साल में नए साल के दिन। रूस में जनवरी में सार्वजनिक अवकाश की राज्य स्थिति

शायद, यह कहना ईमानदार होगा कि जनवरी वर्ष के सबसे प्रत्याशित महीनों में से एक है, क्योंकि शुरुआत में हम पिछले वर्ष की कठिनाइयों से एक अच्छा आराम कर सकते हैं और नए में उपलब्धियों के लिए ताकत हासिल कर सकते हैं। इसके अलावा, आमतौर पर जनवरी 2017 में सप्ताहांत पूरे वर्ष में सबसे लंबा होता है, और यह अपने लिए एक अतिरिक्त छुट्टी या यात्रा की व्यवस्था करने का एक उत्कृष्ट अवसर प्रदान करता है।

रूस में जनवरी 2017 में सप्ताहांत

सबसे महत्वपूर्ण और पसंदीदा छुट्टियां जनवरी में पड़ती हैं - नया साल, क्रिसमस की पूर्व संध्या और - वे दिन जो हम अपने दोस्तों और रिश्तेदारों के साथ और लंबी यात्राओं पर खुशी से बिताते हैं। इस साल हमारे पास एक बार में 10 दिन का आराम होगा - 9 जनवरी, 2017 तक। इस तथ्य के कारण कि वर्ष रविवार से शुरू होता है, छुट्टियों को स्थगित कर दिया जाता है, जिससे इतना लंबा शीतकालीन अवकाश मिलता है।

इस समय, आप पहाड़ों पर जा सकते हैं और स्की और स्नोबोर्ड पर खड़ी ढलानों पर जा सकते हैं, या अगली चोटी पर विजय प्राप्त कर सकते हैं, यदि आप इस प्रकार के मनोरंजन के प्रशंसक हैं, या आप ऐसी जगह जा सकते हैं जहां बर्फ न हो बिल्कुल और सर्दियों के बीच में गर्मियों का आनंद लें। इसके अलावा, विभिन्न देशों की राजधानियों के लिए पर्यटन मार्ग जनता के लिए खुले हैं: आप अपने पड़ोसियों की क्रिसमस परंपराओं का पता लगा सकते हैं और यूरोपीय या एशियाई अवकाश के माहौल में खुद को विसर्जित कर सकते हैं।

और यद्यपि छुट्टियों के अंतिम कैलेंडर को संबंधित डिक्री द्वारा अनुमोदित नहीं किया गया है, परियोजना ने इन लंबे दिनों की छुट्टी पहले ही तय कर दी है।

इसके अलावा, रूस में जनवरी 2017 की छुट्टियां दो विपरीत छुट्टियों के पूरक हैं: तात्याना दिवस (25 जनवरी) - जब अखिल रूसी छात्र दिवस मनाया जाता है और इतिहास में भयानक दुखद दिन - लेनिनग्राद की नाकाबंदी को उठाना, जो गिर जाता है 27 जनवरी को।

नया साल - 1 जनवरी

हर कोई इस छुट्टी से जादू और बदलाव की उम्मीद करता है। पूरे साल हम काम करते हैं और इस उम्मीद में अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं कि भाग्य मुस्कुराएगा, लेकिन केवल नए साल की पूर्व संध्या पर हम खुद को चमत्कार और जादू में विश्वास करने की अनुमति देते हैं। यह अवकाश विशेष रूप से उन बच्चों द्वारा पसंद किया जाता है जो सांता क्लॉज़ और स्नेगुरोचका के लिए तुकबंदी और गीत तैयार करते हैं ताकि वे लंबे समय से प्रतीक्षित उपहार ला सकें।

पूर्व संध्या पर, हम विभिन्न व्यंजन और व्यवहार तैयार करते हैं, घर को सजाते हैं और एक नए साल का पेड़ लगाते हैं, जो बदले में खिलौनों से लटका होता है - गेंदें, शंकु, icicles - माला और टिनसेल। ऐसा माना जाता है कि स्प्रूस छुट्टी का मुख्य प्रतीक है।

हालाँकि, यह परंपरा अपेक्षाकृत हाल ही में सामने आई, यह देखते हुए कि उन्होंने प्राचीन मेसोपोटामिया में नए साल का जश्न मनाना शुरू किया। लेकिन नए साल की तारीख बिल्कुल अलग थी। वर्ष कृषि कार्य से बंधा हुआ था और फिर नए वर्ष को वह वर्ष माना जाता था जब अनाज के साथ खेतों की बुवाई शुरू होती थी। इसलिए यह वसंत ऋतु में मनाया जाता था, आमतौर पर मार्च में। लेकिन यात्रियों को यह परंपरा पसंद आई और वे इसे प्राचीन रोम और ग्रीस ले आए। जब छुट्टी ने जड़ पकड़ ली और उत्सव के नए संकेत प्राप्त करना शुरू कर दिया, तो कैलेंडर बदल दिया गया और तारीख कई महीने आगे बढ़ गई, आखिरकार 1 जनवरी को खुद को स्थापित कर लिया।

लेकिन नए साल को उत्सव की मेज और बड़ी संख्या में व्यंजनों के साथ मनाने की परंपरा को बहुत प्राचीन काल से संरक्षित किया गया है। आज उनका मार्गदर्शन भी निश्चित है कि कौन सा जानवर वर्ष का प्रतीक है। यह परंपरा चीन से हमारे पास आई।

तो, पूर्वी कैलेंडर के अनुसार, 2017 का प्रतीक अग्नि मुर्गा है, जिसका अर्थ है कि मेज पर कपड़े, घर की सजावट और व्यंजन में लाल रंग प्रबल होना चाहिए। आपको बड़ी संख्या में चमकदार चमकदार चीजों के साथ कमरे को सजाने की भी आवश्यकता है: माला, गेंदें और "बारिश"। आपको पुराने और नए दोस्तों की एक हंसमुख और सक्रिय संगति में वर्ष मनाने की जरूरत है, यह आनंदमय उत्सव और मनोरंजन का समय है।

निस्संदेह, नए साल से सीधे जुड़ी सबसे प्रिय परंपरा जनवरी 2017 में लंबा सप्ताहांत है और इसे सुनिश्चित करने के लिए छुट्टियों का स्थगन है। दरअसल, अक्सर एक छुट्टी एक कार्यदिवस पर पड़ती है, और एक दिन की छुट्टी नहीं होती है, और फिर, कार्य सप्ताह को बाधित नहीं करने के लिए, इसे छोटा कर दिया जाता है या एक और दिन नियुक्त किया जाता है जिस पर छुट्टी के लिए काम किया जाएगा।

जनवरी 2017 में क्रिसमस की छुट्टियां

सबसे बड़ी रूढ़िवादी छुट्टियों में से एक - क्रिसमस - पिछले दिन से अविभाज्य है - क्रिसमस की पूर्व संध्या, जिसे "शाम" कहा जाता है। 6 जनवरी को, क्रिसमस का उपवास, जिसे विश्वासी रखते हैं, समाप्त हो जाता है। उपवास का सबसे सख्त दिन यह है, क्योंकि पहला तारा दिखाई देने तक खाना मना है। रात के खाने के लिए 12 अलग-अलग व्यंजन परोसे जाते हैं - ईसा मसीह के प्रेरितों की संख्या के अनुसार, व्यंजनों में से एक कुटिया है। लोकप्रिय धारणा के अनुसार, देवी-देवताओं को शाम को उनके पास जाकर इस व्यंजन के साथ अपने देवता का इलाज करना चाहिए। रात के खाने की शुरुआत इस व्यंजन के स्वाद के साथ होती है। कई अलग-अलग व्यंजन हैं, लेकिन मुख्य सामग्री समान हैं: गेहूं, शहद, खसखस, किशमिश, मेवा, जो एक साथ कटे और उबाले जाते हैं।

इसके अलावा, रूस में जनवरी 2017 में सप्ताहांत क्रिसमस की बहुत उज्ज्वल छुट्टी पर पड़ता है - 7 जनवरी। रूढ़िवादी कैलेंडर में, इस छुट्टी को पापियों के उद्धारकर्ता - यीशु मसीह की दुनिया में आने का प्रतीक माना जाता है। दृष्टांत में कहा गया है कि वर्जिन मैरी ने उसे एक चरनी में जन्म दिया और सबसे पहले जो इस हर्षित घटना के बारे में जानते थे वे चरवाहे थे जो पास थे। स्वर्गदूतों ने बच्चे के लिए पहला गीत गाया, और उसने अपने उपहार मागी से प्राप्त किए, जो विशेष रूप से नवजात उद्धारकर्ता को नमन करने के लिए उसके पास आया था।

इस दिन विश्वासी एक दूसरे को उपहार भी देते हैं, छुट्टी की व्यवस्था करते हैं और मंत्रोच्चार करते हैं। साथ ही, लोग मेलों, त्योहारों और जुलूसों की व्यवस्था करना पसंद करते हैं, वे क्रिसमस कैरोल गाते हैं। क्रिसमस के बाद के बारह दिनों को आमतौर पर क्राइस्टमास्टाइड कहा जाता है।

पुराना नया साल - 14 जनवरी

पुराना नया साल एक पूरी तरह से अनूठी घटना है और केवल पूर्व सोवियत संघ के देशों के क्षेत्र में व्यापक है। चूंकि क्रांति के बाद एक नया कैलेंडर पेश किया गया था, नए साल की तारीख को दो सप्ताह पहले स्थानांतरित कर दिया गया था, लेकिन नए साल को मनाने और पुरानी शैली के अनुसार मनाने की परंपरा ने बहुत जल्दी जड़ें जमा लीं। छुट्टी, निश्चित रूप से, पारंपरिक नए साल के रूप में इतने भव्य पैमाने पर नहीं मनाई जाती है, लेकिन हर तरह से इसे परिवार द्वारा इकट्ठा किया जाता है। और यद्यपि यह रूस में जनवरी 2017 में छुट्टियों को संदर्भित करता है, इन दिनों को सप्ताहांत नहीं माना जाता है।

एक मजेदार पुराने नए साल की परंपरा है उदारता का जप। ये विशेष लघु गीत हैं जिनमें नव वर्ष और घर के स्वामी प्रसिद्ध हैं, जिनके लिए वे समृद्धि, एक फलदायी वर्ष और समृद्धि, उनके और उनके परिवार के लिए स्वास्थ्य की कामना करते हैं। गायन आमतौर पर घर पर अनाज (गेहूं या चावल) बोने के साथ होता है। बच्चे घर-घर जाते हैं, जिन्हें बड़ों को मिठाई या पैसों से धन्यवाद देना चाहिए।

प्रभु का बपतिस्मा - 19 जनवरी

सभी विश्वासियों द्वारा मनाया जाने वाला एक और रूढ़िवादी अवकाश है। यह स्थायी छुट्टियों में से एक है, जिसकी तारीख नहीं बदलती है। बारह दिवसीय क्रिसमस की पूर्व संध्या 19 जनवरी को समाप्त होती है। सरकारी मानकों के अनुसार, एपिफेनी जनवरी 2017 में सप्ताहांत पर लागू नहीं होती है।

एपिफेनी के लिए चर्चों में, पानी को आशीर्वाद दिया जाता है और एक विशेष सेवा आयोजित की जाती है - क्रॉस का जुलूस, जो आमतौर पर एक जलाशय या एक तैयार फ़ॉन्ट पर समाप्त होता है, जहां ईसाई डुबकी लगा सकते हैं और अपने पाप धो सकते हैं। उनका मानना ​​​​है कि फॉन्ट से पानी, साथ ही चर्च के मंत्रियों द्वारा पवित्र किया गया पानी, किसी भी बीमारी को ठीक कर सकता है। लेकिन इस छुट्टी का मुख्य उद्देश्य मानव आत्मा को शुद्ध करना है।

इस दिन, लोगों के बीच, लड़कियां अपने मंगेतर के बारे में भाग्य-बताने वाली होती हैं (हालांकि चर्च द्वारा किसी भी भाग्य-बताने की सख्त मनाही है)। संकेत छुट्टी को गंभीर ठंढों से जोड़ते हैं, जिसे एपिफेनी फ्रॉस्ट कहा जाता है, ऐसा माना जाता है कि यह वर्ष का सबसे ठंडा समय है।

छात्र दिवस (तातियाना दिवस) - 25 जनवरी

तात्याना दिवस को हमेशा एक अनौपचारिक छात्र दिवस माना गया है, लेकिन 2005 में सब कुछ बदल गया, जनवरी 2017 में छुट्टियों की सूची में दिन जोड़ा गया। छुट्टी का इतिहास दो सौ साठ साल से अधिक पुराना है और महारानी एलिजाबेथ के फरमान से मिलता है, जिसने तत्कालीन रूसी साम्राज्य में पहले उच्च शिक्षण संस्थान की स्थापना की, इसे नाम दिया - मास्को विश्वविद्यालय। यह महान शहीद तात्याना के उत्सव के दिन हुआ था, और तब से उन्हें सभी छात्रों का संरक्षक भी माना जाता है।

छुट्टी राजधानी में बड़े पैमाने पर आयोजित की गई, और फिर पूरे देश में व्यापक हो गई। आज, छात्र अपने अब वैध अवकाश का जश्न मनाने के लिए संगीत कार्यक्रम और प्रतियोगिताएं, खेल और प्रतियोगिताएं आयोजित करते हैं। इसके अलावा, अधिकांश विश्वविद्यालयों में इस दिन से शीतकालीन अवकाश शुरू होते हैं।

नाजी नाकाबंदी से लेनिनग्राद की मुक्ति का दिन - 27 जनवरी

यह तिथि द्वितीय विश्व युद्ध और पूरे रूस के इतिहास में दुखद अवधि को पूरा करती है, 27 जनवरी को लेनिनग्राद के नायक-शहर को लंबी नाकाबंदी से मुक्त किया गया था, जो अब सेंट पीटर्सबर्ग का नया नाम रखता है। 1941 के पतन में, शहर को जर्मनों ने एक रिंग में ले लिया, जिसने उत्तरी राजधानी की लंबी घेराबंदी शुरू की।

लेनिनग्राद में लगातार गोलाबारी और बमबारी के दौरान, न केवल ऐतिहासिक स्मारक नष्ट हो गए, बल्कि खाद्य गोदाम भी नष्ट हो गए, जिससे जल्द ही शहर में अकाल पड़ गया और 2.5 मिलियन से अधिक लोग बिना भोजन के रह गए। इतिहासकार अभी भी उन भयानक 900 दिनों के दौरान घिरे लेनिनग्राद में मारे गए लोगों की संख्या के बारे में गिन रहे हैं और बहस कर रहे हैं जो घेराबंदी तक चली। कुछ आंकड़ों के अनुसार - और यह सबसे रूढ़िवादी अनुमान है - लगभग चार सौ लोग मारे गए, जबकि अन्य इससे भी अधिक भयानक आंकड़ा कहते हैं - 1.5 मिलियन निवासी।

जनवरी को हमेशा छुट्टी के दिनों की बहुतायत की विशेषता रही है। यह सब जनवरी की छुट्टियों के बारे में है, क्योंकि बड़े उत्सव - नया साल और - साल के पहले महीने में मनाए जाते हैं। बहुत से लोग इसके बारे में जानते हैं और उस समय की प्रतीक्षा कर रहे हैं जब दिनों की संख्या सभी मानदंडों से अधिक हो। छुट्टी की ठीक से योजना बनाने के लिए, पहले से टिकट खरीदें और छुट्टी की व्यवस्था करें, रूसी निवासी पहले से ही इंटरनेट पर देख रहे हैं जब जनवरी 2017 में सप्ताहांत आ रहा है। उत्पादन कैलेंडर के अनुसार, आगे कई लापरवाह दिन हैं। आइए जानें कि जनवरी 2017 में कैसे आराम किया जाए और सार्वजनिक छुट्टियों के कार्यक्रम के आधार पर छुट्टी की योजना कैसे बनाई जाए।

हम जनवरी 2017 में रूस में कैसे आराम कर रहे हैं?

31 कैलेंडर दिनों के अनुसार रूसियों को 14 दिन आराम करना होगा। लेकिन आपको अभी भी कड़ी मेहनत करनी है, क्योंकि 17 दिन काम करना बाकी है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि जनवरी 2017 में आधिकारिक सप्ताहांत कार्यक्रम केवल आधिकारिक तौर पर नियोजित लोगों और छात्रों पर लागू होता है: बाकी को नियोक्ता की इच्छा के आधार पर काम करना होगा। अगला, हम आधिकारिक आराम के प्रत्येक दिन के बारे में विस्तार से विचार करेंगे, जो रूसियों के लिए माना जाता है।

जनवरी 2017 में रूस में आधिकारिक दिनों की छुट्टी

2017 में, रूसी संघ की सरकार नए साल की छुट्टियों में से एक पूर्ण अवकाश बनाकर देश की आबादी को प्रसन्न करेगी। इसलिए, कामकाजी लोग जनवरी में निम्नलिखित कैलेंडर दिनों में आराम करेंगे:

• 1 जनवरी - 2017 का पहला दिन, जिसे आधिकारिक अवकाश का दर्जा दिया गया है। इस दिन रूस की आबादी हमेशा आराम करती है। इसके अलावा, इस साल पहला रविवार है, इसलिए बाकी को अभी दिखाया गया है;
• 2,3 जनवरी - परंपरा से गैर-कार्य दिवस भी हैं। सरकार नए साल के जश्न के बाद आबादी को ताकत और ऊर्जा हासिल करने का समय देती है। 2017 में, ये संख्या सोमवार और मंगलवार को आती है, इसलिए उन्हें आधिकारिक सप्ताहांत के रूप में पहचानना ही सही काम है;
• जनवरी 4.5 - 2017 में भी अकार्यशील रहेगा। बात यह है कि सरकार ने सिर्फ दो दिन के कर्मचारी नहीं बनाने का फैसला किया, बल्कि लोगों को पूरी तरह से आराम करने का मौका देने का फैसला किया। इस प्रकार, बुधवार और गुरुवार सप्ताह के बाहर आते हैं;
• 6 जनवरी, 7 - रूसी संघ में आधिकारिक अवकाश। सभी सरकारी एजेंसियों में छठा नंबर एक गैर-कार्यशील संख्या नहीं है, हालांकि, राजनेता इस दिन नियोक्ताओं को अपने अधीनस्थों को रिहा करने का अवसर देते हैं। हालांकि, यह 2017 में था कि 6 जनवरी, 7 जनवरी की तरह, एक आधिकारिक दिन की छुट्टी है;
• 8 जनवरी - रविवार को पड़ता है। इसके अलावा, यह दिन हमेशा एक आधिकारिक दिन होता है, क्योंकि जनसंख्या को शीतकालीन उत्सवों से उबरने की आवश्यकता होती है। इसलिए, यदि आप सोच रहे हैं कि जनवरी 2017 में काम पर कब जाना है, तो उत्तर 9 जनवरी है;
• 14-15, 21-22, 28-29 - निर्धारित सप्ताहांत, जो शनिवार-रविवार को पड़ता है।

यह कुल 14 गैर-कार्य दिवस देता है। यह ध्यान में रखते हुए कि 31 दिसंबर शनिवार है, इसमें 9 नॉन-स्टॉप सप्ताहांत शामिल हैं। 31 दिसंबर से 8 जनवरी, 2017 तक, रूस के निवासियों के पास एक वास्तविक छुट्टी होगी, जिसके दौरान आप लंबी छुट्टी पर जा सकते हैं या बस एक अच्छा आराम कर सकते हैं।

जनवरी 2017 प्रोडक्शन कैलेंडर

स्पष्टता के लिए, हमारा सुझाव है कि आप जनवरी 2017 के उत्पादन कैलेंडर से खुद को परिचित कर लें:

लाल छुट्टियाँ चिह्नित हैं

पीला- सप्ताहांत

गर्मियों में, हमारी सरकार हर साल सर्दियों की छुट्टियों के मुद्दे को उठाती है, दिनों की संख्या और किसी भी सप्ताहांत को दूसरी बार स्थानांतरित करने के मुद्दों को उच्चतम स्तर पर तय किया जाता है। श्रम मंत्रालय सरकार के इस फैसले के बाद इस जानकारी को समाचार पत्रों और आधिकारिक इंटरनेट पोर्टलों में प्रकाशित करेगा।

जनवरी सप्ताहांत के लिए यह योजना सरकार में सभी तीन रीडिंग पारित कर चुकी है, लेकिन शरद ऋतु सत्र में सब कुछ बदला जा सकता है यदि प्रतिनिधि तय करते हैं कि बहुत अधिक छुट्टियां हैं। कार्य दिवसों की पुनर्गणना के कारण ऐसा हो सकता है, यदि देश को बहुत अधिक नकद कर राजस्व की हानि होती है, तो अवकाश के दिनों की संख्या कम हो जाएगी।

सभी मामलों में प्रोडक्शन कैलेंडर की पुष्टि हो चुकी है, केवल सरकार की आखिरी मंजूरी बाकी है।

रूस में जनवरी 2017 में सप्ताहांत गैर-कार्य दिवस हैं:

जनवरी 2, 3, 4, 5, 6- नए साल के आगमन के सम्मान में छुट्टियाँ। सोमवार, मंगलवार, बुधवार, गुरुवार, शुक्रवार को गिरा।

7 जनवरी, 8- अवकाश जो शनिवार, रविवार को पड़ता है। इसके अलावा, 7 जनवरी को रूस में हर कोई एक प्रसिद्ध धार्मिक अवकाश मनाता है।

जनवरी की छुट्टियां वर्ष की सबसे महत्वपूर्ण और सबसे लंबी होती हैं, जिसकी पुष्टि रूस के श्रम संहिता से ही होती है।

नमस्कार! 1 जनवरी से 8 जनवरी 2017 तक की सभी छुट्टियां, इन दिनों में आपके काम की शिफ्ट पड़ने पर, बढ़े हुए भुगतान के अधीन हैं। यानी आपकी सभी शिफ्ट 1 जनवरी, 4.5, 8 को शिफ्ट हैं। उत्पादन, तकनीकी और संगठनात्मक परिस्थितियों के स्थापित कार्य दिवसों के आधार पर कैलेंडर समय अवधि (महीना, तिमाही, वर्ष) के लिए कार्य समय दर की गणना के लिए प्रक्रिया के अनुमोदन पर 13 अगस्त, 2009 एन 588 एन के आदेश के अनुसार ( उदाहरण के लिए, लगातार परिचालन उत्पादन, जनसंख्या के लिए दैनिक सेवाएं, आदि), रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग 2 के लिए प्रदान किए गए दिनों की छुट्टी का स्थानांतरण, अनुच्छेद 112 नहीं किया जाता है। गैर-कामकाजी छुट्टियां [रूसी संघ का श्रम संहिता] [ अध्याय 18] [अनुच्छेद 112] रूसी संघ में गैर-कामकाजी छुट्टियां हैं: 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां; 7 जनवरी - क्रिसमस; ... "अनुच्छेद 153। सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों पर भुगतान [रूसी संघ का श्रम संहिता] [अध्याय 21] [अनुच्छेद 153] सप्ताहांत या गैर-कामकाजी छुट्टियों पर काम कम से कम दोगुना भुगतान किया जाता है: - कम से कम डबल पीस दरों पर; श्रमिकों के लिए जिनके काम का भुगतान दैनिक और प्रति घंटा मजदूरी दरों पर किया जाता है - कम से कम एक डबल दैनिक या प्रति घंटा मजदूरी दर की राशि में; वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के लिए (आधिकारिक वेतन) - की राशि में कम से कम एक दैनिक या घंटे की दर (वेतन (आधिकारिक वेतन) प्रति दिन या काम के घंटे का हिस्सा) वेतन (आधिकारिक वेतन) से अधिक है, यदि सप्ताहांत पर काम या गैर-कामकाजी छुट्टी मासिक के भीतर की जाती है काम के समय का मानदंड, और वेतन (आधिकारिक वेतन) से अधिक दैनिक या प्रति घंटा की दर (आंशिक वेतन (आधिकारिक वेतन) प्रति दिन या काम के घंटे) से कम से कम दोगुना की राशि में, यदि काम अधिक से अधिक किया गया था काम करने के समय का मासिक मानदंड। सप्ताहांत या गैर-कामकाजी छुट्टी पर काम एक सामूहिक समझौते द्वारा स्थापित किया जा सकता है, श्रमिकों के प्रतिनिधि निकाय की राय को ध्यान में रखते हुए एक स्थानीय नियामक अधिनियम, एक रोजगार अनुबंध ... , चाहे वह मासिक छुट्टी पर अधिक काम करता हो काम के घंटे का मानदंड। आखिरकार, यह सीधे मजदूरी की गणना की प्रक्रिया को प्रभावित करता है। भुगतान के मुद्दे पर अगले परामर्श में विस्तार से चर्चा की गई है। कर्मचारी ने छुट्टी पर काम किया। मासिक वेतन वाले कर्मचारी के वेतन की गणना, शायद, सबसे अधिक सवाल उठाती है। हालांकि सामान्य नियम सरल है: छुट्टियों पर वेतन कम से कम दोगुना भुगतान किया जाता है। यह रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 153 द्वारा आवश्यक है। हालांकि, मानदंड में एक और महत्वपूर्ण विवरण दिया गया है: किसी कर्मचारी को वेतन पर भुगतान करने के लिए, आपको सबसे पहले यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि क्या उसने छुट्टी पर काम करने के मासिक मानदंड से अधिक काम किया है। आखिरकार, यह सीधे मजदूरी की गणना की प्रक्रिया को प्रभावित करता है। मान लीजिए कि एक कर्मचारी ने छुट्टी पर काम किया, क्योंकि इस दिन काम अनुसूची द्वारा प्रदान किया जाता है। इस मामले में, छुट्टी पर काम करने के लिए, आपको कम से कम एक दैनिक या प्रति घंटा की दर से वेतन से अधिक भुगतान करना होगा। मैं आपको स्थानीय कृत्यों में टैरिफ (प्रति दिन या घंटे) की गणना के लिए प्रक्रिया तय करने की सलाह देता हूं। यह आपको कर्मचारियों और श्रम निरीक्षकों दोनों के साथ विवादों से बचने की अनुमति देगा। मैं आपको एक उदाहरण उदाहरण देता हूं। उदाहरण वेतन की गणना कैसे करें यदि छुट्टी पर काम अनुसूची द्वारा निर्धारित किया जाता है OJSC "टॉय फैक्ट्री" में ड्राइवर शिफ्ट शेड्यूल पर काम करते हैं; ड्राइवर का वेतन, एवी इवानोव, 40,000 रूबल है। प्रति महीने। शेड्यूल के मुताबिक उन्हें मार्च में 159 घंटे काम करना चाहिए, जिसमें से 12 घंटे छुट्टी के दिन, 8 तारीख को काम करना चाहिए। इवानोव ने पूरे महीने शेड्यूल के अनुसार काम किया। इसका मतलब है कि उन्होंने काम के घंटों के मासिक मानदंड के भीतर छुट्टी पर काम किया। सामूहिक समझौता यह निर्धारित करता है कि इस मामले में, आराम के दिन काम का भुगतान प्रति घंटा की दर से किया जाता है, जिसकी गणना औसत मासिक काम के घंटों के आधार पर की जानी चाहिए। 2014 में, 40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ, काम के घंटों की औसत मासिक संख्या 164.25 घंटे है। इसलिए, इवानोव की प्रति घंटा की दर है: 40,000 रूबल। : 164.25 एच = 243.53 रूबल। छुट्टी पर काम के लिए अतिरिक्त भुगतान - 8 मार्च - के बराबर है: 243.53 रूबल। ? 12 घंटे = 2922.40 रूबल। इस प्रकार, एकाउंटेंट ने मार्च के लिए इवानोव के वेतन को 40,000 रूबल की राशि में अर्जित किया। + रगड़ 2922.40 = आरयूबी 42,922.40 अब आइए उस स्थिति पर चलते हैं, जहां छुट्टी पर काम करने के कारण, एक कर्मचारी ने मासिक मानदंड से अधिक काम किया। एक नियम के रूप में, ऐसा तब होता है जब कोई कर्मचारी क्लासिक पांच-दिवसीय कार्यक्रम में काम करता है। फिर छुट्टियों पर वेतन की गणना कम से कम दोगुने दैनिक या प्रति घंटा की दर से की जाती है। आइए एक उदाहरण देखें। उदाहरण अनुसूची के बाहर छुट्टी पर काम के लिए भुगतान कैसे करें OJSC "टॉय फैक्ट्री" में बिक्री प्रबंधक दो दिनों की छुट्टी के साथ 40 घंटे के कार्य सप्ताह के कार्यक्रम के अनुसार काम करते हैं - शनिवार और रविवार। संगठन के निदेशक ने प्रबंधक एमए निकितिन को एक उत्सव शुक्रवार, 8 मार्च को एक विज्ञापन और विपणन अभियान चलाने का प्रस्ताव दिया। कर्मचारी सहमत हो गया और उस दिन 5 घंटे काम किया। टाइम शीट के मुताबिक निकितिन ने मार्च में 164 घंटे काम किया। और छुट्टी पर उन्होंने मासिक मानदंड के बाहर काम किया, जो मार्च में 159 घंटे है। सामूहिक समझौता यह निर्धारित करता है कि उन श्रमिकों के लिए आराम के दिन काम करें जिन्होंने क्लासिक पांच-दिवसीय सप्ताह की स्थापना की है, उन्हें दोहरे घंटे की दर से भुगतान किया जाता है। इस मामले में, इसकी गणना उस महीने के घंटों की दर के आधार पर की जानी चाहिए जिसमें कर्मचारी ने आराम के दिन काम किया था। निकितिन का वेतन - 25,000 रूबल। प्रति महीने। इसका मतलब है कि प्रबंधक की प्रति घंटा की दर बराबर है: 25,000 रूबल। : 159 एच = 157.23 रूबल। 8 मार्च को काम के लिए पूरक है: 157.23 रूबल। ? 2? 5 एच = 1572.30 रूबल। लेखाकार ने निकितिन के मार्च वेतन की गणना इस प्रकार की: 25,000 रूबल। + रगड़ 1,572.30 = आरयूबी 26 572.30 प्रश्न - क्या कर्मचारी के सभी शुल्कों को ध्यान में रखते हुए, वेतन के आधार पर छुट्टी के दिन काम के लिए अतिरिक्त भुगतान की गणना करना संभव है? मान लीजिए बोनस, भत्ते और मुआवजा। - हाँ आप कर सकते हैं। एक सामान्य नियम के रूप में, मासिक वेतन वाले कर्मचारी के लिए, छुट्टियों पर काम के लिए अतिरिक्त भुगतान की गणना इस राशि (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 153) के आधार पर की जाती है। लेकिन कंपनी का प्रमुख उन भुगतानों की सूची का विस्तार कर सकता है जिनसे इस तरह के अतिरिक्त भुगतानों की गणना की जानी चाहिए, और इसे अनुमोदित करें (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 135)। स्थानीय अधिनियम में छुट्टियों पर काम के लिए अधिभार की गणना के लिए केवल विशिष्ट प्रक्रिया को पंजीकृत करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, एक सामूहिक समझौते या पारिश्रमिक पर नियमन में, केवल इस मामले में लेखाकार अतिरिक्त भुगतानों की गणना में बोनस, भत्ते और मुआवजे के भुगतान को अनिवार्य रूप से शामिल करेगा। ऐसा होता है कि कोई कर्मचारी किसी अच्छे कारण से काम से अनुपस्थित था। उदाहरण के लिए, मैं छुट्टी पर था या बीमार था। लेकिन उसी महीने उन्होंने छुट्टी पर काम किया - शेड्यूल के अनुसार या उससे आगे। यहां यह याद रखना महत्वपूर्ण है: काम के समय के मानदंड को अनुसूची के अनुसार काम के घंटों की संख्या से कम किया जाता है, जो कर्मचारी ने अच्छे कारण के लिए काम नहीं किया (1 मार्च, 2010 का रोस्ट्रुड पत्र संख्या 550-6-1 ) इसका मतलब यह है कि इस स्थिति में, कर्मचारी को वास्तव में काम किए गए घंटों के लिए वेतन और छुट्टी पर काम के लिए अतिरिक्त भुगतान की आवश्यकता होगी। इसे स्पष्ट करने के लिए, आइए एक विशिष्ट स्थिति पर विचार करें। उदाहरण एक महीने के वेतन की गणना कैसे करें यदि कोई कर्मचारी छुट्टी पर काम करता है, लेकिन साथ ही शेड्यूल के अनुसार एक दिन के लिए काम नहीं करता है आइए उदाहरण 2 से शर्तें लें। लेकिन केवल एक अंतर के साथ - प्रबंधक निकितिन एमए ने किया शुक्रवार, 1 मार्च को काम नहीं करना - यह 8 कार्य घंटे हैं, क्योंकि उस दिन मैं अपने खर्च पर छुट्टी पर था। कर्मचारी ने फरवरी में ऐसी छुट्टी के लिए आवेदन लिखा था। इसका मतलब है कि मार्च में निकितिन का काम करने का समय है: 159 घंटे - 8 घंटे = 151 घंटे। दरअसल, मार्च में मैनेजर ने 156 घंटे काम किया। 8 तारीख की छुट्टी पर, निकितिन ने अभी भी मासिक मानदंड से अधिक काम किया। फिर भी, कार्यक्रम ने इस दिन काम के लिए प्रदान नहीं किया। मार्च में, क्लासिक पांच-दिवसीय कार्यक्रम के अनुसार, 20 कार्य दिवस हैं। इसका मतलब यह है कि लेखाकार इस महीने वास्तव में काम किए गए समय के लिए वेतन की गणना निम्नानुसार करेगा: 25,000 रूबल। : 20 दिन ? 19 दिन = 23 750 रूबल। इस प्रकार, लेखाकार ने 23,750 रूबल की राशि में निकितिन के मार्च वेतन की गणना की। + रगड़ 1,572.30 = आरयूबी 25,322.30 Glavbukh.ru यह मत भूलो कि वास्तव में सप्ताहांत या गैर-कामकाजी अवकाश पर काम किए गए घंटों के लिए दोहरा भुगतान किया जाता है। जब काम की शिफ्ट का एक हिस्सा छुट्टी पर पड़ता है, तो वास्तव में छुट्टी पर काम किए गए घंटों का भुगतान दोगुना राशि (0 घंटे से 24 घंटे तक) में किया जाता है। छुट्टियां "1। लगातार संचालित उद्यमों (कार्यशालाओं, अनुभागों, इकाइयों) में, जैसा कि साथ ही काम के घंटों के संक्षेप में लेखांकन के साथ, छुट्टियों पर काम काम के समय के मासिक मानदंड में शामिल है। 2. छुट्टियों के दिन काम के लिए भुगतान निम्नानुसार किया जाता है: क) टुकड़ा-श्रमिक - दोगुने दर पर; बी) कर्मचारी जिन्हें प्रति घंटा या दैनिक दरों पर भुगतान किया जाता है - प्रति घंटा या दैनिक दरों की राशि में; ग) कर्मचारी जो मासिक वेतन प्राप्त करते हैं - वेतन से अधिक एक घंटे या दैनिक दर की राशि में, यदि छुट्टी पर काम कार्य समय के मासिक मानदंड के भीतर किया गया था, और दो घंटे या दैनिक की राशि में दर, यदि कार्य मासिक मानदंड से अधिक किया गया था। छुट्टी के दिन वास्तव में काम किए गए घंटों के लिए सभी कर्मचारियों को निर्दिष्ट राशि में भुगतान किया जाता है। जब काम की शिफ्ट का एक हिस्सा छुट्टी पर पड़ता है, तो वास्तव में छुट्टी पर काम किए गए घंटों का भुगतान दोगुना राशि (0 से 24 घंटे तक) में किया जाता है .... " और छुट्टियों को ध्यान में नहीं रखा जाता है, अगर यह निर्धारित नहीं है उद्यम का स्थानीय नियामक अधिनियम।

नए साल की छुट्टियां जितनी करीब आती हैं, उतनी ही बार हम सोचते हैं कि उन्हें कैसे बिताया जाए। यह अच्छा है जब सर्दियों की छुट्टियां लंबे समय तक चलती हैं - आप दूसरे देश की यात्रा की योजना भी बना सकते हैं। 2017 इस संबंध में आदर्श है, क्योंकि हमें पूरे 9 दिन आराम करना होगा।

2017 का प्रतीक एक बेचैन पक्षी है

पूर्वी कैलेंडर के अनुसार आगामी वर्ष 2017 को "मुर्गा का वर्ष" कहा जाता है। एक बहुत सक्रिय पक्षी लंबे समय तक सोना पसंद नहीं करता है और लगातार अपनी पंख वाली गर्लफ्रेंड के साथ खिलवाड़ करता है। इस प्रतीक के तहत एक बहुत ही हंसमुख कंपनी में और अधिमानतः घर के बाहर छुट्टी मनाने की सिफारिश की जाती है - आप देश के घर जा सकते हैं या यात्रा पर जा सकते हैं। बड़ी संख्या में छुट्टियां भी आपको इन दो प्रकार के मनोरंजनों को संयोजित करने की अनुमति देती हैं: शहर के बाहर कुछ दिन, पांच दिन - प्राग या बाली में, अन्य दो - कार्य दिवसों की तैयारी के लिए घर पर।

हम जनवरी 2017 में नए साल की छुट्टियों पर कैसे आराम करते हैं

2017 में नए साल की छुट्टियां 31 दिसंबर से शुरू होती हैं, जो अक्सर अन्य वर्षों में एक कामकाजी वर्ष होता है। क्यों? क्योंकि यह शनिवार को पड़ता है। तो, सभी नए साल की छुट्टियां:

• 31 दिसंबर 2016। शनिवार एक आम तौर पर स्वीकृत दिन है।
• 1 जनवरी 2017। रविवार भी आम तौर पर स्वीकृत दिन है, लेकिन इसके अलावा, यह आम तौर पर स्वीकृत अवकाश भी है। इस तथ्य के कारण कि ये दो दिन की छुट्टी है, 1 जनवरी की छुट्टी को 6 जनवरी तक के लिए स्थगित कर दिया गया है।
• 2 जनवरी 2017। सोमवार को सार्वजनिक अवकाश है।
• 3 जनवरी 2017। मंगलवार को सार्वजनिक अवकाश है।
• 4 जनवरी 2017। बुधवार को सार्वजनिक अवकाश है।
• 5 जनवरी 2017। गुरुवार को सार्वजनिक अवकाश है।
• 6 जनवरी 2017। शुक्रवार को 1 जनवरी को सार्वजनिक अवकाश है। इस दिन को "क्रिसमस की पूर्व संध्या" कहा जाता है, जिसे रूढ़िवादी क्रिसमस से पहले मनाया जाता है।
• 7 जनवरी 2017। शनिवार एक आम तौर पर स्वीकृत दिन है, लेकिन इसके अलावा, आम तौर पर स्वीकृत अवकाश "मसीह का जन्म" है। सिद्धांत रूप में, दो सप्ताहांत के संयोग के कारण, उत्सव 7 जनवरी को सोमवार 9 जनवरी तक स्थगित कर दिया जाना चाहिए था, लेकिन 2017 में सामाजिक श्रम मंत्रालय ने ऐसा नहीं करने का फैसला किया।
• 8 जनवरी 2017। रविवार एक आम तौर पर स्वीकृत दिन है।

परिणाम 9 दिनों के निरंतर उत्सव और महान मनोदशा का है।

हम 2017 में नए साल की छुट्टियों पर कैसे आराम करते हैं - राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों की एक पहल

कुछ रूसी deputies का मानना ​​​​है कि लंबे नए साल की छुट्टियां लोगों के स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती हैं (वे बहुत अधिक खाना खाते हैं और बहुत अधिक पीते हैं) और देश की अर्थव्यवस्था लंबे समय तक उपकरण डाउनटाइम से ग्रस्त है। इस संबंध में, ड्यूमा एक विधेयक पर विचार कर रहा है, जो संभवत: केवल एक आधिकारिक अवकाश (1 जनवरी) को मंजूरी देगा। इसके बदले में लोगों को 10 दिन का अतिरिक्त सवैतनिक अवकाश दिया जाएगा। इन दिनों को किसी भी सुविधाजनक समय पर लिया जा सकता है या मुख्य अवकाश में जोड़ा जा सकता है। यदि यह कानून अपनाया जाता है, तो यह 1 जनवरी, 2017 से लागू होगा। लेकिन जब प्रतिनिधि इस नवाचार पर काम कर रहे हैं, रूस के नागरिक पहले से ही अपने नौ दिवसीय नए साल की छुट्टियों की योजना बना रहे हैं।