Ποια είναι τα οφέλη για τις εγκύους; Ποιες πληρωμές οφείλονται σε έγκυες γυναίκες: χρόνος και μέγεθος πληρωμών

12.09.2019

Οι γυναίκες δικαιούνται επιδόματα μητρότητας:

υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα·
απολύθηκαν λόγω τερματισμού των δραστηριοτήτων τους από τον εργοδότη τους εντός 12 μηνών πριν από την ημέρα κήρυξης της ανεργίας·
όσοι λαμβάνουν πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια ή ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση πλήρους απασχόλησης·
στρατιωτική θητεία με σύμβαση, υπηρεσία στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, στην Κρατική Πυροσβεστική Υπηρεσία, στα όργανα και τους φορείς του ποινικού συστήματος, στα όργανα ελέγχου της κυκλοφορίας ναρκωτικών και ψυχοτρόπων ουσιών, στις τελωνειακές αρχές.

Μπορείτε επίσης να υποβάλετε αίτηση για το επίδομα σε περίπτωση υιοθεσίας παιδιού ή παιδιών (άρθρο 6 του ομοσπονδιακού νόμου της 19ης Μαΐου 1995 αριθ. 81-FZ ""· στο εξής - ο νόμος για τις παροχές σε πολίτες με παιδιά).

Πότε μπορείτε να λάβετε επιδόματα μητρότητας;

Το επίδομα καταβάλλεται για την περίοδο της άδειας μητρότητας της ακόλουθης διάρκειας:

πριν από τον τοκετό - 70 ημέρες (με πολλαπλές εγκυμοσύνες - 84).
μετά τον τοκετό - 70 ημέρες (στην περίπτωση περίπλοκου τοκετού - 86, με τη γέννηση δύο ή περισσότερων παιδιών - 110).

Από την 1η Ιουλίου 2017, οι ιατρικοί οργανισμοί έχουν το δικαίωμα, κατόπιν επιλογής του ασθενούς και με γραπτή συγκατάθεσή του, να εκδώσουν αναρρωτική άδεια με τη μορφή ηλεκτρονικού εγγράφου υπογεγραμμένο από τον θεράποντα ιατρό και το ιατρικό ίδρυμα με χρήση ενισχυμένης ειδικής ηλεκτρονικής υπογραφής ( Ομοσπονδιακός νόμος της 05/01/2017 αριθ. 86-FZ).

Η άδεια μητρότητας υπολογίζεται συνολικά και χορηγείται στη γυναίκα εξ ολοκλήρου, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ημερών που όντως χρησιμοποιήθηκαν πριν από τον τοκετό. Δηλαδή, εάν η γέννηση συνέβη νωρίτερα από την αναμενόμενη ημερομηνία, τότε δεν αφαιρούνται οι αχρησιμοποίητες ημέρες προγεννητικής άδειας ().

Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι εάν μια γυναίκα δικαιούται άδεια μητρότητας, αλλά δεν υποβάλει αίτηση για άδεια μητρότητας (δηλαδή συνεχίζει να εργάζεται), δεν θα της καταβάλλονται επιδόματα μητρότητας κατά την περίοδο εργασίας ().

Όταν υιοθετείται παιδί (παιδιά) ηλικίας κάτω των τριών μηνών, το επίδομα μητρότητας καταβάλλεται για το διάστημα από την ημερομηνία της υιοθεσίας του έως τη λήξη 70 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού. Με την ταυτόχρονη υιοθεσία δύο ή περισσότερων παιδιών, η περίοδος αυτή αυξάνεται σε 110 ημέρες ().

Το επίδομα εκχωρείται εάν η αίτηση για αυτό ακολουθήθηκε το αργότερο έξι μήνες από την ημερομηνία λήξης της άδειας μητρότητας ().

Το ύψος του επιδόματος μητρότητας

Το ποσό αυτής της παροχής υπολογίζεται με βάση τις μέσες αποδοχές για δύο ημερολογιακά έτη. Το ποσό αυτό διαιρείται με τον συνολικό αριθμό ημερολογιακών ημερών αυτών των δύο ετών, με εξαίρεση τις ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος βρισκόταν σε αναρρωτική άδεια, σε άδεια μητρότητας ή παιδικής μέριμνας ή απολύθηκε από την εργασία του με αποδοχές, για τις οποίες δεν συγκεντρώθηκαν ασφάλιστρα (οι περίοδοι ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών και αδειών με δικά του έξοδα δεν εξαιρούνται από τον υπολογισμό των ημερολογιακών ημερών) (άρθρο 14 του ομοσπονδιακού νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 αριθ. 255-FZ "").

Δηλαδή, εάν η άδεια μητρότητας ξεκίνησε το 2017, το μέγιστο ημερομίσθιο είναι 1901,4 RUB και το ελάχιστο είναι 256,44 RUB.

Μετά από αυτό, καθορίζεται το ποσό της παροχής: οι μέσες ημερήσιες αποδοχές για δύο χρόνια (είτε το ελάχιστο είτε το μέγιστο, εάν ο μισθός του εργαζομένου δεν εμπίπτει σε αυτά τα όρια) πολλαπλασιάζεται επί 100% και πολλαπλασιάζεται ξανά με τον αριθμό των ημερών διακοπών . Θυμηθείτε ότι η διάρκειά του είναι 70 (στην περίπτωση πολύδυμων κυήσεων - 84) ημερολογιακές ημέρες πριν από τον τοκετό και 70 (στην περίπτωση περίπλοκου τοκετού - 86, όταν γεννιούνται δύο ή περισσότερα παιδιά - 110) μετά ().

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ

Μια γυναίκα που πήγε σε άδεια μητρότητας το 2017 κέρδισε 670 χιλιάδες ρούβλια το 2016 και 590 χιλιάδες ρούβλια το 2015. Για δύο χρόνια, πέρασε συνολικά 19 ημέρες σε αναρρωτική άδεια, δεν υπήρχαν άλλες περίοδοι που δεν συμπεριλήφθηκαν στον υπολογισμό.

Τα συνολικά κέρδη για δύο χρόνια ανήλθαν σε 1.260.000 ρούβλια. Πρέπει να διαιρεθεί με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών αυτών των ετών (730), εξαιρουμένων εκείνων που δεν λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό (19):

1.260.000 / (730 - 19) = 1.752,4 ρούβλια.

Αυτό το ποσό δεν υπερβαίνει το μέγιστο μέγεθος (1901,4 ρούβλια), επομένως μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε περαιτέρω υπολογισμούς.
Τέλος, θα καθορίσουμε το συνολικό ποσό του επιδόματος. Ας υποθέσουμε ότι η εγκυμοσύνη ήταν μονήρης και ο τοκετός έγινε χωρίς επιπλοκές - η γυναίκα θα λάβει άδεια 70 ημέρες πριν και 70 ημέρες μετά τον τοκετό (140 ημέρες συνολικά). Λαμβάνοντας αυτό υπόψη, το ποσό του επιδόματος θα είναι:

1.752,4 RUB x 100% x 140 = 245.336 ρούβλια.

Ας εξετάσουμε για ποιες κατηγορίες πολιτών οι μέσες αποδοχές για τον υπολογισμό των παροχών είναι ίσες με τις ομοσπονδιακές κατά την ημερομηνία έναρξης της άδειας μητρότητας - θυμηθείτε ότι από την 1η Ιουλίου 2017, ο κατώτατος μισθός είναι 7,8 χιλιάδες ρούβλια. ().

Αυτές οι κατηγορίες πολιτών περιλαμβάνουν δικηγόρους, μεμονωμένους επιχειρηματίες, μέλη αγροτικών νοικοκυριών, συμβολαιογράφους και άλλα άτομα που ασχολούνται με την ιδιωτική πρακτική, καθώς και μέλη των φυλετικών κοινοτήτων των αυτόχθονων πληθυσμών του Βορρά. Δεν απαιτείται να μεταφέρουν εισφορές στο FSS της Ρωσίας, αλλά μπορούν να το κάνουν εθελοντικά. Μόνο σε αυτήν την περίπτωση, αυτοί οι πολίτες δικαιούνται να υποβάλουν αίτηση για παροχές (Ομοσπονδιακός Νόμος της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255-FZ «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα»).

Καθορίζεται ένα σταθερό ποσό του επιδόματος για ορισμένες κατηγορίες πολιτών. Έτσι, ένας εργοδότης απολύθηκε λόγω τερματισμού της δραστηριότητας - 613,14 ρούβλια. από την 1η Φεβρουαρίου 2017 (Ψήφισμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 28ης Ιανουαρίου 2016 αριθ. 42 ""). Φοιτητές πλήρους φοίτησης - στο ποσό της υποτροφίας. Περνώντας στρατιωτική υπηρεσία ή υπηρεσία επιβολής του νόμου - στο ποσό του χρηματικού επιδόματος ().

Η ρωσική νομοθεσία εγγυάται ορισμένα κοινωνικά οφέλη για τις γυναίκες κατά την εγκυμοσύνη, τον τοκετό και κατά την περίοδο της φροντίδας τους. Ταυτόχρονα, εργαζόμενες και μη, και σε ορισμένες περιπτώσεις οι συγγενείς τους, μπορούν επίσης να λάβουν υλική υποστήριξη.

Ποιες πληρωμές οφείλονται σε έγκυες γυναίκες

Για πολλές γυναίκες, η γέννηση ενός παιδιού είναι ένα χαρούμενο και πολυαναμενόμενο γεγονός. Ωστόσο, η άδεια μητρότητας για πολλούς σημαίνει σημαντικές αλλαγές στην οικονομική πλευρά της ζωής. Δεν καθοδηγούνται όλες οι γυναίκες από τις πληρωμές που οφείλονται όταν πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας.

Η ποικιλία των τύπων παροχών, τα διαφορετικά ποσά χρεώσεων, ανάλογα με τα προηγούμενα κέρδη, γεννούν πολλά ερωτηματικά. Η κυριότερη είναι η εξής: "Πηγαίνω σε άδεια μητρότητας, τι πληρωμές δικαιούμαι;"

Τα είδη και τα ποσά των επιδομάτων μητρότητας που καταβάλλονται στις γυναίκες μπορεί να εξαρτώνται από διάφορους παράγοντες:

την κοινωνική θέση μιας γυναίκας (εργάζεται ή είναι άνεργη)·
διάρκεια υπηρεσίας·
το ποσό των αποδοχών πριν από την άδεια μητρότητας ·
Ποσότητα παιδιών?
περιοχή κατοικίας.

Οι πληρωμές μητρότητας μπορούν να χωριστούν υπό όρους σε 2 κατηγορίες:

Σταθερό, δηλαδή, το ποσό των παροχών καθορίζεται από την ομοσπονδιακή νομοθεσία. Αυτό περιλαμβάνει εφάπαξ πληρωμές για τη γέννηση παιδιών, παροχές για εγγραφή στην αρχή της εγκυμοσύνης και άλλες περιφερειακές πληρωμές.
Πληρωμές ανάλογα με το ύψος των προηγούμενων κερδών. Αυτά περιλαμβάνουν άδεια μητρότητας, επίδομα παιδικής μέριμνας.

Ποιες πληρωμές οφείλονται στις έγκυες εργαζόμενες

Οι εργαζόμενες γυναίκες κατά την έναρξη της εγκυμοσύνης έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για παροχές και πληρωμές που εγγυάται το κράτος. Η βάση για τον υπολογισμό των ποσών είναι τα ακόλουθα δικαιολογητικά:

πιστοποιητικά από ιατρικά ιδρύματα·
αναρρωτική άδεια;
αιτήσεις για την καταβολή παροχών·
έγγραφα που επιβεβαιώνουν τα κέρδη (παρουσιάζονται εάν υπάρχουν πολλές θέσεις εργασίας για τον υπολογισμό των παροχών).
βεβαιώσεις από τον τόπο εργασίας του άλλου γονέα περί μη λήψης παροχών.

Ποια είναι τα οφέλη για τις εργαζόμενες γυναίκες κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού; Η λίστα με τα οφέλη είναι η εξής:

Κατά την εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης. Πληρώνεται εάν υπάρχει αντίστοιχη βεβαίωση από ιατρικό ίδρυμα.
Αδεια μητρότητας . Εκδίδεται με τη μορφή αναρρωτικής άδειας για κάθε τόπο εργασίας. Ο υπολογισμός γίνεται κατά την κρίση του ασφαλισμένου - για έναν τόπο εργασίας ή για τον καθένα. Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί σε μεταγενέστερη ημερομηνία από αυτή που αναγράφεται στο πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία. Ο υπολογισμός σε τέτοιες περιπτώσεις βασίζεται σε πραγματικές μη εργάσιμες ημέρες.
Εφάπαξ για τη γέννηση τέκνου παρέχεται κατόπιν αιτήματος ενός εκ των γονέων. Απαραίτητη είναι και η προσκόμιση βεβαίωσης από τον τόπο εργασίας του άλλου γονέα ότι δεν καταβλήθηκε το επίδομα.
Το επίδομα φροντίδας παιδιού έως 1,5 ετών υπολογίζεται έως ότου τα παιδιά συμπληρώσουν την κατάλληλη ηλικία. Διορίζεται μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας ή νωρίτερα. Ταυτόχρονα όμως καταβάλλεται μόνο ένα είδος επιδόματος κατόπιν αιτήματος της γυναίκας. Επίσης, το ύψος του επιδόματος μπορεί να εξαρτάται από τον αριθμό των παιδιών.

Επιπλέον, επιτρέπεται η δυνατότητα περιφερειακών χρεώσεων. Το ζήτημα των πληρωμών που οφείλονται κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και του τοκετού μπορεί επιπλέον να επιλυθεί σε επίπεδο τοπικών αρχών.

Η άδεια μητρότητας και το επίδομα παιδικής μέριμνας εξαρτώνται από το ύψος των προηγούμενων αποδοχών. Ποια είναι τα σταθερά οφέλη για την εγκυμοσύνη; Πρόκειται για εφάπαξ πληρωμές. Επιπλέον, αυτό περιλαμβάνει και τον υπολογισμό των επιδομάτων άδειας και παιδικής μέριμνας στο ελάχιστο ποσό, εάν τα ποσά των προηγούμενων αποδοχών δεν επαρκούν. Τα ποσά των σταθερών ποσών των παροχών εγκρίνονται με νόμο και αναπροσαρμόζονται σε ετήσια βάση.

Πηγή οφελών

Αφού καταστεί σαφές ποιες πληρωμές οφείλονται όταν πηγαίνετε σε άδεια μητρότητας, μένει να αποφασίσετε για την πηγή του διορισμού και τον υπολογισμό των παροχών. Για τις εργαζόμενες γυναίκες οι πληρωμές γίνονται απευθείας μέσω του ασφαλισμένου – εργοδότη. Το επίδομα πρέπει να καταβληθεί την επόμενη ημέρα μισθού μετά την αίτηση.

Διαφορετική σειρά πληρωμών υπάρχει σε σχέση με τα μη εργάσιμα κορίτσια μητρότητας. Ο υπολογισμός πραγματοποιείται μέσω των εδαφικών οργάνων του FSS. Μπορείτε επίσης να κάνετε αίτηση εκεί για παροχές και εάν ο εργοδότης δεν είναι σε θέση να εξοφλήσει τις υποχρεώσεις, για παράδειγμα, σε περίπτωση χρεοκοπίας.

Ποια είναι τα οφέλη για τους ανέργους κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης; Οι μη εργαζόμενες γυναίκες μπορούν να δικαιούνται σχεδόν τα ίδια είδη παροχών:

εφάπαξ κατά τη γέννηση ενός παιδιού.
για τη φροντίδα παιδιών ηλικίας κάτω του 1,5 ετών (με βάση το ελάχιστο καθορισμένο μέγεθος).

Οι μη εργαζόμενες γυναίκες δεν λαμβάνουν άδεια μητρότητας με πληρωμή σε βάρος του FSS. Εξαίρεση αποτελούν περιπτώσεις προαιρετικής ασφάλισης και μεταφοράς εισφορών κατά το έτος που προηγείται της έναρξης της εγκυμοσύνης, για παράδειγμα, για μεμονωμένους επιχειρηματίες.

Όλες οι πληρωμές που οφείλονται σε έγκυες γυναίκες πρέπει να μεταφερθούν έγκαιρα και πλήρως.

Όροι εγγραφής παροχών

Οι οφειλόμενες πληρωμές για την εγκυμοσύνη και τον τοκετό καταβάλλονται σύμφωνα με τους όρους που ορίζονται στη νομοθεσία. Καταρχάς, πρέπει να σημειωθεί ότι οι προθεσμίες υποβολής αιτήσεων πληρωμής ταυτίζονται με τη διαδικασία χορήγησης επιδομάτων ασθενείας. Σύμφωνα με το άρθ. 12 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 29ης Δεκεμβρίου 2006 Αρ. 255 - FZ, μπορεί κανείς επίσης να υποβάλει αίτηση για υπολογισμό εντός έξι μηνών από το τέλος του συμβάντος.

Δηλαδή, πρέπει να υποβάλετε αίτηση για πληρωμή της άδειας μητρότητας πριν από τη λήξη 6 μηνών από τη λήξη της σύμφωνα με την περίοδο που ορίζεται στην αναρρωτική άδεια. Η προσαύξηση παροχών για τη φροντίδα παιδιού κάτω του ενάμιση έτους επιτρέπεται μέχρι το παιδί να συμπληρώσει το 2ο έτος της ηλικίας του.

Είναι δυνατό να λάβετε πληρωμές μητρότητας αργότερα. Αλλά για αυτό θα πρέπει να είστε έτοιμοι να παράσχετε έγκυρους λόγους που δεν επέτρεψαν την άσκηση της προσφυγής εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου.

Εάν το επίδομα δεν καταβλήθηκε με υπαιτιότητα του εργοδότη ή του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ο χρόνος λήψης του δεν περιορίζεται. Σε τέτοιες περιπτώσεις, οι γυναίκες έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν όλα τα ποσά σύμφωνα με τις πληρωμές που οφείλονται σε έγκυες γυναίκες για άλλους λόγους.

Τα παιδιά είναι τα λουλούδια της ζωής. Η γέννηση ενός μωρού σχεδόν σε κάθε οικογένεια χαρακτηρίζεται από διακοπές και χαρά. Οι νέοι γονείς στη σύγχρονη πραγματικότητα δεν είναι πάντα σε θέση να υποστηρίξουν σωστά ένα παιδί. Ο πατέρας είναι συνήθως στη δουλειά από το πρωί μέχρι το βράδυ, προσπαθώντας να φέρει όσο το δυνατόν περισσότερα χρήματα στην οικογένεια. Η μαμά, λόγω συγκεκριμένων συνθηκών, δεν μπορεί να λάβει μισθούς. Στη συνέχεια το κράτος έρχεται να βοηθήσει τις νέες οικογένειες. Δεν μιλάμε για κολοσσιαίες πληρωμές μετά τον τοκετό, αλλά παρέχει κάποια οικονομική υποστήριξη.

Ανεξάρτητα από την ηλικία, την κοινωνική θέση και άλλους παράγοντες, όλες οι γυναίκες που έχουν παιδί δικαιούνται συγκεκριμένη χρηματική αποζημίωση. Σε αυτό το άρθρο, θα ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά σε αυτήν την κατάσταση και θα προσπαθήσουμε να βοηθήσουμε τους γονείς να λάβουν πληρωμές.

Αμέσως πριν τον τοκετό

Δεν είναι μυστικό ότι πολλές γυναίκες ασχολούνται με αυτό μέχρι να καταστεί αδύνατο να περπατήσει λόγω της μεγάλης κοιλιάς. Φυσικά, σε αυτή την περίπτωση, έχουν μισθό για τις ημέρες που εργάστηκαν πραγματικά, αλλά πολλοί δεν γνωρίζουν ότι στη συνέχεια λαμβάνουν πληρωμές που οφείλονται μετά τον τοκετό σε μικρότερο ποσό.

Όσες γυναίκες εργάζονται επίσημα και πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας μπορούν να υπολογίζουν σε χρηματικές αμοιβές. Το ποσό αυτής της πληρωμής αποτελείται από τα μέσα κέρδη για τα τελευταία 2 χρόνια και δεν μπορεί να υπερβαίνει το σήμα των 266 χιλιάδων ρούβλια. Εάν μιλάμε για περίπλοκο τοκετό (έξι μήνες του διατάγματος), τότε το ποσό δεν θα είναι μεγαλύτερο από 295 χιλιάδες ρούβλια.

Για να υπολογίσετε με ακρίβεια, θα χρειαστείτε μια ηλεκτρονική αριθμομηχανή και τη βοήθεια ενός ειδικευμένου λογιστή. Εξάλλου, θα πρέπει να ληφθούν υπόψη όλα τα Σαββατοκύριακα, οι αργίες, οι διακοπές, οι αναρρωτικές άδειες κ.λπ. Οι πληρωμές μετά τον τοκετό διαφέρουν σε ποσά ανάλογα με τη συγκεκριμένη κατάσταση, επομένως δεν πρέπει να βασίζεστε στα παραπάνω δεδομένα.

Εφάπαξ

Σύμφωνα με το νόμο, κάθε νεαρή μητέρα έχει κάθε δικαίωμα να λάβει αυτού του είδους τη βοήθεια. Ποιες πληρωμές οφείλονται μετά τον τοκετό; Σε αυτό το τεύχος, θα επικεντρωθούμε σε μια εφάπαξ παροχή. Θα πρέπει να σημειωθεί αμέσως ότι το ποσό σε αυτήν την περίπτωση είναι σταθερό. Προς το παρόν, το μέγεθός του είναι περίπου 15 χιλιάδες ρούβλια. Τα χρήματα λαμβάνονται από τους περιφερειακούς και ομοσπονδιακούς προϋπολογισμούς. Το παραπάνω ποσό αντιπροσωπεύει ακριβώς την πληρωμή σε ομοσπονδιακό επίπεδο.

Όσον αφορά τις περιφέρειες, η τοπική αυτοδιοίκηση καθορίζει ανεξάρτητα το ποσό της πληρωμής. Σε διάφορες περιοχές της χώρας, οι πληρωμές μπορεί να διαφέρουν αρκετά σημαντικά. Σημειώνεται ότι το ποσό είναι σταθερό και δεν εξαρτάται από τον τόπο εργασίας, την κοινωνική θέση, τον αριθμό των παιδιών και άλλα θέματα. Η πληρωμή γίνεται υπέρ της μητέρας ή του πατέρα του παιδιού.

Επιπρόσθετη πληρωμή οφείλεται σε έγκαιρη εγγραφή στην προγεννητική κλινική

Υπάρχουν διάφοροι τύποι επιδομάτων και πληρωμών μετά τον τοκετό. Επιπλέον, εάν μια γυναίκα έχει εγγραφεί πριν από τις 12 εβδομάδες εγκυμοσύνης, δικαιούται επιπλέον πληρωμή. Οι εργαζόμενες μέλλουσες μητέρες πριν πάνε για άδεια μητρότητας δικαιούνται να λάβουν χρήματα για άδεια αναρρωτικής άδειας. Συνήθως, ο διευθυντής δίνει την εντολή αφού συμπληρώσει την αντίστοιχη αίτηση και υποβάλει τα απαραίτητα έγγραφα από τη γυναίκα.

Και αυτή τη στιγμή αξίζει να γράψετε μια πρόσθετη αίτηση εάν επικοινωνήσατε έγκαιρα με την προγεννητική κλινική. Οι πληρωμές μετά τον τοκετό δεν είναι ποτέ περιττές, επομένως πρέπει να προσπαθήσετε να αξιοποιήσετε κάθε ευκαιρία εισοδήματος.

Όσοι δεν απασχολούνται επίσημα δεν λαμβάνουν επιδόματα εγγραφής. Το ποσό αυτής της πληρωμής σήμερα είναι περίπου 600 ρούβλια.

Ποια έγγραφα απαιτούνται για πληρωμές μετά τον τοκετό;

Η γραφειοκρατία προϋποθέτει μια σαφή τεκμηριωμένη μορφή και μόνο αφού ακολουθηθεί μια συγκεκριμένη διαδικασία, η μητέρα μπορεί να υπολογίζει ότι θα κάνει πληρωμές υπέρ της. Έτσι, ο κατάλογος των επίσημων εγγράφων περιλαμβάνει:

πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία·
πιστοποιητικό εισοδήματος για τα δύο τελευταία χρόνια, εάν υπάρχει·
αίτηση για άδεια μητρότητας ·
εάν χρειάζεται, δήλωση για την αλλαγή των περιόδων χρέωσης.

Στην πράξη, υπάρχουν περιπτώσεις που ο εργοδότης δεν μπορεί να πραγματοποιήσει πληρωμές υπέρ του υπαλλήλου του και στη συνέχεια ο περιφερειακός φορέας κοινωνικής ασφάλισης έρχεται στη διάσωση. Οι πληρωμές σε μια γυναίκα μετά τον τοκετό που απολύθηκε σε σχέση με την εκκαθάριση ενός οργανισμού ορίζονται σε 600 ρούβλια το μήνα. Για να λάβετε αυτά τα χρήματα, πρέπει να εγγραφείτε σε ένα κέντρο απασχόλησης εντός ενός έτους. Εάν οι νεοεκλεγμένες μητέρες είναι φοιτήτριες πλήρους ή μερικής φοίτησης, τότε τα οφέλη θα έρθουν στον τόπο σπουδών.

Μηνιαίο επίδομα

Σύμφωνα με το νόμο, εκτός από την εφάπαξ πληρωμή μετά τον τοκετό, κάθε οικογένεια μπορεί να λάβει επιπλέον κονδύλια κάθε μήνα για ενάμιση χρόνο. Συνήθως το ποσό είναι 40% του μέσου μισθού της μητέρας. Υπάρχει ένα ελάχιστο όριο 2908 ρούβλια. Εάν έχετε πολλά παιδιά, τότε οι πληρωμές συνοψίζονται. Προκειμένου μια νεαρή οικογένεια να χρησιμοποιήσει πρόσθετα κεφάλαια, είναι απαραίτητο να συγκεντρώσει όλα τα απαιτούμενα έγγραφα και να τα υποβάλει στην αρμόδια αρχή.

Εάν μια γυναίκα έχει ταυτόχρονα άδεια μητρότητας και άδεια μητρότητας, μπορείτε να επιλέξετε μόνο μία. Ταυτόχρονα, έχοντας δύο ή περισσότερες θέσεις εργασίας, η νεογέννητη μητέρα έχει το δικαίωμα να επιλέξει ανεξάρτητα την εταιρεία που θα κάνει τις πληρωμές.

Ποιος άλλος μπορεί να λάβει μηνιαία βοήθεια;

Στην πράξη, υπάρχουν πολλές διαφορετικές καταστάσεις όταν τα χρήματα οφείλονται σε μητέρες και τα λαμβάνουν άλλα άτομα. Ποια είναι τα οφέλη μετά τον τοκετό; Εξετάσαμε όλες τις παραπάνω επιλογές, ήρθε η ώρα να μιλήσουμε για το ποιος μπορεί να λάβει πληρωμές. Μια ευρέως διαδεδομένη περίπτωση είναι όταν πολλοί συγγενείς εμπλέκονται στην ανατροφή ενός παιδιού ταυτόχρονα και ένας από αυτούς έχει το δικαίωμα να λάβει χρήματα.

Η λίστα τέτοιων ατόμων έχει ως εξής:

γυναίκες που υπηρετούν με σύμβαση στις ρωσικές ένοπλες δυνάμεις·
στενοί συγγενείς που, σύμφωνα με το νόμο, υπόκεινται σε κοινωνική ασφάλιση·
οι γονείς του μωρού που σπουδάζουν πλήρους απασχόλησης·
γονείς που απολύθηκαν λόγω εκκαθάρισης της επιχείρησης.

Εάν εργάζεστε από το σπίτι, ο νόμος δεν απαγορεύει τη λήψη πληρωμών σε μετρητά. Η κατάσταση είναι παρόμοια με τη μερική απασχόληση.

Περιφερειακά οφέλη

Παραπάνω, έχουμε ήδη θίξει ένα τέτοιο στοιχείο εισοδήματος για μια νέα οικογένεια όπως οι περιφερειακές πληρωμές. Τα κεφάλαια διατίθενται από τον προϋπολογισμό της πόλης, επομένως το ακριβές ποσό πληρωμής ποικίλλει ανά περιοχή της Ρωσίας, ανάλογα με την ευημερία του οικισμού.

Για να υποβάλει αίτηση για αυτό το επίδομα, μια νεαρή μητέρα πρέπει να υποβάλει αίτηση στον φορέα κοινωνικής προστασίας, αντίγραφο πιστοποιητικού γέννησης του μωρού, καθώς και έγγραφο ταυτότητας γυναίκας. Τα ποσά εξαρτώνται από την τοποθεσία του αιτούντος. Για παράδειγμα, στη Μόσχα, το μέσο ποσό πληρωμής είναι 85 χιλιάδες ρούβλια. Σε σύγκριση με την περιοχή της Μόσχας, όπου αυτός ο αριθμός σταμάτησε σε περίπου 20 χιλιάδες ρούβλια, μπορείτε να δείτε μια αντίθεση.

Θα πρέπει να θυμόμαστε ότι το ακριβές ποσό των πληρωμών υπολογίζεται σε μεμονωμένη βάση και εξαρτάται από διάφορους παράγοντες. Ακόμη και εκείνες οι οικογένειες υπέρ των οποίων έγιναν πληρωμές από τον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό λαμβάνουν περιφερειακά επιδόματα. Επιπλέον, οι γονείς ενός υιοθετημένου παιδιού μπορούν επίσης να πληρούν τις προϋποθέσεις για πρόσθετο εισόδημα.

Μητρικό κεφάλαιο

Πολλές οικογένειες δεν σταματούν με ένα μωρό και αμέσως σκέφτονται το δεύτερο. Αυτό οφείλεται τόσο στην αγάπη των παιδιών όσο και στη δυνατότητα λήψης μιας σταθερής πληρωμής σε μετρητά. Όπως γνωρίζετε, η δημογραφική κατάσταση στη χώρα δεν εξελισσόταν με τον καλύτερο τρόπο στις αρχές του 21ου αιώνα, επομένως το κράτος παρακίνησε τους πολίτες του. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, το ποσοστό γεννήσεων έχει πραγματικά αυξηθεί. Το κύριο πράγμα είναι ότι η ποιότητα δεν υποβαθμίζεται από την ποσότητα. Η παραλαβή των πληρωμών μετά τον τοκετό πραγματοποιείται χωρίς καθυστέρηση, το κύριο πράγμα είναι να υποβάλετε έγκαιρα έγγραφα.

Μόλις γεννηθεί το δεύτερο παιδί, η οικογένεια έχει το δικαίωμα να λάβει κεφάλαιο μητρότητας. Το μέγεθός του κυμαίνεται, το ποσό αναπροσαρμόζεται ετησίως. Από το 2017, η πληρωμή για το δεύτερο μωρό είναι 453 χιλιάδες ρούβλια. Αυτά τα χρήματα δεν μπορούν να εξαργυρωθούν. Συχνά χρησιμοποιούνται για να αγοράσουν ακίνητα ή να ξοδέψουν για εκπαίδευση. Υπάρχουν άνθρωποι που προσφέρουν υπηρεσίες για την εξαργύρωση του κεφαλαίου μητρότητας, αλλά αυτό αποτελεί άμεση παραβίαση του νόμου, είναι καλύτερα να μην εμπλακείτε σε αυτό.

Πού μπορώ να συγκεντρώσω χρήματα;

Ανάλογα με το εργασιακό τους καθεστώς, οι γυναίκες λαμβάνουν πληρωμές σε διαφορετικά μέρη. Όσοι εργάζονται συνήθως πάνε στο λογιστήριο. Οι νεαρές μητέρες που δεν εργάζονταν τη στιγμή της γέννησης του παιδιού πρέπει να πάνε στις κοινωνικές υπηρεσίες. Συνιστάται να επιλέξετε το σώμα ανάλογα με τον τόπο διαμονής σας. Εάν ενδιαφέρεστε για όλες τις πληροφορίες σχετικά με το ύψος των πληρωμών και τον τρόπο υπολογισμού τους, για αυτό θα πρέπει να επικοινωνήσετε με τα ίδια μέρη.

Οι εργαζόμενες γυναίκες μπορούν να υποβάλλουν όλες τις ερωτήσεις που ενδιαφέρουν στο λογιστήριο και οι μη εργαζόμενες - στην κοινωνική υπηρεσία. Συνιστάται να μην καθυστερήσετε την παραλαβή των χρημάτων, καθώς εάν καθυστερήσετε, δεν θα λάβετε πληρωμές. Μόνο με έγκαιρη αίτηση, ο εργοδότης και το κράτος εκπληρώνουν τακτικά τα καθήκοντά τους. Σε περίπτωση καθυστέρησης, όλες οι υποχρεώσεις ακυρώνονται αυτόματα.

Υιοθεσία

Υπάρχουν διάφορα προβλήματα στην οικογένεια, μεταξύ των οποίων και η αδυναμία να γεννηθεί ένα μωρό. Ο καθένας βγαίνει από αυτήν την κατάσταση με διαφορετικούς τρόπους: κάποιος αποκλίνει και κάποιος αποφασίζει να κάνει ένα πολύ δύσκολο βήμα - υιοθεσία. Είναι πολύ ευχάριστο ότι ακόμη και με μια τέτοια διαδικασία, μια νεαρή οικογένεια μπορεί να υπολογίζει σε ορισμένες πληρωμές.

Μεταξύ αυτών είναι:

εάν το υιοθετημένο μωρό είναι κάτω των τριών μηνών, τότε η μητέρα δικαιούται άδεια μέχρι τη συμπλήρωση των 70 ημερών.
ένα εφάπαξ επίδομα ύψους 125 χιλιάδων ρούβλια λαμβάνουν εκείνοι οι γονείς που έχουν πάρει στην οικογένειά τους ένα άτομο με αναπηρία ή ένα παιδί άνω των 7 ετών.
Παραμένουν η γονική άδεια και οι μηνιαίες παροχές.

Αυτό υποδηλώνει ότι σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να απελπίζεστε, υπάρχει πάντα διέξοδος. Το κύριο πράγμα είναι να καταλάβετε τι ακριβώς θέλετε και να ακολουθήσετε για να πετύχετε τον στόχο σας.

συμπέρασμα

Ποια είναι λοιπόν τα οφέλη μετά τον τοκετό; Έχουμε δημοσιεύσει την απάντηση σε αυτήν την ερώτηση σε διάφορα κεφάλαια του άρθρου. Εάν όλα γίνονται σωστά στα έγγραφα, τότε μπορείτε να επωφεληθείτε από όλες τις χρηματικές ανταμοιβές από το κράτος. Πρέπει να καταλάβετε ότι όλες οι οικογένειες δικαιούνται να λαμβάνουν πληρωμές, επειδή βρίσκονται σε ίση κατάσταση.

Η κρατική στήριξη για τις εγκύους και τις νεαρές μητέρες πραγματοποιείται πλήρως. Εάν θέλετε να κάνετε δεύτερο παιδί, τότε το κεφάλαιο μητρότητας θα γίνει ένα επιπλέον κίνητρο. Έτσι, η δημογραφική κατάσταση στη χώρα θα βελτιωθεί, και θα υπάρχουν πολλές περισσότερες ευτυχισμένες οικογένειες.

Οι πληρωμές μετά τον τοκετό, τόσο εφάπαξ όσο και μηνιαίες, θα κάνουν τη ζωή πολύ πιο εύκολη για τους γονείς. Η πρόσθετη οικονομική στήριξη από το κράτος παρακινεί τους ανθρώπους να δημιουργήσουν οικογένειες και να αποκτήσουν παιδί.

Κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, μια γυναίκα γίνεται ανάπηρη. Δεδομένου ότι δεν μπορεί να κερδίσει χρήματα μόνη της, το κράτος προβλέπει την καταβολή ορισμένων επιδομάτων, λόγω των οποίων μια γυναίκα μπορεί να εξασφαλίσει την ύπαρξή της κατά τη διάρκεια της αναπηρίας της.

Η χρηματική αυτή ενίσχυση χορηγείται για τη διάρκεια της άδειας, στο ποσό των εκατόν σαράντα ημερολογιακών ημερών. Ο υπολογισμός περιλαμβάνει εβδομήντα ημέρες πριν από τη γέννηση και εβδομήντα ημέρες μετά από αυτές. Όταν δεν είναι μονήρεις, προστίθενται άλλες δεκατέσσερις ημέρες στην περίοδο μετά τον τοκετό. Σε περίπτωση υιοθεσίας παιδιού (έως τριών μηνών), οι γονείς του μπορούν να λάβουν πληρωμή εντός εβδομήντα ημερών από την ημερομηνία της υιοθεσίας του.

Οι ακόλουθες ομάδες ατόμων μπορούν να λάβουν οικονομική πληρωμή:

Γυναίκες που υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά τη διαπίστωση του γεγονότος της προσωρινής αναπηρίας και κατά τη διάρκεια της μητρότητας. Αυτό ισχύει και για τις γυναίκες που περιλαμβάνονται στον κατάλογο του προσωπικού των στρατιωτικών σχηματισμών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι οποίες βρίσκονται στην κατοχή ξένων χωρών.
Γυναίκες που εκτελούν στρατιωτική θητεία βάσει συμβατικής σύμβασης.
που παρακολουθεί πλήρη φοίτηση σε γενικούς εκπαιδευτικούς οργανισμούς επαγγελματικής, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης προσωπικού.
Γυναίκες που απολύθηκαν λόγω εκκαθάρισης επιχείρησης ή σε σχέση με την ολοκλήρωση από ιδιώτη της πρακτικής άσκησης ιδιώτη επιχειρηματία, συμβολαιογράφου, δικηγόρου ή άλλου ατόμου που έχει χάσει την άδεια του.

Το μέγεθος του επιδόματος μητρότητας εξαρτάται από το μέσο εισόδημα, το οποίο υπόκειται σε ασφαλιστικές πληρωμές για αμετάβλητη κοινωνική ασφάλιση.

Προγεννητικές παροχές: Επίδομα πρόωρης εγγραφής

Αυτή η εφάπαξ οικονομική βοήθεια προορίζεται για γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες σε ιατρικό οργανισμό κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης έως και δώδεκα εβδομάδων. Το ποσό αυτής της οικονομικής βοήθειας είναι 515 ρούβλια.

Τα χρήματα καταβάλλονται μαζί με το επίδομα εγκυμοσύνης και τοκετού.

Για την εγγραφή των γυναικών, πρέπει να υποβληθεί το ακόλουθο πακέτο εγγράφων στο FSS:

αίτηση με αίτημα εκχώρησης παροχής ·
έγγραφα ταυτότητας·
πιστοποιητικό από τον ιατρικό οργανισμό στον οποίο ήταν εγγεγραμμένη η γυναίκα ·
πιστοποιημένο απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας με πληροφορίες σχετικά με τον τελευταίο τόπο εργασίας.
πιστοποιητικό από τις αρχές κοινωνικής προστασίας που να δείχνει ότι η γυναίκα δεν είχε στο παρελθόν τέτοιο επίδομα.

Οι εργαζόμενες γυναίκες μπορούν να λαμβάνουν επιδόματα στον τόπο εργασίας τους. Όσον αφορά τα άτομα που έχουν αναγνωριστεί ως άνεργοι λόγω οργάνωσης ή απώλειας άδειας, πρέπει να αποκτήσουν επίσημα την ιδιότητα του ανέργου εντός ενός έτους και να υποβάλουν αίτηση για επίδομα στα περιφερειακά τμήματα των υπηρεσιών απασχόλησης (στον τόπο κατοικίας τους).

Επίδομα τοκετού

Το επίδομα τοκετού είναι εφάπαξ πληρωμή που καταβάλλεται σε έναν από τους γονείς. Σε περίπτωση γέννησης δύο ή περισσότερων τέκνων, η πληρωμή υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε παιδί.

Το μέγεθος το 2017 είναι 16 350 ρούβλια. Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν οικονομική βοήθεια στον τόπο εργασίας και οι άνεργοι λαμβάνουν την πληρωμή στον τόπο διαμονής. Εάν στην οικογένεια ο ένας από τους συζύγους είναι μισθωτός και ο άλλος είναι άνεργος, τότε η πληρωμή θα πιστωθεί στον σύζυγο που εργάζεται.

Για την εγγραφή της χρηματικής βοήθειας, μια νεαρή μητέρα πρέπει να προσκομίσει τα ακόλουθα έγγραφα σε έναν από τους παραπάνω οργανισμούς:

αίτηση για τον υπολογισμό των πληρωμών·
πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει το γεγονός της γέννησης ενός μωρού ·
αντίγραφο του πιστοποιητικού γάμου (διάλυση)·
απόσπασμα από το βιβλίο εργασίας που υποδεικνύει πληροφορίες σχετικά με τον προηγούμενο τόπο εργασίας, αυτό πρέπει να είναι επίσημα πιστοποιημένο.
βεβαίωση από τον τόπο εργασίας του δεύτερου γονέα, με επιβεβαίωση της πληροφορίας ότι δεν έλαβε τέτοια πληρωμή.

Οι γονείς πρέπει να υποβάλουν όλα τα απαραίτητα έγγραφα εντός έξι μηνών από την ημερομηνία γέννησης του παιδιού. Το υποβληθέν πακέτο εγγράφων εξετάζεται εντός δέκα ημερών, μετά το οποίο πιστώνεται στον αιτούντα χρηματική βοήθεια.

Σχετικά με τις πληρωμές μητρότητας στο βίντεο:

Γράψτε την ερώτησή σας στην παρακάτω φόρμα Προσοχή, μόνο ΣΗΜΕΡΑ!

Το επίδομα μητρότητας είναι ένα είδος υλικής βοήθειας που καταβάλλεται στις γυναίκες για ολόκληρη την περίοδο της άδειας μητρότητας από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (FSS). Αυτό το είδος του επιδόματος καλείται επίσης ευρέως «μητρότητα».

Ποιος θα λάβει την πληρωμή και υπό ποιες προϋποθέσεις;

Ο κατάλογος εκείνων που μπορούν να βασίζονται στην κρατική υποστήριξη όταν πηγαίνουν σε άδεια μητρότητας περιλαμβάνει:

εργαζόμενες γυναίκες;
έχασαν πρόσφατα τη δουλειά τους λόγω πτώχευσης της επιχείρησης·
φοιτητές πλήρους φοίτησης πανεπιστημίων, τεχνικών σχολών, κολεγίων·
Γυναίκες στρατιωτικές εργολάβοι?
θετούς γονείς που ανήκουν σε μία από τις παραπάνω ομάδες.

Το επίδομα μητρότητας (MA) είναι εγγυημένο μόνο στις γυναίκες. Ούτε ο σύζυγος ούτε άλλα μέλη της οικογένειας μπορούν να περιμένουν να λάβουν τις κατάλληλες πληρωμές. Εάν η έγκυος συνεχίσει να εργάζεται, τότε το επίδομα δεν καταβάλλεται, καθώς η γυναίκα εξακολουθεί να λαμβάνει μισθό. Εάν μια γυναίκα έχει το δικαίωμα τόσο σε παροχές BIR όσο και σε παροχές βρεφικής φροντίδας ταυτόχρονα, τότε πρέπει να επιλέξει ένα πράγμα.

Ποιος πληρώνει;

Οι πληρωμές σε έγκυες εργαζόμενες γυναίκες στον τόπο εργασίας υπολογίζονται από τον εργοδότη, ο οποίος επιστρέφει κεφάλαια από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Εάν μια γυναίκα απολύθηκε λόγω τερματισμού της επιχείρησης, τότε η αίτηση και η αναρρωτική άδεια υποβάλλονται στις αρχές κοινωνικής ασφάλισης. Δεν είναι λίγες οι φορές που ο εργοδότης καθυστερεί την πληρωμή των κεφαλαίων, τότε μπορείτε να επικοινωνήσετε με την Επιθεώρηση Εργασίας ή, με καθυστέρηση 2 μηνών και άνω, με την Εισαγγελία.

Διαδικασία ραντεβού και όροι παραλαβής

Στον χώρο εργασίας.Ο εργοδότης αναλαμβάνει να ορίσει την καταβολή του επιδόματος BIR εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υποβολής των απαραίτητων δικαιολογητικών. Το πλήρες ποσό του επιδόματος για όλους τους μήνες αδείας δίνεται στον εργαζόμενο με τον επόμενο μισθό. Εάν ένας εργαζόμενος εργάζεται πρόσφατα και δεν έχει παράσχει έγκαιρα βεβαίωση του ύψους των αποδοχών για τα δύο τελευταία χρόνια από τον προηγούμενο τόπο εργασίας, τότε το ποσό της πληρωμής εκχωρείται σύμφωνα με τα στοιχεία που διαθέτει ο εργοδότης. Αφού προσκομίσει ο ασφαλισμένος τη σχετική βεβαίωση, το επίδομα πρέπει να επανυπολογιστεί. Το ποσό του επιδόματος μητρότητας που έχει υπεραριθμηθεί σε εργαζόμενο δεν μπορεί να ανακτηθεί. Εξαίρεση αποτελεί ένα σφάλμα καταμέτρησης ή εν γνώσει σας εσφαλμένες πληροφορίες που παρέχονται από τον δικαιούχο.
Στον τόπο σπουδών... Οι φοιτητές πλήρους φοίτησης πρέπει να επικοινωνήσουν με το λογιστήριο του εκπαιδευτικού ιδρύματος. Τα κεφάλαια μπορούν να μεταφερθούν με τον ίδιο τρόπο όπως η υποτροφία από τον προϋπολογισμό που διατίθεται στο ίδρυμα.
Στους φορείς κοινωνικής προστασίας.Η μεταφορά των χρημάτων γίνεται μέσω τράπεζας ή με ταχυδρομική εντολή μέχρι την 26η ημέρα του επόμενου μήνα. Η πηγή των χρημάτων είναι το FSS.
Με άμεση επαφή με το FSS.Η πληρωμή γίνεται απευθείας μέσω του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων στο πλαίσιο του έργου Άμεσες Πληρωμές και δεν απαιτείται η μεσολάβηση του εργοδότη.

Το ύψος του επιδόματος μητρότητας

Το ποσό των πληρωμών βάσει του διατάγματος εξαρτάται από την κοινωνική θέση της εγκύου:

Οι μισθωτές γυναίκες λαμβάνουν το 100% των μέσων μηνιαίων αποδοχών (λαμβάνεται υπόψη το ποσό προ φόρων).
Οι φοιτητές πλήρους φοίτησης λαμβάνουν το 100% του ποσού της υποτροφίας·
Οι γυναίκες στρατιωτικοί που υπηρετούν με σύμβαση μπορούν να υπολογίζουν σε ολόκληρο το ποσό ίσο με το ποσό της αμοιβής πολλαπλασιασμένο με τον αριθμό των μηνών των διακοπών·
εάν η προϋπηρεσία μιας εγκύου γυναίκας στον τόπο εργασίας είναι μικρότερη από έξι μήνες, τότε για κάθε μήνα θα λάβει επίδομα ίσο με τον κατώτατο μισθό.
γυναίκες που απολύονται λόγω της εκκαθάρισης του οργανισμού, η καταγγελία του ατομικού επιχειρηματία λαμβάνουν για κάθε μήνα διακοπών - το ποσό των 628,47 ρούβλια, το οποίο από τον Φεβρουάριο του 2019 θα είναι 655,49 ρούβλια.

Τα επιδόματα μητρότητας υπολογίζονται με τον ακόλουθο τύπο:

Εισόδημα για τα προηγούμενα 2 έτη, εξαιρουμένων των εκπτώσεων φόρου ÷ 731 ή 730 (αριθμός ημερών στην καθορισμένη περίοδο) × αριθμός ημερών άδειας μητρότητας.

Το 2019, το μέγεθος του ελάχιστου και του μέγιστου επιδόματος μητρότητας αυξήθηκε λόγω του πληθωρισμού που υπολόγισε η Rosstat. Η τιμαριθμική αναπροσαρμογή του επιδόματος BI και άλλων πληρωμών πραγματοποιείται σύμφωνα με τον πληθωρισμό στο τέλος του 2018. Η Rosstat προσδιόρισε τον πληθωρισμό στο 3,5%, που αντιστοιχεί στον αυξανόμενο συντελεστή τιμαριθμικής αναπροσαρμογής 1,035, αλλά αργότερα άλλαξε αυτόν τον συντελεστή σε 1,043, αφού στην πραγματικότητα ο πληθωρισμός ήταν 4,3%.

Σε σχέση με την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των παροχών, άλλαξαν δύο ακόμη δείκτες που επηρεάζουν το ποσό πληρωμής:

Κατώτατος μισθόςαυξήθηκε σε 11.280 ρούβλια., που είναι 117 ρούβλια. περισσότερο από την 01 Μαΐου 2018.
Περιοριστική βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρωνανέρχεται σε 815.000 ρούβλια και 755.000 ρούβλια για τα δύο τελευταία χρόνια.

Οι μέσες αποδοχές ενός εργαζομένου δεν πρέπει να υπερβαίνουν το καθορισμένο ελάχιστο και μέγιστο. Εξετάστε τα πραγματικά στοιχεία για τον πίνακα μέγιστων και ελάχιστων πληρωμών μετά την τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Ελάχιστο επίδομαγια τις γυναίκες που εργάζονται (να υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό για όλες τις ημέρες της περιόδου της προσωρινής αναπηρίας).

51.918,90 RUB - με αναρρωτική άδεια 140 ημερών
57.852,49 RUB - με επιπλέον 16 ημέρες διακοπών, 156 ημέρες άδεια μητρότητας.
71.944,76 - για 194 ημέρες άδειας μητρότητας.

Μέγιστο επίδομαανατίθεται σε εργαζόμενες γυναίκες.

301.095,89 - για 140 ημέρες από την έκδοση του διατάγματος.
335.506,85 - εάν οι διακοπές είναι 156 ημέρες.
417.232,88 - με άδεια μητρότητας 194 ημέρες.

Οι μέγιστες και ελάχιστες τιμές ενδέχεται να αλλάξουν εάν η περιοχή έχει περιφερειακούς συντελεστές που αυξάνουν την πληρωμή. Αυτά τα ποσά μπορούν να λάβουν μόνο όσοι κατέστησαν επιλέξιμοι για το αντίστοιχο ποσό μετά την 1η Φεβρουαρίου 2019.Οι παροχές που έχουν ήδη υπολογιστεί δεν υπόκεινται σε τιμαριθμική αναπροσαρμογή.

Θα πρέπει να ληφθούν υπόψη ορισμένα χαρακτηριστικά της συσσώρευσης κεφαλαίων.

Κατά τον υπολογισμό του μέσου μηνιαίου εισοδήματος δεν λαμβάνονται υπόψη οι περίοδοι ασθένειας, άδειας μητρότητας, γονικής άδειας.
Επίσης δεν λαμβάνονται υπόψη οι περίοδοι που ο εργαζόμενος απολύθηκε από την εργασία, ενώ ο μισθός διατηρήθηκε εν όλω ή εν μέρει.
Εάν η εργαζόμενη βρίσκεται σε άδεια μητρότητας ή γονική άδεια τα τελευταία δύο χρόνια, τότε αυτές οι ημερομηνίες θα εξαιρεθούν από τον γενικό υπολογισμό. Αλλά μια γυναίκα έχει το δικαίωμα να αντικαταστήσει το χρόνο που δεν υπήρχε μισθός για το προηγούμενο έτος ή δύο χρόνια. Αυτό επιτρέπεται εάν η γυναίκα λάβει μεγάλο ποσό.

Ένα παράδειγμα υπολογισμού παροχών

Ας εξετάσουμε ένα πιθανό παράδειγμα υπολογισμού του επιδόματος BiR χρησιμοποιώντας το παράδειγμα περίπλοκου τοκετού, στον οποίο απαιτούνται 156 ημέρες άδειας. Ας υποθέσουμε ότι δεν υπήρχαν περίοδοι αναπηρίας τα δύο προηγούμενα χρόνια. Ας υποθέσουμε ότι ο μισθός το 2017 ήταν 450.000 ρούβλια και το 2018, τα κεφάλαια που ελήφθησαν ανήλθαν σε 522.000 ρούβλια. Ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών σε δύο χρόνια, όπως προαναφέρθηκε, είναι 730 ημέρες.

Από εδώ ξεκινάμε τον υπολογισμό του επιδόματος: (450.000 + 522.000) / 730 × 156 = 207.715,07 ρούβλια.

Το ποσό αυτό θα καταβληθεί εφάπαξ στον εργαζόμενο με τον επόμενο μισθό μετά την αποδοχή και τον υπολογισμό των δικαιολογητικών. Το επίδομα μητρότητας είναι αφορολόγητο, οπότε η γυναίκα θα λάβει όλα τα χρήματα με τη μία.

Διαβάστε επίσης:

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Για να λάβει επιδόματα μητρότητας, η μέλλουσα μητέρα πρέπει να παράσχει στον εργοδότη ένα μικρό πακέτο εγγράφων:

πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία·
αίτηση για την παροχή εφάπαξ επιδόματος για BiR (συντάσσεται σε ελεύθερη μορφή ή σύμφωνα με δείγμα που εκδίδεται από το τμήμα προσωπικού).
για γυναίκες που εργάζονται για λιγότερο από δύο χρόνια σε αυτόν τον οργανισμό, μπορεί επιπλέον να παρέχεται πιστοποιητικό με το ποσό των αποδοχών για τα δύο τελευταία χρόνια από τον προηγούμενο τόπο απασχόλησης ή από την επιχείρηση όπου η γυναίκα εργάζεται με μερική απασχόληση.

Το 2019, ένα πακέτο εγγράφων μπορεί να σταλεί στον εργοδότη ταχυδρομικώς, στη συνέχεια επικυρωμένα αντίγραφα ή σε ηλεκτρονική μορφή επισυνάπτονται στην επιστολή.

Για τους ανέργους η εγγραφή της άδειας μητρότητας θα γίνεται με την προσκόμιση των παρακάτω δικαιολογητικών:

αίτηση για την παροχή κατάλληλης πληρωμής·
πιστοποιητικό μισθού από τον τόπο εργασίας ή αίτηση για αίτημα για πληροφορίες σχετικά με το ύψος του μισθού·
πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία από την προγεννητική κλινική, υπογεγραμμένο από μαιευτήρα-γυναικολόγο.

Αναρρωτική άδεια

Η πληρωμή των παροχών για το BiR γίνεται βάσει αναρρωτικής άδειας που χορηγείται σε έγκυο γυναίκα. Λαμβάνεται στην προγεννητική κλινική, όπου και παρακολουθείται η έγκυος. Το έγγραφο ορίζει τον ακριβή αριθμό των ημερών άδειας μητρότητας και η αναρρωτική άδεια εκδίδεται μια συγκεκριμένη ημέρα. Ο πίνακας θα σας βοηθήσει να καταλάβετε πότε μια γυναίκα μπορεί να πάει διακοπές.

Η φύση της πορείας της εγκυμοσύνης και του τοκετού	Μέρες για την παράδοση	Μέρες μετά τον τοκετό	Όλο το διάστημα της άδειας μητρότητας
Τοκετός χωρίς επιπλοκές, η εγκυμοσύνη είναι ομαλή	70	70	140
Φυσιολογική εγκυμοσύνη, επιπλοκές στην περίοδο μετά τον τοκετό	70	86 (16 επιπλέον ημέρες)	156
Ο τοκετός έγινε στις 22-30 μαιευτικές εβδομάδες	-	156	156
Πολύδυμη εγκυμοσύνη	84	110	194
Πολύδυμη κύηση (που διαπιστώθηκε κατά τη διάρκεια του τοκετού)	70	124	194

Εκτός από τους μαιευτήρες-γυναικολόγους σε προγεννητικές κλινικές, αναρρωτική άδεια μπορούν να συμπληρωθούν και να υπογραφούν από γενικούς ιατρούς (οικογενειακούς γιατρούς) ή παραϊατρικούς. Εάν μια γυναίκα αρνηθεί να λάβει αυτό το έγγραφο για περίοδο 30 εβδομάδων λόγω της απροθυμίας της να εγκαταλείψει τον χώρο εργασίας της και να πάει σε άδεια μητρότητας, τότε όταν μια έγκυος υποβάλλει εκ νέου αίτηση, εκδίδεται πιστοποιητικό ανικανότητας προς εργασία κατά γενικό τρόπο. Η αντίστροφη μέτρηση των ημερών που έχει ορίσει το κράτος εξακολουθεί να ξεκινά από τις 30 εβδομάδες.

Το έντυπο αναρρωτικής άδειας σύμφωνα με το BiR είναι πανομοιότυπο με αυτό που συντάσσεται για γενικές ασθένειες, αλλά υπάρχουν χαρακτηριστικά πλήρωσης:

Στο πεδίο «Λόγος ανικανότητας προς εργασία» αναγράφεται ο κωδικός 05.
Στην ενότητα «Απαλλαγή από την εργασία», στήλη «Από ποια ημερομηνία» αποτυπώνεται η ημέρα έναρξης της άδειας μητρότητας. Η στήλη «Μέχρι ποια ημερομηνία» μετράει την ημέρα που μια γυναίκα μπορεί να αρχίσει να δουλεύει ή να γράψει αίτηση για γονική άδεια.
Όταν επικοινωνείτε με μια προγεννητική κλινική με εγγραφή για εγκυμοσύνη έως 12 εβδομάδες, πρέπει να υπάρχει το αντίστοιχο σήμα.
Ο εργοδότης δεν χρειάζεται να συμπληρώσει το ΑΦΜ του εργαζόμενου (το πεδίο θα πρέπει να μείνει κενό).
Η γραμμή «Ποσό Παροχών» παραμένει κενή, αφού τα κεφάλαια είναι δεδουλευμένα από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Όλα τα άλλα στοιχεία συμπληρώνονται με τον ίδιο τρόπο όπως και για τα άλλα πιστοποιητικά ανικανότητας προς εργασία.

Σπουδαίος! Στη στήλη «Εγγραφή στα αρχικά στάδια της εγκυμοσύνης (έως 12 εβδομάδες)» θα πρέπει να υπάρχει μια ένδειξη στη λέξη «ναι». Αυτό είναι απαραίτητο προκειμένου η γυναίκα να λάβει εφάπαξ ποσό. Ο μαιευτήρας-γυναικολόγος θα εκδώσει ειδικό πιστοποιητικό που θα επιβεβαιώνει το δικαίωμα λήψης χρημάτων. Θα πρέπει να παρουσιαστεί στον εργοδότη ή στο FSS.

Το κύριο έγγραφο εκδίδεται, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών που πέφτουν από διάταγμα σε διάταγμα. Για θετούς γονείς παιδιών κάτω των τριών μηνών προβλέπεται επίσης διάταγμα έως 70 ημέρες, το χαρτί συντάσσεται από τη στιγμή της πραγματικής υιοθεσίας. Όμως η αντίστροφη μέτρηση των 70 ημερών ξεκινά από τα γενέθλια του μωρού. Εάν οι γονείς υιοθετήσουν δύο ή περισσότερα μωρά, τότε η διάρκεια του διατάγματος αυξάνεται και γίνεται, όπως και στις πολύδυμες κυήσεις, 110 ημέρες.