. Wybierając pomiędzy miłością a karierą, trudno zmusić dorosłą i rozsądną osobę do zrobienia czegokolwiek konkretnego. Wolna kobieta również ma swój wybór i dokonuje go na korzyść osobistych preferencji (jeśli mądrze):

rodzi tyle, ile chce;
bawi się tak, jak chce;
wybiera zawód według własnych upodobań;

Tutaj leży jej szczęście. Ale kiedy zaczyna się marudzenie: „Jestem zmęczona, mam dość hałasu dzieci, mój mąż w niczym nie pomaga!”, albo tak: „Jestem zmęczona, nie mam życia osobistego, praca to piekło mężczyźni mnie nie kochają!” - to już jest szokujące. Chciałbym spytać:

Kto w ogóle zmusił Cię do złamania samego siebie? Twój wybór został dokonany w świadomym wieku. O dzieciach oczywiście nie ma mowy, jednak warto byłoby pomyśleć o antykoncepcji. Ale nie warto załamywać się pod presją kariery, żeby nikt nie wiedział. Dobrze jest też być podporządkowanym, ale wolnym.

Rozsądne kobiety, dokonując wyboru, nie „drukują” dzieci jak szalone i nie zaskakują w pracy. Najważniejszy jest umiar w wyborze. Zarówno karierowicz, jak i gospodyni domowa potrzebują choć trochę wolności, a także czasu na rozrywkę i życie osobiste. To właśnie z powodu „fanatyków” powstają takie stereotypy.

Jakie masz skłonności – życie rodzinne czy kariera?

Przeprowadzimy z Tobą swego rodzaju test, a Ty „poznasz” siebie, zaznaczając pola w bliskim Ci stwierdzeniu:

Kiedy rodzina jest bliżej Ciebie:

Dorastałam w atmosferze miłości, życzliwości i dobrobytu.
Mam młodszego brata (siostrę), którego uwielbiam.
Mój tata jest najlepszy na świecie.
Mam charakter łatwy, współczujący i spokojny.
Zawsze poruszały mnie dzieci, nawet obce osoby, rozumiem ich uczucia.
Nie przeszkadza mi hałas, mogę przy nim spać.
Potrzebuję pocieszenia wokół siebie.
Jestem pracowita i lubię rękodzieło.
Lubię spędzać wakacje w domu.
Nie mam dużej firmy, mam tylko kilka dziewczyn.
Potrzebuję mężczyzny - jego wsparcia i czułości.
Najważniejsze jest bogactwo w rodzinie, a nie łatwe pieniądze.
Boję się absolutnej ciszy i samej ciemności.
Uwielbiam gotować skomplikowane dania i ciągle je udoskonalać.
Jestem osobą kinestetyczną, uwielbiam czuć wszystko miękkie i delikatne.
Nie jestem egoistą i wolę dawać niż brać.

Kiedy Twoja kariera jest bliżej:

Dzieciństwo było trudne, ale rodzina nie poddawała się.
Trudno nazwać mojego ojca dobrym tatą, bo w ogóle go nie było.
Studiowałem z przyjemnością, nauka była dla mnie łatwa.
Mam dość cudzych dzieci, wolę je tolerować niż być przez nie dotykane.
Nie jest mi trudno po prostu przyjaźnić się z mężczyznami.
Mogę rozwiązać każdy problem z wyższymi władzami.
Lubię być autorytarną bizneswoman.
W mojej szafie jest więcej garniturów formalnych niż sukienek wieczorowych.
Wolę styl sportowy niż romantyczny.
Kocham czystość, ale nienawidzę tego robić.
Czasami doprowadzają mnie do wściekłości mężczyźni z „karaluchami w głowach”.
Interesuje mnie zgłębianie wszystkiego, co nowe w moim zawodzie.
Potrafię poprowadzić duży zespół.
Nie mam zbyt bliskiego kontaktu z rodziną.
Za pieniądze można kupić wszystko – nawet zdrowie i miłość.
Wściekają mnie „niewiasty leżące” siedzące ze swoim potomstwem w czterech ścianach.

Teraz policz, w którym teście masz najwięcej znaczników. Jeśli liczba jest równa, oznacza to, że poważnie wahasz się między miłością a karierą i nie możesz zdecydować, którą ścieżkę wybrać. Ale jeśli jakiś test „przeważa” i jest zaśmiecony kleszczami, to nie ma komentarza.

Nie słuchaj nikogo - słuchaj swojego serca

Wśród starszego pokolenia, zwłaszcza wśród krewnych młodej dziewczyny, często prowadzona jest aktywna propaganda na rzecz rezygnacji z kariery zawodowej na rzecz rodziny. Widać to nawet po toastach na weselu: „Więcej dzieci! Bądź wspaniałą gospodynią domową! Można je zrozumieć - babcie chcą wnuków i w ich rozumieniu rodzina powinna wyglądać jak w staromodnym stylu: żona pachnie ciastami, a mąż pieniędzmi.

Ale po co wtedy były potrzebne te wszystkie rasy: ucz się, kochanie, polegaj tylko na sobie, zdobywaj wykształcenie! Siedziałem, zapchany, nieuczony, i po co to wszystko było? Pachnieć ciastami? W końcu, jeśli teraz przez długi czas usiądziesz na dnie swojego mieszkania z ciążą i porodem, a nawet jednym, cała ta nauka zniknie z twojej głowy! I nie będzie żadnego doświadczenia!

Dlatego jeśli nie potrzebujesz już porad, zastanów się, co będzie odpowiadać Twojemu sercu:

Jeśli jesteś wystarczająco mądry i wykształcony, masz ulubioną pracę, dla której uczyłeś się nie na pokaz, ale dla duszy, to zdobywaj doświadczenie i zarabiaj na tym pieniądze. Twoja ścieżka to Twoja kariera. A jednocześnie przeczytaj, jak stać się bogatym i odnoszącym sukcesy.

Jeśli nie miałeś okazji zdobyć dobrego wykształcenia i dowodzenie nie należy do twoich obowiązków, usiądź i wspinaj się po szczeblach kariery, to nie rozdzieraj sobie żył. To nadal powinna robić głowa rodziny. A twoją drogą jest miłość i dzieci. Tutaj artykuł Czy mężczyzna powinien utrzymywać rodzinę, będzie dla Ciebie bardziej odpowiedni.

Ale czy zawsze trzeba kierować się w życiu zasadą: „albo - albo”. Czy naprawdę nie da się znaleźć i wybrać złotego środka? Oczywiście, że jest to możliwe, a nawet konieczne!

Jak znaleźć złoty środek między miłością a karierą

Będąc jeszcze młodym, lepiej nawiązać przynajmniej jakąś relację z mężczyznami, a nie tylko zatapiać zęby w podręcznikach. Ale wszystko należy robić miarowo, aby nie przegapić ani jednej szansy na szczęście ani w życiu osobistym, ani w karierze.

Wybierz zawód, który Ci odpowiada, a nie opiera się na cudzych radach, bo sam doskonale wiesz, do czego jesteś zdolny. A artykuł Jaki rodzaj pracy jest odpowiedni dla dziewczyny, pomoże ci to zrozumieć.

Nie bój się popełniać błędów w życiu osobistym i nie spiesz się do ołtarza. Pomieszkaj z wybrańcem choć przez jakiś czas w małżeństwie cywilnym, aby mieć pewność, że to Twoja osoba, która Cię rozumie.

Nawet jeśli jesteś żonaty, nie spiesz się z posiadaniem dzieci. Po ukończeniu studiów zdobywaj doświadczenie. Jeśli jednak już zaszłaś w ciążę, postaraj się chociaż zaocznie podnieść swoje kwalifikacje. Pomogą Ci kursy, kursy mistrzowskie i samokształcenie.

Nawet jedno dziecko w rodzinie jest już pełnoprawną rodziną, kiedy wychowujesz je i swojego męża. I nie słuchaj tych dowcipów: „Jeśli masz nianię, potrzebujesz też lalki!” To wszystko bzdury - miłość do dzieci mierzy się nie ich liczbą, ale tym, jak bardzo są pożądane.

Dzięki złotemu środkowi nie musisz być rozdarty pomiędzy dwiema drogami. Zamiast tego będziesz chodzić między nimi gładką ścieżką, którą kroczyłeś. To jest szczęście, siostro!

Odpowiedź na to pytanie nie jest łatwa i jest mało prawdopodobne, że znajdziemy definitywną odpowiedź. Jedna dziewczyna, ledwie kończąca szkołę, wychodzi za mąż, a druga stawia sobie za cel – awansować do rangi menadżera. Co więc jest ważniejsze: życie osobiste czy rozwój zawodowy? Rodzina czy kariera?

Człowieka uważa się za odnoszącego sukcesy, jeśli wspiął się wysoko po szczeblach kariery. A kobietę nadal uważa się za odnoszącą sukcesy, jeśli w jej życiu osobistym i rodzinnym wszystko przebiega gładko i harmonijnie. Uważa się, że jaki jest sens tego sukcesu i kariery, mówią inni, jeśli w pobliżu nie ma silnego męskiego ramienia ani małego delikatnego stworzenia - dziecka. Takim kobietom zawsze można współczuć z zewnątrz i traktować je protekcjonalnie.

Od dzieciństwa uczymy się gotować, robić na drutach, prać i sprzątać. Mówią nawet: „Jaki mężczyzna chciałby mieszkać z dziewczyną, która nie umie prowadzić domu”. A chłopców zastrasza się słowami: „Jeśli będziesz się słabo uczył, pójdziesz do pracy jako woźny”.

Aż strach wyobrazić sobie, ile już narosło historii o kobietach sukcesu, tak zwanych karierowiczkach. Wydaje się, że mają wszystko: mieszkanie, pracę, pieniądze, ale nie ma ukochanego mężczyzny, poza żigolokami, którzy korzystają z pieniędzy i znajomości kobiety.

Rodzina czy kariera: zalety i wady

Korzyści zawodowe

Samorealizacja. Chyba każdy z nas marzy o samorealizacji. Niewątpliwie są osoby, które podkreślają szczęście rodzinne i dom. Ale dzisiaj jest ich tylko kilka. Kobiety nie chcą różnić się od mężczyzn, chcą w pełni realizować swój potencjał: niektóre piszą wiersze, inne malują, występują na scenie, piszą prace naukowe. Wiele osób woli pracować z ludźmi i zająć się reklamą, dziennikarstwem, medycyną lub nauczaniem.

Wyobraźmy sobie sytuację, w której kobieta zmuszona jest codziennie siedzieć w domu, gotować obiady, sprzątać, gromadzić męża i dzieci, w naturalny sposób będzie obciążona swoją sytuacją – ona też jest osobą i potrzebuje rozwoju, komunikacji i uznania. Jeśli pozwalają na to finanse męża, problem rozwiązują gospodynie i niania. A kobieta może poświęcić się ciekawemu i ekscytującemu biznesowi.

Choć znowu są kobiety, które nie chcą nic zmieniać w swoim życiu, a zadowala ich praca w roli gospodyni domowej i gospodyni domowej. Ale są też tacy, którzy nie wyobrażają sobie życia bez ulubionej pracy, bez społeczeństwa, bez intelektualnej samorealizacji.

Stabilność finansowa. Ale ogólnie rzecz biorąc, większość kobiet jest zmuszona do pracy z powodu prostego braku środków na żywność, mieszkanie i inne życiowe potrzeby.

Jeśli mówimy o większości, to właśnie aktywność zawodowa pozwoli kobiecie poczuć się pełnoprawnym członkiem społeczeństwa, nie czuć się zależna od męża i nie czuć się jak darmozjad.

Wady kariery

Brak czasu. Kobieta robiąca karierę to kobieta, która rzuca się w pracę na oślep. Czasami brakuje jej czasu na zwykłe gotowanie lub sprzątanie mieszkania. Nie ma czasu dla dzieci, nie ma czasu dla męża, nie ma czasu na komunikację.

cierpieć relacja. Co kobieta biznesu może zaoferować mężczyźnie, który potrzebuje czułości, troski i uwagi? Dla takiej kobiety dom nie jest wartością samą w sobie. W tym przypadku nie ma pewności, że interesy mężczyzny kiedykolwiek staną się priorytetem. Sytuacja może się zmienić, jeśli mężczyzna potraktuje to ze zrozumieniem i wystarczą te rzadkie wspólne wyjścia, którymi nagradza go ukochana. Ale to ogromna rzadkość. Dla większości mężczyzn cenne są inne rzeczy – własnoręcznie przygotowane śniadania i kolacje, czyste wyprasowane koszule, przytulny dom itp.

Kim są „gospodynie domowe”?

Co dziwne, jest wiele kobiet, które są gotowe zanurzyć się w rutynę obowiązków domowych i wychowywania dzieci. Może i ma pracę, ale ona jest na drugim miejscu.

W pogoni za szczęśliwym małżeństwem takie kobiety mogą nawet poświęcić karierę i edukację. Z reguły takie dziewczyny od wczesnego dzieciństwa wiedzą, jak gotować barszcz, robić na drutach i haftować, a wszystko to dla swojego przyszłego męża. Przy takiej kobiecie mąż zawsze będzie nakarmiony i napojony, a dzieci zawsze będą czyste i uporządkowane.

Na pierwszy rzut oka taka kobieta to prawdziwy skarb dla mężczyzny. Ale jej szanse na szczęście są równe szansom „Biznesowej Damy”. Mężczyźni narzekają na to drugie z powodu braku uwagi, ale gospodyni domowa może w każdej chwili stać się nudna dla męża. Mężczyzna nabiera pewności, że kobieta nie ucieknie od niego i po prostu się relaksuje. Nie zauważając tego, zamienia się w kapryśnego tyrana, przekonanego, że jego żona jest tylko jego kobietą, lub też bierze ją na swoją stronę. A wszystko dlatego, że nudzi go „gospodyni domowa”.

A jeśli dojdzie do rozwodu, kobieta zostaje z niczym: bez pieniędzy i bez zawodu. Dobrze, jeśli mąż zachowuje się jak mężczyzna, nie eksmituje Cię z mieszkania i regularnie płaci alimenty. Chociaż w większości przypadków, choć może to być smutne, kobieta zostaje z niczym.

Co jest lepsze, rodzina czy kariera?

Okazuje się, że ani kariera, ani przygotowanie do życia rodzinnego nie dają gwarancji, że postępujemy właściwie.

Co robić? Czy warto uczyć się w szkole, a potem na studiach, czy może po prostu nauczyć się gotować i sprzątać?

Odpowiadamy: kobieta powinna być zawsze przygotowana na każdy obrót losu.

Nie należy na przykład bać się zmiany pracy, jeśli obecna przeszkadza w założeniu rodziny. I bądź przygotowany na rozpoczęcie kariery zawodowej od zera w dowolnym momencie, w przypadku trudności z założeniem rodziny. Lub wspaniale jest połączyć rodzinę i karierę, pracując zdalnie, przez internet

Naucz się być wielostronny urok kobiety aby twój małżonek nie stracił zainteresowania tobą. Przy okazji sprawdź się i zobacz w czym jesteś mocny, a nad czym musisz popracować.

I, co najważniejsze, pamiętaj, bez względu na to, co robisz, najważniejsze jest bycie w harmonii z życiem. A jeśli na zewnątrz wydaje się, że wszystko idzie dobrze, ale nie czujesz się szczęśliwy, zacznij zmieniać swoje życie tak szybko, jak to możliwe!

Na pytanie „Co jest ważniejsze, kariera czy rodzina?” „Każdy może dać odpowiedź, która jest poprawna tylko dla niego. Jest mało prawdopodobne, że uda się znaleźć jednoznaczne rozwiązanie, ponieważ wynika to z indywidualnych cech życia każdego z nas.

Dla niektórych ważnym celem w życiu jest ślub i duża szczęśliwa rodzina, dla innych priorytetem są wysokie zarobki i zarządzanie dużą liczbą pracowników.

Jeśli podejść do tej kwestii z perspektywy ogólnie przyjętych tradycji, to mężczyzna zawsze był uważany za żywiciela rodziny, a kobieta za opiekunkę ogniska domowego. Teraz przyszedł czas na równość, gdy sytuacja w rodzinie z wyższymi dochodami kobiety nie jest niczym niezwykłym.

Być może światopogląd przekazywany z pokolenia na pokolenie zmusza większość współczesnych kobiet do myślenia w taki sposób, że samo pytanie „wybór kariery lub rodziny” wydaje się w zasadzie głupie.

Na poziomie DNA uważają się za strażników spokoju rodzinnego i wierzą, że kwestiami finansowymi powinni zajmować się mężczyźni.

Warto porozmawiać o mniej szczęśliwych i spokojnych kobietach i poruszyć tę kwestię, która dla wielu stała się globalna. Aby znaleźć odpowiedź, warto dokładnie rozważyć wszystkie za i przeciw zbyt głębokiego zagłębienia się w swoją karierę.

Korzyści zawodowe

Jeśli osobno rozważymy korzyści płynące z kariery, możemy wyróżnić trzy najbardziej podstawowe zachęty:

Samorealizacja;
Zwiększona samoocena;
Wolność finansowa.

Samorealizacja jest marzeniem każdego człowieka. Każdy z nas chce czuć się indywidualnością, niezależną od okoliczności zewnętrznych. W dzisiejszych czasach kobiety, które na pierwszy plan stawiają dobro rodziny, uważane są za bardzo rzadkie.

Wśród współczesnej młodzieży coraz częściej pojawiają się dziewczyny, które nie wiedzą, jak sprawić, by w ich domu było przytulnie i ciepło, ale które rozumieją zawiłości organizacji pracy w dużym zespole. Czy jest to spowodowane wychowaniem, czy mediami, to już zupełnie inna kwestia. Ale większość z nas marzy o samorealizacji.

A bardzo trudno jest poprawić swoją samoocenę w oparciu o czyste mieszkanie, wypraną pościel i wyprasowaną pościel. Dlatego wiele osób woli flirtować na boku lub realizować swój potencjał w karierze.

Osoby kreatywne mogą wyrazić swoją indywidualność w muzyce, malarstwie i innej sztuce. Ale często wśród nas są też ludzie, którzy chcą ciągle się rozwijać. A najlepszym sposobem na to jest praca.

Często zdarza się również, że dana osoba mieszka samotnie przez długi czas. Potem przyzwyczaił się do niezależności i doskonale rozumie, jak ważne jest poświęcanie czasu na pracę i ciągłe zdobywanie nowych umiejętności.

Kiedy taka osoba ma rodzinę, bardzo trudno jest jej zmienić własne zasady i nawyki. Na tym tle często pojawiają się nieporozumienia w rodzinach.

Innym przykładem jest sytuacja, gdy kobieta siedzi w domu przez dłuższy czas. Gotuje, sprząta i przytłacza ją konieczność utrzymania porządku w domu.

Jednak podświadomie dąży do ciągłego rozwoju. A ponieważ człowiek jest zwierzęciem społecznym, potrzebuje codziennej komunikacji, której w pracy zapewnia pod dostatkiem.

Wolność finansowa jest także ważnym priorytetem w życiu każdego z nas. Zwykle z tego powodu trzeba się zastanowić, jak połączyć karierę i rodzinę.

Współczesne życie wymaga ciągłych wydatków, a jednocześnie bardzo chcę kupić własny dom, wyposażyć go w najlepsze meble, co roku wypoczywać w zagranicznych kurortach i robić to, co naprawdę lubię.

Niestety niewiele osób może sobie pozwolić na tak łatwe i piękne życie. Dlatego wszyscy jesteśmy zmuszeni chodzić do pracy, która nie zawsze jest naszą ulubioną i starać się zarobić jak najwięcej pieniędzy.

Jeśli jednak zbyt mocno poświęcisz się pracy i poprawie swojej sytuacji finansowej, możesz nie tylko załamać się nerwowo, ale także pogorszyć relacje rodzinne. Dlatego kwestia wyboru: rodzina czy kariera pozostaje otwarta dla kobiety lub mężczyzny do dziś.

Wady kariery

Aby dokonać bardziej adekwatnej oceny, powinieneś rozważyć wady pełnego poświęcenia się swojej karierze, a są to:

Brak wolnego czasu;
Problem leży w związku.

Osoba pogrążona w pracy nie jest w stanie poświęcić odpowiedniej ilości czasu swojemu życiu, swoim hobby i związkom. Jest to bardzo problematyczne, jeśli masz rodzinę. W końcu małżonkowie i ich dzieci potrzebują codziennej komunikacji.

A kiedy przez cały dzień głowa jest zajęta myślami o tym, jak najlepiej rozwiązać problemy z produktywnością w pracy, trudno jest skierować uwagę na obowiązki domowe. Dlatego ważne jest, aby rozważyć wybór: rodzina lub kariera. To, co będzie ważniejsze dla mężczyzny czy kobiety w tym przypadku, zależy od nich.

Może po prostu nie starczyć czasu na gotowanie, sprzątanie domu, naprawy czy inne prace domowe. W przyszłości takie podejście do ogniska domowego może je całkowicie zniszczyć.

To samo tyczy się relacji pomiędzy mężczyzną i kobietą. Po pracy bardzo chcę odpocząć przed telewizorem lub podczas miłej rozmowy z rodziną.

Jeśli jednak któryś z członków rodziny będzie do tego stopnia pochłonięty myślami o pracy, że nie będzie w stanie poświęcić należytej uwagi reszcie domowników, wówczas z pewnością pojawią się nieporozumienia i kłótnie.

Tak naprawdę dla każdego z nas trudno jest zdecydować, co jest lepsze: kariera czy rodzina? Powinieneś doskonale zrozumieć, że najlepiej jest próbować manewrować pomiędzy tymi dziedzinami życia.

Kariera jest ważna, ponieważ wnosi bogactwo do domu i pozwala poprawić samoocenę i zrozumieć własne znaczenie. Ale jeśli zakłóci harmonię w rodzinie, doprowadzi to do tego, że zostaniesz sam i nie będzie nikogo, kto mógłby udowodnić twoje znaczenie.

Rodzina to obszar życia, w którym czujemy się najbardziej spokojni i pewni siebie. Niemniej jednak, jak tego wymaga współczesne życie, pieniądze muszą być okresowo dostarczane do rodziny. W przeciwnym razie życie nie przyniesie żadnej przyjemności.

W życiu każdej kobiety przychodzi taki moment, gdy staje przed wyborem – kariera lub rodzina. Są oczywiście kobiety, które potrafią połączyć jedno i drugie, jednak bardzo trudno określić, jak dobrze im to wychodzi, a przy okazji osiągania sukcesu zawodowego, czy jednocześnie pojawiają się problemy w domu. Dlatego przed dokonaniem wyboru bardzo ważne jest rozważenie wszystkich za i przeciw i próba znalezienia kompromisu. Pomoże Ci to szczerze odpowiedzieć na pytanie, co jesteś skłonny poświęcić, rodzinę czy karierę.

Co jest ważniejsze, kariera czy rodzina?

Teraz coraz więcej kobiet chce realizować się na polu zawodowym i robić karierę. Jeśli wcześniej tę tendencję można było zaobserwować wśród kobiet, które dożyły 40. roku życia, teraz dążą do tego bardzo młode dziewczyny, które ukończyły instytuty lub szkoły techniczne. Ale czasami, osiągając szczyty kariery lub rozczarowani swoją pracą, zostają sami, czasami niszcząc rodzinę, ale częściej bez jej tworzenia. Aby dokonać właściwego wyboru i uniknąć samotności, warto już na początku kariery zawodowej ustalić wszystkie swoje priorytety. Przecież często kobieta, która uparcie dąży do kariery, po prostu nie mogła w pewnym momencie poprawić swojego życia osobistego, kierując swoją energię w innym kierunku.

Według badań większość kobiet zaczyna żałować, że wybrała karierę zawodową już po 40. roku życia. Jeśli dziewczyna po ślubie nie chce rezygnować z kariery zawodowej, konieczne jest, aby mąż wspierał jej wybór, w przeciwnym razie będzie musiała zrezygnować albo z rodziny, albo z kariery. I tak lepiej zrezygnować z kariery, bo pojęcie karierowicza jest nietypowe dla każdej kobiety, w większym stopniu dotyczy to mężczyzn. W naturze kobiety nie mieści się rola dyrektorki i menadżerki, a raczej rola strażniczki ogniska domowego; prawdziwa kobieta nigdy nie podejmie walki o miejsce pod słońcem z twardymi mężczyznami.

Wybierając karierę, mając rodzinę, kobieta nie może w pełni zapewnić swoim dzieciom miłości, uwagi, uczucia i troski. Dzieci nie otrzymują ciepła, którego potrzebują, co bezpośrednio wpływa na ich rozwój i bardzo często negatywnie. Ponadto kariera nie zawsze jest starannie przemyślanym wyborem, ale po prostu pomaga każdej osobie, nie tylko kobietom, poczuć swoją wagę.

W dążeniu do szczytów kariery nie należy zapominać, że na tym świecie ważny jest nie tylko sukces na polu zawodowym. Praca odgrywa ważną rolę w naszym życiu, pomaga nam realizować siebie, demonstrować wszystkie nasze możliwości, rozwijać nasze najlepsze cechy i umiejętności. Ale każda kobieta jest przeznaczona przez samą naturę, aby stać się szczęśliwą żoną, kochającą matką i troskliwą córką. Tylko niemożność dokonania właściwego wyboru i przydzielenia czasu uniemożliwia osiągnięcie tego w pełni.

Główną radą psychologów jest to, że kobieta powinna nauczyć się czuć siebie, rozumieć, czego w tej chwili chce, aby później nie żałować swojego wyboru. Osobno chciałbym wspomnieć, że jeśli zrobiłeś karierę, ale nadal jesteś singlem, nie powinieneś rozpaczać. Dopóki w twoim życiu nie pojawi się godny mężczyzna, lepiej zacząć budować karierę, a gdy tylko dojdzie do tego spotkania, skieruj całą swoją energię na rodzinę.

Jak połączyć karierę i rodzinę

Czasami nie tylko chęć zrobienia kariery zmusza kobietę do pracy, ale także banalny brak środków na pełnoprawną egzystencję, nie wszyscy mężowie są w stanie utrzymać rodzinę. W takiej sytuacji nie ma już problemu wyboru, jeśli kobieta ceni męża, może jedynie nauczyć się godzić pracę z rodziną.

Podział obowiązków między mężem i żoną pomoże zmniejszyć obciążenie kobiety i da jej możliwość skutecznego wspinania się po szczeblach kariery, jeśli będzie do tego dążyć. Dlatego porozmawiajcie o tym, kto z Was będzie za co odpowiedzialny.
Staraj się tak rozkładać obowiązki w pracy, aby nie ucierpiały na tym obowiązki domowe i przede wszystkim Twoi bliscy. Stosując liczne techniki racjonalnego podziału czasu pracy i obowiązków, jest to całkiem możliwe. Zorganizuj swoje miejsce pracy, zarówno w pracy, jak i w domu, tak aby zaoszczędzić czas na różnych operacjach.
Nie zabieraj pracy do domu i nie omawiaj spraw zawodowych przez cały wieczór, a swój wolny czas i weekendy poświęć wyłącznie rodzinie. Naucz się oddzielać pracę od domu.
Aby uniknąć problemów, jeśli zarabiasz więcej od męża, a on okazuje niezadowolenie, postaraj się stworzyć mężowi warunki do rozwoju zawodowego i atmosferę, która sprawi, że poczuje, że pomimo Twoich sukcesów pozostaje pełnoprawnym panem domu. Jeszcze lepiej, jeśli dasz mu znać, że tylko dzięki jego wsparciu, pomocy, dobrym radom i wierze w Ciebie osiągnęłaś takie wyżyny kariery. Przypominaj często, że wszystkie Twoje sukcesy w pracy są wspólnym osiągnięciem, ale nie przechwalaj się.
Pamiętaj, że pracoholizm i chęć zrobienia kariery są nie do pogodzenia.
Nie poświęcaj swojego czasu dzieciom. Prezenty, kluby sportowe i najlepsze nianie nie zastąpią mamy dla dzieci, dlatego poświęć karierę w imię swoich dzieci. Spędzajcie cały wolny czas ze swoimi dziećmi, organizujcie wspólne wakacje, bawcie się, zainteresujcie sprawami szkolnymi i hobby.
Pamiętaj, że Twój mąż również potrzebuje Twojej uwagi i troski. Jeśli musisz pracować w godzinach nadliczbowych, daj znać współmałżonkowi i nie zapomnij nadrobić tego w następny wolny dzień romantycznym porankiem, który zamienia się w lunch i kolację. Staraj się unikać pracy w weekendy i nie bierz pracy w godzinach nadliczbowych. Buduj swoją karierę nie poprzez zwiększanie godzin pracy, ale poprzez swój profesjonalizm i głęboką wiedzę.

Kariera i rodzina dla kobiety

Jeśli się nad tym zastanowić i szczerze odpowiedzieć sobie na to pytanie, okazuje się, że wiele kobiet dąży do zrobienia kariery, aby spotkać godnego mężczyznę, a jednocześnie osiągnąć pewną stabilność materialną i poziom w społeczeństwie. Nie ma innych jasno określonych powodów, które zmuszają do wytrwałego pokonywania kolejnych szczebli drabiny kariery. Osiągnąwszy to, czego chcą, kobiety zazwyczaj nie dążą już do wzniesienia się jeszcze wyżej; do dziś pozostaje to przywilejem mężczyzn. Kobiety, które osiągnęły upragnione stanowisko i osiągnęły jasno określony poziom dochodów, zaczynają myśleć o założeniu rodziny, że nadszedł czas, aby skierować wszystkie swoje wysiłki na znalezienie godnego mężczyzny, urodzenie i wychowanie dzieci.

Dlatego jeśli w charakterze jest energia i ambicja, najlepiej, aby kobieta najpierw zrealizowała się jako osoba biznesowa, a dopiero potem zaczęła zakładać rodzinę. Niespełniony potencjał zawodowy może stać się przeszkodą w szczęśliwej rodzinie, stanie się bowiem źródłem kłótni, skandali i wzajemnych roszczeń. Aby tego uniknąć, jeśli kobieta czuje potrzebę i chęć pracy, pozwól jej pracować i nie martw się o to, co wybierze: karierę czy rodzinę. W końcu całkiem możliwe jest połączenie kariery i rodziny, po prostu odpowiednio organizując dzień pracy i rozdzielając obowiązki.

Kobieta samorealizująca się jest znacznie spokojniejsza i szczęśliwsza niż ta, która poświęciła swoje marzenia dla rodziny. Niestety, warto też pamiętać, że teraz mężczyzn nie ogranicza już społeczeństwo, kościół czy dzieci, a kobieta, która wie, jak się utrzymać, nie znajdzie się w trudnej sytuacji materialnej, jeśli mężczyzna zdecyduje się ją opuścić. Poza tym każdy ma prawo wyboru i swobodę podejmowania decyzji, więc rób karierę, jeśli tego chcesz, ale pamiętaj, że kiedy zostaniesz honorowym byłym dyrektorem emerytowanego zakładu, będziesz chciał mieć w pobliżu rodzinę i przyjaciół, więc nie zapomnij o rodzinie, kariera nie da ci szklanki wody.

Nie powinieneś patrzeć na te kobiety, które całkowicie poświęciły się swojej rodzinie. Jeśli przyjrzysz się uważnie, wielu z nich po prostu nie chce pracować i dobrze się czuje we własnym świecie. Z łatwością dokonali wyboru, ponieważ nie mają wygórowanych celów i pragnień. Chcą pozostać przede wszystkim żoną, matką, córką i kobietą, a nie menadżerką, ale ryzyko znalezienia się w trudnej sytuacji wzrasta w przypadku rozpadu rodziny.

Opcja jest tylko jedna najlepsza, jeśli masz ambicje i możliwości, zrealizuj je zanim założysz rodzinę, gdy tylko się ożenisz, znajdziesz czas i energię dla rodziny, a wtedy będziesz mógł z sukcesem połączyć karierę z rodziną bez dokonywania wyboru między nimi.

Wybór pomiędzy rodziną a karierą, nie jest to łatwe pytanie dla nikogo, ale istnieją pewne zasady, które Ci w tym pomogą właściwy wybór: rodzina lub kariera. Przeprowadzone badania społeczne wykazały, że wielu ludzi sukcesu nie dąży do założenia rodziny. Około 65% kobiet zajmujących się karierą zawodową nie wyobraża sobie siebie w roli matek lub gospodyń domowych.

Właściwy wybór: udana kariera lub życie rodzinne

Z reguły problem ten nie powoduje problemów dla przedstawicieli płci męskiej. Mężczyźni wolą karierę i rozwój osobisty. Kariera pozwala im się utwierdzić i zrealizować. Kobietie kariery trudniej jest dokonać właściwego wyboru dotyczącego rodziny czy kariery, rozwój kariery nie jest w stanie zapewnić harmonii w życiu osobistym. Jest wiele kobiet zajmujących się karierą zawodową, które nie mogą znaleźć godnego partnera i tym samym skazują się na samotność. Wiele kobiet jest przekonanych, że harmonia jest możliwa tylko dzięki konsekwencji. Nowoczesna kobieta najpierw osiąga sukces w pracy, a następnie zajmuje się kwestią założenia rodziny. To właściwy wybór, chociaż jest tu wiele niuansów.

Przyjrzyjmy się zaletom tworzenia kariery, a następnie rodziny:

1. Witalność i entuzjazm, to motto młodego pokolenia, te dwa czynniki są dokładnie niezbędne do stworzenia kariery. Współczesna kobieta, nie obciążona rodziną, jest w stanie całkowicie poświęcić się pracy.
2. „Odpowiadam tylko za siebie, bo nie mam rodziny!” – tak mówi współczesna kobieta. Jest w stanie wyruszyć w długą podróż służbową i nic jej nie obciąży.
3. Kobieta nie posiadająca rodziny może pracować siedem dni w tygodniu oraz w godzinach nadliczbowych.
4. Urlop macierzyński hamuje rozwój kariery, co jest nie do przyjęcia w oczach odnoszącej sukcesy bizneswoman.
5. Możesz zainwestować wszystkie swoje pieniądze w rozwój swojego biznesu, ponieważ nie masz się na kim liczyć poza sobą.

W pytaniu rodzina lub kariera Wymienione argumenty są bardzo istotne dla dokonania wyboru na rzecz pracy. Ale nie jest to idealna opcja dla tych, którzy chcą stać się nie tylko osobą odnoszącą sukcesy, ale także szczęśliwą. Czy założenie rodziny, a potem kariera to właściwy wybór, rozważ zalety:

1. Nie ma kompleksów, ponieważ ma dzieci i rodzinę. Każda kobieta, nawet na poziomie podświadomości, pragnie założyć rodzinę.
2. Kobieta całkowicie poświęca się rozwojowi swojego dziecka. Nie musi wracać do pracy po urlopie macierzyńskim.

Jeśli masz bogatego wybrańca, pomoże ci finansowo i moralnie w pragnieniu rozwoju. Ale jest tu kilka kontrowersyjnych punktów:

1. Trudno określić moment, w którym można już kontynuować karierę, czy jeszcze nie.
2. Nie każdy małżonek będzie wspierał pragnienie żony zrobienia kariery.

W kwestii rodzinnej czy zawodowej można spróbować połączyć te dwa czynniki. Ale musisz przestrzegać kilku zasad:

Zaplanuj poprawnie swój czas;
odróżnij wtórny od głównego;
utrzymywać doskonałą formę fizyczną;
przekazać część uprawnień.

Jeśli masz te cechy, możesz to zrobić stać się szczęśliwym i odnoszącym sukcesy i nie będzie trudno zdecydować, co jest ważniejsze: kariera czy rodzina. Każdy ustala własne priorytety w życiu, a jeśli chodzi o dokonanie właściwego wyboru: rodzina czy kariera, każdy musi samodzielnie określić, co jest ważniejsze, a co może poczekać.

Słowo „kariera” tłumaczy się jako „bieganie, ścieżka życia” (od łacińskiego carrus - wózek, wózek). W teorii zarządzania personelem kariera jest wynikiem świadomej pozycji i zachowań człowieka w obszarze pracy, związanych z rozwojem służbowym lub zawodowym. Termin ten oznacza jednak nie tylko wspinanie się po szczeblach kariery, ale także sukces w życiu w ogóle.

Kariera w nowoczesnym formacie nie oznacza automatycznej zmiany rangi na podstawie stażu pracy i nie oznacza biegania po schodach, które są wyraźnie widoczne od samego początku. To rodzaj poszukiwania siebie, poszukiwania swojej ścieżki. Którą drogę powinna wybrać dla siebie współczesna kobieta?

✒ Tło historyczne

Ostatni cesarz Niemiec i król Prus Wilhelm II Hohenzollern wyczerpująco podsumowali tradycyjną europejską wizję roli kobiet w społeczeństwie w słynnej formule „4K”: Kinder, Kuche, Kirche, Kleider, czyli dzieci, kuchnia, kościół , stroje.

Stereotypy myślenia społecznego

Z stulecia na wiek społeczeństwo i tradycja oferowały kobiecie, niezależnie od jej statusu społecznego, rozwiązanie dwóch ważnych zadań w jej życiu: zawarcie związku małżeńskiego i posiadanie dzieci.

Ale nie bez powodu futurolodzy nazywają XXI wiek „wiekiem kobiet”. Korzenie tej definicji sięgają oczywiście minionego stulecia, kiedy kobiety dokonały „cichej rewolucji”, zajmując godne stanowisko, najpierw w sferze pracy najemnej, a następnie w dziedzinie przedsiębiorczości. Kobieta wyszła poza swoją tradycyjną rolę gospodyni domowej, matki, żony. Zaczęła starać się realizować swój potencjał poza domem i bardzo często zostaje właścicielką własnego biznesu. Możliwości spełnienia zawodowego kobiet stale się poszerzają, a o dyskryminacji ze względu na płeć mówi się coraz mniej. Współczesne kobiety mogą z powodzeniem wykonywać męskie obowiązki i nie ustępują mężczyznom talentem, energią i profesjonalizmem.

Kobiety wniosły do metod zarządzania i kultury biznesowej intuicję, zwinność, towarzyskość, troskę o ludzi, komunikację emocjonalną i szczególne podejście do osobistych powiązań. Cechy te sugerują wyłaniający się kobiecy styl zarządzania, którego motto brzmi: „Zdrowy rozsądek, a nie zwycięstwo za wszelką cenę”.

Jednak pozycja kobiet na rynku pracy w dalszym ciągu pozostaje trudna. Wśród bezrobotnych najwięcej jest kobiet, a osoby pracujące z reguły zarabiają mniej niż mężczyźni na podobnych stanowiskach.

Nasze społeczeństwo narzuca kobiecie pewien drugorzędny status - musi się z kimś skonsultować, spojrzeć wstecz, znaleźć wymówki, znać swoje miejsce, brać pod uwagę prośby bliskich, zmiażdżyć swoje „ja” piętą. Na temat kobiecych porażek biznesowych i zawodowych oraz niezgodności kobiecości z awansem zawodowym krąży wiele mitów. Przyjrzyjmy się najbardziej typowym.

Kobieta nie jest taka mądra. Mężczyzna i kobieta naprawdę różnią się od siebie na przykład budową mózgu. Dlatego informacje, które otrzymują, są przetwarzane w inny sposób. U kobiet względny ciężar ciała modzelowatego – wiązki włókien łączących lewą i prawą półkulę – jest większy niż u mężczyzn, co pozwala na lepszą wymianę informacji pomiędzy półkulami. Zjawisko to wyjaśnia niezwykłą intuicję kobiety, którą uważa się za jej nieświadomy umysł, tzw. kobiecą logikę.

Kobiecy umysł i intuicja charakteryzują się działaniami indukcyjnymi: od szczegółu do ogółu, od szczegółów i cech indywidualnych do ich całościowego ujęcia. Intelektualne działania męskiego umysłu - od ogółu do szczegółu. Myślenie mężczyzn jest bardziej abstrakcyjne i symboliczne, podczas gdy myślenie kobiet jest bardziej konkretne i figuratywne. Kobiety mają bardziej rozwiniętą inteligencję emocjonalną i werbalną oraz zdolności percepcyjne, podczas gdy mężczyźni mają bardziej rozwiniętą inteligencję wzrokowo-przestrzenną i zdolności techniczne. Kobiety lepiej wypadają w testach szybkości postrzegania informacji i obrazów symbolicznych, lepiej zapamiętują lokalizację obiektów w przestrzeni i ich wzajemne położenie, mają lepiej rozwiniętą motorykę małą i szybkość wykonywania operacji matematycznych. Kobiety postrzegają karierę jako rozwój osobisty, jako samorealizację i nie zawsze przywiązują wagę do kilku dość istotnych rzeczy w swoim otoczeniu, takich jak system relacji i kanały informacyjne w organizacji powstające na poziomie nieoficjalnym. Mężczyźni rozumieją karierę jako prestiżowe i obiecujące stanowiska.

Biznes nie ma kobiecej twarzy. Teza ta jest aktualna jedynie w czasach „dzikiego kapitalizmu”. Porównanie postaw etycznych biznesmenów i kobiet-biznesmenów pozwala na stwierdzenie, że w biznesie kobiety są bardziej zależne od innych, dlatego ich zasady i etyka biznesu jako całości są w większym stopniu zdeterminowane przesłankami moralnymi. Odpowiedzialność społeczna kobiet w przedsiębiorczości jest większa niż mężczyzn. Według analiz psychologicznych największy sukces w biznesie osiągają kobiety, które mają „kalejdoskopowe” myślenie, predyspozycje do przywództwa, odpowiednią samoocenę i skłonność do zachowań edukacyjnych.

Kobiety nie są wystarczająco ambitne. Pod względem motywacji osiągnięć i chęci przywództwa kobiety nie tylko nie są gorsze, ale nawet lepsze od mężczyzn. Aby jednak otrzymać stanowisko, kobieta musi wykazać się wyższymi kompetencjami niż mężczyzna, aby usunąć wpływ uprzedzeń wobec niej. Ambicje kobiety są raczej wygórowane, gdyż zawsze preferuje mężczyznę o wyższej pozycji w społeczeństwie, uznając jej młodość, zdrowie i atrakcyjność fizyczną za najwyższą wartość.

Mężczyzna powinien przewodzić. Może to po prostu nawyk silnej ręki, a może paternalizm rodzimej kultury biznesowej? Kobiety mają skuteczne, ale nie opresyjne zdolności wywierania wpływu, więc udaje im się przewodzić bez tłumienia. Kobieta nie dostosowuje się do męskiego stylu zarządzania, lecz posługuje się ludzkim i efektownym zarządzaniem, starając się być atrakcyjna dla innych ludzi, zyskać ich sympatię i miłość. Taki model zarządzania jest dziś bardziej spójny ze zmieniającymi się warunkami działania przedsiębiorstw i przyczynia się do przejścia do nowej kultury zarządzania. Jego istotą jest odejście od racjonalizmu menedżerskiego w kierunku większej otwartości i elastyczności w stosunku do stale zmieniających się wymagań otoczenia zewnętrznego.

Kontynuując karierę, traci kobiecość. Kobieta w trakcie kariery zawodowej, zdaniem opinii publicznej, „traci swoją kobiecość”. Jednocześnie zaczyna mieć poczucie winy przed bliskimi z powodu braku poświęcenia im odpowiedniej uwagi. Jak zauważa wielu psychologów, może to zmusić kobietę do sabotowania swoich osiągnięć i podświadomego zniszczenia kariery, zrobienia wobec siebie czegoś destrukcyjnego lub np. rozpoczęcia kwestionowania sensu i konieczności swojej działalności zawodowej (czy jest mi to potrzebne?) właśnie. wtedy, kiedy naprawdę zacznie robić postępy w swojej karierze. W końcu wszyscy często zapominamy, że wszystkie najtrudniejsze przeszkody są w nas.

Tymczasem współczesną, odnoszącą sukcesy kobietę biznesu, zdaniem naukowców, wyróżnia silna indywidualność połączona z kobiecością. Taka kobieta świadomie i z godnością nosi swój wysoki tytuł, a to wyklucza chłód, sztywność i męskość. Swoją obecnością ozdabia i uszlachetnia każde towarzystwo, każde spotkanie biznesowe. Wyróżnia ją nie tylko wysoki poziom aktywności ogólnej i intelektualnej, ale także, w przeciwieństwie do większości mężczyzn, ciągła troska o swoją sprawność fizyczną i wygląd.

Kobiety nie chcą robić kariery. Oczywiście kobiety mają pewne uprzedzenia co do siebie i swoich możliwości biznesowych. Według badań psychologicznych kobiety przeceniają osiągnięcia i zalety mężczyzn, a nie doceniają swoich. Dają mężczyznom wyższy status. Jeśli sukces mężczyzny częściej tłumaczy się jego zdolnościami i innymi stabilnymi powodami, to sukces kobiety najczęściej tłumaczy się niestabilnymi powodami: szczęściem, szansą, pomocą i wsparciem innych. A kompetentne kobiety na ogół nie cieszą się przychylnością ani kobiet, ani mężczyzn. To prawda, że w wyniku konkurencji sytuacja zmienia się na korzyść bardziej realistycznych preferencji skutecznego personelu, niezależnie od płci.

Kariera jest oczywiście sprawą kobiecą, ale jest to zajęcie męskie. Rozwój zawodowy kobiety jest bardziej złożony i pełen sprzeczności, w przeciwieństwie do mężczyzny, dla którego aktywność zawodowa jest nie tylko wiodącą, ale często jedyną sferą samorealizacji. Podejmując karierę zawodową, kobieta naprawdę staje się trochę mężczyzną. Tworzy to całą grupę sprzeczności: między męskością i kobiecością, racjonalnością a emocjonalnością, autonomią i przynależnością kobiety. A takie sprzeczne sytuacje rozwojowe stymulują kreatywność, która z kolei uwalnia rezerwy duchowego i mentalnego potencjału kobiety.

Osiągnięcia kobiet są odwrotnie proporcjonalne do ich urody. Istnieje opinia, że osiągnięcia kobiet są odwrotnie proporcjonalne do ich urody. Oznacza to, że im mniej atrakcyjna jest kobieta i im mniejsze nadzieje na powodzenie u mężczyzn, tym chętniej oddaje się jakiemukolwiek rodzajowi aktywności. Często kobieta tłumi chęć twórczej rywalizacji, aby nie zniszczyć swojego kobiecego uroku i zachować atrakcyjność. Jeśli zrobisz karierę, stracisz rodzinę, ponieważ mężczyźni nie lubią mądrych kobiet. Czy tak jest? Czy kobieta sukcesu czuje się gorsza? Tak, ale tylko jeśli w pobliżu jest mężczyzna o konserwatywnych skłonnościach lub po prostu frajer.

Bizneswoman naprawdę doświadcza samotności psychicznej ze względu na szczególną selektywność w kontaktach, wzmocnioną poczuciem własnej wartości i obecnością wolności gospodarczej. Jednak na rynku panny młodej szczególnie poszukiwane są dziś piękności znanych firm i dobrze zarabiające. Aby mądre i piękne kobiety nie musiały być rozdarte.

Rodzina i kariera są nie do pogodzenia. Masowe szerzenie się stereotypów powoduje, że wszelkie pretensje do kariery zawodowej kobiety odbierane są jako wyzwanie i utrudnianie pełnienia jej funkcji uważanej za najważniejszą – prokreacji i utrzymania domu. Macierzyństwo i opieka rodzinna są często przedstawiane jako bariery dla kobiet w konkurencyjnych dziedzinach. A jeśli w kwestii wyboru między dzieckiem a karierą preferowane będzie posiadanie dziecka, kobieta ryzykuje utratę konkurencyjności i utratę tempa rozwoju zawodowego w czasie poświęconym macierzyństwu. Jednak niektórym kobietom udaje się napisać i obronić rozprawę doktorską na urlopie macierzyńskim lub przynajmniej nauczyć się języka obcego, przygotowując w ten sposób godną podstawę do pewnego awansu po szczeblach kariery.

Ponadto pełnienie przez kobietę funkcji rozrodczej i roli mediatora relacji emocjonalnych w rodzinie można w pełni połączyć z jej aktywnym awansem zawodowym, karierą administracyjną lub polityczną, przy odpowiednim nastawieniu, nastawieniu na „łączenie tego, co niezgodne” - rozwój wewnętrznych potencji bez uszczerbku dla kobiecości. Tak wszechstronna i różnorodna aktywność kobiety czyni ją bardziej spełnioną, efektywną i w pełni zamożną. Kobiety mogą zaproponować skuteczniejsze i często mniej konfrontacyjne rozwiązania wielu kwestii i problemów.

Wraz z utworzeniem rodziny i osiągnięciem przez dzieci niezależności, osobiste zasoby kobiety zostają uwolnione i może ona ponownie poświęcić się dowolnemu biznesowi.

RZECZYWISTE INFORMACJE

Przeciętnie kariera mężczyzny (stopniowy wzrost zawodowy i statusu w jednej dziedzinie) rozpoczyna się w wieku około 20 lat, w wieku 27-33 lat gwałtownie rośnie, a następnie kontynuuje się ze stałym wzrostem. Kariera kobiety może rozpocząć się w tym samym czasie co kariera mężczyzny, ale najbardziej owocny i żywy okres dla kobiety jest przesunięty na 35-40 lat. To właśnie w tym momencie bogaty potencjał wewnętrzny może popchnąć Cię na ścieżkę samorealizacji zawodowej.

W czasach starożytnych kobieta miała prosty i zrozumiały cel – rodzinę, męża i dziecko. Dziś druga połowa ludzkości nie jest skłonna ograniczać swojego losu do wąskiej biologicznej roli prokreacji. Przecież to właśnie odróżnia człowieka od świata zwierząt, że oprócz instynktów posiada także rozum i samoświadomość. Kobieta staje więc przed pytaniem, co jest ważniejsze: kariera czy rodzina.

Naturalnie, gdy przetrwanie klanu wiązało się ze ścisłym realizowaniem ról płciowych, zwyczaje i tradycje plemienne przypisywały kobiecie rolę matki-opiekunki rodzinnego ogniska, a mężczyźnie pozostawiały obowiązek zdobywania pożywienia dla rodzina.

Cywilizacja europejska już dawno pozbyła się konieczności trzymania się zasad opracowanych przez swoich przodków, a panie odkryły ogromne pole działania w zakresie samorealizacji.

Żony i dziewczyny wbiegły do świata wcześniej należącego do mężczyzn, którzy ze zdziwieniem odkryli, że ci, którym przydzielono miejsce w kuchni, trafiali na swoje stanowiska.

Wszystko na raz: jak połączyć karierę i rodzinę

Współczesny przeciętny obywatel planety Ziemia żyje w epoce konsumpcji. Dotyczy to nie tylko obiektów świata materialnego, ale także reakcji behawioralnych. Jednocześnie wzrosło tempo życia.

Dziecko to ciężka praca i mnóstwo zmarnowanego czasu, dopóki nie osiągnie dojrzałości płciowej. Po co marnować najlepsze lata na wegetację w roli matki i gospodyni domowej, skoro świat daje mnóstwo okazji do świetnej zabawy, a Ty możesz wybrać karierę? Ale to nie jest takie proste.

Przeprowadzono ankietę wśród pracujących Niemek w wieku poniżej 30 lat, a wyniki zadziwiły badaczy. Okazuje się, że wśród 1000 ankietowanych kobiet zorientowanych na karierę, dla 90% własne dziecko jest priorytetem! Ale jednocześnie chcą zachować niezależność od męża w rodzinie i nie żyć z datków od państwa.

Żadna z dziewcząt nie chce rozwiązać dylematu rodzina i kariera. Kobiety z Zachodu wychodzą za mąż po osiągnięciu określonego poziomu bogactwa materialnego.

Kariera nie zapewni Ci ciepła w nocy, rodzina jest ważniejsza

Co roku na ekranach telewizorów pojawiają się hollywoodzkie filmy o kobietach, które z powodzeniem łączą życie osobiste z pracą. Główną bohaterką jest kobieta, która ma czas na wszystko: na dzieci, na męża, na prowadzenie firmy i na drobne przyjemności życia. Jak jednak bajka ma się do rzeczywistości? W rzeczywistości wszystko zależy od kariery, którą kobieta wybrała dla siebie.

Na przykład, jeśli twoja przyjaciółka chce dołączyć do zarządu Gazpromu, nie będąc blisko świata potentatów naftowych, to całe jej życie spędzi na osiąganiu swojego celu bez prawa do rodziny i dzieci. Oksana przyjechała do Moskwy z buszu, żeby zrobić zawrotną karierę.

Patrząc szeroko otwartymi oczami na życie w stolicy, kobieta obiecała sobie, że osiągnie miejsce pod słońcem. Po 18 latach kobieta awansowała ze zwykłego urzędnika na regionalnego kierownika sprzedaży.

Ma wszystko, o czym marzą młode dziewczyny: mieszkanie w centrum, luksusowy samochód, ubrania najlepszych światowych marek i nienaganny wygląd, pielęgnowany w drogich salonach spa. Jest tylko jedna osoba, która by ją kochała – jej mąż i dzieci. Chociaż nie, jest medalowy pies pekińczyk o imieniu Lucy.

Oksana pierwsza rano jest w pracy i ostatnia wychodzi. Nie ma dni wolnych, a nadgodziny są od dawna normą. Życie osobiste ogranicza się do okazjonalnego seksu bez zobowiązań. Kariera pochłonęła młodą kobietę, stając się jej racją bytu. Zamiast rodziny kobieta zdecydowała się wybrać karierę.

Popularność zrobiła okrutny żart Marilyn Monroe. Kobieta chciała stać się sławna i osiągnąć światowe uznanie. Ale czy to przyniosło jej szczęście? „Kariera to wspaniała rzecz. Ale czy rozgrzeje Cię w zimną noc? - powiedziała przedwcześnie zmarła gwiazda milionów. Są oczywiście ludzie, którzy na ołtarzu kariery poświęcają całe swoje życie. Ale nie ma ich wielu. Choć je podziwiamy, nie zawsze chcemy podążać ich drogą. O wiele rozsądniej jest mieć rodzinę i karierę.

Do 30. roku życia Natalia kręciła się jak wiewiórka w kole: pracowała w firmie i jednocześnie zdobywała drugie wykształcenie wyższe. Kiedy skończyła 30 lat, zaczęła myśleć o przyszłości. Miała przed sobą dobre perspektywy rozwoju, ale dziecko i rodzina pozostawały marzeniem nieosiągalnym.

Rodzina jest ważniejsza, zdecydowała dziewczyna i poprosiła o degradację, aby podobnie jak inni ludzie mogła wyjść z pracy o 17:00 i mieć dni wolne. Kierownictwo było zdumione. Próbowali jej udowodnić, że jej kariera jest ważniejsza i obiecali podwoić jej pensję, ale ona odmówiła.

Teraz Natalia ma wspaniałego męża i urocze dziecko. Zostać na nadgodziny? Nie, rodzina jest ważniejsza.

Pracujące kobiety wychodzą za mąż i rodzą dzieci, a świat nie wywraca się do góry nogami. Czasami wydaje się, że kariera jest ważniejsza niż szczęście osobiste. Następnie rozważ wszystkie za i przeciw, aby później nie zostać z niczym.

Przeciętna rodzina to taka, w której oboje rodzice pracują. Jest okej. Wracają do domu i zostawiają za drzwiami swoje obowiązki służbowe, bo rodzina jest ważniejsza niż kariera. Kobiety wychodzą za mąż, stają się matkami i kochanymi osobami. Wypełniają swoje tradycyjne role rodzinne i dziecko to widzi. Sekret polega na tym, aby oddzielić karierę od domu.

Przyjeżdżając do rodziny, zapomnij o sprawach zawodowych, zawodowych, zrelaksuj się i odpręż. Znajdź czas, aby w pełni komunikować się z rodziną. Niech będzie to wspólne picie herbaty w kuchni lub oglądanie telewizji, gdy zbierze się cała rodzina. Jeśli jesteś bizneswoman, poświęć trochę czasu na spędzenie weekendu lub wakacji z rodziną. Dziecko potrzebuje uwagi matki, zwłaszcza jeśli rzadko jest w domu. Stwórz harmonogram i unikaj przepracowania.

Zmęczenie ma tendencję do narastania stopniowo, zwłaszcza gdy kobieta pracuje codziennie i po godzinach. W rezultacie następuje załamanie nerwowe, na które cierpi przede wszystkim rodzina. Pomimo mnóstwa problemów w pracy okazuj rodzinie swoje uczucia: całuj, przytulaj, słuchaj, co mówi Ci dziecko.

Wybór: kariera czy rodzina?

W zasadzie kwestia wyboru kariery czy rodziny w ogóle nie istnieje. Człowiek powinien prowadzić satysfakcjonujące życie, bez zniekształceń. Współczesna kobieta nie jest ani przepracowaną gospodynią domową, ani koniem pociągowym globalnej przestrzeni gospodarczej.

Jest harmonijnie rozwiniętą osobowością, która realizuje się w domu i pracy. Nie zapomina o czasie prywatnym i nie uważa, że kariera jest ważniejsza od rodziny. Prawdziwa kobieta ma wszystko: karierę, szczęście rodzinne i dziecko.