Нормативні документи 

Щомісячна допомога по вагітності. Щомісячна допомога по догляду за дитиною. Посібник по вагітностей і пологів

Після появи новонародженого на світло держава виплачує молодої матері посібники на малюка. Такі гроші припадають як ніколи, до речі, для кожної сім'ї, адже для догляду за новонародженим потрібно немаленький бюджет. Деякі сім'ї витрачають ці гроші на необхідні меблі та одяг для дитини: ліжечко, комод, коляска, пелюшки і підгузники. Якщо ж це все куплено, то гроші теж не будуть зайвим, так як у міру дорослішання малюка потрібні нові фінансові витрати. Варто знати, що в кожній країні і регіоні ці виплати відрізняються один від одного. Але якщо говорити про Росію, то при народженні дитини, матері належить допомога по вагітності та пологах у 2018 році і нарахування до півтора років.

Декрет - це час, що відводять жінці для догляду за своїм немовлям. Держава нараховує посібник після появи новонародженого наступним матерям:

  • працюючій жінці, яка буде отримувати гроші від підприємства;
  • особам, які усиновили дитину;
  • дамам, які народили новонародженого, в армійських лавах.
  • непрацюючим мамам, які можуть розраховувати тільки на виплати від держави;
  • дівчатам-студенткам очної форми навчання;
  • жінкам-підприємцям. Для цього мати повинна звернутися з соціальний захист, а розмір виплат залежить від рівня доходу за працюючий період.

Варто відзначити, що отримувати допомогу від держави можуть тільки жінки, які десь числяться. Для виплат мати повинна стояти на обліку по безробіттю, якщо у неї немає офіційного працевлаштування. Залежно від того до якої категорії відноситься мати, отримати виплату можна в різних місцях. Студенка повинні збирати і подавати документи в деканаті, що працюють і службовці в армії за контрактом у відділі кадрів, а непрацюючі і всиновили дитину батьки в соціальний захист.

Зміна декретних в майбутньому році

Умови отримання допомоги не змінилися в порівнянні з попереднім роком. Однак змінилося число днів для догляду.

  • для простих пологів це 140 днів, 70 з них відводяться на період до народження, і 70 після пологів;
  • при ускладненнях 156 днів, після пологів потрібно 86 днів для відновлення;
  • при багатоплідній вагітності декретну складається з 194 днів, де 84 відводиться до пологів і 110 після народження близнюків.
  • у жінок, які усиновили дітей декретну відпустку зберігається всього 70 днів, а для дам, які усиновили кілька дітей, цей термін збільшується до 110 днів.

типи виплат

У 2018 році матуся претендує на отримання тих же посібників, що і в 2017 році. Всі жінки претендують на такі виплати:

  1. Допомога при постановці на облік в ЖК. Якщо мама відвідала кабінет гінеколога до 12 тижнів, то їй покладена виплата після народження дитини. Вона одноразова і становить 614 рублів. Для його отримання необхідно зібрати в консультації документи і передати їх в соціальний захист.
  2. Компенсація за вагітність і пологи. Розмір цієї виплати залежить від статусу жінки. Якщо посібник необхідно працює мамі, то вона отримає 100% середню заробітну плату за останні 24 місяці. Якщо підприємство ліквідовано, то виплата покладена від соціального захисту. Розмір допомоги у 2018 році для працюючої жінки повинні бути 34500-266190 рублів. Дами, які служать за контрактом в армії, можуть розраховувати на 30 000 рублів. Дівчата, які навчаються за очною формою у ВНЗ претендують на 1340 рублів. Якщо стипендія піддавалася індексації, то розмір виплати може бути збільшений. І найменше можуть отримати непрацюючі мами, сума виплат не перевищує 600 рублів.
  3. Одноразова виплата за пологи. Щоб отримати цю допомогу необхідно зібрати всі документи до того, як дитині виповниться півроку. Сума виплати на 2018 рік 16 350 рублів. Для усиновителів розмір може бути нижче - 15512 рублів. При народженні малюка у військовослужбовця, посібник 24500 рублів.
  4. Виплати до 1,5 років. Можна розраховувати на субсидію до 1,5 років. Якщо жінка отримує гроші від підприємства, то розмір не менше 40% від середнього заробітку за 2 роки. Для первістка мінімальна виплата 3065, а для наступних дітей 6131. \u200b\u200bМаксимальний сума не повинна перевищувати 23120 рублів. Якщо підприємство ліквідовано, то виплати будуть теж складати 40%. Але нараховувати їх буде соцзахист, а значить, максимальної поріг в місяць не може бути більше 12 262 рублів. Для непрацюючих жінок посібник від 3065 за одну дитину і вдвічі більше за другого.
  5. Посібник до 3 років. Від роботодавця можна розраховувати на компенсацію в розмірі 50 рублів на період з 1,5 до трьох років дитини.

Якщо жінка до вагітності безперервно працювала два роки і вчилася на очній формі навчання, вона може розраховувати на отримані допомоги від двох організацій, але тільки при дотриманні умови безперервної діяльності. Варто знати, що розмір допомоги по вагітності та пологах у 2018 році може відрізнятися в різних регіонах. Найголовніше - це вчасно зібрати потрібні документи і звернутися в соцзахист для нарахування виплати.

дивіться відео про терміни посібники, оформленні, порядку оплати і підводні камені:

Діти квіти життя. Поява маляти на світ практично в кожній родині ознаменовано святом і радістю. Молоді батьки в сучасних реаліях не завжди здатні утримувати дитину належним чином. Батько зазвичай з ранку до ночі знаходиться на роботі, намагаючись принести в сім'ю якомога більше коштів. Мама в силу певних обставин не може отримувати заробітну плату. Тоді на допомогу молодим сім'ям приходить держава. Тут не йде мова про колосальні виплати після пологів, але деяку фінансову підтримку воно надає.

Незалежно від віку, соціального статусу та інших факторів, всі жінки, у яких з'явилася дитина, мають право на певну грошову компенсацію. У даній статті ми докладніше розглянемо цю ситуацію і постараємося допомогти батькам в отриманні виплат.

Безпосередньо до пологів

Не секрет, що багато жінок допрацьовують до того моменту, коли буде вже неможливо ходити через велику живота. Безумовно, в такому випадку вони мають заробітну плату за фактично відпрацьовані дні, але багато хто не знає, що покладені після пологів виплати вони тоді отримують в меншому розмірі.

Ті жінки, які є офіційно працевлаштованими і йдуть в декретну відпустку, можуть розраховувати на грошову винагороду. Сума цієї виплати складається з середнього заробітку за останні 2 роки і не може перевищувати позначку в 266 тисяч рублів. Якщо мова йде про ускладнених пологах (півроку декрету), то сума буде не більше 295 тисяч рублів.

Щоб розрахувати точно, вам знадобляться онлайн-калькулятор і допомогу кваліфікованого бухгалтера. Адже необхідно буде врахувати всі вихідні, святкові дні, відпустку, лікарняні і т. Д. Виплати після пологів різняться в сумах залежно від конкретної ситуації, тому не варто розраховувати на вищевказані дані.

одноразова допомога

Кожна молода мама згідно із законодавством має повне право на отримання такого роду допомоги. Які виплати покладено після пологів? В даному питанні мова піде про одноразову допомогу. Варто відразу зазначити, що сума в цій ситуації є фіксованою. В даний час її розмір складає приблизно 15 тисяч рублів. Гроші беруться з регіонального і федерального бюджетів. Вищевказана сума являє собою саме виплату федерального рівня.

Що стосується регіонів, то місцеве керівництво самостійно визначає розмір платежу. У різних областях країни виплати можуть досить серйозно відрізнятися. Необхідно відзначити, що сума є фіксованою і не залежить від місця роботи, соціального статусу, кількості дітей та інших моментів. Платіж здійснюється на користь мами або батька дитини.

Додаткова виплата, покладена при своєчасній постановці на облік в жіночій консультації

Існує кілька видів допомог і виплат після пологів. При цьому якщо жінка в термін до 12 тижнів вагітності встала на облік, їй покладено додатковий платіж. Працюючі майбутні мами перед виходом в декрет мають право на отримання грошей за лікарняний лист. Зазвичай керівник дає розпорядження після заповнення відповідної заяви і подання необхідних документів з боку жінки.

І в цей момент варто написати додаткову заяву, якщо ви вчасно звернулися в жіночу консультацію. Виплати після пологів зайвими не бувають, тому потрібно намагатися вхопитися за кожну можливість отримання доходів.

Ті, хто офіційно не працевлаштований, посібник за постановку на облік не отримують. Розмір цього платежу на сьогоднішній день складає близько 600 рублів.

Які документи потрібні для виплат після пологів?

Бюрократія передбачає чіткий документований формат, і тільки після дотримання певної процедури мати може розраховувати на вчинення платежів на її користь. Отже, перелік офіційних паперів включає в себе:

  • листок непрацездатності;
  • довідка про доходи за останні два роки, якщо така є;
  • заяву про надання декретної відпустки;
  • якщо необхідно, заява про зміну розрахункових періодів.

На практиці зустрічаються випадки, коли роботодавець не може здійснювати платежі на користь своєї співробітниці, і тоді на допомогу приходить територіальний орган соціального страхування. Виплати жінці після пологів, звільненої в зв'язку з ліквідацією організації, встановлюються в розмірі 600 рублів щомісяця. Щоб отримувати ці гроші, слід протягом року встати на облік в центрі зайнятості. Якщо новоспечені мами є студентками, які навчаються на очній або заочній формі навчання, то посібники будуть приходити за місцем навчання.

щомісячну допомогу

Згідно із законодавством, крім одноразової виплати після пологів, кожна сім'я може отримувати додаткові кошти щомісяця протягом півтора років. Зазвичай розмір суми становить 40% від середньої зарплати мами. Є мінімальний поріг - 2908 рублів. Якщо у вас кілька дітей, то виплати підсумовуються. Щоб молода сім'я могла скористатися додатковими засобами, необхідно зібрати всі необхідні документи і подати до відповідного органу.

Якщо у жінки одночасно настав відпустку у зв'язку з вагітністю та декретну відпустку по догляду за дитиною, можна вибрати тільки один. У той же час, маючи два і більше місць роботи, новоспечена мама має право самостійно вибрати ту компанію, яка буде здійснювати платежі.

Хто ще може отримувати щомісячну допомогу?

На практиці трапляється безліч різних ситуацій, коли грошові кошти покладені мамам, а отримують їх інші люди. Які виплати після пологів існують? Вище ми розглянули всі можливі варіанти, прийшов час поговорити про те, хто може отримувати платежі. Широке поширення набув випадок, коли вихованням дитини займаються відразу кілька родичів, і один з них має право отримувати кошти.

Список таких людей виглядає наступним чином:

  • жінки, які проходять службу за контрактом у збройних силах Росії;
  • найближчі родичі, які відповідно до законодавства підлягають соціальному забезпеченню;
  • батьки малюка, які навчаються на очній формі;
  • батьки, які через ліквідацію підприємства були звільнені.

Якщо ви працюєте на дому, то закон не забороняє отримувати грошові виплати. Аналогічна ситуація і з неповним робочим днем.

Регіональні посібники

Вище ми вже торкнулися такої статті доходів молодої сім'ї, як регіональні виплати. Грошові кошти виділяються з бюджету міста, тому точний розмір платежу коливається по областям Росії в залежності від добробуту населеного пункту.

Щоб оформити і це посібник, в орган соціального захисту молода мама повинна надати заяву, копію свідоцтва про народження малюка, а також документ, що засвідчує особу жінки. Суми залежать від місцезнаходження заявника. Наприклад, в Москві розмір платежу становить в середньому 85 тисяч рублів. Порівнюючи з Московською областю, де ця цифра зупинилася на позначці 20 тисяч рублів, можна побачити контраст.

Слід пам'ятати, що точний розмір виплат вираховується в індивідуальному порядку і залежить від ряду факторів. Регіональні посібники отримують навіть ті сім'ї, на користь яких здійснювався платіж з федерального бюджету. Крім того, батьки усиновленої дитини також можуть претендувати на додатковий дохід.

Материнський капітал

Багато сімей не зупиняються на одному малюку і відразу замислюються про другий. Це пов'язано як з любов'ю до дітей, так і з можливістю отримання солідної грошової виплати. Як відомо, демографічна ситуація в країні складалася на початку 21 століття не кращим чином, тому держава мотивувати громадян. Згідно зі статистикою, рівень народжуваності і справді виріс. Головне, щоб від кількості не зіпсувалося якість. Отримання виплат після пологів здійснюється без затримок, головне - вчасно подати документи.

Як тільки з'явиться на світ друга дитина, сім'я має право на отримання материнського капіталу. Його розмір коливається, сума щорічно індексується. Станом на 2017 рік виплата за другого малюка складає 453 тисяч рублів. Ці гроші неможливо перевести в готівку. Найчастіше їх використовують для придбання нерухомості або витрачають на освіту. Є люди, що пропонують послуги з переведення в готівку материнського капіталу, але це пряме порушення закону, краще з цим не зв'язуватися.

Де забирати кошти?

Залежно від трудового статусу жінки отримують виплати в різних місцях. Ті, хто працює, зазвичай звертаються в бухгалтерію. Молодим матусям, які на момент народження дитини не працювали, потрібно йти в соціальну службу. Рекомендується вибирати орган за місцем проживання. Якщо вас цікавить вся інформація про розмір виплат і як вони розраховуються, для цього слід звертатися в ті ж місця.

Працюючі жінки можуть задати всі питання в бухгалтерії, а непрацюючі - в соціальній службі. Рекомендується не затягувати з отриманням грошових коштів, так як якщо ви встигнете, виплат не отримаєте. Тільки при своєчасному зверненні роботодавець і держава справно виконують свої обов'язки. У разі запізнення всі зобов'язання автоматично знімаються.

усиновлення

Різні проблеми бувають у сім'ї, в тому числі і неможливість народження малюка. Всі виходять з цієї ситуації по-різному: хтось розходиться, а хтось вирішується на дуже складний крок - усиновлення. Досить приємно, що навіть при здійсненні такої процедури молода сім'я може розраховувати на певні виплати.

Серед них виділяють:

  • якщо усиновлений малюк молодше трьох місяців, то мамі покладено відпустку до того часу, поки їй не виповниться 70 днів;
  • одноразова допомога в розмірі 125 тисяч рублів отримують ті батьки, які взяли в сім'ю інваліда або дитини старше 7 років;
  • відпустку по догляду за дитиною і отримання щомісячної допомоги зберігаються.

Це говорить про те, що ні в якому разі не можна впадати у відчай, вихід є завжди. Головне - зрозуміти, що саме ви хочете і слідувати до досягнення своєї мети.

висновок

Отже, які виплати покладені після пологів? Відповідь на це питання ми розмістили в різних розділах статті. Якщо документально все зробити правильно, то можна скористатися всіма грошовими винагородами від держави. Потрібно розуміти, що на отримання виплат мають право всі сім'ї, адже вони знаходяться в рівній ситуації.

Державна підтримка вагітним і молодим матусям здійснюється в повній мірі. Якщо ви бажаєте народити другу дитину, то материнський капітал стане додатковим стимулом. Таким чином демографічна ситуація в країні буде поліпшуватися, а щасливих сімей стане в рази більше.

Виплати після пологів, як одноразові, так і щомісячні, значно полегшать життя батькам. Додаткова фінансова підтримка від держави мотивує людей на створення сімей та народження дитини.

Російське законодавство гарантує деякі соціальні виплати жінкам при настанні вагітності, народження дітей і в період догляду за ними. При цьому отримати матеріальну підтримку можуть працюючі й непрацюючі жінки, а в деяких випадках і їх родичі.

Які виплати покладено вагітним

Для багатьох представниць прекрасної статі народження дитини - радісна і довгоочікувана подія. Однак декретну відпустку для багатьох означає істотні зміни у фінансовій стороні життя. Далеко не всі жінки орієнтуються в тому, які виплати покладені при догляді в декрет.

Різноманіття видів допомог, різні суми нарахувань в залежності від попередніх заробітків породжують масу питань. Основний з них звучить наступним чином: «збираюся в декрет, які виплати мені покладені?»

Види і розмір допомоги, що виплачуються жінкам у зв'язку з народженням дитини, можуть залежати від ряду факторів:

  • соціальний статус жінки (працює або є безробітною);
  • тривалість трудового стажу;
  • сума заробітку до декретної відпустки;
  • кількість дітей;
  • регіон проживання.

Декретні виплати умовно можна розділити на 2 категорії:

  1. Фіксовані, тобто розмір допомоги встановлюється федеральним законодавством. Сюди відносять одноразові виплати при народженні дітей, допомога при постановці на облік в ранні терміни вагітності, інші регіональні виплати.
  2. Виплати, що залежать від обсягу попередніх заробітків. До них відносять відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, допомога по догляду за дитиною.

Які виплати покладено вагітним працюючим

Працюючі жінки при настанні вагітності має право претендувати на отримання допомог і виплат, гарантованих державою. Підставою для нарахування сум служать такі підтверджуючі документи:

  • довідки з мед.учрежденій;
  • листки непрацездатності;
  • заяви на виплату допомоги;
  • документи, що підтверджують заробіток (пред'являються при наявності декількох місць робіт для розрахунку допомоги);
  • довідки з місця роботи другого з батьків про неотримання допомоги.

Які виплати покладено при вагітності та пологах працюючим жінкам? Перелік посібників наступний:

  1. При постановці на облік в ранні терміни вагітності. Оплачується при наявності відповідної довідки з мед.учрежденій.
  2. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. Оформляється в вигляді лікарняного листа за кожним місцем роботи. Розрахунок проводиться на розсуд застрахованої - по одному місцю роботи або по кожному. Відпустка може бути надано і в більш пізню дату, ніж зазначено в листку непрацездатності. Розрахунок в таких випадках проводиться виходячи з фактичних неробочих днів.
  3. Одноразова допомога при народженні дитини надається за заявою одного з батьків. Також необхідно надати довідку з місця роботи другого з батьків про те, що допомога не виплачувалася.
  4. Допомога по догляду за дитиною до 1,5 років нараховується до досягнення дітьми відповідного віку. Призначається після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами або раніше. Але виплачується при цьому лише один вид допомоги за бажанням жінки. Також розмір допомоги може залежати від кількості дітей.

Крім того, допускається можливість і регіональних нарахувань. Питання про те, які виплати покладені при вагітності та пологах додатково може бути вирішене на рівні місцевої влади.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, а також допомога по догляду за дитиною залежать від величини попередніх заробітків. Які посібники покладені при вагітності в фіксованому розмірі? Це одноразові виплати. Крім того, сюди відносять і розрахунок відпустки і виплат по догляду за дітьми в мінімальному розмірі, якщо сум попередніх заробітків недостатньо. Розміри фіксованих сум допомог затверджуються законодавчо і щорічно індексуються.

Джерело отримання посібників

Після того, як стає зрозуміло, які виплати покладені при виході в декрет, залишається визначитися з джерелом призначення та розрахунку допомоги. Для працюючих жінок розрахунки проводяться безпосередньо через страхувальника - роботодавця. Посібник має бути виплачено в найближчий зарплатний день після звернення.

Інший порядок виплат існує по відношенню до непрацюючих декретниці. Розрахунок здійснюється через територіальні органи ФСС. Туди ж можна звернутися за отриманням допомоги і в разі неможливості роботодавця розрахуватися за зобов'язаннями, наприклад, при настанні банкрутства.

Які виплати покладено при вагітності для непрацевлаштованих? Непрацюючі жінки можуть претендувати практично на ті ж види допомог:

  • одноразова при народженні дитини;
  • по догляду за дітьми до 1,5 років (з розрахунку мінімально встановленого розміру).

Непрацюючим жінкам відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами за рахунок коштів ФСС не оплачується. Виняток - випадки добровільного страхування і перерахування внесків протягом року, що передує настанню вагітності, наприклад, для ВП.

Всі виплати, покладені вагітним, повинні бути перераховані в термін і в повному обсязі.

Терміни оформлення посібників

Покладені виплати по вагітності та пологах виплачуються відповідно до обумовлених в законодавстві термінами. Перш за все варто відзначити, що терміни звернення за виплатами ідентичні порядку надання допомоги на випадок хвороби. Згідно ст. 12 Федерального закону від 29.12.2006 № 255 - ФЗ претендувати на розрахунок можна також протягом півроку після закінчення події.

Тобто звернутися за оплатою відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами потрібно до закінчення 6 місяців після його закінчення відповідно до терміну, вказаному в лікарняному листі. Нарахування допомоги по догляду за дитиною до півтора років допустимо до досягнення нею 2-річного віку.

Отримати декретні виплати можливо і пізніше. Але для цього потрібно бути готовим надати поважні причини, які не дозволили здійснити звернення у встановлені терміни.

Якщо ж допомога не було виплачено з вини роботодавця або ФСС, терміни його отримання не обмежуються. У таких випадках жінки мають право отримати усі суми відповідно до того, які виплати покладені вагітним на інших підставах.

Якщо Ви плануєте дитини, то крім усього іншого, важливо врахувати і фінансове питання. Ви напевно підраховуєте, які додаткові витрати з'являться у Вашому сімейному бюджеті. Купівля численних речей, необхідних для новонародженого, починається ще задовго до народження малюка. І вже в цей момент сім'я стикається з проблемою, коли забезпечує сім'ю тільки тато, а мама з округляється животиком активно веде приготування до зустрічі нового члена сім'ї. Але, не дивлячись на те, що жінки на досить тривалий період часу не мають змоги працювати, майбутнім мамам надається допомога з боку держави. Давайте розберемося, на які виплати вагітним в 2013 році можуть розраховувати працюючі й непрацюючі жінки.

Виплати вагітним жінкам

Найголовніше посібник, який отримує майбутня мама - це допомога по вагітності та пологах. Його розмір варіюється в залежності від того, чи працює жінка, і яку зарплату вона отримує. Крім того, працюючим жінкам, які стали на облік в жіночу консультацію на ранньому терміні вагітності, до 12 тижнів, належить одноразова допомога в сумі 438 рублів. Гроші невеликі, але отримати їх неважко, потрібно просто взяти довідку в жіночій консультації і отримати гроші в касі свого підприємства.

Які виплати покладено вагітним працюючим?

Поговоримо детальніше про допомогу по вагітності та пологах для працюючих жінок. Якщо жінка працює на підприємстві понад півроку, то в разі вагітності їй повинні бути виплачені декретні на рівні її окладу. Отримувати гроші потрібно у себе на підприємстві. Але Ви повинні знати, що, по суті, це державна допомога, так що згодом все грошові виплати вагітним держава компенсує роботодавцю в повному розмірі.

У 2013 року введено новий порядок розрахунку виплат у зв'язку з вагітністю та пологами. У розрахунку будуть враховані останні два роки Вашої роботи. Виходячи з них, буде розраховуватися Ваш середній денний заробіток. Формула розрахунку проста: відношення суми зарплати за 2 роки ділиться на кількість відпрацьованих днів. При цьому до уваги не входять дні лікарняних, попередніх відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною і інші дні, коли за Вас не сплачувалися внески до фонду соціального страхування. Виглядає заплутано, але не хвилюйтеся, коли Ви отримаєте довідку про свої доходи, в ній ці дні будуть окремо розписані, так як з 2013 року довідка про доходи переходить на іншу форму, більш зручну для контролю всіх відпрацьованих днів.

Держава також визначило стелю зарплати, яка враховується при розрахунку допомоги. Якщо Ваша зарплата виявиться вище, то замість неї візьмуть цю максимально можливу суму, так як при розрахунку відрахувань на соціальне страхування, сума зарплати теж була обмежена максимальними значеннями. Для жінок, які підуть в декрет в 2013 році, виплати та допомоги вагітним будуть розраховуватися на підставі даних про доходи за 2011 і 2012 роки. У 2011 році максимальний розмір зарплати, з якої відраховується внесок на соціальне страхування, становив 463 000 рублів на рік, а в 2012 році - 512 000 рублів на рік. Зарплати вище витрат на пальне при розрахунку декретних враховуватися не будуть.

Отримавши середньоденний заробіток, потрібно помножити цю суму на кількість днів декретної відпустки. При звичайній вагітності жінці дається 140 днів відпустки. Дні діляться на 70 днів до пологів і 70 днів після пологів. Якщо пологи були з ускладненнями, або було проведено кесарів, то після пологів мамі на відновлення дається не 70, а 86 днів. При народженні двох і більше дітей, жінці належить в сумі 194 дня, які діляться на 84 дні до пологів, і 110 днів після пологів. Визначивши покладені Вам дні декретної відпустки, і помноживши їх кількість на Ваш середньоденний заробіток, Ви отримаєте суму декретних, які Вам повинні виплатити одноразово в касі Вашого підприємства.

При розрахунку допомоги по вагітності та пологах для працюючих жінок, є ще кілька важливих моментів. Якщо жінка працює на підприємстві менше шести місяців, то допомога по вагітності та пологах їй буде нараховуватися в розмірі мінімальної заробітної плати. Але якщо жінка раніше працювала на іншому підприємстві, і протягом року була звільнена за скороченням штату, то вона може звернутися на дане підприємство за аналогічним посібником.

Жінки, що працюють на декількох підприємствах, отримують соціальні виплати вагітним за всіма місцями роботи, так як з усіх окладів виробляються відрахування на соціальне страхування.

Виплати вагітним непрацюючим

Якщо жінка не працює, то вона, на жаль, отримує дуже маленьке допомога по вагітності та пологах в територіальному Фонді соціального страхування, близько 440 рублів на місяць. А посібник за постановку на облік в ранні терміни вагітності їй взагалі не положено. Те ж саме відноситься і до жінок, які отримують неофіційну зарплату, і за яких не виробляються відрахування до фонду соціального страхування.

Все це тільки державні виплати, покладені вагітним. Крім них майбутні мами можуть розраховувати на допомогу в рамках регіональних програм. За детальною інформацією, звертайтеся до органів соціального страхування Вашого міста. Вам повинні пояснити всі Ваші права і можливості для отримання допомоги за Вашим місцем проживання. Вагітним можуть надаватися безкоштовні ліки за рецептом лікаря, вітаміни, продукти харчування та багато іншого. І ще важливо знати, що, згідно із законом, Ви маєте право звернутися за отриманням належних Вам виплат протягом півроку після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. А якщо є вагомі підстави, то і пізніше. Обов'язково скористайтеся покладеної Вам державною допомогою.