جميع الفوائد للأمهات العازبات. بدل ولادة طفل لمرة واحدة. الحد الأدنى للدفع هو
على المستوى الفيدرالي ، إعانات الطفل للأم العزباء عمليا لا تختلفمن مدفوعات الأطفال الذين نشأوا في أسرة كاملة - لا وفقًا لقائمة الأنواع ولا وفقًا لحجمهم. المزايا الخاصة التي يمكن أن تأخذ في الاعتبار وتزيد من الوضع المادي لعائلة بدون الوالد الثاني ، القوانين الفيدرالية غير مزود. وهذا ينطبق أيضًا على مدة حمل العازبة ، وحياة المولود بعد الولادة ، وتربيته حتى سن الرشد.
الاستثناء الوحيد هو علاوة الطفل الشهرية، وهي فيدرالية رسميًا ، ولكن حجمها يتم تحديده بقرار من قيادة الأقاليم. بالنسبة للأمهات العازبات ، يتم تخصيص هذه المدفوعات بمعدل أعلى مقارنة بالمستوى الأساسي المحدد.
بشكل عام ، تعتمد استحقاقات الطفل للأم العزباء على العوامل التالية:
- حقيقة عمل الأم ؛
- عدد أطفال المرأة ؛
- دخل الفرد لأسرة مع والد واحد.
في بعض المناطق ، مع استثناءات نادرة ، يقدمون أيضًا مزايا اجتماعية إضافية مستهدفة خاصة للنساء العازبات اللائي ليس لطفلهن أب وفقًا للوثائق (أو يتم تسجيله في شهادة الميلاد وفقًا للأم).
كم تحصل الأم العزباء على إعالة طفل من الدولة
بشكل عام ، يمكن للأم العزباء أن تعتمد على نفس المزايا التي تحصل عليها من الدولة مثل الأم التي تنتمي إلى أسرة كاملة. تعتمد استحقاقات الأطفال على عدد الأطفال لديها ، وتوافر العمل والثروة المادية. في الوقت نفسه ، كقاعدة عامة ، لا يعتمدون على المسؤول على الإطلاق.
ستحصل الأم العازبة على نفس المبلغ الذي تحصل عليه الأسرة المكونة من والدين. لهذا ليس من المنطقي إصدار حالة الشخص الوحيدفقط لحجم الفوائد الاجتماعية. تم تحديد قائمة ومبلغ المدفوعات على مستوى الولاية بموجب القانون الاتحادي رقم 81-FZ الصادر في 19 مايو 1995 "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال".
الدفعة الفيدرالية الوحيدة التي يمكن للأمهات العازبات الاعتماد عليها بمبلغ متزايد تسمى ببساطة استحقاق الطفل. يتم تعيينه ، ويختلف المقدار حسب المنطقة (غالبًا ما يكون متواضعًا جدًا).
يُسمح أيضًا للمناطق بإنشاء مدفوعات مستهدفة أو قاطعة بشكل مستقل للمواطنين وفقًا لتقديرها الخاص. للأمهات العازبات هناك إضافات البدلات الإقليمية. يجب على الأم العازبة أولاً معرفة ما إذا كان هناك أي مدفوعات خاصة تستحقها في منطقة إقامتها.
كم تحصل الأم العزباء عن طفلها الأول
تبدأ رعاية الدولة بالأم بالطفل حتى قبل ولادته. على مستوى الولاية ، يحق للأم العازبات الحصول على مدفوعات تبدأ من الحمل (ولكن فقط إذا كانت المرأة تعمل) وتنتهي بإنجاز 3 سنوات. جميع المنح مقسمة إلى شهريًا ولمرة واحدة.
وفيما يلي بدل الطفل الأولوأحجامها بالنسبة للأم العزباء.
- قائمة المزايا الاجتماعية هذه ذات صلة رسميًا ، والتي يدفع صاحب العمل أقساط التأمين لها ، وكذلك جندي أو طالب.
- تصدر المزايا في مكان العمل أو الدراسة أو الخدمة ، وتُدفع على حساب التأمين الاجتماعي.
جدول استحقاقات الطفل الأول لأم عزباء
فوائد للأمهات العازبات مع طفلين أو أكثر
يمكن للأم العازبة العاملة التي لديها مولود ثان أن تعتمد على نفس المدفوعات كما بعد. يتم تسجيلهم بعد الولادة. كل طفل. ومع ذلك ، تمت زيادة الحد الأدنى من البدل الشهري لرعاية طفل ثان حتى سن 1.5 سنة ويظهر الحق في رأس مال الأمومة للأم العزباء.
جدول المزايا الإضافية للأم العزباء عن الطفل الثاني
في حالة المرأة العازبة الطفل الثالثكما تضمن لها المزايا التالية:
مدفوعات أخرى يمكنك الاعتماد عليها:
- (شهريًا أو ربع سنويًا - يتم تحديد المبلغ على المستوى الإقليمي ؛
- من الدولة بمبلغ 453026.00 روبل. - يتم إصدار الشهادة بغض النظر عن الوظيفة ؛
- العاصمة الأم الإقليميةفي اليوم الثالث من الأطفال (يختلف الحجم) ؛
- في حالة الفقر.
من الناحية الرسمية ، لا يُنظر إلى العسكريين أيضًا على أنهن يعملن ، لكن لا يزال من حقهن الحصول على مدفوعات مقابل الحمل والولادة. بكمية ثابتة(يساوي مبلغ المنحة أو البدل).
بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل
حقيقة دفع هذه الاستحقاق ومقدارها لا تعتمد على أي ظروف خارجيةوالعوامل (الأمن ، الراتب ، الوظيفة ، الزوج). دفع ضمان الدولة في مبلغ 16350.33 روبل روسي(اعتبارًا من 2017) لأم كل طفل مولود في الاتحاد الروسي.
عند ولادة طفلين أو أكثر في كل مرة (توأمان ، ثلاثة توائم ، إلخ) ، من الضروري لكل منهم. يجب على المرأة تقديم طلب للدفع في غضون ستة أشهر بعد ولادة الطفل.
- نظرًا لأن هذا البدل مستحق رسميًا لأي من والدي الطفل ، فمن أجل التقدم بطلب للحصول عليه في عائلة كاملة ، يجب تقديمه في مكان الاستلام (وإذا كان أحدهم يعمل ، فيمكن للوالد العامل فقط الحصول على دفعة).
- في هذا الصدد ، يتم تبسيط إجراءات إصدار مدفوعات للأم العزباء إلى حد ما: الأم العزباء لا تحتاج إلى تقديمفي مكان استلام شهادة من الوالد الثاني.
يمكن أن يكون الحصول على مثل هذه الشهادة أكثر تعقيدًا بشكل ملحوظ إذا كان للطفل أب رسميًا ، لكنهما لا يعيشان مع والدتهما ويعيشان بشكل عام في ظروف سيئة. ثم يمكن أن يكون الحصول على الشهادة المرغوبة أمرًا معقدًا بشكل كبير بسبب إحجام الزوج الثاني عن تقديمها.
ميزة لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة في 2019
يمكن للأمهات العازبات غير العاملات الحصول على في الحد الأدنى، يسمى:
- 3065.69 روبل روسي - للطفل الأول ؛
- روبل روسي -.
علاوة على ذلك ، إذا كانوا يتلقون إعانات بطالة ، فسيكون من الممكن اختيار دفعة واحدة فقط - للبطالة من SZN أو للرعاية. لا يتم تخصيص كلا النوعين من المساعدة الاجتماعية في نفس الوقت!
كما يمكن أن نرى ، فإن النساء غير العاملات في وضع أكثر خسارة. في الواقع ، في حالة التوظيف ، يمكنهم الاعتماد ليس فقط على حد أدنى للأجور يصل إلى 1.5 سنة ، ولكن أيضًا على قائمة المدفوعات التالية:
- بمبلغ 100٪ من الراتب ودفع 613.14 روبل. عند تسجيل المرأة الحامل حتى 12 أسبوعًا ؛
- بدل رعاية شهري يصل إلى 1.5 سنة(وهو أعلى من الحد الأدنى ، إذا كان متوسط الراتب يتجاوز الحد الأدنى للأجور) ؛
- حتى عيد ميلاد الطفل الثالث - يتم دفعها من قبل صاحب العمل ويجب أن يعوض المرأة رسميًا عن عدم قدرتها المؤقتة على كسب المال (على الرغم من أنها لم تفعل ذلك لفترة طويلة بسبب صغر حجمها).
فوائد للأمهات العازبات الفقيرات
بسبب حقيقة أن الأمهات العازبات في كثير من الأحيان ليس لديهن عمل رسمي قبل الولادة ، وكذلك لأسباب أخرى ، في كثير من الأحيان. يحق لهؤلاء النساء الحصول على ميزتين إضافيتين. يتقاضون رواتبهم بغض النظر عن عمل المرأة ، ولكن مع مراعاة تحتاج معيار.
جدول المزايا للأمهات العازبات الفقيرات
| عنوان المنفعة | وثيقة تنظيمية | أي طفل من أم عزباء يُدفع له | مقاس | أسباب الحصول على |
| فن. 16 من القانون رقم 81-FZ بتاريخ 19 مايو 1995 ؛ القوانين التشريعية الإقليمية | للجميع حتى سن 16 (18) سنة | مثبتة على المستوى الإقليمي | إذا كان متوسط دخل الفرد لكل فرد من أفراد الأسرة أقل من الحد الأدنى الإقليمي للكفاف (PM) | |
| مرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 606 بتاريخ 7 مايو 2012 ، الوثائق الإقليمية | للطفل الثالث وكل طفل لاحق يقل عمره عن 3 سنوات ولد بعد 01/01/2013 | مبلغ PM للأطفال عن الربع الذي تم فيه الاستئناف | متوسط دخل الفرد أقل من المبلغ المحدد للمنطقة. تدفع فقط للأطفال الحاصلين على الجنسية الروسية |
كلا الدفعات تعتمد على منطقة الإقامةالنساء ويتم تأسيسها وفقًا للقوانين الإقليمية.
يجدر تقديم مستندات عن الدخل لأشهر لا تشمل شهر الاستلام. خلاف ذلك ، قد يتضخم الدخل ، ولن يتم تخصيص الفوائد للفقراء.
- موجود في كل منطقة من مناطق الاتحاد الروسيبغض النظر عن الترتيب الذي ولد به الطفل. إذا تم استيفاء معيار الحاجة ، فإن الأمهات العازبات يحصلن على مبلغ أكبر مقارنة بالمبلغ العادي (عادة مرة ونصف ، مرتين أو ثلاث مرات).
- وتجدر الإشارة إلى أن الأم العزباء تعتبر من الناحية القانونية امرأة بالنسبة لطفل وثائق ميلاده لم يذكر اسم الأب(أو بينت من كلامها) ، ولم تخدم.
- إذا كانت المرأة عادلة مطلقة من زوجها(أيضًا إذا كانت أرملة أو إذا كان والد الطفل محرومًا من حقوق الوالدين) ، فإنها لا تعتبر أماً وحيدة ، وستحق لها الحصول على البدل بالسعر المعتاد.
- صالح فقط في 50 موضوعًا في الاتحاد الروسي وفقط للطفل الثالث (والأطفال اللاحقين). يتم تحديث قائمة المناطق ذات الصلة بالدفع سنويًا.
- تصدر هذه البدلات على المستوى المحلي وكالة الضمان الاجتماعي. يمكن أيضًا تقديم المستندات من خلال MFC.
- من المنطقي أن تقدم لهم حتى الرضيع أقل من 6 أشهرلأنه لن يكون من الممكن إعادة المبلغ غير المدفوع لفترة أطول.
العلاوة الإلزامية للمرأة العازبة الفقيرة عن كل طفل صالحة في جميع مناطق الاتحاد الروسي. تم تعيينه على مستوى الولاية ، لكن الحجم منظم إقليمياً. عادة لا يتجاوز 500 روبل ، على الرغم من وجود استثناءات. على سبيل المثال ، هو يصنع لكل طفل من أم عزباء:
- ، - 362-368 روبل ؛
- - 472 روبل ؛
- - 540 روبل.
- - 540.94 روبل. (في الأول) و 676.18 روبل. (الثاني وما يليه) ؛
- و - 1596 روبل ؛
- - 3298 روبل. و 3768 روبل. (لأول وثاني حتى 1.5 سنة) 848 روبل. (1.5-7 سنوات) ، 787 روبل. (7-16 سنة).
يختلف المبلغ باختلاف المناطق أيضًا. على سبيل المثال ، اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2016 ، في منطقة بيلغورود ، ستحصل الأم الوحيدة للطفل الثالث على 8150 روبل ، وفي إقليم نينيتس المستقل - 21076 روبل.
كم تدفع للأمهات العازبات في المناطق
يوجد أيضًا في المناطق (بعيدًا عن الجميع) مختلف مدفوعات إضافيةالأمهات العازبات.
- من أجل الحصول على مدفوعات خاصة ، يجب على المرأة تقديم حزمة المستندات اللازمة إلى الضمان الاجتماعي ، والتي تشمل تأكيد وضع الأم العزباء.
- مطلوب الإقامة الدائمة في المنطقة المحددة.
يتم تنظيم قائمة ومبالغ المزايا المصممة خصيصًا لهذه الفئة من السكان بموجب التشريعات المحلية. حتى بالنسبة للكيانات المجاورة للاتحاد الروسي ، يمكن أن تختلف بشكل كبير.
أمثلة على المدفوعات الإقليمية للأمهات العازبات
يوضح هذا الجدول المدفوعات التي يحددها القانون المحلي فقط. الفقراء ، وهو أمر إلزامي لجميع المناطق ، لم يتم تحديده. يحق للأمهات غير المتزوجات أيضًا الحصول على جميع المزايا الاجتماعية التي يمكن أن تعتمد عليها الأسرة الكاملة في المنطقة.
إذا تزوجت أم وحيدة ولم يتبن زوجها الطفل ، فقد تظل المرأة مستحقة لمخصصات فردية خاصة لهذا الطفل بعينه. عند احتساب الدخل لا يؤخذ راتب الزوج بعين الاعتبار. ومع ذلك ، يجب توضيح ذلك مسبقًا مع سلطات الضمان الاجتماعي.
مدفوعات لتبني طفل من قبل أحد الوالدين
لا يحظر التشريع تبني المرأة العازبة أو الرجل (أي شخص غير متزوج رسميًا). في هذه الحالة ، الطفل لديه فقط أحد الوالدين بالتبني (أعزب). يمكن أن يكون الطفل من أي عمر ، ولكن يجب استيفاء الحد الأدنى لمتطلبات فارق السن والعوامل الأخرى التي تؤخذ في الاعتبار عند التبني.
اعتمادًا على ما إذا كانت المرأة التي ترغب في تبني طفل تعمل ، وفي أي منطقة من الاتحاد الروسي تعيش ، يحق لها الحصول على جميع المدفوعات الفيدرالية والإقليمية ذات الصلة. يمكن تعديل قائمتهم إذا تزوج المتبني وتبنى شريكه طفلاً أيضًا.
الأم بالتبني العاملة وحيدةيتم تقديم المنح التالية:
يجب أن نتذكر أنه بموجب القانون الروسي ، يتم تبني الأطفال متساوية في حقوق الأقارب. يمكن للوالد الوحيد بالتبني الاعتماد على نفس المزايا كما لو كان الطفل المتبنى هو نفسه.
الآن الوضع في البلاد يتطور بطريقة تجبر العديد من النساء على أن يتخذن شكل أمهات عازبات. ولا حتى ، لأنه لا يوجد رجل في الجوار ، ولكن ببساطة من أجل الحصول على بعض المال الإضافي على الأقل لرعاية الطفل.
فوائد للأم العزباء
لا يمكن لجميع الأمهات الحصول على هذه الحالة. الشيء هو أن تشريعات الاتحاد الروسي في الوقت الحالي صارمة للغاية بشأن أي مدفوعات اجتماعية ، ومسألة الأمهات العازبات حادة بشكل خاص. لماذا:العديد من الأمهات لا يسجلن أزواجهن المدنيين كآباء ، ويعيشون معهم. كل هذا يتم بالطبع من أجل الحصول على مساعدة إضافية من الدولة. لكن في هذه الحالة ، لا تنس أن هناك خدمات تنفيذية لها الحق في التحقق من حالتك. وإذا كنت تعيش مع رجل ، وكان لديك دخل منه ، ويمكن للجيران أو الأقارب تأكيد ذلك ، فإن وضعك كأم عزباء "سيتدلى" في الهواء.
إذا سجلت الأم مع ذلك شخصًا ما كأب (حتى أبًا أو جدًا أو عمًا أو أخًا) ، لم يعد هذا يعتبر وضع الأم العزباء. يتم وضع القانون بطريقة أنه إذا كان لدى الطفل أب تم إدخاله في الشهادة ، فهذا يعني أن لديه عائلة كاملة ولا يهم كيف يعيشون ونوع العلاقة بينهم.
كذلك ، لا تُمنح صفة الأم العزباء عندما يكون الأب لا يزال رسميًا للطفل. أي إذا طلقت المرأة أثناء الحمل ، ولكن الأب لا ينكر مشاركته في الحمل ، فيمكنها ببساطة المطالبة بنفقة الزوجة التي حددتها الدولة ، ويحق للأم أيضًا إشراك الأب في أمر المحكمة بتربية الطفل. لكن الأمر هنا بالفعل أمر تطوعي للأم نفسها.
وفقا للمادة 48 من قانون الأسرة ، يعتبر الأب هو الشخص المسجل في شهادة ميلاد المولود. لا يمكن الطعن في هذا التسجيل إلا في المحكمة ، وللأم أو الأب البيولوجي أو الطفل نفسه ، ولكن في سن الرشد بالفعل ، الحق في القيام بذلك.
في بعض الأحيان يمكن للمرأة أن تحصل على صفة الأم العزباء حتى عندما تكون متزوجة. في هذه الحالة ، يتم وضع شرطة ببساطة على شهادة الميلاد. وحتى إذا تزوجت مرة أخرى ، فلن يتم إعادة تعيين هذه الحالة. يتوقف عن التصرف عندما يتبنى زوج السيدة طفلاً.
من هو أو غير مؤهل للحصول على حالة الأم العزباء
مؤهل للحصول على الحالةإذا ولد الطفل خارج إطار الزوجية ، فلا تشير الأم إلى الأبوة ، وهي تقوم بتربيته وحدها.
إذا ولد الطفل في غضون ثلاثمائة يوم ، وفسخ الزواج ، وتم الطعن في الأبوة في المحكمة.
إذا تم تبني الطفل من امرأة عزباء.
غير مؤهل للحصول على الحالة
إذا تم إنهاء الزواج مع والد الطفل المشمول بشهادة الميلاد ولكن الأب لا يزال لا يدفع النفقة.
إذا ثبت والد الطفل بأمر من المحكمة ، حتى لو كان لا يعيش مع والدة الطفل.
إذا توفي والد الطفل الرسمي ، فهناك شهادة وفاة أو محروم من حقوق الوالدين. في هذه الحالة ، لا تتمتع المرأة أيضًا بالحق في وضع الأم العزباء.
علاوة ومزايا للأم العزباء
- أولاً ، لا تنس أنه لا يوجد شيء اسمه "الأم العزباء" في التشريع الروسي. ولكن ، مع ذلك ، على الرغم من ذلك ، فإن نظام الاتحاد الروسي ، الذي يعمل لصالح الأم والطفل ، يسمح للمناطق بأن تحل بشكل مستقل المشاكل التفضيلية والمستحقات للأمهات العازبات والآباء أيضًا. إذن ، ما هو النظام التفضيلي للأم العازبة بموجب القانون الاتحادي:
- إذا تم تسجيل المرأة للحمل قبل 12 أسبوعًا ، فيحق لها الحصول على مدفوعات لمرة واحدة (بالفعل بعد الولادة ودون تسجيل والدها).
- كما يحق للأم العزباء الحصول على مخصصات الولادة والحمل إذا ثبت من خلال الخدمات الاجتماعية أن الطفل ليس له أب ، وأن الأم ستلده وتربيته وحدها.
- الدفع النقدي لمرة واحدة بعد الولادة للأم العزباء.
- حتى سنة ونصف من عمر الطفل ، تتلقى الأم العزباء مدفوعات شهرية من الدولة.
في العديد من مناطق روسيا ، هناك دعم للأمهات العازبات حصريًا من قبل لجنة الإدارة المحلية ، والتي تنص على المدفوعات:
- ما يصل إلى ثلاث سنوات لطفل تربيته أم واحدة.
- الدفع للأمهات العازبات اللائي لديهن أطفال كثيرون يقل عمر طفلهم الأصغر عن ثلاث سنوات.
- إذا أثبتت الأم العزباء وضعها بموجب أمر قضائي أو اجتماعي ، فيحق لها الحصول على نفقة الطفل حتى بلوغ الطفل سن 18 عامًا.
فوائد للأم العزباء وطفلها
- الكتان (حفاضات ، ملاءات ، أكياس مخدات ، إلخ) بعد الولادة.
- التغذية لحديثي الولادة. يتم توفيرها مجانًا.
- تدليك حديثي الولادة (إذا لزم الأمر).
- عندما يذهب الطفل إلى المدرسة ، يتم تزويده بوجبات الطعام في المقصف.
- كما أن اللوازم المكتبية مجانية.
- التعليم في المدارس الإضافية المختلفة ذات التوجيه الخاص (إنساني أو تقني) سيكون -30٪.
- عند تسجيل طفل في المدرسة ، يكون للأم العزباء الحق في القيام بذلك من تلقاء نفسها بالإضافة إلى خصم 50٪ أخرى يحق لها الحصول عليها.
- قسائم لعطلات المصحات داخل الدولة.
قوانين العمل لحماية الأمهات العازبات
من الطبيعي أن قانون العمل يدافع عن أم عزباء وليس من السهل حرمانها من وظيفتها ، حتى لو كانت فعلاً ، دعنا نقول ، "تخريب". يتم توفير الكثير هنا. إذن ماذا ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي: - يُحظر فصل الأم العزباء في إطار قانون العمل (فقط إذا كتبت هي نفسها بيانًا بإرادتها الحرة) ، حتى إذا تم تصفية الشركة التي كانت تعمل فيها المرأة ، لأي سبب من الأسباب ، فإن المالك ملزم بتوظيف أم عزباء في مشروع آخر تحت إشراف شخصي.
- لا يمكن أن يكون العمل في أيام العطلات أو الساعات الأخرى خارج المنهج إلا إذا أعطت الأم الوحيدة موافقة خطية على ذلك.
- رحلات العمل للأم العزباء هي أيضا حصريا بموافقتها.
- إذا ذهبت الأم العازبة في إجازة مرضية ، يتم دفع أجرها بمبلغ الحد الأدنى للمعدل الشهري.
- إذا كان لدى المرأة طفل يقل عمره عن 14 عامًا ، فيمكنها العمل بدوام جزئي ، ولكن يتم فرض نفس السعر على جميع ساعات العمل.
- إذا كانت الأم العزباء تحاول الحصول على وظيفة وتم رفضها ، فيجب أن يكون هذا الرفض ذا دوافع عميقة للغاية ، وأن يكون مكتوبًا ومبررًا. خلاف ذلك ، قد يتلقى صاحب العمل غرامة محكمة.
سكن لام عزباء
إذا لم تبلغ الأم العزباء سن 35 وتعيش مع طفلها (الأطفال) في شقة مستأجرة ، فيحق لها الحصول على تعويض قدره 6400 روبل. شريطة أن يكون السكن مؤجرًا بموجب عقد عمل ومصدق من كاتب العدل. كما يحق للأم العزباء التسجيل للحصول على مكان في قائمة الانتظار للحصول على سكن مجاني. ولكن من الجدير بالذكر أن الإعانات لا تُمنح للأم العازبة إلا إذا ثبت وضعها "المحتاج" و "الأطفال الكبار" ، بينما تتحقق الخدمة التنفيذية من الفحص المناسب للأطفال وحالة الأم (كحول ، مخدرات ، أسلوب حياة فاسد).فوائد للمناطق
- حددت تشريعات الاتحاد الروسي بوضوح إجراءات الاستحقاقات الإقليمية للأمهات العازبات. يعتمد ذلك على بعض العوامل ويعتمد استحقاق الأموال أيضًا على هذه المؤشرات:
- توظيف أم عزباء.
- عدد الأطفال.
- الحد الأدنى للأجور للأم العزباء.
- في أي منطقة تعيش (يتم تزويد كل منطقة بحساب مستقل للمدفوعات وإنشاءها).
ما يجب الإشارة إليه في المستندات لتأكيد حالة الأم العزباء
- غياب الأب على شهادة الميلاد.
- الرفض الرسمي للأب من الطفل.
- تأكيد رسمي بأن الأب البيولوجي لن يشارك في تنشئة الطفل وليس لديه أي دعاوى ضد الأم.
تحمي دولة الاتحاد الروسي حقوق جميع الأمهات العازبات. لهذا الغرض ، تم تنفيذ العديد من الإجراءات القانونية. على أساسها ، يتم تقديم الفوائد ، بما في ذلك في مجال العمل.
القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:
يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع.
إنه سريع و مجانا!
عند إبرام عقد عمل ، من الضروري الإشارة إلى وجود طفل قاصر. أيضا ، يجب على المرأة أن تقدم. يجب على صاحب العمل الإشارة إلى المزايا التي يحق للموظف الحصول عليها.
إذا لم يتم مراعاة هذا المعيار ، ولم يتم تقديم الأمهات العازبات في العمل ، فسيواجه صاحب العمل عقوبة إدارية وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي.
النقاط البارزة في المعاملة التفضيلية للأمهات العازبات:
- يمكن تعيين عمل محدود في الليل وفقط بموافقة الموظف نفسه ؛
- يجب أن تكون رحلات العمل والعمل الإضافي والعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات محدودة ؛
- يتم منح الإجازة عند الطلب ؛
- إذا لزم الأمر ، يجوز للموظف أن يطلب مراقبة العمل بدوام جزئي ؛
- قد يتم منح أيام عطلة إضافية.
إذا كان الوالدان مطلقين ، فلا يتم الاعتراف بالمرأة كأم عزباء. من الناحية القانونية ، الأب مكتوب على الشهادة ، مما يعني أنه يجب عليه دفع النفقة. في هذه الحالة ، لا توجد فوائد.
تشريع
يخضع إجراء قبول وفصل أم عزباء للتنظيم الكامل بموجب تشريعات الاتحاد الروسي. الانتهاك يخضع للمسؤولية الإدارية.
يتم توضيح جميع القواعد في قانون العمل للاتحاد الروسي.
قانون العمل
يتم توفير الإجراءات القانونية التنظيمية التي تحكم توفير المعاملة التفضيلية لفئة خاصة من المواطنين في الجدول:
| المادة 96 | ينظم مسألة تقييد نشاط العمل ليلاً |
| المادة 259 | ينظم إجراءات الإرسال في رحلات العمل ، وتمديد يوم العمل ، وجذب الموظف للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. |
| المادة 263 | ينظم إجراءات إصدار إجازة إضافية |
| المادة 93 | يؤسس نظام تفضيلي - العمل بدوام جزئي |
| المادة 262 | ينظم توفير أيام الإجازة لرعاية الأطفال |
| المادة 261 | يحدد عملية فصل أم عزباء |
| مادة 81 | يشرح سبب طرد الموظف. |
ما هو مستحق؟
للأمهات العازبات الحق في شروط تفضيلية لتنفيذ أنشطة العمل. بالنسبة للمبتدئين ، عملية التوظيف.
لا يمكن أن يكون وجود الطفل سبباً للرفض.
يمكن أيضًا تسهيل العملية نفسها إلى حد ما. على سبيل المثال ، إذا لزم الأمر ، يمكن للمرأة أن تعمل وفقًا لجدول زمني خاص - بدوام جزئي.
استحقاقات للأمهات العازبات في العمل
تحدد تشريعات الاتحاد الروسي الحقوق التي تتمتع بها الأم العزباء في العمل. يلتزم صاحب العمل بالتصرف وفقًا للوائح قانون العمل.
عمل ليلي
من الممكن إشراك الأمهات العازبات اللائي يقمن بتربية أطفال دون سن الخامسة بالعمل ليلاً فقط في ظل الشروط التالية:
- إذا كانت هناك موافقة خطية من الموظف ؛
- إذا لم يتم بطلان العمل بختام اللجنة الطبية.
في الوقت نفسه ، لا يعتبر رفض الموظف انتهاكًا تأديبيًا. يلتزم صاحب العمل بأن يشرح للمرؤوس كتابةً الحق في رفض المناوبة الليلية.
رحلات العمل وساعات العمل الإضافي
يجوز للموظفة التي لديها طفل دون سن الخامسة أن تشارك في رحلات عمل وتحمل ساعات عمل إضافية فقط بموافقتها الخطية.
حسب استنتاج المجلس الطبي ، يجب ألا يعاني الموظف من مشاكل صحية تمنعه من العمل الإضافي. يجب على صاحب العمل أن يحذر من إمكانية رفض العمل لساعات إضافية.
إذا كان لدى المرأة طفل أقل من 3 سنوات ، فيجب تنفيذ إجراءات التعرف على قواعد الرفض كتابة.
عطلات نهاية الأسبوع والأعياد
إذا دعت الحاجة إلى الإنتاج ، فقد يشرك صاحب العمل الموظف لأداء واجباته في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات. لكن هذه العملية لها خواصها الدقيقة في حالة الأم العزباء.
مثل هذا الموظف له الحق في الرفض ، بينما لا يمكن فرض عقوبة تأديبية عليها.
دوام جزئى
يحق للموظف الذي لديه طفل دون سن 14 أن يطالب بعمل بدوام جزئي.
إذا كان المعال طفلاً معوقًا ، فإن معيار العمر يصل إلى 18 عامًا. في الوقت نفسه ، يمكن وضع جدول زمني بأيام عمل بدوام جزئي عند إبرام العقد وأثناء تشغيله.
بالنسبة للتوقيت ، هنا التشريع لا يقيد الأم العزباء - يمكنك تحديد مدة صلاحية الجدول ، أو يمكنك جعله غير محدد.
في الوقت نفسه ، يمكن للموظفين الراحة سنويًا على قدم المساواة مع زملائهم الآخرين. ويتم احتساب خبرة العمل على أنها عمل بدوام كامل.
لا يعرض جدول العمل جدولًا بدوام جزئي. يتم دفع المكافآت وفقًا لساعات العمل.
إجازة إضافية
يمكن منح الأمهات الوحيدات إجازة استثنائية لمدة تصل إلى 14 يومًا بدون أجر. يجب على الموظف إكمال الطلب. يمكن إرفاق العطلة بالعطلة الرئيسية ، أو يمكنك استخدامها بشكل منفصل.
وفقًا للمادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فإن نقل الإجازة إلى العام المقبل أمر مستحيل. ولكن لا يمكن للموظف أن يطلب هذه الإجازة إلا إذا نصت عليها الاتفاقية الجماعية.
هل يمكن فصلهم؟
لا يحق لصاحب العمل فصل أم عزباء بمبادرة منها.
الحالات التالية استثنائية:
- تصفية المنظمة
- المخالفات التأديبية والتعارض مع المنصب ؛
- انتهاك واجبات العمل ؛
- فقدان الثقة
- تقديم مستندات مزورة ؛
- إذا قام المعلم بتطبيق تدابير التربية البدنية ؛
- عند إنهاء عقد العمل.
تخفيض
وفقًا للجزء 3 من الفن. 261 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، لا يمكن إنهاء عقد العمل مع أم وحيدة تعتني بطفل يقل عمره عن 14 عامًا إلا في الحالات المذكورة أعلاه.
إن تربية الطفل بمفردك أمر صعب ليس فقط من الناحية الأخلاقية ، ولكن أيضًا من الناحية المادية. تزداد صعوبة القيام بذلك في موسكو ، حيث تتميز العاصمة تقليديًا بارتفاع أسعار مجموعات السلع الأساسية والمتعلقة بالأطفال. لتسهيل مهمة المرأة غير المتزوجة ، توفر الدولة مزايا وفوائد مختلفة. في عام 2018 ، ستبقى بعض نقاط هذه البرامج الاجتماعية دون تغيير ، وسيتم مراجعة بعضها وتغييرها.
في خريف عام 2017 ، دعمت حكومة موسكو مبادرة زيادة أنواع معينة من المزايا لهذه الفئة من النساء. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تنفيذ العمل التوضيحي باستمرار من قبل السلطات الاجتماعية حول أي من النساء يحق لهن الحصول على مثل هذه المدفوعات ، حيث يختلف المفهوم القانوني "المنعزلة" عن المفهوم المقبول عمومًا.
يمكن لسكان موسكو الذين يربون أطفالًا بدون آباء الاعتماد على نوعين من المدفوعات والمزايا:
- تُدفع لجميع المواطنين الروس الذين يندرجون في فئة الأمهات العازبات ؛
- فقط من خلال برنامج موسكو الاجتماعي الإقليمي.
أسباب الحصول عليها هي نفسها.
النساء المؤهلات للحصول على المزايا والبدلات كأمهات عازبات:
- أولئك الذين ولد طفلهم خارج إطار الزواج وأمهم تعمل بشكل مستقل في التعليم ؛
- أولئك الذين يقومون بتربية طفل حاضن بشكل مستقل وغير متزوجين في نفس الوقت ؛
- النساء اللواتي ولد طفلهن في إطار الزواج أو في غضون 300 يوم بعد انتهاء الزواج ، لكن الأبوة الرسمية كانت موضع نزاع.
النساء غير المؤهلات كأمهات عازبات:
- مطلقين لكنهم لا يتقاضون نفقة من والدهم ؛
- أنجبت رجلاً ثبتت أبوته رسميًا ، لكن الزواج لم يُسجل ؛
- أنجبت رجلاً مات أو حُرم من حقوق الوالدين ؛
- أنجبت في غضون 9 أشهر بعد الطلاق أو الاعتراف بأن الزواج باطل.
الفيدرالية
بالنسبة لعام 2018 ، ليس من المخطط مراجعة مبلغ المدفوعات المالية للأمهات العازبات على المستوى الفيدرالي. لهذا السبب ، سيبقون عند مستوى عام 2017.
قائمة المدفوعات المقدمة حتى الولادة، على النحو التالي:
- للنساء المسجلات للحمل قبل 12 أسبوعًا - 613.14 روبل شهريًا (يتم إصدار هذا النوع من المساعدة بغض النظر عن نتيجة الولادة) ؛
- مدفوعات الحمل والولادة الموظفون رسمياً - 100٪ من متوسط الدخل الشهري (المستحق عن الفترة من الأسبوع الثلاثين من الحمل إلى اليوم السبعين بعد ولادة الطفل) ؛
- دفع تكاليف الحمل والولادة للطلاب - منح دراسية بنسبة 100٪ ؛
- دفع تكاليف الحمل والولادة للعاطلين عن العمل - 581 روبل ؛
- دفع تكاليف الحمل والولادة للعسكريين أو العاملين في قطاع الدفاع - مبلغ 1 نقدا.
بعد ولادة الطفليحق للمرأة الحصول على الأنواع التالية من المساعدات المالية:
- في وقت واحد - 16350.33 روبل ؛
- إذا تم الاعتراف بصعوبة الولادة ، يتم دفع 16 يومًا من الإجازة المرضية بالإضافة إلى ذلك.
في حالة تبني طفلين في نفس الوقت ، مرتبطين ببعضهما البعض ، هناك 118.5 ألف روبل إضافية مستحقة.
خلال إجازة الأمومة قبل بلوغ الطفل 18 شهرًا ، يحق للأم العزباء الحصول على المزايا التالية:
- للنساء اللواتي لديهن مكان عمل رسمي دائم - 40٪ من متوسط الراتب الشهري خلال آخر 180 يومًا قبل الولادة (صاحب العمل ملزم بدفع البدل) ؛
- للنساء اللواتي تم فصلهن أثناء الحمل بسبب تصفية الشركة - 2908 آلاف (البدل يدفعه الصندوق الاجتماعي) ؛
- للعاطلين - 3.0 ألف (لطفل واحد) أو 5.817 ألف (لطفلين أو أكثر).
تنشأ حالة خاصة إذا كانت امرأة واحدة قبل المرسوم تعمل ، ولكن بعد المرسوم الأول مباشرة ، تنتقل إلى الثانية. ويضاعف البدل الذي يدفعه صاحب العمل لتلك الأمهات العازبات حتى 1.5 سنة ويصل إلى 80٪ من متوسط راتبهن الشهري.
لسكان موسكو
يحق لسكان موسكو الحصول على قائمة مدفوعات إضافية. في أكتوبر 2017 ، بادر عمدة موسكو برفع أنواع معينة من الفوائد. وينطبق البرنامج المعتمد أيضا على الأمهات العازبات.
طوال عام 2018 ، يحق للأمهات العازبات من سكان موسكو الحصول على الأنواع التالية من المساعدة المالية الشهرية:
- قبل سن 3 سنوات - 15 ألف ؛
- التعويض عن زيادات الأسعار الإقليمية - 750 روبل. للفقراء و 300 روبل. لأي شخص آخر
- تعويض النمو الإقليمي في أسعار أغذية الأطفال - 650 روبل. (حتى يبلغ الطفل سن الثالثة).
إذا أنجبت أم عزباء تعيش والمسجلة في موسكو طفلًا ثالثًا أو أكثر ، فيمكنها الحصول على 18.7 ألفًا إضافيًا شهريًا حتى سن الثالثة لكل طفل.
جميع الرسوم الإضافية والمزايا الإقليمية المقدمة للأمهات العازبات في موسكو متعددة المستويات. وهذا يعني أنه إذا كانت المرأة تندرج في نفس الوقت في فئتين يتم تقديم مدفوعات لهما (على سبيل المثال ، أم عزباء وعائلة كبيرة) ، يحق لها الحصول على جميع هذه المزايا بالكامل دون أي قيود.
الامتيازات
ستتمكن الأمهات العازبات اللائي يعشن في موسكو في عام 2018 من استخدام ليس فقط المدفوعات الخاصة ، ولكن أيضًا استخدام البرامج التفضيلية. تشمل قائمتهم:
- مساعدة طبيعية
- الامتيازات
- حقوق إضافية
- امتيازات العمل.
مساعدة طبيعية:
- ملابس مجانية لحديثي الولادة ؛
- مجموعات من الكتان للأطفال.
- وجبات الأطفال المجانية من منتجات الألبان حتى سنتين ؛
- مجموعات الأدوية الأساسية
- دورة تدليك في عيادة الأطفال.
- وجبتان في اليوم في المدرسة ؛
- تقديم قسائم لمؤسسات تحسين الصحة لمرحلة ما قبل المدرسة وأطفال المدارس.
الامتيازات:
- قبول استثنائي في المؤسسة التعليمية المختارة لمرحلة ما قبل المدرسة ؛
- خصم 50٪ على الدفع مقابل الخدمات التعليمية والتربوية في مؤسسات التعليم قبل المدرسي ؛
- انخفاض تكلفة التعليم في المدارس ؛
- المشاركة التفضيلية في برنامج "الإسكان" لحل مشاكل الإسكان ؛
- بدل الدفع مقابل الخدمات التي تقدمها المؤسسات السكنية والمجتمعية.
بالإضافة إلى كل ما سبق ، ستتمكّن الأمهات العازبات في عام 2018 من الاستفادة من امتيازات العمل التالية:
- حتى يبلغ الطفل الأصغر 14 عامًا ، لا يحق لصاحب العمل فصل المرأة حتى لو كانت الوظيفة غير مناسبة ؛
- في حالة تصفية المؤسسة ، يلتزم صاحب العمل بتوفير مكان عمل آخر بمستوى أجر لا يقل عن المستوى السابق ؛
- في أي وقت من العام ، يحق للأم العزباء الحصول على إجازة استثنائية بدون أجر لمدة لا تتجاوز 14 يومًا ؛
- الإعفاء من العمل الليلي ، ورحلات العمل ، والعمل الإضافي ، وكذلك الذهاب إلى العمل في أيام العطلات أو عطلات نهاية الأسبوع (في حالة رفض المرأة رسميًا كتابيًا) ؛
- بدل إجازة مرضية إضافي ، والذي يعتمد على طول الخدمة (أول 14 يومًا تقويميًا للإجازة المرضية - 100٪ ، الأيام التالية - 50٪ من الراتب) ؛
- إجازة مرضية حتى سن السابعة ، يدفع للطفل أجره بالكامل ، بغض النظر عن مدتها ؛
- فرصة العمل وفقًا لجدول زمني مخفض يوميًا حتى يبلغ الطفل 14 عامًا ؛
- عند التقدم لوظيفة ، لا يمكن اعتبار حالة الأم العزباء سببًا كافيًا للرفض ، وبالتالي ، في حالة الرفض ، يلتزم صاحب العمل بتقديم تفسير للأسباب كتابيًا أو إلكترونيًا.
بالإضافة إلى ذلك ، يحق للأم العزباء تخفيض مبلغ ضريبة الدخل المدفوعة. سيعتمد حجمها على عدد الأطفال وراتب المرأة.
تهدف المجموعة الكاملة للمدفوعات الوطنية والإقليمية ، والإعانات والمزايا للأمهات العازبات إلى ضمان أنه ، بمساعدة الدولة ، يمكن للمرأة أن توفر مستوى لائقًا من تنظيم الحياة وتربية أطفالها.
ستزيد الأمهات العازبات من "الأطفال": فيديو
الأم العازبة هي المرأة التي أنجبت طفلاً دون زواج رسمي. بالنسبة للطفل المولود ، في العمود الذي يحتوي على بيانات عن الأب ، توجد شرطة أو يتم إدخال البيانات الموجودة في العمود المشار إليه من كلمات الأم. يمكن للأم الشابة الحصول على هذا الوضع من خلال تقديم حزمة الوثائق اللازمة لهياكل الدولة ذات الصلة. في حالة وجود قرار إيجابي في هذا الشأن ، يتم إصدار شهادة من النموذج المعمول به للمرأة.
من المؤهل للحصول على حالة الأم العزباء؟
بادئ ذي بدء ، من الضروري فهم نقطة مهمة. في حالة ولادتك لطفل ولم تكن في نفس الوقت في زواج مسجل رسميًا ، لم يتم إثبات والد الطفل في المحكمة ولم يتلق الأب المحتمل طلبًا رسميًا للاعتراف بالأبوة - وفقًا للقانون المعمول به ، يحق لك المطالبة بالوضع المعني. يمكّنك من الحصول على مزايا حكومية معينة تدفعها الوكالات الحكومية ذات الصلة.
بالنظر إلى هذه المشكلة ، من الضروري مراعاة فارق بسيط آخر. على وجه التحديد ، ليس فقط المرأة التي أنجبت الطفل ، ولكن أيضًا الشخص الذي تبنى الطفل ، والذي لم يكن متزوجًا رسميًا وقت التبني ، معترف به كمالك لهذا الوضع.
عند توثيق حقيقة ولادة طفل في مكتب التسجيل ، فأنت بحاجة إلى الحصول على شهادة النموذج رقم 25 بين يديك. ثم قدم هذا المستند إلى سلطات الحماية الاجتماعية ، بالإضافة إلى ذلك ، سيُطلب منك الحصول على شهادة ميلاد ووثيقة تثبت هويتك وطلبك الكتابي للحصول على حالة الأم العزباء.
بالإضافة إلى المستندات المذكورة سابقًا ، يجب أن يكون لديك شهادة دخل من نموذج 2-NDFL ، وشهادة بمعلومات حول تكوين الأسرة ، ومقتطفات من سجل المنزل والحساب الشخصي ، إن وجدت. يجب تقديم بيان الدخل من قبل صاحب العمل الذي تركته في إجازة الأمومة. إذا لم تكن قد عملت رسميًا قبل الحمل ، فيجب عليك تقديم شهادة صادرة عن خدمة التوظيف ، أو إذا لم تكن مسجلاً في هذا الهيكل ، فقم بتزويد دفتر العمل الخاص بك بالعلامات اللازمة. قم بعمل نسخ من هذه المستندات وأرفقها بالنسخ الأصلية للوثائق التي تم جمعها.
ستتم دراسة حزمة المستندات التي قدمتها في اجتماعها من قبل اللجنة ، والتي تعمل كجزء من كل إدارة منطقة تقريبًا. في غضون شهر ، يجب إبلاغك بنتيجة النظر في طلبك. في حالة اتخاذ قرار إيجابي ، ستحصل على الشهادة المناسبة. وسيكون لك الحق في استخدام عدد من مزايا الدولة للأمهات العازبات.
يجب الاعتراف بأنه ليس كل النساء اللواتي أنجبن طفلاً دون أن يتزوجن لا يحضرن هذه الشهادة. الشيء هو أن الإعانات النقدية يتم دفعها من قبل إدارة الحماية الاجتماعية للسكان ، ويكفي لهذا القسم تقديم حزمة من المستندات المذكورة أعلاه.
هناك أيضًا عدد من الفروق الدقيقة في مسألة الاعتراف بالمرأة كأم عزباء. لذلك ، على سبيل المثال ، إذا طلقت زوجها رسميًا ، ولم تكن تدير منزلًا مشتركًا مع والد الطفل ، أو تم حرمان الوالد من حقوق الوالدين بموجب قرار من المحكمة ، فلا يمكنها المطالبة بالوضع المعني. في الوقت نفسه ، إذا ربطت المرأة العقد رسميًا ، لكن زوجها القانوني لم يعرب عن رغبته في تبني طفل ، فإنها تحتفظ بوضعها. إذا قام الزوج الجديد بإضفاء الطابع الرسمي على التبني بشكل قانوني ، فسيتم إلغاء وضع الأم العزباء ، إلى جانب جميع المزايا المرتبطة بهذه الحالة.
هل يمكن للأم العزباء الحصول على سكن؟
الأم العزباء ، وهي من أكثر فئات الأشخاص الذين لا يتمتعون بالحماية الاجتماعية والذين يحصلون ، وفقًا للقانون ، على مجموعة واسعة من المزايا والمدفوعات ، الحق في الحصول على سكن. واستنادًا إلى حقيقة أن قضية الإسكان اليوم في بلدنا ككل مهمة جدًا ، يجب أن تعرف الأمهات الشابات كيفية الحصول على سكن في عام 2016 وفي السنوات اللاحقة.
تضمن المواد ذات الصلة من قانون الإسكان دعم جميع المواطنين الذين ينتمون إلى فئة الفقراء ، وكذلك أولئك الذين ، لسبب أو لآخر ، ليس لديهم سكن ، أو غير متوفر ، ولكن مع حجم معيشي غير كافٍ ، أو ظروف معيشية غير مناسبة. ولكن منذ عام 2016 ، تم اعتبار جميع الأسباب المذكورة أعلاه في قائمة الانتظار العامة ، دون أي امتيازات للأمهات العازبات.
وبالتالي ، وفقًا للتغييرات في التشريعات المعتمدة في 2005 و 2016 ، يحق للأم العزباء أن تُدرج في قائمة انتظار السكن. لكن ظروفها المادية والمعيشية يجب أن تفي بالمتطلبات المذكورة أعلاه. في عام 2018 ، لا توجد تغييرات في التشريعات المتعلقة بهذه المسألة.
الحصول على قائمة انتظار لسكن أم عزباء
من أجل ممارسة حقها في السكن ، تحتاج النساء المنتميات إلى الفئة التي ندرسها إلى جمع حزمة من المستندات وإرسالها مع طلب مناسب إلى لجنة الإسكان العاملة في إدارة المنطقة في مكان الإقامة. تتضمن حزمة المستندات هذه:
- جواز سفر؛
- شهادة تؤكد حالة الأم العزباء ؛
- شهادة ميلاد الطفل.
- شهادة الدخل لجميع أفراد الأسرة وقيمة الممتلكات الخاضعة للضريبة ؛
- شهادة تسجيل لمدة 10 سنوات ؛
- فحص مساحة المعيشة لمدة 5 سنوات.
في حالات معينة أو لتوضيح الظروف الفردية للقضية ، يحق للمتخصصين في إدارة المنطقة أن يطلبوا من مقدم الطلب تقديم مستندات إضافية.
لذا ، فإن مسألة توفير المسكن للأم العزباء تستند إلى مجموعة الوثائق المذكورة أعلاه ، والتي على أساسها يتم توثيق المرأة على أنها فقيرة وبحاجة إلى ظروف معيشية أفضل. لتأكيد هذه الحقيقة ، تحتاج إلى الحصول على شهادات الدخل لجميع أفراد الأسرة الذين يعيشون معك في الهياكل ذات الصلة. لسوء الحظ ، أصبح الوضع اليوم مضطرًا إلى الانتظار في الطابور لسنوات.
فيما يلي بعض النصائح العملية التي ستساعد المرأة في استكمال والحصول على المستندات اللازمة:
في الآونة الأخيرة ، بدأت تظهر المزيد والمزيد من الحالات عندما تتخذ الأم العزباء قرارًا بديلاً وتشرع في إعداد مستندات الرهن العقاري. وتجدر الإشارة إلى أن هذه الفئة الاجتماعية من السكان لها الحق في الحصول على قرض إسكاني بموجب برنامج تفضيلي.
في الختام ، تجدر الإشارة إلى أن إجراء الحصول على سكن من قبل أم عزباء طويل جدًا ومعقد ، ولكنه ممكن تمامًا. إذا لم تتح الفرصة للمرأة للتعامل مع هذه القضية بمفردها ، يمكنها الاستعانة بخدمات محامٍ يقوم على وجه السرعة وبكفاءة بإعداد المستندات اللازمة ومساعدة المرأة في ممارسة حقها في السكن.
إذا كانت لا تزال لديك أسئلة لم يتم حلها بشأن حق الأمهات العازبات في السكن ، فإن محامينا عبر الإنترنت على استعداد لتقديم النصح لك مجانًا وعلى الفور وتوضيح جميع النقاط غير الواضحة.