Покладені виплати у зв'язку з вагітністю та пологами. Максимально та мінімально можлива сума. Які виплати належать вагітним

03.07.2019

Усі кошти, розраховані з відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, мають характер допологових і післяпологових виплат. Декретна допомога - це свого роду грошова допомога вагітній жінці від держави, яка надається одноразово та розраховується на 140 календарних днів усієї тривалості декретної відпустки. Це передбачено для того, щоб у тимчасово непрацездатної громадянки РФ були кошти на життя, поки у неї з'явиться можливість самостійно їх заробити.

Російські мами, що працюють, можуть розраховувати на такі виплати:

одноразова допологова допомога вагітним жінкам, які стали на обов'язковий облік у зв'язку з вагітністю раніше 12 тижнів;
посібник із вагітності.

Чому важливо стати на облік до держустанови?

Чим раніше жінка стає на облік вагітністю, тим краще і для неї, і для майбутнього малюка. Це дозволяє на ранніх стадіях виявити всі можливі відхилення та порушення у розвитку плода, розпочати своєчасне лікування. Тому рання постановка на облік у зв'язку з вагітністю - це турбота про своє майбутнє. Багато жінок вважають, що приватні медичні центри надійніші, ніж звичайні державні жіночі консультації, тому що спостереження вагітних жінок ведеться там за певну плату, а це, як багато хто вважає, є гарантією спокою. У цьому випадку слід обирати такий медичний центр, в якому жінка матиме право на отримання обмінної картки, а також на оформлення лікарняного листа, на підставі якого вона матиме можливість оформити декретну відпустку та отримати всі допологові та післяпологові виплати.

Одноразова допомога за ранню постановку на облік у зв'язку з вагітністю

Процедура отримання даної допологової виплати провадиться або у директора підприємства, на якому жінка оформлена як працівник, або за місцем свого навчання в якійсь освітній установі, або в регіональному управлінні соцзахисту, а також у фонді соцстрахування, де знаходиться на обліку роботодавець. Документів, які необхідні для одноразової виплати при ранній постановці на облік у зв'язку з вагітністю, небагато. Вагітній жінці достатньо написати у довільній формі заяву або за зразком заповнити спеціальний бланк. Крім цього, їй буде потрібна довідка з відповідного медичного закладу про те, що жінка перебуває на обліку вагітності. У цій довідці обов'язково має бути зазначений термін вагітності на момент поставлення на облік.

У 2017 році допологова виплата в Росії такого роду складає 300 рублів. Усі вагітні жінки, які стають на облік вагітності, незалежно від того, працює жінка чи ні, мають право на цю допомогу тільки в тому випадку, якщо постановка на облік відбулася раніше 12 тижнів вагітності.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами

Якщо жінка працює, вона офіційно оформлена на своїй роботі, згідно з нормами Трудового Кодексу РФ, вона має право на всі декретні виплати, допологові або післяпологові. Типовий термін відпустки у зв'язку з вагітністю становить 70 днів до пологів. Головною підставою отримання цієї відпустки є лікарняний лист, який оформляється лікарем-гінекологом, який спостерігає жінку під час вагітності. Розмір декретної допомоги повинен дорівнювати середньомісячній заробітній платі працюючої вагітної жінки за останні два роки. Якщо ці розрахунки здійснюються щодо студентки навчального закладу, то тут обов'язково має бути враховано розмір її стипендії. Для безробітних мам розрахунки проводяться відповідно до мінімальної оплати праці Росії, що у 2017 року становить 7800 рублів.

Під час розрахунку середнього заробітку вагітної жінки, роботодавець повинен враховувати не лише заробітну плату, а й усі додаткові офіційні виплати, наприклад, усілякі премії, але лише за умови, якщо з цих виплат роботодавець також сплачував страхові внески державі. Якщо у дворічний період своєї роботи жінка оформляла лікарняну відпустку, це також має враховуватися при розрахунку декретних виплат, допологових або післяпологових, тому що, як правило, ці дні віднімаються.

Тим не менш, наскільки максимальними не були декретні виплати, в Росії існує певна межа, яка у вигляді грошової виплати у зв'язку з вагітністю не повинна бути перевищена. У 2017 році межа суми допологової виплати становить 750 тисяч рублів.

Декретну виплату жінка має отримати не пізніше двох тижнів від дня оформлення лікарняного листа.

Кому належить допомога?

Отримати грошову виплату можуть такі групи жінок:

Ті, хто підлягає обов'язковому страхуванню при встановленні того факту, що майбутня мама у зв'язку з вагітністю тимчасово непрацездатна. Це ж стосується і тих жінок, які входять до складу аскриптивного штату військових частин Росії, які перебувають за кордоном.
Проходять військову службу за контрактом.
Які проходять навчання у загальноосвітніх закладах.
Звільнені з роботи у зв'язку з ліквідацією організації або з завершенням практики приватного підприємництва та з інших причин.

Необхідні документи

Які документи потрібні для допологових виплат (декретної допомоги)? Список наступний:

заяву, яка повинна містити прохання про призначення грошової виплати у зв'язку з відходом у декретну відпустку;
документи, що засвідчують особу;
довідка з медичної організації, в якій жінка була поставлена на облік вагітності;
витяг з трудової книжки, що містить інформацію про останнє місце роботи;
довідка, отримана в органі соціального захисту населення, про те, що раніше жінка не отримувала цю допомогу.

Максимальні виплати – які умови існують?

Щоб декретні виплати (допологові чи післяпологові) були максимальними, потрібно:

Щоб на момент декретної відпустки жінка відпрацювала в організації щонайменше два роки. Нічого страшного не буде, якщо вона при цьому поміняла кілька робочих місць, проте бажано, щоб ці два роки були робочим стажем одного й того ж роботодавця. Тільки якщо роботодавців було кілька, потрібно буде зібрати більше довідок та документів, ніж зазвичай. Декретні виплати будуть меншими, якщо жінка працювала офіційно менше двох років.
Щоби була «біла» заробітна плата. У таких випадках усі необхідні страхові виплати роботодавцем у бік держави сплачуються у повному обсязі, отже, держава максимально виплачуватиме вагітній жінці всі належні їй за законом кошти.

Виплати безробітним жінкам

Допологові виплати працівникам надаються за місцем працевлаштування. Якщо ж йдеться про тих жінок, які визнані безробітними у зв'язку з фактом ліквідації підприємства, через втрату ними ліцензії на здійснення підприємницької діяльності, то вони повинні терміном на 12 місяців набути статусу безробітних і отримувати певну законом РФ допомогу по безробіттю. Оформлення цього статусу займаються районні відділи служб зайнятості населення.

Допологові виплати непрацюючим жінкам гарантовано ст. 38 Конституції РФ, і навіть ст. 1 Сімейного Кодексу РФ. У цих нормативних актах зазначено, що допомогу від держави мають право отримати не тільки ті майбутні мами та тати, які потрапили під скорочення, а й інші родичі, які здійснюють необхідний догляд за новонародженим. Але тут йдеться вже про грошову виплату, яка надається у зв'язку із пологами.

Додаткові умови отримання допологових виплат (допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами):

жінка звільнена під час декретної відпустки (з дня відходу в цю відпустку щомісяця має виплачуватись допомога);
звільнено в період відпустки з догляду за малолітніми дітьми (у цьому випадку допомога виплачується щомісяця з моменту відпустки);
звільнено під час вагітності (посібник виплачується щомісяця як безробітної матері з моменту народження дитини).

В усіх цих випадках безробітна мати отримує виплати доти, як її чаду виповниться півтора року.

На сьогоднішній день розмір одноразової допомоги у зв'язку з пологами становить близько 16 тис. рублів, а щомісячна допомога з догляду за малюком - близько 3 тис. рублів.

Якщо під час декретної відпустки жінку звільнено зі свого місця роботи, то в цьому випадку для неї передбачено додаткові пільги:

Допомога, розмір якої становить 40% середньомісячної заробітної плати за два роки безперервного стажу на кожного з дітей.
За постановку на медичний облік під час вагітності на ранніх термінах.
Допомога у зв'язку з вагітністю.

У 2017 році такі виплати становлять (приблизно):

для звільнених жінок під час декретної відпустки - близько 35 тис. рублів (при звичайних пологах), близько 39 тис. рублів (при ускладненнях під час пологів), близько 48 тис. рублів (при багатоплідній вагітності);
при визнанні жінки безробітної - близько 35 тис. рублів (при звичайних пологах), близько 3 тис. рублів (при відпустці 156 днів), близько 4 тис. рублів (при відпустці, що становить 194 дні).

Дуже важливо знати, що всі належні майбутнім матерям допологові виплати в Росії, як і післяпологові, чітко визначені законодавством держави і виплати обов'язкові. Якщо жінка перед пологами не мала постійної та офіційної роботи, то вона таких виплат не отримує. Цей закон пояснює тим, що декретна відпустка - це те саме, що й законна лікарняна відпустка, а державна допомога - це виплата на підставі лікарняного листа, який жінці не видають лише в тих випадках, коли вона ніде не працює.

Положення матерів-одинаків

Грошова допомога одиноким матерям, які не мають певного місця роботи, виплачуються на тих же умовах, що і жінкам, які перебувають у шлюбі. Однак у кожному регіоні Російської Федерації можуть встановлюватись додаткові заохочення або допологові виплати. Коли виплачують і як вирішується на законодавчому рівні.

Матерями-одинаками можуть вважатися тільки ті жінки, які народили дитину поза шлюбом, а також ті, які стали мамами через 300 днів після розриву стосунків із законним чоловіком, якщо батьківство його не встановлено. Так говорить закон. Також матерями-одинаками вважаються жінки, які народили дітей у законному шлюбі, але чоловік такої жінки не є батьком її дитини, або на підставі рішення суду він був позбавлений батьківських прав.

І третя категорія матерів-одинаків - це жінки, які народили або усиновили дитину та утримують її самостійно. У свідоцтві про народження таких дітей, як правило, відомості про батька немає. Для того, щоб підтримати матерів-одинаків, держава передбачає різні пільги у трудовій, податковій та житловій сферах.

Постановка на облік у зв'язку з вагітністю

На сьогоднішній день вибрати клініку, в якій майбутня мати хоче спостерігатися у зв'язку з вагітністю, не складає труднощів. Це можна пояснити тим, що прописка зараз не грає такої ролі, як раніше, коли жінка мала стояти на обліку строго за місцем проживання. Головне - щоб клініка була надійною щодо надання кваліфікованих медичних послуг, а також мала законні повноваження видавати всі необхідні документи та довідки.

Якщо самопочуття жінки не викликає у неї жодних занепокоєнь, перші тижні вона може спокійно спостерігатися у звичайного лікаря-терапевта, який при необхідності спостерігатиме за її здоров'ям, призначатиме аналізи, проведе консультації з приводу режиму харчування, розповість про деякі обмеження у сфері фізичної активності. і багато іншого. Якщо у жінки є можливість у зв'язку з вагітністю на ранніх термінах стати на облік до акушера-гінеколога, то це буде найбільш правильним рішенням для неї, тому що це не тільки турбота про здоров'я дитини та своє власне, але й отримання певних соціальних виплат. Держава, як можна помітити, дбає про те, щоб демографічна ситуація в країні була благополучною, а жінки, які поставилися до свого цікавого стану з повною відповідальністю, отримали грошове заохочення.

Ця одноразова виплата не така велика, проте її можна витратити на оформлення необхідних документів при постановці на облік, а також на якісь мінімальні потреби вагітної жінки, нехай навіть це буде пара кілограмів її улюблених фруктів – користь тут очевидна.

Під час вагітності на ранніх термінах формуються всі життєво важливі системи організму майбутньої дитини, йде закладка та розвиток органів, опорно-рухового апарату, тому важливо вчасно стати на облік. До того ж, у випадках, коли майбутня мама зовсім не планувала вагітність, вела нездоровий спосіб життя, їй якомога раніше потрібна консультація спеціаліста, оскільки такі жінки завжди перебувають у групі ризику. Кожна вагітна повинна знати і розуміти, що постановка на облік - це запорука здоров'я вже не тільки її самої, а ще й дитини, а це робиться не для формальності, а для того, щоб вчасно попередити та усунути можливі проблеми та їхні наслідки. Відповідальність за здоров'я дітей завжди мають самі батьки.

Що необхідно для постановки на облік у зв'язку з вагітністю?

Вагітна жінка для постановки на облік має право звернутися до будь-якої жіночої консультації, в якій мають провести обстеження, а також надати необхідну їй інформацію. Крім цього, жінка, яка стає на облік вагітністю, має право самостійно вибрати лікаря, який її спостерігатиме.

У багатьох жіночих консультаціях жінок просять здати деяку суму грошей у вигляді благодійного внеску цій установі. Часто ця сума коливається в районі 1 тис. рублів, проте здавати ці гроші ніхто не змушує, тому що офіційним цей внесок не є, тому жінка може внести його добровільно або відмовитись від внеску.

При постановці на облік вагітна жінка повинна взяти з собою документи, що засвідчують особу, а також медичну картку з поліклініки, де раніше вона проходила будь-які обстеження. Це потрібно для того, щоб акушер-гінеколог, який вестиме спостереження за здоров'ям жінки протягом всієї вагітності, міг врахувати всі особливості її організму та захворювання, на які вона страждає. Це допоможе знизити ризик ускладнень під час вагітності та самих пологів.

Крім того, лікар повинен надати пацієнтці «Індивідуальну карту вагітної жінки», яку вона повинна заповнити та внести до неї всю основну інформацію про перенесені хвороби, про поточні захворювання, а також про наявність або відсутність різноманітних алергій, хвороби, що спостерігалися в її сім'ї. , здатні нести спадковий характер

Після встановлення на облік акушер-гінеколог видає вагітній жінці так звану «Обмінну карту», яка є документом. Вона зроблена у вигляді журналу, в який вноситься інформація про здачу жінкою аналізів, проходження обстежень, пов'язаних з вагітністю та багато іншого. Цей документ пацієнтка зобов'язана носити з собою на кожен прийом до лікаря, а також мати при собі на випадок екстрених ситуацій.

При постановці на облік акушер-гінеколог визначає фізичний стан вагітної жінки і дає висновок з приводу того, чи вона може продовжувати працювати, які навантаження можуть бути для неї допустимі.

Декретна відпустка, встановлена державою для вагітних жінок, настає на 30-му тижні терміну. Однак у випадках, коли існують додаткові ризики для здоров'я, якщо жінка працює в умовах шкідливого виробництва, лікар може видати документ для відходу жінки в декрет раніше цього терміну. Достроковий відхід у декретну відпустку може бути оплачуваним та неоплачуваним. Також роботодавець може перевести її на інше місце роботи.

При постановці на облік лікар призначає жінці всі необхідні обстеження, графік здачі аналізів, а також видає направлення до інших фахівців – ендокринолога, стоматолога, терапевта, інфекціоніста. Крім цього, гінеколог повинен провести загальний огляд, перевірити артеріальний тиск, стан слизових оболонок, молочних залоз, виміряти зростання та вагу. Батько дитини також має пройти деякі обстеження, до яких належать флюорографія та аналіз крові на визначення групи.

У другому триместрі вагітності жінці зобов'язані видати родовий сертифікат, а також усі документи, що підтверджують її право відходу у декретну відпустку, отримання виплат, що належать їй, у зв'язку з вагітністю та пологами.

Якщо під час вагітності жінка змінює місце проживання, їй зобов'язані видати всі наявні в лікаря документи для переведення вагітної в іншу поліклініку для спостереження.

Список документів, необхідних для встановлення на облік:

паспорт;
СНІЛЗ;
медичний поліс.

Коли жінка перебуватиме на терміні тридцять тижнів (двадцять вісім тижнів при багатоплідній вагітності), їй необхідно звернутися до медичного закладу, в якому вона перебуває на обліку, за листком непрацездатності (лікарняний). Ця умова є актуальною для працюючих жінок. Листок необхідно пред'явити своєму роботодавцю, який протягом десяти днів зобов'язаний виплатити допомогу.

Хвилювальні 9 місяців пролітають непомітно, і ось вже майбутня мама починає займатися приємними клопотами – підготовкою затишного «гніздечка» для свого малюка, купує йому одяг, пелюшки та іграшки.

Радісне очікування явища карапуза на світ нерідко супроводжується заклопотаністю щодо фінансової складової питання. Тому майбутні мами і ті жінки, хто тільки планує розширення своєї сім'ї, прагнуть отримати максимальний обсяг інформації про те, які виплати у зв'язку з вагітністю та пологами їм належать. Чи кожна вагітна може розраховувати на фінансову допомогу та підтримку від держави? Відповідь буде, на жаль, негативною. До того ж і розміри фінансової допомоги будуть різними у кожному індивідуальному випадку.

Виплати по вагітності та пологах у 2017

Виплати у зв'язку з вагітністю 2017: види посібників

Існує кілька видів фінансової допомоги у вигляді допомоги жінкам у особливому становищі, які призначаються майбутнім мамам у тих чи інших випадках. Які виплати належать при вагітності?

"Декретні" - право на отримання даного виду фінансової підтримки мають жінки, термін вагітності яких "переступив" 30 тижнів (у разі очікування одного карапуза). Якщо в жіночій утробі оселилося два або більше карапузів, то вона може вирушати на заслужений відпочинок вже з 28-го тижня.
Одноразова допомога, на яку мають право майбутні мами, що завчасно звернулися в жіночу консультацію (термін очікування малюка не повинен перевищувати 12 тижнів на момент звернення в ЖК).
На окремий вид виплат можуть розраховувати жінки у положенні, подружжя яких проходить строкову службу. Даний вид підтримки жінок також є одноразовою виплатою у зв'язку з вагітністю.

Виплата допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами 2017 року: підстави для отримання матеріальної компенсації

У ході оформлення будь-якого виду виплат, і допомоги у зв'язку з вагітністю не стали винятком, необхідне документальне підтвердження наявності підстав для отримання матеріальної допомоги. Які документи для нарахування допомоги необхідно підготувати майбутній мамі?

Лікарняний листок.
Заява на виплати у зв'язку з вагітністю та пологами.
Довідка про доходи, на підставі даних якої буде здійснено розрахунок суми допомоги.

ФСС здійснює виплату за лікарняним листом у зв'язку з вагітністю, яка розраховується індивідуально в кожному випадку, протягом 10 днів з моменту отримання інформації від підприємства. Крім того, є й інші нюанси при оформленні цієї фінансової допомоги:

Надати листок непрацездатності для розрахунку суми матеріальної допомоги жінка повинна не пізніше ніж через 6 місяців з дня закінчення лікарняного.
Однією з найважливіших відмінностей цього виду допомоги від інших посібників на малюка, які може оформити і батько малюка, є те, що на цей вид виплат може претендувати лише жінка.
Матеріальна компенсація не надається жінці паралельно із заробітною платою. Майбутня мама повинна вибрати - або отримання виплат за відпустку у зв'язку з вагітністю, або вона не перериває свою трудову діяльність і в загальному порядку отримує заробітну плату.

Вагітність: претенденти на виплати та допомогу 2017

Багато жінок у положенні помилково вважають, що лише факт наявності карапуза в утробі дає право на фінансові блага від держави. Ця думка помилкова. На матеріальну підтримку можуть розраховувати:

Працевлаштовані жінки. Розмір допомоги становить 100% середнього доходу за 24 місяці, що передують настанню декрету. Якщо при цьому майбутня мама була сумісником на кількох підприємствах, кожна з організацій зобов'язана зробити нарахування виплат у зв'язку з вагітністю та пологами для працюючої співробітниці.
Звільнені до настання декрету, але встигли зареєструватися як безробітні.
Студентки, які проходять навчання на очній (денній) формі навчання. На бюджетній чи контрактній основі відбувається навчання значення не має. Розрахунок фінансової підтримки проводиться на основі розміру стипендії. Для розрахунку допомоги слід звернутися в деканат.
Виплати у зв'язку з вагітністю непрацюючим жінкам також здійснюються, хоча це твердження справедливе не для всіх. Претендувати на виплати можуть ті непрацевлаштовані жінки, які були позбавлені робочого місця внаслідок ліквідації організації.
Жінки, які оформили ІП. На суму фінансової компенсації впливатиме розмір відрахувань, які провадилися до ФСС.
Жінки-військовослужбовці на контрактній основі. Для розрахунку фінансової допомоги у разі за основу береться величина її фінансового забезпечення.
Подружжя військовослужбовців строкової служби.

Крім того, якщо жінка належить до однієї з категорій, із переліку вище, і планує усиновити малюка молодше трьох місяців, претендувати на державну допомогу вона також може.

Одноразова фінансова допомога: виплати при постановці на облік на ранньому терміні вагітності 2017

Якщо вагітна звернулася до ЖК із наміром постановки на облік у перші тижні (до 12-го) «цікавого становища», їй покладено додаткову виплату. Сума видається один раз, розмір її - 581,73 руб. Даний вид допомоги призначається одночасно з нарахуванням виплат за лікарняним листом у зв'язку з вагітністю («декретних»), але не пізніше 10-ти днів після надання документа з ЖК. Допомога не виключає інших нарахувань, покладених жінці, але має ряд особливостей, про які слід знати майбутній мамі.

Звернення за виплатами та допомогою по вагітності 2017

У загальному випадку жінці у положенні для отримання «декретної» фінансової підтримки необхідно звернутися до свого роботодавця. Винятками є такі ситуації:

Якщо протягом півроку після завершення періоду аркуша непрацездатності, виданого у зв'язку з очікуванням малюка та його народженням, жінка не звернулася до роботодавця за належною виплатою, їй слід йти до ФСС. А далі вже фонд вирішуватиме, чи причина пропуску була поважною і чи варто проводити нарахування державної допомоги.
Жінку зареєстровано як ІП. У такому разі їй необхідно одразу звертатися до фонду страхування. У цій ситуації ФСС розраховує виплату у зв'язку з вагітністю.
Якщо при зверненні жінки до організації остання припинила своє існування або має недостатню кількість фінансів на рахунках, матусі необхідно також прямувати до ФСС.

Перелік документів для отримання державної компенсації

Жінці, яка стала на облік у зв'язку з вагітністю раніше 12 тижнів, виплата покладена не лише за «декретним» лікарняним листом, а й одноразова фіксована сума. Для оформлення останньої потрібно:

Документ із РК (довідка), що підтверджує, що вагітна спостерігається раніше, ніж настали 12 тижнів очікування малюка.
Заява про виплату допомоги у зв'язку з вагітністю.
Який засвідчує особу документ (паспорт).

Розрахунок виплат у зв'язку з вагітністю в 2017

Матеріальна допомога у зв'язку з очікуванням малюка та його наступним народженням виплачується одноразово, повною сумою за весь період за листом непрацездатності.

Період лікарняного листа

Скільки днів відпочинку належить мамі у зв'язку з майбутнім явищем малюка у світ?

70 + 70. Разом 140 днів покладається матусі, яка чекає на світ одного малюка.
70 + 86. Разом 156 днів «відпустки» отримує жінка, якщо вона народила одного карапуза, але пологи були патологічні (кесарів розтин).
84 + 110. Разом 194 дні листа непрацездатності слід сплатити жінці, яка чекає на двох і більше крихт.

Верхня та нижня межа фінансової допомоги

Для визначення розміру виплат важливу роль відіграє попередній декрету трудовий стаж жінки.

Якщо цей момент майбутня мама відпрацювала менше ніж півроку, то виплата грошової допомоги проводиться на підставі МРОТ – мінімального розміру тарифікації праці. До 30 червня 2017 р. його величина становить 7500 руб, тому розмір мінімальної допомоги в цей період дорівнюватиме
7500*24/730*140 = 34520,00 руб.

З 1 липня 2017 р. планується підвищення МРОТ до 7800 руб. Якщо це станеться, жінка може розраховувати на 35 901, 37 руб матеріальної допомоги.

Верхня межа допомоги також визначена. Для її розрахунку використовую дані 2015 р. та 2016 р.

Максимальний розмір виплати 2017 = (718000 + 680000) / 730 = 1901,37 * 140 (дні непрацездатності) = 266191,80 руб у разі природних пологів однієї дитини.

Якщо пологи були патологічні, максимальний розмір виплати у зв'язку з вагітністю складе 353654,82 руб. При явищі світ двох і більше карапузов сума матеріальної допомоги визначено у вигляді 368865,78 крб.

Правила розрахунку суми допомоги

Матеріальна компенсація у зв'язку з вагітністю жінки та народження малюка не має чітко визначеної величини. На її розмір впливають кілька факторів:

Розмір страхового стажу жінки.
Сукупний дохід за 2 роки, які тривали на початок декрету.
Режим праці

Як ви бачите, терміни постановки на облік у зв'язку з вагітністю на виплати «декретних» не впливають. При розрахунку суми державної допомоги за листком непрацездатності використовується така формула:

З (сума допомоги) = Д (середньоденний заробіток) * К (кількість «лікарняних» днів – 140, 156 або 194), при цьому для визначення середньоденного доходу використовується такий алгоритм:

Д = М (величина місячного доходу) * 24/730
При визначенні розміру сукупного місячного доходу застосовуються всі види виплат, з яких утримані податки. Податок з отриманої допомоги (ПДФО) не утримується.

Таким чином, неважко зауважити, що більшість майбутніх матусь має право на державну фінансову допомогу. Щоб терміни виплат фінансової підтримки у зв'язку з вагітністю та пологами були дотримані, своєчасно надайте документи для нарахування компенсації, що вам належить.

Поява світ 2-го малюка – це серйозне рішення. Держава повністю підтримує матерів та батьків, які планують появу другого, третього та наступних дітей. Проте, крім загальнодержавної допомоги, розроблено регіональні програми. Проаналізуємо, які виплати покладено при народженні другої дитини.

Федеральна допомога

Виплати при появі 2-го немовляти, закріплені в російських нормативних актах, практично збігаються з тими, хто покладається при народженні першого.

На федеральному рівні передбачені грошові виплати за реєстрацію вагітної в жіночій консультації в першому триместрі, що виробляються за місцем офіційного працевлаштування матері (або у відділі соціального захисту – для непрацюючих матерів, що мають статус безробітних та зареєстрованих у системі медичного страхування).
Держава гарантує одноразові виплати, які являють собою оплату декретної відпустки тривалістю 140 днів при нормальному перебігу родової діяльності (156 діб, якщо народження дитини проходило з ускладненнями; 194 дні, якщо робився кесарів розтин або одночасно народилося 2, 3 або більше дітей).
Розмір таких виплат розраховується відповідно до середньої зарплати та становить 100% від середньомісячної суми за 2 останні роки. Якщо жінка непрацююча, то виплати передбачаються у розмірі мінімальної оплати праці (за даними на 2017 рік). Вони виробляються і тоді, якщо немовля народилося мертвим або померло невдовзі після пологів.
Щоб отримати декретні, молода мати подає папери не пізніше ніж за півроку після того, як закінчився термін декрету. У десятиденний термін після здачі паперів відбувається нарахування допомоги, а гроші можна отримати в день, коли за місцем роботи жінки виплачується заробітна плата.
У Російській Федерації надається одноразово 16350,33 р. (дані 2017 року) на народження дитини, яке отримує мати, батько або будь-яка особа, яка офіційно замінює матір. Батькам, що працюють, гроші виплачує роботодавець, а непрацюючим – комітет соціального захисту відповідно до прописки. Ця допомога поширюється і прийомних батьків.
Така допомога нараховується не пізніше ніж через півроку після появи новонародженого, а виплатити її мають у 10-денний термін з дня, коли були подані документи.
Держава гарантує допомогу для другої дитини до півтора року, що виробляється за місцем працевлаштування матері (або особи, яка офіційно її замінює) і становить 40% від середньої величини латки за попередні 2 роки.

Важливо! Якщо вже є один малюк, на якого нараховуються щомісячні допомоги до 1,5 років, а мати чекає на друге, то вона може розраховувати або на продовження виплат щомісячних сум до 1,5 років першого або на виплату декретних на другого. Обидві ці посібники одночасно не виплачуються!

По федеральному законодавству надаються щомісячні виплати з догляду до 3-х років у розмірі 50 рублів за місцем працевлаштування матері або особи, що її замінює.
У разі недостатньої суми доходу на одного члена сімейства (менше за прожитковий мінімум) сім'я може претендувати на виплату дитячої допомоги до досягнення неповнолітнім 16-річного віку.

Ці виплати можна отримати через пенсійний фонд Російської Федерації після реєстрації новонародженого та використати, щоб оплатити харчування малюка у дошкільному закладі. Також, можна покращити житлові умови, забезпечити пенсією (накопичувальна частина) маму дитини, або дати освіту будь-якому з дітей у сім'ї, якщо йому не більше 25 років і він навчається у державній освітній організації Російської Федерації. Одержувачем є мати або особа, яка офіційно її замінює.

Регіональні (губернаторські) посібники

Регіональні виплати за другу дитину в сім'ї провадяться за рішенням конкретного суб'єкта Російської Федерації. Вони нараховуються додатково до федеральних.
Наприклад, «дитячі гроші» на малюків із малозабезпечених сімей, які не досягли 16-річного віку, можуть бути збільшені за рішенням місцевих органів влади на 50% або 100% порівняно з федеральними виплатами для матерів-одинаків.

Ряд регіонів надає матеріальну допомогу за рішенням губернатора у разі появи 2-го новонародженого чи наступних:

у Калузької області сума виплат за народження другої дитини одноразово становить 2200 р.;
у Курській області – щомісячно до трьох років по 2000р. на 2-го та 3000 р. на 3-го;
у Володимирській області одночасно 3300 р. на 2-го, при народженні двійнят –11000, при народженні трійні – 16500 р.;
у Пензенській області – одноразово 10000 р.;
у Ханти-Мансійському автономному окрузі – одноразово 10000 р.;
у Нижегородській області – одноразово 25000 р.;
в Сахалінській області – одноразова губернаторська виплата 150 000 р. другого і всіх наступних та інших.

За рішенням адміністрації регіону, у якому відзначається неблагополучна демографічна статистика, може нараховуватися додатково до федерального регіонального материнського (сімейного) капіталу.

Санкт-Петербург: матеріальна підтримка сімей з другою дитиною

У Санкт-Петербурзі на підставі затвердженого в 2011 р. Соціального Кодексу надається широкий спектр посібників, які перераховуються на спеціальні пластикові картки, кошти з яких можна витратити виключно на дитячі потреби.
У Петербурзі виділяються кошти на харчування вагітним і жінкам, що годують.

Велика увага приділяється у північній столиці підтримці сімей, де дитина має інвалідність або відноситься до категорії дітей з обмеженими можливостями здоров'я. Для таких категорій передбачено виділення коштів на придбання технічних засобів реабілітації та інші посібники.

Уряд Петербурга надає матеріальну підтримку малозабезпечених чи неповних сімей з другим малюком, військовослужбовців, сімей з усиновленими дітьми, що у важкої життєвої ситуації, біженців та інших.

Якщо Ви плануєте дитину, то крім іншого, важливо врахувати і фінансове питання. Ви, напевно, підраховуєте, які додаткові витрати з'являться у Вашому сімейному бюджеті. Купівля численних речей, необхідних новонародженого, починається ще задовго до народження малюка. І вже в цей момент сім'я стикається з проблемою, коли забезпечує сім'ю тільки тато, а мама з животом, що округлівся, активно веде приготування до зустрічі нового члена сім'ї. Але, незважаючи на те, що жінки на досить тривалий час позбавлені можливості працювати, майбутнім мамам надається допомога з боку держави. Давайте розберемося, на які виплати вагітним у 2013 році можуть розраховувати працюючі та непрацюючі жінки.

Виплати вагітним жінкам

Найголовніший посібник, який отримує майбутня мама – це посібник з вагітності та пологів. Його розмір варіюється в залежності від того, чи жінка працює, і яку зарплату вона отримує. Крім того, працюючим жінкам, які стали на облік в жіночу консультацію на ранньому терміні вагітності, до 12 тижнів, належить одноразова допомога в сумі 438 рублів. Гроші невеликі, але отримати їх неважко, потрібно просто взяти довідку в жіночій консультації та отримати гроші у касі свого підприємства.

Які виплати належать вагітним працюючим?

Поговоримо детальніше про посібник з вагітності та пологів для працюючих жінок. Якщо жінка працює на підприємстві більше ніж півроку, то у разі вагітності їй повинні бути виплачені декретні на рівні її окладу. Отримувати гроші потрібно у себе на підприємстві. Але Ви повинні знати, що, по суті, це державна допомога, тому згодом усі грошові виплати вагітним держава компенсує роботодавцю у повному розмірі.

У 2013 році запроваджено новий порядок розрахунку виплат у зв'язку з вагітністю та пологами. У розрахунку буде враховано останні два роки Вашої роботи. Виходячи з них, буде розраховуватись Ваш середній денний заробіток. Формула розрахунку проста: відношення суми зарплати за 2 роки ділиться на кількість відпрацьованих днів. При цьому до уваги не входять дні лікарняних, попередніх відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною та інші дні, коли за Вас не сплачувались внески до фонду соціального страхування. Виглядає заплутано, але не хвилюйтеся, коли Ви отримаєте довідку про свої доходи, в ній ці дні будуть окремо розписані, оскільки з 2013 року довідка про доходи переходить на іншу форму, зручнішу для контролю за всіма відпрацьованими днями.

Держава також визначила стелю зарплати, яка враховується під час розрахунку допомоги. Якщо Ваша зарплата виявиться вищою, то замість неї візьмуть цю максимально можливу суму, оскільки при розрахунку відрахувань на соціальне страхування сума зарплати теж була обмежена максимальними значеннями. Для жінок, які підуть у декрет у 2013 році, виплати та допомога вагітним розраховуватимуться на підставі даних про доходи за 2011 та 2012 роки. У 2011 році максимальний розмір зарплати, з якої враховувався внесок на соціальне страхування, становив 463 000 рублів на рік, а в 2012 році - 512 000 рублів на рік. Зарплати вище цих сум при розрахунку декретних не враховуватимуться.

Отримавши середньоденний заробіток, потрібно помножити цю суму на кількість днів декретної відпустки. При звичайній вагітності жінці дається 140 днів відпустки. Дні діляться на 70 днів до пологів та 70 днів після пологів. Якщо пологи були з ускладненнями, або було проведено кесарів, то після пологів мамі на відновлення дається не 70, а 86 днів. При народженні двох і більше дітей, жінці покладається на суму 194 дні, які діляться на 84 дні до пологів, та 110 днів після пологів. Визначивши належні Вам дні декретної відпустки, та помноживши їх кількість на Ваш середньоденний заробіток, Ви отримаєте суму декретних, які Вам мають виплатити одноразово у касі Вашого підприємства.

При розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами для працюючих жінок, є ще кілька важливих моментів. Якщо жінка працює на підприємстві менше шести місяців, то допомога у зв'язку з вагітністю та пологами їй нараховуватиметься у розмірі мінімальної заробітної плати. Але якщо жінка раніше працювала на іншому підприємстві, і протягом року була звільнена за скороченням штату, то вона може звернутися на дане підприємство за аналогічною допомогою.

Жінки, що працюють на кількох підприємствах, отримують соціальні виплати вагітним по всіх місцях роботи, тому що з усіх окладів провадяться відрахування на соціальне страхування.

Виплати вагітним непрацюючим

Якщо жінка не працює, то вона, на жаль, отримує дуже маленьку допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами в територіальному Фонді соціального страхування, близько 440 рублів на місяць. А допомога за постановку на облік у ранні терміни вагітності їй взагалі не належить. Те саме стосується і жінок, які отримують неофіційну зарплату, і за яких не здійснюються відрахування до фонду соціального страхування.

Все це лише державні виплати, які належать вагітним. Крім них, майбутні мами можуть розраховувати на допомогу в рамках регіональних програм. За детальною інформацією звертайтесь до органів соціального страхування Вашого міста. Вам повинні пояснити всі Ваші права та можливості для отримання допомоги за Вашим місцем проживання. Вагітним можуть надаватися безкоштовні ліки за рецептом лікаря, вітаміни, продукти харчування та багато іншого. І ще важливо знати, що, за законом, Ви маєте право звернутися за отриманням належних Вам виплат протягом півроку після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. А якщо є вагомі підстави, то й згодом. Обов'язково скористайтеся належною державною допомогою.

Здрастуйте, шановні майбутні мами та тата! Давайте поговоримо про ті матеріальні блага, які надає наша держава жінкам у зв'язку з вагітністю та пологами. Так-так, ви не недочули, держава допомагає вагітним жінкам грошовими коштами.

І ваша робота тут не до того, оскільки всі виплати у зв'язку з вагітністю, держава в повному розмірі відшкодовує роботодавцю. Отже, на які кошти ви можете розраховувати в період очікування малюка?

Найперші виплати вагітним жінкам

Якщо ви стаєте на облік в ЖК до 12-го тижня вагітності, вам належить посібник з ранньої постановки на облік у розмірі близько 400 - 500 рублів. Вам смішно? Не поспішайте відмовлятися, адже це також гроші. І, як кажуть у народі, копійка рубль береже.

Так що посмійтеся і заспокойтеся, у вас є право отримати таку одноразову допомогу, то чому ним не скористатися? Виплачується цей посібник за місцем вашої роботи або навчання.

І для його отримання, необхідно подати роботодавцю довідку з консультації про постановку на облік у строк до 12 тижнів та написати заяву про призначення допомоги. Як бачите, нічого складного. Це і є перші виплати вагітним.

Що далі? Отже, ви стали на облік, здаєте аналізи, регулярно ходите на огляд до гінеколога, за потребою робите УЗД. Не забуваєте правильно харчуватися, гуляти на свіжому повітрі, робите гімнастику і ходите на роботу.

І ось, нарешті, 30 тиждень вагітності, час, коли вам можуть видати лікарняний і ви підете на заслужений відпочинок. Тепер можна поговорити про інші виплати, а саме про допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами або як ми його часто називаємо декретними.

Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами - як отримати?

Відразу скажемо, що виплачується ця допомога одноразово, тобто одразу за всю відпустку. Сума допомоги повністю залежатиме від вашої заробітної плати.

І з січня 2013 року розрахунок буде за єдиним варіантом, тобто середній заробіток вважається за два попередні роки з урахуванням усіх виплат, що обкладаються страховими внесками.

Згадаймо, що виплати вагітним у 2012 році розраховувалися трохи інакше, можна було обирати робочі роки на власний розсуд.

Крім того, державою передбачено виплати вагітним непрацюючим жінкам. Їхні виплати у зв'язку з вагітністю та пологами, розраховуватимуться виходячи з мінімальної оплати праці. Таку ж допомогу отримуватимуть жінки, у яких розмір середнього заробітку вийшов нижче за мінімальну оплату праці.

Лікарняний лист для оформлення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами при звичайній вагітності видається терміном 140 календарних днів, у разі ускладнень - 156 днів і при багатоплідній вагітності -194 дні.

Виплачується цей посібник також за місцем роботи. Щоб його отримати, вам потрібно буде зібрати такі документи:

заяву про призначення допомоги ви пишіть у довільній формі;
лікарняний лист, який вам видає жіноча консультація;
для непрацюючих жінок довідка з соцзабезу про те, що вони стоять на біржі праці.

І окремо поговоримо про те, які виплати належать вагітним дружинам військовослужбовців. Якщо вашого чоловіка закликають до армії, а термін вашої вагітності більше 180 днів, у вас є право отримати одноразову допомогу, передбачену вагітній дружині військовослужбовця.

Цю допомогу виплачують незалежно від права вагітної інші види посібників. Сума допомоги у районі 17 тисяч рублів. Тільки врахуйте, дружинам військових освітніх закладів або курсантів, цей посібник не належить і відповідно не виплачується.