Cum se calculează cuantumul pensiei de vechime. Procedura de calcul a pensiei: exemple de calcul. Nouă procedură de calcul a pensiei pentru limită de vârstă
Mărimea viitoarei pensii preocupă toți utilizatorii. Cu toate acestea, oamenii întâmpină dificultăți în a-și da seama de formule complexe. Există o posibilitate în avans calculeaza pensia online fara a apela la ajutorul specialistilor? La calcularea punctelor, se ia în considerare vechimea în serviciu. Calculați pensia online în 2019 an pe site-ul nostru folosind calculatorul oficial PFR.
Procedura de calcul a pensiei
Persoana asigurată are un cont individual în care se primesc plăți. Dacă doriți, puteți determina onestitatea angajatorului. Absența plăților indică faptul că utilizatorul nu are venituri oficiale.
Persoanele care primesc un salariu „alb” percep adesea rezultatele calculelor ca date obiective. Pentru a calcula pensia, trebuie să cunoașteți valoarea plății fixe. Statul plătește această sumă tuturor solicitanților. Lipsa fondurilor în Fondul de pensii a dus la faptul că din 2015 nu se fac plăți, destinate formării părții finanțate.
Motivul ajustării mărimii pensiei poate fi prezența unui handicap sau a unui loc de muncă în nordul îndepărtat. Este necesar să se țină cont de condițiile de muncă ale persoanei, care îi permit să primească plăți sporite. La stabilirea unei pensii se folosesc un număr mare de parametri care necesită cunoștințe profesionale. Sunt destul de greu de utilizat pentru calcule simplificate.
Pentru a determina cantitatea exactă, este necesar ajutorul unui specialist. Calculați pensia online persoanele care desfășoară activități independente pot de asemenea. Un număr mare de oameni lucrează exclusiv pentru ei înșiși. Antreprenorii fac în mod regulat plăți către Fondul de pensii cu o plată fixă.
Pentru a primi o pensie, trebuie să fi lucrat cel puțin 8 ani. În viitor, cerințele pentru solicitanți vor deveni doar mai dure. Durata de serviciu până în 2014 va crește cu un an. În 2017, Fondul de Pensii nu plătește pensii de asigurare solicitanților care nu au putut câștiga 11,4 puncte. În 2025, utilizatorilor le va fi mult mai dificil să obțină fonduri bugetare.
Important! Cifrele obținute nu pot fi considerate informații exacte despre plățile pensiilor. Este imposibil să puneți în calculator toți parametrii utilizați de specialiști la calcularea plăților.
Caracteristici de calculare a plăților conform noii formule
Pentru mai precis calculeaza pensia online este necesar să se țină cont de factorii care afectează direct valoarea plăților. La calcularea plăților, specialiștii acordă atenție prezenței coeficienților de primă. Cum se utilizează corect calculator online de pensie și calculează suma aproximativa? Solicitantul trebuie să cunoască valoarea plății fixe și valoarea punctului. Asigurați-vă că verificați din nou informațiile primite, deoarece acești parametri se modifică anual.
După reforma efectuată în 2015, procedura de calcul a pensiilor s-a schimbat complet. Acum, valoarea plăților este influențată de PKI, care depinde de valoarea contribuțiilor. Fondurile sunt transferate de la angajator în contul persoanei asigurate. Dacă dorește, utilizatorul poate intra în contul său personal pentru a vedea toate plățile.
Acum, specialiștii Fondului de pensii folosesc următoarea formulă pentru a calcula plățile:
SP = IPK x SIPK x K + FV x K
- Asociația în participație este o plată de asigurare care se percepe la începutul vârstei de pensionare;
- IPK - numărul de puncte de pensionare câștigate de o persoană;
- SIPK - valoarea unui punct, care este indexată în mod regulat de către stat;
- K este valoarea coeficienților de bonus la care are dreptul persoana în vârstă;
- FV - o plată fixă garantată de stat.
Valoarea punctului de pensie
În ce parametri trebuie păstrați noul calculator online de pensii de calculat plăți viitoare? Statul încurajează cu tărie oamenii să se pensioneze mai târziu. După reforma din 2015, conceptul părții de bază a plăților a dispărut. În schimb, a apărut o sumă fixă, care este garantată de stat. Mai mult, pentru a primi plăți, trebuie să obții cel puțin 11,4 puncte.
La calcularea pensiei se iau în considerare următoarele perioade:
- trecerea serviciului de recrutare;
- timpul petrecut în concediu de maternitate;
- fiind în arest.
Pentru a determina cuantumul plăților pensiei, puteți utiliza formula:
IPK = SV / SVmax x 10,
- SV - contributiile de asigurare pe care angajatorul le-a platit pentru angajat la Fondul de pensii;
- CBmax - suma maximă a contribuțiilor plătite la o cotă de 16%;
De exemplu, venitul unui angajat este de 25 de mii de ruble. Este necesar să se determine valoarea anuală a contribuțiilor la Fondul de pensii al Federației Ruse.
(25.000x16%) x12 = 48.000 de ruble.
Suma maximă a contribuțiilor în 2017 nu poate depăși 140 160 de ruble. Acum înlocuim toate valorile din formulă și obținem: IPK = (48 000/140 160) x10 = 3,42 puncte
Cum se determină valoarea unui punct de pensionare
Pentru a primi partea de asigurare a pensiei, trebuie să fi lucrat cel puțin 8 ani. Calculator de pensii pentru pensionari în 2019 dezvoltate ţinând cont de schimbările intervenite de la reforma. Angajații Fondului de pensii al Federației Ruse, atunci când pregătesc documentele, verifică numărul de puncte de pensie pe care o persoană le are. În viitor, cerințele pentru angajați vor deveni doar mai dure. Deja în 2025, PF RF intenționează să crească numărul minim de IPC. O persoană trebuie să fi lucrat cel puțin 15 ani și să aibă cel puțin 30 de puncte în cont.
| An | Cerințe pentru experiența minimă de muncă a unui angajat, ani | Valoarea IPC minimă, în puncte |
|---|---|---|
| 2015 | 6 | 6,6 |
| 2016 | 7 | 9 |
| 2017 | 8 | 11,4 |
| 2018 | 9 | 13,8 |
| 2019 | 10 | 16,2 |
| 2020 | 11 | 18,6 |
La calcularea plăților, angajații Fondului de pensii al Federației Ruse iau în considerare valoarea punctului. După ce obțineți informațiile necesare din tabel, puteți calculează-ți pensia folosind noul calculator de pensii. Asigurați-vă că luați în considerare toți parametrii utilizați în procesul de calcul al plăților. Acest lucru poate necesita ajutorul unui specialist. Calculatorul permite utilizatorului să estimeze cuantumul viitoarei pensii în avans. Cu toate acestea, rezultatele obținute pe monitoarele cu ecran sunt doar o sumă aproximativă.
Ce determină mărimea plății fixe?
O persoană în vârstă poate conta pe o anumită sumă garantată de stat. Mărimea sa depinde nu numai de categoria destinatarului. Regiunile stabilesc independent suma pe care o vor primi pensionarii. Plățile fixe sunt supuse indexării obligatorii. Pentru a face acest lucru, trebuie să țineți cont de indicatorii economici ai țării. Fără plăți fixe, este imposibil să se determine cuantumul prestației de urmaș. Pensiile sunt indexate anual la 1 februarie, în conformitate cu articolul 16 din Legea federală nr. 400.
Puteți determina cuantumul plăților fixe în vigoare în 2019 folosind următorul tabel.
La calculul unei pensii se ia în considerare vârsta persoanei în vârstă și numărul persoanelor aflate în întreținere. Pensionarilor care au împlinit 80 de ani li se plătește de către stat o plată fixă majorată în valoare de 9610,22 ruble. Dacă o persoană în vârstă nu are persoane în întreținere, atunci partea de bază a pensiei va fi de 4.805,11 ruble. Persoanele cu dizabilități sunt eligibile pentru a primi o sumă sporită a unei plăți fixe.
De exemplu, luați în considerare calculul pensiei unei persoane care a decis să amâne procesarea plăților.
Biografia de lucru a Ivanova Victoria Petrovna a început la vârsta de 18 ani. De-a lungul vieții și-a luat concediu parental de 2 ori. Pentru primul născut, ea a primit 1,8 puncte. Al doilea copil a crescut IPC cu 3,6 puncte. Victoria Petrovna a lucrat constant la aceeași întreprindere. După ce a împlinit vârsta de pensionare, femeia a lucrat încă 5 ani peste experiență.
Numărul total de puncte câștigate a fost de 104. Femeia a realizat o creștere a sumei plăților fixe de 1,27 ori. Ajustările au fost luate în considerare la determinarea valorii PKI. Numărul de puncte a fost calculat ținând cont de coeficientul de 1,34.
Prin urmare, 405,11x1,27 + 104x78,58x1,34 = 11.465 ruble.
Cum să-ți calculezi singur pensia
3 factori afectează mărimea plăților de pensie:
- Care este salariul oficial al persoanei?
- Durata angajarii.
- La ce vârstă angajatul a solicitat pensie.
Important! Fondul de pensii limitează numărul maxim de puncte pe care o persoană le poate câștiga. Cu un salariu lunar de 60 de mii de ruble, un angajat poate primi 7,9 puncte pe an.
După ce ați introdus parametrii de bază în calculator, puteți calculează singur pensia... Valoarea pensiei de asigurare nu este indicată în ruble. Se transformă în puncte. Suma plăților poate fi determinată prin înmulțirea numărului de puncte câștigate cu valoarea acestora.
Atunci când calculați o pensie, trebuie să luați în considerare valoarea coeficienților excedentar. Beneficiile se aplică persoanelor care au lucrat în muncă periculoasă. Fondul de pensii îi încurajează pe seniorii care decid să amâne plățile. Coeficientul de excedent pentru o persoană care a primit pensie cu 5 ani mai târziu decât scadența va fi de 1,5.
Contribuțiile plătite de angajator la Fondul de pensii al Federației Ruse reprezintă 16% din salariul oficial al angajatului. Aceste fonduri pot fi împărțite în asigurări (10%) și finanțate (6%). Fondurile din contul de economii sunt folosite pentru a investi în titluri. Mai mult, pensia se formează din veniturile persoanelor născute după 1967.
Ce pensie va fi pentru oamenii care lucrează în sectorul de afaceri din umbră
Potrivit Ministerului Muncii, aproximativ 20% dintre oameni își primesc salariile în „plicuri”. Angajatorii nu plătesc contribuții pentru ei la Fondul de pensii al Federației Ruse. Acest grup de lucrători nu va putea conta pe o pensie completă. Cu toate acestea, nici această categorie de oameni nu va rămâne fără mijloace de existență. Statul garantează beneficii sociale persoanelor vârstnice fără experiență de muncă. În Fondul de pensii a fost creată o bază de date unică în care sunt prezenți toți candidații la primirea plăților. Acum rușii au un cont personal, unde puteți vedea informații valoroase.
Mai întâi trebuie să vă înregistrați pe site-ul web al serviciilor publice. După aceea, utilizatorul are acces la contul personal al PF RF. Fiecare persoană primește un nume de utilizator și o parolă unice. Viitorul pensionar poate primi informații despre contribuțiile pe care angajatorul le transferă în contul individual al angajatului. Contul personal afișează numărul de puncte câștigate de o persoană. Dacă angajatorul nu plătește contribuțiile, atunci puteți scrie o cerere la inspectoratul de muncă oricând. Pentru a-ți calcula viitoarea pensie, poți folosi calculatorul de pe site-ul instituției.
De exemplu, o femeie a atins vârsta de pensionare în 2017. Pe toată perioada de lucru, ea a reușit să câștige 75 de puncte. Femeii i s-au acordat încă 1,8 puncte, deoarece avea grijă de copil. Costul balului de pensie a fost aprobat în valoare de 78,58 ruble.
Care este formula folosită pentru a calcula pensia finanțată
O persoană are dreptul de a transfera fonduri către un FNP, care va putea gestiona cu mai multă eficiență banii clientului. Fondurile primite vor fi utilizate pentru tranzacții cu acțiuni și obligațiuni. Profitul din activitățile fondului este distribuit între participanți în conformitate cu acordul.
Dar în acest caz, viitorul pensionar nu este asigurat împotriva falimentului companiei. În cazul în care fondul de pensii non-statal intră în faliment, clientul va putea în continuare să primească fondurile investite. Statul asigură contribuțiile angajaților care au fost transferate către FNP.
NP = PN / T,
- PN - cuantumul contribuțiilor care este implicată în formarea pensiei finanțate;
- T - cat timp au fost primite platile in contul asiguratului.
Ca exemplu, luați în considerare o persoană care s-a născut după 1967. Viitorul pensionar a primit un salariu de 32.000 de ruble timp de 10 ani (120 de luni). În fiecare lună, angajatorul a transferat la Fondul de pensii al Federației Ruse 6% din câștigurile sale.
Prin urmare, valoarea contribuțiilor cumulate va fi:
32.000x120x0,06 = 230.400 de ruble.
Calculator de pensii
Puteți utiliza un calculator online pentru a determina cuantumul viitoarei pensii în avans. În acest caz, utilizatorul nu trebuie să prescrie valoarea punctului și suma plății fixe. Acești indicatori sunt deja prezenți în calcule.
Pentru a determina suma asigurată, utilizatorul trebuie doar să precizeze:
- vârsta la care o persoană intenționează să solicite o pensie;
- care este vechimea în muncă a solicitantului.
Pentru a obține o sumă mai exactă, trebuie să indicați opțiunea de a forma o pensie (asigurată sau finanțată)
- dacă persoana a servit în armată;
- cuantumul salariului oficial;
- disponibilitatea capitalului de pensii.
Calculele primite servesc la familiarizarea cu viitoarea pensie. Acestea sunt doar de natură consultativă și pot fi ajustate de personalul PF. Dacă utilizatorul a încheiat un acord cu un fond de pensii nestatal, atunci un calcul preliminar poate fi făcut pe site-ul companiei. Rezultatul investiției poate fi văzut pe ecran.
Următoarele informații trebuie introduse în calculatorul de pensii finanțate:
- vârsta și sexul clientului;
- vechime în serviciu;
- salariul mediu al unui angajat.
Toate fondurile indică randamentul investiției. O persoană poate calcula suma profitului înainte de a încheia un acord cu un NPF.
Cum pot afla cuantumul economiilor mele de pensie?
Mulți utilizatori întâmpină dificultăți atunci când încearcă să determine eficiența fondurilor investite în FNP. Pentru informații despre starea economiilor, puteți contacta Fondul de Pensii. Puteti verifica cuantumul contributiilor la pensie direct pe site-ul organizatiei. Pentru a face acest lucru, trebuie să indicați numărul SNILS.
Important! Funcția este disponibilă numai pentru utilizatorii care s-au înregistrat pe site-ul serviciilor publice.
În contul personal, accesați fila „Economii de pensie” și solicitați informațiile necesare. In cateva secunde, monitorul va afisa informatii despre suma din contul asiguratului. Unii uită numele FNP cu care au încheiat un acord. Pentru a afla unde sunt stocate fondurile, puteți contacta PF. Asigurați-vă că aveți cu dvs. pașaportul și SNILS.
Există o modalitate mai simplă de a obține informații despre NPF. Departamentul de contabilitate al întreprinderii face în mod regulat deduceri din salariul angajatului. Pentru a afla despre valoarea plăților, este suficient să contactați un specialist al departamentului.
Concluzie
Pentru confortul utilizatorilor, a fost dezvoltat un calculator care vă permite să vă calculați pensia online. O persoană trebuie doar să introducă informațiile necesare pentru a determina valoarea plăților viitoare. Rezultatele obținute nu trebuie considerate drept numere exacte. Dezvoltatorii calculatorului au decis să simplifice procedura de calcul. Nu au inclus în el toți factorii care influențează mărimea pensiei.
Calculul pensiei depinde si de legislatia in vigoare in perioada in care cetatenii au desfasurat activitati de munca. Astăzi este relevant să vorbim despre trei legi ale pensiilor care stabilesc proceduri diferite de calculare a pensiilor. În acest articol, veți afla principalele puncte ale calculării unei pensii conform diferitelor reguli, care vă vor permite să verificați pensia atribuită anterior.
Articolul prevede procedura de indexare a pensiei atribuite la 01.01.2002. Conținutul articolului este util pentru pensionarii care se îndoiesc dacă pensia lor a fost corect atribuită și indexată.
Procedura de calcul a pensiilor conform Legii Federației Ruse din 20.11.1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”.
Destul de des, la calculul unei pensii, mi se pune o întrebare despre posibilitatea aplicării legislației privind pensiile existente anterior.
Prima lege a pensiilor a Federației Ruse, conform căreia este posibil să se calculeze pensiile până la 31.12.2001, este Legea Federației Ruse din 20.11.1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”.
Posibilitatea aplicării acestei legi în condiții moderne este confirmată de poziția Curții Constituționale a Federației Ruse, care a verificat prevederile art. 30 din Legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”. Problema încălcării drepturilor la pensie ale cetățenilor în legătură cu introducerea unei noi proceduri de calcul a pensiilor, care prevede evaluarea drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate, conform căreia vechimea totală a fost determinată ca durata totală a munca si alte activitati utile social pana la 1 ianuarie 2002, luate in calcul in calendar ok.
Potrivit acestui act normativ, dreptul la pensie pentru limită de vârstă pe bază generală a fost instituit prin art. 10 din Lege - pentru bărbați la împlinirea vârstei de 60 de ani și cu o vechime totală în muncă de cel puțin 25 de ani; femei - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o experiență totală de muncă de cel puțin 20 de ani.
Cu toate acestea, de regulă, această procedură este mai puțin benefică decât cea stabilită de legea ulterioară a pensiilor, Legea federală nr. 173-FZ din 17 decembrie 2001 „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”, care va fi discutată mai jos. Întrucât legiuitorul a limitat cuantumul maxim al pensiei.
Deci, potrivit art. 18 din Legea Federației Ruse din 20.11.1990 nr. 340-1 „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, pensia maximă cu o vechime totală în muncă egală cu cea necesară pentru numirea unei pensii complete (25 pentru bărbați, 20 pentru femei) se stabilește la nivelul a trei sume minime de pensie... Cuantumul pensiei se majorează cu un procent pentru fiecare an întreg din vechimea totală în muncă peste cea necesară pentru numirea unei pensii, dar cu maximum 20 la sută.
Potrivit mesajului de teletip al Ministerului Muncii al Federației Ruse din 24.07.2001 N 5489-VYa, PF RF din 25.07.2001 Nr. LCh-06-32 / 6084 „Cu privire la recalcularea pensiilor și calcularea plăților compensatorii „Pensia minimă de la 01.08.2001 este de 185,32 ruble.
Astfel, pensia maximă posibilă este de 185,32 x 3 x 1,2 = 667,15 ruble.
Procedura stabilită de legea în cauză este avantajoasă de aplicat la calculul vechimii în muncă, întrucât numai aceste reglementări au voie să includă următoarele perioade pe lângă muncă:
- serviciul în forțele armate ale fostei URSS (articolul 90 din lege). Mai mult, la calcularea vechimii în serviciu pentru numirea unei pensii pentru limită de vârstă pe bază generală, serviciul militar în recrutare a fost inclus în dublul sumei;
- formarea în colegii, școli și cursuri de formare, perfecționare și recalificare, în instituții de învățământ secundar de specialitate și superior, șederea în școală liceală, studii doctorale, rezidențiat clinic este inclusă în vechimea totală la egalitate cu munca (articolul 91). a Legii);
- reşedinţa soţiilor (soţilor) militarilor care efectuează serviciul militar sub contract, împreună cu soţii (soţiilor) acestora în zonele în care nu au putut lucra în specialitatea lor din lipsa posibilităţilor de angajare (art. 92 din Lege);
- plata indemnizatiei de somaj, participare la lucrari publice platite si relocare de catre serviciul de ocupare a fortei de munca in alta localitate si angajare (art. 92 din Lege);
- si alte perioade.
Calculul pensiilor în conformitate cu legea federală din 17 decembrie 2001 nr. 173-FZ „Cu privire la pensiile de muncă în Federația Rusă”.
În perioada 01.01.2002 până la 31.12.2014 a fost în vigoare o altă procedură de pensie, stabilită prin legea federală nr. 173-FZ.
În conformitate cu art. 7 din Legea federală, bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la pensie de muncă pentru limită de vârstă. În acest caz, o condiție prealabilă este prezența a cel puțin cinci ani de experiență în asigurări (luat în considerare la stabilirea pensiei de muncă, durata totală a perioadelor de muncă și a altor activități în care s-au plătit primele de asigurare, precum și alte perioade). incluse în vechimea în muncă).
În centrul formulei de pensie stabilite, indicatorul principal este valoarea estimată a pensiei (PR). Depinde de:
1) coeficientul salariului mediu lunar, limitat la maximum 1,2. Acest raport este determinat ca un coeficient de la împărțirea câștigurilor dvs. medii lunare (WR) la salariile din Federația Rusă pentru aceeași perioadă (WR). Probleme apar atunci când nu este posibilă documentarea cuantumului câștigurilor pentru cinci ani înainte de 2002 sau în perioada de la 01.01.2000 la 31.12.2001;
2) din coeficientul de vechime în muncă egal cu 0,55 și se majorează cu 0,01 pentru fiecare an întreg de vechime totală care depășește durata specificată, dar nu mai mult de 0,20.
În același timp, la calcularea mărimii unei pensii, salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru al treilea trimestru al anului 2001 este luat în considerare pentru calcularea și creșterea cuantumului pensiilor aprobate de Guvernul Federației Ruse (SWP = 1.671 de ruble). Mărimea acestuia nu se schimbă și este aceeași pentru toți viitorii pensionari.
Ținând cont de cele de mai sus, pensia maximă de la 01.01.2002 este:
RP = 1671 x 1,2 x 0,75 = 1503 ruble.
Potrivit Legii, pensia cuprinde două părți:
1) parte de bază - 450 de ruble;
2) parte de asigurare - 1053 ruble.
Pe viitor se calculează capitalul de pensie care depinde de primele de asigurare pentru perioada 01.01.2002 până la 31.12.2014.
Dacă nu erau acolo, se indexează părțile de bază și de asigurare ale pensiei. În cazul în care au fost percepute prime de asigurare, acestea sunt, de asemenea, indexate ca parte de asigurare a pensiei.
Mărimea sa este stabilită în conformitate cu articolul 30.1, clauza 1 din Legea federală 173-FZ: 10 la sută din capitalul de pensie estimat calculat în conformitate cu articolul 30 din această lege federală (până la 1 ianuarie 2002) și, în plus, 1 la sută a capitalului de pensie estimat pentru fiecare an întreg de experiență totală de muncă dobândită înainte de 1 ianuarie 1991.
Deci, un bărbat se poate pensiona de la vârsta de 60 de ani. Avand in vedere inceperea activitatii de munca la varsta de 18 ani, perioada de munca de la 01.01.1991 la 31.12.2001, precum si 31 de ani vechime in munca totala pana la 1 ianuarie 1991, valoarea maxima a valorificarii va fi de 41 ani. %.
Cu alte cuvinte, sporul se calculează ca produs al cotei asigurate din pensie prin procentul de valorizare. Trebuie avut în vedere faptul că partea de asigurare nu include primele de asigurare.
Vom efectua indexarea și majorarea pensiilor în condițiile legii, fără calcularea primelor de asigurare.
| Data | Partea de asigurare | Creșterea coeficientului | Partea de bază | Creșterea coeficientului | Total |
Valoarea pensiei de la 01.01.2002 este de 1503 ruble. Partea de asigurare - 1053 de ruble, partea de bază - 450 de ruble. |
|||||
| 01.02.2002 | 1,065 | 1,065 | 1600,7 | ||
| 01.08.2002 | 1222,38 | 1,09 | 522,38 | 1,09 | 1744,76 |
| 01.02.2003 | 553,72 | 1,06 | 1776,1 | ||
| 01.04.2003 | 1376,4 | 1,126 | 1930,12 | ||
| 01.08.2003 | 1486,51 | 1,08 | 598,02 | 1,08 | 2084,53 |
| 01.04.2004 | 1620,3 | 1,09 | 621 | 2241,3 | |
| 01.08.2004 | 1722,05 | 1,0628 | 660 | 2382,05 | |
| 01.03.2005 | 900 | 2622,05 | |||
| 01.08.2005 | 1912,99 | 1,06 x 1,048 | 954 | 1,06 | 2866,99 |
| 01.04.2006 | 2033,51 | 1,063 | 1035,09 | 1,085 | 3068,6 |
| 01.08.2006 | 2159,59 | 1,062 | 1035,09 | 3194,68 | |
| 01.04.2007 | 2358,27 | 1,092 | 1112,72 | 1,075 | 3470,99 |
| 01.10.2007 | 1260 | 3618,27 | |||
| 01.12.2007 | 1560 | 3918,27 | |||
| 01.02.2008 | 2641,26 | 1,12 | 1560 | 4201,26 | |
| 01.04.2008 | 2839,35 | 1,075 | 1560 | 4399,35 | |
| 01.08.2008 | 3066,5 | 1,08 | 1794 | 4860,5 | |
| 01.03.2009 | 1950 | 5016,5 | |||
| 01.04.2009 | 3603,14 | 1,175 | 1950 | 5553,14 | |
| 01.08.2009 | 3873,38 | 1,075 | 1950 | 5823,38 | |
| 01.12.2009 | 2562 | 5823,38 | |||
Valorificare 41%. Mărire = 3873,38 x 0,41 = 1588,09 |
|||||
| 01.01.2010 | (3873,38+1588,09) | 2562 | 8023,47 | ||
| 01.04.2010 | 5805,54 | 1,063 | 2723,41 | 8528,95 | |
| 01.02.2011 | 6316,43 | 1,088 | 2963,07 | 9279,5 | |
| 01.02.2012 | 6758,58 | 1,07 | 3170,48 | 9929,06 | |
| 01.04.2012 | 6989,05 | 1,0341 | 3278,59 | 10267,64 | |
| 01.02.2013 | 7450,33 | 1,066 | 3494,98 | 10945,31 | |
| 01.04.2013 | 7696,19 | 1,033 | 3610,31 | 11306,5 | |
| 01.02.2014 | 8196,44 | 1,065 | 3844,98 | 12041,42 | |
| 01.04.2014 | 8335,78 | 1,017 | 3910,34 | 12246,12 | |
Astfel, în cazul în care pensionarul nu a lucrat oficial după data de 31.12.2001 (angajatorul nu a făcut contribuții de asigurare pentru salariatul său), ținând cont de începerea activității de muncă la 18 ani, perioada de muncă de la 01.01.1991 la 31.12. .2001, precum și 31 de ani de experiență totală în muncă până la 1 ianuarie 1991, cuantumul pensiei la 31 decembrie 2014 va fi de 12.246,12 ruble.
Daca in perioada precizata au fost calculate prime de asigurare, cuantumul pensiei va fi majorat in conformitate cu procedura stabilita de lege.
Calculăm pensia conform legii federale din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”
Din 01.01.2015, legislația pensiilor s-a schimbat din nou dramatic. Sistemul de pensii include asigurări obligatorii de pensii, pensii de stat și pensii nestatale (voluntare).
Aici vom vorbi doar despre pensia obligatorie, care este o parte amânată a câștigului care se plătește atunci când are loc un eveniment asigurat, inclusiv împlinirea vârstei de pensionare. De aceea, Fondul de Pensii al Rusiei promovează ideea că, cu cât se cheltuiesc mai multe fonduri pentru pensionarea viitoare în timpul angajării, cu atât pensia este mai mare. Dar nu totul este atât de evident.
O pensie pentru limită de vârstă se numește astăzi pensie de asigurare - o pensie lunară în numerar pentru a compensa persoanele pentru salariile și alte plăți pierdute odată cu apariția invalidității pentru limită de vârstă.
Dacă mai devreme pensia includea partea de asigurare și partea de bază, atunci conform noii legi pensia de asigurare pentru limită de vârstă este formată din partea de asigurare și plata fixă.
Din 01.01.2015, cuantumul pensiei depinde direct de salariul oficial al salariatului. Deoarece depinde de ea ce informații oferă angajatorul despre persoana asigurată la Fondul de pensii al Rusiei și ce contribuții de asigurare transferă.
Rata generală a primei de asigurare este de 22% din statul de plată anual al angajatului, în limita sumei legale (în 2018 - 991.000 de ruble). Din suma care depășește această sumă, angajatorul plătește contribuții în cota de 10%. În acest caz, trebuie să luați în considerare:
1) doar 16% se îndreaptă către formarea unei pensii de asigurare, iar 6% este direcționat către formarea unei plăți fixe. Cu toate acestea, în cazurile în care un cetățean și-a exercitat dreptul de a alege rata primei de asigurare pentru partea finanțată a pensiei de muncă, 10% se îndreaptă către partea de asigurări, 6% - către partea finanțată; 6% pentru plăți fixe;
2) în perioada 2014-2019, toate contribuțiile de asigurare (16%) sunt direcționate către formarea doar a unei pensii de asigurare, indiferent de varianta de pensie aleasă anterior de un cetățean.
Motivele pentru primirea unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă sunt consacrate în art. 8 din Legea federală: Bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani au dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă. În acest caz, premisele sunt prezența a cel puțin 15 ani de experiență în asigurări și prezența unui coeficient individual de pensie de cel puțin 30.
Datorită faptului că reforma pensiilor se implementează în etape, la pensionarea în 2018, pe lângă împlinirea vârstei de pensionare, este necesar să existe un cazier de asigurare de 9 ani și 13,8 puncte de pensie (valoarea coeficientului individual de pensie). ).
Calculul pensiei conform noii legi ar trebui împărțit în două părți.
1. Transferul pensiei acumulate anterior.
Ținând cont de prevederile părții 1 a art. 34 din Legea federală, valoarea coeficientului individual de pensie (punctele de pensie) înainte de 01.01.2015 se determină pe baza cuantumului părții de asigurare a pensiei, împărțit la costul unui coeficient de pensie de la 1 ianuarie 2015, specificate în partea 10 a art. 15 din Legea federală, i.e. 64,10 RUB
În conformitate cu exemplul nostru, la 31 decembrie 2014, pensia se ridica la 12.246,12 ruble, inclusiv partea de asigurare - 8335,78 ruble.
Dacă în puncte de pensie, atunci 130,04 (8335,78 / 64,1 = 130,04).
În acele cazuri când este vorba de un pensionar, mărimea pensiei continuă să fie indexată.
| D la un | Partea de asigurare | Creșterea coeficientului | Partea de bază | Creșterea coeficientului | Total |
Valoarea pensiei la 31 decembrie 2014 - 12.246,12 ruble. Partea de asigurare - 8335,78 ruble, partea de bază - 3910,34 ruble. |
|||||
| 01.01.2015 | 8335,78 | 3935 | 12270,78 | ||
| 01.02.2015 | 9286,06 | 1,114 | 4383,59 | 13669,65 | |
| 01.02.2016 | 9657,5 | 1,04 | 4558,93 | 1,04 | 14216,43 |
| 01.02.2017 | 10179,01 | 1,054 | 4805,11 | 1,054 | 14984,12 |
| 01.04.2017 | 10217,69 | 1,0038 | 4805,11- | 15022,8 | |
| 01.01.2018 | 10595,74 | 1,037 | 4982,9 | 1,037 | 15578,64 |
Astfel, pentru un pensionar care oficial nu a lucrat după 31.12.2001 (angajatorul nu a făcut contribuții de asigurare pentru salariatul său), ținând cont de începerea activității de muncă la 18 ani, perioada de muncă de la 01.01. /1991 până la 31.12.2001, precum și 31 de ani de experiență de muncă înainte de 1 ianuarie 1991, cuantumul pensiei de la 1 ianuarie 2018 va fi de 15.578,64 ruble.
2. Calculul pensiei generate de la 01.01.2015.
Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se formează după formula:
Puncte de pensionare x Valoare punct de pensionare + beneficiu fix
Este posibil să se evalueze avantajele sau dezavantajele noii legislații privind pensiile folosind exemple simple.
Cu un salariu în 2017 de 10.000 de ruble. (câștiguri anuale de 120.000 de ruble.) 19.200 de ruble sunt alocate pensiei de asigurare. Pentru a converti contribuțiile de asigurare în puncte de pensie, suma specificată este împărțită la valoarea contribuțiilor de asigurare din suma maximă stabilită prin lege (876.000 x 16% = 140.160 ruble) și înmulțită cu 10. Prin urmare, mărimea punctelor de pensie va fi de 1,37 ((19200/140160) x 10). Aceasta înseamnă că la pensia lunară se vor adăuga 107,65 ruble. (1,37 x 78,58 = 107,65; numărul punctelor de pensionare se înmulțește cu valoarea punctului de pensionare în 2017).
Deci, pentru 30 de ani de muncă, pensia va fi, conform legislației în vigoare, 8212,4 (107,65 x 30 + 4982,9 = 8212,4; parte asigurare plus o plată fixă). Într-o astfel de situație, mărimea pensiei nici măcar nu atinge valoarea minimului de existență pentru un pensionar din regiunea Voronezh, 8.620 de ruble. În acest caz, statul va egaliza pensia cu minimul de existență al regiunii pensionarului prin efectuarea de suplimente sociale la pensie în baza art. 12.1 din Legea federală din 17.07.1999 nr. 178-FZ „Cu privire la asistența socială de stat”.
Cu un salariu în 2017 de 15.000 de ruble. (câștiguri anuale de 180.000 de ruble.) 28.800 de ruble sunt alocate pensiei de asigurare. Pentru a converti contribuțiile de asigurare în puncte de pensie, suma specificată este împărțită la valoarea contribuțiilor de asigurare din suma maximă stabilită prin lege (876.000 x 16% = 140.160 ruble) și înmulțită cu 10. Prin urmare, dimensiunea punctelor de pensie va fi de 2,05 ((28800/140160) x 10). Aceasta înseamnă că la pensia lunară se vor adăuga 161,09 ruble. (2,05 x 78,58 = 161,09; numărul punctelor de pensionare se înmulțește cu valoarea punctului de pensionare în 2017).
Deci, pentru 30 de ani de muncă, pensia va fi, conform legislației în vigoare, 9815,6 (161,09 x 30 + 4982,9 = 9815,6; parte asigurare plus o plată fixă). Într-o astfel de situație, mărimea pensiei nici măcar nu atinge valoarea minimului de existență pentru un pensionar din regiunea Voronezh, 8.620 de ruble. În acest caz, statul va egaliza pensia cu minimul de existență al regiunii pensionarului prin efectuarea de suplimente sociale la pensie în baza art. 12.1 din Legea federală din 17.07.1999 nr. 178-FZ „Cu privire la asistența socială de stat”.
Cu un salariu în 2017 de 35.000 de ruble. (castigul anual 420.000 de ruble.) 67.200 de ruble sunt alocate pensiei de asigurare. Pentru a converti contribuțiile de asigurare în puncte de pensie, suma specificată este împărțită la valoarea contribuțiilor de asigurare din suma maximă stabilită prin lege (876.000 x 16% = 140.160 ruble) și înmulțită cu 10. Prin urmare, mărimea punctelor de pensie va fi de 4,79 ((67200/140160) x 10). Aceasta înseamnă că la pensia lunară se vor adăuga 376,4 ruble. (4,79 x 78,58 = 376,4; numărul punctelor de pensionare se înmulțește cu valoarea punctului de pensionare în 2017).
Deci, pentru 30 de ani de muncă, pensia va fi, conform legislației în vigoare, 16274,9 (376,4 x 30 + 4982,9 = 8000,3; parte asigurare plus o plată fixă).
Totodată, legiuitorul a stabilit numărul maxim de puncte de pensie care se pot acumula pe an - 10 (dar pe etape, deci în 2018 - 8,7). Aceasta înseamnă că în 2018 veniturile sunt de peste 862.170 de ruble. (71.847,5 ruble pe lună) nu va duce la o creștere a pensiei de asigurări pentru limită de vârstă.
concluzii
Schimbările în legislația pensiilor vizează nu numai protejarea intereselor pensionarilor, ci și a intereselor statului. Astăzi, pentru a te pensiona de la bătrânețe, este necesar nu doar să lucrezi oficial, ci și să primești un anumit salariu pentru a avea experiența necesară în asigurări și un coeficient individual de pensie. În caz contrar, după împlinirea vârstei de pensionare, cetățenii nu vor mai putea conta pe o pensie de asigurare, iar pentru a primi o pensie socială, vor trebui să aștepte încă 5 ani.
Masculin Feminin
Vârsta de pensionare stabilită în general
bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani.
La această vârstă, aveți dreptul să solicitați o pensie pentru limită de vârstă.
Vârsta de pensionare general stabilită pentru bărbați este de 60 de ani, pentru femei - 55 de ani. Pentru cetăţenii îndreptăţiţi la pensie anterioară vârstei de pensionare general stabilită, vârsta la care ia naştere dreptul la pensionare este mai mică decât cea general stabilită. Indicați durata experienței dvs. de muncă estimate - de la începerea activității până la atingerea vârstei de pensionare. Perioadele de studiu, îngrijirea copiilor și recrutarea nu sunt luate în considerare. Dacă vechimea dumneavoastră totală în muncă până în 2021 este mai mică de 15 ani, atunci nu veți fi eligibil pentru o pensie pentru limită de vârstă, iar dumneavoastră (femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani) puteți solicita la FIU o pensie socială, cuantumul dintre care este mai mic.
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Mărimea pensiei conform noii formule crește semnificativ dacă amânați solicitarea unei pensii până la o dată ulterioară când atingeți vârsta de pensionare. Conform noii formule, mărimea pensiei de asigurare se majorează ca urmare a pensionării ulterioare, adică prin cererea de pensie după împlinirea vârstei de pensionare sau apariția dreptului la pensie (pentru „adopții timpurii”). Pensia de asigurare va consta dintr-o sumă fixă de plată (de la 1 februarie 2015 - 4.383,59 RUB) și o parte de asigurare. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a unei pensii, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători. De exemplu, dacă solicitați o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, atunci plata fixă va crește cu 36%, iar pensia de asigurare - cu 45%; dacă - 10 ani, atunci plata fixă va crește de 2,11 ori, partea de asigurare - de 2,32 ori.
Viitoarea ta pensie se formează doar din salariul oficial. Aici puteți introduce salariul brut actual sau salariul mediu noțional pentru întreaga viață profesională la prețurile curente.
Cu cât salariul este mai mare, cu atât pensia va fi mai mare. Principalul lucru este că salariul trebuie să fie oficial, adică „alb”. Aceasta înseamnă că angajatorul plătește primele de asigurare GPI pentru tine. Dacă primești un salariu neoficial, angajatorul nu plătește contribuții, nu ți se formează pensia, iar vechimea în muncă nu este luată în calcul. Conform noii formule, primele de asigurare la o rată de 22% sunt plătite dintr-un salariu maxim de 66.334 de ruble pe lună.
Serviciul militar prin recrutare se ia în calcul în durata totală a serviciului. Pentru fiecare an de serviciu militar de recrutare, conform noii formule de pensie, se acumulează 1,8 coeficient de pensie și un an de serviciu de asigurare (necâștigat), care se ia în considerare în vechimea dumneavoastră totală.
În noua formulă de pensie, perioadele de concediu pentru copii (până la 1,5 ani pentru fiecare dintre cei patru copii) sunt incluse în vechimea totală. Noua formulă de pensie acumulează: 1,8 coeficient de pensie pe an de concediu de maternitate pentru îngrijirea primului copil, 3,6 coeficient de pensie pe an de concediu de maternitate pentru îngrijirea celui de-al doilea copil, 5,4 coeficient de pensie pe an de concediu de maternitate pentru îngrijirea celui de-al treilea copil , 5,4 din coeficientul de pensie pe an de concediu de maternitate pentru îngrijirea celui de-al patrulea copil.
Nu da
Dacă ați lucrat în agricultură de cel puțin 30 de ani și ați rămas să locuiți în mediul rural, cuantumul plății fixe din pensia de asigurare va fi majorat cu 25%.
Vă rugăm să alegeți tariful dvs.
Vă rugăm să introduceți sexul dvs.
Conform legii, economiile pentru pensii nu se formează pentru cetățenii născuți în 1966 și mai mari.
Introduceți o valoare diferită pentru vechimea dvs.
Vă rugăm să introduceți anul de naștere.
Introduceți un salariu mai mare decât salariul minim în Federația Rusă în 2016 - 6.204 ruble.
Din 2025, vechimea totală minimă pentru primirea unei pensii pentru limită de vârstă este de 15 ani. Numărul minim de coeficienți dobândiți pentru numirea unei pensii este de 30. Dacă în răspunsurile la întrebări ați indicat o experiență mai mică de 15 ani sau numărul de coeficienți colectați nu ajunge la 30, atunci vi se va atribui un bătrân social. pensie de vârstă: femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani. Pensia socială pentru limită de vârstă este acum de 4.769,09 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensia dumneavoastră până la nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.
Dacă vrei să primești o pensie mai mare, reconsideră-ți planurile de viață, astfel încât experiența ta de muncă să fie de 15 ani sau mai mult și în final să poți câștiga cel puțin 30 de coeficienți de pensie.
Ne pare rău, calculatorul nu are scopul de a calcula cuantumul pensiilor pentru actualii pensionari, cetățeni care au mai puțin de 3-5 ani înainte de pensionare.
Pentru a obține un calcul aproximativ al pensiei, completați câmpurile din formular și faceți clic pe „Calculați”.
Vă rugăm să introduceți sexul dvs.
Vă rugăm să introduceți anul de naștere.
În conformitate cu articolul 133 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariul lunar nu poate fi mai mic decât salariul minim, care în 2015 este de 5205 ruble.
Din 2025, vechimea totală minimă pentru primirea unei pensii pentru limită de vârstă este de 15 ani. Dacă în răspunsurile la întrebări ați indicat o experiență mai mică de 15 ani, atunci vi se va atribui o pensie socială pentru limită de vârstă: femei la 60 de ani, bărbați la 65 de ani. Pensia socială pentru limită de vârstă este astăzi de 3692,35 ruble pe lună. În plus, veți primi un supliment social la pensia dumneavoastră până la nivelul de existență al unui pensionar din regiunea de reședință.
Daca vrei sa primesti o pensie mai mare, reconsidera-ti planurile de viata, astfel incat vechimea ta sa fie de 15 ani sau mai mult.
Ne pare rău, calculatorul nu are scopul de a calcula cuantumul pensiilor pentru actualii pensionari, cetățeni care sunt la mai puțin de trei ani distanță de la pensie.
Rezultatele calculului condiționat al pensiei de muncă pentru limită de vârstă conform formulelor actuale și noi de pensie |
|
| Numărul ratelor de pensionare conform noii formule de pensionare | |
| Mărimea pensiei de muncă conform noii formule, ruble | |
| inclusiv: | |
| cuantumul pensiei de asigurare, rub. | |
| valoarea pensiei finanțate, ruble | |
| Vechimea dvs. totală în muncă (muncă de asigurare și fără muncă), ani | |
| Mărimea pensiei de muncă conform formulei actuale, ruble | |
| Diferența în mărimea noțională a pensiei conform formulei noi și actuale, ruble. (%) | |
Pentru ca o persoană să poată calcula mărimea pensiei pentru limită de vârstă, trebuie să folosească calculatorul de pensie 2015-2016, care va face posibilă efectuarea tuturor calculelor la prețurile curente pentru acest an. Pentru calcul se pot folosi diverse metode, inclusiv formula actuala de pensie, precum si cea care este luata in calcul de calculatorul de pensie PFR - una noua.
Un mijloc pur și simplu necesar și foarte precis pentru calcularea unei pensii este un calculator. Pentru cetățeni, pensia 2015-2016 va fi relevantă doar dacă au împlinit deja vârsta de pensionare. Pentru femei această vârstă este de 55 de ani, iar pentru bărbați puțin mai mult - 60. Pensiile pentru limită de vârstă se acordă în prezent pentru aproximativ 33 de milioane de bătrâni. Toate calculele sunt efectuate de Fondul de pensii al Federației Ruse, calculatorul de pensii nu efectuează calcule, în acest caz îi ajută doar pe oameni să înțeleagă și să vadă cum se acumulează părți din pensie.
Formula actuală a pensiei nu afectează în niciun fel majorarea pensiei, deoarece aceasta depinde de experiența de muncă a persoanei, precum și de alți factori foarte importanți, precum părțile finanțate din pensie și altele. Dar, în realitate, există mulți dintre acești factori, prin urmare, atunci când o persoană folosește noul calculator de pensie 2015-2016, atunci în acest caz vor fi luate imediat în considerare următoarele:
- calculator de pensii al Ministerului Muncii cu ajutorul căruia poți afla ușor și rapid care va fi pensia de muncă, ținând cont de concediul de maternitate, serviciul militar în armată și alte puncte;
- Calculator de pensii PFR, care va calcula rapid mărimea părții de asigurări fixe de bază a pensiei de muncă.
Folosind noul calculator pentru calcule, o persoană poate afla rapid și ușor la ce sumă de pensie are dreptul. Mărimea tuturor plăților depinde nu numai de vechimea în muncă a persoanei și de profesia sa, ci și de alți factori foarte importanți, deoarece pensia 2015-2016 se calculează din câte persoane au plătit contribuții de asigurare obligatorie la fondul de pensii. Mărimea părții de asigurări de bază a pensiei de muncă în 2015-2016 pentru limită de vârstă depinde de aceasta.
Pentru a calcula cuantumul pensiei pe care o poate primi o persoană în 2015-2016 este necesar să se folosească doar acele formule care sunt relevante în PFR, calculatorul de pensie în acest caz va deveni un asistent indispensabil.
Pentru a afla pensia minimă pentru limită de vârstă în 2015-2016, puteți folosi calculatorul. De asemenea, îl puteți folosi pentru a calcula pensia maximă pentru limită de vârstă în ruble, în 2015-2016, pe care o poate primi o persoană.
De asemenea, puteți utiliza calculatorul de pensie 2015-2016 pentru a afla care este vechimea maximă necesară pentru ca pensia capitalizată să fie cea mai mare, precum și mărimea pensiei. Pentru a afla cum să obțineți pensia maximă pentru limită de vârstă în 2015-2016 în ruble, puteți utiliza rapid și foarte ușor calculatorul de pensii al Ministerului Muncii.
Calculatorul PFR 2015-2016 nu poate fi utilizat în cazurile în care este necesar să se calculeze cuantumul pensiei pentru astfel de categorii de populație:
- personalul militar;
- lucrătorii întreprinderilor dăunătoare și periculoase;
- persoane cu dizabilități;
- antreprenori individuali;
- pentru persoanele care mai au 3 ani până la primirea pensiei;
- pentru pensionarii care primesc deja plăți.
Schema de calcul a calculatorului de pensii 2015-2016
Pentru a afla care va fi pensia in 2015-2016, calculatorul are nevoie de cateva date care trebuie introduse. Sistemul de decontare este foarte simplu, deoarece mai mulți factori afectează cuantumul pensiei:
- Vârsta și sexul persoanei. O pensie pentru limită de vârstă se plătește atunci când femeile împlinesc 55 de ani, iar bărbații - 60. Vârsta de pensionare nu va crește în viitorul apropiat, așa că nu vor fi dificultăți cu aceste date.
- Mărimea părții principale a pensiei pentru bărbați depinde și de dacă o persoană a servit în armată și pentru cât timp, deoarece aceste date sunt și ele luate în considerare.
- Cuantumul pensiei pentru femei depinde de numărul de copii și de timpul concediului de maternitate. Calculatorul PFR 2015-2016 numără 1,5 ani pentru fiecare copil în vechimea totală a unei femei.
- Experiența totală de muncă a unei persoane pe care a primit-o înainte de a împlini vârsta de pensionare. Pensia de pensionare depinde în mare măsură de câți ani a lucrat o persoană și a primit un salariu oficial. Calculatorul de pensii al Ministerului Muncii în acest caz ia în considerare doar experiența de muncă a unei persoane, fără timpul petrecut pentru îngrijirea bebelușilor, studierea și serviciul în armată.
- Dacă o persoană a atins deja vârsta necesară pentru a primi o pensie pentru limită de vârstă, dar totuși dorește să continue să lucreze pentru a primi un salariu, atunci în acest caz este necesar să scrieți câți ani intenționează să lucreze. Astfel, se poate calcula cu ajutorul calculatorului de pensie - formula actuală cât de mult va crește dimensiunea părții principale a pensiei.
- Mărimea părții de asigurări de bază a pensiei de muncă depinde și de tariful la care vor fi efectuate toate calculele. Toate persoanele care s-au născut înainte de începutul anului 1967 vor primi plăți, în care partea finanțată a pensiei este calculată la o anumită rată, unde rata este de 0%. Acei oameni care s-au născut după 1967 vor primi o pensie capitalizată la o altă rată. Dacă rata părții din pensia finanțată nu s-a modificat și toate economiile corespunzătoare din PFN și înapoi în PFR nu au fost transferate, atunci calculatorul de pensie va calcula pensia la o rată de 2 la sută. În cazul în care pensia capitalizată se află în NFP sau este transferată la PFR de stat, calculatorul de pensii o va calcula la cota de 6%.
- Mărimea salariului în ruble pe care o persoană îl primește oficial. Calculatorul calculează acumularea pensiei pentru limită de vârstă în 2015-2016 doar pe baza salariului oficial, deoarece nu sunt luate în considerare toate veniturile neoficiale, salariile în plic și alte salarii gri. Partea cumulativă a pensiei se formează numai din acele deduceri care au fost deduse oficial și fără greșeală din salariul lunar. Calculatorul de pensii 2015-2016 ia în calcul toate calculele care au fost făcute de o persoană pe toată perioada de muncă oficială.
Indicatori utilizați
Calculatorul de pensii PFR folosește cei mai importanți indicatori la calculul pensiilor pentru anii 2015-2016:
- în 2015-2016, valoarea noțională a unui coeficient de pensie este de 57,9 ruble;
- coeficient suplimentar de pensie pentru vechime în muncă de 30-45 ani. Pe aceste date se calculează asigurarea, mărimea de bază a părții din pensia de muncă 2015-2016. Acest coeficient este foarte simplu echivalat cu un an - o unitate, pentru acei ani de experiență de muncă pe care o persoană i-a lucrat peste 35 și până la 45 de ani pentru bărbați, iar pentru femei - 30-40 de ani;
- coeficient suplimentar pentru femei și bărbați care au lucrat mai mult de 35 și 40 de ani. Acest coeficient este egal cu cinci și se adună împreună cu mărimea fixă de bază a părții de asigurare a pensiei de muncă;
- coeficient care calculează o pensie pentru femei în timpul concediului de maternitate. Oficial, fiecărui copil i se acordă 1,5 ani și acest timp este luat în calcul în experiența de muncă a femeii. Pe site, calculatorul de pensii PFR calculează coeficienții într-un mod foarte simplu: 0,85 - primul copil, 1,7 - al doilea, 2,55 - al treilea.
- Coeficient pentru fiecare an, militar, serviciu militar. Calculatorul de pensii al Fondului de pensii calculează coeficientul 0,85 pentru fiecare an de serviciu de linie în armată;
- fix și de bază, partea de asigurare a pensiei de muncă în 2015-2016 pentru bătrânețe, care este de 3610,31 ruble;
- mărimea salariului minim în sine, care este luată în considerare pe site-ul PFR de un calculator de pensii și este aceeași pentru toți cetățenii țării. Pentru 2015-2016, salariul minim este de 5205 ruble;
- în 2015-2016, salariul mediu în Federația Rusă este de 29.907 ruble;
- calculatorul de pensii 2015-2016 ia în considerare și salariul maxim, care este de 68.786 de ruble, luând în considerare toate impozitele și primele de asigurare. Acest raport este de 2,3 la salariul mediu;
- mărimea salariului, care este supus contribuțiilor de asigurare și este luată în considerare de calculatorul de pensii: a cărui formulă actuală ia în considerare suma de 47 333 de ruble, iar coeficientul pentru această sumă va fi de 1,6 în raport cu salariul mediu pe țară;
- momentul plății așteptate. Calculatorul de pensii al Fondului de pensii al Federației Ruse ia în considerare în mod necesar această perioadă, astfel încât toate calculele să poată fi făcute mai precis conform formulei actuale pentru mărimea pensiei de muncă, dar partea finanțată va fi calculată conform unei formulă diferită dacă o persoană continuă să lucreze chiar și după împlinirea vârstei necesare pentru primirea pensiei. Dacă o persoană nu are experiență de muncă după împlinirea vârstei corespunzătoare, dar nu solicită o pensie în perioada de 19 ani, atunci banii vor fi numărați pentru acest timp;
- calculator de pensii - formula actuală nu ia în calcul încă salariul minim, la care se percepe primele de asigurare la 22 la sută. Salariul minim astăzi este de 10.410 de ruble;
- rata tuturor primelor de asigurare obligatorii plătite pentru asigurarea de pensie. Ia în considerare rata de calcul de pensionare a Fondului de pensii de 22 la sută.
- pensie pentru limită de vârstă, mărime medie. Suma medie în țară astăzi este de 10.645 de ruble - aceasta este media aritmetică între pensia maximă pentru limită de vârstă în 2015-2016 în ruble și minimă.
Principii de calcul a pensiilor conform noilor reguli din 2015-2016
Pentru a-și calcula pensia, o persoană poate folosi cu ușurință calculatorul PFR 2015-2016, în timp ce toate regulile noi vor fi luate în considerare și eroarea va fi minimă. Pentru a calcula mărimea pensiei minime pentru limită de vârstă în 2015-2016, trebuie să introduceți toate datele care au fost indicate mai sus și cu mare acuratețe, deoarece la calcularea unei pensii, totul are propriul preț și condiții.
Până în prezent, noile reguli de formare a pensiilor persoanelor sunt încă în discuție activă și, de asemenea, în curs de ajustare, astfel încât calculatorul de pensii 2015-2016 este în permanență îmbunătățit și perfecționat. Un grup de lucru special, care a fost format în subordinea Ministerului Muncii al Federației Ruse, ia în considerare în mod constant toate propunerile care vin de la cetățenii obișnuiți care doresc să știe ce fel de pensie vor primi. Calculatorul de pensii al Fondului de Pensii, cetăţenii ţării îl pot folosi pentru a calcula cuantumul pensiei, ţinând cont de preţurile care sunt în vigoare anul acesta.
A fost creat un calculator de pensii pentru noul an 2015-2016, ținând cont de toate modificările și inovațiile din legislație, astfel încât toți oamenii să fie siguri că sumele vor fi calculate corect și fiabil. Folosind acest instrument comod și practic de utilizat, fiecare persoană poate afla cu ușurință și fără probleme cât va fi pensia 2015-2016 - calculatorul este foarte ușor de utilizat. Calculatorul de pensii 2015-2016 este actualizat periodic, în funcție de modul în care se adoptă noi legi care au legătură directă cu calcularea pensiilor.
Folosind un calculator de pensii simplu, dar foarte eficient și precis, oamenii pot afla rapid și ușor tot ceea ce îi interesează. Calculatorul va fi actualizat pe măsură ce se îmbunătățește procedura de formare a tuturor drepturilor cetățenilor, în special cele de pensie, precum și numirea unei pensii pe care oamenii și-au câștigat-o prin muncă la bătrânețe. Acest calculator este foarte precis dacă introduceți corect toate datele necesare pentru a obține informații complete și de încredere.
Modificările recente ale legislației îi fac nedumeriți nu doar pe actualii pensionari, ci și pe cei care se vor pensiona în 2018 și 2019. Un nou sistem de puncte pentru calcularea fondurilor, o procedură de recalculare incomplet clară și, în sfârșit, anii care sunt luați pentru calcul. Există o mulțime de nuanțe și particularități în acest caz, iar răsturnările din legislația noastră deseori derutează oamenii. Prin urmare, astăzi vom încerca să ne dăm seama ce ani de muncă sunt luați pentru a calcula pensiile în conformitate cu legislația actuală și ce îi așteaptă pe pensionarii autohtoni în 2019.
Ce ani să alegi
În Legea federală nr. 173 din 17.12.2001, în vigoare anterior, există o regulă conform căreia calculul cuantumului pensiei se bazează pe venitul mediu al unui cetățean pe perioada de angajare până la 31.12.2001. În conformitate cu această regulă, se determină un factor de corecție pentru acumularea de fonduri, care este calculat pe baza unei comparații a doi indicatori principali:
- Câștigul mediu al unei persoane pentru perioada de angajare pentru orice 60 de luni pe care o poate alege independent.
- Câștigurile medii pe teritoriul URSS sau al Federației Ruse în perioada de timp aleasă de cetățean.
De menționat imediat că coeficientul specificat nu poate depăși valoarea de 1,2, acest lucru este precizat în articolul 30 din legea de mai sus. În conformitate cu acesta, cetățenii aveau dreptul de a alege orice ani până la sfârșitul anului 2001.
În 2015 a intrat în vigoare Legea federală nr. 400, care a înlocuit actul normativ de mai sus. Totuși, unele dintre prevederile legii anterioare privind pensiile de muncă au rămas valabile în 2016. Unul dintre ele este doar principiul calculării taxelor, descris mai sus, și momentul care poate fi luat în considerare la calcularea coeficientului. Totodată, noua lege se va aplica doar cetățenilor care vor intra în drepturi de muncă după 01.01.2015, pentru cei care le-au format înainte de termen, normele vor rămâne. Prin urmare, din 2002 până în 2016 se iau în calcul doar vechimea în muncă și primele de asigurare ale pensionarului. Prin urmare, pentru calcularea cuantumului pensiei de pensionare în anul 2016 se folosește doar activitatea de muncă a unui pensionar până în 2002. Nu există informații despre vreo modificare a legislației pentru anul 2019, prin urmare, nu se poate vorbi încă despre acestea.
Deci, dacă ați ales o anumită perioadă de timp, calculul suplimentar este următorul: sumele primite trebuie împărțite la costul unui punct, care va fi indexat în 2019 ținând cont de modificarea indicelui de creștere a prețurilor de consum pentru 2017. Această procedură este efectuată direct de guvernul Federației Ruse, după determinarea acesteia, indicatorul este recalculat (probabil, ca înainte - 01.04) și se determină cuantumul pensiei.
Din cele de mai sus, putem concluziona că pensionarii au dreptul de a alege orice 60 de luni de muncă, începând din momentul începerii acesteia și se încheie la 01.01.2002. Nu contează dacă ați lucrat în zilele Rusiei moderne sau chiar sub URSS. Calculul coeficientului de calcul al cuantumului pensiei se efectuează în același mod.
Așadar, am aflat ce ani poți lua pentru calculul unei pensii. Cu toate acestea, o nouă reformă a pensiilor este deja în curs de dezvoltare și multe sunt încă susceptibile să se schimbe. Între timp, să vorbim despre cele mai recente știri și să ne dăm seama la ce schimbări se așteaptă cetățenii ruși după adoptarea acesteia.
Ce schimbări îi așteaptă pe pensionari în 2019
În 2019 se pregătește următoarea reformă a pensiilor, a anunțat deja șeful Ministerului Finanțelor Anton Siluanov. Analizând-o, pot fi remarcate câteva puncte deosebit de importante, în special:
- începerea unei creșteri graduale a vârstei de pensionare, urmată de egalizarea acesteia la 65 de ani, atât pentru bărbați, cât și pentru femei;
- o creștere a vechimii necesare pentru angajații instituțiilor bugetare, în special pentru cadrele didactice care devin medici care se pensionează înainte de vârsta prevăzută de legislația în vigoare;
- stabilirea unei cote unice de asigurări sociale, a cărei stabilire se va face în funcție de câștig;
- excluderea din legislație a normei privind pensia obligatorie finanțată. Acum poți decide singur dacă ai nevoie sau nu;
- scăderea indexării plăţilor. Numerele de încredere nu sunt încă cunoscute;
- eliminarea unei părți a plăților pentru pensionarii activi;
- eliminarea posibilității de pensionare anticipată a persoanelor care lucrează în întreprinderi cu condiții vătămătoare.
Să aruncăm o privire mai atentă asupra unora dintre modificări.
În primul rând, să fim atenți la eliminarea pensiei obligatorii finanțate. De acum înainte, angajatul va putea decide singur cum să-și distribuie contribuțiile. Cu toate acestea, valoarea plăților pe care angajatorul va trebui să le transfere nu se va modifica. Ca și până acum, va fi de 22%. Mai mult, pentru a crea capital de pensii, Ministerul Finanțelor poate folosi și contribuții la fondurile de pensii extrabugetare.
Deci, esența acestor modificări este următoarea: de acum înainte, un cetățean poate alege independent rata pentru partea finanțată a pensiei. Dacă dorește să facă acest lucru, îi poate seta dimensiunea de la 1 la 6% din deduceri. Dacă o persoană refuză această opțiune, toate cele 22% din economii sunt transferate direct în partea de asigurare. Totodată, fondurile care sunt trimise în contul de economii nu sunt impozitate.
În ceea ce privește plățile pentru persoanele cu venituri mari, pentru acestea se dezvoltă un sistem special de angajamente. Oficialii spun că statul nu le poate plăti o pensie din fondul general, așa că trebuie să se ocupe singuri de propriile economii. Astăzi se propune aplicarea experienței australiene, în care cetățenii bogați donează 8% din câștigurile lor către fonduri speciale. Mai mult, dacă o persoană acumulează 1.000 de dolari sau mai mult peste 12 luni, Fondul de Pensii adaugă la aceasta încă o jumătate din fondurile acumulate. Cum va fi implementat acest mecanism în țara noastră nu este încă cunoscut.
Recalcularea pensiilor în 2018-2019 a devenit și o problemă foarte serioasă pentru funcționari. Din cauza situației economice dificile, guvernul a putut indexa plățile cu doar 4%, deși acest lucru nu este suficient. Până în prezent, problema este discutată foarte activ și sunt propuse diferite căi de ieșire din situație.
De exemplu, este posibil ca în toamnă să se efectueze recalcularea pensiilor cu creșterea acesteia la nivelul puterii de cumpărare. Cu toate acestea, soluția la această problemă este încă în discuție. În mod similar, problema indexării-2019 este acută, dar această problemă a fost deja luată sub control personal de prim-ministrul rus Dmitri Medvedev. El a cerut deja guvernului să restabilească ordinea normală a transferurilor sau să dezvolte o nouă schemă de indexare. Deocamdată nu putem decât să așteptăm.
Până în prezent, reforma pensiilor este abia în stadiu de dezvoltare, prin urmare, nu este încă posibil să se afirme în mod fiabil despre toate schimbările. Se pot schimba și anii care vor fi luați pentru calcularea pensiilor în anul următor, așa că rămâneți pe fază. Totul se poate schimba în orice moment.
Atenţie! În cadrul site-ului nostru web, aveți o oportunitate unică de a obține o consultație gratuită a unui avocat profesionist. Tot ce trebuie să faceți este să vă scrieți întrebarea în formularul de mai jos.
Cel mai important:
Cum se stabilește exact data primirii pensiei în 2019 Vor plăti o pensie dacă nu există experiență de muncă în Rusia din 2019