Ce experiență este considerată pentru un veteran de muncă. Ce acte sunt necesare. Neprezentarea acestor motive poate duce la refuz.
Salutare prieteni, de mult nu am scris note interesante și practice, prin urmare, astăzi aș dori să acord puțină atenție acestei probleme.
Subiectul articolului meu va fi problema vechimii în muncă a veteranilor de muncă. De ce acest subiect? Da, toate aceleași motive personale. Tatăl meu a mers ieri să aplice pentru veteran, dar a fost refuzat, se presupune că era fără premii și nu avea suficientă experiență.
Să ne dăm seama împreună cine are dreptul la titlu și ce experiență mai este necesară pentru a primi un set complet de beneficii și privilegii. Personal, aș dori să știu câtă muncă mai am de făcut pentru a deveni și eu un veteran. Deci să mergem.
Cum este interpretat conceptul de veteran și ce preferințe implică acesta
Pentru început, să ne dăm seama de ce am renunțat la acest titlu și de ce beneficii poți obține după ce ai aplicat pentru statutul de veteran. În Rusia, acest statut este o garanție a unor privilegii serioase, începând cu furnizarea de servicii medicale gratuite și terminând cu ajutorul avocaților.
Cu alte cuvinte, un veteran poate:
- contactați medicii, dar numai în clinicile de stat, pentru a primi tratament;
- înscrieți-vă pentru protezare (dar numai fără utilizarea de materiale scumpe);
- primesc o subvenție în valoare de 50% din plata pentru locuință și „comunală”;
- Aranjați servicii de puncte radio la jumătate din cost;
- luați o vacanță la locul de muncă (dacă cetățeanul este angajat);
- beneficiază de avantaje fiscale.
Alte preferințe pot fi prevăzute pe regiune, dar acest lucru ar trebui clarificat cu administrația sau primăria.
Cum afectează vechimea decizia de a deveni veteran
Toate detaliile privind atribuirea acestui titlu sunt precizate în art. 7 FZ-5 „Despre veterani”. Trebuie să se distingă două grupuri de cerințe, conform cărora solicitantul poate aplica pentru titlul râvnit. Deci, merită menționat următoarele criterii:
| Cerințe primare | Termeni suplimentari |
Principalele condiții pentru obținerea unui astfel de statut sunt următoarele puncte:
| Vechimea în muncă pentru conferirea titlului de veteran al muncii joacă un rol important, și anume:
|
Ca urmare a celor scrise, se poate spune că principalele criterii de evaluare a posibilității de atribuire a statutului de veteran sunt direct legate de dacă candidatul are experiența de muncă necesară. Puteți afla mai multe despre procedura de atribuire a veteranului din videoclip:
Ce este „experiența în asigurare” și „experiența de muncă” pentru statutul de veteran
Articolul de mai sus din lege prevede că, pentru a obține titlul dorit, trebuie mai întâi să „câștigați” suficienți ani de experiență în pensie sau în asigurări. Acești termeni sunt similari, dar nu la fel. Pentru ca cititorii să înțeleagă ce este în joc, vom acorda o oarecare atenție acestor două concepte:
- vechimea în muncă ar trebui înțeleasă ca însumarea tuturor segmentelor de angajare a unui cetățean, care sunt luate în considerare la calcularea beneficiilor de pensie;
- perioada de asigurare constă în timpul în care angajatul a primit plăți către UIF în numele angajatorului. De fapt, vorbim de o parte din vechimea în muncă, dar pe lângă perioadele indicate, include și alte perioade de timp specificate de lege. De obicei, vorbim despre îngrijirea copiilor mici sau serviciul militar.
În cuvinte simple, perioada de asigurare constă într-o perioadă de muncă, iar dacă candidatul are și perioade suplimentare de angajare, atunci va putea aplica pe viitor pentru statutul de veteran.
Cum se determină vechimea în muncă?
Apropo de vechime, ne referim că vorbim de o perioadă suficientă de timp lucrat, care să permită unui cetățean să se pensioneze. Pentru persoanele care au dreptul de a se odihni binemeritat după ani de serviciu, este prevăzută posibilitatea înregistrării vechimii. Aceste grupuri de candidați includ:
- Pensionarii militari care trebuie să servească până la 20 de ani, dar nu mai puțin de 25 de ani (cu varianta „mixtă”, militar-civilă, când militarii au cel puțin 12,5 ani).
- Funcționarii publici și angajații întreprinderilor municipale. Pentru astfel de cetățeni, legislația prevede o creștere treptată a vechimii în muncă, iar pentru 2019 durata perioadei este de 16 ani.
Astfel, fiecare cetățean poate aplica pentru un titlu de veteran dacă îndeplinește criteriile specificate și are suficientă experiență. Principalul lucru este să alegeți și să executați corect toate documentele adecvate.
Legislația rusă este în continuă schimbare - se fac modificări, în urma cărora prevederile existente anterior devin invalide, apar puncte care oferă noi avantaje. Legea federală nr. 5 privind veteranii nu face excepție. După ce Legea federală nr. 388 a stabilit cerințe uniforme pentru solicitanții pentru titlul onorific de „veteran de muncă” (29 decembrie 2015), a devenit dificil să dobândești un statut preferențial.
Articolul al șaptelea din Legea federală-5 conține criterii obligatorii - disponibilitatea stimulentelor și un cadru specific pentru timpul de lucru. Mulți pensionari ruși se pot mândri cu o perioadă lungă de muncă, cu însemne totul este mult mai complicat. Cea mai populară întrebare adresată de cetățeni în vârstă este dacă este posibil să obțineți un veteran de muncă fără premii.
Legislație
Criterii pentru ruși. Solicitanții sunt împărțiți în două categorii.
- Persoane care au început să lucreze ca copii în timpul celui de-al Doilea Război Mondial. Pentru ei, singura condiție pusă este termenul de muncă. Pentru femei se înscrie valoarea de 35 de ani, pentru bărbați se oferă o sumă mai mare - 40 de ani.
- Restul sunt cetățeni ai Rusiei. Solicitantul trebuie să aibă . Anii de muncă trebuie să fie de cel puțin 20, 25 de ani (femei, respectiv bărbați). Meritele lucrătorilor sunt asigurate pentru toate rușii (ordine, medalii din perioada sovietică, Federația Rusă, recunoștință din partea președintelui Rusiei) și departamentale.
Pentru profesionalism, realizări în muncă, îndeplinirea măiestrie a sarcinilor, un angajat ar putea fi premiat cu scrisori de mulțumire, diplome care confirmă meritele la întreprindere, în organizație. Care contează?
Regaliile departamentale sunt luate în considerare atunci când:
- sunt stabilite de ministerele federale;
- o persoană a lucrat 15 ani din 20-25 în zona în care a fost încurajată;
- unui cetățean i s-a acordat o astfel de insignă până la 30.06.2016.
Conform modificărilor aduse Legii federale-5, din 2005, o normă a fost în vigoare - subiecții Federației își dezvoltă propriile reglementări care reglementează regulile de atribuire a statutului (articolul 7). De asemenea, ei decid ce indulgențe să acorde deținătorilor de titluri care locuiesc în regiune (articolul 22).
Datorită puterilor transferate, guvernele regionale au dezvoltat algoritmi pentru acordarea veteranilor. Cele mai multe dintre ele respectă reglementările naționale, dar există și excepții.
Nuanțe regionale
Pentru a evalua dacă este posibil să obțineți un veteran de muncă fără premii, este important să înțelegeți că există lucrători de la nivel integral rus, precum și beneficiari-veterani din regiune, teritoriu, republică.
Totuși, același articol 7 (clauza 4) rezolvă dilema cum să obțineți un veteran de muncă dacă nu există premii, dar există experiență.
Cu o etapă de lucru pe termen lung și absența notelor de premiu, scrisori de laudă, veterania este atribuită cetățenilor atunci când acest lucru este prevăzut de legislația regiunii de reședință a solicitantului.
Guvernele republicane, regionale, regionale au introdus ranguri de importanță regională. Numele certificatului în acest caz conține numele subiectului rus.
Preferințele oferite beneficiarilor-veterani ai Federației Ruse și ai unei anumite regiuni sunt aproape aceleași:
- rambursarea plăților pentru chirie (50%);
- concesii în ceea ce privește călătoria cu transportul;
- reduceri fiscale;
- servicii preferenţiale de îngrijire a sănătăţii.
În același timp, cerințele pentru candidați diferă de recomandările Legii federale.
Conform reglementărilor administrative, regulile de acordare a statutului pot:
- exclude deloc cerința pentru premii;
- introducerea unei condiții pentru implementarea activităților unui lucrător cu semnificație regională, regională (un anumit număr de ani);
- creșterea standardului minim de muncă;
- desemnarea care justifică titlul;
- extinde lista de posibili solicitanti.
De exemplu:
- Locuitorii din regiunea Ulyanovsk prezintă o comandă: 35-40 de ani de experiență, din care o treime este teritorială, și eventualele stimulente regionale.
- Mai loiali autorităților din regiunea Orenburg:
- femei care au lucrat timp de 38 de ani, dintre care 19 au lucrat în regiunea Orenburg, pentru bărbați - cel puțin 43 de ani, dintre care 21,6 ani. local;
- încurajarea importanței regionale și a vârstei de pensionare;
- părinți cu mulți copii (5 copii), unul dintre părinții unui copil cu handicap (timpul de îndeplinire a funcției de muncitor este de 20-25 de ani);
- combatanți ai poporului care au lucrat în protecția timp de aproximativ 5 ani, cu o producție de 20-25 de ani.
Există multe variante de atribuire a unui titlu de veteran de importanță regională. Cel mai important lucru pe care trebuie să îl știe persoanele în vârstă:
- sistemul de atribuire variază în funcție de regiune;
- dobândirea vechimii este posibilă în absența regaliei, atunci când astfel de reglementări sunt prevăzute în stabilirea reședinței solicitantului;
- beneficiile pentru titularii titlului de nivel al Federației Ruse, subiectul Federației sunt identice, pe deplin determinate de autoritățile locale.
Primul pas pentru implementarea intenției de a dobândi titlul de veteran este de a contacta angajații autorităților locale de securitate socială, MFC. Acest lucru va clarifica problema criteriilor pentru solicitanți, având în vedere legislația actuală. Angajații agențiilor guvernamentale vor ajuta la completarea corectă a cererii, lista. Informațiile privind reglementările administrative (categorii de solicitanți, documentația necesară, termenii procedurii de atribuire și eliberare a unui document de certificare) sunt furnizate de portalul de internet „Gosuslugi”, furnizat de site-urile oficiale ale autorităților competente.
Până la pensie, majoritatea persoanelor în vârstă au mulți ani de experiență, adesea chiar și în aceeași afacere sau industrie. Prin urmare, întrebarea pusă de pensionari este firească: câți ani trebuie să muncești pentru a obține un veteran de muncă? Oamenii tind să devină posesori ai unui certificat de veteran, întrucât documentul le dă dreptul la privilegii, în primul rând în domeniul locuințelor și serviciilor comunale și al transportului public. Dacă până la jumătatea anului 2016 a fost suficient ca muncitorii să câștige vechimea în muncă necesară stabilirii unei pensii, atunci de la 1 iulie 2016 situația s-a schimbat.
Aspect legislativ
Pentru prima dată, statutul privilegiat al muncitorilor a fost asigurat în 1995, datorită adoptării.
- a conturat cercul solicitanților;
- cerințe pentru solicitanți;
- procedura de acordare a titlului.
Principalele criterii pentru solicitanți sunt o perioadă lungă de angajare, responsabilitate, îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor, realizările personale în profesie, pentru care lucrătorii au fost premiați cu certificate, ordine și recunoștință. Nu a fost stabilită o desemnare numerică specifică pentru numărul de ani de muncă.
Titlul onorific a fost acordat (articolul 7) deținătorilor de:
- vechimea, care dădea dreptul la pensie, sau vechimea în muncă;
- recompense.
Un deceniu mai târziu (2005), FZ-163 a transferat entitățile constitutive ale Federației Ruse autoritatea de a stabili condiții pentru solicitanții de veteran (articolul 7, clauza 4). Autoritățile regionale au elaborat reglementări, au subliniat criteriile pentru solicitanții care locuiesc în jurisdicția lor. Acest lucru a condus la faptul că au apărut multe variații ale reglementărilor.
În ediția din 2006 a legii, vechimea în muncă a fost definită drept muncă. În perspectiva reformei pensiilor, conceptul de „muncă” a fost înlocuit cu o perioadă de „asigurare”, au apărut neînțelegeri și discrepanțe. Pentru a solicita o pensie în 2015, a fost suficient să lucrezi 6 ani (2019 - 9 ani).
O ajustare radicală a articolelor 5-FZ a avut loc la sfârșitul anului 2015. Vorbim de Legea federală nr. 388, legea a echilibrat situația:
- a subliniat pragul minim pentru vechimea cerută;
- a oferit comentarii cu privire la lista premiilor recunoscute;
- a introdus conceptele de „muncă” și „asigurare” ca echivalente.
Cerințe pentru solicitanții de veteran
În ce domeniu de activitate a lucrat o persoană, care a fost mărimea salariului - nu contează. În primul rând, datorită perioadei lungi de muncă. Prin urmare, experiența -.
Al șaptelea articol din 5-FZ din ediția modernă conține o indicație specifică despre câți ani de experiență sunt necesari pentru a obține un veteran de muncă.
Standardul este stabilit de trei opțiuni pentru diferite categorii de cetățeni:
- cei care se pensionează;
- lucrătorii care au început să lucreze în timpul celui de-al doilea război mondial ca minori;
- restul ruşilor.
Unele profesii prevăd calculul preferențial al vechimii (de exemplu, ofițerii de poliție, Ministerul Afacerilor Interne, personalul militar). Aici legea denotă norma - atunci când se ia în considerare problema acordării veteranului, vechimea în muncă este luată în considerare într-un raport calendaristic. Cei care au dreptul la pensie anticipată (profesori, medici) sunt eligibili să revendice titlul dacă respectă cerințele legii. În toate cazurile, există reglementări speciale care reglementează numărul de ani de serviciu.
Pentru copiii războiului (începutul muncii în timpul celui de-al Doilea Război Mondial), se stabilește durata de serviciu necesară - 35-40 de ani. Cifra mai mică este pentru femei, cu atât mai mare pentru bărbați. Condiția prezenței documentelor de atribuire nu este pusă.
Uneori există o interpretare a normei unei perioade de muncă de 35-40 de ani în raport cu toți rușii. Cu toate acestea, o astfel de interpretare este eronată. Lipsa stimulentelor și durata muncii de 35-40 de ani este valabilă doar pentru copiii de război.
Restul cetățenilor trebuie să aibă experiență de asigurare în conformitate cu paragraful 1.2 al articolului 7 din Legea federală -5 - 20-25 de ani. Pentru lucrătoarele, pragul este oferit mai mic cu 5 ani (20 de ani), bărbații trebuie să lucreze o perioadă mai lungă (25 de ani).
Este important de știut că 20 și 25 de ani de experiență, care sunt prezentate ca o condiție pentru eliberarea unui certificat, includ timpul de muncă și alte perioade specificate la articolul 12 din Legea federală-400.
Este demn de remarcat faptul că cerințele de vechime enumerate se aplică candidaților pentru titlul de importanță integrală rusească.
Autoritățile regiunilor au folosit preferința FZ-5 (clauza 4, art. 7), care a făcut posibilă introducerea titlurilor regionale, republicane, regionale cu denumirea subiectului Federației, pentru a-și desemna propriile regulamente de acordare a titlului. şi norme pentru dezvoltarea experienţei.
De exemplu, pentru a deveni proprietarul unui certificat de veteran de muncă, câți ani trebuie să lucreze un rezident al regiunii Kemerovo? Legea regională nr. 78-OZ răspunde astfel la întrebare - unui bărbat i se va acorda un titlu datorită unei perioade de lucru de 45 de ani, o femeie trebuie să lucreze timp de 40 de ani. Dacă munca implică condiții de lucru dăunătoare, dificile, atunci standardul este redus - 40 și 35 de litri. (lucrătorii au oferit o rată mai mică).
Cum să devii un veteran de muncă al teritoriului Krasnoyarsk, câți ani trebuie să te antrenezi, este reglementat de Decretul guvernatorului nr. 60-UG.
Un bărbat devine un candidat dacă durata totală a travaliului:
- 40 de ani,
- 30 de ani, 20 dintre ei - lucrează în nordul îndepărtat sau 25 - în teritoriul Krasnoyarsk în zona echivalată cu nordul.
Câți ani trebuie să lucreze o femeie pentru a obține titlul de veteran al muncii în Krasnoyarsk? Un certificat se eliberează atunci când o femeie are experiență:
- 35 l.;
- 25 de ani, cu condiția de 15 ani de muncă în nordul îndepărtat sau 20 de ani în zone nordice echivalente.
Majoritatea entităților constitutive ale Federației Ruse desemnează perioada necesară de activitate de muncă ca fiind de 30-35 de ani (se propune o cifră mai mare pentru bărbați, una mai mică pentru femei). Acest standard este urmat de zona:
- Leningradskaya,
- Permanent,
- Ivanovskaya,
- Rostov.
Pentru rezidenți se stabilesc 40-45 de ani de muncă:
- regiunea Lipetsk;
- Republica Mari El;
- Stavropol.
Pentru locuitorii din Orenburg, pragul este stabilit la 38 de litri. - femei, 43 ani - bărbați.
În general, am vorbit deja despre asta.
Beneficii pentru deținătorii de legitimații veterani
Pensiile de veteran se calculează după formula general acceptată pentru pensionari, care:
- ia în considerare numărul de puncte acumulate pentru timpul de muncă, costul coeficientului;
- include o cotă fixă (4982,90 ruble - 2019).
Puține regiuni plătesc suplimentar pensionarii EDV ca o recunoaștere a meritului. Indemnizația este oferită pentru moscoviți-veterani - 1000 de ruble, 874 de ruble au fost oferite petetersburgenilor, rezidenți ai regiunii Leningrad - 788 de ruble.
Criteriile moderne pentru solicitanții statutului de veteran sunt destul de serioase. Acestea sunt premii de cel mai înalt nivel, greu de obținut și mulți ani de experiență în muncă. Autoritățile regionale sunt mai loiale în acest sens, deși cerințele pentru timpul de lucru nu sunt, de asemenea, mici. În plus, numărul total de ani de muncă trebuie să includă perioada de muncă pe teritoriul unui anumit subiect al Federației Ruse care eliberează certificatul. În ciuda diferenței dintre condițiile de conferire a titlului de valori integral rusești și regionale, beneficiile pentru lucrătorii veterani sunt identice.
Angajații direcțiilor teritoriale ale direcției de asigurări sociale și angajații MFC vor informa despre nuanțele obținerii veteranului într-o anumită localitate. Solicitantului i se vor explica prevederile reglementărilor administrative în vigoare, vor ajuta la întocmirea unei cereri, vor furniza un memoriu cu lista de documente necesară.
Citeşte mai mult:Veteran al Muncii este un titlu pe care îl poate primi fiecare cetățean al Federației Ruse, care este potrivit pentru cerințele, vechimea în muncă și disponibilitatea premiilor de stat. Statutul de veteran al muncii presupune posibilitatea de a primi un supliment suplimentar de pensie și alte beneficii. Cu toate acestea, puțini pensionari știu de câți ani de experiență are nevoie un veteran de muncă și adesea nu își folosesc dreptul legal de a primi acest titlu.
Să luăm în considerare mai detaliat cum să obținem acest statut și când este eliberat în conformitate cu legislația privind pensiile stabilită în Rusia. De asemenea, nu va fi de prisos să aflați ce se ține cont la formarea experienței generale de asigurare a unui cetățean care dorește să primească prestații în conformitate cu temeiurile legale.
Cerințe obligatorii pentru obținerea titlului de veteran al muncii
Setul de cerințe generale, a căror respectare este obligatorie la conferirea unui titlu, este dictat de clauza 1.2 din articolul 7 din Legea federală „Cu privire la veterani” nr. 5-FZ. Potrivit acestuia, candidat. Candidatul la titlu trebuie:
- Să aibă o experiență corespunzătoare în asigurări (de muncă);
- Să aibă premii de stat, federale pentru merite în muncă.
Dacă o persoană îndeplinește cerințele dictate, aceasta are dreptul să depună documente pentru a lua în considerare posibilitatea conferirii titlului - veteran de muncă. Cu toate acestea, în această etapă, încep dificultăți, care de multe ori te împiedică să obții un titlu onorific și binemeritat.
Dificultăți apar din simplul motiv că la nivel federal a fost întocmită o lege care descrie cerințele generale pentru solicitant. Decizia privind acordarea sau nu a statutului de veteran revine autorităților regionale. Mai mult, la nivelul autorităților regionale sunt determinate condițiile care reglementează atribuirea statutului. Datorită acestui detaliu, eligibilitatea pentru statut este determinată la nivelul guvernului regional, de la caz la caz.
Cerințe generale
La nivel federal, există o vechime minimă în muncă (pensie) pentru femei și bărbați. Se taxează pentru vechimea minimă și este de 25 de ani pentru bărbați, 20 pentru femei. În practică, puteți solicita un statut în următoarele cazuri:
- Primirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă;
- Primirea unei pensii de stat pentru anii de serviciu.
Un veteran de muncă poate fi beneficiar al unei pensii de asigurare calculată ținând cont de limitele de vârstă sau beneficiar al unei pensii de stat pentru ani de serviciu.
Vă rugăm să rețineți că din 2015 s-a făcut o tranziție la reforma pensiilor și vechimea în muncă, conceptul încetând să mai fie valabil. Acum este importantă perioada de asigurare a activității muncii, ale cărei limite se deplasează în sus în timp, iar până în 2024 se presupune că limita va fi de 15 ani. Modificările intră în vigoare în etape și se fac anual până la finalizarea reformei. Când aplicați, trebuie să vă familiarizați cu cerințele actuale și să calculați numărul total de ani petrecuți la muncă pe baza procedurii stabilite.
Poate exista un veteran al muncii fără premii? Da, această regulă se aplică cetățenilor născuți în perioada sovietică, a căror activitate de muncă a început la o vârstă mică în timpul Marelui Război Patriotic. În special, se aplică următoarea regulă:
- Un bărbat trebuie să aibă o experiență minimă de 40 de ani;
- O femeie trebuie să aibă o experiență minimă de 35 de ani.
În practică, se poate întâlni adesea faptul că, din ignoranță, mulți cetățeni interpretează aceste termene ca fiind obligatorii pentru toate categoriile de persoane. Dar, această regulă se aplică numai în cazul specific descris.
Cum să obțineți
Pentru a obține statutul corespunzător și beneficiile cuvenite, este necesar să se întocmească următorul pachet de documente:
- Fotocopia și originalul pașaportului;
- Adeverinta perioadei generale de munca
- Fotografie în format 3x4;
- Date despre premiile de stat disponibile primite pentru realizările în muncă.
Vor fi necesare copii și documente originale cu premii. Apoi trebuie să fie transferați la comitetul de protecție socială a populației din zona dumneavoastră. Examinarea durează până la 5 zile lucrătoare de la data depunerii. Dacă nu există pretenții la documente, atunci un proiect de conferire a titlului este pregătit și prezentat spre semnare guvernatorului regiunii. După semnare, datele solicitantului sunt introduse într-o bază de date unică de stat, se atribuie un titlu și se percepe o indemnizație pentru vechimea în muncă a unui veteran de muncă.
În cazul în care documentele nu îndeplinesc cerințele, acestea vor fi returnate solicitantului cu marca corespunzătoare și cu posibilitatea de corectare și reprezentare.
Pentru sfaturi suplimentare, trebuie să contactați Centrul Multifuncțional pentru furnizarea de servicii de stat și municipale din regiunea de reședință. Consultarea va fi necesară dacă nu știți ce cerințe în acest caz se aplică în regiunea dvs. Adesea, acestea pot varia semnificativ și este mai bine să clarificați toate informațiile în avans.