Acte necesare pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă. Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie pentru limită de vârstă. Acte pentru numirea unei pensii sociale pentru limită de vârstă

03.03.2020

Nu toată lumea știe să treacă de comisia VTEK pentru handicap. Anterior, aveam o intuiție generală despre această procedură. Cu câteva luni în urmă, trebuia să o ajut pe sora mea să solicite dizabilități. Imediat, au apărut automat o serie de întrebări pe tema de unde să începeți, dacă sunt necesare documente, ce organizație ar trebui contactată și așa mai departe.

Comisia Medicală și Socială pentru Handicap

Până la aprobarea legii federale nr. 181 (articolul al șaptelea), care a intrat în vigoare la 24 noiembrie 1995, persoanele au fost supuse unei comisii de experți medicali și de muncă pentru a-și confirma statutul de handicapat. De la intrarea în vigoare a acestui act legislativ, MTEK a fost înlocuit cu un examen medical și social.

Scopul ITU constă, de asemenea, într-o examinare cuprinzătoare a corpului unei persoane care solicită atribuirea unei anumite categorii de handicap și emiterea unui verdict adecvat. În ceea ce privește diferențele semnificative între aceste două proceduri, nu există niciuna.

Singura diferență este că un examen medical și social poate fi efectuat chiar și pentru persoanele care nu au împlinit încă vârsta legală. În plus, întrucât ITU a înlocuit VTEC-ul și medicina nu a stat pe loc, departamentele în care se desfășoară sunt mult mai bine dotate cu toate echipamentele necesare.

Se întâmplă ca, în urma comisiei pentru handicap, membrii acesteia să nu poată ajunge la o decizie unanimă. În astfel de situații, o persoană va trebui să treacă din nou la o examinare. A face acest lucru a doua oară va fi mult mai ușor, deoarece nu va trebui să colectați documente.

Cum este comisia VTEK pentru handicap

Acei indivizi care se confruntă cu trecerea unei comisii medicale pentru prima dată în viața lor nu știu adesea cu ce pași să înceapă. În primul rând, trebuie să faceți o programare la clinica raională cu un medic specializat în problema corespunzătoare a unei persoane cu dizabilități.

După examinare, medicul va scrie o trimitere pentru examinare. În continuare, trebuie să parcurgeți procedura în sine și, în consecință, să așteptați rezultatele. Propun să luăm în considerare fiecare dintre pași mai detaliat:

Obținerea de indicații. Pacientul trebuie să facă programare la un medic de specialitate, care va înscrie indicațiile în cardul de ambulatoriu. În plus, terapeutul, pe baza informațiilor afișate în card, scrie o trimitere pentru o examinare. Pentru a stabili un loc și un timp pentru examinare, o persoană va trebui să întocmească o cerere corespunzătoare. La acest document trebuie atașat un număr de lucrări. În primul rând, aceasta este o direcție, precum și un pașaport. În plus, veți avea nevoie de un carnet de muncă și de un certificat care să conțină informații despre venituri. Veți avea nevoie și de documente medicale – card de ambulatoriu și extrase din spitale. De asemenea, li se poate solicita să furnizeze o specificație de producție;
Trecerea procedurii.În plus, o persoană va trebui doar să se înscrie pentru un examen și să-l promoveze în ziua și ora exact stabilite. În ceea ce privește stabilirea datei, aceasta trebuie stabilită în conformitate cu normele legislative în vigoare. Normele relevante sunt cuprinse în ordinul Ministerului Sănătății cu numărul 624 (alin. 27, privind procedura de eliberare a certificatelor de concediu medical). În timpul examinării, se face o analiză nu numai a activității diferitelor funcții ale corpului pacientului, ci și a datelor sale profesionale, precum și psihologice. Direcția prescrie pe ce trebuie să se concentreze experții. Cu toate acestea, în orice caz, ar trebui efectuată o examinare cuprinzătoare. Examinarea poate avea loc atât într-unul din departamentele biroului, cât și la domiciliu (dacă este necesar). Mai mulți specialiști trebuie să efectueze procedura în același timp;
Luarea unei decizii. După ce sondajul a fost efectuat, iar progresul și rezultatele acestuia sunt introduse într-un protocol special, membrii comisiei vor trebui să voteze. Specialiștii decid ce diagnostic să pună unui individ. Votarea este închisă. Dacă, din cauza unei boli, în corpul pacientului se găsesc unele încălcări grave ale activității funcțiilor, atunci aceasta servește drept bază pentru atribuirea statutului de persoană cu dizabilități. De asemenea, motivul acordării invalidității este lipsa abilităților necesare realizării vieții normale. Dacă în timpul examinării medicale și de muncă s-a constatat că o persoană are nevoie de îngrijire, precum și de asistență financiară, atunci trebuie să fie recunoscută și ca handicapată. Pentru mai multe informații despre motivele pentru acordarea unui grad de handicap, consultați Ordinul 1024 publicat de Departamentul Muncii.

Trebuie remarcat faptul că persoanele cărora ar trebui să li se acorde un grad de invaliditate din cauza unui accident industrial sau a unei boli profesionale vor avea nevoie de un alt document pentru a trece ITU. Acesta este un act, întocmit în forma H-1, în care trebuie documentat ceea ce s-a întâmplat.

Dificultăți asociate cu VTEK privind dizabilitățile

De asemenea, se poate întâmpla ca o persoană să se afle într-o stare extrem de dificilă. De exemplu, la terapie intensivă. În astfel de situații, înregistrarea dizabilității ar trebui să fie gestionată de persoane din afară. Aceștia pot fi fie rude apropiate, fie medici ai instituției medicale în care se află pacientul. Angajatorul pacientului se poate ocupa și de examenul medical și social.

Mai întâi va fi necesar să se elibereze un certificat care să indice că o persoană nu este capabilă să organizeze în mod independent un examen medical și social. Pe baza acestui document, persoana responsabilă cu efectuarea acestei proceduri va putea primi o trimitere, precum și să colecteze toate celelalte documente necesare examinării pacientului de către experții comisiei medicale de muncă.

O altă problemă poate fi atunci când un individ se află într-o clinică de psihiatrie într-o stare care nu îi permite să se înscrie singur la o examinare. Apoi, trebuie să emiteți o procură, conform căreia o rudă sau o altă persoană va fi autorizată să acționeze în numele pacientului. Documentul trebuie să fie certificat de un notar.

În plus, uneori pacienții vin la clinică pe cont propriu, dar li se refuză trimiterea. În astfel de cazuri, viitoarea persoană cu handicap trebuie să solicite eliberarea unui formular conform numărului de model 088/y. În continuare, trebuie să colectați toate certificatele medicale, extrasele, un card de ambulatoriu, precum și să pregătiți restul documentelor necesare pentru promovarea examenului. Iar pasul final în rezolvarea acestei probleme este depunerea unei cereri la Biroul Central de Expertiză Medicală și Socială.

Adresele VTEK privind dizabilitățile din Moscova pot fi găsite cu ușurință pe site-ul oficial al Ministerului Sănătății. Persoanele fizice au dreptul de a se adresa nu numai la acele sucursale care se află la locul lor de reședință, ci și la birourile situate la locul înregistrării lor temporare.

Examinarea medicală și socială pentru handicap (ITU) se efectuează pentru a examina un cetățean și a atribui acestuia statutul de persoană cu handicap. Are specificul său și este oarecum diferită de Comisia de expertiză în muncă medicală (VTEC), care a existat până în 1995.

ITU privind dizabilitățile - Ce este?

Statul oferă diverse beneficii și alocații cetățenilor cu dizabilități. Pentru a se califica pentru sprijin, aceste persoane trebuie să își oficializeze statutul de dizabilitate în consecință. Ei trebuie să treacă prin ITU - examen medical și social. Studiul este realizat de o comisie specială formată din diferiți membri. Este reprezentat de medici de diverse specializări și alți experți - psihologi, asistenți sociali etc.

ITU este un studiu al stării fizice, mentale și sociale de sănătate a unui cetățean pentru a stabili prezența unui handicap. Dacă examinarea este primară, în funcție de gradul de patologie, se repartizează unul sau altul. Specialiștii analizează cât de capabilă este o persoană, cât de independentă este și determină cuantumul pensiilor și beneficiilor.

Sarcinile MSEC (comisie de experți medicali și sociali):

determinați cauzele dizabilității și momentul acesteia;
identifică nevoia cetățenilor în asistență socială și facilitează primirea acesteia;
dezvoltarea proiectelor legate de reabilitarea persoanelor cu dizabilități fizice;
determina gradul de incapacitate de muncă.

O reexaminare poate dovedi o îmbunătățire sau o deteriorare a stării cetățeanului. În consecință, grupul de dizabilități este confirmat sau modificat. Cu o îmbunătățire semnificativă a sănătății, statutul unei persoane cu dizabilități poate fi eliminat cu totul.

Criteriile de determinare a dizabilității pot fi clinice, psihologice, de muncă și sociale. Aceasta înseamnă că acesta nu este doar un examen medical, ci și conversații cu psihologi, asistenți sociali etc. Adică sunt investigate atât condițiile medicale, cât și cele sociale pentru atribuirea statutului de persoană cu dizabilități.

Procedura are loc în birourile locale și regionale care se ocupă de evaluarea de specialitate a persoanelor cu dizabilități. Activitățile lor sunt coordonate de agenții federale.

„Toate structurile sunt gestionate de Biroul Federal ITU. Este biroul principal al Ministerului Muncii și Protecției Sociale. Organizația are sediul la Moscova.

Lista documentatiei

Documente necesare pentru cei care doresc să obțină înregistrarea pentru dizabilități:

Trimiterea de la un terapeut la o comisie ITU.
Cerere de examinare - formular 088 / y-06.
Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse, inclusiv o copie.
O fotocopie a carnetului de muncă, aprobată de departamentul de personal de la locul de muncă.
SNILS.
Card medical (ambulatoriu).
Lucrări cu rezultatele analizelor primite.
Originale și copii ale extraselor din fișele medicale, precum și ale altor documente la locul de tratament al unui cetățean.
Lucrări care conțin caracteristici ale condițiilor de muncă ale pacientului.
Raportul de accidentare sau boală profesională Formular H-1.
Scrisori de referință pentru post (dacă este necesar).
O copie a certificatului de handicap (când MSEC este reluat).

Dacă un copil trece de comisia de experți, atunci se depun următoarele serii de documente:

Certificat de nastere.
pasapoartele parentale.
Direcție de la clinica pentru copii.
Documentație de la o instituție de învățământ sau de învățământ (caracteristici, adeverință etc.).

„Cea mai sus este o listă standard. În funcție de boală sau de factorii sociali, lista poate varia. Ar trebui să vă consultați cu medicul dumneavoastră despre asta.”

Treceți comanda

Trecerea unei comisii de aprobare a handicapului este o sarcină laborioasă care necesită timp și efort. Acest lucru este deosebit de dificil pentru acele persoane a căror condiție fizică sau psihică nu este ușoară. Persoanele care trec printr-o comisie care dă invaliditate inițial se pot găsi într-o situație stresantă.

Etape de înregistrare a dizabilității:

Treci un examen medical.

Pentru a primi o trimitere la ITU, va trebui să fii supus unei examinări de către medici. În acest caz, trebuie să vizitați instituția medicală care se află la locul de reședință (este posibil și la locul de reședință temporară). Terapeutul face o înscriere în fișa medicală și trimite la specialiști restrânși. Este mai bine să le spui totul despre sănătatea ta - răni, boli, simptome, bunăstare etc.

Obțineți o recomandare de la un terapeut.

Fără un examen medical preliminar, va fi dificil să obțineți o trimitere la ITU. Pe lângă medicul curant, documentul este emis și de către Fondul de pensii al Rusiei și autoritățile de protecție socială a populației (SZN). Sustragerea de la emiterea unei sesizări trebuie să fie motivată și documentată în scris, cu indicarea motivului.

Cum să acționezi în caz de refuz.

Dacă autoritățile enumerate au refuzat să elibereze un document, un cetățean are dreptul de a-l primi direct la biroul local ITU. Au refuzat și aici - trebuie să te adresezi la regional, iar după un alt refuz, la biroul federal. Dacă nu reușești, poți solicita îndrumare prin instanțe.

Colectați și transmiteți documentația necesară.

După aceea, trebuie să colectați toată documentația necesară (lista este dată mai sus). Cererea, împreună cu toate documentele, se depune la biroul local. Apoi, în cel mult 30 de zile de la înregistrare, solicitantul primește o invitație, se stabilește timpul de trecere a comisiei.

Fiți verificat de experți.

La data specificată, trebuie să veniți la biroul ITU. O persoană țintă la pat este examinată acasă sau într-un spital. Comisia nu este doar medicală. Este format din cel puțin trei specialiști de profiluri diferite. Membrii grupului de experți studiază documentele prezentate pacienților, apoi efectuează o examinare și un interviu.

Oferiți profesioniștilor informațiile de care au nevoie.

Întrebările se pot referi la sănătate, nivelul de trai, abilitățile sociale, condițiile de muncă și de viață. Trebuie să te comporți cât mai cultural și politicos posibil, să vorbești doar despre afaceri.

„Oferiți specialiștilor toate informațiile care pot indica o situație fizică și socială dificilă”.

Așteptați votul membrilor comisiei.

Rezultatele convorbirii sunt consemnate în procesul-verbal, în baza căruia se ia o decizie cu numărul total de voturi pentru stabilirea handicapului și stabilirea unui program de reabilitare. Votarea este închisă. Solicitantul află decizia direct în ziua examinării. În caz de dezacord grav, se poate organiza o examinare suplimentară.

Familiarizați-vă cu decizia comisiei și ridicați un certificat.

Declarația de dizabilitate are loc în funcție de criterii atât de importante precum tulburarea funcțiilor corpului, restrângerea vieții naturale și nevoia de asistență de stat. O persoană primește un certificat care confirmă statutul și un program individual de reabilitare.

Aplicați la UIF pentru pensie.

În termen de 3 zile cu certificatul primit, trebuie să solicitați la FIU numirea unei pensii de invaliditate. De asemenea, ar trebui să vizitați alte agenții de securitate socială care oferă asistența necesară unei anumite persoane cu handicap.

Reexaminați în mod regulat.

În fiecare an, pentru persoanele cu dizabilități din grupele 2 și 3 se efectuează o procedură numită reexaminare. Grupa 1 o trece la fiecare doi ani. Pe ea, starea pacientului poate fi schimbată.

„Procedura de înregistrare a unui handicap este întotdeauna aceeași, dar există trăsături distinctive ale trecerii acesteia de către unele persoane.”

ITU pentru diferite categorii de cetățeni

Trăsăturile caracteristice ale înregistrării statutului de persoană cu handicap de către unii cetățeni:

Minorii. Treceți comisionul în prezența părinților sau a tutorilor. Pentru elevi și studenți este necesar un certificat cu o caracteristică de la instituția de învățământ.
Pensionarii. O examinare de către un medic local este obligatorie. O trimitere trebuie luată numai după un examen medical. După primirea unui certificat de invaliditate, un cetățean din FIU întocmește pensie și prestații.
Pacienți cu infarct, oncologie. După ce a fost pus diagnosticul, trebuie să treacă cel puțin patru luni. Abia atunci poți trece ITU.
Cu deficiență de vedere. Direcția de examinare este eliberată numai de medicul oftalmolog care tratează pacientul.

VTEK despre dizabilitate - ce este?

Pe lângă ITU, există o altă abreviere - VTEK (de asemenea, VTK). Aceasta este o comisie de experti medicale si de munca. Acesta era numele ITU înainte. Ea a efectuat proceduri legate de dizabilitate doar asupra populației active. Examinarea a fost disponibilă numai pentru adulți.

Scopul său a fost de a determina dacă o persoană poate lucra pe deplin, dacă ar trebui să treacă la un mod de lucru mai ușor sau dacă nu poate lucra deloc din cauza circumstanțelor. Comisia a studiat nu numai starea unei persoane, ci a înțeles și condițiile de muncă în care lucrează.

Din 1995, expertiza medicală și socială funcționează până în prezent. Din acel moment, comisia examinează toate categoriile de cetățeni, indiferent de activitatea de muncă, inclusiv copiii. Adică procedura a început să fie mai amplă în comparație cu VTEC, în care comisia pentru dizabilitate se ținea la fel ca ITU.

„Abrevierea VTEK este încă folosită în vorbire și texte, dar aceasta este aceeași expertiză.”

Cadrul legislativ

În 1995, Rusia a adoptat legea federală nr. 181-FZ, care se numește „Cu privire la protecția socială a persoanelor cu dizabilități în Federația Rusă”. Întregul capitol al 2-lea este dedicat expertizei medicale și sociale. Sunt date trei articole:

Articolul 7 conține conceptul de UIT.
Articolul 8 descrie responsabilitățile și funcțiile instituțiilor federale pentru UIT.
Artă. 8.1 conține informații despre o evaluare independentă a calității serviciilor.

Însuși procedura de efectuare a examinării este descrisă în Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 95 din 20 februarie 2006. Acesta este subiectul capitolului 4 al documentului.

De asemenea, Ministerul Muncii și Protecției Sociale a emis Ordinul nr. 1024-n din 17.12.2015, prin care pentru membrii comisiei se stabilesc criterii obiective de evaluare a funcțiilor organismului în cadrul UIT. Acest ordin identifică patru măsuri de încălcare - de la minor la grav. O astfel de clasificare a devenit necesară deoarece specialiștii anteriori au fost ghidați de o varietate de documentații și evaluări subiective.

Există un alt criteriu care este stipulat acolo. Face posibilă determinarea cât de limitată este viața unui cetățean. Aceasta include:

capacitatea de a comunica;
învăţare;
circulaţie;
autoservire;
activitatea de muncă etc.

În conformitate cu acești indicatori medicali și socio-indicatori, se atribuie unul sau altul grup de dizabilități. Există o serie de probleme care au apărut cu privire la acest ordin al Ministerului. Mulți cetățeni, când au trecut din nou de comisie, au fost nemulțumiți de cele spuse de experți. Se plâng că au pus un grup ușor.

Documentul conține multe referințe la anumite boli, deși persoana poate nici măcar să nu fi fost diagnosticată. Pentru a da primul grup, sunt necesare condiții foarte dificile pentru un pacient de pat. Prin urmare, subiectivitatea examinării a rămas, în ciuda unei serii de modificări utile.

„Fiecare caz este unic și starea unei persoane individuale este luată în considerare de către medici și alți experți, inclusiv pe baza propriei viziuni asupra situației.”

Concluzie

Puteți trece ITU (până în 1995 era VTEK sau VTK) pentru a înregistra statutul de persoană cu handicap numai după examinarea consiliului medical. Va arăta gradul de încălcări și probleme de sănătate. Apoi, este necesar ca terapeutul să dea o trimitere pentru o examinare de către un expert. Se scrie o cerere, se colectează documente, a căror listă trebuie clarificată cu medicul curant. Toate lucrările sunt trimise la biroul local ITU.

Data examinării se stabilește în termen de 30 de zile de la depunerea cererii. Cetăţeanul se prezintă la numărul alocat şi trece de specialiştii comisiei. Ar trebui să te comporți cât mai cultural posibil, în niciun caz să nu înjuri.

Conform criteriilor aprobate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale se determina starea fizica, psihica si sociala a pacientului. Se acordă un grup de dizabilități. Puteți trece comision atât pentru un adult, cât și pentru un copil.

Mulți oameni trebuie să se confrunte cu condiții de muncă dăunătoare și/sau periculoase în timpul îndeplinirii sarcinilor lor de muncă. Mai devreme sau mai târziu, acest lucru poate duce la dezvoltarea bolilor cronice. Acești oameni sunt de obicei trimiși la VTEK. Decodificarea acestui termen este o comisie de expertiză medicală și de muncă.

Ce face VTEK?

Descifrarea VTEC implică faptul că această comisie se ocupă de probleme de expertiză legate de activitatea muncii umane și de eventuala pierdere a capacității de a o desfășura. Următoarele funcții sunt atribuite VTEC:

Determinarea gradului de adecvare a pacientului pentru a îndeplini o anumită muncă.
Determinarea gradului de handicap.
Determinarea grupului de handicap, dacă există dovezi în acest sens.
Determinarea relației dintre o boală cronică dezvoltată și activitatea profesională.
Trimiterea pacientului către măsuri de reabilitare.

Trimiterea către VTEC se efectuează la cererea pacientului însuși, a angajatorului acestuia sau la inițiativa medicului curant.

Documente necesare

Pentru ca membrii VTEK să poată lua o decizie obiectivă și echilibrată, sunt necesare următoarele documente:

trimitere completată către VTEK;
documentație medicală, extrase din istoricul medical, rezultatele examinărilor, concluziile consultanților medicali);
o copie a cărții de muncă;
caracteristica de producție pentru VTEK;
certificat de persoană cu handicap, dacă persoana are deja un handicap.

Dacă este necesar, pot fi solicitate documente suplimentare pentru a lua o decizie obiectivă a VTEK. Interpretarea și analiza materialelor primite permit specialiștilor să determine gradul de handicap, legătura acestuia cu activitățile profesionale, precum și prezența indicațiilor pentru determinarea grupului de handicap.

Determinarea aptitudinii pentru munca într-o anumită profesie

Una dintre funcțiile importante ale VTEC este soluționarea situațiilor dificile în care comisia medicală a policlinicii de admitere a unei persoane la muncă nu poate lua în mod independent o decizie, sau pacientul însuși sau angajatorul său nu este de acord cu acesta.

Pentru a determina adecvarea pentru muncă, specialistul de profil al policlinicii completează o trimitere la VTEK. Interpretarea acestui termen presupune includerea în sfera de interese a unei astfel de comisii nu numai a stării pur medicale a pacientului, ci și a trăsăturilor activității sale de muncă. Specialiștii vor încerca să evalueze dacă îndeplinirea sarcinilor de muncă la un anumit loc de muncă va duce la o deteriorare a stării unei persoane. La efectuarea unui aviz, comisia medicală va ține cont și de dorința pacientului însuși de a lucra în funcția actuală.

Determinarea gradului de handicap și a grupei de handicap

Pacienții sunt adesea îndrumați către VTEC pentru a determina gradul de dizabilitate și grupul de dizabilități. Acest lucru va cere pacientului:

O cerere cu o cerere de trimitere la VTEK pentru a rezolva problema determinării gradului de handicap și/sau a grupului de handicap.
Documentatie medicala.
Caracteristica de producție pentru VTEK.
Istoria Angajărilor.
Documente care atestă primirea unei anumite studii.
Alte documente la cererea VTEK.

Cererea trebuie completată chiar de pacient. Caracteristica pentru VTEK ar trebui să conțină informații despre toate condițiile de muncă periculoase și dăunătoare pe care o persoană le întâlnește constant la locul său de muncă. În același timp, este foarte important cât de des și cât timp se află angajatul sub influența sa.

Recunoașterea bolii ca profesionist

Multe boli cronice pot apărea sub influența condițiilor nefavorabile pe care o persoană le are la locul său de muncă. În cazul unei astfel de patologii, angajatul are dreptul la despăgubiri. Se plătește prin asigurare. De asemenea, în multe companii, o clauză privind compensarea suplimentară este inclusă în contractul colectiv deja din partea organizației însăși atunci când o persoană dezvoltă o boală profesională.

Adesea, nu numai pacientul însuși, ci și angajatorul său și lucrătorul medical al centrului de sănătate al organizației (dacă există) sunt invitați la ședința comisiei de expertiză medicală și de muncă.

Problema recunoașterii bolii ca profesionist are consecințe juridice grave, prin urmare, specialiștii VTEK trimit adesea astfel de pacienți pentru examinare suplimentară către instituții specializate cu internare.

Activitati de reabilitare

Este foarte important nu numai să stabilim însuși faptul dizabilității, ci și să găsim modalități de a o restabili. Pentru a face acest lucru, pacientul este întocmit. Specialiștii VTEC participă și la crearea acestuia atunci când fac o concluzie. Controlul asupra implementării acestui program este atribuit atât pacientului însuși, cât și medicului său curant. Documentele relevante sunt trimise la policlinică de la locul de reședință imediat după încheierea VTEK.

Încheierea comisiei de expertiză medicală și de muncă este prevăzută cel mai adesea pentru 1-2 ani. După aceea, persoana este trimisă spre reexaminare.

De mai bine de 15 ani, departamentele de resurse umane nu s-au ocupat de înregistrarea pensiilor pentru angajat. Un cetățean trebuie să colecteze în mod independent un pachet de documente și să depună o cerere la Fondul de pensii. Angajații PFR recomandă începerea pregătirii certificatelor cu câteva luni înainte de a depune o cerere. Consultați lista de documente și termenele limită pentru aplicarea la fond pentru a primi fără întârziere plățile de pensie.

Tipuri de asigurări de pensie

Există patru forme de plată a pensiei în Federația Rusă:

Asigurare - o măsură de sprijinire a cetățenilor, care vizează compensarea câștigurilor primite anterior, precum și a veniturilor pierdute de membrii familiei cu handicap, în legătură cu decesul unui cetățean asigurat. Plătit din primele de asigurare concentrate în Fondul de pensii. Mărimea este indexată de stat în fiecare an. Împărțit în plăți:

La bătrânețe - cel mai frecvent în Rusia, dreptul la acesta se obține, cu experiența de asigurare necesară, pentru bărbați de la 60 de ani și femei de la 55 de ani.
Pentru handicap - atribuit persoanelor cu handicap din grupele I, II sau III, indiferent de cauzele de invaliditate și de durata perioadei de asigurare.
Pentru pierderea unui întreținător de întreținere – se atribuie persoanelor aflate în întreținerea persoanei asigurate, în cazul decesului acesteia, precum și unuia dintre părinți, soț/soție sau alt membru al familiei, indiferent dacă aceștia au fost persoane în întreținere.

Cumulat - plăți lunare ale economiilor formate din venituri din investirea primelor de asigurare ale angajatorului.
Cu privire la asigurarea pensiei de stat - oferă cetățenilor cu dizabilități un mijloc de existență, compensații pentru prejudiciul sănătății primite în timpul serviciului militar, compensații pentru veniturile pierdute la părăsirea serviciului public de stat pentru o pensie pentru limită de vârstă sau de invaliditate și în legătură cu pensionarea pentru vechime în muncă. piloți - testeri și astronauți. Plătit de la bugetul federal. Tipuri de plăți pentru securitatea statului:

pentru vechime în serviciu - numiți funcționari publici, personal militar, cosmonauți și personal de testare în zbor;
la bătrânețe - plăți pentru victimele dezastrelor provocate de om sau de radiații;
pentru handicap - atribuit personalului militar afectat de radiații sau dezastre provocate de om, cosmonauți, participanți la cel de-al doilea război mondial;
pentru pierderea unui susținător de familie - plăți pentru membrii cu handicap ai familiilor personalului militar decedat, astronauților și victimelor radiațiilor sau dezastrelor provocate de om;
social - atribuit cetățenilor cu dizabilități care locuiesc permanent în Rusia.

Previziune non-statală - compensează plățile primite de cetățeni înainte de pensionare, cuantumul provizionului este determinat printr-un acord între fondul de pensii nestatal și contribuabil. Se plătește din contribuții voluntare la FNP. Sunt atribuite următoarele tipuri:

bătrânețe (inclusiv timpurie);
prin dizabilitate;
privind pierderea unui susținător de familie;
din alte motive stabilite prin acord sau legislația rusă.

Reglementare legală

Procedura de pensionare în Rusia este reglementată de o serie de acte legislative, conduse de:

Constituția Federației Ruse;
Codurile de Muncă și Fiscale;
Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ „Cu privire la asigurarea pensiilor de stat în Federația Rusă”.

Pensia de asigurare se plătește de către fondul teritorial de pensii de la locul de reședință al pensionarului. Metoda de primire a plăților este aleasă de pensionar:

prin Poșta Rusă - independent la oficiul poștal sau acasă;
prin organizații de credit - către un card bancar sau cont;
prin organizații de livrare cu care UIF are un acord – într-o organizație sau acasă.

Atunci când alege o organizație de livrare, un pensionar trebuie să informeze departamentul FIU cu privire la decizia sa prin depunerea unei cereri în scris sau electronic. În cazul în care pensionarul nu poate primi plăți pe cont propriu, se eliberează procură pentru reprezentant.

Unde sa încep

Pentru a solicita o pensie, trebuie să contactați filiala Fondului de Pensii de la locul de înregistrare sau de reședință reală. Specialiștii vor oferi sfaturi cu privire la toate nuanțele, vor oferi o listă completă a documentelor necesare (datorită modificărilor legislației, aceasta se poate modifica). De asemenea, specialiștii vor verifica dacă actele sunt corect întocmite, vor ajuta la efectuarea corectă a unei cereri către foștii angajatori și către arhive pentru confirmarea perioadei de asigurare.

Puteți solicita o pensie de îndată ce deveniți eligibil pentru beneficii sau cu până la o lună înainte de a deveni eligibil. Acumularea pensiei are loc din ziua depunerii cererii la UIF, prin urmare, pentru a primi plățile în timp util, angajații fondului recomandă începerea pregătirii unui pachet de documente în avans. Puteți aplica la o sucursală a Fondului de Pensii (în persoană sau prin reprezentant) sau în contul personal de pe site-ul oficial al Fondului de Pensii.

Cerere de pensie la UIF

Formularul de înscriere poate fi descărcat de pe site-ul oficial al PFR, preluat de la un angajat al filialei teritoriale a fondului sau la ghișeul de informații. Este important să completați formularul de cerere în mod clar și fără corecții. Conținutul aplicației este standard, include următoarele elemente:

denumirea compartimentului teritorial al fondului de pensii - pe formularul primit de la angajatul PFR, aceasta informatie este deja indicata;
Numele complet al solicitantului - integral, fara abrevieri, in cazul nominativ;
numărul SNILS;
cetățenie;
adresa locului de reședință/ședere/reședință efectivă – indicată fără abrevieri;
numărul de telefon al solicitantului;
detaliile actului de identitate;
date de angajare;
informatii despre persoanele aflate in intretinere;
datele reprezentantului legal (la cererea prin împuternicire);
cerere de pensie;
date privind plățile de pensie atribuite anterior;
lista de atașamente la cerere;
data, semnătura, transcrierea.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie?

La cererea de pensie, trebuie să furnizați originale sau copii certificate ale documentelor aprobate prin Regulamentul Administrativ. Documentele generale necesare pentru fiecare tip de plată includ:

afirmație;

cartea de identitate a solicitantului - un pașaport al Federației Ruse sau un permis de ședere;
cartea de identitate a reprezentantului și împuternicirea;
certificat de asigurare de asigurare obligatorie de pensie (SNILS).

Pensie de asigurare pe vârstă

Legea nr.400-FZ din 28 decembrie 2013 stabilește o listă de documente pentru solicitarea pensiei pentru limită de vârstă:

cerere de refuz de a primi pensia de asigurare stabilită;
documente care confirmă absența unei alte pensii, cu excepția uneia finanțate, sau a unei indemnizații lunare viagere;
certificat de handicap (dacă există);
documente care confirmă munca și reședința în regiunile din nordul îndepărtat și echivalate cu acestea;
confirmarea muncii în agricultură și a locuinței în mediul rural;
acte care confirmă dreptul de a primi o pensie anticipată pentru limită de vârstă.

Dacă sunteți de acord cu numirea plăților de asigurări pe baza informațiilor contabile aflate la dispoziția Fondului de pensii, solicitarea unei pensii pentru limită de vârstă nu va necesita documente suplimentare privind vechimea în muncă și câștigurile.

Stat

Acte pentru primirea pensiei de stat:

dovada experienței de muncă;
in functie de categoria de pensionari:

certificat de participant la lichidarea dezastrelor provocate de radiații sau de om;
dovada reședinței și lucrului în zone cu contaminare radioactivă;
confirmarea invalidității primite din cauza dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl;

certificat de venit al tuturor membrilor familiei și persoanelor aflate în întreținere;
documente care confirmă munca și reședința în regiunile din nordul îndepărtat și echivalate cu acestea.

Social

Puteți primi pensie socială depunând următoarele documente la oficiul teritorial al Fondului de Pensii:

confirmarea rezidenței permanente în Federația Rusă;

confirmarea rezidenței în nordul îndepărtat și zone echivalente cu condiții climatice severe;
confirmarea apartenenței la micile popoare din Nord;
confirmarea perioadei de rezidență în Rusia.

Dovada de experienta si salariu

Din ianuarie 2002, toate datele privind activitatea legală de muncă sunt furnizate de către angajatori către Fondul de pensii - către sistemul de contabilitate personalizat. Pentru a confirma experiența de asigurare până în 2002, veți avea nevoie de un carnet de muncă. În cazul în care informațiile nu sunt reflectate în totalitate în ea, sigiliile nu sunt vizibile sau există erori în proiectarea înregistrărilor, ca dovadă a experienței, FIU va accepta:

contracte de munca;
extrase din comenzi, conturi personale, salarii;
certificate de la angajator sau agenții guvernamentale;
carnetele de muncă ale fermierului colectiv.

Pentru perioada anterioară anului 2002 se aplică două variante de calcul al salariului mediu:

pentru venitul mediu lunar pe anii 2000-2001 - nu sunt necesare documente justificative, deoarece contabilitatea personalizată a fost deja introdusă în această perioadă;
pe salariu pentru orice 5 ani de serviciu continuu până la 1 ianuarie 2002 - trebuie să furnizați adeverință de salariu de la angajator.

Acte pentru numirea unei pensii de invaliditate

La pachetul standard de documente necesare pentru numirea unei pensii, pentru a solicita o pensie de invaliditate, trebuie să atașați confirmarea gradului de invaliditate:

un extras din certificatul de examinare eliberat de instituția federală de expertiză medicală și socială;
certificat de handicap.

În plus, veți avea nevoie de:

pentru o pensie de asigurare:

confirmarea experienței în asigurare;
extras dintr-un cont personal individual;
documente care confirmă prezența membrilor familiei cu dizabilități;
certificate de naștere a copiilor, adopție, paternitate, eliberate de oficiul stării civile;
declarațiile de venit ale tuturor membrilor familiei;
documente privind perioadele de muncă și ședere în Nordul Îndepărtat;
documente privind schimbarea prenumelui, numelui sau patronimului;
adeverinta de la angajator privind castigul salarial mediu lunar pe 60 de luni consecutive pana la 01.01.2002;
documente care confirmă reședința pe teritoriul Federației Ruse;
documente privind dreptul la majorări și indemnizații pentru plăți stabilite la 31 decembrie 2001;

pentru pensia de stat:

despre condițiile serviciului militar;
despre membrii de familie aflați în întreținerea solicitantului;
despre trăirea în nordul îndepărtat;

Pentru a fi eligibil pentru o pensie socială, trebuie să confirmați:

rezidență permanentă în Rusia;
cazare în nordul îndepărtat;
că destinatarul este un copil cu handicap, handicapat încă din copilărie.

Ce informații sunt necesare pentru a primi o pensie de urmaș?

Pentru a solicita o prevedere de pensie, solicitantul trebuie să întocmească documente aprobate prin Regulamentul Administrativ:

afirmație;
pașaport sau permis de ședere;
certificatul de deces al întreținătorului de familie;
documente care confirmă experiența de asigurare a defunctului - pentru înregistrarea unei pensii de asigurare;
confirmarea relației cu defunctul;
pașaportul defunctului;
SNILS.

Documente suplimentare pe care, în funcție de circumstanțe, Fondul de Pensii le poate solicita:

despre membrii familiei cu handicap aflati in intretinerea defunctului;
despre declararea dispărută sau decedată a susținătorului de familie;
despre absența părinților apți de muncă;
despre pierderea veniturilor;
despre moartea celui de-al doilea părinte;
asupra coeficientului individual de pensie al celui de-al doilea părinte decedat.

Familiile personalului militar trebuie să furnizeze confirmarea:

faptul și cauza morții întreținătorului de familie;
perioada serviciului militar prin recrutare;
că văduva nu s-a recăsătorit.

Video

Lista documentelor în Fondul de pensii al Federației Ruse pentru înregistrarea unei pensii de muncă în funcție de vârstă. Cerere pentru certificat de salariu. Lista din scrisoarea primită.

Scrisoare de la UIF cu o listă de documente

Hârtia mult așteptată a sosit în sfârșit! Printr-o simplă scrisoare de la Fondul de pensii:

Scrisoarea reamintește că modelele cazurilor de plată se formează cu cel puțin 6 luni înainte de data acordării dreptului la pensie pe vârstă sau, ca în original, pe vârstă. Scrisoarea a fost primită în data de 21.11.2016 cu 7 luni înainte de dreptul de pensionare, este timp pentru înscriere. Rescrie lista de documente fără bibelourile originalului cu executatcorecţie după prima vizită cu trusa asamblată la UIF. Este complet neclar ce înseamnă mențiunea dintre paranteze a paragrafului 8 al listei din scrisoare, așa că a fost corectată conform memoriului Fondului de pensii „Atribuirea pensiei anticipate cetățenilor șomeri”.

Copie carnet de muncă + original
Copie pașaport + original
Copie act militar + original
Copii certificate de naștere pentru copii + originale
Copie certificat de căsătorie + original
Certificate de experiență, inclusiv clarificarea naturii preferențiale a muncii, dacă este necesar, pentru persoanele care lucrează în profesii privilegiate - numai originale
O copie a diplomei (document de absolvire a unei instituții de învățământ pentru învățământ cu frecvență / frecvență) + original
Adeverință de câștig pentru 60 de luni consecutive de muncă până la 1 ianuarie 2002 în timpul angajării (sau câștigurile pentru anii 2000-2001 sunt luate în considerare conform evidențelor individuale (personalizate)) - doar originalul
Copie certificat de asigurare + original
Adeverință de la Centrul de Angajare - doar originalul

Pe 23 noiembrie 2016 s-au programat telefonic a doua zi cu un set de acte, pe lângă un certificat de câștig, FIU a promis că va explica ce adeverință este nevoie și de unde să-l obțină.

Prima vizită la UIF cu trusa asamblată

A sosit la receptie 24.11.2016 cu programare. Preînregistrare în Fondul de Pensii nu a fost gasit dar acceptat.

Au fost verificate toate documentele furnizate conform listei, cu excepția unei adeverințe de la Centrul de Ocupare primită în anul 2006, întrucât forma acestuia s-a schimbat acum și angajata PFR a spus că este necesar să primească și să aducă una nouă (a returnat vechiul unu).

În ceea ce privește adeverința de salariu, la sfatul unui angajat al Fondului de Pensii, aceștia au scris o cerere sub orice formă de asistență în solicitarea unei adeverințe de salariu.

Cerere de asistență în obținerea certificatului de salariu

Șeful UPFR în regiunea Penza
Regiunea Penza (interdistrict)
Numele capului din
Numele solicitantului și adresa de domiciliu

afirmație.

Cer ajutor pentru a solicita un certificat de salariu pentru perioadele de activitate:

perioada de muncă 1 locul de muncă 1

perioada de muncă 2 locul de muncă 2

perioada de muncă 3 locul de muncă 3

data și semnătura solicitantului

Perioada de munca se inregistreaza in formatul ZZ.LL.AAAA - ZZ.LL.AAAA, de exemplu: 02/05/1982 - 24/11/1994.

După ce am primit un set de documente, am fost trimiși la un consultant pentru a obține clarificări cu privire la acțiunile ulterioare. Consultantul a spus că dacă nu dorim să primim plăți de pensie la poștă, trebuie să deschidem un card de pensie la Sberbank. Dar din moment ce viitorul pensionar locuiește într-o zonă rurală și filiala locală a Sberbank poate să nu fie de acord să emită un card, iar în oraș este dificil să se deplaseze din motive de sănătate, însăși angajata PFR (consultant) a promis că va face o cerere de emiterea unui card la o sucursală locală sau municipală a Sberbank și sunați când mergem să-l primim, dând dovadă de bunăvoință și cordialitate uimitoare.

Data viitoare ni s-a spus să venim cu card de pensie pentru a scrie o cerere de pensie cu 1 lună înainte de vârsta de pensionare - pentru noi este sfârșitul lunii mai 2017.