ორსული ქალის ყოველთვიური შემწეობა. რა არის გადახდები - ზოგადი ინფორმაცია. რას წარმოადგენს ქალი სტუდენტი
როდესაც ვსწავლობთ კითხვას, თუ რა გადასახადები აქვთ გამოწვეული, რომელთა მუშაობას აგრძელებს 2019 წელს, უნდა გაითვალისწინოთ, რომ ერთი ნაწილის გადახდა შესაძლებელია მხოლოდ დაბადების თარიღამდე, მეორე ნაწილი კი მხოლოდ ბავშვის გაჩენის შემდეგ. ეს სტატია დაგეხმარებათ გაიგოთ ეს საკმაოდ პოპულარული კითხვა.
ქალებს, რომლებიც ელოდება შვილს, მაგრამ აგრძელებენ მუშაობას, აქვთ უფლება მიიღონ შემდეგი ფულადი ტიპის სახელმწიფო მხარდაჭერა.
ერთჯერადი სარგებელი იმ ქალებისთვის, რომლებიც ორსულობის დასაწყისში დარეგისტრირდნენ
ამ დახმარების მისაღებად, თქვენ უნდა მოამზადოთ ეს დოკუმენტები:
დაზღვეული ქალის განცხადება;
სპეციალური ფურცელი, რომელიც ადასტურებს სამუშაოს უუნარობას;
ინფორმაცია ან მოწმობა, რომელიც მიუთითებს იმაზე, რომ ქალი დარეგისტრირდა ადრეულ ასაკში.
იმ ქალებისთვის, რომლებიც თორმეტი კვირის წინ ადგნენ, მათ შეუძლიათ ერთჯერადი გადახდა დაეხმარონ, რომლის ოდენობა ამჟამად 576 რუბლს შეადგენს. თანხების ეს თანხა ყოველწლიურად იღებს ახალ ინდექსაციას. ეს ყველაფერი ქალებს ეძლევა შეღავათების სხვა ფორმებთან ერთად.
სარგებელი ქალებისთვის ორსულობისა და მშობიარობისთვის
სამართლიანად ითვლება სოციალური სარგებელი ყველაზე შთამბეჭდავად. მათი გაცემა შესაძლებელია მხოლოდ, რომელიც გაწერილია ანტენატალური კლინიკის დაწესებულებაში.
ამ სარგებლის მისაღებად თქვენ უნდა გქონდეთ:
განცხადება ქალის მხრიდან, რომელიც დაზღვეულია ამ ანაზღაურების მიღების სურვილის შესახებ;
ფურცელი, რომელიც ადასტურებს სამუშაოს უუნარობას.
ამ ტიპის დახმარება შეგიძლიათ გადაიხადოთ სოციალური დაზღვევის ფონდიდან, ასევე შეიძლება გამოანგარიშოთ ყველა სახის საშემოსავლო ფონდიდან ორი სრული კალენდარული წლის განმავლობაში. ამ პერიოდს წინ უძღვის მშობლის შვებულების მიღება, რისთვისაც აუცილებელია ფონდში შეტანილი შენატანების გამოანგარიშება. მაგრამ მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ არა ყოველი კალენდარული დღის განმავლობაში:
დრო, როდესაც მუშაობის დროებითი უუნარობა გრძელდება, ასევე პატარაზე ზრუნვის უფლება;
პერიოდები, რომლებიც ათავისუფლებს თანამშრომლებს სამუშაო საქმიანობიდან, ხოლო ხელფასის ოდენობის შენარჩუნებას, სრულ ან ნაწილობრივ. გარდა ამისა, თუ ამა თუ იმ პერიოდისთვის გამოქვითვა არ იხარჯება FSS.
რუსეთის ფედერაციაში ქალების მინიმალური ოდენობა 27,455 რუსული რუბლია.
ერთჯერადი თანხა დაბადებისას
ამ დროისათვის 15 382 რუსული რუბლი არის ის ოდენობა. რეგიონის ან საგანიდან გამომდინარე, ეს თანხა შეიძლება განსხვავდებოდეს. გარდა ამისა, თანხის გაზრდა შესაძლებელია იმ ქალებისთვის, რომლებიც სამხედრო ცოლები არიან. სახელმწიფო ფულადი დახმარება შეიძლება გადაიხადოს ქალის ძირითადი სამუშაო ადგილზე. ეს სოციალური სარგებელი განპირობებულია დაბადებული ყველა ბავშვისთვის.
ამ სოციალური გადასახადის მისაღებად, აუცილებელია შეაგროვოთ შემდეგი დოკუმენტები:
მოლოდინის დედის განცხადება;
ცნობა ბავშვის გარეგნობის შესახებ;
ცნობა ბავშვის მამის სამუშაო ადგილის შესახებ ინფორმაციას, რომ მან არ მიიღო სარგებელი;
თუ მოლოდინმა დედამ განქორწინდა ქმარი, მაშინ აუცილებელია განქორწინების მოწმობა.
ყოველთვიურად ბავშვზე ზრუნვა
წელიწადნახევარია, ქალებს, რომლებსაც აქვთ ოფიციალური სამუშაო ადგილი, შეუძლიათ მიიღონ სპეციალური შემწეობა ყოველთვიურად. მისი თანხა გამოიქვითება ოფიციალური ხელფასიდან. ეს ხელფასის ორმოცი პროცენტია, გარდა ამისა, იგი მინიმუმ ორმოცი პროცენტი უნდა იყოს. ეს შემწეობა შეიძლება იყოს 5,768 რუსული რუბლი და 19,855.
სანამ ბავშვი სამი წლის გახდება, დედას აქვს უფლება მიიღოს ამ შემწეობა ყოველთვიურად. დღეს სახელმწიფო დახმარების ოფიციალური ოდენობა ორმოცდაათი რუბლია. მაგრამ ზოგიერთ რეგიონში ეს იზრდება ორ ათას რუსულ რუბლამდე.
ამ სარგებლის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ შემდეგი დოკუმენტაცია:
დაზღვეული ქალის განცხადება;
უზრუნველყოს ბრძანების ასლი, რომ მოლოდინ დედას ეძლევა მშობლის შვებულება;
უნდა არსებობდეს ბავშვის დაბადების მოწმობის ასლი, რომელიც უნდა იყოს დამოწმებული ხელმძღვანელის მიერ;
თუ ეს არ არის პირველი შვილი, მაშინ აუცილებელია წინა ბავშვის გარეგნობის ყველა სერთიფიკატის ასლის მიწოდება;
ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია ინფორმაციის მიღება მამამისის დასაქმების ადგილიდან, რომ იგი აღარ იმყოფება შვებულებაში, რომ იზრუნოს ბავშვზე და რომ მას აღარ აქვს მიღებული სოციალური შეღავათები;
ინფორმაცია, რომ მშობლებმა არ გამოიყენეს ამ ტიპის სახელმწიფო მხარდაჭერა. ამისათვის თქვენ უნდა წარმოადგინოთ სპეციალური სერთიფიკატი.
შესაძლებელია თუ არა მომავალი დედების მუშაობა
ოცდამეათე კვირას ქალი ოფიციალურად მიდის დეკრეტულ შვებულებაში. მაგრამ მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ის ოფიციალურად იწყება ავადმყოფი შვებულების უზრუნველყოფით, რომელიც გაიცა ანტენატალურ კლინიკაში. მაგრამ ყველა ქალს არ შეუძლია დაუყოვნებლივ წავიდეს შვებულებაში, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე ფულს ეხება. დასაქმების გაგრძელება არ არის აკრძალული რუსული კანონით. ამ შემთხვევაში, დედამ უნდა აირჩიოს ხელფასსა და ამ სარგებელს შორის.
მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ სოციალური დახმარება ორი წლის განმავლობაში საშუალო ხელფასის ასი პროცენტის ოდენობით გამოითვლება, ეს არის მთავარი განსხვავება ავადმყოფი შვებულებისგან. ამ მიზეზით, ძალიან მომგებიანია უარი თქვას გადასახადებზე იმ მომავალი დედების შესახებ, რომლებიც მცირე ოდენობით იღებენ ოფიციალურ ხელფასს, ხოლო დანარჩენ ფულს არაოფიციალურად იღებენ. 
ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათებისა და დახმარების რეგისტრაცია
ძალიან მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ ამ სარგებელს მიიღებენ მხოლოდ ოფიციალურად დასაქმებული ქალები. მათ ასევე შეიძლება მოიცავონ ქალები, რომლებიც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობენ, მათ აგრეთვე აქვთ უფლება გადაიხადონ, თუ ისინი ოფიციალურად არიან დასაქმებული. მაგრამ თუ რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე არ მუშაობს სამუშაო ხელშეკრულებით, მაშინ იგი სრულად კარგავს ამ შეღავათისა და გადასახადის მიღების უფლებას.
გარდა ამისა, თუ რუსეთის მოქალაქეს აქვს რამდენიმე ოფიციალური სამსახური, მაშინ მას აქვს ყველა უფლება, მოითხოვოს სოციალური შემწეობა თითოეული სამუშაოსთვის. ეს შესაძლებელი გახდებოდა იმ შემთხვევაში, თუ სოციალური დაზღვევის ფონდში შეტანილი შენატანები გადადიოდა თითოეული ადგილიდან.
როგორც კი ბავშვის დედამ გადაწყვიტა სამსახურში წასვლა, იგი მთლიანად უარს იტყვის მის სოციალურ შეღავათებზე. მაგრამ როდესაც ქალი იწყებს მუშაობას, მაგრამ სამუშაო დღე არ არის სავსე, მაშინ მას შეუძლია მიიღოს გადახდები.
ბევრი ფიქრობს, რომ შემწეობა მხოლოდ ბავშვის დედას შეუძლია. მაგრამ ეს შორს არის საქმე, ბებიასაც კი შეუძლია შემწეობა მიიღოს. ამისათვის აუცილებელია შეადგინოთ ყველა შესაბამისი დოკუმენტი იმ პირის სახელით, რომელიც რეალურად იზრუნებს ბავშვის შესახებ.
ბევრი უმუშევარი (დაუსაქმებელი) მოლოდინი დედები დაინტერესებულნი არიან დედობასთან და ბავშვობასთან დაკავშირებული სარგებელი. აქვთ თუ არა მათ უფლება შეღავათებით და თუ ასეა, რა გადასახდელებზე შეუძლიათ იმედი და რა ოდენობით.
დედათა შემწეობა არასამუშაო ადამიანებისთვის
როგორც წესი, თუ ქალი არ მუშაობდა ან არ წყვეტდა ორსულობის (ორსულობის) დაწყებამდე, მაშინ ასეთი ქალების სამშობიარო შემწეობა არ არის დანიშნული ან ფასიანიგარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც:
- ქალი თანამდებობიდან გაათავისუფლეს ორგანიზაციის ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით, ინდივიდების მიერ ინდივიდუალური მეწარმეობის მიერ საქმიანობის შეწყვეტასთან, კერძო პრაქტიკით დაკავებული ნოტარიუსის მიერ უფლებამოსილების შეწყვეტასთან და ადვოკატის სტატუსის შეწყვეტასთან დაკავშირებით, მათ წინა დღეს 12 თვის განმავლობაში, ისინი დადგენილი წესით გამოცხადდნენ უმუშევრად (ფედერალური კანონის მე -6 მუხლის მე -2 პუნქტი) -05 05.19.1995, როგორც შესწორებულია 05.12.2006 N N77-FZ). შემწეობა გადახდილია სოციალური დაზღვევის ფონდში გამოყოფილი ფედერალური ბიუჯეტიდან. ფედერალური გადასახდელების გარდა, ადგილობრივმა ხელისუფლებამ შეიძლება გადაიხადოს დამატებითი დედობრივი ანაზღაურება ასეთ ქალებზე შესაბამისი საგნის ბიუჯეტის ხარჯზე;
- ქალი სწავლობს სრულ განაკვეთზე ფასიანი ან უფასო საფუძველზე დაწყებითი პროფესიული, საშუალო პროფესიული და უმაღლესი პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, ასპირანტურის პროფესიული განათლების ინსტიტუტებში ( არა. 2009 წლის 23 დეკემბრის C1012 ბრძანება „გ“, რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს ბრძანების მე -9 პუნქტი). შემწეობა გადახდილია სტიპენდიის ოდენობითფედერალური ბიუჯეტის ხარჯზე, რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი პირების ბიუჯეტები, რომლებიც გამოიყო საგანმანათლებლო დაწესებულებებში, სტიპენდიების გადასახდელად.
უმუშევარი ორსული ქალი და დასაქმების ცენტრი (შრომითი გაცვლა)
თუ ქალი რაიმე მიზეზით დატოვა, მას შეეძლება დასაქმების სამსახურში დარეგისტრირება (დარეგისტრირება როგორც უმუშევარი) და მიიღოს უმუშევრობის შეღავათები (2019 წელს, უმუშევრობის მინიმალური სარგებელი 1,500 რუბლს შეადგენს, მაქსიმუმი 8000 რუბლს შეადგენს) დეკრეტული შვებულების დაწყებამდე.
ამასთან, ქალები, რომლებიც რეგისტრირებულნი არიან დასაქმების სამსახურებში მათ არ აქვთ უფლება სამშობიარო შეღავათებით, ხოლო დასაქმების ცენტრი არ იხდის შეღავათებს.
უმუშევრობის შეღავათები არ არის გადახდილი დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნის დროს, ამიტომ ქალი დასაქმების ცენტრს წარუდგენს სამუშაოზე უუნარობის სერთიფიკატს, რომელიც მიიღეს 30 კვირაში. სამუშაოს უუნარობის სერთიფიკატში მითითებული დროის განმავლობაში, ცენტრის სპეციალისტი არ დანიშნავს ვიზიტებს დასაქმების სამსახურში.
თუ ამ შვებულების დასასრულს ქალი მზად არის მოიძიოს სამსახური და დაიწყოს ის, მაშინ უმუშევრობის შეღავათების გადახდა განახლდება (თუ გადახდის ვადა არ ამოიწურა), თუ არ იყო მზად, მაშინ თუ გადახდა შეჩერდება მშობლის შვებულების პერიოდისთვის.
ორსულობის პერიოდი, დეკრეტული შვებულების ვადა არ არის საფუძველი დარეგისტრირებისთვის, როგორც უმუშევარი.
ერთჯერადი შემწეობა იმ ქალებისთვის, რომლებიც ადრეულ ორსულობაში დარეგისტრირებულნი არიან არასამუშაო
ვინაიდან ორსულობის ადრეულ ეტაპზე დარეგისტრირების შემწეობაა დაწესებული (12 კვირამდე) დამატებით სამშობიარო შემწეობას და ანაზღაურდება დანიშნულების და გადახდის საშუალებით სამშობიარო შეღავათები, შემდეგ არასამუშაო ორსული ქალები მათ ამის უფლება არა აქვთ ამ გადასახადის მისაღებად.
კვლავ გამონაკლისს წარმოადგენს ერთადერთი გამონაკლისი ქალი, რომელიც თანამდებობიდან გაათავისუფლეს ორგანიზაციის ლიკვიდაციასთან და ქალი სტუდენტებს, რომლებიც სწავლობენ სრულ განაკვეთზე.
ფედერალური გადასახადების გარდა, მოსკოვი უზრუნველყოფს ერთჯერადი გადასახადი სამედიცინო დაწესებულებებში რეგისტრაციისთვის (20 კვირამდე). ეს გადახდა ენიჭება ქალს (რეგისტრირებულია მოსკოვის საცხოვრებელი ადგილის ადგილას) RUSZN- ში იმისდა მიუხედავად სამუშაოს, სწავლისა თუ მომსახურების შესახებდადგენილი ნიმუშის სერთიფიკატის წარდგენისთანავე ( მოსკოვის ჯანმრთელობის დაცვის დეპარტამენტის წერილი 08.11.2006 N 33-18-3165).
უმუშევარი ერთჯერადი თანხის მიღება ბავშვის დაბადებისთანავე
ერთ-ერთ მშობელს უფლება აქვს, ბავშვის დაბადებისთანავე მიიღოს ერთჯერადი თანხა. ორი ან მეტი ბავშვის დაბადების შემთხვევაში, ერთჯერადი შემწეობაა დაწესებული და იხდის თითოეულ შვილს.
პასუხი კითხვაზე, თუ სად მიიღოთ ეს სარგებელი, უმუშევარი ქალის ქმარიზეა დამოკიდებული:
- თუ რომელიმე მშობელი მუშაობს და მეორე არ მუშაობს, ბავშვის დაბადებისთანავე ერთჯერადი თანხა ენიჭება და ანაზღაურდება სამუშაო ადგილზე მშობელი. ამიტომ, თუ ბავშვის მამა მუშაობს, მაშინ მხოლოდ მას შეუძლია მიიღოს ერთჯერადი თანხა სამუშაოს ადგილზე.
- თუ ორივე მშობელი არ მუშაობს ან სრულ განაკვეთზე სწავლობს დაწყებითი, საშუალო და უმაღლესი პროფესიული განათლების საგანმანათლებლო დაწესებულებებში და დიპლომისშემდგომი პროფესიული განათლების დაწესებულებებში, ბავშვის დაბადებიდან ერთჯერადი შემწეობა ეძლევა და ანაზღაურდება სოციალური დაცვის ორგანო მოსახლეობა ერთ-ერთი მშობლის საცხოვრებელი ადგილის (საცხოვრებელი ადგილი, ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილი).
ყოველთვიური შემწეობა ბავშვის მოვლაზე, რომელიც არ მუშაობს
ყოველთვიური სააღმზრდელო შემწეობა ეძლევა უმუშევარ ქალებს, თუ უმუშევრობის შეღავათების მიღება მოსახლეობის სოციალური დაცვის ორგანოებში, საცხოვრებელი ადგილის საცხოვრებელში ბავშვის დაბადების დღიდან დღემდე ბავშვის ერთი და ნახევარი წლის ასაკში.
სრული დატვირთული სტუდენტური დედების ყოველთვიური შემწეობის გადახდა ხორციელდება:
- ბავშვის დაბადების დღიდან დღემდე ბავშვი ხდება ერთი და ნახევარი წლის ასაკში - ყოველთვიური სააღმზრდელო შემწეობა არჩევის შემთხვევაში;
- დეკრეტული შვებულების დასრულების მომდევნო დღიდან, ვიდრე იმ დღეს, როდესაც ბავშვი გახდება ერთი და ნახევარი წლის ასაკში - სამშობიარო შემწეობის არჩევის შემთხვევაში.
შემწეობა ენიჭება განაცხადის მიღებიდან არა უგვიანეს 10 დღისა ყველა საჭირო დოკუმენტაციას. შემწეობის გადახდა ხორციელდება სოციალური დაცვის ორგანოების მიერ ფოსტის ან საკრედიტო ორგანიზაციების მეშვეობით, რომლებიც მითითებულია შემწეობის მიმღების მიერ, მითითებულია შემწეობის მიმღები პირების მიერ, ყოველთვიურად, არა უგვიანეს თვის 26 თვისა, შეღავათების მინიმალური ოდენობის საფუძველზე.
Საჭირო საბუთები:
- განაცხადი შეღავათების დანიშვნის შესახებ;
- ბავშვის (შვილების) დაბადების მოწმობა და მისი ასლი;
- წინა ბავშვის დაბადების მოწმობა და მისი ასლი (წინა ბავშვის გარდაცვალების შემთხვევაში, წარმოდგენილია გარდაცვალების მოწმობა და მისი ასლი);
- თუ ბავშვის მამა არ მუშაობს ან ჩაირიცხა სრულ განაკვეთზე - სერტიფიკატი მამის საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ორგანოების მიერ, ყოველთვიური სააღმზრდელო შემწეობის შემწეობის შესახებ;
- სამუშაო წიგნის ასლი, დამოწმებული დადგენილი წესით, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის წარდგენით
- ცნობა სახელმწიფო დასაქმების სამსახურის ორგანოსაგან უმუშევრობის შეღავათების არარსებობის შესახებ (გარდა იმ პირებისა, რომლებიც სწავლობენ სრულ საგანმანათლებლო დაწესებულებებში სრულ განაკვეთზე);
- დამადასტურებელი დოკუმენტი ერთობლივი საცხოვრებელი ადგილი რუსეთის ფედერაციაში ბავშვის ერთ – ერთ მშობელთანმასზე ზრუნვა, გაცემული ორგანიზაციის მიერ გაცემული უფლებამოსილი ორგანიზაციის მიერ ( არა. "კ" პუნქტი 54, რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 23.12.2009 წ., 101 1012n);
- ცნობა სასწავლო ადგილიდან, რომელიც დაადასტურებს, რომ პირი სწავლობს სრულ განაკვეთზე, ცნობა სასწავლო ადგილიდან, სერთიფიკატი დედობრივი შეღავათების შესახებ, რომელიც ადრე იყო გადახდილი ბავშვის დედაზე - იმ პირებისთვის, რომლებიც სწავლობენ სრულ განაკვეთზე სასწავლო დაწესებულებებში.
თუ ქალი დაუკავშირდა სოციალური დაცვის ორგანოებს ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილის ადგილზე, დოკუმენტების გარდა, რეგისტრაციის ადგილზე წარუდგენენ ცნობას სოციალური დაცვის ორგანოსაგან, სადაც დასტურდება, რომ ყოველთვიური ბავშვთა შემწეობა არ იყო გამოყოფილი ან გადახდილი.
თუ დაუსაქმებელი ქალი მშობიარობამდე არსად მუშაობდა, მაშინ იგი ვერ გამოიყენებს მშობლის შვებულებას, რადგან შვებულება გულისხმობს სამუშაო მოვალეობის შესრულების შესვენებას, ამიტომ ოჯახის სხვა წევრებს (მუშა მამას, ბებია) არ აქვთ უფლება აიღონ შვებულება საკუთარ თავზე და მიიღონ სარგებელი. ...
იმ კოეფიციენტების გამოყენებით განისაზღვრება რეგიონებში და იმ რეგიონებში, სადაც ბავშვების მოქალაქეებისთვის შეღავათების ოდენობა განისაზღვრება.
| სარგებელი | Ფედერალური | Ადგილი მიღება | რეგიონალური (მოსკოვი, მოსკოვის რეგიონი) | Ადგილი მიღება |
|---|---|---|---|---|
| სამშობიარო შემწეობა | – | – | – | – |
| ერთჯერადი შემწეობა ორსულობის დასაწყისში რეგისტრირებულ ქალებზე | – | – | გადაიხადეს მოსკოვში | RUSZN |
| მშობიარობის ერთჯერადი შემწეობა | Გადახდილია | თუ ქმარი მუშაობს - ავტორი ქმრის სამუშაო ადგილი თუ ეს არ გამოდგება, გადადით რუსეთში თუ ის სწავლობს, ქმარი არ მუშაობს - RUSZN– ზე | Გადახდილია ზოგიერთ რეგიონში დამოკიდებულია შემოსავლის დონეზე (მაგალითად, მოსკოვის რეგიონში) მოსკოვში, მიუხედავად მოსახლეობის ერთ სულ მოსახლეზე საშუალო შემოსავლისა | RUSZN |
| ყოველთვიურად, ბავშვზე ზრუნვის შემწეობა | Გადახდილია | RUSZN | გადახდა ოჯახის შემოსავლის გარკვეულ დონეზე * | RUSZN |
ამრიგად, არასამუშაო (უმუშევარი) დედა არ იღებს შემდეგი ტიპის შეღავათებს:
- სამშობიარო შემწეობა;
- ერთჯერადი შემწეობა ორსულობის დასაწყისში რეგისტრირებულ ქალებზე (12 კვირამდე);
- ყოველთვიური ანაზღაურებადი გადახდა დაბადებიდან 3 წლამდე, 50 მანეთის ოდენობით.
სარგებელი ორსული ქალებისა და დედებისთვის
სამშობიარო შემწეობის მაქსიმალური ოდენობა 2019 წელს არის 417,232 რუბლი (ორი ან მეტი ბავშვის დაბადებისთვის). მინიმალური ზომაა 51,919 რუბლი. სამშობიარო შეღავათები ანაზღაურდება დანიშვნის მომდევნო დღეს.
გარდა სარგებელი, რომელიც ჩამოთვლილია ფედერალურ კანონში 81 81-FZ "ბავშვთა მოქალაქეთა სახელმწიფო შეღავათების შესახებ", არსებობს დახმარება ბავშვებთან ერთად.
სამშობიარო შემწეობის უფლებით სარგებლობენ შემდეგი პირები:
სამშობიარო შვებულების ხანგრძლივობაა 140 კალენდარული დღის განმავლობაში გაურთულებელი სინგლონური ორსულობისთვის, გართულებული შობადობისთვის 156 კალენდარული დღე და ორი ან მეტი ბავშვისთვის 194 კალენდარული დღე.
მშობიარობის შემწეობა გამოითვლება და ანაზღაურდება საერთო ჯამში მთელი შვებულებისთვის, იმისდა მიუხედავად დაბადების დღიდან ფაქტობრივად გამოყენებული დღეების რაოდენობისა. თუ განაგრძობთ მუშაობას დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნის დროს, თქვენი სარგებელი არ შემცირდება.
საიტი უფასოა
სამუშაო ქალები, რომლებიც ექვემდებარებიან სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას, იღებენ სამშობიარო შეღავათებს საშუალო მოგების 100% -ით. მოგება გამოითვლება დეკრეტული შვებულების აღების წლის წინა ორი კალენდარული წლის განმავლობაში.
სამშობიარო შემწეობის 2019 წელს გაანგარიშებისას, გათვალისწინებულია 2017 და 2018 წლის შემოსავალი.
ფედერალური კანონის 25255-FZ ფედერალური კანონის მე -14 მუხლის თანახმად და რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად, გადასახადებისა და მოსაკრებლების შესახებ, შეიძლება ითვალისწინებდეს არაუმეტეს გარკვეულ ოდენობას, ყოველწლიურად. ასე რომ, 2017 წლისთვის შეიძლება გათვალისწინებულ იქნას არაუმეტეს 755,000 რუბლი, ხოლო 2018 წლისთვის შეიძლება გათვალისწინებულ იქნას არაუმეტეს 815,000 რუბლი.
ამრიგად, 2019 წელს დეკრეტულ შვებულებაში გასვლის ქალებისთვის, მშობიარობის შემწეობის ოდენობა 140 დღის განმავლობაში არ შეიძლება იყოს 301,095 რუბლზე მეტი, 156 დღის განმავლობაში რთული მშობიარობით - არაუმეტეს 335.506 რუბლიდან და 194 დღის განმავლობაში დეკრეტული შვებულების პერიოდში. ტყუპების ან ტრიპლების დაბადების დროს - არაუმეტეს 417,232 რუბლი.
უფრო მეტიც, სამშობიარო შეღავათების მაქსიმალური რაოდენობა არ არის დამოკიდებული რეგიონულ კოეფიციენტებზე. როგორც მოსკოვში, ისე არქტიკის წრის მიღმა, მაქსიმალური შემწეობა ერთნაირია.
ექვს თვეზე ნაკლები სადაზღვევო გამოცდილების მქონე ქალს უხდება სამშობიარო შეღავათები შვებულების ყოველი თვისთვის მინიმალური ხელფასის ოდენობით (მინიმალური ხელფასის ოდენობით). 2019 წლის 1 იანვრიდან მინიმალური ხელფასი თვეში 11 280 რუბლია. დაზღვევის ვადა მოიცავს ყველა პერიოდს, რომლის განმავლობაშიც დასაქმებული ექვემდებარება სავალდებულო სოციალურ დაზღვევას დროებითი შეზღუდული შესაძლებლობის შემთხვევაში და დედობასთან დაკავშირებით.
იმ შემთხვევაში, თუ დაზღვეული პირი მუშაობს რამდენიმე დამსაქმებელზე, ყველა დამსაქმებლის შემოსავალია დათვლილი, მაგრამ შეღავათები იხდის ან ერთ ბოლო სამუშაოზე, ან თითოეული სამუშაოსთვის, მოძებნეთ სტატიაში თქვენი ვარიანტი. " თუ დასაქმებულს სურს მიიღოს სრული სარგებელი ერთ ადგილზე, მას სხვა დამსაქმებლებისგან ორწლიანი პერიოდის განმავლობაში უნდა მოიტანოს შემოსავლის სერთიფიკატი და სერთიფიკატი, რომელშიც ნათქვამია, რომ ამ დამსაქმებლებმა არ მიიღეს შეღავათები.
მშობიარობის შემწეობას ენიჭება დამსაქმებელი (დამსაქმებლები) ყველა დოკუმენტის წარდგენიდან 10 დღის ვადაში და ანაზღაურდება ხელფასის გადახდის დღეს დანიშვნის გვერდით.
თუ დამსაქმებელს არ შეუძლია გადაიხადოს სამშობიარო შეღავათები (ანგარიშზე ფული არ არის), მზღვეველის ტერიტორიული სამსახური იხდის სარგებელს (იხ. სადაზღვევო კომპანიის სახელი თქვენი სავალდებულო სამედიცინო დაზღვევის პოლისზე).
სამშობიარო შეღავათების გაანგარიშების დოკუმენტები
- სამუშაოს უუნარობის სერტიფიკატი;
- შვებულების განაცხადი;
- სხვა სამუშაოს ადგილიდან მიღებული შემოსავლის ოდენობის სერთიფიკატი, თუ ეს იყო წინა ორი წლის განმავლობაში;
- განცხადება საჭიროების შემთხვევაში ბილინგის პერიოდების შეცვლის შესახებ.
ორგანიზაციის ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით თანამდებობიდან გათავისუფლებულ პირთა დახმარება
2019 წლის 1 თებერვლიდან ორგანიზაციების ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით გათავისუფლებულთათვის დეკრეტული შრომის ანაზღაურება თვეში შეადგენს 655 რუბლს 49 კოპეკზე და ანაზღაურდება სოციალური დაცვის ორგანოს მიერ (USZN). ამისათვის თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ დასაქმების ცენტრში თანამდებობიდან გათავისუფლების დღიდან 12 თვის განმავლობაში და წარუდგინოთ შემდეგი დოკუმენტები სოციალური უსაფრთხოების ორგანოებს:
- განცხადება დეკრეტული შეღავათების დანიშვნის შესახებ;
- სამუშაოს უუნარობის სერტიფიკატი;
- ამონაწერი სამუშაო წიგნიდან მუშაობის ბოლო ადგილის შესახებ, დამოწმებული დადგენილი წესით;
- სერტიფიკატი დასაქმების სახელმწიფო სამსახურის ორგანოებისაგან უმუშევართა აღიარების შესახებ.
თუ ქალი მიმართავს შეღავათებს სოციალური დაცვის ორგანოსთვის არა საცხოვრებელი ადგილის (მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის) ადგილზე, არამედ ფაქტობრივი ყოფნის ადგილზე, ასევე აუცილებელია სსიპ-სგან მოაწოდოს ცნობა საცხოვრებელი ადგილის შესახებ, რომ სარგებელი არ იყო დანიშნული.
სახელმძღვანელო სრული განაკვეთის სტუდენტებისთვის
ქალი, რომელიც სრულ განაკვეთზე სწავლობს, უფლება აქვს მიიღოს სამშობიარო შემწეობა, იმისდა მიუხედავად, სწავლობს ის საფასურის ან უფასოდ.
სტუდენტებს იღებენ შემწეობას სწავლის ადგილზე, სტიპენდიის ოდენობით (ინვალიდობის თითოეული თვის განმავლობაში). დარიცხვა და გადახდა ხდება საბუთების წარდგენიდან 10 დღის ვადაში.
შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ განაცხადი და ცნობა სამედიცინო ორგანიზაციისგან.
ორსულობის ადრეულ ეტაპზე სამედიცინო ორგანიზაციებში რეგისტრირებულ ქალებზე ერთჯერადი შემწეობა
ორსულობის მეთორმეტე კვირამდე რეგისტრირებულ ქალებს უფლება აქვთ მიიღონ ერთჯერადი სარგებელი, სამშობიარო სარგებლობის გარდა.
ორსულობის ადრეულ ეტაპზე სამედიცინო ორგანიზაციებში რეგისტრირებულ ქალებზე ერთჯერადი შემწეობა 2019 წლის 1 თებერვლიდან 655 რუბლს შეადგენს 49 კოპეკს.
კითხვები სტატიას
ერთჯერადი თანხები ბავშვზე ზრუნვისთვის. ახლა ისევ მე ვარ ...
ტყუპების დაბადების შემდეგ ბავშვის მოვლის სასარგებლოდ სარგებელს მიაღწევს ...
ჩვენ ვგეგმავდით კიდევ ერთ პატარას, დავწერეთ ბავშვზე ზრუნვის განაცხადი ...
შემიძლია თანხა მივიღო ჩემთვის? ...
მიღებული, ახლა შეტანილი დოკუმენტები, რომ გადაიხადოს სოციალური უზრუნველყოფა! ...
მინიმალური ხელფასის ქვემოთ გადახდის უფლება? ...
ისინი 2014-2015 წლები იღებენ, როგორც ეს მესმის. და 2016 წლის აპრილში ჩვენ გადავიტანეთ კურსი ...
2015 წლის იანვარი.მე მსურს მივიღო სამშობიარო 2015 წლის და 2016 წლის გამოთვლა. არის თუ არა ...
2016 წელი, გჭირდებათ სერთიფიკატი ხელფასის ამ წლისთვის, ან მხოლოდ 2014 2015 წლისთვის? ...
არაფერი არ არის გათვალისწინებული? არსებობს რაიმე აზრი ცენტრში ბუღალტრული აღრიცხვა ...
2016 წლის ნოემბრის ბოლოს. 2016 წლის მაისიდან ვმუშაობ. საშუალო ხელფასი 23000 ...
გამოცდილება, თუ გადახდის თანხა დამოკიდებულია მასზე. ასეა? ...
დაორსულდა. ვგეგმავ სამუშაოს მიღებას დიდ…
მე არ ვიყავი ოფიციალური. აზრი აქვს ახლა ფორმის შეცვლას, ან ...
წელს, ე.ი. 4 თვე. 2015 წელს, იგი მუშაობდა სხვაგან ...
2016. შემწეობის გაანგარიშება მოიცავს 2014 და 2015 წლებში, ან გჭირდებათ ...
ხელშეკრულება (ხელშეკრულება). ავადმყოფი შვებულება არ არის გადახდილი, შვებულება ...
2015 წლის სექტემბერში იგი წავიდა თავის მუდმივ სამუშაო ადგილზე და ...
თვეები) ხელფასის დაზოგვის გარეშე, შესაძლებელია თუ არა ამ კალენდარული დღეების გამორიცხვა ...
6 თვის განმავლობაში სამუშაო ადგილზე ხელფასი 4 ათასია, სამუშაო ხელშეკრულებაში ...
სამი წელი და უკვე 4 წელიწადი იქნება. მითხარით გთხოვთ, დეკემბერში ვტოვებ ...
ჩემს ორგანიზაციაში ვმუშაობ 2015 წლის მაისიდან. მანამდე 2008-2011 წლებში ვმუშაობდი ...
უკვე 2.2 წელია (მე 3 წლამდე მეძუძურ შვებულებაში ვარ), მე ორსულად გავხდი მეორე ...
ბოლო ერთი წელია, რაც ისრაელში ვცხოვრობდით და ბავშვი ველოდებით, 6 თვის ვარ ...
ერთ ადგილზე, ხელფასი ხელშეკრულებით 4444 რუბლია, ხელზე ვიღებ ...
განკარგულება. ნახევარ განაკვეთზე 2015 წელს ვიმუშავე. და ერთი თვე (იანვარი) ...
ორსულობისა და მშობიარობისთვის შეღავათების გადახდა, კომპანია "შპს" FSS- დან და ...
სამსახურში წასვლას, ორ შვილს შორის, ნახევარი წელი გამოვედი და წამოვედი ...
12 კვირამდე რეგისტრირებულ ორსულ ქალზე შეღავათების გაცემისას ... ყველაფერი ...
თებერვალი მეორე სამშობიაროში გავდივარ ...
1 წელი და 7 თვე ... და მშობიარობამდე ერთი თვით ადრე დამტოვებთ ...
06.2003 – დან 04.2015 წლამდე, 05.2015 – დან 01.2016 წლამდე, ცენტრალურ ლოკარში, სამუშაო ადგილის ახალი ადგილი 02.2016 წლიდან ...
რომ ძირითადი შვებულება მოდის ზაფხულის თვეებში (ივნისი, ივლისი, ...
ქმარი ყაზახეთის მოქალაქეა. ოფიციალურად ვმუშაობ და ველოდები ბავშვს ...
მე რომ მინდოდა, საწარმოში 3 წელი ვიმუშავე, არ ვმუშაობ შრომის ბიუროსთვის ...
2014 წლამდე - 2015 წლის მარტამდე ვმუშაობდი სხვა ორგანიზაციაში, ოფისში. ხელფასი ...
Წლის. სამთავრობო ორგანიზაციაში. ავადმყოფი შვებულება გაიხსნა 30 ...
ორსულობისა და მშობიარობის დროს ავადმყოფი შვებულების დროს. უნდა თუ არა დამსაქმებელი ...
2013 და 2014 წლებში შემოსავალმა 1,300,000 რუბლი შეადგინა. რა არის სარგებლის ოდენობა ...
ერთჯერადი შემწეობა სამედიცინო რეგისტრაციით რეგისტრირებულ ქალებზე.
სამშობიარო შემწეობა გამოითვლება ჩემს შემთხვევაში: 2016 წელს ...
ორსულობის დროს ფულის სხვაობა იქნება ერთჯერადი გადახდით, ...
ორსულობა, რეგისტრაციის მოწმობა, რომლის დროსაც ...
დაორსულდა, მიიღო სხვა სამსახური, მაგრამ შვებულებაში წასვლამდე ...
ბავშვი უცხოეთში დაიბადა, ამ დროისთვის არ არსებობს შესაძლებლობა ...
ბაშკორტოსტანის რესპუბლიკის მოქალაქე, ჩვენ ამჟამად ვმუშაობთ ბელორუსის რესპუბლიკაში, ვრეგისტრირდებით ...
მე ვტოვებ ბრძანებას.მაგრამ მანამდე ოფიციალურად არ ვმუშაობდი სადმე.
სახლში ვზივარ 1,5 წლამდე ასაკის ბავშვთან ერთად. შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი 8.5 წლის, მე არ ვარ ...
მეორე კონტრაქტი. მეორე ორგანიზაციის დამსაქმებელი აცხადებს ...
სახელმწიფო ბავშვს 200 ათას რუბლს გადასცემს საჩუქარს. მართალია თუ ...
ვმუშაობ, რეორგანიზებული იქნება (გამოყოფით). Კარგად ვარ ...
პირველი შვილი, თუ მე ვარ მე –5 წლის სრული სტუდენტი ...
რეგისტრირებულია ადრეული რუბლი 412.08 რაიონის კოეფიციენტით, თუ მე ...
ბავშვი 3 წლისაა, რამდენიმე თვეში მეორე გამოჩნდება ...
იმუშავე. 2010 წლის 21 ივნისი მაჩუქეს დეკრეტული შვებულება და ...
არა. დაამთავრა რუსეთის ფედერაცია. ახლა ...
დედა, მაგრამ ჩემი მხარდაჭერაა, ის 13 წლისაა. ...
გაემგზავრეთ 2010 წელს, ბავშვი დაიბადა 39 კვირის ვადაში. Შესაძლებელია ...
3 თვე ვიმუშავე და რამდენს მივიღებ, თუ ჩემი ...
დაორსულდა. ხელფასი 25,000 რუბლია. მანამდე ვმუშაობდი ...
მუშაობს, მისი ოფიციალური ხელფასი 9000 რუბლია. შეიძლება ჩემი ქმარი ჩემს მაგივრად ...
შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი, 6 წლის. ქმარი ორ ადგილზე მუშაობს. ოცნებობდი ...
არ არის რეგისტრირებული ჩემთვის. ოფიციალურად დასაქმდნენ პეტერბურგში, მაგრამ ...
მონაცემების შეტანა სამუშაო წიგნში? იმათ. ახლა სამსახურს ვიღებ ...
არდადეგები. მაგრამ ერთადერთი, რაც ჩემს უფროსებს აინტერესებდათ, არ იყო ...
უკვე 1,5 წელია, ხელფასი არ მიმიღია. სექტემბერში ვიღებ ახალ საქმეს ...
სამშობიარო შემწეობის მიღება ხელფასის საფუძველზე? ...
გესტაციის პერიოდია 29 კვირა. რა სარგებელია ორსულობისთვის და ...
ხელფასების ზრდა. ზრდა გავლენას მოახდენს სამშობიარო ზომაზე და ...
ორსულობის სარგებელი? ახლა მაქვს ვადა 29-30 კვირის თარიღი: 08/12/2010 ...
ერთი წლის განმავლობაში სამსახური მივიღე და ექვსი თვის შემდეგ დავტოვე (სამსახურში ...
რამდენი თანხა უნდა გადამიხადოთ ახალ ადგილზე, თუ მე ...
იგი არსად სწავლობდა და მუშაობდა. ქმარი ასევე უმუშევარია. Ჩვენ ვცხოვრობთ ...
შვიდი თვე. ვიღებ ბავშვის აღზრდის შემწეობას 1.5 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის, 2400 რუბლიდან ...
შეეძინა საკეისრო კვეთით? (რთული შრომა) ...
გააჩინეთ. რა ფულადი გადასახადები გაქვთ ბავშვის დაბადებასთან დაკავშირებით, ჩვენ ...
გადახდა, ისინი ითხოვენ დაწერონ შინაარსის გარეშე, და ვფიქრობ, რომ გადასახადებიც არის ...
შვებულებაში, მე მაქვს გადასახდელი ბავშვის მოვლის უფლება 1.5 წლამდე, ...
ანუ, ეს ჩვენს ქალაქში საერთოდ არ იქნება. ორსულობის პერიოდი 18 ...
დამსაქმებელი (1 ადამიანი მუშაობს). დარეგისტრირებულია 2010 წლის მარტი, ...
რამდენს მივიღებ 1,5 წლამდე ჩემი მეორე შვილისთვის ...
ვიღებ მინიმალურ შემწეობას 990 რუბლს. გავიგე, რომ უმუშევარი ...
მშობლის შვებულება პირველი შვილისთვის, რომელსაც სამსახურში მივდივარ 5 თვის განმავლობაში ...
ის მუშაობს, მაგრამ მე მხოლოდ დარეგისტრირებული ვარ (ე.ი. ჩემი გამოცდილება გრძელდება და ხელფასებიც მაქვს ...
სამუშაო ადგილები და მე გავხდები დასაქმების ცენტრი, შემდეგ რა ვქნა ...
ოფიციალურად არა. დამსაქმებელმა შემომთავაზა, რომ მე ფორმალურად გავცე ...
ჩვენ ვმუშაობთ კერძო მფლობელისთვის. რა გადასახადები გვაქვს ჩვენ უფლება? ...
მე არ მიმიღია სტიპენდია, არ მიმიღია ავადმყოფი შვებულება, არ მაქვს ...
ის ვერ ახერხებს საბავშვო ბაღს. ახლა ის მეორეა ფეხმძიმე, აუცილებელია ...
ერთი თვის განმავლობაში, მე ვგეგმავ მუშაობას განკარგულებამდე, და, შესაბამისად, მოსწონს ...
ორგანიზაცია, რომელშიც ერთი წლის განმავლობაში ხელფასი არ მოგვცეს ...
გამოსაყენებლად გამოსაცდელი ვადის ბოლოს ??? ...
შესაძლებელია თუ არა სამუშაო ადგილზე 1.5 წლამდე სარგებლობის მიღება? და რამდენი ...
დაბადების მოწმობა ... ადრე, ცოლი მუშაობდა ინდივიდუალურ მეწარმეში და მას ამზადებდნენ ...
მშობიარობის შემდგომი გადასახადები არის თანხები, რომლებსაც ბევრი ოჯახი სჭირდება ბავშვის განვითარებისთვის: ნივთების, მედიკამენტების, ბავშვთა კვების ყიდვა. სარგებელი იყოფა რამდენიმე ნაწილად, რაც დამოკიდებულია სამსახურის ხანგრძლივობასა და დედის ხელფასზე, ოჯახში ბავშვების რაოდენობასა და ფინანსურ მდგომარეობაზე. არის გადასახადები, რომლებიც განკუთვნილია ყველასთვის, მიუხედავად სამუშაო ვითარებისა და ოჯახში ბავშვების რაოდენობისა. სხვები გაიცემა მხოლოდ მათთვის, ვინც მიიღო გარკვეული ანაზღაურება ან შეეძინა რამდენიმე ბავშვი.
რა არის გადახდები - ზოგადი ინფორმაცია
როდის და რა სახის მშობიარობას იღებენ გადახდა? ზომა დამოკიდებულია დაბადების მომენტიდან, რეგიონიდან, მატერიალური დახმარების დონეზე. სარგებელი მთელი რუსეთისთვის:
- დედებისთვის, რომლებმაც მიმართეს სოციალურ დაცვას 3 თვემდე ვადით. ორსულობა (რუსეთის ფედერაციის მთელ ტერიტორიაზე - განთავისუფლების შემდეგ, დედაქალაქში - ნებისმიერ შემთხვევაში);
- მშობიარობისთვის გადახდები, რომლებიც ერთჯერადად არის მოცემული;
- დედათა კაპიტალი;
- 1.5 წლამდე ახალშობილებისთვის მოვლის საშუალებები ანაზღაურდება ხელფასის მსგავსად;
- სარგებელი ჯგუფების კომპენსაცია;
- საშუალებები ჩვილის ჩასატარებლად ჯარში დასაქმებული სამხედრო ბავშვებისთვის 3 წლამდე ასაკის;
- ნაშვილები მშობლებისთვის.
სახელმწიფოსგან მხარდაჭერა მხოლოდ იმ პირობით ხდება, რომ კანონიერი წარმომადგენელი დროულად წარუდგენს ფურცლებს სოციალურ დაცვას. წარდგენილია განცხადება, სადაც წერია, რომ თანხები ჯერ არ მიუღიათ. დამატებითი ინფორმაცია დოკუმენტების პაკეტებისა და გადახდის მიღების მეთოდების შესახებ ქვემოთ მოცემულია.
სახელმწიფო უზრუნველყოფს 1,5 წლამდე ასაკის ბავშვისთვის, თუ ოჯახში დამამძიმებელი გარემოებები არ არის. მრავალშვილიანი ოჯახებისთვის, მარჩენალის გარეშე, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვებისთვის, გადასახადები შეიძლება გაგრძელდეს 3 წლამდე ან თუნდაც 18 წლამდე (სწავლის დროს 23).
დედაქალაქში რეგისტრირებულ მოსახლეობას უფრო მეტი სარგებელი ეძლევა. ეს გამოწვეულია საცხოვრებელი ხარჯების დიდი მოცულობით.
სამშობიარო შემწეობა
ფული ერთხელ გაიცემა. მხოლოდ დედები, რომლებიც ოფიციალურად არიან დასაქმებულნი, აქვთ უფლება მიიღონ გაზრდილი სარგებელი. სამსახურის ოფიციალური ადგილის არარსებობის შემთხვევაში, გადახდები მინიმალურია. ქმარს არ შეუძლია მიიღოს ცოლისთვის გადახდა.
ორსულობისა და მშობიარობისთვის გადახდები საშუალებას გაძლევთ აანაზღაუროთ ბავშვის ტანსაცმლის საწყისი ნაკრების, ჩვილის ფორმულის, ავეჯის და მშობიარობის სამედიცინო დახმარების შეძენის ხარჯების ანაზღაურება.
ორსულობისა და მშობიარობის ანაზღაურება გამიზნულია მშობლებისთვის, რომ შეიძინონ ყველაფერი ახალშობილისთვის როდის და სად წავიდეთ
ქალი, რომელიც ოფიციალურად იყო დასაქმებული ორსულობის დროს და წავიდა დეკრეტულ შვებულებაში, უნდა მიმართოს სამუშაოს ადგილზე (ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებას ან უშუალოდ ხელმძღვანელს, თუ არ არსებობს ფინანსური განყოფილება). თქვენ მხოლოდ უნდა გქონდეთ შრომისუნარიანობის უნარის სერთიფიკატი.
Მნიშვნელოვანი!თქვენ უნდა მიმართოთ ბავშვის დაბადებიდან არაუგვიანეს 6 თვისა. წინააღმდეგ შემთხვევაში, გადახდაზე შეიძლება უარი თქვან.
თუ ახალგაზრდა დედა არ მუშაობდა ან იყო ინდივიდუალური მეწარმე, მაშინ უნდა დაუკავშირდით სოციალური დაცვისა და დაზღვევის გადასახადის ადგილობრივ განყოფილებას. ინდივიდუალურ მეწარმეებს უნდა მიაწოდონ საშუალო შემოსავლის სერთიფიკატი, რათა სოციალური დაცვის დეპარტამენტმა შეძლოს გამოანგარიშებული თანხა.
გადახდების დასარეგისტრირებლად, თქვენ უნდა გქონდეთ დასრულებული ინვალიდობის სერთიფიკატი როგორ გამოვთვალოთ
მშობიარობის შემწეობა 2017 წელს - რამდენს იხდიან დასაქმებული და უმუშევარი დედები? უმუშევრებისა და დასაქმებულთა გადასახდელების ოდენობა განსხვავებულია:
- დასაქმებულებისთვის - ხელფასის 100%;
- უმუშევრებისთვის - მინიმალური გადახდები, ანუ პირველი ახალშობილის დაბადებისას 3065 რუბლი, ხოლო მეორე დაბადებისას - 6131.
ცალკეული მეწარმეების კომპენსაციის ოდენობა გამოითვლება ცალკე.
თუ გადახდა ხდება დამსაქმებლის მეშვეობით, საშუალო მოგების შესახებ ინფორმაცია არ არის საჭირო. თუ ადამიანი მიმართავს დაზღვევის განყოფილების განყოფილებას, მაშინ აუცილებელია ბოლო დროს საშუალო შემოსავლის სერთიფიკატის მიწოდება, აგრეთვე სამუშაო წიგნის არასამთავრობო სამუშაოებისთვის.
ერთჯერადი თანხა ბავშვებისთვის
დედებისა და შვილების მხარდასაჭერად მეორე თანხის გადახდა ერთჯერადი ბავშვის შეღავათია. ამ შემთხვევაში მშობიარობის შემდეგ გადახდები იგივეა, როგორც დასაქმებული, ისე უმუშევარი. შეღავათის ოდენობაა 2017 წლის 16,350 რუბლი.
ერთჯერადი თანხა იგივეა, როგორც ადრე დასაქმებული, ასევე არასამუშაო ქალებისთვის ვინ არის უფლებამოსილი
მშობიარობის შემდგომი დახმარება ეძლევა ყველა დედას (ან მამებს), მათ შორის ინდივიდუალურ მეწარმეებს, უმუშევრებს, სტუდენტებს, ბენეფიციარებს და ა.შ. სახსრების მისაღებად, თქვენ უბრალოდ უნდა შეაგროვოთ დოკუმენტების ოფიციალური პაკეტი.
მშობლებს შეუძლიათ აირჩიონ თავად, ვისთვისაც გაიცემა ანაზღაურება - მამის ან დედისთვის. ამას იურიდიულად მნიშვნელობა არ აქვს.
სად უნდა მიმართონ და როგორ უნდა მიმართონ
ერთთვიანი ბავშვური სარგებელი გაიცემა ან დამსაქმებლის მხრიდან, ან საცხოვრებელი ადგილის სოციალური დაცვის ორგანოებისგან. პირველ შემთხვევაში, დასაქმებულებს მიიღებენ, ხოლო მეორეში - უმუშევრები. გადაწყვეტილების გადასახადის თაობაზე გადაწყვეტილებას იღებს გადაწყვეტილების მიღებიდან 10 დღის ვადაში, ხოლო განაცხადის წარდგენა უნდა მოხდეს არა უგვიანეს დღისა, როდესაც ბავშვი გახდება ექვსი თვის ასაკში.
აუცილებელია შეაგროვოთ დოკუმენტების პაკეტი:
- ბავშვის დაბადების მოწმობა და რეგისტრაციის 24-ე სარეგისტრაციო ოფისის ფორმა, რომელიც გაიცემა სამშობიაროში გაცემული დოკუმენტის სანაცვლოდ;
- განაცხადი უსაფრთხოების მიზნით;
- ორივე მშობლის მუშაობის ადგილიდან მიღებული დოკუმენტი, რომ თანხები ჯერ არ არის გადახდილი (მუშაკებისთვის) ან სოციალური დაცვის ადგილობრივი ორგანოებისგან, თუ მშობლები არ არიან დასაქმებული.
თუ მშობლები არ მუშაობენ, მათ უნდა წარუდგინონ სამუშაო წიგნი ჩანაწერზე, სადაც ნათქვამია სამუშაოს წარსული ადგილის შესახებ. მათთვის, ვისაც ჯერ არ დაუწყია მუშაობა, საკმარისია დიპლომების ან განათლების სერთიფიკატების ჩვენება ან სამუშაო საქმიანობის არარსებობის სხვა მტკიცებულება.
იმ პირებისთვის, რომლებმაც არ შეეძინათ ბავშვი, მაგრამ მიიღეს, იცვლება დოკუმენტების პაკეტი. დაბადების მოწმობის ნაცვლად, საჭიროა სასამართლოს გადაწყვეტილების ამონაწერი, რომლის თანახმად, დაქორწინებული წყვილი (ან ერთი ადამიანი) ხდება ბავშვის მეურვე (ნაშვილები).
განცხადების წარდგენის შემდეგ, თანხები გადახდება 10 დღის განმავლობაში.
რა გადახდები ხდება ახალგაზრდა დედების გამო
დედათა კაპიტალი
ცოტა ხნის წინ, და 2018 წლის 31 დეკემბრამდე, დეკრეტული კაპიტალის პროგრამა ამოქმედდა. ოჯახებს, რომლებმაც 2 ან მეტი შვილი ჰყავთ, აქვთ უფლება მიიღონ 400 ათას რუბლზე მეტი თანხა. ამისათვის თქვენ უნდა გაიაროთ მეორე ან შემდგომ (3,4) ბავშვი და დაუკავშირდეთ სოციალური დაცვის დეპარტამენტს.
კაპიტალის ზუსტი რაოდენობა დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე. შეგიძლიათ ფულის დახარჯვა საგანმანათლებლო მიზნებისთვის ან ოჯახის ცხოვრების მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად. ამავდროულად, შეგიძლიათ გადაიხადოთ როგორც მეორე, ისე მესამე ბავშვის განათლება (ის, ვისი გარეგნობის შემდეგაც მოხდა გადახდა), და უფრო უფროსი ასაკის განათლებისთვის.
მესამე შვილის დაბადებისთვის გადახდები
ოჯახის მესამე მცირე წევრის დაბადებისთანავე იგი იღებს დიდი ოჯახის სტატუსს. ეს ნიშნავს, რომ იგი იღებს დამატებით სარგებელს გამოყენების შესაძლებლობას?
დიახ, არსებობს შეღავათები ბავშვებისთვის მოგზაურობისა და კვებისთვის, განათლებისთვის. მაგრამ მშობიარობის შემდგომი სარგებელი დიდად არ იცვლება. დამატებით დაინიშნა:
- მოსკოვში ახალგაზრდა ოჯახში (30 წლამდე ასაკის) ბავშვის დაბადების კომპენსაციის გადახდა - 150 ათასი რუბლი;
- ბავშვის უზრუნველსაყოფად არა 1.5, არამედ 3 წლამდე;
- ყოველთვიური შემწეობა 2500 – დან 3 წლამდე, 1500– ზე მეტი;
- 675 მანეთი 3 წლამდე ასაკის საკვებზე;
- 230 რუბლი ტელეფონისთვის, 522 საცხოვრებლისა და კომუნალური მომსახურებისთვის, 600 ინფლაციის გამო ხარჯების ანაზღაურებისთვის.
მესამე შვილისთვის გადახდები ზომით ოდნავ განსხვავდება სხვებისგან მთლიანი თანხა მესამე შვილის დაბადებისთვის
ერთჯერადი შემწეობის თანხა, რომელიც გადაიხადება, როდესაც 3 ბავშვი დაიბადა, არ იცვლება. ის რჩება 16 ათასი რუბლის ოდენობით. რეგისტრაციისთვის, იგივე დოკუმენტებია საჭირო, როგორც პირველად და მეორედ გადასახადების მიღებისას.
დედათა კაპიტალი 3 შვილის დაბადებისთანავე
როდესაც 3 ბავშვი დაიბადა, ოჯახს შეუძლია მიიღოს სამშობიარო კაპიტალი სახელმწიფოს მიერ დადგენილი ოდენობით, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მანამდე არ მიიღო მიღებული სერთიფიკატი, როდესაც 2 ბავშვი დაიბადა. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ სერთიფიკატი 2018 წლის 31 დეკემბრამდე, და გამოიყენოთ იგი ნებისმიერ დროს, თუნდაც "მშობელთა კაპიტალის" პროგრამის გაუქმების შემდეგ.
ერთი და ნახევარი მილიონი რუბლი მესამე ბავშვის დაბადებისთვის
2015 წელს განიხილეს კანონპროექტი, რომლის თანახმად, 2017 წელს სამშობიარო კაპიტალის შემოღება მესამე ახალშობილისთვის შეიძლება. მისი თანხა იყო 1,5 მილიონი რუბლი. ამასთან, კანონპროექტი უარყო პირველი მოსმენით, დიდი ნიუანსების გამო:
- პროექტი ბიუჯეტს მძიმე დარტყმა მიაყენებს, გაორმაგდება ოჯახების უზრუნველყოფის საფასური;
- ოჯახები, რომელთაც 3 შვილი ჰყავთ, რომელთა ბოლო შვილი 2017 წლამდე დაიბადა, აღმოჩნდნენ დეპრესიულ მდგომარეობაში, რადგან მათ არ მიიღეს შეღავათები;
- მხოლოდ 2017-2018 წლებში 1,5 მილიონი რუბლის გადახდაზე გადაწყვეტილებამ შეიძლება გამოიწვიოს შობადობის ზრდა, რაც ცუდია ეკონომიკური კრიზისის პირობებში;
- ფული შეიძლება დაიხარჯოს მხოლოდ ოჯახის ცხოვრების პირობების გაუმჯობესებაზე, რაც მშობლებს უწევს.
შედეგად, კანონები იგივე დარჩა - 3 მემკვიდრის დაბადებისთანავე, დამატებითი სერტიფიკატები არ გაიცემა.
ყოველთვიური სააღმზრდელო სარგებელი
ყოველთვიური სააღმზრდელო შემწეობის ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია ქალის ხელფასზე დედებს ან მამებს შეუძლიათ მიიღონ ყოველთვიური სააღმზრდელო ანაზღაურება 1,5 წლამდე ასაკამდე. პირველი შვილის დაბადების მინიმალური ზომაა 3000 რუბლი, მეორეზე - 6000-ზე მეტი.
თანხის ოდენობა დამოკიდებულია დედისა თუ მამის ხელფასებზე. თუ ისინი არ არიან დასაქმებული, მაშინ ისინი იღებენ მინიმალურ გადახდას. და თუ ისინი მუშაობდნენ ან მუშაობდნენ დეკრეტულ შვებულებამდე, მაშინ გაიცემა ბოლო 2 წლის საშუალო შემოსავლის 40%.
არსებობს სხვა ყოველთვიური გადასახადები:
- მრავალშვილიანი ოჯახებისთვის - საყოფაცხოვრებო ხარჯების ანაზღაურება;
- მარტოხელა დედებისთვის;
- შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა ოჯახებისთვის;
- საჭმლისთვის.
ბავშვზე ზრუნვაზე დახმარება ერთ წლინახევრამდე
1.5 წლამდე ასაკის ბავშვის მქონე ოჯახი ყოველთვიურად იღებს დახმარებას, მატერიალური და სოციალური სტატუსის მიუხედავად. საბავშვო საკვების დამატებით გადახდა ხდება, უფასო რძის პროდუქტები ეძლევა, მოგზაურობა ნებადართულია, ხოლო გაიცემა ტანსაცმელი.
მოვლის შემწეობა 1.5 წლიდან გაიცემა მხოლოდ მოქალაქეების პრივილეგირებულ კატეგორიებზე, რომლებიც უფრო დეტალურად არის აღწერილი ქვემოთ.
3 წლამდე ასაკის ბავშვზე ზრუნვის შემწეობა
3 წლამდე ბავშვთა შემწეობა არ გაიცემა მოსახლეობის ყველა ჯგუფზე. იგი მიიღება მხოლოდ ბენეფიციარების მიერ:
- მარტოხელა დედები (4500 რუბლი, თუ შემოსავალი საარსებო წყაროს დონეზე დაბალია);
- პირები, რომელთაც არ ეკისრებათ ალიმენტი (3300 რუბლი);
- დედები, რომლებიც განკარგულების პერიოდში გაათავისუფლეს საწარმოს დახურვის გამო;
- მრავალშვილიანი ოჯახები (2500);
- შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვების ოჯახები (2500).
ყოველწლიური შეღავათები 3 წლის შემდეგ გაიცემა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებსა და მრავალშვილიან ოჯახებზე (1,500 რუბლი), სტუდენტთა ოჯახებისთვის, მეურვეებისთვის და ცუდი ფინანსური პირობების მქონე ოჯახებისთვის.
3 წლამდე ასაკის ბავშვის მოვლაზე დახმარების გაწევა მხოლოდ მოსახლეობის პრივილეგირებულ კატეგორიებს ეძლევა ყოველთვიური შემწეობა მესამე ბავშვის მოვლაზე
ოფიციალურად, მესამე და ერთ წლამდე ასაკის მესამე შვილისთვის ყოველთვიური დახმარების ოდენობა არ განსხვავდება მეორე შვილისთვის შეღავათისგან. მინიმალური ზომაა 6 ათასი, მაქსიმუმი 23 ათასი, ანუ მშობლის ხელფასის 40 პროცენტი. მაგრამ დაამატეთ. სახსრები მოცემულია ოჯახის დიდი სტატუსის გამო.
ნოტაზე:მრავალშვილიანი შვილები ოჯახები დამატებით ყოველთვიურ ანაზღაურებას იღებენ. 3 წლამდე ასაკის ოჯახები იღებენ 2500 რუბლს, ხოლო როდესაც ბავშვი 3 წლის გახდება, გადასახადები ყოველთვიურად მცირდება 1500-მდე.
როგორ მივიღოთ - რეგისტრაციის წესები
ყოველთვიური ბავშვის შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაცვის ორგანოებს. თქვენ უნდა გქონდეთ ახალშობილისთვის დამადასტურებელი დოკუმენტები (დაბადების მოწმობა, მშობლებთან საცხოვრებელი სერთიფიკატი) და ინფორმაცია თქვენი შრომითი საქმიანობის შესახებ (სამუშაო წიგნი, ცნობები სამსახურიდან). ფულის მიღებამდე უნდა დაადასტუროთ, რომ ეს ადრე არ იყო მიღებული. ამისათვის გაიცემა სერთიფიკატი სოციალური უზრუნველყოფის ან სამუშაო ადგილზე. აუცილებელია განაცხადის დაწერა შეღავათებზე.
თუ თქვენ გაქვთ შეღავათიანი გადასახადები, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დოკუმენტები, რომლებიც დაადასტურებენ ოჯახის შეღავათიან პოზიციას.
თქვენ უნდა მიმართოთ მანამ, სანამ ბავშვი 1-1,5 წლის ასაკს მიაღწევს. დამტკიცების შემთხვევაში, თანხა ანგარიშზე დარიცხვას დაიწყებს განაცხადიდან 10 დღის შემდეგ.
სხვა გადახდები
გარდა ყოველთვიური გადასახადებისა და ერთჯერადი შეღავათებისა, არის სხვა გადახდები. ეს:
- შემწეობა ოჯახის წლიური დღისთვის;
- შეღავათები ცოდნის დღისთვის (1 სექტემბერი) და თანხები ტრენინგისთვის ტანსაცმლის შეძენისთვის;
- რეგიონალური ფულადი სარგებელი;
- შეღავათები სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეებისთვის, რომლებიც ვერ უზრუნველყოფენ თავიანთ ოჯახებს.
ეს დამატებითი თანხა ენიჭება მრავალშვილიან ოჯახებს და წვევამდელ მამებს და 3 წლამდე ასაკის ბავშვებს. რეგიონალური გადასახადები გაიცემა, მიუხედავად ბავშვების რაოდენობისა და მშობლების მდგომარეობისა და განსხვავდება გეოგრაფიულად. დამატებითი თანხა გაიცემა რუსეთის ფედერაციის 66 სუბიექტში.
ცოდნის დღის სახელმძღვანელო მიზნად ისახავს მშობლებს დაეხმარონ შვილს სკოლაში რეგიონალური გადასახადები
გარკვეული რეგიონების მაცხოვრებლებს შეუძლიათ მიიღონ გადასახადი, რომელიც არ არის გამოყოფილი რუსეთის ფედერაციის სხვა შემადგენელ ერთეულებში. გასაოცარი მაგალითია Muscovites. მათთვის, სავარაუდოდ, გამოიცემა:
- ანაზღაურება 30 წლამდე ახალგაზრდა ოჯახებისთვის (პირველი ბავშვისთვის - 75 ათასი, მეორეზე - 105 ათასი, მესამეზე - 150);
- ორსულობის ადრეული სარგებელი;
- გაზრდილი გადასახადები შვილების დაბადებისთვის (პირველისათვის 5500 და 14400 - 2 და ა.შ.);
- მხარდაჭერა მშობიარობის დროს, ამავე დროს, 3 ბავშვისგან (50 ათასი).
ნოტაზე! სპეციალური რეგიონალური გადასახადების შესახებ შეგიძლიათ გაეცნოთ რაიონის სოციალურ დაცვას.
შეღავათები სამხედრო პერსონალისთვის
ახლა წვევამდელები ჯარში გადაიყვანეს, თუნდაც სახლში ჰყავდეს ფეხმძიმე ცოლი. ორსული გოგოები, რომლებიც ოფიციალურად დაქორწინებულნი არიან წვევამდელთან, მიიღებენ კომპენსაციას იმ დროისთვის, როდესაც მეუღლეები ემსახურებიან სამშობლოს კეთილდღეობას.
მოსამსახურის ორსული ცოლის შემწეობა
წვევამდელი მეუღლე უნდა დაუკავშირდეს სოციალური დაცვის ორგანოებს. შემდეგ მას შეეძლება ერთჯერადი ანაზღაურება - 25 ათასი რუბლი. გესტაციური ასაკი უნდა იყოს 6 თვეზე მეტი.
რეგისტრაციისთვის გჭირდებათ ნაშრომების პაკეტი:
- საჩვენებლები;
- შუამდგომლობა სარგებელი;
- ქორწინების დოკუმენტის ასლი;
- ქაღალდი გინეკოლოგიიდან;
- სამხედრო სამსახურის ზოგადი პროგრამით მომსახურების პირობებში ყოფნის შესახებ განცხადება;
- უნაღდო ანგარიშსწორებისთვის ბარათის დეტალები, სადაც თანხის გადახდა უნდა მოხდეს.
სამხედრო მოსამსახურეებს შეუძლიათ მოითხოვონ ცალკეული ერთჯერადი შემწეობა შეღავათები სამხედრო პერსონალის ახალშობილებისთვის
სამხედრო წვევამდელების ბავშვები ყოველთვიურად იღებენ დამატებით თანხებს. სახსრების ოდენობაა 11 ათასი რუბლი. სარგებლის მისაღებად, თქვენ უნდა შეაგროვოთ:
- დოკუმენტი ბავშვისთვის;
- ნოტარიუსის მიერ დამოწმებული ინფორმაცია ბოლო 24 თვის განმავლობაში მამისა და დედის შემოსავლის შესახებ;
- პასპორტის და საბანკო ანგარიშის ინფორმაცია;
- ფურცელი მომსახურების გავლის შესახებ;
- განცხადება ბავშვის მუდმივი საცხოვრებლის შესახებ.
დასკვნა
ორსული ქალებისა და დეკრეტული შვებულების შეღავათები რუსეთს ეხმარება გააუმჯობესოს დემოგრაფიული მდგომარეობა, ბავშვებთან ერთად, ყველა კატეგორიის პოპულარიზაციით. მუდმივად იზრდება თანხის ოდენობა, ხოლო უახლესი ინფორმაცია უნდა გადამოწმდეს თქვენს რეგიონში სოციალური დაცვის ოფიციალურ ოფისებში. 2018 წელს ბენეფიციარების მრავალი სარგებელი გაორმაგდება, მოხდება შეღავათების შემდეგი ინდექსაცია 1.08-1.1 პროცენტით ან კიდევ უფრო მეტი.
თუ რეგისტრაციისთვის განაცხადის დაგვიანებით დაგვიანებულია, შეიძლება უარი თქვან. ამიტომ არ უნდა მოგერიდოს დოკუმენტაციის შეგროვება და საჭირო რეგისტრაციის განყოფილებაში გადასვლა.