Korporacyjny styl w ubiorze. Styl ubioru korporacyjnego i Twoja garderoba. Podstawy stylu biznesowego w ubiorze damskim

Chciałbym dowiedzieć się co jest korporacyjny styl ubioru. Tożsamość korporacyjna jest wizytówka pewne przedsiębiorstwo. Pracownicy są twarzą firmy, dlatego się przedstawiają korporacyjny styl ubioru pracownicy. Ważne jest, aby personel wyglądał schludnie i atrakcyjnie. Umundurowanie pracowników nie jest ostatnią rzeczą na liście wymagań, jednak wielu szefów instytucji nie rozumie, jak ważne jest to dla rozpoznawalności i marki ich firmy.

Ważne jest, aby wybrać odpowiednią kolorystykę i styl ubioru, aby Twoja firma była rozpoznawalna. Tak jak na przykład prawie każdy może opisać ubiór pracowników McDonald's. Warto też wziąć pod uwagę to, że pracownicy czują się w swoim uniformie komfortowo i przytulnie, dzięki czemu będą czuli się ważnym ogniwem w rozwoju przedsiębiorstwa. Jeśli uwzględnisz te czynniki, Twoja firma będzie prosperować!

Nie zapominaj, że styl ubioru korporacyjnego i zwykły styl biznesowy to dwie różne rzeczy. Różnica polega zarówno na kolorze, jak i stylu. Twoja firma powinna mieć swoje własne, charakterystyczne kolory, które powtarzają się zarówno w ubiorze, jak i w wystroju samego lokalu. Ponadto opracowując styl ubioru korporacyjnego, nie zapomnij wziąć pod uwagę symboli i logo swojej firmy. Pracownicy w tej formie wzbudzą większe zaufanie, a firma zapewni firmę o swojej rzetelności.

Ogólnie rzecz biorąc, tworząc korporacyjny styl odzieży, dokładnie przemyśl każdy najdrobniejszy szczegół i nie oszczędzaj na jakości. W przyszłości będzie to miało istotne znaczenie dla reputacji Twojej firmy. Ale nie czekaj zbyt długo szybkie rezultaty. Najważniejsze jest, aby zrobić wszystko kompetentnie i praktycznie czas upłynie, a firmowy styl ubioru stanie się wizytówką i znakiem rozpoznawczym Twojego przedsiębiorstwa.

Im częściej inni zobaczą firmowy styl ubioru Twoich pracowników, tym silniejsze będą skojarzenia z Twoją firmą. Odzież w stylu korporacyjnym jest koniecznością w każdym szanującym się przedsiębiorstwie.

Widziałeś błąd? Wybierz i naciśnij Ctrl+Enter

Podczas korzystania z materiałów lub ich ponownego drukowania wymagany jest aktywny link do „strony” witryny poświęconej modzie!

Kiedy pracownicy hotelu, banku, sklepu czy salonu kosmetycznego ubrani są w tym samym stylu, wygląda to reprezentacyjnie. Piękna odzież firmowa pozwala odwiedzającym szybko odróżnić pracowników firmy zwykli ludzie którzy przyjechali tam w interesach lub na zakupy. Bardzo ważne jest jednak, aby rzeczy, które noszą pracownicy, były nie tylko takie same, ale także schludne i wysokiej jakości. Aby to zrobić, musisz złożyć zamówienie krawiectwo odzieży firmowej.

Czasami menadżerowie sklepów i salonów kosmetycznych po prostu wymagają od pracowników ubioru w jednym schemat kolorów ograniczając się do zakupu do nich tego samego rodzaju akcesoriów. Ale to wygląda tak odzież firmowa nie jest już tak imponujący. Wszyscy pracownicy inny smak i będą inaczej ubrani. Dlatego po kolei ogólny styl został utrzymany, mundur jest wymagany pracownicy biura, markowy ubrania promocyjne dla specjalistów, którzy pracują na wystawach lub organizują degustacje w sklepach, prezentują nowości klientom supermarketów.

Ale gdzie mogę zamówić krawiectwo? Warto się skontaktować produkcja odzieży. W każdym regionie znajduje się szwalnia, której krawcy i krawcy są w stanie zrealizować każde skomplikowane zamówienie. I właśnie z taką firmą warto się skontaktować. Oczywiście w miastach są też małe studia. Ale w tym przypadku warto wziąć pod uwagę, że tego typu produkcje projektowane są na indywidualne zamówienie, ich możliwości są dość ograniczone mała ilość szwaczki i sprzęt. W dużym przedsiębiorstwie odzież na zamówienie zostanie wyprodukowany w krótki czas. Poprowadzą projektanci mody fabryki wybór tkaniny, skoordynuj wszystkie szczegóły wykończenia i styl rzeczy.

Głównym wymaganiem dotyczącym munduru jest dokładność. Ale nadal bardzo ważne jest, aby te ubrania były również modne. To musi być zgodne z duchem czasu. Jeśli pracownicy dobry salon piękny lub drogi butik będzie chodzić po korytarzach w staroświeckich rzeczach, zrobi to nieprzyjemne wrażenie na zwiedzających. Dlatego też, składając zamówienie na krawiectwo mundurowe, menedżerowie biznesowi nie powinni zbytnio oszczędzać. Warto zwrócić uwagę na rozwój stylu, dekoracji i wykończenia ubrań. Najczęściej wszyte są garnitury firmowe klasyczny styl. Ale mogą wyglądać zbyt surowo i nudno. Dlatego musisz dodać do nich jasne elementy, które nie tylko sprawią, że mundur będzie ciekawszy, ale także zapadnie w pamięć. Bardzo ważne jest, aby ubiór odzwierciedlał styl korporacyjny. Przedmioty muszą być uszyte w kolorach firmowych i mieć nadrukowane logo firmy.

1. Wstęp

1. 1 Cel

Celem niniejszego dokumentu „Standard ubioru korporacyjnego” jest wprowadzenie jednolitych norm i zasad etykieta biznesowa w zakresie odzieży korporacyjnej we wszystkich pionach strukturalnych Spółki.

Obszar zastosowań

1.3 Terminy, definicje i skróty

W niniejszym dokumencie stosowane są następujące terminy, definicje i skróty:

Komisja ds. Etyki Korporacyjnej to grupa składająca się z najbardziej autorytatywnych pracowników XXX LLC, zatwierdzona Dyrektor generalny spośród pracowników Spółki, cieszących się powszechnym szacunkiem i zaufaniem, stworzonych w celu zapewnienia skutecznego funkcjonowania Kodeksu korporacyjnego w XXX LLC.

Firma - LLC „XXX”;

DTO – Departament Operacji Towarowych;

TO – Dział Transportu;

OUI – Departament Zarządzania Infrastrukturą;

OB – Dział Bezpieczeństwa.

2 Postanowienia ogólne

Styl i uniform są wyrazem tożsamości korporacyjnej, odzwierciedleniem zasad etykiety biznesowej, elementem kultury korporacyjnej, reputacją Firmy i zawodu.

Korporacyjny styl ubioru ma silny wpływ na nastrój, samoocenę i wyniki zespołu, przyczynia się do tworzenia „ducha korporacyjnego” i wzmacniania dyscypliny w Firmie. Przestrzeganie zasad etykiety biznesowej, odzwierciedlonych w stylu ubioru, pomaga pracownikom dyskretnie podkreślić swoją indywidualność, wizerunek i status, a także stworzyć gwarantowane pozytywne wrażenie i wzbudzić zaufanie do całej firmy.

Chęć współpracy i umiejętność pozyskania kogoś zaczyna się od adekwatnego do sytuacji wyglądu. Pracownicy ubierają się zgodnie z normami społecznymi i społecznymi. standardy biznesowe, a także wewnętrzne standardy Spółki, które obowiązują każdego pracownika.

Pytania dotyczące zakresu stosowania Procedury w konkretnych warunkach należy kierować do członków Komisji ds. Etyki Korporacyjnej Spółki.

3 Wymagania dotyczące stylu korporacyjnego

3.1 Karnet firmowy

Wszyscy pracownicy mają obowiązek noszenia przepustki na terenie Spółki w ciągu dnia pracy. Karnet, jeśli to możliwe, noszony jest na piersi.

3.2 Fryzura

Mężczyźni: włosy powinny być starannie przystrzyżone i nie dotykać kołnierza koszuli. Długie włosy należy starannie zebrać.

Kobiety: Włosy powinny być schludne i starannie zaczesane.

Uwaga dla kobiet: Makijaż powinien być gustowny. Jasny makijaż i sztuczne rzęsy są niedozwolone.

3.3 Dekoracje

Kolczyki na twarzy i nadmierna biżuteria są niedopuszczalne dla wszystkich pracowników Spółki.

Mężczyźni noszący kolczyki czas pracy zabronione na terenie Spółki. Powinni także ograniczyć się do noszenia tylko jednej obrączki – obrączki ślubnej.

Buty muszą być zakryte i dopasowane do ubioru; kobiety mogą nosić sandały z zakrytymi palcami. W gorącym sezonie (przy temperaturze powietrza powyżej 30 stopni) kobiety mogą nosić otwarte buty. Zabrania się noszenia obuwia sportowego, plażowego i kapci na terenie Spółki wszystkim pracownikom w godzinach pracy. Dla kobiet zalecane jest obuwie o wysokości obcasa nie większej niż 5 cm.W okresie zimowym konieczna jest zmiana obuwia na terenie Spółki.

Obuwie pracowników musi być czyste i dobrze utrzymane. Niepolecane białe buty, buty żywe kolory i na obcasach niezwykłe kształty. Buty powinny mieć jak najmniej jaskrawych okuć i innych ozdobnych detali.

3.5 Perfumy

W godzinach pracy pracownikom Spółki lepiej jest preferować dyskretne, lekkie aromaty, niedopuszczalne jest również używanie duża ilość perfumy, zapach perfum powinien być subtelny.

3.6 Odzież

Pracownicy firmy powinni wyróżniać się schludnym wyglądem. Ubrania nie powinny być wyzywające, nieostrożne, kolorowe ani jaskrawe. Zabronione jest noszenie ubrań z elementami odsłaniającymi dekolt, plecy, ramiona, brzuch, odzieży wykonanej z materiałów przezroczystych oraz z elementami wykonanymi z materiałów przezroczystych w dekolcie, plecach i brzuchu. Na terenie Spółki nie ma zwyczaju noszenia odzieży wierzchniej ani nakrycia głowy.

Mężczyźni: spodnie częściowe, szorty, T-shirty, inna odzież sportowa i kostium plażowy. Skarpetki męskie powinny współgrać ze spodniami czy butami i mieć ciemniejszy kolor niż garnitur. Niedopuszczalne są krótkie skarpetki oraz skarpetki w jaskrawych kolorach (żółty, biały, czerwony itp.).

Damskie: szorty, spódniczki, minispódniczki, krótkie sukienki, spódnice z głębokie cięcie, bryczesy powyżej kolan, T-shirty, topy, rajstopy i pończochy w wyzywających kolorach (jasne kolory) i z dużymi, chwytliwymi wzorami, odzież sportowa i plażowa, spódnice powyżej kolan również nie są wskazane. Pracownicom Spółki nie wolno pojawiać się w pracy bez rajstop i pończoch w spódnicach i sukienkach, za wyjątkiem pory gorącej (temperatura powietrza powyżej 30 stopni).

W Spółce wyróżniamy kilka rodzajów odzieży korporacyjnej:

3.6.1 Mundur biznesowy odzież

Obejmuje odzież formalną i codzienną.

W dni posiedzeń wszyscy pracownicy Spółki mają obowiązek przestrzegać oficjalnego ubioru. oficjalne spotkania, negocjacje, wizyty biznesowe.

Mężczyźni: Garnitur biznesowy – marynarka o klasycznym kroju ze spodniami, ciemne tony oraz pasującą do garnituru koszulę w pastelowym kolorze i krawat. Dopuszczalne jest łączenie koszuli z długi rękaw ze spodniami. W gorącym sezonie koszule z krótki rękaw. Konieczne jest przestrzeganie jedności stylów elementów odzieży i powściągliwości jej tonów. Wymagany atrybut odzież biznesowa to krawat w delikatnym kolorze (zalecany ze wzorem do koszuli gładkiej, gładki do koszuli w kratkę lub w paski).

Kobiety: Garnitur biznesowy (harmonijne połączenie marynarki/kurtki ze spódnicą/spodniami o stonowanej tonacji i miękką bluzką), pończochy/rajstopy w neutralnym kolorze bez wzoru, spódnice i spodnie o stonowanej tonacji, ścisły krój, koszule, bluzki. W gorącym sezonie dozwolone są bluzki i koszule z krótkim rękawem.

W codziennym środowisku pracy dla pracowników Spółki akceptowany jest demokratyczny styl ubioru – odzież o demokratycznym kroju i kolorystyce.

Mężczyźni: lekkie, dyskretne swetry kombinacje kolorów, koszule, koszulki polo, golfy w delikatnych kolorach. Żaden krawat nie jest dozwolony.

Damskie: lekkie swetry w dyskretnych zestawieniach kolorystycznych z długim rękawem i rękawem ¾, miękkie sukienki z długim rękawem i rękawem ¾, bluzki w delikatnych kolorach, golfy, rajstopy z dyskretnym wzorem harmonizującym z ubraniem.

W sezonie gorącym pracownicy Spółki mogą nosić koszulki z krótkim rękawem.

3.6.2 Strój roboczy

Używany przez pracowników specjalności roboczych (DTO, TO, OUI, OB). Formularz wydawany jest tej kategorii pracowników na okres ich zatrudnienia w Spółce.

Pracownicy działów IT (z wyjątkiem menedżerów podziały strukturalne Firmy od poziomu Menedżera Grupy, a także ich zastępcy, Sekretarze i Zastępcy Menedżera), w zależności od specyfiki swojej działalności, mogą w swojej pracy używać luźnego uniformu – odzieży wygodnej do pracy: dżinsy, luźne bluzy, gładkie T-shirty (ewentualne wzory i napisy powinny być dyskretne i poprawne).

Najlepszym sposobem na to jest po prostu dokładne zbadanie swoich współpracowników. Zwróć uwagę na to, jakie kolory dominują w Twoim zespole. Jeśli wszyscy ubierają się ściśle, ale pozwalają żywe kolory i chwytliwe dodatki, co oznacza, że ​​możesz to także poćwiczyć. Ale jeśli widzisz tylko odcienie szarości i czerni oraz prawie całkowity brak biżuterii u kobiet, lepiej zachować ostrożność i nie być pionierem w tej dziedzinie. Twój szkarłatny garnitur i ogromna broszka mogą oczywiście być standardem gustu, ale jeśli nie zostanie to zaakceptowane w firmie, raczej nie będą z Ciebie zadowoleni.

Więc mniej więcej zdecydowałeś o kierunku i stylu. Już teraz warto zastanowić się, jakie rzeczy na pewno powinny znaleźć się w Twojej szafie. Po pierwsze są to oczywiście kostiumy. Kup kilka na raz – to taki, który świetnie prezentuje się w każdej sytuacji. Lepsze opcje ze spódnicą i spodniami, a także takie, które można zestawiać według własnego gustu.

Koniecznie kupcie białe bluzki. Kup ich kilka, bo białe bardzo szybko się brudzą. Para lub trzy z długim rękawem i trzy lub cztery z krótkim rękawem. W niektórych biurach nie jest dozwolony żaden inny kolor niż biały, więc przygotuj się na to z wyprzedzeniem. Jeśli w pracy dozwolone są inne kolory, kup beż lub różowy odcień. Ponownie, nie przeprowadzaj zbyt jaskrawych eksperymentów. Przyjdź w radykalnie czerwonej lub kanarkowożółtej bluzce tylko wtedy, gdy masz pewność, że jest to dozwolone.

Zadbaj o swoje buty. Kultura korporacyjna wymaga rygorystyczności szafa biurowa, a on jest nie do pomyślenia bez eleganckich butów. Zapomnij raz na zawsze o balerinkach, sandałach i klapkach. Teraz powinnaś nosić formalne czółenka lub szpilki. Przy okazji, wysoki obcas, co dziwne, jest nadal aktywnie używany przez kobiety biznesu na całym świecie. Jest piękna, surowa i bardzo seksowna.

Nie warto dać się ponieść dodatkom. Jeśli w biurze obowiązują surowe zasady, możesz sobie pozwolić tylko na łańcuszek lub bransoletkę od niektórych metal szlachetny. Noś dużą, tandetną biżuterię tylko wtedy, gdy nie jest to zabronione. Poeksperymentuj też z długością spódnicy, z każdym dniem coraz bardziej ją zmniejszając. Niech spódnica pozostanie tak długo, jak będzie to wygodne dla Ciebie i Twoich współpracowników. Nie daj się ponieść emocjom.

Po zastosowaniu tego wszystkiego proste zasady możesz z sukcesem zmienić się z nastolatki, którą byłaś w swojej ostatniej pracy, w pełną wdzięku i zrelaksowaną dziewczynę biznesmenka, który poradzi sobie z każdym zadaniem. Nie ignoruj ​​​​korporacyjnego stylu w ubiorze, ponieważ jest on nie tylko modny, ale może być również bardzo kobiecy.