Encyclopedia 

Penzionisan i radi. Osobine radnih odnosa sa penzionerima. Isplati li se raditi nakon penzionisanja

Ili po drugim osnovama.

Broj penzionera u Rusiji svake godine se povećava. Već kao za 2018čine skoro 30% ukupnog stanovništva zemlje, tj. više od 43 miliona ljudi... Praznine u penzionom sistemu dovode do postojanja problema koji onemogućavaju penzionere da obezbede pristojnu starost.

Da bi se prevazišla moguća kriza isplate penzija, provode se reforme i novi penzioni programi... Najnovija reforma nije poštedjela ni penzionere, koji i dalje rade u penziji.

Da li je isplativo raditi u penziji?

Ovisno o životnoj situaciji, osoba, nakon što je postigla, ima pravo na izbor - da mu izda penziju i ode na zasluženi odmor ili da nastavi raditi i odgoditi imenovanje, ili nastaviti raditi nakon penzionisanja.

Neki građani nakon odlaska u penziju iz različitih razloga nastavljaju karijeru. Ovo ima svoje prednosti i nedostaci.

  • Radeći penzioner uvećava svoje. Pod uslovom da se za njega uplate premije osiguranja, to će biti uzeto u obzir prilikom preračuna godišnje penzije i uticati na povećanje njegove penzije.
  • Međutim, od 2016. godine penzije zaposlenih nije indeksirano... Isplate indeksiranog dijela se obustavljaju dok penzioner ne prestane da radi. Iako će mu, nakon što penzioner podnese ostavku, penzija biti preračunata uzimajući u obzir sve indeksacije koje je propustio i nije primio dok je radio.

Kako se uzima u obzir radno iskustvo?

Radna knjižica (radno sposobnog stanovništva i penzionera) se vodi korišćenjem personalizovano računovodstvo penzijska prava građana. Održava ga FOJ za sva lica registrovana u sistemu (OPS) i koja imaju (SNILS).

Na osnovu podataka dobijenih od poslodavaca, podaci se formiraju na ličnom računu:

  1. mjesta i uslovi rada;
  2. o periodima rada i drugim aktivnostima uključenim u staž osiguranja;
  3. o navedenim premijama osiguranja;
  4. o trajanju staža osiguranja;
  5. o broju penzionih bodova.

Sve navedene podatke organi Fonda PIO koriste za vršenje (ustupanje isplate kada nastane pravo na nju) i preračunavanje.

Osim rada, staž osiguranja uključuje drugi periodiživot radnika, kao što je roditeljsko odsustvo do navršene 1,5 godine života, periodi, vojni rok.

Oni se uzimaju u obzir ako su prije njih i (ili) slijedili periodi rada i druge aktivnosti građanina.

Obračun visine penzije osiguranja

Za iznos penzijske štednje građana dijeli se sa brojem mjeseci očekivani rok plaćanja penzija, čije se trajanje zakonom utvrđuje na godišnjem nivou (246 mjeseci u 2018. godini).

Visina penzije dodatno zavisi od vremena podnošenja zahtjeva za njeno imenovanje. Kasnija registracija penzionih naknada nakon nastupanja starosne granice za odlazak u penziju povećava iznos plaćanja.

Formula za preračun penzija

Godišnje 1. avgust vrši se preračun penzija - osiguranja i fondova (ako se formira). Po novim pravilima, penzioneri koji nastave da rade ne moraju da se prijave u penzioni fond da bi obavili ponovni obračun, sada je to urađeno automatski na osnovu izveštaja poslodavaca.

U ovom slučaju u obzir se uzimaju sredstva koja su primljena na individualni lični račun građanina tokom prethodne godine, ako nisu uzete u obzir prilikom dodjele penzije ili u prethodnom preračunavanju:

  • premije osiguranja koje plaća poslodavac ili sam penzioner, ako je samostalni preduzetnik, notar, advokat i sl.;
  • investicijski rezultati penzione štednje;
  • dodatni doprinosi za formiranje fondovske penzije i njihovi rezultati ulaganja.

Preračunavanje penzija osiguranja

Do povećanja visine penzije osiguranja dolazi zbog broja penzijskih bodova ostvarenih po osnovu doprinosa za osiguranje u prethodnoj godini, ako su nisu uzete u obzir u obračunima i preračunima penzija prethodno(član 18 zakona "O penzijama osiguranja").

Za izračunavanje iznosa penzija, uzimajući u obzir njegovo povećanje, koristi se formula:

SP = SP st + IPK x SIPK,

  • Zajedničko ulaganje- isplata penzije uzimajući u obzir preračunavanje;
  • SP st- penzija prije preračuna od 31. jula tekuće godine;
  • IPK- broj bodova ostvaren na dan 1. januara tekuće godine;
  • SIPK- vrijednost boda na dan od kojeg se vrši preračunavanje (2018. - 81,49 rubalja).

Maksimalni iznos pojedinačnih bodova, koji se uzimaju u obzir pri godišnjem preračunu penzije, zakonski je ograničen.

U zavisnosti od formiranja fondovske penzije na teret doprinosa za osiguranje, maksimalni broj PKI je jednak:

  • 3,0 - za lica koja nisu ostvarila fondovsku penziju u odgovarajućoj godini.
  • 1,875 - za lica za koja su upućene premije osiguranja.

Iznos penzionerskog dodatka se povećava i ako je građanin po nastanku prava na penziju odgodio rok za njenu registraciju. Zakon uveden koeficijenti podizanja koji utiču na visinu penzije u zavisnosti od perioda podnošenja zahteva za nju:

  1. Odnos povećanja i penzije osiguranja.
    StarostRano
    1 1,07 1,046
    2 1,15 1,1
    3 1,24 1,16
    4 1,34 1,22
    5 1,45 1,29
    6 1,59 1,37
    7 1,74 1,45
    8 1,9 1,52
    9 2,09 1,6
    10 2,32 1,68
  2. Odnos povećanja u odnosu na fiksnu isplatu.
    Pune godine grejs periodaStarostRano
    1 1,056 1,036
    2 1,12 1,07
    3 1,19 1,12
    4 1,27 1,16
    5 1,36 1,21
    6 1,46 1,26
    7 1,58 1,32
    8 1,73 1,38
    9 1,9 1,45
    10 2,11 1,53

Usklađivanje fondovske penzije

Penzijska štednja osiguranika podliježe godišnja prilagođavanja zahvaljujući:

  • iznos transfera osiguranja poslodavca;
  • dodatni doprinosi u fondovsku penziju;
  • rezultati ulaganja penzione štednje.

Za 2018. godinu od strane Vlade produženi moratorijum o formiranju fondovske penzije na teret premija osiguranja.

Za vrijeme moratorijuma građanin može nastaviti sa formiranjem penzijske štednje, ali samo kroz dobrovoljne transfere.

Obračun fondovskog usklađivanja penzije uključuje sredstva koja nisu uzeta u obzir prilikom dodjele penzije ili u prethodnom preračunu. Obračun se vrši prema formuli:

NP = PN do / T,

  • NP- iznos kumulativnog usklađivanja plaćanja;
  • Mon to- iznos penzione štednje građana na dan 1. jula tekuće godine. Ako se građanin usklađuje na isplatu penzije na određeno vrijeme koja mu je utvrđena, tada se akumulirana sredstva koja se uzimaju u obzir pri usklađivanju ove isplate ne uzimaju u obzir kao dio štednje, zbog čega se usklađuje iznos njegove kapitalne penzije. ;
  • T- broj mjeseci očekivanog perioda isplate penzije, koji se koristi za izračunavanje iznosa fondovske penzije, na dan 31. jula tekuće godine.

Iznos fondovske penzije može se mijenjati i na osnovu rezultata ulaganja sredstava platne rezerve.

Ukidanje indeksacije penzija za zaposlene penzionere

Penzijski sistem za građane predviđa isplatu penzija zbog povećane inflacije. To dovodi do dodatnih finansijskih troškova za državu. Zbog teške finansijske situacije u našoj zemlji, Vlada je prinuđena da preduzme mjere u cilju uštede budžetskih sredstava. Konkretno, donesena je odluka o smanjenju državnih izdataka za zbrinjavanje zaposlenih penzionera.

dakle, od 01.01.2016 nakon stupanja na snagu zakona od 29. decembra 2015. br. 385-FZ, ukinuta je godišnja indeksacija penzija zaposlenih penzionera.

Smatra se da penzioneri koji nastave da rade nakon odlaska u penziju primaju plaću ili druga primanja, što im predstavlja dodatnu finansijsku podršku koju (za razliku od radnika) nemaju.

Usvojena ograničenja indeksacije penzija ne primjenjivati na, uključujući i bez obzira da li penzioner radi ili ne.

Hoće li penzija biti indeksirana u 2018. godini?

Počevši od 2016. godine, radi smanjenja budžetskih rashoda, zaposleni primaoci penzija otkazali su godišnju indeksaciju svojih isplata. Uprkos tome, u januaru 2017. imali su pravo na paušalnu isplatu od 5 hiljada rubalja kao kompenzaciju za poništenu indeksaciju.

Međutim, planovi vlade za 2018. u vezi sa penzijama Rusa koji rade nisu se promenili - njihove penzije iz osiguranja neće se povećati... Ovo ograničenje je predviđeno budžetom PFR-a i trajaće do 2020. godine.

Nakon prestanka radnog odnosa, penzioner ponovo stiče pravo na indeksaciju svoje penzije i nakon otkaza prima penziju. uzimajući u obzir sve indeksacije, koji su izvršeni u periodu njegovog rada, a koje nije dobio. Penzija preračunata uzimajući u obzir sva propuštena povećanja biće isplaćena građaninu u mjesecu, sljedeći mjesec, u kojem je penzioni fond dobio informaciju koja potvrđuje činjenicu njegovog otkaza.

Penzija nakon otpuštanja sa posla

Uprkos nametnutim ograničenjima, zaposlenim penzionerima je obećano da će nadoknaditi svu propuštenu indeksaciju nakon otpuštanja (klauzula 3 člana 26.1 zakona "O penzijama osiguranja"). Istovremeno, do 2018. godine preračunavanje je vršeno u roku od 2-3 mjeseca, odnosno puni iznos penzije građani su primali tek nakon ovog perioda, a bez ikakve naknade za to vrijeme nisu obezbjeđivani.

Od 2018. godine svim penzionerima koji prestanu raditi penzije će biti indeksirane od 1. mjeseca nakon otpuštanja, međutim, penzioneri će moći da primaju pun iznos kao i do sada - samo 3 mjeseca nakon otpuštanja, ali će im biti isplaćena naknada u cijelosti.

Penzioner nije potrebno(ali ima pravo) da se izjasni penzijskom organu o svom otpuštanju radi primanja uvećane penzije. Promjene penzionih davanja prilagođene inflaciji će se zasnivati ​​na podacima koje dostavljaju poslodavci.

  • Sada, prema novim pravilima, poslodavci su dužni da mjesečno dostavljaju penzionom fondu podatke o penzionerima radnika i onima koji su dali otkaz.
  • Na osnovu ovih podataka, penzioni fond će moći blagovremeno da obračunava isplate penzija, uzimajući u obzir indeksacije u slučaju otpuštanja penzionera.

Nakon primanja indeksirane penzije, penzioner se ponovo može zaposliti, dok mu iznos već uvećane penzije iznosi neće se smanjiti.

Zakon o ukidanju penzija

U cilju uštede budžeta smanjenjem troškova penzija, Vlada je razmatrala pitanje ograničavanja isplate penzija onim građanima koji, primajući penziju, nastave radnu aktivnost. Ranije, u sovjetskim vremenima, penzioneri su imali takvo ograničenje, ali je stoga država težila drugačijem cilju.

Godine 2015. iznet je prijedlog zakona kojim bi se ukinula isplata penzija zaposlenim penzionerima, ali ne svima, već samo onima koji imaju visoka godišnja primanja, odnosno čija su primanja preko 1 milion rubalja godišnje.

Posljedice usvajanja ovog zakona mogle bi negativno odražavaju kako na same penzionere tako i na državnu privredu.

  • Zabrana isplate penzija može izazvati povlačenje službenih plata za penzionere, a samim tim će se smanjiti priliv doprinosa za osiguranje i poreza u budžet.
  • Stručni radnici u djelatnostima važnim za državu napuštat će posao kako bi sačuvali svoje penzije.
  • Osim toga, ovakva odluka je u suprotnosti sa zakonskim pravom na penzijsko osiguranje građana.

Dakle, ovaj račun nije prihvaćeno... Odlučeno je da se zadrži isplata penzionerima, a da se ukidanjem indeksacije penzija postigne smanjenje troškova penzija za zaposlene penzionere.

Mjere socijalne podrške penzionerima

Za građane koji primaju ili iz drugih razloga razvijene su određene mjere podrške u vidu beneficija, naknada i drugih mogućnosti. Određene beneficije se odnose i na penzionisane radnike.

Nekoliko je prednosti u radnim odnosima za zaposlene penzionere u odnosu na ostale radnike:

  • Penzioner može dobrovoljno da napusti posao navodeći ovo bilo koji dan... Ova kategorija radnika oslobođena je obaveze da poslodavca obavijesti o otkazu 2 sedmice unaprijed.
  • Radni odnos možete prekinuti samo sa zaposlenim penzionerom na univerzalnoj osnovi.
  • Po pisanoj prijavi, penzioner može uzeti odmor bez spremanja uplate(broj kalendarskih dana u godini: penzioneri po godinama - 14; veterani II svjetskog rata - 35; invalidi rada - 60).

Penzioner može koristiti uslugu službe za zapošljavanje da poboljša svoje kvalifikacije ili dobije novu u drugoj oblasti djelatnosti.

Zaposleni koji primaju penziju, kao i imaju poreske olakšice:

  • oslobađanje od poreza na dohodak građana od penzija, materijalne pomoći koju izdaje poslodavac, naknade za kupovinu lekova na recept, plaćanja osiguranja po ugovorima o dobrovoljnom penzijskom osiguranju;
  • poreski odbitak za naknadu troškova vaučera za sanatorije i ambulante, iznose koje poslodavac prenosi za nabavku tehničkih uređaja i sredstava za rehabilitaciju invalida rada;
  • poreski odbitak za iznose utrošene za kupovinu stambenog prostora, zemljišta za izgradnju stambenog objekta, izgradnju stambenog prostora ili iznose dobijene njihovom prodajom;
  • oslobađanje od poreza na imovinu;
  • olakšice za regionalni transport i porez na zemljište.

Medicinske beneficije obezbijediti penzionerima besplatan zdravstveni pregled (jednom u tri godine), kao i besplatnu vakcinaciju protiv gripa za lica starija od 60 godina.

Socijalna davanja set za penzionere u regionu. To može biti besplatno putovanje u javnom prijevozu ili beneficije i naknade za račune za komunalije itd.

Radni penzioneri, stanovnici krajnjeg sjevera i ekvivalentnih teritorija (za razliku od nezaposlenih) nemaju pravo na naknadu troškova karata do mjesta odmora i nazad.

Radni vojni penzioneri imaju dodatne pogodnosti:

  • oslobađanje od poreza na transport i zemljište;
  • raspoređivanje van reda za rad u civilnoj profesiji;
  • vanredni prijem mjesta za djecu i unuke u vrtićima, školama i sl.

Zaključak

Vlada razmatra različite opcije za smanjenje troškova penzija za zaposlene penzionere. No, ipak, ostaju neki pozitivni aspekti u osiguravanju penzija za ovu kategoriju građana:

  • penzioner koji radi ima pravo da prima i penzije i dodatna primanja;
  • penzionisani rad povećava iznos penzije... Zbog odbitka doprinosa za osiguranje povećava se penzijski koeficijent koji se koristi pri preračunavanju penzija;
  • odlaganje upisa penzije za godinu dana ili više omogućava ostvarivanje njenog uvećanog iznosa zbog predviđenih povećanih koeficijenata;
  • radna penzionerska penzija nije indeksirano, međutim, nakon otpuštanja, naknada će mu biti indeksirana u cijelosti za cijeli period za koji nije dobio indeksaciju;
  • mnoge beneficije i naknade predviđene za neradne penzionere odnose se i na zaposlene primaoce penzija.

Rusija je ušla u pet najgorih zemalja svijeta za penzionere, zauzevši 40. mjesto od 43. Gori su pokazali samo Brazil, Grčka i Indija.

Prema "", koje godišnje sastavlja Natixis Global Asset Management, lideri su Norveška (86%), Švicarska (84%) i Island (82%). U Rusiji je indeks pao sa 46% na 45% tokom godine.

Indeks mjeri nivo udobnosti odlaska u penziju u datoj zemlji. U proračunima se koriste četiri ključna parametra: materijalno stanje, materijalno blagostanje, kvalitet života i zdravlje. Svaki od ovih parametara može se ocijeniti na skali od 0% do 100%.

Radni penzioneri 2019

Članak će vam pomoći da saznate šta će biti sa penzijama zaposlenih penzionera u 2019. godini, imaju li pravo na beneficije i koliki će dio penzije još biti indeksiran.

Od 1. januara 2015. godine u Rusiji je bilo oko 15 miliona zaposlenih penzionera. Ovaj iznos se objašnjava činjenicom da, u većoj mjeri, visina penzija nije u mogućnosti da zadovolji potrebe građana. U ovom članku ćemo vam reći najnovije vijesti o indeksaciji penzija za zaposlene penzionere, reći vam na koje beneficije mogu računati i dati praktične savjete o pronalaženju posla za penzionere.

Pregled članka:

  1. Prava zaposlenih penzionera u 2019.
  2. Često postavljana pitanja na temu "Prava zaposlenih penzionera".
  3. Sve o indeksaciji penzija za zaposlene penzionere.
  4. Naknade za zaposlene penzionere u 2019.
  5. Čega su uskraćeni zaposleni penzioneri u odnosu na neradne ljude?
  6. Kako pronaći posao za penzionera?

Prava zaposlenih penzionera

Svake godine u Rusiji sve više i više penzionera preferira da nastavi raditi nakon nastupanja starosne granice za penzionisanje. Postoji mnogo razloga. Evo nekih od njih:

  • Mala veličina penzija, koja nije dovoljna za održavanje udobnog životnog standarda.
  • Starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji nije visoka, pa građani i dalje mogu da nastave da rade.
  • Nespremnost da se izgubi pozicija.
  • Dostupnost slobodnog vremena koje želite ispuniti nekom zanimljivom aktivnošću.
  1. Penzije zaposlenim penzionerima moraju se isplaćivati ​​bez ograničenja na način propisan zakonom.
  2. Da li će penzioneri raditi nakon što dostignu starosnu granicu za penzionisanje, treba odlučiti u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije. Nemoguće je otpustiti zaposlenog penzionera samo zato što mu je vrijeme da ode na godišnji odmor.
  3. Građani koji su zbog godina otišli u penziju mogu dobiti posao po ugovoru o radu.
  4. Penzioneri imaju pravo na nepuno radno vrijeme.
  5. Radni penzioneri od 1. januara 2019. godine imaju pravo na godišnji plaćeni odmor.
  6. Radnim penzionerima treba omogućiti bolovanje na zakonskoj osnovi.
  7. Svaki građanin može napustiti posao po navršenju starosne granice za penzionisanje. Poslodavac nema zakonsko pravo da se usprotivi njegovoj odluci.

Radni penzioneri žele potpuno ukinuti penzije

Vlada Ruske Federacije radi na pripremi antikriznog plana, čija jedna od tačaka predviđa potpuno ukidanje penzija za neke zaposlene penzionere.

U skladu sa dokumentom koji je u pripremi, država može ukinuti sve vrste penzija građanima u dobi za penzionisanje koji nastavljaju da rade i čija primanja prelazi 1 milion rubalja godišnje... Prema riječima zvaničnika, takva mjera će omogućiti barem djelimično stabilizaciju budžeta PFR-a.

Često postavljana pitanja na temu "Prava zaposlenih penzionera"

Pitanje 1: Da li građanin koji radi nakon odlaska na godišnji odmor može računati na dodatno odsustvo?

Odgovor: Pravo na dodatno neplaćeno odsustvo u trajanju od 14 dana, koje se obezbjeđuje jednom godišnje, ima svako lice koje nastavi da radi nakon navršenih godina za penzionisanje. Ovo pravilo je navedeno u Zakonu o radu Ruske Federacije.
Pravo na dodatno neplaćeno odsustvo imaju:
  • Učesnici Drugog svetskog rata - do 35 dana godišnje.
  • Osobe sa invaliditetom - do 60 dana godišnje.

Pitanje 2: Može li poslodavac prisiliti penzionera na neplaćeno odsustvo?

Odgovor: Po zakonu, poslodavac nema pravo da primorava penzionera da ide na godišnji odmor.

Pitanje 3: Ako je građanin uzeo dodatni godišnji odmor u trajanju od 14 dana, može li ga bilo kada prekinuti i otići na posao?

Odgovor: Da, može. Dodatni odmor može se dodati osnovnom godišnjem odmoru bez plaće.

Pitanje 4: Da li je moguće otpustiti penzionera?

Odgovor: Radni građani nemaju privilegije i mogu biti otpušteni prema Zakonu o radu Ruske Federacije, ako za to postoje odgovarajući razlozi, kao i svaki drugi zaposleni, osim invalida i trudnica.

Pitanje 5: Da li građanin treba da odradi dvije sedmice utvrđene zakonom nakon otpuštanja?

Odgovor: Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, on može napustiti posao bez rada.

Pitanje 6: Može li zaposleni u starosnoj dobi za odlazak u penziju biti otpušten?

Odgovor: Smanjenje, kao i otpuštanje radnog penzionera, odvija se po zakonskim osnovama bez ikakvih ograničenja. Povlastice se daju samo invalidima boraca koji su dobili invaliditet u vezi sa odbranom otadžbine i invalidima Drugog svetskog rata. To je detaljno opisano u članu 179 Zakona o radu Ruske Federacije.

Pitanje 7: Može li poslodavac penzioneru otkazati ugovor o radu, a umjesto toga zaključiti ugovor o radu na određeno vrijeme?

Odgovor: Takve radnje su moguće samo u recipročnom redoslijedu. Otkaz ugovora o radu nije dozvoljen bez saglasnosti zaposlenog. Inače, ova činjenica se može osporiti na sudu.

Pitanje 8: Može li zaposleni tražiti od poslodavca da skrati radni dan?

Odgovor: Možda, ali poslodavac ima pravo da ga odbije ako nije invalid.

Pitanje 9: Da li penzioner ima pravo da radi prekovremeno i na praznicima.

Odgovor: Naravno da jeste. Baš kao običan radnik.

Sve o indeksaciji penzija za zaposlene penzionere u 2019

Radni penzioneri neće uticati na one koji rade. Penzija će ostati na utvrđenom nivou. Promocija će se održati tek nakon što ovi građani budu otpušteni. Tada će se za njih izvršiti propuštena indeksacija, zbog čega će penzija dostići željeni nivo.

Radni penzioneri ne moraju hitno da daju otkaz

Napomena: Izvor: Rossiyskaya Gazeta

Fond PIO požurio je da razbije glasine koje su se pojavile u medijima da će penzioneri koji nisu dali otkaz do 2019. godine biti lišeni penzija od sljedeće godine.

Svi građani koji sada imaju pravo na penziju primaće penzije i u 2019. godini. Štaviše, bez obzira da li penzioner radi ili ne. Da li će napustiti posao ili ne zavisi od samog građanina.

Ako penzioner koji radi i dalje odluči da se penzioniše, njegova penzija iz osiguranja će biti preračunata naviše. Činjenica je da se po prestanku rada građaninu penzija isplaćuje uzimajući u obzir indeksacije koje su prošle za vrijeme dok je bio radni penzioner.

Istina, on će početi primati novu povećanu penziju tek 3 mjeseca nakon otpuštanja. To je zbog perioda tokom kojeg FOJ prima od poslodavaca informacije potrebne za ponovni obračun isplata penzija.

Povlastice za zaposlene penzionere u Ruskoj Federaciji

Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, penzioneri imaju pravo na beneficije koje se odnose na sve građane koji su navršili starosnu dob za odmor, bez obzira da li će nastaviti radnu aktivnost ili ne.

U ovom dijelu ćemo razmotriti prava i beneficije koje se odnose na zaposlene penzionere. Neki od njih su relevantni isključivo za radno aktivno stanovništvo, a neki su pogodni za sve penzionere, bez obzira na status.

Dakle, za zaposlene penzionere predviđene su sljedeće beneficije i prava:

  1. Osobe koje su otišle u penziju zbog godina ne mogu se otpustiti samo na zahtjev poslodavca bez prisustva razloga koje odredi Ruska Federacija.
  2. Svaki građanin koji je navršio starosnu dob za penzionisanje ima pravo da prestane sa radom i da svojom voljom napiše ostavku.
  3. Penzioneri se mogu vratiti na posao. Međutim, njihova penzija se neće smanjivati.
  4. Dužina radnog dana za penzionere ne može se menjati ako to želi poslodavac bez razloga utvrđenih zakonom i saglasnosti zaposlenog.
  5. Radni penzioneri imaju pravo na dodatni odmor. Istina, to će biti osigurano o svom trošku. Period odmora - do 14 dana. Da biste dobili godišnji odmor, morate napisati odgovarajuću molbu. Dodatni odmor se može iskoristiti odmah ili djelimično u roku od godinu dana.
  6. Prilikom zaključivanja ugovora o radu između poslodavca i penzionera, doprinosi za obavezno osiguranje moraju se odbiti u korist drugog lica, koji će ići na kapitalnu penziju.
  7. Ako je osoba starosne dobi za penziju boračka ili invalidna osoba, onda može dobiti besplatnu kartu za sanatorijum. Možda je to u okviru posebnih programa na lokalnom i regionalnom nivou.
  8. Nakon što navrše 60 godina, Rusi imaju pravo na besplatnu vakcinu protiv gripa.
  9. Primanje toplote i gasa na teret javnih sredstava.
  10. Prema odluci lokalne ili regionalne vlasti, penzionisani građani imaju pravo na besplatnu medicinsku negu ne samo u poliklinici na svom mestu ili u gradskoj bolnici, već iu gerontološkom centru.
  11. Ako je penzioner invalid, onda može dobiti potrebne lijekove po povlaštenim uslovima.
  12. Penzioneri primaju od države.

Poreske olakšice za penzionere

Penzioneri imaju privilegije poreza na imovinu. Građani starosne dobi za penzionisanje koji posjeduju nekretnine mogu iskoristiti pogodnosti opisane u nastavku.

Ako penzioner ima prostoriju koja se koristi za biblioteku, kreativni studio i sl., tada može biti oslobođen plaćanja poreza na imovinu, pod uslovom da površina navedenih prostorija ne prelazi 50 kvadratnih metara. a zemljište na kojem se nalazi objekat predviđeno je za individualnu stambenu izgradnju, vikendice ili ličnu pomoćnu poljoprivredu.

Takvu pogodnost možete dobiti samo jednom i za jedan objekat. Čak i ako penzioner ima nekoliko garaža ili stanova i koristi ih kao biblioteku i nedržavni muzej, onda možete koristiti privilegiju samo u odnosu na jedan od objekata nekretnine. Izbor je na vlasniku.

Ukoliko vlasnik nekretnine ne podnese prijavu do 1. novembra svake godine, poreski organ će samostalno odabrati objekat koji ne podliježe porezu na imovinu.

Treba napomenuti da se u regijama Ruske Federacije pruža državna podrška za plaćanje poreza na transport za penzionere (radne i neradne). Stanovnici Krasnodarske teritorije, Republike Adigeje i Kostromske oblasti plaćaju polovinu procenjenog iznosa u budžet.

Samo jedno vozilo je izuzeto. Bira je platilac. Za detalje, obratite se lokalnoj poreskoj upravi ili administraciji.

Što se tiče poreza na zemljište, ovo pitanje se, kao i prethodno, rješava na regionalnom nivou. To je zbog činjenice da se primljena poreska sredstva usmjeravaju u lokalni budžet. Dakle, detaljne i tačne informacije možete dobiti samo u mjestu stanovanja.

Penzioneri gradova Rostova na Donu, Tomska i Sankt Peterburga potpuno su oslobođeni plaćanja poreza na zemljište na zemljištu do 25 hektara. Novosibirski penzioneri plaćaju samo polovinu poreza na zemljište.

Da biste dobili pomoć, potrebno je da se obratite odgovarajućem organu i priložite penzijsko uvjerenje. Rok za podnošenje dokumenata se određuje pojedinačno za svaki region. Obavezno obratite pažnju na ovo.

Šta su zaposleni penzioneri uskraćeni u odnosu na neradne

Uprkos činjenici da zaposleni penzioneri imaju pravo na beneficije, neradni ljudi i dalje imaju više. Na primjer:

  1. Građani u penziji i oni koji su napustili radnu djelatnost mogu imati koristi od naknade za put do mjesta odmora. Oni koji rade nemaju takve sposobnosti.
  2. Pravo na socijalni dodatak na penziju imaju samo neradni građani starosne dobi za penzionisanje. Čak i ako je iznos penzije radnog penzionera manji od egzistencijalnog nivoa, on neće moći da prima doplatu dok ne prestane da radi.

Da li je korisno biti radni penzioner ili ne, određuje se samo na individualnoj osnovi i, prije svega, na to utiče visina plate.

Kako pronaći posao za penzionera

Zakon o radu Ruske Federacije ne ograničava i ne zabranjuje radne radnje građana koji su navršili dob za odmor. Međutim, ovo pravilo se često primjenjuje samo na pravnom nivou.

Često poslodavci ne žele da zaposle penzionere i na sve moguće načine primoravaju svoje zaposlene da odu u penziju najkasnije do roka.

Predlažemo da se upoznate sa nekoliko za penzionere:

  1. Ako imate određene vještine, podijelite ih sa onima koji to žele. Učenici i studenti su spremni da plate za sticanje znanja. Mnogi penzionisani edukatori zarađuju novac kroz podučavanje ili jednostavno podučavanje. Vrijedi napomenuti da isplata za takav rad nije premala i da će biti primjetan dodatak penziji.
  2. Radite kao konsijerž, garderober ili čuvar. Plaćeni za takav rad nisu visoki, ali ako imate slobodnog vremena, dodatni peni neće škoditi.
  3. Druga opcija za posao je da postanete dadilja za dijete ili negovateljica za bolesnu osobu.
  4. Taxi dispečer.
  5. Radnik u pozivnom centru.
  6. Ručni rad. Danas se cijene rezultati ručnog rada - vez, pletenje, tkanje čipke, izrada proizvoda od drveta i gline itd. Pretvorite svoj omiljeni hobi u modu.
  7. Uzgajanje povrća i prodaja. Radeći na ličnoj parceli, na sličan način možete zaraditi prilično peni. Nije lako, ali za vitaminsko povrće i voće uvijek će biti kupaca.
  8. ... Nakon odlaska u penziju građani mogu raditi bez napuštanja kuće. Možete davati online lekcije, pisati članke za prodaju, učestvovati u takmičenjima itd.

Ako je vrijeme za penziju, ne očajavajte i spremite se za dosadnu i monotonu svakodnevicu. Pronađite nešto po svom ukusu i radujte se što ima vremena za vaš omiljeni posao.

Radni penzioneri će od 2016. primati penziju osiguranja bez indeksacije Isplata penzije osiguranja zaposlenim penzionerima

Od januara 2018. godine, nakon što penzioner prestane da radi, puni iznos penzije, uzimajući u obzir sve indeksacije, isplaćuje se za period od 1. dana u mjesecu nakon otpuštanja. To je postalo moguće zahvaljujući usvajanju Federalnog zakona br. 134-FZ od 1. jula 2017. godine, koji će stupiti na snagu 01.01.2018.

Napomena: Preuzmite knjižicu za zaposlene penzionere (.pdf 88,5 Kb)

U skladu sa izmjenama penzijskog zakonodavstva, od 2016. godine zaposleni penzioneri primaju penziju osiguranja i fiksnu isplatu na istu, isključujući planirane indeksacije. Ova odredba zakona odnosi se samo na primaoce penzija osiguranja i ne odnosi se na primaoce državnih penzija, uključujući i socijalne.

U februaru 2016. odnosi se samo na penzionere koji nisu radili do 30.09.2015.

Ako penzioner spada u kategoriju samozaposlenih, odnosno prijavljen je kod FOJ kao notar, advokat i sl., smatraće se da je takav penzioner zaposlen ako je prijavljen u FOJ od 31. decembra. , 2015.

Koje dokumente i gdje predati zaposlenom penzioneru

Za nastavak primanja penzije osiguranja, uzimajući u obzir indeksaciju, građanin podnosi zahtjev za činjenicu prestanka rada. U većini slučajeva uz prijavu se prilaže kopija radne knjižice iz koje proizilazi da je građanin prestao da radi. Prijavu možete podnijeti nakon stupanja na snagu relevantnog saveznog zakona, odnosno od 01.01.2016. Prijave primaju svi teritorijalni organi PFR i MFC, koji primaju prijave za određivanje i isporuku penzija. Prijava se može podnijeti lično ili preko zastupnika, kao i poslati poštom.

  • Obrazac prijave o činjenici izvođenja (prestanka) rada i (ili) drugih aktivnosti
  • Pravila za popunjavanje prijave o činjenici sprovođenja (prestanka) rada i (ili) drugih aktivnosti

Penzionerka je dala otkaz u decembru 2017

U januaru 2018. godine PFR je primio izvještaje poslodavca za decembar, u kojima je penzioner i dalje naveden kao radni. Da građanin više ne radi vidi se i iz izvještaja za januar - njegov poslodavac koji je dostavio u februaru 2018. godine. PFR je u martu doneo odluku o isplati penzije, uzimajući u obzir sve propuštene indeksacije, a u aprilu će penzioner dobiti pun iznos penzije, kao i novčanu razliku između prethodnog i novog iznosa penzije za prethodni tri mjeseca - januar, februar i mart.

Ako penzioner planira da odustane ove godine i želi da shvati kada će mu se zapravo početi isplaćivati ​​puni iznos penzije iz osiguranja, može se voditi tabelom:

VIŠE POVEZANIH LINKOVA

  1. Članak će vam pomoći da saznate o vrstama penzija koje isplaćuje PFR, a koje se indeksiraju godišnje u vezi s porastom cijena i prosječnih mjesečnih plaća u Ruskoj Federaciji.

  2. Svim neradnim penzionerima čiji ukupan iznos materijalnog izdržavanja ne dostiže vrijednost egzistencijalnog minimuma (SMP) penzionera u regiji njegovog prebivališta isplaćuje se socijalni dodatak do visine egzistencije penzionera.

  3. Pruža informacije o pravilima, kako se nova formula smatra penzijom. Kako ide penziona reforma.

Prema statistikama, u Rusiji ima preko 14 miliona zaposlenih penzionera, što je posledica niskog nivoa penzija, od kojih običnom građaninu nije lako da živi.

Zaposleni penzioneri spadaju u posebnu kategoriju, uvek primati manje uplate nego neradni građani starosne dobi za penzionisanje. A u isto vrijeme, redovno se postavlja pitanje kako im u potpunosti uskratiti mjesečne isplate prije činjenice da su otpušteni s posla.

Da li će se izvršiti preračunavanje penzija penzionera koji nastavi da radi nakon što napusti posao? Da, moderno zakonodavstvo garantuje svojim starijim građanima, nakon otpuštanja, punu indeksaciju njihove penzije, čija će visina zavisiti od perioda rada pre odlaska na zasluženi odmor, kao i od penzionih bodova, koeficijenata i osiguranja doprinosi.

Danas ćemo razgovarati o tome kako će se indeksirati penzija za zaposlenog građanina, o vremenu trajanja ovog postupka i promjenama koje će na njega uticati u 2019. godini.

Redoslijed indeksiranja

U skladu sa ruskim zakonom, svaki građanin po navršenju starosne dobi za penzionisanje smatra se da radi kada je zvanično zaposlen, tj. poslodavac mu mjesečno odbija doprinose za osiguranje i penzijsko osiguranje.

Podsjetimo, penzioneri u Rusiji su žene starije od 55 godina i muškarci stariji od 60 godina. Ako je lice starije od navedenog uzrasta, smatra se da radi, čak i ako ne radi za drugoga, ali:

  • je samostalni preduzetnik;
  • bavi se advokaturom ili radi kao notar;
  • službeno formalizirala tutorsku aktivnost.

Posebnost isplate novca zaposlenim penzionerima je da ne prolaze godišnju februarsku indeksaciju. Međutim, ako penzioner prestane da radi, preračunat će mu penziju za sve vrijeme dok je bio u statusu radnika. Ne samo da će se izvršiti preračun u odnosu na godišnju indeksaciju, već i na sve penzione bodove i koeficijente u zavisnosti od visine mjesečnih doprinosa za osiguranje od poslodavca (od visine zarada).

U 2019. godini, nakon otpuštanja, lica starosne dobi za penzionisanje ne moraju da obaveštavaju FOJ o ovoj činjenici. Indeksiranje se vrši automatski na osnovu mjesečnih odbitaka koje izvrši poslodavac. Obaveza je organizacije da šalje podatke o radnim i otpuštenim licima u starosnoj dobi za penzionisanje.

Svaki penzioner će automatski primati indeksirane mjesečne naknade nakon prestanka rada, nije potrebno ništa poduzeti.

Termini indeksiranja

FOJ daje detaljno objašnjenje da li će se isplate nekom licu promijeniti ako podnese ostavku. Do 10. dana svakog mjeseca poslodavac šalje podatke o penzionerima koji su prošli mjesec kod njega radili u PIO putem elektronskih komunikacijskih kanala.

Lice se smatra radnim i ako je radilo samo 1 dan u izvještajnom mjesecu. Ako se ne nalazi na spisku zaposlenih, onda FOJ pokreće postupak ponovnog obračuna.

Sada je potrebno dosta vremena za punu indeksaciju nakon otpuštanja, više od 3 mjeseca.

kao primjer:

  1. U januaru, osoba napušta posao;
  2. U februaru, FOJ dobija izveštaj od svog poslodavca da je u januaru još uvek radio (bilo je doprinosa za osiguranje);
  3. U martu, FOJ već vidi da osoba nije na spisku, što znači da je ostala nezaposlena;
  4. Tokom aprila biće doneta odluka o reindeksaciji njegove penzije i izvršeni svi potrebni obračuni;
  5. I tek u maju će osoba dobiti povećanu, potpuno indeksiranu penziju.

Ovaj postupak funkcioniše u skladu sa odredbama Federalnog zakona broj 385 od 29. decembra 2015. godine. Nesumnjivi nedostatak ove naredbe je to što se za mjesece koji su protekli od otpuštanja, tokom kojih je FOJ primao informacije i tamo obrađivao, naknada neće biti isplaćena.

Uprkos svom stvarnom statusu nezaposlenog penzionera, osoba je prinuđena da prima smanjene isplate 3-4 mjeseca.

Radni građani koji su već preračunati nakon odlaska sa posla mogu ponovo zvanično da nađu posao, dok im penzija neće ponovo biti umanjena (ali neće biti ni indeksirana ubuduće, tokom čitavog perioda rada).

Bitan! Ako informacija o otkazu nije blagovremeno dostavljena FOJ, onda će poslodavcu biti primijenjena odgovarajuća kazna. Međutim, penzioner u ovom slučaju ne mora očekivati ​​naknadu, to nije predviđeno zakonom!

Izmjene zakona u 2019

Od 1. januara 2019. godine indeksacija penzionisanih građana u starosnoj dobi za odlazak u penziju vršiće se odmah, od 1. dana u mjesecu koji slijedi nakon mjeseca otpuštanja.

Postupak ponovnog indeksiranja, kao i do sada, trajat će više od 3 mjeseca, ali je cijeli ovaj period u potpunosti nadoknađen. Pogledajmo još jednom primjer:

  1. U martu 2019. građanin je dao ostavku;
  2. U aprilu će FOJ dobiti izvještaj od poslodavca da se ta osoba i dalje nalazi među zaposlenima u organizaciji;
  3. U maju će FOJ vidjeti u izvještaju da osoba više ne radi;
  4. U junu će isplate biti indeksirane;
  5. A tek u julu građaninu će biti isplaćena indeksirana penzija, a pored nje i naknada (novčana razlika između prošlih i sadašnjih iznosa isplata) za prethodna 3 mjeseca - april, maj, jun.

U ovom trenutku Državna duma raspravlja o nacrtu zakona o odbijanju isplate penzija zaposlenim penzionerima, čiji godišnji prihod od rada prelazi milion rubalja. To je zbog nedostatka sredstava od strane države.

Ostaje otvoreno i pitanje indeksacije isplata osobama koje su zaposlene na sezonskim poslovima sa skraćenim radnim vremenom i onima koji samostalno prijavljuju svoja primanja (na primjer, naknade ili patenti). Pitanje indeksacije isplata penzionerima koji se bave preduzetničkom delatnošću takođe nije sasvim jasno regulisano.

Penzioneri su veoma velika i potencijalno ranjiva grupa stanovništva, dok se u uslovima Rusije njihov broj iz godine u godinu stalno povećava.

Otprilike polovina penzionera nastavlja da radi i ne namerava da prestane da radi.

Radnim penzionerima država obezbjeđuje beneficije socijalne, radne, poreske i medicinske prirode kako bi podržala i zaštitila one koji mogu biti stjerani u ćošak prema subjektivnim kriterijima procjene starosti.

Koje su pogodnosti za starosne penzionere koji rade?

Dodijeljena starosna penzija se isplaćuje zaposlenom bez obzira na to da li je zaposlen u proizvodnom procesu (član 18. Saveznog zakona 173 2001/17/12 sa izmjenama i dopunama 28.12.2013. i 19.11.2015.).

Prijem u organizaciju i otpuštanje penzionera vrši se na općim osnovama.

Ipak, penzioner ima niz prednosti navedenih u zakonima:

  1. Procjena zaposlenog zasnovana isključivo na brojevima u pasošu jednaka je procjeni zasnovanoj na eksternim podacima. Jedini izuzetak mogu biti profesije u kojima su starosna i rodna ograničenja prvobitno osmišljena i određena objektivnim razlozima. Starosna diskriminacija je nezakonita. Iz tog razloga, na nejasnu formulaciju odbijanja za prijem sa naznakom nedosljednosti u godinama, građanin može uložiti žalbu sudu, koji po pravilu staje na stranu podnosioca zahtjeva. Zakonodavstvo obeležava dve sfere rada u kojima penzioner „ne luta“: javnu službu sa maksimalnim ograničenjem od 70 godina (član 25.1, tačka 1 Saveznog zakona 79 od 2004/27/07 i član 25.1 Saveznog zakona 327 iz 2012/ 30/12) i menadžment univerziteta i univerziteta sa plafonom od 65 godina (član 332. PK).
  2. Rad sa skraćenim radnim vremenom nije zabranjen (član 60.1 Zakona o radu).
  3. 2-nedeljno administrativno odsustvo bez gotovinskih isplata (član 28. Zakona o radu, član 128. tačka 2.2. Zakona o radu).
  4. Rad od 14 dana nakon otpuštanja biće obavezan ako „dobni“ zaposleni namjerno ignoriše član 80. Zakona o radu (ili je već jednom iskoristio prednost) i napusti na opštim osnovama.
  5. Uz smanjenje broja zaposlenih, penzioner ima pravo prvenstva da ne potpada pod sankcije (član 179. Zakona o radu).
  6. Potpisivanje ugovora na određeno vrijeme sa "dobom" moguće je samo po prijemu i uz obaveznu bilateralnu saglasnost.
  7. Pravo na kraći radni dan definisano je Ženevskom preporukom MOR-a br. 162 „O starijim radnicima“ stav 14.
  8. Prioritet penzionera u registraciji radnog odnosa od kuće legalizovan je Uredbom Državnog komiteta rada SSSR-a, Sekretarijata Svesaveznog centralnog saveta sindikata br. 275 / 17-99 od 1981/29. 09 „O davanju saglasnosti na Pravilnik o uslovima rada radnika u kući“ i članu 311. TZ tačka 4.

Penzioner, imajte na umu, nije obavezan da predoči penzijsku potvrdu tokom radnog odnosa. Pitanje da li ima dokument je legitimno samo ako traži slobodna radna mjesta sa starosnim ograničenjima (državna služba ili vodeći univerzitetski sektor).

Odmor za zaposlenog penzionera

Radnom penzioneru se obezbjeđuje odsustvo na isti način iu iznosu kao i za sve članove radnog kolektiva - 28 dana godišnje (član 115. Zakona o radu).

Odmor različitog trajanja, kao ni dodatni dani na plaćeni godišnji odmor, ne daju se ako zaposleni punoljetni ne pripada korisnicima prava na produženi godišnji odmor (čl. 116-120,,, 350 PZ; FL 90, FL 136, FZ 181; Rezolucije Vlade br.,, 391,; Zakon RF br. 1244-1 od 1991/15/05 "O socijalnoj zaštiti građana izloženih zračenju kao rezultat katastrofe u Černobilu").

Radnik "uglednih godina", prema njegovoj izjavi, nema razloga da odbije dvonedeljno administrativno odsustvo - u vreme koje mu odgovara (član 128. Zakona o radu).

Na najpovoljnije planirano vrijeme odmora možete računati samo u dva slučaja:

  • ako je radnik u starosnoj dobi za penzionisanje nastavnik u školi ili predaje na univerzitetu (Pismo sa uputstvima Državnog komiteta za visoko obrazovanje Rusije br. 15 1995/14/03);
  • ako je radnik sa nepunim radnim vremenom, odmor mora da se poklopi sa vremenom odmora na prvom poslu (član 286. stav 1. Zakona o radu).

Ako je penzioner korisnik prema drugim kriterijumima osim starosne granice za odlazak u penziju, onda će njegove beneficije biti ostvarene u skladu sa relevantnim članovima ruskog zakonodavstva.

Skraćeno radno vrijeme

Zakon ne nameće obavezu rukovodiocima da skraćuju radno vreme penzionerima na njihov zahtev (čl. – Zakonik o radu).

  • smanjite radni dan/sedmicu ličnom prijavom;
  • produžiti trajanje godišnjeg odmora, uzimajući u obzir godine i/ili radni staž;
  • obezbediti fleksibilan raspored ili organizaciju radnog dana sa naizmeničnim intervalima rada i odmora.

Otpuštanje

Na vlastiti zahtjev, stariji radnik može dati otkaz na dva načina: sa i bez posla.

Član 80. Zakona o radu dozvoljava penzioneru da napusti preduzeće bez 14 dana rada, ako je naveo da želi da da otkaz zbog odlaska u penziju (moguće su varijacije, nema standardnog teksta).

Šansu takvog otpuštanja možete iskoristiti samo jednom.

Ako drugi otkazi slijede „sami od sebe“, morat ćete otići po standardnim pravilima, o tome obavijestiti poslodavca pola mjeseca unaprijed (član 80. Zakona o radu).

Otpuštanje na inicijativu uprave je veoma teško i u slučaju penzionera dozvoljeno je samo u slučajevima smanjenja ili raspuštanja osoblja, gubitka kvalifikacija i nepovratnih zdravstvenih problema (na osnovu relevantnih akata i zaključaka), disciplinskih i nemoralnih prekršaja. (član 81. Zakona o radu). U svim ovim situacijama, penzioner će dobiti punu naknadu, kao i svaki drugi zaposleni.

Poreske olakšice za zaposlene penzionere

Penzioner koji se bavi društveno korisnim radom ima pravo da računa na poreske olakšice:

  • poništavanje poreza na imovinu - jedna stavka u svakoj kategoriji (član 407. Poreskog zakona Ruske Federacije);
  • djelimični povraćaj poreza pri kupovini nekretnine - nakon državne registracije prava vlasnika (član 220 Poreskog zakonika; Zakon RF br. 2003-1 1991/09/12 izdanje 2013/02/11);
  • porez na dohodak se ne naplaćuje na penzije, socijalna davanja (član 217. Poreskog zakonika); sankur vaučeri kupljeni o svom trošku; materijalna, lekovita pomoć i pokloni od poslodavca.

U regionima su predviđene lokalne poreske olakšice za zaposlene penzionere.

Poreski zakonik oslobađa penzionera od državne obaveze prilikom pokretanja sudskog postupka protiv PF-a (član 333.36).

Povećanje isplata penzija

Visina penzije će se, prije svega, povećati prema uputstvima Saveznog zakona 167 2001/15/12. Penzija "starog" zaposlenog podliježe redovnom preračunavanju na osnovu mjesečnih uplata osiguranja Penzionom fondu (Federalni zakon 173). Povećanja će se odraziti na osnovicu, osiguranje i novčane dijelove.

Istovremeno, penzija se uvećava akumulacijom bodova na penzionom računu za prethodnu radnu godinu (ne više od 3 boda), koji se formiraju zbog stalnih doprinosa za socijalno osiguranje i Fond PIO. Obračun se vrši od 1. jula, preračun se vrši 1. avgusta.

Preračunavanje penzije zaposlenog vrši se automatski, za operaciju nije potrebna dodatna prijava.

Međutim, nije sve tako bez oblaka. Da bi stekao gore navedena 3 boda, penzioner mora dobiti od 20 hiljada rubalja. Za godišnje indeksiranje uzimaju se u obzir akumulirani bodovi koji prethodno nisu uzeti u obzir. Ako je ranije maksimalni dozvoljeni broj bodova bio 7,39 (uplata je već izvršena, odnosno bodovi su uzeti u obzir), onda u bliskoj budućnosti neće biti povećanja penzija za zaposlene penzionere.

Uzimajući u obzir tešku ekonomsku situaciju (inovacija 2016. godine), posljednja indeksacija naknada zahvatila je samo neradne penzionere, isplate penzionerima zaposlenim u službi su ostale nepromijenjene.

Medicinske beneficije

Prednosti "ostarjelih" radnika u odnosu na neradne u zdravstvenom sektoru svode se na puni ljekarski pregled jednom u 3 godine i besplatnu vakcinaciju tokom nadolazeće epidemije gripa.

Sve ostale beneficije nisu posledica penzionog statusa građanina, već njegove pripadnosti nekoj od privilegovanih grupa po drugom osnovu.

U regionima i na mestu službe, penzioneru se mogu obezbediti dodatne zdravstvene beneficije koje se ne smatraju državnim.

Povlastice za zaposlene vojne penzionere

Bivši vojnik dobija status penzionera nakon 20 godina službe. Penzije za vojsku ne podrazumijevaju njihovu podelu na radne i neradne.

Staž karijernog vojnika računa se od trenutka ulaska u specijaliziranu obrazovnu ustanovu. Nakon jednostavne računice, 17 + 20 = 37, postaje očigledno da će muškarac od 37 (+) godina, koji je zaradio vojnu penziju, nakon otpuštanja iz Oružanih snaga nastaviti da služi u civilnoj organizaciji.

Penzija oficira/zastavnika/veznog oficira koji je odslužio staž se obračunava drugačije, pa se njegove privilegije za odlazak u penziju razlikuju od beneficija civilnih penzionera:

  • preferencijalno stambeno zbrinjavanje;
  • puna medicinska njega u vojnomedicinskim organizacijama;
  • 75% popusta na vojno sanatorijsko liječenje uz putovanje do mjesta i nazad;
  • iste poreske olakšice kao i za civilne penzionere; porezi na zemljište i transport - nema beneficija;
  • vanredno povlašćeno zapošljavanje, besplatno sticanje civilne specijalnosti (studij na fakultetima, uprkos „sledećem višem“);
  • socijalna davanja;
  • očuvanje "sjeverne indeksacije" pri promjeni mjesta stanovanja;
  • vojna penzija se indeksira sa povećanjem dodatka u redovima Oružanih snaga (Zakon RF br. 4468-I "O penzijskim odredbama za lica koja su služila vojnu službu..." 1993/12/02, sa izmjenama i dopunama 2002. /30/06).

Čim ruski državljanin navrši starosnu granicu za penzionisanje, mora otići u Penzioni fond, gdje će mu biti dodijeljen iznos penzijskih isplata. Mnogi penzioneri nastavljaju da rade i. Ali nisu svi zaposleni penzioneri svjesni svojih prava. Ponekad poslodavac ponudi radniku da zaključi ugovor o radu na određeno vrijeme. Ali za to mora biti ispunjen jedan uslov - sporazum sa obe strane. Malo ljudi zna da ponuda za sklapanje ugovora o radu od strane poslodavca može biti nezakonita ako je zaposleni navršio starosnu dob za penzionisanje. Ponuda za zamjenu ugovora o radu novosastavljenom može se na sudu prikazati kao nezakonita radnja na koju se može uložiti žalba.

Ako poslodavac ima valjan razlog, on ima pravo da otpusti radnog penzionera. Za razliku od trudnica i osoba sa invaliditetom, ova kategorija ljudi nema privilegiju da dobije otkaz. Međutim, ovdje postoje neke posebnosti. Otkaz ugovora o radu od strane poslodavca mora nastupiti u roku navedenom u zahtjevu za otkaz. Osim toga, radni penzioner nakon otpuštanja ne mora raditi još dvije sedmice. Radni penzioneri nisu uključeni u kategoriju građana koji imaju pravo na rad sa nepunim radnim vremenom. Naravno, mogu se obratiti poslodavcu sa ličnim zahtjevom, ali dobijanje odbijanja će biti potpuno legalno. Radni penzioner ima pravo na jedno dodatno neplaćeno odsustvo godišnje u trajanju od 14 dana.

Mogu li istovremeno raditi i primati penziju?

U ovom trenutku penzioneri imaju pravo da rade službeno i istovremeno primaju penziju. Međutim, Ministarstvo rada Ruske Federacije već je dalo na raspravu prijedlog za smanjenje penzija radnicima. Tada su zvaničnici smislili sistem po kojem se sredstva Penzionog fonda zemlje lukavo štede. Penzioneru koji nastavi da radi bila bi uskraćena penzija, ali mu je u budućnosti zagarantovan veći iznos u zamjenu za nastavak radnog staža. Međutim, Ministarstvo je odbilo tu ideju.

Ako penzioner nastavi da radi, neće mu biti oduzeta penzija. Država je odlučila da stimuliše penzionere na rad uz obećanje značajnog povećanja penzija, u zavisnosti od primane plate i staža. Da biste dostigli potrebni nivo od 30 bodova, morat ćete službeno raditi oko 30-40 godina. Ali ako penzioner odbije da nastavi radni staž i ode u starosnu penziju, znatno uvećana penzija mu više neće blistati. Odnosno, možemo reći da ova nova formula za penziju sumnja na skriveno povećanje starosne granice za odlazak u penziju, odnosno ohrabrivanje ljudi da ne idu u penziju.

Preračunavanje penzija i naknada

Penzioneri koji rade imaju neke beneficije. Radni penzioneri primaju dodatak na penziju. Osim toga, veličina penzije se mijenja svaki put kada se mijenjaju troškovi života u zemlji. Nakon ugradnje penzija se preračunava i utvrđuje njen novi iznos. Takođe, vrši se i preračun penzija sa fokusom na visinu plate radnog penzionera. Penzioneri koji rade u oblasti obrazovanja takođe imaju pravo na takozvanu naučnu penziju. Iznos takve penzije obično iznosi oko 80% plate koju je istraživač primao prije penzionisanja.

Savjet 2: Kako će zaposleni penzioneri primati penziju?

Ako lice po navršenju starosne dobi za penzionisanje i upisu penzije nastavi da radi, to mu ne oduzima pravo na odlazak u penziju i ne služi kao osnova za smanjenje njegove veličine. U ovom slučaju, zaposleni penzioner ima pravo da ga poveća na kraju svake kalendarske godine na osnovu odbitaka koje je tokom tog vremena primio na penzioni račun od svog poslodavca.

Trebaće ti

  • - pasoš;
  • - uvjerenje o obaveznom penzijskom osiguranju;
  • - kopiju radne knjižice, ovjerenu od strane poslodavca, ili drugu dokumentaciju koja potvrđuje radno iskustvo;
  • - fotografije (ne u svim slučajevima).

Instrukcije

Nakon dostizanja starosne granice za odlazak u penziju (60 godina za muškarce i 55 za žene; starosni raspon korisnika može biti niži, ali generalno je velika vjerovatnoća da će se starosna granica za odlazak u penziju povećati na 65, odnosno 60 godina) u ogranak Penzioni fond Ruske Federacije u mjestu prebivališta, boravišta ili stvarnog prebivališta. Ako živite u inostranstvu, pošaljite kopije potrebnih dokumenata poštom u centralu Penzionog fonda Ruske Federacije. Prema zakonu, imate pravo podnijeti zahtjev za obračun starosne radne penzije kako odmah nakon nastupanja starosne dobi za odlazak u penziju, tako i kasnije - u bilo koje vrijeme kada smatrate da je to potrebno.

U ured Penzionog fonda Ruske Federacije dostavite pasoš, potvrdu o obaveznom penzijskom osiguranju i sve dostupne dokumente o radnom stažu: original radne knjižice ili kopiju ovjerenu od strane poslodavca, potvrde o prosječnim primanjima prije 2002. godine (ako je primjenjivo za vaš slučaj) i, ako je potrebno, druge dokumente o zahtjevu penzionog fonda.

Obratite se službi socijalne zaštite stanovništva vašeg područja sa pasošem i ispravama iz Fonda PIO, ako je zakonima regije u kojoj ste registrovani predviđeno izdavanje socijalne karte za penzionere. U zavisnosti od regiona, može biti potrebna i fotografija, iako ćete u brojnim subjektima Ruske Federacije, posebno u Moskvi, biti fotografisani direktno u kancelariji. Socijalna kartica vam obično daje besplatan javni prijevoz i popuste u brojnim trgovinama, a služi i kao potvrda niza drugih pogodnosti na koje imate pravo.

Odaberite pogodan način za primanje penzije: poštom (imate pravo da odaberete da li ćete sami doći po nju ili uputiti poštara da vam je donese kući), na bankovni račun ili karticu Sberbanke i niz drugih kredita organizacije. Ako je potrebno, otvorite penzionu karticu ili račun i dostavite podatke u ured Penzionog fonda Ruske Federacije.

Posjetite filijalu Fonda PIO ako ste nakon isteka naredne kalendarske godine u kojoj ste nastavili raditi nakon odlaska na odlazak u penziju, niste ga povećali. Za preračun penzije ne morate podnositi zahtjeve, Fond PIO je dužan sam izvršiti preračun na osnovu podataka dobijenih od Vašeg poslodavca. Ali ako iz nekog razloga to nije učinio, nikada neće biti suvišno podsjetiti ga na sebe.

Okolnosti me mogu natjerati da radim dva posla: slobodno vrijeme na poslu, mala plata, veliki planovi za budućnost za koje treba uštedjeti, potreba za honorarnim poslom zbog kupovine stana ili renoviranja.

Instrukcije

Rad na dva posla nije lak: morate ispoštovati rokove i završiti zadatke za različite vrste aktivnosti. Međutim, ako imate želju i sposobnost da kombinujete ta dva posla, to će biti prilično uspešno. Da biste to učinili, morate imati ne samo ispravan stav, već i veliku odgovornost, sposobnost pravilnog raspodjele vremena i brzog obavljanja posla, a da vas ne ometaju strane stvari.

Možete raditi dva posla bez napuštanja radnog mjesta. Na primjer, ako zaposlenik nije preopterećen poslom u kancelariji, između poslova ima slobodnih sati, korisno je uzeti ih dodatnim poslom. Možete se registrovati na virtuelnim freelance berzama i primati narudžbe za pisanje tekstova ili recenzija, kreiranje logotipa, videa, web stranica, grupa na društvenim mrežama - sve zavisi od toga koje vrste posla možete da radite i šta možete i želite da naučite.

Dodatni posao se može dobiti kod glavnog poslodavca. Ako kompanija ima potrebu za nekom vrstom djelatnosti, a još nije pronađen radnik za ovu poziciju, ili uopšte ne žele da otvore konkurs, predložite svoju kandidaturu. Tada će biti moguće formalizirati ovo zaposlenje kao posao sa nepunim radnim vremenom sa nepunim radnim vremenom. Ova opcija će se svidjeti i šefu i zaposleniku - radno mjesto neće biti plaćeno kao glavno i moći će se uštedjeti, a zaposleni će moći primati veću platu za isto radno vrijeme.

Pronaći honorarni posao nije tako teško ni u drugoj kompaniji. Na tržištu rada postoji mnogo pozicija na kojima možete raditi skraćeno radno vrijeme ili raditi vikendom. Za nepuno radno vrijeme, u većini slučajeva, morat ćete pregovarati sa šefom na glavnom poslu ili barem obavijestiti menadžera.

Druga opcija za skraćeno radno vrijeme je kada radite po rasporedu 2 dana nakon 2. Zatim prva dva dana zaposleni radi u jednoj firmi, druga dva dana - u drugoj. Ovo je veoma iscrpljujuća opcija za poslove sa skraćenim radnim vremenom, jer ne predviđa slobodne dane i moraćete da radite svaki dan po 12 sati, tako da ovoj opciji treba da pribegnete samo u krajnjoj nuždi.

Bavi se svojim hobijem nakon posla i napravi od njega mali posao. Plaćanje za svoje hobije je najugodniji posao sa skraćenim radnim vremenom. Možda možete plesti, šivati, ukrašavati, farbati ili uzgajati cvijeće za prodaju. Sve to može donijeti prihod, koji će vremenom doći do osnovne plate. Takav posao se može obaviti i nakon radnog dana, i vikendom, i na odmoru, i bit će mnogo manje zamoran od glavnog posla.

Povezani video zapisi