Incidente 

Pensionare la cincizeci de ani. Când și unde să solicite o prevedere de pensie? Lucrători cu condiții de muncă grele sau vătămătoare

Drept sprepensionare anticipata - o măsură de stat de sprijinire a cetățenilor care lucrează în condiții dificile de muncă și a categoriilor de ruși neprotejate social. În același timp, posibilitateapensionare anticipata ar trebui să fie evaluată ținând cont de modificările din legislația privind pensiile care au avut loc până la acel moment.

Cum să te pensionezi anticipat, care sunt motivele pentru asta?

Din motive obiective, vârsta de pensionare în Rusia va crește doar în următoarele decenii; se așteaptă ca o decizie cu privire la creșterea acestuia să fie luată înainte de 2020. Prin urmare, este deosebit de relevantă problema prestațiilor în domeniul asigurării pensiilor, inclusiv a calculului preferențial al vechimii în muncă sau a posibilității de pensionare mai devreme decât vârsta de pensionare general acceptată.

La 1 ianuarie 2015, a intrat în vigoare o nouă lege privind acordarea pensiilor, care stabilește o nouă procedură de calcul a pensiilor și aduce alte modificări în schemele de pensii ale rușilor. O inovație este legarea obligatorie a posibilității desemnării anticipate a unei pensii de disponibilitatea unui coeficient individual de pensie pentru asigurat în cuantumul prevăzut de lege.

Pentru a-și planifica mai bine educația și cariera viitoare, generațiile viitoare ar trebui să știe care are dreptul la pensionare anticipată. Lista persoanelor care, conform legislatiei pensiilor, au dreptul pensionare anticipata, este foarte larg, iar condițiile în care acest beneficiu este posibil variază. Lista persoanelor îndreptățite pensionare anticipata, este dat la art. 30, 31, 32 din legea „Pensiilor de asigurare” din 28 decembrie 2013 Nr. 400-FZ.

În majoritatea cazurilor pentru pensionare anticipata categoriile privilegiate de cetățeni trebuie nu numai să lucreze la o anumită vechime în muncă, ci și să atingă o anumită vârstă - 45, 50 sau 55 de ani. Există profesii (de exemplu, profesori, medici) pentru care se poate pensiona anticipat doar pe baza vechimii, adică după o anumită vechime.

Pensie anticipată - cine are dreptul la ea?

În total, legea prevede aproximativ 30 de categorii de cetățeni care au dreptul la pensionare anticipata. În cazul general, posibilitatea de a obține acest beneficiu apare pentru persoanele ale căror condiții de muncă, din anumite circumstanțe, sunt mai grele decât pentru majoritatea rușilor care lucrează (lucitori de locomotivă, șoferi de transport public, medici, profesori etc.). Munca acestor cetățeni este asociată cu stres constant, ceea ce duce la o pierdere timpurie a calităților profesionale. Circumstanțele care dă dreptul la prestație includ și condițiile de muncă: producție grea, muncă în Nordul Îndepărtat, muncă subterană.

Dar legea oferă garanții și persoanelor care sunt mai puțin protejate din punct de vedere social decât majoritatea cetățenilor noștri: mame cu mulți copii, șomeri disponibilizați, precum și persoanele cu dizabilități și creșterea persoanelor cu handicap - pentru ei, pensionarea anticipată poate deveni neplanificată. Despre aceste categorii de cetățeni vom vorbi mai detaliat mai târziu.

Înregistrarea anticipată a unei pensii în caz de reducere (pensie anticipată pentru șomeri)

Legislația prevede sprijin garantat de stat pentru acele persoane care și-au pierdut locul de muncă ca urmare a reducerii și lichidării organizației. Dreptul cetăţeanului la pensie de pensionare anticipatăÎn acest caz, art. 32 din Legea „Cu privire la încadrarea în muncă a populaţiei” din 19 aprilie 1991 Nr. 1032-1.

Cetăţeni recunoscuţi oficial ca şomeri, pensie timpurie pentru limită de vârstă poate fi numit în funcție în următoarele condiții:

  • perioada rămasă înainte de pensionare (inclusiv pensionarea anticipată) la bătrânețe la momentul acordării pensiei este mai mică de 2 ani;
  • un cetățean care se pensionează are un cazier lucrat de serviciu (valoarea acestuia depinde de condițiile de muncă);
  • angajații serviciului de ocupare a forței de muncă solicită o pensie înainte de termen din cauza lipsei unui loc de muncă adecvat.

Important! La determinarea posibilităţii pensionare anticipata pentru a reduce personalul, trebuie să vă concentrați pe vârsta de pensionare și vechimea în muncă care corespunde condițiilor de muncă ale unui cetățean.

Pentru recunoașterea unui cetățean care are nevoie de numire pensie timpurie pentru limită de vârstă trebuie să se adreseze el însuși la serviciul de ocupare a forței de muncă. Dacă problema este rezolvată pozitiv, serviciul de ocupare a forței de muncă va elibera șomerilor un certificat, cu care acesta trebuie să solicite la Fondul de pensii al Federației Ruse în termen de o lună cu o cerere de pensionare anticipata.

Cum să pensionezi mai devreme o mamă cu mulți copii?

O mamă cu mai mulți copii, atunci când dă naștere a 5 sau mai mulți copii, pe care îi crește mai mult de 8 ani, sub rezerva dezvoltării experienței în asigurare (minim 15 ani), are dreptul la pensionare anticipata la împlinirea vârstei de 50 de ani. O condiție indispensabilă în care este posibil pensionare anticipata, este că o mamă cu mulți copii are un coeficient individual de pensie de minim 30.

De menționat că femeile care au lucrat cel puțin 12 ani în Nordul Îndepărtat, cu cel puțin 20 de ani de experiență pensionare anticipata la vârsta de 50 de ani este posibil dacă au 2 sau mai mulți copii. Totodată, la atribuirea unei pensii sunt indicați atât copiii naturali, cât și copiii adoptați, în certificatul de naștere al căruia solicitantul este indicat la rubrica „Mama”.

Dreapta ta pensionare anticipata o mamă cu mulți copii se poate transfera la soțul ei (el are acest drept de la vârsta de 55 de ani) prin depunerea unei cereri la Fondul de pensii al Federației Ruse.

Garanții pentru persoanele cu dizabilități și persoanele care le susțin

Un număr de persoane cu handicap dobândit ca urmare a unei accidentări militare, deficienții de vedere, precum și piticilor și piticii disproporționați li se acordă o pensie pentru limită de vârstă înainte de termen, atunci când ating o anumită vârstă și în funcție de durata de experiența lor de muncă.

Pensionarea anticipată se atribuie și unuia dintre părinții sau tutorele persoanelor cu dizabilități din copilărie care le-a crescut până la vârsta de 8 ani. În același timp, părinților persoanelor cu handicap se atribuie o pensie începând cu vârsta de 55 de ani (pentru bărbați) sau 50 (pentru femei) de ani. Pentru tutorele persoanelor cu handicap, vârsta la care le este posibilă pensionare anticipata, se calculează cu o reducere de 1,6 ani pentru 1 an de tutelă (dar nu mai mult de 5 ani).

Pentru a primi acest tip de pensie anticipată, cetățenii care au dreptul să o primească trebuie să solicite la Fondul de pensii al Federației Ruse o cerere, un pachet de documente care confirmă relația de familie dintre solicitant și copilul cu handicap, handicapul copilului și faptul că pensia este acordată pentru prima dată, aceasta nu este creditată unui alt membru de familie.

În practica mondială, determinarea vârstei de pensionare în funcție de sex se realizează în moduri diferite. Pensionarea unei femei în Rusia are loc legal la o vârstă mai devreme decât cea stabilită normativ pentru bărbați.

fapte generale

Începând cu 2019, țara a introdus o creștere treptată a vârstei de pensionare.

Potrivit modificărilor, femeile ruse se vor putea pensiona în mod general la vârsta de 60 de ani. Dar asta va fi abia în 2028. În ceea ce privește perioada de tranziție, vârsta de pensionare va crește anual până la atingerea indicatorului specificat.

Ce tipuri de întreținere se datorează femeilor cu dizabilități

Reforma sistemului OPS a condus la faptul că principiile de bază pentru atribuirea întreținerii în cazul unui eveniment asigurat s-au schimbat. Acum cel principal arată astfel:

  • la apariția invalidității, fiecare primește compensație de venit proporțională cu propria contribuție la formarea bugetului solidar al PFR.

Cu toate acestea, asigurații aparținând sexului slab trebuie să câștige o anumită sumă de:

  • experiență de muncă;
  • coeficienții de pensie (puncte).
Atenție: condiția principală pentru a primi orice tip de întreținere din bugetul Fondului de pensii al Rusiei (PFR) este aderarea la sistemul de asigurări obligatorii de pensii (OPS).

Legea nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 descrie toate tipurile de misiuni de pensie care sunt acordate persoanelor asigurate. Acestea includ:

Atenție: femeile pot conta pe orice tip de compensare pentru veniturile pierdute, cu condiția să îndeplinească criteriile prevăzute în normele Legii nr. 400-FZ. Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Criterii de atribuire a conținutului asigurării

Pentru a fi eligibil pentru acest tip de prestație, trebuie îndeplinite următoarele condiții:

  1. atingerea limitei de vârstă pentru participarea obligatorie la activitatea de muncă:
    • 60 de ani pentru femei;
    • preferenţial, în conformitate cu documentele de reglementare;
  2. disponibilitate:
    • experiență în asigurări (10 ani în 2019);
    • 16,2 puncte de pensie (numărul crește treptat până la 30 în 2025).

De asemenea, se ridică sistematic pragul de vechime în muncă. Până în 2024, va ajunge la 15 ani. Pentru comparație: înainte de sistemul OPS, era necesar să se lucreze oficial doar 5 ani.

Puncte separate în determinarea duratei de serviciu

Înregistrările despre perioadele de muncă în carnetul de muncă nu garantează includerea acestei vechimi în calculul pensiei. Acest lucru se poate întâmpla din cauza completării incorecte a carnetului de muncă de către specialiști. De exemplu: corecții, numere și date incorecte ale comenzilor, ștampile care nu pot fi citite ale organizațiilor etc.

Confirmarea acestor perioade de lucru va fi fie un extras din contul personal individual al unui cetățean, fie un certificat de experiență al instituțiilor, organizațiilor arhivistice.

Atentie: toate contributiile pentru perioada de la 01/01/2015 au fost calculate, convertite in puncte si platite in conturile personale ale cetatenilor.

Următoarea condiție fundamentală este numărul de puncte. Ele depind de doi parametri:

  • perioada de experienta in munca;
  • valoarea contribuțiilor transferate la acel moment.

Cu cât parametrii specificați sunt mai mari, cu atât suma coeficienților acumulați este mai mare. Iar conținutul potențial depinde de acesta (formula este dată mai jos) de apariția unei situații asigurate.

Sfaturi pentru tineri: este necesar să găsești un loc de muncă oficial, astfel încât până la bătrânețe să nu fii nevoit să-ți faci griji cu privire la pierderea veniturilor.

Perioadele de grație oferă puncte suplimentare

Principiile de mai sus pentru determinarea mărimii unei pensii sunt inechitabile. În timp ce îngrijește un copil, o femeie nu este capabilă să lucreze pe deplin. Legiuitorul a considerat relevantă această nedreptate. Este luată în considerare în legea nr.400-FZ. Deci, sunt perioade de grație pentru care se calculează coeficienți de pensie.

Acestea includ:

  1. îngrijire pentru fiecare copil până la un an și jumătate (socotită de unul dintre părinți);
  2. îți pasă de ;
  3. îngrijirea adulților cu dizabilități:
    • a depășit pragul de 80 de ani;
    • persoanele cu handicap;
  4. perioadele de primire;
  5. în timp ce locuiește cu soțul – într-un loc în care era imposibil să obții un loc de muncă în specialitate, inclusiv în afara țării.

Atenție: pentru a stimula natalitatea, se acordă mai multe puncte pentru fiecare copil următor:

  • pentru primul - 1,8;
  • pentru al doilea - 3,6;
  • pentru a treia și următoarele - 5.4.

Cine este eligibil pentru pensionare anticipată?

Articolul 30 din Legea nr. 400-FZ enumeră categorii de cetățeni care, în anumite situații, beneficiază de privilegii pentru obținerea conținutului de asigurare.

Acestea includ femeile:

  1. Petrecut în magazine fierbinți sau în condiții subterane. Criterii de aplicare a grantului:
    • împlinirea vârstei de 45 de ani;
    • prezența unei vechimi minime de 7,5 ani în condițiile specificate;
    • experiență în asigurare de cel puțin 15 ani.
  2. În categoriile de mai jos, o femeie trebuie să aibă cel puțin 10 ani de experiență profesională și cel puțin 20 de ani de experiență în asigurări. După începerea celei de-a 50-a aniversări, femeile care au lucrat:
    • în condiții dificile;
    • pe calea ferată sau în metrou (unele posturi);
    • șoferi care conduc:
      • camioane în mine;
      • transport terestru pentru transportul de pasageri;
      • tractor;
      • vehicule de constructii;
    • în petreceri de explorare;
    • în secția de pompieri.
  3. Dacă există o anumită vechime în muncă, vârsta nu este luată în considerare la atribuirea unei pensii:
    • salvatori;
    • și alți lucrători din domeniul sănătății;
    • persoane cu profesii creative;
    • piloți de aviație civilă;
    • mineri, femei angajate în lucrări subterane;
    • angajati ai marinei civile.
Atenţie! Perioadele de muncă în industriile periculoase și periculoase sunt incluse în vechimea specială cu acumularea și plata obligatorii a unei rate suplimentare a primelor de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse. Este extrem de important ca angajatorul să acumuleze și să plătească prime de asigurare la tarife suplimentare în timp util, în caz contrar, vechimea în muncă în tipurile de muncă relevante nu va fi luată în considerare în contul personal individual. Acest lucru va împiedica formarea dreptului la numirea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă.

În momentul de față, mamele cu mulți copii au prestații de pensionare anticipată - dacă ai 3, poți solicita o pensie la 57, cu 4 - la 56, cu 5 sau mai mult - la 50.

Alte privilegii pentru reducerea vârstei de pensionare


Articolul 32 din legea desemnată stabilește preferințe pentru mamele și femeile cu dizabilități. Sunt:

  1. Conținut de asigurare atribuit pentru bătrânețe:
    • :
      • din cauza unei accidentări militare - vârsta de pensionare este de 50 de ani;
      • conform viziunii grupei 1 - vârsta de pensionare este de 40 de ani;
      • pacienți cu nanism hipofizar (liliputieni) și pitici disproporționați - vârsta de pensionare este de 40 de ani.
  2. Lucratoare care au 12 ani de experiență în Nordul Îndepărtat sau cel puțin 17 ani în zone echivalente cu regiunile Nordului Îndepărtat, care au crescut doi copii, li se acordă pensie după împlinirea a 50 de ani.
  3. La vârsta de 45 de ani, o femeie care locuiește permanent în teritoriile de nord și a lucrat timp de 20 de ani primește dreptul la odihnă:
    • vânător;
    • păstor de reni;
    • pescar.
Atenție: toate condițiile preferențiale de mai sus trebuie documentate.

Formula de calcul a conținutului pensiei

Metodologia de determinare a cuantumului plăților lunare către pensionari este dată la articolul 15 din legea menționată. Deci, paragraful 1 al acestui articol conține o formulă de calcul. Ea este asa:

  • StP \u003d IPK x StIK + BV, unde:
  • StP - cuantumul beneficiului dorit;
  • IPC - numărul de puncte acumulate pentru activitatea de muncă (inclusiv cele preferențiale);
  • StIK - valoarea rublei a unui punct, determinată la momentul atribuirii grantului;
  • BV - partea de bază sau fixă, a cărei dimensiune este stabilită de Guvernul Federației Ruse.

Important: formula folosește constante:

  • valoarea punctului;
  • plată de bază.

Mărimea acestora este determinată de lege și este supusă indexării anuale.

În 2019, valorile acestora sunt următoarele:

  • costul de 1 b. = 87,24 ruble;
  • dimensiunea părții de bază este de 5334,19 ruble.

De remarcat faptul că ultima constantă crește în situații preferențiale. Acestea includ:

  • prezența persoanelor aflate în întreținere și numărul acestora;
  • experiență în nordul îndepărtat (cel puțin 15 ani);
  • și în teritorii echivalente (de la 20 de ani).

Exemplu

Irina Sergeevna va avea dreptul la pensie în iulie 2019.

  1. Ea va aplica cu o cerere corespunzătoare la departamentul FIU, furnizând toate documentele necesare.
  2. Printre acte se numără trei certificate de naștere a copiilor ei.
  3. Irina Sergeevna a acumulat 120 de puncte pe contul personal în sistemul OPS, deoarece a acumulat 21 de ani de experiență.
  4. În plus, pentru creșterea fiecărui copil până la un an și jumătate, ea are dreptul la suplimentare:
    • (1,8 b. + 3,6 b. + 5,4 b.) x 1,5 g. \u003d 16,2 b.
  5. Astfel, în total, Irina Sergeevna a avut 136,2 puncte.
  6. Indemnizația de pensie se calculează pentru luna iulie 2019 după formula de mai sus:
    • 136,2 b. x 87,24 p. + 5334,19 ruble. = 17216,23 p.
Descărcare pentru vizionare și tipărire: Atenție: dacă un cetățean solicită pensie mai târziu de termenul stabilit de lege, atunci numirea ei va crește datorită aplicării coeficienților de bonus.

Ai nevoie de subiect? iar avocații noștri vă vor contacta în scurt timp.

Ce documente sunt depuse la UIF


Pentru a vă exercita dreptul de a beneficia de indemnizații de asigurare, este necesar să anunțați UIF despre dorința dumneavoastră. Pentru aceasta:

  1. Se depune o cerere la filiala locală, întocmită în formularul prescris.
  2. La acesta sunt anexate documente care dovedesc dreptul. Și anume:
    • pașaport (și permis de ședere pentru străini și apatrizi);
    • SNILS;
    • carte de lucru cu insert (toate exemplarele disponibile);
    • date oficiale privind veniturile pentru orice perioadă de muncă efectuată înainte de 2002 (60 de luni conform Codului Muncii fără lacune);
    • documente suplimentare:
      • certificate de naștere a copiilor;
      • certificat de prezență a persoanelor cu dizabilități aflate în întreținere;
      • date despre implementarea îngrijirii pentru cetățenii cu dizabilități și multe altele.
Important: dacă o femeie nu are dreptul la o prestație de asigurare, i se va oferi să solicite una socială.Dar dreptul la plăți va apărea nu mai devreme de 5 ani de la vârsta de pensionare general stabilită. În anul 2019, pensia socială pentru limită de vârstă va fi atribuită la împlinirea vârstei de 65 de ani.

Procedura de examinare a unei cereri și de plată a întreținerii

Specialistii PFR actioneaza conform metodologiei aprobate. Iată principalele sale prevederi:

  1. Un cetățean poate solicita în orice moment realizarea dreptului la plata pensiei.
  2. Cererea se examinează în termen de 10 zile, cu condiția furnizării tuturor documentelor necesare.
  3. Se acordă trei luni pentru finalizarea pachetului de documente.
  4. Ziua de la care vor fi creditați banii este data redactării cererii, dar nu anterioară dreptului la plată.
  5. Pensia se plătește lunar, într-un mod convenabil pentru client:
    • se stabileste la momentul aplicarii;
    • dacă se dorește, metoda poate fi schimbată cu alta prin scrierea unei noi aplicații.

Puteți primi fonduri:

  • în ramura întreprinderii poștale rusești;
  • prin tranzacții bancare către un cont personal (card);
  • printr-o organizație specializată care livrează bani (dacă are un acord cu UIF).
Atentie: daca este necesar, un pensionar poate incredinta tranzactii cu bani unei alte persoane. Acest lucru se întâmplă pe baza unui document oficial - o procură.


Pentru a nu avea probleme cu documentele, acestea trebuie verificate. Se intampla asa:

  1. Înainte de data începerii dreptului la întreținere la pensie, este indicat să mergeți la o programare la un specialist PFR cu carnet de muncă.
  2. Angajatul va examina înregistrările și le va identifica pe cele care au îndoieli.
  3. Acestea vor trebui confirmate prin certificate de arhivă.
  4. În plus, specialistul vă va spune ce alte documente trebuie să furnizați pentru a confirma beneficiile.
  5. Este recomandat să ascultați cu atenție sfaturile și să urmați totul întocmai.
Important: în lipsa unei reacții la comentariile viitorului pensionar, PFR este obligat să atribuie o indemnizație pe motive existente. Poate fi mai puțin decât se aștepta.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru o rezolvare promptă a problemei dvs., vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Să definim o pensie pentru limită de vârstă. Aceasta este asistență financiară, care este transferată lunar de către stat unui cetățean. Trebuie să aibă o anumită experiență în muncă și să atingă vârsta de pensionare.

Draga cititorule! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic.

Dacă vrei să știi cum să vă rezolvați exact problema - contactați formularul de consultant online din dreapta sau sunați telefonic.

Este rapid și gratuit!

Pensia pentru limită de vârstă este o compensare pentru timpul lucrat pe toată durata vieții. Doar cetățenii înscriși în sistemul de asigurări de pensii pot acumula fonduri. Cetățenii statelor străine trebuie să locuiască pe teritoriul Federației Ruse o perioadă lungă de timp pentru a primi plăți similare.

Astăzi, femeile se pensionează la 55 de ani (bărbați la 60). Pentru , fiecare dintre ele trebuie să aibă . De la începutul anului 2015, vechimea a fost majorată la 6 ani. Creșterea este planificată până în 2025, până când devine egală cu 15 ani.

Acest tip de pensie este o combinație de asigurare și. Prima parte ține de furnizarea angajatorului, în timp ce angajatul are un contract de muncă cu acesta. Din suma venitului angajatului, organizația plătește 22% pentru o pensie viitoare într-un cont personal din PFR.

Ajunși la vârsta de pensionare din contul curent, încep să plătească bani cetățeanului. Partea de asigurare se calculează după o anumită formulă: suma banilor individuali ai pensionarului se împarte la numărul aproximativ de zile de plăți (228 de luni) și se adaugă cuantumul de bază al pensiei.

Partea cumulată este însumată din propriile economii din contul personal împărțit la timpul necesar pentru plăți.

Diferențele din frică piesa noua:

  1. Conform aplicației, puteți obține întregul.
  2. Puteți adăuga economiile dvs.
  3. Cât timp va fi plătită partea finanțată poate fi calculată independent.
  4. În caz de deces prematur, partea finanțată poate fi transferată rudelor sau soției.

Toate calculele sunt aproximative. În Fondul de pensii, calculele se fac după o formulă specială și pe baza instrucțiunilor relevante. Suma pe care o primiți nu va fi mai mică decât suma finală.

Pensionare anticipata

Potrivit legii „Cu privire la angajarea în Federația Rusă”, unor categorii de cetățeni li se permite să se pensioneze anticipat.

Ei au dreptul la:

  1. Cetăţeni care sunt înregistraţi ca şomeri.
  2. Neavând loc de muncă, din cauza lichidării organizației sau reducerii, PI își încetează activitatea.
  3. Experiență în asigurare pentru femei peste 20 de ani sau altă sumă în anumite tipuri de muncă (Far North, muncă subterană, pentru vechime).
  4. Vârsta sub vârsta de pensionare nu este mai mare de doi ani.
  5. Incapacitatea de a obține un loc de muncă.

Posibilitatea pensionării anticipate este luată în considerare de către angajații centrului de ocupare. Dacă sunt îndeplinite condițiile, inclusiv incapacitatea de a obține un loc de muncă, femeii trebuie să i se elibereze un ordin pentru a primi pensie înainte de termen.

Ea trebuie să solicite înregistrarea ulterioară la Fondul de pensii de la locul de reședință.

Înregistrarea unei pensii înainte de termen - este o asistență materială din partea statului pentru șomeri.

Incapacitatea de a lua pensie anticipată:

  1. Femeia a fost concediată în alte condiții decât cele enumerate mai sus.
  2. Se oferă muncă, dar persoana o refuză, inclusiv munca pe bază de voluntariat.
  3. Cu mai mult de doi ani înainte de vârsta de pensionare.
  4. Neînregistrat la centrul de ocupare ca șomer.

Pensie preferenţială

Pensiile preferențiale includ lucrătorii din anumite industrii și profesii care duc la deteriorarea fizică a organismului. Astfel de profesii sunt în total 54. Ele sunt împărțite în două liste.

Lista 1: femeile se pensionează la 45 de ani cu 7,5 ani de serviciu și 15 ani de asigurare:

  1. Lucrări subterane (mine, construcție de tuneluri în locuri dificile etc.).
  2. Grele și (producție de muniție, rafinare a petrolului).
  3. Ateliere cu metal sau alt metal ușor aliat (metalurgie neferoasă).

În cazul angajării mai mici decât norma anuală, pensia se atribuie conform listei 2.

Lista 2: Femeile se pensionează la 50 de ani. Experienta in conditii de munca nocive de la 10 ani, asigurare - 20 ani.

  1. Mineritul – minerit.
  2. Industria ușoară și alimentară.
  3. Lucrari de transport (cai ferate, maritime, aviatice etc.).

Cetăţenii pot primi pensie anticipată:

  1. Lucrează în nordul îndepărtat de peste 15 ani. Femei peste 50 de ani.
  2. Mamă care a născut și a crescut peste 5 copii. Pensionare la 50 de ani.
  3. Părinții copiilor cu dizabilități.

Astfel, sistemul de pensii astăzi este supus reformei. În prezent, femeile, împlinite vârsta de 55 de ani, au dreptul să solicite pensie.

Dacă un cetățean este redus din cauza lichidării unei întreprinderi și a unui număr de alte condiții, el are dreptul de a preînregistra acumulările de pensie. De asemenea, femeile de pe listele 1 și 2 pot aplica pentru o pensie preferențială și pot pleca în concediu înainte de termen.

Și completează-l. Amintiți-vă că puteți aplica nu mai devreme de o lună înainte de data așteptată ieșireși pe pensionare. Dar restul documentelor este mai bine să le colectați în avans, cu trei până la cinci luni înainte de a aplica. Această procedură vă va ajuta să începeți să plătiți imediat după ieșireși pe pensionare. După strângerea tuturor documentelor și completarea cererii, arătați-le angajaților Fondului de Pensii. Ele vă vor ajuta să găsiți greșelile și să le remediați.

Puteți trimite cererea completată prin poștă recomandată sau cereți reprezentantului dumneavoastră să depună documentele dacă nu puteți veni singur. Atașați cererii originalul și fotocopia certificatului de asigurare medicală obligatorie, muncă (pentru a confirma vechimea în muncă și în unele cazuri - pentru acoperirea pensiei preferențiale), un certificat de câștig mediu lunar pentru ultimele 60 de luni consecutive (posibil pentru orice perioadă de activitate), pașaport sau legitimație militară.

De asemenea, este posibil să aveți nevoie de un certificat de înregistrare temporară dacă urmează să primiți pensionare nu la locul de reședință (înregistrare). Atașați un certificat de membri ai familiei cu dizabilități pentru a confirma că aceștia sunt întreținători. Dacă v-ați schimbat numele de familie, prenumele sau patronimul, acest lucru trebuie să fie și documentat. Dacă sunteți cu dizabilități sau aveți capacitatea limitată de a lucra, completați pachetul de documente de mai sus cu certificatele corespunzătoare și.

În cazul în care angajații Fondului de Pensii, după verificare, constată că nu există suficiente documente, vi se va cere să prezentați documentele lipsă în cel mult trei luni de la data solicitării pensiei. Ziua în care cererea dvs. este primită de către Fondul de pensii este ziua în care solicitați oficial o pensie. Dacă actele dumneavoastră sunt în regulă, forța de muncă este repartizată din ziua în care solicitați.

Surse:

  • cum se colectează documentele pentru pensionare

Ai muncit cu conștiință toată viața, iar acum, în sfârșit, termenul limită pentru intrarea în pensionare. Mulți încep să se încurce cu privire la modul în care să întocmească corect toate documentele și care este procedura de depunere a acestora. Să analizăm împreună această problemă.

Instruire

Contactați organizația care oferă pensii la locul înregistrării dumneavoastră sau la locul șederii dumneavoastră. Amintiți-vă că prin lege puteți aplica oricând după împlinirea vârstei de pensionare. Ar trebui să știți ce se calculează de la data depunerii cererii de înregistrare. În acest sens, nu amânați mult timp depunerea unei cereri la fondul de pensii.

Începeți cu trei până la patru luni înainte de data estimată de finalizare. Această procedură vă va permite să primiți plăți imediat după intrare. Puteți solicita o pensie cu cel puțin o lună înainte de vârsta de pensionare (bărbați 60 de ani, femei 50 de ani).