रिटायर होने का समय कब है? पुरुषों से पेंशन प्राप्त करने के लिए आयु प्रतिबंध। कठिन कार्य परिस्थितियों वाले उद्यमों में कार्यरत श्रमिक

यह माना जाता है कि यह वह उम्र है जो किसी व्यक्ति को अच्छी तरह से आराम करने के लिए भेजने के लिए इष्टतम है। हालांकि, विशेषज्ञ तेजी से कह रहे हैं कि ऐसा नहीं है। दुनिया में औसतन 60-65 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्ति को सेवानिवृत्त होने के लिए भेजा जाता है। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह पुरुष है या महिला - सभी के लिए शर्तें समान हैं।

सेवानिवृत्ति के लिए इष्टतम आयु

जहां तक ​​पुरुषों का संबंध है, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुद्दा काफी जटिल है। यह इस तथ्य के कारण है कि रूस में मानवता के एक मजबूत आधे के प्रतिनिधियों की औसत जीवन प्रत्याशा केवल 60 वर्ष है। और इसका मतलब है कि कई के पास रिटायर होने का समय भी नहीं होगा। इसलिए, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना अनुचित है।

महिलाओं के लिए, उनकी औसत जीवन प्रत्याशा लगभग 73-75 वर्ष है। इसका मतलब यह है कि जीवन के प्रमुख समय में सेवानिवृत्ति - 55 पर - हमेशा उचित नहीं होती है।

स्वाभाविक रूप से, हम उन मामलों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं जब एक महिला को गंभीर बीमारियां होती हैं। यदि महिला स्वस्थ और ऊर्जावान है, तो वह सुरक्षित रूप से आगे काम करना जारी रख सकती है।

अधिमान्य पेंशन

सामाजिक विकास मंत्रालय के अनुसार कुल का लगभग 34% लाभार्थियों के रूप में वर्गीकृत किया गया है। अवधारणा इस तथ्य के कारण प्रकट हुई कि ऐसे कई उद्योग हैं जहां श्रमिकों की एक अच्छी तरह से योग्य आराम में प्रवेश करने की आयु आम तौर पर स्वीकृत से काफी कम है।

इसलिए, उदाहरण के लिए, तरजीही पेंशन के लिए मानक पहुंच सामान्य से 5 साल पहले की जानी चाहिए, अर्थात। 50 पर महिलाएं, 55 पर पुरुष। हालांकि, ऐसे उद्योग हैं जो हानिकारक (गर्म दुकानों, रासायनिक उद्योग, आदि) की श्रेणी के बराबर हैं। ऐसे श्रमिकों को और भी अधिक अनुकूल परिस्थितियों की पेशकश की जाती है। इस स्थिति में सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के लिए 50 और 45 वर्ष है।

हालांकि, ऐसा लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ निश्चित वर्षों तक उत्पादन में काम करने की आवश्यकता है। महिलाओं के लिए, यह अवधि 7.5 है, पुरुषों के लिए - 10 वर्ष।

इसके अलावा, कई बच्चों वाली माताएं, विकलांग लोगों के माता-पिता, स्वयं विकलांग लोग, आपातकालीन कर्मचारी आदि को अधिमान्य पेंशन का अधिकार है। आंकड़ों के अनुसार, 73% तरजीही पेंशनभोगी काम करना जारी रखते हैं, एक ही समय में पेंशन और वेतन दोनों प्राप्त करते हैं।

क्या करने की योजना है

कई वर्षों से, समाज में अफवाहें फैल रही हैं कि सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना बना रही है। सांसद खुद कई अन्य योजनाओं के साथ आने की कोशिश कर रहे हैं जो बजट और नागरिकों के लिए न्यूनतम नुकसान के साथ पेंशन की समस्या का समाधान करेंगे।

उदाहरण के लिए, प्रस्तावों में से एक बाद में सेवानिवृत्ति को प्रोत्साहित करने के तरीके खोजना है। इस मामले में, पेंशन भाग आदि के लिए बढ़ी हुई दरों के विकल्प पेश किए जाते हैं।

कुछ विधायक काम पर जाने के दौरान पेंशन के भुगतान को सीमित करने का प्रस्ताव कर रहे हैं।

अब तक, सभी प्रस्तावित पहलों में से, लोगों ने एक भी उपयुक्त पहल को नहीं चुना है - जो सभी को संतुष्ट कर सके। हालांकि, एक आदर्श समाधान की तलाश आज भी जारी है। और, शायद, जल्द ही एक आम सहमति मिल जाएगी।

पेंशन के बारे में सवाल आज इतने गंभीर और तीव्र हो गए हैं कि युवा लोग भी उचित भुगतान करने के बारे में सोचने लगे हैं। रूस में 2018 के लिए सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 60 और 55 वर्ष है। लेकिन पिछले कुछ वर्षों में इस मुद्दे को राज्य ड्यूमा में सावधानीपूर्वक सुलझा लिया गया है, और कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए सीमा पहले ही बढ़ा दी गई है। बाकी के लिए क्या उम्मीद की जाए, इस पर नीचे विस्तार से चर्चा की जाएगी।

हालांकि, पहले से ही 1 जनवरी, 2017 से, कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु सालाना आधा साल बढ़ा दी गई है। पदोन्नति से कौन प्रभावित हुआ - लेख में आगे पढ़ें।

रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक को स्थापित सीमा तक पहुंचने पर तुरंत आयु पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। सेवा की लंबाई द्वारा एक विशेष भूमिका निभाई जाती है - वरिष्ठता की उपस्थिति। इसकी अनुपस्थिति भी संभव है, लेकिन यह अनुभव के बिना रूसी नागरिकों की एक पूरी तरह से अलग श्रेणी है, जो अन्य संकेतकों और आवश्यकताओं के अनुकूल है।

28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के आधार पर, 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु में बदलाव नहीं किया गया है। पुरुष 60 वर्ष की आयु तक भुगतान कर सकते हैं, और महिलाएं - 55 वर्ष की आयु तक। वृद्धि ने केवल कुछ श्रेणियों के नागरिकों को प्रभावित किया, जिनकी चर्चा नीचे की जाएगी।

विकलांगता पेंशन की उपस्थिति प्रस्तुत शर्तों पर लागू नहीं होती है। रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले विदेशी अपने पेंशन लाभों को कठिनाई से और अपने राज्य की अनिवार्य भागीदारी के साथ औपचारिक रूप देते थे। इस वर्ष से, उन्हें सामान्य आधार पर पेंशन फंड में संसाधित किया जा रहा है - केवल प्रोद्भवन के लिए आवश्यक दस्तावेजों का होना महत्वपूर्ण है।

वृद्धावस्था के कारण बाहर निकलें

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु की सालाना समीक्षा की जाती है, लेकिन 2018 में वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने वाले लोगों के नियमों और विनियमों को नहीं बदला गया है। भुगतान आधिकारिक रोजगार की अवधि के दौरान नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए पेंशन योगदान से बनते हैं।

एक निश्चित उम्र तक पहुंचने के लिए पर्याप्त आराम करने के लिए पर्याप्त नहीं है - अन्य कारकों को भी ध्यान में रखा जाता है:

• पुरुष 60 साल की उम्र में अच्छी तरह से आराम करने के लिए जाते हैं, और महिलाओं के लिए, सीमाएं 55 तक कम हो जाती हैं। यदि नागरिकों के पास अधिमान्य कार्य अनुभव है, तो अवधि 5-10 वर्ष कम हो जाती है;
• आवश्यक अनुभव की उपलब्धता। फिलहाल यह 9 साल का है, और 2024 तक इसे कम से कम 15 साल के आधिकारिक रोजगार की आवश्यकता होगी;
• एक व्यक्तिगत स्कोर कम से कम 13.8 है। अंक भी हर साल 2.4 अंक बढ़ते हैं।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले नागरिक के रोजगार को राज्य द्वारा प्रोत्साहित किया जाता है - एक व्यक्ति भुगतान शुरू होने के बाद भी काम कर सकता है। यदि वह समय पर अपनी पेंशन की गणना के लिए आवेदन जमा नहीं करता है, लेकिन बाद में करता है, तो उसके गुणांक लगभग दोगुना हो जाएंगे। इस प्रकार, भुगतान की राशि बड़ी हो जाती है।

उच्च उत्तर के लिए सेवानिवृत्ति की आयु

उत्तर में काम करने वाले व्यक्तियों को सेवानिवृत्ति की आयु को आम तौर पर स्थापित एक से 5 वर्ष तक कम करने का अधिकार है... इस प्रकार, पुरुषों के लिए बीमा पेंशन के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 55 वर्ष से शुरू होती है, और महिलाओं के लिए - 50 वर्ष से।

पशुपालन में लगे नागरिक और सुदूर उत्तर में स्थायी रूप से रहने वाले नागरिक पहले भी अच्छी तरह से आराम कर सकते हैं। एक आदमी - 50 वर्ष की आयु में, यदि उसके कार्य अनुभव की अवधि 25 वर्ष है। एक महिला - 45 वर्ष की आयु में, यदि उसका कार्य अनुभव कम से कम 20 वर्ष है।

उसी समय, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित किए गए योगदान की कुल राशि के 6% की राशि में वित्त पोषित हिस्से पर स्थगन की आवश्यकता होती है ( घोंघे) अधिस्थगन ( धन की "ठंड") पुरुषों और महिलाओं के लिए क्रमशः 60 और 55 वर्ष की आयु तक - सेवानिवृत्ति की आयु आने तक वैध है। जैसे ही कोई नागरिक आयु बीमा पेंशन में प्रवेश करता है, धनराशि तुरंत स्थानांतरित कर दी जाएगी।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना

वृद्धावस्था पेंशन 2018 में अपरिवर्तित है, लेकिन ऊपरी सीमा बढ़ाने के कानून पर पहले ही हस्ताक्षर किए जा चुके हैं। हम बात कर रहे हैं राज्य और नगरपालिका संस्थानों के राजनेताओं और कर्मचारियों की। ये बदलाव जनवरी 2017 से हुए हैं। पुरुषों के लिए, सीमा 65 वर्ष की आयु में निर्धारित की गई थी, एक महिला अब 63 वर्ष की आयु में छोड़ देती है।

यदि कोई पुरुष या महिला 2017 से पहले अच्छी तरह से आराम करने के लिए गए थे, तो वर्तमान आधिकारिक रोजगार के मामले में भी यह शब्द नहीं जोड़ा जाता है।

कब और कैसे बढ़ेगा

आम नागरिकों, पुरुषों और महिलाओं के लिए निकट भविष्य में रूस में सेवानिवृत्ति की आयु क्या होगी, इसके बारे में कोई जानकारी नहीं है। आयु सीमा केवल निर्दिष्ट श्रेणियों के नागरिकों के लिए बढ़ाई जाएगी और वे इसे धीरे-धीरे करेंगे - 2017 से शुरू होकर, उम्र छह महीने से बढ़ रही है। 2018 में, महिलाओं के लिए पेंशन उपार्जन 56 वर्ष की आयु से शुरू होता है, और पुरुष 61 वर्ष की आयु में आवेदन कर सकते हैं। परंतु, यह केवल अधिकारियों, सिविल सेवकों, deputies पर लागू होता हैआदि। वृद्धि अभी तक आम नागरिकों तक नहीं पहुंची है।

केवल अधिकारियों, सिविल सेवकों आदि पर लागू होता है।

राज्य ड्यूमा सेवानिवृत्ति से पहले की उम्र में नागरिकों के बाद के रोजगार के साथ संभावित समस्याओं को ध्यान में रखता है। इसका मतलब है कि बेरोजगारी के लिए एक अतिरिक्त उपार्जन होगा, उन नागरिकों को नए लाभ देना आवश्यक होगा जो अपनी उम्र के कारण नौकरी नहीं पा सकते हैं।

आप स्नातक की उम्र क्यों बदलने जा रहे हैं?

रूस सक्रिय रूप से यूरोप के देशों का अनुसरण कर रहा है, इसलिए, उनके मौजूदा संकेतकों की उम्र में बाद में वृद्धि संभव है। नीचे विभिन्न देशों में आयु प्रतिबंधों की एक तालिका है।

2018, 2019, 2020 . में सेवानिवृत्ति

2018 में रूस में सेवानिवृत्ति की आयु अपरिवर्तित बनी हुई है। एकमात्र अपवाद राजनीतिक गतिविधियों में लगे नागरिकों और राज्य संस्थानों के कर्मचारियों के साथ-साथ नगरपालिका के लिए भी है। भविष्य में, उनके लिए आयु पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष की आयु तक बढ़ाई जाएगी।

पेंशन वृद्धि के बारे में उन नागरिकों द्वारा भी सोचा जाना चाहिए जो खतरनाक वर्गीकरण वाले उद्यमों में काम करते हैं, साथ ही साथ सैन्य और कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों द्वारा भी।

संकेतकों के लिए संशोधित किया जाएगा:

1. सिलाई और कपड़ा उद्यमों के कर्मचारी;
2. कई बच्चों वाली माताएँ;
3. युद्ध के दिग्गज;
4. चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना के परिसमापक;
5. मेडिकल पेशेवर।

उम्र में भी सालाना छह महीने की बढ़ोतरी होगी। आपको सेवानिवृत्ति के लिए एक बढ़े हुए कार्य अनुभव की भी आवश्यकता है, और वे इसे 20 वर्ष तक बढ़ाने की योजना बना रहे हैं।

एक योग्य विश्राम पर जाने के लिए आयु में वृद्धि, यदि भविष्य में इसका अनुसरण किया जाता है, तो क्रमिक होगी। लोगों को इन परिवर्तनों के अनुकूल होने की जरूरत है। आयु मूल्यों में वृद्धि का केवल पेंशन कोष की स्थिति पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। नागरिकों को कई समस्याओं और बेरोजगारी का सामना करना पड़ सकता है।

कुछ देशों के विपरीत, हमारे देश में चल रही पेंशन प्रणाली अलग-अलग सेवानिवृत्ति की आयु प्रदान करती है। पुरुषों के लिए और महिलाओं के लिएके बराबर 60 तथा 55 क्रमशः वर्ष।

लेकिन ये संकेतक आम तौर पर सभी नागरिकों के लिए कुछ चेतावनी के साथ स्थापित किए जाते हैं: उनके लिए जिनके पास आवश्यक न्यूनतम अनुभव और व्यक्तिगत बिंदुओं का संचित योग है।

• उन नागरिकों के लिए जो इस अनुभव को अर्जित नहीं कर सके और न्यूनतम संख्या में गुणांक एकत्र कर सकें, सामाजिक पेंशनवृद्ध 65 साल के पुरुषतथा 60 साल की महिलाएं.
• खतरनाक और कठिन नौकरियों में काम करने वाले नागरिकों के लिए, राज्य ने प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, उम्र में अतिरिक्त कमी प्रदान की है।

वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करना

उदाहरण के लिए, यदि कोई नागरिक 5 साल बाद अपनी पेंशन के लिए आवेदन करने का फैसला करता है, तो उसकी निश्चित राशि में 36% और पेंशन के बीमा हिस्से में 45% की वृद्धि होगी।

इसके अलावा, पेंशन भुगतान को बढ़ाने का ऐसा अधिकार पेंशन के वर्तमान प्राप्तकर्ताओं को भी दिया गया था। वे प्राप्त राशि को एक अवधि के लिए मना कर सकते हैं कम से कम एक साल, फिर उन्हें भुगतान की बाद की स्थापना पर, विशेष गुणांक भी लागू किए जाएंगे।

इसके अलावा, पेंशन की गणना के लिए नए नियम नागरिकों को लंबे समय तक काम करने और अधिक कमाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। भविष्य के भुगतान का आकार सीधे इन संकेतकों पर निर्भर करेगा। केवल इतना महत्वपूर्ण है कि वेतन है अधिकारी, जिसके साथ नियोक्ता रूसी संघ के पेंशन कोष में बीमा योगदान का भुगतान करेगा।

सेवानिवृत्ति का मुद्दा जनसंख्या की विभिन्न श्रेणियों के लिए हमेशा प्रासंगिक होता है। पेंशन प्रणाली का प्रकार, सेवानिवृत्ति की आयु और इस प्रक्रिया की अन्य विशेषताएं रूसी संघ में विधायी स्तर पर निहित हैं। कुछ प्रासंगिक मंत्रालयों का तर्क है कि आर्थिक, सामाजिक और कई अन्य कारणों से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जानी चाहिए। इस मुद्दे का समाधान ब्याज की है, सबसे पहले, उन नागरिकों के लिए, जिनके पास अभी भी अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति "छुट्टी" से पहले करने के लिए थोड़ा सा काम है।

सरकारी एजेंसियों द्वारा अपनाए गए पेंशन सुधारों से संकेत मिलता है कि अभी भी वृद्धि होगी। वर्तमान 2017 से 63 और 65 वर्ष तक सेवानिवृत्ति की आयु को कई चरणों में बढ़ाने की योजना है। कार्यक्रम के अंतिम चरण में दोनों लिंगों के लिए आयु सीमा समान होगी और 65 वर्ष की होगी। योजना के आधार पर, 6 या 12 कैलेंडर महीनों के अंतराल पर आयु वर्ग में वृद्धि की योजना बनाई गई है। 2016 की शुरुआती गर्मियों में, उप प्रधान मंत्री सुश्री गोलोडेट्स ने घोषणा की कि सरकार कम से कम एक और कैलेंडर वर्ष से सेवानिवृत्ति के आयु मानदंड को नहीं बढ़ाने जा रही है।

एक नागरिक किस उम्र में वृद्धावस्था पेंशन सेवानिवृत्त हो सकता है?

रूसी संघ के वर्तमान नियामक ढांचे के अनुसार, देश के निवासी जो एक निश्चित आयु तक पहुँच चुके हैं, वे वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं, जो उनके लिए पहले प्राप्त मजदूरी या किसी प्रकार के लाभ के लिए किसी प्रकार का मुआवजा बन जाएगा। . पहले पेश किए गए पेंशन सुधारों ने बीमा पेंशन की अवधारणा को समेकित किया है। इसलिए, पेंशनभोगियों को भुगतान रूसी संघ के पीएफ में बीमा योगदान करके किया जाता है। वर्तमान संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार, 60 वर्ष की आयु में पुरुष और 55 वर्ष की आयु में महिलाएं वृद्धावस्था पेंशन सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करती हैं।

कुछ मामलों में, नागरिकों को पहले बीमा पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। इसलिए, एक निश्चित तरजीही अनुभव होने पर, आप अपनी सेवानिवृत्ति की आयु को 5 तक कम कर सकते हैं, कुछ परिस्थितियों में 10 वर्ष तक भी। इस श्रेणी के भुगतान के लिए आवेदन करने के लिए, नागरिकों के पास कम से कम 8 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए। ध्यान दें कि पेश किए गए पेंशन सुधार कई चरणों में बीमा अवधि की लंबाई में वृद्धि प्रदान करते हैं, और 2024 तक यह पहले से ही 15 वर्ष हो जाएगा। इसके अलावा, एक बीमा सेवानिवृत्ति लाभ की नियुक्ति के लिए, तथाकथित "व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति बिंदु" (आईपीसी) को ध्यान में रखा जाता है, जिसका न्यूनतम मूल्य 2017 के लिए 11.4 है। 30 इकाइयों के अंतिम मूल्य तक पहुंचने के लिए यह सूचक सालाना 2.4 अंक बढ़ता है।

राज्य पेंशन लाभ

राज्य सुरक्षा की शर्तों के तहत भुगतान किया गया सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्तकर्ता की श्रेणी के आधार पर कई प्रकारों में बांटा गया है। तो, वरिष्ठता पेंशन, सामाजिक लाभ, कमाने वाले की हानि के कारण पेंशन, वृद्धावस्था, और विकलांगता के लिए भी हैं। संघीय कानून "रूसी संघ के राज्य पेंशन प्रावधान पर" के अनुसार, राज्य पेंशन भुगतान सौंपा जा सकता है:

• संघीय सार्वजनिक सेवा में कार्यरत नागरिक;
• सैन्य कर्मियों, साथ ही साथ उनके परिवारों के कुछ सदस्य;
• द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वाले नागरिक, घिरे लेनिनग्राद (अब सेंट पीटर्सबर्ग) में रह रहे हैं;
• नागरिक जो विकिरण जोखिम या मानव निर्मित आपदाओं के कारण स्वास्थ्य क्षति का सामना कर चुके हैं, साथ ही साथ उनके परिवार के कुछ सदस्य;
• अंतरिक्ष यात्रियों में कार्यरत नागरिक, साथ ही साथ उनके परिवारों के कुछ सदस्य;
• उड़ान परीक्षण कर्मियों;
• नागरिक जिन्होंने काम करने की क्षमता खो दी है।

पहले उल्लिखित संघीय कानून इस तरह के राज्य लाभों की नियुक्ति के लिए विशिष्ट शर्तों के साथ-साथ उनके भुगतान की प्रक्रिया को भी निर्धारित करता है:

1. एक सिविल सेवक एक निश्चित उम्र से पेंशन भुगतान के लिए आवेदन कर सकता है, लेकिन उसकी वरिष्ठता को ध्यान में रखते हुए। यदि पिछले 2016 में 15 वर्षों के लिए संघीय सेवा में काम करना आवश्यक था, तो वर्तमान 2017 से सेवा की अवधि में 5 साल की वृद्धि की जाएगी, इसे हर छह महीने में बढ़ाया जाएगा;
2. सैन्य कर्मी 45 वर्ष की आयु से उल्लिखित समर्थन की नियुक्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं, लेकिन उम्मीदवार के पास सैन्य सेवा में एक निश्चित ट्रैक रिकॉर्ड या अनुभव होना चाहिए;
3. विकलांगता के लिए भुगतान, जो सेना को उसकी नाकाबंदी की अवधि के दौरान लेनिनग्राद में रहने वाले महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागियों को सौंपा गया था, इसके अधिग्रहण के क्षण से नागरिकों की इस श्रेणी को सौंपा गया है। भत्ते का भुगतान 100% पर किया जाता है, भले ही प्राप्तकर्ता अभी भी कहीं काम कर रहा हो;
4. विकलांगता की शुरुआत के संबंध में पेंशन मुआवजा विकिरण से प्रभावित व्यक्तियों (चेरनोबिल दुर्घटना के दौरान) द्वारा प्राप्त किया जा सकता है, उनकी उम्र की परवाह किए बिना। 45 और 50 पर (कुछ मामलों में 55 में), क्रमशः महिला और पुरुष, वृद्धावस्था पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं;
5. वे व्यक्ति जिन्हें सामाजिक पेंशन (65 और 60 वर्ष की आयु में सौंपा गया) प्राप्त हुआ है, वे राज्य के लाभों से वंचित हैं यदि उन्हें कोई नई नौकरी मिलती है या वे ऐसी गतिविधियाँ करते हैं जो उन्हें एक निश्चित आय प्रदान करती हैं। बर्खास्तगी के बाद फिर से सामाजिक पेंशन का भुगतान किया जाएगा।

प्राप्तकर्ताओं के एक निश्चित समूह के लिए, रूस के वर्तमान नियामक ढांचे के कुछ मानदंडों के अनुसार, राज्य भुगतानों को निर्दिष्ट करने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को कम किया जा सकता है। राज्य पेंशन लाभों की इस श्रेणी के लिए वित्त पोषण संघीय बजट से किया जाता है। एक नागरिक द्वारा स्थापित फॉर्म और दस्तावेजों के एक पैकेज के आवेदन जमा करने के बाद राज्य पेंशन की नियुक्ति की जाती है।

नागरिकों की कुछ श्रेणियों को पेंशन की नियुक्ति की विशेषताएं

नए पेंशन सुधार का सार इस तथ्य पर उबलता है कि पेंशन भुगतान आवंटित करते समय असुरक्षित श्रेणियों की आबादी को कुछ फायदे हैं। सामाजिक कारणों से या चिकित्सा कारणों से कुछ व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान का पंजीकरण समय से पहले संभव है। इस श्रेणी के नागरिकों में शामिल हैं:

• जिन महिलाओं ने कम से कम पांच बच्चों को जन्म दिया है;
• कम उम्र से विकलांग बच्चों के माता-पिता या नामित अभिभावक;
• नागरिक जो किसी भी सैन्य अभियान में भाग लेने के परिणामस्वरूप अक्षम हो गए हैं;
• विकलांग लोग (अर्थात, I समूह), साथ ही साथ जिनकी दृष्टि समस्याओं से जुड़ी सीमाएं हैं;
• नागरिक जो चिकित्सा कारणों से कम हैं (अर्थात बौने, बौने)।

भुगतान की नियुक्ति की विशेषताएं विशेष संघीय कानूनों के मानदंडों में वर्णित हैं। इसलिए, लाभार्थियों की पहली दो श्रेणियों के लिए, बच्चों के पालन-पोषण (8 वर्ष तक) की आधिकारिक पुष्टि होना आवश्यक है, उदाहरण के लिए, आवास विभाग से एक प्रमाण पत्र। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि विकलांग बच्चे के माता-पिता या अभिभावकों में से केवल एक ही प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है। नागरिकों की अन्य श्रेणियों के लिए, आईटीयू प्रमाणपत्र होना आवश्यक है, जो विकलांगता की पुष्टि के रूप में कार्य करेगा। इन नागरिकों को नियत सेवानिवृत्ति लाभ के अलावा, अतिरिक्त सहायता का मासिक भुगतान सौंपा जा सकता है।

सुदूर उत्तर, साथ ही अन्य क्षेत्रों में पेंशन भुगतान का असाइनमेंट इसके बराबर है

सुदूर उत्तर के निवासियों, साथ ही उन क्षेत्रों में जहां रहने की स्थिति समान है, के पास आम तौर पर स्वीकृत आयु योग्यता से पहले उल्लिखित भत्ते की नियुक्ति के लिए आवेदन करने के लिए कानूनी आधार हैं। साथ ही, लाभार्थियों की इस श्रेणी में वे नागरिक शामिल हैं जिन्होंने कभी इन क्षेत्रों में काम किया है। उनके लिए पेंशन का असाइनमेंट व्यक्तिगत सेवा की लंबाई और पीकेआई के आकार को ध्यान में रखते हुए किया जाता है, इसलिए, इसे रूसी संघ की आधिकारिक स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से पहले किया जा सकता है।

इस प्रकार, कम से कम 7.5 वर्षों के लिए कठोर उत्तरी परिस्थितियों में काम करने वाले नागरिक काम के प्रत्येक वर्ष के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को 4 महीने कम करने पर भरोसा कर सकते हैं। यानी कम से कम 30 महीने। उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने उत्तरी क्षेत्रों और समकक्ष क्षेत्रों में 15 साल या उससे अधिक समय तक काम किया है, प्रत्येक वर्ष काम करने के लिए उम्र में 9 महीने की कमी संभव है। नागरिकों के निम्नलिखित समूह तथाकथित "उत्तरी" पेंशन लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं:

खतरनाक काम में लगे नागरिकों और सेवानिवृत्ति से पहले की अवधि में बेरोजगारों को पेंशन का शीघ्र आवंटन

नागरिकों के पहले बताए गए समूहों के अलावा, ऐसे व्यक्ति जो:

• कठिन या हानिकारक कार्य परिस्थितियों में अपने कार्य कर्तव्यों को पूरा किया;
• वे सेवानिवृत्ति से पहले की अवधि में बेरोजगार हो गए और उन्हें नई नौकरी नहीं मिली।

जिन कर्मचारियों ने कठिन, हानिकारक या विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में अपने काम के कर्तव्यों का पालन किया है, उन्हें इस तरह से वर्तमान कानून द्वारा प्रदान की गई प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की पेशकश की जाती है:

व्यवसायों, शर्तों और काम के प्रकारों की एक अधिक विस्तृत सूची, साथ ही प्राप्तकर्ता की आवश्यक आयु, उसके बीमा अनुभव की शर्तें संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के लेखों में निहित हैं।

जो व्यक्ति अपने काम के स्थान में कमी या परिसमापन के कारण पूर्व-सेवानिवृत्ति अवधि में बेरोजगार हो गए, उन्हें रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण करना होगा। पेंशन सुधार नागरिकों की इस श्रेणी के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रदान करते हैं, यदि नई नौकरी खोजना संभव नहीं है, या ऐसे मामलों में:

• रोजगार सेवा के कर्मचारियों ने उम्मीदवार को इस विकल्प की पेशकश की, और उसने अपनी सहमति दी;
• भुगतान की शीघ्र नियुक्ति के लिए प्राप्तकर्ता के पास आवश्यक बीमा झुंड और PKI की एक निश्चित राशि या सेवा की तरजीही लंबाई है;
• नई नौकरी मिलना संभव नहीं है।

पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति को ध्यान में रखते हुए, रूसी संघ में स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले इस तरह के पेंशन लाभ की नियुक्ति 2 साल से पहले नहीं की जाती है। एक बेरोजगार व्यक्ति की शीघ्र सेवानिवृत्ति की प्रक्रिया में निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

• पेंशन लाभ की प्राप्ति उन स्थितियों में समाप्त हो जाती है जब प्राप्तकर्ता किसी कार्यस्थल में कार्यरत होता है या गतिविधि से आय प्राप्त करना शुरू करता है;
• पेंशन भुगतान की पुनर्नियुक्ति प्राप्तकर्ता के अनुरोध पर उसके बर्खास्त होने के बाद संभव है या ऐसी गतिविधियों को करना बंद कर देता है जो उसे कोई आय लाती हैं;
• एक बेरोजगार नागरिक जो पहले संघीय सार्वजनिक सेवा में कार्यरत था, सेवा की अवधि के लिए नियत भत्ते के अतिरिक्त अतिरिक्त भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त कर सकता है।

स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, प्राप्तकर्ता वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है, जिसे बीमा पेंशन प्रणाली के तहत सौंपा गया है। इस प्रयोजन के लिए, नागरिक को पेंशन कोष के निकायों को एक आवेदन भेजना होगा।

कुछ सेवानिवृत्ति की आयु बयान बदलते हैं

डब्ल्यूएचओ के नियमित रिपोर्टिंग प्रकाशनों के साथ-साथ प्रमुख विदेशी देशों के व्यावहारिक अनुभव के अनुसार, सेवानिवृत्ति की उम्र में वृद्धि एक अपवाद नहीं है, बल्कि एक अपेक्षित मानदंड है। घरेलू सरकार, अन्य देशों के विधायकों का अनुसरण करते हुए, एक ऐसे दौर में आ गई है जब सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि एक तत्काल आवश्यकता है। यह रूस में है कि आज पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए सबसे कम उम्र की आवश्यकता देखी जाती है। इस संबंध में, प्रासंगिक नियामक कानूनी कृत्यों में वर्णित विशेष पेंशन सुधार तैयार किए गए थे।

इसलिए, पिछले साल मई के अंत में, राष्ट्रपति ने एक विधायी दस्तावेज पर हस्ताक्षर किए, जिसके अनुसार रूस में संचालित पेंशन प्रणाली में कुछ बदलाव किए गए थे। आयु सीमा में वृद्धि की गई, सबसे पहले, सार्वजनिक सेवा में कार्यरत लोगों के लिए: महिलाओं के लिए - 63 वर्ष, और पुरुषों के लिए - 65 वर्ष। इसके अलावा, उपरोक्त दस्तावेज़ के मानदंडों ने 2016 तक नगरपालिका और राज्य निकायों के कर्मचारियों के लिए सेवा की न्यूनतम लंबाई में 5 साल की वृद्धि को अपनाया।

जैसा कि श्रीमती गोलोडेट्स ने नोट किया है, वर्तमान 2017 में आयु सीमा में परिवर्तन अधिकांश पेंशनभोगियों को प्रभावित नहीं करेगा, लेकिन पहले से ही अगले 2018 में, कुछ मानदंडों को मजबूती मिलेगी। संबंधित मंत्रालय पहले से ही मौजूदा व्यवस्था में सुधार के लिए बिलों के अपने संस्करण तैयार कर रहे हैं, क्योंकि पेंशन फंड पर बोझ बहुत अधिक है। हां, और युवा विशेषज्ञों के लिए नौकरियों की कमी की समस्या भी हमारे देश के लिए प्रासंगिक बनी हुई है।

सेवानिवृत्ति की आयु बदलने की बात आज भी जारी है। वित्त मंत्रालय, अर्थव्यवस्था मंत्रालय, श्रम मंत्रालय और अन्य विभागों ने इस मामले पर अपनी राय पहले ही व्यक्त कर दी है। इस विषय पर इस तरह के सौहार्दपूर्ण उत्साह से पता चलता है कि समस्या गंभीर है और निकट भविष्य में एक दस्तावेज दिखाई देगा जो समाज की सभी जरूरतों का जवाब देता है।

सेवानिवृत्ति की आयु कब बढ़ाई जाएगी?

अर्थव्यवस्था में संकट ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि आज युवाओं के लिए काम खोजना मुश्किल है, न कि उन लोगों का उल्लेख करना जो चालीस वर्ष से अधिक उम्र के हैं। बहुत से लोग, जो अपनी पचास वर्ष की आयु के करीब पहुंच रहे हैं, प्रतीक्षा कर रहे हैं, आराम करने और अपने सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने में सक्षम होने का इंतजार नहीं कर सकते।

वास्तव में, कई विशेषज्ञ 2018 में रूसी संघ में आगामी राष्ट्रपति चुनावों द्वारा पेंशन प्रावधान के संबंध में रूसी सरकार द्वारा अंतिम निर्णय को अपनाने के साथ अनिश्चितता की व्याख्या करते हैं। वर्तमान अधिकारियों में से कोई भी रूसियों की इच्छा की अभिव्यक्ति की पूर्व संध्या पर अपनी रेटिंग को प्रभावित करने की हिम्मत नहीं करता है।

राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों को बिल प्राप्त करने का सबसे तेज़ तरीका देश के मुखिया के चुनाव के तुरंत बाद है। इसका अंतिम संस्करण क्या होगा यह नई सरकार पर निर्भर करेगा, हालांकि दस्तावेज़ पर अभी काम किया जा रहा है। अर्थशास्त्री और विशेषज्ञ सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के भविष्य पर चर्चा कर रहे हैं।

वे सेवानिवृत्ति की आयु क्यों बदलने जा रहे हैं

विश्लेषकों का तर्क है कि मौजूदा पेंशन सुधार को पुराने सिद्धांतों और मानदंडों के अनुसार सफलतापूर्वक लागू नहीं किया जा सकता है। हमारे देश और विदेश में वर्तमान स्थिति का विश्लेषण करते हुए, वे इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि एक अच्छी तरह से योग्य छुट्टी लेने के लिए उम्र में वृद्धि पहले से ही परिपक्व और अपरिहार्य है।

जानकारों के मुताबिक देश में आर्थिक मुश्किलें बस बजट का बोझ कम करने को मजबूर कर रही हैं. रूसी सरकार वित्त पोषण के अतिरिक्त स्रोतों की तलाश कर रही है जो वह कर सकते हैं। बढ़ी हुई नौकरियों से आय में वृद्धि करते हुए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से पेंशन योगदान की संख्या कम हो सकती है।

जनसांख्यिकीय स्थिति और जनसंख्या का वास्तविक रोजगार भी हमें इस प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए मजबूर करता है। वर्तमान में, पेंशनभोगियों की संख्या श्रमिकों की संख्या की तुलना में तेजी से बढ़ रही है, इसलिए बहुत जल्द वह क्षण आ सकता है जब कामकाजी आबादी बुजुर्ग लोगों की सेना का समर्थन नहीं कर पाएगी। यह तस्वीर कई राज्यों में अंतर्निहित है जहां मरने वालों की संख्या की तुलना में जन्मों की संख्या काफी कम है।

सेवानिवृत्ति की आयु के साथ स्थिति के विश्लेषण से पता चलता है कि रूस में सेवानिवृत्ति की सीमाएं सबसे कम हैं। वे सोवियत काल में वापस निर्धारित किए गए थे, जब जीवन प्रत्याशा वर्तमान स्थिति से काफी अलग थी। आज, रूसी संघ के नागरिक बहुत लंबे समय तक जीवित रहते हैं और यह संकेतक लगातार प्रमुख औद्योगिक देशों के मूल्य के करीब पहुंच रहा है, जहां, बदले में, सेवानिवृत्ति की सीमा भी रूसी की तुलना में अधिक है:

देश	महिला	पुरुषों
अमेरिका	65	65
इंगलैंड	60	68
जर्मनी	67	67
फ्रांस	65	67
इटली	65	67
स्पेन	65	65
जापान	70	70

और सीआईएस देशों और हमारे निकटतम पड़ोसियों में एक समान तालिका इस तरह दिखती है:

देश	महिला	पुरुषों
कजाखस्तान	58	63
आज़रबाइजान	57	62
मोलदोवा	57	62
जॉर्जिया	60	65
लिथुआनिया	58,5	62,5
हंगरी	62	62
पोलैंड	60	55

इन तालिकाओं से पता चलता है कि कई देश पहले ही नई सेवानिवृत्ति आयु गणना में चले गए हैं। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि रूस को यांत्रिक रूप से विदेशी अनुभव को नहीं अपनाना चाहिए।

रूसी वास्तविकताओं को ध्यान में रखना आवश्यक है और उसके बाद ही बड़े पैमाने पर कार्यक्रम शुरू करें। उसी समय, ध्यान दें:

• रूसियों की जीवन प्रत्याशा;
• लैंगिक समानता;
• स्वास्थ्य देखभाल में सुधार;
• नई नौकरी खोलने की संभावना।

उदाहरण के लिए, यदि जर्मनी में औसत जीवन प्रत्याशा 79.9 वर्ष है, और पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति 67 वर्ष की आयु से शुरू होती है, तो इसका मतलब है कि जर्मन पुरुषों को लगभग तेरह वर्षों तक राज्य प्रदान किया जाएगा। हमारे देश में, यदि हम मान लें कि पुरुष 65 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने लगते हैं, और उनकी जीवन प्रत्याशा इस समय सत्तर वर्ष तक भी नहीं पहुंची है, तो यह पता चलता है कि उनके पास सेवानिवृत्ति में रहने के लिए पाँच वर्ष से कम का समय होगा। यह परिस्थिति रूसी समाज में भयंकर आक्रोश का कारण बनती है। यह पता चला है कि किसी व्यक्ति के पूरे कामकाजी जीवन में राज्य को उससे कुछ ही वर्षों के लिए काफी अच्छी पेंशन प्रदान करने के लिए उससे कटौती प्राप्त होती है।

रूस में लिंग विशेषताओं के लिए, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि रूसी महिलाओं को अपने पूरे जीवन में पुरुषों की तुलना में कम मिलता है, स्वाभाविक रूप से, पेंशन फंड में योगदान भी बहुत अधिक मामूली है। नतीजतन, जब वे सेवानिवृत्त होते हैं, तो वे महत्वहीन सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं।

पेंशन सुधार भी रोजगार सृजन से निकटता से जुड़ा हुआ है। काम पर रहने वाले सभी सेवानिवृत्त लोगों के लिए पर्याप्त संख्या में नौकरियों की आवश्यकता होती है। हां, और युवा लोगों को नौकरी खोजने की जरूरत है यदि वृद्ध लोग कई वर्षों तक अपने पद पर बने रहेंगे।

कैसे बढ़ेगी रिटायरमेंट की उम्र

2017 से, एक बिल लागू हुआ है, जिसके अनुसार सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे बढ़ रही है। पिछले स्तर को हर साल छह महीने बढ़ाया गया है। यह प्रक्रिया तब तक जारी रहेगी जब तक कि सीमाएँ क्रमशः 63 और 65 तक नहीं पहुँच जातीं। सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि 2032 और 2026 तक जारी रहेगी।

1 जनवरी 2018 से, सिविल सेवकों के लिए बार दूसरी बार उठाया जाएगा, और पुरुषों की सेवानिवृत्ति की आयु 61 वर्ष होगी, और महिलाओं की - 56 वर्ष।

इस विधेयक के अनुसार, राज्य के कर्मचारियों और सेना के लिए सेवानिवृत्ति की आयु अभी नहीं बदली है। संभवतः, यह 2018 में राष्ट्रपति चुनाव के बाद रूसी संघ की सरकार के नए कार्यक्रम की प्रस्तुति के साथ होगा। उम्र में वृद्धि, सबसे तेज, पहले से ही सिद्ध योजना के अनुसार की जाएगी, यानी हर साल छह महीने।