განისაზღვრება ხანდაზმულობის პენსიის ოდენობა. როგორ აისახება სამსახურის ხანგრძლივობა და ხელფასი. სოციალური პენსიის სავარაუდო ზომა

28.12.2013 წლიდან N 400-FZ "სადაზღვევო პენსიების შესახებ" 2001 წლის 17 დეკემბრის N 173-FZ ფედერალური კანონი "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" 2015 წლის 1 იანვრიდან არ გამოიყენება, გარდა შრომითი პენსიების ოდენობის გაანგარიშების წესებისა და განაცხადს ექვემდებარება სადაზღვევო პენსიების ოდენობის განსაზღვრის მიზნით იმ ნაწილში, რომელიც არ ეწინააღმდეგება მითითებულ ფედერალურ კანონს.

ქვემოთ განთავსებულმა მასალამ აქტუალობა დაკარგა!

სიბერის შრომითი პენსიის ცნება

შრომითი პენსია - ყოველთვიური ფულადი გადასახადი, რათა დაზღვეულთა კომპენსაცია ჰქონდეს ხელფასისა და სხვა გადასახადებისა და შეღავათებისათვის, რომლებიც დაკარგეს სიბერის ან ინვალიდობის გამო ქმედუუნარობის გამო, და დაზღვეული პირების ოჯახის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ოჯახის წევრებისათვის - ხელფასები და სხვა გადასახადები და შრომის ანაზღაურება, რომელიც დაკარგა მარჩენალის გარდაცვალებასთან დაკავშირებით. ეს დაზღვეული პირები, რომლებიც განისაზღვრება 2001 წლის 17 დეკემბრის N 173-FZ ფედერალური კანონით ”რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიის შესახებ” დადგენილი პირობებისა და ნორმების შესაბამისად. ამ შემთხვევაში სამუშაო უნარშეზღუდულობის დაწყება და ხელფასების დაკარგვა და სხვა გადასახადები და ანაზღაურება ასეთ შემთხვევებში ნავარაუდევია და არ საჭიროებს მტკიცებულებას..

სიბერის შრომითი პენსია - შრომითი პენსიის ერთ-ერთი სახეობა (კანონი ასევე განასხვავებს: ინვალიდობისთვის და მარჩენლის დაკარგვისთვის). იგი დანიშნულია უვადოდ.

ხანდაზმული შრომის პენსია შეიძლება შედგებოდეს შემდეგი ნაწილებისაგან:

1. სადაზღვევო ნაწილი;
2. დაგროვებითი ნაწილი.

პირობები ხანდაზმული შრომის პენსიის გაცემისთვის

შრომითი პენსიის დაზღვევის ძირითადი ფიქსირებული ზომა სიბერისთვის შორეულ ჩრდილოეთით მცხოვრებ პირებზე და ექვივალენტურ ადგილებზე იზრდება შესაბამისი რეგიონული კოეფიციენტით, რომელიც დადგენილია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ, ამ რეგიონების მიხედვით (საცხოვრებელი ადგილის მიხედვით) ამ პირთა საცხოვრებელი პერიოდის განმავლობაში.

შორეული ჩრდილოეთისა და ექვივალენტის სხვა რაიონებში საცხოვრებელ ადგილას გადასვლისას, სადაც სხვა რეგიონული კოეფიციენტებია დადგენილი, ასაკის შრომითი პენსიის დაზღვევის ძირითადი ფიქსირებული ზომა განისაზღვრება ახალი საცხოვრებელი ადგილის რეგიონული კოეფიციენტის ზომის გათვალისწინებით, გარდა იმ პირებისა, ვინც მინიმუმ 15 მუშაობდა კალენდარული წლები შორეული ჩრდილოეთის რეგიონებში და სადაზღვევო გამოცდილებით მინიმუმ 25 წელი მამაკაცებისთვის ან მინიმუმ 20 წელი ქალებისთვის.

მოხუცებული შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ოდენობა განისაზღვრება ფორმულით:

LF \u003d PN / T, სადაც

NCH \u200b\u200b- ხანდაზმული შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილის ზომა;
PN - დაზღვეული პირის საპენსიო დანაზოგების თანხა, რომელიც დაფიქსირებულია მისი ინდივიდუალური პირადი ანგარიშის სპეციალურ ნაწილში, იმ დღის შემდეგ, რაც მას გადაეცემა მოხუცებული შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილი;
T არის ასაკის შრომითი პენსიის გადახდის სავარაუდო პერიოდის თვეების რაოდენობა, რომელიც გამოიყენება მითითებული პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გამოსათვლელად (ამ მუხლის პირველი პუნქტი).

ხანდაზმული შრომის პენსია განისაზღვრება ფორმულით:

P \u003d MF + LF, სად

P არის ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის ზომა;
SCh - ასაკის შრომითი პენსიის დაზღვევის ნაწილი;
LF არის ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის დაფინანსებული ნაწილი.

დასაქმების შესაძლებლობის არარსებობის შემთხვევაში, ორგანიზაციის ლიკვიდაციასთან დაკავშირებით გათავისუფლებულ უმუშევარ მოქალაქეებს, ინდივიდუალურ მეწარმედ საქმიანობის შეწყვეტას ან თანამშრომელთა რაოდენობის შემცირებას, მათი თანხმობით, შეიძლება დაენიშნოს პენსია პენსიის ნორმალურ ასაკამდე, მაგრამ არა უადრეს ორი წლისა. ეს წესი ვრცელდება ადრეულ პენსიებზეც (

დაზღვევის გადასახადების გარდა, დადგენილია მოქალაქეებისთვის, რომლებიც უფრო ადრეულ ასაკში არიან გადაცემული. ასეთი პენსიის უფლების გაჩენის პირობაა სადაზღვევო ჩანაწერის არსებობა სამუშაოს შესაბამის ტიპებზე... მინიმალური სტაჟისა და ქულების მოთხოვნები იგივეა, რაც ჩვეულებრივი სიბერის პენსია.

ზოგიერთი პროფესიის მოქალაქეების ვადამდელი საპენსიო დაფარვის სტაჟირებაში ჩართვის თავისებურებაა 2013 წლის დასაწყისიდან სავალდებულო გადასახადი.

ინვალიდობის დაზღვევის პენსია

მოქალაქეებს, რომლებმაც დაკარგეს შრომისუნარიანობა, სჭირდებათ ყოვლისმომცველი დახმარება, მათ შორის სახელმწიფოსგან, რომელიც იღებს ზომებს მათ მხარდასაჭერად და დასაცავად... შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დახმარებასთან დაკავშირებული ძირითადი ცნებები მოცემულია 1995 წლის 24 ნოემბრის No 181-FZ კანონში. "რუსეთის ფედერაციაში შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა სოციალური დაცვის შესახებ".

Survivor– ის სადაზღვევო პენსია

დაზღვეული შემთხვევა, კერძოდ, მარჩენალის გარდაცვალება, ამ ტიპის პენსიის საფუძველია. დასადგენად, უნდა შესრულდეს შემდეგი პირობები:

• გარდაცვლილს აქვს დაზღვევის გამოცდილება;
• არ არსებობს ოჯახის ინვალიდის წევრის მიერ ჩადენილი უკანონო ქმედება, რომელიც გამოიწვევს მარჩენლის გარდაცვალებას.

სტაჟის ხანგრძლივობა, რომლის განმავლობაშიც დამქირავებელმა გადაუხადა შენატანები საპენსიო ფონდში გარდაცვლილი მარჩენლისთვის, სადაზღვევო პენსიის უფლების მისაღებად აუცილებელია. უფრო მეტიც, ასეთი გამოცდილება შეიძლება იყოს ერთი დღის ტოლი... თუ გარდაცვლილი მოქალაქე ერთი დღე არ იმუშავა, მაშინ მას დაენიშნავენ.

სადაზღვევო პენსიების ოდენობა

მიღებული კანონის თანახმად "სადაზღვევო პენსიების შესახებ რუსეთის ფედერაციაში" ხორციელდება ფორმულის მიხედვით:

SP \u003d IPK x SPK,

• SP - პენსიის ზომა;
• IPK - ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტი;
• SPK - ინდივიდუალური კოეფიციენტის ღირებულება ფულადი ფორმით გადახდის დანიშვნის დღეს.

ეს ფორმულა სრულად ეხება პენსიის გადასახადის გაანგარიშებას მათთვის, ვინც 2015 წელს იწყებს შრომით საქმიანობას. მათთვის, ვისაც პენსიამდე დარჩა ცოტა დრო, ამას წინათ დაგროვილი უფლებებიც ქულებად გადაიქცევა და შემდეგ ისინი ახლებურად დაითვლება.

ამრიგად, საპენსიო უფლებები 2015 წლამდე ჩამოყალიბებული მოქალაქეები ინდივიდუალური კოეფიციენტების ჯამში და 2015 წლის შემდეგ მომსახურების ყოველი წლის კოეფიციენტები დაემატება ამ მნიშვნელობას.

ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის ღირებულება (IPC)

როგორც ფორმულადან ჩანს, რომელიც განსაზღვრავს დაზღვევის გადახდას, მისი მთავარი ელემენტია PKI. ეს კოეფიციენტი ითვალისწინებს ორივე სამუშაო პერიოდს ახალი კანონის წინაშედა პერიოდები შემდეგ... ამრიგად, გაანგარიშება ითვალისწინებს იმ მოქალაქეების მოლოდინს, რომლებმაც შექმნეს საპენსიო უფლებები წინა კანონმდებლობის შესაბამისად.

IPK მნიშვნელობა განისაზღვრება ფორმულით:

IPK \u003d (IPK + IPK n) x K ერთობლივ საწარმოში,

• IPK - ინდივიდუალური კოეფიციენტი იმ დღისთვის, საიდანაც ხდება გადახდის გადახდა;
• IPK ერთად - ინდივიდუალური კოეფიციენტი 2015 წლის 1 იანვრამდე პერიოდებისთვის;
• IPK n - 2015 წლის 1 იანვრის შემდეგ სამუშაო პერიოდების ინდივიდუალური კოეფიციენტი;
• K in SP - გამრავლების კოეფიციენტი მარჩენალისთვის და დაკარგვის შემთხვევაში.

თუ შემდეგ მოქალაქე კვლავ დაიწყებს მუშაობას, მაშინ მისი სადაზღვევო პენსია არ შემცირდება.

პენსიების ინდექსაცია 2018 წელს

ყოველწლიურად, 1 თებერვალს, სახელმწიფო ახორციელებს ყველა სახის სადაზღვევო პენსიას, ქვეყანაში ფასების ზრდისა და საშუალო თვიური ხელფასის გათვალისწინებით.

2018 წელს, ბიუჯეტის დაგეგმვის გათვალისწინებით, ინფლაციასთან შედარებით უფრო მეტი თანხა ვიდრე ფაქტობრივი (ფაქტი - 3,2%), გადაწყდა სადაზღვევო პენსიების გაზრდა 3.7% -ითდა ერთი თვის განმავლობაში ინდექსაციის თარიღის ანაზღაურება - 1 იანვარი. ეს ღონისძიება მიზნად ისახავს პენსიების რეალური ზომის უფრო მნიშვნელოვანი ზრდის უზრუნველყოფას.

მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ მინიმალური საპენსიო გადასახადი არ შეიძლება იყოს საარსებო მინიმუმზე დაბალიდაინსტალირებული თითოეულ კონკრეტულ რეგიონში. თუ საპენსიო დებულება ამ დონეზე დაბალია, მაშინ მოქალაქეს უფლება აქვს შეიქმნას ფედერალური ან რეგიონული ბიუჯეტიდან.

შრომითი პენსიის გადახდა

გადახდილია ყველა სახის სადაზღვევო პენსია ყოველთვიურად მიმდინარე პერიოდისთვის... პენსიონერს შეუძლია მიიღოს საპენსიო თანხა პირადად ან უფლებამოსილი წარმომადგენლის მეშვეობით. ბავშვის პენსიას იღებს ერთ-ერთი მშობელი ან მეურვე. თოთხმეტი წლის ბავშვს დამოუკიდებლად შეუძლია მიიღოს პენსია.

საპენსიო გადასახდელების მიწოდების მეთოდს ირჩევს მოქალაქე დანიშვნის შესახებ განცხადების დაწერისას... ამასთან, ასეთი მეთოდი შეიძლება იყოს FIU- სთვის შესაბამისი განაცხადის წარდგენით.

საპენსიო შეღავათების გადახდა განახორციელა:

• საფოსტო დაწესებულების საშუალებით (სახლში ან საფოსტო განყოფილებაში);
• ბანკის საშუალებით.

გადახდის შეჩერება და შეწყვეტა

საპენსიო გადასახადები შემდეგი გარემოებებია:

• ექვსი თვის განმავლობაში ასეთი გადასახდელების მიუღებლობა;
• შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქის გამოუცხადებლობა შემდეგი განმეორებითი გამოკვლევისთვის;
• პენსიის მიმღები აღწევს სრულწლოვანებას და 18 წლის შემდეგ სრულ განაკვეთზე სწავლის ან დამთავრების დამადასტურებელი საბუთების არარსებობას;
• ბინადრობის ნებართვის შეწყვეტა;
• დოკუმენტების მიღება პენსიონერის წასვლის შესახებ უცხო ქვეყანაში მუდმივ საცხოვრებლად, რომელთანაც გაფორმებულია ხელშეკრულება ამ სახელმწიფოს მიერ ჩვენი მოქალაქეებისთვის პენსიების უზრუნველყოფის ვალდებულებების შესახებ;
• დოკუმენტების მიღება მუდმივ საცხოვრებლად უცხო ქვეყანაში გადასვლის შესახებ, რომელთანაც არ არის დადებული საერთაშორისო ხელშეკრულება და რუსეთიდან წასვლის შესახებ განცხადების არარსებობა.

შეჩერებაან შეწყვეტა ხორციელდება საპენსიო თანხის გადახდა 1-ლიდანიმ თვის შემდეგ, როდესაც ასეთი გარემოებები მოხდა.

საპენსიო გადასახადები შემდეგი გარემოებებია:

• პენსიის მიმღების გარდაცვალება ან მისი დაკარგულად აღიარება;
• ექვსი თვის ვადის გასვლა გადახდის შეჩერების დღიდან;
• დანიშნული პენსიის უფლების დაკარგვა;
• უცხო ქვეყნის მოქალაქის ან მოქალაქეობის არმქონე პირის მიერ ბინადრობის ნებართვის მიწოდება;
• სადაზღვევო გადასახადის მიღებაზე უარი.

უნდა გვახსოვდეს, რომ მოქალაქე ვალდებულია სასწრაფოდ აცნობოს PFR– ის ორგანოები შეინარჩუნებენ წინა პენსიის კანონმდებლობის შეჩერებას ან შეწყვეტას. Ამისთვის, საპენსიო უფლებების გადაკეთება ინდივიდუალურ შანსებში.

2001 წლიდან ფედერალური კანონი No173 "რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ" არეგულირებს ყოველთვიური კომპენსაციის შეღავათების გადახდას რუსეთის მოქალაქეებისთვის შესაბამისი ასაკის მიღწევისთანავე.

ამ საკანონმდებლო აქტმა ასევე დაადგინა გადასახადების გადახდის წესი და შრომითი პენსიის ზომა. მაგრამ 2015 წლიდან რუსეთის ფედერაციაში ძალაში შევიდა შესწორებული კანონი "სადაზღვევო პენსიების შესახებ", ფედერალური კანონი No400.

მშრომელთა გადასახადების კონცეფცია თავისთავად მეტყველებს. ეს არის ნაღდი ანგარიშსწორების სახეობა ყოველთვიურად შესაბამის ასაკში მიღწეული მოქალაქეებისთვის, რაც მათ პენსიონერის სტატუსის მიღების უფლებას აძლევს.

ეს სარგებელი გადაიხდება, როგორც კომპენსაცია შრომისუნარიანობის დაკარგვისთვის. მისი გადახდა ასევე შეიძლება იმ მოქალაქეებმაც, რომლებმაც დაკარგეს მარჩენალი, ან მათ, ვისაც აქვს შეზღუდული შესაძლებლობის ჯგუფი.

დღეს მინიმალური შრომითი პენსია თითქმის 12,5 ათასი რუბლია.

რა განსაზღვრავს ზომას

კანონი განსაზღვრავს იმ ასაკს, როდესაც მოქალაქეს შეეძლება გამოიყენოს თავისი შრომითი პენსიის გამოანგარიშების უფლება. მამაკაცებისთვის ეს 60 წელია, ქალებისთვის - 5 წლით ადრე.

ყურადღება! გარკვეულ შემთხვევებში, მოქალაქეების საპენსიო ასაკი შეიძლება დაიწყოს დადგენილ ვადებზე ადრე, მაგალითად, თუ ადამიანი მრავალი წლის განმავლობაში მუშაობდა საშიშ მრეწველობაში.

შესაბამისი ასაკის მიღწევა თქვენი საპენსიო უფლების გამოყენების მთავარი წინაპირობაა. კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ფაქტორი, რომელიც გარკვეულ როლს თამაშობს სიბერის კომპენსაციის ოდენობის განსაზღვრაში, არის უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების უკანა მხარეს 5 წლის განმავლობაში ყოფნა.

იმისათვის, რომ ამ ტიპის გადასახადი დაინიშნოს, პირმა უნდა მიმართოს საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს შესაბამისი განცხადებით, ხოლო დარიცხვების განხორციელება დაიწყება შესაბამისი ასაკის მიღებიდან. თუ მოქალაქე ითხოვს დარიცხვის დაწყება მის ასაკზე გვიან, მაშინ რეტროაქტიული გადახდები არ განხორციელდება, დარიცხვა იწყება განაცხადის წარდგენის მომენტიდან.

მოხუცებული შრომითი პენსიის ოდენობის დასადგენად საჭიროა შეავსოთ საჭირო დოკუმენტები:

1. სპეციალური წიგნი, რომელიც აჩვენებს ყველა ინფორმაციას მოქალაქის სამუშაო საქმიანობის, სამუშაო გამოცდილების შესახებ.
2. ამონაწერი საწარმოს ბუღალტრული განყოფილებიდან, რომელშიც მუშაობდა მომავალი პენსიონერი, მისი ხელფასის მდგომარეობის შესახებ, მის მიერ არჩეულ პირზე, 2002 წლამდე 5 წლიანი მუშაობისთვის
3. სახელმწიფო ფონდიდან მოთხოვნილი სხვა დოკუმენტები, მაგალითად, ინფორმაცია პირადი მონაცემების შეცვლის შესახებ.

სიბერის შრომითი პენსიის ზომის დადგენა ხდება ინდივიდუალური ინდივიდუალური ინდიკატორების მიხედვით. მხედველობაში მიიღება 2 საანგარიშო პერიოდი: 2002 წლამდე, სამუშაო წლებისა და ხელფასის ოდენობის მიხედვით, ხოლო 2002 წლის შემდეგ, დამსაქმებლის დაზღვევის ნაწილზე დაზოგვის შესაბამისად.

2005 წლამდე საწარმოს ხელმძღვანელების მიერ გამოქვითვების ზომა იყო 12%, 2005 წლიდან 2010 წლამდე - 14%, 2010 წლის შემდეგ - 16% 1966 წლამდე დაბადებული პირებისთვის. ამრიგად, დარიცხვა შედგება 2 ინდიკატორისგან: შრომითი პენსიის ძირითადი ნაწილის ზომა და დაზღვევის ნაწილი.

როგორ გამოვთვალოთ გადასახადების ოდენობა

მთავარი კითხვა, რომელიც მომავალ პენსიონერებს აწუხებს არის ის, თუ როგორ ხდება შრომითი პენსიის დაანგარიშება. საპენსიო შეღავათების გაანგარიშება რთულია.

სამომავლო გადასახადების ოდენობა გამოითვლება შემდეგი ფორმულის მიხედვით: სახელმწიფოს მიერ დადგენილი საბაზისო პროცენტული მაჩვენებელი ჯამდება დაზღვევის ნაწილთან.

პირველი მაჩვენებელი დადგენილია ფიქსირებული კურსით, ხოლო 2010 წლისთვის მინიმალური საპენსიო პენსია 2562 რუბლი ყოველთვიურად

ეს თანხა შეიძლება განსხვავდებოდეს გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის. მაგალითად, მხედველობაში მიიღება კავშირში ყოფნის ფაქტი და თუ არსებობს, მაშინ სარგებელი გაანგარიშდება გაზრდილი კურსით: 1 დამოკიდებული - 3416 რუბლი, 2 - 4270, 3 და მეტი - 5124.

იმ პირებისთვის, რომლებსაც 80 წელი შეუსრულდათ, დაზღვევის კომპონენტის ღირებულება ავტომატურად იზრდება და თვეში 5124 რუბლს აღწევს. იგივე თანხა იხდის იმ მოქალაქეებს, რომლებიც კლასიფიცირდება, როგორც 1-ლი ჯგუფის ინვალიდები.

როდესაც 2015 წელს ძალაში შევიდა ახალი კანონი No400 "სადაზღვევო პენსიების შესახებ", შეიცვალა შრომითი პენსიის გაანგარიშების ფორმულა. ახლა მუშაობის წლების რაოდენობა გავლენას ახდენს დაზღვევის ნაწილის ფიქსირებულ საბაზისო განაკვეთზე. საწარმოში მუშაობის ყოველი ცალკეული წლისთვის საბაზისო მაჩვენებელი 6% -ით გაიზრდება.

სადაზღვევო კომპონენტი გამოითვლება შემდეგი ფორმულის მიხედვით: საპენსიო აღრიცხვის სისტემაში თითოეული დაზღვეული პირის საპენსიო კაპიტალი იყოფა საკომპენსაციო შეღავათების გადახდაზე მოსალოდნელი თვეების რაოდენობაზე და ეს მაჩვენებელი მთლიანად დამოკიდებულია მისი დანიშვნის თარიღზე.

საპენსიო კანონმდებლობაში შეტანილი ახალი ცვლილებების თანახმად, დაგეგმილია სამუშაო გამოცდილების გაზრდა, იმისდა მიხედვით, თუ რომელი პენსიის გადასახადები იქნება დანიშნული. იგეგმება ამ მაჩვენებლის 15 წლამდე გაზრდა. ასევე, შეიძლება შეიცვალოს კომპენსაციის საფასურის გაანგარიშება მშრომელ ადამიანებზე. ეს დამოკიდებული იქნება ინდივიდუალურ საპენსიო ქულებზე.

ასე რომ, 2015 წლიდან მომავალი პენსიის ანაზღაურება დაანგარიშდება იმ ასაკის საფუძველზე, რომელზეც რუსეთის რეზიდენტი იყენებდა თავის უფლებას, მუშაობის წლებს და ანაზღაურებას დასაქმებულის მუშაობისთვის. რაც უფრო ფასდება მომავალი პენსიონერის მუშაობა, მით უფრო მაღალია ხელფასი, შედეგად, უფრო მაღალი ხელფასი გავლენას მოახდენს პენსიის გაანგარიშებისას განაკვეთის ზრდაზე.

ასევე, სამუშაო გამოცდილება უშუალო როლს ასრულებს შემწეობის გაანგარიშებაში: ყოველი მუშაობისთვის, პენსიის მაჩვენებელი გაიზრდება. როლს ითამაშებს კომპენსაციის სარგებლის გამოანგარიშების ასაკიც: რაც უფრო დიდხანს არ ითხოვს ადამიანი ფულის მიღების უფლებას, მით უფრო იზრდება სარგებლის ოდენობა.

გამომავალი

დანაზოგების შრომითი ნაწილი წარმოადგენს მომავალი პენსიონერების საიმედო მხარდაჭერასა და მხარდაჭერას სახელმწიფო ორგანოების მხრიდან!

2015 წლის დასაწყისიდან რუსეთში დაიწყო ახალი საპენსიო რეფორმა. ახლა მოქალაქეებს, რომლებმაც განაცხადეს გადახდების დანიშვნის შესახებ, ეძლევათ სადაზღვევო პენსია; ახალ კანონმდებლობაში ახლა არ არსებობს ისეთი კონცეფცია, როგორიცაა შრომითი პენსია.

ერთ – ერთი გარემოება, რომელიც გავლენას ახდენს მიღების უფლებაზე და გადახდის ოდენობაზე, არის დაზღვეული პირის სტაჟი. ადრე, საპენსიო პენსიის დანიშვნისას, ზოგადი გამოცდილება... იგი მოიცავს შრომისა და სხვა ზოგადად სასარგებლო საქმიანობის საერთო ხანგრძლივობას 2002 წლამდე.

ყველა სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში რეგისტრირებულმა მოქალაქემ მიიღო მოქცევა მათი საპენსიო უფლებები 2002 წლის 1 იანვრის მდგომარეობით... ამრიგად, მათი უფლებები გადაკეთდა საპენსიო კაპიტალში.

• მოცემული პერიოდის გამოცდილების გაანგარიშება ხორციელდება კალენდარული თანმიმდევრობით, რეალური ხანგრძლივობის გათვალისწინებით.
• გამონაკლისია მხოლოდ შეღავათიანი მუშაობის გარკვეული პერიოდები, რომლებიც აღირიცხება გაზრდილი ოდენობით რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად.

ახლა, სადაზღვევო პენსიის დანიშვნისას, სადაზღვევო გამოცდილება... იგი მოიცავს შრომითი საქმიანობის პერიოდებს, რომლის განმავლობაშიც დაანგარიშდა სადაზღვევო შენატანები და გადაირიცხა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, აგრეთვე არადაზღვევის პერიოდები (გაწვევის სამსახური, ერთნახევარ წლამდე ბავშვის მოვლა, I ჯგუფის ინვალიდი პირისთვის, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი). ასეთი სოციალურად მნიშვნელოვანი პერიოდები შედის დაზღვევის პერიოდში, იმ პირობით, რომ მათზე ადრე ან მათ შემდეგ უშუალოდ იქნება სამუშაო დრო.

2015 წლიდან პენსია უფლებები აღირიცხება საპენსიო პუნქტებშიდა გადახდის დანიშვნისას ისინი გადააქვთ რუბლებად.

სიბერის სადაზღვევო პენსიის გაცემის პირობები

ჩვენს ქვეყანაში საპენსიო უზრუნველყოფა დაზღვევის პრინციპებს ემყარება, ამიტომ ჩვენი მოქალაქეების უმეტესობა სადაზღვევო გადასახადს იღებს სიბერესთან დაკავშირებით. ამასთან, ასეთი უსაფრთხოების დანიშვნისთვის არსებობს მთელი რიგი პირობებიაღწერილია კანონის მე -8 მუხლში "სადაზღვევო პენსიების შესახებ":

• ზოგიერთი კატეგორიის მოქალაქეებისთვის (I ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, 80 წელს მიღწეული მოქალაქეები ან რომლებსაც აქვთ საკუთარი მეუღლეები), FV– ის ღირებულება განისაზღვრება გაზრდილი ტემპით.
• იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც ჩრდილოეთით მუშაობდნენ ან ცხოვრობენ, "ჩრდილოეთის" კოეფიციენტები გამოიყენება ამ მნიშვნელობაზე.

გარდა ამისა, სახელმწიფომ უზრუნველყო ეს შესაძლებლობა დამატებითი ზრდა გადახდის ოდენობა ბონუსების კოეფიციენტების გამო, იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქე გადაწყვეტს გადადგეს მოგვიანებით. ამ შემთხვევაში, IPC და FV მნიშვნელობები გაიზრდება იმის მიხედვით, თუ რა პერიოდისთვის მოქალაქეებმა გადადეს საპენსიო დებულების რეგისტრაცია.

გაანგარიშების ახალი ფორმულა

ზემოაღნიშნულიდან გამომდინარე, ყველა მნიშვნელოვანი ფაქტორი შეგიძლიათ გადააკეთოთ პენსიის გაანგარიშების ფორმულად.

ასე გამოიყურება:

SP \u003d IPK x SPK + FV,

• SP - დაზღვევის გადახდის ზომა;
• IPK - დაგროვილი საპენსიო ქულები;
• SPK - ერთი პუნქტის ღირებულება პენსიის დადგენის დღეს;
• PV არის საბაზისო თანხა.

ეს ფორმულა სრულად ეხება იმ მოქალაქეებს, რომლებმაც თავიანთი შრომითი საქმიანობა 2015 წელს დაიწყეს. მათთვის, ვისაც ცოტა დრო დარჩა დამსახურებული დასვენების დაწყებამდე, ყველა დაგროვილი უფლებები გარდაიქმნება (ითარგმნება) კოეფიციენტებად, შემდეგ კი გაანგარიშება განხორციელდება ახლებურად.

ინდიკატორებს, როგორიცაა ფიქსირებული თანხა და საპენსიო პუნქტის ღირებულება, ყოველწლიურად იზრდება რუსეთის ფედერაციის მთავრობის მიერ ინფლაციის მაჩვენებლის მიხედვით.

პენსიაზე ფიქსირებული გადახდის ოდენობა 2017 წელს

მანამდე (2016 წლის 1 თებერვლიდან) საბაზისო თანხა გაიზარდა 4% -ით და შეადგინა 4,558.93 რუბლი. სახელმწიფოს მიერ დამტკიცებული ამ მაჩვენებლის წლიური ინდექსაცია არ არის წინა წლის ინფლაციაზე დაბალი.

2016 წლიდან მნიშვნელოვანი ინოვაცია იყო ამ პენსიონერის ინდექსირების გაუქმება მომუშავე პენსიონერებისთვის. დასაქმების ფაქტი განისაზღვრება დაზღვეულის მიერ ყოველთვიურ გამარტივებულ ანგარიშში წარმოდგენილი მონაცემების საფუძველზე. სამუშაოს შეწყვეტის შემდეგ, პენსიის გადახდა განახლდება ინდექსაციის პირობით. უფრო მეტიც, სამუშაოსთვის განაცხადის მიღებისას, კვლავ დაზღვეული თანხის ოდენობა არ შემცირდება.

2017 წელს სადაზღვევო პენსიების ოდენობა ორჯერ გაიზარდა: ინფლაციისთვის - 2016 5,4% და დამატებით კანონით განსაზღვრულ ღირებულებამდე 5,8%. ამრიგად, 2017 წლის 1 აპრილიდან ფიქსირებული გადახდის ოდენობა იქნება 4823,37 რუბლი.

მინიმალური ასაკის პენსია 2017 წელს

ახალი კანონის შესაბამისად შემოღებული ფორმულის შესაბამისად, სადაზღვევო პენსიაზე უფლების გაჩენისთვის საკმარისია 2017 წელს ჰქონდეთ 8 წლიანი სამუშაო გამოცდილება და 11,4 საპენსიო ქულა. თუ ამ ინდიკატორების ასეთი მინიმალური მნიშვნელობებია, სადაზღვევო გადასახადი შესაბამისად მინიმალური ოდენობით გაიცემა.

უნდა აღინიშნოს, რომ საპენსიო გადასახადების მიმღებთათვის, რომელთა ოდენობა უფრო დაბალი იქნება, ვიდრე საარსებო მინიმუმი დადგენილია მოქალაქის საცხოვრებელ რეგიონში, შეიქმნება ფედერალური სოციალური დანამატი (FSD).

ზემოაღნიშნული მაჩვენებლების საფუძველზე შეგიძლიათ გამოთვალოთ დაზღვევის გადახდის ოდენობა მინიმალური მოთხოვნებით.

ცნობილია, რომ საპენსიო ქულების მინიმალური მოთხოვნა 2017 წელს არის 11,4 საპენსიო კოეფიციენტი. ფორმულის მიხედვით პენსიის გაანგარიშებისას არ მიიღება სადაზღვევო გამოცდილება.

გვაქვს მონაცემები საპენსიო პუნქტის ღირებულების შესახებ 2017 წელს და ფიქსირებული თანხის ოდენობა, რაც უდრის 78.58 რუბლს და 4823.37 რუბლს, ჩვენ გამოვთვლით მინიმალური საპენსიო გადასახადის ოდენობას 2017 წელს:

11,4 x 78,58 რუბლი. + 4823,37 რუბლი \u003d 5719,18 რუბლი.

ეს თანხა მნიშვნელოვნად დაბალია, ვიდრე საარსებო მინიმუმი ქვეყანაში (8540 რუბლი), რის შედეგადაც, მინიმალური მოთხოვნებით პენსიის დანიშვნისას, პენსიის ფედერალური სოციალური დანამატის იმედი შეიძლება.

საპენსიო უზრუნველყოფის დანიშვნა

ამ შემთხვევაში მოქალაქემ უნდა მიმართოს fIU- ს ტერიტორიული ორგანო ან მრავალფუნქციურ ცენტრში (MFC), რომელიც დადო ხელშეკრულებას ფონდთან.

• სადაზღვევო პენსია დადგენილია განაცხადის დღიდან მის უკან, მაგრამ არა მემარჯვენეების გაჩენამდე. განაცხადის დღე არის შესაბამისი განაცხადის მიღების თარიღი, ან საფოსტო მარკზე მითითებული ნომერი, როდესაც ასეთი დოკუმენტი ფოსტით გაიგზავნება, ან ინტერნეტის საშუალებით გაგზავნილი დრო, საზოგადოებრივი მომსახურების პორტალით სარგებლობისას.
• ამ წესის განსაკუთრებული შემთხვევაა განცხადება ხანდაზმულობის გადახდის შესახებ საწარმოსგან გათავისუფლების დღიდან ერთი თვის განმავლობაში. შემდეგ პენსიას დანიშნავენ სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ.

განცხადებას ასაკის გადახდის შესახებ განიხილავენ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის სპეციალისტები 10 სამუშაო დღის განმავლობაში მისი მიღების დღიდან, რის შემდეგაც მიიღება გადაწყვეტილება დანიშვნის ან უარის თქმის შესახებ. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, FIU აცნობებს მოქალაქეს გადაწყვეტილების მიღებიდან ხუთი სამუშაო დღის განმავლობაში, მიუთითებს მისი გასაჩივრების მიზეზსა და ვადას. დოკუმენტების განხილვის ვადა შეიძლება გაგრძელდეს 10 დღეზე მეტი ხნის განმავლობაში, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ საჭიროა დამატებითი სერთიფიკატების წარდგენა. ნებისმიერ შემთხვევაში, ის არ შეიძლება იყოს სამ თვეზე მეტი.

ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსიის დანიშვნა ხორციელდება ვარგისიანობის ვადის მითითების გარეშე, ანუ დაუსრულებლად.

რა დოკუმენტებია საჭირო ასაკობრივი პენსიის მისაღებად

სიბერის გადახდის დანიშვნისთვის განაცხადის შეტანისას, ეს სავალდებულოა შემდეგი საბუთების წარმოდგენის მიზნით:

1. დაზღვეული პირის პასპორტი, რომელიც არის რუსეთის ფედერაციის მოქალაქე, ან უცხოეთში ბინადრობის ნებართვა;
2. სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში (SNILS) რეგისტრაციის დამადასტურებელი სერთიფიკატი;
3. სამუშაო წიგნი და მოქალაქის მუშაობის ფაქტის დამადასტურებელი სერთიფიკატები, სამუშაო გამოცდილების მთავარ დოკუმენტში შესვლის არარსებობის შემთხვევაში;
4. ხელფასის სერთიფიკატი 60 თვის განმავლობაში სამუშაო წიგნში ზედიზედ მუშაობის პერიოდში.

ბოლო დოკუმენტი განიხილება 2000-2001 წლების მოქალაქის ხელფასზე მიღებულ შედეგთან შედარებით, რომელიც ხელმისაწვდომია PFR ხელისუფლების ორგანოებისთვის. შეირჩევა ყველაზე მომგებიანი ვარიანტი მთლიანი თანხის გამოსათვლელად.

პენსიის დანიშვნისთვის და სხვა დოკუმენტები, რომლის საჭიროებაზეც გამოვა FIU სპეციალისტი ყველა წარმოდგენილი სერთიფიკატის დეტალური შესწავლის შემდეგ. სახელმწიფო და დაქვემდებარებული ორგანოების სხვა დეპარტამენტებიდან დოკუმენტაციას ითხოვენ მოქალაქეების მონაწილეობის გარეშე, საზოგადოებრივი მომსახურების მიწოდების ფარგლებში.

ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსიის გადახდა

ხორციელდება გადასახადების დარიცხვა და მიწოდება ასაკის მიხედვით მიმდინარე თვისთვის... მოქალაქეებს შეუძლიათ მიიღონ პენსია საკუთარ თავზე ან მინდობილობის გაცემით სხვა პირისთვის. თუ ამ დოკუმენტის მოქმედება ერთ წელს აღემატება, მაშინ მასზე გადახდა გაგრძელდება, პენსიონერის მიერ გადახდის მიღების ადგილზე რეგისტრაციის ფაქტის დადასტურების შემთხვევაში.

დანიშვნის მოთხოვნისას მოქალაქე ვალდებულია მიუთითოს პენსიის მიღების მოსახერხებელი გზა. რამდენიმე ასეთი ვარიანტი არსებობს:

• ფოსტის საშუალებით (ორგანიზაციის სახლში ან სალაროსთან);
• ბანკის საშუალებით;
• ორგანიზაციის მეშვეობით, რომელიც მონაწილეობს გადასახადების მიწოდებაში (სახლში ან უშუალოდ ასეთ დაწესებულებაში, მისი შერჩევით იმ საწარმოთა სიიდან, რომელთაც დადებული აქვთ შესაბამისი შეთანხმება FIU– სთან).

შემდგომში მიწოდების მეთოდი შეიძლება შეიცვალოსთუ მოქალაქე თავის ნებას წარუდგენს წერილობით მიმართვის FIU- ს.

მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად, ასაკის სადაზღვევო სარგებლის მიმღები ვალდებულია შეატყობინოს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს ყველა მომენტისათვის, რაც გამოიწვევს პენსიის ოდენობის შეცვლას, მის შეწყვეტას ან გახანგრძლივებას, აგრეთვე საცხოვრებელი ადგილის შეცვლას ამ გარემოების დადგომის შემდეგ მომდევნო სამუშაო დღეს.

თვით სახელწოდება „შრომითი პენსია“ ასახავს ამ ტიპის პენსიის სამართლებრივ არსს. შრომის პენსიის შესახებ მთავარ კანონში წერია, რომ ამ ტიპის ყოველთვიური გადასახადი კომპენსაციაა სიბერის გამო დაკარგული შემოსავლისთვის.

ამჟამად ყველა შრომითი პენსია დგინდება ფედერალური კანონის საფუძველზე ”რუსეთის ფედერაციაში შრომითი პენსიების შესახებ”. ასეთი პენსიების სამი ტიპი არსებობს: სიბერე, ინვალიდობა და გადარჩენილი. ახლოს 85% ჩვენს ქვეყანაში პენსიონერები იღებენ ხანდაზმულობის საპენსიო პენსიას.

Მინიმალური შუა შრომითი პენსიის ზომა თებერვლიდან 2015 წელი იქნება - 12 422 რუბლი.

სიბერის შრომითი პენსიის უფლება და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში განაცხადის წარდგენის წესი

კანონიერი საპენსიო ასაკი ხანდაზმულობის პენსიისთვის არის - 60 წლისმამაკაცებისთვის - 65 წლის (შეღავათიანი გამოცდილების მქონე პირთათვის იგი მცირდება ხუთიდან ათი წლით). ამ ასაკის მიღწევა შრომითი პენსიის დანიშვნის პირველი წინაპირობაა; მეორე პირობაა მინიმუმ ხუთწლიანი სამუშაო გამოცდილების არსებობა.

ხანდაზმული შრომითი პენსიის დანიშვნა დეკლარაციულია. ეს ნიშნავს, რომ იგი დაინიშნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ იგი მიმართავს რუსეთის საპენსიო ფონდს შესაბამისი განცხადებით. თუ განმცხადებელმა ვადაზე გვიან შეიტანა განცხადება, იგი დაინიშნება განცხადების მიღების დღიდან. განაცხადის გაკეთება შეგიძლიათ ერთი თვის განმავლობაში, უფლების დადგენის დღემდე.

შრომითი პენსიის უფლების დამადასტურებელი საჭირო დოკუმენტები

საპენსიო საპენსიო განაცხადის შეტანისას განმცხადებელმა ერთდროულად უნდა წარმოადგინოს ყველა საჭირო დოკუმენტი. მთავარია სამუშაო წიგნი და ხელფასის სერთიფიკატი. Სამუშაო გამოცდილება 2001 წლის 31 დეკემბრამდე აღებულია სამუშაო წიგნში შეტანილი ჩანაწერების საფუძველზე და 2001 წლის შემდეგ - პერსონალური სააღრიცხვო ინფორმაციის საფუძველზე, რომელიც ხელმისაწვდომია RF საპენსიო ფონდში.

ხელფასის მოწმობის წარდგენა შესაძლებელია ნებისმიერ ხუთ წელიწადში ზედიზედ მუშაობის პერიოდიდან 2002 წლამდე, ან ორ წელიწადში: 2000-2001 წლები... თუ ამ ორი წლის განმავლობაში ადამიანი მუშაობდა საწარმოში, იყო დაზღვეული სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სისტემაში (თანამშრომელთა უმეტესობა დაზღვეული იყო 1998-1999 წლებში), მაშინ სერთიფიკატის წარდგენა საჭირო არ არის. ამ პერიოდის ხელფასების შესახებ ინფორმაცია მოცემულია FIU- ში.
ამ ძირითადი დოკუმენტების გარდა, მათ შეუძლიათ, საჭიროების შემთხვევაში, მოითხოვონ დამატებითები: სერტიფიკატები სამუშაო ადგილიდან, დოკუმენტები გვარის შეცვლის შესახებ და სხვა.

როგორ აისახება სამსახურის ხანგრძლივობა და ხელფასი სიბერის შრომითი პენსიის ზომის გამოანგარიშებისას

მოქმედი კანონი ბოლოს მიიღეს 2001 წელი... იმ დროისთვის, ვინც პენსიაზე გადის ასაკის პენსია, აქვთ სამუშაო გამოცდილება, როგორც ამ თარიღამდე (სრული სამუშაო გამოცდილება), ასევე მას შემდეგ (სადაზღვევო გამოცდილება). ამიტომ, პენსია გამოითვლება ორი პერიოდის განმავლობაში.

პერიოდისთვის 2002 წლამდე იგი გამოითვლება ადრე მოქმედი კანონის შესაბამისად, სამსახურის სტაჟისა და ხელფასის გათვალისწინებით. და დაწყებული პერიოდისთვის 2002 წლიდან, გაანგარიშება მოიცავს უშუალოდ დამსაქმებლის მიერ გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობას. ისინი თითოეული თანამშრომლისთვის გამოიქვითება FIU- სთვის და შეადგენდა 2005 წლამდე -12% , 2010 წლამდე -14%, და ახლა - 16% მამაკაცთა და ქალთა ხელფასების ზომაზე 1966 წლამდე დაბადების ჩათვლით.

რამდენია ხანდაზმულობის შრომითი პენსია

შრომითი პენსიის გაანგარიშება საკმაოდ რთულია და თითოეულ კონკრეტულ შემთხვევაში დამოკიდებულია ინდივიდუალურ მონაცემებზე, გარკვეული ტიპის სტაჟისა და შემოსავლის აღრიცხვის წესებზე, გარკვეული კატეგორიის მოქალაქეებისთვის დადგენილი შეღავათებით. უმარტივესი გზა იმის გასაგებად, თუ რა შეადგენს შრომითი პენსიის საერთო ზომას, არის კონკრეტული მაგალითი:

01.01.1954 წელს დაბადებულ მამაკაცს პენსია გადაეცა 2014 წლის იანვრიდანასაკის 60 წლის... სამუშაო გამოცდილება დანიშვნის დღეს იყო 38 წლის... მაქსიმალური ხელფასი. 2002-2013 სადაზღვევო პრემიები - 235,994,41 რუბლი.

სიტუაციის ანალიზი

დღეისათვის შრომითი პენსიის საერთო ზომაა 9 364.03 რუბლი... Ეს შეიცავს:

• ფიქსირებული ბაზის ზომა - 3 910,34 რუბლი... იგივეა ყველა ხანდაზმულობის შრომითი პენსიისთვის და ის იზრდება, თუ დაქირავებულები არიან.
• პენსიის დაზღვევის ნაწილი - 5,453,69 რუბლი სწორედ ის გამოითვლება გამოცდილებიდან და ხელფასიდან. იგი დამატებით მოიცავს:
• valorization თანხა - 1,089,31 რუბლი... ეს თანხა დამოკიდებულია მუშაობის სტაჟის ოდენობაზე 1991 წლამდეიმ პერიოდში, როდესაც თანამშრომლებს ხელფასიდან აკლდნენ 1% საპენსიო შეღავათებისათვის.

რას უნდა ველოდოთ მომავალში

კანონი შრომითი პენსიების შესახებ, რომლის საფუძველზეც ხდება დღეს გაანგარიშება, მიმდინარეობს მისი ბოლო წელი. 2015 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შედის ახალი კანონი "სადაზღვევო პენსიების შესახებ".

ყველაზე მნიშვნელოვანი ცვლილებები ეხება საპენსიო უფლებების დასადგენად აუცილებელ სტაჟირებას: ის გაიზრდება ამჟამინდელიდან 5 წლიდან 15 წლამდეთანდათანობით 2024 წლამდე... ახალი კანონი ითვალისწინებს კოეფიციენტების გაზრდას და შემცირებას საპენსიო ასაკის მიხედვით. შეიცვლება ძველი ასაკის საპენსიო პენსიის გაანგარიშებაც, იგი გაკეთდება წერტილოვანი სისტემით.

მას შემდეგ, რაც რუსეთში საშუალო ხელფასმა გასულ წელს შეადგინა დაახლოებით 27,000 რუბლი, აღმოჩნდა, რომ ჩვენს ქვეყანაში ხანდაზმული საპენსიო პენსია აანაზღაურებს მუშაკებს დაკარგული შემოსავლის დაახლოებით 36% -ით.

მსოფლიო საზოგადოებაში საპენსიო უზრუნველყოფის ნორმალურ დონეზე ითვლება, თუ ეს კოეფიციენტი (ჩანაცვლების მაჩვენებელი) 46% -ია. როგორც ხედავთ, რუსეთს კიდევ აქვს რაღაცისკენ მისწრაფება, რათა გაუმჯობესდეს თავისი მოქალაქეების საპენსიო უზრუნველყოფა.