ग्रोइसमैन का पेंशन सुधार। सेवानिवृत्त लोगों के लिए क्या बदलेगा? रूस में सेवानिवृत्ति: भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए उपयोगी जानकारी
पेंशन सुधार का प्रश्न प्रत्येक कर्तव्यनिष्ठ रूसी नागरिक को चिंतित करता है। सरकार लंबे समय से सेवानिवृत्ति की आयु और लाभों की गणना की प्रक्रिया को बदलने का इरादा रखती है। बदलाव धीरे-धीरे पेश किए जा रहे हैं और अगले साल हम निश्चित रूप से बदलाव की उम्मीद करेंगे। 2017 का पेंशन सुधार कैसा होगा और आम नागरिकों के लिए हमारे लिए क्या बदलेगा। पेंशन सुधार पर ब्रेकिंग न्यूज।
पेंशन सुधार
श्रम मंत्रालय के अनुसार, 2017 में पेंशन की गणना और भुगतान की प्रक्रिया में गंभीर बदलाव की उम्मीद करने की जरूरत नहीं है। हाल ही में इंटरनेट से भरी हुई सभी अफवाहें पूरी तरह से निराधार हैं। रूस का 2017 पेंशन सुधार उन मसौदा कानूनों का पालन करना जारी रखता है जिन पर 2015 में हस्ताक्षर किए गए थे।
आज, नेटवर्क सक्रिय रूप से वित्त पोषित पेंशन के प्रोद्भवन को बदलने के मुद्दे पर चर्चा कर रहा है, लेकिन एम। टॉपलिन ने आधिकारिक तौर पर कहा कि, इस तथ्य के बावजूद कि भविष्य में बदलाव पेश किए जाने की उम्मीद है, इस मुद्दे पर अन्य विभागों के साथ चर्चा नहीं की गई है, जो इसका मतलब है कि निकट भविष्य में कोई बदलाव नहीं होगा। समय की उम्मीद नहीं है।
आज पेंशन अंशदान जमा करने की प्रक्रिया में बदलाव के लिए कानून का मसौदा तैयार किया जा रहा है। उनके अनुसार, नागरिकों को पेंशन कोष में स्वतंत्र रूप से धन जमा करने का अधिकार दिया जाना चाहिए। ऐसे में नागरिकों की बचत का बीमा होगा।
साथ ही, ड्राइव की मृत्यु की स्थिति में इन फंडों को विरासत में प्राप्त किया जा सकता है।
हालाँकि, यह बिल अभी तैयारी के चरण में है, जिसका अर्थ है कि 2017 की शुरुआत में यह अभी तक लागू नहीं होगा।
यह परिवर्तन 2018 की शुरुआत के लिए योजनाबद्ध है। इस नवाचार के क्या लाभ हैं? वित्त मंत्रालय के प्रमुख ए सिलुआनोव ने कहा कि पेंशन योगदान जमा करने की संभावनाओं का विस्तार करने से नागरिकों को अपने लिए एक आरामदायक बुढ़ापा सुनिश्चित करने के लिए अतिरिक्त प्रेरणा मिलेगी और भविष्य में राज्य के बजट पर बोझ कम होगा।
हालांकि, मसौदा कानून में कहा गया है कि अपनी पेंशन बचत के संचय में भागीदारी स्वैच्छिक होगी, जो नागरिक अपने बुढ़ापे की देखभाल नहीं करेंगे, उन्हें भी सामाजिक लाभ मिलेगा।
2017 में हमें किन बदलावों का इंतजार है
सबसे अधिक संभावना है, 2017 में पेंशन सुधार सेवानिवृत्ति की आयु और भुगतान की गणना के गुणांक को प्रभावित करेगा। यह खबर कई सालों से प्रेस में छपी है। कई सालों से सरकार काम करने की उम्र बढ़ाकर 65 साल करने के मुद्दे पर चर्चा कर रही है। हालांकि, प्रमोशन तुरंत नहीं होगा। आयु कई वर्षों में एक वर्ष से धीरे-धीरे बढ़ेगी। राष्ट्रपति ने अभी तक विधेयक पर हस्ताक्षर नहीं किया है, इसलिए जो लोग 2017 में सेवानिवृत्त होने वाले हैं, उन्हें चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।
राज्य के बजट को बचाने के लिए इन परिवर्तनों को पेश करने की योजना है, क्योंकि वर्तमान आर्थिक स्थिति में यह मुद्दा हमारे देश के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है।
साथ ही सरकार पेंशन भुगतान के उपार्जन की दर में बदलाव के मुद्दे पर भी विचार कर रही है। समाचार रिपोर्ट करता है कि अब, पेंशन की गणना करते समय, पेंशनभोगी की सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखा जाएगा, जो कि अधिकारियों के अनुसार उचित है। अब, औसत पेंशन प्राप्त करने के लिए, जो लगभग 14,000 रूबल की राशि होगी। आपके पास कम से कम 8 साल का कार्य अनुभव होना चाहिए। यदि किसी व्यक्ति ने इन निर्धारित वर्षों में काम नहीं किया है, तो उसे राज्य निधि से न्यूनतम सामाजिक भुगतान लिया जाएगा।
रूस की शक्ति संरचनाओं में पेंशन सुधार के बारे में समाचार
रूस से ताजा खबर कहती है कि 2017 में पेंशन और सुरक्षा अधिकारियों की गणना में बदलाव होगा। सामान्य तौर पर, कानून प्रवर्तन एजेंसियां अगले साल एक से अधिक सुधारों से गुजरेंगी, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को कम करने, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने और राज्य पेंशन फंड से भुगतान की गणना के गुणांक को संशोधित करने की योजना है।
आज, एफआईयू के प्रतिनिधियों ने पहले ही घोषणा कर दी है कि चार्ज किए जाने पर जनवरी 2017 से कौन से परिवर्तन लागू होंगे:
- आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए गारंटीकृत पेंशन वेतन और वर्तमान भत्तों में वृद्धि के अनुसार बढ़ाई जाएगी।
- आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशनभोगी फरवरी 2017 में पहला बढ़ा हुआ भुगतान प्राप्त कर सकेंगे।
- कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के लिए पेंशन में औसतन 8% की वृद्धि की जाएगी।
आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में पहले से ही निश्चित रूप से जानते हैं। रूस के बिजली मंत्रालयों में सेवारत व्यक्तियों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर मसौदा कानून को पहले ही मंजूरी मिल चुकी है।
अब आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति की आयु सालाना 6 महीने बढ़ाई जाएगी।
2017 में, यह परिवर्तन निश्चित रूप से केवल सिविल सेवकों को प्रभावित करेगा, लेकिन सरकार ने पहले ही गणना कर ली है कि इस उपाय से पेंशन फंड की लागत में काफी कमी आएगी, और इसलिए पूरे देश का बजट।
साथ ही, मसौदा कानून में कहा गया है कि सेवा की अवधि को बढ़ाकर 25 वर्ष कर दिया गया है। इन उपायों से राज्य निधि पर बोझ कम होगा, जिसका अर्थ है कि वे देश की अर्थव्यवस्था को स्थिर करने में मदद करेंगे।
1 जनवरी 2017 से परिवर्तन
कई महत्वपूर्ण परिवर्तनों पर ध्यान दिया जा सकता है जो 2017 की शुरुआत से हुए हैं:
- न्यूनतम मात्रा बढ़ाना और नियुक्ति के लिए आवश्यक।
- 1 फरवरी- पिछले साल मुद्रास्फीति की मात्रा से;
- 1 अप्रैल- पिछले वर्ष की तुलना में न्यूनतम निर्वाह की वृद्धि दर पर निर्भर करता है।
आपको बता दें कि 2016 में बराबर का असर था। कानून के 4 अनुच्छेद 25 "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर", अनुच्छेद 15 का भाग 21 और कानून के अनुच्छेद 16 के भाग 6 "बीमा पेंशन पर", जिसके संबंध में बीमा और राज्य पेंशन को केवल 4% द्वारा अनुक्रमित किया गया था, 2015 में काफी अधिक मुद्रास्फीति के साथ - 12.9%।
पिछले 2016 के विपरीत, नए 2017 से, सरकार के सदस्यों ने बार-बार अनुक्रमण के लिए कानूनी प्रक्रिया को बहाल करने और कानून द्वारा आवश्यक राशि में इसे पूर्ण रूप से पूरा करने का वादा किया है।
"हमने फैसला किया कि 2017 में पेंशन को पूर्ण रूप से अनुक्रमित किया जाएगा"।
प्रधान मंत्री डी.ए. मेदवेदेव
इस प्रकार, पेंशन प्रावधान को बढ़ाने के लिए मसौदा बजट में पहले से ही आवश्यक धन शामिल है, जो इस दिशा में राज्य के गंभीर इरादों की गवाही देता है।
वृद्धावस्था पेंशनभोगियों के लिए 2017 में पेंशन वृद्धि
श्रम (पेंशन सुधार के बाद बीमा) पेंशन इंडेक्सिंग (एसआईपीके) और (एफवी) द्वारा बढ़ाई जाती है - 2015 में पेंशन सुधार के बाद बीमा पेंशन के घटक। 1 फरवरी, 2016 को वृद्धि के बाद, इन मापदंडों को निम्नलिखित मूल्यों में स्थापित किया गया था:
- सेवानिवृत्ति बिंदु की लागत - 74.27 रूबल;
- निश्चित भुगतान की राशि 4,558.93 रूबल है।
वित्त मंत्रालय और आर्थिक विकास मंत्रालय ने इस मामले में मुद्रास्फीति दर 5.8% रहने की भविष्यवाणी की थी इंडेक्सेशन अनुपात 1.058 . होगा... हालांकि, फेडरल स्टेट स्टैटिस्टिक्स सर्विस के प्रकाशित आंकड़े 2016 के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक को 5.4% पर इंगित करते हैं। इस संबंध में, मैक्सिम टोपिलिन (श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री) ने कहा कि फरवरी 2017 में बीमा पेंशन और सामाजिक लाभों का सूचकांक गुणांक 1.054 (एसआईपीसी = 78.28 रूबल, एफवी = 4805.11 रूबल के साथ) होगा। हालांकि, रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट पर संघीय कानून में कहा गया है कि 1 अप्रैल, 2017 तक, पेंशन बिंदु का मूल्य 78 रूबल 58 कोप्पेक पर निर्धारित किया जाएगा, जिसके संबंध में इसे पारित करना होगा बीमा पेंशन का दूसरा सूचकांक, जो कुल मिलाकर 5.8% हो जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप 1 अप्रैल को बीमा पेंशन में भी 0.38% की बढ़ोतरी.
वर्ष के अनुसार बीमा पेंशन की सूची तालिका
वर्ष पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर अनुक्रमण प्रतिशत अनुक्रमण गुणांक 2011 8,8% 8,8% 1,088 2012 6,1% 10,65% 1,1065 2013 6,6% 10,12% 1,1012 2014 6,5% 8,31% 1,0831 2015 11,4% 11,4% 1,114 2016 12,9% 4% 1,04 2017 5,4% 5,8% 1,058 - एसआईपीके 2017 = 78.28 × 1.058 = 78.58 रूबल;
- एफवी 2017 = 4805.11 × 1 = 4805.11 रूबल.
1 अप्रैल को सिर्फ रिटायरमेंट प्वाइंट की वैल्यू बढ़ी, तय भुगतान की रकम रह गई बिना बदलाव के.
कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचीकरण
संकट-विरोधी उपायों में से एक के रूप में, उनकी संख्या में वार्षिक वृद्धि के संबंध में कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन बढ़ाने का निर्णय लिया गया। रोसस्टैट के अनुसार, 2016 में कामकाजी नागरिकों का हिस्सा था सेवानिवृत्त लोगों की कुल संख्या का 36%.
यह माना जाता है कि काम करना जारी रखने वाले पेंशनभोगियों की भौतिक सुरक्षा गैर-कामकाजी लोगों की तुलना में अधिक है, क्योंकि उनकी पेंशन के अलावा उनके पास मजदूरी के रूप में अतिरिक्त वित्तीय आय है।
इस प्रकार, 29 दिसंबर, 2015 नंबर 385-FZ का कानून लागू हुआ, जो 2016 से काम करने वाले प्राप्तकर्ताओं की पेंशन जब तक वे अपनी श्रम गतिविधि छोड़ देते हैं। बर्खास्तगी पर, काम के निष्पादन के दौरान हुई सभी पदोन्नतियों को ध्यान में रखते हुए, उन्हें उनके सामान्य अनुक्रमण क्रम में वापस कर दिया जाएगा।
- 1 जनवरी, 2017 से कार्यरत पेंशनभोगीयह प्रतिबंध नहीं हटेगा और फरवरी में उनकी पेंशन बढ़ा दी जाएगी नहीं होगा.
- इसके अलावा, जैसा कि मैक्सिम टोपिलिन (श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री) ने संघीय बजट पर कानून के मसौदे में कहा है नहीं दिया गयाअप करने के लिए अनुक्रमण लौट रहा है 2019 तक, क्योंकि अन्यथा यह महत्वपूर्ण अतिरिक्त लागतों को जन्म दे सकता है जिसे राज्य वर्तमान में वहन नहीं कर सकता है।
अपनाया गया प्रतिबंध पेंशन (सामाजिक सहित) पर लागू नहीं होता है, भले ही पेंशनभोगी काम कर रहा हो या नहीं।
1 अप्रैल को सामाजिक पेंशन प्रावधान का सूचकांक
सामाजिक पेंशन की गणना एक सूत्र का उपयोग करके नहीं की जाती है, लेकिन बीमा के विपरीत, एक निश्चित राशि में निर्धारित की जाती है, और प्राप्तकर्ता की श्रेणी पर निर्भर करती है। उन्हें, पेंशनभोगी के जीवनयापन वेतन के स्तर में परिवर्तन के आधार पर करना चाहिए। पिछले 8 वर्षों में, पेंशन प्रावधान के इंडेक्सेशन के स्तर में उतार-चढ़ाव देखा जा सकता है, दोनों ऊपर और नीचे।
वर्ष अनुक्रमण स्तर 2010 12,51% 2011 10,27% 2012 14,1% 2013 1,81% 2014 17,1% 2015 10,3% 2016 4% 2017 1,5% रूसी संघ के पेंशन फंड के प्रमुख एंटोन ड्रोज़्डोव ने पहले कहा था कि 2017 में सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण 2.6% द्वारा अनुमानित - यह आर्थिक विकास मंत्रालय द्वारा अनुमानित स्तर है। हालांकि, 16 मार्च को दिमित्री मेदवेदेव ने हस्ताक्षर किए, जिसके अनुसार सामाजिक पेंशन बढ़ाई जाएगी केवल 1.5% से, जो 2015 की तुलना में 2016 में पीएमपी में वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है। तदनुसार, प्राप्तकर्ताओं की प्रत्येक श्रेणी के लिए पेंशन प्रावधान की अनुक्रमित राशि की गणना करना संभव है।
प्राप्तकर्ता श्रेणियां 1 अप्रैल 2017 तक, RUB 1 अप्रैल, 2017 के बाद रगड़ें। - 60 और 65 वर्ष की आयु के नागरिक (महिला और पुरुष);
- उत्तर के छोटे लोगों में से 50 और 55 वर्ष की आयु के व्यक्ति (महिला और पुरुष);
- दूसरे समूह के विकलांग लोग (बचपन से विकलांग लोगों को छोड़कर);
- एक माता-पिता के बिना छोड़े गए बच्चे, 18 वर्ष से कम, और पूर्णकालिक छात्रों के लिए - 23 वर्ष की आयु
4959,85 5034,25 - पहले समूह के विकलांग लोग;
- बचपन से दूसरे समूह के विकलांग लोग;
- 18 वर्ष से कम या पूर्णकालिक शिक्षा में बच्चे - 23 वर्ष तक, माता-पिता दोनों के बिना, और एक मृत एकल माँ के बच्चे
11903,51 12082,06 - विकलांग बच्चे;
- बचपन से समूह 1 के विकलांग लोग
9919,73 10068,53 3 समूहों के विकलांग लोग 4215,90 4279,14
सरकार एक नई पेंशन प्रणाली शुरू करने की योजना बना रही है, जिसके पहले तत्व 2018 में लागू होना शुरू हो जाएंगे। अधिकारियों का मुख्य लक्ष्य FIU बजट को संतुलित करना है। फंड के घाटे को कवर करने के लिए महत्वपूर्ण बजटीय व्यय की आवश्यकता होती है। इसके अलावा, सरकार के लिए वार्षिक अनुक्रमण करना कठिन होता जा रहा है।
मौजूदा पेंशन मॉडल असंतुलित रहता है, उन्हें वित्त मंत्रालय पर भरोसा है, जो घरेलू बजट के लिए बुनियादी जोखिम पैदा करता है। तेल की कीमतों में गिरावट ने बाहरी चुनौतियों के लिए राज्य के खजाने की भेद्यता को प्रदर्शित किया। नया सुधार संरचनात्मक राजस्व पर बजट की निर्भरता को कम करने में मदद करेगा, वित्त मंत्रालय जोर देता है।
वित्त मंत्रालय द्वारा प्रस्तावित सुधार का सबसे विवादास्पद मुद्दा सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की समस्या है। यह उपाय नितांत आवश्यक है, आर्थिक ब्लॉक के प्रतिनिधियों को यकीन है। संकट के दौरान, अधिकारियों ने इस निर्णय को अपनाने को स्थगित कर दिया, जो आर्थिक स्थिति के बिगड़ने से जुड़ा है। 2018 में, अर्थव्यवस्था पूरी तरह से संकट से उबर जाएगी, जिससे सरकार को सेवानिवृत्ति की आयु को समायोजित करने की अनुमति मिल जाएगी।
नियामक युग में भविष्य में वृद्धि का प्रारूप अभी भी चर्चा में है। जानकारों का कहना है कि यह आंकड़ा बढ़ाकर 63-65 साल किया जा सकता है। उसी समय, अधिकारी सिविल सेवकों के लिए पेंशन सुधार के अनुभव का उपयोग करते हैं, सालाना मानक संकेतक को 6 महीने बढ़ाते हैं। यह उपाय एक नई पेंशन प्रणाली का आधार बनेगा, जिसे 2018 से पेश किया जाएगा।
उम्र की समस्या के अलावा, अधिकारी अंततः कामकाजी पेंशनभोगियों के साथ इस मुद्दे को हल करने का इरादा रखते हैं। वित्त मंत्रालय की स्थिति के अनुसार, इस श्रेणी के नागरिकों को पेंशन के वार्षिक सूचकांक के लिए आवेदन नहीं करना चाहिए, क्योंकि उनके पास आय के वैकल्पिक स्रोत हैं।
इसके अलावा, विभाग के प्रतिनिधि उन नागरिकों की श्रेणियों को काफी कम करने का इरादा रखते हैं जो जल्दी सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं। आधे से अधिक लाभार्थी खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में काम करने वाले श्रमिक हैं। वित्त मंत्रालय की नई पहल के अनुसार, इस श्रेणी के नागरिक जल्दी पेंशन पाने का अधिकार खो सकते हैं। साथ ही, अधिकारियों ने प्रारंभिक चरण के बजट कर्मचारियों (शिक्षकों, डॉक्टरों, आदि) के लिए सेवा की आवश्यक लंबाई बढ़ाने का प्रस्ताव किया है।
वित्त पोषित प्रणाली में महत्वपूर्ण परिवर्तन की प्रतीक्षा है, जिसके सुधार से नागरिकों की चेतना बढ़ेगी।
जमा करने के लिए एक प्रोत्साहन
वित्त पोषित हिस्से की लंबे समय तक ठंड आबादी की स्वतंत्र रूप से अपनी पेंशन बनाने की तत्परता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है। अधिकारी मौजूदा मॉडल में सुधार के लिए कई विकल्पों पर विचार कर रहे हैं, जिनमें मूलभूत अंतर हैं।
आर्थिक विकास मंत्रालय के प्रतिनिधि वित्त पोषित पेंशन के चरणबद्ध डीफ्रॉस्टिंग को स्वीकार करते हैं। अगले साल की शुरुआत में, अधिकारी योगदान के 1-3% से प्रतिबंध हटा सकते हैं, जो उन नागरिकों के लिए एक सकारात्मक संकेत होगा जो स्वतंत्र रूप से अपनी भविष्य की पेंशन बनाने का इरादा रखते हैं। जैसे-जैसे आर्थिक स्थिति में सुधार होगा, सरकार अनफ्रीजिंग फंडेड पेंशन के अगले चरण की ओर बढ़ सकेगी।
वित्त मंत्रालय के प्रतिनिधि अधिक कट्टरपंथी सुधार के लिए इच्छुक हैं, जिसमें 2018 में वर्तमान वित्त पोषित पेंशन प्रणाली को समाप्त करना शामिल है। इसके बजाय, अधिकारी व्यक्तिगत योगदान की एक प्रणाली शुरू करने का प्रस्ताव कर रहे हैं, जिसमें भागीदारी अनिवार्य हो जाएगी। वित्त मंत्रालय को विश्वास है कि इस तरह का एक साधन नागरिकों को अपने स्वयं के पेंशन के गठन में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
विशेषज्ञ चुनाव की समाप्ति के तुरंत बाद पेंशन सुधार की शुरूआत की उम्मीद करते हैं। अलोकप्रिय उपाय करने के लिए अधिकारियों की अनिच्छा के बावजूद, पेंशन प्रणाली को स्थिर करने के लिए कोई अन्य विकल्प नहीं हैं।
विकल्पों की कमी
गिरते तेल निर्यात राजस्व के बीच बिगड़ती जनसांख्यिकीय स्थिति सरकार को पेंशन सुधार के कार्यान्वयन में तेजी लाने के लिए मजबूर कर रही है। प्रति कर्मचारी पेंशनभोगियों की संख्या में और वृद्धि से पेंशन निधि के घाटे में वृद्धि होती है। नतीजतन, अधिकारियों को पेंशन के आकार को निर्धारित करने वाले बुनियादी मानकों को बदलना होगा।
ऐसे में पेंशन का सालाना इंडेक्सेशन सरकार के लिए एक वास्तविक समस्या बन जाएगा। विशेषज्ञों के अनुसार, पहले से ही 2022 में, अधिकारियों को पेंशन बढ़ाने के लिए संसाधनों को पुन: आवंटित करने, अन्य प्रकार की लागतों में कटौती करने के लिए मजबूर किया जाएगा।
2017 में, सिविल सेवकों के लिए एक पेंशन सुधार शुरू किया गया, जिसने पेंशन की गणना के प्रमुख मापदंडों को प्रभावित किया। अधिकारियों ने सेवा की आवश्यक लंबाई को संशोधित करके इस उपाय को पूरा करते हुए, कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना शुरू कर दिया। विशेषज्ञों का कहना है कि यह दृष्टिकोण नागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए सुधार का एक प्रोटोटाइप बन सकता है। सुधार में और देरी घरेलू अर्थव्यवस्था के लिए गंभीर परिणामों से भरी है।
2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना
पेंशन सुधार का अगला चरण सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी और रूस के सभी क्षेत्रों के निवासी 1 जनवरी, 2019 से नए नियमों के प्रभाव को महसूस कर सकेंगे।
वे सालाना +1 वर्ष जोड़कर नए मानकों को क्रमिक रूप से बदलने का वादा करते हैं।
सेवानिवृत्त होने वाले नागरिकों की उपभोक्ता क्षमताओं को बढ़ाने के लिए, सरकार सालाना पेंशन भुगतानों को अनुक्रमित करती है। 2018 में भी वृद्धावस्था पेंशन में वृद्धि की योजना है।
2015 से शुरू होकर, पेंशन उपार्जन की राशि में दो भाग होते हैं, जो एक बीमा और संचयी प्रकृति के होते हैं।
नंबर 400-एफजेड के तहत वर्तमान संघीय कानून "बीमा संचय पर" के अनुसार, राज्य पेंशन के लिए वृद्धावस्था पेंशन में वृद्धि दो चरणों में एक विशेष अनुसूची के अनुसार की जाएगी। प्रत्येक चरण में, केवल नकद लाभ प्राप्त करने वाले व्यक्तियों की कुछ श्रेणियों के लिए सूचीकरण किया जाएगा।
पहला चरण - जनवरी
पहले चरण में, गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा शुल्क में वृद्धि प्रदान की जाती है। 3.7% के बराबर मार्कअप की गणना 1 जनवरी से की जाती है। यह आंकड़ा पिछले वर्ष के परिणामों के बाद मूल्य वृद्धि के स्तर के अनुसार निर्धारित किया जाता है।
बीमा पेंशन के लिए निश्चित पूरक, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक से बंधा, 2018 की शुरुआत में - 4.9 हजार रूबल।
स्पष्टता के लिए: यदि पिछले वर्ष वृद्धावस्था नकद लाभ का औसत आकार 13.657 हजार रूबल था, तो इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, मौद्रिक संदर्भ में 400 रूबल तक पहुंचने पर, यह सूचक 14.045 रूबल के औसत अंक तक बढ़ जाएगा।
दूसरा चरण - अप्रैल
अप्रैल 2018 से, आप वृद्धावस्था पेंशन में 4.1% की वृद्धि के साथ-साथ कम आय वाले और विकलांग नागरिकों के लिए सामाजिक लाभ पर भरोसा कर सकते हैं। इस श्रेणी में वे लोग भी शामिल हैं, जिन्होंने किसी भी कारण से आवश्यक अनुभव अर्जित नहीं किया है।
चूंकि सामाजिक भुगतान अक्सर निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचते हैं, जो 2018 में 9,159 रूबल है, बुजुर्ग लोग, जिनकी आय इससे कम है, वे भी सामाजिक सब्सिडी के हकदार हैं। वे प्राथमिक देखभाल के राज्य-स्थापित स्तर तक लाभ की राशि बढ़ाएंगे।
स्मरण करो कि 2017 में यह 8.5 हजार रूबल की राशि के बराबर था। सामाजिक कार्यक्रम के प्राप्तकर्ता 3.9 मिलियन लोग थे।
सहायता दो प्रकार की होती है:
- सामाजिक - हमारे देश में सेवानिवृत्ति की आयु के सभी व्यक्तियों के लिए अभिप्रेत है जो निर्वाह स्तर से नीचे प्राप्त करते हैं;
- क्षेत्रीय - उन क्षेत्रों के निवासियों के लिए अभिप्रेत है जिनमें पीएमपी औसत से कम है, लेकिन साथ ही सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों की आय इस सूचक से कम है।
दिनांक 12/15/2017 के आदेश द्वारा क्षेत्रीय सहायता के क्रियान्वयन हेतु। # 2830 के तहत, सरकार ने रूसी संघ के 13 घटक संस्थाओं के क्षेत्रीय बजट में अंतर-बजटीय हस्तांतरण के फैलाव को मंजूरी दी। आवंटित राशि का मुख्य उद्देश्य 7085.7 मिलियन रूबल की राशि है। - गैर-कामकाजी लोगों की आय को पीएमपी से कम के स्तर पर बनाए रखने के लिए पेंशन के लिए स्थानीय सामाजिक पूरक का भुगतान करना।
बजट आवंटन 424.6 हजार प्राप्तकर्ताओं के लिए अतिरिक्त भुगतान चुकाने और 2351.4-8414.2 रूबल की सीमा में अतिरिक्त भुगतान के औसत मूल्य की गणना करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
लेकिन यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि प्राथमिक देखभाल की मात्रा बढ़ाने के लिए बजट आवंटन कार्यक्रम केवल सेवानिवृत्त हुए नए लोगों के लिए सामाजिक लाभ पर लागू होता है। जिन्हें 2018 से पहले भुगतान सौंपा गया था, वे वर्तमान कार्यक्रम के लिए पात्र नहीं हैं।
सामाजिक सुरक्षा मंत्री मक्सिम टोपिलिन के अनुसार, वास्तविक पेंशन में अधिक महत्वपूर्ण वृद्धि सुनिश्चित करने के लिए फरवरी से पहले चरण के कार्यक्रम को जनवरी में स्थानांतरित करने का निर्णय लिया गया था।
सामान्य तौर पर, 2020 की शुरुआत तक, रूस का पेंशन फंड इस तथ्य से उत्साहजनक है कि यह वृद्धावस्था पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि सुनिश्चित करने की योजना बना रहा है। यह माना जाता है कि भुगतान की औसत राशि में 1.6 हजार रूबल की वृद्धि होगी। इसके कारण, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्तियों की औसत नियमित नकद आय लगभग 15.4 हजार रूबल होगी।
कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए क्या उम्मीद करें
हमारे देश में पेंशनभोगियों की संख्या 43 मिलियन तक पहुँच जाती है, इनमें से लगभग 30% अभी भी कार्यरत हैं। 2018 में वृद्धावस्था पेंशन का सूचकांक इन लोगों पर लागू नहीं होता है, क्योंकि इस स्तर पर कार्यक्रम 2019 की शुरुआत तक जमे हुए है।
सरकार इस दृष्टिकोण का पालन करती है कि जो पेंशनभोगी काम करना जारी रखते हैं उन्हें भत्ते की आवश्यकता नहीं होती है, भले ही वे कानून द्वारा आवश्यक हों।
कार्यरत पेंशनभोगी केवल उस वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं जिसकी गणना सेवा की बढ़ती लंबाई के साथ की जाती है।
नए नियमों के तहत, काम कर रहे सेवानिवृत्त लोगों के लिए पेंशन फंड में कंपनियों द्वारा भुगतान किए गए वेतन के 22% के बीमा प्रीमियम को सेवानिवृत्ति बिंदुओं में बदल दिया जाता है। एक बिंदु इकाई 81.49 रूबल की राशि के बराबर है। यह पता चला है कि वेतन जितना अधिक होगा, आप उतने अधिक अंक अर्जित कर सकते हैं।
प्रक्रिया गैर-घोषित है। पेंशन फंड विशेषज्ञ इसे नागरिकों की व्यक्तिगत अपील के बिना करते हैं। इस साल पुनर्गणना 1 अगस्त को होगी।
लेकिन इस मामले में भी सीमाएँ हैं। वृद्धि की अधिकतम स्वीकार्य राशि तीन बिंदुओं के आकार से अधिक नहीं होनी चाहिए, जो 245 रूबल से मेल खाती है।
काम करने वाले सेवानिवृत्त लोगों के विकल्प के रूप में, सरकार अन्य प्रोत्साहन प्रदान करती है जैसे कि भुगतान रोकना या स्वेच्छा से सेवानिवृत्ति की तारीखों को स्थगित करना। इससे भविष्य में गुणन गुणांक प्राप्त करना संभव हो जाता है।
अनुक्रमण सैन्य पेंशनभोगियों को प्रभावित नहीं करेगा - जो लोग आंतरिक मामलों के मंत्रालय, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, सेना और संघीय दंड सेवा के रैंक से सेवानिवृत्त हुए हैं। इस श्रेणी के पेंशनभोगियों को भुगतान 12.02.1993 को अपनाए गए कानून संख्या 43, अर्थात् अनुच्छेद संख्या 4468-1 के आधार पर किया जाता रहेगा।
पेंशन के स्तर की गणना के नियमों के अनुसार, जो सीधे मौद्रिक भत्ते पर निर्भर करता है, 2017 में इसे शुरू में 72.23% पर सेट किया गया था। हर साल यह 2% बढ़ जाता है जब तक कि यह 100% तक नहीं पहुंच जाता।
कई कामकाजी नागरिकों और सेवानिवृत्त लोगों को वित्त मंत्रालय की ताजा खबरों से प्रोत्साहित किया जा सकता है। यह एक नई पेंशन बचत प्रणाली शुरू करने की योजना बना रहा है। विकसित योजना इस मायने में फायदेमंद है कि शुल्क भुगतानकर्ता की निजी संपत्ति बन जाते हैं। संचय के दौरान, यदि आवश्यक हो, उदाहरण के लिए, वही रोग, वह उन्हें किसी भी समय आसानी से दूर कर सकता है।
वीडियोवृद्धावस्था पेंशन के बारे में:
कुछ देशों के विपरीत, हमारे देश में चल रही पेंशन प्रणाली अलग-अलग सेवानिवृत्ति की आयु प्रदान करती है। पुरुषों के लिए और महिलाओं के लिएके बराबर 60 तथा 55 क्रमशः वर्ष।
लेकिन ये संकेतक आम तौर पर सभी नागरिकों के लिए कुछ चेतावनी के साथ स्थापित किए जाते हैं: उनके लिए जिनके पास आवश्यक न्यूनतम अनुभव और व्यक्तिगत बिंदुओं का संचित योग है।
- उन नागरिकों के लिए जो इस अनुभव को अर्जित नहीं कर सके और न्यूनतम संख्या में गुणांक एकत्र कर सकें, सामाजिक पेंशनवृद्ध 65 साल के पुरुषतथा 60 साल की महिलाएं.
- खतरनाक और कठिन नौकरियों में काम करने वाले नागरिकों के लिए, राज्य ने प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, उम्र में अतिरिक्त कमी प्रदान की है।
वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करना
उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक 5 साल बाद अपनी पेंशन के लिए आवेदन करने का फैसला करता है, तो उसकी निश्चित राशि में 36% और पेंशन के बीमा हिस्से में 45% की वृद्धि होगी।
इसके अलावा, पेंशन भुगतान को बढ़ाने का ऐसा अधिकार पेंशन के वर्तमान प्राप्तकर्ताओं को भी दिया गया था। वे प्राप्त राशि को एक अवधि के लिए मना कर सकते हैं कम से कम एक साल, फिर उन्हें भुगतान की बाद की स्थापना पर, विशेष गुणांक भी लागू किए जाएंगे।
इसके अलावा, पेंशन की गणना के लिए नए नियम नागरिकों को लंबे समय तक काम करने और अधिक कमाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। भविष्य के भुगतान का आकार सीधे इन संकेतकों पर निर्भर करेगा। केवल इतना महत्वपूर्ण है कि वेतन है अधिकारी, जिसके साथ नियोक्ता रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान का भुगतान करेगा।