स्वास्थ्य कर्मियों की पेंशन के लिए मिश्रित वरिष्ठता। तरजीही पेंशन के लिए चिकित्सा कर्मियों के पदों की सूची। डॉक्टरों के लिए सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की अधिमान्य लंबाई की गणना कैसे करें

नवीनतम समाचार से पता चलता है कि सेवानिवृत्ति की आयु में क्रमिक वृद्धि पर विधेयक को पहले ही अपनाया जा चुका है और हम यह पता लगाने का प्रस्ताव करते हैं कि क्या चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन 2019 में जारी रहेगी और कानून में वादा किए गए बदलाव इस श्रेणी में क्या लाएगा।

हम आनन्दित होने के लिए जल्दबाजी करते हैं - चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों के लिए "सेवा की लंबाई के अनुसार" एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए जल्दी प्रवेश का अधिकार बरकरार रखा जाएगा, लेकिन कुछ समायोजन के साथ।

वर्तमान विधायिका

तरजीही पेंशन को कर्मचारियों के कुछ समूहों के लिए आवश्यक अवधि की सेवा के लिए वृद्धावस्था बीमा पेंशन के रूप में समझा जाता है। ऐसे भुगतान नागरिकों द्वारा सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले सौंपे जाते हैं। इसी तरह का एक नियम 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून नंबर 400-एफजेड (27 जून, 2018 को संशोधित) "बीमा पेंशन पर" में निहित है।

• खानों, हानिकारक या गर्म उद्योगों के श्रमिक;
• उपयोगी जमाओं के शोधकर्ता और विकासकर्ता;
• ट्रैक्टर चालक, सड़क के चालक, निर्माण और संचालन करने वाले वाहन;
• सार्वजनिक परिवहन चालक;
• कपड़ा कारखानों में श्रमिक जहां भारी और गहन उत्पादन किया जाता है;
• भूमिगत या रेलवे परिवहन की सेवा करने वाले व्यक्ति;
• स्काउट्स, खोज इंजन, जलविज्ञानी, भूभौतिकीविद्, आदि;
• लॉगिंग और लकड़ी राफ्टिंग के फोरमैन;
• समुद्र, नदी और मछली पकड़ने के जहाजों पर काम करने वाले नाविक;
• पायलट और विमान उड़ान संचालक;
• आपराधिक वाक्यों को अंजाम देने वाले संस्थानों के कर्मचारी;
• बचाव दल, अग्निशामक;
• बंदरगाहों और गोदी में लोडिंग और अनलोडिंग करने वाले मशीन ऑपरेटर;
• शिक्षक और शिक्षक;
• नाट्य और मनोरंजन कार्यक्रमों में भाग लेने वाले और थिएटर कलाकार;
• सहयोगीगांवों, शहरी बस्तियों और शहरों में आबादी को सहायता प्रदान करना (अनुच्छेद 20, भाग 1, संघीय कानून संख्या 400-एफजेड का अनुच्छेद 30)।

आज, एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता को 25 साल से अधिक काम करने की आवश्यकता है यदि वह केवल गांवों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में काम करता है, और 30 साल से अधिक अगर वह शहर में भी काम करता है (या कभी काम करता है)।

इस बिंदु के लिए, कर्मचारी का लिंग या आयु महत्वपूर्ण नहीं है - वरिष्ठता उसे प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन प्रदान करने का प्राथमिक कारक है। विशेषाधिकार प्राप्त भुगतान अक्सर स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए एक गंभीर वित्तीय सहायता बन जाते हैं, क्योंकि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) और अंकों के आधार पर, उनकी राशि प्रति माह 10,000-11,000 रूबल तक पहुंच सकती है।

क्या यह महत्वपूर्ण है! ताजा खबर के मुताबिक 1 जनवरी 2019 से स्वास्थ्य कर्मियों के काम करने की अवधि धीरे-धीरे बढ़ेगी और उन्हें पेंशन देने की उम्र इसके उलट टाल दी जाएगी.

परिवर्तन

न केवल चिकित्साकर्मियों के संबंध में, बल्कि शिक्षण स्टाफ और थिएटर कलाकारों के संबंध में भी अधिमान्य पेंशन देने के नियम बदलेंगे। सरकार की योजना उनके लिए स्थापित सेवा की अवधि को बनाए रखने की है, लेकिन ऊपर से उन्हें एक और 5 साल जोड़ने की योजना है - इस अवधि को "पेंशन भुगतान के पंजीकरण" की अवधि माना जाएगा।

नवाचार इन श्रेणियों के श्रमिकों के जीवन में तुरंत प्रवेश नहीं करेगा, लेकिन धीरे-धीरे - यह प्रक्रिया 2019 से 2028 तक चलेगी। संक्रमणकालीन 5-वर्ष की अवधि के दौरान भुगतान कैसे सौंपा जाएगा, इसे नीचे दी गई तालिका में देखा जा सकता है:

उदाहरण के लिए, यदि 2019 में एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता जिसने ग्रामीण क्षेत्रों में ठीक 25 साल या शहरी सेटिंग में 30 साल काम किया है, तो उसे तरजीही पेंशन देने के लिए कागजी कार्रवाई प्रस्तुत करता है, तो उसे केवल 2020 से वास्तविक कटौती मिलनी शुरू हो जाएगी।

दूसरे शब्दों में, 2023 से, श्रम गतिविधि की शुरुआत से चिकित्साकर्मियों के लिए पेंशन प्राप्त करने की वास्तविक अवधि क्रमशः 25-30 वर्ष नहीं, बल्कि 30-35 वर्ष होगी। इस तरह के बदलाव की योजना है डॉक्टरों, शिक्षकों और थिएटर कलाकारों और सामान्य श्रमिकों की सेवानिवृत्ति की आयु के बीच अंतर को कम करने के लिए, जो आम तौर पर स्थापित आवश्यकताओं के अनुसार अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाते हैं।

स्वास्थ्यकर्मी चाहें तो बाकी सभी की तरह पेंशन भुगतान की व्यवस्था कर सकेंगे, यानी। 65 वर्ष की आयु (पुरुष) या 60 वर्ष की आयु (महिला) तक पहुंचने के तुरंत बाद।

कौन नहीं छूएगा

रूसी संघ की जनसंख्या के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय ने उन गतिविधियों के "सामाजिक महत्व" को अलग से नोट किया जो चिकित्सा कर्मचारी, शिक्षक और कलाकार हर दिन करते हैं। हालाँकि, नियोजित उपाय अधिकारियों को निष्पक्ष और तर्कसंगत दोनों लगते हैं।

उसी समय, 2019 में, सरकार ने यूएसएसआर नंबर 10 दिनांक 01.26.1991 के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के डिक्री में सूचीबद्ध कर्मचारियों को सौंपे गए प्रारंभिक पेंशन पर प्रावधानों को अपरिवर्तित छोड़ने का फैसला किया (जैसा कि 02.10.1991 को संशोधित किया गया था) ) "अधिमान्य पेंशन प्रावधान का अधिकार देने वाले उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची के अनुमोदन पर"। मानक कानूनी अधिनियम में 2 भाग होते हैं, जिनमें से प्रत्येक सबसे खतरनाक और कठिन व्यवसायों को निर्दिष्ट करता है - ये अपराटिक, क्रशर, सीमेंट हल, प्रेसर और कई अन्य हैं।

रूसी संघ का संघीय कानून चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों के लिए सामाजिक अधिमान्य पेंशन प्रदान करता है। यह पेंशन किसी प्रकार का अतिरिक्त भुगतान नहीं है, बल्कि कुल कार्य अनुभव में कमी का तात्पर्य है। यदि सामान्य उत्पादन साल-दर-साल अर्जित होता है, तो वरिष्ठता का कालक्रम 3 से 9 महीने तक चिकित्सा कर्मियों को जोड़ता है, जो परिस्थितियों और पदों पर निर्भर करता है। तरजीही पेंशन उन नागरिकों को सेवा की लंबाई के लिए भुगतान प्राप्त करने का अधिकार देती है, जिन्होंने इस सेवा की लंबाई जमा की है।

अधिमान्य पेंशन के हकदार संगठन, विभाग और पद

29 अक्टूबर, 2002 को रूसी संघ की सरकार ने अनुच्छेद संख्या 781 में निर्दिष्ट एक विशिष्ट सूची का निर्णय लिया।

पद:

• परिचर्या कर्मचारी;
• प्रसूति कर्मचारी;
• प्रयोगशाला सहायक (एक्स-रे मशीनों सहित)।

चिकित्सा विशेषता:

• विभिन्न विशिष्टताओं के डॉक्टर;
• फोरेंसिक विशेषज्ञ;
• स्वच्छता विज्ञानी, आदि

चिकित्सा संस्थान:

• औषध औषधालय;
• पुनर्वास केंद्र;
• अस्पताल;
• अनाथालय;
• स्वच्छता सुविधाएं;
• एम्बुलेंस स्टेशन, आदि।

विभाग:

• शल्य चिकित्सा;
• पैथोलॉजिकल;
• गहन देखभाल;
• पुनर्जीवन, आदि

ग्रामीण क्षेत्रों में डॉक्टरों और नर्सों के लिए चिकित्सा कर्मचारियों के लिए तरजीही पेंशन की कम अवधि 25 वर्ष और शहरी चिकित्सा संस्थानों में श्रमिकों के लिए 30 वर्ष है। एक साल काम किया गया 1 कैलेंडर वर्ष के रूप में सेवा की लंबाई में शामिल है, लेकिन इस संकल्प के कुछ अपवाद हैं:

1. एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता जिसने ग्रामीण क्षेत्रों और शहर दोनों में काम किया है, गांव में काम करने का अनुभव 15 महीने (1 साल 3 महीने) के लिए एक वर्ष में गिना जाता है।
2. 1.5 वर्षों में 12 महीनों को निम्नलिखित विशिष्टताओं के कर्मचारियों के लिए कार्य अनुभव माना जाता है: सर्जन, पुनर्जीवन विशेषज्ञ, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, पैथोलॉजिस्ट, फोरेंसिक वैज्ञानिक।
3. मामले में जब दूसरे पैराग्राफ में सूचीबद्ध विशिष्टताओं में श्रमिकों ने ग्रामीण क्षेत्रों में काम किया, तो अनुभव 1 साल और 9 महीने के लिए 12 महीने के लिए अर्जित किया जाता है।

उदाहरण के लिए, निम्नलिखित स्थिति का हवाला दिया जा सकता है: एक ऑपरेटिंग सर्जन ने सर्जरी के ग्रामीण विभाग में 15 साल तक काम किया, जिसके बाद उन्हें शहर के एक अस्पताल में उप मुख्य चिकित्सक के पद पर नियुक्त किया गया, जहाँ उन्होंने 6 साल तक काम किया।

अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की अवधि में कौन सी अवधि शामिल है

निम्नलिखित अवधियों को अनुभव का श्रेय दिया जाता है:

• एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता (अस्थायी) की विकलांगता;
• वार्षिक भुगतान छुट्टी;
• मातृत्व अवकाश;
• नियोक्ता द्वारा भुगतान की गई व्यावसायिक यात्राएं;
• नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए सतत शिक्षा पाठ्यक्रमों पर खर्च किया गया समय।

निम्नलिखित अवधियों को अनुभव में शामिल नहीं किया गया है:

• बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी;
• नैदानिक ​​निवास प्रशिक्षण;
• अवैतनिक छुट्टी।

तरजीही पेंशन कैसे प्राप्त करें

ऐसी पेंशन का पंजीकरण व्यावहारिक रूप से सामान्य पेंशन भुगतान के पंजीकरण की प्रक्रिया से भिन्न नहीं होता है, जिसे वृद्धावस्था के अनुसार सौंपा जाता है। अधिमान्य वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, एक आवेदक को इसकी प्राप्ति के लिए पंजीकरण (निवास) के स्थान पर पेंशन फंड शाखा से संपर्क करना चाहिए।

अधिमान्य पेंशन भुगतान के पंजीकरण के लिए संघीय कानून द्वारा स्थापित दस्तावेजों की सूची:

1. अधिमान्य पेंशन भुगतान के प्रोद्भवन के लिए आवेदन।
2. रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट।
3. श्रम पुस्तक, जो कुल कार्य अनुभव को इंगित करती है (सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाला एक अन्य दस्तावेज)।

कुछ मामलों में, निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है:

• 1 जनवरी 2002 से पहले 60 दिनों की निरंतर गतिविधि के लिए औसत कमाई का प्रमाण पत्र;
• रूसी संघ के बाहर निवास या निवास के परिवर्तन की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज;
• उपनाम के परिवर्तन की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज (पूरा नाम, यदि डेटा बदल गया है);
• विकलांगता के समूह और विकलांगता की डिग्री को प्रमाणित करने वाला प्रमाण पत्र।

याद रखें, पेंशन की गणना करते समय राज्य शुल्क नहीं लिया जाता है, और वे पेंशन फंड में कोई भुगतान सेवा भी नहीं लेते हैं। इस राज्य निकाय के कर्मचारियों के ऐसे कार्यों को अवैध माना जाता है। तरजीही पेंशन के लिए आवेदक के आवेदन पर इसकी तैयारी की तारीख से 10 दिनों के भीतर विचार किया जाना चाहिए। पेंशन का प्रोद्भवन पहले दिन से ही सौंपा जाता है, जैसे ही इस अधिकार के प्राप्तकर्ता ने पेंशन फंड में आवेदन किया, लेकिन लाभ का अधिकार प्राप्त करने से पहले नहीं।

चिकित्सा कर्मचारियों के लिए एक तरजीही पेंशन तभी होती है जब सेवा की अवधि कम हो जाती है। रूस में कानून द्वारा निर्धारित इसके पंजीकरण की प्रक्रिया नियमित पेंशन के पंजीकरण के समान है। सेवा की कुल लंबाई की गणना करते समय, आपको इस बारे में बेहद सावधान रहने की आवश्यकता है कि कैसे बहिष्कृत और शामिल अवधियों को ध्यान में रखा जाता है। यदि सेवा की लंबाई की गणना करते समय विवादास्पद क्षण हैं, तो आपको अदालत में अपने अधिकारों की रक्षा करने से डरने की आवश्यकता नहीं है।

क्या 2019 में बदलेगी चिकित्साकर्मियों की तरजीही पेंशन

वर्तमान 2019 में, अधिमान्य पेंशन के भुगतान की दरों और वरिष्ठता की गणना में कोई बदलाव नहीं है, लेकिन वे जल्द ही होंगे। श्रम मंत्रालय ने 18 फरवरी, 2015 को हुई डी. मेदवेदेव के साथ बैठक में अपना प्रस्ताव प्रस्तुत किया। उन्होंने पेंशन प्रणाली के विकास के लिए पहले से अपनाई गई रणनीति पर चर्चा की।

श्रम मंत्रालय बताता है कि पेंशन फंड से पैसे बचाने के लिए ऐसी रणनीति आवश्यक है, और चिकित्सा शिक्षा कर्मियों के लिए पेंशन की गणना में बदलाव इस प्रकार हैं: सबसे अधिक संभावना है, सेवा की लंबाई बढ़ जाएगी, जो पंजीकरण का अधिकार देती है शीघ्र पेंशन भुगतान। अगले वर्ष से 2019 तक, सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक वरिष्ठता में हर साल तीन महीने की वृद्धि होगी। और पहले से ही 2020 से 2022 तक। - सालाना छह महीने के लिए।

श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री एम. ट्रोपिलिन का मानना ​​है कि आज जो कानून लागू है वह बहुत पहले से पुराना है। विनियमन 1920 और 1930 के दशक में अपनाया गया था, और इस उद्योग में श्रमिकों को इस तरह के लाभ के साथ आकर्षित करने के लिए सब कुछ किया गया था। इसके अलावा, डॉक्टरों के कम वेतन की भरपाई के लिए यह आवश्यक था। इसलिए, भविष्य में, ग्रामीण डॉक्टर तब तक काम करेंगे जब तक उन्हें 25 साल नहीं, बल्कि 2020 तक 27.5 साल के लिए तरजीही पेंशन का अधिकार मिल जाता है। इस तरह के बदलाव, अपने पहले चरण में, 20 हजार से अधिक लोगों को प्रभावित करेंगे।

इन चर्चाओं पर स्वास्थ्य मंत्रालय की प्रतिक्रिया

यह देखते हुए कि सरकार ने डॉक्टरों के लिए तरजीही पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की लंबाई बढ़ाने के उपायों पर अभी तक निर्णय नहीं लिया है, स्वास्थ्य मंत्रालय का कहना है कि वे श्रम मंत्रालय के ऐसे इरादों से अवगत हैं, लेकिन वे तब तक कुछ भी टिप्पणी नहीं करेंगे जब तक एक आधिकारिक दस्तावेज जारी करना जो इसकी पुष्टि करेगा। सरकार ने यह देखने के लिए पहले सार्वजनिक टिप्पणी पहल करने का फैसला किया है कि इस तरह के बदलावों पर लोगों की क्या प्रतिक्रिया होगी, और उसके बाद ही वे अंतिम निर्णय लेंगे।

जैसा कि श्री टोपिलिन ने खुद जोर दिया था, अधिकारियों को पता है कि डॉक्टर "एक बहुत ही संवेदनशील मामला" और कर्मचारियों की एक बड़ी श्रेणी है, इसलिए, सबसे अधिक संभावना है, वे जल्दी नहीं करेंगे। सबसे अधिक संभावना है, अब चिंता करने की ज़रूरत नहीं है कि इन परिवर्तनों को सरकार द्वारा अपनाया जाएगा, क्योंकि जनता इस तरह की पहल का समर्थन करने की संभावना नहीं है। इसके अलावा, इस तरह के बदलाव, टोपिलिन के अनुसार, अन्य बजट-वित्त पोषित व्यवसायों को प्रभावित करेंगे, जिसका अर्थ है कि न केवल डॉक्टरों, बल्कि शिक्षकों को भी समर्थन प्राप्त होगा।

स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं का ट्रेड यूनियन, जो पूरे रूसी संघ में तीन मिलियन से अधिक लोगों को एकजुट करता है, भी खड़ा हुआ। उनका मानना ​​है कि चिकित्साकर्मियों से समय से पहले सेवानिवृत्ति के अधिकार को हटाने से बेहद अवांछनीय सामाजिक परिणाम हो सकते हैं। आखिरकार, यह सेवा की कम लंबाई है जो इस उद्योग की कर्मियों की क्षमता को संरक्षित करने के लिए महत्वपूर्ण शर्तों में से एक है।

उनके अनुसार, भविष्य में चिकित्सा कर्मियों के लिए सरकारी आदेशों के साथ समस्याएँ हो सकती हैं, और अस्पतालों को डॉक्टरों और कनिष्ठ कर्मचारियों की भयावह कमी का सामना करना पड़ेगा। पूरे चिकित्सा समुदाय की ओर से ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष एम। कुज़मेन्को ने रूसी संघ के प्रधान मंत्री डी। मेदवेदेव के साथ बैठक में श्रम मंत्रालय के प्रस्ताव का एक अत्यंत नकारात्मक मूल्यांकन व्यक्त किया। इसलिए यह सवाल फिलहाल हवा में है।

चिकित्सा गतिविधि का तात्पर्य उन स्थितियों में निरंतर रहना है जिनमें तनाव और तंत्रिका तनाव एक सामान्य घटना है, जिसके परिणामस्वरूप चिकित्सा कर्मचारियों को तरजीही पेंशन दी जाती है। डॉक्टर का पेशा रूस में सबसे सम्मानित और अत्यधिक मांग में से एक है।

वरिष्ठता पेंशन आपको कर्मचारी द्वारा आम तौर पर स्वीकृत आयु सीमा को पार करने से पहले ही एक अच्छी तरह से योग्य आराम करने की अनुमति देती है। यह ध्यान में रखता है, सबसे पहले, समाज के लाभ के लिए दिया गया समय - चिकित्सा क्षेत्र में सेवा की कुल लंबाई। पेंशन, इस मामले में, अनिवार्य बीमा राशि में कमी का तात्पर्य है। यह आपको अपने वेतन का एक निश्चित प्रतिशत तब तक प्राप्त करने की अनुमति देता है जब तक कि कोई नागरिक कमजोर सेक्स के लिए 60 या 55 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।

सामान्य पेशेवर अनुभव को ध्यान में रखते हुए, विशेषता में अनिवार्य कार्य के लिए समय की गणना निम्नलिखित योजना के अनुसार की जाती है:

• 30 वर्ष की आयु यदि कोई स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर शहरी क्षेत्र में अभ्यास कर रहा है;
• 25 वर्ष की आयु जब गतिविधि ग्रामीण क्षेत्र में की जाती है।

तरजीही चिकित्सा पदों की सूची

रूसी कानून स्पष्ट रूप से स्वास्थ्य विभाग के पदों, संस्थानों की सूची को ठीक करता है, जहां आप आवश्यक वर्षों के अनुभव को जमा कर सकते हैं। संरचना किस क्षेत्राधिकार में संचालित होती है: राज्य, नगर पालिका या निजी क्लिनिक में कोई अंतर नहीं है। लाभार्थी वरिष्ठता पर भरोसा कर सकते हैं यदि 29 अक्टूबर, 2002 एन 781 के रूसी संघ की सरकार के विशेष संकल्प के प्रावधान "नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची पर, जो वृद्धावस्था सेवानिवृत्ति पेंशन को ध्यान में रखते हैं। संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुसार अनुसूची से पहले सौंपा गया है, और काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के अनुमोदन पर, वृद्धावस्था श्रम के प्रारंभिक असाइनमेंट का अधिकार देता है संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुसार पेंशन।

• एनेस्थिसियोलॉजिस्ट;
• पुनर्जीवनकर्ता;
• रोगविज्ञानी;
• फोरेंसिक चिकित्सा परीक्षक;
• सर्जन अभ्यास कर रहे हैं।

पूर्ण कार्य की मात्रा निर्धारित करने के लिए, रोग के कारण या अस्थायी विकलांगता के अन्य कारणों से, मातृत्व या वार्षिक नियमित अवकाश पर विशेषज्ञों द्वारा खर्च किए गए समय को ध्यान में रखा जाता है। यदि आपने अपने पेशेवर स्तर और योग्यता में सुधार से संबंधित प्रशिक्षण प्राप्त किया है, तो इसे भी गणना करते समय कुल राशि में जोड़ा जाना चाहिए। जब एक छोटे बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी प्रदान की गई थी, तो इसे सेवा की कुल लंबाई में शामिल नहीं किया जाएगा।

चिकित्सा विशिष्टताओं की अधिमान्य सूची

पहले उल्लिखित डिक्री अन्य स्वास्थ्य कर्मचारियों के लिए अन्य महत्वपूर्ण मानदंडों को भी परिभाषित करती है जो लाभ के हकदार हैं, अर्थात्:

एक विस्तारित सूची उपरोक्त मानक दस्तावेज़ में निहित है। यह 2017 में चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन में बदलाव पर भी विचार करने योग्य है।

लाभ प्राप्त करने के लिए, किसी विशेष दस्तावेज की आवश्यकता नहीं है, लेकिन केवल ऐसा सेट ही पर्याप्त है:

• प्रोद्भवन करने के अनुरोध के साथ एक लिखित आवेदन;
• पेंशन के लिए आवेदक की पहचान की पहचान करने वाला एक दस्तावेज;
• कार्यपुस्तिका, शर्तों की पुष्टि करने वाला कोई अन्य प्रमाणपत्र।

पेशेवर अनुभव की गणना करते समय दस्तावेजों की अतिरिक्त सूची

कभी-कभी अतिरिक्त पुष्टि की आवश्यकता होती है। यह एक महत्वपूर्ण मात्रा में पेशेवर अनुभव की उपस्थिति पर लागू होता है, जब 2002 से पहले की अवधि में श्रम गतिविधि की गई थी। विदेश में काम करना, अन्य विशेष परिस्थितियाँ अतिरिक्त साक्ष्य के लिए प्रबल तर्क हैं।

निम्नलिखित में से एक या अधिक कागजात सूची में संलग्न करने की आवश्यकता होगी:

• यदि उपनाम में कोई परिवर्तन हुआ है, तो आपको वर्तमान संस्करण को साबित करने की आवश्यकता है;
• 5 वर्षों के निरंतर कार्य अनुभव के औसत वेतन का संकेत देने वाला उद्धरण;
• अभ्यास, इंटर्नशिप के लिए विदेश जाने के दस्तावेजी साक्ष्य;
• आवेदक के आश्रितों का प्रमाण पत्र, विशेष रूप से जो विकलांग हैं;
• यदि आप विकलांग हैं, तो आपको समूह को दी गई डिग्री की पुष्टि करनी होगी।

दस दिनों के बाद, तरजीही पेंशन का संचय पहले ही पूरा हो सकता है, लेकिन ज्यादातर मामलों में, आपको कम से कम एक महीने तक धैर्य रखना होगा। आवश्यक दस्तावेजों पर विचार के सकारात्मक परिणाम के मामले में, आवेदन जमा करने के क्षण से भुगतान किया जाएगा।

मास्को में चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन के लिए दस्तावेज

राजधानी में, चिकित्साकर्मियों के लिए तरजीही पेंशन के लिए आवश्यक दस्तावेज रूसी संघ के पेंशन फंड की स्थानीय शाखा में जमा किए जाने चाहिए, जहां प्रदान की गई सभी सूचनाओं की जाँच की जाएगी। एक पूर्ण पैकेज की उपस्थिति में, पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन की परिस्थितियों को ध्यान में रखा जाता है।

मास्को में चिकित्सा संस्थान इस प्रकार होने चाहिए:

• बोर्डिंग हाउस, रिसॉर्ट्स, सेनेटोरियम;
• अस्पताल और आपातकालीन विभाग;
• पुनर्वास केंद्र, दवा औषधालय।

प्रावोवॉय रेशेनी कंपनी के वकील न केवल पेशेवर अनुभव के आकार की सही गणना करने में व्यापक सहायता प्रदान करने के लिए तैयार हैं, बल्कि तरजीही पेंशन पर सेवानिवृत्त होने का इष्टतम समय भी है।

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कानून कई व्यावसायिक समूहों को सूचीबद्ध करता है जिनकी सेवानिवृत्ति पर विशेष शर्तें हैं। यह प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति, शिक्षा के स्तर की आवश्यकताओं, जिम्मेदारी, स्वास्थ्य संबंधी खतरों के कारण है। चिकित्सा कर्मियों को ऐसे श्रमिकों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है।

अपनी पेंशन की गणना कैसे करें

चिकित्साकर्मियों के लिए पेंशन का प्रावधान उसी तरह किया जाता है जैसे अन्य श्रेणियों के श्रमिकों के लिए किया जाता है। अंतर वृद्धावस्था में स्थापित उम्र से पहले काम करना बंद करने की क्षमता में है: पुरुषों के लिए 60 और महिलाओं के लिए 55।

प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन उन चिकित्सकों को दी जाती है, जिन्होंने स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में शहरों और कस्बों में 30 वर्षों तक, ग्रामीण क्षेत्रों में 25 वर्षों तक, मिश्रित निवास के साथ 30 वर्षों तक काम किया है।

ऐसी पेंशन को वरिष्ठता (अर्थात वृद्धावस्था से पहले) कहा जाता है।

सैन्य कर्मियों के विपरीत, जिनके पास एक विशेष प्रकार की गणना है, चिकित्सा कर्मचारियों की पेंशन की गणना हमेशा की तरह, व्यक्तिगत बिंदुओं का उपयोग करके की जाती है।

व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति स्कोर 3 घटकों पर निर्भर करता है:

• काम किए गए वर्षों की संख्या;
• 2002 से पहले की कमाई की राशि;
• बीमा प्रीमियम का%।

भविष्य के पेंशनभोगी को 16% कटौती करने या उन्हें 2 भागों में विभाजित करने का अधिकार है: 10 और 6%। पहला भाग बीमा (जेवी) है, दूसरा संचयी (एनपी) है।

(2016 से, सरकार के निर्णय से 6% पेंशन का भुगतान या उपार्जित नहीं किया गया है)।

संचित राशि उस अवधि से खर्च की जानी चाहिए जब पेंशन योगदान का भुगतानकर्ता निर्णय लेता है। एनपी का उद्देश्य एक निश्चित अवधि में सामग्री के आकार को एक निश्चित राशि से बढ़ाना है। अधिकतम वैधानिक अवधि जिसके दौरान कटौती के इस हिस्से को खर्च करना आवश्यक है, 12 वर्ष है।

उदाहरण। 10 वर्षों में, एनपी की राशि 60,000 रूबल है। पॉलिसीधारक ने निर्धारित किया है कि वह इसे 5 साल की अवधि में, सेवानिवृत्ति के 7 साल बाद (67 से 72 तक) प्राप्त करेगा। मुख्य भाग में मासिक जोड़ 1000 रूबल होगा।

वीडियो वरिष्ठता पेंशन दिखाता है:

• अनिवार्य कटौती के बिना वार्षिक मजदूरी (एपीआर) की राशि निर्धारित करें;
• 16% (सीबी) की दर से योगदान की गणना करें;
• अधिकतम संभव प्रोद्भवन (बीपी) के आधार संकेतक (876 हजार रूबल) से कटौती में विभाजित।

आईपीबी-डर = एसवी / बीपी * 10।

उदाहरण। मासिक वेतन 50 हजार रूबल है।

जीजेडपी = 50 * 12 = 600 (हजार रूबल);

एसवी = 600 * 0.16 = 96 (हजार रूबल);

बीपी = 876 * 16% = 140.16 (हजार रूबल)।

यूपीएस-डर = 96 / `140.16 * 10 = 6.85

2017 के लिए व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति स्कोर 11.4 पर सेट है। इसके बाद, प्रत्येक वर्ष में 2.4 की वृद्धि होती है, जिससे 2025 तक यह 30 तक पहुंच जाएगा।

सेवानिवृत्ति के लिए पीबी:

• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,3
• 2025 – 30.

यदि व्यक्तिगत स्कोर स्थापित स्कोर से कम है, तो सेवानिवृत्ति जारी करना असंभव है।

आप एक गुणन कारक (पीसी) का उपयोग करके यूपीएस को बढ़ा सकते हैं: सेवा की लंबाई के कारण छुट्टी पर जाना स्थगित कर दें।

स्थानांतरण के प्रत्येक वर्ष के लिए, इसका अपना गुणन गुणांक लिया जाता है (पूर्ण कैलेंडर महीनों के लिए):

• 12 – 1,036;
• 24 – 1,07;
• 36 – 1,12;
• 48 – 1,16;
• 60 – 1,21.

2015 तक आईबीआई बराबर है: 31 दिसंबर 2014 तक योगदान की राशि, पेंशन बिंदु के मूल्य (1 जनवरी, 2015 तक) से विभाजित, साथ ही गैर-बीमा वर्षों के गुणांक। इन अवधि के भुगतानों को योगदान की राशि में शामिल नहीं किया जाना चाहिए। अन्यथा, उन्हें ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

अपूर्वदृष्ट अवधि राज्य, बच्चों, वस्तुनिष्ठ कारणों से काम करने में असमर्थता के संबंध में कर्तव्यों को पूरा करने का समय है।

गैर-बीमा गुणांक (एनआईसी):

• पहले बच्चे की देखभाल के लिए - 1.8;
• दूसरे के लिए - 3.6;
• तीसरे के लिए - 5.4;
• अन्य सभी - 1.8.

केएनपी कैलेंडर वर्ष से मेल खाती है और इसका एक क्रम है: 1 महीना = 1/12; 1 दिन = 1/360।

उदाहरण: डेलाइट सेविंग टाइम 8 महीने। 15 दिन (पहला बच्चा); केएनपी = 1.8 / 12 * 8 + 1.8 / 360 * 15 = 1.28

मासिक रखरखाव की राशि की गणना करने के लिए, आपको 1 अंक की लागत और एक निश्चित अधिभार की राशि (FD, गारंटीशुदा सामाजिक समर्थन, वृद्धावस्था उपार्जन के कारण) को जानना होगा। 2017 के लिए, 1 आईपीबी 78.58 रूबल, एफडी - 4805 रूबल के बराबर है।

प्रत्येक वर्ष के लिए, सरकार बिंदु के मूल्य और बीमा पेंशन के पूरक की राशि के नए संकेतकों को मंजूरी देती है। इसके अलावा, वे सामान्य तरीके से अनुक्रमण के अधीन हैं।

2017 के लिए पेंशन प्रावधान की राशि निर्धारित की जाती है:

पर=आईपीबी-कुल * 78.58 * पीसी + 4805 * पीसी,कहां

आईपीबी-ओबश = आईपीबी-डर। + केएनपी;

पीसी - गुणन गुणांक;

सेवा की अवधि पर सेवानिवृत्त होने के लिए, स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को 2 शर्तों को पूरा करने की आवश्यकता होती है: काम की पर्याप्त अवधि और व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति स्कोर, जो इस वर्ष के लिए स्थापित से कम नहीं है।

सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की अवधि का निर्धारण

संकल्प संख्या 781 उन पदों और संस्थानों की सूची निर्दिष्ट करता है जो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं। सामान्य स्थिति में, सेवा की अवधि की गणना एक कैलेंडर वर्ष द्वारा की जाती है, जैसा कि अन्य श्रेणियों के श्रमिकों के मामले में होता है। एक अपवाद सर्जिकल और समकक्ष विभागों के चिकित्सा कर्मी हैं, जिनकी सेवा की लंबाई के लिए गुणांक बढ़ रहा है: 1: 1.5 (1 कैलेंडर वर्ष 18 बीमा महीनों के बराबर है)।

विशेष कार्य अनुभव के लिए एक शर्त स्थिर परिस्थितियों में पूर्णकालिक कार्य है।

सर्जिकल विभागों के साथ बराबरी की जाती है:

• स्त्री रोग संबंधी;
• प्रसूति और जन्म;
• हृदय रोग संबंधी;
• मूत्र संबंधी;
• दर्दनाक;
• नेत्र संबंधी;
• ऑन्कोलॉजिकल;
• ऑपरेटिंग कमरे;

तरजीही सेवा के लिए पात्र स्वास्थ्य कार्यकर्ता:

• सर्जन (ऑपरेटिंग, सभी विशेषज्ञता के);
• विभागों के प्रमुख (ऑपरेटिंग);
• ऑपरेटिंग नर्स (पुराने लोगों सहित);
• दाइयों;
• नर्स *।

ड्रेसिंग विभागों की नर्सें *:

• प्युलुलेंट सर्जरी;
• जलाना;
• हड्डी का डॉक्टर;
• आघात संबंधी;
• ऑस्टियोआर्टिकुलर तपेदिक।

ऑपरेशन की पुष्टि मेडिकल हिस्ट्री से होनी चाहिए। प्रदर्शन किए गए सर्जिकल हस्तक्षेपों की संख्या कोई फर्क नहीं पड़ता।

ग्रामीण क्षेत्रों में इन विशेषज्ञों के लिए 1 कैलेंडर वर्ष 21 महीने के कार्य अनुभव के बराबर है।

2015 से, पेंशन के बीमा भाग में गैर-बीमा अवधि शामिल है:

• सेना में भर्ती सेवा;

• 1.5 वर्ष तक का मातृत्व अवकाश (कुल 6 वर्ष से अधिक नहीं);
• विकलांग व्यक्ति की देखभाल का समय 1 जीआर।, बचपन, 80 वर्ष से अधिक उम्र का बुजुर्ग व्यक्ति;
• एक विशेषता में काम करने के अवसर के बिना क्षेत्र में निवास की अवधि (सैन्य कर्मियों की पत्नियों के लिए, खाते में ली गई अधिकतम अवधि 5 वर्ष है);
• विदेश में बिताया गया समय (राजनयिक कर्मचारियों के जीवनसाथी के लिए, अवधि 5 वर्ष से अधिक नहीं);
• अवैध आपराधिक अभियोजन की अवधि।

श्रम गतिविधि की अवधि निर्धारित करते समय, उत्तरी क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों के लिए क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग किया जाता है।

उदाहरण। निम्नलिखित शर्तों के तहत सेवा की लंबाई क्या होगी: 10 साल के लिए एक ऑपरेटिंग नर्स के रूप में काम करना, दो मातृत्व अवकाश, मरमंस्क (आर्कटिक) में रहना।

कुल अनुभव 25 वर्ष होगा: (10 * 1.5 + (1.5 + 1.5)) * 1.4 = 25.2, जहां

10*1.5 - तरजीही अनुभव,

1.5 + 1.5 = मातृत्व अवकाश पर समय,

1.4 - क्षेत्रीय गुणांक।

वरिष्ठता के लिए सेवानिवृत्त होने में 30 साल लगते हैं।

चिकित्सा कर्मचारियों के लिए वरिष्ठता पेंशन को चिकित्सा संस्थानों में काम करने के लिए पर्याप्त समय, व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति बिंदु के आवश्यक आकार के साथ सौंपा गया है। कुछ श्रेणियों के डॉक्टरों को वरिष्ठता पर 50% लाभ होता है, जिसे विशेष कार्य स्थितियों द्वारा समझाया गया है।