Procedura e llogaritjes së pikëve për pensionistët që punojnë. A do të ketë rritje të përfitimit të pensionit për të moshuarit që punojnë? Një shembull se si pensionistët që punojnë do të rillogaritin indeksimin e pensioneve në fondin pensional të Federatës Ruse

04.07.2019

Indeksimi i pensioneve në 2018 në Rusi do të kryhet në tre hapa:

Moratoriumi për indeksimin e pensioneve në 2018 do të ruhet - domethënë, qytetarët e punësuar që tashmë janë në pension do të mund të llogarisin në vetëm për rillogaritje nga 1 gushti nga pikët e pensionit të përllogaritur për vitin e kaluar. Ata do të mund të marrin të gjithë ata që mungojnë gjatë moratoriumit të indeksimit.

Përveç indeksimit të pagesave të pensioneve, në vitin 2018 është gjithashtu në bazat e sigurimit të pensioneve për qytetarët rusë, gjë që do të ndikojë në kushtet e daljes në pension me arritjen e moshës së pensionit dhe formimin e të drejtave pensionale të qytetarëve që punojnë. Një pyetje tjetër që shqetëson pensionistët në lidhje me fillimin e vitit të ri është nëse do të ketë (mjerisht, jo - këtë herë nuk do të ketë një pagesë të tillë).

Indeksimi i pensioneve në vitin 2018

Sipas dispozitave të ligjit nr. 400-FZ të datës 28 dhjetor 2013, pensionet e sigurimeve (të punës) të qytetarëve duhet të indeksohen çdo vit nga 1 shkurti ndaj normës së inflacionit të një viti më parë, dhe nëse PFR ka mundësi materiale shtesë, indeksimi përsëritet më 1 prill. Por në vitin e ri, tradicionale procedura për indeksimin e pensioneve të punës do të ndryshojë: rritja e tyre do të ndodhë 1 muaj më parë - tashmë.

Pensionet sociale dhe pagesat e tjera sociale të bëra nga Fondi i Pensionit, do të promovohet si zakonisht Niveli aktual i rritjes së çmimeve për vitin 2017:

Në të njëjtën kohë, një rritje e pensioneve të sigurimeve. Kujtojmë se indeksimi i pensioneve për qytetarët që punojnë u pezullua në vitin 2016 për shkak të situatës së vështirë ekonomike në vend. Ky ngrirje ndihmoi në kursimin e shtetit 12 miliardë rubla. Megjithatë, të gjitha indeksimet e humbura duhet t'i kompensohen tashmë qytetarit.

Rritje pensioni nga 1 janari 2018 (lajmet më të fundit)

Në përputhje me ligjin e miratuar nga Duma e Shtetit më 15 dhjetor 2017 (prezantuar nga Qeveria si) për ndryshimin e procedurës së indeksimit të pensioneve të sigurimeve në vitin 2018 të gjitha llojet e kësaj dispozite pensioni (për pleqërinë, për invaliditetin, për humbjen e mbajtësit të familjes) duhet të rriten nga 1 janari 2018 me 3.7%... Në të njëjtën kohë, procedura e mëparshme për rritjen e pensioneve të punës është pezulluar deri në fillim të vitit 2019, dhe kjo rritje nuk vlen për pensionistët që punojnë (shih tekstin e ligjit më poshtë).

Duhet pasur parasysh se çdo pension sigurimi përbëhet nga dy pjesë:

pagesë fikse(ose FV) është një vlerë konstante e garantuar nga shteti (për të gjitha kategoritë e marrësve është vendosur në një shumë fikse);
drejtpërdrejt pjesa e sigurimitështë një vlerë e llogaritur individuale që varet nga numri i pikëve të pensionit të fituara gjatë punës.

Indeksimi i janarit do të prekë të dyja pjesët e pensionit si më poshtë:

Pagesa fikse do të rritet me 3.7% dhe do të jetë e njëjtë 4982 rubla 90 kopekë, rritja ose ulja e tij përcaktohet ligjërisht për disa kategori qytetarësh me Ligjin Nr. 400-FZ, datë 28.12.2013;
Pjesa e sigurimit të pensionit varet drejtpërdrejt nga pikët e fituara nga pensionisti, vlera e të cilave do të rritet nga 1 janari me 3.7% dhe do të arrijë në 81 rubla 49 kopekë.

Në vitin 2017, inflacioni aktual në vend u fiksua në jo më shumë se 3%. Rrjedhimisht, rritja 1037-fishuar e pensioneve e propozuar nga Qeveria në 2018 mbulon zyrtarisht rritjen e çmimeve të konsumit (edhe pse, natyrisht, në vlerën absolute të saj, kjo rritje do të jetë shumë e vogël - rritja do të jetë edhe më pak se në vitet e mëparshme).

Rritja e përfitimeve sociale për pensionistët në 2018 nga 1 shkurti

Nga data 1 shkurt 2018 do të ketë gjithashtu një rritje (indeksim) të të gjitha pagesave sociale të fondit të pensioneve të parashikuara për kategori të ndryshme qytetarësh (invalidë, veteranë, heronj të Rusisë, etj.). Ato ofrohen në formën e pagesave mujore me para në dorë (MCA), pjesë përbërëse e të cilave është edhe një grup shërbimesh sociale (NSO).

Në përgjithësi, NSO përbëhet nga tre pjesë (ilaçe, udhëtime dhe trajtim në sanatorium) dhe ofrohet sipas zgjedhjes së pensionistit. në një nga dy mënyrat:

në natyrë (d.m.th., drejtpërdrejt nga shërbimet sociale);
në terma monetarë në rast refuzimi nga natyrore.

Kostoja e një grupi shërbimesh të tilla (secila pjesë veç e veç) përcaktohet me ligj dhe rritet në përpjesëtim të drejtë me rritjen e pagesës mujore (MPJ) - d.m.th. me të njëjtën përqindje. Në vitin 2018, kjo rritje është planifikuar në një nivel më pak se 3%, ndaj përfituesit vështirë se do ta ndjejnë një rritje të tillë. Vlerat paraprake të EDV dhe NSI në vitin 2018 i gjeni në tabelë.

Kështu, nga 1 shkurti 2018, është planifikuar të indeksohen përfitimet sociale (përfshirë një sërë shërbimesh sociale) me normën aktuale të inflacionit të vitit të kaluar. Në projekt-dekretin e qeverisë kjo vlerë fiksohej në masën 3.2%, por inflacioni faktik do të jetë më i vogël se 3%, pra madhësia e rritjes do të jetë edhe më e vogël (kjo vlen edhe).

Indeksimi i pensioneve sociale në 2018 nga 1 prilli me 4,1%

Pensioni social është një lloj i veçantë pensioni, i cili karakterizohet nga mungesa e vjetërsisë në vjetërsi nga një pensionist për çfarëdo arsye. Një pension i tillë caktohet në një masë fikse të miratuar me ligj. Dhe, si rregull, madhësia e pensioneve sociale është dukshëm më e ulët se pensionet e vlerësuara të punës (sigurimeve).

Duhet theksuar se në dy vitet e fundit ka një rënie të ritmeve të përcaktuara të rritjes së pensioneve sociale. Pra, në prill 2017, ky lloj pensioni u indeksua me vetëm 1.5%. Në vitin 2018, planifikohet të hyjë në rritjen e zakonshme (para krizës) të nivelit të këtij lloji të sigurimit të pensioneve - rritja e parashikuar e pensioneve sociale do të jetë afërsisht 4.1% në prill 2018.

Ndryshe nga pensionet e punës, indeksimi i pensioneve sociale është i lidhur me ndryshimi i pagës së jetesës së një pensionisti për vitin e kaluar. Prandaj, vlera e indeksimit të pensioneve të sigurimeve dhe sociale për të njëjtin vit mund të ndryshojë (edhe pse në të dyja rastet shoqërohet me rritja aktuale e çmimeve të konsumit).

Kështu, një nga ndryshimet pozitive në vitin 2018 është një rritje më e prekshme e minimumit jetik (SM) në vend, duke përfshirë veçmas sipas rajoneve. Në të njëjtën kohë, shtesa e vendosur e jetesës lejon të gjithë pensionistët që nuk punojnë të marrin pagesa shtesë (të ashtuquajturat përfitime sociale deri në nivelin jetik- federale dhe rajonale), nëse madhësia e pensioneve të tyre është më e ulët se vlerat e miratuara.

Sipas ligjit, niveli i pensionit të qytetarit duhet të jetë gjithmonë jo më i ulët se niveli jetik në rajon në të cilën ai jeton (nga këtu janë marrë deklaratat në dukje të çuditshme të Qeverisë se "Nuk ka pensionistë me të ardhura të ulëta në Rusi"- të gjithë marrin pensione në lidhje me përfitime të tjera sociale në një shumë jo më të vogël se minimumi jetik.

Që nga viti 2010, aplikimet për caktimin e pensionit kanë parashikuar tashmë një seksion për marrjen e shtesave sociale. Nëse pensioni juaj është caktuar para vitit 2010, dhe nuk keni paraqitur një kërkesë të veçantë për një pagesë shtesë, dhe madhësia e pensionit është nën minimumin e përcaktuar jetik në rajon, atëherë duhet të kontaktoni në mënyrë të pavarur organet territoriale të fondit pensional.

Rritja e pensionit për pensionistët që punojnë në Rusi në 2018

Asnjë ndryshim për popullsinë e punës që merr pensione për vitin 2018 nuk parashikohet nga ligjet e miratuara në Dumën e Shtetit. Kjo do të thotë se pensionistët që punojnë do të vazhdojnë të marrin shuma pensionesh. pa indeksim vjetor.

Kujtojmë se indeksimi i pensioneve është ndërprerë në shkurt 2016 për ata qytetarë që vazhdojnë të punojnë, pasi kanë realizuar të drejtën e përfitimit të pensionit. Planet e qeverisë nuk ishin të indeksonte pensionet për rusët që punonin deri në vitin 2019.

Ky moratorium për indeksimin e pensioneve funksionon si më poshtë:

Ata qytetarë që kanë dalë në pension para datës 1 shkurt 2016 dhe kanë mbajtur vendin e punës, mbeten pa rritje të pensioneve që nga shkurti 2016.
Për qytetarët që kanë dalë në pension pas datës 1 shkurt 2016, në llogaritjen e koeficientit të pensionit individual (KPN), merren parasysh të gjitha rritjet që kanë ndodhur në datën e të drejtës për pension.
Nëse vazhdoni të punoni dhe në të njëjtën kohë merrni pension, të gjitha indeksimet e mëvonshme nga momenti i punësimit nuk do të aplikohen më.

Pensionistët që punojnë kanë të drejtën e rritjes së masës së pensionit vetëm me rillogaritje vjetore sipas të dhënave të punëdhënësit. Nga 1 gushti i çdo viti, pensionet e këtyre shtetasve shtohen me numrin e pikëve të marra në konsideratë një vit më parë për periudhën e punësimit dhe pagesën e primeve të sigurimit gjatë kësaj periudhe. Por jo më shumë se 3 pikë në vit!

Një shembull se si pensionistët që punojnë do të rillogaritin indeksimin e pensioneve në fondin pensional të Federatës Ruse

Një grua e lindur më 01.05.1962 doli në pension në vitin 2017 brenda afatit të përcaktuar me ligj dhe vazhdon të punojë. Çfarë indeksimi do të merret parasysh gjatë përcaktimit të masës së pensionit? Dhe që kur do të pushojë së indeksuari pensioni?

Llogaritja e pensionit për këtë grua do të bëhet në datën 1 maj 2017. Gjatë llogaritjes së PKI-së do të merren parasysh të gjithë indekset e miratuara të rritjes së pensioneve, duke filluar nga viti 2015 deri më 01.05.2017.

Kostoja e një koeficienti pensioni do të merret që nga 01/05/2017 - është 78,58 rubla.
Pagesa fikse, e cila është pjesë e pensionit të sigurimit, do të merret parasysh duke marrë parasysh indeksimin që nga 1 maj 2017 dhe është e barabartë me 4805,11 rubla.

Më tej, në varësi të vazhdimit të kryerjes së punës me pagesë, të gjitha indeksimet e mëvonshme të këngës pas emërimit do të pezullohet... ato. Indeksimi i kryer nuk do të zbatohet më për pensionin e kësaj gruaje. Dhe kjo do të vazhdojë derisa ajo të lërë punën ose të pushohet nga puna nga punëdhënësi i saj.

Indeksimi i pensioneve pas largimit nga puna të një pensionisti që punon në 2018

Në vitin 2017 është miratuar një ligj, sipas të cilit ka pasur ndryshim në periudhën e rillogaritjes së pensionit pas pushimit nga puna. Në vitin 2018, pensionistët që punojnë do të mund të përfitojnë pension me të gjithë indekset që mungojnë tashmë nga muaji i ardhshëm pas shkarkimit... Në të njëjtën kohë, vetë pensionisti nuk do të ketë nevojë të aplikojë shtesë në fondin pensional, pasi kjo rillogaritje bazohet tërësisht në raportimin mujor të punëdhënësve!

Më parë, pas largimit nga puna, pensionisti rillogariti pensionin e marrë duke marrë parasysh të gjitha indeksimet në tre muaj:

muaji i parë është dorëzimi i raporteve tek punëdhënësit në NjIF për qytetarët që punojnë në organizatë;
muaji i dytë - të dhënat për faktin e punës u ngarkuan në një paketë të vetme softuerike që funksionon në të gjithë vendin;
e treta është miratimi nga organi territorial i PFR-së i një vendimi për rillogaritjen.

Për qytetarët që kanë ndërprerë punën në vitin 2018, periudha për llogaritjen e pensionit ulet, duke marrë parasysh indeksimet e humbura gjatë periudhës së punës. Kjo do të jetë e mundur pas hyrjes në fuqi. nga 1 janari 2018 Ligji Federal Nr.134-FZ datë 01.07.2017.

Megjithatë, procesi i përllogaritjes shtesë të rritjeve të humbura do të jetë i njëjtë për arsye teknike. do të duhen gjithashtu disa muaj... Por pas kësaj, kur pensioni tashmë i rillogaritur të paguhet pas 3 muajsh, do të bëhet një shtesë për të gjithë periudhën që nga shkarkimi.

Kjo risi vlen vetëm për të pushuarit nga puna. pas datës 1 janar 2018... Nëse një pensionist largohet, për shembull, në dhjetor 2017, atëherë riindeksimi i pensionit të tij do të kryhet vetëm nga 1 prilli 2018 - pa pagesë shtesë për periudhën nga janari deri në mars (me fjalë të tjera, këta muaj do të jenë humbur).

Lajmet më të fundit dhe ndryshimet e fundit në përfitimet e pensionit

Siç është bërë tashmë e qartë, një rritje e pensioneve në vitin e ri për shumicën e kategorive të pensionistëve (delikate) ose, si për një kategori të madhe pensionistësh që punojnë -. Por në vitin e ri kërkesat do të rriten për të drejtat pensionale të formuara tashmë dhe nivelin e pagave të qytetarëve rusë për pension:

Në vitin 2018 nuk priten ndryshime të tjera të rëndësishme në sistemin rus të pensioneve. Në veçanti, pritet nga shumë në shumën prej 5,000 rubla nuk do të paguhet në vitin 2018- ishte një shtesë një herë, një herë, e cila u detyrohej të gjithë pensionistëve në janar 2017 në vend të indeksimit shtesë, i cili mungonte në 2016, të parashikuar nga ligji (dhe thjesht nuk ka asnjë arsye për ta paguar atë në 2018 ).

Dhe një nga lajmet e pakta vërtet të mira për rusët është se ende nuk është marrë një vendim, i cili është i rëndësishëm për ata që ende punojnë ose planifikojnë të dalin në pension (përfshirë burrat në 1958 dhe gratë e lindura në 1963).

A do të ketë një pagesë një herë prej 5,000 rubla për pensionistët në 2018?

Në fillim të vitit 2017, marrësit e të gjitha llojeve të pensioneve, pavarësisht nga fakti i punës, morën një pagesë shtesë prej 5,000 rubla. Kjo masë ishte e nevojshme në situatën aktuale të paqëndrueshme ekonomikisht.

Në sfondin e inflacionit të lartë dhe pamundësisë për të kryer indeksim shtesë të pensioneve në vitin 2016, u vendos që të paguhet një shumë e madhe për pensionet e qytetarëve (ligji i 22 nëntorit 2016 Nr. 385-FZ). Kështu, pensionet e rusëve u "indeksuan me kusht", shumë prej të cilëve e perceptuan atë thjesht si një dhuratë për Vitin e Ri.

Aktualisht, sipas Qeverisë, gjendja ekonomike në vend është duke u normalizuar. Gjatë 12 muajve të fundit, rritja e çmimeve të konsumit (inflacioni) nuk kalon 3%, dhe pensionet në vitin 2017 u rritën me 5,78% në total në dy indeksime.

Indeksimi i ardhshëm me 3.7%, i planifikuar për janar 2018, tejkalon normën e inflacionit për vitin 2017. Prandaj, përveç kësaj, nuk do të bëhen pagesa shtesë të shumës së përgjithshme (5 mijë rubla ose ndonjë tjetër).

A do të ketë rritje të moshës së pensionit në 2018 (lajmet e fundit)

Në vitet e fundit, më e diskutuara dhe më e mprehta për rusët është çështja e rritjes së moshës së pensionit... Në shumë vende të tjera, përfshirë ato post-sovjetike, vendimet përkatëse tashmë janë marrë dhe janë duke u zbatuar.

Për shembull, nga janari 2017 në Bjellorusi, mosha e daljes në pension do të rritet çdo vit me gjashtë muaj derisa gratë të arrijnë 58 vjeç dhe burrat 63 vjeç. Në Kazakistan, të njëjtat vlera vlejnë - për gratë në 58 vjeç, për burrat në 63 vjeç.
Në shumë vende të zhvilluara, si Gjermania, burrat bëhen pensionistë në moshën 65 vjeç dhe gratë në 60 vjeç.
Në Ukrainë, Verkhovna Rada miratoi një ligj për reformën e pensioneve, i cili gjithashtu parashikon një rritje të moshës aktuale të daljes në pension.

Tani kjo pyetje është pjekur edhe në Rusi. Sipas Qeverisë, para së gjithash ndërlidhet me faktin se në vend po rritet kohëzgjatja e moshës së punës - d.m.th. rreth një e treta e rusëve tashmë e ndërprenë punën pas daljes në pension për shkak të moshës.

Megjithatë, deri më tani, për shkak të mospopullaritetit të madh të kësaj mase, qeveria ruse nuk ka marrë ende një vendim përfundimtar për zgjatjen e moshës së pensionit (edhe pse shumë e konsiderojnë këtë çështje të zgjidhur dhe theksojnë se ka shumë të ngjarë të fillojë të zbatohet pas zgjedhjet presidenciale, të cilat do të mbahen në mars 2018 - por deri tani këto janë vetëm thashetheme).

Sa pikë dhe vjetërsi pune ju duhen për të dalë në pension në 2018?

Që nga viti 2015, ka hyrë në fuqi një sistem i bazuar në pikë për llogaritjen e pensioneve të punës (sigurimeve), në të cilin kontributet e sigurimit të paguara në fondin pensional nga punëdhënësi për punonjësit e tyre transferohen nga rubla në vlerat relative (pikat). Kontributet e regjistruara për vitin lidhen me kufirin e kontributit të miratuar nga Qeveria, i cili korrespondon me 10 pikë pensioni(kjo është maksimumi që mund të merret në një vit).

Por për të marrë të drejtën për të dalë në pension me pension pleqërie brenda afateve të përcaktuara përgjithësisht, është e nevojshme të respektoni tre parakushte:

fillimi i moshës së përcaktuar me ligj;
prania e përvojës së sigurimit (punës);
prania e një vlere të caktuar të koeficientit të pensionit individual (KPN), ose me fjalë të tjera, madhësisë së pikëve të pensionit.

Duhet theksuar se kjo vlen vetëm për pensionet e pleqërisë! Llojet e tjera të pensioneve të sigurimit të detyrueshëm pensional (për paaftësi, për humbjen e një mbajtësi të familjes) emërohet në mënyrë të pavarur nga kohëzgjatja e përvojës së punës (sigurimit) dhe numri i pikëve të marra.

Që nga viti 2018, parakusht për caktimin e pensionit me arritjen e moshës së pensionit (tani 55 vjeç për gratë dhe 60 vjeç për burrat) është disponueshmëria 9 vite eksperiencë dhe 13.8 pikë koeficienti i pensionit individual (KPN).

Një shembull i llogaritjes së pikëve të pensionit nga 2015 deri në 2018

Për një burrë të lindur në 1965, ai ka një pagë zyrtare para tatimit mbi të ardhurat (tatimi mbi të ardhurat personale) në shumën prej 30,000 rubla (përkatësisht, për një vit, të ardhurat janë 360,000 rubla). Supozoni se këtij qytetari nuk i është rritur asnjëherë paga që nga viti 2015. Në të njëjtën kohë, për të nuk bëhen zbritje për pjesën e financuar të pensionit, pasi ai ka lindur më herët se 1967. Kështu, punëdhënësi zbret primet e sigurimit për këtë njeri në një llogari personale individuale në shumën prej 16% të fitimeve përpara se të zbresë taksën mbi të ardhurat personale - domethënë 16% × 360,000 = 57,600 rubla në vit. Le të llogarisim sa pikë ka fituar ky njeri që nga viti 2015, kur filloi të funksionojë formula e re e pensionit.

Çdo vit, Qeveria miraton për këto qëllime të ashtuquajturat paga marxhinale, shuma e zbritjeve të detyrueshme nga të cilat në fondin pensional të Federatës Ruse në llogarinë personale individuale të një qytetari është 16%. Pra, vlera maksimale e vendosur e pagave në vend nga 2015 deri në 2018 është vlerat e mëposhtme (shih tabelën më poshtë).

Në vitin 2018, baza e sigurimit të kontributeve në fondin pensional do të arrijë në 1,021,000 rubla, në përputhje me Dekretin e Qeverisë nr. 1378, datë 15 nëntor 2017. Atëherë shuma maksimale e primeve të sigurimit të marra parasysh për vitin, e marrë si 10 pikë, do të jetë 163,360 rubla (një rritje në raport me 2017 me pothuajse 17% menjëherë).

Prandaj, çdo rubla e fituar në 2018 do të "zhvlerësohet" kur konvertohet në pikë pensioni në krahasim me vitin 2017, menjëherë me 1 - (1 / 1.17) = 15%, dhe në krahasim me nivelin e 2015 - me më shumë se 30! Prandaj, nuk mjafton të kesh vetëm një pagë të lartë konstante për të krijuar të drejta pensionale të mira. Që vëllimi i tyre të mos ulet nga viti në vit, sipas formulës së re të pensioneve paga duhet të rritet me të paktën 10% në vit(shih tabelën e mësipërme).

Le të kthehemi te shembulli ynë. Për të kthyer të ardhurat mujore prej 30,000 rubla në pikë, duhet të lidhni të dhënat e pagave (duke marrë 16% të të ardhurave vjetore, të cilat në këtë shembull do të jenë 57,600 rubla në vit) me vlerat kufi të përcaktuara dhe të shumëzoni me 10:

57600/113760 × 10 = 5.06 pikë të fituara nga një qytetar në vitin 2015;
57600/127360 × 10 = 4,52 pikë në 2016;
57600/140160 × 10 = 4,11 pikë në 2017;
57600/163360 × 10 = 3,53 pikë do të fitohen në 2018.

Kështu, në vetëm 4 vjet, duke ruajtur të njëjtin nivel pagash (në këtë shembull, është 30 mijë rubla në muaj) numri i pikëve të pensionit të grumbulluar u ul me 30%(në këtë shembull, nga 5.06 pikë në 2015 në 3.53 në 2018). Kështu, në sistemin modern të pensioneve

Pensioni i sigurimit llogaritet me plotësimin e moshës së pensionit dhe paraqitjen e dokumenteve për regjistrim. Pas marrjes së certifikatës së pensionit, jo të gjithë qytetarët e ndërpresin punën. Deri në vitin 2016, pensioni ishte i indeksuar në përqindjen e inflacionit për periudhën e kaluar. Që nga viti 2016, kjo procedurë është ruajtur për të moshuarit e papunë. Rillogaritja e pensioneve për pensionistët që punojnë bën të mundur marrjen e një rritje të të ardhurave.

Nëse pensioni rillogaritet për një pensionist që punon, mbi çfarë baze dhe shuma - për pensionistët që nuk punojnë, përmbajtja monetare e përllogaritur indeksohet në normën e inflacionit për periudhën e mëparshme kalendarik.

Punonjësit nuk marrin akruale të tilla shtesë. Por 1 herë, pagesa e sigurimit rillogaritet çdo vit. Arsyeja: ndryshimi i vlerës totale të rezultatit personal. Qiradhënësi është i detyruar të transferojë kontributet e sigurimit për punonjësit në baza mujore, duke përfshirë një pensionist që punon. Për shkak të vazhdimit të aktivitetit të punës në llogarinë personale në fondin pensional, rritet shuma e pagesave të sigurimit, gjë që kërkon rillogaritjen e koeficientit individual.

Pjesa akumuluese i nënshtrohet rillogaritjes, si pjesa e sigurimit. Rregullimi bëhet në vendin e transferimit, në PF joshtetërore. Që nga viti 2016, të gjitha kontributet bëhen në pjesën e sigurimeve, kontributet për pensionin e financuar janë “ngrirë”.

Parimi i alokimit

Gjatë rillogaritjes së pensionit të sigurimit për pensionistët që punojnë, ekzistojnë disa opsione.

Korrigjimi i madhësisë së pjesës së sigurimit është i nevojshëm:

gjatë vazhdimit të marrëdhënies së punës;
ndryshimi në specie (humbja e mbajtësit të familjes, paaftësia, mosha);
prania e pikave të pa llogaritura në regjistrim.

Mbulimi me sigurim ka rregullim të të gjithë treguesve: IPC, primet e sigurimit, një shtesë fikse.

Sipas kushteve të reformës 2015, për llogaritjen e listëpagesës së sigurimeve përdoret koeficienti i pensionit individual (KPN) dhe kostoja për njësi. Kur aplikoni në fondin e pensionit, pikët mblidhen për të gjithë periudhën kur punëdhënësi ka transferuar primet e sigurimit. Produkti i rezultatit të marrë dhe treguesi i kostos së vendosur është sasia e përmbajtjes së sigurimit (PS).

Ps = IPKtotal X Sipk

Pagesa e plotë llogaritet si shuma e sigurimit (PS) dhe shtesës fikse (FD).

PO = Ps + FD

Koeficienti për 12 muaj përcaktohet si koeficient i pjesëtimit të zbritjeve personale me shumën bazë të zbritjeve të sigurimit, dhjetëfishuar.

IPK = CO / COb x 10

ku COP- zbritjet e një punonjësi të caktuar;
COB- zbritjet rregullatore.

Kontributet e sigurimit llogariten si 16% e pagës së përllogaritur.

Në vitin 2017, standardi i CO është 140,160 rubla. Me një pagë prej 26,000 rubla. në muaj, raporti (IPC) do të jetë 3.561 pikë:

IPK2017 = (26000 x 12 x 16%) / 140160 x 10 = 3,561

Vitin e ardhshëm do të merret parasysh pikë e fituar dhe do të përcaktohet pagesa shtesë, bazuar në koston 1 koeficient në momentin e rillogaritjes. Në vitin 2018, kostoja e treguesit është 81 rubla. 49 kopekë. Totali i IPC-së që rezulton do të shumëzohet me çmimin, i cili do të japë shumën e rritjes së të ardhurave.

Kujdes!

Ndryshimi i tarifave ndodh pa pjesëmarrjen e punëtorit në 1.08. vitin aktual.

Maksimumi i lejueshëm për llogaritjen dhe rishikimin e pagesës së sigurimit PKI:

2017 – 8, 26;
2018 – 8,70;
2019 – 9,13;
2020 – 9,57;
2021 – 10;
vjetore për 2017 - 3.

Një punonjës me një nivel të lartë shpërblimi nuk do të marrë një rritje të konsiderueshme të të ardhurave për shkak të kufizimit të pikës personale. Për të marrë një koeficient të barabartë me 3, të ardhurat e fituara në muaj duhet të jenë 21,900 rubla në 2017. Tejkalimi i kësaj vlere nuk do të luajë asnjë rol për rillogaritjen.

Procedura për rillogaritjen e pensionit të sigurimit për pensionistët që punojnë po ndryshon për shkak të ndryshimeve në shtesën fikse. Nuk është e nevojshme të kontaktoni degët e PF nëse mosha e të punësuarve ose të papunëve ka mbushur 80 vjeç. Kalimi nga pagesa për aftësinë e kufizuar në sigurimin e moshës ndryshon automatikisht vlerën e FD. Rishikimi bëhet më 1 gusht, si me ndryshimin në PKI.

Një kërkesë për rillogaritje paraqitet nëse pensionisti është zhvendosur në vendbanimin e fshatit ose zonave ku llogaritet koeficienti i rrethit. Pavarësisht vazhdimit të marrëdhënies së punës apo përfundimit të saj, shuma e shtesës fikse është duke u rishikuar. Ndryshimi në shumën e kolateralit në cash kryhet muajin e ardhshëm pas aplikimit.

Formula e alokimit

Kur rillogaritni pagesën e sigurimit në 2018, kostoja e 1 pikë është 81,49 rubla. Produkti i PKI i fituar dhe çmimi i tij do të japin shumën e mbulimit të sigurimit të vitit të kaluar. Sipas rregulloreve ekzistuese, do të merret parasysh koeficienti i vendosur, jo më shumë se 3.

Vlera e përmbajtjes së parasë në 1.08 përcaktohet si shuma e kolateralit të përllogaritur përpara datës 31.07 të periudhës aktuale dhe e llogaritur për periudhën e mëparshme.

ku Konverto.- madhësia pas rillogaritjes,
PS e fundit vjet- pagesat para rillogaritjes,
viti IPK.- pikët e llogaritura gjatë 12 muajve të fundit;
Flini 1 Gusht.- kostoja e 1 PKI në datën e rishikimit.

Si rillogaritet pensioni nëse një pensionist ndalon së punuari - mundësia për të indeksuar të ardhurat lind kur ai pushon së punuari. Në këtë rast, ai rritet automatikisht nga të gjitha normat e inflacionit që janë aplikuar.

Kujdes!

Nëse një pensionist, pas indeksimit të të ardhurave në fondin pensional, kthehet në punë, atëherë shuma e pagesave mujore nuk do të ndryshojë.

Pagesa shtesë për secilin punonjës llogaritet individualisht: merr parasysh nivelin e shpërblimit, moshën. Gjatë llogaritjes së tij, merren parasysh zbritjet e sigurimeve të bëra për vitin 2017.

Rillogaritja e pensionit më 1 gusht 2018

A rillogaritet pensioni për të gjithë pensionistët që punojnë - mbulimi i sigurimit merret nga punonjësit sipas një marrëveshje pune dhe qytetarët e vetëpunësuar (sipërmarrës individualë, noterë, avokatë). Për punonjësit, kalimet në sistemin e pensioneve të detyrueshme bëhen nga pronarët. Vetëpunësimi nënkupton regjistrimin në fondin pensional dhe transferimin e interesit të sigurimit për veten tuaj.

Me datë 01.08.2018, të gjithë punëtorët pas regjistrimit të dokumenteve në fondin pensional do të rillogariten automatikisht. PKI maksimale e lejueshme për vitin 2017 është 3. Kostoja e 1 PKI për vitin 2018 është 81,49 rubla.

Kujdes!

Pensioni maksimal i sigurimit për vitin 2017 është 244 rubla. 47 kopekë (81 rubla 49 kopekë x 3). Kjo shumë do të rrisë shumën totale të pagesës.

Punonjësit që largohen nga puna në 2018 nuk u kërkohet të aplikojnë për indeksim tek autoritetet e PF. Të dhënat për përfundimin e punësimit do të transferohen në llogarinë personale nga raportimi i punonjësve të punëdhënësit. Përpunimi i të dhënave do të zgjasë një muaj. Në vitin 2018, pensionisti do të marrë pagesën e indeksuar në 90 ditë. pasi u pushua nga puna. Përllogaritjet do të bëhen nga ditët e para të periudhës së ardhshme kalendarik pas shkarkimit (për shembull, nga 1 prilli kur dorëzoni një kërkesë më 23 mars).

Rillogaritja e pensionit të sigurimit për pensionistët që punojnë kompenson pjesërisht mungesën e indeksimit. Ju nuk keni nevojë të kontaktoni autoritetet e pensioneve për të marrë një rritje. Zbatimi i kufizimeve rregullatore e bën shtesën të parëndësishme, pavarësisht nga niveli i të ardhurave të marra.

Kursimet pensionale të personave të punësuar ndahen në dy pjesë: kursime dhe fikse. Secili person vendos vetë nëse do të marrë një pagesë fikse, apo do t'i dërgojë të gjitha fondet për formimin e pjesës së financuar të pensionit. Forma me të cilën llogaritet shuma e kursimeve përfshin disa elementë. Një prej tyre janë pikat e pensionit. Ato do të diskutohen në këtë artikull.

Faktorët

Madhësia e pensionit të sigurimit ndikohet nga:

shumën e primeve të sigurimit të transferuara në buxhet;
mosha e tatimpaguesit;
prania e një grupi personash me aftësi të kufizuara, persona në ngarkim;
akomodimi;
momenti i daljes në pension (të parakohshëm ose jo);
formimi i kursimeve.

Në vitin 2017, personat që banojnë përgjithmonë në Federatën Ruse dhe marrin pension që nga 31/12/16 u pajiset me një pagesë një herë në shumën prej 5 mijë rubla. Kjo shumë paguhet pa paraqitur kërkesë dhe nuk i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale.

Llogaritja e pensionit

Shuma e pensionit llogaritet sipas formulës:

Pension = P x C x K + FV x K, ku:

P është shuma e të gjithë koeficientëve individualë.
С - shprehje monetare e një koeficienti (pike).
K - rritja e indekseve në sigurime dhe pagesa fikse.
FV - pagesa e miratuar.

Le të hedhim një vështrim më të afërt në secilin prej këtyre parametrave.

Koeficienti individual

Nota e pensionit është një masë që vlerëson çdo vit të punësimit formal, duke marrë parasysh kontributet e sigurimit. Gjatë llogaritjes së pensionit për vitin 2016 merret parasysh shuma e të gjitha pikëve të grumbulluara. Nëse një person shkoi në një pushim të merituar para datës 01.01.2015, atëherë algoritmi i llogaritjes ndryshon nga ai standard:

SP = SC / S, ku:

PS - pension sigurimi.
СЧ - pension sigurimi që nga 31/12/14 pa pagesë fikse dhe një pjesë të financuar.
С - kostoja e një pike që nga 01.01. 15 (64,1 rubla).

Shuma e të gjitha pikëve të grumbulluara pas datës 01.01. 15 = CB / MV x 10, ku:

SV - kontribute për formimin e pagesave të sigurimit, të paguara në masën 10 ose 16%.
MV - kontributet nga paga maksimale.

Si llogariten pikët e pensionit?

Llogaritja merr parasysh koeficientët për periudha individuale të përfshira në Për shembull, periudha e kujdesit për një fëmijë pasi të arrijë 1.5 vjeç. Shuma e këtyre koeficientëve u shtohet pikëve tashmë të llogaritura. Këto periudha merren parasysh vetëm nëse nuk përfshihen në llogaritjen e pensionit të invaliditetit ose të humbjes së të mbijetuarit.

Numri i pikëve të pensionit që mund të grumbullohen në një vit është i kufizuar me ligj dhe është vazhdimisht në rritje (deri në vitin 2021). Numri maksimal i koeficientëve është i ndryshëm për ata që vendosën të formojnë pjesën e financuar të pagesës (5.16 për 2017), dhe për ata që e refuzuan atë (8.26 për 2017).

Kostoja e koeficientit çdo vit (01.02) rritet të paktën nga indeksi i rritjes së çmimeve. Çdo vit, nga 1 Prilli, përcaktohen vlerat e reja të koeficientëve të Ligjit Federal "Për Buxhetin e PFR" për vitin e planifikuar. Që nga 02/01/16, kostoja e një pike është 74,27 rubla.

Shembull

Konsideroni pikat sipas formulës:

B = (S / M) x 10, ku:

S - shuma e kontributeve të transferuara në formimin e pensioneve në fondin pensional nga të ardhurat vjetore.
M - shuma e kontributeve nga paga maksimale, e paguar në masën 16%.

Paga e një punonjësi është 30 mijë rubla. në muaj, domethënë 360 mijë rubla / vit. Baza maksimale është 720 mijë rubla:

720 x 0,16 = 115,2 mijë rubla. - shuma maksimale e kontributeve.

Le të llogarisim pikët e pensionit sipas kushteve të mëposhtme:

punonjësi ka zgjedhur vetëm një pension sigurimi;
punonjësi zgjodhi një model sigurimi të përzier.

Opsioni 1. Shuma e kontributeve në shkallën 16% është 57.6 mijë rubla. (360 x 0,16).

B = (57,6 / 115,2) x 0,1 = 5.

Opsioni 2. Shuma e kontributeve me një normë prej 10% është 36 mijë rubla. (360 x 0,1).

B = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125.

Pagesa fikse

Përcaktohet me një normë fikse në lidhje me pensionin e sigurimit. Shuma e pagesës indeksohet çdo vit. Që nga 02/01/16, është 4,56 mijë rubla. Shuma e rritur e pagesës parashikohet për:

personat me aftësi të kufizuara I gr.;
qytetarët mbi 80 vjeç;
personat që punojnë ose jetojnë në Veriun e Largët;
qytetarët që mbështesin personat me aftësi të kufizuara.

Indeksimi nuk kryhet për pensionistët që punojnë.

Në rastet e emërimit më vonë se lindja e së drejtës për ta përfituar ose refuzimit për të marrë pension, zbatohet një koeficient shumëzues për një pagesë fikse.

Raste të veçanta

Disa faza të jetës llogariten për vjetërsinë. Për shembull, shërbimi i rekrutimit, kujdesi për fëmijët. Gjatë periudhave të tilla, një person zakonisht nuk punon, por atij i jepet një numër i caktuar pikësh. Nëse një person vazhdon të punojë, atëherë ai vetë zgjedh: të numërojë pikët e llogaritura nga fitimet, ose të përdorë ato të garantuara nga shteti.

Rezultati i pensionit për periudha të rëndësishme shoqërore:

1.8 - për një vit kujdesi për një person mbi 80 vjeç, një person me aftësi të kufizuara ose një vit leje për t'u kujdesur për fëmijën e parë;
3.6 - në vit të kujdesit për fëmijën e dytë;
5.4 - për një vit kujdesi për fëmijën e tretë dhe pasues.

Si përcaktohet vjetërsia?

Një qytetar mund të konfirmojë punësimin e tij para vitit 2002 duke siguruar një libër pune. Që nga viti 2003, të gjitha informacionet që organizatat transmetonin për punonjësit e tyre u regjistruan në bazën e të dhënave PFR në një llogari personale.

Në pikë pensioni do të konvertohet edhe përvoja e sigurimit e fituar para datës 01.01.15. Së pari, përcaktohen të drejtat pensionale më 01.01. 2002 Më pas pensioni llogaritet në bazë të pagës mesatare për 2 vjet para daljes në pension ose për pesë vite rresht. Që nga viti 2002, të drejtat pensionale janë përcaktuar në bazë të shumës së kontributeve të paguara. Në vitin 2010 janë rivlerësuar me 10% të shumës së kapitalit pensional. Për më tepër, 1% tarifohet për çdo vit pune. Deri në vitin 2014, shuma e kapitalit të akumuluar pensional indeksohet çdo vit me një koeficient të caktuar. Shuma e akumuluar që rezulton pjesëtohet me koston e një koeficienti. Kështu përcaktohet numri i përgjithshëm i pikëve.

Është mjaft e vështirë për të kryer llogaritje të tilla vetë. Të gjitha informacionet rreth tatimpaguesit ruhen në "dosjen" e pensionit. Prandaj, kur llogaritni shumën e pensionit, është më mirë të përqendroheni në kalkulatorin e paraqitur në faqen e internetit të PFR.

Si ta bëjmë atë?

Ju duhet të shkoni në faqen e internetit të PFR në "Shërbimet elektronike" dhe të jeni të favorizuar në "Llogaria personale". Këtu mund të shihni pikët e pensionit tashmë të grumbulluara dhe të llogarisni numrin e tyre për vitin aktual bazuar në të dhënat e pagave.

Punonjësit e rinj mund të përdorin një kalkulator për të vlerësuar shumën e përafërt të pensionit nëse planifikojnë të shërbejnë në ushtri ose të kenë një fëmijë. Të moshuarit mund të shohin se si do të ndryshojë pagesa nëse "vonohen" në punë. Në rast të regjistrimit me vonesë të pensioneve, të dyja pjesët e pagesës indeksohen me koeficientin e bonusit. Por nuk ka kuptim të "riciklosh" për më shumë se 10 vjet. Pensioni rritet vetëm në dekadën e parë.

Në vitin 2014, qeveria pezulloi formimin e kursimeve. Të gjitha fondet janë drejtuar për pagesat aktuale. Ky afat ishte i nevojshëm për t'i mbijetuar krizës në fondin e pensioneve të Rusisë dhe për të "riformatuar" punën e NPF-ve, shërbimet e të cilave tashmë përdoren nga më shumë se 22 milionë njerëz. Ministria e Punës ende këmbëngul për futjen e një formati vullnetar për formimin. Por privimi i ekonomisë së vendit nga paratë "të gjata" mund të çojë në një krizë të rëndë ekonomike.

Rregulla të reja

Që nga viti 2017, pensioni i pleqërisë caktohet në këto kushte:

përvoja e punës është të paktën 8 vjet (deri në vitin 2024 - 15 vjet);
një rezultat pensioni prej të paktën 11.4 (një rritje vjetore prej 2.4 në 30);
shtetasi ka mbushur moshën 60 (burrë) ose 55 vjeç (grua).

Mosha e daljes në pension për personat me funksione publike në vitin 2017 është 60.5 dhe 55.5 vjeç, me një rritje vjetore të mëpasshme në 65 dhe 63 vjeç.

Sistemi i ri për llogaritjen e pensioneve ju lejon të merrni parasysh më shumë faktorë të ndryshëm.

Dhe si rillogariten pensionet për pensionistët që punojnë, cili është saktësisht kriteri kryesor për rritjen e pagesave?

Në vitin 2017, në Federatën Ruse ekzistojnë llojet e mëposhtme të pensioneve:

sipas shtetit dispozitë;
sigurim;
kumulative.

Lloji i parë i pensionit nënkupton situata të ndryshme jetësore - kohëzgjatja e shërbimit, paaftësia, humbja e mbajtësit të familjes, pleqëria, si dhe nevoja për një pension social për pleqërinë, etj.

Me plotësimin e kufirit të moshës pensioni shtetëror siguria mund të caktohet në rastet kur qytetarët kanë vuajtur nga ekspozimi ndaj rrezatimit ose pasoja të tjera të fatkeqësive të shkaktuara nga njeriu. Burimi - fondet publike.

Një pension sigurimi është një lloj pensioni i veçantë, i cili i shtohet një lloji tjetër - atij të financuar, dhe në total përbën një pension të plotë. Pjesa e sigurimit nuk është e disponueshme për të gjithë, por vetëm për ata që kanë kontribuar në një fond të posaçëm sigurimi.

Në vitin 2017, përvoja e sigurimit nuk duhet të jetë më e ulët se 8 vjet, dhe shuma e pikëve - 11.4, plus prania e një grupi moshe... Pensioni i sigurimit është lloji më i zakonshëm. Kjo është një pjesë fikse e përfitimit, në rritje të vazhdueshme nga indeksi i inflacionit dhe një shtesë e llogaritur me pikë.

Pensioni i sigurimit është i llojeve të mëposhtme:

mosha e vjetër;
për aftësinë e kufizuar;
për humbjen e mbajtësit të familjes.

Pjesa e financuar e pensionit janë ato pagesa që mund të llogariten nga zbritjet e punëdhënësve për të gjithë periudhën e punës së shtetasve që kanë lindur pas vitit 1967 (përfshirë), dhe në varësi të zgjedhjes së tyre për këtë lloj përbërësi pensioni.

Që nga viti 2005, kjo formë zbritjeje është anuluar, prandaj, shuma e kursimeve në një llogari individuale ndahet me 234 muaj. (= 19.5 vjet) marrë parasysh dhe vetëm për të lindurit pas vitit 1967.

Si llogaritet pensioni për pensionistët që punojnë në vitin 2017?

Pensionistët që vazhdojnë të punojnë në vitin 2017 mund të llogarisin në akruale të tilla: pjesa e sigurimit, pjesa e financuar dhe shteti. sigurinë.

Fondet e kursimeve tani ridrejtohen te kursimet e sigurimit.

Llogaritja e pagesave për pensionistët që punojnë rregullohet me Ligjin Federal Nr. 400, datë 28 dhjetor 2013 dhe i nënshtrohet formulës së mëposhtme:

Pp = IR x Sht + F,

ku Pp është shuma e pensionit, IC është koeficienti, Sb është shuma e pikëve, F është një shumë fikse.

Në vitin 2017, çmimi i një pike merret i barabartë me 78.28 rubla. Një pagesë fikse i shtohet shumës së pjesës së sigurimit; këtë vit është 4805 rubla. 11 kopekë, nga të cilat rrjedh:

Pn = IR * 78.28 + 4805.11

Nuk parashikohet indeksimi i pensioneve në vitin 2017 për pensionistët që punojnë.

Indeksimi i pensioneve për pensionistët që punojnë është bërë në lidhje me pagesat e pensioneve të atyre të moshuarve që nuk janë të punësuar dhe burimi i vetëm i financimit të të cilëve është shtesa.

Kushtet për llogaritjen e pensioneve nga viti 2017

Pensioni i punës së pleqërisë mund të llogaritet në kushtet e mëposhtme:

arritjen e moshës: gratë në 55 vjeç, burrat në 60 vjeç;
personi që ka punuar 8 vitet e fundit (eksperiencë sigurimi në 2017);
një numër i mjaftueshëm pikësh (në 2017 - 11.4).

Ekziston një listë e profesioneve, pronarët e të cilave, me të vërtetë, kanë punuar për të paktën periudhën e caktuar në kushte kaq të vështira, kanë të drejtë të bëjnë një pushim të merituar përpara afatit.

Kufiri i moshës për nëpunësit civil është rritur që nga viti 2017 dhe çdo vit kjo moshë do të rritet me 6 muaj. deri në 65 vjeç për burrat dhe deri në 63 vjeç për gratë.

Rezulton se grave nga numri i nëpunësve civilë janë shtuar 8 vjet, dhe burrave - 5, vetëm rritja shpërndahet pa probleme, gradualisht.

Llogaritja e koeficientit të pensionit individual

Personalizimi i të ardhurave lejon që çdo individ të përcaktojë koeficientin e tij individual të pensionit.

I nënshtrohet vlerësimit jo vetëm veprimtaria e punës së një personi, por e gjithë jeta e tij, dhe kjo është shumë e vërtetë: do të shtohen pikë për çdo fëmijë, madje edhe kujdesi për invalidët dhe shërbimi ushtarak do të rrisë pensionin për pikë shtesë.

Duke pasur të gjitha informacionet për një pensionist, ekspertët do të llogarisin sa pikë ka fituar një person, dhe jo vetëm duke punuar në prodhim, por edhe nga pozicioni i tij jetësor. Tani po bëhet fitimprurëse të vazhdosh të punosh pasi të kesh mbushur moshën e mjaftueshme për të ndaluar punën.

Nëse një grua pas 55 vjeç dhe një burrë pas 60 vjeç ndihen mirë, janë plot forcë dhe dëshirë për të punuar më tej, atëherë për çdo vit përpunimi ata do të marrin pikë shtesë.

Një person që aplikon për pension që ka punuar 5 vjet më shumë se kufiri ligjor i moshës do të rrisë pagën fikse me 36% dhe numrin e pikëve me 45%. Është e rëndësishme të dini se pensioni i caktuar më parë nuk mund të reduktohet kur transferohet në sistemin e pikëve. Duke mbipunuar përtej moshës së përcaktuar prej 10 vjetësh, një person i moshës së mesme mund të dyfishojë kompensimin e tij.

Nga eksperienca e tij deri në vitin 2002, pothuajse një pensionist ka mundësinë të zgjedhë me radhë 5 vjet, fitimet për të cilat i konsideron të denja, për t'i marrë si bazë në përcaktimin e masës së pagesave.

Përcaktohet shuma mesatare aritmetike e fitimeve për 1 muaj të këtyre 5 viteve. Fitimet mesatare mujore për ato vite duhet të ndahen me çmimin 1 pikë, në vitin 2017 është 78.28 rubla, rezultati i llogaritjeve jep pikë.

Rillogaritja e pensioneve për pensionistët që punojnë në vitin 2016

Ata qytetarë të moshës së nderuar që vazhdojnë të punojnë edhe në vitin 2017, të cilët tashmë janë bërë pensionistë, duhet të dinë se kanë të drejtë për rillogaritjen e pensionit.

Punëdhënësi i paguan kontributet NjIF-it në llogarinë personale të punonjësit çdo muaj.

Nuk është e nevojshme të aplikoni për një rritje të pagesave të tyre mujore - punonjësit e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse, pas një viti nga data e rillogaritjes së fundit ose akumulimit të pensionit, do të llogarisin vetë shtesën. Ata që megjithatë vendosin të bëjnë një vizitë për të rillogaritur pensionin e tyre kanë të drejtë ta bëjnë këtë.

Që nga viti 2015, pensioni është llogaritur me një formulë të re. Por diçka tjetër është shumë më e rëndësishme: për t'u kualifikuar për të, duhet të fitoni të paktën 30 pikë pensioni. Kjo gjendje, para së gjithash, prek të drejtat e të rinjve: atyre që kanë pak përvojë pune. Le të shqyrtojmë disa shembuj të llogaritjes së një koeficienti individual që do t'ju ndihmojë të kuptoni mekanizmin e veprimit të ligjit të ri dhe të planifikoni me vetëdije të ardhmen tuaj.

Parimi i ri i llogaritjes

Për të kuptuar se cili është thelbi i ndryshimeve, këtu është një sfond i shkurtër historik. Nga tabela e mëposhtme shihet se më parë kërkoheshin vetëm dy kushte për caktimin e pensionit:

fillimi i moshës ligjore;
disponueshmëria e përvojës së kërkuar të punës (sigurimeve).

Madhësia e saj është llogaritur nga dy vlera: kohëzgjatja e shërbimit dhe paga. Në të njëjtën kohë, për periudhën nga viti 2001 deri në vitin 2014, varet drejtpërdrejt nga shuma e primeve të sigurimit të transferuara në NjIF. Ato përbënin 14-16% të fitimeve. Formula për llogaritjen e pensionit nga viti 2015 përmban një tregues të ri: IPK- koeficienti i pensionit individual

Ai përfaqëson shumën e pikëve për çdo vit pune, dhe në fakt pasqyron një kusht të ri: për të marrë një pagesë të ligjshme, nuk duhet vetëm të zhvilloni kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit, por edhe me një pagë të tillë që shuma e kontributeve të paguara nuk është më e vogël se shuma e përcaktuar me ligj.

Kushtet e caktimit dhe llogaritjes së madhësisë sipas ligjeve të ndryshme

Shumica e njerëzve që shpresonin të dilnin në pension në të ardhmen e afërt filluan të punojnë në ditët e BRSS. Për periudhën e vlefshmërisë së secilit prej tre ligjeve, madhësia e tij llogaritet në mënyra të ndryshme. Nga përvoja e fituar para vitit 2001, paga dhe primet e sigurimit, do të përcaktohet masa e pjesës së sigurimit të pensionit. Më pas do të shndërrohet në pikë. Le të japim një shembull.

Shembulli 1. Vladimir Ivanovich punoi gjithë jetën e tij si inxhinier me të ardhura mesatare. Që nga 31/12/2014 - ai mori pensionin mesatar rus: 10,030 rubla. Ai përbëhet nga një pagesë fikse (e njëjtë për të gjithë) - 3935 rubla. dhe pjesa e sigurimit - 6095 rubla. Sa pikë ka ai?

IPK = 6095 / 64.10 = 95

Nga shembulli del qartë se për të marrë një pension mesatar duhet të kesh rreth 100 njësi. Nëse IPK e Vladimir Ivanovich ishte e barabartë me 30, atëherë ai do të merrte vetëm 5858 rubla.

Për ata që janë ende në punë, formula e llogaritjes së pensionit funksionon si më poshtë:

Koeficienti individual: IPK = IPK para 2015 + IPK pas 2015 deri në 2015 - ne kemi llogaritur tashmë duke përdorur një shembull; pas 2015 - llogaritet si shuma e treguesve për çdo vit pune
Madhësia e pensionit të sigurimit: SP = IPK × SPK, ku: SPK - vlera e pikës në ditën e llogaritjes
Madhësia e përgjithshme: FV + SP, ku: FV - pagesa fikse (e vendosur me ligj)

Si jepen pikët e pensionit

Ligji federal përcakton dy vlera çdo vit:

shuma maksimale e pagave për zbritjen e primeve të sigurimit;
vlera e pikës së pensionit (e indeksuar me normën e inflacionit).

Paga maksimale (maksimale) për vitin 2015 është 711,000 rubla, domethënë 59,250 rubla. në muaj; me më shumë - kontributet nuk merren Shuma e primeve të sigurimit, e llogaritur në masën 16%, do të jetë: 113,760 rubla. Le të llogarisim sa njësi të nevojshme mund të fitoni.

Shembulli 2. Vladimir Ivanovich vazhdon të punojë dhe merr një pagë mujore: 25,000 rubla. Primet e sigurimit zbriten nga shuma e fitimeve - 16%, ose 48,000 rubla. ne një vit. Pastaj:

IPK 2015 = (48,000 / 113,760) × 10 = 4,22

Si pensionist që punon, ka të drejtë të rillogarisë nga shuma e kontributeve të transferuara për punë, por nuk do të merren parasysh më shumë se 1.8 njësi.

Numri i pikëve të fituara në varësi të madhësisë së pagës

Kështu, sa më e lartë të jetë paga, aq më shumë pikë. Numri maksimal është 10, që i përgjigjet pagës maksimale nga e cila transferohen kontributet. Por ligji përcakton një periudhë kalimtare gjatë së cilës kushtet e kërkuara do të rriten gradualisht. Nga tabela e mësipërme shihet se të drejtat e fituara plotësisht do të merren parasysh vetëm pas gjashtë vitesh.

Shembuj të llogaritjes

Përpara se të japim disa shembuj, le të theksojmë se njësitë pensionale shpërblehen jo vetëm për punë. Ligji përcakton disa periudha për të cilat kontributet nuk paguhen, por rimbursohen nga shteti në shumat e mëposhtme.

Si duket formula për llogaritjen e pensionit në 2015 për punëtorët e punësuar, e pamë në shembullin e një inxhinieri të zakonshëm rus. Por ka edhe kategori të tjera qytetarësh, edhe ata janë të interesuar të dinë se çfarë i pret.

Procedura e re për llogaritjen e pensioneve nga janari 2015 (ngastra 1 kanal)

Shembulli 3. Menaxher i ri i suksesshëm Sergej.

Punon që nga viti 2010, paga - 100.000 rubla. Ka 5 vjet përvojë, primet e sigurimit për 2010-2014. rillogaritur në pikat (10). 20 të tjerë do të fitojnë gjatë periudhës 2015-2017: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Por ne tashmë e dimë se madhësia e pagesës do të jetë minimale. Përveç kësaj, ligji kërkon 15 vjet, kështu që ne po punojmë më tej: nga 2018 në 2025: 8.70 + 9.13 + 9.57 + 5 × 10 = 77.4. Gjithsej për 15 vjet - 107,44. Në çmimet e periudhës aktuale, ky është pothuajse i njëjti pension mesatar me atë të Vladimir Ivanovich (95 pikë).

Shembulli 4. Ish-ushtarak, tani - sipërmarrës individual Dmitry.

Deri në vitin 2015 - ushtri, 5 vjet shërbim në polici. Gjithsej: 7 vjet përvojë, ose 7 × 1.8 = 12.6 pikë. Sipërmarrës individual me të ardhura deri në 300,000 rubla. paguani një shumë fikse të primeve të sigurimit - 18 611 rubla. (për vitin 2015). IPK 2015 = (18611 / 113,760) × 10 = 1.6. I duhet të punojë gati 11 vite për të fituar 17.4 pikët që i mungojnë dhe pensionin minimal.

Numri i njësive të fituara në çdo periudhë do të jetë i ndryshëm. Në fund të fundit, kjo varet si nga paga personale e punonjësit, ashtu edhe nga kufiri për llogaritjen e kontributeve, i cili ndryshon çdo vit. Për më tepër, ajo po rritet dukshëm më shpejt se të ardhurat. Pra, në vitin 2015 është rritur me gati 14% krahasuar me atë të mëparshëm, dhe paga mesatare për këtë periudhë është rritur vetëm me 9%. Pra, edhe me fitime të mira, nuk duhet të llogarisim në një pension të madh. Prandaj, duhet të kujdeseni për mënyra të tjera të akumulimit të kapitalit për pleqëri.