Rritja e moshës së pensionit për nëpunësit civilë. Rritja e moshës së pensionit për nëpunësit civilë

Më 1 janar hyn në fuqi ligji për ndryshimin e moshës së pensionit për nëpunësit civilë. Mediat raportuan lajmet e fundit: projektligji u nënshkrua nga Presidenti i Federatës Ruse më 23 maj të këtij viti. Ligji Federal Nr. 143 përcakton procedurën për punonjësit komunalë dhe shtetërorë për të marrë një pushim të merituar, kushtet dhe kushtet. Duke filluar nga 1 janari 2017, pensionet e nëpunësve civilë do të jepen pa ndryshime për të gjithë ata që tashmë përdorin ose do të përdorin të drejtën e garancisë monetare për shërbim të gjatë.

Thelbi i ndryshimeve në llogaritjen e pensioneve për nëpunësit civilë

Ligji Federal Nr. 143 parashikon një rritje të pragut të moshës në disa faza. Për të marrë mbështetje financiare, ata që mbajnë poste publike ose shërbejnë do të duhet të plotësojnë një sërë kushtesh që janë më të rrepta se për kategoritë e tjera. Masat e marra janë të justifikuara financiarisht, ato do të rrisin pensionin e qytetarëve të tjerë të Federatës Ruse në kurriz të fondeve të lëshuara pas reformës. Nënkryetari i Ministrisë së Punës të Federatës Ruse A. Pudov dha shifra që tregojnë përfitimet: shteti do të jetë në gjendje të kursejë deri në 600 milionë rubla në vit, kjo shifër do të rritet me kalimin e kohës.

Plani hap pas hapi

Kryetari i Dumës së Shtetit S. Naryshkin dha lajmin me disa shpjegime. Është vendosur që çdo vit të rritet pragu i moshës për dhënien e së drejtës së sigurimit shtetëror. Vetëm se do të shtojë jo një vit, siç pritej, por 6 muaj. Kryeparlamentari sqaroi se deri në vitin 2032 do të përfundojë reforma e pragut të pensioneve. Për gratë, mosha do të jetë 63 vjeç, për burrat - 65 (për gjysmën e fortë të njerëzimit, ky prag do të arrihet deri në vitin 2027). Me përfundimin e planit, të përcaktuar në ligjin e ri, mosha e daljes në pension do të rritet me 7 vjet për punonjëset femra, me 5 për burrat.

Ka një kufi moshe për shërbimin dhe tani është 65 vjeç. Vlen të përmendet se nuk po flasim për marrjen e pagesave të pleqërisë, kjo kategori qytetarësh marrin pension në një bazë tjetër - në kohëzgjatjen e shërbimit. Dhe nëse kanë kohëzgjatje të mjaftueshme të shërbimit të fituar në një punë tjetër, ata mund të marrin një pjesë të pagesave të "pleqërisë" më herët.

Punonjës në nivele të ndryshme

Duke filluar nga viti 2017, pagesat e pensioneve për nëpunësit civilë do të bëhen sipas rregullave të reja, ndryshimet do të prekin të gjitha nivelet: punonjësit komunalë, nëpunësit civilë shtetërorë që mbajnë poste publike në Federatën Ruse dhe subjektet, postet komunale. ato. pragu do të rritet për punonjësit, duke përfshirë zyrtarët e agjencive qeveritare dhe deputetët. Sipas Ministrisë së Punës të Federatës Ruse, ndryshimet do të hyjnë në fuqi për 1.1 milion qytetarë rusë.

1. Pavarësisht përcaktimit të qartë të kufirit të moshës për të shërbyer në shërbim, nëpunësit civilë mund të vazhdojnë të punojnë, me kusht që të kombinojnë pozicionin e asistentit (këshilltarit) që ndihmon personin që zëvendëson pozicionin publik. Ata do të mund të vazhdojnë shërbimin e tyre “deri në përfundim të mandatit të tyre”.
2. Ata nëpunës që sot gëzojnë mundësinë e zgjatjes së jetës së tyre të shërbimit nga 60 në 65 vjet do ta humbasin këtë mundësi me hyrjen në fuqi të ligjit të ri.
3. Drejtuesit e shërbimeve publike mund të mbajnë poste deri në 70 vjet. Dhe nuk ka asnjë parashikim tjetër për to në ligjin e ri. Por do të shfaqet një kusht i ri - zgjatja duhet të bihet dakord me agjencinë e qeverisë federale që i emëroi ata në pozitë.

Ndryshe, pensioni i nëpunësve civilë federalë në vitin 2017 do të caktohet në të njëjtën mënyrë si për ata komunal. Procedura që parashikon një shtim gradual të pragut të moshës është zhvilluar nga autorët e projektligjit pikërisht për të barazuar kategoritë e punonjësve në të drejta.

Kohëzgjatja e shërbimit për akumulimin e pagesave për vitet e shërbimit

Ligji për pensionet e nëpunësve civilë që nga viti 2017, siç shihet nga teksti i dokumentit dhe gjykuar nga të rejat e fundit, ka rritur kohëzgjatjen minimale të shërbimit. Sot, zyrtarët mund të marrin sigurinë shtetërore sipas kohëzgjatjes së shërbimit pasi të kenë mbushur 15 vjet shërbim (FZ Nr. 166). Sipas ligjit të ri, periudha do të rritet në raport me rritjen e moshës së pensionit, d.m.th. plus 6 muaj çdo vit. Por vetëm deri në janar 2020.

Nga kjo datë, kohëzgjatja minimale e shërbimit për nëpunësit civilë do të jetë 20 vjet. Kujtojmë se për punonjësit federalë kufiri i lejuar është 15 vjet, dhe për punonjësit komunalë është vendosur në çdo subjekt të Federatës Ruse dhe nuk mund të jetë më pak se 10 vjet. Për të marrë një bonus prej 55 për qind për pagesat, zyrtarët do të duhet të vazhdojnë punën e tyre. Sot u mjafton të kryejnë kompetencat e tyre për 1 vit për të marrë pagesa më të mëdha dhe në të ardhmen do të duhen 5 vjet. Ligji parashikon një shtesë prej 75% për deputetët dhe senatorët, për këtë, në vend të 3 vitesh, duhet të qëndrojnë në pozicionet e tyre për të paktën 10.

Arsyet e largimit nga puna

Nga viti 2017, nëpunësit civilë do të kenë të drejtë të marrin mbështetje financiare nëse arsyeja e largimit nga puna është e vlefshme. Në vitin 2017, Ligji për pensionet e nëpunësve civilë përcaktoi listën përkatëse:

• si rezultat i likuidimit të një organi shtetëror;
• në rast reduktimi të stafit;
• arritja e kufirit të moshës;
• daljen në pension;
• gjendjen shëndetësore.

Arsyet e tjera çojnë në humbjen e së drejtës për pagesa të garantuara të vjetërsisë. Dispozita vlen vetëm për shtetasit që plotësojnë një pozicion në shërbimin civil për një vit të plotë kalendarik (përveç rasteve të pushimit nga puna në bazë të parë).

mosha e vjetër

Siç e kemi theksuar tashmë, pagesat e pleqërisë mund të marrin edhe zyrtarët që kanë përvojë të mjaftueshme në punë të tjera, që nuk kanë lidhje me kryerjen e shërbimit publik. Megjithatë, ligji i ri për pensionet e nëpunësve civilë, i cili do të hyjë në fuqi në vitin 2017, parashikon një rritje graduale të moshës së daljes në pension në raport me pensionin e sigurimit të pleqërisë (ai do të rritet gjithashtu me 6 muaj çdo vit nga viti i ardhshëm. vit). Lloji i pensionit të parashikuar për kohëzgjatjen e shërbimit do të llogaritet vetëm pas pushimit nga puna të punonjësit dhe në varësi të disponueshmërisë së vjetërsisë.

Llogaritja e pagesave "sipas kohëzgjatjes së shërbimit"

Pagesat do të bëhen nëse plotësohen kushtet e mëposhtme:

• 45% e pagës mesatare mujore për 15 vite shërbim;
• për çdo vit përveç kësaj - një shtesë prej 3 për qind.

Përllogaritja e shtesave mund të bëhet deri në 75% të të ardhurave mesatare mujore. Pagesat për zyrtarët nuk mund të kalojnë këtë prag.

Ana pozitive

Që nga momenti kur projektligji në shqyrtim u paraqit për diskutim publik, dhe më pas në Dumën e Shtetit, pyetja se si do të ndryshojnë pensionet e nëpunësve civilë me fillimin e vitit 2017 filloi të shqetësojë publikun. Mediat jepnin rregullisht të rejat më të fundit për këtë çështje, duke ndjekur fazat e shqyrtimit të projektit. Dokumenti u miratua në leximin e parë dhe të dytë. Dhe formulimi i ligjit ka ndryshuar. Pra, në versionin origjinal, u supozua e njëjta rritje e pragut për burrat dhe gratë - deri në 65 vjet. Dokumenti i miratuar në leximin e tretë dhe i nënshkruar nga presidenti ka një version tjetër. Tani diskutimi është mbi pikat e ligjit të ri federal. Tregohen ndryshime të rënda, por duhet theksuar edhe përfitimet e rëndësishme që do të marrin zyrtarët me futjen e një procedure të re për caktimin e sigurisë shtetërore:

• siguria financiare për pleqërinë;
• faturat fikse të pensionit të sigurimit;
• rritja e tyre për nëpunësit komunalë dhe civilë.

Nëse një person ka dalë në pension nga pozicioni i një punonjësi përpara afatit, atëherë ai mund të dalë në pension në baza të përgjithshme.

Lajmi për rritjen e kufirit të moshës së zyrtarëve për të pushuar të merituar nuk befason më askënd, mundësia teorike do të ketë zbatim praktik që në 1 janar 2017. Shumë qytetarë që do të preken nga ndryshimet janë ende në humbje dhe po përpiqen të kuptojnë të gjitha pikat e ligjit të ri federal. Ne jemi përpjekur të zbulojmë ndryshimet kryesore të ardhshme në legjislacionin për sigurimet shoqërore në Federatën Ruse. Ju kujtojmë vetëm se risitë nuk do të kenë efekt prapaveprues. Me fjalë të tjera, kushdo që do t'i caktohet një pension para janarit 2017, do ta marrë atë në përputhje me rregullat e legjislacionit aktual. Dhe pas kësaj date nuk do të ketë asnjë rishikim për zyrtarët në pension.

Dhoma e ulët e Parlamentit rus miratoi në leximin e tretë një projektligj për rritjen e moshës së pensionit për "nëpunësit shtetërorë, punonjësit komunalë, si dhe personat që mbajnë poste publike në Federatën Ruse, poste publike në rajone dhe poste komunale". "Në 65 vjet për burrat dhe në 63 vjet për gratë (tani 60 dhe 55 respektivisht).

Rritja nuk do të jetë e menjëhershme - parashikohet që nga viti i ardhshëm mosha e pensionit për ta të rritet me gjashtë muaj në vit, pra vlerat maksimale të arrihen në vitin 2032.

Sipas ligjit, nëpunësit civilë do të mund të fillojnë të marrin pjesën e sigurimit të pensionit vetëm me arritjen e moshës zyrtare të pensionit, domethënë më vonë se shumica e qytetarëve të tjerë të Federatës Ruse. Sidoqoftë, ata kanë një zgjedhje - ata mund të lënë shërbimin civil dhe të aplikojnë për pension, siç thonë ata, në baza të përgjithshme.

Megjithatë, është shumë më e dobishme për zyrtarët të vazhdojnë punën sesa të shkojnë në një "pushim të merituar".

Në vitin 2015, pensioni mesatar i caktuar për nëpunësit civilë federalë në të gjithë vendin ishte 15.6 mijë rubla. (në tekstin e mëtejmë - të dhënat e Rosstat), dhe paga mesatare mujore është 33.5 mijë rubla. Ky është një raport i mirë, madje është pak më i lartë se në të gjithë vendin, ku pensioni mesatar i pleqërisë vitin e kaluar ishte 11,6 mijë rubla, dhe paga mesatare ishte 33,9 mijë rubla.

Por për ata që punojnë në organet shtetërore të enteve përbërëse të Federatës (vitin e kaluar kishte 207 mijë njerëz kundrejt 505 mijë "federalëve"), pensioni është tashmë një alternativë shumë më pak tërheqëse, sepse ata morën 52.3 mijë rubla secila. në muaj. Dhe për punonjësit e aparatit qendror të ministrive dhe departamenteve, dhe janë gati 40 mijë të tillë, pensioni (me pushim nga puna) do të thotë thjesht një humbje katastrofike në të ardhura. Paga mesatare e tyre në vitin 2015 ishte 111.3 mijë rubla. në muaj, domethënë pothuajse dhjetë herë më i lartë se pensioni mesatar i nëpunësve civilë federalë. Punonjësit e aparatit qeveritar (231,8 mijë rubla), administrata presidenciale (217,179 mijë rubla), Dhoma e Llogarive (187,6 mijë rubla), Këshilli i Federatës (173,9 mijë rubla) morën më shumë. Thesari Federal (165,8 mijë rubla) , Ministria e Punëve të Jashtme (148,2 mijë rubla), Duma e Shtetit (137 mijë rubla) dhe Ministria e Financave (130,9 mijë rubla).

Në lidhje me rritjen e moshës së pensionit, kufiri i moshës për të qenë në shërbimin civil shtetëror rritet nga 60 në 65 vjeç. Për ata që mbajnë poste nga kategoria “drejtues”, afati i shërbimit civil mund të zgjatet deri në 70 vjet. Sidoqoftë, opsioni për të zgjatur afatin e shërbimit civil ishte gjithashtu në Ligjin Federal aktual - pas skadimit të të gjitha zgjatjeve të mundshme, me marrëveshje të palëve, punonjësi mund të qëndronte në organin shtetëror "nën kushtet e një afati të caktuar kontratë pune për një pozicion që nuk është pozicion i shërbimit civil."

Për t'u kualifikuar për një pension shërbimi afatgjatë (shtesë mujore në pension), zyrtarët do të duhet të punojnë jo për 15 vjet, si tani, por për 20, por do të mund ta marrin atë vetëm pasi të mbushin moshën e pensionit.

Shteti është i interesuar të rrisë moshën e pensionit për zyrtarët. Së pari, lejon kursimin e parave për pagesën e pensioneve për nëpunësit civilë. Së dyti, është e mundur mbajtja e personelit të kualifikuar, i cili do të hyjë çdo vit në tregun e punës gjithnjë e më pak për shkak të një uljeje të popullsisë në moshë pune me rreth 1 milion në vit.

Vlen të theksohet se risitë e pensioneve për nëpunësit civilë janë një tullumbace provuese për një reformë të re të pensioneve, e cila po përgatitet nga qeveria dhe Banka Qendrore. Një nga elementët kryesorë të transformimit do të jetë padyshim rritja e moshës së pensionit, por për të gjithë qytetarët rusë. Në përgjithësi, sot diskutimi është rreth datës së fillimit të rritjes, ritmit të saj dhe shiritit përfundimtar.

Ish-ministri i Financave Alexei Kudrin, i cili kohët e fundit u bë kreu i Qendrës për Kërkime Strategjike dhe u bë nënkryetar i Këshillit Ekonomik nën Presidentin e Rusisë, është një mbështetës i zëshëm i rritjes së moshës së pensionit.

“Duhet të shpallim nevojën për të rritur moshën e pensionit. Ju mund të filloni, për shembull, nga viti 2019, por tani duhet të shpallni një skenar të tillë, pasi do të ketë shumë punë përgatitore për të bërë. Ne duhet ta heqim këtë çështje nga diskutimi,” beson Alexei Kudrin.

Mosha e daljes në pension, sipas tij, mund të jetë 63 vjet për burrat dhe gratë (tani - 60 dhe 55 vjeç). Pyetja është shkalla e rritjes: gjysmë viti çdo vit, një vit ose më shpejt.

“Para zgjedhjeve duhet ta diskutojmë këtë çështje, të përcaktojmë parametrat, të marrim një vendim dhe ta shpallim pas zgjedhjeve”, tha ish-ministri i Financave.

Ministri i Zhvillimit Ekonomik Alexei Ulyukaev tha se rritja e moshës së pensionit është "një çështje e pashmangshme, por sigurisht që do të pranohet". “Mendoj se është e arsyeshme ta shpallim këtë në një periudhë të qetë elektorale, për shembull, në fund të vitit 2016. Dhe llogaritjet duhet të kryhen tani”, tha ministri.

Ai përmendi gjithashtu moshën 63 vjeç si për burrat ashtu edhe për gratë si pikë referimi më të mundshme. Një tjetër mundësi është që të lihet hendeku në pesë vjet dhe të rritet në nivelet përkatësisht 60 dhe 65 vjet. Por Alexei Ulyukaev beson se kjo është "më pak racionale".

Ministria e Financave propozon një hap më radikal – rritjen e moshës së pensionit për burrat dhe gratë në 65 vjeç. Kjo është në harmoni me reformën e dhënies së pensioneve të nëpunësve civilë.

Në të njëjtën kohë, pensionistët që punojnë nuk duhet të paguajnë një pjesë fikse të pensionit. Kujtojmë se duke filluar nga ky vit, ata pensionistë që vazhdojnë të punojnë nuk do të indeksohen pagesat e pensioneve. Ministria e Punës dhe zëvendëskryeministrja për Çështjet Sociale Olga Golodets janë ende kundër rritjes së moshës së pensionit.

Ndërsa të gjitha idetë janë në diskutim, nuk është marrë asnjë vendim për asnjë çështje. Me shumë mundësi, reforma e pensioneve do të fillojë, siç parashikoi Aleksey Kudrin, vetëm pas zgjedhjeve presidenciale të vitit 2018.

Siç e dini, në vendin tonë, të gjithë ata që kanë mbushur një moshë të caktuar të caktuar kanë të drejtën e pagesës së pensionit të punës. Në Rusi, paguhet për gratë mbi 55 vjeç dhe burrat mbi 60 vjeç. E drejta e pensionit kanë edhe ata persona që kanë punuar në poste publike. Ai llogaritet në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse. Në vitin 2017 hynë në fuqi disa ndryshime që kanë të bëjnë edhe me këtë temë. Në këtë artikull do të flasim për madhësinë dhe llogaritjen e pensionit të nëpunësve civilë, do të flasim se cilat kritere duhet të plotësojë një person për të marrë një pagesë të tillë. Dhe sigurisht, nuk duhet të harrojmë risitë aktuale që aktualisht po aplikohen në praktikë.

Rendi i sigurimit të pensionit

Siç është përmendur tashmë, një person që ka mbushur moshën e pensionit ka të drejtë të marrë fonde nga shteti. Shuma e pagesave ndikohet nga një faktor i tillë si kohëzgjatja e shërbimit në institucionet publike. Një pagesë shtesë për një pension për nëpunësit civilë për kohëzgjatjen e shërbimit bëhet vetëm nëse një person në një kohë ka punuar në një organizatë federale ose komunale. Duhet theksuar se autoritetet rajonale kanë një ndikim të drejtpërdrejtë në marrjen e pensioneve nga këta punonjës. Pagesa në para bëhet nga burime të tilla si buxheti i Federatës Ruse, subjektet përbërëse dhe rajonet.

Që nga fillimi i vitit 2015 ka hyrë në fuqi një ndryshim që lejon punonjësit e fondit pensional të marrin pension edhe si nëpunës civil. Pagesa e sigurimit do të llogaritet vetëm nëse punonjësi i këtij institucioni ka dhënë kontribute pensioni gjatë jetës së tij. Sipas ligjit, nëpunësi civil mund të zgjedhë një nga dy llojet e pagesave: sigurimin dhe vjetërsinë.

Nëse një person zgjedh opsionin e dytë, atëherë ekziston mundësia për të marrë një pjesë të primit të sigurimit. Një pagesë e tillë shtesë ofrohet nga disa subjekte dhe institucione komunale. Por rregulli mbetet i pandryshuar - vetëm në rastin e kontributeve pensionale. Pensioni i një nëpunësi civil, çuditërisht, nuk është shumë i ndryshëm nga pagesat për një person të zakonshëm që ka punuar në një fabrikë gjatë gjithë jetës së tij. Por ne do të flasim për këtë më në detaje më poshtë.

Rrethanat që vërtetojnë mundësinë e përfitimit të pensionit

Duhet thënë se janë disa faktorë, tërësia e të cilëve jep të drejtën për të përfituar pension. Midis tyre:

• kufiri i moshës, përkatësisht 55 vjet për gratë dhe 60 vjet për burrat;
• të paktën 15 vjet përvojë pune në një institucion publik;
• veprimtaria e zakonshme e punës që zgjat të paktën 1 vit vazhdimisht;
• largim nga puna për disa arsye: marrëveshje e të dyja palëve, vetiniciativë, rrethana që askush nuk mund t'i pengojë, arritja e një moshe të caktuar, likuidimi i organizatës.

Nëse një punonjës preferon një pension pensioni, atëherë ai duhet të kuptojë se për këtë duhet të punojë në shërbimin civil për të paktën 15 vjet. Megjithatë, edhe me më pak përvojë, ju mund të merrni pagesa nga shteti. Kjo mundësi përshkruhet në nenin e shtatë të ligjit “Për sigurimin e pensioneve”.

Pensionimi i nëpunësve civil përcaktohet me rregulla të përgjithshme, të cilat rregullojnë edhe momentin e marrjes së pagesave mujore me plotësimin e një moshe të caktuar. Nëse një person ka punuar për më shumë se 25 vjet, nga të cilat 7 vitet e fundit kanë qenë të vazhdueshme, atëherë në këtë rast mund të largoheni me kërkesën tuaj. Në një situatë të tillë, mosha e punonjësit nuk ka rëndësi.

Për sa i përket pensionit të shërbimit, një nga kushtet është pamundësia e marrjes së pagesave të sigurimit për nëpunësit civilë. Megjithatë, kjo deklaratë nuk është plotësisht e vërtetë, dhe ne e shpjeguam pse më lart.

Masa e pensionit të nëpunësve civilë

Duhet të tregohet menjëherë se shuma e pagesave mujore të pensionit varet drejtpërdrejt nga paga e një punonjësi të qeverisë. Nëse një person ka punuar për 15 vjet ose më shumë, shuma e pagesave përcaktohet në 45% të pagës. Duhet theksuar se këtu përfshihet një pjesë e pjesës së sigurimit të kërkuar. Këtu nuk merren parasysh pensionet që janë fituar nga qytetarët pas përfundimit të punës në shërbimin civil. Përveç kësaj, pagesat preferenciale, të cilat përfshihen në pjesën e sigurimit të pagesës, konsiderohen gjithashtu veçmas. Për shembull, një kompensim paguhet kur një person mbush moshën 80 vjeç dhe në rastin e kujdesit për qytetarët me aftësi të kufizuara.

Llogaritja e pensionit të një nëpunësi civil është individuale, kështu që do të jetë jashtëzakonisht e vështirë të jepet një shifër e saktë. Për më tepër, shuma e pagesave rritet me 3% në vit. Por këtu ka një kufizim të rëndësishëm. Pagesa totale, duke përfshirë kushte të ndryshme preferenciale, pensionin bazë të sigurimit dhe pagesat shtesë për vjetërsi pune, nuk duhet të kalojë 75% të pagës.

Shembull i llogaritjes

Kushtet për pagimin e pensioneve për nëpunësit civilë u diskutuan më lart, tani le të flasim më në detaje për shumën e pagesës. Përllogaritja merr në konsideratë të ardhurat e punonjësit gjatë vitit të fundit të punësimit deri në momentin e largimit nga puna ose arritjen e një moshe të caktuar. Si bazë merren koeficientët: 2.8, nëse flasim për pagën, në terma monetarë kjo shifër është e barabartë me 0.8 norma. Në të njëjtën kohë nuk merren parasysh pushimet pa pagesë, ditët e sëmundjes etj.

Nëse këto të fundit mungojnë, atëherë llogaritja e pensionit të nëpunësit civil kryhet si më poshtë: të ardhurat për çdo muaj të vitit të fundit mblidhen dhe pjesëtohen përfundimisht me 12 dhe më pas shumëzohen me një faktor 0,8. Në një situatë ku ka pushime pa pagesë, ata e konsiderojnë këtë: të ardhurat vjetore (minus këto periudha) pjesëtohen me numrin e ditëve të punës dhe shumëzohen me 12. Nëse një person jeton dhe punon në Veriun e Largët ose në një rajon tjetër preferencial, ai merr një kompensim të përshtatshëm dhe pagesë shtesë.

Si të zbuloni pjesën e pjesës së sigurimit?

Nëse flasim për pensionin e sigurimit, atëherë nënkuptojmë pjesën që mund të merret gjatë aplikimit për pension pensioni. Në vitin 2015, legjislacioni ka ndryshuar pak dhe me të edhe procedura e llogaritjes. Rekomandohet të lexoni dy ligje federale për vetë-studim: "Për pensionet e sigurimit" dhe "Për pensionet e punës".

Në të parën ekziston një përkufizim i pjesës së sigurimit. Ai llogaritet si raport i kapitalit të pensionit me periudhën e pritshme të pagesës në muaj. Kapitali pensional formohet në periudhën kohore ndërmjet caktimit të pagesave për shërbim dhe daljes në pension aktual. Parimi i llogaritjes ka ndryshuar gjithashtu. Pensioni i nëpunësve civilë në Rusi përcaktohet duke përdorur dispozitat e legjislacionit më të fundit dhe, përveç kësaj, përdorimin e koeficientëve. Vlen të theksohet se nëse një qytetar është i aftë për punë, në shumicën e rasteve ai vazhdon të punojë, duke rritur kështu pjesën e tij.

Përvoja e sigurimit përfshinte lejen prindërore. Ky fakt nuk mund të mos gëzojë.

Llogaritja e pensionit në praktikë

Pavarësisht numrit të madh të avantazheve, duhet të pranojmë faktin se llogaritja e pensionit të pensionit nuk është aspak ideale. Gjithnjë e më shumë rezulton se nëpunësit civilë marrin pagesa më të ulëta se qytetarët e thjeshtë. Edhe nëse një punonjës i ka kushtuar gjysmën e jetës së tij një institucioni shtetëror, kjo nuk do ta bëjë pensionin e tij të papaguar. Deri më sot, në këtë drejtim janë regjistruar një numër i madh i proceseve gjyqësore. Njerëzit janë të hutuar pse paguhen kaq pak, megjithëse kanë më shumë se 15-20 vjet që punojnë në një vend.

Sistemi i shtesave të pensioneve për nëpunësit civilë rezultoi të ishte aq i ndërlikuar sa që lindin shumë pikëpyetje gjatë zbatimit të tij në praktikë. Zakonisht një person padit, por statistikat e ankesave nuk janë qartësisht inkurajuese. Në të vërtetë, në shumicën e rasteve gjykata mban anën e institucioneve shtetërore dhe punonjësi vazhdon të marrë një qindarkë.

Sipas ligjit, një person ka të drejtë të marrë pension pensioni nëse ka punuar në shërbimin civil për 15 ose më shumë vjet. Megjithatë, tani njerëzit po mendojnë gjithnjë e më pak për nevojën për të zgjedhur këtë lloj pagese. Për të siguruar që pagesa të tilla të mos zhvlerësohen, duhet të ndryshoni politikën tuaj kur llogaritni pensionin tuaj. Vlen të merret parasysh pensioni i sigurimit, atëherë rezultatet pozitive do të jenë menjëherë të dukshme.

Një nëpunës civil meriton më shumë pagë, sepse në të kundërt humbet e gjithë vlera e pozicionit. Shumica e njerëzve përpiqen të hyjnë në një institucion komunal, por nëse asgjë nuk ndryshon për mirë, do të ketë gjithnjë e më pak aplikantë, nëse në një moment ata nuk zhduken fare.

Ndryshimet kryesore në legjislacion, 2017

Këtë vit tashmë ka nisur një reformë, e cila synon të rivendosë gradualisht sistemin e pensioneve në vendin tonë. Ndryshimet kanë të bëjnë kryesisht me punonjësit komunalë dhe shtetërorë, si dhe me ata që janë në detyrë në mënyrë të përhershme. Tani kufiri i moshës do të rritet gradualisht, çdo vit me 6 muaj. Është planifikuar që kufiri i moshës për meshkujt dhe femrat të jetë përkatësisht 65 dhe 63 vjeç. E para do të arrijë këtë shenjë deri në vitin 2026, e dyta - deri në 2032.

Ndryshime ka pësuar edhe pensioni i nëpunësve civilë federalë. Për shembull, një deputet i Dumës së Shtetit mund të llogarisë në një pagesë shtesë për pensionin e sigurimit vetëm pas pesë vjetësh në detyrë. Ky hap do të kursejë paraprakisht rreth 700 milion rubla. Sigurisht, në shkallë kombëtare, kjo shumë nuk është aq e madhe. Por hapat e parë janë hedhur, që tashmë është mirë, mbetet vetëm të ndjekim rrugën e duhur.

Ka ndryshuar edhe masa e pensionit të pleqërisë për nëpunësit civilë. Tani, për të marrë një pagesë, duhet të punoni nga 15 deri në 20 vjet. Shifra specifike do të varet nga viti që është tani në oborr. Gjithashtu duhet theksuar se shuma do të llogaritet si përqindje e pagave. Në këtë rast, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit, një person mund të kërkojë një pjesë prej 45 deri në 75%.

Vështirësi të vogla

Qeveria ruse është e vetëdijshme se vendi ka nevojë për një reformë pensionesh, dhe për këtë arsye në 2017 filloi të veprojë. Fakti është se aktualisht në vend janë rreth 45 milionë pensionistë dhe 15 milionë prej tyre vazhdojnë të punojnë. Rritja e një popullsie të tillë nuk do të çojë në asgjë të mirë, së shpejti gjysma e të gjithë njerëzve që punojnë do të përbëhet nga pensionistë. Premisa e reformës ishte një rritje graduale e jetëgjatësisë dhe diçka duhej bërë për këtë.

Fondi pensional ka nevojë për fonde shtesë dhe problemi nuk do të zgjidhet vetë. Prandaj, një nga zgjidhjet më objektive dhe efektive është rritja e moshës së pensionit për nëpunësit civilë. Flitet se së shpejti kjo risi do të prekë edhe pjesën tjetër të kategorisë së qytetarëve.

Rezulton se kufiri i moshës për pension po rritet, ndërsa kërkesat për nëpunës civil po rriten. Kohëzgjatja e shërbimit duhet të jetë të paktën 15 vjet dhe së shpejti kjo shifër do të rritet në 17 ose 18. Avantazhi i ndryshimeve do të jetë mbajtja e profesionistëve me përvojë, si dhe reduktimi i shpenzimeve të qeverisë për fondin e pensioneve. Ky është vetëm hapi i parë drejt arritjes së bilancit pensional. Për të arritur përfundimisht qëllimin, duhet të punoni shumë çdo ditë.

Risi të tjera

Pensioni i nëpunësit civil llogaritet vetëm nëse plotësohen të gjitha kushtet e nevojshme për këtë. Aktualisht, është shtuar një listë e arsyeve të pushimit nga puna, në të cilën ruhet e drejta për të marrë pagesën.

Ndër to janë:

• ndërprerja e marrëdhënies së punës për shkak të mbylljes së një institucioni shtetëror;
• nëse një person ka rënë nën një reduktim të kryer në mënyrën e përcaktuar me ligj;
• me arritjen e moshës maksimale të mundshme gjatë plotësimit të një pozicioni;
• përdorimi i të drejtës për një pushim të merituar;
• një shfaqje e mprehtë e problemeve shëndetësore që nuk ju lejojnë të zini një pozicion specifik në të ardhmen.

Nëse një person largohet për arsye të tjera, atëherë atij nuk do t'i paguhet asnjë dispozitë pensioni.

Sa i përket rritjes së pagave, vlen të theksohet se ajo nuk parashikohet. Megjithatë, shteti gjatë vitit 2017 planifikon të indeksojë shtesën mujore, madhësia e saj do të jetë 5.5%.

Karakteristika e rajonit

Ajo që iu referuam nëpunësve civilë është po aq e rëndësishme për punëtorët komunalë. Që ky i fundit të marrë pension pensioni, duhet të fillojë punën për pesëmbëdhjetë vjet e gjysmë. Shuma e pagesave do të jetë një përqindje e pagave, në këtë rast është 45%. Natyrisht, kjo shumë do të emetohet duke marrë parasysh pjesën e sigurimit për pleqërinë dhe shtesat e ndryshme të përcaktuara me ligj.

Megjithatë, madhësia e pensionit varet nga rajoni në të cilin personi jeton dhe punon. Nëse kemi parasysh kryeqytetin e vendit, atëherë pensioni i një nëpunësi civil do të jetë 55% e pagës. Pothuajse në të gjitha rajonet e tjera është vendosur një kufi prej 45%.

Për të shmangur problemet, e më pas proceset gjyqësore, është mirë të mësoni në degën vendore të fondit të pensioneve se si llogaritet shuma e pagesave për nëpunësit civilë dhe cilat kushte duhet të plotësohen për t'i marrë ato.

konkluzioni

Në fakt, problemi i pensioneve është mjaft i rëndësishëm sot. Një numër i madh njerëzish ankohen për sasinë e vogël të pagesave dhe shteti po përpiqet të bëjë gjithçka për të korrigjuar situatën. Ky është një problem kompleks që do të duhen të paktën disa vite për t'u zgjidhur.

Sa i përket shpërblimit monetar të zyrtarëve, nëpunësve civilë, këtu është shumë keq. Në shumicën e rasteve, pensioni i një punonjësi shtetëror është dukshëm inferior ndaj pagesës së një personi që ka punuar në një kompani private. Për të korrigjuar situatën, në vitin 2017 filloi një program reformash që ka potencialin të ndryshojë gjendjen aktuale të punëve. Personat që kanë punuar gjithë jetën për shtetin duhet të marrin privilegje. Në çdo rast, nuk na mbetet gjë tjetër veçse të presim dhe të shpresojmë për më të mirën.

3 tetor 2018 Vladimir Putin nënshkroi rritjen e moshës së pensionit në Rusi, e cila u miratua nga Duma e Shtetit më 27 shtator në formën e saj përfundimtare, duke marrë parasysh ndryshimet e rekomanduara. Kryesorja është rritja e moshës së pensionit për rusët me 5 vjet - domethënë nga 60 në 65 për burrat dhe nga 55 në 60 për gratë. Kalimi në vlera të reja propozohet të kryhet gradualisht, duke filluar tashmë nga 1 janari 2019.

Mosha e daljes në pension do të rritet çdo vit për 1 vit me përjashtim të atyre rusë që do të arrijnë moshën e vjetër të pensionit (60 / 55 vjet) në 2 vitet e ardhshme - në 2019 dhe 2020. Për ta, për të zbutur pasojat e reformës, një moshë e re pensioni (për shembull, në vitin 2019, periudha e pensionit për gratë dhe burrat do të rritet vetëm me 6 muaj në vend të 1 viti).

Me tekst Ligji i 3 tetorit 2018 Nr 350-FZ për rritjen e moshës së pensionit, e cila tashmë është firmosur nga Presidenti dhe e publikuar zyrtarisht, mund ta gjeni më poshtë. Dispozitat kryesore të reformës së re hyn në fuqi më 1 janar 2019.

Vlen të përmendet se shqyrtimi i projektligjit shkaktoi një debat të gjallë midis deputetëve të Dumës së Shtetit, megjithatë, në të gjitha leximet, dokumenti u miratua me shumicë votash(Para së gjithash, falë mbështetjes së fraksionit Rusia e Bashkuar, e cila ka një shumicë parlamentare).

Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve që nga viti 2019

Ligji i ri për pensionet nga viti 2019 përmban rregullime në moshën e daljes në pension për përfituesit e ardhshëm të llojeve të mëposhtme të pensioneve:

Ndryshimet legjislative janë duke u zbatuar nga 1 janari 2019 me një periudhë kalimtare gjatë së cilës vlera e moshës së pensionit do të ndryshojë gradualisht derisa të arrijë vlerën e përcaktuar me ligj. Megjithatë, do të bëhen rregullime për nëpunësit civilë një vit më vonë - nga 2020, pasi për ta ky proces ka disa vite që vazhdon - nga 1 janari 2017, në përputhje me një ligj të ngjashëm nr. 2020).

Vlen të theksohet se të gjitha ndryshimet e propozuara në legjislacionin e pensioneve nga viti 2019 nuk do të prekë ata shtetas të Rusisë që tashmë merr një pension- Masat e reja synojnë vetëm zgjatjen e “periudhës së punës” për pensionistët e ardhshëm, të cilët duhet të mbushin moshën e pensionit nga viti 2019.

Hyrja në pensionin e sigurimit të pleqërisë nga viti 2019

Nga 1 janari 2019, datat e publikimit për . Fillimisht, qeveria, sipas ligjit të ri, duke marrë parasysh dispozitat kalimtare, planifikoi të vendoste një moshë të re pensioni - për burrat 65 vjeç, për gratë 63 vjeç. Megjithatë, me sugjerim të Presidentit, mosha për gratë u reduktua në 60 vjet, d.m.th. si rezultat, rritja për burrat dhe gratë do të jetë e njëjtë - për 5 vjet.

Dhe kjo rritje do të ndodhë në faza - me një rritje vjetore prej 1 viti(dhe duke marrë parasysh ndryshimet e miratuara presidenciale - me përjashtim të dy viteve të para të ligjit të ri: 2019 dhe 2020) deri në arritjen e normave përfundimtare të përcaktuara me ligjin e ri për burrat dhe gratë në 2023 (60 vjet për burrat dhe 55 vjet për gra).

Për të përcaktuar vitin e dhënies së pensionit të pleqërisë sipas ligjit të ri, mund të përdorni të dhënat e paraqitura në tabelë:

Tabela - Pensionimi nga viti 2019 sipas vitit

Shënim: Tabela tashmë është rregulluar duke marrë parasysh përmbajtjen përfundimtare për rritjen e moshës së pensionit, miratuar nga Duma e Shtetit në leximin e tretë në një mbledhje më 27 shtator 2018 dhe nënshkruar nga Presidenti më 3 tetor 2018.

Kështu, mund të nxirren përfundimet e mëposhtme:

• Ndryshimet sipas ligjit të ri do të vlejnë për të gjithë qytetarët e Federatës Ruse që duhej të dilnin në pension në pleqëri duke filluar nga 01/01/2019 - d.m.th. gra të lindura në 1964 dhe burra të lindur në 1959.
• Brenda 5 viteve do të funksionojë e ashtuquajtura “periudhë kalimtare” për gratë dhe burrat, brenda së cilës mosha e daljes në pension. do të rritet çdo vit me 1 vit(me përjashtim të dy viteve të para të periudhës së tranzicionit, kur do të mund të dalësh në pension gjashtë muaj më parë).
• Për gratë nga viti 1968 dhe burrat nga viti 1963, tashmë vlerat përfundimtare - 60 dhe 65 vjet. Prandaj, ata do të jenë të parët në Rusi që do të dalin në pension më vonë për të gjithë diferencën 5 vjeçare të miratuar nga Duma e Shtetit - në 2028 në vend të 2023 sipas ligjit të vjetër (shih tabelën më lart).

Megjithatë, ligji i ri parashikon mundësinë e uljes së moshës së pensionit me 24 muaj. Një ulje e tillë vendoset në prani të 37 vjet përvojë për gratë (me kusht që të mbushin 55 vjeç) dhe 42 vjet përvojë për burrat (të cilët kanë mbushur moshën 60 vjeç).

Pensionet preferenciale për mësuesit, punonjësit e shëndetësisë, punonjësit krijues nga viti 2019

Sipas ligjit të vjetër, mësuesit dhe punonjësit e shëndetësisë duhej të kishin 25-30 vjet përvojë pune (në varësi të vendit të punës) për pension të parakohshëm. Sipas ligjit të ri, e drejta për caktimin e parakohshëm të pensionit në prani të një kohëzgjatjeje të tillë mbetet, por periudha e tërheqjes bartur për 5 vjet pas marrjes së numrit të kërkuar të viteve të shërbimit. Njëkohësisht, nga viti 2019 deri në vitin 2023 parashikohet një rritje graduale e afatit të emërimit (çdo vit me 1 vit, përveç dy viteve të para me pension preferencial) deri në arritjen e vlerës së kërkuar prej 5 vitesh.

Kushtet për caktimin e një pensioni të parakohshëm të sigurimit për mësuesit dhe mjekët sipas vitit tregohen në tabelë:

Kështu, nga data 01.01.2019, do të jetë e mundur të merrni një pension të parakohshëm sigurimi dhe pasi të keni marrë kohëzgjatjen e nevojshme të shërbimit vetëm pas numrit të viteve të përcaktuara me ligj: nga 0.5 në 4 vjet në periudhën nga 2019 në 2022 dhe pas 5 vitesh, duke filluar nga viti 2023 i vitit. Gjithashtu, për këto kategori punëtorësh mbetet mundësia e daljes në pension sipas vlerave të reja të vendosura përgjithësisht të moshës së pensionit - me arritjen e moshës 60 ose 65 vjeç.

Për punonjësit e veprimtarisë krijuese (në teatro dhe organizata teatrore e argëtuese), sipas ligjit të vjetër, parashikohej mundësia e daljes së hershme, në varësi të natyrës së punës, në moshën 50-55 vjeç, me përvojë pune. prej 15-30 vjetësh. Ligji i ri i pensioneve nga viti 2019 përcakton gjithashtu një moshë të re pensioni për këta punëtorë - 55-60 vjeç me të njëjtat kërkesa për vjetërsi. Rritja do të bëhet gjithashtu çdo vit për 1 vit derisa të përcaktohet vlera e parashikuar nga ligji i ri (shih shembuj të ngjashëm në tabelat e mësipërme).

Rritja e moshës së pensionit për punëtorët në Veriun e Largët

Deri në fund të vitit 2018, për ata që punojnë në rajonet e Veriut të Largët (RKS) dhe zonat e barabarta me to (ISS), legjislacioni përcakton moshën e të drejtës - respektivisht 50 dhe 55 vjeç për femra dhe meshkuj. Fatkeqësisht, si rezultat i reformës së pensioneve për veriorët, do të sigurohen edhe ndryshime në moshën e pensionit - përkatësisht. deri në 55 dhe 60 vjeç.

Masa të tilla në Qeveri shpjegohen me ndryshimin e situatës në rajonet veriore të vendit: infrastruktura po zhvillohet, jetëgjatësia e rusëve po rritet dhe kushtet e jetesës po përmirësohen.

Deri në vendosjen e vlerave të reja edhe për punonjësit e QK dhe ISS një periudhë kalimtare: nga 2019 deri në 2023 për burra dhe gra. Gjatë saj, mosha standarde do të rritet çdo vit me 1 vit derisa të vendoset në 55 dhe 60 vjeç (me përjashtim të viteve 2019 dhe 2020, kur do të jenë ende në fuqi kushtet “preferenciale” të pensionit).

Duhet theksuar se ndryshimet në rregullat për caktimin e pensioneve të veriut duke punuar në kushte të vështira dhe të dëmshme pune(punime nëntokësore, dyqane të nxehtë, industri metalurgjike, kimike, petrokimike etj.).

Pensionimi i nëpunësve civilë nga viti 2019

Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve do të ndikojnë gjithashtu. Për ta, mosha e pensionit tashmë është rritur që nga 1 janari 2017, por ligji i miratuar më parë parashikonte një rritje të vlerës në 63 dhe 65 vjet në vit me një hap prej gjashtë muajsh. Sipas ligjit të ri, do të rritet mosha e pensionit për nëpunësit civilë nga 01.01.2020 me të njëjtin ritëm si për qytetarët e tjerë - çdo vit për 1 vit.

Ndryshimi për nëpunësit civilë do të bëhet sipas orarit të ri të paraqitur në tabelë:

Kështu do të rregullohen rregullat për ndryshimin e moshës së pensionit të nëpunësve civilë të parashikuar nga ligji i vjetër. Periudha e tranzicionit, gjatë së cilës do të ketë një rritje graduale të moshës së pensionit, do të reduktohet për gratë me 6 vjet (deri në 2026 në vend të 2032 më parë), për burrat - me 3 vjet (deri në 2023 në vend të 2026). Kjo eshte rritja do të jetë më e shpejtë.

Pensionet sociale nga viti 2019

Përveç atyre të diskutuara më lart, reforma e pensioneve nga viti 2019 parashikon një sërë ndryshimesh në lidhje me kushtet e emërimit, në veçanti pensionet sociale të pleqërisë të destinuara për personat që nuk kanë fituar të nevojshme.

Deri në vitin 2019, ato ishin për shkak të personave që kanë mbushur moshën 65 vjeç për burrat dhe 60 vjeç për gratë (d.m.th., 5 vjet më vonë se mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht për vitin 2018 prej 60/55 vjeç). Sipas ligjit të ri, kjo e drejtë do të lindë vetëm me arritjen e 70 dhe 65 vjeç(d.m.th. edhe me një rritje prej 5 vitesh nga mosha e re 65/60 vjeç).

Në të njëjtën kohë, ligji parashikon edhe dispozita kalimtare për pensionet sociale, të cilat vendosin një rritje graduale të moshës së daljes në pension. duke filluar nga 1 janari 2019(dhe në 2019 dhe 2020 do të zbatohen kushtet preferenciale të pensionit, sipas atyre të propozuara nga Presidenti).

Të gjitha moshat e reja ligjore të pensionit për marrjen e pensioneve sociale për burrat dhe gratë (përkatësisht 70 dhe 65 vjeç) do të vendosen përfundimisht nga viti 2023.

Kush nuk do të preket nga rritja e moshës së pensionit në Rusi?

Para së gjithash, ndryshimet statutore nga viti 2019 nuk do të prekë ata që tashmë janë në pension- të gjithë pensionistët do të vazhdojnë të marrin të gjitha pagesat që u janë caktuar tashmë në përputhje me të drejtat dhe përfitimet e fituara më parë.

Përveç kësaj, ligji i miratuar nuk ofron rritja e moshës së pensionit për disa kategori qytetarësh:

1. Të punësuar në punë me kushte të vështira dhe të dëmshme pune, përkatësisht:
   • punonjësit në favor të të cilëve punëdhënësi paguan primet e sigurimit me tarifat përkatëse, të përcaktuara si rezultat i një vlerësimi të veçantë të kushteve të punës;
   • pilotët e aviacionit civil, personeli inxhinierik për mirëmbajtjen e avionëve;
   • personeli i testimit të fluturimit i përfshirë në testimin e aviacionit dhe pajisjeve të tjera;
   • punëtorët e ekuipazheve të lokomotivave, punëtorët që organizojnë transportin dhe sigurojnë sigurinë e trafikut në transportin hekurudhor, në metro;
   • drejtuesit e pajisjeve të ndërtimit, rrugës, ngarkimit dhe shkarkimit;
   • traktoristë që punojnë në bujqësi dhe fusha të tjera;
   • punëtorët në prerje, rafting me lëndë drusore, si dhe ata që merren me mirëmbajtjen e mekanizmave dhe pajisjeve;
   • drejtues kamionësh në miniera, kartera, miniera etj.;
   • në minierat nëntokësore ose të hapura, në njësitë e shpëtimit të minierave, në nxjerrjen e argjilës, qymyrit, xeherorit dhe mineraleve të tjera;
   • në ndërtimin e minierave dhe minierave;
   • në kërkime gjeologjike, kërkime, ekipe dhe ekspedita topografike, në rilevim dhe punë të tjera;
   • në ekuipazhin e detit, flotës lumore, në industrinë e peshkimit;
   • drejtuesit e transportit të udhëtarëve në linjat e rregullta të qytetit (autobusë, trolejbusë, tramvaje);
   • rojet e shpëtimit në shërbimet e urgjencës;
   • puna me të dënuarit në organizatat që ekzekutojnë dënime penale në formën e privimit të lirisë;
   • gratë që punojnë në industrinë e tekstilit me ngarkesa të rënda në kushte të intensitetit të shtuar dhe të tjera.
2. Qytetarët që kanë të drejtën e pensionit për arsye shëndetësore ose sociale:
   • një nga prindërit ose kujdestarët që i ka rritur deri në moshën 8 vjeç;
   • personat me shikim të dëmtuar të grupit të parë;
   • gratë që kanë lindur 5 ose më shumë fëmijë dhe i kanë rritur deri në moshën 8 vjeç;
   • gra që kanë lindur 2 ose më shumë fëmijë dhe kanë përvojë pune në rajonet e Veriut të Largët dhe zona të barabarta me to dhe të tjera.
3. Personat që kanë vuajtur si rezultat i fatkeqësive të shkaktuara nga njeriu ose nga rrezatimi (në termocentralin bërthamor të Çernobilit, uzinën kimike Mayak, sheshin e provës Semipalatinsk, etj.).

Lista e plotë e detajuar e personave që nuk do të preken nga rritja e moshës së pensionit të planifikuar nga Qeveria nga viti 2019 është dhënë në (format skedari PDF) të përgatitur nga specialistë të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse.