Ko ima pravo na prijevremenu penziju. Prijevremeno penzionisanje

18.09.2019

Zbog objektivnih razloga u Rusiji, starosna granica za odlazak u penziju će se samo povećavati u narednim decenijama. Najvjerovatnije će odluka o povećanju starosne granice za odlazak u penziju biti donesena do 2020. godine. Stoga, pitanje beneficija u penzijskom obezbjeđenju, mogućnosti odlaska u penziju prije navedenog uzrasta i preferencijalnog obračuna staža postaje posebno hitno.

Šta zakon kaže o prijevremenom penzionisanju?

Promjene u šemama socijalnog osiguranja za Ruse i nove metode obračuna naknada uspostavljene su novim zakonom o penzijama, koji je stupio na snagu 01.01.2015. Novine uključuju obavezno povezivanje mogućnosti prijevremene dodjele penzije sa prisustvom individualni penzijski koeficijent u visini utvrđenoj zakonom za osiguranika građanina.

Kako bi unaprijedili planiranje studija i budućih karijera, buduća generacija bi trebala znati ko će moći prijevremeno penzionisati. U skladu sa zakonskom regulativom, lista osoba koje to mogu učiniti je prilično široka, a uslovi koji omogućavaju ostvarivanje takve naknade su različiti. Spisak građana koji se mogu prijevremeno penzionisati je dat u članovima Zakona 30-32 br. 400-FZ od 28.12.2013. „O penzijama osiguranja“.

Većina slučajeva odlaska na godišnji odmor prije roka za privilegovane kategorije građana predviđa ne samo razvoj određenog radnog staža, već i dostizanje određene dobi - 45-55 godina. Za neka zanimanja (učitelji, ljekari) takva mogućnost je uspostavljena prema stažu, odnosno nakon nagomilanog određenog staža. Dakle, ko može otići u prijevremenu penziju i kako to učiniti?

Osobe koje se mogu kvalifikovati za ovu beneficiju

Mnogi ljudi su zainteresirani da saznaju o mogućnosti prijevremenog penzionisanja. Postoji, ali samo za određene kategorije građana:

Za žene sa najmanje petoro djece. Na zasluženi odmor mogu otići sa 50 godina života i ako su ispunjena dva bitna uslova - staž osiguranja mora biti najmanje 15 godina, a svako dijete mora biti odgajano najmanje 8 godina. Ovo će biti povlaštena prijevremena penzija.
Muškarci sa 55 godina, a žene sa 50 godina, kada se smatraju roditeljima djeteta sa invaliditetom iz djetinjstva. Preduslov je prisustvo najmanje 20 godina za muškarca i 15 za ženu radnog staža osiguranja. Za to je potrebno da dijete koje se odgaja ima najmanje 8 godina starosti i da posjeduje vještine samoposluživanja. Ova norma uključuje i staratelje koji odgajaju djecu sa smetnjama u razvoju. Osim toga, od 1,5 godine odgajanja takvog djeteta, samo jedna godina se računa za smanjenje starosne granice za odlazak u penziju, a ukupno - do pet godina.

Ko još ispunjava uslove za prijevremenu penziju? Nezaposleni građani koji nemaju mogućnosti zapošljavanja nakon likvidacije preduzeća ili smanjenja broja zaposlenih.

Penzionisanje na zasluženi odmor prije roka nakon otkaza obično nudi zaposlenik službe za zapošljavanje. Za to će biti potreban pristanak građanina i ispunjenje nekih uslova:

razlog za otpuštanje ne treba da bude profesionalna osposobljenost zaposlenog (prihvatljivi razlozi: smanjenje ukupnog broja zaposlenih, osoblja ili likvidacija organizacije);
postignuće muškaraca od 57 godina starosti, a žena od 53 godine starosti;
nemogućnost službe za zapošljavanje da obezbijedi odgovarajuće radno mjesto;
potpuni razvoj radnog iskustva, što vam omogućava da odete na odmor u starosti.

Istoj kategoriji pripada i grupa slabovidih I. Po ovom osnovu, žene se mogu prijaviti za beneficiju od 40 godina, a muškarci od 50 godina, u slučaju kada već imaju staž koji odgovara 10 i 15 godina.

Takođe, pravo na prijevremenu dodjelu penzije imaju muškarci koji su radili najmanje 25 godina, a žene 20 godina i koji su naknadno postali invalidi zbog vojne povrede.

Građani koji su patuljci ili patuljci zbog prisustva rijetkih bolesti i imaju radno iskustvo od 20 godina za muškarce i 15 za žene. U povlaštenu penziju mogu otići sa 40 i 45 godina.

Ljudi koji su barem neko vrijeme radili na krajnjem sjeveru.

I za žene od 53 godine i muškarce od 57 godina koji imaju staž osiguranja od 20 i 25 godina i mogu potvrditi obavljanje određenih vrsta poslova:

podzemni radovi;
medicinska djelatnost;
proizvodnja tekstila povećane težine;
pedagoška djelatnost;
rad sa izuzetno teškim uslovima rada.

Kako otići u prijevremenu penziju i koja su dokumenta potrebna?

Da biste se registrovali i počeli da obračunavate beneficije, potrebno je da priložite određeni broj dokumenata. To uključuje:

Reference o prosječnim mjesečnim zaradama u posljednjih 5 godina.
Pasoš sa priloženim fotokopijama svih stranica.
Vojna iskaznica, ako postoji potreba za služenjem vojnog roka.
Historija zapošljavanja.

Dodatni dokumenti

Na osnovu okolnosti koje su poslužile kao razlog za prijevremeno penzionisanje, biće potrebno dostaviti dodatnu dokumentaciju. To može biti:

Potvrda koja potvrđuje djelatnost na krajnjem sjeveru ili pripadnost narodima sjevera.
Potvrda o invalidnosti.
Izvod iz matične knjige rođenih i vaspitanja za bebu do osam godina.
Dokaz o invalidnosti člana porodice i izdržavanih osoba.
Potvrda o teškoj bolesti ili oštećenju vida.

Šta treba učiniti?

Kako onda otići u prijevremenu penziju? Takva naknada je formalizovana u skladu sa odredbama člana 32 ruskog zakona „O zapošljavanju stanovništva“. Ovu odluku donose zaposleni u službi za zapošljavanje. Svaki slučaj se razmatra pojedinačno. Ako građanin ima pravo na rani zasluženi odmor, potrebno mu je:

Sastavite i pošaljite prijavu službi za zapošljavanje.
Dobijte preporuku i prijedlog za beneficiju.
Sva ova dokumenta i potvrda o radnim stažima uračunatim u staž šalju se organu koji se bavi penzionim osiguranjem.
Fond PIO odlučuje o svrsishodnosti određivanja prijevremene penzije i o tome obavještava službu za zapošljavanje.

Zaključak

Ako se donese pozitivna odluka, osoba je lišena mogućnosti primanja naknade za nezaposlene. Penzijski fond preuzima odgovornost za nadoknadu troškova koji su povezani sa preferencijalnim isplatama.

U slučaju da građanin u tom periodu nađe posao, isplate starosnih naknada se ne vrše, već se obnavljaju po stupanju u starosnu granicu za penzionisanje.

Razmotrili smo kako se prijevremeno penzionisati. Nadamo se da će vam ove informacije biti korisne.

Prema novom zakonu, prema kojem je u Rusiji počelo postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju od 1. januara 2019. nova penzija- mogućnost prijevremenog penzionisanja (2 godine ranije od opšte utvrđenih rokova). Oni će moći da ostvare ovo pravo žene ako imate 37 godina i muškarci sa 42 godine iskustva.

Međutim, ovo ne znači, da se novim zakonom povećavaju zahtjevi za. Naprotiv, takvu privilegiju ponudili su Vlada i predsednik Rusije kao mjera ublažavanja planiranu penzijsku reformu od 2019.

Ako je građanin radio određeni broj godina, onda će moći da se penzioniše. 2 godine ranije starosna granica za odlazak u penziju utvrđena u odgovarajućoj godini, ali ne prije navršenih 55 godina za žene i 60 godina za muškarce... S obzirom da je starosna granica za odlazak u penziju, 2019. godine, uz veliki staž, moći će se postati penzioner samo ranije šest meseci pre roka(tako da će opća starosna granica za odlazak u penziju 2019. godine biti 55,5 odnosno 60,5 godina - vidi).

Radni staž koji ispunjava uslove za prijevremenu penziju

Od 2019 predviđena je dodatna preferencijalna osnova za mogućnost ranijeg penzionisanja – dostupnost najmanje 37 godina iskustva za žene i najmanje 42 za muškarce... Usvajanjem ovakvih izmjena, Rusi će imati mogućnost izdavanja plaćanja 2 godine ranije nego će to biti predviđeno novom starosnom granom za odlazak u penziju (a 2019. će početi da raste sa 60 na 65 godina za muškarce).

Treba napomenuti da je prvobitno Vlada predložila da se na nivou utvrdi standard po godinama za prijevremeno penzionisanje 40 i 45 godina(žene i muškarci). Sa ovim parametrima je vladin predlog zakona koji će Državna duma razmotriti 16. juna 2018.

Međutim, predsjednički zahtjevi za radni staž bili su opušteno 3 godine - do 37 i 42 godine. Odgovarajući amandmani Vladimira Putina Državnoj dumi 6. septembra 2018. Tokom drugog čitanja predloga zakona o povećanju starosne granice za odlazak u penziju za Ruse, takve amandmane su usvojili poslanici, 27. septembra 2018. godine, predlog zakona je usvojen u konačnom sadržaju, a potpisao ga je predsednik V. Putin 3. oktobra.

Takođe je potrebno pojasniti da ovaj standard (37 godina za žene i 42 godine za muškarce) za primanje penzije u opštem slučaju - omogućava samo prevremenu isplatu „pod povlašćenim uslovima“. I za upis penzije osiguranja u opštoj proceduri za ovako dugu radnu aktivnost nije potrebno... Na primjer, 2019. godine, da biste stekli pravo da postanete starosni penzioner, morat ćete vježbati samo 10 godina iskustva.

Šta znači 37 i 42 godine staža za prijevremenu penziju (šta je uključeno)?

Od 2015. godine ovaj koncept se koristi za utvrđivanje prava građana na registraciju iskustvo osiguranja... Ali postupak za njegovo izračunavanje radi utvrđivanja prava na prijevremenu penziju razlikovat će se od standardnih pravila - neće se svo staž osiguranja uzeti u obzir za prijevremeno penzionisanje. Takvo ograničenje uvedeno je čl. 4. čl. 8 novog Zakona br. 350-FZ od 03. 10. 2018., na osnovu kojeg ne uključuje periode koji su uglavnom uključeni u staž osiguranja (na primjer, briga o djetetu do 1,5 godine).

Samo periodi rada i (ili) druge aktivnosti u skladu sa stavom 1. čl. 11 Zakona br. 400-FZ od 28. decembra 2013. godine, tokom kojeg je građanin bio službeno zaposlen i plaćen za njega, kao i period boravka na bolovanju.

Napominjemo da se pravila za obračun ukupnog staža nisu promijenila uvođenjem novog zakona – ograničenja će važiti samo pri obračunu staža za prijevremenu penziju, za šta je potrebno imati 37 i 42 godine radnog staža. .

Za referenciju

Prema čl. 12 istog Zakona br. 400-FZ "O penzijama osiguranja", sada se u staž opšteg osiguranja uračunavaju i neradni periodi tokom kojih građanin:

(ali ne više od 6 godina ukupno);
primljene naknade za privremenu nesposobnost (plaćanja za obavezno socijalno osiguranje);
primao naknade za nezaposlene, učestvovao u plaćenim javnim radovima;
preselio ili preselio na drugo mesto radi zapošljavanja u smeru službe za zapošljavanje;
pazio na invalidno lice I grupe, dijete sa invaliditetom ili lice koje je navršilo 80 godina života i drugi periodi.
Svi navedeni periodi važe samo ako prije ili neposredno nakon njih postojali su periodi službenog rada tokom kojeg je poslodavac plaćao premije osiguranja za zaposlenog.

Penzionisanje prema stažu u Rusiji (tabela)

Kao što je gore spomenuto, prisustvo dugog iskustva omogućit će vam prijevremenu penziju - 2 godine prije roka... No, potrebno je zapamtiti ograničenje - u ovom slučaju starost ne može biti manja od 55 godina za žene i 60 godina za muškarce (što odgovara staroj starosnoj dobi za odlazak u penziju koja je na snazi do 2019. godine).

Ovo zapravo to znači u prvim godinama reformi, kada će se starosna granica za odlazak u penziju postepeno povećavati sa korakom od 1 godine (2019. - 0,5 godina), uz veliki staž, moći će se penzionisati ne 2 godine ranije, a manji broj godina (2019-2020).

Ispod je grafikon (tabela) prijevremenog penzionisanja prema stažu prema godini rođenja:

Žene			Muškarci			Kada će se penzionisati
GR	Total PV	Preferencijalni PV	GR	Total PV	Preferencijalni PV	Kada će se penzionisati
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026, itd.

Bilješka: PV - starosna dob za penzionisanje, GR - godina rođenja.

Dakle, u prisustvu dugog radnog staža po starim standardima starosne granice za odlazak u penziju (sa 55/60 godina) izaći će:

žene rođene 1964. i muškarci rođeni 1959. godine - zapravo, smanjenje za samo šest mjeseci u odnosu na novi starosni standard;
žene rođene 1965. godine i muškarci rođeni 1960. godine - smanjenje za godinu i po (umjesto pune 2 godine).

Za žene rođene 1968. godine i muškarce rođene 1963. godine i mlađe, sa dugim radnim iskustvom (37 godina, odnosno 42 godine ili više), po novom zakonu, uzimajući u obzir prema gornjoj tabeli, konačne vrijednosti povlašćene starosne granice za odlazak u penziju će se utvrditi - respektivno 58 i 63 godine(što je 2 godine manje od novih opšte ustanovljenih standarda).

Odgovor na pitanje

Hoće li traženi staž biti 37 godina za žene i 42 godine za muškarce?

Ne, zakonski standardi su 37 za žene i 42 za muškarce nisu obavezni u svrhu plaćanja, ali samo u cilju obezbjeđenja prijevremenog penzionisanja... Ako građanin ne radi toliki broj godina, jednostavno će postati penzioner na opštoj osnovi - bez naknade za prijevremenu registraciju. I takozvani "obavezni radni staž za odlazak u penziju" po novoj penzionoj reformi se ne mijenja.

Općenito, prema važećem zakonodavstvu, da bi se ušlo, dovoljno je ispuniti tri preduslova:

Ostvarivanje utvrđenog - postepeno će se mijenjati, počevši od 01.01.2019. godine, sve dok ne dostigne vrijednost od 60/65 godina za žene/muškarce, respektivno.
Prisutnost obavezne (minimalne) - ove vrijednosti se postupno prilagođavaju od 01.01.2015 uz godišnji porast od 1 godine.
Prisustvo minimalnog potrebnog iznosa - ova vrijednost se također prilagođava godišnje sa godišnjim korakom od 2,4 poena.

Na primjer, da biste postali penzioner 2019. godine, potrebno je da imate 10 godina staža osiguranja i 16,2 penziona boda. Ako u 2019. građaninu nedostaju ovi pokazatelji, onda se mora imati na umu da će sljedeće godine zahtjevi biti još veći - već 11 godina i 18,6 bodova.

Raspored povećanja minimalnih (obaveznih) uslova za podnošenje zahtjeva za starosnu penziju u Rusiji po godinama dat je u donjoj tabeli:

Konačne obavezne vrijednosti nakon završetka prelaznog roka označene su u tabeli podebljano- to je, respektivno, starosna granica za odlazak u penziju od 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (od 2023. godine), 15 godina staža osiguranja (od 2024. godine) i 30 penzionih bodova (od 2025. godine).

Prema važećem zakonodavstvu, muškarci u penziju idu sa 60 godina, a žene sa 55 godina. Međutim, postoje i slučajevi kada, pod strogo propisanim uslovima, možete početi da primate penziju nekoliko godina ranije od utvrđenog roka. Pogledajmo neke uobičajene situacije, poput prijevremene penzije, prijevremenog penzionisanja u slučaju viška zaposlenih i druge.

Kategorije lica koja se prijavljuju za prijevremenu penziju

Mnogi ljudi su zabrinuti da li je moguće otići u prijevremenu penziju? To je moguće, ali samo kada se pripisuje barem jednoj od sljedećih kategorija, koje ostvaruju pravo na povlaštenu penziju:

Žene sa najmanje 5 djece imaju pravo na odlazak u penziju sa navršenih 50 godina. Potrebno je ispuniti 2 bitna uslova: staž osiguranja je najmanje 15 godina i odgajanje svakog djeteta najmanje 8 godina.
Muškarci od 55 godina i žene od 50 godina mogu podnijeti zahtjev za prijevremenu penziju ako su roditelji djeteta sa invaliditetom od djetinjstva. Ovo pravo ima samo majka ili otac jednog nezdravog djeteta. Preduslov: staž osiguranja - najmanje 20 godina za muškarce i 15 godina za žene. Za određivanje prijevremene penzije potrebno je da dijete koje se odgaja navrši najmanje 8 godina – doba kada se pojavljuju vještine za samoposluživanje. Pod ovu normu spadaju i staratelji koji odgajaju decu sa invaliditetom. Istovremeno, svaka 1,5 godina odgajanja djeteta sa invaliditetom računa se na 1 godinu smanjenja starosne granice za odlazak u penziju, ali ukupno do 5 godina. Ovakvo opuštanje za ove kategorije ljudi povezano je sa značajnim finansijskim troškovima i povećanim emocionalnim stresom koji se javlja prilikom podizanja bolesne djece.
Nezaposleni građani koji nakon smanjenja ili likvidacije preduzeća nemaju mogućnost da nađu posao. Prijevremeno penzionisanje u slučaju tehnološkog viška obično nudi služba za zapošljavanje. Za to je potrebna saglasnost samog zaposlenog i istovremeno ispunjavanje sledećih uslova:
- dostizanje određene dobi: žene 53 godine, muškarci 57 godina;
- službeno priznanje građanina kao nezaposlenog;
- razvoj punog radnog iskustva, što vam omogućava da se penzionišete u starosti;
- nemogućnost obezbjeđivanja odgovarajućeg radnog mjesta službi za zapošljavanje;
- razlog za otpuštanje nije vezan za profesionalne sposobnosti zaposlenog (likvidacija organizacije, smanjenje broja zaposlenih ili ukupan broj zaposlenih).
Slab vid. Ovo se odnosi samo na osobe sa invaliditetom I grupe. Žene po ovom osnovu odlaze u penziju sa 40 godina, muškarci - sa 50 godina, ako su do tada odradili 10, odnosno 15 godina staža.
Muškarci koji su radili najmanje 25 godina, a žene - 20 godina, koje su kasnije postale invalidi kao posljedica vojne povrede.
Osobe koje su zbog rijetkih bolesti patuljci ili patuljci i imaju radno iskustvo: žene - 15 godina, a muškarci - 20 godina. Oni odlaze u penziju sa povlašćenim penzijama sa 40, odnosno 45 godina.
Ljudi koji su barem neko vrijeme živjeli i radili na krajnjem sjeveru.
Muškarci od 57 godina i žene od 53 godine koji imaju staž osiguranja od 25 odnosno 20 godina, a mogu potvrditi obavljanje sljedećih vrsta poslova:

proizvodnja tekstila sa povećanom težinom;
rad sa veoma teškim uslovima rada;
podzemni radovi;
pedagoška djelatnost;
medicinska djelatnost.

Dokumenti za prijevremeno penzionisanje

Da biste se prijavili i počeli primati povlaštenu penziju, morate dostaviti sljedeće dokumente:

pasoš sa fotokopijom svih stranica;
radna knjižica;
vojna iskaznica (po potrebi služenje vojnog roka);
uvjerenja o prosječnim mjesečnim zaradama za proteklih 5 godina rada.

Zavisno od okolnosti zbog kojih je određen prijevremeni odlazak u penziju, dodatno se dostavljaju sljedeća dokumenta:

o invalidnosti;
potvrđivanje invalidnosti člana porodice i njegovog ili njenog izdržavanja;
dokaz o dovoljnom stažu osiguranja za odlazak u penziju;
o mjestu prebivališta i rada u Ruskoj Federaciji ili u inostranstvu;
promjena prezimena;
o potvrdi oštećenja vida ili prisutnosti teških bolesti;
o rođenju djeteta i njegovom odgoju do 8 godina;
o pripisivanju narodima sjevera ili potvrđivanju aktivnosti na krajnjem sjeveru.

Kako otići u prijevremenu penziju?

Registracija preferencijalne penzije regulisana je članom 32. Zakona Rusije "O zapošljavanju stanovništva". Odluku donose zaposleni u službi za zapošljavanje. Svaki slučaj se razmatra na individualnoj osnovi. Ako osoba ima pravo da se kvalificira za penziju prije roka, potrebno je:

Sastavite i pošaljite prijavu službi za zapošljavanje.
Dobijte ponudu i uputnicu za upis povlaštene penzije.
Ova dokumenta, zajedno sa potvrdom o radnim periodima uračunatim u radni staž, treba poslati organu koji se bavi penzijskim osiguranjem.
Penzijski fond odlučuje da li je preporučljivo određivanje prijevremene penzije i obavještava službu za zapošljavanje.

Prilikom odlučivanja o prijevremenoj penziji, ova osoba je lišena mogućnosti primanja naknade za nezaposlene. Penzijski fond preuzima odgovornost za nadoknadu troškova u vezi sa isplatom penzije. Ako za to vrijeme građanin uspije službeno pronaći posao, tada se prijevremena penzija ne isplaćuje, a po ulasku u starosnu dob za odlazak u penziju isplate se nastavljaju.

Pravo naprijevremeno penzionisanje - državna mjera podrške građanima koji rade u teškim uslovima rada i socijalno nezaštićenim kategorijama Rusa. Istovremeno, mogućnostprijevremeno penzionisanje treba procijeniti uzimajući u obzir promjene u penzijskom zakonodavstvu koje su se dogodile do ove tačke.

Kako otići u prijevremenu penziju, koji su razlozi za to?

Iz objektivnih razloga, starosna granica za odlazak u penziju u Rusiji će se samo povećavati u narednim decenijama; Očekuje se da će odluka o njegovom povećanju biti donesena prije 2020. godine. Stoga je posebno relevantno pitanje beneficija u oblasti penzijskog osiguranja, uključujući preferencijalni obračun staža ili mogućnost odlaska u penziju ranije od opšteprihvaćene starosne granice za odlazak u penziju.

1. januara 2015. godine stupio je na snagu novi zakon o penzijama, koji uspostavlja novu proceduru za obračun penzija i uvodi druge promjene u penzijske šeme za Ruse. Inovacija je obavezno vezivanje mogućnosti prijevremene dodjele penzije za dostupnost individualnog penzijskog koeficijenta za osiguranika u visini utvrđenoj zakonom.

Kako bi bolje planirali svoje studije i buduće karijere, buduće generacije bi trebale znati koji ima pravo na prijevremenu penziju... Spisak lica koja, prema penzijskom zakonodavstvu, imaju pravo prijevremeno penzionisanje, je veoma širok, a uslovi pod kojima je moguće ostvariti ovu pogodnost se razlikuju. Spisak osoba koje imaju pravo prijevremeno penzionisanje, dat u čl. 30, 31, 32 Zakona "O penzijama osiguranja" od 28. decembra 2013. br. 400-FZ.

U većini slučajeva, za prijevremeno penzionisanje privilegovanim kategorijama građana potrebno je ne samo da steknu određeni staž, već i da dođu do određene dobi - 45, 50 ili 55 godina. Postoje zanimanja (npr. učitelji, ljekari) za koja je uspostavljena mogućnost prijevremenog penzionisanja samo na osnovu staža, odnosno nakon stečenog određenog radnog staža.

Prijevremena penzija – ko ima pravo na nju?

Ukupno, zakon predviđa oko 30 kategorija građana koji imaju pravo prijevremeno penzionisanje... U opštem slučaju, mogućnost ostvarivanja ove beneficije javlja se za osobe čiji su uslovi rada, zbog određenih okolnosti, teži nego za većinu zaposlenih Rusa (lokomotivac, mašinovođa u javnom prevozu, lekari, učitelji i sl.). Rad ovih građana povezan je sa stalnim stresom, što dovodi do ranog gubitka profesionalnih kvaliteta. Okolnosti koje daju pravo na beneficije uključuju i uslove rada: teška proizvodnja, rad na krajnjem sjeveru, rad pod zemljom.

Ali zakon daje i garancije za osobe koje su socijalno manje zaštićene od većine naših građana: višedjetne majke, nezaposlene otpuštene, kao i invalide i odgajajuće osobe - za njih prijevremeno penzionisanje može postati neplanirano. O ovim kategorijama građana ćemo detaljnije govoriti u nastavku.

Prijevremena registracija starosne penzije (prijevremena penzija za nezaposlene)

Zakonodavstvo predviđa zagarantovanu državnu podršku za one osobe koje su ostale bez posla usled smanjenja broja zaposlenih i likvidacije organizacije. Pravo građanina da prijevremena penzija u ovom slučaju, čl. 32 Zakona "o zapošljavanju stanovništva" od 19.04.1991. br. 1032-1.

Građani zvanično priznati kao nezaposleni prijevremena penzija može se dodeliti pod sledećim uslovima:

preostali period do odlaska u penziju (uključujući prijevremenu penziju) u starosti u trenutku dodjele penzije je manji od 2 godine;
građanin koji odlazi u penziju ima razvijeno radno iskustvo (njegova vrijednost zavisi od uslova rada);
Zaposleni u službi za zapošljavanje prijevremeno podnose zahtjev za penziju zbog nepostojanja odgovarajućeg posla.

Bitan! Prilikom utvrđivanja mogućnosti prijevremeno penzionisanje kod smanjenja broja zaposlenih, potrebno je da se fokusirate na starosnu granicu za odlazak u penziju i radno iskustvo koje odgovara uslovima rada građanina.

Za prepoznavanje građanina kojem je potreban termin prijevremena penzija mora se sam obratiti službi za zapošljavanje. Ako se pitanje riješi pozitivno, služba za zapošljavanje će nezaposlenom izdati potvrdu, s kojom se u roku od mjesec dana mora prijaviti Penzionom fondu Ruske Federacije sa izjavom o upis penzije prije roka.

Kako prijevremeno penzionisati višedjetnu majku?

Višedjetna majka, kada rodi 5 ili više djece, koje odgaja duže od 8 godina, uz ostvareni staž osiguranja (najmanje 15 godina), ima pravo na prijevremeno penzionisanje nakon navršenih 50 godina. Neophodan uslov pod kojim je to moguće prijevremeno penzionisanje, je da višedjetna majka ima individualni penzijski koeficijent od najmanje 30.

Treba napomenuti da su žene koje su radile najmanje 12 godina na krajnjem sjeveru, sa najmanje 20 godina iskustva prijevremeno penzionisanje u dobi od 50 godina je moguće pod uslovom da imaju 2 ili više djece. Istovremeno, prilikom dodjele penzije navode se i prirodna djeca i usvojena djeca, u čijoj je izvodu iz matične knjige rođenih podnosilac zahtjeva naveden u koloni "Majka".

Tvoje pravo prijevremeno penzionisanje Višedjetna majka može preći na svog muža (on ima ovo pravo od 55 godina) podnošenjem zahtjeva Penzionom fondu Ruske Federacije.

Garancije za osobe sa invaliditetom i osobe koje ih sadrže

Određenom broju osoba sa invaliditetom stečenim kao posledica vojne traume, oštećenog vida, kao i patuljaka i nesrazmerno velikog broja patuljaka, starosna penzija se određuje pre roka po navršenju određene godine i zavisno od radnog staža.

Prijevremena penzija dodjeljuje se i jednom od roditelja ili staratelja invalida od djetinjstva, koji ih je odgajao do 8. godine života. Istovremeno, penzija se dodjeljuje roditeljima invalidnih osoba od 55 godina (za muškarce) ili 50 (za žene). Za staratelje sa invaliditetom starost u kojoj je to moguće prijevremeno penzionisanje, računato sa smanjenjem od 1,6 godina za 1 godinu starateljstva (ali ne više od 5 godina).

Za primanje ove vrste prijevremene penzije građani koji imaju pravo na nju trebaju se obratiti Penzionom fondu Ruske Federacije sa zahtjevom, paketom dokumenata koji potvrđuju vezu između podnosioca zahtjeva i djeteta sa invaliditetom, invalidnost djeteta i činjenicu da penzija se dodjeljuje prvi put, odnosno ne upisuje se drugom članu porodice.

Svi radimo na jednom ili drugom poslu. Ali ne može se reći da su posvuda stvoreni isti uslovi za rad: neko radi u kancelariji, neko u proizvodnoj radionici, a neko u zabiti ili rudniku. Neke profesije su relativno bezbedne, dok je obavljanje profesionalnih obaveza u nizu drugih specijalnosti povezano sa izloženošću raznim štetnim faktorima koji negativno utiču na zdravlje zaposlenog. Shodno tome, predstavnici složenijih specijalnosti imaju niz pogodnosti zagarantovanih radnim zakonodavstvom. Jedna od glavnih je prijevremena penzija.

Osim što radnici obavljaju svoje poslove u teškim uslovima, povlašteno penzionisanje omogućeno je i drugim kategorijama radnika. Ovaj članak je posvećen razjašnjavanju pitanja ko ima pravo na prijevremenu penziju, kao i svim tačkama koje prate ovo pitanje.

Prije svega, trebate saznati šta je prijevremena penzija?

Prijevremena penzija je posebna vrsta penzije koja se daje zaposlenom koji nije navršio zakonom utvrđenu starosnu granicu za penzionisanje, ali ima dovoljno iskustva u određenoj specijalnosti ili pripada određenoj kategoriji građana.

U prethodnih nekoliko godina, penzijsko zakonodavstvo je pretrpjelo niz promjena, ali su glavne odredbe ostale iste. Trenutno je ovo pitanje regulisano:

Zakon o radu;

FZ broj 173 - nekoliko njegovih članova reguliše beneficije za prijevremeno penzionisanje;
FZ broj 400 - šesti član navodi grupe lica koja imaju pravo na povlaštene penzije;
Odluke Vlade br. 188 i 198;
FZ broj 426 - često se naziva zakon o povlaštenim penzijama;
lokalni dokumenti.

Navedeni zakonski akti daju potpunu listu zanimanja i specijalnosti koji zaposleniku daju pravo ili na određene beneficije ili dodatna novčana plaćanja, navode situacije koje daju pravo na prijevremenu penziju.

Mogući kandidati

Ko ima pravo na prijevremenu penziju? Savezno zakonodavstvo detaljno opisuje uslove za određivanje ove vrste penzije, kao i spisak specijalnosti koje daju pravo na povlaštene penzije:

zaposleni koji rade u uslovima stalnog izlaganja visokim temperaturama, u podzemnim uslovima, u posebno teškim uslovima;
žene čije radne aktivnosti karakteriše pojačan intenzitet ili upotreba teške opreme;
željeznički radnici;
geolozi istraživanja;
članovi brodske posade;
rudarski radnici;
nastavnici;
medicinski radnici.

Pored zaposlenih ovih specijalnosti, postoji nekoliko kategorija ljudi kojima se pruža mogućnost prijevremenog penzionisanja:

Žene koje su odgojile 5 djece ili više od 2 i rade na krajnjem sjeveru.
Oslabljen vid kao rezultat profesionalnih obaveza.
Patuljci.

Specifična starosna granica za odlazak u penziju po povlašćenoj penziji se izračunava na osnovu dužine radnog staža i uslova podnosioca zahteva.
Penzionisanje

Prijevremeni odlazak u penziju uslovljen je ispunjavanjem niza kriterija uposlenika. Razmotrimo ih detaljnije.

Kriterijumi

Iskustvo

Kada se razmatra da li građanin ima pravo na prijevremenu penziju, njegov staž je od najveće važnosti. Može biti nekoliko vrsta:

osiguranje;
rad;
društveni.

Koja je razlika između njih?

Staž osiguranja je ukupan period tokom kojeg su uplaćivani doprinosi u penzioni fond. Uključuje ne samo vrijeme rada u određenom preduzeću, već i cijeli period tokom kojeg je fond primao sredstva.

Radno iskustvo - ukupno vrijeme radne aktivnosti osobe, bez obzira na organizaciju, mjesto ili trajanje radnog odnosa.

Poseban staž - odnosi se na zaposlene u agencijama za provođenje zakona, akumulira se zbog dužine radnog staža.

Staž takođe uključuje:

period služenja vojnog roka;
vrijeme prijema naknade za nezaposlene;
boravak na bolovanju;
porodiljsko odsustvo;
biti u zatvoru.

Dob

Po zakonu, žene idu u penziju sa 55, a muškarci sa 60 godina. Možete otići ranije. Istovremeno, starosna granica za starosnu penziju po preferencijalnim uslovima zavisi od težine uslova rada. Postoji mogućnost odlaska u penziju sa 50, sa 55 i 58 godina za muškarce i 45, za penziju sa 50 i 53 za žene.

Prijevremena dodjela penzija iz osiguranja pojedinim kategorijama građana je moguća uz potreban radni staž, koji za muškarce iznosi dvadeset godina, a za žene petnaest godina. Građani koji su prije roka otišli na odmor morali su da rade najmanje polovinu navedenog perioda u teškim uslovima, u prostorijama sa stalno visokom temperaturom ili u podzemnoj radionici. Povlaštene penzije ove vrste izdaju se i stanovnicima krajnjeg sjevera, koji su 25, odnosno 20 godina radili kao stočari irvasa ili su učestvovali u ribolovu i lovu.

Zaposleni koji su dvije godine ranije primili beneficije prijevremenog penzionisanja mogli su prijevremeno otići u penziju zbog smanjenja broja zaposlenih ili zatvaranja firmi. S obzirom da služba za zapošljavanje nije mogla ažurno da obezbijedi posao ovim građanima, čekala ih je prijevremena penzija.

Sporazum

Do prijevremenog određivanja penzije, kao i do svih drugih relevantnih obračuna, dolazi tek nakon podnošenja odgovarajuće prijave Penzionom fondu. Ova radnja u početku podrazumijeva pristanak osobe na prijevremeno određivanje starosne penzije.

Međutim, dešava se da takva ponuda dolazi od službe za zapošljavanje. To je moguće ako građanin ima propisani staž. Pristanak građanina na zasluženi odmor je osnovni uslov.

Vrste preferencijalnih odredbi

Starost

Prijevremena penzija dodjeljuje se zaposlenima koji su otpušteni s posla zbog smanjenja broja zaposlenih ili prestanka radničke organizacije. Prijevremeno penzionisanje moguće je za muškarce od 58 godina i žene od 53 godine.

Pravo na prijevremenu starosnu granicu za odlazak u penziju imaju određene kategorije građana ako su ispunjeni sljedeći uslovi:

nedostatak slobodnih radnih mjesta iz službe za zapošljavanje;
prisustvo dvadeset godina iskustva za ženu i dvadeset pet godina za muškarca;
zaposleni nije protiv određivanja prijevremene penzije.

Preduslov je dobijanje odgovarajuće ponude od centra za zapošljavanje.

Po štetnosti

Zakon o radu sadrži posebne liste zanimanja u kojima je zaposleni u obavljanju svojih dužnosti u velikoj mjeri izložen uticaju negativnih ili opasnih faktora proizvodnje. Od sovjetskih vremena, ove liste su se zvale "Lista 1 i 2". Prisustvo potrebnog radnog iskustva u profesijama i specijalnostima navedenim u njima daje pravo na prijevremenu penziju.

Lista 1 je posvećena opasnim industrijama. Uključuje sljedeće grupe zanimanja:

vezano za rudarstvo;
radne specijalnosti u obradi metala;
rad sa hemijskim jedinjenjima;
rad sa radioaktivnim elementima.

Zaposleni koji su penzionisani prije roka na drugoj listi proveli su značajan period radne aktivnosti u teškim uslovima rada. Imaju pravo na rani odmor:

rudarski radnici;
rudari;
slingers;
operateri aparata za kemijsku sintezu;
medicinski radnici.

Prijevremeno dodjeljivanje starosne penzije dolazi nakon podnošenja dokumenata nadležnom organu koji potvrđuju dostupnost potrebnog posla u ovim specijalnostima.

Pri obračunu ukupnog radnog staža uzimaju se u obzir i druge radne aktivnosti, pod uslovom da je osnovna struka najmanje osamdeset posto ukupnog radnog vremena.

Odabrane grupe stanovništva

Majke sa mnogo dece

Prijevremena radna penzija dostupna je sljedećim grupama žena:

odgajaju od 5 male djece i imaju petnaest godina radnog iskustva;
odgaja od 2 male djece, podložna radu na krajnjem sjeveru.

U ovu grupu nisu uključene višedjetne majke koje nemaju potrebnu obuku.

Onemogućeno

Prevremeni odlazak na odmor iz zdravstvenih razloga povezan je sa dijagnozom bolesti zaposlenog, što isključuje mogućnost nastavka rada.

Roditelji koji odgajaju djecu s invaliditetom je druga stvar. Oni također podliježu odredbama o obezbjeđivanju beneficija prijevremenog penzionisanja. Roditelj koji odgaja dete sa invaliditetom odlazi u penziju pet godina ranije od starosne granice za penzionisanje.

U ovom slučaju moraju biti ispunjeni sljedeći kriteriji:

dijete starije od osam godina;
prisustvo minimalnog utvrđenog iskustva za pružanje ove vrste obezbeđenja;
starost roditelja je dostigla nivo utvrđen za određivanje prijevremene penzije.

Liliputanci

Prisutnost osobe s ozbiljnim problemima s funkcioniranjem hipofize odmah upada u oči. Međutim, potreban je medicinski izvještaj da biste se kvalifikovali za ove beneficije. Inače, za ovu kategoriju građana vrijede isti uslovi za prijevremeno penzionisanje kao i za predstavnike ostalih grupa, s tim što za patuljke postoji mogućnost odlaska u starosnu penziju deset godina ranije od opšte utvrđene starosne granice za odlazak u penziju.

Radnici sjevernih regija

Posebnosti:

Smanjenje starosne granice za odlazak u penziju bez obzira na ukupni učinak.
Upotreba posebnih koeficijenata pri obračunu staža za povlaštenu penziju.
Iznos prijevremene penzije za ovu grupu lica obračunava se prema posebnim standardima.
Mogućnost odlaska na godišnji odmor sa tri godine i četiri mjeseca iskustva.

Prisustvo određenih preferencijalnih uslova zavisi od težine određene profesije ili zanata. Radnici u sjevernim regijama odlaze u penziju pet godina ranije od svojih južnih sunarodnika.

Nezaposlen

Otpuštanje je izvršeno sporazumom stranaka. U tom slučaju, nezaposleni će morati ili tražiti novo radno mjesto, ili očekivati nastupanje starosne granice za odlazak u penziju utvrđenu zakonom. Nema mogućnosti da ode u prijevremenu penziju.

Zaposleni je ostao bez posla zbog otpuštanja osoblja ili prestanka aktivnosti organizacije. Nakon toga se prijavljuje na službi za zapošljavanje. Ako ova osoba nije u mogućnosti da ponovo zaposli ovu osobu, dodjeljuje mu se prijevremena penzija.