майбутній мамі 

Російська газета федеральний закон про пенсії. Закон про підвищення пенсійного віку

Закон про трудові пенсії регулює порядок отримання пенсійного забезпечення спеціальної категорії громадян. В даній статті піде мова про ФЗ N 173-ФЗ від 17 грудня 2001 року, а також про деякі інші закони в галузі пенсійного забезпечення.

Важливо! Необхідно відразу зазначити, що Федеральний закон N 173-ФЗ від 17 грудня 2001 «Про трудові пенсії в Російській Федерації» не застосовується, починаючи з 01 січня 2015 року. Винятком є \u200b\u200bнорми, що регулюють обчислення розміру трудових пенсій і ті, які застосовуються для визначення розмірів страхових пенсій.

Завантажити Федеральний закон про трудові пенсії з останніми змінами

У законі йдеться про працівників, які вже досягли пенсійного віку і мають передбачений законом стаж трудової діяльності. Також закон встановлює види пенсії і категорії громадян, які можуть їх отримувати.

Крім того, законом про трудові пенсії регулювалися питання:

  • умов отримання пенсійного забезпечення та порядок його нарахування і доставки;
  • порядок розрахунку відрахувань з пенсійних виплат;
  • порядок розрахунку безпосередньо пенсійних сум.

Закон про трудові пенсії - структура нормативного акта

Документ складається з 7 розділів і 32 статей:
Глава I. Загальні положення

  • Стаття 1. Законодавство Російської Федерації про трудові пенсії
  • Стаття 2. Основні поняття, що застосовуються в цьому Законі
  • Стаття 3. Особи, які мають право на трудову пенсію
  • Стаття 4. Право на вибір пенсії
  • Стаття 5. Види трудових пенсій
  • Стаття 6. Фінансове забезпечення виплати трудових пенсій (частин трудової пенсії по старості)

Глава II. Умови призначення трудових пенсій

  • Стаття 7. Умови призначення трудової пенсії по старості
  • Стаття 8. Умови призначення трудової пенсії по інвалідності
  • Стаття 9. Умови призначення трудової пенсії у зв'язку з втратою годувальника

Глава III. страховий стаж

  • Стаття 10. Періоди роботи і (або) іншої діяльності, що включаються до страхового стажу
  • Стаття 11. Інші періоди, які зараховуються до страхового стажу
  • Стаття 12. Порядок обчислення страхового стажу
  • Стаття 13. Правила підрахунку і порядок підтвердження страхового стажу

Глава IV. Розміри трудових пенсій

  • Стаття 14. Розміри трудових пенсій по старості
  • Стаття 15. Розміри трудової пенсії по інвалідності
  • Стаття 16. Розміри трудової пенсії у зв'язку з втратою годувальника
  • Стаття 17. Визначення, перерахунок, індексація та коригування розмірів трудових пенсій
  • Стаття 17.1. Частка страхової частини трудової пенсії по старості, що встановлюється до пенсії за вислугу років федеральним державним цивільним службовцям
  • Стаття 17.2. Частка страхової частини трудової пенсії по старості, що встановлюється до пенсії за вислугу років громадянам з числа працівників льотно-випробувального складу

Глава V. Призначення, перерахунок розмірів, виплата та доставка трудових пенсій

  • Стаття 18. Порядок призначення, перерахунку розмірів, виплати і доставки трудових пенсій
  • Стаття 19. Строки призначення трудової пенсії
  • Стаття 20. Строки перерахунку розміру трудової пенсії
  • Стаття 21. Зупинення та поновлення виплати трудової пенсії
  • Стаття 22. Припинення та відновлення виплати трудової пенсії
  • Стаття 23. Строки виплати і доставки трудової пенсії
  • Стаття 24. Виплата трудової пенсії особам, які виїжджають на постійне проживання за межі території Російської Федерації
  • Стаття 25. Відповідальність за достовірність відомостей, необхідних для встановлення та виплати трудової пенсії
  • Стаття 26. Відрахування із трудової пенсії

Глава VI. Порядок збереження і конвертації (перетворення) раніше придбаних прав

  • Стаття 27. Збереження права на дострокове призначення трудової пенсії
  • Стаття 27.1. Дострокове призначення трудової пенсії громадянам з числа працівників льотно-випробувального складу
  • Стаття 28. Збереження права на дострокове призначення трудової пенсії окремим категоріям громадян
  • Стаття 28.1. Підсумовування стажу на відповідних видах робіт і зниження віку, що дає право на трудову пенсію по старості, особам, які працювали в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях
  • Стаття 29. Перерахунок розмірів трудових пенсій за документами пенсійної справи
  • Стаття 29.1. Сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, з урахуванням якої обчислюється розмір трудової пенсії (страхової частини трудової пенсії по старості)
  • Стаття 30. Оцінка пенсійних прав застрахованих осіб
  • Стаття 30.1. Валоризації величини розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, обчисленого при оцінці його пенсійних прав
  • Стаття 30.2. Визначення розміру трудової пенсії з урахуванням суми валоризації
  • Стаття 30.3. Перерахунок розміру трудової пенсії в зв'язку зі зміною величини розрахункового пенсійного капіталу, обчисленого при оцінці пенсійних прав застрахованих осіб, і (або) зміною суми валоризації

Глава VII. Порядок введення в дію цього Закону

  • Стаття 31. Набуття чинності цього Закону
  • Стаття 32. Введення в дію встановленого цим Законом очікуваного періоду виплати трудової пенсії

Важливо!Положення закону про трудові пенсії втратили свою силу після внесення зміни в законодавство. Наприклад, після вступу в силу норм закону про страхові пенсії, норми обговорюваного закону діють тільки в тій частині, що не суперечить цьому нововведенню.

Зміни в пенсійному законодавстві

У 2004 році Верховним судом було прийнято ухвалу, згідно з яким кожен громадянин РФ має право розраховувати на те, що пенсія буде призначатися відповідно до норм законодавства, яке діяло в період трудової діяльності. Тобто, якщо громадянин застав все пенсійні реформи, що проходять з 1990 по 2015 рік, то призначення пенсії буде відбуватися на підставі всіх трьох законів.

З пенсійною реформою 2015 року в силу вступили відразу два нових федеральних закону - Про страхові пенсії та накопичувальних пенсії, відповідно, Закон про трудові пенсії, в більшій своїй частині, перестав діяти.

Федеральний закон № 400-ФЗ «Про страхові пенсії»

Закон про страхові пенсії був прийнятий у зв'язку з необхідністю створення відповідної бази для кожного виду пенсії. Головне зміна торкнулася умов призначення страхових пенсій по старості, де відбулися істотні зміни:

  • замість раніше необхідних 5 років стажу запроваджено щорічну система зростаючого тривалого стажу від 6 (2015 рік) до 15 років (2024 рік);
  • з'явилося поняття - фіксована виплата замість раніше існуючого «фіксований базовий розмір»;
  • з'явилося вплив індивідуального пенсійного коефіцієнта, величина якого повинна бути не менше 30 на кінець перехідного періоду.

Також закон про страхові пенсії передбачає підвищення фіксованої виплати в разі, коли громадянин не виходить на пенсію добровільно, коли вона йому вже покладено.

Федеральний закон № 424-ФЗ «Про накопичувальної пенсії»

Накопичувальна пенсія - це щомісячна грошова виплата, обчислена виходячи з коштів в спеціальній частині особового рахунку застрахованих осіб. Згідно статті 4 цього закону, право на накопичувальну пенсію мають громадяни, у яких на спеціальній частині особового рахунку зберігається сума, рівна, як мінімум, 5% від суми розміру страхової пенсії на основному особовому рахунку. У тому випадку, якщо у особи на накопичувальному рахунку присутній сума менше 5% від розміру страхової пенсії, громадянин має право отримати всю цю суму цілком (одноразово).

Законодавчий документ встановлює, що розмір накопичувальної пенсії може бути збільшений за допомогою додаткових внесків і внесків з ініціативи роботодавця, доплат материнського капіталу, а також за програмою співфінансування пенсії.

Кожна стаття цього закону присвячена певній категорії громадян, наприклад, в ст. 14 кожен пункт містить правила розрахунку майбутніх коштів, а 11 - містить інформацію про терміни роботи, що включаються в загальну вироблення. Що ж стосується ст.30 федерального закону, то мова йде можливості перетворити пенсійні права. Існує стандартна схема, яку містить перший пункт, а саме:

  1. Відповідно до рішення федерального закону про трудові пенсії, з розміру накопичень, які визначені для застрахованої особи, віднімається базова частина. Отриманий результат множиться на часовий проміжок виплати накопичених коштів. Ця схема, яка містить пункт 1, ст.30, допоможе розрахувати майбутній пенсійний капітал.
  2. Варто враховувати, що для визначення розрахункового розміру майбутньої державної допомоги в ФЗ також існує окрема формула. Визначити точну суму допоможе стаття 14 федерального закону 173. Встановлено певні норми виробітку: 20 і 25 років - слабкому і сильній статі відповідно.
  3. Обраховується середньомісячний заробіток за певний час - визначити місяці, які зараховуються до вироблення, допоможе інформація, яку містять частини 10, 11, 12, 13 федерального закону про трудові пенсії. Заробітна плата, яка є середньою по РФ в обраний часовий проміжок, буде вирахувана з цієї суми.

Згідно ст. 30, отриманий результат множиться на спеціальний коефіцієнт і середньомісячну зарплату в РФ. Цей показник становить 0,55 і збільшується за рахунок переробки - одна сота додається за кожен рік (максимальне підвищення не повинно становити більше 0,20).

Для інвалідів коефіцієнт складе 0,3. При цьому для них встановлено інший розмір страхової частини майбутнього пенсійного балансу - цей пункт детально розглядає стаття 14, ФЗ про трудові пенсії.

Особливі умови

З моменту прийняття федерального закону 173 про трудові пенсії, були переглянуті деякі моменти - кожна стаття ФЗ докладно описує основні механізми і нюанси. При цьому для осіб, які працюють і проживають в районі Крайньої Півночі, а також відповідних областях, існують певні схеми підрахунків - це враховує і стаття 30, і 11, і 14.

На стандартних умовах, що містяться в ст.14, ставлення СЗ (середньомісячного заробітку) і СЗП (середньомісячної заробітної плати в РФ) не повинно перевищувати 1,2. Але так в цьому випадку застосовуються інші множники, то розрахунок буде проводитися таким чином:

  1. Не більше 1,4 - якщо діяльність ведеться в районі, в якому встановлений коефіцієнт 1,5
  2. Не більше 1,7 - до 1,8
  3. Не більше 1,9 - вище 1,8.

Стаття 30 ФЗ про трудові пенсії, також має на увазі, що в деяких регіонах можуть існувати різні районні коефіцієнти - в цьому випадку буде використовуватися той показник, який актуальний для співробітників невиробничих галузей.

Вироблення в ст.11 і 30

Право на отримання пенсії мають навіть ті громадяни РФ, які не володіють достатнім трудовим стажем.

Стандартно він становить 20 і 25 років для слабкої і сильної статі відповідно. У формулі використовується співвідношення норми потрібного і повного стажу, помноженого на фактичний.

Варто зазначити, що більш детально проміжки часу, що враховуються в загальному виробітку, розглядає 1 пункт ст. 11. Варто виділити основні:

  1. Творча діяльність
  2. Робота за межами РФ
  3. Служба в певних структурах і в збройних силах
  4. індивідуальна діяльність
  5. Тимчасова непрацездатність, отримана в результаті травми на виробництві
  6. Період отримання допомоги по безробіттю.

ФЗ 173 про трудові пенсії включає в себе безліч пунктів, серед яких варто звернути особливу увагу на ст.11, 14 і 30.

Конвертація

фз №173 містить нові правила конвертації пенсій

На основі федерального закону про трудові пенсії передбачена така можливість, як перетворення прав. Відповідно, стаття 30 передбачає, що роки діяльності та отриманий заробіток конвертуються в певну суму. Ці накопичення формується з початку офіційної діяльності і до настання 2002 року.

Важливо враховувати, що якщо під час служби були отримані серйозні травми, які стали причиною тимчасової втрати працездатності, то період тимчасової інвалідності буде прирівняний до основної роботи. При цьому ст. 11 і 14 підтверджують, що стаж розраховується на тих же умовах, що і при повноцінної діяльності.

Захист прав пенсіонерів


фз №173 захищає пенсіонерів в Росії

Тим, хто на момент прийняття федерального закону 173 вже був одержувачем пенсії, незалежно від її різновиду (по старості, інвалідності, втрати годувальника), виплати продовжать надходити, але вже на нових умовах. Це означає, що відповідно до ФЗ про трудові пенсії, встановлена \u200b\u200bсума множиться на стажевий і районний коефіцієнт. Крім цього існують певні підвищення і компенсаційні виплати відповідно до рівня життя в Російській Федерації.

Якщо допомога призначається у зв'язку з втратою годувальника, але при цьому індивідуальний рахунок раніше не було відкрито, то порядок нарахування пенсії здійснюється відповідно до стандартних нормам. Щоб розрахувати страхову частину трудової пенсії, проводиться індексація, що передбачено на основі ФЗ 173. У розрахунках використовується період, починаючи від 01.01.2002 року до дня призначення пенсії - цю інформацію містить стаття 14.

Права на пенсію

Що важливо, в рамках Федерального Закону 173, а саме ст.30, мається на увазі збереження прав на пенсію, які були придбані до набрання ним чинності. А саме:

  1. Усі пенсійні права перетворюються в накопичення
  2. Визначено періоди діяльності, які включаються в вироблення, і ті, які виключаються з нього
  3. Переглянутий процес розрахунку пенсії.
Розрахунок трудових пенсій проводиться на підставі ФЗ №173

Важливо враховувати, що розрахунковий капітал може бути обраний безпосередньо його майбутнім власником. Це питання регламентують пункти 3 і 4, стаття 30, ФЗ 173. Подібні зміни в законодавстві дозволили переглянути підхід до нарахування пенсії, що робить формування майбутніх накопичень більш ефективним і вигідним. Варто зазначити, що фінансові виплати, нараховані до настання 2002 року, підлягають обов'язковій індексації за весь період. Якщо провести розрахунок за формулою, яку містить стаття 14, ФЗ 173 про трудові пенсії, а також врахувати всі періоди стажу на підставі ст.11, то на прикладі можна переконатися, що сума пенсійного капіталу збільшується практично в 2 рази. Саме тому, за рахунок введення нових правил проведення розрахунків, механізм став більш продуктивним. До того ж немає обмежень, які діяли раніше і які передбачають обмеження лише трьома розмірами пенсійного капіталу. Завдяки цьому, введення нового федерального закону не позбавило громадян тих прав, які були отримані ними раніше.

Федеральний закон про трудові пенсії розроблений для ефективного формування та підрахунку майбутнього капіталу. Кожен пункт розглядає певні нюанси, які важливо враховувати. Особливу увагу варто звернути на ст. 30, а відповідно 11 і 14, що дозволить детально розібрати особливості цього ФЗ.

Взагалі про те, хто має право на отримання пенсії відповідно до цього закону, можна дізнатися з цього відео.

Трудова пенсія - це найважливіший елемент соціального забезпечення, що діє в РФ. Тому його регламентує ціле пенсійне законодавство, яке складається з різних законних, підзаконних актів. Входить сюди і державний Закон ФЗ 173 вказує, що таке трудова пенсія, його остання редакція, зміни до неї. Але цей колись великий російський документ (дата вступу в силу 2001 рік, грудень), сила якого поширювалася на більшість питань в сфері, зараз є тінню самого себе.

Так як з 2015 р діє Закон РФ №400-ФЗ, який вказав, що ФЗ 173, його остання редакція більше не використовується, тобто трудова пенсія, все відносини, пов'язані з нею, регулюється іншими законами, але за винятком норм, що вказують порядок обчислення таких виплат.

173 ФЗ про трудові пенсії в Російській Федерації - основні положення

Задати питання юристу

З будь-яких питань звертайтеся до наших юристів через дану форму!

Треба зауважити, що даний 173-ФЗ "Про трудові пенсії в Російській Федерації" застосовується з 1 січня 2015 року дуже обмежено. Мають силу лише ті статті, які стосуються обчислення розміру трудових пенсій. Основна частина пенсійного регулювання в Росії відбувається згідно з Федеральним Законом від 28.12.2013 N 400-ФЗ ( «Про страхові пенсії»).

Загальна характеристика

Закон №173-ФЗ докладно говорить про способи нарахування пенсійних виплат. Він включає в себе шість статей. На початку Закону йдуть загальні положення, властиві для багатьох нормативно-правових актів. Далі роз'яснюються загальні поняття - трудовий стаж, трудова пенсія, особовий рахунок, пенсійний капітал, пенсійні накопичення і інші. Також позначаються види осіб, які мають право на отримання пенсійних виплат. Це чоловіки, які досягли 60-річного віку, і жінки, які досягли 55 років. Також це можуть бути неповнолітні або недієздатні громадяни, що перебували на утриманні померлого (у разі призначення пенсії по втраті годувальника).

Трудовий стаж

Глава 3 Федерального Закону "Про трудові пенсії в Російській Федерації" присвячена трудовому стажу. Мінімальний трудовий стаж необхідний для нарахування пенсії по старості. Причому основною умовою тут є відрахування пенсійних внесків роботодавцем до Пенсійного Фонду Росії. Тобто "сіра" зарплата в конверті не впливає на збільшення трудового стажу.

В Законі також регламентується порядок підрахунку трудового стажу і позначаються процедури для його підтвердження (у разі потреби).

Крім роботи також існують інші періоди, які зараховуються до трудового стажу. Наприклад, відпустка по догляду за дитиною. Перелік таких періодів чітко зафіксований в Законі.

Пенсійні виплати

Про розміри пенсійних виплат йдеться в главі 14 Закону № ФЗ-173. Ця глава є, мабуть, найбільшою і найважливішою. Вона рясніє формулами і фіксованими показниками, які дозволяють розрахувати розмір трудової пенсії. Для недосвідченого читача всі ці розрахунки можуть здатися незрозумілими. У цьому випадку рекомендуємо вам скористатися коментарями Федерального Закону № 173-ФЗ або в будь-який інформаційний центр, де вам допоможуть розібратися.

  • розмір трудової пенсії по старості, зафіксіроанний в нормативно-правових актах;
  • суму пенсійного капіталу, що підлягає розрахунку;
  • очікуваний період виплат в місцях (на сьогоднішній день цей період становить 19 років).

висновки

Отже, розглянутий нами Закон "Про трудові пенсії в РФ" № 173-ФЗ в останній редакції регулює найважливіші питання, пов'язані з трудовим стажем і обчисленням розміру пенсійних виплат. Але даний Закон більше призначений для державних і муніципальних службовців, ніж для простих громадян, зважаючи на велику кількість спеціальної інформації.

Кожна працююча людина, протягом усіх робочих років, зобов'язаний сплачувати внески до соціальних і страхової фонди Російської Федерації. Виробляються відрахування для отримання пенсії при досягненні певного віку і страхового стажу. Всі нюанси, що стосуються розміру пенсійних виплат і методу їх нарахування описані в Федеральному Законі № 400.

У 18 статті ФЗ № 400 вказуються умови проведення індексації пенсій працюючих пенсіонерів. Перерахунок (підвищення, зменшення) виплат здійснюватися за формулою:

СПст \u003d СПстп + (ІПКi / К / КН x СПК), де

  • СПст - розмір виплат по старості, інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника;
  • СПстп - встановлений розмір пенсії на 31 юля року, в якому проводиться розрахунок;
  • ІПКi - індивідуальний пенсійний коефіцієнт;
  • К - спеціальний коефіцієнт;
  • КН - другий спеціальний коефіцієнт;
  • СПК - вартість одного пенсійного коефіцієнта.

Згідно із законом, мінімальний розмір пенсії встановлюється виходячи з показника прожиткового мінімуму. Тому за законодавством не може бути нижче, ніж встановлений прожитковий мінімум.

завантажити текст

Страхові виплати призначається в певні терміни, встановленими законом Росії:

  • виплати по старості нараховуються з наступного дня після звільнення з роботи. Необхідно звернутися за даною пенсією в максимально встановлений термін 30 днів після звільнення;
  • страхові виплати по інвалідності призначаються з дня визнання людини інвалідом, якщо він або його представник звернулися за нарахуванням протягом року з дня встановлення факту інвалідності;
  • щоб отримати пенсію у зв'язку з втратою годувальника, за законом, слід звернутися в перебігу року з дня смерті даної людини.

Всі нюанси нарахування пенсій і їх виплат детально викладені в законі № 400. Ознайомитися з останньою редакцією Федерального Закону «Про страхові пенсії» можна. Детально розглянути внесені зміни, відповідно до закону № 143, можна по