Penzionisanje žena. Preferencijalna penzija za rizik i staž

18.09.2019

Radeći cijeli život, ljudi se nadaju da će u starosti dobiti pristojnu naknadu. Prema ruskom zakonu, svi građani imaju pravo na isplatu penzija od države. Pošto su uslovi rada različiti za sve, onda će se i visina penzije razlikovati u zavisnosti od profesije i radnog staža. Neke specijalnosti dodatno pružaju mogućnost prijevremenog penzionisanja, a ovu priliku možete iskoristiti iz više razloga.

Šta je prijevremena penzija

Rusi stiču pravo na zasluženi odmor iz različitih razloga, uključujući i svoju slobodnu volju. Pojedine kategorije građana, zbog svojih profesionalnih aktivnosti i društvenih faktora, prema zakonu imaju pravo na godišnji odmor ranije od zakonom propisanih opštih uslova:

u dobi od 60 godina - za muškarce;
po navršenju 55. rođendana - za žene.

Preferencijalna (prijevremena) penzija je novčana naknada koja se može isplaćivati licu koje nije navršilo opšte utvrđenu starosnu dob za penzionisanje, ali ima zakonom propisan radni staž u određenoj specijalnosti ili određenom socijalnom statusu. Za dodjelu plaćanja moraju biti ispunjeni određeni zahtjevi:

Profesionalna djelatnost. Lice ima pravo na prijevremenu penziju ako radi u opasnim ili teškim uslovima i njegov rad može predstavljati posebnu opasnost po zdravlje i život.
Posebni teritorijalni uslovi. Građani koji rade na krajnjem sjeveru ili drugim teritorijama koje se tradicionalno s njima izjednačavaju, odlaze na zasluženi odmor prije roka.
Društveni. Prema zakonu, pravo na prijevremenu penziju imaju osobe koje imaju određeni socijalni status. To uključuje majke s mnogo djece, stanovnike regija krajnjeg sjevera, koji vode tradicionalni način života, osobe s invaliditetom, patuljke.

Pravna regulativa

Rusko penzijsko zakonodavstvo se konstantno transformira kako bi postalo savršenije i, ako je moguće, uvažilo potrebe svih grupa stanovništva, bez obzira na spol i starost. Na saveznom i regionalnom nivou donose se različiti regulatorni i pravni akti čije djelovanje ima za cilj poboljšanje života i povećanje zadovoljstva ljudi koji su otišli u penziju na zasluženi odmor, pravila za indeksiranje naknada. Od glavnih dokumenata vrijedi istaknuti:

Ustav Ruske Federacije.
Zakon o radu Ruske Federacije.
Federalni zakon br. 400-FZ.
Federalni zakon br. 166-FZ.
Zakon 1032-1.
Federalni zakon br. 173-FZ.
Federalni zakon br. 167-FZ.

Navedena lista nije konačna, budući da je povlašteno penzionisanje povezano sa različitim vrstama okolnosti koje se moraju uzeti u obzir kada se osobi daje pravo na beneficije. Pored toga, potrebno je uzeti u obzir preporuke i uputstva ministarstava i resora, kao i regulatorne pravne akte kojima se daju privilegije penzionerima određene konstitutivne jedinice Rusije.

Opšti uslovi u svrhu plaćanja

Prijevremeno penzionisanje podrazumijeva ispunjenje niza uslova:

Dob. Rusko zakonodavstvo, za razliku od prakse koja se koristi u drugim zemljama, utvrđuje diferencirane starosne granice za odlazak u penziju za muškarce (60 godina) i žene (55 godina). Predstavnici pojedinih profesija i kategorija građana imaju pravo na penziju u prethodno utvrđenim vrijednostima.
Iskustvo u osiguranju. Određeni broj godina utvrđen zakonom, tokom kojih je poslodavac morao da odbija doprinose za osiguranje od zarade zaposlenog. Prema posljednjim promjenama, vrijednost će se povećavati u koracima od jedne godine dok do 2024. ne dostigne 15. U 2018. godini minimalni staž je 9 godina.
Rad. Vrijeme u kojem je osoba radila na osnovu ugovora o radu ili građanskog ugovora. Pri tome se uzima u obzir vrijeme provedeno u vojsci, boravak na bolovanju, period prijave na Zavodu za zapošljavanje, roditeljsko odsustvo do navršene godine i po.
Posebno - za staž u određenim zanimanjima i pozicijama, koji je neophodan za određivanje prijevremene penzije u 2018. godini.
Individualni penzijski koeficijent. Iznos koji direktno utiče na veličinu primljene uplate. Prilikom prenosa doprinosa u Penzioni fond Ruske Federacije, iznos novca se pretvara u bodove prema posebnoj formuli, koji se zbrajaju prilikom odlaska na konzervirani odmor, a zatim se množe sa troškom PKI-a (vrijednost je indeksira se godišnje).

Prema reformi penzijskog zakonodavstva 2018. godine, starosna granica za odlazak u penziju se neće mijenjati - prethodno usvojene norme će ostati nepromijenjene. Ostali pokazatelji koji utiču na iznos naknade bit će podvrgnuti promjenama:

Uvjet za iskustvo u osiguranju	Minimalna količina IPK	Maksimalni godišnji rezultat
Uvjet za iskustvo u osiguranju	Minimalna količina IPK	Prilikom formiranja penzije osiguranja	Prilikom formiranja osiguranja i fondovskih penzija

Ko ima pravo na prijevremenu penziju

Davne 1932. godine određena je starosna dob prema kojoj je osoba imala pravo napustiti posao, nakon što je otišla na zasluženi odmor. Od tada se ništa nije promijenilo, ako se ne uzme u obzir metodologija obračuna isplata starima. Pri tome se posebna pažnja poklanja osobama koje rade u teškim uslovima ili su izložene prekomjernom fizičkom naporu. Neki rade u kontaktu sa štetnim ili opasnim materijama. Osim doplate za štetnost plate, imaju pravo na godišnji odmor.

Socijalne kategorije građana

Danas postoje zakonom definisane grupe stanovništva koje imaju pravo na prijevremenu penziju u 2018. godini, a u ovom slučaju se ne uzima u obzir njihov radni staž, već društveni status u društvu:

majke sa više djece;
staratelji ili jedan od roditelja djece sa smetnjama u razvoju ili djece sa smetnjama u razvoju;
neke kategorije nezaposlenih;
predstavnici malih autohtonih naroda na krajnjem sjeveru koji se bave samoodrživom poljoprivredom;
patuljci;
nesrazmjerni patuljci;
osobe oštećenog vida sa grupom 1;
osobe koje su postale invalidi nakon zadobijene vojne povrede;
majke dvoje ili više djece koje su radile na krajnjem sjeveru.

U slučaju smanjenja osoblja ili likvidacije preduzeća

Građani predpenzionog uzrasta koji su otpušteni imaju pravo ranije podnijeti zahtjev za obračun naknada. Starost građanina se smatra važnim aspektom. On mora ostati manje od 2 godine prije datuma nastupanja prava na penzionisanje. Ženama je dozvoljeno da odu u penziju sa 53 godine, a muškarcima sa 58 godina.

Osim starosnih ograničenja, moraju se ispuniti i drugi zahtjevi:

Razlog za otpuštanje treba da bude smanjenje broja zaposlenih u preduzeću ili njegova potpuna likvidacija.
Dostupnost 20 godina staža za žene i 25 godina staža za muškarce (za neke kategorije građana mogu postojati i drugi, povlašćeni uslovi).
Osoba koja je dobila otkaz mora biti prijavljena kao nezaposlena, prijavljen na Zavodu za zapošljavanje, a na samoj berzi ne bi trebalo da bude slobodnih radnih mesta koja bi odgovarala osobi u skladu sa njegovom specijalnošću ili kvalifikacijom.

Možete izgubiti pravo na dodjelu prijevremene isplate ako zaposlenik:

Dva puta je odbio zaposlenje u specijalnostima koje su mu odgovarale.
Ima prekršaja koji su uzrokovali prekid ili smanjenje plaćanja.

Zaposleni preferencijalnih zanimanja

Lista preferencijalnih specijalnosti je odobrena lista zanimanja koja imaju pravo na određene preferencije. Osnova za njihovu kompilaciju je nivo izloženosti organizma štetnim faktorima koji nastaju tokom procesa proizvodnje. Dodijelite listu br. 1 i listu br. 2. Odobreni su 1991. godine Uredbom Kabineta ministara SSSR-a br. 10 za utvrđivanje zanimanja ljudi koji imaju pravo da odu na odmor prije roka.

Procedura za korišćenje lista u sadašnjoj fazi je utvrđena Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 665 (16.07.2014.), u skladu sa odredbama člana 30. Zakona br. 400-FZ. Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, građani čija radna aktivnost spada pod ove uslove imaju pravo na dodatni odmor, skraćeno radno vrijeme i druge privilegije. Za običnog građanina je teško razumjeti u čemu je razlika između njih, jer se u njima profesije ponavljaju. Razlika je u stepenu štetnog uticaja proizvodnih faktora na ljudski organizam:

Lista # 1 - posebno opasno i teški uslovi;
Lista br. 2 - štetna i teška stanja (manja opasnost po zdravlje u odnosu na Listu br. 1).

Ukratko, obe liste daju građaninu pravo na povlašćeno socijalno osiguranje i penzije. Među profesijama i pozicijama treba istaći:

radnici u nuklearnoj elektrani;
radnici hemijske industrije;
geološki kopači, tražilice;
rudari;
lica koja rade u podzemnim objektima;
letačko osoblje i radnici civilnog vazduhoplovstva;
lica zaposlena u drumskom saobraćaju;
vojno osoblje;
radnici sa radioaktivnim supstancama;
žene koje su radile sa visokim intenzitetom ili su upravljale teškim mašinama;
lica koja su radila u radionicama sa visokim temperaturama;
ljekari i drugo medicinsko osoblje;
radnici metalurške proizvodnje;
željeznički radnici;
nastavnici;
lica sa posebno teškim uslovima rada;
radnici u avio industriji;
vozači javnog prevoza;
radnici na morskim i riječnim plovilima;
zaposleni u službi za izvršenje kazni;
stočari irvasa;
radnici hitne pomoći;
kreativne i pozorišne ličnosti.

Prijevremeno određivanje penzije u 2018

Pojedine kategorije građana koje ne spadaju na Liste sa opasnim i štetnim uslovima rada mogu i u 2018. godini isplaćivati prijevremenu starost. Važno je napraviti razliku između prijevremenog penzionisanja i mogućnosti primanja socijalnih davanja. Ako je za prvo obavezno posedovanje određenog osiguranja i radnog staža, onda se socijalna davanja mogu dodeliti i kada osoba nikada nije radila. Istovremeno, socijalna davanja imaju veličinu koju odobrava vlada, dok visina isplata zavisi od stečenog iskustva.

Za majke sa više djece

Za one žene koje su odgojile petoro ili više djece mlađe od 8 godina, država nudi mogućnost da prije vremena odu na zasluženi odmor. Da biste to učinili, morate imati navršenih 50 godina i 15 godina radnog iskustva na službenom mjestu rada. Za one žene koje ne ispunjavaju gore navedene kriterijume, obračunavaju se samo socijalna davanja.

Izuzetak su samo pripadnice ljepšeg spola, koje su rodile dvoje ili više djece, a radile na sjeveru. Da bi otišli na zasluženi odmor, moraju stići do 50. godišnjice. Njihov ukupan radni staž po ugovoru o radu mora biti najmanje 20 godina, od kojih su 12 morali raditi na Krajnjem sjeveru ili 17 na područjima koja su izjednačena sa takvim teritorijama.

Osobe sa invaliditetom i njihovi staratelji

Država na sve načine pokušava da pomogne osobama sa invaliditetom, ali ne zaboravlja ni na one građane koji ih pregledaju. Ako porodica ima dete sa invaliditetom ili dete sa invaliditetom iz detinjstva, jedan od roditelja ima pravo na prevremenu penziju u 2018. godini, ali uz dva uslova:

navršenih 55 godina života i 20 godina radnog staža za muškarce;
dostizanje 50. godišnjice i 15 godina iskustva u ženama.

Građani koji su staratelji djeteta sa invaliditetom mlađeg od 8 godina također imaju prednost na ravnopravnoj osnovi sa zakonskim roditeljima. Svakih 18 mjeseci pregleda nesposobnog djeteta daje mu pravo da ode na godišnji odmor godinu dana prije roka. Postoje ograničenja, tako da staratelji ne mogu otići ranije od pet godina prije roka. Dodatni uslov je da moraju biti službeno zaposleni, a minimalni staž osiguranja za muškarce je ograničen na 20 godina, a za žene 15 godina.

Nezaposlenim nakon otpuštanja

Tokom prva dva mjeseca nakon otpuštanja, lice prima prosječnu mjesečnu platu prema posljednjem mjestu zaposlenja. Ako nije našao posao, onda ima pravo da se prijavi na zavodu za zapošljavanje i prima naknadu za nezaposlene. Kada muškarac navrši 58 godina, a žena 53 godine, predstavnici berze rada mogu poslati ponudu za izdavanje starosne naknade, ako lice ima potrebno radno iskustvo. Upis prijevremene penzije u 2018. vrši se samo uz saglasnost nezaposlenih i nadoknađuje se iz budžeta.

Za zdravlje

Pri određivanju 1, 2 ili 3 grupe invaliditeta ili zdravstvenih tegoba, lice ima pravo na isplatu penzije. Prilikom upisa naknade ne uzima se u obzir vrijeme nastanka nesposobnosti za rad i njeni uzroci. Ne uzima se u obzir da li osoba sa invaliditetom trenutno radi ili ne. Jedini uslov koji je neophodan za određivanje starosne penzije je postojanje staža osiguranja, a njegovo trajanje nije bitno. To znači da će čak i jedan radni dan biti dovoljan za osobu sa invaliditetom ako je izvršen odbitak od plate u FOJ.

Uz prijevremenu invalidsku penziju u 2018. godini, plaća se mjesečni fiksni dodatak, čiji iznos zavisi od kategorije invalidnosti i regionalnog koeficijenta (indikator se utvrđuje u svakoj konstitutivnoj jedinici Ruske Federacije posebno). Prilikom podnošenja zahtjeva za upis naknade obavezno je dostaviti zaključak o medicinskom i socijalnom pregledu, a sljedeći ponovni pregled treba obaviti jednom godišnje za invalide 2. i 3. grupe i jednom u 2 godine za osobe s invaliditetom. sa prvom kategorijom.

Tabele pogodnosti

Pod uslovom da je radna aktivnost lica povezana sa opasnim, štetnim ili teškim uslovima rada koji spadaju u Prilog 1 i Prilog 2, može podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju. Na ovim listama mora da radi najmanje polovinu vremena potrebnog za penziju. Da biste iskoristili ovu prerogativnost, morate dodatno imati potreban iznos penzionih bodova i određeni staž. Općenito utvrđena starosna granica za odlazak u penziju smanjuje se proporcionalno raspoloživom stažu.

Starost za odlazak u penziju lica koja rade u opasnim uslovima

Isplate u 2018. godini prema Listi br. 1 mogu se dodijeliti ranije od zakonom propisane godine života. Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za muškarce koji rade u posebno opasnim uslovima utvrđeno je u tabeli ispod:

Za ženu:

Obračun za zaposlene na Prilogu 2

Prema zvaničnim informacijama objavljenim na sajtu PFR-a, pravo na prijevremenu penziju imaju i osobe koje rade u opasnim i teškim uslovima rada, koje su uvrštene na Listu broj 2. Prijevremena penzija u 2018. za muškarce će se obračunavati prema Prilogu 2:

Za ženu:

Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za radnike na krajnjem sjeveru i ekvivalentnim regijama

U 2018. godini građani koji su radili na krajnjem sjeveru ili na područjima koja su im zakonski izjednačena imaju pravo na zasluženi odmor prije roka. Trajanje potrebnog radnog perioda zavisi od prirodnih i klimatskih uslova. Za one koji su radili u najekstremnijim regijama sjevera potrebno je manje godina zaposlenja nego za građane koji su radili na području izjednačenom sa RCC.

Za primanje takozvane "sjeverne penzije" moraju biti ispunjeni određeni uslovi:

Prijevremena isplata se može izvršiti uz smanjenje starosne granice za odlazak u penziju srazmjerno raspoloživom stažu, ali za to je potrebno minimalno 7 i po godina rada u regijama krajnjeg sjevera. Za svakih 12 mjeseci rada u RKS starosna granica za odlazak u penziju se smanjuje za 4 mjeseca:

Iskustvo, godine	Starost, broj godina i mjeseci
Iskustvo, godine








15 i više

Kako se prijevremeno penzionisati

U 2018. godini nije planirano podizanje starosne granice za odlazak u penziju, iako se povremeno govori o tome. To treba očekivati u bliskoj budućnosti, pogotovo što je povećanje starosne granice za odlazak u penziju već pogodilo državne službenike, a svake godine im se dodaje još šest mjeseci. Dodatni katalizator je ekonomska kriza čije posljedice još nisu otklonjene.

Prijevremena penzija u 2018. dodjeljuje se samo u rubljama bilo kojoj osobi, bez obzira na spol, godine i period zaposlenja. Na ovaj način država pruža podršku građanima koji iz bilo kog razloga ne mogu da nastave sa radom. Da biste dobili istu penziju od osiguranja, potrebno je da ispunite mnoge uslove, koji su već pomenuti.

Kada i gdje ići

Da bi dodatak u 2018. godini bio imenovan na vrijeme, treba unaprijed pokrenuti proceduru, tim prije što inicijativa mora doći od samog građanina. Da biste to učinili, morate kontaktirati jednu od nadležnih institucija:

lokalni ogranak FOJ;
Multifunkcionalni centar;
HR odjel na posljednjem mjestu rada.

U početnoj fazi trebate kontaktirati stručnjaka odabranog tijela za savjet. On će vam reći koje dokumente treba pripremiti. Preporučljivo je to učiniti šest mjeseci prije odlaska na godišnji odmor kako bi se izbjegla kašnjenja u određivanju isplate penzija. Sam zahtjev se mora podnijeti najmanje mjesec dana prije početka prava na primanje naknade.

Izjava

Rusko zakonodavstvo uspostavilo je službeni obrazac zahtjeva za određivanje penzionog dodatka. Može se preuzeti sa službene web stranice PFR-a ili dobiti od same podružnice PFR-a ili MFC-a. Samo budući penzioner ima pravo da popuni prijavu. To može učiniti i zakonski zastupnik, ali mora imati valjano ovjereno punomoćje. Ukoliko želite, zahtjev možete podnijeti putem ličnog računa korisnika na internet portalu Fonda PIO.

Nije dozvoljeno popunjavanje ispravaka i precrtavanja - to može postati razlog za odbijanje prihvatanja dokumenata. Budući da obrazac za prijavu ima uspostavljen obrazac, morat ćete navesti:

Naziv teritorijalnog ogranka PFR.
Prezime, ime i patronim (ako postoji) osobe koja podnosi zahtjev za naknadu.
SNILS.
Državljanstvo. Ako je osoba državljanin druge države, potrebno je naznačiti "Strani državljanin".
Mjesto stanovanja, registracija i kontakt telefon.
Naziv lične isprave, njen broj, serija, ko i kada je izdata.
Ako prijavu podnosi zakonski zastupnik, navesti sve slične podatke o njemu.
Navedite da li je osoba trenutno zaposlena ili ne.
Ako ima izdržavanih osoba na održavanju, navesti njihov broj.
Navesti vrstu penzije na koju građanin računa.
Ako je osoba ranije primala penziju, ova činjenica mora biti naznačena.
Navedite dokumente koji su priloženi uz prijavu.
Datirajte, potpišite i dešifrirajte.

Spisak uobičajenih dokumenata

Pored pravilno popunjenog zahtjeva, kako bi se razmotrila mogućnost isplate penzije, potrebno je dostaviti dokumente koji potvrđuju pravo. Glavni će biti potrebni:

pasoš (za državljane Ruske Federacije);
Boravišna dozvola (za strance);
SNILS;
dokumente koji potvrđuju dostupnost potrebnog iskustva;
izveštaj o mesečnim platama za bilo kojih 60 uzastopnih meseci pre 1. januara 2002. Podaci o prosečnim mesečnim platama za period 2000-2001 koje su dali bivši poslodavci ili iz informacionih sistema FOJ mogu se uzeti u obzir.

Ova lista nije konačna, jer se svaka prijava razmatra pojedinačno. Iz tog razloga može biti potrebno pružiti potvrdu o dodatnim okolnostima koje su nastale. Prikupljeni paket dokumenata građanin može dostaviti na nekoliko načina:

Lično, prilikom posjete filijali FOJ u regionu ili MFC-u.
Putem poštanske službe. Da biste to učinili, radovi se šalju preporučenom poštom sa listom postojećih priloga.
Preko zakonskog zastupnika. U ovom slučaju potrebno je ovjereno punomoćje.

Spisak dokumenata za potvrdu beneficija

Prijevremena penzija u 2018. godini dodjeljuje se samo uz predočenje dokumenata koji potvrđuju pravo na nju:

lična karta penzionera;
potvrda o prisustvu izdržavanih lica;
informacije o adresi;
izvode iz matične knjige rođenih dece;
potvrda o starateljstvu (usvajanje);
uvjerenje o sastavu porodice;
dokumentovani dokazi o radu na Rasporedu 1 ili 2 ili radnoj aktivnosti u RKS ili ekvivalentnim teritorijama (radna knjižica, potvrde, lične karte iz kadrovske službe, izvodi itd.).

Uslovi razmatranja i određivanje prijevremene uplate

Zakonodavstvo daje 10 dana za razmatranje prijave i donošenje odluke. Odbrojavanje se vrši od trenutka predaje dokumenata. U slučaju odbijanja, zaposleni u PFR-u su dužni da o tome obaveste građanina u roku od pet dana. Ako osoba iz nekog razloga nije mogla dostaviti sve potrebne papire, daje mu se tri mjeseca da ispravi ovu situaciju. Pod uslovom da je u tom periodu dostavljena dokumentacija, određivanje naknade za penziju se obračunava od dana podnošenja dokumenata ili prema poštanskom žigu na koverti ako su radovi poslani poštom.

Video

Isplata penzija se dodjeljuje licima sa 55 godina za žene i 60 za muškarce. A za one koji se prijavljuju za socijalnu pomoć, ova dob je još 5 godina više. Pre vremena za sticanje statusa penzionera nemaju svi ljudi. Da biste to učinili, morate ispuniti čitavu listu uslova.

Kada se mogu penzionisati ranije?

Prema zakonima Ruske Federacije, postoji određena lista uslova koji vam omogućavaju da se zasluženo odmorite prije roka, a to su:

status službeno nezaposlenog;
Staž osiguranja ne smije biti manji od 25 godina za muškarce i 20 godina za žene;
ne preostaje više od 2 godine do starosne granice za penzionisanje;
Osnovi posljednjeg razrješenja - smanjenje, likvidacija preduzeća;
Nema mogućnosti za novo zapošljavanje;
Sama osoba pristaje da dobije odgovarajući status.

Treba napomenuti da status penzionera daju zaposleni u službi za zapošljavanje.

Kako prijevremeno penzionisati nezaposleno lice?

Glavni razlozi za prijevremeno penzionisanje vezani su za to kako je bivši radnik otpušten sa posljednjeg radnog mjesta. Ovaj status mogu dobiti samo oni kod kojih su prestali radni odnos zbog likvidacije organizacije ili smanjenja broja zaposlenih. Da biste to učinili, prijavite se na centar za zapošljavanje. Takođe, prilaže se i spisak dokumenata - koji potvrđuju identitet i iskustvo građanina.

Ko ima pravo na prijevremenu penziju

Generalno, oni koji su dobili otkaz zbog likvidacije preduzeća ili otpuštanja osoblja mogu postati penzioneri. Po povlašćenim uslovima, ovo pravo se daje i drugim licima. Na primjer, moguće je i da roditelji djeteta sa invaliditetom prerano odu na zasluženi odmor. Za muškarce, u ovom slučaju, postoje dva uslova: 20 godina iskustva i 55 godina života. Za žene, oba broja su 5 litara. manji. Ovo pitanje je potrebno riješiti preko penzionog fonda. Za ljude koji rade na krajnjem sjeveru postavljeni su isti standardi starosti kao i za roditelje djece s invaliditetom. Dodatni uslov za njih je 15 godina radnog iskustva na krajnjem sjeveru ili 20 godina u njima izjednačenim područjima.

Takođe, savezni zakoni i Zakon o radu utvrđuju dvije grupe preferencijalnih zanimanja sa pravom sticanja statusa penzionera prije propisane godine života. Sve ove profesije su povezane sa stresnim ili štetnim radnim uslovima.

Prijevremeno penzionisanje žena u 2018

Za žene koje su dobile otkaz, općenito su relevantne 53 godine života. Ostala pravila su povezana sa posebnim uslovima. Na primjer, ako je predstavnica slabijeg pola radila u podzemlju najmanje 5 godina, moći će dodijeliti penziju sa 50 godina. Prema odredbama zakona postoji direktna veza između starosti građanina i njegovog iskustva.

Prijevremeno penzionisanje muškaraca u 2018

Uslovi za prijevremeno penzionisanje su stroži za muškarce nego za žene. U prosjeku odlaze 5 godina kasnije - u općem redoslijedu možete ostaviti 58 litara prije vremena. Međutim, i ovdje posebnu ulogu igraju posebni uslovi profesije. Na primjer, 7 godina iskustva u poduzećima nuklearne energije dovoljan je razlog za primanje odgovarajućih isplata već u 53.

Prijevremeno penzionisanje prilikom smanjenja broja zaposlenih u 2018

Uz smanjenje, žene će moći da ostvare pravo na isplatu već sa 53 godine, a muškarci - sa 58 godina. Za to ih berza rada mora priznati kao nezaposlene i one koji trenutno ne mogu da nađu posao. Iznos penzije za prijevremeno penzionisanje u slučaju smanjenja zaposlenih obračunava se na isti način kao u opštem postupku, bez ikakvih ograničenja. Odrednice su uplate u Fond PIO i prosječna plata građanina.

Odlazak u prijevremenu penziju preko centra za zapošljavanje

Za prijevremenu penziju sa berze rada potrebno je da napišete molbu i dobijete željeni status penzionera. Uz prijavu ponijeti pasoš i radnu knjižicu. Prvi dokument će potvrditi identitet, a uz pomoć drugog će se moći izračunati staž. Ponuda za odlazak mora doći od radnika službe za zapošljavanje, ali i sama osoba mora dati svoj pristanak.

Dokumenti za prijevremeno penzionisanje zbog štete

U tom slučaju, zahtjev za prijevremeno penzionisanje u slučaju tehnološkog viška podnosi se FOJ. Paket dokumenata izgleda ovako:

Potvrda o štetnosti proizvodnje;
Identifikacija;
Radna knjižica, u kojoj se nalaze podaci ne samo o opštem, već i o "štetnom" iskustvu;
Dokumenti o visini plate.

PFR stručnjacima je potrebno oko 2 mjeseca da provjere dokumentaciju i dodijele uplate.

Otkazivanje prijevremenog penzionisanja

U Rusiji se aktivno raspravlja o vijesti o ukidanju mogućnosti za dobijanje statusa penzionera za nekoliko kategorija prije vremena. Međutim, ovo novo pravilo tipično je samo za predstavnike medicinske i obrazovne profesije. Sve ostale kategorije, kao što su: "sjevernjaci", ljudi koji rade u štetnim uslovima - moći će da odu na zasluženi odmor kao i do sada.

Pravo naprijevremeno penzionisanje - državna mjera podrške građanima koji rade u teškim uslovima rada i socijalno nezaštićenim kategorijama Rusa. Istovremeno, mogućnostprijevremeno penzionisanje treba procijeniti uzimajući u obzir promjene u penzijskom zakonodavstvu koje su se dogodile do ove tačke.

Kako otići u prijevremenu penziju, koji su razlozi za to?

Iz objektivnih razloga, starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji će se samo povećavati u narednim decenijama; Očekuje se da će odluka o njegovom povećanju biti donesena prije 2020. godine. Stoga je posebno relevantno pitanje beneficija u oblasti penzijskog osiguranja, uključujući preferencijalni obračun staža ili mogućnost odlaska u penziju ranije od opšteprihvaćene starosne granice za odlazak u penziju.

1. januara 2015. godine stupio je na snagu novi zakon o penzijama, koji uspostavlja novu proceduru za obračun penzija i uvodi druge promjene u penzijske šeme za Ruse. Inovacija je obavezno vezivanje mogućnosti prijevremene dodjele penzije za dostupnost individualnog penzijskog koeficijenta za osiguranika u visini utvrđenoj zakonom.

Kako bi bolje planirali svoje studije i buduće karijere, buduće generacije bi trebale znati koji ima pravo na prijevremenu penziju... Spisak lica koja, prema penzijskom zakonodavstvu, imaju pravo prijevremeno penzionisanje, je veoma širok, a uslovi pod kojima je moguće ostvariti ovu pogodnost se razlikuju. Spisak osoba koje imaju pravo prijevremeno penzionisanje, dat u čl. 30, 31, 32 Zakona "O penzijama osiguranja" od 28. decembra 2013. br. 400-FZ.

U većini slučajeva, za prijevremeno penzionisanje privilegovanim kategorijama građana potrebno je ne samo da steknu određeni staž, već i da dođu do određene dobi - 45, 50 ili 55 godina. Postoje zanimanja (npr. učitelji, ljekari) za koja je uspostavljena mogućnost prijevremenog penzionisanja samo na osnovu staža, odnosno nakon stečenog određenog radnog staža.

Prijevremena penzija – ko ima pravo na nju?

Ukupno, zakon predviđa oko 30 kategorija građana koji imaju pravo prijevremeno penzionisanje... U opštem slučaju, mogućnost ostvarivanja ove beneficije javlja se za osobe čiji su uslovi rada, zbog određenih okolnosti, teži nego za većinu zaposlenih Rusa (lokomotivac, mašinovođa u javnom prevozu, lekari, učitelji i sl.). Rad ovih građana povezan je sa stalnim stresom, što dovodi do ranog gubitka profesionalnih kvaliteta. Okolnosti koje daju pravo na beneficije uključuju i uslove rada: teška proizvodnja, rad na krajnjem sjeveru, rad pod zemljom.

Ali zakon daje i garancije za osobe koje su socijalno manje zaštićene od većine naših građana: višedjetne majke, nezaposlene otpuštene, kao i invalide i odgajajuće osobe - za njih prijevremeno penzionisanje može postati neplanirano. O ovim kategorijama građana ćemo detaljnije govoriti u nastavku.

Prijevremena registracija starosne penzije (prijevremena penzija za nezaposlene)

Zakonodavstvo predviđa zagarantovanu državnu podršku za one osobe koje su ostale bez posla usled smanjenja broja zaposlenih i likvidacije organizacije. Pravo građanina da prijevremena penzija u ovom slučaju, čl. 32 Zakona "o zapošljavanju stanovništva" od 19.04.1991. br. 1032-1.

Građani zvanično priznati kao nezaposleni prijevremena penzija može se dodeliti pod sledećim uslovima:

preostali period do odlaska u penziju (uključujući prijevremenu penziju) u starosti u trenutku dodjele penzije je manji od 2 godine;
građanin koji odlazi u penziju ima razvijeno radno iskustvo (njegova vrijednost zavisi od uslova rada);
Zaposleni u službi za zapošljavanje prijevremeno podnose zahtjev za penziju zbog nepostojanja odgovarajućeg posla.

Bitan! Prilikom utvrđivanja mogućnosti prijevremeno penzionisanje kod smanjenja broja zaposlenih, potrebno je da se fokusirate na starosnu granicu za odlazak u penziju i radno iskustvo koje odgovara uslovima rada građanina.

Za prepoznavanje građanina kojem je potreban termin prijevremena penzija mora se sam obratiti službi za zapošljavanje. Ako se pitanje riješi pozitivno, služba za zapošljavanje će nezaposlenom izdati potvrdu, s kojom se u roku od mjesec dana mora prijaviti Penzionom fondu Ruske Federacije sa izjavom o upis penzije prije roka.

Kako prijevremeno penzionisati višedjetnu majku?

Višedjetna majka, kada rodi 5 ili više djece, koje odgaja duže od 8 godina, uz ostvareni staž osiguranja (najmanje 15 godina), ima pravo na prijevremeno penzionisanje nakon navršenih 50 godina. Neophodan uslov pod kojim je to moguće prijevremeno penzionisanje, je da višedjetna majka ima individualni penzijski koeficijent od najmanje 30.

Treba napomenuti da su žene koje su radile najmanje 12 godina na krajnjem sjeveru, sa najmanje 20 godina iskustva prijevremeno penzionisanje u dobi od 50 godina je moguće pod uslovom da imaju 2 ili više djece. Istovremeno, prilikom dodjele penzije navode se i prirodna djeca i usvojena djeca, u čijoj je izvodu iz matične knjige rođenih podnosilac zahtjeva naveden u koloni "Majka".

Tvoje pravo prijevremeno penzionisanje Višedjetna majka može preći na svog muža (on ima ovo pravo od 55 godina) podnošenjem zahtjeva Penzionom fondu Ruske Federacije.

Garancije za osobe sa invaliditetom i osobe koje ih sadrže

Određenom broju osoba sa invaliditetom stečenim kao posledica vojne traume, oštećenog vida, kao i patuljaka i nesrazmerno velikog broja patuljaka, starosna penzija se određuje pre roka po navršenju određene godine i zavisno od radnog staža.

Prijevremena penzija dodjeljuje se i jednom od roditelja ili staratelja invalida od djetinjstva, koji ih je odgajao do 8. godine života. Istovremeno, penzija se dodjeljuje roditeljima invalidnih osoba od 55 godina (za muškarce) ili 50 (za žene). Za staratelje sa invaliditetom starost u kojoj je to moguće prijevremeno penzionisanje, računato sa smanjenjem od 1,6 godina za 1 godinu starateljstva (ali ne više od 5 godina).

Za primanje ove vrste prijevremene penzije građani koji imaju pravo na nju trebaju se obratiti Penzionom fondu Ruske Federacije sa zahtjevom, paketom dokumenata koji potvrđuju vezu između podnosioca zahtjeva i djeteta sa invaliditetom, invalidnost djeteta i činjenicu da penzija se dodjeljuje prvi put, odnosno ne upisuje se drugom članu porodice.

Instrukcije

Ako ste muškarac i imate manje od 46 godina (ili žena ispod 49 godina), pronađite sebi posao sa posebno štetnim radnim uslovima. To može biti podzemni rad u rudniku, rad u "vrućim" radionicama (metalurška ili hemijska proizvodnja), u proizvodnji građevinskog materijala, u radionicama stakla ili fajanse i neki drugi poslovi (http://fmc.uz/legisl. php?id= spisokposobie_2).

Prilikom prijavljivanja za posao uvjerite se da je poslodavac ispravno popunio sve dokumente za ovo radno mjesto u penzionom fondu i ostvarit ćete beneficije na koje imate pravo.

Radite na ovom mjestu bez prekida najmanje 7 godina (za muškarce) ili 3 godine 8 mjeseci (za žene). Napominjemo da će vam svaka godina rada u tako opasnoj proizvodnji smanjiti starosnu granicu za penzionisanje za 1 godinu (godinu u dvije), ali prvo morate odraditi najmanje polovinu utvrđenog radnog staža (za muškarce polovina je 5 godina, za žene 3 godine 8 meseci).

Ako ste žena, imate mogućnost da odaberete manje štetan posao da biste ušli odlazak u penziju sa 53 godine. Odaberite za sebe najpogodnije zanimanje sa liste štetnih poslova (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) i radite na njemu najmanje 5 godina (preduslov za dodjelu povlaštene penzije). Imajte na umu da će svake 2 godine u takvom preduzeću smanjiti vašu starosnu granicu za penzionisanje za 1 godinu.

Ne zaboravite da pored povlaštenog radnog staža svakako morate steći i staž osiguranja. Kada se vaše godine počnu približavati dragim 53 godine, obratite se penzionom fondu da razjasnite vrijeme za izlazak odlazak u penziju... Dostavite dokumenta: pasoš, potvrda o osiguranju za penziju, diploma, vojna knjižica, izvod iz matične knjige venčanih i razvoda, radna knjižica, uverenje sa radnog mesta i, što je najvažnije, povlašćeno uverenje. Ova potvrda bi vam trebala biti izdata u organizaciji u kojoj ste stekli povlašteno iskustvo, prema vama odlazak u penziju unaprijed neće biti imenovan.

Povezani video zapisi

Dostizanje starosne granice za odlazak u penziju ne znači uvijek obavezno penzionisanje – osoba može nastaviti raditi dalje. Međutim, ako je vaše godine već dostiglo starosnu granicu za odlazak u penziju i odlučite se penzionisati, tada morate proći kroz nekoliko procedura.

Instrukcije

Uz prijavu priložite sljedeću listu dokumenata:
1) Dokument koji dokazuje vaš identitet, godine, državljanstvo i mjesto stanovanja (pasoš)

2) dokumenta koja sadrže podatke o stažu

3) Uvjerenje o prosječnoj mjesečnoj zaradi za određeni period

4) Potvrda o osiguranju obaveznog penzijskog osiguranja

U nekim slučajevima, morat ćete priložiti još nekoliko dokumenata:
5) Dokumenti koji potvrđuju mjesto stalnog boravka državljanina Ruske Federacije na teritoriji zemlje ili u inostranstvu

6) O promeni imena, patronima, prezimena

Bilješka

Treba imati na umu da ako se građanin koji je prijevremeno penzionisao zaposli, isplata penzija prestaje.

Rusko zakonodavstvo pruža niz mogućnosti za postizanje zasluženog odlazak u penziju... Zakon Ruske Federacije "O zapošljavanju stanovništva u Ruskoj Federaciji" detaljno opisuje ko i po kom osnovu ima pravo na takvu naknadu.

Trebaće ti

- izjava;
- pasoš;
- historija zapošljavanja;
- dokumente koji potvrđuju pravo na prijevremenu penziju.

Instrukcije

Građanin ima pravo na odlazak odlazak u penziju prije roka, uključujući odlazak u penziju po preferencijalnim uslovima, podložno nizu obaveznih uslova. To uključuje priznavanje građanina kao nezaposlenog, nemogućnost službe za zapošljavanje da pronađe novi posao za ovu osobu, navršetak određene starosne dobi za nezaposlene (53 za žene, 58 za muškarce), posedovanje potrebnog radnog iskustva, otpuštanje lice zbog likvidacije preduzeća, zbog smanjenja osoblja ili broja zaposlenih. I sam nezaposlen se mora složiti sa svojim upućivanjem na rano odlazak u penziju.

Ukoliko su ispunjeni svi gore navedeni uslovi, građanin ima pravo da podnese zahtjev za prijevremeno odlazak u penziju... Mora se pojaviti na službi za zapošljavanje i napisati izjavu u utvrđenom obliku. Na osnovu ovog zahtjeva dužan je izdati uvjerenje o periodima koji se uračunavaju u ukupan radni staž, te prijedlog da ga uputi u odlazak u penziju prije roka (2 primjerka). Sa ovim dokumentima se mora pojaviti u penzijskom organu u mjestu prebivališta.

U situaciji kada je organ socijalne zaštite odbio da obezbedi prevremenu penziju, služba za zapošljavanje je dužna da nastavi sa radom radi pomoći pri zapošljavanju građanina. Ukoliko je služba za zapošljavanje primila kopiju prijedloga sa naznakom o određivanju prijevremene penzije, građanin se briše sa evidencije, a obustavlja se i naknada za nezaposlene.

Prema novom zakonu, prema kojem je u Rusiji počelo postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 1. januara 2019. nova penzija- mogućnost prijevremenog penzionisanja (2 godine ranije od opšte utvrđenih rokova). Oni će moći da ostvare ovo pravo žene ako imate 37 godina i muškarci sa 42 godine iskustva.

Međutim, ovo ne znači, da se novim zakonom povećavaju zahtjevi za. Naprotiv, takvu privilegiju ponudili su Vlada i predsednik Rusije kao mjera ublažavanja planiranu penzijsku reformu od 2019.

Ako je građanin radio određeni broj godina, onda će moći da se penzioniše. 2 godine ranije starosna granica za odlazak u penziju utvrđena u odgovarajućoj godini, ali ne prije navršenih 55 godina za žene i 60 godina za muškarce... S obzirom da je starosna granica za odlazak u penziju, 2019. godine, uz veliki staž, moći će se postati penzioner samo ranije šest meseci pre roka(tako da će opća starosna granica za odlazak u penziju 2019. godine biti 55,5 odnosno 60,5 godina - vidi).

Radni staž koji ispunjava uslove za prijevremenu penziju

Od 2019 predviđena je dodatna preferencijalna osnova za mogućnost ranijeg penzionisanja – dostupnost najmanje 37 godina iskustva za žene i najmanje 42 za muškarce... Usvajanjem ovakvih izmjena, Rusi će imati mogućnost izdavanja plaćanja 2 godine ranije nego će to biti predviđeno novom starosnom granom za odlazak u penziju (a 2019. će početi da raste sa 60 na 65 godina za muškarce).

Treba napomenuti da je prvobitno Vlada predložila da se na nivou utvrdi standard po godinama za prijevremeno penzionisanje 40 i 45 godina(žene i muškarci). Sa ovim parametrima je vladin predlog zakona koji će Državna duma razmotriti 16. juna 2018.

Međutim, predsjednički zahtjevi za radni staž bili su opušteno 3 godine - do 37 i 42 godine. Odgovarajući amandmani Vladimira Putina Državnoj dumi 6. septembra 2018. Tokom drugog čitanja predloga zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju za Ruse, takve amandmane su usvojili poslanici, 27. septembra 2018. godine, predlog zakona je usvojen u konačnom sadržaju, a potpisao ga je predsednik V. Putin 3. oktobra.

Takođe je potrebno pojasniti da ovaj standard (37 godina za žene i 42 godine za muškarce) za primanje penzije u opštem slučaju - omogućava samo prevremenu isplatu „pod povlašćenim uslovima“. I za upis penzije osiguranja u opštoj proceduri za ovako dugu radnu aktivnost nije potrebno... Na primjer, 2019. godine, da biste stekli pravo da postanete starosni penzioner, morat ćete vježbati samo 10 godina iskustva.

Šta znači 37 i 42 godine staža za prijevremenu penziju (šta je uključeno)?

Od 2015. godine ovaj koncept se koristi za utvrđivanje prava građana na registraciju iskustvo osiguranja... Ali postupak za njegovo izračunavanje radi utvrđivanja prava na prijevremenu penziju razlikovat će se od standardnih pravila - neće se svo staž osiguranja uzeti u obzir za prijevremeno penzionisanje. Takvo ograničenje uvedeno je čl. 4. čl. 8 novog Zakona br. 350-FZ od 03. 10. 2018., na osnovu kojeg ne uključuje periode koji su uglavnom uključeni u staž osiguranja (na primjer, briga o djetetu do 1,5 godine).

Samo periodi rada i (ili) druge aktivnosti u skladu sa stavom 1. čl. 11 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, tokom kojeg je građanin bio službeno zaposlen i plaćen za njega, kao i period boravka na bolovanju.

Napominjemo da se pravila za obračun ukupnog staža nisu promijenila uvođenjem novog zakona – ograničenja će važiti samo pri obračunu staža za prijevremenu penziju, za šta je potrebno imati 37 i 42 godine radnog staža. .

Za referenciju

Prema čl. 12 istog Zakona br. 400-FZ "O penzijama osiguranja", sada se u staž opšteg osiguranja uračunavaju i neradni periodi tokom kojih građanin:

(ali ne više od 6 godina ukupno);
primljene naknade za privremenu nesposobnost (plaćanja za obavezno socijalno osiguranje);
primao naknade za nezaposlene, učestvovao u plaćenim javnim radovima;
preselio ili preselio na drugo mesto radi zapošljavanja u smeru službe za zapošljavanje;
pazio na invalidno lice I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života i drugi periodi.
Svi navedeni periodi važe samo ako prije ili neposredno nakon njih postojali su periodi službenog rada tokom kojeg je poslodavac plaćao premije osiguranja za zaposlenog.

Penzionisanje prema stažu u Rusiji (tabela)

Kao što je gore spomenuto, prisustvo dugog iskustva omogućit će vam prijevremenu penziju - 2 godine prije roka... No, potrebno je zapamtiti ograničenje - u ovom slučaju starost ne može biti manja od 55 godina za žene i 60 godina za muškarce (što odgovara staroj starosnoj dobi za odlazak u penziju koja je na snazi do 2019. godine).

Ovo zapravo to znači u prvim godinama reformi, kada će se starosna granica za odlazak u penziju postepeno povećavati sa korakom od 1 godine (2019. - 0,5 godina), uz veliki staž, moći će se penzionisati ne 2 godine ranije, a manji broj godina (2019-2020).

Ispod je grafikon (tabela) prijevremenog penzionisanja prema stažu prema godini rođenja:

Žene			Muškarci			Kada će se penzionisati
GR	Total PV	Preferencijalni PV	GR	Total PV	Preferencijalni PV	Kada će se penzionisati
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026, itd.

Bilješka: PV - starosna dob za penzionisanje, GR - godina rođenja.

Dakle, u prisustvu dugog radnog staža po starim standardima starosne granice za odlazak u penziju (sa 55/60 godina) izaći će:

žene rođene 1964. i muškarci rođeni 1959. godine - zapravo, smanjenje za samo šest mjeseci u odnosu na novi starosni standard;
žene rođene 1965. godine i muškarci rođeni 1960. godine - smanjenje za godinu i po (umjesto pune 2 godine).

Za žene rođene 1968. godine i muškarce rođene 1963. godine i mlađe, sa dugim radnim iskustvom (37 godina, odnosno 42 godine ili više), po novom zakonu, uzimajući u obzir prema gornjoj tabeli, konačne vrijednosti povlašćene starosne granice za odlazak u penziju će se utvrditi - respektivno 58 i 63 godine(što je 2 godine manje od novih opšte ustanovljenih standarda).

Odgovor na pitanje

Hoće li traženi staž biti 37 godina za žene i 42 godine za muškarce?

Ne, zakonski standardi su 37 za žene i 42 za muškarce nisu obavezni u svrhu plaćanja, ali samo u cilju obezbjeđenja prijevremenog penzionisanja... Ako građanin ne radi toliki broj godina, jednostavno će postati penzioner na opštoj osnovi - bez naknade za prijevremenu registraciju. I takozvani "obavezni radni staž za odlazak u penziju" po novoj penzionoj reformi se ne mijenja.

Općenito, prema važećem zakonodavstvu, da bi se ušlo, dovoljno je ispuniti tri preduslova:

Ostvarivanje utvrđenog - postepeno će se mijenjati, počevši od 01.01.2019. godine, sve dok ne dostigne vrijednost od 60/65 godina za žene/muškarce, respektivno.
Prisutnost obavezne (minimalne) - ove vrijednosti se postupno prilagođavaju od 01.01.2015 uz godišnji porast od 1 godine.
Prisustvo minimalnog potrebnog iznosa - ova vrijednost se također prilagođava godišnje sa godišnjim korakom od 2,4 poena.

Na primjer, da biste postali penzioner 2019. godine, potrebno je da imate 10 godina staža osiguranja i 16,2 penziona boda. Ako u 2019. građaninu nedostaju ovi pokazatelji, onda se mora imati na umu da će sljedeće godine zahtjevi biti još veći - već 11 godina i 18,6 bodova.

Raspored povećanja minimalnih (obaveznih) uslova za podnošenje zahtjeva za starosnu penziju u Rusiji po godinama dat je u donjoj tabeli:

Konačne obavezne vrijednosti nakon završetka prelaznog roka označene su u tabeli podebljano- to je, respektivno, starosna granica za odlazak u penziju od 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (od 2023. godine), 15 godina staža osiguranja (od 2024. godine) i 30 penzionih bodova (od 2025. godine).